会计信息失真防治对策论文范文

会计信息失真防治对策论文范文第1篇

一、出现会计信息失真的原因

(一) 会计人员整体素质较差

在新时代社会形势下, 最不缺的就是人, 然而最为缺乏的是人才, 人才对于每一个公司来说是极其重要的组成部分, 若一个公司人员的整体素质不高就会使得企业的整体工作效率不足, 企业没有发展动力, 整个企业环境就如同死水一般。尤其是财务部门的人员若缺乏相应的财务管理相关的专业财会素质, 不知道什么是会计电算化, 不了解会计人员应遵守什么样的法律法规, 业务能力差等轻则会严重影响会计部门的整体工作效率, 严重就会导致会计信息失真的现象出现。尤其是在我国现如今的财会人员的就业标准极其低下的条件下, 在我国, 不管是否有以前的工作经验或是否学习过相关的财务内容, 只要能够考过会计初级职称考试, 就能够去企业财务部门进行应聘, 这样的现象就会导致企业财务人员大都是一些只大概了解过什么是会计, 什么是会计信息披露, 而不知道如何进行会计信息披露, 如何给企业的相关利益人提供确实可靠的会计信息。

(二) 企业内外部监管不够严格

随着我国改革开放以来, 我国经济有了突飞猛进的发展, 但是随之可以看到, 我国会计准则和会计规则的制定速度相对落后, 不能够建立起能够紧跟时代发展的完善的会计准则和会计规则是导致我国会计信息失真的重要因素。经济在前方不断发展, 而相关的制度和会计准则却在后面拖后腿, 这样的现象就会使企业会计工作人员依旧按照原来的工作方法来进行账务处理, 尤其是在有的新准则建立以后会使整个会计部门陷入一种执行标准不同或出现执行时间不同的现象。所以企业会计监督部门也就没法对会计人员所做的账务处理进行相应的监督, 没有有效的监督, 就会出现潜在的会计信息失真的现象。其次就是有关企业内部的监管力度极其不足, 设立的内部控制部门和内部控制制度形同虚设, 会计人员对经济业务的批准和会计财务报告的报出没有任何的阻拦和审核, 这也就严重导致了会计信息失真的现象出现。最后就是社会会计信息监管主体会计师事务所的责任, 我国现在许多会计师事务所都没有秉持“公平, 公正, 公开”的原则, 还有些事务所受到利益驱使, 没有拿出相应的业务水准, 在审计过程中只注重到人情, 而不以自身的职业道德作为指引, 最终就会导致审计不严格, 没有做到起码的审计流程, 甚至做了违反会计职业道德的事, 出具了假的审计报告和附注, 这样的现象必然会出现会计信息失真现象。

(三) 对出现会计信息失真现象的惩罚不严格

我国会计制度的法制建设不够完善, 没有健全的法律就使人们在出现会计信息失真后受不到应有的惩罚, 这是会计信息失真不断的重要原因, 我国会计准则的落后性导致了会计人员在处理交易事项时存在着较高的弹性, 使审计员在进行审计时有“人情报告及附注”出现, 其最主要原因就是会计法制的不健全, 对造假的处罚力度太轻, 使会计人员无法在心理形成依法办事的观念, 造成法律意识淡薄的现象。另外, 我国目前的许多部门也不将会计规定放在心上, 使整个社会法制方面都处于无法可依, 有法不依, 执法不严的状态, 最终结果也是放纵了会计信息失真现象发生, 使会计信息失真现象比较严重而且普遍发生。

(四) 利益驱使下的会计信息失真

造成会计信息失真的其中一个最根本的原因就是利益的驱使, 在现如今的社会, 俗话说“有钱能使鬼推磨”, 也表明了在利益面前有许多人都无法保持自己的本心, 做出违反法制的现象。而企业这么做的原因就是想要企业的账面看起来比较好, 能够拉来投资, 或者是让财务会计人员做虚假账目, 这也就从企业财务层面开始就有会计信息失真的现象。例如, 经济业务虚报, 乱挤乱列成本费用等, 其次就是有的企业会提供真实的账目供审计部门进行审核, 但是他们审核的过程中受到了企业的恩惠, 要求美化企业账目报告, 就会出现所谓的“人情报告及附注”, 这就是从审计层面出现会计信息失真。例如美化报告账目, 隐藏企业需披露的项目等。当然, 不管是从财务部门开始还是从审计部门开始出现会计信息失真都会影响最后的财务报告, 无法让投资者看到企业真正的经营状况和财务情况, 从而影响投资者做出合理的投资选择。

二、会计信息失真的治理对策

(一) 提高会计人员整体素质

随着我国经济不断发展, 我国会计人员所面临的问题也会逐渐增多, 如何在这个变化迅速的市场环境中生存下去, 就需要我们会计人员有极高的综合素质能力, 在新形势下也能够有新的综合素质, 在企业实现自身价值。所以在新经济环境下, 首先要做的就是提高企业本身的会计人员素养, 增强他们的专业胜任能力, 让他们能够学习更加先进, 更加系统的会计专业理论知识和会计专业法律知识, 要求他们能够熟练的应用计算机程序, 学会使用会计电算化。用电脑记账法代替以前的手工记账法。这就要求企业提供专门的培训课程, 定期对会计人员进行培训, 更新他们的会计知识, 提高他们的会计专业能力, 使之能够有能力继续胜任会计人员这个岗位。其次要招聘一些有专业素质的会计人才, 让这些新鲜血液来带动原本的会计人员, 提高他们的活力, 有更好的精神状态投入到工作中, 并不断提高他们的学习积极性, 不断更新他们所了解的知识, 再然后就是要不断的开展一些会计知识竞赛, 并准备一定的奖励, 给那些知识能力强的会计人员给予相应的奖励, 从客观因素方面提高他们获取知识的欲望。

(二) 完善内外部监控机制

若要保证会计信息质量真实可靠, 仅靠会计人员自身素质是不够全面的, 还要构建起健全的内外部监督机制。若要建立起健全的内外部监督机制可以从以下几个方面进行处理:首先, 依据相关国家规定, 建立切实可行的内部监控制度和内部控制规定, 然后建立专门的监控部门, 让内部控制真正落到企业实处, 而不是形同虚设一般, 没法起到任何用处, 假若真的出现了会计信息失真的现象, 要对错误的会计处理人员进行恰到好处的处罚, 不宜过重, 也不易太轻, 过重会给会计账务处理人员过大的压力, 反而适得其反, 如若太轻就无法起到处罚的效果。其次, 就是要从国家企业大头开始抓起, 增强对上市公司的监管力度, 保证上市公司能够有真实的会计信息披露, 保证他们对外提供的会计资料都是全面的, 对那些出现会计信息失真的企业处以严重处罚, 包括经济处罚或退市处罚等一系列措施, 严格控制上市公司会计信息的真实有效, 没有任何美化账目, 弄虚作假的信息。再次, 就是要对会计师事务所的审计方式进行严格控制, 提高注册会计师的专业素养, 在审计师进行企业审计时, 要实时监控审计进度, 看有没有出现人情审计情况。并对审计人员的审计结果进行实时公布, 尽快将事务所出具的审计报告及附注公布给企业相关利益者和其他想要了解该企业经营状况的人员, 这样的监控机制能够合理有效的预防会计信息失真现象出现, 并能及时发现存在的会计信息失真现象, 对相关的事务所及注册会计师处以相应的处罚, 强化事务所对企业会计信息的监控作用。最后, 要强化社会大众对企业的监管力度, 及时发现和披露有关公司的会计信息失真现象, 比如, 当有关的企业利益人发现企业提供的会计报告及附注有会计信息失真现象时, 及时向有关部门进行反映, 让有关部门对该公司的账目进行再次审核, 如若发现有真实的信息披露不真实的现象就对企业处以相应的惩罚, 并对发现信息错误的人员给予相应的奖励, 这样就有利于企业更加注意对会计信息的披露。

(三) 建立更适度的奖惩制度

随着经济的发展, 越来越多的企业从全国各地出现, 这就给审计部门提供了新的挑战, 并随着资本发展, 有许多公司为了在市场上占有一定的市场份额, 就会通过美化账目, 弄虚作假的方式提高企业的利润, 让企业的发展看起来是平稳发展的, 通常的做法都是:虚高企业利润;高估企业资本;调低企业负债等, 这些方式都会使会计信息失真。所以要预防这样的事情出现, 就要加强对相关造假企业及人员的惩罚力度, 对蓄意造假的企业负责人和参与造假工作的直接责任人处以行政处罚或刑事处罚, 严格监控蓄意造假事项, 虽然企业都要追求利益最大化, 但是要真实的利益成果才能反映企业经营状况, 而弄虚作假只能安慰企业自身, 就会损人而不利己。之所以他们会想到弄虚作假, 进行会计造假, 最根本原因就是由于惩罚力度不够大, 没有触及他们能够接受的最低限度, 所以加大惩罚力度, 使企业不敢出现任何会计造假现象是我国法律建设的一个难关。所以要不断地改进我国的法制建设, 建立起更加完善, 更加符合我国国情的法制制度。

(四) 强化人员法制意识

建立健全会计职业道德评价体系, 强化会计人员和审计人员的自身素质, 让遵纪守法, 公平公正, 真实有效等切实的落实到每个人员的行为中, 在面临诱惑时, 不做违背本心的事情, 保证自己做的账目, 提供的会计资料都是真实的, 保证审核资料和出具的审计报告及附注都是根据真实的账目来的, 没有任何的美化和弄虚作假。从根本上杜绝会计和审计人员的会计信息失真现象。保证企业能够在真实的账目下进行公司经营, 而不是每天绞尽脑汁地想要美化账目。

三、结语

综上所述, 我国经济市场的迅速扩大, 会计信息的披露工作对于企业发展来说越来越重要, 但是投资者若要看到真实的会计报告及附注就要保证会计人员及审计人员没有任何违法事情, 处理的账务及审计手段都是正常的, 所以提高财务人员的综合素质, 加强对会计部门及审计部门的监控, 建立健全法制是为投资者提供真实信息的前提。

摘要：随着我国经济发展, 企业经济业务在逐渐增多, 而且经济业务的复杂性在逐渐增强, 这也导致了企业财务会计存在有造假, 舞弊的现象出现, 这些会计信息失真的现象会导致会计信息的披露没有任何效用, 不会对企业的发展带来任何的有利因素, 会计信息失真轻则会影响相关投资者的利益, 重则会影响国家的整体利益。所以, 本文就针对会引起会计失真的原因做出相应分析, 表明除了在利益驱动或会计准则落后的情况下会出现会计信息失真的情况, 分析还有哪些方面会引起会计失真的现象, 并针对这些会影响会计信息失真的问题, 提出相应的解决对策。

关键词：会计信息,信息失真,治理对策

参考文献

[1] 冯柔倩, 方真.上市公司会计信息失真问题探究[J].经营与管理, 2018 (10) .

会计信息失真防治对策论文范文第2篇

摘 要：随着現在经济的快速发展、人们生活水平不断提高、更提倡政治民主的建设，会计信息失真问题将直接影响到会计工作的真实可靠性。会计信息能提高企业管理模式，是信息管理者，投资者和债权人，评估财务状况，为投资决策等提供主要依据。会计信息失真的问题会造成巨大的影响，而且可能带来企业经营者，投资者和债权人不可估量的损失。造成会计信息失真的原因是多方面并且复杂的，这影响到针对治理这问题所提出方案的多样性。本文重点分析会计信息失真的原因，并提出了解决会计失真问题的对策。

关键词：会计信息；失真成因；对策

一、当前会计信息失真现状

大体上来看，从20世纪90年代开始，会计信息失真的问题就严重的影响了正常社会经济体系的有效运行，国家审计署在2016年对16家上市公司审计的会计事务所进行审查，但是结果却令人堪忧，发现14家会计事务所出具23份报告严重失实，虚假金额高达71.43亿元，更有41名注册会计师涉案其中。“红光实业”等一系列会计失真的案件不断被曝光，这为我们会计行业敲响了警钟，引起各方面的强烈反响，会计信息严重失真不仅仅侵害国家的直接利益，也造成了现今社会的一个诚信危机，想要解决这个问题，需要从原因着手，找到切实的方法。

二、会计信息失真的成因分析

1.会计信息失真的外在原因

（1）法规不健全

我国会计法规体系已初见规模。但是，在我国会计法律制度的建设上，还有两方面有问题，需要进一步改善。一方面是会计法律法规与执行的法律法规互相不融合，没有形成一套完整的法律法规体系，还不够协调等；另一方面是对于强制执行的执行现有的法律法规的力度不够。主要表现在宣传会计法规教育的不够到位不够彻底，执法不严等，《会计法》是会计工作的根源，但在落实中也出现了缺点，如违章处罚中，用“情节严重”，“数额较大”等字样，缺乏更为准确的衡量标准，可操作性不强，所以需要改进，来推出相应的措施。

（2）外部监督的缺乏

主管部门为了平衡各部门之间的利益，但还是会偏袒自己的下属部门，出现弱化监管；税务机关的税收征管，注重税额的缴纳，忽视会计监督因存在的目的；审计机关是把审计国家大中型企业和行政事业单位作为焦点，对所有企业实施全面的日常监管是不可能的。

2.会计信息失真的内在原因

（1）单位负责人指导思想不正，导致会计人员失职

单位负责人是单位的责任主体，他需要对单位内部的会计行为负责。他需要对会计资料的真实性和完整性负责，因此，他对会计信息是真的起到了至关重要的作用。现在，一些单位的领导为他谋取私利的目的或者为了推动企业的利益，将可能指使会计师做出一些不恰当的行为，如欺诈，设账外账，私设小金库等。会计人员是会计核算和监督的主体，所有的会计信息包括账簿核算都是由会计人员确定的。但由于一些会计人员的业务水平不够，责任心不强，造成计算错误，导致会计信息失真。

（2）监督体系不健全，监督体制不完善

目前，在中国会计监督分为内部和外部的监督。内部监督是指企业自身的会计监督，外部监管是指在财政，税收，金融，审计等部门的监察。由于我国目前尚未建立完善的社会主义市场经济体制，在许多方面，还没有与市场经济相融合。从会计监督的角度看，改革使企业拥有了自主权和灵活性，但一些单位领导有着自己的一套原则：当出现虚假的会计信息，会计人员表示质疑时，他说：“我是领导，我有说了算”；当问题被相关监管部门发现了，他说：“我只是一个管理者，我又不懂如何做账，这些都是会计的事”。正是因为这些错误的思想认知，才会导致会计核算监督问题日益深化，有的基本上失去了控制，由于审计监督任务重，外加注册会计师制度刚刚重新建立，人员知识老化的问题，还未能在外部对会计信息的质量问题进行监督。

（3）会计基础工作薄弱

有些单位无视《会计基础工作规范》的规章制度，我行我素，无视制度，导致会计人员分工混乱，岗位职责不明确，员工无法将工作效率最大化，会计交接程序不规范。

三、应对会计信息失真的对策

1.建立新会计人员管理制度

（1）关于会计人员管理制度的改革

会计人员管理体制的改革，是与经济的发展，时代的变化和变化的需求紧密联系在一起的，并随之一起变动的。它必须是有助于企业发展的，以符合建立大规模生产的市场经济体制，有利于建立现代企业制度，有利于调动会计人员的积极性。

①有利于经济体制的改革

作为一个基本原则，我们强调改革，建立现代企业制度的改革所应具备的规章制度，并且是与现代企业制度的起到相互协同的作用，会计人员管理条例的新规章也应该加入现代企业制度中。

②有助于政府对会计工作的监督

新的会计人员管理系统应符合政府作为社会管理的法律，法规和政策。只有在法律的保护，新系统能有效地发挥作用，当然，这也需要政府在会计工作的监督，起到指导作用。

③有利于及时传递正确的会计信息

会计信息注重两点，一是会计信息质量的高低；二是会计信息的及时性，过时的信息是毫无意义的。会计人员管理体制的改革不仅要保证会计信息的真实性，同时也要确保及时性，这样才能为使用者提供更好地需求。

2.完善企业内部管理制度，加强对外的监督管理

（1）预防会计人员的违规行为

①制定合理的奖惩措施，消除违规动机

一是完善绩效考核机制。现在如何评价一个管理人员的业绩指标的方式大多是看财务指标，这必然会出现一些立场不坚定的人冒出一些歪念头，可能会出现管理人员只是会计人员粉饰财务报表的行为。因此，我们需要对评价管理人员的业绩指标的方式进行改善。在国外，很多企业评价一个管理人员业绩指标有很多，他们需要综合他的领导能力，所有的业绩，战略规划，做出的成果，上下级的相处关系等方面，这些我们也可作为参考或引用此方法；二是对薪酬方面进行改革。可对业绩尤为突出者采取期权持股或发放奖金等多种方式进行嘉奖与鼓励，这样还可以调动其他员工的积极性，这样还可以减少他们为了追求一时的利益而操纵会计信息的行为。

会计信息失真防治对策论文范文第3篇

1 会计信息失真的现象列举

会计作为一种信息系统, 其主要目的是为企业及相关主体提供真实可靠、准确有用的会计信息。各类会计信息, 最终必须以会计报表为载体向外公布。如果说会计信息是真实的, 那么, 会计报表上所列示的各项资产、权益就应该与客观实际相符合。但是, 现实生活中资产与业务权益往往相距甚远, 以至于投资者对会计信息的真实性、可靠性产生极大的怀疑。现以会计报表为例, 将有可能失真的会计信息列示如下:应收债权;存货;固定资产;待摊费用和递延资产;成本费用;实收资本。

2 会计信息失真的原因

2.1 会计信息本身方面

在信息领域流行着这样一句话:如果输入的东西是垃圾, 那么产出的也只能是垃圾。会计作为一个信息系统, 它的真实性在很大程度上取决于会计凭证的真实性。但遗憾的是, 时下会计很难保证原始凭证的真实性。因为会计人员往往无法一一去验证凭证的真实性, 而只凭借经验来审计, 这样难免出错。会计的主要目标是生成和提供会计信息, 然而会计所面对的社会经济环境变化不定, 极为复杂, 这就必然要求会计核算以一定的假设为前提条件。在会计信息的产生过程中, 信息的生产者对各类不同的经营活动以货币形式进行确认、计量、记录和报告, 但在现实生活中物质运动与价值运动相互依存却又时常背离, 货币计量多数依靠估计、判断、假定的方法进行, 且信息生产者对信息的获取往往滞后于经济业务的产生时点, 他们所采取的会计方法又具有一定的可选择性, 这说明会计假设只是对价值运动的一种合理推断, 它不可能对不确定的价值运动作出完整、准确的反映。因此, 建立在会计假设基础上的会计信息也就难免出现一些偏差。

2.2 会计工作的技术层面。

会计作为一个信息系统, 必然要对其信息加工对象和范围采取必要的限制, 并建立一系列原则以规范加工过程。这样做的好处是抽象掉了一些具体而细微的东西, 使会计工作能够从总体上把握事物的本质。但它同时也带来了一些新的问题:由于抽象形成的是一种共性, 它不能较好地体现个性。而关于个性的信息则往往对会计信息使用者的决策起着至关重要的作用。另一方面由于抽象就形成了不确定性。表现在会计确认和计量上的不确定性, 就可能导致信息反映不真实。例如会计上对资产的计价有历史成本法、重置成本法、现行市价法、净现值法。不同的方法得到的结果很不相同。因此对同样的资产在同一时期就可能由于计价方法不同而有不同的价值, 并且这种价值可能差距很大。目前盛行的资产重组, 对于同样的资产经过几番重组以后可能升值几倍、几十倍甚至上百倍。

2.3 外部监督机制因素

目前我国既有代表国家利益的财政、审计、税务等国家监督机关, 也建立了会计师事务所等履行社会监督职能的社会中介机构, 但是对企业的监督仍不尽人意。财政、税务、审计等部门存在各自为政、重复监督、执法尺度不一的问题, 削弱了国家监督的力度。社会监督也存在许多问题。

由于注册会计师行业竞争激烈, 为招揽顾客而答应客户不正当的要求, 出具虚假审计报告的事务所不在少数。再者, 目前我国事务所执业人员的素质良莠不齐, 总体水平偏低, 影响了执业质量。

2.4 会计人员素质因素

会计信息通过会计人员的专业技术劳动而产生。影响会计信息的会计人员组织主要包括业务素质与政治素质两个方面。业务素质的地下必然导致不适当的会计处理, 造成会计信息扭曲;政治素质的低下导致会计人员不能坚持正确的立场, 缺乏同不正之风作斗争的决心和勇气。我国目前会计人员业务素质较低, 影响了会计信息的质量。

3 治理会计信息失真问题的对策

会计信息失真是由多种因素共同作用的结果, 因而要彻底治理会计信息失真, 必须综合治理, 采取多管齐下的原则。主要可采取如下的对策。

3.1 提高会计信息质量

会计信息是进行经济活动分析、经济决策的基础。近几年来我国对通货膨胀会计、社会责任会计、环境会计等的研究正在不断深入, 对这些新情况、新问题要在日臻成熟的条件下, 在制度上及时地给予补充和修订。应尽量缩小会计政策在计量区间规定方面的弹性, 对会计方法的选用, 可以把使用面积较广的方法确定为基本方法, 其他方法定为辅助方法, 并要求企业在采用辅助方法后将其换算为基本方法下的数值在报表附注中作以说明, 这样可在一定程度上消除因政策弹性给会计信息带来的差异。

3.2 建立、健全企业内部会计管理制度, 完善企业外部的监督体系

内部会计管理制度是企业会计运作必须遵守的规范。建立严密、完善的企业内部会计管理制度对于会计工作的顺利进行以及会计信息的保证具有重要意义。如建立会计人员岗位责任制, 明确会计人员的职责与权限, 增强会计人员的责任感, 建立会计稽核制度, 钱账分管制度、报表制度、档案制度、财产清查制度。做好会计核算的基础工作等等。通过建立完善的企业内部会计制度, 使会计工作制度化、规范化地进行, 达到保证会计信息的质量的目的。

3.3 加强培训, 提高财会人员素质

会计信息的确认、加工和提供是一系列技术性较强的工作, 会计报告最终也是通过会计部门产生的。因此, 加强会计队伍建设, 提高其整体素质是保证会计信息质量的重要一环。必须要求广大财会人员认真学习新《会计法》及有关财经法规, 使其树立法制观念, 依法办事。

总之, 治理会计信息失真是一项长期的工作, 只有国家、企业、社会共同努力, 长抓不懈, 只有成为企业以及从业人员的自觉行动, 才能保证会计核算的真实性, 才能从根本上是会计信息真实、客观地反映企业经营成果和财务状况, 成为国家对企业进行宏观经济决策和管理的重要依据, 才能从根本上解决会计信息失真问题。

摘要：会计信息失真, 已引起社会各界的广泛关注和政府部门的高度重视。要彻底根治人为制造虚假会计信息的行为, 关键在靠政府部门健全监督机制, 加大反腐倡廉的力度。同时财务人员必须提高业务素质不断进行知识更新, 培养职业判断能力, 及时补充修正对会计信息质量的负面影响。

会计信息失真防治对策论文范文第4篇

1.1 会计信息失真的含义

会计信息失真就是指会计信息对它的使用者而言失去了真实客观性, 它可以分为主观会计信息失真和客观会计信息失真。客观会计信息失真是指由物价指数变动、币值变动, 会计原则之间不协调导致主观方法介入等客观因素导致的会计失真。一般说来, 会计人员无意识的失误也被称为客观的会计信息失真, 它是无法避免的。主观会计信息失真是相关人员由于利益驱使而人为制造的会计信息失真。这就是通常人们比较关注的会计信息失真, 本文所讨论的会计信息失真就是主观会计信息失真。

1.2 会计信息失真的表现

目前我国的会计信息失真, 不再仅仅是传统的个别会计人员挪用公款, 贪污公款, 而是以法人为主体的集体行为为主。单位负责人胁迫或诱使会计人员做假帐、假表, 玩数字游戏, “变通”处理经济业务, 有的甚至串通注册会计师做假审计报告。具体表现为:第一, 多列费用, 少计收入, 甚至帐外设帐, 截留收入, 以达到偷税逃税的目的;第二, 少列费用, 早计收入, 虚列资产, 虚增利润, 以达到粉饰业绩的目的;第三, 低估负债, 高估资产;骗取贷款和投资;第四, 出具假凭证, 办理假手续报废资产, 转移国家资产。

2 会计信息失真的成因

导致会计信息失真的原因很多, 如会计法规不健全、会计人员职业技能低下、惩罚过轻、打击不力、客观环境所迫、控制不全、监督不力等。其主要原因应体现在以下几个方面。

2.1 政府原因

(1) 政策制定方面的原因。政府以行政、法律、经济等手段, 鼓励部分产业、行业、企业优先发展, 势必无益于形成良好的市场公平竞争机制。例如政府对三资企业的减免税等优惠政策必然迫使另外一些企业降低价格从而减少了企业利润甚至丧失企业竞争优势, 他们转而寻求会计造假来维持生计、扩大利润。 (2) 会计制度制定方面的原因。政府可以说是我国会计制度制定的唯一主体, 它通过自上而下的方式制定会计制度往往过多考虑自身利益, 例如争取更多税收、实现产业升级等, 这些在一定程度上牺牲了其他主体的利益。这种由政府单一制定的会计制度必然是不完善的, 因此其他利益主体弄虚作假以维护自身利益再所难免。 (3) 政府的保护伞作用。国有企业改革并没有切断国有企业和政府之间千丝万缕的联系。在政府的保护下, 国有企业可以通过会计造假来达到其偷税漏税的目的;另一方面通过虚报资产、利润等手段也常常用来粉饰地方政府业绩或者转移国有资产。 (4) 政府人员的法律素质和管理能力方面的原因。 (5) 政府参与造假。一些地方政府部门为了一些所谓献礼工程指使或强迫会计单位造假。由于缺乏有效的监督和惩处机制, 国家和社会监督未起到应有作用, 因而问题相当严重。

2.2 会计人员自身职业道德水平低下

随着市场经济的发展, 会计人员的金钱观、物质观发生了极大变化, 个人主义、享乐主义思想不断蔓延, 在职业道德教育基本没有的情况下, 其心理防线极其脆弱, 必然会导致高高挂起的熟视无睹、你情我愿的被动参与、利令智昏的积极谋划。其结果是丧失原则, 丧失诚信, 丧失了会计的立身之本。

2.3 利益驱动是会计信息失真的最根本的原因

任何失真的会计信息背后必然涉及到某些利益, 或地方政府的利益、或单位小集团的利益、或个人的私利。有的公司为了达到上市、融资的目的, 通过编制假财务报告包装自己。曾经轰动股市的银广厦、猴王、东方电子等事件就是最典型的例子。

2.4 内部控制制度不严

企业管理水平低下, 缺乏一套行之有效的内部控制机制。具体表现为:根本没有内部控制制度, 或者有但只是摆设, 从不执行;财务部门内部分工不清、权责不明;内部审计没有发挥作用、监督不力;无评价、无奖惩, 不能激发积极性。

3 会计信息失真的根治对策

3.1 转变政府职能, 实行政企分开

如前所述, 政府在制定政策、制定会计制度等方面容易引起会计信息失真。因此政府应该积极转变职能, 该由市场进行调节的, 决不过多干预;在制定会计制度时应考虑多方利益, 实现公平合理。

3.2 提高会计人员的业务素质和职业道德素质

提高会计人员业务素质, 使会计信息在质量上无技术性差错。在全社会范围内实施诚信工程, 营造良好的社会环境。通过自我教育和社会教育来提高个人道德修养, 对全体会计从业人员进行诚信教育, 树立正确的道德观、价值观。建立一套会计职业道德评价系统, 结合物质奖励和精神奖励, 实现监督评价作用。良好的会计环境应包括:健全的法律、法规及规章制度等, 其中以企业会计制度最重要, 明确会计人员只能做什么、怎样做, 重在调整职业行为;建立会计人员职业道德准则, 明确会计人员应该做什么、怎样做更好、重在调整内心的思想;单位领导人不能利用其特殊地位干涉会计工作、施加影响使其背离客观公正、实事求是的基本原则, 应带头保证会计工作的独立性, 保护会计人员的合法权益不受侵犯。

3.3 加大会计违法打击力度, 提高其造假成本从而减少其预期收益

会计造假者都是追求利益最大化的理性“经济人”, 他们为了经济利益常常铤而走险, 例如单位负责人为了偷税漏税而指使会计人员造假、中介机构为收取高额中介费而造假等。另一方面, 由于会计违法打击力度不够, 如处罚金额太小等, 会计造假的风险成本远小于其风险收益, 造假行为自然难以避免。加大对会计违法行为的打击力度措施主要有以下几个方面:第一, 扩大查处范围。执法部门应不满足于小范围的抽查, 而应加以全面的有重点的调查, 及时发现问题。第二, 加大查处力度。该进行罚款的, 严格按照新《会计法》执行。第三, 建立公告制度。对违法的单位、个人应在重要的报刊、网站上予以公告, 对其曝光, 促其改正。

3.4 强化会计监督体系

加强内部会计管理制度建设;明确具体分工和职责;充分发挥会计控制的作用。

综上所述, 普遍存在的会计信息失真问题已使会计的诚信丧失殆尽, 对市场经济的健康发展构成了极大的影响。因此, 重塑会计诚信已迫在眉睫, 刻不容缓。

摘要：会计信息的真实性是会计工作的生命。然而近年来, 我国会计信息失真问题却越来越严重。财政部曾多次进行会计信息质量抽查, 得出了我国80%以上企业存在不同程度的会计信息失真的结论。郑百文、银广夏等会计造假丑闻更是接连不断。由于忽视了职业道德和法制教育, 加之人们的价值观念发生偏差, 原有的道德规范不能完全适应新形势变化, 导致会计造假、会计信息失真现象越来越严重, 影响了我国法制建设和市场经济的发展, 也使会计职业陷入了严重的社会信任危机和价值危机。如何重塑会计的诚信是比较紧迫的问题。本文就会计信息失真现象产生的原因及其根治对策谈点自己的看法, 以期抛砖引玉。

会计信息失真防治对策论文范文第5篇

一、会计信息失真的主要表现

(一) 财务信息滞后性

财务信息的滞后性主要体现在以下几方面, 首先财务会计提供的信息是历史性的, 不具有前瞻性。财务会计系统仅仅是概括与总结历史的经济活动, 但是企业在决策未来时, 最主要的还是前瞻性的信息, 这就使得历史数据与实际价值产生差异。其次, 财务会计提供的主要是单一的货币计量信息, 体现的并不是企业的全面经济信息。

(二) 账面价值与公允价值的差异

公允价值是市场上在某一时间点的资产公认价值, 在不同时间点上, 公允价值具有一定的差异, 简而言之, 公允价值就是社会上对这种资产的公认价值, 而账面价值主要指的是资产的入账价值减去累计折旧、跌价准备所形成的价值。在会计管理中, 公允价值受到多种因素的限制, 在物价变动时, 企业财务报告中所反映的信息都是历史的成本信息, 与资产的实际价值存在滞后。

(三) 会计造假

会计造假主要包括以下三方面内容, 首先存在原始凭证失真的现象, 原始凭证中对企业经济业务活动进行了详细的记录, 但是一些单位在对这些原始资料进行填写的过程中, 不具有规范性, 凭证填写的要素不全, 或者是采取作假的手段对这些原始数据进行随意地更改, 利用造价的凭证或者超时效的凭证进行报账, 甚至一些工作人员在利益的驱使下, 对报账金额进行随意的填写, 这就使得原始凭证失去真实性。其次, 会计报表存在虚假的状况, 在上交会计报表的过程中, 报表中的数据并不能对企业的数据进行真实地反映, 经过了人为修改, 甚至一些企业会编制两份报表, 用于应对检查。

二、加强会计信息真实性的具体对策

(一) 积极推进会计信息化建设

现阶段传统的纯手工处理会计信息的模式已经无法满足企业的发展需求, 人工处理模式不仅会给企业的会计人员带来巨大的压力, 使其在信息填写的方面出现错误, 同时随着时间的流逝, 纸质版的会计信息也会出现字迹淡化的现象, 并且也无法对信息进行及时的更新, 因此, 在网络技术飞速发展的今天, 企业在进行会计管理工作时, 要注意利用现代化的手段来处理信息失真的问题, 不断完善会计的网络化建设, 建立统一的财务软件管理系统, 使会计人员、财务人员等可以通过这一平台对会计信息进行统一的管理, 避免信息孤岛的现象发生, 从而有效的解决财务信息滞后性的问题。但是在应用信息化技术时, 由于网络技术具有不稳定性, 使得会计管理系统容易受到病毒、黑客等入侵, 对系统的安全性造成威胁, 针对这一现状, 企业可以对防火墙、身份认证系统、病毒查杀软件等进行构建, 从而有效地避免不法分子在利益的驱使下对会计信息进行窃取, 或者受到病毒入侵而降低软件系统的工作效率。

(二) 提高会计人员的综合素质

从目前的情况看, 我国部分企业会计人员的专业技能与综合素质较低, 在工程的过程中普遍抱有拿固定工资的传统观念, 在对会计信息进行整理时, 缺乏相应的责任意识, 从而导致会计信息失真的现象发生, 为了有效地避免这一现状的产生, 企业需要采取适当的措施来提高会计人员的综合素质, 首先企业要对会计人员的聘用制度进行改革, 不论资历都需要进行会计相关知识的考试。除此之外, 在聘用的过程中也可以借助58同城、智联等网络招聘软件, 对会计人员专业技能加强了解, 使其满足会计岗位的需求。其次, 企业要对在职的会计人员进行定期的培训, 在培训的过程中要以会计相关知识、会计信息失真的危害等为主, 以此来提高会计人员的职业道德素质, 为了有效地提高会计人员的培训热情, 要采取多样化的培训手段, 例如, 专题会议、主题性扩展等培训手段。最后, 企业需要针对会计人员制定考核制度, 在考核的过程中要由专业人员对考核评价进行填写, 从而确保其公平公正性。在考核结束后, 企业也要结合一定的奖惩措施, 例如, 对表现较好的工作人员采取薪资补贴、额外假期的奖励, 而一些表现较差的工作人员不仅要对其进行批评教育, 还要组织这些人员重新参与培训, 从而全面提高企业会计人员的综合素质与专业技能。

(三) 建立健全的会计管理制度

健全的会计管理制度时是避免会计信息失真的重要举措, 在完善会计管理制度时, 首先要结合国家的规章制度, 制定详细的会计准则, 为了有效地避免公司出现会计造假行为, 需要在管理条例中配置相应的实施细则, 在会计信息失真现象出现之前对其进行控制, 从而加强会计准则的可操作性。其次, 企业需要加大处罚力度, 企业会计造价人员不仅要接受舆论、资金等方面的处罚, 还要在法律层面上给予制裁。在执法的过程中需要具有一定的严肃性、权威性, 使其付出的代价远远超过通过造假行为所获取的利益, 从而在根本上杜绝企业内部贪污腐败的现象出现。除此之外, 为了确保会计信息的真实性与准确性, 还要规范会计信息的流程, 具体企业可以在管理制度中对具体的管理职责进行划分, 将管理职责落实的每一个成员与部门, 从而有效地避免相关工作人员及部门因为职责划分不清而出现纠纷, 防止岗位交叉、岗位缺失等现象的发生。最后, 企业为了避免会计失真现象的发生, 需要分离不相容的岗位与部门, 使其形成相互制约的关系, 将不同部门的工作信息透明化。例如, 采购部门按照公司的需求对数据进行填写之后, 会计部门需要对其进行核实, 从而确保数据填写的真实性。

(四) 建立完善的监督机制

建立完善的监督体系可以有效地解决会计信息失真的现象, 在健全监督机制时, 首先要加强对会计法则的重视程度, 以此作为依据来审查会计工作中的具体环节, 从而有效地发挥监督工作的作用, 国家以及企业的相关部门在会计工作进行检查时, 都需要依照相应法律法规来选择监管方法与处罚措施, 从而将监督质量进一步提高。除此之外, 企业也需要强化升级监督功能, 将工作重点放在构建法人治理结构与行业自律机制的构建中, 将注册会计师的独立性作为核心问题, 从而使我国的审计程序朝着规范性、合理性的方向发展, 想要强化审计监督功能, 需要健全审计监督机构, 在机构中配备高素质的人才, 定期对会计工作重点环节与人员的操作情况进行检查, 一旦发现在会计运营工作中存在问题, 需要及时地采取措施进行解决, 从而有效地提高企业的经济协议与社会效益, 促进企业的良好发展。

三、结语

综上所述, 企业会计信息的真实性对维护社会的秩序, 树立会计行业的诚信形象具有重要的意义, 因此相关部门应该引起重视, 首先要对企业会计信息失真的主要表现进行分析, 然后采取提高会计人员的综合素质、建立健全的会计管理制度、建立完善的监督机制、积极推进会计信息化建设等措施来加强会计信息的真实性, 进而为企业的健康发展奠定良好的基础。

摘要：会计是以货币为计量单位, 采用相应的方法对企业的经济活动进行核算与监督, 在企业的经济管理工作中占有重要的地位, 会计信息的可靠性有利于企业做出正确的决策。但是现阶段我国企业会计信息失真现象日益严重, 这就对企业的健康发展造成了阻碍, 基于此, 本文首先阐述了会计信息失真的主要表现, 然后对加强会计信息真实性的具体对策进行探讨, 希望为相关人士提供有价值的参考。

关键词：会计信息,失真表现,真实性,原因与对策

参考文献

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会计信息失真防治对策论文范文第6篇

然而, 随着市场经济的不段发展, 复杂的经济环境与社会因素的影响以及各种利益的驱使, 会计信息失真问题日益突出。这不仅危害会计工作的生命力, 同时也直接造成社会经济秩序混乱, 严重侵害国家和人民的利益。国务院总理朱溶基曾高度重视。为了建设良好的社会经济秩序, 规范企业会计行为, 保证会计信息的质量, 必须加大对会计信息失真问题的研究。本文就其成因及对策等问题进行一些探讨。

1 会计信息失真的具体表现

会计信息失真是指会计信息的形成与提供, 严重违背客观真实的原则, 不能正确反映会计主体真实的财务状况和经营成果, 有悖于社会主义市场经济正常发展的经济事项。其主要表现:原始凭证失真;会计业务处理过程造假。这是会计造假的主要表现;会计基础管理薄弱、账务管理混乱;非法经营设立人头公司贱买贱卖国家资产侵害国家利益;采用电脑做账造成会计信息质量偏低。

2 会计信息失真的成因

2.1 客观原因

客观原因是指不以人的意志为转移而客观存在的直接或者间接导致会计信息失真的客观现象。主要表现: (1) 会计准则、会计制度及相关法规本身缺陷导致会计信息质量低下。在会计核算中, 存在许多不可确知和难以准确计量的会计事项, 会计确认和计量工作不得不借助于假定和估计方法。然而, 主观判断估计预测, 这种会计核算方法本身就包含不准确因素, 对会计信息质量必然产生影响。多种会计核算方法的可选性, 也给会计人员随意改变提共了可乘之机。会计核算原则的广泛应用, 因会计人员经验和知识水平的个体差异, 工作中不可避免会注入个人的主观因素, 其结果影响会计信息的质量。会计制度弹性区间大, 也为制造虚假会计信息提供了可能。另外, 信息披露时间的规定, 可直接导致会计信息失真。相关会计法规不健全、不完善, 处罚条例不配套等。客观上为会计信息失真创造了条件。 (2) 监督体系不健全、机制不完善、执法不力。

2.2 主观原因

主观原因是指以个人或者责任人及利益人的意志为转移, 违背客观真实的原则, 直接操控或间接导致会计信息失真的现象。是会计信息失真的主要原因。有以下几方面: (1) 企业领导人受利益驱动而造假。部分领导人从小集体和个人利益出发, 凭借自己手中的权利授意、指使或强制会计人员调整会计科目, 虚列收支和往来款, 假账真算或真账假算掩盖真相, 从而造假骗取上级或投资者的信任, 借以骗取荣誉, 捞取政治资本。这是当前导致会计信息失真最直接、最主要的原因。 (2) 企业主管部门和一些政府职能部门行政干预。一些部门为夸大政绩或出于一些特殊目的, 不顾企业实际情况以及所面临的市场状况, 以行政命令方式给企业硬性下达各项经济指标, 以便迎合有关部门的需要。这在某种程度上促使和诱发企业弄虚作假。 (3) 企业财务失控, 内部管理混乱。主要表现在企业管理制度不完善, 财务规章制度不健全。会计岗位的设置缺乏相互监督, 内部无严格的审计监督机制。内部管理混乱是会计信息失真的重要原因。

3 会计信息失真的对策

3.1 加强会计队伍建设, 全面提高会计人员素质

第一、加强法制教育提高职业道德水平。强化会计人员的法制观念和职业道德水准, 注重会计人员诚信教育, 他们只有具备强烈的责任感, 精通会计法规、会计制度, 才能在履行职责中遵纪守法廉洁奉公不论遇何种情况, 不丧失原则, 不图谋私利。建立会计从业人员的信用记录档案, 防止和杜绝违反会计职业道德行为发生, 从而从根本上保证会计信息的质量。第二、提高会计人员专业知识和业务技术水平。会计人员应具备丰富的会计专业知识, 并熟悉会计处理程序, 能及时为会计信息使用者提供真实有用的会计信息。

3.2 改革现行的会计管理体

在遵循《会计法》的前提下, 建立以会计行业管理为中心的会计管理体制, 把会计人员纳入行业管理轨道, 并自觉接受行业自律措施约束, 主动服从行业管理。一方面对现行会计人员管理体制进行改革, 实行委派制。另一方面对现有的会计人员进行必要的分流, 对于既不能胜任工作又无培养前途的会计人员, 可分流到其他岗位;对新进财会人员要严格把关, 不具备要求, 不得进入会计部门工作岗位。完善业绩评价机制和管理人员薪酬制度。健全以注册会计师为核心的社会监管体系。

3.3 加大惩处力度, 严格财经纪律

加强会计法制建设, 做到有法必依, 执法必严, 违法必究。依法办理会计业务。并从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度, 使其造假的预期成本大于其造假的收益;管理部门以及执法部门要做到对发现的违法违规行为, 坚决按照有关规定进行严肃查处, 应进一步加大社会中介机构的整治和规范, 强化行业自律性监督体系, 加强执业质量的监督检查, 对出具不真实、违背审计准则的审计报告的人及单位严厉的惩罚并要求对会计信息使用者遭受的损失进行赔偿, 从重查处各项违纪违法行为。切实保护信息使用者的利益。

3.4 完善企业内部和外部监督机制

完善会计信息的内部监督机制, 企业需要建立一整套科学的内部财务会计管理制度, 企业应分别制定日常监督, 临时监督, 事前、事中、事后监督及跟踪监督的具体内容和要求, 并加以落实, 使会计监督工作做到经常化、制度化。完善社会监督体系, 增强会计监督的全面性和权威性。首先深化财政、税收、审计、银行、工商、证券监管等政府职能部门的监管职能, 在监督的范围、内容上应有合理的分工各司其责协调配合, 处理好监督检查的交叉、重复和执法疏漏的矛盾。要加强社会监督的力量, 特别要加快发展我国的注册会计师事业, 加强对注册会计师法律责任监督, 提高注册会计师的独立地位。全面推行企业财务会计报表审计鉴证制度, 财政部门或会计行业管理组织应协助企业做好建制工作, 为保证会计资料的真实、合法提供基本保证。

摘要：随着市场经济的不断发展, 会计信息日益重要, 但会计假帐亦日益增多。原因是多种多样, 有的为了个人利益, 有的为了偷逃漏税, 有的为了骗取银行信用, 有的为了国家财政补贴而少计利润等。本文对会计信息的重要性, 会计信息失真的具体表现、成因及解决办法作一些探讨说明。