纪检监察制度范文

纪检监察制度范文第1篇

为进一步加强纪检监察信访举报工作法制化、规范化建设，决定在纪检监察系统实行信访举报办事公开制度。

一、指导思想

以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会精神，通过信访办事公开，增强信访工作的透明度和群众的参与程度，促进信访问题及时 就地解决，预防和减少重复访、集体访、越级访等问题的发生，进一步发挥信访举报工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，为实现跨越式发展和长治久安做出新的贡献。

二、公开内容

1、纪检监察机关信访举报工作职责、受理范围、工作程序、工作原则、举报人、被举报人的权利和义务、举报电话、电子举报信箱等。

2、重要信访的办理期限。

3、以下五种类型信访案件的处理结果必须公开

(1)群众反映强烈、涉及面广、与群众利益密切相关、容易引起群众联名或集体访的信访案件;

(2)群众普遍关注的党员领导干部以权利私和违法乱纪问题的信访案件;

(3)经过调查，所反映的问题与事实出入较大，举报人有误解，被举报人有压力，并已在一定范围内造成影响的信访案件;(4)经过多次调查处理仍不服又长期无理纠缠的信访老户的信访案件;

(5)其它影响较大的信访案件。

4、其他需要公开的内容。

三、公开形式

1、张榜公开。对容易诱发集体访、又涉及多数人利益的信访案件，处理到位后，通过党务政务公开栏等形式张榜公布，必要时，可在信访问题发生地进行公布。

2、会议公开。对一些群众反映强烈、问题比较复杂、需要直接与有关人员对话才能解释清楚的信访案件，采取听证或召开不同类型的会议向有关人员通报处理结果或作出解释。

3、通报公开。凡具有代表性、典型性及带有普遍教育意义的信访案件，调查结束后，在一定范围内以通报形式予以公开，达到处理一案，教育一片的目的。

4、媒体公开。对群众反映强烈、政策性强、涉及面广、关系到千家万户切身利益的信访问题，调查结束后，可以借助电视、广播、报刊等新闻媒体公布于众。

四、公开期限

1、长期公开。各级纪检监察机关信访接待室要常年公开上述公开内容中所列第一条内容。

2、定期公开。各级纪检监察机关定期在本部门纪检监察信息等内部刊物上公布信访件办理情况，通报督办情况，基层各单位定期在本单位政务公开栏中公布各类信访件的办理期限。

3、随时公开。需公开的信访案件办结后，必须在15天内公开，公开期一般为一周。

五、责任追究

在信访工作中发现有以下情形之一的，将视情节和后果给予有关批评教育或党纪政纪处分;涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

1、在信访接待和办理过程中推诿扯皮造成不良影响的;

2、工作中怕苦畏难、不负责任，不按程序及时办理，致使案件不能按期报结的;

3、在规定期限内不能查结而又未能说明原因，无故拖延不办或对已确定处理意见拒不落实，致使案件久拖不决，酌成恶果的;

4、在公开过程中弄虚作假的;

纪检监察制度范文第2篇

活动实施方案

为了全面贯彻落实*****县教育局《关于落实开展“纪检监察工作规范建设年“活动安排意见的通知(*****教发[2014]123号文件精神，深入推进我镇教育战线的党风廉政建设和反腐败斗争，确保教育干部的纯洁性和规范性，为*****教育的又快又好发展提供有力地干部组织保证。

一、 指导思想

以中、省、市纪委 和县委十七届六次会议精神为指导，全面推进纪检监察规范建设年活动的开启，切实规范纪检监察工作科学化、制度化。

二、组织机构

成立*****镇中心学校落实“纪检监察工作规范建设年”活动领导小组，组长由中心学校校长任晖同志担任，成员由中心学校其他领导组成，领导小组下设办公室，办公室设在中心学校办公室，办公室主任由杨稳柱同志担任，负责活动的开启和监督检查。

三、 活动计划 活动分两个阶段

(一) 自查自纠阶段(3月12日-31日)

各校园在认真学习《关于落实开展“纪检监察工作规范建设年”活动的安排意见的通知》的基础上，对照《纪检监察工作规范建设年实施方案》，认真查找本单位在党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题和不足，提出整改要求和方法措施，

(二) 全面督查(7月1日-8月31日)

自查自纠后，中心学校将对各校活动开展情况进行监督检查，全面掌握活动开展情况，及时发现和纠正存在问题，提出改进意见和建设，巩固和深化活动效果。

四、 活动要求

1.中心学校要求各校园园长每学期进行一次述职，并向中心学校交一份工作报告，按照要求，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作的任务，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的学校，实行“一案双查”制度。

2.加强内部管理

各校园要结合本校实际，加强自身建设，保证工作有序。重点明确工作职责，班子成员的职责分工，建立健全学习制度，议事制度。

3.从严要求自身

纪检监察制度范文第3篇

根据上级安排，我镇两委换届工作已全面结束，镇纪委班子得到全面加强。为进一步提高全镇纪检监察干部队伍的政策理论水平、业务能力和专业化水平，结合我镇纪检干部队伍现状，使新同志尽快进入角色，尽快熟悉业务，尽快开展工作;老同志进一步提高认识，更新观念，跟上形势，更好地履行好镇纪委职能作用，特制定本方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密联系我镇经济社会发展及反腐倡廉建设实际，以提高纪检监察干部政治素质、业务水平和执纪能力为重点，加强政治理论、纪检监察业务以及相关知识的学习培训，推动纪检监察干部队伍建设，为深入开展我县基层党风廉政建设和反腐败斗争服务。

二、总体目标。

通过学习培训，使全镇基层纪检干部的理想信念更加坚定，党纪意识和政策观念进一步得到强化，思想政治水平、纪检业务能力、综合素质明显提高，依纪依法秉公执纪的本领显著增强，努力造就一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的基层纪检干部队伍。

三、培训计划

1、培训对象：各村委纪检委员、纪检监督小组成员、村务公开监督小组成员(监督员)等。

2、培训时间：2012年1月

14、

15、16日，为期三天。

3、培训地点：薛关镇会议室

4、培训议程：

纪检监察制度范文第4篇

做好新形势下的纪检监察工作

新形势下，我市加大了纪检监察工作的力度和强度，成立了四个监察分局，我们胶河生态林场要在市委市政府的坚强领导下，全力配合监察四分局做好当前和今后的纪检监察工作。

一、加强制度建设，建立反腐倡廉长效机制

制度具有规范和导向作用，具有惩治和预防腐败的双重功能，是惩治和预防的有机统一。要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，用制度规范权力运行、约束干部行为，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里。在完善制度上，特别要健全对重点部门、重点人员、重点岗位、重点工作环节的制度建设，不断地完善管理办法。 一是进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。二是进一步深化党风廉政建设责任制。建立和落实责任制，调动各部门积极性和主动性，形成反腐败斗争的整体合力。三是进一步落实好巡视检查和廉政谈话制度。完善廉政谈话情况报告、情况反馈、跟踪监督、档案管理制度，形成任前谈话、定期谈话、信访谈话、诫勉谈话相衔接，集体谈话和个别谈话相结合的廉政谈话机制，确保取得良好的效果。

二、强化监督工作，优化权力运行机制

要综合运用多种监督形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。在强化监督上，要充分发挥纪检检查和行政监察两项职能，重点加强对管人、管钱、管物的领导干部的监督以及行政执法权力相对集中的重要岗位和重要环节的监督。

一是建立监督工作责任制。将监督的所有内容一一细化，按照科室工作职责分解到各职能部门，建立权责一致的监督运行机制，进一步完善制度，严格检查和监督，真正做到权力运行到哪里，对权力的规范、监督、制约就延伸到哪里，确保监督贯穿工作全过程。

二是积极开展行政效能监察。要通过行政效能监察，以解决行政不作为为重点，认真解决好对上级安排部署的各项工作敷衍拖拉、效率低下、落实不到位、工作不力的问题;认真解决好好大喜功、做表面文章、弄虚作假、搞虚假政绩的问题;认真解决好干多干少一个样、干好干坏一个样、干和不干一个样的问题;认真解决好不依法行政、乱作为、工作推诿扯皮的问题。

三是加强对八小时以外的监督。要把监督从“八小时”以内拓展到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，进一步优化“八小时”之外监督方式，积极开展家庭助廉、群众评廉活动，形成纪检监察部门监督、群众

评议、家庭助廉相结合的监督网络，加大群众对干部的监督力度。

三、成立组织、加强协调，全力配合监察四分局做好工作。

一是认真学习《高密市纪检监察派驻机构工作规则(试行)》，明确本单位的责任和义务，成立党风廉政建设领导小组，在监察四分局的指导下，全面负责本单位的反腐倡廉和纪检监察工作。制定切实可行的规章制度，在领导班子及其成员以及重大决策、干部任免奖惩、项目安排以及大额资金使用等情况实施重点汇报制度，单位中层以上干部竞争上岗或其它选拔任用方案要征求监察四分局的意见，经组织人事部门同意后实施。要虚心接受监察四分局提出的批评和意见。

二是在监察四分局的指导和帮助下，结合科学发展观和社会主义荣辱观教育，在全体党员中开展党风廉正建设工作，在党员干部中开展廉洁自律教育。积极加强惩治和预防腐败体系建设，建立健全各种规章制度。

三是加强日常通报工作。 要协同监察四分局建立和完善日常通报制度，要及时互通情况，双方主要负责同志每月一沟通，分管领导与监察四分局的对口领导半月沟通一次，遇有紧急事项则随时沟通。

总之，在新形势下，我们既要从制度、文化、思想和作

风上不断加强自身廉政建设的力度，又要在监察四分局的指导和帮助下，做好胶河生态林场的反腐倡廉和纪检监察工作，为促进经济社会协调发展和构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。

高密市胶河生态林场

纪检监察制度范文第5篇

第一条 根据国家相关法律、法规和集团公司纪检监察制度的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内部纪检监察工作。

第二章 组织与领导

第三条 公司设立纪检监察组，董事长担任组长，负责纪检监察工作的全面领导;党支部书记、副总经理担任副组长，负责组织工作;成员由支部委员、财务部长组成(兼职纪检监察委员)，负责承办具体纪检监察事务。

第三章

工作职责和权限

第四条 纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，主要职责是：

(一)监督检查各部门党员、干部贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、公司决议决定和规章制度的情况。

(二)参与公司“三重一大”决策和重大经营管理活动，实行事前监控。

(三)抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制。

(四)受理对党员、干部违反党纪、政纪行为举报。

(五)调查处理党员、干部违反党纪、政纪的行为，提出处理建议。

(六)受理党员、干部不服党纪、政纪处分的申诉。

(七)配合集团公司政治工作部做好党风廉洁教育、宣传等工作。

(八)配合集团公司监察部做好纪律检查和执法监察工作。

(九)完成集团公司党委、行政交办的有关工作。 第五条 纪检监察组因工作需要，可行使以下权力：

(一)查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。

(二)要求有关部门或个人提供与监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。

(三)经纪检监察组讨论同意，暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。

(四)对涉及违纪违法案件有关人员，可直接通知将其停职。

第四章 工作原则和工作守则

第六条 纪检监察工作原则：

(一)纪律面前人人平等原则。

(二)重证据、重事实原则。

(三)教育与惩处相结合原则。 第七条 纪检监察工作守则：

(一)实事求是，坚持原则。

(二)秉公执纪，不徇私情。

(三)刚直不阿，铁面无私。

(四)严于律己，保守秘密。

(五)深入调查，联系群众。

第五章 举 报

第八条 举报范围

举报内容包括内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违纪违法行为;内外勾结，侵蚀公司利益，给公司声誉、经济方面造成较大经济损失的渎职、失职行为;以及公司对外经济合同、供应商导入、外购外协、价格管理等方面存在的各类问题。 第九条 举报方式。

可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行;为了利于监察事项的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察组提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人部门名称、被举人的姓名、职务、违纪违法事实的具体情节和证据，或提供其它知情人的姓名和联系方式。 第十条 接受举报

(一)纪检监察组在公司内部设立举报箱，举报箱定期开启。

(二)对外公布举报信箱地址和电子邮箱，对于来信举报，简明摘出内容提要，形成书面报告。

(三)对外公布举报电话，对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。

(四)对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。 接受举报联系人： 举报信箱和电子邮箱： 第十一条 对举报的处理

按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类处理：

(一)对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回。

(二)一般党员、干部的违纪行为，由公司纪检监察组受理和查办。

(三)大案、要案的查办，上报集团公司监察部直接查办。

(四)需移交司法机关查办的，报集团公司纪委批准后移交司法机关。 第十四条 受理。

线索经过审查后，属于纪检监察组受理范围的举报，予以受理。 第十二条 初步审查、审核。

对受理的线索和材料应进行登记，对需要调查处理的监察事项，经纪检监察组讨论同意后进行初步审查、审核。 第十三条 立案。

经初步审查、审核后的监察事项，情节轻微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销;认为有违纪、违规事实，予以立案;涉及刑事犯罪的移交司法机关。 第十四条 调查。

(一)确定立案调查的事件，应通知被调查人所在部门，但有妨调查和无法通知的例外。

(二)制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容。

(三)调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、被调查人的陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。

(四)立案调查的案件，应在自立案之日起三个月内结束，因特殊原因不能结束，经纪检监察组讨论同意可适当延长。

第十五条 回避。

办案人员有下列情形之一者应当回避：

(一)是案件被调查人或被检举人、被控告人的近亲属。

(二)本人或近亲属与案件有利害关系。

(三)与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关系，可能影响案件公正处理的。

第十六条 审理。

(一)对认为需要给予处理的案件或需要进行审理的案件应进行审理。审理的内容包括事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理意见是否恰当、程序是否合法，并提出审理报告。

(二)经审理认为需要对案件进行补办调查或补充调查手续的，进行补办调查和补办手续。 第十七条 处理。

(一)对立案、调查和审理后的案件，根据其情节和性质，采取相应的处理方式，做出处理决定或处理建议。

1、有违纪、违规事实，需给予处分的，按照相关规定给予政纪或党纪处分。

2、对于案件涉及的违纪违规财物或涉案人员的非法所得，一经查实，全部没收，上交公司财务;对于已造成损失的，责令退赔或依法追缴。

3、构成犯罪者，移交司法机关处理;对故意违法犯罪被判处有期徒刑(不含缓刑)的人员，公司应当开除，是党员的应开除党籍。

4、需要在一定范围内予以通报的违纪违法部门或个人，进行通报。

5、有违纪违规事实，但情节轻微或者符合从宽条件不需要给予处分的，经批评教育后免于处分。

6、不存在违纪违法事实的，对案件予以撤销。

(二)根据案件调查和审理结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。

(三)处理决定、处理建议应以书面形式送达有关部门或有关人员。 第十八条 提起申诉。

对处理决定或处理建议有异议的，可在收到处理决定或处理建议次日起的15日内提起申诉，或提请纪检监察组进行复核。

第十九条 案件处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。

第六章 执法监察

第十九条 范围和内容。

对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查;对公司的重大改革措施、重要决策的实施情况和党风廉政建设情况进行监督检查;对公司重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查;对员工关心和反映的“热点”问题进行监督检查;落实上级纪检监察部门交办的执法监察项目。

第二十条 选题立项。纪检监察组根据上级安排部署和有关部门要求，调查发现问题，认真分析筛选，提出执法监察项目。

第二十一条 制定方案。根据所立项目，纪检监察组制定执法监察实施方案，内容包括：工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等。 第二十二条 组织实施：

(一)确定参加执法监察的工作人员，必要时，请有关部门派人参加。

(二)组织参加执法监察的工作人员，认真学习实施方案，明确工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等，做好实施前的准备。

(三)纪检监察组下发执法监察的通知文件。被监察部门要按照要求做好准备工作。

(四)认真落实实施方案，搞好自查和抽查。对检查出来的问题，要弄清事实，确认性质，分析原因，分清责任等。 第二十三条 评估总结。

(一)要全面、客观、实事求是地评估执法监察的情况，肯定成绩，总结推广经验，对存在的问题提出改进意见。

(二)对问题较严重的，依照《行政监察法》的规定，向被监察部门发出监察建议或监察决定。

(三)写出执法监察工作报告，呈报公司领导，抄送上级监察部和有关部门。

(四)将执法监察工作中所形成的文件、资料立卷归档。

第二十四条 纪检监察组根据执法监察结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。

第七章 附则

纪检监察制度范文第6篇

党支部纪检委员职责汇编大全

党支部纪检委员职责主要协助党支部书记推动全面从严治党主体责任落实;协助党支部书记对党员开展党规党纪教育，以下是小编为大家整理的党支部纪检委员职责，仅供参考。