环卫园林绿化范文-盘古文库

环卫园林绿化范文第1篇

园林环卫管理局某年工作总结及某年工作思路2007-02-01 11:10:

53园林环卫管理局====年工作总结及====年工作思路

二==五年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将二==五年的工作情况汇报如下：

二==五年主要工作完成情况

一、主要工作完成情况：

(一)绿化建设管理工作：

=、西区公共绿地和新修道路绿化

建设。

按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木====余株，花灌木==万余株，种植花卉植物=万株，种植爬藤类植物=万株，铺植草坪=万平方米，完成绿化面积=万余平方米，绿化投入===万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。

=、绿化形象改造任务。

(=)按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等=个品种，绿化改造面积达=====平方米。

(=)完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。

(=)创新园林绿化景观，积极探索培育植物新品种，创业广场引进宿根

花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。

=、组织实施北区振华路绿化建设工程。

振华路绿化工程是我区开发建设北区，营建良好的街道环境的一项重要任务，项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧，为使工程如期高质量完工，我局全体干部职工攻坚克难，放弃节假日星期休，加班加点、昼夜兼程，先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目，共动土方=万立方，种植龙柏、小檗、女贞等灌木==万株，乔木===余株，草坪=万平方米，铺设供水管线=万米，绿化面积达=万平方米，创新了高速度、高效率，实现了预期建设效果。

=、完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。

北区绿化工程竣工之际，我们按照市区指示，一鼓作气，三天时间完成了人民西路(西环-小辛集)段绿化改造工

作全面完成，共种植蜀桧=====株，移植冬青====株，绿化改造面积达=====平方米，改变了多年来市西出口绿化差的局面，全面提升了人民西路道路景观。

为配合支持西环路建设，我局及时迅速的移植了西环苗木=万余株，同时对创业广场实施了二期绿化，完成绿化面积=万平方米。

=、区内绿化植物的精细化管理。

(=)区内绿化植物全方位管护。为保持绿化植物旺盛的生长状态，我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理，适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作，尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地，创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜，积极创新园林园艺效果，大胆引进草花种植，新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。

(=)强化植物冬季管理，为来年呈现旺盛生长状态做准备，深秋初冬，

我们对今年新植的乔灌木进行了建棚、包裹、防寒处理;对草花进行了冬贮;易修剪植物进行了修剪;全部绿地进行了=-=次冬灌。

(二)环境卫生管理工作：

在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时，今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理，通过责任制、巡视、检查、反馈等体制，使垃圾集中清运基本制度化，城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。

(三)不断强化园林环卫管理社会化职能。为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染，我们狠抓源头治理，对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理，及时规范、纠正毁绿、毁净行为。

(四)广泛发动群众参加义务植树活动。按照全民义务植树的有关规定，我局在植树节来临之际，积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动，种植柳树、法

桐等乔木===余株，种植榆叶梅、樱花等灌木====余株。

(五)认真开展全区绿化普查工作。=月份，我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底，目前我区的庭院绿化面积达==万平方米，建成区绿化面积达==余万平方米，绿化覆盖面积达==万平方米。

(六)深入开展环境卫生综合整治活动，提高环境形象。

今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动，尤其是==月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动，力度大，规模大，取得了显著成效。共清理路面杂草=.=万平方米，修剪草坪====平方米，修剪绿篱====延米，粉刷树木====株，修剪柳树===余株，清运无主垃圾==余立方米。

(七)职工队伍建设：

=、积极开展先进性教育活动。

扎实开展共产党员先进性教育活

动并取得实效，进一步改进工作作风，营造良好的工作氛围，通过开展保先教育和员工思想教育，解决了干部职工在思想作风和工作作风中存在的问题，

=、加强干部职工教育，团队战斗力建设。

全局上下开展了抢抓机遇、创新创业、奋发有为、敬业奉献的学习教育活动，每月集中学习讨论不少于=次，组织员工学习业务，聘请绿化专家陈占树同志讲解业务知识，走出去(到德州)学习绿化建设管理经验;转变工作作风、创新机制、求工作实效，全年开展一心一意谋发展，全心全意抓建设的工作作风建设。

二、采取的工作措施：

=、健全各项制度，提高管理水平。一是健全绿化、环境卫生巡查制度，加强对区内环境卫生、园林绿化的监督检查，对区内污染环境破坏绿地的行为从源头上治理。二是建立健全园林环卫长效管理机制。明确工作责任，规范工作

标准，提高园林环卫管理水平，使园林环卫管理走上了一条经常化、制度化、规范化的轨道。

=、规范施工，加强工程管理。严格实行工程监管责任制，对各项工程任务明确到人，职责分工明确;合理安排工期，明确施工进度，确保各项工程如期完成;采取工序验收，苗木选比、技术改良等措施，确保工程质量。

=、重点突出，全面推进。全面搞好西区绿化、环卫管护工作的同时，集中主要力量确保北区绿化工期、质量这一重点，施工方案程序化、日程化，人员分工明细到位，管理衔接有序无缝隙，促进建设与管护齐头并进。

=、加大宣传教育力度。上门开展爱绿、爱净的宣传教育，树立全区公民爱绿护绿爱净的社会公德意识，营造园林绿化、环境卫生积极有益的人文环境。

三、工作中存在的问题：

=、城市园林绿化环境卫生的监管力度还需要进一步加强，绿地、树木及

环卫园林绿化范文第2篇

甲方：_________

乙方：_________

为加强环卫、绿化管理，保证服务质量，甲方自愿将飞行学院院区环卫、绿化工作发包给乙方，由其为上述院区提供专业化管理，为明确合同双方的权利、义务，经甲、乙双方协商一致，特订立合同如下，以资双方共同遵照执行。

一、院区环卫、绿化面积：

(1)、院区内所有需要打扫的道路、私家车棚、对外停车场面积总和为：50616㎡。

(2)、院区内绿化带总面积为：64802.72㎡。

二、乙方环卫、绿化工作内容：

(1)、打扫院区道路卫生。

(2)、三个私家车车棚及办公楼前对外停车场卫生的打扫。

(3)、每天清倒院区户外垃圾桶内垃圾，保持垃圾桶干净，防止垃圾渗出或发臭。

(4)、定期对院区内排水沟、雨水篦井进行清掏，保证水流顺畅。 (5)、绿化带植物浇水、施肥、打药治虫等。

(6)、绿化带杂草清除，办公楼前草坪割草。

(7)、花工负责花卉的培育，并根据分院的需要摆放各种花卉。

(8)、绿化带灌木、乔木修剪枝。

三、院区环卫、绿化费用标准： (1)环卫、绿化工作服务承包费用：每月人民币

仟百拾元角分整。

四、环卫、绿化工作对外承包全年总费用说明：

(1)、环卫、绿化工作服务承包费用，其中环卫工作人工费用为：元，绿化工作人工费用为：

元。

(2)、环卫、绿化工作服务承包费用，不包含各种管理费和利润。 (3)、不包含环卫、绿化工作中所需的各种劳动工具、农药、化肥及其他辅材费。

(4)、不包含大面积栽种植物，大批量清运建筑垃圾所需的各种费用。

六、对乙方提出的相关要求

(1)、服从甲方的管理，业务方面受甲方监督、检查。

(2)、环卫、绿化工人进入院区，必须佩带出入证。(出入证在分院派出所登记办理)

(3)、工作人员统一着装，佩戴工卡上岗。做到工完场清，文明作业。

(4)、认真按标准养护管理，遵守甲方的各项规章制度。 (5)、为保证管理到位，乙方应配备专职管理人员，做好日常工作记录，建立绿化养护技术档案。有紧急情况随叫随到。

(6)、教育员工爱护院区内建筑物及各种设施。注意节水节电。 (7)、每逢节日、会议、各种检查等，收到甲方通知后，要积极准备，按时完成工作任务。 (8)、甲方检查不合格之处，乙方应及时进行整改。 (9)、《绿化养护工作要求及检查验收标准》见附件1

七、乙方责任：

(1)、乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各项防护措施，加强管理，安全生产。

(2)、如乙方环卫、绿化员工在工作期间发生工伤、亡事故全部责任及费用由承包方承担。乙方用工应签定《劳动协议》，承诺自行办理公共责任保险及各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由承包方承担。

(3)、在承包的工作范围内，如因环卫、绿化工作未达到质量标准，被辖区政府部门(环卫、城管等)处罚，其罚款由乙方承担。

(4)、在环卫、绿化工作中未达到的环卫、绿化质量标准(实际上经过限期整改可以达到质量标准的)，经甲方两次口头通知，仍未达到标准，甲方将对乙方视情节进行一定的经济处罚。

(5)、因乙方在日常环卫、绿化工作中不慎给甲方设施、材料及物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、甲方责任：

(1)、按协议向乙方支付环卫、绿化费用。

(2)、全面监督、指导、检查、验收乙方环卫、绿化工作，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。

(3)、无偿为乙方提供环卫、绿化用水、电。

(4)、为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及环卫、绿化所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和用品等。

(5)、如遇节日、会议、各种检查等，甲方应根据需要提前通知乙方摆放各种花卉或进行大扫除。

(6)、甲方应经常性教育分院职工遵守绿化、卫生管理制度，爱护公共设施，共同维护院区绿化卫生环境。

四、结算及付款方式：

五、合同解除及违约责任：

六、其它事项：

(1)、院区所有果树产的果实，归甲方所有。

(2)、如遇不可抗拒自然灾害(如强台风、冰雹等)造成重大损失由甲乙双方商议解决补救办法，费用由甲方承担。 (3)、由乙方工作失误造成的一切损失由乙方自负。

(4)、本合同未尽事宜，经双方协商同意，签订补充协议作合同附件，与本合同具有同等效力。

(5)、本合同一式四份(正副本各两份)，双方各执两份(正、副本各一份)，具有同等法律效力。 (6)、本合同自签字盖章之日起生效。

甲方：_________

甲方代表：_________

_________年____月____日

乙方：_________

乙方代表：_________ 附1：

环卫园林绿化范文第3篇

化***”这一中心工作;以巩固省甲级文明卫生城市为目标;以务实创新，抓长效管理为手段;进一步解放思想，更新观念，不断加大工作力度，拓宽工作渠道，充分调动环卫管理人员的工作积极性，团结全体环卫职工勤勤恳恳，攻坚克难，再接再厉，取得了物质文明和精神文明建设的双丰收，打开了工作新局面，具体作了以下工作：

一、具体工作

2008年，环卫站紧紧围绕局、大队在年初确定的2008年工作目标上，把县城环境卫生工作作为一项重要工作来抓,全力做好各项本职工作。

(一)从基础做起，从点滴抓起，逐步完善长效管理机制，使环卫工作规范化、规模化向前发展。城区每天产生垃圾约50吨，做到日产日清，并对垃圾进行集中处理，有效地改善了城市的卫生面貌。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违反市容市貌的行为，我站依照《城市市容和环境卫生管理条例》进行严格的监督和管理。同时加强环卫宣传教育，使居民乱倒乱扔垃圾的现象得到有效控制，城区环境有了很大改观。

(二)为了全城卫生工作的进一步提高，我单位领导多次组织召开会议，多次带头组织人员对城区环境卫生进行整治。分组包片地对县城内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角进行清理。据统计，这一年来,共清除全城垃圾死角共达50余处，清运垃圾总量达6000余吨。加强环卫工作人员对死脚的清扫保洁工作。对墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理小广告4000起。

(三)进一步加强管理，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了不同的清扫保洁片区，每个片区由指定的工作人员负责，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。

(四)集中开展了两次以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年投放蟑螂药40余处，鼠药120余处,投放药物达50余斤。使县城区蟑、鼠密度按国家规定达标。

(五)加强与社区、相关单位的衔接工作。今年以来，环卫站工作人员多次与紫荆豪园、向家坝等工作单位多次联系、商讨环卫工作。针对环卫工作中存在的街道清扫、垃圾清运、厕所清掏等方面工作，进行了征求意见，共征求到环卫设施、卫生管理等方面意见20多条。有效的改善了环境卫生。

(六)为了解决小街小巷生活垃圾暴露存放直接影响市容市貌这一难题，我站采取了多项措施，一是现在正在联系制作50个小型垃圾箱摆放到小街小巷垃圾多发点。二是由指定的联户清运工人定时上门收集。三是调整工作时间，有些量大的垃圾点根据情况增加垃圾清运的次数。

(七)认真抓好公厕的管理，环卫站六月份接管公厕后及时组织人员对县城所有公厕粪池尿槽进行了清掏和冲洗，共清掏渣子20多吨。为迎接旅游节，今年对所有公厕重新进行了内外粉刷，并喷洒药物，灭蝇灭蛆，公厕清掏都达到了清掏标准，从未发生厕所满溢现象。全城公厕卫生状况大有改善.(八)加大对草坪,树木,绿化带等公共绿地的养护力度,全年对城区绿化树,行道树喷洒农药达8次以上,做到城区绿化植物无大面积虫灾出现。全年城区补栽补种植物共2万余株,绿花带植物长期定专人养护修剪,长势良好。

二、工作中存在的困难和问题

(一)清运垃圾车辆严重不足，目前环卫站有垃圾车4辆，但车况都较差,现只有2辆可以正常使用,且维修费用很高较。随着垃圾数量日益增加，目前已不能满足正常的工作需要。

(二)环卫工作又脏又累，每天都要起早贪晚不停地工作，晴天一身灰，雨天一身泥。然而现行的工资标准太低，环卫工人工资只有520元/月，致使环卫工人工作积极性不高，工人变动较大，管理难度大，影响了正常工作。

(三)环卫工人都是临时工，但至今还未与他们签定劳动合同,各类社会保险至今尚未办理，后顾之忧无法解决，致使环卫工人时有上访，增添了环卫工作的不稳定因素。

(四)市民环卫意识高低不一，垃圾清运费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重,破坏环卫公共实施时有发生。

三、下步工作打算

(一)在环境卫生管理上进一步加强各项基础设施建设，在坝尾槽和盐丰小区增设3台地埋式垃圾库，争取资金购买2辆环卫垃圾车。

(二)不断加大城市绿化力度，更换现有绿化带一些植物,维护并增设木栅护栏,做好城市新增裸露地表的绿化工作。不断提高城市绿化覆盖率。

(三)加大收费宣传力度，大力开展宣传教育活动，让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高群众环境保护意识，自觉爱护环

卫公共设施，促进环境卫生事业不断向前发展。

环卫园林绿化范文第4篇

非常感谢领导在百忙之中抽出宝贵时间亲临建设局系统调研、指导工作。

我分管城建法制、城市管理、部份公用事业管理工作，有关城建法制、社会治安综合治理、民兵等一些机关工作就不汇报了，下面，我就城管、环卫、园林、客运、燃气管理工作，分基本情况、主要工作、主要问题、打算建议、工作请示五个部份，向领导作个汇报。

一、基本情况

目前担负城区管理工作的主要有城管大队、环卫所、园林所、客运所、燃气所五家单位。其中差额补助事业单位2家(城管大队、环卫所)，自收自支事业单位3家。五家单位基本情况如下：

1、城管大队：定编60人，现有干部职工83人(含退休3人、外借5人、停薪留职3人)，前勤64人、后勤8人，主要职责是依据国务院《城市道路管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》和《城建监察条例》，按照建设局授权对城市市政工程、公用事业和市容环境卫生秩序依法实施监督、检查和管理。

2、县环卫所：定编 110 人，现有干部职工 227 人(含退休 27 人、正式工 135 人、临时工65 人)。主要担负城区 131.6万平方米面积的清扫清运任务，并依据《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理办法》和《城市建筑垃圾管理规定》依法实施环卫监督和检查。

3、县园林所：定编 20 人，现有干部职工 37 人(含退休 3人、精神病患者 1 人、绿化管理维护 16 人、绿化监察 7 人、收费 5 人、行政后勤 5 人)。主要职责是依据国务院《城市绿化条例》和《湖北省城市绿化实施办法》，负责城市规划区内城市绿化的规划、建设、保护和管理，对损坏绿化设施及花草树木的行为进行查处，以及城区绿化费、绿化延误费、绿地临时占用费、绿化补偿费的收取;绿化维护面积28万平方米。

4、县客运所：定编5人，现有干部职工 11 人，主要负责全县城市公共客运市场日常监管，从事城市公共客运经营企业和从业人员资质及市场准入、运营和退出事项的审批，配合县政府组织实施城市公交线路特许经营权和出租汽车经营权出让工作。

5、县燃气所：定编3人，现有干部职工2人，主要职能是依据《湖北省燃气管理条例》负责燃气的规划、工程建设、设施保护、经营、使用和燃气器具的销售、安装、维修及其相关的管理活动。

二、主要工作

近年来，我局和上述管理单位认真履行职责、扎实开展工作，特别是去年周勇书记、吴烨县长先后视察城区管理工作、中半年正式启动“三城同创”和城市管理实施“门前四包”、“庭院三包”后，我们建设局更是创新举措、增加投入，着重加强了以下七个方面的工作(七个加强)：

1、加强探索管理机制，城管效果比较明显。为解决当前城市管理、市容市貌、环境卫生、园林绿化、城市客运、燃气管理工作中存在的职责不够明晰、力量不够整合、步调不够协调、管理不够严格、审批不够规范、执法不够到位等问题，我们根据有关法律法规，结合浠水实际，探索城市“综合管理、集中执法”新模式，力争最大限度地整合现有城市公共事业管理力量，积极探索长效管理机制，不断提高城市管理水平。自前年9月5日起的一年多时间里，制定了《浠水县城市综合管理集中执法工作方案》和《责任区综合管理工作制度》，划定了责任区，成立了工作专班。从实施的情况来看，效果比较明显。

2、加强专项综合整治，城区秩序明显好转。

一是突出重点街道整治。对宜化福瑞德路段，成立专班专人管理，效果显著;对城北大市场、新华正街、新华北街、丽文路、车站路等群众意见较大且影响浠水形象的街道，我们增派力量，加强管理;早中晚时段，组织机动巡逻纠章组进行巡逻纠章，力争在管理上不留空档，使城区秩序有了明显好转。

二是突出重点行业整治。与有关职能部门一道，突出加强了餐饮、建材、肉案(摊)等行业的临街经营秩序整治。特别是对出店经营和乱写办证号码、牛皮癣等违规行为，进行了重点整治，对那些钉子户、难点户，依法申请县人民法院强制执行，其中仅去年一年就申请县法院强制执行的案件共 28 起，其中学堂路花店经营者顿建新、莲二塘路早餐经营户姚杰，因违章占道经营，先后被司法拘留，起到了很好的震慑作用。开始了洗车场逐步实现集中经营的探索，已经招商引资，在园林所门前建设了一个现代化专业洗车中心，预计今年上半年投入使用。

三是突出重点部位的整治。对城区 7 个出入口的垃圾和经营摊点，我们通过联合行动，进行专项整治，并加派人员管理，出入口环境卫生面貌有所改善。对县人民广场，我们通过整合人员，整合职能，加大管理力度，效果明显，受到市民肯定。按照程县长的指示，我们近期还对浠水火车站广场环境卫生秩序进行了综合整治，收到了初步效果。

3、加强户外广告管理，广告市场初步规范。为搞好户外广告、门店牌匾清理整顿工作，我们成立了清理整顿专班，对那些在设置地点、规格、工艺水平及发布内容等方面存在一定问题的户外广告、门店牌匾，在向广告业主、店主宣传法律法规的同时，逐一提出了具体的整改意见，进行限期整改。整个活动期间，我们共发出整改通知书 939 份，并对逸林居、雅仙居等广告招牌按要求整改到位，还有几处布面破损陈旧的广告，按要求进行了更新。对那些违反有关户外广告管理规定、没有合法审批手续、或经合法批准设置但期限届满、影响市容、存在安全隐患的户外广告，责成设置单位在规定时间内自行拆除。近两年来，累计组织户外广告强制拆除行动21天(次)，城区拆除或强制拆除各种违规广告牌共1053块。

4、加强环境卫生管理，城区面貌明显改善。为确保整个城区清扫保洁质量，县环卫所坚持改革创新，督促班子成员深入一线，加强各个工作环节的督办落实;对清扫人员实行划片包干，城北由三个清扫组负责，城南实行清扫保洁权公开竞标拍卖，新的运营管理模式，让职工增添了危机感，从而激发了他们的工作热情。在此基础上，加大洒水除尘、清扫保洁、垃圾清运力度，城区环境面貌明显改观。与此同时，在上级主管部门和国家拉动内需政策的支持下，我县城区首座垃圾卫生填埋场建设，主体工程已于去年底基本竣工并即将投入试运营，一改我县垃圾场建设的空白。同时，新添置垃圾清运车辆4台(辆)、新建垃圾中转站四座，已经投入使用。

5、加强城区绿化建管，绿化水平得到提高。园林所将主要精力用在了苗木恢复救治、病虫害防治和抗旱保苗上，先后投资 2 万多元用于病虫害防治，投资 5 万多元用于抗旱保苗。同时，不断加大对危害绿化苗木、破损花坛设施的处罚力度，仅供电公司乱砍绿化树木一起案件对供电公司和内部干部共处罚 2 万多元。另外，我们还将闻一多大道的绿化管养权对外成功地进行了招标试点，为下步改革积累了经验。

6、加强客运市场管理，“禁麻”任务全面完成。为解决“麻木”载客扰乱交通秩序、威胁人民群众生命财产安全的问题，XX年年县委、县政府拿出资金700万元，对城区1168台“麻木”进行集中收购处置，使经营了近6年的“麻木”车全面退出了城市客运市场。“禁麻”后，我们采取调整公汽营运时间、新开(第9路)公交线路、新增公交运营车辆15台(公汽共计95台)、新增出租车36(出租车共计251台)、督促出租车提高运行率等措施，有效地缓解了“禁麻”后市民出行难题。前年5月份以来，为解决“摩的”非法载客问题，县政府成立了以建设局力量为主的“禁摩”专班，共查处非法载客摩的1226台(次)(前年783台次、去年443台次)，行政拘留3人，公安留置1人;同时进一步规范城区公交客运市场，对非法载客黑车进行了严厉打击。还积极争取县委、县政府重视和支持，对城区公交枢纽站组织了站址初选;对公汽候车站(亭)建设进行了规划、设计、建设，共规划建设公交候车亭167个，其中站亭59个、站点108个，去年已经全面竣工并投入使用。我们还率先开展了城市客运文明行业创建活动，受到了县委宣传部的充分肯定。

7、加强城区燃气管理，服务水平逐步提升。我们在加强燃气行业监管、生产安全、开展行业优质服务、扩大天然气用户、整顿燃气市场方面，做了许多有益的工作。

三、主要问题

由于政策、环境、体制、机遇等方面因素的影响，我县城市管理、市容环境卫生管理工作仍面临着许多困难和压力。具体体现为“七难”：

一是管理共识难强化。市民对城市建设管理要求在不断提高，但城市意识、文明意识、责任意识却较低。如在环境卫生方面，尽管有垃圾收集车每天三次轮流收集，尽管城区有 70 多个固定垃圾投放点，尽管环卫部门一而再、再而三地宣传，但有些市民为了省几脚路，就是不把垃圾放到指定地点，乱扔垃圾果皮纸屑、乱泼污水的现象比比皆是。在设施维护方面，我县先后购回 5 批垃圾桶，每次投放在大街上不到半年时间就被推倒打破、烧坏或偷走;城区街头每年补栽行道树 XX 棵左右，但一些店主怕树长大后影响其生意，用滚烫的开水偷偷淋树根。每年城区花坛、绿化带被车辆撞坏 100 多处，前面修好了，后面又弄坏了，还找不到肇事者，设施的损毁令人十分痛心。在责任意识方面，有人认为城区管理、秩序管理只是城建部门的事，不需要各级各部门共同抓，秩序未管好是城建部门没有尽到职责。不少人是按个人利益判断城市管理工作，城市管松了，影响到本人行车走路就提意见;管严了，影响本人生意或者感觉不舒服也提意见，认为浠水大不了是个县城，没必要管理那么严，城管工作经常处于两难境地。

二是管理机制难健全。去年正式启动“三城同创”和城市管理“门前四包”、“庭院三包”措施，但是我县过去比较成功采用的“门前四包”、“庭院三包”机制还没有落到实处，职能部门齐抓共管的责任不明确，难以形成合力。如：城区车辆乱停乱放的管理需要交警部门出力，出店经营、乱摆摊点的管理需要工商部门出力，白色污染、餐饮卫生管理需要环保、卫生部门出力，车辆运营秩序管理需要交通部门出力。目前尽管各家都在管，但缺乏统一调度和协调，难以形成合力，甚至有推诿扯皮的现象发生。

三是管理设备难保障。目前，城管大队、环卫所、园林所、客运所等承担城区主要管理职能的单位，在收入不足、支出增加的情况下，难以添置管理设备，一定程度上制约了管理工作的开展。如环卫所只有二台垃圾压缩车和二台东风洒水车，其中有一台垃圾压缩车和一台洒水车已到报废阶段，长期超负荷工作，要保证城区垃圾日产日清，显然是力不从心。针对城管长期无车的实际，在万般无奈的情况下，建设局挤出5万元资金支持城管大队购买了一台面包车，去年，领导又关心买了二台执法车，但还不能满足执法巡逻的需要;环卫所需要一台市容监察车、园林所急需一台高空修枝作业车也无法落实。

5、坚持完善设施，解决管理难点。加紧增加建设配套一批公共厕所、垃圾中转房(圈)、垃圾中转站，解决“如厕难”和“垃圾中转难”的问题;加快城区道路硬化及人行道、排水、绿化配套，便于实施管理;加强公交候车棚(亭)建设和维护，方便市民乘车;加快公交枢纽场站建设，促进城市公交事业健康发展;加紧建设一批文明警示牌，引导文明和谐;对县人民广场喷泉池，进行妥善处理，或填或改或修，专题研究方案报政府审定;火车站广场管理体制也要请领导认真审视一下目前的管理现状和管理效果。

6、坚持落实政策，规范城市客运。公交线路与清泉城区、散花镇区(园区)控制规划区同步，并结合新农村建设，积极引导公共交通向城区近郊镇、村延伸服务，扩大城市公共交通服务半径，解决农民出行难问题。同时采取市场化运作方式，配套完善公交候车站(亭)建设，从根本上解决公交车乱停乱靠问题。加强营运秩序管理，继续打击黑的、摩的以及其它非法载客行为，规范出租车市场，启用票价计费器，实行打票制，使出租车从业人员守法经营，诚信服务;根据城区实际，适时适度增加出租车车辆。落实好政府补贴政策，除燃油补贴外，地方政府给予一定补贴。打击侵犯司乘人员生命财产安全的打、砸、抢行为，切实维护司乘人员的人身安全。

7、坚持创造条件，优化工作环境。加大宣传力度，通过广播电视、标语横幅、公益广告、公众咨询、宣传车、宣传单等形式，广泛宣传城市管理的法律法规，宣传城市管理的最新规定，宣传违章带来的危害，提高市民的整体素质，消除管理阻力，促进管理工作。优化执法环境，解决执法周期过长的问题，参照规划建设执法简易程序，简化城市管理执法程序，对那些屡教不改、态度野蛮，甚至侮辱、诽谤、诬蔑、围攻、殴打执法人员等暴力抗法现象，政府及公检法部门应予以足够的重视，及时介入，予以司法支持;适当加大投入，解决执法管理设备不足的问题。按照“综合管理，集中执法”的管理模式，在城区原来被分为四个管理责任区的基础上，结合“三城同创”分设十个分指挥部的做法，重新将城区划分十个管理责任区，应配备五台或十台管理巡逻车;园林所的高空修枝作业车，环卫所的垃圾清运车、洒水车、市容监察车等，这些已成为制约工作顺利开展的重要因素，必须尽快予以解决。尽最大可能地解决城市管理单位的编制和供给问题。对这些单位人员的工资和正常的办公经费要列入财政预算，今年购置制服的经费建议从城市维护费中予以列支，解决职工的后顾之忧，促进队伍稳定，加强队伍建设。推进我县城区管理、市容环境卫生秩序管理工作再上一个新台阶。

五、工作请示

(一)城管大队

1、广告经营权出让、停车收费管理两项工作的定夺。

2、合理确定人员编制(按国家建设部有关标准，大城市城管队员按城市人口的万分之八配备、中小城市按城市人口的万分之五配备，我县城区人口近20万人，按万分之五应定编100人)，合理确定人员工资、办公业务经费(目前仅从城市维护费中列支80万，另外收取少量占场占道费)。

3、购置执法车辆、执法制服(只是前年每人购置了两套衣服，连换洗的都没有)、全员办理行政执法证(仅办证9人，有74人未办证)。

(二)环卫所

1、妥善解决好垃圾场主体工程的资金缺口(约计400万)，加紧垃圾场二期工程的建设及城区配套的垃圾中转站、垃圾中转房(圈)、公厕的建设，购置垃圾清运车、洒水车、压实车、市容监察车。

2、合理确定人员编制(目前定编只110人，197而按照国家劳动定额，根据路面不同状况及清扫难度不同，环卫工人清扫面积为3500m25500m2/人计算，我县城区131.6万m2清扫面积应配备环卫工人364人)，合理确定人员工资、办公业务经费(每年需460万，而每年收费只250万、政府补贴70万，缺口140万)。

3、加大垃圾处理费收取的比例、出台渣土收费管理办法、改革收取方式(标准从3元/人月能否提到5元/人月等;财政扣缴或地税代征)。

(三)园林所

1、预算安排园林绿化经费。比如每年的养护费、管理费等，目前安排的30万太少。按28万平方米绿化面积计算，最低要78万;树木花草补栽经费要据实安排。去年，在这方面，事做了，后来钱也没给，对园林所是一个很大的打击。

2、合理确定人员工资、办公业务经费和妥善解决好养老保险问题。原来，财政欠园林工程款260多元，能否由领导出面协商，由财政担保，向社保分期缴费，妥善解决园林所职工的社会养老保险问题(预计要缴100多万)。

3、购置高空修枝作业车、绿篱机、草坪机、旋耕机等园林专业机械。

(四)客运所

1、公交枢纽场站建设。

2、合理确定人员、办公业务经费。

3、能否执行亏损公交线路财政补贴政策。

(五)燃气所

1、储气站、车用天然气加气站的建设(急需落实在杨树沟村丁麻路旁15亩土地)。

2、长输管线复线工程(目前是273毫米;增一条610毫米，供气、储气两功能)。

3、散花园区工业、居民用气管网规划建设。

1、

2、3项　计划2010年启动，2011年竣工，总投资1.6亿，其中可享受国家补贴20%(3200万)

4、合理确定人员工资、办公业务经费。目前人手不够。

环卫园林绿化范文第5篇

非常感谢领导在百忙之中抽出宝贵时间亲临建设局系统调研、指导工作。

一、基本情况

二、主要工作

2、加强专项综合整治，城区秩序明显好转。

三、主要问题

由于政策、环境、体制、机遇等方面因素的影响，我县城市管理、市容环境卫生管理工作仍面临着许多困难和压力。具体体现为“七难”：

五、工作请示

(一)城管大队

1、广告经营权出让、停车收费管理两项工作的定夺。

3、购置执法车辆、执法制服(只是前年每人购置了两套衣服，连换洗的都没有)、全员办理行政执法证(仅办证9人，有74人未办证)。

(二)环卫所

3、加大垃圾处理费收取的比例、出台渣土收费管理办法、改革收取方式(标准从3元/人月能否提到5元/人月等;财政扣缴或地税代征)。

(三)园林所

3、购置高空修枝作业车、绿篱机、草坪机、旋耕机等园林专业机械。

(四)客运所

1、公交枢纽场站建设。

2、合理确定人员、办公业务经费。

3、能否执行亏损公交线路财政补贴政策。

(五)燃气所

1、储气站、车用天然气加气站的建设(急需落实在杨树沟村丁麻路旁15亩土地)。

2、长输管线复线工程(目前是273毫米;增一条610毫米，供气、储气两功能)。

3、散花园区工业、居民用气管网规划建设。

1、

2、3项　计划2010年启动，2011年竣工，总投资1.6亿，其中可享受国家补贴20%(3200万)

4、合理确定人员工资、办公业务经费。目前人手不够。

环卫园林绿化范文第6篇

环卫工人节暨表彰大会上的讲话

各位领导、环卫工人同志们：

金秋时节，我们迎来了湖北省第十四个“环卫工人节”。今天我们在这里召开庆祝环卫工人节暨工作总结表彰大会，总结一年来的工作，对在工作中涌现出的先进工作者进行表彰。首先我代表全区环卫职工对前来参加大会的各位领导表示诚挚的欢迎和衷心的感谢，向全体环卫工人表示节日的祝贺!向今天受表彰的环卫工作先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向多年来关心支持环卫工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!

环卫工人是城市的“美容师”，城市生活凝聚着环卫工人的辛劳和汗水。多年来，在开发区工委、管委会的正确领导下，我局环卫职工，以特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，用朴实的劳动、辛勤的汗水，履行着城市美容师神圣而光荣的职责，谱写着城市的欢歌笑语。你们在这平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，用实际行动诠释着“爱岗敬业、无私奉献”的环卫精神。你们不愧为城市的美容师，是你们的辛勤劳动，装点了干净卫生的开发区;是你们的辛勤劳动，提升了开发区群众的生活质量;是你们的辛勤劳动，改善了开发区的发展环境。在这里，我要真诚地道一声：你们辛苦了!下面，我就环卫工作讲三点意见：

一、总结成绩，增强环卫工人的荣誉感

1 一年来，我们紧紧围绕工委、管委会中心工作，狠抓重点，突破难点，采取治标又治本、依法行政与宣传教育、属地管理和行业管理相结合等有力措施，使全区的环境卫生质量明显提高，由过去的“三个不一样”变为“三个一样”，即检查与不检查一个样，节假日与双休日与平时一个样，全年365天一个样。

一是环卫质量明显提高。开发区环卫工作承担着25万平方米道路的清扫保洁任务以及全区40多个单位、企业生产垃圾的清运工作，日处理垃圾20吨。面对繁重的工作任务，全区36名环卫工人起早贪黑，不分节假日，为提高开发区环境卫生质量，彻底根治城区的垃圾死角和主街道的脏、乱、差现象，作出了较大的牺牲。一年来，开发区集镇多次接受了上级领导的检查，尤其是在去年曹禺文化周期间开发区清洁整齐的区容区貌为参加文化周活动的领导和嘉宾留下了深刻的印象，今年8月份也顺利地接受了宜居城市评审检查。

二是加强了业务管理。我们加强了环境卫生内部管理，在多年的工作实践中，我们逐步形成了各种作业规范和卫生质量标准，提高了清扫保洁的服务质量。对于清运清污工作，我们都明确要求每天上午8点前完成;在保洁时间内，要求当清扫和收集的垃圾泥归集到中转站并进桶。在工具管理、车辆管理上都有了明确的要求。同时，在清扫方法上，本着为居民着想的观念，我们要求行人多慢慢扫、生活区轻轻扫、

2 垃圾库“定时清运，清除到位”的作业规范和质量标准，使从事各种环卫作业的人员有章可循，按标准作业，保证了各项环卫工作的正常进行。

三是狠抓卫生质量检查。要使环境卫生质量上水平，上档次，就必须有完整的检查制度和进行严格的检查。今年以来，局环卫所改进和完善了检查、考核办法，制定下发了《清扫保洁工人的职责及奖惩制度》，签定了《清扫保洁工人工作责任状》，检查实行出勤考核、分项考核，促进了环卫工作的提升。质检人员按照统一的质检标准，每天进行检查，有单项检查，也有综合检查，有明查也有暗查，发现问题现场提出，现场解决，每月一评比，每月一通报，提高质检工作的效果。

正是由于我区环卫工作战线的广大职工爱岗敬业，无私奉献，不负重望，不辱使命，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩。在城市主次干道和公共场所推行了垃圾不落地管理，垃圾实现了日产日清;创造了清洁卫生的城市环境，树立了开发区新形象，我们环卫工人的工作也得到了全社会的理解、关心、支持和尊重。

二、深化认识，增强环卫工人的使命感

环卫工人素有“城市美容师”之美称，却长期干着“脏、累、难”的工作，很多人在工作中吃了不少苦，也受了不少委屈，有的人思想上转不过弯来，有些瞧不起自己的工作，甚至瞧不起自己。我们承认环卫工人不容易，但在创建“省

3 级文明卫生城市”和优化区域经济发展环境的关键时期，你们工作的重要性和神圣性尤为突出。因此，大家要切实增强工作的使命感和责任感，以优化经济发展环境和造福居民为己任，尽心尽职做好本职工作。

一是以服务区域经济为己任，当好“筑巢人”。区域经济的竞争表现为环境的竞争，开发区工委、管委会之所以将高度重视环卫工作，其根本出发点是改善我区招商引资环境。现在，开发区已经形成了以章华北路、广泽大道、竹泽路为主轴，以湖滨路、盐化一路、盐化二路为支轴的道路骨架体系，今后还将修建新的泽口大道、广泽大道延长线等新的道路，这批道路可以说是开发区的发展之路，是开发区招商引资的硬件环境，也是我们环卫工作的主战场。因此，每一个环卫人都要强化“卫生环境即投资发展环境”的意识，摆正自身位置，突出服务职能，当好“筑巢人”，力争为开发区经济发展做出更大的贡献。

二是以造福居民为已任，当好“吸尘器”。不断满足人民群众日益增长的物质、文化、生活的需要，是我们一切工作的出发点和落脚点。今天的开发区的人民追求的是生活质量的提高，生活品位的升级。生产生活环境是人们追求高品质生活的基础，试想在一个“垃圾成堆，烟尘蔽日”的环境中，人们还能奢谈生活水平的提高吗?夯实这个基础我们环卫人责无旁贷。大家要发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业奉献精神，当好人民的“吸尘器”。只有勤些挥动扫帚，

4 快些清运垃圾，让居民周身的环境始终干净整洁，我们才无愧“城市美容师”这一光荣称号。

三、立足当前，扎实做好环卫工作

虽然我区的环卫工作取得了不菲的成绩，但是与先进地方相比，与群众的要求相比，还存在不少差距：

一是街面(路面)保洁难度大。由于城市建成区和建设区犬牙交错，建设区对建成区造成环境卫生的负面影响，拉运的建筑材料沿路抛洒，建筑工地晴灰雨泥，直接影响建城区的环卫清扫保洁，加大工作难度。

二是街路清扫质量标准还有一定差距。有些路段清扫员早晨上岗晚，下岗早，大扫不净。部分街路保洁不到位，不能保证24小时环境卫生一个样，个别清扫保洁员出工不出力，缺乏认真负责精神。

三是居民环卫意识差，随意造脏。随着开发区加快发展，社会各界的环卫意识有所提高。但是还有相当一部分人环卫意识意识仍然很差，他们一方面要求开发区治理集镇环境，另一方面又随意糟蹋环境卫生。垃圾乱倒、乱堆乱放问题是制约我区环境卫生工作整体上水平的关键问题，街路、居民区每天都有垃圾展览现象。风天垃圾乱刮到处都是，形成二次污染环境，同时也给清扫员带来劳动强度。

四是环卫设施不足、不配套问题突出。街路的环卫桶、垃圾池等配备不达标，有的缺数量，有的已破损。同时，工人作业工具也非常简单，没有机械化的清扫工具，全部靠人

5 工清扫，部分路面的灰尘、油污难以清除到位。

上述问题的存在，既有主观原因，也有客观因素。我们将积极争取上级支持，加大环卫工作管理，着重抓好以下几个方面的工作。

一是提高居民环保意识。卫生环境是一种特殊的公共产品，城区卫生环境的好坏取决于市民环卫意识的强弱。因而要将提高群众环卫意识与社会公德作为一项重点工作常抓不懈。要大力宣传和倡导“城市是我家，卫生靠大家”，“爱护环境光荣，破坏卫生可耻”等行为准则。让群众和社会增进对环卫工作的理解，使爱护环境卫生成为每个城镇居民和全社会的自觉行动。

二是要增强服务意识。一些地段脏乱差的问题比较突出，群众还不是十分满意。这些问题的存在有很多原因，一方面有客观原因，如城区面积不断扩大，城镇基础设施不够完善等因素均对环境卫生影响较大。另一方面也有主观原因，如环境卫生工作往往治表多、治本少，距离长效管理的要求还有较大差距，所有这些都严重影响了环卫事业的健康发展，对此我们一定要有清醒的认识，必须树立“以人为本、服务至上”的思想，千方百计克服面临的困难和问题，下大决心，花大力气建立环卫长效管理机制，彻底改善区容环境卫生面貌不尽人意的问题，使全区的环境卫生水平有一个新的、全面的、明显的提高。

三是要配套完善环卫设施。环卫工作是城市的“窗口”，

6 作为“窗口”就是要展示美好、展示形象，而环卫设施是做好环卫工作的基础。要围绕建设“一流开发区”目标，加大对环卫设施的建设和管理力度，新建和改造一批垃圾点，努力提高环卫设施的承载力和综合服务保障力，为做好环卫工作打下良好基础。

四是要进一步完善管理机制。环卫工作涉及千家万户，关系到人民群众的身体健康和生活质量。环卫管理的每一个环节，无论哪一个环节出了问题，都会影响到城镇形象。今年，我们重新修订了环卫管理的相关制度，为做好环卫工作奠定了组织基础，下步要在环卫设施建设上，在精细化管理水平上进一步探索和研究，提升环卫工作水平。

同志们，城市环卫工作光荣而又艰苦，我们一定要在工委、管委会的正确领导下，牢记使命，发扬成绩，与时俱进，开拓创新，加快推进我区环卫事业发展，为我区跨越式发展作出新的更大的贡献。

环卫园林绿化范文