求职用文体写作求职信范文

求职用文体写作求职信范文第1篇

求职信是求职人向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己自己就业愿望的一种书信。要写好一封求职信，必须要注意以下八忌：

一、忌面面俱到，篇幅太长。

二、忌辞采华丽，哗众取宠。一位求职者在求职信中写道：“我希望这样的人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方向我渴望成为你们中的一员，我渴望奉献我所拥抱的一切，请用真诚的心灵拥抱我最热烈的胸怀”这些文字确实很美，但打动不了用人单位，却给人做秀、幼稚的感觉。

三、谦虚过度，自我贬抑。如有一封求职信这样写道：“我刚从学校毕业，很多方面还很大欠缺，特别是社会交际能力和自我约束能力挺差，不知能否把工作干好”，这样写未免太自卑。

四、过分自信，自视太高。如一位毕业生在求职信中讲了她在学校各科的优异成绩之后，写道“根据以上成绩，我认为我能胜任这份工作，我一定可以比我的前任做得更好”另一位毕业生在求职信中写道：“如果您是独具慧眼的伯乐，那我就是一匹即将扬蹄驰骋的千里马!“这未免自视过高。

五、倾诉悲苦，希求同情。如一封求职信这样写道：“我幼年丧母，年迈的父亲也只能告靠一根拐杖支撑他病弱的身躯，我渴望我能找到一份工作养活我的父亲，可是现在的社会找工作是要钱的。我的命运怎么会这么苦呢?”无原则的希求博得同情，显得幼稚可笑。

六、忌职位不明，有职即可。有的求职信写道：“愿意在贵单位任何职能部门工作”，这可看出他求职没原则性，实质上是任何职位都不适合他。

七、忌行业不熟，班门弄斧。

八、忌看重待遇，唯利是图。

三、简答题

1.写作求职信要注意哪些问题?

答：(1)介绍情况既不夸大其词，也不妄自菲薄，要谦虚、自信地全面介绍自己的真实情况，必要时可附上有关证明材料。

(2)感情要诚恳真挚，恰当表达自己的愿望，对用人单位不可有过多溢美之辞，以免引起对方反感。

(3)一般不宜提过高的条件或报酬，要体现出勤奋、踏实、稳重的精神风貌，给对方良好的印象。

2.写作申请书要注意哪些问题?

答：(1)缘由合理、事项清楚。申请书要准确交代申请的理由，并把申请项写清楚，使接受者能透彻地了解申请人或申请单位的意愿、要求和具体情况，以便研究处理。

(2) 要考虑特定对象。写申请书是送给组织或领导看的，所以必须从这一特定对象出发来确定申请书的内容和文字。接受申请书的人已经了解的事情，可以少写或不写;对方不太了解而又必须说明的，就要写清楚。

(3)语言表达要准确。申请书是一种应用文体，用叙述的方法进行写作，语言要诚恳、准确、流畅;交代要简洁明了，字迹要工整，标点符号要正确。

四、写作题

1.你想加入学校的文学社，请写一封申请书。

求职用文体写作求职信范文第2篇

话语自然，语句简洁明了

求职信中的语言一定要自然而简单，不要看上去像别人的话，特别是不要使用一些你自己也不明白的令人费解的词语和句子，也许你的本意是加深企业对你的印象，但往往令人难懂，得到反效果。写信就和说话一样，语气要正式但不僵硬，语言要直截了当，不要依靠词典。要明白求职信和个人履历表的区别。学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就愈加重要。许多求职者认为自己发表的文章已经列在履历里面了，在求职信中就不应该再提。其实不然，个人履历是一份完全不同的文件。它是对你个人经历的一种简洁而全面的介绍，使读者能够很快对你有一个大致的了解。求职信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的，它要详细介绍你的成就、抱负和个人品德。所以不要担心内容上的重复。还有许多求职者硬是把求职信的篇幅压缩在一页内，因而只能简要地提下自己的成就。其实，如果内容充实，为什么不多写一点呢?

通俗易懂 不要过于专注于专业知识

负责招聘的人事负责人不是你这个专业的行家，所以，不要太过专业的字眼，一来人事经理如果看不懂，就会失去兴趣，二来，人事经理也往往会认为你是在卖弄。切记：不要使用生僻词语、专业术语。简洁易懂的求职信更加容易让人接受。

言简意赅 不要面面俱到

负责招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能也不愿意花时间在冗长的简历上，那样只会增加他们对你的反感。所以，求职信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要太多无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

具体明确 禁用模糊、笼统的字眼

实例、数字、等具体的说明会让你的求职信更加具有说服力。例如“我设计的统计软件得到了之前公司使用者的好评和欢迎”，一味的说明你自己的工作能力有多么的强，或许别人根本就不能准确的理解，甚至以为是你在夸大自己以求能够顺利被录用，但是，加上这样的实例，会让你的能力变得形象具体，更有说明力!

求职用文体写作求职信范文第3篇

求职信是求职人向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己自己就业愿望的一种书信。要写好一封求职信，必须要注意以下八忌：

一、忌面面俱到，篇幅太长。

二、忌辞采华丽，哗众取宠。一位求职者在求职信中写道：“我希望这样的人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方向我渴望成为你们中的一员，我渴望奉献我所拥抱的一切，请用真诚的心灵拥抱我最热烈的胸怀”这些文字确实很美，但打动不了用人单位，却给人做秀、幼稚的感觉。

三、谦虚过度，自我贬抑。如有一封求职信这样写道：“我刚从学校毕业，很多方面还很大欠缺，特别是社会交际能力和自我约束能力挺差，不知能否把工作干好”，这样写未免太自卑。

四、过分自信，自视太高。如一位毕业生在求职信中讲了她在学校各科的优异成绩之后，写道“根据以上成绩，我认为我能胜任这份工作，我一定可以比我的前任做得更好”另一位毕业生在求职信中写道：“如果您是独具慧眼的伯乐，那我就是一匹即将扬蹄驰骋的千里马!“这未免自视过高。

五、倾诉悲苦，希求同情。如一封求职信这样写道：“我幼年丧母，年迈的父亲也只能告靠一根拐杖支撑他病弱的身躯，我渴望我能找到一份工作养活我的父亲，可是现在的社会找工作是要钱的。我的命运怎么会这么苦呢?”无原则的希求博得同情，显得幼稚可笑。

六、忌职位不明，有职即可。有的求职信写道：“愿意在贵单位任何职能部门工作”，这可看出他求职没原则性，实质上是任何职位都不适合他。

七、忌行业不熟，班门弄斧。

八、忌看重待遇，唯利是图。

三、简答题

1.写作求职信要注意哪些问题?

答：(1)介绍情况既不夸大其词，也不妄自菲薄，要谦虚、自信地全面介绍自己的真实情况，必要时可附上有关证明材料。

(2)感情要诚恳真挚，恰当表达自己的愿望，对用人单位不可有过多溢美之辞，以免引起对方反感。

(3)一般不宜提过高的条件或报酬，要体现出勤奋、踏实、稳重的精神风貌，给对方良好的印象。

2.写作申请书要注意哪些问题?

答：(1)缘由合理、事项清楚。申请书要准确交代申请的理由，并把申请项写清楚，使接受者能透彻地了解申请人或申请单位的意愿、要求和具体情况，以便研究处理。

(2) 要考虑特定对象。写申请书是送给组织或领导看的，所以必须从这一特定对象出发来确定申请书的内容和文字。接受申请书的人已经了解的事情，可以少写或不写;对方不太了解而又必须说明的，就要写清楚。

(3)语言表达要准确。申请书是一种应用文体，用叙述的方法进行写作，语言要诚恳、准确、流畅;交代要简洁明了，字迹要工整，标点符号要正确。

四、写作题

1.你想加入学校的文学社，请写一封申请书。

求职用文体写作求职信范文第4篇

(一)标题

的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

(二)称呼

求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的局局长：”。要在称呼后加冒号。

(三)正文

求职信的正文一般由开头、中间、结尾三部分组成。

1.开头

写求职信，开头要交待清楚自己的一些诸如身份、年龄、学历等基本情况，给用人单位一个初步的完整的印象。如果是有明确目标的求职信，还可先谈谈自己看到了该单位的征招信息，以及意欲应聘的想法。

2.中间部分

求职信的中间部分要展开。主要是针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单位通常的要求来具体地介绍自己，这其中要把自己的专业特长、业务技能、外语水平及其它潜在的能力和优点全部表呈出来，以期使用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。这一部分是求职信的关键，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有较强的针对性来推荐和介绍自己。

3.结尾

求职信的结尾要再次强调自己的求职愿望，恳请用人单位给自己一次工作机会。为了更好地证明自己的能力，可将能证明自己才能的材料附于信后。

4.落款

求职用文体写作求职信范文第5篇

敬的领导：

你好!

感谢你在百忙之中抽空审阅我的材料，希望给我一个机会!

物识一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。

期盼和感谢你的选择!

作为学秘书专业的好范文的我，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予 面试 的机会，以期进一步考查我的能力。

大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位 自荐 ，给我一个就业锻炼的机会。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。

望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

此致

敬礼

自荐 人：

求职用文体写作求职信范文第6篇

求职信一般由三部分组成：开头、主体与结尾。

1、开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。例如，当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中，他对你的印象就更深些。

引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。

(1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。

(2)独创性开头：如果你申请的目标工作需要创造性的想像力，可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。

(3)志愿性开头：表明你的理想和抱负，把目标单位称作你的用武之地，决心为之奋斗，为之奉献。

(4)赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。

(5)个性化开头：从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会或从你目前的状况说起，谈自己为什么想到该用人单位工作。

(6)提问式开头：针对目标单位的困难、需要和目标提出自己的认识和建议，然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难，满足需要，实现目标。先设问，再回答，表明你对局势的关注和愿意同舟共济的决心。

(7)汇报性开头：把对方视为尊敬的领导或专家，以谦虚求教的态度向其汇报自己的情况和求职动机，请求指点和当面赐教。

2、主体部分。是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。要突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。写作的具体内容，有关专家概括为如下5个方面：

(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。

(2)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

(3)要以成熟而务实的语气叙述。①切勿夸大其辞、自吹自擂;②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。

(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。

(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。

3、结语部分。要令人回味而记忆深刻。要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复你，以恰当恳切的方式请求安排面谈。内容要具体简明，语气要热情，诚恳，有礼貌，别忘了向对方表示感谢。

求职信写好以后，寄出去之前，你最好对下列项目一一检查，这将更有利于你成功。

(1)是否写明了可以见面的时间和联系方法?

(2)是否说明附有简历或其他材料?

(3)信封是否标准，地址与落款是否清楚?

(4)收信人的姓名、职位和称呼是否正确?

(5)是否留有副本以供面试时参考?

(6)是否记下了发信日期，以便及时询问?