企业党建责任书范文

企业党建责任书范文第1篇

施工企业党组织需要充分探索落实党建工作责任制的方式方法, 对双重管理下的基层党组织进行动态化管理和引导, 使用思想引导及组织保障等方式, 促使基层党建的基本组织及制度等方面得到更好的落实, 突显党组织的重要作用[1]。

一、影响责任落实的主要因素

(一) 组织因素

在国有施工企业党组织落实的时候, 如何对责任落实成为需要解决的重要问题。国有施工企业党组织落实党建工作责任制的过程中, 书记一人工作的做法没有能够体现出工作的成效, 一些支部数据在党建工作实施的时候仍然停留在以会议落实会议和以文件落实文件层面上, 而对党建工作责任的落实方面没有加以关注和重视, 没有能够深入理解和思考, 这一过程造成工作人员缺少比较科学合理的工作思路, 容易造成工作创新不足的情况发生。

(二) 执行因素

在落实党建工作责任的过程中构建了比较多的制度内容, 但是在当前党建工作责任制在落实的时候, 在指出其中存在问题的时候存在着轻描淡写的现象, 考核的过程中对考核效果评分也存在着思前想后的现象, 造成党建工作压力不足和动力不足等情况, 在考核结果不够充分的基础上, 也容易造成国有施工企业党组织党建工作责任制在落实的时候存在着不够严格的现象[2]。

(三) 能力因素

当前党建工作创新不够的问题也比较突出, 多数国有施工企业党组织党建工作责任制落实的时候更习惯于听从上级的安排, 比较容易出现局限于规定要求的情况, 从而造成党建工作没有能够和实际相结合, 没有形成自身的特色, 政工队伍不够健全, 质量也参差不齐。

二、党建工作中需要注意的问题

党对国有企业的领导始终是重要的政治原则, 需要能够一以贯之, 在现代企业制度建立时候, 能够客观、全面和准确地对当前党建工作的要求加以明确掌握, 对于国有施工企业党建工作考核工作开展的方式和如何进行考核结果应用等方面都具有重要意义。

(一) 防止出现党建工作责任制考核走向两个极端的问题

在国有企业改革发展的过程中, 曾经存在着弱化党的领导和淡化党的建设及从严治党不力的现象等情况, 甚至有惨痛教训的经历, 归根结底是党建工作责任没有能够得以落实。一方面要抵制唯经营业绩考核的思想, 明确其中党建工作不考核的错误观点, 构建刚性管用的党建工作责任制考核方式, 另一方面需要防止出现对党建工作考核效应片面扩大的现象, 容易出现忽略企业最基本的经济属性等问题。

(二) 防止党建工作责任制考核与经营业绩考核不符合

推动国有企业发展始终是国家的重要使命, 也是企业各个治理主体的重要任务, 相关党章内容中能够体现出国有企业党的基层组织在工作开展时主要是以企业生产经营发展为主。这就要求企业各治理主体和党政主要负责人能够关注共同的内容, 考核始终是当前企业管理的主要手段, 需要明确党建工作责任考核的指标设计和结果运用等方面出现不相符合的现象, 会造成党组织负责人员只重视党建工作责任制考核结果, 而企业的董事长或总经理只注重经营企业考核结果的现象, 无法造成两个方面融合在一起, 甚至也会出现相互排斥的现象[3]。

三、建立科学党建工作责任制考核体系的思考

(一) 将党的建设和优势转化融入考核

党建工作责任制考核体系在构建的时候, 也会成为党建工作工程的具体体现, 在国有企业发展的过程中也需要能够努力将党的理论优势逐渐转换为管理提升的领导力, 促使党的群众工作把党的群众工作优势逐渐转变为职工队伍的凝聚力, 促使党的政治优势能够转变为艰苦创业的驱动力量, 将党的制度优势转化为廉洁从业的约束力, 使得党的组织优势不断成为引领发展的执行力。在党建工作实施的时候, 要明确企业党建工作责任内容, 立足于正确的方向, 将党建工作充分落实, 制定科学统一的考核指标, 从而将中央和上级党组织的要求和专项任务、企业党组织承担的相关责任都细化到考核指标的过程中, 成为各企业党组织必须完成和落实的规定内容。

(二) 不同企业之间考核指标要有所区分

在认真促进“通用指标”量化的过程中, 也需要根据实事求是的原则, 能够科学设置和不同企业特点相符合的指标内容。在党建工作责任制考核体系设置的时候, 需要确定一定比例的自选动作, 和当前工作的实际情况综合在一起激发基层的活力。对于职工人数多和党员比例高及党组织成立时间比较早, 已经具备较好基础的企业, 在“专用指标”设计上也需要加以拔高处理。关注其创新性的特点。

对于施工人数比较少的国有施工企业而言, 企业的党员比例相对较少, 党组织的成立时间较晚, 需要能够在“专用指标”设计的时候突出其基础性特点, 企业也需要在基本组织和基本队伍及基本制度等方面从严量化处理。同时, “专用指标”设置的时候也需要根据自下而上和上下结合的绩效合约模式加以明确, 在这一基础上有效防止下级党组织将指标定得过低和上级党组织对基层了解不够深入而造成的盲目决策等现象[4]。

(三) 要建立多维度的综合考核评价指标

党建工作责任制考核体系在构建的时候, 也需要能够确立科学有效的考核体系, 这和党的建设工程落实情况之间也具有直接联系。党的优势是否能够得以有效转化, 企业党组织在为企业的改革发展提供坚强保障方面需要进行考核。因此, 党建工作责任制考核评价也不能太过于单一, 需要从多个维度综合评价, 在评价主体确立的时候, 分管领导人员需要对多个分管单位党的建设及党风廉政建设等方面对自身的责任有效承担, 而这一过程中分管领导评价也占据着一定比例, 但是这一比例不宜过高。

对于“通用指标”和“专用指标”等方面的完成情况而言, 上级党组织也需要指派相关工作部门进行现场考核评价, 评价结果应该成为考核的主体[5]。同时, 本企业干部职工对党建工作的满意程度也需要占据着一定的比例, 从而促使党建工作能够和员工的需要相符合, 更好的为党员干部员工提供服务, 在促使企业工作人员创新和发展的过程中设置相关加分项目, 对党建工作创新案例及创新奖项等方面评选的时候, 也需要设置一定的红线, 对于接触到这些红线的工作甚至情节严重的时候应加以问责。

(四) 考核结果运用要与经营业绩相关联

企业在实施考核的时候, 也要能够对绩效优秀的组织加以奖励, 对绩效一般的组织也需要进行激励, 因此, 需要利用考核结果及时奖优惩劣, 从而充分调动基层党组织的积极性。

考核结果需要和企业的经营业绩真正联系在一起, 才能有效落实党建工作实施的相关要求, 一些国有施工企业党建工作考核和其经营业绩方面的考核也需要根据一定比例实施折算处理, 确定本企业的综合业绩, 而这和企业及企业负责人的绩效之间具有密切联系。要鼓励各个国有施工企业能够积极探索党建工作责任制考核结果的应用方式, 全面加强企业的党建工作, 促使企业能够得到改革发展[6]。

四、结束语

基层党组在党建工作责任制有效落实的时候, 始终是组织者和推动者, 也是重要的实践者, 施工企业党组织只有能够构建全方位整合和一体化建设融合在一起的党建工作格局, 才能够使党建工作责任制全面落实。

摘要：国有企业的党建工作是国有企业特有的政治基础, 也是企业的核心竞争力中的主要内容, 对党建工作责任落实影响因素明确的基础上, 促使党建工作能够更加具体化, 制定相关制度, 从而实现工作运行规范化, 从国有施工企业党组织党建工作长效化方面出发, 充分落实党建工作责任制。

关键词：国有施工企业,党组织,落实,党建工作责任制

参考文献

[1] 欧阳朝晖.国有企业基层党建工作的制约与创新以国有建筑施工企业为例[J].湖南行政学院学报, 2018 (6) :95-98.

[2] 肖泽林.国有施工企业项目党建工作的载体与创新分析[J].决策探索 (下) , 2018 (10) :34.

[3] 陈正发.以责任制考核提升国企党建工作科学化水平的实践[J].云南水力发电, 2016, 32 (6) :185-187+190.

[4] 赖水平.浅析新时期国有施工企业党建工作创新[J].西部交通科技, 2016 (5) :110-112.

[5] 郭刚.核心竞争力视角下新时期煤化企业党建工作研究[D].西安:西安科技大学, 2014.

企业党建责任书范文第2篇

一、党建工作目标

2017年党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八届六中精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

二、党建工作目标责任书内容

(一)班子建设

1、按届期和规定程序完成支部换届选举工作，配齐配强党支部班子成员。

2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录;支部年初有计划，年终有总结;按要求及时上报重大事项。

3、参加上级党组织组织的政府理论学习，读书笔记不少于2万字;全年撰写调研文章或心得体会2篇以上;按时参加支部书记例会。

4、围绕编办中心工作，完成党建及业务工作目标任务。

(二)组织建设

1、每月开一次党员大会，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。

2、开展机关党组织与社区党组织“共驻共建”和党员走进农村、走进企业、走进社区活动。机关党支部联系一个社区党支部，每年为联系对象办12件实事。

3、建立健全党支部各项工作制度。坚持“三会一课”制度，《党员积分册》记载规范、真实。严格按要求开好组织生活会，并及时上报生活会的情况。及时按规定足额缴纳党费。

(三)党员发展和教育管理

1、认真做好发展党员工作，有申请入党人员，有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。

2、坚持谈话制度。党支部班子成员定期与党员、入党积极分子谈话，及时勾通思想，达到团结和谐。

3、开展党员民主评议工作，及时处置不合格党员。

(四)积极参加上级党组织开展的各项活动

1、组织党员积极参加政府办总支组织的政治理论学习，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉政准则》。

2、认真开展腐败风险预警防控工作，本单位和党支部不发生违纪案件。

3、认真开展争创满意机关、学习型党组织建设、党创先争 优等活动。通过活动载体提高党员、干部、职工思想道德素质。

三、考核及奖惩

党建工作目标考核由县直属机关工委组织实施。支部要按照要求，在每年年底前完成对落实《责任书》的情况进行自查，写出自查总结报县直属机关工委。

编办党支部书记：

企业党建责任书范文第3篇

(1)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照中央省市和县委以及上级党委的部署要求，以党员领导干部为重点，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导党员干部职工悟初心、守初心、践初心，和群众一块苦、一块干。答好时代之卷。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育重要内容，在学懂弄痛做实上下功夫。组织全体党员继续深入学习十九大精神修订的新党章，学习常规党纪和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，把深入学习总书记系列重要讲话精神和学习《习近平治国理政(第二卷)》作为必修课，坚持学做改相结合，以基层党支部为单位，严格落实“三会一课”制度，引导广大党员干部严格尊崇党章，增强党规党纪意识，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科室体系、精神实质和实践要求，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众的优良学风，着力增强“八种本领”，激发广大党员部干事创业的积极性、主动性和创造性，更加坚定自觉地为实现党的历史使命而奋斗。

(2)落实“基层党建巩固年”工作，制度“基层党建巩固年”实施方案，推进基层党建整体水平提升;围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面开战党支部规范化达标创建。规范党员活动室上墙制度。认真开展基层党建“三项工程”(积分升级工程、标兵培育工程、示范引领工程)，力求实效。建立基层党组织晋位升级长效机制。

(3)强化村和社区党组织结对共建活动。严格按照机党发【2018】8号文件《关于调整部分县直机关党组织与社区及农村党组织结对共建活动的通知》要求，有结对联系社区及村级基层党组织的，要与所联系社区或村级基层党组织签订《机关党组织与村(社区)基层党组织结对共建协议书》;年内我结对村或社区党组织组织办1至2件实事;未安排结对联系村(社区)基层党组织的，结合各党支部的实际开展活动;开展在职机关党员到社区报到服务制度，实行双重管理;机关党员结对联系社区党员，组建党员志愿服务队，力所能及地开展志愿服务活动。

2. 严格落实党建工作责任制

(4)落实党建工作责任制。调整充实党建工作领导小组，党支部与局党总支部签订党建工作目标责任书(与党员职分条款为主并结合个人岗位工作情况设定)，做到年初有党建工作计划，半年有总结上报，年终上报党建工作总结、基层党组织书记述职报告和党建工作有目标管理责任制工作自查自评报告。深入开展党建调研工作。抓好党建带团建、妇建工作，全面提升基层党组织的凝聚力。 (5)强化意识形态工作责任。按照《新平县委(党组)意识形态工作责任制实施细则》要求，压实“四种”责任，落实“九项”职责，开展好意识形态专题研究、季度分析、半年研判和年终通报。年内专题研究不少于1次;每季度分析不少于1次，全年共四次;半年研判1次，全年2次。

(6)加强党组织班子和当云队伍建设。严格落实基层党支部支委班子任届期满按时开展换届工作，按党章党规要求，做到党支部班子任届期满按期换届，配齐配强党支部班子;领导班子严格执行民主集中制，正常开展班子民主生活会、专组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活会以及民主评议党员工作。配齐配强专(兼)职党务工作人员队伍，按时组织参加上级党总支部、上级党委组织的各种会议、政治学习培训，基层党组织专职书记或单位党员行政负责人亲自深入联系村(社区)讲廉政党课活动全年不少于1次。

(7)落实随机调研制度。开展对本支部开展党建工作随机调研制度，每年形成基层党组织开展党建工作的调研报告知识1篇并上报局党总支部。做好迎接省、市、县随机调研各项工作。

(8)做好几个党建基础工作。按照党务台账清单分类收集材料，推进党务台账规范化建设，要求党务材料有专柜，规范“三会一课”、党员发展、党费收缴管理、党内统计、文书档案等基础业务材料分类装盒、平时收集整理、随时经得起检查。

()做好党建工作宣传。有基层党建宣传展板;每个季度形成一篇党建信息简报上报局党总支部，全年完成党建信息简报上报不少于4篇。

3、基层组织建设

(10)严肃党内政治生活，规范并严格执行“三会一课”制度，要求支部大会每季度召开1次、支委会议每季度召开1次(没有设支委的党支部每季度召开1次);每季度上1次党课;每半年召开1次党员大会，年底按照要求召开党支部专题组织生活会并开展民主评议党员工作按时上报相关材料和民主评议报表。每年至少召开1次机构党员大会听取单位行政主要负责人通报工作情况。

(11)加强党员活动室阵地建设。整合会议等资源，规范党员活动室阵地建设，配备必要的学习资料、办公及网络电教设备等，做到“一室多用”。

(12)党支部换届工作。严格按照上级党工委关于基层党组织年内任届期满做好换届工作的通知要求，按时完成换届工作并上报相关材料。

3. 党员队伍建设

(14)落实从严从实管理党员制度。一是健全党员能进能出机制，结合民主评议党员，认真做好不合格党员处置工作。二是加强党员组织关系管理工作，及时维护和更新党员信息，继续开展党员组织关系集中排查工作，健全台账，加强流动党员管理;三是进一步强化党员固定活动日制度，以党员固定活动日和联系村(社区)为载体开展“主题服务月”活动、“云岭先锋”党员志愿服务活动。

(15)开展党内关爱活动。坚持春节、建党节等重大节日期间“送温暖”慰问活动。

(16)严格执行“党费日”制度。严格按月收缴党费，坚持每个月1日为“党费日”严格按照实际要求收缴党费。

(17)做好党员发展工作。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员细则》要求做好发展党员工作，按要求组织管辖内的入党积极分子和预备党员参加上级党委举办的入党积极分子和预备党员培训。严格按照发展党员程序要求做好发展党员工作。

企业党建责任书范文第4篇

责

任

书

中共东巩镇委

二0一二年三月

东巩镇委2012年党的基层组织建设目标 责任书

为认真贯彻中央和省、市、县委党的基层组织建设工作会议 精神，扎实抓好“基层组织建设年”和“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，进一步提升党的基层组织建设科学化水平，为推动东巩经济快速发展，加快推进“四镇”建设奠定基础，特制定此工作责任书。

一、责任主体

全镇各党支部。

二、责任目标

1、“基层组织建设年”目标。各党支部要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，着力实现“六个全覆盖”，即：党的组织和工作全覆盖、基层党组织书记选优训强全覆盖、党员“双育”计划全覆盖、党员群众服务中心“五务合一”全覆盖、村级集体经济达标全覆盖、基层党建工作经费保障全覆盖。要立足行业特点、岗位实情，创新党组织发挥作用的途径和方式，创新党组织的活动内容和方式，不断增强基层党组织服务大局、凝聚人心、推动发展的能力。

2、“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动目标。各党组织要按照县委统一部署，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，扎实组织开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动;

“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动;“五亮五比五创”活动，即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象;“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动。同时，要根据镇委“四镇”建设目标，结合镇委“1234”工作思路，认真制定活动方案，精心设计符合本村本单位实际的活动载体，推动主题实践活动深入开展，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。

3、创先争优活动目标。各支部要按照“五个好”的要求，结合支部实际、行业特点、岗位职责，认真做好公开承诺，公开承诺活动要严格按照提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺四个步骤进行，把握好“提诺、审诺、定诺、存诺、亮诺、践诺、讲评、点评、评议、总结”十个环节，尤其是承诺事项要“阳光晾晒”，承诺面要达100%。要大力总结挖掘创先争优活动中涌现出的先进经验和典型事迹，“七一”期间，各支部要推荐1至2个叫得响、立得住、有影响的创先争优活动典型，组织引导基层党支部和广大党员“学先进，见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，推动创先争优活动深入持久开展。

4、发展壮大村级集体经济目标。各村党支部要结合实际认真研究制定发展村级集体经济总体规划和发展措施;认真贯彻落实省委发展壮大村级集体经济“10个文件”精神;深入实施“兴村计划”，推进“组织创产业、党员创事业、群众创家业”;加大政策、资金、项目扶持力度，大力发展农民专业合作社。到2012年底，确保村集体经济经营性纯收入过5万元的村达100%。

5、党员群众服务中心建设目标。按照强化党务、规范村务、

优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”要求，加快推进农村党员群众服务中心建设，重点要加强“一站式“服务大厅建设，进一步整合资源，优化功能配臵，把农村党员群众服务中心打造成服务基层、服务群众的综合性平台，确保2012年底实现全覆盖。依托党员群众服务中心开展经常性党员学习、村民议事、便民服务、文体娱乐等活动，不断提高联系群众、服务群众、宣传群众、组织群众、致富群众能力。

三、保障措施

1、认真落实基层党建工作责任制。各支部书记要认真履行管党第一责任人职责，做到责任明确、措施到位、领导有力。班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的党建工作。

2、结合实际签订党建工作责任书。各支部书记要与党员干部签订党建工作落实责任书，明确党的基层组织建设工作任务、工作目标、工作措施，做到思想到位、责任到位、措施到位、效果到位。

3、加强检查督办。加强对党的基层组织建设的检查督办力度，制定考核办法，每半年开展一次检查评比，促进工作任务落实。

4、落实工作经费保障。强化党建工作经费是第一保障的理念，加大对基层党组织工作、党员活动、党员干部培训、基层干部激励保障等工作经费的保障力度，并建立长效工作机制，确保党建工作经常化、制度化。

四、考核奖惩

1、各责任单位12月20日前对《责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送镇委组织办公室。

2、镇委结合基层党建工作责任制考核，对党的基层组织

建设目标任务完成情况进行重点考评，主要采取听取责任人汇报、查看工作台帐和有关文档图片资料、民主测评等办法作出综合评价。

3、本责任书考核结果作为党建工作评先表模的重要依据，对工作不力、产生严重影响或考评处于末位的单位和具体责任人，取消党组织和主要领导评先表模资格。同时，镇党委书记将对其党支部书记实行约谈问责、限期整改。

中共东巩镇委书记：

责任单位：党组织书记：

企业党建责任书范文第5篇

一、指导思想和总体要求

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动动物卫生监督工作健康发展，保证畜产品安全提供坚强有力的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党要管党、从严治党。始终把党建工作摆在突出位置，明确责任，强化工作措施，切实加强组织领导和工作指导，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，一级抓一级，层层抓落实。

2、坚持围绕中心、服务大局。把党建工作放到推动新农村建设和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，围绕草畜产业健康发展来开展，促进各项工作。

3、坚持分类指导、整体推进。从实际出发，找准党建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设。

4、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，使支部建设常抓常新，党员队伍始终充满生机与活力。

5、坚持抓主抓重、攻坚破难。根据支部工作面临的形势任务，确定阶段性工作目标，抓住主要问题，突出工作重点，着力解决组织建设中的热点、难点问题。

三、工作目标

1、支部组织健全，班子坚强有力。党组织班子团结协作，领导有力，工作成效明显。党建工作制度完善，组织生活正常规范，党内民主落实，能充分发挥战斗堡垒作用。

2、党员意识增强，作用发挥突出。切实抓好党员的教育、管理和监督，积极稳妥地发展党员，党员队伍建设不断加强。广大党员理想信念坚定，宗旨观念强，认真履行党员义务，积极参加党性实践，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作

3、联系实际紧密，工作成效明显。全面贯彻党的路线方针政策，认真落实中央和省、市委和局党组的决策部署，积极解决工作中出现的突出问题，充分调动广大党员群众的积极性、创造性，抓党建促工作的水平不断提高。结合工作实际抓党建，领导发展的能力得到增强，各项工作不断取得新的进展。

4、党群关系密切，人民群众满意。把群众是否满意作为衡量党建工作成效的重要标准，经常征求群众的意见建议，使党建工作得到群众的支持拥护。坚持

为民服务的宗旨，有效维护和发展群众的利益，积极帮助群众解决困难和问题，党群、干群关系进一步融洽。

四、主要职责

1、贯彻执行中央和省、市委关于基层党建工作的决议、决定，研究制定党建工作规划、计划、制度和措施，分类组织实施。

2、加强支部领导班子建设，选好支部书记，派强领导班子。

3、加强党员队伍建设，抓好党员的教育、管理、监督和服务。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。做好发展党员，做好处置不合格党员工作。

4、加强党务工作者队伍建设，抓好党务工作者自我教育、培训和管理，关心爱护基层党务工作者，调动其抓党建工作的积极性、主动性。

5、负责党员干部队伍党风廉政建设，确定党风廉政建设目标任务并提出具体措施;检查落实党风康政建设责任制，督促查处党员干部的违纪违法行为;指导做好党务、政务公开，督促抓好纠风治乱工作。

6、加强对党建工作的调研、督促、检查，建立健全并不断完善党建工作目标管理责任制。及时评选优秀党员和党务工作者，大力宣传先进典型事迹。

五、各科室职责

综合科：对党建工作牵头抓总，负责制定党支部建设规划并组织实施;指导党员的教育、管理、监督和发展，负责党员队伍建设;制定精神文明建设计划，提出工作措施并组织实施;做好党员干部的思想政治工作;宣传先进典型，开展文明单位创建活动。负责制定基层社会治安综合治理规划，提出工作措施并组织实施;检查落实社会治安综合治理领导责任制，调查分析社会治安形势并提出对策措施。

监督科：结合动物卫生监督工作，负责制定动物卫生监督工作意见，提出工作措施并组织实施;研究分析业务工作状况、及时提出改进措施。

监察科：负责制定兽药饲料监察和农资打假工作意见，提出具体措施并组织实施。

工会小组：帮助困难职工解决实际问题，活跃职工群众文化生活。

六、制度措施

1、实行工作责任。坚持支部抓党建工作领导责任制，支部对党建工作负总责，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，班子成员按照分工抓好分管单位的党建工作，为分管单位党建工作直接责任人。各科要切实落实职责任务，从而形成支部统一领导、科室各司其职、班子成员齐抓共管的工作格局。

2、实行目标管理。完善党建工作目标管理制度，将党建工作任务细化、量化，提出具体的目标要求，分解目标任务，进一步健全党建工作责任机制。

3严格考核评价。支部每年向党组专题报告一次党建工作总体情况。完善党建工作考核办法，把支部党建工作目标与干部考核内容，与各项业务工作一并进行考核，并把考核结果作为评价班子和干部的依据。

企业党建责任书范文第6篇

现简单总结如下：

一、学校工作方面

学校在整体布局、校园绿化、区块划分、细节优化等方面进行了统筹规划，精心安排，做了大量工作。在资金相对紧张的情况下，学校发动全体教职工利用课余时间参加学校义务劳动。通过一段时间的紧张工作，学校的教学楼、办公室、围墙及一切辅助用房全部粉刷一新，一个崭新的校园呈现在全体师生面前。教师们为学校的建设留下了辛勤的汗水，此时此刻，一个个都露出了由衷的幸福笑容。

另外，学校还投入七千余元资金，购置了五千余棵高品质的冬青，对学校各个绿化板块进行了绿化建设。在冬青种植过程中，也是我们全体领导班子成员和教师们一起，握铁锨，拿镐头，挥汗如雨，大家争先恐后，不遗余力，热火朝天地投入到师生家园的建设中，欢声笑语不绝于耳，热烈的场面令人难忘。通过大家辛勤劳动，很快，一排排、一丛丛、一片片的冬青在校园的各处站立起来，或青翠，或嫩绿，或鹅黄，一片绿意，生机盎然，使整个校园顿生无限的活力。

紧接着，学校全体干部职工又一起种植了高大挺拔的法桐、青桐，在教学楼前，在操场边，在道路旁，它们如一排排挺立的哨兵，默默伫立，像给那辛勤的园丁表达敬意，也像为活波玩耍的孩子们祝福健康。

在内部环境的建设上，学校追求细节的完美，从细节入手，在细节上下功夫。现在，我们的校园内，不论教室还是寝室，不论走廊还是甬道，都能做到洁净整洁。学校主干道两侧的宣传橱窗、黑板报不断更新、丰富多彩的内容犹如一道亮丽的风景，吸引着全校师生不时驻足欣赏，细细品味，甚至翘首以待。展现在教学楼、甬道旁以及各区块的宣传标语、校训、名人警句无不体现

出师生们的人生信仰或教育理念。教师、学生的书法、美术展板，展示出学校典雅怡人的浓厚的文化气息。

在XX年“慈善一日捐”活动中，支部在第一时间组织全体师生进行捐款活动，捐款数达4000余元。

二、领导班子建设方面

我校党支部十分重视党建工作，把加强党建工作摆上工作重要议程。学校党支部还成立了政治学习例会制度，严格坚持“三会一课”制度，坚持每周召开一次党支部会议和全体教职员工会议，每季度研究一次党建工作，明确目标，落实到人，党支部书记全面抓，党支部成员分工抓党建工作责任制。支部成员共同研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全，班子成员结构稳定，能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间和人员上保证落实。同时，我校党支部能积极参加机关工委、局党组组织的学习、会议、培训和党建活动，按时按要求上报的计划、总结、信息等材料。在开展党建活动中，党支部领导不仅身先士率，而且督促全体党员干部履行职责，进一步加强党支部建设，有效地促进了各项工作的顺利开展，使我校三个文明建设取得了较好的成绩。

三、思想政治建设方面

首先，抓好理论学习工作，提高党员素质。党支部把理论学习列为全年党建工作的重要任务，按要求抓落实，同时认真开展党员教育，落实了上级党组织部署的培训任务;进一步完善了班子理论学习制度，确保做到学习教育活动取得实际效果;认真组织党员开展“五个好”学习活动，利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。重点组织党员干部深入学习贯彻“xxxx”重要思想、科学的发展观和党的xx大精神，以及有关党建理论、党建信息，并在全校形成了注重理论学习良好风气。为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果，我校认真总结去年在保先教育活动中取得的经验，建立保持共产党员先进性的长效机制，进一步完善了党的组织建设、

党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度，并认真执行，使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。

四、组织建设方面

积极组织开展“五个好”等主题活动。认真制定创建方案，组织开展了以“工作业绩好、纪律形象好、政治素质好、团结协作好、群众评价好”为标准的“五个好”领导班子创建和“五个好党员”评选活动，同时，继续开展“结对帮扶”活动，建立结对帮扶制度，积极帮助困难群众脱贫致富，慰问帮护对象，通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访，掌握情况，采取技术帮扶、智力支持和培训等方式，帮助帮扶对象解决了一些实际问题。党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。严格坚持发展党员的要求，认真做好发展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察，坚持成熟一个发展一个的原则，把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来，为党支部增添新鲜血液。在推行发展党员公示制的基础上，培养了1名入党积极分子，并组织了培训。

对退休党员的管理及政治生活待遇，我们也按照《党组织工作规范》来进行，退休党员比较满意。

在推进“党建带团建”和搞好共青团建设工作上，虽然我校团员青年人数较多，我们也按照《团章》的要求，规范了组织，开展了工作。在工、青、妇工作上，党支部经常跟踪指导，在此基础上，还经常组织篮球比赛，乒乓球比赛等活动，群众生活丰富多彩。

五、党风廉政建设方面

我校党支部按照县直机关工委和局党组的统一部署，健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责：一是贯彻执行《党章》规定，严肃了政治纪律。组织学习了《党章》，并对照抓了落实，单位无严重违反党章规定的行为。认真贯彻落实了党风廉政建设和反腐败工作。二是加强反腐倡廉宣传教育。(1)结合实际，多渠道、多形式地开展反腐倡廉工作。

(2)按照县直机关工委和局党组的统一部署，广泛开展了做勤廉表率和相关主题教育活动，进一步增强了党员干部廉政意识。

六、制度建设方面

进一步明确了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度和学习日制度，党员干部自始至终都能认真参加支部会议，认真开展批评和自我批评;全体党员都能认真参加党课，提高了党建知识水平。坚持党建工作例会制度，做到每季度召开一次党建工作例会，专题研究分析和部署党建工作。坚持民主评议党员制度，结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。坚持党费收缴管理制度，做到专人负责，及时上缴，帐目公开。