会计工作面临挑战论文范文
会计工作面临挑战论文范文第1篇
(一) 缺乏职业判断等专业素养
传统的高校会计核算主要采用收付实现制, 核算方式较为单一, 长期以预算执行检查和报销单据合法合规性审核为主要工作内容, 忙于应付会计实际业务, 重复性强, 业务操作相对简单, 而改革后的核算采用权责发生制, 强化财务会计能力, 对会计人员的职业判断能力、业务处理能力、综合分析能力、财务管理能力等专业素养都提出了较高要求, 比如校内哪些单位执行政府会计制度、哪些不执行?执行新制度需要哪些部门配合、如何配合?如何开展清产核资、对资产进行分类、实提折旧摊销?财务会计与预算会计平行记账如何审核、验证正确与否?两种核算之间会计科目如何对应?在权责发生制下如何确认科研收入?财务会计要不要进行项目核算等, 会计人员知识结构不完善难以正确判断。
(二) 学习动力不足
由于各种历史原因, 事业单位会计人员边缘化严重, 知识结构老化, 更新速度慢, 管理职能弱化, 甚至很多年龄较大的会计人员未接受系统的财务会计理论知识培训, 更不具备复杂的企业会计核算、成本核算、报表编制的工作经历, 导致在学习掌握政府会计制度时遇到的困难更多, 进而缺乏学习新知识的动力。
(三) 工作量加大
近几年随着财政改革的不断深入, 财务部门工作量大幅增加, 日常工作业务繁重, 加班已经成为常态, 在这种压力下, 想要学习并掌握新的会计业务, 在完成财务会计功能和财务报表要求的同时完成预算会计体系和预算收制报告, 加之报表附注等要求内容更加详细, 财务工作量成倍增长。
二、客观方面的挑战
(一) 会计核算更复杂
在新政府会计准则中, 以收付实现制和权责发生制为基础, 构建了政府预算会计和财务会计适度分离并相互衔接的政府会计核算制度, 会计要素创新性地引入了“8要素” (一类是预算收支表会计要素, 另一类是资产负债表会计要素) , 编制预算会计和财务会计双分录, 实现双重核算, 确立“实提”折旧和摊销, 引入长期股权投资权益法核算, 编制政府决算报告和财务报告。对各类业务以业务实质为唯一判断标准, 对会计要素的确认、计量和列示等提出了原则性的要求, 政府会计的科目设置有待进一步完善, 对会计信息质量提出了更高的要求和标准。表现为:
(1) 坏账准备的计提:为体现会计的谨慎性原则, 依据权责发生制的要求对应收账款、其他应收款、预付账款等可能发生的坏账计提坏账准备。
(2) 折旧的计提:按政府会计具体准则对固定资产价值计量的规定, 固定资产依次按照历史成本、评估价值、市场价格和名义金额为计价标准, “实提”折旧, 无形资产的核算与固定资产的核算基本相同。
(3) 存货核算:当存货在跨年不能完全发出时, 权责发生制与收付实现制核算下有可能会导致财务会计的费用或成本数与预算会计的支出数有差异。
(4) 投资核算:在政府会计制度的核算下, 财务会计在取得投资确认收入的同时, 预算会计也要做投资支出, 并且明确采用权益法核算。
(5) 基建工程核算:政府会计制度中将基本建设项目和非基本建设项目的核算分离开, 按权责发生制的要求实事求是反映基建工程实际发生的工程款项。
(6) 财务报告编制:改革后变为双体系下预算会计与财务会计并行的双报表体系, 包括政府财务报告与决算报告。会计报表的设置复杂, 各表各栏如何取数, 如何填列, 勾稽关系如何体现, 会计科目的账务处理与报表的填列取数等困难。
(二) 财务管理更细化
传统的高校核算不考虑成本, 缺乏成本理念, 引入权责发生制后, 当期发生的各项支付活动按照配比原则区分, 不归属于当期的支出, 不能列入当期费用。高校通过收入支出配比, 进行成本核算, 各类项目收支划分更为准确, 各类各项财政资金执行过程一览无遗, 使绩效评价的客观性和真实性得到保证。促使单位从只重视“收支管理”向重视“资产负债、成本费用和预算收支等全面管理”转变。
高校固定资产管理运行效率低、管理意识薄弱, 重购置、轻管理、制定计划缺乏科学性、合理性, 造成大量资产闲置, 长期处于无序管理中。固定资产、无形资产计提折旧, 打破“依存量定增量”的习惯。对固定资产按期计提折旧, 对使用年限有限的无形资产在会计期间进行摊销, 使得高校各类资产的原始价值在会计期间得到合理的归集和反映, 在资产配置与资产使用之间建立起勾稽关系, 有助于提高资产配置决策的科学性和合理性。
三、面对日益复杂的核算与精细化管理的要求, 我们应从以下方面应对挑战
(一) 加强组织领导, 层层稳步推进政府会计改革工作
政府会计改革实施工作是一项系统工程, 涉及财务管理、预算会计和财务会计的各个领域。高校财务部门必须高度重视, 强化领导, 精心组织, 结合单位实际, 科学制定实施方案, 确定任务分工及任务分工完成程度和完成时间, 明确职责, 落实责任, 提高工作效率, 确保实施顺利。做到以下几点:
(1) 对资产管理、债务管理、往来款管理、合同管理、科研管理、信息化建设等一些耗时长、难度大的基础性工作合理设计实施方案, 加强部门协同, 确保政府会计制度整体、协同推进实施。
(2) 及时清查和归类统计固定资产、无形资产、库存物品、对外投资等资产数据, 为准确计提折旧、摊销费用、确定权益等提供基础信息。
(3) 开展往来款项专项清理和账龄分析工作, 做好坏账计提的准备工作。
(4) 建立合同台账, 加强各类合同的清理规范工作, 为按权责发生制要求进行账务处理提供依据。
(5) 进一步清理基本建设会计账务, 按规定及时办理基本建设项目竣工决算及固定资产入账等手续。
(6) 对资金结存类科目及项目资金进行清理, 分门别类建立台账。
在以上工作基础上梳理新旧制度之间科目关系, 确立转换对照表, 根据财务会计、预算会计核算的要求, 转换各会计科目的上期期末余额, 设置新制度的期初余额, 并做好转换工作底稿记录。仔细核对末级会计科目的期末余额 (若有辅助核算, 需按部门、项目等分别进行核对) , 并按新制度下的辅助核算设置情况进行会计科目转换, 确保过渡后的新会计科目余额准确无误。将合同管理、基建管理、科研管理、资产管理和往来款管理等业务与财务核算进行关联, 积极推动“业财融合”一体化发展。
(二) 健全学校相关财务管理制度
高校要根据基本准则、具体准则、应用指南和政府会计制度, 结合学校的实际情况, 健全相关财务管理制度, 及时修订学校财务管理办法、收入、支出管理办法等, 规范学校存货、投资、固定资产、无形资产等会计要素的管理, 建立预算会计和财务会计双体系, 编制预算会计和财务会计双分录, 在此基础上编制决算报告和财务报告, 强化财务分析, 充分利用财务报告反映的信息, 及时对资产负债状况、财务风险、成本费用、预算执行情况进行分析, 促进预算管理、资产负债管理和绩效管理的高度衔接。
(三) 做好政府会计改革的学习培训
由于目前的新的政府会计制度与《高校会计制度》之间的差异较大, 要求高校会计人员不仅要懂预算会计, 而且要懂财务会计、成本会计等业务知识, 以便更好地履行财务管理职能, 为高校决策提供支撑。因此应加强会计人员的相关培训工作, 积极主动学习政府会计相关文件制度, 转变旧的财务思想观念, 提高会计人员对新会计准则的理解能力, 熟练掌握政府会计制度, 树立权责发生制理念, 熟悉和掌握固定资产折旧、无形资产摊销、收入确认、费用归集和分摊等会计处理方法, 理解财务会计与预算会计之间的关联关系, 准确把握会计报表编制要求, 准确进行会计业务处理和报表编制, 不断提高对财务会计信息的分析利用水平, 提升工作水平和能力, 逐步实现从核算型会计到参与管理型会计的转变。
(四) 加快“业财融合”信息化平台建设
新政府会计制度下经济业务要进行“双分录”处理, 预算会计和财务会计的“平行记账”, 使得财务工作的工作量大幅增加, 原有的财务管理软件已无法满足高校政府会计制度改革的需要, 更无法满足高校财务精细化管理、成本核算和全面绩效管理的需要。这就要求高校必须通过完善硬件设施、加强财务网络安全维护等途径, 加强信息化建设, 以推进财务数据信息管理建设, 提高高校财务管理能力和资金监控水平, 保证资金的安全, 加强单位内部风险控制, 降低成本, 提高资金使用效率, 保证财务工作的质量, 实现战略财务、业务财务和共享财务三大功能。
高校应将政府会计实施与学校“双一流”建设战略目标有机结合, 以政府会计实施为契机, 坚持问题导向, 全面推进行政事业单位实施政府会计所需的财务、人事、资产、合同、学科、科研、信息化等配套改革, 规范高校会计行为, 提高会计信息质量提升财务管理水平, 达到高校“内涵发展”“全面绩效管理”的目标。
摘要:如火如荼进行的政府会计制度改革一改往日政府会计无法准确、完整反映政府资产、负债家底及政府运行成本的状况, 构建了双功能、双基础、双报告的二元政府会计制度体系, 改善了会计信息的可比性、相关性、完整性, 有利于提升事业单位财务管理水平, 健全预算管理体制, 提高了资产配置合理性, 科学的反应运行成本, 强化绩效管理, 然而新事物必然带来新的挑战, 学习贯彻新的会计制度成为广大事业单位会计人员的当务之急, 本文拟从主客观两方面对新制度给事业单位所带来的新的挑战进行分析并浅析如何应对。
关键词:政府会计改革,挑战,应对措施
参考文献
[1] 熊娜.政府会计改革对高校财务管理的影响[J].会计之友, 2018 (3) .
[2] 教育部直属高校实施政府会计制度的意见.教财[2018]6号.
会计工作面临挑战论文范文第2篇
目前国内企业也开始大量引进财务机器人以提高财务工作效率, 这就使得会计工作人员面临一定的生存困难。在财务机器人出现后人们对于会计人员的需求逐渐降低, 财务机器人能够轻松处理很多工作, 还能保证一定的工作效率, 财务机器人能够为企业提供一整套完备的智能化服务, 而这对于会计工作人员工作能力是一定的考验。因此, 我们首先就要分析清楚财务机器人出现后会计人员面临的具体挑战是什么, 再结合这些问题提出对应的解决措施。
2 财务机器人时代会计人员面临的挑战
2.1 财务机器人使得工作效率以及工作质量进一步提升
首先, 企业在积极引进财务机器人后, 可以将原本需要耗费大量人力、时间的工作在短时间内就能完成, 且在一定时间内保证了质量, 财务机器人在进行会计工作时也是从另外的角度解放人力。其次, 在积极引进了财务机器人后使得会计工作的处理准确性不断提升, 以往在人力的作用下会出现一定的问题, 但是财务机器人利用其智能化的操作技术将业务处理的准确性提升至另外一个高度。最后, 财务机器人在经历了科技技术提升后利用大数据处理技术以及云计算技术能够轻松将会计工作中的大量数据处理工作轻松处理, 还能在一定程度上降低工作时间以及工作成本。财务机器人处理财务工作还存在一个优势就是可以比人力工作时间长, 还能通过一定的技术将工作内容保存下来, 不会出现数据遗失的问题, 这就在一定程度上提升了会计工作的效率。
2.2 财务机器人的智能化功能
在财务机器人时代, 财务机器人能够在一定程度上提高会计工作效率, 在没有引进智能机器人时, 主要依赖人工处理会计工作, 而财会工作中会面临一定难度且不断重复的工作, 例如每天都会进行财务数据账单对比, 进出账明细对比等。财务机器人的出现也带来了很多智能化的功能, 首先是在管理财务以及监控财务明细上会进行自动化财务操作, 这也与其先进的系统数据有关, 而且财务机器人所进行的具体操作都会被系统自动记录下来, 即使财务明细出现异常, 也可以随时进行查询。其次, 财务机器人可以实现信息录入、数据合并以及数据的汇总统计功能, 而且最关键的是财务机器人还可以多任务同时操作, 这比会计工作人员进行操作时提升了一定幅度的工作效率。最后, 财务机器人可以通过自身所带有的智能化识别技术去识别财务处理过程中的优缺点, 还可以找出现有财务工作流程中存在的问题, 及时对问题进行优化处理。
3 解决财务机器人时代会计人员面临挑战的应对措施
3.1 转变思想, 积极引进财务机器人来提升工作效率
智能技术为人类的生产生活带来了一定的便利, 对于新技术的出现要采取积极接纳的态度, 引进新的智能技术能够提升工作效率, 更能为企业带来一定的利润。因此, 相关会计工作人员面对财务机器人的出现要转变态度, 将这种“威胁”转化为促进自我成长的工具, 积极进行学习, 提升专业能力。财务机器人的出现能够将大量繁杂的工作轻松处理还不会留有麻烦, 在一定程度上解放了人力, 会计人员可以摆脱处理反复重复工作的烦恼, 继而投入更有难度的工作中去。因此, 会计人员不应该抵触新技术的出现, 不要因为财务机器人的出现觉得自己无能, 更不要认为从事会计行业已经没有前途, 严重的还想到转行, 会计人员应该应该积极主动参与到引进财务机器人工作上, 在不断技术改革中提升专业能力。
3.2 会计工作人员要不断学习提升综合能力
随着经济的不断发展, 社会也在不断进步, 智能技术的不断推进, 使得各行各业都进行着大力改革, 这对于提升经济发展起着推动作用, 尤其是智能技的发展促进各项工作朝着智能化方向发展。因此, 智能化时代对于目前的经济发展已经不再陌生, 对于企业而言积极引进财务机器人就是最重要的工作, 相对于会计人员而言, 在竞争如此激烈的时代应该要坚持不断学习, 不断提升综合能力以迎接新技术的变革和挑战。所以, 会计人员要不断参加专业提升培训活动, 学习日益更新的财税新政:“营改增”、金税三期等政策, 同时会计人员还应该要学习最新的财务处理技术走势以及先进的智能化财务技术。最后随着互联网云技术以及大数据融合的出现, 会计人员不仅要掌握完备的会计知识, 还应该要学习相关的网络技术, 不断提升综合实力去完成日益复杂的工作。
4 结语
财务机器人时代使得会计人员面临新的挑战, 主要是智能化的操作功能以及相较人力而言较高的工作效率。因此, 会计人员必须要转变态度积极迎接新技术的出现, 更要不断学习以提升自我综合能力来迎接行业带来的种种难题。
摘要:人工智能的发展对财务人员也是一项比较严峻的挑战, 在人工智能技术的影响下, 会计人员处理工作的能力遭到考验, 目前财务机器人在会计工作中占据一定的优势, 这也引发会计工作人员是否就此被取消的问题。本文从财务机器人时代会计人员面临的挑战与应对策略进行研究。
关键词:财务机器人时代,会计人员,挑战,应对策略
参考文献
[1] 黄杰.人工智能下会计人员的“危”和“机”[J].现代经济信息, 2016 (21) .
[2] 许德俊.财务机器人背景下会计人员角色定位及作用[J].财讯, 2017 (33) .
会计工作面临挑战论文范文第3篇
1.1 会计职能面临挑战
工业经济时代财务会计的主要职能是核算、监督、决策等职能。发展到如今的知识经济时代, 互联网广泛应用于电子商务行业, 借助于互联网技术, 会计的职能也发生了很大变化, 会计成本也面临着挑战。
1.2 会计要素面临挑战
传统会计要素包括两方面, 财务状况与经营的会计要素。在知识经济时代, 创新是知识经济的核心, 创新的实现主要依靠人才, 也就是知识, 知识作为生产力, 作为一种生产要素, 在企业资产中无形资产也占有着重要位置。在知识经济的环境背景下, 要注重无形资产和人力资本的作用, 不断更新会计权益的理论。现代企业, 成功更多地依靠是否拥有相应的知识产权, 知识资本在企业中所占比例加大, 无形资产也作为会计核算的要素之一。
1.3 会计流程有所改变
目前, 许多企业常用的会计软件处理流程依然是在传统手工会计处理流程基础上进行的。会计软件流程依然按照原始凭务内容编成记账凭证, 输入系统, 随后依然是模拟手工核算流程, 系统自动记账、结账、生产会计报表。传统的财务会计流程无法满足知识经济环境下会计信息处理的需求, 不符合系统设置, 面临着变革的挑战。
1.4 会计财务报告面临挑战
知识经济环境下, 会计基本假设、会计计量与确认都面临着冲击, 最终全都会反映在财务报告中。在这种时代背景下, 持续经营假设如果不进行完善, 企业财务报告就不能很好地反映企业面临的经营风险, 则可能会对信息使用者产生误导。
2 财务会计面临挑战的对策分析
2.1 财务会计观念不断更新
传统经济时代与知识经济时代有实务与设备明显地不同, 知识要素在不同的经济时代意义不同。实务与设备在传统经济时代比较注重, 也就是物质性的东西占比较重, 知识等无形的东西是被忽视的。传统财务会计根据设备、存货、资金进行计量和管理, 而在知识经济环境下, 作为无形资产的知识, 以及知识的拥有者都将是社会中重要的资源要素, 也是知识经济的重要因素。
2.2 财务会计计量手段更新
在知识经济时代, 财务会计的计量要素不仅包含实体资源还包含知识资源, 甚至知识资源的比重还在不断增加。因此, 在不同的会计事项中设计多重计量系统, 针对不同的会计事项针对性的选择, 将多样化选择会计计量手段, 计量手段灵活针对性。
2.3 会计人员的知识结构调整
作为财务会计工作人员, 想要所计算的经济信息真实、有效, 就需要对于生产工艺流程、主体生产程序有足够的了解, 这对于没有足够的知识基础的会计从业人员来说是极大的挑战。知识经济时代, 财务会计从业人员, 不仅要掌握扎实的会计基础知识, 还需要掌握一定的经济知识和规律, 熟练使用互联网、信息技术与软件操作技能。财务会计从业人员要做好知识结构调整, 向多元化发展, 适应新时代需求。
2.4 财务报告完善的方法和原则
知识经济时代, 可以通过互联网、数据库、光盘存储、超级文本等技术来支持财务会计模式与财务报告形式, 完善一个或数个会计数据信息中心涉及全国性的或地方性的。企业经济业务发生后, 可以借助互联网信息平台, 通过电子邮箱将相应的会计事项转入信息中心。
结束语
传统财务会计在知识经济环境下面临着诸多的挑战, 会计要素、会计职能、会计流程、财务报告等等都面临着改变。在这种新的环境下, 财务会计从业人员也将迎来更好的发展机遇。更期待会计观念的更新、计量手段的调整、从业人员知识结构多元和财务报告方法的完善。
摘要:知识经济时代的到来带来了社会的深刻变革, 国家、组织、人们的生活方式都发生着改变, 财务会计在新的知识经济环境下, 现行准则、方法策略都面临着挑战。本文在分析知识经济环境下财务会计面临的挑战的同时, 试图找出应对的策略。
关键词:知识经济,财务会计,挑战,对策
参考文献
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[3] (美) 财务会计准则委员会.论财务会计概念[M].中国财政经济出版社, 1992.
会计工作面临挑战论文范文第4篇
企业管理会计, 主要工作是整理分析并归纳企业的财务数据, 最终为企业的规划发展提供重要的信息和依据。大数据时代的到来, 是信息技术发展的重要产物, 人们每天面临着持续增长的数据, 采用一定的技术手段, 充分挖掘数据信息的潜在价值, 能从中获取更多的有价值的内容。但是新的发展时期, 数据的种类和数量越来越庞大, 数据信息的处理分析难度也存在更大的困难, 管理会计工作也面临着更大的挑战。当前发展中, 企业管理会计要认清当前的发展形势, 结合企业发展实际, 做好管理会计工作。
2 大数据时代概述
2.1 大数据概念分析
大数据时代的发展, 是在信息技术的更新和推动下产生的, 主要是通过新的处理模式, 提升企业的洞察力和决策力, 并提升其多样化、海量的信息资产, 大数据时代, 除了将大量的数据进行收集形成信息量, 还要借助专业处理手段, 得到信息资源, 重点是对信息进行加工和处理, 挖掘数据的利用价值。大数据的来源相对真实, 数据能完整保存, 因此其可以产生安全可靠的结果, 能根据实际需求扩展。随着科学技术的发展, 大数据的处理效率也在不断提升。
2.2 大数据引入到企业管理会计工作中的意义分析
大数据的引入, 对企业管理会计工作也产生了很大的影响, 借助大数据, 管理会计做好数据的分析和整理, 从而能更好地为企业提供更真实更有价值的信息, 为企业经营者制定决策和计划提供依据, 提升企业的整体预测能力, 尤其是在市场经济发展时代, 移动终端设备的普及发展, 用户能及时方便地做出反馈评价, 借助大数据手段, 能更好地了解用户的需求, 针对用户的意见和反馈信息, 对产品和服务进行改造, 制定针对性的营销计划, 完成企业的发展目标。
同时, 在此基础上完善企业的绩效考核等制度, 能更好地分析员工的特点, 培养更多符合企业发展需要的人才, 最大限度地利用企业的人力资源, 并制定与员工能力符合的岗位培养计划, 推动员工更好发展。总之, 在大数据发展时代, 企业如果能有效利用好大数据, 对提升企业的管理效率, 企业综合竞争力等都有重要的价值。
3 大数据时代企业管理会计工作的挑战分析
大数据时代, 企业的发展环境也发生了改变, 管理会计工作方法等都随之发生了变化, 具体体现在以下几个方面。
(1) 大数据的应用相对不足。新时期大数据作为新的事物, 具有时代意义。但是很多企业在发展中, 对大数据缺乏正确的认识, 忽视了其在企业发展中的价值, 有的认为大数据只适合应用于网络型公司, 没有投入相应的人力物力重视这方面的认识和应用。有的企业虽然认识到了大数据的作用, 但是在实际的应用中, 缺乏有效的应用策略, 只是一味地跟风, 制度上的不完善等, 最终没有将大数据的作用发挥到实际管理会计工作中。
(2) 数据处理中存在安全问题。管理会计为企业决策者提供一定的数据信息, 这些信息是经营者制定决策的重要依据, 直接影响到企业的发展, 因此, 必须要求管理会计所提供的信息数据真实完整有效。但是在实际工作中, 企业信息来源广泛, 获取信息的途径也更加广泛, 有的信息本身要求具有保密性, 如果出现信息泄露等问题, 会直接给企业、员工和用户等带来很大的损失。因此, 大数据处理中的信息安全问题, 也需要引起企业的重视。
(3) 管理会计专业人才不足。我国会计工作虽然发展历史比较长, 但是管理会计专业相对缺乏, 人才的培养远远不能满足时代发展的需求。尤其是大数据时代的发展, 对管理会计人才的要求越来越高, 除了专业的知识和技能, 还需要有应对信息社会发展的能力, 快速获取信息并提取有价值信息的能力。从管理会计人才的发展和培养来看, 人才相对不足是一个世界性的问题, 大数据的发展, 管理会计岗位人才的需求量也不断增多, 尤其是专业数据分析方面的人才严重匮乏, 影响到会计管理工作的开展, 信息创新的发展等。
(4) 软件硬件设施相对落后。企业管理会计工作的开展, 需要有一定的硬件和软件设施作为保障, 从当前的发展来看, 我国很多企业在实际发展中, 对软件和硬件的建设投入相对不足, 忽视了大数据时代设施设备建设的重要性, 最终也影响到数据搜集和分析工作的开展, 甚至导致严重的数据失误等出现, 有的企业让然采用传统的数据分析手段, 信息的价值和时效性难以保障。
4 大数据时代企业管理会计工作的策略探讨
大数据时代在给企业管理会计工作带来很大挑战的同时, 也给工作提供了更多的发展机遇, 新的发展时期, 要充分借助信息发展的有利条件, 提升企业管理会计工作的效率和质量。
4.1 树立大数据的意识
首先要对大数据和大数据时代有正确的认识, 充分了解其在企业发展中的重要作用, 加强对大数据的宣传, 通过新媒体、网络、论坛等多种形式, 了解大数据的最新知识, 企业管理者要从思想上重视大数据, 了解其在管理会计工作中的作用, 并学习大数据的前沿知识。管理会计工作人员也要加强对大数据的认识, 并提高自身数据搜集处理的能力, 确保企业的管理会计工作也能跟随时代发展的需要。
4.2 强化数据信息安全保护
信息技术的发展, 云计算、大数据等技术的应用范围越来越广泛, 企业在经营发展中也存在巨大的信息安全等问题。信息渠道的多元化趋势, 需要企业的工作人员有保密的责任义务, 企业自身也要加强信息安全保护措施, 同时还需要政府的配合。一方面, 国家要制定大数据时代信息安全的相关法律, 根据实际情况, 严格惩罚恶意窃取信息的行为;另一方面, 企业也要重视信息安全保护工作, 在实际发展中, 加强对合作企业的监督, 并做好信息的存储和分析, 根据公司业务实际情况, 制定切实可行的保密制度, 并加强做好信息管理和风险预警机制, 采取措施确保企业信息安全。同时, 还要加强做好企业员工的信息安全教育工作, 督促员工旅行信息安全保密的义务。
4.3 重视管理会计人才的培养
大数据时代下, 要加强企业会计人才的培养, 才能推动管理会计更好的发展。政府要重视管理会计人才的培养, 制定完善的人才培养和发展战略, 高校也要结合市场需求, 开设培训专业, 并重视理论学习与实践训练的结合, 企业在发展中, 一方面要积极引进先进的技术人才, 并制定大数据时代的人才培养计;另一方面, 要重视人才的培训, 鼓励员工自身加强学习和提升, 并组织开展定期的培训, 尤其要重视大数据相关的人才培养, 能确保员工更好地借助当前云计算技术等, 充分挖掘信息中的价值, 为企业的发展提供更多的信息资料。
5 结语
综上所述, 大数据时代的到来, 对社会多个领域的发展都产生了重要的影响, 新的发展时期, 企业发展面临着新的形势, 企业管理会计工作也面临着新的挑战, 要推动企业更好地发展, 需要认识到当前大数据的重要意义, 认识其在企业发展中的价值, 并积极采取措施, 强化对大数据的认识, 重视制度的完善, 并加强大数据相关人才的培养, 推动企业管理会计工作更好地发展。
摘要:科学技术和网路信息技术的不断发展, 大数据时代到来, 社会各个领域都发生了很大的变化, 对企业来讲, 在法神中数据的搜集、处理和使用等也有了新的变化。企业管理会计是提升其经济效益的重要手段, 随着社会的发展变革, 大数据时代给管理会计工作也面临更大的挑战。如何利用专业技术整合分析数据, 并为企业的规划发展提供依据。本文结合当前大数据发展时代, 企业管理会计工作面临的问题, 探讨了相应的解决策略。
关键词:大数据时代,企业管理会计,挑战,对策
参考文献
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会计工作面临挑战论文范文第5篇
一、知识经济环境下财务会计面临的主要挑战
(一) 会计要素改变带来的挑战
在知识经济的发展时代下, 企业的很多生产和管理要素都具有很大的变化, 例如:生产工艺、技术水平等的创新, 给原来的财务会计工作也提出了更要的要求, 在某种意义上来讲, 企业的财务会计工作涉及到企业经营管理的方方面面, 在知识经济的发展背景下, 企业核心生产力的创新, 很多现代化的生产资料成为企业的重要资产, 在此背景下的企业财务会计权益理论也都进行了完善和更新, 以此有效的适应企业改革发展进程, 因此, 会计要素的改变给企业的财务会计工作带来巨大的挑战, 也进一步增加了企业财务会计工作的复杂性。
(二) 会计职能转变带来的挑战
在传统的财务会计理念下, 会计核算和监督是财务会计基本职能, 但是在知识经济的发展环境下, 企业也不断地改革和创新, 生产力和技术水平的也极大的改变着传统财务会计职能, 会计电算化已经成为财务会计工作的基本格局, 现代化的会计人员也充分借助计算机、网络技术以及信息技术等进行办公和会计核算, 极大的改变了传统财务会计的工作内容, 同时也对财务会计人员的理论水平和专业能力等提出了更高的要求, 会计职能的转变, 不仅要求会计人员掌握一定的会计核算方式, 对计算机和互联网的运用能力也都提出标准, 这给财务会计工作和人员带来诸多的挑战和压力。
(三) 对财务会计工作流程带来挑战
现如今在知识经济的发展时代下, 由于信息和技术的广泛推广和利用, 对于企业的经营管理效率提出了更高的要求, 虽然会计电算化和多样化的财务软件为财务会计工作带来便捷, 但是对于如何优化会计工作流程, 提升财务会计工作的效率也带来的诸多的挑战, 现如今企业的财务会计人员不仅要加快对相关费用的审核效率, 同时也要切实保证相关数据的真实性和可靠性, 同时为了更好地满足企业的管理需求, 企业的财务会计人员也要基于这些数据做出相应的报表和一个系统的分析和规划, 为企业的宏观的经营管理提供指导, 让传统的财务会计工作的内容更加繁重, 工作的时效性也提出了更高的要求, 对于企业的财务会计工作流程都带来了极大的挑战。
二、知识经济环境下企业财务会计工作的现状和不足
(一) 财务会计工作的管理制度不完善
在企业的经营和管理中, 需要建立多元化的管理制度为企业的经营和管理提供约束, 针对企业的财务会计工作而言, 专门的财务管理制度更为重要, 其不仅是保证财务数据真实性的重要标准, 同时也能有效的降低企业的财务管理风险, 但是从知识经济环境下企业财务会计工作的现状来看, 很多企业都缺乏系统完善的财务管理制度, 一方面, 企业的财务会计工作流程不能按着制度的规定进行, 让财务管理制度流于形式的存在, 另一方面, 针对阶段企业的经营管理内容, 对于很多会计处理的细节等, 在现有的制度上都找不到相关的管理依据, 企业的财务管理制度无法起到应有的效能。不仅如此, 由于企业财务管理制度的缺失在很大程度上都无法保障企业财务会计工作的规范性和财务信息的准确性。
(二) 缺乏知识经济时代下的专业人才
企业的财务会计工作虽然已经实现了电算化的发展, 但是很多内容都还需要专业化会计人才的支持, 尤其在知识经济的发展时代下, 对于高素质、现代化的财务会计人员的需求跟更为紧张, 但是从当前企业的经营管理中可以发现, 其在知识经济时代的发展中, 高素质和专业化的会计人员少之又少, 现有的财务会计人员结构大多都是年龄偏大的传统会计人员, 他们对于知识经济发展时代下的技术和相关理论掌握还不全面, 无法为企业的经营和改革提供有效的指导。其次, 当前很多企业的会计人员自身的专业知识储备也不够深厚, 对于财务风险无法进行有效的识别和防范, 对于紧急事件的处理能力也都比较欠缺, 这些都不利于企业在知识经济环境下的稳定发展。不仅如此, 当下很多企业财务会计人员自身的思想觉悟和服务意识上都还比较薄弱, 贪污腐败, 挪用企业资金的现象比比皆是, 这在一定程度上都会极大的影响企业的资金安全和稳定发展。
(三) 知识经济时代下的法律监管有待完善
企业的财务会计工作, 由于自身行业属性不同, 无论是在会计核算的过程中, 还是会计人员的相关业务行为都要受到法律的有效监管, 虽然国家在宏观上相继出台了《会计法》、《会计工作指导条例》等诸多办法, 但是随着知识经济时代的到来, 很多内容都已经无法满足现阶段企业快速发展的需求, 一方面, 让基层的财务会计人员在工作中没有有效的参考依据, 另一方面, 在宏观上也无法为企业的科学管理和财务会计工作的规范性提供有效的监督, 在很大程度上会为企业偷税漏税的行为提供可乘之机, 既不利于企业的可持续发展, 同时也给我国的税收监管带来诸多难度。
三、知识经济环境下企业财务会计工作的创新和改革对策
(一) 有效完善企业的财务会计制度
现如今针对企业在财务会计工作中管理制度相对欠缺的问题, 还需要在宏观上进一步完善我国当前的相关会计准则和办法, 积极顺应当前的知识经济时代市场环境的变化, 针对企业的改革和发展及时修订相关的财务政策内容, 以此为企业财务会计工作的改革和创新提供系统的依据, 另外针对企业的内部管理而言, 也要积极建立和完善现有的规章制度, 在财务内部制定科学的核算流程和标准, 以此切实保证财务会计工作的规范性, 另外, 通过完善现有的会计制度, 也能为财务内部的工作人员提供有效的约束, 切实保证会计核算、报表编制的科学性和准确性, 也能有效的规避财务风险的发生。
(二) 强化对现代化专业人才的培养, 提升财务会计工作的专业性
在知识经济的发展时代下, 企业最需要的就是具备高素质和专业能力的全方位人才, 全方位会计人才是企业在现代化发展创新中的关键要素, 因此在此背景下企业还需要强化对专业化会计人才的引进, 在招聘的过程中要提高对人员的审核标准, 作为会计人员不仅仅要具备扎实的理论基础, 同时也要对现代化的计算机技术、网络技术等的有效掌握, 为知识经济时代的下会计行业的改革提供有效的支持, 其次, 也要对现有的会计岗位人员展开系统的培训工作, 针对知识经济环境下, 财务政策的变更、税法的调整等都要做到系统的掌握, 同时也要基于企业当前的经营管理需求, 做好现代化会计软件系统、以及计算机操作技巧的学习, 为现有的财务会计人员提供专业化培训和继续学习的平台, 以此最大限度的提升知识经济环境下企业财务会计人才的储备, 为企业的经营管理改革提供有效的支持。
(三) 强化企业财务会计工作的有效监管
企业的财务会计工作具有一定的特殊性, 由于其在很大程度上也涉及到国家税收的稳定性, 因此在知识经济的发展环境下, 也要进一步强化对企业财务会计工作的有效监管, 一方面, 地区的税务局具有两种角色, 一是税收执法的强制性, 另一个就是对企业的额服务性, 因此, 税务机关的工作人员要定期到企业中检查财务会计工作的规范性, 有效核对企业税收数据的准确度, 同时也可以为其会计工作流程的优化提供积极的指导。另一方面, 社会上相关的审计机构要进一步发挥自身的职能, 有效核查企业财务会计工作的标准性和规范性, 及时发现企业财务会计工作中可能存在的风险和漏洞。
结语
综合上面的阐述和分析, 在知识经济的发展时代, 企业的财务会计工作受到多方面因素的影响, 面临着很多挑战, 为了更好地规范企业财务会计工作, 还需要针对现有工作的不足, 立足于知识经济环境下企业的需求, 做好系统的改革和创新工作。
摘要:现如今我国随着技术水平以及文化水平的提升, 我国逐步进入知识经济的发展时代, 在此背景下对于各个行业的专业化发展都提出了更高的要求, 知识经济下的社会竞争也越发激烈, 行业的改革越发明显, 企业在经营和管理中的内部管理水平在很大程度上都影响着和企业的改革效率和水平, 本文以此为研究背景, 基于知识经济环境下企业财务会计所面临的挑战进行具体分析和论述, 有效结合当前我国企业财务会计工作的现状和不足, 对于知识经济环境下财务会计工作的创新提出方向性的建议和指导, 以此在根本上提升我国企业的内部管理水平。
关键词:知识经济,财务会计,挑战分析,改革对策
参考文献
[1] 王育建.会计信息化背景下企业如何进行财务管理[J].中国集体经济, 2017 (1) :67.
会计工作面临挑战论文范文第6篇
一、医务人员涉及毒品违法犯罪的主要形式
根据医疗工作的特点, 司法实践中医务人员涉及到毒品违法犯罪的形式主要有以下四种:
( 一) 医务人员参与制作毒品
有些医务人员由于被人收买, 或被蒙蔽, 利用专业特长, 医药知识, 为社会上的毒品违法犯罪人研发、配制毒品。如上个世纪末, 当时毒品市场上主要以海洛因为主, 还不知甲基苯丙胺 ( 俗称冰毒) 是一种新型毒品, 广州某医院一名医生受熟人请托, 为他们研发甲基苯丙胺。后来批量生产后被国家有关缉毒部门破获。再后来, 笔者陆续在媒体上看到一系列有关医务人员, 医学教授参与新式毒品研制的案例。实践中还有一些精神病院, 利用广大公众对医院的信任, 增加服务内容, 配制名为“戒毒药”实为新型毒品。
( 二) 医务人员贩卖毒品
由于医疗工作的特殊性, 医疗科研、临床治疗工作中需要使用大量的麻醉药品。有些医务工作者出于谋取暴利的动机, 甚至医院不同科室的医务工作者互相勾结, 联手作案。利用工作便利, 他们伪造晚期癌症病人的病历, 低价从医院套取麻醉药品 ( 实践中多为杜冷丁) , 然后高价卖给社会上的吸毒者或贩毒者, 从中牟利。
( 三) 医务人员个人吸毒
有些医务人员受社会大环境的影响, 作为较高收入群体, 出于炫耀、猎奇心理, 开始接触毒品; 有些医务人员由于交友不慎, 经不起诱惑而尝试毒品。一旦染上毒瘾, 欲罢不能。为了满足吸毒需求, 把获取毒品的手伸向了医院内部, 甚至有的医务人员吸毒者走向了“以贩养吸”之路。
( 四) 医务人员被吸毒者侵害
社会上的一些吸毒者限于经济收入较低, 获取毒品的渠道单一等主客观原因, 为了满足自己吸毒, 把获取毒品的眼光盯向了医疗机构。笔者所在附属医院曾发生过这样一件事。一天夜间, 一名吸毒者毒瘾发作, 跑到医院急诊科, 要求值班医生给他开麻醉药, 遭到值班医生的严词拒绝后, 恼羞成怒的他竟然随手操起急诊大厅角落的消防器材将值班医生打伤。
二、医务人员参与毒品违法犯罪的危害
根据我国禁毒法第二条规定: “本法所称毒品, 是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺 ( 冰毒) 、吗啡、大麻、可卡因, 以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。”国务院制定的有关医疗机构使用麻醉药品和精神药品以及执业医师使用麻醉药品和精神药品的有关规定。医务人员使用麻醉药品和精神药品是法律法规赋予的权利, 本身具有合法性, 但同时必须按照严格的条件和程序, 不能滥用。由于医疗工作的特殊性, 医务人员参与毒品违法犯罪, 其危害更大, 更具隐秘性。不仅是对国家法律法规的公然蔑视, 也是对社会伦理道德底线的挑战; 不仅触犯了法律法规, 也败坏了社会风气; 既破坏了正常的社会管理秩序, 也严重违反了医疗机构的规章制度和医疗规范; 既损害了医疗机构的社会声誉, 也贬低了医务人员的职业形象; 既既摧残了医务人员个人的身心健康, 扭曲了人格, 事业前程受挫被毁, 给家庭带来一系列灾难性的打击, 同时容易导致误诊误治, 损害患者的利益。
三、应对措施
( 一) 严厉打击, 净化社会环境
在我国毒品违法犯罪形势日益严峻的今天, 国家只有通过对毒品犯罪行为加大打击力度, 对吸毒等违法行为进行更严厉的管制处罚, 始终保持“有毒必肃、贩毒必惩、种读必究、吸毒必戒”高压态势, 不断研究解决毒品违法犯罪的新问题, 逐步减少毒品违法犯罪现象, 创造一个“少毒、无毒”的社会环境, 这才是解决医务人员涉毒违法犯罪问题的根本之道, 因为“最好的社会政策才是最好的形势政策”。
( 二) 建章立制, 严格落实
按照国家相关法律法规的要求, 对临床麻醉药品和精神药品的管理、使用, 制定详细、完备的规章制度、工作规程, 并严格遵照执行, 切忌有关规定“说在口中, 讲在会上, 写在纸上, 挂在墙上”。
( 三) 加强教育, 筑起防毒拒毒的防线
各级医疗行政部门, 教育机构, 医疗机构应当不断研究毒品违法犯罪的新形势、新特点, 结合医疗工作的性质和特点, 采取丰富多彩, 形式多样的手段, 加大对广大医务人员有关毒品违法犯罪的宣传教育, 特别是对在那些重点领域, 特殊岗位工作人员, 更要警钟长鸣, 不能松懈。
摘要:在我国毒品违法犯罪日益严重的今天, 医疗机构及医务人员也同样面临着挑战。实践中, 医务人员涉及到制毒、贩毒、吸毒等多样, 对社会、制度、个人、家庭造成严重危害, 需要通过严厉打击、建章立制、加强教育等多种措施来应对挑战。
关键词:毒品违法犯罪,医务人员,挑战
参考文献
[1] 潘彬彬.医生聚众吸毒危害更大容易产生幻觉误诊[EB/OL].央广网, 2015-11-26.
会计工作面临挑战论文范文
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