农村商业银行工服范文

农村商业银行工服范文第1篇

尊敬的公司领导：

为迎接安监系统领导检查观摩,展现我公司员工良好的精神风貌,现申请为新员工发放工服(短袖)。按照公司要求,入职时间不足3月的新员工不予发放工服。特提出申请给予2017年2月1日至4月30日入职的员工发放短袖工服，请领导批准!

生产制造部

农村商业银行工服范文第2篇

一、店铺员工每一季发两套工服和两双工鞋。

二、店铺员工在岗时必须穿着工服、工鞋，在岗时如未穿着工服、工鞋，罚款30元/次;新入职员工未满一周不在此管理规定内。

三、员工入职后工作一周时领取工服、工鞋。领取工服、工鞋当天交纳工装押金300.00元于店铺收银员处，店铺收银员开押金单给该员工，双方并签字确认。收银员次日将工装押金与营业款一并汇入店铺帐号，押金于离职时退还。

四、员工离职时，该工服未穿着满3个月，必须按零售价的5折买单，于薪资中扣除;穿着期限满三个月以上工服、工鞋属个人所有。

五、收银员于当月29日前统计好所有领取人员名单交片区主管，片区主管审核确认于次月2日前交片区财务，片区财务审核确认后于4日前传回公司财务部门及人力组长处，人力组长统计好后在考勤表里注明，于12日之前将考勤表转交财务部。

六、执行时间：2008年1月1日起。

审批：

审核：

编制：

农村商业银行工服范文第3篇

GSHF/01.01-2016(0)

员工工服管理制度

一、制度目的

为树立公司良好形象，增强员工对工服的爱护意识，妥善管理员工工服，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工工服管理制度》(以下称“本制度”)

二、职责规范

1、管理部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准、订立工服管理办法、以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、违规处理等事务。

2、各部门助理负责该部门员工工服登记备案、工服需求统计和申报。

三、工服配置

1、员工工服为公司财产。公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服。所有员工应爱惜配备给个人的工服，按照公司规定穿戴、清洗、保管，在规定使用年限内，不得随意损坏、丢失，否则应照价赔偿。

2、员工工服统一式样，统一制作，统一着装。工作时间必须穿着工作服上班。

3、具体工服配置为：办公室员工每人一套西服(包括衬衣)。

四、使用年限

1、办公室员工配置的西服更换期限为二年;

2、员工工服达到更换要求后，员工可根据工服的完好情况延长更换期限。公司鼓励员工延长工服的更换期限，以杜绝浪费、提倡环保，但要在工服完好、整洁而不影响公司形象的基础上。

3、西服及配套衬衣自员工领取之日起，为公司继续工作服务满一年的，该工服作为公司福利赠与员工，不再扣取折旧费，也不再回收。

甘肃弘方化妆品有限公司管理文件

GSHF/01.01-2016(0)

五、工服洗涤

1、员工要保持工服的干净、整洁、无异味、无褶皱，定期清洗，保持干净卫生。

六、工服的领用

1、新员工入职未满试用期的，公司管理部调配合适的旧工服，旧工服的破损、丢失与新工服管理办法一致(赔偿视情节确认，但不高于新工服的赔偿规定);没有合适的旧工服则直接发放新工服并做好登记、签收、备案等工作。

2、员工试用期满后由部门助理申请制作新工服(试用期直接发放的除外)，并经部门经理签字确认并交管理部备案、采购、发放。员工在领取新工服时需要退还试用期时暂领的旧工作服，退还标准同离职退还。

七、工服退还

1、员工离职时，需将夹工服洗净后交回管理部，并由工服管理人员在“离职交接单”上签字确认。工服自员工领取之日起，为公司继续工作服务未满一年的需缴纳工服折旧费(具体的计算方法为：工服成本金额的一半÷更换期限(更换期限已使用时间)，折旧费从当月工资中扣除，款数不够，员工需要在办理离职手续时补足折旧费。

2、办公室员工的西服、衬衣在缴纳工服折旧费后可以领回自用。

3、退回工服未经清洗或者清洗不到位的将直接收取干洗费，以协助员工完成工服清洗工作。具体干洗价格按市场干洗价为准。

4、收回的工服由工服管理员登记并妥善管理。

八、工服破损或丢失的赔偿

1、员工在公司任职期间，应妥善保管和爱惜工服，保持工服的平整洁净，在工服未满更换期限内如有破损或丢失的(因工作原因以及其他特殊情况除外)，按其工服原价扣除相应的折旧费后的金额进行赔

甘肃弘方化妆品有限公司管理文件

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偿(具体的计算方法为工服成本金额÷更换期限(更换期限已使用时间)，赔偿金从当月工资中扣除，款数不够，次月继续补扣，直至交清为止。

2、员工完成赔偿金扣除手续后凭管理部开出的扣款确认单到工服管理部门领取新工服或重新定做工服。

九、换装时间

1、员工可以在工服更换期限满后提交工服更换申请至部门助理处，由部门助理收集后可在每月的25号(遇节假日往后顺延)向管理部提出。

2、工服更换时间为每年3月15日、7月15日和11月15日(遇节假日往后顺延)。

十、工服的检查

1、员工当班时必须按要求穿着工服，并保持工服干净、整洁、无异味。

2、管理部将不定期安排检查，各部门应积极配合、协助并服从管理部的检查安排。如有违反本制度相关条款的，公司将根据奖惩制度进行处罚。

农村商业银行工服范文第4篇

请

户外店销售员刘红因怀孕不能正常穿着白衬衫，特申请着黑色羽绒服，请给予批准。

户外店：

批准人：

户外直营店

农村商业银行工服范文第5篇

为提升酒店形象，规范在岗员工着装标准，进一步规范化管理，特制定此规定，本规定适用于恩施市华硒艺术酒店管理有限公司全体员工。

第二章 制服管理制度

第一条、酒店人力资源部、采购部负责制订酒店管理人员及员工制服的制作，标准及款式设计，制作通过公开招标确定。

第二条、酒店财务部下属服装中心服装酒店管理人员及员工服装的管理和发放。

第三条、对严重不符合或者提示多次仍未按照酒店员工管理手册予以相应处罚。

第三章 制服的发放标准与程序

第一条、酒店管理人员及员工制服的使用年限原则上为三年。 第二条、所有岗位员工每位按季节发放夏装或冬装二套，在换季时需更换制度时服装中心需回收换季前员工已领取的制服方可发放换季后的制度。

第三条、员工领用制服时，需按照相关规定由财务部相关负责人签字后到酒店服装中心处领取服装，服装中心管理人员做好发放记录。 第四条、新员工入职，岗前实习结束后根据岗位发放相应制服。 第五条、因工作岗位调换的员工，需将原岗位服装退还服装中心，下个岗位制服根据岗位要求做相应调整。

第六条、离职、终止(解除)劳动合同的员工按酒店员工手册离职管

理规定办理相关离职手续。如因员工自离未退还酒店制度，部门填写内部工作联系单反馈至人力资源部，由人力资源部出具相关证明交于服装中心并做好相关账务处理。

农村商业银行工服范文第6篇

工服、工牌管理规定

第一章总则

第一条

遵守。

第二条

行。 本制度适用于总公司本部工作的全体员工，分支机构可参照执 为规范公司工作服和工牌的使用和管理，树立公司形象，展示 员工精神面貌，现就有关工作服、工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同

第二章 工服着装的通用规范

第三条

第四条

第五条 公司为转正后的员工统一配备工作服，试用员工原则上不发放 工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持 着装标准： 工作服，特殊岗位配备工作服须由总经理审批。 清洁、整齐，并不得擅自更改工作服的款式和穿着方法。

1)按工作纪律办法中的正常出勤人员，周一至周六应按本规定标准着装;非正常出勤，可自由着装;未领取工作服的员工，应按《*************有 限公司工作纪律管理制度》中的相关规定着装。着工作服或自由着装都应注意仪容仪表得体、大方、整洁。 2)夏装着装标准为：男性员工统一着短袖衬衣，深色西裤，衬衣下摆扎到 裤子里面;女性员工统一着职业套装。

3)春秋装着装标准为：统一着深色西服，内着白衬衣，深色皮鞋。(男女区分)

第六条

第七条

第八条

第九条

员工在工作时间必须按照不同的季节规定穿着工作服，配相应 因员工保管、使用不善，造成工作服遗失、损毁的，应向管理 对员工不按要求穿着工作服、严重污损工服等违纪行为，将按 离职员工在公司服务满一年的(含试用期)，离职时工服归本人 1 的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求着装的罚款10元/次。 中心申请补发，费用自行承担。补发工作服的使用年限可按原工作服计算。 相应制度处以重罚。

所有，不承担工作服补偿费用。不满一年的，按以下标准承担工作服补偿费用，工作服归本人所有。员工离职时，由管理中心根据工作服使用年限及补偿费用金额，并通知财务部执行。

工作服补偿费用 = 成本费–成本费使用月数÷12

第十条

据之一。 员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依

第三章工装换季时间

夏装：5月1日至9月31日

冬装：10月1日至次年4月30日

第四章工作牌管理规定

第十一条 工作牌由管理中心负责制作和发放，由个人负责领取，并实行 签收手续，领取时不收费用。

第十二条 员工应妥善保管工作牌，保持其完好、整洁。如有遗失或损坏， 应及时到管理中心办理补证手续，每张收取工本费50元。

第十三条 员工在上班时间必须佩带工牌，未按要求佩带工牌的罚款10元 /次。

第十四条 工牌应挂在左胸前衣袋正上方(工牌下沿与衣袋上沿保持平行 并接缝)，正面朝上。

第十五条 严禁将工牌佩带在指定以外的部位，不得故意涂改、损坏工牌。 第十六条 工牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职(岗)时 须交还工作牌，如未交还者，处以100元罚款。

第十七条 以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予一定的 处分或送检察机关：

⑴利用工牌在外从事与工作无关的事或非法事情的;

⑵故意损坏或恣意涂改的;

⑶无正当理由的未佩戴工牌者;

⑷将工牌转借他人使用由此而影响公司形象的。

第五章相关事项

第十八条 上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌;

第十九条 员工对配发的工作服有保管、修补的责任;

第二十条 应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;

第二十一条员工不得擅自转借工作服;

第二十二条工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补; 第二十三条违反着装管理规定者，对当事人罚款10元，由各部门负责人 监督执行。对本部门员工出现违反着装规定而部门负责人未能及时制止的处罚部门负责人20元。

第二十四条本制度监督执行参见《*************有限公司工作纪律管 理制度》第六章。

第六章附则

第二十五条本制度自下发之日起实施。

第二十六条本制度由管理中心修改、补充和最终解释。

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