评选先进个人方案范文

评选先进个人方案范文第1篇

活动方案

为大力弘扬人民教师教书育人、爱岗爱生、敬业奉献、为人师表的优良传统，激励广大教师提高思想道德水平和职业素养，推进学校 “重抓教学、整顿校风”的工作落到实处。经学校师德建设领导小组研究决定，在全校开展“师德先进个人” 评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以教育部、中国教科文卫体工会全国委员会和省教育厅、省教育工会的有关文件精神为依据，以热爱学生、教书育人为核心，宣传先进教师的模范事迹，弘扬高尚师德，促进广大教师坚定职业理想，力行师德规范，不断提高思想政治素质和职业道德水平，进一步推动我校“学陶师陶”活动，使师德师风建设再上新台阶。

二、评选范围 全校在职教师

三、评选条件

(一)爱校守法、依法执教。忠诚党和人民的教育事业，坚持社会主义核心价值体系，努力学习实践科学发展观，模范遵守公民道德和教师职业道德规范，严格遵守学校规章制度，积极参加学校和院、系(部)组织的各项活动，认真履行教

师职责。

(二)爱岗敬业、甘于奉献。有强烈的主人翁责任感和事业心，恪尽职守，求真务实、教风端正，坚持应用型人才培养，注重教学内容和教学方法改革，具有较强的教学能力，教学规范，在学校近两年教学测评中均为优秀。崇尚学术道德，严谨治学，学科专业素养良好，积极将科研成果及时转化为教学内容。

(三)关爱学生、教书育人。坚持育人为本，学陶师陶，言传身教，立德树人，公平、公正，尊重、爱护学生，以人格魅力和学识风范感染学生，努力培养学生的创新精神和实践能力。积极承担班主任工作，做学生健康成长的指导者和领路人，学生满意度高;或积极承担青年教师导师工作且认真负责;或积极指导学生参加各种创新大赛并获得省级以上奖励。

(四)以身作则、为人师表。有高度的社会责任感，坚守高尚情操，知荣明耻。严于律己，廉洁从教。发扬雷锋精神，善于合作，关心集体，爱护学校声誉，积极参加社会公益活动，自觉抵制各种不正之风。

(五)积极参与学校本科教学合格评估工作，为规范教学管理，提高教学质量献计献策，身体力行。

四、评选办法和程序

学期末各位教师可采取自荐的方式递交申请，由师德建

设领导小组进行考核，评选中要坚持条件，宁缺勿滥。评选的“师德先进个人”将作为推荐上级师德先进个人、师德标兵的候选人。

五、组织领导

学校成立评选工作领导小组： 组 长：吴华生 副组长：贾立强 张慧

成 员：王明 董国 张兆俊 张慧

六、表彰

学校将在教师节前后召开师德先进个人先进事迹报告会暨表彰会，对师德先进个人进行表彰。

满庄镇中淳于小学 2015年4月

评选先进个人方案范文第2篇

为了车间每位员工，更加公平、公正的评选先进个人，更加合理化、公开化的让优秀的员工得到奖励，现制定出评选办法和评选条件：

一、质量：

、全年品质异常处罚金额累计超过2000元的，无评选资格;

、全年累计品质异常超过十次者，无评选资格;

二、考勤：

、全年月平均出勤率未达到26天以上者无评选资格;

、全年旷工累计超过两天以上者，无评选资格;

、全年累计旷工三次以上者，无评选资格;

④、全年累计迟到或早退超过五次以上者、无评选资格;

三、安全：

全年实行“零安全”事故，(包括交通、生产安全)出现事故者，无评选资格;

四、现场管理：

、现场5S(整理、整顿、清洁、清扫、安全)管理每月不定时进行抽查一次，全年累计出现五次不符合公司制度者，取消评选资格;

、现场5S连续3次抽查不合格者取消评选资格;

五、设备保养：

、根据设备保养制度保养设备，做好日、月保养，月底根据设备保养表及设备部给出的保养评分进行评比，连续两个月排名最后或者全年累计超过三次排名最后一名者取消评选资格;

、保养设备不到位或人为原因造成设备维修费在1000元以上者，取消评选资格。

六、工作的态度：

、不服从车间工作安排者，取消评选资格;

、打架斗殴者，做事不利于团结者取消评选资格;

、在车间造谣生事，诋毁公司形象者，一经发现取消其评选资格;

④、上班时间经常消极工作，不认真工作者，取消评选资格;

评选先进个人方案范文第3篇

先进集体、先进单位和先进个人的通知

各部门、各投资公司：

2013年，XX集团在省委省政府的正确领导下，在省国资委的大力支持下，全体干部职工深入学习贯彻科学发展观，脚踏实地，奋发图强，群策群力，努力创新，在确保安全稳定的前提下，圆满地完成了重点工作任务，超额完成了各项预算指标，广大干部职工为公司取得良好的经营业绩做出了重大贡献。一年来，不断涌现出一大批事迹突出的先进集体、先进单位和先进个人。为树立典型，激励先进，公司决定开展2013“先进集体、先进单位和先进个人的评比表彰活动”。现将“活动”具体安排如下：

一、成立公司评选领导小组 主 任: 委 员：

评选委员会办公室设在党群工作部，办公室主任：

二、评选公司先进集体、先进单位和先进个人的范围、名额分配、比例和评选条件

(一) 先进集体和先进单位评选范围及名额 1.先进集体2个，从申报的集体中评选产生。

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2.先进单位5个，从申报的单位中评选产生。 一级部被评为先进集体的其下属单位不再参评。

(二) 先进个人评选比例

(三) 评选条件 1.先进集体

(1)认真贯彻落实公司发展战略思想、在部门职工队伍思想建设、文化建设方面等方面成效明显。

(2)完成公司生产和经营目标任务业绩突出。 (3)出色完成各项责任书确定的目标任务。

(4)干部廉洁自律，部门风气正，队伍稳定、干群关系和谐。 (5)部门工作政绩突出，有先进事迹。 2.先进单位

先进单位评选参照先进集体条件，部门根据其完成本部门下达的各项任务指标的业绩进行推荐。 3.先进个人

在公司连续工作二年以上出全勤的在岗职工，且符合下列条件： (1)有强烈的主人翁责任感，能创造性地开展工作，积极钻研技术，业务水平高，独立工作能力强。

(2)爱岗敬业，工作积极认真，一丝不苟，全年工作无差错。 (3)在两个文明建设中，在工作中起带头作用，注重学习，表现突出。

(4)注重学习，积极参加“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动表现突出。

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(5)遵纪守法，严格执行公司各项规章制度，敢于同违法违纪和各种不良行为做斗争。

三、公司安全先进集体、安全先进单位评比

公司安全生产主要为地面安全，此次评比的范围、名额分配和评比条件如下：

(一)安全先进集体、安全先进单位 1.评比范围：

2.名额：安全先进集体名额1个、安全先进单位1个。已评上公司先进集体的一级部不参加安全先进集体的评选，已评上先进单位的二级部不参加安全先进单位的评选，已评上安全先进集体的不再产生安全先进单位。

(二)评比条件

1.认真贯彻落实《安全生产法》，按照公司安全运行规章制度，完成航空安全责任书确定的各项任务、指标。 2.在公司安全考核责任书考核中取得优秀以上成绩。

3.严格管理，严格要求，严抓各项规章制度落实，主管和分管安全工作的领导不袒护本单位的问题，经常深入第一线，发现和解决不安全问题，处理问题严肃、认真。

四、优秀主官奖

优秀主官候选人为评上先进集体的一级正部门党政一把手。

五、评选方法和程序

(一)评选工作按照自下而上，群众推荐，部门审核申报、公司总评，党委审批的原则进行。

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(二) 二级部以上干部的推荐比例控制在先进个人总数的20%以内，并报公司党委审批。

(三)2014年1月5日前各部门完成推荐、评选和申报工作，并于当日上报材料。

(四)2014年1月7日公司评选委员会进行初评。

(五)2014年1月7日报公司党委审定。

(六)参评材料要求：

1.先进集体的材料字数控制在800字内。

2.内容翔实，以完成任务和各生产指标为主，数据准确无误。 3.先进个人材料字数控制在300字左右，简要列举先进事迹。 4.参评材料按统一格式通过邮箱上报(见后)，同时附送纸质材料，用A4复印纸打印，部门领导签字，盖部门章，交党群工作部。 5.申报的单位和个人应由申报部门排序，以便评委会评选时取舍。一级部门申报集体奖项时，不得超过两项。 此通知。

附件：参评表格

Xxxxx公司 2013年12月4日

评选先进个人方案范文第4篇

关于表彰2011先进集体及先进个人决定的通报

公司各部门：

2011，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。

一、先进部门(1个)

生产技术中心

奖励现金10000元

二、先进个人18人

1、优秀新人(6人)：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜

各奖励现金500元 。

2、优秀员工(8人)： 郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周碧涛，各奖励现金1000元。

3、优秀管理者(4人)段利平、田发科、李文洲、何涛

各奖励现金3000元

以上奖项共计现金33000元。

希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬业、开拓进取，踏实肯干，争取在2012年取得更加优异的成绩。同时，希望受表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，为实现2012年的经营目标而努力奋斗。

二零一二年一月十三日

评选先进个人方案范文第5篇

评选范围：

在园工作满一年以上,本本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】名额一个。

评选条件：

1、 自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。

2、 有责任心,有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。

3、 与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。

4、 岗位要求

教师: 能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.,积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好. 保育、教学工作成绩出色, 在教师中发挥先锋带头作用,家长满意度高。

保育员: 能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保

育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作, 家长满意度高。

后勤人员:能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。 评选方式：每个教职工不记名投票 评选时间：周一下午两点半前上交给

验票人：何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟 督票人：张乃兰、任自良

评选先进个人方案范文第6篇

一、目的：

鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

二、时间：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日

三、对象：公司各部室、全体员工(工作满半年以上的)

四、方式：

1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选。

2、各单位组织评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选,防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。

3、各部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。

4、先进单位由各部室进行推荐(详见评先单位划分表)，被推荐出的先进单位，要准备1000字以上的先进事迹材料参加公司评选。

5、先进单位公司要组织班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。

五、要求：

1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。

2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。

3、各部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。

4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单

位。

5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。

6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过50%，确保优秀员工比例不被占用。