华工实习报告范文

华工实习报告范文第1篇

12周到13周共10天时间，我们学习了10大工种：工业控制、激光加工、热处理、线切割、锻压、钳工、加工中心、焊接、数控车、模具钣金。

记得第一天，久违的7点起床，到食堂美美地吃了一顿。然后去教学楼上课，上了一堂有关安全操作的课，观看了一些违规操作导致严重后果的视频。顿时对金工实习多了几分担心，些许恐惧，生怕自己将会是意外事故中的受害者。领完实习证后，奔赴实习基地。今天是学工业控制。它远没有我想象中的那么可怕。反而觉得很无聊，因为大多数时间都是在看讲义，做习题，感觉就跟正常上课一样。虽然也有动手操作的，但跟我想象中的那种劳累、易受伤有很大区别。就这样过了第一天，觉得实习也没什么，肯定能很轻松地度过这两个星期。

隔天，一样是早起，然后去食堂填饱肚子后再去上课。今天的激光加工课程同样给人轻松的感觉，大部分时间都是在电脑上设计图案，感觉像在培养我们艺术细胞似的。上午做了个小工艺品，一张带图案的金属卡片，虽然分辨率调低了，有点模糊，但总体还是挺好看的。开心之余也学到了知识，知道了激光的产生原理，了解了激光打标机的工作原理。有点遗憾的是，下午的激光内标没得做，因为每4人左右才有一块水晶给做。唉，学校要是能多些赞助就好了，学生们也会实习得开心点，学到的多一点。

热处理是我们组接触到的第一个苦差。生平第一次感受到这么高的温度--850℃。还得操作那砂轮。砂轮在第一天早上的视频里看到过，一开始以为挺危险的，之后操作顺手后就不怎么觉得了。同学们像电视上的工人一样，埋头苦干，有模有样的。六边形的铁块，磨起来火花四溅，像烟火般绚烂。之后还看了些金属组织，原来金属在显微镜下是那样的，真是大开眼界了。指导老师挺和蔼的，她教会了我们淬火，回火的过程，也教了些“打火花”的知识。今天虽然热了点，但整个实习过程还是比较愉悦的。

线切割是在周四上，仅有半天时间。过程跟激光加工挺类似，也是设计图案为主，但课程知识还是有学牢的。老师感觉有点严，但说得挺在理的。那时期待着把设计出的东西变成产品，但估计是时间有限，仅有一人的作品得以完成。虽然有些遗憾，但还是开了眼界，原来金属可以切割得这么有艺术感。

锻压也是蛮有趣的。它要求我们把一块圆柱形的铁打成六边形的。一开始觉得不可思议，但经过老师教导和自己的努力，最终还是成功了。它类似于打铁，但没打铁那么累，因为用力打的不是人，而是通过那空气锤打的。烧红的铁块放在空气锤下，夹紧后便开始打。期间有时铁块表面的碎屑会溅射出来，应该穿长袖衣服以预防。最后是需要手动敲打的，这就挺考验学生的手臂力量的。但这难不倒我们组的人。尤其是女生，巾帼不让须眉，做得不比男生差。这项工艺也培养了学生间的默契，提高了学生的团队合作能力。因为是分组进行的，得两个人配合好，才能做出优秀的产品。

实习期间最苦的莫过于钳工。它太考验学生的体力了。我们要用一根铁棒，做成一个六角形螺母。首先得把铁棒表面磨平，挺费力的，还花时间，手还易被锉刀割伤。之后得用锯条锯个11mm厚的圆柱出来，那时有次用力过猛，把锯条都锯断了。接着就得找圆心，画六边形，再磨平六个面。这都得花不少时间，不少精力。最后还得打孔，饺螺纹。手上那个小小的工件，反反复复地从室温到高温转变。这得有多少机械能转化为内能啊。那里虽有风

扇，但身体仍汗如雨下。专注时时间过得飞快，不一会就下课了，手的酸痛逐渐感受到了。我挺自豪自己能埋头这样苦干下去。老师也挺体谅学生的，叫学生累了就休息，不要埋头干。最终的成果，虽没市场上的螺母那么标准，但毕竟是自己靠双手一点点做出来的。老师说了句：“你们做出来的4分钱都没人要。”他说得没错，但我想说，它对于别人一文不值，但对我来说是价值非凡的。它让我了解到工人们的辛劳，体验到社会工作中的一种酸楚，给了我一次终生难忘的经历。它能让我铭记，我身边的每样东西都来之不易，要好好珍惜。

之后的焊接实习也给了我较深的印象。我们学习了电弧焊，气焊，点焊。以前总是能看到有人拿着面具，带着工具在干活，期间总发出耀眼的光。一直不知道它是什么原理及作用。但通过焊接的课程后，有了个初步的了解，还实操了下，知道了怎么引弧，怎么将两铁条焊一起，怎么使用气焊工具。但这个课程有一点安全隐患，因为焊接时温度极高，比热处理接触的高几倍，还有火花溅出，但操作规范是不会出现这种问题的。焊接的指导老师挺风趣的，他不止教我们焊接的知识，还讲了许多人生道理给我们听，平易近人。最终点焊是自我创作的时间，学生通过自己的创作，将一条铁丝做成许许多多的小工艺品。我用铁丝搭了辆小单车，虽说有些粗糙，但毕竟是自己做的，平常是没这个机会做，所以我把它带回宿舍收藏了。望着它，我就会想起实习时的点点滴滴，以及劳累过后的那份喜悦。它让我认识到自己是个坚强、能吃苦的人。

最后天的模具钣金，最后天的金工实习，抱着期待的心情来到热加工厂。早上任务是用铁皮制造个手机架。指导老师熟练的操作，细心的讲解，为两周的金工实习添上圆满的一笔。一开始不熟悉怎么用剪刀剪铁皮，但操练久了，也就不是问题了。还要把展开图切割出来，这也是一件比较费力的事。我用的是捶打的方法，还是挺费劲的，而且边缘不那么整齐。幸好做出来的产品还是可以入目的。中午是金工实习上机考试。怀着忐忑的心情来到考场。因为有些工种没学，心里没底，但还好是开卷考试，还是能过的，就是时间有点紧。下午继续实习，得做一个垃圾铲，比上午困难，在两个铁皮衔接时较难完全吻合。但由于时间问题，老师帮我们事先完成了其中一部分。但毕竟还是新手，花了很长才做出来，而且有点粗糙，但跟其他人的作品相比，还是算好看的了。在这期间老师一直有来观察，帮助我们解决问题，给人种负责任的感觉。最后没能将自己的作品带回，有些遗憾，但没关系，学到的知识才是最重要的。

华工实习报告范文第2篇

一，文献综述报告

阅读至少5篇论文(最好包含1篇英文论文;自己去学校电子图书馆下载，考虑中国知网;IEEE，Elsevier等数据库)，写一篇文献综述报告。

1. 选题不限，可以是任何一种模式识别算法(例如k-means，kNN，bayes，SVM，PCA，LDA等)，阅读所选题方面的相关文献(论文都是关于一个主题的，例如都是svm算法方面的)。

2. 写一份文献综述报告，包括：每篇论文主要使用什么算法实现什么，论文有没有对算法做出改进(为什么改进，原算法存在什么问题，改进方法是什么)，论文中做了什么对比试验，实验结论是什么?注意，尽量用自己的话总结，不要照抄原文。可以加入自己的分析和想法，例如这篇论文还存在什么问题或者缺点，这篇论文所作出的改进策略是否好，你自己对算法有没有什么改进的想法?

3. 把阅读的参考文献写在报告后面。(包括：作者;论文名称;期刊名称;出版年，卷号(期号)，页码。例如：[1] 赵银娣，张良培，李平湘，一种纹理特征融合分类算法，武汉大学学报，信息科学版，2006,31(3):278-281. )

二、写一下学习这门课的心得体会(占分数)。

华工实习报告范文第3篇

经济学原理作业

一、中国近年来的房价为何上涨?请用供求定理及影响供求的诸多因素来分析。

答：近三年来全国房价普涨的城市，基本上是由于这个城市所幅射的区域涌入的“移民”所形成的。任何城市原有居住人口根本无力带动如此之大规模的需求，进而推动房价在短期内快速上升。比如杭州、长沙等城市住房需求主要来自于全省;成都、西安、大连、青岛这些城市的需求幅射则是西南、西北、东北、环渤海等整个区域;北京、上海，也包括三亚、昆明这样的城市，幅射需求的则来自于全国。全中国人民在享受经济快速发展机会和福利的同时，个人财富的增加使人们普遍增多的投资需求，住房成为大家投资的首先机会

房价突涨与个案楼盘示范效应有关

回首近几年全国房价上涨的过程，我们可能清晰地看到，其实每一个城市偶有房价猛涨一定与这个城市某个标志性楼盘高价热卖有关。高出市场普遍预想的价格上市，同时又受到市场追捧，即刻就会成为领涨的动力。以北京为例，北京此轮房价上涨始于棕榈泉二期开盘，房价跳高一期五千元左右，仍被一抢而空，由此带动朝阳公园板块，之后是整个东部地区房价跳高猛涨;第二次明显带动是星河湾，星河湾以高于周边房价万元的差距开盘，而且马上形成热销，进而带动东部，直至全市房价跳高上涨。保守估计，星河湾一个楼盘至少带动北京平均房价上涨了两千元。而在全市范围看，每个区域又都有各自领涨的“地标性标价”楼盘，这样的楼盘多数是带有精装修的，产品品质确实属于高档的楼盘。房价不涨与土地供应过度放量有关，房价持续上涨与经济过热增长有关，房价控涨不利与调控手段错误有关。

二、请举例说明为什么边际效用呈递减规律?

答：边际效用递减，一指当消费者对于一种商品的消费一直增多时，每多消费一单位的消费品对于消费者的效用是递减的。简单一点说，当一个人非常非常饿的时候，吃一个馒头对于他效用是100，当他吃第二个馒头时，已经不那么饿了，馒头对于他的效用可能减为80，第三个馒头对于他的效用可能只有10，当他完全吃饱的时候，馒头对于他的效用就是0了，此时，如果继续让他消费馒头，他可能会对馒头产生厌恶感，那么馒头对于他是负效用的。

三、影响利率变动的因素有哪些?投资的风险和收益成正比，正确的投资观念是什么?

一、影响利率变化的因素很多，包括：

1、平均利润率。它一定是高于利率的，只有当平均利润率大于利率的时候才会借贷。

2、借贷资金的供求关系。 这是影响利率的非常广泛的因素。当社会上资金多的时候，企业需求少，贷款就少，存款多，利润低，利率就低;反过来，银行没有钱，但是企业大量贷款，这时候利率就高了。

3、国家经济政策影响。 国家要采取两个政策，一个是放松银根，一个是紧缩银根。 当经济繁荣时期为了防止过热而紧缩银根，提高利率;当经济萧条的时候放松银根，下调利率。

4、国际利率水平。利率就是货币的价格，国际资金的流动受到利率的影响，资金会流向利率相对较高的国家。如果美国是10%，中国是2%，钱会流向美国，这时候中国要吸引外资会提高利率水平，我们要提高到12%，钱就会流向中国。

二、正确的投资观念是放弃暴利梦想,追求稳定收益永远的资金管理任何一个市场群类上所投入的保证金总额必须限制在总资本的坚持跟踪趋势交易坚持客观的趋势反转判断标准

四、假定有两个老人都有购房行为，其中一个老人说，我攒了一辈子钱，昨天总算买了一套房，住了一夜就来到了天堂;另一个老人说，我也很辛苦，住了一辈子的房，直到昨天才还清买房的贷款，今天就来到了天堂。如果真有这两位老人，你认为哪位老人更聪明些?为什么?

这个故事只能说明消费观念的问题，和经济的分析没有关系：

假设第一个老太太为A,第二个为B。B不见得比A聪明。

1。A没有买房之前，也有房子住，只不过是租的，租还是买不影响A的居住条件。而且A不用维修房子，随时随地可以更换。

2。B多付了很多年的利息。

3。如果房价跌，B可能承担的是损失，而A可以拿现金投资更好的产品。 当然，反过来说B也可能是“聪明”的如果房价在张，但文中看起来A还是买得起的。

所以由于不能判断出哪个更聪明些。

五、请论述一下通货膨胀对社会经济生活带来的不利影响?政府应如何稳定物价?

答：

一、在有通货膨胀的情况下，必将对社会经济生活产生影响。如果社会的通货膨胀率是稳定的，人们可以完全预期，那么通货膨胀率对社会经济生活的影响很小。因为在这种可预期的通货膨胀之下，各种名义变量(如名义工资、名义利息率等)都可以根据通货膨胀率进行调整，从而使实际变量(如实际工资、实际利息率等)不变。这时通货膨胀对社会经济生活的的唯一影响，是人们将减少他们所持有的现金量。但是，在通货膨胀率不能完全预期的情况下，通货膨胀将会影响社会收入分配及经济活动。因为这时人们无法准确地根据通货膨胀率来调整各种名义变量，以及他们应采取的经济行为。

1、在债务人与债权人之间，通货膨胀将有利于债务人而不利于债权人在通常情况下，借贷的债务契约都是根据签约时的通货膨胀率来确定名义利息率，所以当发生了未预期的通货膨胀之后，债务契约无法更改，从而就使实际利息率下降，债务人受益，而债权人受损。其结果是对贷款，特别是长期贷款带来不利的影响，使债权人不愿意发放贷款。贷款的减少会影响投资，最后使投资减少。

2、在雇主与工人之间，通货膨胀将有利于雇主而不利于工人、这是因为，在不可预期的通货膨胀之下，工资增长率不能迅速地根据通货膨胀率来调整，从而即使在名义工资不变或略有增长的情况下，使实际工资下降。实际工资下降会使利润增加。利润的增加有利于刺激投资，这正是一些经济学家主张以温和的通货膨胀来刺激经济发展的理由。

3、在政府与公众之间，通货膨胀将有利于政府而不利于公众。由于在不可预期的通货膨胀之下，名义工资总会有所增加(尽管并不一定能保持原有的实际工资水平)，随着名义工资的提高，达到纳税起征点的人增加了，有许多人进入了更高的纳税等级，这样就使得政府的税收增加。但公众纳税数额增加，实际收入却减少了。政府由这种通货膨胀中所得到的税收称为“通货膨胀税”。一些经济

学家认为，这实际上是政府对公众的掠夺。这种通货膨胀税的存在，既不利于储蓄的增加，也影响了私人与企业投资的积极性。

华工实习报告范文第4篇

1.(单选题) 审计监督区别于其他经济监督的本质特征是审计监督的(

)。

A、公正性

B、独立性

C、科学性

D、权威性

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 审计产生的客观基础是(

)。

A、经济监督

B、受托经济责任关系

C、生产力水平的提高

D、社会经济管理方式

参考答案：B 问题解析：

3.(单选题) 在受托经济责任关系中，审计监督的对象是( )。

A、财产所有权

B、经营管理权

C、会计资料

D、会计资料及其他经济资料

参考答案：B 1.(单选题) 将审计分为国家审计、内部审计和社会审计，是按(

)不同所作的分类。

A、审计主体

B、审计客体

C、审计目的和内容

D、审计内容

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 将审计分为财政财务审计和经济效益审计，是按(

)不同所作的分类。

A、审计主体

B、审计客体

C、审计目的和内容

D、审计内容

参考答案：C 1.(单选题) 下列各项中属于注册会计师审计业务(注册会计师法定业务)的是(

)。

A、设计财务会计制度

B、担任会计顾问

C、代理记账和纳税申报

D、验证企业资本并出具验资报告

参考答案：D 1.(单选题) 根据我国目前的实际情况，国家审计的首要目标是(

)。

A.真实性

B.合法性

C.效益性

D.客观性

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) ( )是国家批准成立的依法独立承办注册会计师业务的单位，实行自收自支，独立核算，依法纳税。 A.中国注册会计师协会 B.会计师事务所 C.信息咨询公司 D.国家审计署

参考答案：B 问题解析：

3.(单选题) 下列不属于注册会计师审计业务(或法定业务)的有(

)。

A、审查企业会计报表并出具审计报告

B、验证企业资本并出具验资报告

C、设计财务会计制度

D、资产评估

参考答案：C 问题解析：

4.(多选题) 成立有限责任公司会计师事务必须符合的条件有(

)。

A、注册资本不少于30万元

B、注册资本不少于50万元

C、至少有5名注册会计师

D、至少有3名注册会计师

参考答案：AC 1.(判断题) 在我国，注册会计师不能一个人名义承办业务，而必须由会计师事务所统一接受委托。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

2.(判断题) 会计师事务所实行主任会计师负责制，主任会计师可以是注册会计师，也可以是会计界知名人士。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

第二章 审计人员职业道德 1.(单选题) 下列各项中没有违反注册会计职业道德要求的是(

)。

A、注册会计师以个人名义承接业务

B、会计师事务所向帮助取得委托业务的个人支付介绍费

C、会计师事务所同意其他单位借用本所名义承接业务

D、会计师事务所在电视台滚动播放“本所办公地址已迁至淮海路120号”

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师甲是审计客户ABC公司的项目组成员，假如存在以下情况，甲不一定要回避的是()。

A、甲的配偶拥有客户的股票

B、甲的父母拥有客户的股票

C、甲的子女拥有客户的股票

D、甲买了小额的X基金，该基金投资组合中有大量的ABC公司股票

参考答案：D 1.(单选题) 审计人员在执业过程中发现其无法胜任此项工作，其应当( )。 A.出具保留意见的审计报告 B.出具拒绝发表意见的审计报告

C.请求会计师事务所改派其他审计人员 D.依赖客户职员的才能

参考答案：C 1.(单选题) 下列关于职业道德的提法中，正确的是( )。

A、会计师事务所收费报价的高与低，一定不会对专业胜任能力和应有的关注产生不利影响

B、注册会计师在营销专业服务时，不应比较贬低其他会计师事务所

C、会计师事务所的高级管理人员可以担任被审计单位的独立董事

D、注册会计师至少应口头承诺对在执行业务过程中知悉的客户信息保密

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师的下列行为中，不违反职业道德规范的是()。

A、承接了主要工作需由事务所以为专家完成的业务

B、按服务成果的大小进行收费

C、不以个人名义承接一切业务

D、对自己的能力进行广告宣传

参考答案：A 1.(单选题) 注册会计师职业道德的基本要求有(

)。

A、独立

B、客观

C、公正

D、准确

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 下列各项有关注册会计师审计提法中，不正确的有( )。

A.注册会计师产生的直接原因是财产所有权和经营权的分离

B.注册会计师审计要适应商品经济的发展

C.注册会计师审计具有独立、客观、公正的特性

D.注册会计师审计随企业管理的发展而发展

参考答案：D 第三章 审计人员的法律责任

1.(单选题) ( )是注册会计师法律责任产生的法律因素。

A.内部控制审计模式的内在局限

B.社会公众自我保护意识及法院的判例示范

C.审计风险的增加

D.某些审计人员职业素质低下

参考答案：B 1.(单选题) 如果被审计单位的财务报表中存在重大错报，则在()情况下很可能在诉讼中被判为重大过失。

A、注册会计师运用常规审计程序通常能够发现该错报但未发现

B、审计人员确实遵守了审计准则，但却提出错误的审计意见

C、注册会计师明知道存在重大错报却出具无保留意见的审计报告

D、注册会计师基本上遵守了审计准则的相关要求

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师由于违约和过失行为，有可能因此承担的法律责任形式包括()。

A、行政责任和民事责任

B、民事责任和刑事责任

C、行政责任和刑事责任

D、行政责任、民事责任和刑事责任

参考答案：A 1.(单选题) 以下关于注册会计师过失的说法不正确的是()。

A、过失是指在一定条件下，缺少应具有的合理的谨慎

B、普通过失是指注册会计师没有完全遵循专业准则的要求

C、重大过失是指注册会计师根本没有遵循专业准则或没有按专业准则的基本要求执行审计

D、注册会计师一旦出现过失就要承担民事赔偿损失

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 如果被审计单位内部控制健全有效，注册会计师依赖了内部控制，将重大错报风险评价为低水平，从而实施了相对较为简略的实质性程序，但由于被审计单位串通舞弊最终导致有一项影响财务报表的重大错报没有查出，于是注册会计师通常被认为负有()的责任。

A、普通过失

B、重大过失

C、推定欺诈

D、欺诈

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) 甲注册会计师在对ABC股份有限公司2007财务报表进行审计时，按照审计准则的要求对其有关应收账款进行了函证，并实施了其他必要的审计程序，但仍未发现应收账款中某些重大错报。你认为注册会计师的行为属于()。

A、没有过失或普通过失

B、普通过失

C、重大过失

D、欺诈

参考答案：A 问题解析：

4.(单选题) 乙注册会计师对XYZ公司进行审计时提出对存货进行监盘，但XYZ公司表示年终前已做过盘点，并提供了盘点的全部记录。A审查了盘点记录后就认可了存货的真实性。后来XYZ公司的存货被证实存在大量虚构情况，那么乙将被认为有(

)。

A、普通过失

B、违约

C、重大过失

D、欺诈

参考答案：C 问题解析：

5.(单选题) 在以下选项中，不属于注册会计师所承担的行政责任表现形式的有()。

A、警告

B、暂停执业

C、没收违法所得

D、吊销注册会计师证书

参考答案：C 问题解析：

6.(单选题) 注册会计师由于违约和过失行为，有可能因此承担的法律责任形式包括()。

A、行政责任和民事责任

B、民事责任和刑事责任

C、行政责任和刑事责任

D、行政责任、民事责任和刑事责任

参考答案：A 1.(单选题) 注册会计师严格按照专业标准的要求执业，没有欺诈行为，即使审定后的财务报表中有错报事项，注册会计师一般也不会承担(

)。

A.过失责任

B.行政责任

C.民事责任

D.法律责任

参考答案：D 问题解析：

2.(判断题) 按我国现行法律的规定.会计师事务所和注册会计师如果工作失误或犯有欺诈行为，应对委托人或依赖已审计财务报表的第三人承担法律责任。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

3.(判断题) 被审单位经营失败很可能会导致注册会计师审计失败，但经营失败不是一定会导致注册会计师审计失败。审计失败则是指注册会计师由于没有遵守审计准则的要求而发表了错误的审计意见。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

4.(判断题) 如果财务报表中的一项错报漏报是注册会计师按照常规审计程序无法查明的，即必须运用创造性的审计程序才能发现该项错报漏报，则在查明该错报漏报方面，注册会计师可能被判为普通过失，而不是重大过失。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案： 问题解析：

5.(判断题) 注册会计师明知被审单位的财务报表中有重大未调整错报，却出具无保留意见的审计报告，应属于重大过失，应承担相应的法律责任。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

1.(单选题) 在审计实务中，注册会计师往往要求被审计单位提出(

)，以明确与财务报表有关的管理层责任。

A、管理当局保证书

B、管理建议书

C、内部控制重大缺陷沟通函

D 、管理当局声明书

参考答案：D 问题解析：

2.(判断题) 法律责任的出现，经常是因为注册会计师在执业时没有保持应有的职业谨慎，并因此导致了对其他人权利的损害。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

3.(判断题) 应有的职业谨慎指的是注册会计师应当具备足够的专业知识和业务能力，按照执业准则的要求执业。在执业谨慎方面出现问题就构成了过失。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

4.(判断题) 由于审计中的固有限制影响注册会计师发现重大错报的能力，注册会计师不能对财务报表整条不存在重大错报获取绝对保证。特别是，如果被审计单位管理层精心策划和掩盖舞弊行为，注册会计师尽管完全按照审计准则执业，有时还是不能发现某项重大舞弊行为。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

5.(判断题) 注册会计师为了履行其职责，必须对审计工作做出合理安排，并以应有的职业谨慎态度执行审计业务，以便发现被审计单位财务报表中存在的所有错报。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案： 问题解析：

6.(判断题) 注册会计师的审计报告并非对财务报表的担保，所以，未检查出财务报表的重大错报，并不一定表示审计工作未按审计准则执行。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

7.(判断题) 为避免法律诉讼，注册会计师对陷入财务或法律困境的被审计单位要给予特别的注意。因为在审计史上，大部分涉及注册会计师的诉讼案件都集中在宣告破产的被审计单位。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

8.(判断题) 会计师事务所只有在从事鉴证业务时，才有必要与委托人签订业务约定书。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

第四章 审计证据和审计工作底稿

1.(单选题) 审计证据的可靠性受其来源和性质的影响。以下关于可靠性的说法中，不正确的是(

)。

A.以纸质形式存在的证据比以电子形式存在的证据更为可靠

B.从原件获取的证据比从复印件及传真件获取的证据更为可靠

C.电子文件形式的审计证据比口头方式的审计证据更为可靠

D.内部控制有效时内部生成的审计证据没有内部控制薄弱时内部生成的审计证据可靠

参考答案：D 1.(单选题) 注册会计师获取的下列以文件记录形式的证据中，证明力最强的是(

)。

A.银行存款函证回函

B.购货发票

C.产品入库单

D.应收账款明细账

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 下列有关审计证据的表述中，不正确的是( )。

A.审计工作中通常不涉及鉴定文件记录的真伪，但是应当考虑用作审计证据的信息的可靠性

B.注册会计师用观察、检查及函证、询问、重新计算和分析程序各方法均可获取与内部控制相关的审计证据

C.注册会计师自行获取的审计证据通常比被审计单位提供的证据可靠

D.在某些情况下，存货监盘是证实存货存在性认定的不可替代的审计程序，注册会计师在审计中不得以检查成本高或难以实施为由而不执行该程序

参考答案：B 问题解析：

3.(单选题) 下列有关分析程序的说法中错误的是( )。

A.与实质性分析程序相比，在风险评估过程中使用分析程序所进行比较的性质、预期值的精确程度不足以提供很高的保证水平

B.如果数据之间不存在稳定的可预期关系，注册会计师将无法运用实质性分析程序，此时只能考虑利用检查、函证等其他审计程序收集充分、适当的审计证据

C.与实质性分析程序相比，在风险评估过程中使用分析程序所进行的分析和调查的范围足以提供很高的保证水平

D.分析程序可以帮助注册会计师发现被审计单位财务状况或盈利能力发生变化的信息和征兆，识别那些表明被审计单位持续经营能力问题的事项

参考答案：C 问题解析：

4.(单选题) 下列关于审计证据的其他信息的说法中错误的是( )。

A.可用作审计证据的其他信息包括注册会计师从被审计单位内部或外部获取的会计记录以外的信息

B.会计记录中含有的信息本身并不足以提供充分的审计证据作为对财务报表发表审计意见的基础，注册会计师还应当获取用作审计证据的其他信息

C.附有验货单的订购单属于审计证据的其他信息的范畴

D.财务报表依据的会计记录中包含的信息和其他信息共同构成了审计证据，两者缺一不可

参考答案：C 问题解析：

5.(单选题) 下列有关函证的说法中不恰当的是( )。

A.通过函证后，注册会计师如果发现了不符事项，注册会计师应当首先提请被审计单位查明原因，并作进一步分析和核实

B.函证是比较有效的审计程序，即使有迹象表明收回的询证函不可靠，注册会计师也不用再实施其他适当的审计程序予以证实

C.一般情况下，注册会计师以资产负债表日为截止日，在资产负债表日后适当时间内实施函证

D.如果采用审计抽样的方式确定函证程序的范围，无论采用统计抽样方法，还是非统计抽样方法，选取的样本应当足以代表总体

参考答案：B 1.(判断题) 实物证据通常是证明实物资产是否存在的非常有利的证据，同时它也能证实资产的所有权合价值。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

1.(判断题) 注册会计师通过执行分析程序判断A公司的存货计价可能存在重大错报，但在随后的抽样计价测试中却没有发现重大错报，则注册会计师只需在审计工作底稿中记录形成的存货计价的最终结论(

)。

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案： 问题解析：

2.(判断题) 注册会计师在归整审计工作底稿时，发现两份内容一致的来自B公司应收账款函证的回函，一为传真件，一为原件，则注册会计师决定将传真件予以删除()。

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(单选题) 审计工作底稿的归档期限为审计报告日后或审计业务中止日后的( )天内。

A.30

B.45

C.60

D.120

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 按照审计工作底稿相关准则的规定，对于审计档案，没有特殊情况的会计师事务所应自(

)起至少保存十年。

A.审计报告日

B.审计报告定稿日

C.财务报表公布日

D.后续审计中止日

参考答案：A 第五章 审计计划

1.(单选题) 下列关于计划审计工作的说法中，正确的是(

)。

A.计划审计工作前需要充分了解被审计单位及其环境，一旦确定，无需进行修改

B.计划审计工作通常由项目组中经验较多的人完成，项目负责人审核批准

C.小型被审计单位无需制定总体审计策略

D.项目负责人和项目组中其他关键成员应当参与计划审计工作

参考答案：D 1.(单选题) 注册会计师在制定总体审计策略时，对审计范围的考虑事项不包括( )。

A、编制拟审计的财务信息所依据的财务报告编制基础

B、对利用在以前审计工作中获取的审计证据的预期

C、评估的财务报表层次的重大错报风险对指导、监督及复核的影响

D、拟审计的经营分部的性质

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 下列有关审计目标的表述中，正确的是(

)。

A.审计目标是审计行为的结果

B.审计目标在不同的历史时期是相同的

C.审计目标体系包括审计总目标和审计具体目标两个层次

D.审计总目标由审计具体目标组成

参考答案：C 1.(单选题) 财务审计项目的一般审计目标中的总体合理性通常是指审计人员对被审计单位所记录或列报的金额在总体上的正确性做出估计，审计人员使用的方法通常有(

)。

A.层层审核方法

B.分析性复核方法

C.监盘方法

D.计算方法

参考答案：B 1.(单选题) 对于审计程序来说，不是必不可少的阶段的是(

)。

A.编制审计方案

B.发出审计通知书，提出书面承诺要求

C.对内部控制实施内部控制测试

D.对财务报表项目进行实质性测试

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 下列关于审计目标的说法中，错误的是(

)。

A.审计目标在审计项目的全过程中起了决定性作用

B.审计目标决定了采取什么样的审计程序和方法

C.审计目标决定了采取什么样的审计证据

D.审计目标具有全面性和长期性

参考答案：D 第六章 审计重要性和审计风险

1.(单选题) 下列有关重要性的说法中，不正确的是(

)。

A.重要性与可接受的审计风险之间呈同向关系，即重要性水平越高，可接受的审计风险越高

B.重要性与审计证据成反向关系，即重要性水平越低，所需审计证据越多

C.重要性不仅包括对错报数量的考虑，还包括对错报性质的考虑

D.对重要的账户或交易，为了提高效率，重要性水平相应较低

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 下列有关重要性、审计风险和审计证据的说法中，不正确的是(

)。

A.重要性与客观存在的审计风险之间存在反向关系

B.重要性和审计证据的数量之间存在反向变动关系

C.可接受的审计风险与审计证据的数量之间存在反向变动关系

D.注册会计师可以通过调高重要性水平来降低审计风险

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 下列对重要性含义的表述中，不恰当的是( )。

A.如果合理预期错报可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的

B. 判断某事项对财务报表使用者是否重大时，应考虑错报对个别财务报表使用者的影响

C.对重要性的判断是根据具体环境作出的

D.对重要性的判断受错报的金额或性质的影响或受两者共同作用的影响

参考答案：B 1.(单选题) 在实施审计程序的过程中，如果已识别但尚未更正错报的汇总数接近重要性水平，注册会计师应当考虑该汇总数连同尚未发现的错报是否可能超过重要性水平，并考虑通过(

)降低审计风险。

A.扩大审计程序的范围，以降低审计风险

B.发表保留意见

C.发表带强调事项段的无保留意见

D.实施追加审计程序或要求管理层调整财务报表

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 在确定进一步审计程序的范围时，注册会计师应当考虑的因素不包括(

)。

A.计划获取的保证程度越高，对测试结果可靠性要求越高，注册会计师实施的进一步审计程序的范围越广

B.评估的重大错报风险越高，注册会计师实施的进一步审计程序的范围越广

C.确定的重要性水平越低，注册会计师实施进一步审计程序的范围越广

D.确定的重要性水平越高，注册会计师实施进一步审计程序的范围越广

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 在实施审计程序的过程中，如果已识别但尚未更正错报的汇总数接近重要性水平，注册会计师应当考虑该汇总数连同尚未发现的错报是否可能超过重要性水平，并考虑通过(

)降低审计风险。

A.扩大审计程序的范围，以降低审计风险

B.发表保留意见

C.发表带强调事项段的无保留意见

D.实施追加审计程序或要求管理层调整财务报表

参考答案：D 1.(单选题) 审计ABC公司2007财务报表时，注册会计师A发现ABC公司在2007年12月份发生了躲避重大的销售业务，并且还有若干笔大额销售业务在2007年底尚未完成。对此，注册会计师首先应当(B)，并在期末或期末以后检查此类交易。

A.将财务报表与会计记录相核对

B.考虑截止认定可能存在的重大错报风险

C.检查财务报表编制过程中所作的会计调整

D.向ABC公司的客户发询证函

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 在既定的审计风险水平下，下列表述错误的是(

)。

A.评估的认定层次重大错报风险越低，可接受的检查风险越高

B.可接受的检查风险与认定层次重大错报风险的评估结果成正向关系

C.评估的认定层次重大错报风险越高，可接受的检查风险越低

D.可接受的检查风险与认定层次重大错报风险的评估结果成反向关系

参考答案：B 1.(单选题) 在进行存货计价测试时，由于依据样本结果推断总体特征而导致注册会计师审计效率低下的风险是(

)

A.误拒风险

B.信赖不足风险

C.误受风险

D.信赖过度风险

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 在实施审计程序的过程中，如果已识别但尚未更正错报的汇总数接近重要性水平，注册会计师应当考虑该汇总数连同尚未发现的错报是否可能超过重要性水平，并考虑通过(

)降低审计风险。

A.扩大审计程序的范围，以降低审计风险

B.发表保留意见

C.发表带强调事项段的无保留意见

D.实施追加审计程序或要求管理层调整财务报表

参考答案：D 第七章 内部控制

1.(单选题) 促使审计工作从详细审计发展成为以测试内部控制为基础的抽样审计的是：

A.内部控制的产生和发展

B.审计行业的发展

C.审计抽样的出现

D.审计环境的变化

参考答案：A 1.(判断题) 由于内部控制结构有其固有的限制，所以审计风险中的控制风险始终应大于零。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(单选题) 对内部控制取得了解的程序不包括(

)。

A.观察

B.检查

C.询问

D.重新执行

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师A了解到ABC公司关于领料的规定如下：生产工人每次领取原材料后，须经生产车间负责人B检验并与领料单核对无误方可下料，但内部控制制度并未要求B检验核对后在领料单上签字，在测试该项内部控制的执行情况时，注册会计师采用下列程序无效的是(

)

A.穿行测试

B.观察

C.询问

D.检查文件与记录

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 内部控制好的单位，注册会计师可能( )实质性审计程序。 A.增加 B.减少 C.取消

D.另行考虑

参考答案：B 1.(单选题) 注册会计师应当设计控制测试，以获取控制在整个拟信赖的期间有效运行的充分、适当的审计证据。下列关于控制测试范围的叙述不正确的是(

)

A.注册会计师在风险评估时对控制运行有效性的拟信赖程度越高，需要实施控制测试的范围越小

B.控制的预期偏差率越高，对拟信赖控制实施控制测试的范围越大

C.如果控制的预期偏差率过高，注册会计师应当考虑控制可能不足以将认定层次的重大错报风险降至可接受的低水平，从而针对某一认定实施的控制测试可能是无效的

D.信息技术处理具有内在一贯性，除非系统发生变动，注册会计师通常不需要增加自动化控制的测试范围

参考答案：A 问题解析： 2.(单选题) 注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时应当考虑的因素不正确的是(

)

A.控制环境和其他相关的控制越薄弱，注册会计师越应该在期中实施实质性程序

B.如果实施实质性程序所需信息在期中之后可能难以获取，注册会计师应考虑在期中实施实质性程序

C.注册会计师评估的某项认定的重大错报风险越高，注册会计师越应当考虑将实质性程序集中于期末(或接近期末)实施

D.对收入截止认定、或有负债等的审查必须在期末(或接近期末)实施实质性程序( )

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) 实质性程序的下列表述中不恰当的是(

)

A.细节测试是对各类交易、帐户余额、列报的具体细节进行测试，目的在于直接识别财务报表认定是否存在错报

B.实质性分析程序从技术特征上讲仍然是分析程序，主要是通过研究数据间关系评价信息，只是将该技术方法用作实质性程序，即用以识别各类交易、帐户余额、列报及相关认定是否存在错报

C.细节测试适用于对各类交易、帐户余额、列报认定的测试，尤其是对存在或发生、计价认定的程序;对在一段时期内存在可预期关系的大量交易，注册会计师可以考虑实施实质性分析程序

D.注册会计师需要根据不同的认定层次的重要大错报风险设计有针对性的细节测试，针对完整性认定设计细节测试时，注册会计师应当选择包含在财务报表金额中的项目，并获取相关审计证据

管理建议书同审计报告一样，要向外界提供，以起到公正的作用。( )

参考答案：D 问题解析：

4.(单选题) 注册会计师可以考虑下列审计程序，针对同一交易同时实施控制测试和细节测试，以实现双重目的的是(

)

A.将询问与其他审计程序结合使用，以获取有关控制运行有效性的审计证据

B.注册会计师通过检查某笔交易的发票可以确定其是否经过适当的授权，也可以获取关于该交易的金额、发生时间等细节证据

C.将询问与检查或重新执行结合使用，通常能够比仅实施询问和观察获取更高的保证

D.仅经过询问和观察程序往往不足以测试内部控制的运行有效性，还需要能够证明此类控制在所审计期间的其他时段有效运行的文件和凭证，以获取充分、适当的审计证据

参考答案：B 第八章 审计抽样

1.(单选题) 根据控制测试的目的和特点所采用的审计抽样称为( )。 A.统计抽样 B.非统计抽样 C.变量抽样 D.属性抽样

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 根据实质性程序的目的和特点所采用的审计抽样称为(

)。

A、变量抽样

B、属性抽样

C、统计抽样

D、非统计抽样

参考答案：A 1.(单选题) 是选用统计抽样技术还是非统计抽样技术，主要取决于审计人员对( ) 的考虑。 A.样本规模 B.个人经验 C.成本效果方面 D.个人的判断能力

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师在控制测试中使用统计抽样，估计的总体偏差率上限低于但接近可容忍偏差率，则其应得出的结论和采取的措施为(

)。

A.注册会计师应确认总体可接受，不用采取任何措施

B.注册会计师应确认总体不可接受，并修正重大错报风险评估水平，增加实质性程序的数量

C.注册会计师应确认总体不可接受，并对影响重大错报风险评估水平的其他控制进行测试，以支持计划的重大错报风险评估水平

D.注册会计师应当结合其他审计程序的结果，考虑是否接受总体，并考虑是否需要扩大测试范围

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 从 6000 张凭证中选出 200 张进行审计，采用系统抽样法，则抽样间隔为( )。 A.20 B.30 C.40 D.50

参考答案：B 问题解析：

4.(单选题) 在审计实务中，经常存在同时进行符合性测试和实质性测试的情况，此情况下采用的审计抽样称为( )。 A.属性抽样 B.变量抽样 C.双重目的抽样 D.非统计抽样

参考答案：C 问题解析：

5.(判断题) 在实施抽样审计时，如果注册会计师对总体进行了分层，则应在不同的层中使用不同的抽样比例。(

)

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

6.(判断题) 在实质性测试中运用的审计抽样技术，主要是变量抽样技术。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

7.(判断题) 由于零余额在PPS抽样中不会被选取，对审计目的没有重大影响，故注册会计师无需考虑再单独对其进行测试。(

)

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

第九章 计算机审计

1.(单选题) 在使用审计通用软件时，注册会计师最不可能使用的是( )。 A.对客户的数据采用分析性复核程序 B.接触存储在客户 EDP 程序中的信息 C.鉴别客户 EDP 控制程序中的弱点 D.测试客户计算机的正确性

参考答案：A 1.(单选题) 当计算机程序被用于某项特定的会计处理时， EDP 的内部控制程序将其分为二种类型控制，即一般控制与( )。 A.管理控制 B.特定控制 C.应用控制 D.授权控制

参考答案：C 1.(单选题) 当利用计算机来搜集证据时，注册会计师并不需要精通客户的程序语言。但是，他必须理解( )。 A.审计特定目标 B.程序技术 C.数据库知识

D.人工测试技术

参考答案：A 第十章 销售与收入循环的审计

1.(单选题) 记录销售有关的控制程序通常包括以下各个方面，其中，最有助于管理层对其销货记录的发生认定的控制程序是( )。

A.控制所有事先连续编号的销售发票

B.依据附有装运凭证和销售单的销售发票记录销售

C.检查销售发票是否经适当的授权批准

D.记录销售的职责应与处理销货交易的其他职责相分离

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师核对资产负债表日前后的销货发票的日期与登记入账的日期是否一致，其主要目的是为了进行( )测试。

A.发生

B.完整性

C.分类和可理解性

D.截止

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 甲公司将2007年实现的主营业务收入列入2006的会计报表，则其2006会计报表违反交易事项的认定是(

)。

A.存在

B.准确性

C.发生

D.完整性

参考答案：C 1.(单选题) 负责销货明细账和负责应收账款明细账的人员不得经手现金，就构成一项( )。 A.相互牵制 B.相互促进 C.相互审查 D.相互核对

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 在对询证函的以下处理方法中，不恰当的是( )。

A.将询证函以被审计单位的名义发出，可交由被审计单位填写，然后由注册会计师亲自寄发

B.注册会计师应在函证时，对某一账户50万的应收账款，在函证中故意多写为80万

C.注册会计师认为对方会认真对待询证函的，采用消极式函证方式

D.注册会计师先根据10封询证函的传真件回函得出的相应的审计结论，但要求被询证者将原件盖章后寄至会计师事务所

参考答案：C 问题解析：

3.(判断题) 对产品销售收入内部控制的测试，应与存货、应收账款及货币资金等内部控制的测试结合进行。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

4.(判断题) 对于销售折扣、退回与折让业务进行审计时，主要应审阅产品销售收入明细账及有关费用明细账，而对于存货明细账的审查可以简化，甚至可以省略。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

1.(单选题) 为了证实某月份被审计单位关于营业收入的发生认定，下列程序中最有效的是( )。

A.从发运凭证追查到销售发票副本和主营业务收入明细账

B.从销售发票追查到发运凭证

C.从主营业务收入明细账追查到发运凭证

D.从销售发票追查到主营业务收入明细账

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师在对被审计单位营业收入进行审计时，运用了实质性分析程序，即比较本期各月各类主营业务收入的波动情况，主要是为了实现( )。

A.是否符合被审计单位季节性、周期性的经营规律，并查明异常现象和重大波动原因

B.注意收入与成本是否配比，并查清重大波动和异常情况的原因

C.分析产品销售的结构和价格的变动是否正常，并分析异常变动原因

D.分析销售业务的分类是否正确

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) Y公司2007年12月20日记录的一笔大额主营业务收入，经审查原始凭证发现，发票开具日期为12月20日，出库单和发运凭证均在2008年1月20日，但货款已收到。对此A注册会计师询问了有关人员，得到的答复是，按合同应于12月发货，但因某些特殊情况将发货日推迟到1月20日。下面是A注册会计师可能采取的措施，正确的是( )。

A.可以确认收入，无需进行调整

B.不能确认收入，应以发货日期为收入的确认日

C.应实施追加审计程序，以得到进一步的证实

D.如果Y公司不做适当的调整，由于金额重大，出具保留意见的审计报告

参考答案：C 问题解析：

4.(单选题) 在确认商品房销售收入时，以下条件中不是必要的是( )。

A.与商品房相关的主要风险和报酬已经转移给了购买方

B.已经收到了房款或对方已经取得了收取房款的权力

C.商品房已经有关部门验收合格，商品房的钥匙已交付给了购买方

D.办理完毕房屋所有权证书及土地使用权证书

参考答案：D 问题解析：

5.(单选题) 对被审计单位的销售交易，下列注册会计师认为不属于产生高估销售的是( )。

A.向虚构的顾客发货并进行相应的账务处理

B.本期已经发生的销售交易均已入账

C.未曾发货却已将销售交易登记入账

D.销售交易重复入账

参考答案：B 第十一章 购买与支出循环的审计

1.(单选题) 为了证实被审计单位应付账款期末余额的真实性，审计人员应实施的审计程序是(

)。

A.检查订购单是否连续编号

B.计算当年应付账款占流动负债的比率，并与上年相比较

C.抽查应付账款明细账并追查至相关的原始凭证

D.抽查请购单是否经过适当审批

参考答案：C 1.(单选题) 审计人员审查应付账款时，发现应付某公司账款210万元，账龄已有2年。但通过审阅凭证、询问有关人员，均未能取得证据来证实该项应付账款的存在性。审计人员应(

)。

A.作出账实不符结论

B.核对账表

C.函证债权人

D.直接调整账项

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 审计人员在审查被审计单位采购与付款循环的职责分工时，发现批准请购与采购职责未能相互分离，这种情况可能导致(

)。

A.采购部门购入过量或不必要的物资

B.未按实际收到的商品数额登记入账

C.应付账款记录不正确

D.未及时向特定债权人支付货款

参考答案：A 1.(单选题) 在审计应付票据时，不予审计的凭证和账簿是( )。 A.银行对账单 B.财务费用明细账 C.请购单 D.支票

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 测试应付账款的内部控制制度，不应包括的工作是( )。 A.函证应付账款

B.抽样检查应付账款帐户的过账 C.审查所选各明细账户各笔过账所附的原始凭证 D.审查现金折扣审查现金折扣

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) 对预付账款的审计，根据其性质可参考( ) 审计来进行。 A.应收票据 B.应收账款 C.应付账款 D.其他应收款

参考答案：C 第十二章 生产与费用循环审计

1.(单选题) 费用审计中，常运用( )。 A.符合性测试 B.分析性复核 C.调查了解 D.审计抽样

参考答案：B

1.(单选题) 如果被审计单位根据经审批的月度生产计划书，由生产计划经理签发预先按顺序编号的生产通知单，那么注册会计师针对计划和安排生产这项主要业务活动的控制测试是( )。

A.抽取出库单及相关的领料单，检?是否正确输入并经适当层次复核

B.抽取生产通知单检?是否与月度生产计划书中的内容一致

C.抽取原材料领用凭证，检查是否与生产记录日报表一致，是否经适当审核，如有差异是否及时处理

D.抽取原材料盘点明细表并检查是否经适当层次复核，有关差异是否得到处理

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 签发预先顺序编号的生产通知单的部门是( )。

A.人事部门

B.销售部门

C.会计部门

D.生产计划部门

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 检查有关成本的记账凭证是否附有生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用分配表、材料费用分配表、制造费用分配表，针对的认定是( )。

A.生产成本的发生

B.生产成本的完整性

C.生产成本的计价和分摊

D.存货的存在

参考答案：A 问题解析：

4.(单选题) 如果在审计过程中注册会计师发现被审计单位的生产流程得到良好控制时，那么注册会计师可能将重大错报风险评价为( )。

A.中等

B.低等

C.中等以下

D.高等

参考答案：C 1.(单选题) 审查直接材料费用不需要检查的文件是( )。 A.工人工资计算单 B.材料费用分配表

C.材料成本差异计算分配表 D.采购合同和购货发票

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 制造费用实质性测试的基本要点不包括( )。 A.审查制造费用项目的合规性 B.审查制造费用的真实性

C.审查制造费用是否控制在预算范围内 D.审查制造费用的归集和分配的正确性

参考答案：C 第十三章 存货资产审计

1.(单选题) 为确认现金收入的存在与发生，注册会计师常用的审计程序是( )。 A.检查现金收入日记账，总账和应收账款明细账的大额项目和异常项目 B.现金收入的截止测试 C.盘点库存现金 D.抽查银行对帐单

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) ( ) 不属于实现收到的现金收入全部登记入账的内部控制措施。 A.现金收支与现金记账的岗位相分离 B.每日及时记录现金收入

C.现金日记账与总账的登记分开 D.现金收入记录的内部复核

参考答案：C 问题解析：

3.(单选题) 经济业务发生后，应及时入账，尤其是现金、银行存款等业务更应如此，并做到日清月结，防止现金挪用应属于(

)。

A.会计记账控制

B.实物保管控制

C.财产安全控制

D.职务分离控制

参考答案：C 问题解析：

4.(判断题) 货币资金的内部控制可以分为收款内部控制，付款内部控制和零用现金内部控制三种。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(单选题) 在存货监盘程序中，注册会计师的下列做法中，正确的是( )。

A.如果实施存货监盘不可行，直接发表保留意见

B.如果实施存货监盘不可行，直接发表无法表示意见

C.如果实施存货监盘不可行，但是不能实施替代审计程序，或者实施替代审计程序可能无法获取有关存货的存在和状况的充分、适当的审计证据，按照规定发表非无保留意见

D.出于成本效益的考虑，省略存货监盘中的一些程序

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 如果被审计单位以养殖牲畜为主要业务，那么注册会计师针对该类存货可以实施的监盘程序中效果最好的是()。

A.实施分析程序

B.利用被审计单位内部审计的工作

C.向供应商函证

D.通过高空摄影以确定其存在性，对不同时点的数量进行比较，并依赖永续存货记录

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 注册会计师通过存货监盘测试存货的( )认定时，可能还需要实施其他审计程序。

A.存在性

B.权利和义务

C.截止

D.发生

参考答案：B 问题解析：

4.(单选题) 实施存货监盘程序，最难以证明的认定是( )。

A.存在

B.完整性

C.权利和义务

D.计价和分摊

参考答案：D 1.(单选题) 为了验证固定资产的所有权，审计人员应当采取的审计程序是( )。

A.对固定资产进行监盘

B.检查固定资产购买合同、发票和产权证明等文件

C.检查固定资产入账价值是否正确

D.检查固定资产计提折旧的范围是否符合规定

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 被审计单位当年购入设备一台，会计部门在入账时，漏记了该设备的运费。则被审计单位违反的“认定”是(

)。

A.存在

B.完整性

C.计价和分摊

D.分类

参考答案：C 第十四章 投资与筹资循环审计

1.(单选题) 注册会计师认为，被审计单位在取得交易性金融资产时，所支付的相关交易费用应该( )。

A.增加交易性金融资产的成本

B.冲减投资收益

C.增加管理费用

D.增加营业外支出

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 在筹资与投资循环审计中，注册会计师应索取被审计单位关于筹资和投资相关的合同、协议，这主要是为了证实筹资与投资业务的(

)认定。

A.存在

B.计价和分摊

C.权利和义务

D.准确性

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) 注册会计师审计金融资产时，发现Y公司购入交易性金融资产时，支付的价款为103万元，其中包含已到期尚未领取的利息3万元，另支付交易费用2万元。则注册会计师应认为该项交易性金融资产的入账价值为(

)万元。

A. 103

B. 100

C. 102

D. 105

参考答案：B 问题解析：

4.(单选题) 企业发生的下列事项中，影响投资收益的是(

)。

A.交易性金融资产持有期间收到不属于包含在买价中的现金股利

B.期末交易性金融资产的公允价值大于账面余额

C.期末交易性金融资产的公允价值小于账面余额

D.交易性金融资产持有期间收到包含在买价中的现金股利

参考答案：A 问题解析：

5.(单选题) 在审计债券发行交易时，注册会计师应从(

)取得书面函证。

A.债券持有人

B.客户的律师

C.内部审计师

D.债券包销人或承销人

参考答案：D 1.(单选题) 注册会计师计划测试C公司2008年末长期银行借款余额的完整性。以下审计程序中，可能不会实现该审计目标的是(

)。

A.了解银行对C公司的授信情况

B.检查长期银行借款明细账中本年新增借款的银行进账单

C.向提供长期银行借款的银行寄发银行询证函

D.重新计算并分析2008长期借款利息

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 审计短期借款业务不应包括的凭证和账簿是( )。 A.短期借款明细账和总账 B.财务费用明细账和总账 C.银行对帐单

D.在建工程明细账和总账

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 在审计债券发行交易时，注册会计师应从(

)取得书面函证。

A.债券持有人

B.客户的律师

C.内部审计师

D.债券包销人或承销人

参考答案：D 问题解析： 4.(单选题) 注册会计师甲审计A公司长期借款业务时，为确定长期借款账户余额的存在性，可以进行函证。函证的对象应当是(

)。

A.华清公司的律师

B.银行或其他有关债权人

C.公司的主要股东

D.金融监管机构

参考答案：B 第十五章 审计报告

1.(判断题) 当注册会计师对被审计单位会计报表的整体反映或个别项目在余额、分类、表达、披露等方面存在不同意见时，就会产生审计差异。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

2.(判断题) 估计差异，包括以实质性测试的已知差异为基础估计的差异错误，以及估价和其他会计估计方面的差异，如坏账准备的估计等，但不包括在实质性测试中发现的已知差异本身。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

1.(判断题) 对于未调整的审计差异，注册会计师应根据被调整事项的重要程度，确定是否在审计报告中予以反映，以及决定出具何种意见的审计报告。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(判断题) 注册双重日期的做法，全面扩大了注册会计师的责任范围。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案： 问题解析：

2.(判断题) 或有负债的审计与一般事项的审计有所不同。一般事项的审计主要核实已记录的会计资料的正确性，而或有负债的审计主要是发现未记录的业务可能存在的或有事项。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(判断题) 判断关联方交易是否需要披露，应该以交易金额的大小及交易对企业财务状况和经营成果的影响程度来确定。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

1.(单选题) 注册会计师对企业所有者权益的审查一般采用( ) 方法。 A.盘点法 B.详查法 C.抽查法 D.抽样法

参考答案：D 1.(单选题) 判断期初余额对本期会计报表的影响程度，注册会计师不用关注( )。 A.上期结转至本期的金额 B.上期所采用的会计政策

C.上期期末已存在的或有事项及承诺 D.上期审计工作中发现审计差异的大小

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师对期初余额进行审计的目的，不是为了证实( )。 A.期初余额不存在对本期会计报表有重大影响的错报或漏报 B.上期期末余额已正确结转至本期，或者已恰当地重新表述 C.上期遵循了恰当的会计政策，并与本期一致 D.上期发现的审计差异均已作了调整

参考答案：D 1.(单选题) 由于未能取得充分、适当的审计证据，注册会计师对被审计单位财务报表整体不能发表意见，应当(

)。

A.拒绝接受委托

B.拒绝提供审计报告

C.出具无法表示意见的审计报告

D.出具否定意见的审计报告

参考答案：C 第十六章 资本验证

1.(判断题) 设立验资的审验范围主要包括实收资本(股本)，形成实收资本(股本)的货币资金、实物资产和无形资产，以及相关的负债等，也包括所有者权益和相关的资产、负债等。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案： 问题解析：

2.(判断题) 保护资产的安全、完整，出具真实合法的验资报告是注册会计师的责任。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：

1.(判断题) 验资是对企业投入资本和注册资本的验证。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案： 问题解析：

2.(判断题) 为了验证所有者权益，注册会计师必须验证与其相关的资产和负债，用验证后的资产总额扣除验证后的负债总额即为所有者权益数额。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(单选题) 如果投资者以货币资金出资，注册会计师应以( )作为验资依据。 A.被审验单位开户银行出具的收款凭证和银行存款调节表 B.被审验单位开户银行出具的收款凭证和银行对帐单 C.被审验单位开户银行存款收款凭证和银行对帐单 D.被审验单位开户银行存款收款凭证和银行转账凭证

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 变更验资的审验范围主要包括( )。 A.实收资本

B.实收资本以及相关的资产、负债等

C.实收资本以及相关的资产、负债，也可能包括所有者权益项目以及相关的资产负债等 D.资产、负债和所有者权益

参考答案：C 1.(单选题) ( ) 是注册会计师整个验资业务的关键性阶段和实质性阶段。 A.验资计划阶段 B.验资报告阶段 C.验资实施阶段

D.收费

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 取证的关键问题是保证证据的( ) 。 A.真实性 B.合法性 C.可靠性

D.真实性和合法性

华工实习报告范文第5篇

1.下列不属于管理职能的是()。

A、激励 B、组织 C、领导 D、计划

参考答案：A

2.计划职能的核心是()。

A、目标 B、宗旨 C、决策 D、组织

参考答案：C

3.决定管理社会属性的是()

A、生产方式 B、生产力 C、生产关系 D、上层建筑

参考答案：C

4.管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有()。

A、复杂性 B、精确性 C、创造性 D、有效性

参考答案：C

5.()主要关注战组织战略。

A、高层管理者 B、中层管理者

C、基层管理者D、财务管理者 参考答案：A

6.()主要关注日常事务。

A、高层管理者 B、中层管理者

C、基层管理者D、行政管理者

参考答案：B

7.下列不属于管理者人际角色定位的是()

A、监督者 B、代表人 C、领导者 D、联络者

参考答案：A

8.管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能 B、知识技能

C、技术技能 D、人际技能

参考答案：A

9.下列不属于管理学的特征的是()。A、特殊性 B、综合性

C、历史性 D、实践性

参考答案：A

10.管理学的研究对象是()

A、国民经济管理 B、工业经济管理

C、企业管理 D、管理活动的基本规律与方法参考答案：D

11.()是学习、研究管理学的总的方法论指导。A、系统方法B、理论联系实际的方法 C、比较研究法D、唯物辩证法

参考答案：D

12.管理是一个过程()

参考答案：√

13.服务对象是组织的内部环境范畴。()参考答案： 14.管理者是相对于劳动者而言的。()

参考答案：

15.领导人角色属于管理者的决策角色。()

参考答案：

16.管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。()

参考答案：

17.学习管理学是提高管理能力的重要途径。( )

参考答案：√

18.学习和研究外国的管理经验时，必须从我国的国情出发。()

参考答案：√

第二章 管理理论的形成和发展

1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于()。

A、孕育期B、萌芽期 C、发展期D、承接期

参考答案：C

2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是?()。

A、治国学B、治身学 C、治生学D、治命学

参考答案：D

3.儒学主干论的核心是()。

A、整体论B、协和观 C、人本观D、经权观

参考答案：C

1 4.谋导论认为，()是管理者成功的关键。A、善于谋道B、善于求实 C、善于用人D、善于法治

参考答案：A

5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是()。

A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来 B、要注重企业文化建设

C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式

D、重视引进西方管理人才

参考答案：D

6.被誉为引进西方科学管理第一人的是()。

A、穆藕初B、刘鸿生C、刘国钧D、荣宗敬

参考答案：C

7.中国特色现代管理模式始于()。

A、建国初的国民经济恢复时期 B、全面学习苏联时期 C、大跃进和调整巩固时期 D、十年文革期间

参考答案：C

8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是()。

A、建立社会主义市场经济体制 B、国家创新战略 C、“三个代表”重要思想 D、建立现代企业制度

参考答案：C 9.()在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。A、亚当.斯密

B、莫尔 C、欧文

D、巴贝奇

参考答案：A

10.()被称为“人事管理之父”。A、亚当.斯密

B、莫尔 C、欧文

D、巴贝奇

参考答案：C

11.()提出了固定工资加利润分享的制度。A、亚当.斯密

B、莫尔 C、欧文

D、巴贝奇

参考答案：D

12.被称为科学管理之父的管理学家是()。A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯D、甘特

参考答案：A

13.提出实行“职能工长制”的管理学家是()。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特

参考答案：A

14.被称为动作研究之父的管理学家是()

A、泰勒

B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森

D、甘特

参考答案：B

15.()设计了直线参谋制组织结构形式。A、泰勒

B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森

D、甘特

参考答案：C

16.下列不属于古典管理理论的是()。

A、科学管理理论

B、行政组织理论 C、行为科学理论

D、系统管理理论

参考答案：D

17.被称作“组织理论之父”管理学家是()。A、法约尔

B、马克斯.韦伯 C、泰勒

D、霍桑

参考答案：B 18.被称作“管理过程之父”管理学家是()。A、法约尔

B、马克斯.韦伯 C、泰勒

D、霍桑

参考答案：A 19.提出跳板原则的管理学家是()。A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒

D、霍桑

参考答案：A

20.韦伯认为，()权力是理想的行政组织的基础。A、理性权力

B、神授权力

C、理性-合法权力 D、合法权力

参考答案：C

21.()表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。A、工厂照明试验

B、继电装配室试验 C、接线板工作室试验

D、大规模访谈

参考答案：A

2 22.()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论

B、人际关系学说 C、组织管理理论

D、古典管理理论

参考答案：B

23.下列不属于行为科学的主要研究成果是()。A、需求层次理论

B、双因素理论 C 成就需要理论

D、科学管理理论

参考答案：D 24.中国古代管理思想孕育期的主要载体是古代神话故事。()

参考答案：√

25.中国古代管理思想形成期的各种流派，均是以国家治理为核心。()参考答案：√

26.辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想西方国家寻求真理。()

参考答案：√

27.改革开放之初，中国的管理思想发展的重心是引进西方管理理论()。

参考答案：√

28.提倡实行目标管理的学派是管理科学理论()。

参考答案：

29.决策理论学派认为，管理就是决策()。

参考答案：√

30.社会系统理论认为，组织存在有三个基本条件：明确的目标、协作的意愿、良好的沟通()。

参考答案：√

31.权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量()。

参考答案：√

第三章 管理的基本原理、方法与伦理

1.下列不属于管理原理基本特征的是()。

A、客观性 B、稳定性 C、系统性 D、实践性

参考答案：D

2.下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是()。

A、不袒护侵犯人权的行为 B、切实有效地废除童工

C、主动承担保护环境保护责任 D、不得干涉企业的经营行为

参考答案：D

3.下列不属于企业的社会责任的是()。A、对法律的责任

B、对投资者的责任 C、对员工的责任

D、对社区的责任

参考答案：A

4.下列不属于管理伦理的功能的是()等功能。A、激励功能

B、调节功能 C、升华功能

D、发散功能参考答案：D

5.管理的系统性原理要求我们在管理实践中树立整体性观念，并贯彻始终()。

参考答案：√

6.在效益评价中，首长评价是无瑕疵的最权威评价()。

参考答案：

7.管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中介()。

参考答案：√

8.在依法治国的时代，运用管理的法律方法能解决所有的管理问题()。

参考答案：

9.管理者在运用行政方法进行管理时必须认识到，行政方法的本质是服务()。

参考答案：√

10.在18世纪，很多人认为，企业只要高效利用资源为社会提供优质产品就尽到了社会责任()。参考答案：√

11.把管理与伦理结合，是管理理论成熟的重要标志()。

参考答案：√

12.管理伦理强调尊重包括所有者在内的所有相关者的利益。

参考答案：√

3

第四章 决策

1.下列不属于决策特点的是( )。A、目标性 B、强制性 C、选择性 D、满意性

参考答案：B

2.决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质?( )

A、目标性 B、过程性 C、动态性 D、满意性

参考答案：B

3.( )是决策的前提。

A、目标

B、信息

C、明确问题

D、制定方案

参考答案：A

4.在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策( )。参考答案：

5.头脑风暴法选择的专家人数为( )为宜。A、5-10人

B、10-25人 C、30-50人

D、50人以上

参考答案：A 6.任何决策都必须根据一定的目标来做出()。参考答案：√

7.明确问题是决策的第一步()。参考答案：√

8.在解决问题的过程中，只需要给出一个方案()。

参考答案： 9.决策具有非零起点的特征()。

参考答案：√

10.愿意承担的风险的组织和决策者，一般会采取进攻性决策()。

参考答案：√

11.德尔菲法是由奥斯本提出的()。

参考答案：

12.“金牛”业务的特点是市场增长率较高，但企业目前拥有市场占有率相对低()。

参考答案：

13.常用的风险性决策方法是决策树法()参考答案：√

14.不确定型决策主要靠决策者的主观意志和经验()。参考答案：√

15.悲观法是从备选方案的后悔值中选取后悔值最大的一个方案的决策方法。()。

参考答案：

第五章 计划

1.计划职能不具有()。A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性

参考答案：C

2.下列不属于计划的内容的是()。A、准备做 B、谁去做

C、何时做 D、怎样做

参考答案：A

3.下列不属于计划的形式由()。A、宗旨

B、计谋 C、战略

D、政策

参考答案：B

4.下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是()。A、长期计划

B、中期计划 C、短期计划

D、定期计划

参考答案：D

5.下列不属于计划编制的原则是()。A、科学性原则 B、系统性原则 C、灵活性原则 D、统一性原则

参考答案：D

6.下列不属于目标管理的优点的是()。A、有利于提高管理水平

B、有利于调动人的积极性、责任心 C、有利于长期目标的实现

D、有利于暴露组织结构中的缺陷

参考答案：D 7.下列不属于目标管理的基本阶段的是()。A、目标体系的制定 B、目标的实施 C、成果的评价 D、目标改善

参考

4 答案：D

8.()的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。A、定额法

B、比例法

C、网络计划方法

D、滚动计划法

参考答案：C

9.判断题广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行情况()。参考答案：√10.判断题：合理配置资源、减少浪费、提高效益是计划的作用之一()。参考答案：√

11.确定目标和分解目标是计划编制程序第一步()。

参考答案：

12.判断题：选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基础上进行的。()

参考答案：√

13.以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类()。参考答案：√

14.判断题：滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法()。参考答案：√

15.判断题：滚动计划法的最大优势在于提高了计划的弹性和执行力()。参考答案：√

第六章 组织

1.作为动词的组织是指()。A、组织人员群体

B、组织职能 C组织结构

D、组织文化

参考答案：B

2.下列不属于组织结构具体内容的是()。A、人员结构

B、层次结构 C、部门结构

D、职权结构

参考答案：A

3.组织结构设计的成果不包括()。A、组织结构图B、职位说明书 C、组织手册D、人员说明

参考答案：D

4.下列不属于组织设计的原则是()。A、专业化分工原则B、统一指挥原则 C、以人为中心的原则D、权责对等原则

参考答案：C

5.下列不属于组织结构设计的影响因素的是()。

A、组织环境

B、组织规模 C、技术力量

D、组织战术

参考答案：D

6.下列不属于部门划分原则的是()

A、部门力求最多B、组织结构有弹性

C、确保组织目标实现

D、检查部门与业务部门分开设

参考答案：A

7.()是组织紧密结合的粘合剂。A、人员

B、职权

C、结构

D、职责

参考答案：B 8.一般来说，职权不包括()。A、直线职权

B、职能职权 C、参谋职权

D、岗位职权

参考答案：D

9.财务主管与财会人员之间的职权关系是()。

A、直线职权关系

B、 参谋职权关系

C、既是直线职权关系又是参谋职权关系 D、都不是

参考答案：A

10.转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为()。A、直线职权

B、职能职权 C、参谋职权

D、指挥权

参考答案：C 11.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。A、授权B、分工C、分权D、集权

参考答案：A 12.人员配备包含了()、育人、评人三个方面的内容。(对应知识点：人员配备的含义) A、选人B、挑人C、组织

5 D、分配

参考答案：A

13.人员配备是做好领导以及()工作的关键。A、组织B、控制C、激励D、沟通

参考答案：B

14.下列不属于人员培训的目的是()。A、交流信息，有效决策 B、转变观念，提高素质 C、更新知识，掌握新技能 D、情感交流

参考答案：D

15.下列不属于培训方法的是()。

A、理论培训

B、职务轮换

C、竞聘会

D、辅导

参考答案：C

16.下列不属于对管理人员考评的基本内容是()。

A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“绩”

参考答案：A

17.下列不属于对管理人员的主要考评方式的是()

A、自我考评

B、服务对象考评 C、同事考评

D、下级考评

参考答案：B

18.下列不属于划分部门的方法的是()。 A、人数部门化B、时间部门化 C、职能部门化D、人员部门化

参考答案：ABCD

19.组织是人类集体协作的产物()。(对应 知识点：组织的含义)

参考答案：√

20.组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织()。

参考答案：√

21.直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式()。

参考答案：√

22.和直线制组织结构相比，职能制组织结构的专业化程度更高()。

参考答案：√

23.直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式()。参考答案：√

24.小米手机的组织结构属于动态网络型()。

参考答案：√

25.事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司()。

参考答案：√ 26.管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少()。

参考答案：√

27.授权之后就要充分相信被授权人，无需再管他的事情了()。

参考答案： 28.为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权()。

参考答案：

29.内部招聘过多容易造成近亲繁殖()。

参考答案：√

30.结构化面试比非结构化面试好()。

参考答案：

31.培训工作必须要与组织目标相结合()。

参考答案：√

32.绩效考评的核心目标是促进绩效提升()。

参考答案：√

第七章 领导

1.领导的本质是一种()。

A、影响力

B、权力 C、魅力

D、控制力

参考答案：A

2.下列属于不属于领导的权力性影响的是()。A、领导的职位高

B、传统的对领导敬畏观念 C、传统的对领导服从

6 观念 D、领导的技术水平高

参考答案：D

3.下列不属于领导职能的作用的() A、命令作用

B、协调作用 C、激励作用

D、凝聚作用

参考答案：A

4.下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件 论中的条件?()A、说话流利

B、善于应变 C、敢于创新

D、品德高尚

参考答案：A

5.领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为()。

A、路径―目标理论 B、管理方格理论 C、领导特性理论

D、归因理论

参考答案：C

6.吉赛利的十三种特性理论认为，()是作为领导最重要的能力特征。

A、督察能力

B、首创精神

C、自我实现的欲望

D、领导性别

参考答案：A 7.下列不属于勒温的领导行为风格的是()A、放任风格

B、民主风格 C、自由风格

D、独裁风格

参考答案：C

8.管理方格图中，型对应的是()领导方式。A、任务型

B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型

参考答案：A

9.管理方格图中，9.9型对应的是()领导方式。(对应知识点：管理方格图理论) A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、团队型

参考答案：D 10.下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是()。 A、职位权力

B、上下级关系

C、工作任务结构

D、领导的水平高低

参考答案：D

11.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境()。

A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

参考答案：D

12.领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身体成熟度 D、价值成熟度

参考答案：A

13.下列不属于基本的激励方式的是()A、工作激励

B、成果激励

C、教育培训激励 D、物质激励

参考答案：D

14.下列不属于早期激励理论的是()。

A、需要层次论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论

参考答案：D

15.马斯洛认为，人的最高层次需要是()。A、生理的需要 B、安全的需要

C、感情的需要 D、自我实现的需要

参考答案：D

16.下列属于保健因素的是()。

A、上下级关系 B、工资待遇 C、晋升

D、提职

参考答案：A

17.下列不属于Y理论的观点的是()。

A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作

B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺

C、员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层

参考答案：A

1 8.成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，()需要低位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情

参考答案：D

7 19.期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于()的判断。

A、努力和绩效的关系 B、老板和员工的关系 C、绩效和奖赏的关系 D、奖赏和目标的关系

参考答案：D

20.下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D、实施负强化，应以连续负强化为主

参考答案：D

21.下列不属于沟通的基本要素的是()。A、信息的发送者

B、信息接受者 C、信息的传递渠道 D、信息的原创者参考答案：D

22.下列关于沟通的作用的说法，不正确的是()。A、沟通是正确决策的归宿

B、沟通是明确任务行动一致的工具

C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段

D、沟通是加强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径

参考答案：A

23.有效沟通的障碍中，个人因素不包括()。A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素

D、身体因素

参考答案：D

24.有效沟通的障碍中，技术因素不包括()。A信息真伪 B非语言暗示C、媒介的有效性D、信息过量 参考答案：A

25.领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡()。

参考答案：√

26.激励是一个持续不断的过程()。

参考答案：√

27.需要产生动机，动机决定行为，三者彼此独立，又相互依存()。

参考答案：√

28.公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。()

参考答案：

29.学会倾听是有效沟通的重要方法。()

参考答案：√

30.书面沟通比口头沟通好，因此，我们要多用书面沟通()。参考答案：

第八章 控制

1.计划为控制提供依据，控制是计划实现的()。A、前提B、基础C、保证D、措施

参考答案：C

2.控制最基本的目的在于()。A、寻找错误B衡量业绩 C、确保行为依循计划发展D、使人们失去自由 参考答案：C

3.()控制发生的实际变化过程之中 。A、前馈B、后馈C、同步D、预防 参考答案：C

4.直接控制的优点不包括()。A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性 B、可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效

C、直接控制还可以获得良好的心理效果 D、由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支

参考答案：A 5.间接控制的主要假设不包括()A、工作成效是可以计量的，因而也是可以相互比较的

B、分析偏差和追究责任所需的时间、费用等是有充分保证的C、管理基本原理的应用情况是可以评价的 D、人们对工作任务负有个人责任，且个人责任是清晰的、可以分割的和相互比较的

参考答案：C

8 6.控制过程中合理的顺序是()。A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩 B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差 C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准 D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差

参考答案：D

7.制定控制标准的要求不包括()。A、便于控制

B、有利于组织目标的实现

C、标准应当带有先进可行性 D、应当有较强的刚性

参考答案：D

8.衡量绩效的频度应根据()而定。A、控制主体的方便B、方法的可行 C、对象的性质和要求D、手段的适用

参考答案：C

9.控制原则不包括()等。A、及时性原则

B、趋势性原则 C、刚性原则

D、经济性原则

参考答案：C

10.下列不属于控制目标扭曲的是()。

A、关注局部目标，忽视整体目标

B、对控制方法的重视高于对控制目标的重视

C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的关键点

参考答案：D

11.有效控制的基本要求不包括()。

A、有明确的计划

B、有控制的机构和人员 C、有畅通的信息渠道 D、有完备的控制战略

参考答案：D

12.()不是应用了最佳控制原理进行管理。A、用最大费用来控制生产批量 B、用最低成本来控制生产规模 C、用最大利润率控制投资 D、用最短路程控制运输路线

参考答案：A

13.下列关于有效控制的要求的说法不正确的是()。A、最好能在偏差未产生之前，就注意到偏差产生的可能性，从而预先采取必要的防范措施，防止偏差的产生

B、控制必须尽可能地与计划保持一致 C、控制无需面面俱到，要抓住重点，紧扣关键环节D、控制要以经济性为第一标准，如果控制需要花钱太多，就不控制了

参考答案：D

14.下列关于预算的说法，不正确的有()。A、预算控制是对未来工作的一种控制B、预算控制不够全面 C、预算控制确定了业绩评估的基础D、预算控制缺乏刚性

参考答案：D

15.下列关于内部审计的说法，不正确的有()。A、内部审计有助于分权化管理

B、内部审计操作不当，容易造成组织内部人际关系紧张

C、内部审计很难保持独立、公正 D、管理审计是内部审计参考答案：D

16.下列关于甘特图的控制方法的不足的说法不正确的有()。

A、甘特图无法找到关键控制点 B、甘特图无法发现问题的原因 C、甘特图对局部控制略显不足

D、甘特图可以使用所有的大型工程

参考答案：D

17.控制就是按既定的计划标准来衡量和纠正计划执行中的偏差()。参考答案：

18.对人的控制是最首要和最根本的控制()。参考答案：√

19.内部控制是自律性控制，外部控制是强制性控制()。

参考答案：√

20.行为控制主要依靠规则和标准的程序来控制()。参考答案：√

21.控制是管理人员的事，与一般人员无关()。

参考答案：

22.预算控制是管理控制中运用最广泛的控制方法()。

参考答案：√

23.预算控制是对组织目标坚守的最好的控制方法()。

参考答案：

9 24.审计的目的就是为了保证会计账目的准确性(T)。

参考答案：√

25.甘特图是有甘特最早发明的用来控制时间的控制方法()。

参考答案：

26.追求过高的流动比率容易导致财务资源的闲置和浪费()。

参考答案：√

27.负债比率反映公司的盈利能力()。

参考答案：

28.一般说来，绝对市场占有率的下降，是企业衰败的开始()。

参考答案：√ 29.专题分析法对参与人员的专业性要求不高()。

参考答案：√

30.专题分析法是一种普遍适用于例行工作的非常有效的控制方法()。参考答案：

31.反馈控制是亡羊补牢的做法，没有太大必要()。

参考答案：√

32. 作业控制应主要从()和质量控制等几个方面去展开。A、数量控制

B、手段控制

C、人员控制

D、方法控制 参考答案：A

第九章 管理创新

1.下列不属于管理创新的思想基础的是()A、质疑权威

B、发现空白 C、破除迷信

D、尊重传统

参考答案：D

2.管理创新不具有以下哪个方面的作用?()A、提高组织的经济和社会效益 B、降低交易成本

C、稳定和推动组织发展 D、提高市场化水平

参考答案：D

3.管理创新的内容不包括()。A、目标创新

B、技术创新 C、制度创新

D、人才创新

参考答案：D

4.()是技术创新的核心内容。A、要素创新

B、方法创新 C、产品创新

D、过程创新

参考答案：C

5.环境创新的主要内容是()。A、市场创新

B、消费创新 C、产品创新

D、技术创新

参考答案：A

6.管理创新的外部认可不包括()。A、学者的认可

B、媒介的认可

C、政府的认可

D、行业协会的认可

参考答案：C

7.创新是维持的逻辑延续()。参考答案：√

8.管理创新，至关重要，只许成功，不许失 败()。参考答案：

9.制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系()。

参考答案：√

10.管理创新源自创新意愿()。参考答案：

11.管理创新的灵感很难从组织内部产生()。参考答案：√

12.管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新()。参考答案： 13.管理创新一般源于最后五分钟的坚持()。

参考答案：√

14.寻找合适的机会是创新的秘诀()。参考答案：√

15.一个创新的组织是不能容忍创新失败的。()

参考答案：

10 16.一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬()。

参考答案：√

华工实习报告范文第6篇

行政管理专业(本)

专业补修课《行政管理学》

第一章 绪论

1、什么是行政?公共行政的特点有哪些?

答：行政，即公共行政，也称行政管理、公共管理。公共行政是指公共组织对公共事务的管理。在这里公共组织是指政府，因此也可以说公共行政就是政府行政。

它的特点有：

1、公共行政之首要特点是它的公共性;

2、公共行政的政治性;

3、公共行政具有严格的法制性;

4、公共行政的民主性;

5、公共行政的公平性;

6、公共行政的高效性。

2、简述公共行政学的特点。

答：(1)公共行政学是一门交叉性学科和边缘性学科;(2)公共行政学是应用性的学科;(3)公共行政学是政治性较强的学科;(4)公共行政学研究的广泛性;(5)公共行政学的发展性。

3、简述公共行政学的研究方法。

答：(1)公共行政学的研究取向;(2)理论与实践相结合的方法;(3)哲学研究方法;(4)跨学科的研究方法;(5)实证研究方法;(6)比较研究方法。

第二章 行政环境

1.简述组织文化的特征。

答：组织文化是指组织在一定的环境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和行为准则。组织文化在政府也可以称之为公共行政组织文化，在企业则称之为企业文化。组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等。

组织文化的特征主要有：

1、组织成员的同一性程度;

2、团队精神;

3、对人的关心程度;

4、组织的一体化的程度;

5、风险承受程度;

6、民主程度;

7、报酬标准;

8、重视结果;

9、控制程度。 2.公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面? 答：(1)公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。各种公共行政环境之间有自然地理、政治制度、经济制度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别。就是在同一种政治制度、经济制度和文化传统的前提下，公共行政环境也有区别。

(2)这种特殊性还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境的差别。这些差别主要表现在自然地理、经济发展水平、人文素质、宗教信仰、风俗习惯、行政效率高低等方面。

第三章 1.什么是政府职能?政府职能的特点有哪些?

政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。换句话说，就是指政府在国家和社会中行使行政权力的范围、程度和方式。

政府职能的特点有：(1)政府职能普遍性的特点;(2)政府职能的强制性特点;(3)政府职能的系统性特点;(4)政府职能的不可替代性的特点;(5)政府职能的服务性特点。 2.市场失效主要表现在哪些方面?

(1)外部性问题;(2)市场垄断和专制价格;(3)公共物品的提供;(4)无知和非理性;(5)不平等问题。 3.政府干预应该遵循哪些原则? (1)政府和市场两者的功能有很大的区别，它们不能互相代替; (2)政府干预经济仅界定在弥补和防止市场失效的范围; (3)政府干预也必须讲究成本收益;

(4)发展中国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多，这是十分正常的现象

政府职能

4.简述政府文化职能的主要内容。

(1)意识形态职能;(2)发展科学技术和教育职能;(3)发展文学艺术和体育卫生职能; (4)加强社会主义道德建设的职能;(5)清除那些不仅没有社会价值而且有害的文化产品的职能。 5.什么是社会的政府职能?政府的社会职能主要有哪些?

社会职能有广义和狭义之分。广义的社会职能是指除了政治职能之外的所有社会管理职能，狭义的社会职能是指政府除了政治、经济和文化职能之外的社会管理职能。本教材的社会职能是狭义的。

政府的社会职能比较广泛，主要有：(1)维持社会秩序，保证人身安全和私人财产安全的职能;(2)确保社会公平分配的职能;(3)环境保护的职能;(4)社会保障职能。 6.简述政府职能的转变，政府需要转变的管理理念。

政府管理观念的转变是最根本的转变。如果不转变观念，就不可能建立起适应社会主义市场经济的行政体制，政府机构改革就无法走出“精简-膨胀-再精简-再膨胀”的循环圈。转变政府管理的理念，需要做到： (1)政府机构改革必须纳入法制化轨道。(2)要实现从全能政府向有限政府的观念转变。(3)要实现从权威主义行政向民主行政的转变。(4)在管理方式上要实现从统治方式向管理方式的转变。(5)实现从以官为本到以民为本的彻底转变。

7.要实现政府职能的转变，就必须正确界定政府在社会中的角色，要做到这一点，你认为政府需要处理好哪些关系?

要实现政府职能的真正转变，就必须正确确定政府在社会中的角色。要做到这一点，就必须正确处理好以下几个关系。

(1)正确处理政府与社会之间的关系。(2)正确处理政府与市场之间的关系;(3)正确处理政府与企业之间的关系;(4)正确处理政府与事业单位之间的关系;(5)正确处理政府与社会组织之间的关系;(6)正确处理政府与公民的关系。

1.如何理解行政体制?

答：(1)经济体制决定并制约行政体制，行政体制也影响和制约经济发展;(2)政治体制决定行政体制，行政体制是政治体制的重要组成部分;(3) 的重要价值作用。

2.如何理解行政体制鲜明的政治性特点? 答：(1)行政体制必须体现政治和政治体制的要求，是实现政治统治目标，加强政府合法性功能的体制性的和强制性的工具;(2)国家意志和公共利益必须通过行政系统贯彻才能实现。执政党只有经过政府的贯彻执行其政策，才能实现其政策目标(3)行政体制是以各级各类行政组织有效地管理社会公共事务为价值的。政府公平、高效地处理社会公共事务，满足广大公众的要求，就扩大了政治统治基础。那种认为公共行政是纯事务性的管理是不符合实际的。

3.简述行政体制的作用。

答：(1)科学的行政体制能够提高政府生产力，提高行政效率;(2)科学的行政体制能够大幅度地全面地促进社会发展，提高国家的竞争力;(3)科学的行政体制能够造就大批的优秀的国家各级各类公务员;(4)科学的行政体制是公共行政民主化的保证;(5)科学的行政体制能够确保公民的各种权利和生命与财产。

4.简述民主集中制地方政府体制的特点

答：(1)中国地方政府是中央人民政府的下级执行机关，下级政府是上级政府的执行机关;(2)各级地方政府由各级人民代表大会选举产生，是各级人民代表大会的执行机关;(3)各省、直辖市有一定的自

第四章 行政体制

行政体制的核心问题是行政权的划分和公共组织设置，以及对政府系统的各级各类政府部门职权的配置;(4)科学技术推动行政体制的变革;(5)文化对行政体制

主权，自治区有自治权，香港特别行政区和澳门特别行政区有高度自治权;(4)各级地方政府必须接受上级和同级的中国共产党委员会的领导，执行党的常委会和委员会所做的决定和制定的政策。政府的主要领导成员是党的常委会成员。

5.简述集权制的优点和缺点。

答：优点：(1)国家政令统一，有利于国家统一指挥和统一领导，有利于国家的统一和完整，有利于整合国家各种资源和进行关系到国计民生的基础设施和经济建设;(2)集权制对环境反映灵活，决策快，效率高。

缺点：国家行政体制比较僵化，行政首长集权，独断专行，会造成决策失误;如果对行政首长的权力缺乏制衡，就会出现家长制或一言堂。同时，由于集权制严格地控制地方政府，地方政府缺乏充分的自主权，不利于调动地方政府的积极性。由于行政首长权力过大，可能产生滥用权力和寻租行为。

6.简述分权制的优点和缺点。

答：优点：(1)地方政府有较充分自主权，可以独立自主地开展各种社会管理活动和进行经济建设。在民族自治地区，可以保持民族文化和民族习惯。(2)地方政府可以因地制宜地自主决策，解决本地区发展所面临的各种问题，可以有效地开发和利用本地区各种资源，可以调动地方政府的积极性和创造性。(3)分权制有利于公民参与政府决策和对政府的监督，有利于民主建设。

缺点：(1)如果过度分权，可能出现地方各自为政，中央政府政令不畅的局面，更有甚者会出现地方割据，不利于国家政令统一，不利于统一指挥，统一领导。(2)地方分权制因为受地区限制，容易形成地方主义。

7.行政区划体制应遵循的原则有哪些? 答：行政区划体制是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。

一般行政区划应遵循的原则有：(1)政治原则;(2)尊重历史传统的原则;(3)有利于发展的原则;(4)有效管理的原则;(5)民族自治原则。

第五章 公共组织

1.简述公共组织的三层含义。

答：(1)公共组织是指静态的组织实体，即政府机构，包括从最高国家行政机关到基层政府以及各级各类的政府部门和其内部设置的不同层次的行政机构。

(2)公共组织表现为动态的组织行为，各级政府和各种政府组织部门无时无刻不处在动态之中。 (3)公共组织也指行政人员心态的组织凝集。这种凝聚力的大小对公共组织发挥作用的大小起决定性作用。

2.简述公共组织的作用。

答：(1)政府是国家各种公共事务的组织者与管理者。

(2)政府是人民生命财产的保护者，是社会秩序的维护者。

(3)政府是国家主权和领土完整的捍卫者。

(4)政府是国民经济发展的政策制定者与协调者。

(5)政府是社会公平的提供者。

3.简述非营利组织对公共管理的影响。

答：(1)非营利组织是公共行政与公共管理的外延与扩大，它可以弥补政府管理能力的不足; (2)非营利组织重视公共价值，尤其是公平、民主、效能、廉洁和公共利益等公共价值; (3)它更强调公共服务，而不像传统的公共组织强调管理与管制;

(4)它的组织更民主、更开放; (5)参与机制的建立。

4.什么是学习型组织?学习型组织具有的特点主要有哪些? 答：学习型组织是指组织通过个体学习、团体学习和组织学习，结合工作不断学习、不断改变观念和不断创新的过程。

(1)学习型组织的首要目标是培养学习能力，学习型组织的主要特点有：使组织成员有接受新观念的开放性;(2)组织成员有共同愿景;(3)善于不断学习;(4)自主管理;(5)组织的边界将重新界定。

5.简述学习型组织的五项核心修炼。

答：学习型组织的五项核心修炼是：

1、自我超越;

2、改善心智模式;

3、建立共同愿景;

4、团体学习;

5、系统思考。

第六章 行政领导

1.什么是领导?理解领导的含义，需要把握的要点是什么? 答：所谓领导是指社会组织中承担主管职能的个人或集体在一定原则的指导下，依据法律或组织规章制度，行使其职权，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以共同实现组织目标的行为过程。 理解领导的含义，需要把握的要点是：

(1)领导只能产生于一定的组织，又服务于一定的组织，没有组织便无领导。另一方面，没有领导或领导不当，任何组织或团体都不能存在和发展; (2)、领导是一种统御和指引被领导者的行为过程。 2.什么是行政领导?简述行政领导的特点。

答：行政领导是指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。

行政领导的特点表现在：(1)行政领导只是对“行政”的领导;(2)从行政领导活动方式的特性上讲，行政领导的执行性，是它的明显特点;(3)从行政领导活动的社会属性来看，其具有鲜明的政治性。 3.简述行政领导的作用。

答：(1)行政领导是政治领导的贯彻执行。

(2)行政领导是公共行政协调统一的保证。

(3)行政领导贯穿于公共行政的全过程。

(4)行政领导对行政效能具有决定性作用。 4.简述行政领导责任的主要内容。

答：(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定;

(2)主持制定本地区、本部门的工作计划;

(3)负责制定公共行政决策，决定公共行政工作中的重大问题;

(4)正确地选拔、使用人才;

(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查; (6)做好协调工作。

5.行政领导者素质主要由哪些方面构成?

答：(1)政治素质：包括：①坚定信念，忠于国家，忠于党;②忠于政府，忠于人民，忠于职守。

(2)文化素质：主要有：①一般文化知识;②专业知识;③管理知识。

(3)道德素质：主要有：①大公无私，克己奉公;②实事求是;③严于律己，宽以待人;④个人修养。 (4)心理素质：具体表现为：①敢于决断的气质;②竞争开放型的性格;③坚忍不拔的意志。

(5)身体素质。

6.行政领导者应该具备的能力有哪些? 答：(1)抽象思维与决断能力：包括①分析问题与解决问题的能力，②决策能力，③指挥、协调与监督能力，④应变能力。

(2)人际关系的能：包括①激励人的能力，②协调人际关系的能力。 (3)技术能力

这三种能力，对高层行政领导者、中层行政领导者和下层行政领导者的要求是有所不同的。高层行政领导者抽象思维和决断能力要求较高，对中层行政领导者人际关系能力要求比较高，对下层行政领导者的技术能力要求比较高。

第七章 人事行政

1.什么是人事行政?简述理解人事行政的含义需要把握的要点。

答：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。

理解人事行政的含义，需要把握的要点是：(1)人事行政为履行公共行政职能，完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;(2)人事行政的管理主体是国家人事行政机关;(3)人事行政是法制化和制度化的人事管理;(4)人事行政的管理对象是行政工作人员。

2.简述人事行政职业化的基本内容。

答：(1)国家公务员一经任用就取得法定身份，受国家法律保障，除本人自愿转业，即成为终生职业;

(2)国家公务员非因违法失职并经过法定程序，不得被免职或停薪，即使被认为有错，本人也有申诉和说明理由的权利;

(3)国家公务员身份一经确认，即享有法律规定的一切权益，非经法律程序，任何机关或个人不得剥夺其权益。

3.简述人事行政应遵循的基本原则。

答：(1)德才兼备原则;(2)知人善任原则;(3)公平竞争原则;(4)功绩原则;

(5)依法管理原则。

4.简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。 答：(1)以人为本;

(2)把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值;

(3)把人力资源开发放到首位;

(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。

5.什么是人力资源?人力资源主要具有哪些特征? 答：人力资源是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。

人力资源主要具有的特征有：(1)人力资源的时效性;(2)人力资源的时代性;(3)人力资源的能动性;(4)人力资源的再生性;(5)人力资源的增值性。

第八章 机关行政

1.什么是机关行政?简述机关行政的特征。

1、答：机关行政就是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。 机关行政具有的特征是：(1)机关行政的事务性;(2)机关行政的综合性;(3)机关行政的时效性 2.简述机关行政的作用。

答：(1)发动作用;(2)枢纽作用;(3)保障作用;(4)效率作用;(5)联系作用。

3.简述机关行政的主要内容。 机关总务后勤管理。

4.科学合理的机关日常工作程序应注意哪些环节?

答：(1)机关日常工作程序的管理;(2)会议管理;(3)公文与档案管理;(4)行政经费管理;(5)

答：(1)计划安排工作;(2)织实施工作;(3)协调控制工作;(4)检查总结工作;

(5)奖惩教育工作。

第九章 行政决策

1.什么是行政决策?它具有哪些特点?

答：行政决策是各种各样决策中的一种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。

行政决策的特点是：(1)行政决策主体的特殊性;(2)行政决策客体的广泛性;(3)行政决策目的的非营利性;(4)行政决策的合法性;(5)行政决策地域效力的普遍性;(6)行政决策执行的强制性。 2.简述行政决策必须遵循的基本原则。

答：(1)科学预测原则。(2)信息原则。(3)可行性原则。(4)满意原则。(5)成本效益原则。(6)公平与民主原则。(7)法制原则。(8)实现公共利益的原则。 3.行政决策程序应该包括哪些步骤? 答：(1)认识问题，界定问题，找出差距;(2)确定决策目标;(3)确定决策标准，确定每个标准的权重;(4)拟定决策方案;(5)分析方案;(6)选择方案;(7)实施决策方案，完善决策;(8)评估决策。 4.政府决策目标的产生有哪几种?

答：(1)立法机关确立的决策目标;(2)中国共产党所制定的方针、路线和政策;

(3)上级政府或上级领导机关下达的具体决策目标;(4)上级政府或上级领导部门下达的粗略目标;(5)针对组织本身的发展所确定的决策目标。 5.评估决策时，应该评估哪些内容?

答：(1)应该评估在决策执行过程中，是否真正贯彻执行了党的方针、政策，是否按照有关的法律和法规执行决策，是否贯彻执行了上级的指示与命令;(2)应该对决策质量进行全面的评估;(3)应该衡量和检查决策执行活动的成本效益并就此进行评估;(4)要评估实施决策领导机构和执行机构的工作是否卓有成效，坚强有力;(5)采取措施，完善决策。

第十章 行政执行

1.理解行政执行的含义，应把握哪些要点? 答：(1)行政执行的主体是行政机关及行政人员;(2)行政执行是一种具有目标导向的活动;(3)行政执行是一种实施性质很强的活动，是务实性的、付诸于实际的行动，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策;(4)行政执行是一种行政法律行为;

(5)行政执行活动还具有强制性。

2.简述行政执行的原则。

答：(1)忠实决策的原则;(2)迅速有力的原则;(3)创新灵活的原则;(4)计划安排的原则;(5)团结协作的原则。

3.行政执行的作用具体体现在哪些方面? 答：(1)行政执行决定着决策方案能否实现及实现的程度。(2)行政执行效果是检验、修正和完善行政决策的(3)行政执行是实现公共行政职能的必要形式。(

4、)政执行是衡量公共组织及其运行状况的重要标志。途径。

4.简述行政指挥在行政执行过程中的主要作用。

答：(1)行政指挥是保证行政执行活动协调一致的重要手段。(2)行政指挥是高效地贯彻执行行政决策的根本保证。(3)行政指挥是高质量地达成行政决策目标的根本保证。

(4)行政指挥是保证各种行政资源得以充分利用的必要条件。(5)行政指挥是衡量行政领导者的政策水平和组织与领导能力的重要

标准。

5.简述行政沟通在公共行政管理过程中的作用。

答：(1)行政沟通是实现行政决策化、民主化的重要基础。(2)行政沟通是行政执行各环节顺利进行的重要基础。(3)行政沟通是行政检查和监督的重要依据。(4)行政沟通是所有行政人员参与管理的重要手段。

6.行政协调中如何理解坚持公正合理的原则?

答：(1)行政协调必须准确地掌握和运用有关法律、法规及政策，做到在法律和政策面前人人平等;(2)行政协调必须以客观事实为根据，对工作中的矛盾和冲突一定要弄清原因，分清责任，而不可无原则地进行调和;(3)行政协调还必须充分考虑有关各方的具体情况和条件，在人力、物力和财力的配置以及工作任务的分配方面不能搞简单的、绝对的平衡。 7.简述行政评估的重要作用。

(1)行政评估是合理配置社会资源的有效手段。(2)行政评估是检验政策的效果、答：效益和效率的基本途径。(3)行政评估是决定政策去向的重要依据。(4)行政评估是开始新的政策运行的必要前提。(5)行政评估是公共政策科学化、民主化的必由之路

第十一章 行政监督

1.简述行政监督的原则。

答：(1)行政监督机关依法行使职权，不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则。

(2)实事求是，重证据、重调查研究的原则。(3)在适用法律和行政纪律上人人平等的原则。(4)教育与惩处相结合的原则。(5)监督检查与改进工作相结合的原则。(6)监督工作依靠群众的原则。 2.坚持和实行“在适用法律和行政纪律上人人平等的原则”,工作中的要求是什么? 答：(1)任何监督对象的合法权益都平等地受法律保护;(2)任何监督对象都必须履行法定义务，遵守法律和行政纪律，不允许有超越法律和行政纪律的特权;(3)一切违反法律和行政纪律的行为都必须受到追究，任何监督对象都不能例外。

3.简述事前监督工作主要应把住的“三关”。

答：(1)分析行政行为的合法性，把住法律、法规和政策关，看其是否与之相悖;

(2)分析行政行为的可行性，把住论证关，看行政目标是否符合客观实际，是否兼顾了当前与长远、局部与全局利益，是否科学可行;(3)分析行政行为的可靠性，把住措施关，看其对实施中的有利因素、不利因素的分析是否客观、全面、准确，从组织领导到措施保障是否有力。 4.法制监督具有哪些特征? 答：法制监督，又称对行政的监督，是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督与控制。

法制监督具有的特征有：(1)法制监督是权力分配的均衡;(2)监督的对象是行使行政权力的主体;(3)监督的范围具有广泛性;(4)监督方式和手段具有多样性;(5)以权力制约权力。 5.简述舆论监督的特点。

答：舆论监督是指通过在公共论坛的言论空间中所抒发的舆论力量对政府机构和政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约。

舆论监督具有的特点有：(1)监督方式的公开化;(2)监督表达形式的直接性;(3)监督效应的及时性;(4)监督效果具有社会效应。 6.试述行政监督的作用。

答：(1)行政监督能有效地强化和改善公共行政，提高行政效能，促进行政机关廉政建设。

(2)行政监督是健全社会主义法治，进一步保障公民、法人和其他组织合法权益的有效制度。

(3)行政监督是改革开放和经济建设顺利发展的重要保障。

第十二章 公共财政

1.什么是公共财政?它具有的主要特点是什么?

答：公共财政指的是仅为市场经济提供公共服务的政府分配行为，它是国家财政的一种具体存在形态，即与市场经济相适应的财政类型。

公共财政具有的主要特点是：(1)政府是公共财政的分配主体;(2)公共财政分配的目的，是为了满足公共需要;(3)公共财政具有强制性和补偿性。 2.简述优化资源配置职能的主要内容。

答：(1)将资源配置于无法按付费原则经由市场配置的公共部门;(2)将资源配置于具有自然垄断倾向而不宜由市场配置的非竞争性商品和行业;(3)将资源配置于具有高风险，且预期收益不确定，但对经济发展有带动作用的高新技术产业;(4)将资源配置于投资大、建设周期长、私人部门无力投资的基础产业和部门。

3.什么是国家决算?简述编制国家决算的重要意义。

答：国家决算是按照法定程序编制、用以反映国家预算执行结果的会计报告，由决算报表和文字说明两部分构成。

编制国家决算的重要意义体现在：(1)国家决算是国家政治经济活动在财政上的集中反映，体现着一年政府活动的范围和方向;(2)国家决算反映国家预算执行的结果;(3)国家决算是制定国家财经政策的基本资料;

4.简述公共预算编制的主要依据。

答：(1)国家的法律、法规和方针、政策;(2)上一公共预算的执行情况;

(3)计划国民经济与社会发展计划的主要指标;(4)公共预算管理体制所规定的管理权限和收支范围。 5.什么是税收?税收包含的含义是什么?

答：税收是指国家为了实现其职能，按照法定标准，无偿取得财政收入的一种手段，是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特定分配关系。

税收包含的含义有：(1)国家的存在是税收产生的前提;(2)税收是按法定标准征收;

(3)履行纳税义务的主体是社会成员。

6.什么是政府采购?政府采购的特点体现在哪些方面?

答：政府采购是指政府机构出于履行职责需要，以购买、租赁、委托或雇佣等方式获取货物、工程或服务的活动。

政府采购的特点体现在：(1)采购资金的公共性;(2)采购目标的非营利性;(3)采购行为的规范性;(4)采购主体的特定性;(5)采购活动的政策性;(6)采购范围广、规模大、影响力大。

第十三章 法治行政

1.简述法治行政的特点。

答：(1)职权法定;(2)法律保留;(3)法律优先;(4)依据法律;(5)职权与职责统一。

2.简述法律优先包含的含义。

答：法律规范在效力上是有位阶层次的。法律在效力上高于任何其他法律规范。法律优先包含的含义有：(1)在已有法律规定的情况下，任何其他法律规范，包括行政法规、地方性法规和规章，都不得与法律相抵触，凡有抵触，都以法律为准;(2)在法律尚无规定，其他法律规范作了规定时，一旦法律就此事项作出规定，法律优先，其他法律规范的规定都必须服从法律。

3.行政法规具有哪些基本特征?

性文件的总称。

答：行政法规是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范 行政法规具有的特征是：(1)行政法规的制定主体是国务院;(2)行政法规根据宪法和法律的授权制定;(3)行政法规必须经过法定程序制定;(4)行政法规具有法的效力。 4.简述行政规章的基本特点。

答：行政规章是指特定的行政机关根据法律和法规，按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称。

行政规章的基本特点有：(1)行政规章的制定主体是特定的行政机关，即有权制定部门规章和地方规章的机关;(2)行政规章的制定根据是法律、行政法规以及决定、命令的授权;(3)行政规章应当按照法定程序制定;(4)行政规章具有法的属性。 5.行政复议制度具有哪些特征? 答：行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

行政复议制度具有的特征是：(1)行政复议由有行政复议权的上级行政机关作出;

(2)行政复议的审查对象是引起争议具体行政行为，附带审查部分抽象行政行为;(3)行政复议由不服具体行政行为的利害关系人依法申请而引起;(4)行政复议主要采用书面审查的方式;(5)行政复议以具体行政行为的合法性和合理性为审查标准

6.我国行政复议的基本原则主要有哪些? 答：(1)行政复议机关依法独立行使行政复议权原则;(2)一级复议原则;(3)合法、公正、公开、及时、便民原则;(4)全面审查原则;(5)行政复议期间具体行政行为不停止执行原则;(6)复议不适用调解原则。

第十四章 行政方法

1.行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。它主要表哪些方面? 答：(1)简化办事手续，减少办事时间;(2)减少行政成本;(3)公共行政的各个环节和步骤采取科学化的管理技术方法，是行政方法追求的重要目标之一;(4)虽然行政方法解决的核心问题是效率问题，但是，采取任何一种新的行政方法都要以人为本，营造一种民主与自由的组织气氛，调动人的积极性和主动性，最大限度地发挥每个组织成员的才能和智慧。

2.什么是行政计划?编制行政计划的步骤有哪些?

答：行政计划是指行政机关为了实现行政目标和公共利益，依法制定行动方案。

编制行政计划的步骤有：(1)调查研究，确立计划目标;(2)拟订计划方案;(3)选择计划方案;(4)实施和修正计划方案，确定行政计划之后就予以贯彻执行。

3.什么是目标管理方法?在公共行政管理活动中运用目标管理方法的主要作用是什么?

答：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

(1)目标管理有利于提高行政效率。(2)目标管理有在公共行政管理活动中运用目标管理方法的主要作用是：利于突出以工作为中心。(3)目标管理有利于调动人的积极性和创造性。(4)目标管理有利于明确责任，强化责任。因为组织层层有目标，人人有目标，所以责任十分明确。

4.简述推行政府全面质量管理的步骤。

答：(1)政府高层领导者的领导与支持;(2)策略性规划;(3)以顾客为导向;(4)考评与分析;(5)训练与奖惩;(6)赋予组织成员活力与团队合作;(7)质量保证。

第十五章 行政效率

1.什么是行政效率?行政效率主要表现在哪些方面?

答：行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。

行政效率主要表现在：(1)行政效率离不开定量分析;(2)政效率更重要的是体现在追求社会效益上，这是公共行政管理的方向;(3)行政效率体现在各个层次、各个环节上，是公共行政体系各种因素的综合反映，是对各种公共组织、各种公共行政管理活动以及相关要素的整体要求。 2.简述测定行政效率的必要性。

答：(1)过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本，减少资源的消耗，实现公共利益;(2)通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度;(3)通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;(4)通过测定行政效率可以确定公共行政活动的社会效益的大小。 3.简述测定行政效率的标准。

答：(1)测定行政效率的量的标准;(2)测定行政效率的质的标准;(3)测定行政效率的社会效益标准;(4)测定行政效率的规范性标准。

4.我国正确地处理效率与公平的关系，必须遵循的原则有哪些? 答：就我国目前的情况而言，要正确地处理效率与公平的关系，必须遵循的原则有：

(1)效率优先、兼顾公平的原则。(2)平等原则。(3)公平分配的原则。(4)机会均等、能者优先的原则。

第十六章 行政改革

1.简述行政改革的原则。

答：(1)行政改革必须进行科学而严密地论证和规划，慎重开展。(2)行政改革必须以保持社会稳定为前提。(3)行政改革要以改变观念为先导，以体制创新为核心，以高效、公平、廉洁为目标。(4)行政改革必须有政治保障和法律保障。(5)、行政改革以理顺关系、转变政府职能为重点。 2.简述行政改革的取向。

答：(1)以适应社会环境为取向。(2)以精简机构为取向。(3)以调整组织结构为取向。(4)以调整权力关系为取向。(5)以人事制度改革为取向。 3.行政改革的阻力主要来自哪些方面? 答：(1)历史的局限性决定了行政改革的成败。(2)政治因素对行政改革的限制与制约。

(3)在行政系统(4)传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度。内部行政官僚集团的反对。

(5)用人惟亲和家长制对行政改革的负面影响。

4.行政改革的动力主要有哪些?

答：(1)政治体制改革和政治权威的推动。(2)经济基础变革的要求。(3)社会演变的要求。(4)科学技术发展的推动。(5)新思想、新价值的推动。

5.电子政府对公共行政的影响主要体现在哪些方面?

答：(1)电子政府的出现是公共行政发展的一个划时代的新阶段。它彻底改变了政府的管理方式，改变了政府封闭式的、单向式的管理方式，实现了政府与顾客互动的开放式的管理方式;

(2)电子政府不仅可以节约资源，降低成本，减少层级，减少人员，提高效率，更主要的是它朝民主行政的方向发展;

(3)电子政府将改变政府的决策方式;

(4)电子政府将改变政府工作人员的办公方式，远距离办公方式和家庭办公方式在公司企业已经出现，也势必有一天成为政府工作人员的办公方式;

(5)电子政府对政府工作人员提出更高的要求，他们必须是通才，也必须是专才;要忠于职守，有敬业