陵园护卫范文

陵园护卫范文第1篇

业绩考核细则 (讨论稿)

为规范学校护卫大队护卫队员日常管理，树立纪律队伍形象，落实岗位责任，特制定本条例。

一、总则

1.学校护卫队员考核分为100分基础分，每分分值为N/M(N为各派出所财政拨付护卫队人均年终奖总额 ，M值为各派出所所有护卫队员考核分的平均分，低于100时按100分计算)，按年终考核计分总数核发年终奖。

2.校卫队员考核评优评先限定在考核分100分以上的队员中选拔。60分以下为不称职，60至79分为基本称职，80分以上为称职。

3.抓获各类现行案件，除按各派出所原有规定予以现行奖励以外，应作为队员年终考核评比依据之一。

4.各岗位人员如均能按所从事岗位职责要求及学校明确的工作和任务完成各类规定工作，遵纪守法，遵守职业操守，给予100分基础计核。各护卫中队一线正职队长给予110分基础计核，副职队长给予105分基础计核

第 1 页 共 6 页 5.队员奖惩考核由各学校校长委派相关职能处室负责同志进行考核，派出所领导抽查情况一并计入考核结果，派出所应及时将每次抽查情况通知学校。学校将考核情况于每季度第一个月的前五天内以公示的形式向护卫队员公布。护卫队员如有不同意见可以以书面形式进行申诉，由派出所会同学校校长共同检查考核明细，一经确认，不论护卫队员是否同意一律按考核意见执行。对无理取闹者将严肃处理直到辞退、开除。

二、考核标准

A、奖励部分

1.各岗位人员执勤中认真负责，及时发现和制止各种治安事端或发现异常情况，及时采取措施或报告有关部门，使学校避免经济损失或便利了案件的处理，给予2分奖励。 2.巡逻执勤中，发现不安全因素，及时采取措施并提出消除隐患整改意见，被采纳后对保障安全有明显效果的，加3分。

3.发现重大情况，避免了重大经济损失，制止了重特大违法犯罪活动，上交了特别贵重的拾物，工作成绩突出，做出了重大贡献的人员，给予通报表扬，报学校予以重奖，另计

第 2 页 共 6 页 10分奖励。

4.工作、生活中队员能见义勇为，助人为乐，以及从事对提升单位形象有益的行为，经查证属实后，可视社会效益大小给予2分、5分奖励每年年终考核一次。。

B、处罚部分：

1.校卫队员要熟记工作制度、岗位职责及有关治安管理法规、校园管理规定。

(1)队员应该管理好工作环境，保持校门口、保卫室及周边整洁卫生;劝止车辆停放校门口，保证校门口交通顺畅。熟练掌握安全技防设施设备的操作办法，保证设备运转正常，并按照规定做好相关纪录，如有违规，发现一次，每个项目扣1分。

(2)每月月底前二天护卫队长应将下月工作值班表上报学校总务处，队员请半天假须书面向护卫队长报批;请假一天以内的必须书面向学校总务处报批;请假二天须书面向学校校长室报批，请假三天以上(含三天)须书面同时向学校、派出所领导报批。原则上每名队员全年请假不能超过十天。未经书面请假获准外出者，所缺天数按旷工处理，每天扣5分。除丧葬、病假不扣分外，其余假期每天扣1分。

第 3 页 共 6 页 (3)队员必须按规定着装，仪表严谨，文明执勤，按规敬礼。违者每次扣1分。

(4)值班人员必须坚守工作岗位，上岗期间不得睡岗、串岗、打牌、看电视或从事与工作不相符的事宜。一经查实，每人次扣2分。严重违纪者，按处规及学校有关文件严肃处理直至辞退、开除。

(5)值班人员看到车辆进出校门时，问明情况登记后，开门要快而准、说话要和气，如有违反者，查实后扣1分。 (6)执勤队员不按时上岗者，发现一次扣2分;中途擅自离岗者每次扣2分。

(7)队员应积极参加护卫队组织的专业培训活动，无故缺席1次，扣5分，培训考核不合格者，直接辞退。 (8)学生应凭通校生出入证和请假条等有效凭证出入校园，并登记迟到、晚归学生姓名、班级。对没有以上有效凭证的学生，按《保卫室制度》处理，不得随意放行。若遇学生强行进出校门，应及时向总务处报告，如有违规，发现一次扣1分。

2.队员应准时上下班，无故迟到(超过学校规定上班时间15分钟)或早退(提前学校规定下班时间10分钟)者，每次扣1分，迟到早退半小时者每人每次扣2分，一小时者每次扣4分，超过二小时以旷工处理，每次扣8分。

第 4 页 共 6 页 3.严禁工作中弄虚作假(主要是指造假以取得奖励加分的现象)，发现一次，扣责任人5分，屡犯者，终止聘用合同。 4.值班人员工作时要积极主动、灵活机动。如因巡逻队员或门岗队员失误，造成未经批准的废品收购人员进入教学区的，每次扣除责任人2分。造成严重后果的，直接辞退、开除。

5.学校护卫队员应是遵纪守法的楷模，决不允许任何人超越组织之上。

(1)对刁难群众、敲诈勒索、玩忽职守、工作及生活中发现情况不作为等有损队伍形象行为者，将视情节轻重，予以5分的处罚、辞退、开除及至追究法律责任。

(2)队员应积极认真、妥善、安全地按规定程序做好学生上学、特别是放学期间的校门口管理工作，服从学校领导的统一指挥和调度，队员工作中不听指挥，不服从工作调度及安排的，每次扣5分，全年累计上述情况三次以上者作辞退处理。

(3)队员应该爱护学生，严禁打骂学生，一经发现，不论是否有正当理由，一律扣5分，全年累计上述情况三次以上者作辞退处理。

三、其他：

第 5 页 共 6 页 1.队员每考核评比一次。当年不称职者予以辞退，连续二年考核为基本称职者予以辞退。

2.上述辞退、开除程序按有关法律法规及学校相关文件执行。

此规定自发布之日起实行。未尽事宜由吴中区护卫大队会同区教育局共同研究决定。

二〇一三年九月十八日

陵园护卫范文第2篇

1、校长是学校的法人代表，负责学校的全面管理工作。

2、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。坚持以教学工作为中心，不断深化教学领域的改革，大面积提高教育教学质量。

3、实行民主管理学校，定期召开校务会议和教职工代表大会，重大决策发扬民主，集思广议，不断提高学校管理效能。

4、加强干部教师队伍建设，搞好教师的政治业务学习，不断提高教师队伍的整体素质。

5、建立健全各级人员的岗位责任和各项规章制度，充分发挥各处室的职能作用，定期检查各处室的工作落实情况。

6、管理学校人事工作，负责学校干部教师的奖惩、人事调动、干部任免、教职工的聘任工作。

7、审批学校预算、各项的经费开支计划和学校资金使用的分配方案，发挥资金的最大效益。

8、负责处理学校的公共关系，广泛联系各界，征得对学校工作的支持。

9、加强自身修养，认真学习政治业务和探索教育教学工作规律，深化学校内部的整体改革，不断提高科学管理学校的水平。

副校长工作职责

1、协助校长贯彻执行党的教育方针、政策、法令，贯彻执行学校行政会议精神，落实学校工作计划。

2、坚持以教学为中心，端正办学思想和教学方向，认真落实教学计划。加强对教学工作的检查、考核、评比、总结，促进学校教育教学质量的不断提高。

3、加强学校思想政治教育，组织开展校风建设，精神文明建设，加强对学生的行为规范、养成教育、依法治校，形成良好的学风、教风、校风。

4、制定后勤产业服务中心工作计划、勤工俭学工作计划，做到服务育人，组织督促对后勤工作制度、措施的落实、检查、考核、评比，总结后勤工作。

5、严格加强财务管理，坚持收支两支笔，审批制度。

6、加强学校安全工作，开展多种形式安全教育，制定安全措施，落实安全目标责任。组织开展对学校校舍设备设施、消防、水、电、气、学生食堂、小卖部的安全检查，消除安全隐患，杜绝一切事故发生。

7、加强行政管理，当好参谋，指导德育处、教务处、团总支等各项工作，充分调动教职工工作积极性，参与民主管理，开展校务公开，促进学校的发展。

教务处主任职责

1、负责教务处的全面工作，按照学校教育教学工作计划，全面实施素质教育，不断提高教学质量。

2、负责制定并组织推动中学教学工作计划的落实，学期末做好工作总结。精心编制招生计划。做好休学、复学、转学、留级的管理工作。

3、注重加强处风和组风建设，定期召开教师会议，认真做好教师的思想政治工作。不断提高教师的敬业、爱生、奉献精神。

4、注重加强教师队伍建设，精心制定师资业务培训规划，认真组织开展教师基本功训练和课堂教学练兵活动。

5、注重加强教风、学风和考风建设，强化教学常规管理，经常深入教学第一线，及时发现、解决教学中存在的问题。不断完善教师岗位责任的考评办法，并不断加大考评力度。

6、积极推进“三法”改革，精心制定具有本校特色的教学改革方案，努力构建轻负担、高质量的教学体系，确保合格率和巩固率，不断提高优秀率。

7、认真落实新课程计划，千方百计上好活动课，积极开展二课堂活动。并根据本校实际，开设适当的选修课。

8、充分发挥教学仪器设备的功能，不断强化实践环节，注重培养学生能力和特长。

9、配合学校德育处，狠抓班风建设和学生德育工作，及时组织召开班主任会议和学生会议，通报教学情况。

10、完成学校领导交办的各项工作。副主任协助主任做好以上工作。

德育主任岗位职责

德育主任是学校党小组和校长在领导全校师生思想教育工作方面的具体组织者和管理者，同时在他们直接指导下积极开展工作，并对他们负责：

1、 拟定学校德育工作计划，明确德育工作目标，任务和途径，管理好学生的思想，道德和品德教育。

2、 深入实际，了解情况，帮助或指导班主任认真做好后进生的教育转化工作，协助和督促班主任、教师搞好家访工作。

3、 负责检查和指导班主任的日常德育工作，审定并督促班主任工作计划的落实，组织班主任学习有关思想政治工作文件，总结和交流班主任工作经验，审查指导班主任对学生的品德行为的评定工作。

4、 负责贯彻落实《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，健全各项规章制度，加强日常管理，做到日查、周结、月汇总。

5、 抓好共青团，学生会的社区教育活动，安排好橱窗，黑板报的宣传指导检查工作，办好学校广播站，组织好升旗仪式及旗下讲话。

6、 做好最佳处室，优秀班集体，三好生的创建、评比、验收工作。做好学校荣誉大全登统汇总工作。

7、 抓好学校安全保卫工作，协助校长有效地整顿校园周边环境并处理好有关违法违纪案件，并建立学生奖惩档案。

8、 组织学生参加社区服务，公益劳动，参观访问和听思想、法制教育报告等活动。

9、 组织好教职工的政治学习，公益劳动等活动。负责对教师师德进行评估。

10、 完成好学校交给的其他临时性工作或任务。

副主任协助主任做好以上工作。

工会负责人岗位职责

1、协助学校党小组做好教职工的政治思想工作，开展多种形式的自我教育活动，调动广大教职工的工作积极性，推进学校各项工作的开展。

2、充分发挥教代会在依法治校中的民主管理和监督作用。每学期要召开1--2次教代会工作会议，审议学校工作计划，提出治校建议。监督学校工作，评议学校干部。

3、加强教师的思想政治学习工作，开展师德教育。注重教师的理论学习，做到计划、检查、总结、效果四落实，构建学习化校园。

4、积极配合学校开展教学基本功竞赛活动及有益身心、形式多样的文体娱乐活动。

5、加强工会小组建设，做好新会员的接纳工作。管好工会的会费、财物，做到帐目清楚，并经常主动向主管校长汇报工会工作。

6、负责退休干部教师、伤病教师的慰问工作。

7、依法维护教职工的合法权益，增强广大教职工的主人翁责任感。

8、负责教师的喜、丧事召集工作。

总务处主任职责

1、总务主任负责学校的总务工作，认真制定总务工作计划，做好期末工作总结。

2、加强处风建设，健全岗位责任制，严格岗位职责的考核。

3、坚持勤俭办学的原则，做好预决算。对各项经费的支出精打细算，严格把关，充分发挥资金的效益，对师生经常进行勤俭节约和爱护公物的教育。

4、严格执行上级有关收费标准，不能有错收、多收、少收、漏收的现象。各年级各类收费做到底码清楚。

5、加强学校财产管理，做到帐物相符，每学期清点一次。财产损坏和丢失，原因要清楚，并及时向主管校长报告。

6、努力改善办学条件，做好财产的维修和养护工作，重点部位要经常检查，发现隐患及时处理。负责学校绿化。

7、对办公用品的发放要有严格制度，杜绝浪费现象，树立勤俭节约的典型。

8、做好总务工作的资料积累。数据要准确，并经常深入一线了解师生对总务工作的意见和建议。

9、做好节日的福利发放工作，努力做到少花钱、多办事，让广大教师满意。

副主任协助主任做好以上工作。

团总支部书记职责

1、负责制定并实施团委工作计划，指导检查各团支部的贯彻落实情况。

2、负责做好共青团组织的思想作风建设，有计划、有目的向学生进行四项基本原则教育、爱国主义教育、理想前途教育及史情教育。

3、负责共青团的组织建设，完善管理制度，做好团费的收缴、使用工作，组织好最佳团日、优秀团支部及优秀团员的评比工作。

4、负责学生干部的培养教育工作，充分发挥干部和团员的模范作用。

5、管好爱心奉献基金，做好生活困难学生的资助工作。

6、负责学生文化社团的建设、管理、指导，满足学生正常的文化娱乐需求。

7、负责学生会工作，健全组织，开展活动，提高学生的自治自理能力。

8、配合学校中心工作，加强对青年教师师德、师能的培养，不断提高青年教师的整体素质。

9、完成学校领导交办的各项工作。

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年级组长职责

1、年级组是学校中层的下一级组织，对学校各项教育教学工作的实施，起到一个承上启下、具体贯彻执行的作用。

2、学校及有关部门将定期召开年级组长会议，布置有关工作及一些突击性工作，并由年级组长下达并带头执行。

3、组织本年级组教师认真执行学校的各项规章制度，协助做好教师考勤、考级等项工作，维护好本年级组正常的教育教学秩序。

4、组织本年级师生的集体活动，加强本年级各班的管理，特别是学生的常规管理，形成本组各班良好的班风和学风。

5、代表本组及时向学校及有关部门汇报工作，做好上传下达。

6、关心本组教师思想、工作、生活及健康状况。

教研组长职责

教研组长全面负责教研组各项工作，其基本职责是：

1、根据学校教学工作计划及本学科的具体情况，在开学第二周内制订出教研组计划，期末写出教研组工作总结，书面上报教导处。

2、按时参加教研组长例会，填写教研组管理及自我评估表。

3、每两周举行一次教研活动，组织教师学习教育理论及有关文件，努力提高本组教师师德水平和业务水平，安排落实学校布置的各项工作和本学科各项教学业务，做好会议记录。

4、积极开展教学研究活动，探索体现成才教育精神的本学科课堂教学模式，安排落实好每学期教师的教学公开课活动，开展组内相互听课活动，认真做好听课、评课活动。

5、根据本组师资条件，认真贯彻落市教委课程设置安排。

6、加强对各备课组的领导，每学期组长应参加各备课组活动至少一次。

7、关心和培养青年教师，让青年教师掌握好教育、教学基本功，每学期对本组教师至少每人听一节课。

8、根据期中、期末考试质量检测成绩，做好质量现状分析，提出问题对策，及时反馈调控。

9、重视对特长学生的辅导和培养，积极开展学科小组活动和学科竞赛活动。

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杨成庄中学班主任工作职责

1、积极贯彻党的教育方针、政策，配合学校，教育学生严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，培养学生严格按制度办事的作风。

2、培养学生良好的仪表，教育学生养成良好的生活习惯，着装整洁，文明交友。教育和督导学生爱护校园环境，爱护公共财物，爱护学校花草，保持地面、墙面永久卫生。

3、教育学生树立正确的学习目的，指导学生的学习方法，协助教务部门解决教学中存在的问题。

4、组织学生参加动手能力的训练，提高学生的操作技能，协助实习处做好各项管理工作。

5、严格要求学生、尊重学生，及时发现问题、处理问题和反应问题，关心学生生活和学生的身心健康。

6、组织学生参加学校举办的各项集体活动、社会团体活动和公益活动。指导班级开展丰富的文体活动;积极开展第二课堂，引导学生组织各种兴趣小组;指导学生课外活动，以提高学生的综合素质。

7、组织班委和团支部建设和班委日常管理工作，每周召开一次班委会，指导班级团支部工作，充分发挥班委和团支部的骨干作用。

8、定期组织召开班务会，讨论、讲评及解决班级有关学习、生活、纪律、思想品德等方面的问题，对违纪的同学及时进行批评教育，把不良现象消灭在萌芽状态。

9、负责学生的操行评定，并且组织操行评语，及时登录学生学籍管理卡，负责班级各项评优工作。

10、准时参加德育处和教务处组织的各种会议，及时传达会议精神和汇报班级工作;

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陵园护卫范文第3篇

2011年是集团公司争创年，消防护卫队在公司党委和消防保卫部的正确领导下，坚持以治安管理、防火救援为中心，切实开展机组守护、道路交通管理、防火灭火、抢险救灾工作，加强队员政治学习和业务技能知识的学习工作，顺利完成了年初工作计划，为维护公司正常的生产经营做出了积极地贡献，现将全年工作总结如下：

(一)加强政治学习，创建和谐团队

以集团公司提出的双增双节、赢利攻坚活动为指导，消防护卫队依据公司2011年工作计划和实施要求，结合我队实际情况,开展队伍的学习工作。

2011年是中国共产党建党90周年。在公司的安排下，消防护卫党小组把学习贯彻胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话作为一项重要的政治任务，将其与完成“争创年”各项目标紧密结合起来。用理论武装队员的头脑，进而转化为工作学习的动力。认真组织学习株电公司“十一届党代会精神”，学习落实“四查一改”专项活动，学习事故通报，通过一系列的政治思想教育和理论学习，全队干部班子团结，队员工作扎实可靠，全队整体和谐统一。

(二)抓好培训工作 完成消防治安保卫任务

大队依据消防保卫部的工作要求，提出创建学习型班组目标。为提高队员的执勤能力，上半年消防护卫队完成了师徒合同的签定，每月培训习题的布置。防火班开展检修技能比武，战斗班开展灭火战斗演练，门卫开展执勤技能知识抢答赛。

电力保卫工作的宗旨就是服务生产，为公司生产保驾护航，在日常执勤中，固定哨多次拦截暗访人员，得到上级公安机关的好评，维护了企业社会形象;多次处置灰管线被压事件，特别是破获一起恶意破坏灰管线，盗窃盖板钢筋的案件，保证生命线的畅通;多次成功处置上访和冲击调度楼的群体事件，维护企业的正常经营秩序。完成上级交办的警戒任务，保证了上级领导的顺利视察;多次扑灭310机组火灾，特别是310机组油枪平台起火，310机组配电室起火，保证了公司生产，减少公司损失。

(三)关心队员 增强团队凝聚力

再精悍的队伍，如果不团结，那也是一盘散沙，形成不了战斗力。我们重视队伍的团结与和谐。我们首先抓了领导班子的团结与和谐。在7月分的队干部调整后，班子成员关系融洽、精诚配合，实现了无缝过度，保证了队伍稳定。

要想成为一个团结的集体，必须先得在队伍中树立起正气，让脚踏实地、埋头苦干的同志抬得起头，直得起腰。由于我们这个队伍总是在和犯罪分子进行斗争，就更需要团结。队领导关心同志们，当个别同志出现思想波动或家中有困难时，队领导主动找谈心，解决思想或家里困难，使同志们安心工作。队干部及时探望患病队员及家属，并自己掏腰包送上慰问金。今年队里多名队员长辈离世，队部都进行慰问和安排。

(四)坚守绿色运煤通道

消防护卫队承担公司全年的煤车交通指挥任务。在高温时期每天为司机送凉茶，为新进厂司机提供引导。从10月23日起，公司党委书记在消防护卫队指导调煤保电工作后，消防护卫队积极落实会议精神，全体干部和煤车指挥人员一道深入一线指挥煤车。等候卸煤的煤车最多的时候排到白石港十字路口。执勤队员在保证煤车畅通的同时，还要保证公司的正常生产和经营。检修工作车辆和灰渣车、石膏车、送货车辆的进出均未受到调煤保电影响，

(五)加强党建、工会工作

党小组在党支部的领导下及时培养后备力量，在2011年我中队一人转为正式党员，另一名同志也光荣地成为了预备党员，两名同志成为入党积极分子，自愿接受组织地监督和考验。全年大队获得气排球集体第三名、环湖跑个人第二名、登山比赛个人第二名、演讲比赛三等奖，多次参加公司摄影展及收藏展并获得好评。参见工会活动执勤8次，工会学习三次。消防护卫队全年共撰写各类稿件50篇，板报4期。为宣传队伍建设，保障队伍的发展发挥了积极作用。

(六)保障平安

迅速出警

陵园护卫范文第4篇

从感情暖心上着手抓好思想工作。感情是做好各项工作的催化剂。针对护卫队伍结构复杂, 有面临内退年龄的同志, 有新进厂的年轻人, 还有从各单位协同过来的岗位操作、后勤服务等人员, 素质不一, 文化差异较大的实际, 要从感情入手, 通过“暖心、交心、爱心”工作法, 有情有理, 按程序, 遵标准开展思想工作, 促使管理局面得到迅速拓展, 使队员的思想状态得到有效掌控, 有力促进护卫工作扎实深入。要将所有队员的基本情况建档成册, 摸清家底, 以班组为单位, 不定期开展谈心交流活动, 倾听他们的心声, 沟通家庭、工作中存在问题和苦难, 引导疏导, 解疑释惑, 帮助他们解开思想上疙瘩, 打开心扉, 和他们在思想上碰撞, 达成一致。通过思想交流, 帮助他们放松压力, 把护卫队当成自己的第二个家, 把不愉快和家庭压力毫无保留的释放出来。要根据每个队员的实际情况, 采取走访慰问、定期到家里帮助解决生活实际困难等方式, 让队员的家人信任护卫队, 理解支持护卫工作, 让队员感受到了组织上温暖和归属感, 进一步增强干好工作的责任心和积极性。

从护卫队党员干部自身建设上抓好思想工作。队员干部是带动感召队员干好一切工作的关键, 是主要环节。护卫队的形象和品牌要靠党员干部来体现, 党员干部做到位了, 普通的队员才有标杆, 才有努力方向。因此, 抓好党员干部的先锋模范作用是统一队员思想, 达成共识的有力武器。护卫队班子成员要率先垂范, 模范带头, 在内务管理、工资分配、绩效考核、民主管理等方面要实打实, 经得起考验, 站的住脚跟, 争取广大队员的信任和支持。党员干部要抓紧自身素质建设, 给队员说的, 讲的, 必须自己要清晰掌握, 熟悉政策, 不能大而化之, 模棱两可, 引发矛盾;在检查工作、解疑释惑的工作中, 要实事求是, 一针见血, 既要和风细雨, 又要针对性, 达到彻底解决问题的目的;任何工作部署、制度文件, 班子成员、党员干部、班组长要先学一步, 深刻领会, 弄懂吃透, 以致在给队员讲解过程中, 工作落实中不走样, 不偏颇;在日常生活中, 要严格要求, 严以律己, 要求下属和同事不做的事情、不说的话, 自己首先做到, 不要做表面文章, 表里不一, 丧失原则, 导致大家的不满, 给组织带来不利的影响。只有坚持原则, 秉公办事, 和风细雨, 体贴关怀, 思想政治工作才会有成效, 才能服人, 护卫队的工作才得以长足发展, 党员干部才有威信。

从典型示范作用上抓好思想工作。护卫队要将培养典型、选树样板, 以点带面促进队伍整体素质提高这项工作作为重中之重来抓。针对当前护卫队伍人员年龄、知识层次、岗位性质的不同实际, 为确保工作平衡运行, 整体推进, 要积极实施“十佳员工”、年度评先树优等活动, 立典型、树样板, 以点带线、以线促面的方法, 大力开展先进集体、个人评比, 大力宣传他们的先进事迹, 优良作风, 培养责任强, 感召和影响广大队员, 向着思想端正, 工作业务突出的人学习对标;另外, 要在队内部开展先进队员、优秀班组的座谈会、技能演练, 使队员们能对照典型, 在思想上融会贯通, 在业务上达到急难险重任务面前敢于冲锋陷阵。另一方面, 要将先进人物定期安排到先进兄弟单位对标学习, 提升业务素质, 增强落实力和执行力, 发挥带动作用。同时, 要积极走进生产单位的班组、车间, 向他们征求做好护卫工作的建议和意见, 与他们的先进个人、集体结成对子, 取“真经”, 互帮互助, 取长补短, 定期沟通交流, 谋划工作。最大程度上把队员的思想高度统一到护卫队、上级公司各项工作部署上来, 有力推动护卫工作的深入开展。

陵园护卫范文第5篇

强化基础建设 提升服务功能

xx市陵园公墓现有土地xx余亩，自开园以来，经过不断地探索和努力，逐步建成了以绿色为基色、园林为载体、文化为灵魂的现代化园林式公墓。陵园吸天地之灵气，汇传统之精华，汲现代之文明，融园林、人文景观和殡葬为一体, 为逝者在喧嚣的都市近郊营造了一个永恒的绿色天堂。

根据园区结构，以中轴线对称及自由灵活布置相结合的园林布局手法，划为x、x、x、x、x园等xx个园区，根据需求分成高特级式自选区、个性化艺术区、普通区、树葬区、花坛葬区等。墓碑的材质以坚硬上佳的汉白玉、花岗石为主。陵园内服务设施完善，建有停车场、服务大厅、祭奠烧纸房，大型人工湖在美化环境的同时也提供了消防用水，既完善了硬件设施建设，又发展了软环境。配备安防监控系统、电脑管理系统，提供洽谈休息室、殡葬礼仪、殡葬用品等服务工作。随着人们文明祭奠亡者观念的变化，x陵园公墓管理处提出了传承传统理念，探寻现代文明殡葬模式的发展理念，积极倡导亲属在故人墓前献一束鲜花、放一首歌曲以及网上祭奠等新的祭奠方式，在为逝者亲属节省时间、费用的同时，也顺应了时代要求、降低了安全隐患。先进的殡葬管理模式，创新的管理理念，得到了政府和社会的广泛认可， 公墓建成以来已接纳5千多海内外客户为其亲属安葬骨灰。

强化管理措施 提升服务水平

在提升服务功能的同时，x市陵园公墓还非常重视服务管理，努力提高质量意识，树立环保观念，将客户满意度和环境保护作为陵园的明确管理指标。 作为一个服务群众的特殊行业，x陵园公墓管理处始终坚持“让生者了无憾，让逝者得安息”的服务理念，大力开展干部职工职业道德素质教育，通过例会、 组织培训、外出学习等方式，加强服务礼仪、岗位技能的培训，拓展干部职工的服务思路、方法，增强主动服务和创新服务的积极性、主动性;通过开展“优质服务月”、 “行风评议”、“倡导绿色祭扫，共创和谐社会”主题教育等一系列活动，教育工作人员从点滴做起、从身边事做起，以真诚的服务赢得客户满意;通过设立举报电话、意见箱，主动接受群众的监督;通过制定公墓收费价格公示牌和服务公约，实行销售合同制、收费一票制等管理制度，杜绝人情价、关系价，有力地提高了公墓管理处的信誉。与此同时，x陵园公墓管理处积极规范服务程序，在服务过程中严格要求把好“五关”，即“定位选墓关”、 “价格统一关”、“规范手续关”、“入墓安葬关”、“跟踪服务关”，把各项服务工作落到实处，切实提升服务水平。每逢重大祭奠节日，公墓管理处都提前做好预案，积极协调交警、消防等部门配合做好群众集中祭扫期间的交通、消防安全工作，并将全体工作人员合理分配、分工负责、责任到人，全力保证期间群众祭祀活动的顺利进行。近年来，陵园区内未出现过大的火灾、交通事故及群众投诉事件，2013年被评为xx市殡仪服务优秀单位。

陵园护卫范文第6篇

上海福寿园地处青浦城南，佘山景畔。前期的西园占地350亩，以中式风格为主;东园占地300亩，定位为现代式陵园。陵园中结合上海已故百位名人，为市民提供一个良好的学习、休闲、参观场所。

规划设计立足于建文化陵园、创陵园文化，顺应时代的发展，赋予陵园以新的属性：公益性、文化性、纪念性、经济性，形成现代陵园的新概念。

设计理念

将人文纪念功能与陵园传统文化有机结合，既为广大市民提供一个祭扫先人、寄托亲情、弘扬中华传统孝道文化的一个文明场所，又达到为青少年和市民游览休闲、欣赏文化艺术、接受教育的目的。两大功能的有机结合，既为社会提供精神文化效应，又能产生较好的经济效益，从而形成良性循环，为企业的长期持续发展奠定坚实基础。

按照这一设计理念，福寿园东园将建成一座有深厚文化积淀，有浓郁的艺术氛围，有特色的绿色生态公园，与西园共同成为重要精神文明基地。

规划设计原则

陵园公园化的原则

现代陵园要摒弃阴森、恐怖的感觉，要重新赋予她一种祥和、宁静的氛围。陵园公园化的理念在于把陵园做成一个大公园，通过墓碑的合理摆放、园道的曲折、绿化的自然遮掩、园林小品的有机结合，建一座陵园“公园”。让我们的前辈和故人安静地置身于这样一个花园中，每逢祭扫之日，后人可踏着和风，迎着煦日，来缅怀他们。

因地制宜的原则

在整个东园基地中，三面环水，地势较平坦，因此在规划中开渠引流，挖土堆地形，以三条水渠贯穿于基地之中，汇集在基地中心形成两个面积相对集中的水面，在相应岸边的四周堆一些微地形，增强景观层次。

阴事阳做的原则

进入陵园，首先看到的不是“排排坐”的墓碑，而是草坪、鲜花、河流、与之相协调的建筑(艺术雕塑中心、业务房)、园林小品等，耳边传来是悠扬的音乐，天上的飞鸽，水中的游鱼，消除了传统意义上陵园给人们带来的心理压抑感。

坚持现代式风格的原则

东园的总体规划与西园大相径庭，以现代式风格为主，规划设计中全部采用现代的亭、廊、桥，且大量运用现代的景观元素，如：亲水平台、溪坑石跌水、布膜等，包括主体建筑(业务房)都采用了钢结构、大玻璃钢结构的现代式风格，与西园相比较更给人们一种耳目一新的感觉。

风水学的设计原则