高铁人力毕业论文题目范文

高铁人力毕业论文题目范文第1篇

2、关于我国人力资源会计核算及应用分析

3、关于企业人力资源优化配置问题研究

4、关于我国人力资源薪酬管理改进的探讨

5、关于煤炭企业人力资源效益审计的问题探讨

6、关于人力资源招聘与培训管理的探讨

7、关于企业人力资源管理系统的设计与实现

8、关于人力资源劳动就业培训工作的思考

9、关于我国企业人力资源成本计量模式的探讨

10、关于企业人力资源信息化建设的探讨

11、关于人力资源部的组织结构设计之探索

12、关于人力资源培训效果评估中存在的问题与分析

13、西方管理理论中关于人力资源协调的观点

14、关于人力资源管理体系之人工成本环节的分析

15、关于人力资源价值会计的研究

16、关于事业单位人力资源激励方式的探讨

17、关于企业推行人力资源会计核算的思考

18、关于人力资源会计的讨论

19、关于高校人力资源管理机制创新的思考

20、关于人力资源共享服务中心运行优化研究

21、关于事业单位人力资源管理过程中的激励机制探讨

22、关于人力资源市场中的政府行为

23、关于人力资源管理效能评价指标体系研究

24、关于人力资源信息化建设的思考

25、关于人力资源管理中计算机信息化的应用研究

26、关于我国人力资源会计研究的建议

27、关于海外项目人力资源属地化开发的实践探索

28、关于出版业人力资源优化配置的思考

29、关于人力资源产业发展趋势及策略的思考

30、关于人力资源管理中人力资源问题的探讨

31、关于施工企业人力资源风险管理和措施研究

32、关于国企人力资源改革的几点新思考

33、关于公共部门人力资源管理外包可行性分析

34、关于人力资源视角下的电力企业员工培训工作优化方案

35、关于企业人力资源绩效管理的几点思考

36、关于人力资源管理中人格理论的应用探讨

37、关于人力资源管理中的激励机制的构建研究

38、关于人力资源会计应用于企业人力资源管理的思考

39、关于电厂在人力资源培训开发管理中的困难与对策的探究

40、关于人力资源成本控制的思考

41、关于企业人力资源建设的思考

42、关于人力资源和社会保障部门档案管理新方法的探讨

43、关于现代企业人力资源管理信息化问题分析

44、关于市级人力资源和社会保障规划财务工作的几点建议

45、关于企业人力资源管理制度的创新研究

46、关于战略性人力资源与事业单位的竞争优势的若干思考

47、关于加强国企人力资源培训的思考

48、关于本街道人力资源和所辖园区企业用工状况的调查报告

49、关于我国医院人力资源信息化管理的初步探讨

高铁人力毕业论文题目范文第2篇

2、一位HR眼中的“华富模式”

3、论人力资源管理对酒店旅游业的意义

4、经济型酒店发展的环境和对策

5、论跨国酒店集团的扩张与人力资源瓶颈

6、经济下行期酒店人力资源研究

7、浅议现代酒店业人力资源培训的意义

8、低星级酒店经营管理发展策略分析

9、试析酒店文化在构建酒店竞争力中的作用

10、河南酒店业人力资源流失问题探讨

11、中国二三线城市枢纽机场酒店的发展战略研究

12、人力资源与酒店文化发展战略研究

13、浅谈激励机制在酒店人力资源管理中的运用

14、山东省酒店业人力资源供需现状调查研究

15、如家快捷酒店战略成本管理的实效研究

16、本土与外资经济型酒店核心竞争力比较研究

17、试论酒店人力资源管理中的心理契约管理

18、浅析东莞酒店人力资源培训存在的问题及解决方法

19、新形势下高星级酒店转型发展措施中的“三大误区”探讨

20、浅析酒店录用员工操作中能本管理的运用

21、基于“效价—手段—期望”理论的酒店实习生管理探讨

22、降低酒店员工高流失率的人力资源管理对策分析

23、酒店客房部服务的个性化服务研究

24、频繁跳槽，你的脚力和心理同步吗？

25、浅析国内酒店管理高等教学新路

26、我国三线城市民营高星级酒店人力资源现状研究

27、旅游酒店人力资源管理的新路径研究

28、论酒店人力资源管理工作创新

29、酒店业成本管控问题研究

30、中国酒店业人力资源管理“激励机制”运用研究

31、一位骨灰级HR的奋斗

32、酒店人力资源激励管理探讨

33、旅游酒店人力资源管理的新路径

34、国有酒店的管理模式及思想政治工作创新探讨

35、陈海琳：没有皱纹的４０岁

36、关于发挥我国酒店联盟有效性的思考

37、我国酒店行业对学生人力资源的开发利用探析

38、传统儒文化在现代酒店人力资源管理中的应用

39、经济型酒店与星级酒店的优劣对比分析

40、连锁酒店员工培训存在的问题及对策研究

41、浅谈后疫情时期中小酒店经营现状及对策

42、柔性管理在酒店人力资源管理中的应用

43、从职业英语技能大赛谈职业能力的培养

44、慈善，铿锵玫瑰新舞台

45、酒店行业人力资源短缺预警机制研究

46、武汉市酒店业人力资源现状的调查与思考

47、加强人力资源管理培养酒店忠实员工

48、酒店人力资源战略管理中的问题及应对策略分析

49、“外扩内深”式辅导员校本培训的实践研究

高铁人力毕业论文题目范文第3篇

高铁人力毕业论文题目范文第4篇

2、教学医院临床教学管理系统的研究与实践

3、高校教师考核评价现状调查与问题分析

4、1+X证书制度试点下工程测量教材改革探索

5、刍议新时代县级开大班主任职业幸福感

6、人力资源管理教学模式研究

7、搜书网提供２５１种电子书书目

8、《劳动合同法》出台的前前后后

9、高职院校图书馆人力资源管理分析

10、老年员工渐进式退休与再就业的模式研究

11、国家示范性高职院校文化管理的探索与实践

12、如何在人力资源管理领域就业

13、高校成人教育教师职业倦怠问题研究

14、生产运营与质量管理人才培养探索

15、成人会计教育存在的问题及改进策略

16、现代学徒制下中职美容专业人才培养探讨

17、研究型大学教师胜任力研究述评

18、成人教育在和谐社会构建过程中的使命

19、浅谈现代企业的人本管理

20、成人高等教育精品课程建设项目管理的问题及对策研究

21、高职院校旅游管理专业酒店实习中出现的问题及对策探讨

22、当前高职院校人力资源管理若干问题研究

23、基于案例教学的工程管理类硕士教学模式创新

24、对提高高等医学成人教育教学质量的探析

25、成人高校招生领域校企合作办学模式优劣态

26、高职教师能力发展需求与策略探析

27、我国农村劳动力转移培训机制的研究分析

28、我国成人高等教育与社会的结合点

29、大思政视野下高校思政教育实践育人模式及其价值分析

30、公共经济学在公共事业管理专业本科教学中的改革

31、高职院校创业教育课程体系的构建和实施研究

32、优质校建设视野下高职院校图书馆人力资源建设问题研究

33、我国高职教师职业发展研究回顾与反思

34、研讨式教学在Access数据库技术及其应用课程中的应用

35、2013年电力行业企业人才教育培训工作座谈会顺利召开 等

36、成人教育实现科学发展的困惑与思考

37、高校成人教务系统的升级探究

38、对民办学校师资队伍建设的思考从学校文化的视角

39、基于企业视角的高技能人才培养体系构建与实施

40、山东省高技能人才离职规避路径研究

41、以项目为导向的高职创业教育课程设计探讨

42、我校二级学院在大中型企事业单位开展继续教育的实践与思考

43、浅析国有火电企业培训管理的问题及对策

44、以校地合作为平台，以特色培训为抓手构筑服务型继续教育体系

45、双创教育赋能“双高”建设的内涵、逻辑与路径

46、基于在线课程开展混合式教学设计

47、强化人才队伍建设 提升施工总承包水平

48、TPACK框架下经管类专业跨学科综合实训创新

49、提升干部人事档案管理水平的实践路径分析

高铁人力毕业论文题目范文第5篇

2、浅谈企业人力资源薪酬管理

3、人力资源管理信息化建设的探讨

4、现代煤矿企业人力资源管理

5、消防施工企业人力资源柔性化管理方法研究

6、“三集五大”体系下人力资源管理流程优化与再造

7、人力资源管理视角下的师资培训问题及改进策略

8、国企人力资源管理中的薪酬福利激励措施分析

9、浅析企业人力资源成本会计的确认与核算

10、浅析人力资源信息管理

11、高校科技产业人力资源信息化管理研究

12、人力资源中绩效与薪酬福利管理探究

13、信息技术在医院人力资源管理中的应用

14、教育培训企业人力资源管理的信息化建设

15、浅谈我国国有企业人力资源管理

16、浅谈员工忠诚度的组织培养

17、破解物探企业季节工管理难题

18、信息化在企业人力资源管理中的应用

19、国企人力资源开发与管理的途径

20、人力资源外包服务商的角色定位

21、试论企业对人本原理的运用及人力资源的管理

22、企业人力资源薪酬福利管理及价值分析

23、企业人力资源管理信息化建设的重要意义

24、论人力资源管理与核心竞争力的培植

25、柔性管理在服务业人力资源管理中的应用

26、论加强人力资源管理来提升企业核心竞争力

27、浅谈如何搞好企业人力资源管理工作

28、我国石油企业人力资源跨文化管理策略研究

29、论人力资源管理中薪酬福利的应用

30、浅析国有企业人力资源管理创新

31、新环境下企业中人力资源调配管理的问题与对策

32、文化差异对合资企业人力资源实践的影响

33、公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径探析

34、事业单位人员管理中人力资源管理工具的运用

35、经济师人力资源管理的现状与探索

36、探究企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径

37、人力资源信息化相关问题探究

38、ERP人力资源管理系统在薪酬管理信息化中的作用分析

39、人力资源成本管理相关问题浅析

40、分析大数据时代企业人力资源管理变革

41、基于人力资源管理视角的高校教师聘任制研究

42、浅谈企业人力资源绩效管理体系的构建

43、加强医保中心人力资源管理的对策

44、浅谈现代国有企业的人力资源管理

45、高校人力资源管理信息化的现况与对策

46、人力资源薪酬福利管理之我见

47、基于“互联网+”的企业人力资源柔性化管理分析

48、人力资源管理在医疗卫生行业中的运用探讨

49、企业薪酬福利体系优化策略研究

高铁人力毕业论文题目范文第6篇

2、电力企业政工工作与人力资源的管理

3、初探医院人力资源信息数据库的构建以及应用

4、基于HRBP模式的管理探究及创新实践

5、浅谈人力资源计分卡在企业中的应用①

6、浅谈建筑项目人力资源管理体系的问题与优化

7、企业人力资源规划现状与对策措施分析

8、组织层次分析法在“三集五大”体系建设中的应用

9、产教融合战略下的应用型医药类高校人力资源研究与管理改革

10、构建全方位全员绩效管理体系探索与实践

11、我国目前电力企业的人力资源规划问题研究

12、企业团青工作的现状与对策研究

13、河南省人力资源开发的困境及出路

14、应用型高校人力资源管理研究

15、人力资源价值计量新模型:调整后的完全价值测定法

16、人力资源管理对组织机构策略的影响

17、人力资源管理与项目人力资源管理关系的研究分析

18、基于360度考核的Y企业核心员工绩效管理体系设计

19、供电企业员工入职管理的实践与探讨

20、我国高技术产业科技人力资源现状研究

21、论电力企业人力资源管理中常见问题和对策分析

22、电力企业人力资源管理发展趋势展望

23、战略性人力资源管理在水利工程企业中的应用探究

24、监理企业对人才策划管理培养研究

25、双因素理论在政府部门人力资源激励中的应用

26、基于绩效管理的电力企业人力资源效能提升研究

27、人力资源管理发展新趋势及其启示

28、探析人力资源外包联盟服务平台的设计

29、浅谈企业人力资源管理信息化创新建设

30、基于信息化的电力企业人力资源管理应用分析

31、人力资源研究积淀上的创新与探索

32、如何在民企做“人事”？（上）

33、新时期企业人力资源管理工作面面观

34、基于雇佣生命周期视角的人力资源成本分析

35、以能力提升为核心的军工院所培训体系建设探讨

36、新时期企业人力资源管理战略选择与能力提升研究

37、社会保障对电力系统人力资源开发的重要性分析

38、提高电力企业培训质效探微

39、美国人力资源开发与管理经验对我国高等教育的启示

40、论建筑工地人力资源合理配置原则

41、建立科学合理机制加强河南省人力资源能力建设

42、基于FAHP和EVIKOR的企业人力资源评价方法

43、新时期电力企业人力资源薪酬管理研究

44、供电企业新员工快速成才通道探索实践

45、加强农电技能人员培训管理工作的实践和探索

46、国有企业人力资源管理存在的问题及对策

47、基于改进粒子群算法的建筑施工人力资源优化配置

48、船舶行业特色高校“腐蚀与防护”人才培养的思考

49、国有企业人力资源管理与开发的若干建议