可持续发展水利经济论文范文

可持续发展水利经济论文范文第1篇

摘 要：随着我国国民经济的不断快速发展，国内各大园区基础设施建设呈现蓬勃发展局面，但园区基础设施建设方向仍存在着诸多问题。本文针对园区基础设施的发展提出一种全新的建筑模式——PPP模式，以该模式参与园区的基础建设发展，重点讨论PPP模式在园区基础设施建设中的积极作用，分析PPP模式在园区建设中存在的问题，并提出相应对策，以期提供参考。

关键词：PPP模式；园区基础设施；积极作用；改善对策

Empirical Research of PPP Mode in Park Infrastructure Construction

Xu Ruifang

（Carey University， School of Tourism， Carey Guizhou 556011，China）

引言

经历了半世纪的经济发展、升级，我国的整体经济发展能力迈向了世界经济发展的前沿。随着经济全面发展的到来，我国各项园区基础设施建设也随着时代的发展、经济水平的提升、以及信息化网络全球覆盖下的科技应用，实现了蓬勃的发展[1]。园区基础设施建设发展情势标志着一个国家、一座城市、一片区域的经济发展水平以及文化文明的发展程度，也是城市经济发展与时代经济下的社会协调发展的重要物质基础要素。园区基础设施建设状况对于经济高速发展的中国来说，绝对是可以代表经济发展、代表城市化先进水平与城市文明程度的时代标志[2，3]。园区基础设施建设发展的水平在我国国家的经济收益、地域经济收益、环境收益上有着决定性的影响。然而，随着时代的不断向前推进，经济发展要素也逐渐发生变化。

信息化时代全面到来，大数据信息网络实现了全球覆盖，科技的应用发展无处不在，在各个国家，每一刻每一秒，都能创造出巨大的经济效益[4，5]。因此，要加强对我国经济发展起到促进作用的园区基础设施的建设发展工作，是非常有必要和势不容缓的。为了给园区基础设施建设提供一个更健康、更科学的发展环境，市场上产生了一种新型的建筑模式——PPP模式[6]。PPP模式的独特创新性能，改善了原有建筑模式中的弊端，并在此基础上为园区基础设施建设提供了更多的优越性能。具有强大发展潜力的PPP模式一进入建筑市场，就因为其独特的发展模式与强大的改善功能受到了园区基础设施建设方的好评并迅速走进各行各业中[7]。根据市场调查得出的结果显示，PPP模式的诞生，为目前日益复杂的经济发展找到了一条清晰、科学可行的发展之路；PPP模式被各大经济企业高度重视，也是由于各企业经营管理者看到了该模式为自身建设发展带来的巨大经济利益[8]。所以，本文借由对园区基础设施建设引用PPP模式产生的最终发展情况进行实证研究，深入分析我国园区的基础设施建设，并进一步研究新兴PPP模式在园区基础设施建设应用后的成果。

1 论证园区基础设施建设在我国经济发展中的地位

1.1概述园区基础设施建设的重要性

随着经济的持续发展，我国在迎来国民经济快速增长后，逐渐加大了园区基础设施的建设力度，因为园区基础设施能为我国经济持续、快速的发展提供最坚实必要的物质发展条件。做好园区基础设施建设工作，可以为处在发展阶段中的中国积累经济发展力量，做好夯实的经济发展冲刺准备。然而随着经济的高速发展，在园区基础设施建设过程中出现的建筑落后、建设存在潜在风险的工程势必会为我国经济发展带来极大的阻碍。

因此，要想实现经济的发展，就必须要有园区基础设施建设的推动与支持。本文以海边城市的经济发展为例，虽然沿海城市凭借天然的地理优势，为经济发展起到了促进作用，但是绝对离不开大规模的基础设施建设的发展推动作用。园区基础设施建设为各行各业的经济发展，奠定了夯实的物质基础。经过了经济改革的30几年后，我国的园区基础设施建设情况发生了空前的惊人变化。可以看出，大规模先进的园区基础设施建设，绝对是我国经济发展的重要标志，更是带动经济高速发展的物质核心力。

1.2园区基础设施建设对经济发展的积极带动作用分析

随着经济发展的日益加快，我国园区基础设施的建设发展速度逐渐提升。日前，国务院相关部门正式下达了《国务院关于对园区基础设施建设工作加强的意见》，使得园区基础设施建设工作也就更加具有了深远的经济意义。园区基础设施是推动经济发展不可或缺的重要物质保障，想要实现更高的经济效益、满足经济发展的持续稳定、结合环境创收合理经济效益，园区基础设施建设是必不可少的物质支撑。考虑到园区基础设施在我国经济发展中的重要地位，可以看出，良好、健康的园区基础设施建设对我国经济发展有着重要的影响作用。具体如下。

（1）园区基础设施建设是社会经济发展活动的基础条件

园区基础设施建设是经济发展脉络的重要组成部分，畅通的经济发展脉络是实现经济发展的基础前提。科学良好的园区基础设施建设，为经济发展提供了一个畅通无阻的经济发展空间。健全、完善的基础设施建设在方方面面为经济发展提供发展能量，交通、排水、电力、水利等等，无论哪一环节上出现问题，都会对经济发展造成严重的损失。

（2）园区基础设施建设是国民经济发展程度的最直接表现形式

纵观世界发展史，可以清晰地看到经济发展实力强的国家相应的其国家的园区基础设施建设也必定是非常完善、非常先进的。经济发展离不开基建的支持，所以园区基础设施建设体现了现代化文明的经济发展程度，是生产力发展水平的直接体现。

（3）园区基础设施建设是将经济资源合理分配的物质前提要素

有一句老话说得好，“想要富、先修路”，流传了了几十年的俗话俗语，却直白地表明了园区基础设施建设对经济发展的积极带动作用，特别是在经济发展落后的地区，园区基础设施建设能实现对该地区经济增长的促进作用。

（4）园区基础设施建设成为提高经济增长的有利手段。

园区基础设施建设自身作为一项具有重要影响力的产业项目，对经济往来的相关产业起到了间接的经济带动作用，园区基础设施建设中，强大的产业关联性对社会经济增长起到了一定程度的带动作用。

（5）园区基础设施建设是经济国防保护的基础构成

发达、便利的交通运输，港口，机场以及合理先进的建筑构架，时刻为国防安全提供最坚实的保障。

1.3园区基础设施建设过程中存在的不足之处研讨

随着经济的高速发展，园区基础设施建设的发展也进行得如火如荼。但是在发展过程中，不免会存在这样或那样的弊端与不足之处。对此，本文对我国园区基础设施建设中的不足之处进行了详细的研究，具体如下。

（1）对于环保方面的园区基础设施建设欠缺发展

21世纪要求的是绿色环保、资源节能、无污染的经济发展时代，尽管园区基础设施建设对经济发展起了非常大的带动促进作用，但是在建设过程中，对环境造成的污染现象不容乐观。虽然国家政府一直在为园区基础设施建设中的环保工作进行投资以及一系列的整改工作，但是由于历史遗留问题严重、资金投入量欠缺、以及技术上严重落后，园区基础设施建设的环境影响问题日渐凸显。

（2）供水能力上存在建设发展缺陷

水资源成为了全球性的共同问题，我国在解决平均供水的能力方面显得尤为不足。最主要的还是园区基础设施建设中，供水技术上存在能力欠缺。水利工程的全面建立虽然在一定程度上解决了大部分的用水问题，但由于管道老化、覆盖率不全面，导致大部分地区饱受着用水问题的烦恼。

2 实证园区基础设施建设引用全新发展模式——PPP模式发展

2.1概述PPP模式在园区基础设施建设的发展

PPP模式是在长久经济市场发展的不成熟之下，为经济发展市场中的BOT模式进行的大量补充工作，经过长时期的大量弥补工作进而形成了一种全新的经济投资模式。PPP模式是Public—Private—Partnership的英文缩写，后被翻译成“公共私营合作制”，也就是政府公共部门和民间个体企业联合发展的模式。不同于市场中的其他金融投资模式，PPP模式是为了建设大型园区基础设施，亦或是为了合作建设发展其他类的公共型服务，在以协商特许权为基础的情况下，形成的一种彼此之间相互扶持、相互支撑的合作关系，这无疑是一种让双方实现双赢的理想型现代科学融资发展模式。双方之间通过签订清晰、详细的合约书，平衡彼此之间的权利与义务，保障工程项目的顺利达成，让多方投资共同努力，实现比单独行动更为有效的发展结果。

PPP模式在我国园区基础设施建设中的发展与应用才刚刚崭露头角，但是其早已在国外诸多发达国家城市的基础设施建设中实现了普遍的应用与发展。英国于1992年最早发现运用PPP模式，经历了半个世纪的发展与实践，事实证明了在PPP模式下的园区基础设施建设，其工程完成质量与成本控制造价都显现出了非常突出的完美表现。PPP模式内部的独特经济发展结构，确保了园区基础设施建设工作取得卓越的成绩，PPP模式的典型发展结构，如图1所示。

PPP模式是在园区基础设施建设中，为了实现建设的顺利进行并确保满足经济收益的最大化，而逐渐形成的一种具有优化提升能力的新型发展模式。PPP模式成为园区基础设施建设中的“新宠”，得力于其模式内部的经典结构组织：我国政府部门或是地方政府部门，借由政府招标采购形式，与中标的企业合作形成一个全新的特殊目的公司，并在此基础上签订特许权益书，再由特殊目的公司全权对园区基础设施建设进行资金筹集和建设发展营运工作。

图1 PPP模式的典型发展结构

PPP模式的发展核心其实就是政府在实施我国公共园区基础设施建设时，改变了传统的过度依赖国家政府的发展形势，随着民间资本的大量形成，而逐渐转变为通过政府放手、放权，给予私营公司更多的长期政府特许权力，使其在国家公共园区基础设施建设中行使经营权和经济收益权，这样做既解决了政府过大的财政压力，又能满足园区基础设施建设又好又快的发展营运目的。

2.2PPP模式为园区基础设施建设带来的优势分析

园区基础设施建设在过去的几十年中，一直高度依赖着国家政府的支持与投资，在政府财政压力日渐增大的情况下，发展园区基础设施建设的过程中也逐渐暴漏出了诸多发展问题。因此，大力结合民营企业携手共创园区基础设施建设，积极引用PPP模式，成为当下发展中的重要课题。随着PPP模式在我国公共园区基础设施建设中发挥出的重大经济性能，国家政府也相继为PPP模式的发展提供了政治支持以及经济保护。

园区基础设施建设引用PPP模式，可以最大限度地实现政府部门与民营公司企业各自间的利益优势，民营资本能力日益壮大，并借由PPP模式登上了政治经济发展的舞台，至此，原本压力过大的政府部门找到了经济实力较强的合作伙伴，共同携手使园区基础设施建设得以顺利发展。PPP模式为园区基础设施建设带来了如下的几点优势：

①PPP模式为园区基础设施建设降低了工程成本造价，在一定程度上节约了建设投资费用，发挥出了更高的经济价值。政府部门与民营企业联合形成的特殊目的公司，会在工程建设前期对园区基础设施建设进行科学识别与可行性技术分析，为后期建设过程做好充分的经济投资准备。PPP模式在园区基础设施建设中，限定了私人民营企业只得在工程项目竣工后才能参与公共建设的经济收益。园区基础设施建设在结合PPP模式后，大大提高了建设工作效率，并在原有经济基础上节约了相当可观的投资成本，大规模地降低了建设施工风险。

②PPP模式为园区基础设施政府投资建设减少了财政压力。PPP模式的创新应用为民间资本提供了更宽、更广的经济发展空间。一直以来政府单挑大梁，使其在财政、精力上都对自身造成了极为严重的压力与负担。私人企业的加入管理，分担了政府的工作职能，让政府从过去的工程实施者角色转向工程建设管理的宏观调控角色。PPP模式在建设中的实施应用，为政府投资工作带来了得力的帮手，并建立起双重的经济发展动力与加倍的监管能力。

③PPP模式为园区基础设施建设投资提供了更多的资金投入能力。民间企业拥有更灵活的市场发展能力，可以为园区基础设施建设提供更多、更广的服务，更能使投资能力有相当程度上的改善与提升。

④PPP模式的应用，使政府部门与私人企业在共同建设园区基础设施的过程中相互促进、相互制约。双方各自发挥自身的经济优势，二者之间相互取长补短，为更好地发展园区基础设施建设而努力。

2.3PPP模式在园区基础设施建设中存在的问题分析

根据PPP模式在园区基础设施建设中的发展情况来看，其在带来了巨大经济效益以及科学发展力的同时，PPP模式在建设实际发展中还是存在着诸多的不足之处，这从一定程度上，为PPP模式的未来发展道路带来了诸多的潜在风险。

首先，PPP模式的法律规范和保障体系没有跟上经济建设发展的速度。世界经济发展日新月异，园区基础设施建设发展过程中，也时刻产生着大量的未知变动因素。多变性的政治法律体系，让原计划实施的建设项目失去合理性，给园区基础设施建设发展进程造成了极大的阻碍。

其次，政府上级审批、审判决策能力不足，周期长。PPP模式发展时间尚短，配套的管理审核制度还尚未完善、成熟，这造成了建设过程中工作环节杂乱，审核周期过长，获批后的政策调整跟不上市场经济的变化速度。

3 PPP模式未来在园区基础设施建设中的发展前景

综上所述，可以看出对于具有重大影响力的园区基础设施建设来说，大力发展PPP模式是非常具有时代意义的，只要把控好PPP模式中的绝对优势，对PPP模式中的不足之处加以调整，势必会对我国园区基础设施建设起到巨大的发展促进作用。

考虑到在园区基础设施建设中PPP模式发挥的经济重要性，如何做到趋利避害工作显得尤为重要。首先，要实时掌握PPP模式在园区基础设施建设中的发展情势，尽快完善相关的法律法规，通过健全、合理的法律对PPP模式的发展加以监管，并保障民营企业的经济效益，带动更多民间资本投入到园区基础设施建设中。其次，对于风险责任制度的划分要明确，制定合理的适应市场机制的风险分配体系。最后，园区基础设施建设过程中涉及到大量的社会经济财富，在双方共同享受经济收益时，一定要协调好双方利益的划分，为后续经济的持续发展做好保障工作。基于上述观点，PPP模式在园区基础设施建设中的利用，是当下时代的必然发展形势，因此要大力发展PPP模式，不断完善改进PPP模式，使其更好地为园区基础设施建设发展助力。

参考文献

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可持续发展水利经济论文范文第2篇

摘要：采用《大学生就业意向调查问卷》和《一般自我效能感量表》对河南师范大学的228名师范生进行调查来探究新乡市师范生一般自我效能感与就业意向的关系，给高校师范生的就业指导工作提供理论依据。

关键词：师范生；就业意向；自我效能感

前言

南京师范大学就民办高校大学生一般自我效能感与就业意向展开研究，探讨了民办高校大学生的就业意向、一般自我效能感及其之间的关系[1]。得出了民办高校大学生的自我效能感对其就业意向有预测作用，不断提高民办大学生的自我效能感，有助于帮助大学生树立正确的就业意向。

近两年来由于响应国家政策，各个地区都要接受一部分免费师范生，当地政府要为其解决编制问题，有些学校甚至标明只要免费师范生。因此，师范生就业市场本身的资源配置情况发生了较大变化，原有的市场定位平衡被不断打破，不同级别师范院校毕业生的就业层次、定位界限日渐模糊，部属师范院校开始分享地方师范院校原有的就业市场。这对普通高校师范生的就业产生了一定的影响，本研究结合最新的普通高校师范生就业情况，以河南师范大学为例，研究普通高校师范生的就业意向，并与最能体现师范生的自我能力信念的一般自我效能感结合，试探讨其关系，为普通高校的师范类毕业生的就业指导工作提供一定的理论依据。根据以往研究，本研究提出以下假设：（1）不同性别、专业的师范生就业意向存在显著差异。（2）具有不同强度自我效能感的师范生在就业意向上存在显著差异。（3）师范生的一般自我效能感对其就业意向有较好的预测作用。

1研究方法

1.1研究工具

1.1.1大学生就业意向调查问卷

马頔在《大学生择业意向影响因素研究》和《自我职业选择测验量表（SDS）的修订及大学生职业选择特点研究》基础上编制的《大学生就业意向调查问卷》包括26个项目，涉及到大学生就业意向相关问题、自身状况（性别、专业等）和家庭条件（收入等）。经检验，该问卷的一致性信度为0.78，折半信度为0.76，可以用于本研究的测试[2]。

1.1.2一般自我效能感量表

王才康编制的《一般自我效能感量表（GSES）》包含10个项目，采用4级记分，11—20分表示你的自信心偏低，有时候会感到信心不足，你需要找出自己的优点，承认它们，学会欣赏自己；21—30分表示你是有自信心的；31—40分表示你的自信心非常高，但要注意正确看待自己的缺点，不要盲目自信。该量表的一致性信度为087，重测信度为083，折半信度为082[1]。

1.2研究对象

本研究采取方便取样的方法，选取河南师范大学师范类专业的学生，共发放问卷250份，经过认真筛选，最后得到有效问卷228份，回收率912%，其中男生108人，比例为474%，女生120，比例为526%；理科生144人，比例为63.2%，文科生84人，比例为36.8%。

1.3数据处理

对所有的有效数据用SPSS115统计软件包进行录入、整理与统计分析，分别用到了描述统计，卡方检验，T检验，相关分析和回归分析等数据处理方法。

2结果与分析

2.1师范生的一般自我效能感状况

本研究以师范生的专业和性别为自变量，师范生的一般自我效能感总分为因变量，对师范生的一般自我效能感的专业和性别差异进行了t检验，结果表明（见表1），师范生的一般自我效能感在专业和性别上都有非常显著的差异。

3讨论

3.1新乡市师范生的一般自我效能感

新乡市高校师范生的一般自我效能感水平在文、理专业上有显著差异，理科生的自我效能感水平普遍高于文科生，男生的自我效能感水平普遍高于女生。自我效能感水平与个人的自信程度有关，而在日常生活中，男生的自信程度显著高于女生，因此会出现男生自我效能感水平高于女生的情况[3]。

3.2新乡市师范生的就业意向特点

首先，从毕业去向上看，342%的同学选择“工作”，632%的同学选择“考研”，26%同学选择“出国”。考研的比例远远超出了工作的，这也正从侧面说明了师范生的就业压力越来越大，多数师范类本科生选择考研以增加自身的综合实力。

其次，从就业行业来看，仅有395%的师范生期望毕业后从事教育工作，这说明是有相当一部分师范生是不愿意从事教师行业的[4]，仍有21%的师范生并不清楚自己的就业意向，并不知道自己毕业以后想要从事何种性质的工作。

再次，从就业地域來看，期望在“中等城市”就业的师范生比例达到658%，这说明大多数学生还是比较向往中等城市的，选择“大城市”的学生比例是316%，表明还是有相当一部分学生是向往大城市的。仅有26%的学生选择毕业之后回“乡镇”工作，没有一个同学选择毕业后去“农村”工作，这说明了一个现象：大学生一旦从农村出来，是不愿意再回去的。

最后，从期望薪酬来看，579%的学生期望就业后第一个月的月薪是“高于2000”，而选择“高于500”和“高于5000”的只有26%和53%。说明师范生在对自己薪酬标准方面还是比较理智的。而在择业时最看重的因素里面，仅有237%看重收入，更多的学生在择业时更看重就业的地域、行业、社会声望，表明师范生的就业意向还是比较成熟的。不同性别，专业的师范生的就业意向有显著的差异。

3.3一般自我效能感与就业意向的关系

河南师范大学的师范生的一般自我效能感与就业意向中的薪资标准，就业地域和就业渠道有较高的相关，且根据回归分析可知，师范生的一般自我效能感可以很好地预测其期望的薪资标准，就业地域和就业渠道。

3.3.1一般自我效能感与就业地域选择的关系

新乡市高校师范生的一般自我效能感水平在就业地域上有显著差异，选择“大城市”的学生的一般自我效能感要普遍高于“中等城市”；选择“中等城市”的学生的一般自我效能感要普遍高于“城镇”。一般自我效能感高的同学，对自己的要求也比较高，相对而言他们就对自己的职业期望高，所以会选择“大城市”；而自我效能感水平相对较低的对自己的职业要求也比较低，他们会选择“中等城市”、“城镇”。

3.3.2一般自我效能感与薪资标准的关系

新乡市师范生的一般自我效能感水平在薪资标准上有显著差异，自我效能感水平高的对自己的薪资标准要求也相对较高，自我效能感水平低的对自己的薪资期望就较低。一般自我效能感高的同学完成事情的能力就强，在生活中，他们往往会给自己设定很高的目标，因此，他们觉得自己有能力挣得很高的薪水，而对薪酬标准的要求就会相对高一些。

3.3.3一般自我效能感与就业渠道的关系

新乡市师范生的一般自我效能感水平在期望的就业渠道上有显著差异。且自我效能感水平越高，越倾向于“自主创业”；水平越低越倾向于“家庭安排”、“组织推荐”，这是自我效能感水平高的学生比较自信，对自己成功创业有较强的信念；而水平低的学生往往不自信，认为自己的能力不够或条件不行，想法比较保守，因此在期望的就业渠道上就更传统一些。

4结论

4.1文、理科的师范生在就业意向上存在差异显著。

4.2不同性别、专业的师范生在一般自我效能感上存在显著差异。

4.3大部分师范生毕业后不愿从事教育方面的工作。

4.4具有不同强度自我效能感的师范生在就业意向上存在差异显著。

4.5一般自我效能感越高，越倾向于“大城市”，薪资期望水平越高。

（作者单位：1河南师范大学教育科学学院；2北京体育大学思想政治理论课教学部）

参考文献：

[1]徐町.民办高校大学生就业意向与一般自我效能感的关系研究[D].南京：南京师范大学，2011.

[2]马頔.长春市大学生就业意向及其与一般自我效能感的关系研究[D].长春：东北师范大学，2008.

[3]王永珍，苏煜.大学毕业生就业意向的调查分析与思考[J].当代教育论坛，2006，（3）：101—102.

[4]俞国良.社会心理学[M].北京：北京师范大学出版社，2006：132—144.

浅谈城市水利现代化与城市可持续发展

胡鑫赵运祥

摘要：近年来我国城市化发展很快，基础设施建设极大地影响和改变了城市面貌以及人们的生活。在巨大发展成就背后，我们看到的则是许多城市令人堪憂的水利基础设施现状。城市水利建设与人口、水资源、防洪、水环境等方面密切相关，现代化的水利基础设施是未来城市可持续发展的前提。因此在今后的城市建设中要充分理解城市水利工作的科学内涵，重视城市水利现代化，为城市可持续发展提供动力。

关键词：城市水利；现代化；可持续发展

1.城市水利的定义

当社会经济发展到一定水平，城市必将会面临各种水问题。为了解决城市建设与发展过程中的防洪、供水、排水、以及城市废水处理等问题，从而保障城市供水安全、确保城市安全度汛以及及时排涝，使城市与水之间和谐相处、实现城市可持续发展而进行的各类水利活动统称为城市水利。城市是地区政治、经济、文化的中心，在城市的现代化发展进程中，城市水利的现代化建设与之紧密联系，它为城市经济环境等的可持续发展提供了重要支撑，已成为我国城市管理和决策者不可回避的重大课题。

2.城市水利面临的严峻形势

经过多年的发展，我国城市水利基础设施建设取得了不小的进步，多数城市在发展过程中建立起了一套较完整的水利体系。但是经过近些年来极端天气的一次次考验，暴露出了城市水利规划、建设等方面的诸多问题。比如北京2012年7月21日10时开始的一场61年来最大的暴雨，导致了城市交通大面积瘫痪，造成多人因灾死亡。作为首都的北京，这样一场暴雨竟引起如此严重灾害，使得全国一片哗然，人们不禁要问我们的城市水利基础设施建设—特别是排水设施到底处于一个什么水平，究竟能给城市安全度汛带来什么样的保证。

事实上，现如今我国的城市水利建设投入依然欠账很多，管理水平依然较为低下。许多城市的市政工程年久失修或建设的供排水能力不足，对于非常条件下的供水和排水不能提供安全保障。在行政管理体系中，管理采用的是分地区、分部门的管理体制，这种分项管理体制不利于城市水利的综合规划、合理布局，不利于城市防洪和水资源的综合利用，不利于环保和生态系统建设。

城市生产生活所产生的大量废水对城市生态环境也带来了巨大的挑战。目前很多地区和城市的经济仍然大量依靠高耗能高污染产业，使得全国90%以上的城市水域受到不同程度的污染，城市水环境和生态系统遭到严重破坏，人民的健康受到威胁，生活体验大打折扣。

3.城市可持续发展对城市水利的要求

现代化的宜居城市要从可持续发展的视野出发，全面合理规划、统筹兼顾、综合开发，妥善处理各个建设项目与城市水利建设的关系。所以城市可持续发展对城市水利建设有的以下求：（1）一个可持续发展的现代化城市，必须有与之相适应的城市水利。因此在制定城市发展规划和水利规划中都要充分考虑这个问题，处理好城市建设与河道、湖泊洼地的关系，建立起较完善的防洪、排涝设施是城市可持续发展的基本保障。（2）拥有充足而清洁的水源是城市生存和实现可持续发展的条件。为此对水源要有可靠的保护措施；制定工业、生活、环境用水等的节水目标、措施和政策；实施洪水、雨水、污水资源化工程，根据用水水质要求分功能供水。（3）可持续发展城市的重要标志是拥有优良的水生态环境和河流景观。城市规划必须考虑建设必要的城市水网，一方面可建造风景秀丽的河流濒水景观，同时还可以在实现城市排水的同时减少排水系统的建设成本。（4）合理高效的水管理体制及完善的法规体系是城市水利现代化及城市可持续发展的重要条件。

4.城市水利未来发展趋势

城市水利是一个巨大的综合系统，其可持续发展是建立在流域水利综合整治基础之上的。城市水利工程的现代化建设也是一个漫长而艰辛的过程，推进城市水利现代化建设需要一代又一代高素质专业人才的不懈努力，才能最终保障城市水利的综合利用和可持续发展，提高城市水利的现代化水平，促进整个社会的繁荣发展和和谐稳定。

为此，城市水利在未来必须有完善的洪涝灾害防治体系以保障城市的安全，必须充分利用水资源的可再生性以实现水资源的可持续利用，必须加强城市水环境保护以避免水生态失衡，必须有强有力的水管理措施以保证城市水利的有序运行。城市水利的功能也将随着人类对于水利发展需求的提高实现从防洪、供水到水环境、水生态、水景观等工作重点的转变。因此城市水利现代化建设在未来的主要任务有：（1）在坚持城市可持续发展、构建和谐社会的总方针下，完善城市水利建设的工作思路、经营策略、融资渠道、运作模式等，最终优化城市水利结构与管理。（2）在保障城市需水和防汛安全的前提下，转变现有城市水利工作重心，由强调修建水利工程、人对自然水利条件影响向“重返自然”的生态景观方向转变，最大限度地减少对自然界的干扰，注重人水和谐与城市环境质量的改善，实现水利与城市其它各部门的协调发展。（3）扩大水资源補充利用的途径与渠道，根据用途发展雨水利用、中水回用、海水淡化利用等具有一定科技含量的新型水资源利用方法，实现城市水资源补充利用的多元化。（4）对水利经济的评价要更加多元化，不仅有经济效益，还要充分考虑环境效益、生态效益、景观效益、社会效益等。（5）人才是未来城市水利建设的关键，要改革优化现有水利教育体制，建设一支具有宽阔视野、掌握多门学科知识、拥有明确工作思路的水利科技人才队伍。

5.结语

城市，是一个应该让人们的生产生活更加便捷舒适的地方。随着社会经济发展和生产效率的不断提高，城市面积将不断扩大，城市人口数量和比例也会继续增加，这对城市水利亦将提出更加巨大的挑战。为了城市的可持续发展，必须实现城市水利由传统水利向现代水利，工程水利向资源水利、可持续水利的转变，健全城市水利的综合管理体制，完善城市水利基础设施建设建设，增强人们的现代水利意识，尊重生态系统的自然属性，注重水生态保护，超前、科学、合理进行城市水利现代化规划。最终，让现代化的城市水利更加有力地支撑城市经济、环境等的可持续发展。（作者单位：郑州大学水利与环境学院）

参考文献：

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[3]陈兴茹.浅谈城市水利的发展历程及未来趋势[J].中国水利水电科学研究院学报.2005.9.

可持续发展水利经济论文范文第3篇

摘要：当前我国各项建设进展迅速，估计在不长的时间内，较好的水资源站点将开发殆尽，会影响水资源的持续开发。新理念核心在于利用蓄能运行使电网低谷剩余电能抽水，通过储存转换，变成和再生能源一样，可周而复始、更新使用。水利水电、火电以及核电、风电、太阳能电等可再生新能源考虑蓄能运行后可使之步入新的境界，对促进循环经济、节能减排和可持续发展十分有利。

关键词：水利水电；水资源；可持续发展；

引言：我国水资源的蕴藏总量比较丰富 （2.71万亿m3），占世界第五位。但由于我国幅员广大，人口众多，人均水资源蕴藏量仅2700 m3/人，相当全世界人均数的1/4。故按人均而言，我国水资源储量是比较贫乏的。我国水能资源居世界首位，总蕴藏量达6.76亿 kW，可开发容量为3.78亿 kW。当今我国科学技术的发展突飞猛进，带动各行各业正在以雷霆万钧、势如破竹之势走向现代化，已进入了一个空前繁荣的新时期。但随着国民经济的急剧增长及工农业的发展，城乡用水及水电的供应时有供不应求的现象，近年来更趋严重。

一、 水利水电的发展

水利水电的发展离不开当地电网，一般电网由水电和火电等组成，因水电具有较好的调峰性能，可改善电网输电质量，而当某些地区水能资源开发殆尽，水电不能与火电同步增长，水电所占比重低下时（<20 %～ 30 % ），造成电网中可调峰电能减少，而低谷时又造成电流周波和电压加大，影响输电质量。一个电网随着时间的推移，由于国民经济和生活质量的提高，其容量往往逐渐由小到大。 但当水电发展受水能资源限制，而火电、核电和新能源（如风电、太阳能等）大量兴起，造成电网中水电可调峰电能比重减低。当水电发展受阻，不能与其他电源同步增长时，电网中峰谷差加大，尖峰时缺电而低谷时又有多余，这种现象将会与日俱增。尖峰时缺电，可临时增设燃气轮机等解决，而低谷时多余电所占比重达一定程度后，将会影响电网输电质量，并增加能耗和有害气体排放量，较难处理，使电力系统的进一步发展受到阻碍。

历史进程告诉我们，作为水电的补充，抽水蓄能电站的兴起，使水电重新步入了新的境界。虽然已无新的水能资源供开发，但可利用电力系统低谷电能，通过抽水蓄能储存转换在尖峰时发电，这样蓄能运行使水利水电的发展增加了新的活力。近十余年来我国已建和在建抽水蓄能电站容量约近2000万kW。

二、可持续发展新理念

1水利水电发展往往受限于水资源和水能资源，火电受限于矿石资源和有害气体的排放，核电无调峰能力，而可再生新能源风能、太阳能既不稳定又有间歇性。电源发展受阻时，如考虑蓄能运行后，具有储存转换、更新利用、以丰补歉、循环再生的特殊功能。常用的有可逆式发电-抽水机组、抽水泵、压缩空气等蓄能设施，按我国目前发展情况以抽水蓄能为主。

2 可再生新能源和水电火电发展都离不开其他资源和行业的相互支持、共同提高。蓄能运行使电网中低谷时剩余电能转换成尖峰时的宝贵电能。实质上其作用相当于使电网中日益增长的、如不用反会带来负面影响的剩余电能转换成 为可再次利用的电能，和再生能源一样，再次使用。

3 水电因受水能资源的限制不能与火电等同步增长，制约了水电的可持续发展。水利水电虽不是一次能源，是可再生能源，已建的水利水电枢纽可以年复一年地持续运行下去，水利水电发展迅速，已建成水电装机容量已逾1亿k W，为 世界之冠。水电不足之处：

（1）综合利用的水利水电枢纽，往往 （或有时）为了水资源紧张，只让在供水或灌溉时发电，其他时间不允许发电。这就是常说的 \"以水定电 \"，对电力系统极为不利。

（2）目前某些地区水电资源极其贫乏或已开发殆尽，再大量修建新的水电站受到限制。这形成水电在可持续发展方面一个不足之处。

（3）一般认为水电还存在另一个不足之处就是水电有时免不了要修建水库，造成不小的淹没和移民，对环境造成不利影响。总之水利水电的可持续性是肯定 的。

上述三项不足之处是前进中出现的问题，应尽量设法解决或将影响减至最低。我国可持续发展的战略建立在各种资源的可持续开发利用和良好的生态环境 的基础上，不仅要保持经济的高速增长，而且还要谋求社会的稳定和发展。

三、我国水利水电开发特点和前景

1 长江、黄河、珠江、澜沧江、怒江、雅鲁藏布江等大江大河。青藏和云贵高原为我国大江大河的发源地，它们的共同特点是：流域面积大（前三者为180万，75万，44万km2），源远流长、水系集中、集雨面积大、河床坡陡和水资源和水能资源丰富，是十分有利的。

2 淮河、海滦河。分别位于黄河南北，它们的流域面积均接近32万 km2，次于上述大江大河。人均年水量很小，分别为630m3和280m3，它们具有共同的特点是：水系分散，坝址以上源近流短、集雨面积小，河床坡缓，水资源和水能资源极为贫乏（理论蕴藏量仅分别为144万kW和264万kW，实际可供开发容量更低，来水量丰枯悬殊，校核洪峰极高，导致工程泄洪规模增大，投资较高。

3 西北黄河支流和内陆河流域。前者地处北方，年降水464 mm， 因干旱等原因，径流深仅88mm，支流泾、洛、渭、大通河等源近流短，水资源和水能资源较少。

4 其余东北、东南沿海、西南国际河流等。东北松花江、辽河等年水资源总量约1900亿m3。径流深约130mm，其水资源条件优于淮河、海河流域。

四、水利水电可持续发展的途径

1 应大力并优先修建开发条件和控制性能良好的大型综合利用的水利水电枢纽工程，如繼续完成在建或拟建的长江三峡、溪洛渡、向家坝、构皮滩、瀑布沟，黄河古贤、大柳树、珠江龙滩、澜沧江小湾、糯扎渡等。

2积极发展中小型水利水电工程。这类工程的优点是工期短、见效快，易于发挥各方积极性，可由地方或各方集资兴建。

3跨流域引水，跨地区送电。有些地区水资源缺乏，而开发条件又差，如华北及沿海区域一些较好的点子大都已建成，对开展跨地区引水和跨地区送电应予以考虑。

4 江河入海口水域的开发利用。在积极进行江河上、中、下游开发的同时，还应对入海口包括附近滩涂、岛屿利用水下地形修建较长的挡潮闸坝以围海造地并拦蓄海水，对江河海口的开发利用，效益是很显著的。

5 江河上游河源段的开发利用是又一个新的开发空间。河源段集雨面积一般很小，只能修建小型或中型水利水电枢纽。

6 相应发展抽水蓄能电站，在我国西部目前似尚不感迫切，但在目前规划设计时，亦应予以考虑。水利水电（指常规水电）可以进行调峰，但当水电调峰容量不能满足需要时，一般应发展抽水蓄能电站，利用电力系统低谷剩余电量抽水，峰荷时发电。

结束语

综上所述，我国正处在走向现代化大好形势下，水利水电进展迅速，再过一段时期，水资源和水能资源开发似将濒临饱和，如果我们一直坚持新的发展理念，水利水电和相关资源可相互转换循环再生并得到更全面的开发利用，将有利于我国水利水电的可持续发展。

参考文献

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[4] 曹楚生.我国水利水电可持续发展的新设想和开发途径[A].新世纪水利前沿 [C].天津：天津大学出版社，2006 .

可持续发展水利经济论文范文第4篇

摘要：对自然界中地下水和地表水进行部署与控制是水利工程建设的主要目的，以此达到除害兴利的效果。由于水利工程建设内容相对较多，管理工作也相对比较复杂，需要从水利工程建设单位、设计单位、施工单位和监理单位等多个建设施工管理单位入手，明确各单位的管理内容以及管理体系，使水利工程建设与管理工作能够充分发挥各自的作用。本文对水利工程建设与管理主要工作及成效进行简要分析。

关键词：水利工程；建设；管理；成效

1、水利工程建设与管理主要工作

1.1做好前期阶段准备工作

在进行水利工程建设施工的过程中，需要多个相关部门的支持和工作，而且在水利工程施工建设的各个阶段进行良好的工作配合和衔接，并且这些部门的良好配合也是保证水利工程建设质量重要基础。在工程建设的前期，各个部门就需要形成良好的配合理念。

1.1.1设计规划部门

对于设计规划部门来说，在进行前期工作的过程中主要是要对工程建设项目的处理与招标计划、施工项目的初步与施工计划。所以只有保证设计单位工作的准确与及时，才能确保水利工程建设的顺利进行。

1.1.2建设部门

在进行水利工程施工建设的过程中，建设部门是对工程质量和管理有着重要作用的，建筑部门的主要管理工作就是对工程的相关事务进行良好的编写，并对水利工程的建设提供意见，并对设计方案进行有效的评价，进而确定设计方案的可行性。建设部门还能够对水利工程的初步设计进行具体的施工规划，并形成重要文件，在后期也应制定工程的中期和后期规划。

1.1.3施工部门

对于施工单位来说，就要保证工程建筑的顺利运转与完工。因此，就要在实际中建立出工程项目部门，对人员与机械进行详细的规划，制定出完善的规章制度。

1.1.4监理部门

监理部门在水利工程建设的过程中的主要工作就是要对各个部门的配合进行衔接，对施工的过程进行监管。在工程初期，监理部门应保证各部门的工作质量和对全部材料和设备进行有效的检验和审核。

1.2召开水利工程建设与管理会议

水利工程建设的会议召开为后期工程建设提供了良好条件。召开会议的内容包括：工作协调、工作任务布置、準备工作汇报等，并对会议内容做好记录。水利工程建设之前，由建设单位组织召开关于设计方、施工方、监理方的工作部署情况的会议。在水利工程建设之前，建设单位应与当地政府达成协议，并获得支持和认可，同时召开水利工程所在地的协调会议，此会议由政府主持，会议的主要内容就是对工程概况以及相关需要协调、待解决问题的介绍和部署，并由水利工程建设所在地的政府将相关事宜以公告的形式公示于当地民众，让当地民众了解工程情况。

1.3工程资金控制与管理

水利工程资金管理与控制需要从工程施工预算之后开始，通过建立资金管理组织，对工程建设各个环节的管理人员进行统一审查，由财务部门对审查结果做出最高预算现价，由工程建设方根据最高预算现价开展项目招标工作，从多个招标单位中选出符合水利工程建设各项要求的招标单位。水利工程施工过程中，若出现隐蔽环节变更问题，需要及时向上级部门汇报，由设计部门、审计部门、监察部门和财务部门共同参与更改环节的检查与监督工作，确保更改内容符合实际施工要求与需要，当变更投资增长量大于10万元时，需要向地方政府提出申请，经地方政府审批通过后，方可对工程进行总体结算。工程竣工后，项目施工单位应根据实际情况，认真编写工程竣工结算等资料信息，并将编写成果递交到工程建设管理人员手中，最终由审计部门或者是财务部门对其进行审核、确定。

1.4工程建设管理

水利工程的建设阶段是其中最为重要的阶段，在建设阶段做好管理工作能够大幅提高水利工程的建设质量。首先，应对施工进度进行规划，提高施工的可靠性，并对各个施工项目进行良好的分配。其次，应对工程进行有效的监测，防止工程出现质量问题，工作人员还应对监测的各种信息进行记录，确保信息的准确。最后，在进行水利工程的施工建设阶段，相关人员需要做好施工日志的记录工作，而且还应保证施工日志中的内容准确可靠，为以后的查验工作提供方便。

1.5竣工管理

水利工程施工结束后，需要建设单位、施工单位、监理单位分别整理并编写各自的竣工资料。其中，建设单位需要从综合资料、初步设计及批复文件、施工图纸及设计变更文件、质量监督、工程合同、招标文件、投标文件和财务管理等方面着手，编写建设单位竣工资料。施工单位需要从综合资料、原材料与中间产品治疗、机电设备资料、原始记录、质量评定资料和施工月报等方面着手，编写施工单位竣工资料。监理单位需要从综合资料、原材料中间产品等质量平行检测资料、监理现场记录、监理月报和验收资料等多方面入手，编写监理单位竣工资料。建设单位、施工单位、监理单位通过对竣工资料进行整理和编写，能够使水利工程建设与管理信息具有完整性与统一性，为水利工程后期管理与维护工作提供可靠的理论依据，为其他水利工程提供基础的建设资料。

2、水利工程建设与管理主要工作成效

随着水利工程建设与管理工作的不断深入，我国的水利建设工作取得了一定的成效。在前期的规划阶段对水利工程建设内容和程序进行细致的划分，将水利工程建设中的各项工作明确到各工程团队，有利于对水利工程整体进度进行科学合理的控制与管理。由于水利工程建设与管理涉及了很多部门，包括当地政府、建设单位、施工单位、设计单位以及监理单位，在所有部门共同协作的情况下，我国水利工程建设质量得到不断地提升，因此必须在工程会议召开的过程中，组织和协调好各方的利益，使各参建方将水利工程建设的质量作为共同的工作目标，以保证各参建方在赢得经济效益的同时带来社会效益。

3、结束语

水利工程建设是促进我国社会发展和经济进步的重要建设工程，其能够促进社会和谐发展，并对我国的水资源进行良好的利用。在当今时代下，进行水利工程建设已经不仅仅是为了提高经济的发展，而是要将大量的自然资源进行整合和使用，是科学发展观和可持续发展道路的体现。对水利工程建设进行良好的管理能够提高建设的质量，相关工作人员还应该不断提升管理能力和水平。

参考文献：

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[2]论审计对水利工程建设各阶段造价的控制[J].宋清彬.南方农机.2017（22）.

（作者单位：余姚市国盛建筑安装工程有限公司）

作者简介：莫建海，身份证号码：320622196905073816。

可持续发展水利经济论文范文第5篇

摘 要： 高水平师资队伍的建设是一所学校综合实力及品质的主要标志，而基于数据挖掘的决策支持系统为管理者提供信息分析和决策方案，减轻管理者从事低层次信息处理、分析的负担，提高决策质量和效率。通过对高职院校师资队伍管理现状的分析，结合决策支持系统的特点和功能，提出构建高校师资管理系统的方法，重点完成高职院校对师资队伍建设的预测管理研究，制定相应的师资队伍建设计划。

关键词： 数据挖掘； 决策支持； 师资管理； 预测

Application and practice of higher vocational teachers management

system based on data mining

Zhang Weiguo

（Nanjing Institute of Tourism and Hospitality， Nanjing， Jiangsu 211100， China）

Key words： data mining； decision support； teaching staff management； prediction

0 引言

高校是高素质、高水平人才相对集中的场所，做好高校师资队伍中长期发展的规划，利用有限的人力资源培养出高水平的人才，从而满足高校快速发展对人才的需求。大部分高职院校师资管理信息系统仅实现了管理信息系统最基本、最初步、最简单的功能，而人事管理部门迫切需要具有科学预测、智能分析、决策支持功能的师资管理系统。

1 高职院校师资队伍现状分析

高校自1999年扩招以来，办学规模急剧扩大，招生人数迅速增长，高等教育改革和发展进入一个快速发展的新时期。高校的扩招在一定程度上满足了广大学生接受高等教育的需求，给社会增加了高等教育学历和紧缺专业人才的供给，顺应了社会和经济的发展。但高校的师资队伍建设并没有得到与此相适应的同步发展，还存在诸多问题[1]。

1.1 高校师资总量不足[2]

⑴ 招生数量及在校生人数增长

高校近年来通过扩招人数，扩大办学规模，实现高等教育大众化的基本要求。2016年全国共招收普通本专科生748.61万人是1998年的6.91倍，招生人数实现了跨越式增長，招生人数及在校生总数见表1。在规模迅速扩张的同时，高等教育面临着严峻的困难和挑战，如教学质量不高、办学没有特色、培养出的学生不能满足社会需求等。其主要原因是缺乏一支素质高的师资队伍，因此，加强师资队伍的建设成为当务之急。

⑵ 高校师资队伍的增长

高校办学规模在不断扩大的同时，教职工数和专任教师数也有了较大幅度增长，2007年教职工总数与1998年相比增长了94.49万人，增长率为91.78%。2016年教职工总数与2007年相比增长了43.03万人，增长率为21.79%。专任教师占教职工总数的比例也逐年提高，从1998年的39.55%提高到2016年的66.62%，生师比从1998年的11.6：1上升到2016年的17.73：1，教职工数、专任教师及生师比见表2。

⑶ 高校师资队伍总量严重不足

从生师比看出，教师数量增长率明显小于高等教育规模的增长率，导致高校教师总体数量不足。生师比过低，会影响到教师人力投入后的产出效率；生师比过高，则会严重影响人才培养的质量。按照教育部“十一五”计划，普通高校生师比按照15：1的比例计算，从2000年开始，普通高校的生师比一直高于这个比例，2002年竟达到19：1，很大程度上增加了教师的负担，同时也影响了教学质量。目前，很多高校都感到教师总量不足，少数高校甚至不能保证教学和科研正常进行。根据高校教育规模不断扩大的实际情况，2004年教育部下发的《普通高等学校即本办学条件指标（试行）》对生师比作出了新的规定见表3，但各类高校师资配置水平也未达到指标要求，急需加大建设力度[3]。

1.2 高校师资结构不合理[4]

⑴ 专任教师结构不合理

部分高校不是按照社会人才需求情况来制定专业招生计划，而是按照现有师资情况来制定专业招生计划。一些基础专业因报考人数少、招生数量少，使得可提供给教师的课时量少，师资显得特别充足，甚至出现富余；而像计算机、电子信息科学与技术、机械设计制造及其自动化等热门专业，教师数量严重不足，现有的教师工作量就相当大。一些急需的热门专业高层次的教师更是匮乏，甚至出现一个专业只有几个教师的情况。

⑵ 职称结构不合理

教师职称结构反映了教师的学术水平、胜任教学工作的能力和学校的人才培养层次。随着教师数量的增加，教授、副教授的人数均有较大幅度增长，但是教师职称结构比例没有大的变化。据2016年统计，专任教师中教授职称占16.55%，副教授职称占30.29%，讲师职称占39.46%，助教职称占11.94%，其他职称占1.76%。分别比2015年下降0.51个百分点，降低0.12个百分点，上升0.58个百分点，上升0.12个百分点，下降0.06个百分点，高层次师资人才紧缺矛盾突出。

⑶ 年龄结构比例不合理

近年各高校补充师资多为年轻教师，教师平均年龄呈整体下降趋势，青年教师在专任教师中占了相当大的比例，据2016年统计数据分析，普通高校专任教师队伍中30岁以下的专任教师占总数的14.47%，31～35周岁的专任教师占23.32%，36～40岁的专任教师占19.08%，41～50岁的专任教师占26.94%。35岁以下青年教师逐渐成为教学的主要力量，占了专任教师总数的37.79%。与社会老龄化的情况相反，高校教师队伍呈现出年轻化态势，但老、中、青结构并不合理的比例将导致今后师资队伍发展的“拥挤”矛盾。

⑷ 缺乏高层次人才

高层次人才队伍反映了学校教师队伍的整体质量和水平，也是建设学校专业特色的安身立命之本，纵观国内各高校，缺乏一批学贯中西的拔尖人才，特别是许多新增专业，学科学术骨干和学科带头人缺乏，学科梯队不健全，创新研究能力弱，给高素质人才培养都带来很大困难，制约高职院校教育持续健康的发展。

2 加强高校师资队伍管理的对策

师资是高校发展和教学质量的保障，许多高校建立的人事信息管理系统积累了大量的数据。数据主要用途是向各级管理部门提供统计报表和信息查询，尚未对这些数据所隐藏的价值进行深入挖掘利用。将数据挖掘技术中的关联规则方法应用于高职师资管理，对其所产生的大量数据进行清洗、抽取，提炼出有价值的信息，为学校管理者提供参考和决策支持是高职院校现代化管理的必然[5]。

运用数据挖掘技术，从师资管理、职称结构、学历结构、年龄结构、教学活动管理产生的数据中找出大量有价值的信息，能够更好地对高职院校师资队伍的建设和培养做出定量的分析、预测，并建立科学的监控评价机制，正确合理的判断教师的绩效，从而制定更加科学的激励措施，提高教师的积极性。管理上切实做到“以人为本”，进一步走向规范化、科学化、现代化[6]。

3 数据挖掘在师资管理架构中的应用

基于数据挖掘的高职师资管理系统在人事管理中应用，促进了人事管理的信息化、科学化进程，也给组织变革、管理理念更新，以及学校的改革和发展带来了新的变化。基于数据挖掘的高职师资管理系统能对人力资源管理的所有领域提供全面、有效的支持，信息管理决策支持系统功能，从人力资源规划、人才招聘到人事管理各个方面，通过定量分析与定性分析相结合，提供各种查询、统计、分析功能与报表生成、输出功能，动态直观地反映高职院校师资状况，为管理者提供科学合理的决策支持，其功能模块如图1所示[7-8]。

3.1 信息管理子系统

信息管理子系统包括教职工基本信息模块、岗位管理模块、薪资与绩效管理模块、培训与发展管理模块。基本信息模块中存储了师资基本情况，如学历、职称、职务、工作部门、知识结构、工作经历、外语水平、科研情况、培训教育、工资、住房等信息；人员分类信息，如领导干部、专业技术人员、技能人才等。薪资与绩效管理模块主要是包括薪酬计算、福利管理、报表管理等，学校各级的薪资、奖金、各种福利标准和计算，以及一套完整的绩效指标库，制定考核奖惩标准，为教职工任用、晋升、培训、薪资和规划决策等提供依据。培训与发展管理模块主要功能是根据国家政策及高职院校的發展战略规划，制定相应的培训实施计划，可针对教职工类型和级别制定培训和发展体系，针对特定教职工进行培训。

3.2 师资规划子管理系统

制定师资队伍建设规划是为实现学校的战略规划服务，师资队伍建设规划的主要内容包括总结和分析前一个时期师资队伍建设规划的实施情况、取得的经验与存在的问题；分析未来一个时期面临的形势，对师资队伍建设的现状、发展趋势、需求进行分析、预测和判断规划未来一个时期师资队伍建设的发展战略、目标、方针、任务、重大项目及保障措施，并制定实施的计划和步骤。师资队伍规划子系统反映师资发展的总目标，主要围绕师资总量、职称、学历、年龄、学缘结构这五大要素对高校师资未来的发展目标和任务作出量化规定，以减少师资调整的盲目性和随意性[9]。

3.3 师资预测管理子系统

预测模块对未来师资总体需求及师资结构变化进行预测，并对影响师资需求变化的因素和信息进行管理，与合理分布的指标作比较分析，找出现有量与需求量之间的差异。可细分为师资总量需求预测，利用所建立的数学模型对高校师资总需求量进行分析运算，得出对未来高校师资的各种总量的定量预测。师资结构分类预测分类为职称、学历、年龄和学缘结构四个部分，根据既定的规划指标，得出上述四种师资结构的年度发展计划指标预测和规划。

3.4 决策管理子系统

师资决策管理子系统，是根据未来的发展战略目标，结合预测数据形成师资发展的实施计划方案。针对系统中的数据库、模型库、知识库、方法库中找出有价值的信息，更好地对师资建设和培养做出定量的分析，制定科学合理的实施计划。

4 数据挖掘技术在师资管理系统中的运用[10-12]

4.1 数据准备

针对师资管理信息系统中的教师基本信息、授课情况、科研论文、进修深造、职称评聘、教学评教等构建数据仓库，结合高职院校对师资管理的要求，对数据仓库中的学历、职称、年龄、授课名称、科研论文、教学评教等数据信息进行處理，如对“教学评教”的教师性别、年龄、学历、职称、评定成绩经过数据量化生成待挖掘的信息。

4.2 建立挖掘数据模型及数据预处理

数据预处理是对数据源进行加工，检查数据的完整性、一致性、准确性，对其中的噪音数据进行平滑，对丢失的数据进行填补，消除“脏”数据，消除重复记录等转换成适用于数据挖掘的形式。数据预处理需要对数据检查拼写错误，去掉重复的记录，补上不完全的记录，推导计算缺失数据，完成数据类型转换。数据预处理的目的是把一下与数据分析、挖掘无关的项清除掉，给数据挖掘算法提供高质量的数据。

4.3 数据挖掘结果与分析

根据数据方面处理结果，设最小支持度为0.1，最小置信度为0.4，得到课堂教学效果的关联规则。

从数据挖掘的结果可以看出，学生对中、老年教师/教授的课程评价较高，对青年教师/教授的课程评价较多，说明教师的年龄越大积累教学经验丰富、授课效果较好。学校可根据数据挖掘的结果有针对性地制定青年教师的培养机制，采取“传、帮、带”的模式，使青年教师在老教师言传身教的影响下，不断积累教学经验，更好的课堂把控，进一步提高教学质量。

5 结束语

高校作为科学知识的传播地，师资的管理和建设对高职院校的可持续发展具有深远影响。基于数据挖掘的决策支持系统能够为高校管理者提供各种决策所需信息分析和决策方案，减轻管理者从事低层次信息处理和分析的负担，解放管理者“双手和大脑”，提高决策工作质量和效率。利用数据挖掘技术对师资管理系统中积累大量数据进行挖掘，为校领导提供管理和决策的信息，坚持“以人为本”的管理理念，为高职院校的师资管理向规范化、科学化、现代化迈进。

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[12] 朱慧爽.关联规则在高校科研管理工作中的应用[J].潍坊学

院学报，2009.3（4）：10

可持续发展水利经济论文范文第6篇

摘要：有关我国水利工程的建设在日常工作过程中对人们的生活起着非常重要的作用，并且对于我国社会经济的发展也有着相应的推动作用。有关我国水利工程具体来讲是建设的重点工程，能够提高我国建设的水平。下文主要针对我国水利工程的有效开发和生态环境的应用方面做出了简要的分析和探讨，能够保证对生态调度状况进行仔细的分析，并且将水利工程的发展状态做出了仔细的探讨和研究。

关键词：中国水利;工程建设;生态分析;探讨

目前，由于我国水利工程较多，截至目前，我国所开展的工程数目到达了十万左右，有关工程的建设对于我国的经济发展也有着非常有效的作用，并且对于人们的生活水平也有着一定的推动作用，水利工程的开发也在不断的增强。对于工程建设中所出现的相关问题，下文做出了具体的解答和分析，能够通过对我国水利工程以及生态效应的充分调度，来实现更具效益的生态文明。

1.有关水利工程的相关介绍

中国是世界上水利工程最多的国家之一，通过水利工程对生态环境的影响来进行重要的分类，截止到二零零九年下半年，我国水库已经达到八点七万余座，对于相关的水利工程，在我国的社会经济发展中起了非常大的推动作用和支撑作用，同时也控制着我国自然水文的发展趋势，有关水生态问题以及自然景观问题做到了更有效的支撑，从而能够对我国生态流域方面产生深远的影响。有关我国水利工程的相关介绍，最主要的就是水资源的有效利用以及生态调度的有效实施，能够通过下文几种方式方法来进行特定的分析和探讨。

有关水利工程在不断的建设和运用，对于我国自然生态环境中也有了不少的影响，有关生态环境修复方面也产生了深远的影响，每当水利工程正在运作时，可能会对生态方面造成一些负面的影响因素，能够有效的通过水利工程调度，将生态环境的影响降到最低。所以，生态调度能够有效的减少水利工程生态负效应的产生，这是一项比较重要的调度途径。

大坝工程建设在日常的工作中，尽管会遇到各种各样的问题，但是由于水利工程大坝活动的开发正在日益增强，对于所出现的问题，也能够做到及时解决在我国全球气候变暖的情况之下。大坝工程的生态效应面临着许多不确定性和复杂性的因素，通过水利工程的开发，能够对生态情况进行一个有效的评估和分析，能够通过水利工程的有效建设以及生态效应寻找出其中的规律，并且能够将工程开发以及生态流域进行更好的划分，将有效的条件以及准则应用到水利工程的建設中去，将生态调度发挥最大限度确保流域的安全性，有关资源与环境持续发展这方面问题应该得到更加及时的解决，有关水利工程的生态效应与生态调度方面，环保部门专门设立了相应的研究专题，能够通过这种研究主题的发放，进行更好的认识与了解，能够通过对中国流域工程的有效开发和生态效应进行更加详细的探讨。

2水利工程的开发与生态效应的相应情况

2.1水利工程的有效实施，能够使河流生态系统中的负面影响进行性扩大

从我国改革开放以来，我国的水利工程数量就在急剧增加，经统计，一九七三年，我国大型的水坝就有一千多座，一直到一九八八年，我国的水轴数量已经达到了三千七百多座。由于以上数据分析，我国中大型水坝数量占世界大坝数量的百分之七。一直到二零零八年时，我国的水坝总数量达到了五千多座，水坝的建设在逐年增加，并且推动了我国水电资源的快速发展，这种情况下，我国水资源以及生态环境遭到了严重的破坏，大型水坝建设对于我国生物的影响也是非常大的。

2.2水利工程造成的负面影响逐年蔓延

目前，随着我国经济水平的快速发展，人们对于生活的需求也越来越大，因为以上种种因素的原因，我国用电量正在急剧增长，有关水利工程的开发状态，进程也在不断加快，有些河流出现了不正常时的开发状态，这种情况在河流的中上游都产生了严重的问题，例如，一些河流中出现了较为严重的河流域方面的安全性，出现这种问题的原因就是我国人口急剧增加以及需求日益增长的问题。

2.3相对来讲，北方的流域情况破坏度大于南方

有关我国水利工程流域利用率超过了五分之一，对于整个系统有着非常严重的影响，河流域方面也有着一定的负面情况我国水资源的利用率在逐年增加面前远远大于南方的河流利用率，通过这种情况表明，北方河流利用率远远超过南方并且在开发方面也远远大于南方。这种数据相比北方河流利用率的情况相对来讲是严重一些的。

3有关生态调度的目前状况

3.1生态调度的基本特点

有关中国水利工程的生态调度，应该对相应的自然灾害或者是灾难性的问题进行仔细的分析，能够根据珠江以及黄河部分所发生的制度来对调度方向进行一个有效的掌握，并且能够通过水质情况，采用更加清楚的目标来进行分析和探讨。结合我国近几年的跟踪技术以及水文预报方面来讲，洪水水流量控制技术取得了较大方面的进步。从而能够将生态调度与洪水资源进行有效的结合。将生态调度的基本特点进行仔细的掌握，能够对日后的分析打下更加坚实的基础。根据生态调度的基本特点来进行仔细的分析。

3.2有关生态调度方面所存在的相应问题

对于我国生态调度方面存在的一些问题，在大多数的水利工程建设过程中，也有相应的问题出现，他并不是单一所存在的，所形成的滞问题得不到更加及时的改善，并且对于我国生态系统以及生态环境造成了严重的威胁。在生态调度过程中，没有形成具体的理论指导，并且在生态调度的基本过程中，没有完成更加先进的检测技术以及网络技术，这方面都是有待改善的。

3.3没有建立一个更加完善的机制体系

目前，我国河流域的传统式管理应该进行更好的更新与创造，能够通过新型的分析和探讨，对管理权限进行相应的划分，并且通过机制的有效改善和加强，能够将生态调度这种方式方法进行更加专业的分析。总体来讲最基本的问题就是河流域方面缺乏管理机制，严重影响了生态调度的有效发展。

4有关生态调度的基本发展方向

有关生态调度相应的发展方向，能够从以下几个方面来进行主要的分析，其中第一个方面就是要将生态调度这个问题进行更加完善的分析和探讨，能够运用相应的完善体系方式进行有效的加强，能够通过调度的方向最终来进行实施和规划。能够将各个流域的水文情况进行仔细的掌握和了解，并且对于日后的联合调度，能够有更加的合理性和科学性。第二个方面就是要建立完整的体系，能够将生态调度与人类自然资源进行更加和谐的融入，促进水利工程周边的生态发展和恢复，首先要有一个明确的目标，才能够对生态文明以及发展进行一个更加新形式的发展。能够通过一系列的相应保护措施，在竞争条件下，对生态调度工作进行一个更好的认识，最后，能够在完善机制方面，面向市场进行更加加有效的结合。做到因地制宜的对水利工程进行相应的发展。第三方面就是要坚持以科学发展为中心，能够持续的利用资源，坚持亲近自然的原则，恢复自然，促进更好的发展，能够因地制宜的进行有效的管理，将每个管理落实到位，能够在治理的过程中运用更加科学的方式方法来进行系统的合理化发展。能够将以上三个方面进行更加紧密的联系，将我国的生态调度问题进行更加积极的推动，只有这样，才能够将我国的河流信息进行更加体系化科学性的分析。

5结束语

总的来讲，对我国水利工程的开发情况以上做出了具体的分析和探讨，能够通过周边的环境以及生态的有效发展，对产生的问题进行相应的研究，针对问题的本质来进行分析和探讨。我国的水利工程进行了更加有效地发展，并且在发展过程中，坚持生态调度这一基本原则，能够在根本上推动我国水利工程的有效发展，将我国生态进行更有力的推动。

参考文献

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