年1月份工作总结范文

年1月份工作总结范文第1篇

一

月

份

安检部 二○一二年一月

二○一二年一月份安全工作总结

新的一年，新的目标，“从零开始，向零奋斗”，是安全工作永恒的旋律。在2011年安全工作良好态势下，力争再上一个新台阶，切实实现公司长周期安全生产。现将本月工作总结如下：

一、归纳吸收，继往开来

继续传承2011年安全工作优良方法，把欠缺之处进行改正，弥补不足，不断完善，逐步提升安全管理水平。为打好2012年安全工作开门红，确保“两节”期间的安全生产，在去年12月末，我们总结以往经验教训，对2011年逐月工作细密梳理，进行了具体分析和反思，在此基础上加大了安全监督检查和处罚力度，同时，在春节放假检修前对井上、下各队组生产状况和地质条件等做了全面分析，对特殊地段、特殊生产环节，制定了相应的预控措施。

二、强化管理，严格落实

2012年，我部继续严抓工程质量关，运用各种检查手段，坚持日检、旬检、月验相结合，正规检查和抽查验收相结合的质量检查办法。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，验收人员在现场上尺上线，重点抓锚喷支护巷道成形(喷浆厚度、赤脚穿裙)、架棚巷道背帮背顶、壁后充填、砌碹巷道充填等，凡是不合格工程一律不给予验收、上报，确保从源头上抓好质量关。

三、安全检查情况

本月迎接上级主管部门检查4次，并于1月10日到12日进行了1月份安全例检，共查出问题54条。顶板管理方面11条，占20%;机电方面10条，占19%;运输方面14条，占26%;监测监控方面1条，占2%;其它方面18条，占33%; 其中：准备队8条、普采队6条、综采队8条、开掘一队9条、开掘二队6条、机运一队7条、机运二队5条、通风队5条。针对查出隐患，根据问题性质，进行了“四定”处理，并限定整改时间，落实责任人，逐条跟踪督查落实。

四、安全质量标准化工作情况

在标准化建设上，各队组在认识程度上有了大的改观，标准化作业成员分工协作、思想统

一、目标一致。

通过考核的公正、严肃性，使大部分作业人员都有了正确的认识，改变了队组人员对质量标准化单一局限性的看法，使之真正的认识到：即使是出了力、流了汗、罚了款，工程质量还是上不去，一切工作只是在原地踏步，这就需要在今后的质量标准化工作中，坚定不移的把标准化工作扎实有效的开展下去，使质量标准化工作进一步提升。

五、处罚情况

本月共查处“三违”人员和有关责任人 人次，个人罚款 元，集体罚款 元，核减个人安全账户资金 人次，核减金额 元，共计罚款 元。

六、存在的问题和不足

我部虽然做了大量的工作，在安全管理上付出了心血，取得了一定的成绩，但是工作中还存在着差距和不足，有待提高。

1、部分管理人员仍然存在轻安全，重生产的思想，不能够正确看待两者的关系，不能够正确处理两者之间的矛盾。

2、部分单位隐患治理仍然不够彻底，问题重复出现，存在被动应付现象，部分问题是老生常谈，类似问题一直存在，不能够有效遏制，有些问题习以为常。

3、现场管理人员对区域作业点薄弱环节重视不够，知识面的狭隘，现场管理不全面，不能很好地抓住重点环节管理，专业知识的缺乏也有待提高。

七、今后的工作思路

1、开展形式多样的安全活动，让更多的员工参与进来，为安全生产奠定坚实基础。

2、安全质量标准化工作继续实行目标任务管理，月月有计划、年年有目标，月月评比奖惩。

3、强化安全监管，落实安全责任，合理运用各项规章制度奖惩，制度面前人人平等，用制度来约束、引导，实现安全管理制度化、常态化、精细化。

4、加强隐患排查整治力度，强化对盲点、盲区、重点环节、特殊时间段的隐患排查、安全督查及现场管理工作。

5、制定全面可行的工程质量验收办法，运用有效的管理手段，严把工程质量验收

年1月份工作总结范文第2篇

一、1-8月份工作汇报

1、基础工作方面

根据“三级联创”对优秀基层工会的创建标准和“三星级规范化工会”标准，今年有三家工会达到了“三星级工会”的目标要求，另创建成功二个“五一文明岗”。同时培植了一批有特色、举措有新意、实绩较明显的典型，如南洋车业有限公司工会的职工维权工作，大昌车业有限公司工会的企业文化工作，三四灶村的企业安全生产工作等。在三四灶村进行劳动合同签订和安全生产的试点工作的同时，指导和帮助其他村级联合工会探索管理和作用发挥的新路子。

2、职工素质、素养方面

(2)积极探索职工思想政治教育和法律知识教育，提高职工自我保护能力，提高职工通过合法的手段和正常途径实现自我诉求的能力。7月份，工会邀请了市劳动仲裁委员会的同志给企业主家属和工会主席上了一堂《规范企业用工行为》的课，共有百余人参加了此次培训，培训效果较好，会后都纷纷向她请教企业用工所遇到的问题的解决方法，还有一家企业会后马上给所有的员工都有保好了工伤保险。

(3)积极开展

“我为节约作贡献”、“查找身边事故隐患”等活动。这项活动在6-7月份开展，有80%的企业参加了活动，使节能降耗、环境保护、安全生产等落到实处。

3、维权、维稳方面

(1)建立和健全维权网络，落实维权阵地。街道维权窗口和村维权站都进行了挂牌，确定了人民调解员和安全生产监督员两支队伍，并做出了实效。今年1-6月，街道维权窗口共接案57起，结案55起，结案率为95%，其中涉及外来职工的案件占90%。同时，维权窗口建立了预警预防机制、调解调处机制，以杜绝影响社会稳定的群体性事件发生。如今年上半年，我街道的永发浴保有限公司发生了一起职工工资纠纷的群体性事件，街道职工维权服务窗口及时介入此事件，并联系了市劳动调解仲裁委员会，对劳资双方进行了多次协商、调解，终于使事情得到了圆满的解决，把不良影响控制到了最低限度。

(2)实施和完善三种维权形式。首先是指导和帮助职工最大限度地签订劳动合同，建立正常的劳动关系，在三四灶村试点的基础上，指导和监督各企业签订劳动合同。据统计，今年上半年，中小企业的合同签订率为80%。其次，工会组织代表职工可能多地集体合同、工资集体协议商和女职工特殊保护协议，今年上半年，已有23个企业续签了以上三项协议。第三是加强和推进基层职代会制度，努力实施厂务公开。

(3)主动关心和关注职工切身利益

首先，选择有条件的企业建立职工互助基金。目前已有二家企业建立了职工互助基金。

其次，积极开展为职工办实事送温暖活动。共有35家企业参加了“真情献爱心、助困送温暖”活动，参与职工近五千人，捐款额为49395元，受助人数为78人，受助金额为4350元。街道工会慰问困难职工15人，慰问金额4500元。同时积极做好困难劳模的补助和医疗费报销工作。

4、工会活动、企业文化方面

(1)以职工活动中心为阵地，努力提高企业文化。在企业文化方面的代表企业是大昌车业有限公司(等会作具体介绍)，在大昌公司的影响下，目前已有8家企业有了标准化的职工活动中心，如罗希雨服饰，依托活动中心举办了职工文艺汇演。

(2)以节日为载体，丰富职工业余文化生活。在春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节开展了丰富多彩的活动，如大昌公司的春节联谊晚会，罗希雨服饰有限公司的“五一”文艺汇演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活动等，街道工会在“五一”节也开展了系列活动，一是劳模慰问，由劳模所在村、企业的联系领导带队进行慰问;二是慰问一线职工：确定十家企业，由街道领导带队慰问;三是评选优秀外来职工，评选出了来慈工作三年以上，在本职岗位上兢兢业业，表现优秀的十名外来职工。

二、企业工会典型介绍

(一)南洋公司的职工维权工作介绍：

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(二)大昌车业有限公司的企业文化工作介绍：

慈溪市大昌车业有限公司是我街道一家新兴的企业，企业工会成立时间较晚，但这

一、二年该企业工会在企业文化工作方面表现突出。xx年该公司搬迁至我街道工业新区以后，企业的规模翻了倍，企业的销售也成倍上升，但企业职工的素质并没有得到相应的提升，职工人心不稳、流动量大，使企业蒙受了一定的损失。企业工会及时提出了“提升企业文化，稳定职工人心”的方案，得到了企业领导的支持。从此以后，该公司几乎月月有活动，节节有活动，公司拆资建造了职工活动室、图书室，购置了音响设备、健身器材、体育活动器材，极大地丰富了职工的业余文化生活。去年该方案实施一年后，职工的凝聚力明显增强，对企业有了归属感，今年春节企业开工的头三天，职工报到率就达到95%，大大高于往年的60%-70%的比例，企业产品的质量也有了一定的提高。公司领导尝到甜头，今年又加强了支持力度，并参加了市总工会组织的企业之歌大奖赛。目前，该公司拥有200多平方米多功能活动室一个，有乒乓球桌两张、有台球桌一张，有健身器材若干，拥有二千藏书的图书室和阅览室，公司经常举行各种活动，并拥有职工篮球队一支。企业文化提升，使企业和职工得到了双赢。

三、下阶段工作计划

下阶段工作主要是根据年初工作计划，查漏补缺，除了日常工作之外，主要有以下几项工作：

1、独立建工会组织两年以上的单位，原则上均要达到“职工之家”标准。

2、7月至10月在全街道职工中开展以“当好主力军、建功十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛活动。

3、做好工会组建工作，完成组建22家工会的任务。同时同步抓好集体合同、工资集体协议、女职工特殊保护协议、工会的建帐工作等一系列配套工作。

4、深入贯彻落实

全市职工维权工作经验交流会的会议精神，重点抓好中小企业的劳动合同签订的督促工作。

5、做好工会经费的收缴及返还工作。

年1月份工作总结范文第3篇

2010年1月份工作总结

2010.02.0

3新的一年开始了，我们进入了全新的2010年，在新的一年里集团公司树立了以效益为中心的指导思想，我们作为公司的一部分，要积极相应号召，配合集团公司做好自己的各项工作，为胜利完成集团公司的任务目标而努力。

一、1月份工作完成情况

1. 出口创汇情况。1月国贸公司出口钢材27599吨，创汇 20,460,086美元，其中大连1296吨，2,098,818美元;抚顺2864吨，4,119,316美元;北满23439吨，14,241,952美元。

国贸公司1月份与基地进行出口结算共计96票，其中大连基地33票(大钢结算32票，银亮材1票)，抚顺基地49票，北满基地14票。

2. 回款情况。国贸公司1月份计划回款9800万元，实际回款6319万元，完成计划的64%，其中大连计划回款800万元，实际回款1010万元，完成计划的126%;抚顺计划回款1000万元，实际回款2243万元，完成计划的224%;北满计划回款8000万元，实际回款3066万元，完成计划的38%。

大连、抚顺回款较多是因为东韩公司在一月份有回款。还有部分当月发货当月回款的和部分预收款。北满没有完成计划是由于澳大利亚一钢公司的一批货金额为700万美元，由于船期延误导致未在一月份回款。

目前问题回款包括罗罗公司，德国因特福公司，韩国NEOCEN公司以及东韩部分陈欠未回款。如果延期核销的期限内仍未回款

核销，需要补税，且金额较大，希望业务部积极配合催款，以免影响核销退税。

3. 国贸公司1月份共申请办理代理出口证明68份，其中大连36份(其中包括大钢34份，钢丝1份，精密1份)，抚顺32份。1月份共办结代理出口证明51份，其中大连基地27份(其中包括大钢36份，钢丝1份)，北满进出口公司的代理出口证明在北满分部办理。

4. 国贸公司1月份共核销84笔，其中大钢39笔，抚钢45笔。

5.预算工作。1月按照集团财务处的统一要求，做出了2009的财务预算以及2010年的财务预算，编制财务预算表。对2009年国贸公司的盈亏情况作出预测，并作出了各项明细预算表。

6.2010年1月4日，大连特钢一炼发生了一起较大安全事故，共有8人不幸遇难，这对我们来说是一个血的教训，使我们深刻认识到安全的重要性。国贸公司进行了全方面的安全排查，安全整顿工作，并进行了安全培训工作。根据各自的工作特点，下现场要佩戴好安全保护用具，并由安全员带领，办公室要注意水电安全，做到人走灯灭，下班关电脑等以及总电源开关，定期检查机器设备和电源、电线等。

7.通过学习赵总讲话，从思想上认识到了全员抓效益的重要性，针对本部门进行了费用压缩方案的讨论。学习了集团公司的

费用压缩控制方案。国贸公司严格遵守集团公司的费用压缩方案，为集团公司压缩开支作出努力。财务部和银行进行了沟通，经过比较发现浦发银行收取我司的本行信用证通知费，而中信银行不收取此项费用。经过与银行谈判沟通，浦发银行同意取消本行信用证通知费的收取，为我司每年节约费用万元左右。

年1月份工作总结范文第4篇

1、 田天林负责抽查1团队、小型号模具车间，物资部由王小玲、张士进协助;

2、

3、 常万军负责抽查2团队、4团队、7团队，物资部由张延书、宋海霞协助; 谢振宽负责抽查3团队、日本工艺模具、东西氮化车间，物资部由赵迪、田杜彬、孙盼盼、李春成协助，质保部由白奎勇协助;

4、 王春芹负责抽查5团队、6团队、大型号模具车间，物资部由张晓红、李杰协助;

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7、 郭纪高负责人和公司备件库的抽查，物资部由孙盼盼、李杰协助; 孙付超负责抽查人和公司成品库，物资部李志宾协助;

人和公司大小型号模具库、人和公司过道库、料心库、世通半成品库，的抽查由企管部陈玉明、李志伟负责，促标部孙付超协助，物资部王小玲、张晓红、殷金月、田永月、张士进、张丽婷协助对各库进行抽查; 被抽查部门按十月份盘存表要求实施盘点，本部门盘点完毕后及时通知促标部进行抽查并将盘存结果送交促标部一份，各团队、车间、仓库要合理安排盘点人员实施盘点并送交盘点表，对于没安排盘点的或没及时向抽查人员送交盘点表的将按规定进行处罚;仓库提供各类物资的最低库存、最高库存、和盘存结果;促标抽查人员会同物资部人员进行抽查，促标部根据抽查结果对盘点部门按规定进行考核。

人和公司

年1月份工作总结范文第5篇

一、做好住院部建设工作。责任：全体职工

二、密切关注传染病疫情动态，加强监测与报告工作;做好脊灰疫苗强化免疫工作;做好迎接疾控工作年底检查各项工作。责任领导：景建卫

三、做好综合治理平安创建、安全生产、综合目标考核迎检工作;开展冬季防火安全工作的动员部署工作;开展元旦节前安全生产、食品安全检查工作。责任领导：景建卫

刘慧

四、组织好公共卫生服务项目年终检查。责任领导：崔群阳

景建卫

五、医疗服务质量工作，确保工作水准不下降;加强医院内部管理，激励广大医务人员的积极性，更好的为人民服务，落实激励制度。责任领导：张义安

六、实施国家基本药物制度;推动医药卫生体制改革各项任务的落实;完成单位财政决算报表、卫生决算报表、统计报表的编报布置工作;完成账务的审核、对账、结账工作。责任领导：徐久峰 李阿丽

七、积极配合县合管办做好农合筹资工作;相关报表是否齐全，台账是否健全，为年终目标考核奠定基础。责任领导：晋卫民

八、做好12年各项工作总结及13年各项工作计划。责任：崔群阳

九、组织业务技术人员，对各卫生室公共卫生项目工作开展情况进行目标考核。责任领导：景建卫

年1月份工作总结范文第6篇

一月份，我站将继续严格按照“安全、畅通、快捷、文明、卫生”的收费窗口基本要求，积极提倡人性化管理，注重发挥稽查工作力度，在努力探索精细化、人性化管理之路上不断提升工作效率。

一、做好对员工的管理工作，要求所有员工立足本职岗位提升文明服务质量、业务技能，展现宝汉高速良好的窗口形象。

二、以定期、不定期相结合的方式，对收费、票证系统运行情况进行检查维护，对存在问题及时整改，确保所有车道、票证软件、硬件正常运转。

三、继续加强员工业务技能学习，提高操作水平。不定时对收费现场人员进行业务提问，要求员工加强对免费政策、免费车号的掌握，确实做到“应征不漏，应免不收”，真正达到员工队伍内强素质，外塑形象的目的。

四、抓好安全生产工作。定期对车道收费系统、票证管理、照明设备、发电机进行安全检查，对发现问题及时整改。加强员工安全廉政教育，反贪堵漏。

五、加大稽查力度，要求员工规范使用文明用语、迎送车手势、服务标准，切实提高我站员工服务质量。

六、在稽查工作方面，明确稽查时运用的各种政策、条文、规定和注意事项，文明稽查，把重点放在规范行业收费

上，努力做到“在稽查中规范，在规范中稽查”新的稽查模式。

本月计划现场稽查次数不少于12次，刊发稽查通报不少于2期。