青协部门活动总结范文

青协部门活动总结范文第1篇

2010年9月来到南京信息工程大学，10月很荣幸地加入了青年志愿者协会，从此成为一名普通的青年志愿者，开始了一段不同寻常的大学生活，生命里开始有了青协一深一浅的印记，我的记忆也烙上了志愿的字迹。

青协给我最深印象就是忙，几乎把一切课余时间都奉献给青协了，有时还觉得课余时间不够用，总有做不完的事，开不完的会。忙是忙，可乐在其中，在青协就是不停地奔波，做好自己应该做的事，做好志愿服务，在忙碌中找到志愿带来的快乐，并将这份快乐传递给他人。

“青年志愿者协会”在我看来，包括青年、志愿者、协会三个含义。

青年。作为青年志愿者协会的一员，应当饱含热情地做每一项活动。青协的大半年，自己虽然不能把每件事做到尽善尽美，但也都尽心尽力地去做每一件事，为青协多少也尽了自己的绵薄之力，也贡献了自己小小的智慧。虽然不能给青协带来太大的帮助，但也是一名小小的志愿者小小的贡献，也是唯一能做的。

志愿者。进青协大半年，物质上没有什么收获，也不求什么回报，精神上倒是得到了不少的满足，志愿服务是一项不求回报却有无限回报的工作。在青协如果怀着一颗求回报的心工作，恐怕也不会获得什么应有的回报。作为一名志愿者，就应该在志愿的信念中越走越远，在志愿的目的中不断完善自己和志愿工作。

协会。既然是一个协会，就必然有它的组织性和纪律性，没有组织，没有纪律，青协这么多活动就不会这么出色地完成。作为一名青年志愿者，就应该在青协的大家庭里不断地成长，在集体中志愿服务，在奉献中实现人生价值。在青协的这么多日子，确实感受到家的存在，大家一起做活动，一起开心一起笑，一起伤心一起哭。青协是一个具有凝聚力的集体，大家在集体中越走越远。

半年多做的最多的活动便是助残和社区。在这两个方面自己也有一些心得，自认为积

累了一些叫做经验的东西吧。几次带院里志愿者去福利院做活动也熟悉了活动的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和院里志愿者也基本熟悉了，这对于以后的工作开展应该会有不小的帮助。大厂福利院和龙山养老院也我校建立的社区志愿服务基地，也是我的志愿服务主阵地，半年活动下来对福利院和养老院的情况也大体有了了解，和院里志愿者也建立了良好的关系。

青协的半年也暴露出自己的不少问题。青协的活动很多，由于时间的冲突，去小学和幼儿园支教的次数相对于助残和社区要少得多，参加同伴教育的次数也很少，这是我在青协半年的一大失误。此外，没有处理好青协工作与学习的关系，往往两头不能兼顾，不能协调发展。还有自己与他人交往的能力也有待在以后的工作中加强。

对于下学期乃至以后更长时间的志愿工作，自己还是有一些展望的。今后的志愿服务还是以助残和社区为主，毕竟在这一方面还是有一些自己的体会与感悟的。至于其他方面的志愿工作，会尽可能地去参加，因为只有熟悉青协的每一项工作，开展自己感兴趣的常规活动的时候才能游刃有余。

青协部门活动总结范文第2篇

电子系

11月22日上午8时左右，趁双休之日，我校电子系青协组织了10多人的团队去了蛟桥敬老院进行了义务劳动活动。活动前期!由青协办公室联系敬老院负责人，并且进行了很好的沟通!敬老院院长对于我们的申请热情的接受!并给与支持!由生活部进行物品采购，饺子皮，韭菜包饺子用的肉，还有给老人读的报纸!由纪检部进行名单的统计和人员的记录!由组织部策划方案。最后由13级青协负责人邓小燕、程少敏、毛建坚带队。

到达之后，我们将事先准备好的饺子皮、蔬菜、鲜肉和葱等放到了厨房。然后开始分组，一小队人用打扫工具纷纷为院子打扫起来，一小队人陪老人聊天的给老人读报纸，还有江西财经爱心社的志愿者为老人们表演了精彩的戏曲节目。聊天过程中有的老人谈到了自己的过去，说到动情处还落下了眼泪，深深感染了志愿者们。

10：30分如火如荼的包饺子活动正式开始了!你洗菜，我倒水;你切菜，我剁肉;你包，我放。一幅其乐融融之景。

12：00分经过我们所有人的努力，热腾腾的饺子终归出锅了!大家纷纷端着热乎乎的饺子送到桌子上给老人们吃，老人们吃着饺子，脸上都洋溢着高兴的笑脸。不便得老人我们还亲自送到房间去。一阵忙碌之后，饿馋了的我们坐在一起大吃起来。

青协部门活动总结范文第3篇

一、 本月活动情况

1、3月5日，院青协举办了3月“雷锋月”活动启动仪式。在这次活动中我们了解了3月“雷锋月”的深刻内涵，同时也明白了学习雷锋精神的重要性。在本次活动中院青协 各个成员积极参与，体现出志愿者们不怕苦、不怕累的精神。

2、3月12日，院青协参加了植树活动，通过本次活动，不仅增进了各成员的感情，同时也增加了各成员活动经验。

3、3月21日，院青协参加“公司一公交”的活动，本次活动是以“文明乘车”为主题的活动，有利于文明城市的建设，同时也符合3月“雷锋月”的深刻内涵。

4、3月22日，院青协开展了“义务买报”的活动，在活动开展前，会长提出了本次活动开展的意义。在活动过程中，院青协各个 成员积极努力，认真负责。

二、活动总结与反思

在3月的相关活动中，秘书部各个成员认真负责。但同时，秘

书部各个成员仍存在一定的不足。

1、 现阶段秘书部部分成员积极性不高

2、 在秘书部例会中部分成员提出了在现阶段对自身定位不是很明确。

3、 经过半年的磨练，秘书部各成员的写作能力有所提高，但仍存在不足。

针对上述问题，秘书部部长以及副部长提出了相应的解决方法

1、针对现阶段秘书部部分成员积极性不高的问题，秘书部部长及副部长在 每次例会中对成员进行开导、鼓励。

2、针对部分成员定位不明确的问题，我部部长、副部长例会时询问各成员相关情况，及时针对其问题进行分析。

三、创新与提高

在3月中，我院青协开展各项“学雷锋”的相关活动，弘扬了雷锋精神，倡导志愿服务理念，积极宣扬“奉献、友爱、进步、互助”的志愿精神，在社会实践中切实加强大学生奉献精神和服务意识的培养，不断掀起全校学习雷锋、争当先进的学比赶超热潮。我院青协各个成员在每次活动中体现了青年志愿者的精神，同时也取得了不少成就。

在3月22日义务卖报活动中，参与人数达二百多人，共计卖报约八千多。在活动过程中，各个成员积极认真，本着奉献精神，为贫困学生筹集善款。

四、对下期工作的计划

为了更好的完成下期工作，我们应提前做好计划。

在未来工作期间，秘书部要努力培养写作能力，提高打表、制作文稿、ppt演示文稿、活动策划等文字方面的能力，快速有效

的完成部长下达的任务。

同时，秘书部各个成员应提高自身积极性，明确自身定位，增强集体荣誉感。

以上为我3月工作总结。

青协部门活动总结范文第4篇

信息院青年志愿者协会介绍

信息院青年志愿者协会，是由我院志愿从事社会公益，社会服务，和社会保障事业的青年大学生组成的联合性，非盈利性的社会团体。作为隶属信息院团委的学生组织，青年志愿者协会发扬志愿者精神，奉行“奉献，友爱，互助，进步“的准则，组织大学生走入社会，参与力所能及的志愿活动，服务社会。我们始终秉着“爱心献社会，真情暖人心”的奉献精神，在校内扩大志愿者的队伍，弘扬奉献与责任。

部门职能：

1、 弘扬志愿者精神：将校外进行的各种形式的志愿服务在校内宣传，弘扬志愿者的服务奉献精神。

2、扩招志愿者队伍：青年志愿者是志愿工作的主干力量，我们每年的新生开学后进行志愿者招募活动。

3、培训志愿者会员：培养会员的奉献精神，提高会员的服务能力，教会会员青年志愿者协会的基本章程与志愿服务注意事项。

4、进行志愿活动：分为校内宣传与校外志愿活动，校外志愿活动是我院青协志愿活动的主要活动项目。

5、整理志愿资料：将志愿者参与的志愿服务活动资料整理并汇总。

6、优秀志愿者评选：根据志愿者进行志愿活动的次数、时间与质量，评选出优秀志愿者，并上报院团总支，记录档案。

7、开展与本院团委其他协会的交流与活动。

8、开展与校内其他院系青年志愿者协会的交流与活动。

9、开展与其他在宁高校志愿者协会的交流与活动。

青协常规活动如下：

1. 定期与凤凰安养中心交流，组织自愿参与志愿服务的同学前往凤凰安养中心，结合自己多学，通过与残障学员一对一交流、做游戏、做手工、协助中心教学等形式，帮助中心学员康复。

2. 每周一定次数的地铁站(新街口、下马坊、玄武门等多个地铁站)志愿活动，接待来自世界各地的游客，提供问询服务，秩序引导，接待协助等服务。

3. 定期与养老院工作人员联系，召集会员于课余时间前往养老院做义工，给老人带来快乐与温暖。

4. 参加校内校外的志愿者交流活动，带领青协会员前往，与其他志愿者协会进行交流与学习。

5. 联系南京其他高校志愿者协会，做好本学年在宁高校青年志愿活动策划，商讨本学年志愿活动的内容。

青协曾做工作：

1. 多次前往南京新街口、下马坊、玄武门等多个地铁站，进行志愿接待服务工作，获工作人员好评。

2. 带领志愿者前往地铁站等地，参与宣传青奥会，协助了青奥会特许商品首发仪式。

3. 多次前往凤凰安养中心，与残障学员们交流，与他们一起做手工，以帮助中心学员康复。并于去年代表南京农业大学信息院完成了与凤凰安养中心的共建，受邀参与了安养中心建成一周年庆典。

4. 协同安养中心的残障学员们参加了在青春剧场举办的方舟启智中心五周年庆典。

5. 多次召集会员于课余时间前往瑞金美玲养老院进行志愿服务，并由青年志愿者协会安排，组织信息院各班级前往敬老院做义工。

简单介绍凤凰安养中心

凤凰托养中心是鼓楼区凤凰街道残联为精障、智障、孤残人士服务的非盈利福利性机构，服务对象为16周岁以上的残障人士。中心位于凤凰西街141号，建筑面积200余平方米，设立有多功能活动、康复、接待、技能培训、起居、视听娱乐、电脑、阅览等功能室，计划为本地区精障、智障、孤残人士提供专业化服务。目前，中心拥有在册学员

27名，年龄层次在16-60周岁。精障人士20名，智障人士7名，其中有9名是孤残，15名是低保户，家庭困难学员占总数约54%。中心目标是帮助残障人士摆脱行为和情绪困扰，帮助他们扫除客观障碍，让更多的精障、智障、孤残人士走出狭小的家庭，融入主流社会。现已成为江苏省示范型托养中心。

南京农业大学

信息科技学院青年志愿者分会

章程(试用)

第一条 为了规范和促进青年志愿服务活动，推动社会主义精神和物质文明建设，保障青年志愿者及其组织的合法权益，根据分校团委及校励耘青年志愿者协会有关规定制定本章程。

第二条 南京农业大学信息科技学院青年志愿者分会(以下简称协会)，它是在南京农业大学信息科技学院院团委监管、院青年志愿者协会监督和信息科技学院团委直接领导下的学生团体。

第三条 协会将会遵守国家法律、法令，依照学校党委、团委的要求，根据学校的规章制度和分校励耘青年志愿者协会有关章程和本章程的规定，积极开展各项志愿者活动(包含独立自主地开展各项志愿者活动)。

第四条 协会的主要任务：

1、组织参与各种志愿者活动。

2、为社会奉献爱心。

3、传承农大精神。

4、展现信息风采特色。

5、为同学们提供与社会接触的机会，帮助其在实践中锻炼成长。

第五条 青年志愿者服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、科技推广、医疗保健、环境保护、开辟社会实践基地等活动。

第六条 青年志愿者和服务对象之间是自愿服务与被服务的关系。

第七条 协会的成员应完成协会的服务工作并竭力维护组织的声誉和形象。

第八条 协会会员享有以下权利：(1)请求协会帮助解决在志愿活动中遇到的实际问题。(2)有表决权、选举和被选举权。(3)对协会的工作提出建议、批评和进行监督。(4)接受本协会的表扬及奖励。

(5)有困难时优先得到志愿服务。(6)退出协会。

第九条 协会成员组成：南京农业大学信息科技学院在校生、凡愿意参与志愿者工作、并承认协会章程的同学，均可以申请成为协会成员、申请者必须如实填写《志愿者申请表》。

第十条 会员须履行的义务：

1、遵守国家法律、法规。

2、遵守校纪校规及基本章程。

3、遵守分校励耘青年志愿者协会基本章程。

4、遵守本协会基本章程。

5、遵守及执行协会的决议。

6、积极参加协会组织的活动。

7、完成协会的委托任务。

第十一条 奖惩制度：服务时长总共超过20个小时的同学颁发志愿者证

年终通过服务时长、服务评价、服务次数等综合指标考证后评出优秀志愿者

我们将定期评选出一些先进团体、个人给予表彰及奖励。对违反国家法律法规、学校规章制度及本章程者，依照情节严重程度，给予警

告、记过、取消会员资格等处分。

第十二条 本章程自2010年10月20日起正式生效。

青协部门活动总结范文第5篇

电子系

11月22日上午8时左右，趁双休之日，我校电子系青协组织了10多人的团队去了蛟桥敬老院进行了义务劳动活动。活动前期!由青协办公室联系敬老院负责人，并且进行了很好的沟通!敬老院院长对于我们的申请热情的接受!并给与支持!由生活部进行物品采购，饺子皮，韭菜包饺子用的肉，还有给老人读的报纸!由纪检部进行名单的统计和人员的记录!由组织部策划方案。最后由13级青协负责人邓小燕、程少敏、毛建坚带队。

到达之后，我们将事先准备好的饺子皮、蔬菜、鲜肉和葱等放到了厨房。然后开始分组，一小队人用打扫工具纷纷为院子打扫起来，一小队人陪老人聊天的给老人读报纸，还有江西财经爱心社的志愿者为老人们表演了精彩的戏曲节目。聊天过程中有的老人谈到了自己的过去，说到动情处还落下了眼泪，深深感染了志愿者们。

10：30分如火如荼的包饺子活动正式开始了!你洗菜，我倒水;你切菜，我剁肉;你包，我放。一幅其乐融融之景。

12：00分经过我们所有人的努力，热腾腾的饺子终归出锅了!大家纷纷端着热乎乎的饺子送到桌子上给老人们吃，老人们吃着饺子，脸上都洋溢着高兴的笑脸。不便得老人我们还亲自送到房间去。一阵忙碌之后，饿馋了的我们坐在一起大吃起来。

青协部门活动总结范文第6篇

志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。参与志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。

二、外事部的部门职责

1. 外事部是青年志愿者的口舌。主要负责院青协与其他志愿者组织之间的交流合作，为志愿者联系志愿服务的岗位，提供接触社会的各种机会。

2. 外事部是院青年志愿者协会与社会沟通的主要渠道。负责活动的前期联系。其中有联系校外企业单位合作参与我们的活动，帮助我们把志愿者活动办得更好更有影响，并且拓展志愿者在校外的志愿实践活动等。就要求外事部的每一个成员都有高度的责任心和良好的沟通、协调能力。

3. 通过与校外赞助单位合作并建立保持友好关系，为活动筹集所需物资及经费。

4. 协调吉林大学珠海学院青年志愿者协会与其他学生组织的联系与合作。

三、部门的自我规划

1.部门的纳新，清晰的认识到何为志愿者是日后部门自我规划的首要基础，如果一个人没有一定的奉献精神，一味地追求功利，那么，尽管再有能力，青协也不是他的选择，在往届也出现了很多过于追求功利反而没办法坚持，中途退出青协的同学，一定程度上在人员方面影响到了部门的工作开展，因此，部门纳新，看人选人是关键点。

2.其次，作为一名副部，作为一个部门的管理者，树立榜样是必不可少的，榜样具有极强的感染力，我们必须严于律己，工作对事不对人，明确相关责任，树立威信。

3.为了促进部门同事间的感情，以经济为主，多组织有意义的外出活动。

4.未雨绸缪――为了锻炼干事，对于外事部这样一个平台，不能够等到活动需要才仓忙准备开始拉赞助，如此一来，干事们没有经验，工作效率赶不上活动需要，所以平时必须未雨绸缪，放开手，把干事们分组分区拉赞助，让他们积极主动去锻炼，每次回来开例会总结经验，必要的话，副部带着干事出去，但是必须给干事们创造更多的锻炼机会。

5.正式组织――正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目

标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。作为社会组织设计出来的正式组织，不论其规模的大小和从事的是什么样的活动，其组建、运行都需要有三个基本要素：意愿协作、共同目标和信息沟通。

非正式组织――独立于正式组织的小群体形成后，其成员由于工作性质相近、社会地位相当，对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同，或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上，产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则，从而使原来松散随机性的群体渐渐趋向固定的非正式组织。

部门的理想建设就是工作之时自觉地以正式组织的模式开展，工作之余可以自发的以非正式组织的模式开展。

四.明确部门的目标管理：

(1)要有目标。其中，首要关键是设定战略性的整体总目标。一个组织总目标的确定是目标管理的起点。此后，由总目标再分解成各各组干事和每个干事的具体目标――我们外事部决心要达到一个怎样的高度，要用怎样的方式去完成，这是我们需要一起探讨的问题。

(2)目标管理必须制定出完成目标的周详严密的计划。健全的计划既包括目标的订立，还包括实施目标的方针、政策以及方法、程序的选择，使各项工作有所依据，循序渐进。计划是目标管理的基础，可以使各方面的行动集中于目标。它规定每个目标完成的期限，否则，目标管理就难以实现。

(3)普遍地培养干事们参与管理的意识，认识到自己是既定目标下的成员，诱导干事为实现目标积极行动，努力实现自己制定的个人目标，从而实现部门单位目标，进而实现组织的整体目标。

(4)必须有有效的考核办法相配合。考核、评估、验收目标执行情况，是目标管理的关键环节。缺乏考评，目标管理就缺乏反馈过程，目标管理的目的即实现目标的愿望就难以达到。

每个干事对我们外事部的成果贡献都很关键。如果所有人都实现了他们各自的目标，则我们外事部的目标也将达到，而组织整体目标的完成也将成为现实。

五.维护三角关系

对于我们副部和部长，协调好管理者，部门和个人这三个处于等边三角的三个顶点的三角关系是外事成员之间的信任协调帮助的关键。

六.结束语

最后，真心祝愿院青协外事部在部长的带领和四名副部的配合下能够创造出一个新的形象，一个新的高度。

――刘付邦