青志协工作计划书范文-盘古文库

青志协工作计划书范文第1篇

上学期工作计划

经济管理学院

青年志愿者协会

工作计划

我院青年志愿者协会是以校共青团组织为依托，以青年志愿者为主体的志愿者组织。2011年上学期中，青年志愿者协会团结引导我院广大青年志愿者，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，组织开展了丰富多彩的志愿者活动，并且参加了由校青年志愿者协会组织的很多有意义的活动，例如“保护母亲河”、“创文明城”等，这都体现志愿服务精神的活动，丰富了我院的志愿者的课余生活，并在活动实践中得到了充分的锻炼。

新的学期中，我们将会全面贯彻团委的指导方针，用创新的思维为同学们更好的服务。我们会积极开展有益于同学们身心健康发展的活动，丰富同学们的大学活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。为此在下半年的工作中以下几项将会被作为主要工作来做：

一．继续加强与社区的合作，帮助社区做好各项志愿工作，包括社区垃圾清理，社区扶贫工作，社区老人照顾工作等等。主要有农场社区，农大社区，净月社区等等。

二．在经济管理学院分团委这个大组织的领导下，继续配合市团委工作，做到社会上需要我们的地方，就有我们的身影。继续做好以下工作：市区街道清洁工作，协助交警管理公共秩序，公益活动宣传等等。

三．加强志愿者培训，每月两次。包括志愿者自身能力锻炼，志愿者思想境界的提升，以及志愿者精神的升华。继续做到无私奉献，踏实能干，为集体利益服务。

四．定期走访社会公益单位。包括敬老院，幼儿园，孤儿所等等，奉献爱心，传递温暖。

五．自主开展一些小活动，在发扬志愿者服务精神的基础上，努力发扬志愿者的创新精神。开展像“志愿者雪地送温暖”.“暖冬计划”“服务之星评选”等等。以“暖冬计划”为例，我们可以每日以飞信的方式，将天气预报及防寒措施发送给莘莘学子，温暖这个寒冬。我们有信心，经济管理学院的青年志愿者们会在2011年下学期再创辉煌，再迎佳绩！也相信我们会在今后工作中不断改正自身的错误，更加完善我们的服务团队。

经济管理学院

青志协工作计划书范文第2篇

1、九月上旬，与其他部门共同开展迎新工作。协会很多志愿者积极主动帮助新同学拿行李，给远道而来的口渴的家长送水，让新同学和家长感受到了学校给予的的温暖。

2、九月中旬，开了本学期第一次协会例会，会上集中讨论了本期开展的具体活动以及协会志愿者服务证、徽章的制作。为后续活动的开展奠定了基础。

3、学生会招新干事，协会共招得干事11人，与上学年相比大大减少了冗余人员，这为新干事提供了更多锻炼自己的机会，符合团委学生会锻炼培养学生干部的原则。

4、协会内部召开干部会议，让干事了解了协会基本概况，但是认识还不够深，在以后的时间里应当让他们继续加深了解。

5、招协会会员，经过干事们的努力，本学年共招会员四百余人，获得会员费四千余元，为以后的活动提供了资金基础。

6、10月1日，会长陈健带领第一批会员前往农家学舍进行志愿教学活动。

7、10月2日，会长陈健带领部分干事前往敬老院开“展敬老爱老”志愿服务，干事对志愿者活动充满激情，应当想方设法让他们保持热情。

8、10月6日，副会长袁坤携会员与红十字志愿者服务队一同前往长沙市福利院看望智障残障人员，让会员重新认识了人生。

9、校运会上与勤工助学部一同值班，为运动员服务。但由于安排工作不够具体，导致了人员堆积冗余。

10、

9、10月28日，安排协会人员与红十字手工作坊取得联系，并正式携带有手工制作爱好的会员前往

11、10月29日，网宣部夏萍芳带领干事前往流浪儿童保护中心。下半学期工作安排：

1、11月4日晚，开青志协会员大会，大会上给广大会员介绍青志协基本情况，端正入会动机，讲述志愿者活动的意义所在。同时我们也与会员进行了交流，鼓励会员监督协会工作。

2、第11周，与老师共同前往农家学舍，签订授权协议书，正式将协会与阳光小屋教学点绑定。

3、第12周，协会内部联谊，加强协会内部人员团结。

4、第13周，组织新干事进行培训，具体培训内容有新闻稿、会议记录、活动总结的写作以及office软件的使用等。

5、第14周，召集副部及以上人员共同讨论出年鉴归档办法、公章使用办法、财务管理办法等基本制度的设置。

青志协工作计划书范文第3篇

《通知》指出，近年来，在科学发展观的指导下，城市节水工作理念逐步实现了从过去“解决水资源短缺危机”到新时期“实现城市可持续发展”的重大转变，“节水减排、科学发展”已成为普遍共识。城市节水理念的转变，有力地提升了城市节水工作地位。城市节水和节水型城市创建工作已成为各地开展节能减排、创造人水和谐水环境的重要途径和立足点.

《通知》要求，各地要以本次城市节水宣传周为契机，认真总结“十一五”以来城市节水工作特别是节水型城市创建工作经验，大力宣传推广城市节水典型范例和项目，以典型促发展，全面提升城市节水工作水平。同时，要围绕今年节水宣传周的主题，全面部署，精心组织，开展广泛、深入的集中宣传活动，倡导健康文明的生产和生活方式，引导企业改进工艺和科学用水，营造全社会自觉节水的良好氛围。身为时代的先驱，祖国未来建设者的我们大学生，在此刻，也务必做些什么来维护我们的祖国，维护我们的城市吧!

因此，我们青年志愿者协会就此策划了一个节水宣传大型活动，

将在5月20日(即周五)中午及下午，在新世纪广场举行。这次活动不仅意义重大，策划周密，准备充分，且将带给大家意外的视觉收获及感触。因为为体现这次活动的重要性，我们青志协五个非实践部门都各自策划了一个行为艺术秀。所以请大家积极加入我们的活动，千万不要错过这精彩又有意义的瞬间哦!

在此我衷心希望同学们能够有一个良好的用水习惯，为我国资源节约做一份贡献。

了解节水，于本周五中、下午向新世纪广场聚集。重视节水，向节水宣传周看齐。开始节水，从随手关水龙头做起。

青志协工作计划书范文第4篇

尊敬的各位领导、老师,亲爱的各位青年志愿者：

大家好!

首先,我非常感谢大家在我上台之前给予的掌声,因为,这是对我的一种肯定!

我是来自电子电气工程系电子信息工程技术101班的宋凯华!很荣幸来参加我院青年志愿者协会第八次代表大会的选举,今天,我竞选的职位是环保部部长.

可能在座的,有的甚至并不知道我们学校院青志协有环保部的存在,即使是我身边的人,他们对于我在环保部也并不知晓.也许是因为我们的工作没有做出去,没有深入到更多的同学,又或是大家真的不知道有这个部门的存在,但是我相信,大家对于环保的认知性和积极性,跟我是一样高的.所以,在此,我真的很高兴,能够给我这个机会,以一个环境友好使者的身份告诉大家:环保部,需要大家的支持跟帮助!

在环保部一年多的工作时间里,我学会了怎样地认真,才能把事情做好;怎样地努力,才能让自己提高;也学会了怎样地相处,才能使彼此融洽.作为环保部的一员,这不仅仅是一个名称,更是一种责任!它更告诉我,要从小事做起,从身边做起,也让我养成了爱护环境的好习惯.在此,我想以一个环境友好使者的身份,呼吁大家一起来爱护环境,保护环境.共同建造我们武铁美丽的家园!

今年11月27号,我荣获了全国“青年环境友好使者”称号，那一天我签了一个承诺：以一传千、以身作则、以点带面，今天我把我要在这个承诺上加一句：拥有这个机会，我不是尽力而为，而是全力以赴，我将用我的努力还大家一片心灵的净土!

青志协工作计划书范文第5篇

部门进行主责指导，进行干部考核和组织人事任命。

秘书处：代表协会与校内外其他组织交流;

负责起草、制定校青年志愿者协会的有关文件，主管青年志愿协会的各类文件、文书，安排青年志愿者协会有关会议事宜;

负责管理、统计与监督青年志愿者协会日常开支和活动经费走向。

办公室：主要协调协会内各部门之间联系，是主席团与各部门，

各部门与各部门之间联系的纽带

负责青年志愿者协会的公共财物管理工作;

负责对全体青年志愿者协会干部各项活动考勤及其工作情况的记录;

负责协会各项会议、活动的整理记录。

宣传部：负责撰写协会内各项活动新闻稿件及协会内各日常活动

宣传;

积极同“青峰”、“院报”以及学院网站联系发表文章，宣传协会工作动态;

负责通过制作海报、影音、文字等宣传手段，在广大学

院中扩大协会影响力。

外联部：为协会的系列活动筹集资金，拉赞助;

同时也是是协会内外联系的纽带，是让社会了解青志协，了解志愿者，同时让志愿者了解社会的渠道。

人力资源部：负责青年志愿者的注册和管理工作;

负责定期举行协会内部干部培训，加强协会内部团

队建设;

负责对干部进行考核;

负责协调各部门评选“志愿者之星”，并进行表彰

工作。

另设三个服务中心：

爱心服务中心：是协会常规活动策划组织中心，包括组织开展敬

老、助残及关爱农民工子女等活动。

绿色环保中心：践行“环保、循环、节约”的理念，在校内外开

展各类环保志愿行动，进行环保知识的普及与宣

传;

机动策划中心：可根据协会内情况以及社会、校园时事，策划紧

跟当时主题的不与另两个中心部门工作重复的

志愿者活动，是协会的创新活动策划组织中心。

改革总结

考虑到协会内部部门分划过多且分工不明确的状况，现进行一系列改革：

1、现将协会分为理事会、秘书处、办公室、宣传部、外联部、人力资源部6个职能部门以及爱心服务中心、绿色环保中心、机动策划中心3个志愿者中心。

2、理事会、秘书处、办公室职能不变。纪检部本身任务在于维持活动秩序，而考虑到青志协活动的对外性，纪检部实际作用不大。遂取消纪检部，日常值班、活动考勤任务交由办公室负责。

3、考虑到通讯部与宣传部的性质相重复，特此将各个部门合并，统称宣传部。既负责对协会活动的新闻报道工作，也负责对协会即将展开的活动进行宣传。

4、为分担协会办公室部门的工作压力，受“武汉大学青年志愿者协会”机构影响，特新增人力资源部。负责协会内部人员的注册、考评。并承办“青年志愿者之星”的开展表彰，同时，为了加强部门内部建设，提高协会战斗力，可新开设

干部培训制度。由人力资源部负责确定培训主题、邀请培训人员。

5、由于协会活动的多样性、对外性，受“北京师范大学白鸽青年志愿者协会”影响，除职能部门外，专门设立志愿者中心，有针对性地进行协会活动。(北师大志愿者中心分为基础教育、宣传讲解、爱心使者、绿色环保四个中心)结合学院具体情况，基础教育、宣传讲解中心与协会常规活动不适合，遂取消。

6、考虑到协会活动不能局限于敬老、助残、关爱农民工子女、环保等常规活动，受“上海外国语青年志愿者协会”机构设置影响，新增机动策划中心，在常规活动之外，确保协会具有适应社会、学院需要的创新性活动，完善协会活动多样性建设。

需讨论问题：

1、针对青志协由成员提交会费及自行拉赞助这些情况，是否应该建立专门的财务部以便于活动经费的预算管理。

2、除了针对协会内成员的考核评定外，是否应该有专门部门对各活动部门的工作展开监督考评。

青志协工作计划书范文第6篇