组织工作典型发言范文

组织工作典型发言范文第1篇

努力实现经济社会发展全面提升

##街道办事处

##年，##街道办事处将以开展“#####”活动为主线，以“抓工业、活商业、调农业、惠民生”为目标，强工业壮实力，兴三产增富裕，抓招商挖潜力，保民生促和谐，力争经济社会各项工作实现全面提升。具体目标为：招商引资完成3.5亿元，固定资产投入完成8.5亿元，工商税收完成1.8亿元，财政收入完成6000万元，民营经济销售收入完成85亿元，市场交易额完成80亿元，各项主要指标均增长20%以上。

一、突出工业主导地位，推进工业经济发展提升。一是培植壮大骨干企业。重点培植钢管制造、机械加工、新材料、农副产品深加工和纺织等五大主导产业，加快培育##机械、##钢管、##材料、##肉食等骨干企业，到年底力争辖区新上投资5000万元以上工业企业3家，规模以上企业总数达到26家。二是加大招商引资力度。着重抓好##石油套管、##金属粉石墨、##天然气CNG加气站、##地下商业街、##汽车城等项目。同时，围绕辖区骨干企业和五大主导产业，延伸产业链条，积极引进一批配套能力强、关联度高的大企业，以项目建设带动经济增长。三是扶持壮大民营经济。积极帮助企业解决资金、土地等方面的困难和问题，加快##小额贷款公司的发展，促其提档升级，做大做优做强。

二、强化产业支撑带动，推进服务业发展提升。一是进一步壮大市场集群规模。加大市场商贸业升级改造力度，加快推进##瓜果市场

建设进度和##蔬菜市场恒温库建设;加大农机大市场改造力度，提升市场档次;加大对##家居广场的扶持引导，打造具有商品集散、精品展介、信息汇集等多项功能的现代化家装商业中心。二是进一步提升特色街道魅力。着重培植以##商厦、##百货为核心的商贸购物一条街，以中国人寿、平安保险等保险业为主的##路保险服务一条街，以经销精品橱柜为主的##路橱卫销售一条街，以##装饰材料市场等十大批发市场为主的建设路专业市场一条街，以经营特色餐饮为主的##中街特色小吃一条街。三是积极发展新兴服务产业。主动对接物流园区建设，利用东扩、南展、北接、西延的地理优势，全方位扶持新型服务业，促其发展壮大。

三、积极开展城中村改造，推进城市建设提升。一是通过各种形式宣传城中村改造的重大意义，让群众了解政策，积极支持配合城中村改造工作。二是加大城中村违法建筑查处力度，有效维护辖区土地和房屋管理秩序。三是抓好##村、##居委、##村、##居委等四个城中村改造试点，并为试点村居制定切实可行的改造方案。四是规范运作，加快推进，通过合并、新建等方式，确保建成3-5个万人新居社区。

组织工作典型发言范文第2篇

极采取各项鼓励措施，先后在组织领导、人才工作发展规划、干部管理和林业科技队伍管理、林业工程系列职称评聘、林业教育培训工作等方面取得了突出成绩。

一、高度重视，精心规划，建立林业人才工作领导机构。

为了从根本上保障林业人才工作的正常开展，局成立了由局长(党组书记)为组长，分管人事工作的领导为副组长，政工股、局办公室、林业技术业务股室(营林股长、科技推广站、资源林政股林调队)等二级机构负责人为成员的林业人才工作领导小组。由局政工股具体负责林业人才规划的各项日常工作。局还专门制定了试行的林业人才工作具体制度和规定。就如何在开发林业人才资源、吸引和留住人才，深入开展人事制度改革，创新人才管理机制，促进我县林业建设与发展等方面做出了详细的规定。提出中长期目标要求，制定了具体的人才战略实施规划。

二、以人为本，注重实效，努力抓好人才“培养、吸引、使用”的重要环节

几年来，全县人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻《20022005年全国人才队伍建设规划纲要》，围绕“兴林富民、建设小康”的奋斗目标，坚持“三支队伍”一起抓，以人为本，突出人才队伍建设，重视人才“培养、吸引、使用”三个环节，充分发挥林业各类人才在林业经济建设和林业事业发展中的作用，为推进我县林业健康发展，实现林业长远目标规划的实现提供了人才保证和广泛的智力支持。

1、进一步壮大了林业人才队伍规模，完善合理布局。随着林业产业结构调整、世界银行贷款造林、退耕还林等林业重点工程在我县的全面实施，我县人员结构比列有了大的变化，全县人才总量比2000年有所增长，事业单位管理人员(包括行政管理)人才56人，事业单位其他人才(包括专业技术人员、技术工人等)385人，企业人才322人，占人才总数的比例分别由2000年以来

11、

35、54调整为

7、50、43，党政人才呈减少趋势，事业单位林业专业技术人员呈上升趋势。事业单位管理人员向专业技术人才拓展。

2、努力改善人才结构，进一步提高人才素质。最近几年来，我县紧机能抓住人才素质教育这个重点不放，大力实施人才学历教育培训工作，先后启动开办了中南林学院生态环境管理专业自学考试大专班、园林绿化专业自学考试本科班及函授班本科班。另外还鼓励更多的干部职工积极参加省农广校和省委党校的函授学习。迅速提升了我局广大干部职工的文化素质和整体学识水平。全局系统干部职工中专(不含初中)以上学历人才127人，占人才总数的16.6，比2000年减少8.7，大专以上学历134人，占人才总数的19.9，比2000年增加了9.5，本科以上学历28人，占人才总数的3.6;具有专业技术职称的235人，占人才总数的30.7，其中，高级职称1人，中级职称33人初级的135人;市管拔尖人才2人，县管拔尖人才24人。先后开展林业各类专业技能培训50余次，培训人数达到4000余人次。组织各类人才认真了学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、市场经济知识、林业法律法规、职业道德以及与本职业务相关的专业知识，不断提高各类人才的政治理论水平和业务素质。

3、合理配置使用人才，有效发挥林业人才在我县林业事业建设中的作用。注重积极引导我局各类人才立足本职岗位，多出成果，多出效益，鼓励林业专业技术人才到偏远林场、条件艰苦的一线林业生产单位工作，磨炼意志，增长才干，逐步培养出更多的技术骨干和中层骨干。先后组织行政管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍中的科技管理人员，积极参与全县林业产业结构调整、企业技改、林产品开发、世界银行贷款造林和退耕还林等重大林业工程项目建设，为进一步促进我县林业产业化建设方面发挥了重要作用。

4、积极开展学法守法，加快人才保障工作的法制化进程。积极组织开展学法守法活动，认真执行《国家公务员暂行条例》、《20022005年全国人才队伍建设规划纲要》《20022005全县林业人才队伍建设规划纲要》和《党政领导干部选拔任用条例》等“三支队伍”开发、建设、管理方面的有关法规。积极推进林业人才职称聘评、成果评选、职务升降及工作、生活等各项优惠措施的落实，增强了人才工作规范性和有效性。

三、立足县情，大处着眼，小处入手，切实抓好林业人才工作

1.树立强烈的人才意识，营造有利于发挥人才作用的工作环境。

树立人才资源是

第一资源的意识，坚持党管人才原则，形成局党组统一领导，政工人事牵头抓总，局各相关单位密切配合，全局职工广泛参与的人才工作新格局。党组书记和局长对于做好人才工作担负了重要责任，自己带头树立了强烈的人才意识，在善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤的用人机制上坚持了科学领导观。推动了全局上下重视人

才、大胆使用人才的新风尚的形成。通过深入开展“五个一”活动、“科技兴林”宣传月和专业岗位技能比武等活动，树立了一批林业科技标兵和先进典型，积极倡导全局干部职工向优秀人才学习，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，把人才的聪明和智慧聚集到林业建设各项工作中来，充分发挥人才的作用和力量。

2.以能力建设为核心，加强了人才的培养工作。

一是强化林业人才队伍的思想政治建设。按照创建学习型机关的要求，努力加强人才的培训和继续教育工作，鼓励人才通过多种形式和渠道参与学习和培训，先后在职工学历教育、专业技术人员继续教育培训、技术工人岗位技能培训、领导干部业务素质培训和开展服务林农技能培训等方面做出了突出业绩：投入各类经费100多万元，全局共有150多人通过参加学历教育培训取得了大专和本科文凭，100多名专业技术人员参加专业技术继续教育培训并取得了晋升职称饿资格，200多名工人参加了技术岗位培训，3万多林农参加了林业业务技术培训。数名局领导参加里国家林业局、省厅，州林业局举办的各类短期培训和林业项目考察。通过这些学习和培训工作，切实引导了全局干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬艰苦创业、团结协作和诚实守信的精神，增强林业各类人才投身全面建设林业事业的积极性、主动性和创造性。

二是加强实践锻炼。继续开展“五个一”活动，即通过开展写一篇好论文或一份专业调查报告，培养一名学科骨干，研制一项新产品或培育推广一个好品种，提一条合理化建议，参与一项有社会实践意义的活动，教育引导林业各类人才立足本职岗位，努力提高岗位技能水平。采取林业科技人才与林业项目实施单位“双向选择”的形式，组织对口专业的技术人员积极参与林业产业结构调整、企业改制、林产品开发等林业重点项目和重点工程建设，提高林业科技人员科研攻关的能力。在事业单位管理人才中积极推行干部竞争上岗和公开选拔制度，加大事业单位管理干部交流力度，完善岗位目标考核。

3、积极改善待遇，改善环境，激发人才的积极性和创造性。

针对林业各类人才的特点，建立健全了与现阶段人事工作规律相适应，与工作业绩紧密联系，鼓励人才创新创造的分配制度和激励制度。积极为人才创造条件，提供便利，对人才工作所需的资金、场地、设备要优先考虑，推行“鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业”的良好机制。坚持领导联系人才制度，局领导经常下到基层倾听他们的意见和建议，着力解决人才在住房、子女上学、就医、职称评定等方面的困难和问题，积极为人才办好事、办实事。几年来，先后为全局的干部职工解决住房70多套，开展林业科技培训(电脑培训)费用、专业技术人员晋升职称各类培训费用共50多万。积极为边远基层的林业干部职工、林业科技人才改善住房待遇，先后完成了20多个乡镇林业站、国有林场，林业科研机构的站房修缮和重建工作。

组织工作典型发言范文第3篇

一、在发挥乡镇党委龙头作用方面取得新突破 为更好地发挥乡镇党委的龙头作用，我县对乡镇管理服务机制进行了有益的探索，总结出了一些可行的办法和措施。 一是建立“责任党委”的运行机制。责任党委：就是把加强村级组织建设、解决“三农”问题，推动农村经济社会全面协调发展作为乡镇党委义不容辞、责无旁贷的历史责任，针对乡镇部分干部人浮于事、无所作为的问题，对乡镇班子成员及干部职工落实岗位职责，明确责任主体，实行岗位责任主体明确化，政绩与工作实绩挂钩的“岗位目标管理责任制”。 二是建立健全党内重大决策征求意见制度、重大情况反映制度、重大情况通报制度。乡镇党委在作出重大决策之前，必须先征求党委、人大、政府班子成员的意见，必要时还需征求党员代表及群众代表的意见;乡镇发生的重大情况要及时向上级党委反映，并拿出处理预案;影响较大的情况在乡镇范围内通报，特大情况在全县范围内通报。 三是实行领导干部工作督察制度。主要采取普查、密查、测试、通报等方式督促领导干部深入一线开展工作，建立健全科学合理的干部评价体系。 四是推行乡镇党代会常任制、“两代”评议制。按照地委的要求，2004年我县首先在牛场、猫场等xxxx乡镇开展了乡镇党代会常任制试点工作，2005年全县3xxxx乡镇已全面推行乡镇党代会常任制。两年来，共召开了3xxxx乡镇党代会，151xxxx党代表出席了会议。同时，对乡镇党代会常任制进一步深化和拓展，建立“两代”(党员代表、群众代表)评议制，由党员代表和群众代表评议乡镇班子及班子成员的工作实绩。 五是探索了“镇村一体化服务”新机制。通过整合行政资源和服务资源，推进涉农单位合署办公，实施“一条龙服务，阳光下作业，规范化管理”的运行模式，有效降低了群众办事成本，提高了行政效率，解决了镇村两级之间长期以来办事脱节的断层现象，消除了行政“梗阻”，密切了党群干群关系。

二、在深化村级组织管理服务体制改革方面取得新突破 自2003年7月以来，我县针对村级组织整而复瘫、瘫而复散，普遍缺乏活力的问题而推行的村级组织管理服务体制改革，通过两年多的实践与探索，已取得了新的突破。 一是明确了“四个一”的总体要求。“四个一”即始终坚持一个目标：就是要通过改革，建立一套充满生机与活力的干部经常受教育，农民长期得实惠，党群干群关系日益密切，农村生产、生活、生育秩序逐步得到理顺的长效机制，推动农村物质文明、政治文明和精神文明健康协调发展，最终实现村民自治;牢牢把握一个核心：就是“责任主体明确化，报酬与工作实绩挂钩”。具体地说就是报酬量化到村民组，工作责任落实到个人;紧紧抓住一个关键：就是以村民组为单位，公开、公平、公正地处理各种村级事务，真正实行政策一视同仁，村务公开取信于民;认真落实一个保障：就是要求各级干部尤其是领导干部要发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，沉下去、想问题、干事情，带头学习抓学习，带头团结抓纪律、带头务实抓成效，带头廉洁抓党风政风。 二是建立了“村干承包责任制”。所谓“村干承包责任制”，就是以村支部为核心，村支部与村委会集体领导下分工负责的一种竞争激励机制。其实质是管理村级事务，承担工作责任，具体地说就是“责任到人，酬劳挂钩”。内容是在一个行政村的范围内，根据人口和计划生育、经济发展、社会治安等村级事务工作量的大小、难易程度，将乡镇量化到村的村组干部报酬总和，按一定的比例，再次量化到村民组，由通过民主选举产生的村干部自由选择承包管组，包哪几个村民组就拿几个组的量化考核报酬，同时承担相应的工作责任，管好村级事务，接受群众监督，服务好人民群众。这是“村民自治”的实现形式。 三是采取“四化”的具体措施。“四化”即精细化管理，多元化监督，优质化服务，科学化考核。精细化管理包括专业化、系统化、数据化和信息化。专业化体现全面性，即要求各村的联系领导、包村干部、村干部，尤其是联系领导必须熟练掌握有关的政策、法规以及农业农村各项工作的业务知识，从而有效地指导、帮助村开展好群众的宣传、教育工作;系统化体现规范性，即要求村干部把繁锁的村级事务剥离分类，规范建档，进行系统管理;数据化体现准确性，即要求村干部对各种工作指标、业务数据等准确

掌握，为乡镇党委、政府作出正确决策提供重要依据;信息化体现及时性，即要求村干部能准确及时地反馈各种工作信息，为乡镇党委、政府能及时作出正确决策提供有力保障;多元化监督：包括既在其上，又在其中的村侯任干部监督、村干部之间的监督、乡镇干部的监督和群众监督。优质化服务：即向群众提供资金、技术、信息及生殖保健等服务。科学化考核：即明确岗位职责，落实“责任计生”，对干部工作实绩实行“百分倒扣制”。所谓“百分倒扣制”就是以计划生育工作为100分作为基础分，其他各项工作总体为100分，在考核时，将计划生育实得分值减去其他工作被扣分值，就是整体工作最后得分。 目前，全县55xxxx村、1xxxx社区已全面推行了村级组织管理服务体制改革，取得了明显成效。主要体现为：干部平均观念转变，责任意识提高，干群关系密切，从而推动各项工作。改革以来，我县基层组织得到加强，农村经济工作稳步发展，社会治安明显好转，“两基”工作顺利通过省、地验收，扶贫工作落到实处，劳务输出井然有序，农村循环经济快速发展，计划生育工作实现质的飞跃。实践证明，村级组织管理服务体制改革是破解村级组织普遍缺乏活力这道大难题的“金钥匙”，是一次带机制性、方向性、根本性的改革。在新的改革实践中，按照建设社会主义新农村提出的“管理民主”的要求，部分乡镇已进行了新一轮的更深层次的探索，建立了“两会”(党员会、群众代表会)评议制，对联系领导、驻村干部、村干部工作实绩进行评议。

三、在加强基层组织建设、推动农村发展、增加农民收入、促进社会和谐方面取得新突破 通过村级组织管理服务体制改革,我县基层组织建设得到明显加强,农村生产、生活、生育秩序得到逐步理顺。在此基础上,针对农村经济发展滞后、农民增收困难的问题，县委、县政府结合我县实际,创造性地作出了“发展农村循环经济”的决定。所谓“农村循环经济”就是遵循“变废为宝，循环利用，节约能源，优化环境”的原则，按照“种植规范化，养殖科学化，沼气普及化，环境优良化”的要求，以绿肥为基础，养殖为关键，沼气为龙头，增效为目的，在推进种植业、养殖业一体化的过程中，最大限度地把每个环节的效益充分挖掘出来，实现自然资源使用效益最大化与人力资源有效配置的协调统一，促进农村经济社会发展逐步实现历史性跨越。在发展农村循环经济的过程中，针对农民缺技术、缺资金的问题，我县成功地探索出了“村教兴农”和“农信互助”的办法，从根本上解决了群众困难，促进了农村循环经济的发展。所谓“村教兴农”就是把农村文化素质较高的教师群体召集起来，由畜牧、农业等部门的专业技术人员对他们进行一级实用技术培训，然后再由他们对群众进行二级培训，给群众分析和讲解生产过程中的每个环节，通过“算账对比法”给群众作效益分析，让群众在生产过程中逐步学习和掌握科学技术，并从中获得实惠，从而使更多的农民从粗放的、原始的劳动力转变成为具有知识型的、科学的生产者。“农信互助”，就是农民和信用社之间互相支持、互相帮助、共同赢利的一种互助经营模式。农民利用信用社提供的资金发展畜牧业增加收入，信用社通过农民贷款养殖获得利息。由乡镇党委、政府负责引导和协调，在农民和信用社之间搭建合作平台，村支部、村委会组织农民进行贷款养殖并督促还款，从而实现农民和信用社“双赢”，既解决了农民资金匮乏的问题，又解决了信用社收款难的问题。实践证明“村教兴农”、“农信互助”是发展农村循环经济的“两翼”，农村循环经济是解决“三农”问题，打开农业农村工作新局面的战略性突破口，是建设社会主义新农村的重要手段。目前，全县共种植绿肥32.xxxx亩,牛存栏数230757头,猪525805头,修建沼气池并投入使用7690口,改厕改圈477xxxx,农户通过信用社获取贷款471xxxx元。

四、在社区、学校、企业、新经济和新社会组织党的建设及农村经济组织和文化组织的健全发育方面取得新突破 在学校党建方面，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的主要标准，健全和完善学校党组织机构设置，将学校教学工作与党建工作一起部署，一起落实，一起检查，一起表彰，并通过公开竞聘等方式把政治强、业务精、作风正的优秀党员教师选进学校领导班子。组织入党积极分子集中进行爱党、爱国思想教育，在教学一线积极开展发展党员工作，进一步壮大学校党员队伍，增强学校党组织的凝聚力。2005年先后培养了30xxxx入党积极分子，发展了7xxxx党员，其中教师6xxxx，学生1xxxx。 在农村经济组织和文化组织建设方面，我县采取了政策优惠、项目扶持、帮助培训和精神鼓励等方式加大建设力度。2005年全县共增加新经济组织xxxx，文化组织xxxx，目前,全县新经济组织共1xxxx，新文化组织1xxxx，有力地促进了农村经济、文化的发展。

五、在加强流动党员管理服务方面取得新突破 我县的基层组织建设工作,得到上级各有关部门的高度重视和大力支持，各基层党组织通力配合、精心组织实施，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。在下步的工作中我们将以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以建设社会主义新农村为目标,超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我县的基层组织建设工作又快又好地发展。

组织工作典型发言范文第4篇

各位领导，同志们：

近年来我镇认真贯彻消防法律法律，严格落实上级消防工作会议精神，进一步加强全镇消防安全监管，全面推进依法治火进程，维护了全镇火灾形势稳定，取得了较好的效果，现将工作情况汇报如下：

一、健全组织领导，落实消防安全责任制

我们深知，消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，镇党委政府把消防宣传工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。镇成立了以镇长为组长，分管综治工作的领导为副组长，公安，工商等有关单位为成员的消防安全工作领导小组，并成立了专门的办公室。各村、各单位也都成立了相应的消防工作小组，确定专人落实消防工作。将消防工作纳入平安建设考评内容，镇与村，村与组，层层签订目标责任书，严格落实消防安全责任制，确保了消防安全工作的有序、有效地开展。

二、加大消防宣传教育，营造消防安全氛围

为了大造消防舆论，使消防安全工作深入人心，我们采取了多种形式宣传，做到了家喻户晓人人明白。一是在麦收、秋收季节，我们将秸秆禁烧宣传公告录制到U盘上，分发到各村，并用六辆放置高音喇叭的宣传车，深入到全镇25个行政村反复播放，宣传秸秆还田的好处，严禁秸秆进村乱堆乱放。二是在冬防、119消防日和重大节假日期间，通过宣传横幅、标语、印发宣传资料等多种宣传方式，开展有针对性的消防安全教育，加强农村防火知识的宣传，采取防火措施。三是加大消防安全知识的宣传，适时开展消防安全“进学校、进机关、进企业、进农村、进家庭”等活动，达到了“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应，并通过火灾案例纪实片等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。营造了“人人关心消防、人人参与消防”的良好氛围。

三、强化消防队伍建设，推进网格化管理

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合本镇实际，把消防工作不断推向深入。首先建立了一支12人的专职消防队伍，配置了一台消防车，具备了随时扑救初起火灾的能力。其次在全镇范围内全力构筑“网络化”的消防防控体系，各行政村都配备了“一长三员”和义务消防队，工作责任明确，充分发挥了群防群治队伍的作用。

四、加强火灾隐患排查整治，严防消防事故发生

为努力做好防范工作，我们在抓好消防宣传教育的同时，组织公安、工商等部门开展定期或不定期的消防安全检查，发现问题及时采取有效措施并限期整改。一是重点加强对人员密集场所、易燃易爆地点、“九小”场所和人员密集居住地的排查整治。二是以开展“三会三化”(会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和消防管理标准化、标识明细化、宣传常态化)和“四个能力”(检查和整改火灾能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力)建设活动为契机，对消防安全重点单位员工进行消防培训，督促单位建立管理档案，落实三报告备案制度。三是不定期组织专门力量对镇区内路障进行排查清除，保证主干道畅通无阻，确保火灾发生后消防车能及时到场，救援行动能顺利进行。

组织工作典型发言范文第5篇

各位领导，各位同志：

近年来，在区委、区政府的正确领导下，在上级宣传文化部门的具体指导下，我们以邓小平理论和党的十五大精神为指导，以创建文化先进县为目标，采取有效措施，狠抓工作落实，使我县的文化工作年年迈大步，年年上台阶，取得了长足发展。我们的主要做法是：

一、抓认识，理思路，切实加强对文化工作的领导

**县是一个具有4000多年文明史的历史文化名县。**曾是

之处、

之所、

之地，是

的故乡。勤劳智慧的**人民曾经在这片土地上创造了彪炳史册的历史文化。党的十一届三中全会以来，县委、县政府非常重视文化工作，切实加强文化建设，取得了明显成效。但是随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的进一步深入，文化工作也面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势，开辟新途径，切实加强社会主义文化建设，成了我们新一届县委、县政府必须认真解决的重要课题。实践使我们深刻地认识到，社会主义现代化不仅应该有繁荣的经济，而且应该有繁荣的文化，只有物质文明和精神文明都搞好了，才是有中国特色的社会主义。有中国特色的社会主义文化，是凝聚和激励全县人民的重要力量，是提高县域经济综合实力强大的精神动力和智力支持，是满足人民群众日益增长的物质文化需求和全面实现小康目标的一项有力措施，对经济发展和社会全面进步起着巨大的促进作用。正是基于这样的认识，县委、县政府提出了以创建文化先进县为目标，努力建设具有**特色的社会主义新文化。以文化促经济，以经济带文化，促进政治、经济和文化的协调发展，促进全县改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行。在工作的整体安排上，我们提出了文化创建“三步走”的工作思路，即1997年，开展创建农村文化大院活动，争创省级文化建设先进县;1998年，在巩固发展农村文化大院的基础上，广泛开展全民性文化艺术活动 ，争创全省“书法艺术之乡”;1999年，实施城乡联动，全面发展，争创“全国文化先进县”。在创建文化建设先进县的具体内容上，我们始终做到“五个突出”，即突出文化基础设施建设，着力构建县、乡、村三级群众文化阵地和文化网络;突出开展群众性文化活动，用健康向上的活动占领农村思想文化阵地;突出创作文化精品，繁荣文化事业;突出地方特色，发展民间艺术;突出大文化格局，着力营造良好的社会文化氛围。

为加强领导，促进经济和文化的协调发展，我们提出“不重视文化工作的领导不是好领导，抓不好文化工作的领导不是称职的领导”，要求党政一把手要坚持经济、文化两手抓，两手都要硬，政工副书记和文化副县长要亲自挂帅，抽调宣传、文化、教育等相关部门的骨干力量参加，成立了“**县创建文化建设先进县领导小组”，具体负责创建文化先进县的组织协调工作。同时，把文化工作作为全年县委、县政府工作的一项主要内容，列入责任目标考核体系，纳入经济和社会发展的总体规划，把文化工作的好坏作为考核领导干部政绩的一项重要内容，与经济工作一起统一安排，统一部署，统一检查，统一考核。从思想认识、工作措施和领导力量上为创建文化先进县提供了坚强的保证。

二、抓基础，建阵地，切实加大对文化工作的投入

经济是基础，物质是保证，搞好社会主义文化建设同样需要良好的基础设施和必要的物质条件。没有工作的阵地，没有基本的工作设施，开展文化活动，营造文化环境，提高文明程度都是一句空话。因此，近几年来，我们在县财政十分困难的情况下，多渠道筹集资金，千方百计加大投入，努力完善基础设施，建好文化阵地。

1、以建设农村文化大院为突破口，巩固农村文化阵地。为推进农村精神文明建设，丰富农民群众的文化生活，用健康、文明、向上的文化占领农村的思想文化阵地，1997年，我们提出了在全县建设100个文化大院的工作目标。为了抓好文化大院建设，县四大班子一齐上阵，分包乡镇，深入到村，典型示范，解决困难;县文化局抽调12名业务骨干进驻乡村，调查研究，现场指导;各乡镇按照目标责任书要求，连续召开会议，充分发动群众，加压紧逼，促进工作;各村组之间，明争暗赛，你追我赶，争先恐后;各厂矿企业、机关团体纷纷慷慨解囊，捐款捐物，全县形成了建设文化大院的热潮。不到年底，全县共建成文化大院110个，截止目前，全县已建成农村文化大院156个，占全县总村数的70%。在市政府召开的农村文化大院**现场会上，与会者一致认为**的文化大院建设建出了特色，适应了需要，不仅丰富了农民的文化生活，而且促进了基层组织建设，增强了农村党支部的凝聚力，为群众办了一件大好事。如今，全县156个农村文化大院已经成为“精神文明建设的窗口，计划生育的学校，科技培训的阵地，学法普法的课堂和文化娱乐的场所。”由于文化大院建设成绩突出，1998年12月，我县作为先进代表，出席了**省农村精神文明建设暨农村文化工作会议，并在会上作了典型发言。

2、以建设县城中心文化广场为重点，加强县城文化基础设施。农村文化大院的建设，带活了农村文化一盘棋。那么，县城文化怎么办?1998年，县委、县政府在充分考察论证的基础上，排除种种阻力，克服许多困难，拆除县城中心大街40多间临街商店，投资300万元，建成了“**县中心文化广场”。这一中心文化广场占地18000平方米，内植草坪5400平方米，广场四周栽植了花带、常青树，设臵了不锈钢护栏，树起了阅报栏、大型宣传栏和书画橱窗。1999年10月，我们成功地举办了“**省百日文化广场艺术节**活动日”，并被评为**省三个“模范文化广场”之一。在建好文化广场的同时，我们又投资110多万元，建起了**县第二座新华书店营业大楼;投资100多万，建成了**县文化活动中心和**县老干部文化活动中心。这些大型的文化活动场所，为县城居民开展文化活动、丰富业余文化生活提供良好的环境和条件。

3、以创建书法艺术之乡为载体，着力弘扬书法艺术。在**丰富的古文化中，书法艺术更是源远流长，得天独厚。明朝时就有“四知书院”、“汉陵书社”等书法学校，曾经培育出了王铎、王无咎等书法名家。为发挥这一优势，我们提出了创建“书法艺术之乡”的工作目标。一是把原隶属于土地部门的“王铎书法馆”收归文化部门管理，使之能够在文化建设中发挥更大的作用;二是与国家书法家协会代主席沈鹏联系，投资40多万元，建成了“沈鹏艺术陈列馆”;三是投资700多万元，在王铎故乡会盟镇，建起了占地150亩的王铎故居拟山园;四是在全县各文化大院设立书法活动室，在全县近300所中小学校开设了书法课，先后组织100多次书法展览、书法笔会和书法研讨会。目前，全县的书法组织已达36个，书法协会会员达2400余名，其中国家及省、市级会员和理事58名，全县书法爱好者近6万人，农民书画家郭泰安等人的作品先后在国内国际展出，并获得多项大奖。

三、抓服务，办活动，全面繁荣文化事业

开展活动是文化阵地的生命，搞好服务是文化工作者的天职。近年来，我们始终把抓服务、办活动作为繁荣全县文化事业的关键，先后实施了“四大工程”：

1、实施文化繁荣工程。近年来，我们坚持开展以重大节庆为活动背景，以部门、乡镇广泛参与为活动形式，以群众喜闻乐见为活动要求的群众性文化活动，走出了一条“县委政府牵头、文化部门组织、乡镇委局承办、相关单位参与、城乡居民同乐”的文化活动新路子，做到了群众性大型文化活动常年搞，小型文体活动月月抓，阵地活动天天有。如农村文化大院建成后，我们坚持了“一月一场电影，一月一期科技培训班，一周一次集中文化娱乐活动，图书达到500册以上”的工作标准，仅1999年，全县文化大院即举办不同类型培训班2521期，放映电影1719场，集中开展文化娱乐活动3764场(次)，图书总数已达25万册。又如县城中心文化广场建成后，我们坚持了“一天一次群众健身活动，一周一次电影晚会，一月一次文艺汇演”，使整个广场文化活动既轰轰烈烈，又丰富多彩。广场建起至今，已举办文艺汇演和周末电影晚会100余场(次)。其中每年的“五〃一晚会”、“七〃一晚会”、“八〃一晚会”、“国庆晚会”等更是异彩纷呈，高潮迭起。目前，中心文化广场已经成了县直各单位宣传各项政策法规和广大群众健身娱乐的大舞台。在发挥文化大院和中心广场的作用的同时，多姿多彩的乡村文化、企业文化、校园文化、家庭文化也开展得丰富多彩，蓬蓬勃勃。文化繁荣工程的实施，使广大人民群众的精神风貌发生了可喜变化。

2、实施文化服务工程。近年来，我们十分重视发挥文化艺术服务经济建设的功能，努力实现创建文化先进县同经济建设协调发展。全县农村文化站、农技站、文化科技服务中心，结合创建活动，开展了各种实用技术培训、科技信息服务等活动，极大地提高了农民群众的文化素养和致富能力。全县文化工作者坚持为经济建设服务，为基层群众服务的方向，常年开展以送书、送戏、送电影为重点的文化下乡活动，仅县以上剧团每年送戏下乡即达300多场，县电影公司每年送电影下乡即达4000场以上。1998年，我们在全县实施了“百村书架工程”，目前，全县“百村书架工程”村已达96个;1999年，我们又在全县开展了以“读科技书，走致富路”为主要内容的全民读书活动，县宣传文化部门先后向广大农村和厂矿企业送书上门1000余次数十万册。文化下乡活动既为农民群众送去了精神食粮，也送去了致富奔小康的金钥匙。文化服务工程建设使文化真正成为县域经济发展的加速器。

3、实施文化开发工程。搞好文化开发是适应新形势，开辟新途径，争创文化先进县的关键环节。近年来，我们围绕文化开发作文章，先后办了三件事：一是狠抓文化精品的开发。重点抓了戏剧、文学和书画创作。在戏剧创作上，我们县曲剧团创作了反映反腐倡廉的大型现代戏《情系法网》和以**移民为题材的《家住**》，恢复排演了《包公辞朝》、《青蛇传》和《柜中缘》三部古装戏，其中《家住**》公演后一炮打响，获得了**市新剧目评选“二等奖”。在文学创作上，全县先后成立各类文学社团30多个，文学爱好者达1000多人，其中市以上作协会员达30多人，这支创作队伍近年来先后在国家及省、市报刊发表各类文学作品2000多篇。在书画创作上，我们依托王铎书法馆，成立了王铎书法研究会和**县书画协会，发展民间书画协会20多个，发展各级书协会员8000多人，这些会员每年都在市以上报刊发表大量作品，许多作品还在国家和国际上获得大奖，成为书法界的知名人士。其中，**镇平乐村农民书画队伍现已有100多人，他们的作品畅销豫西和陕西等地，有的还被日本和东南亚一些国家书法组织和个人所收藏。二是狠抓旅游文化的开发。在我县经济发展的诸多优势中，古文化和旅游优势尤为突出，潜力巨大。丰富的文物古迹与**水利工程所形成的自然景观相结合，为我县旅游业发展带来了光明的前景。为充分发挥古文化优势，促进旅游业发展，我们叫响了以黄河文化为中心的集自然景观、人文景观为一体的**北线旅游区，创办了《**日报〃**版》，出版发行了《中州名县**》、《河图之源**寺》、《**古文化》、《黄河颂》、《**投资指南》、《**旅游指南》等外宣书籍，拍摄了《黄河岸边的一颗名珠**》、《文物与旅游》和《古津涌动文化潮》等电视专题片。旅游文化的开发，提高了**的知名度，促进了旅游产业的发展。1999年，全县各旅游景点接待游客达30多万人次，旅游综合经济收入达1050万元。今年“五〃一”节前后，**旅游区、帝陵、故居、图寺、书法馆、沈鹏艺术馆等地宾客盈门，车水马龙，应接不暇，**北线旅游区已经形成。三是狠抓民间艺术的开发。**有着丰富的民间艺术资源，曲艺、狮舞、排鼓、高跷、龙灯、竹马、旱船等多姿多彩。为了充分挖掘和丰富这一特色文化，增强其艺术魅力，我们加大支持和服务力度，在乡村分别建立了一大批民间艺术团队。目前，全县12个乡镇乡乡有管乐队，乡乡有农民“新风剧团”，有100多个村建起了排鼓队和秧歌队。其中，乡民间艺术团已达100多个，常年在全国各地进行巡回演出。与些同时，我们又加大组织协调力度，先后举办了民间唢呐、舞蹈、歌咏等各类大赛，组织了农村“新风剧团”汇演，受到了广大群众的热烈欢迎。这些民间艺术的开发，极大地丰富了文化内容，提高了**的知名度。

4、实施大文化建设工程。我们在努力抓好专业文化发展的同时，以创建文化先进县为契机，强化政府行为，加大协调力度，形成了整体合力，使大文化建设有了突破性进展。在文化建设的带动下，我县的各项社会事业有了长足发展。近年来，我县的科技工作跨入了全国科技先进县行列;教育工作成为全国100个素质教育试点县之一，普通高招上线人数连年位居**市九县(市)之首;计划生育工作，连续三年保持了全省一类县位次;体育工作、双拥工作等都位居省市先进行列。

组织工作典型发言范文第6篇

二、坚持高标准作业，实行精细化管理。一是实行“三扫两清一保洁”(即早、午、晚三次清扫，早、晚两次垃圾集中清运，全天候无空档保洁)的环卫作业模式，坚持垃圾日产日清，努力达到“四净六无”环卫作业标准。二是实行“称土计量法”和“废弃物折算法”进行环卫精细化考核，(“称土计量法”以百平米为单位，对残留尘土进行称量，一类街不超过1斤，二类街不超1.25斤，每超一两罚款1元。“废弃物折算法”以千平米为单位，一类街果皮不超过4片，纸屑、塑膜不超过4片，烟头不超过6个，积水不超过0.5平米;二类街果皮不超过10片，纸屑、塑膜不超过10片，烟头不超过20个，积水不超过2平米。)在督查操作上实行“三级督查”，县城管局查环卫大队，大队查中队，中队查队员，发现问题就地解决，对责任人员就地处理。三是全面推广使用“新概念”扫帚，将“扫路就像抹桌子”的口号喊响叫亮。四是推行环卫机扫作业模式，投资40多万元购置一台机扫车，对城区几条主要道路实行机扫作业，开创了邯郸市范围内县级城市机扫作业之先河，成为城区的一

1个新亮点，既提高了环卫作业质量和效率，又减轻了环卫工人劳动强度。五是实行洗街工作制，对城区油污路面和污染严重路面，定期不定期进行集中清洗，直至露出路面本色，使城区路面卫生始终保持在一个较高的水平。六是在小广告治理上除采取晚上巡查和集中清理、随有随清的措施外，还实行了晨清制，即晚上新增的小广告、小字报，次日早6：00前便被环卫人员清理干净，各类违章广告即生即灭，根本没有喘息之机和立足之地。

三、坚持高质量服务，实行人性化管理。一是在城管执法过程中实行“一教育、二保证、三罚款、四取缔”四步工作法，做到先敬礼、再说理、后处理，推行城管与商户共建共管活动，以增进理解，加强沟通，缓解矛盾，解决问题，树立城管执法队伍“亲民、爱民、为民”的良好形象。二是大力实施“百片千摊万人”就业工程。在规范路段合理规划摊位，为下岗职工和困难群众提供就业机会，为弱势群体营造良好的经营环境，解决其生计问题，减少社会不稳定因素;实行合理的规费减免，减轻商户经济负担，使其更加理解、支持、配合城管工作;主动与商户交朋友，结对子，及时了解商户困难，尽力帮助解决，从而减少执法阻力，促进管理和谐。三是为解决早夜市摊点和理发店、小吃店乱泼乱倒问题，县城管局从控制污染源入手，购置十几辆三轮摩托式泔水收集车，全天巡回上门收集泔水。

四、坚持高效率工作，实行科学化管理。一是实行街道等级管理。根据城区街道规划，将城区道路分为三类街。一类街为“严管街”，严禁店外经营、摆摊设点，管理上以“堵”为主，严格卡死;二类街为“控管街”，既疏又堵，经统一规划，可在适当地段、规定时间内设置摆卖摊区，开放早夜市，严格限制

经营时间、经营范围;三类街为“规范街”，以疏为主，在不影响居民生活和道路畅通的情况下，规划区域，允许一些与居民生活相关、污染小的摊点摆设。彻底取缔主干道两侧占道经营、流动摊点、加工修理、露天洗车场及各种违章搭建棚亭。弹性安排执法时段，实现空间上无盲点、时间上无盲区的覆盖式管理，强力制止占道经营、流动摊点回潮、反弹。二是推行经营城市新理念，公开竞价出让便道经营权。在确保主干道畅通的前提下，每年4月份，在城区规划出