环卫工知识范文

环卫工知识范文第1篇

为了能够及时有效的开展除雪防滑工作，尽可能避免和减少冬季冰雪对高速公路造成的危害及交通堵塞，确保我工区养护路段雪天能具备随时开通或尽早开通的条件，为过往司乘人员提供安全畅通的行车环境。坚持“以雪为令、安全畅通”的方针，结合我工区实际，经研究制定本预案。

一、 组织机构

为了实现统一管理，分工协作，保证除雪保畅工作的顺利开展，工区成立了除雪保畅工作领导组，成员如下：

组 长：焦小平

副组长：张中夏 郭世和

成 员：甄国飞 陈 凯 张凯敏 张勇胜 刘子民 领导组下设办公室，办公室设在工区生产办 主任：张凯敏

成员：陈 凯 郭兴儒

值班电话：351576(内线) 0350-6308365 领导组职责：

① 组长负责除雪保畅工作的总体安排部署;副组长负责一线除雪工作具体安排(机械调配、人员安排)。

② 负责制定工区“除雪防滑工作预案”;

1 ③ 负责工区除雪保畅工作的总体安排部署;

④ 负责除雪保畅各工作环节的组织、指挥和综合协调; ⑤ 负责对有关人员进行相应的奖惩。 领导组办公室职责：

① 负责除雪保畅工作期间的值班安排; ② 负责除雪保畅工作具体工作的协调; ③ 负责除雪保畅工作的相关报道; ④ 负责领导组安排工作的督办和落实; ⑤ 完成其它日常工作。

二、工作方案

1、坚持24小时值班制度，安排专人收看、收听、记录气象预报，若发现雪情立即上报。

2、坚持值班领导带队上路，必须做到“以雪为令、见雪上路”现场指挥、跟踪除雪，及时掌握除雪工作动态及情况。

3、结合工作实际，成立了三个除雪工作小组，分工协作开展工作。

(1)、物资储备小组 组长：张勇胜

成员：董沛然 田新亮 工作任务: ① 负责除雪保畅工作所需融雪剂等物资的足量储备和

2 及时装车工作;

② 负责铁锹、扫帚等常用工具的储备和及时发放、收回;

③ 负责除雪保畅工作中员工防寒衣帽、手套等物品的配备。

(2)、机械设备小组 组长：甄国飞

成员：智爱民 刘 斌 郑文奇 侯海平 工作任务：

① 负责除雪保畅工作中各类机械设备的完好; ② 负责在各种情况下，车辆及时到位，按时出发; ③ 负责按照规定路线开展除雪工作; ④ 负责在规定时间内完成除雪工作。 (3)、人工调配小组 组 长：郭世和

成 员：张俊海 李少将 工作任务：

① 负责遵照领导组的安排，按照规定路线开展人工除雪或洒布融雪剂工作;

② 负责在规定时间内完成除雪工作任务。

4、时刻保证除雪机械的完好和物资、人员的齐备，随时具备除雪工作条件，做到一声令下，立即出动。

5、除雪作业路线安排：

(1)、除雪车1，由刘斌驾驶，路线为：建安互通C匝道主线(上行)超车道蒋村互通E匝道蒋村互通C匝道建安互通D匝道建安互通E匝道主线(下行)五台互通E匝道主线(上行)超车道建安互通B匝道。

(2)、除雪车2，由郑文奇驾驶，路线为：建安收费站内外广场主线(上行)主车道蒋村互通B匝道蒋村收费站内外广场台忻线主线(下行)五台互通主线(上行)建安。

(3)、除雪车3，由智爱民驾驶，路线为：义井互通D匝道主线(上行)超车道秦城枢纽C匝道秦城枢纽B匝道主线(下行)超车道义井互通B匝道义井互通C匝道主线(下行)超车道蒋村互通B匝道主线(上行)超车道义井互通E匝道。

(4)、除雪车4，由甄国飞驾驶，路线为：义井收费站内外广场主线(上行)主车道秦城枢纽H匝道秦城枢纽E匝道主线(下行)主车道蒋村互通主线(上行)主车道义井

(5)、装载机209 重点路段、特殊地段配合装载机除雪、清雪。 (6)、融雪剂防滑料撒布

重点地段：古峪沟特大桥、滹沱河大桥、秦城枢纽、文

4 山隧道出入口500米。由工区全体养护人员负责撒布。

(7)、必要时外雇沿线地方群众进行人工除雪。

6、除雪时间安排

不论下雪与否，只要路面有积雪，所有机械、人员、物资务必于早上6：00前准备就绪(机械于前一天晚上将油箱加满，并排除故障，确保第二天正常作业)，6：00准时上路作业，机械除雪开始1个小时后，人工除雪开始，全力确保每天上午11：00下午17：00忻阜高速开通。特殊情况下，需要下午17：00以后或夜间紧急除雪，由领导组另行安排。

7、预案启动标准：

(1)、Ⅰ级启动标准 天气预报有暴雪 (2)、Ⅱ级启动标准 天气预报有大雪 (3)、Ⅲ级启动标准 天气预报有中雪 (4)、Ⅳ级启动标准 天气预报有小雪

8、预案响应

(1)、暴雪(雪厚≥8cm时，能见度小于50m)采用机械循环除雪作业，雪停后采用机械和人工除雪联合作业。必要时可外雇民工合租赁机械等集中除雪，同时撒布融雪剂、防滑料，确保雪停后六小时具备通车条件;

(

2、)大雪(≥5.0cm，能见度小于100m大于50m) 以清雪为主，辅以融雪。当路面积雪厚度达5cm以上时，要全力组织机械进行循环清雪;

2)中雪(2.55.0cm，能见度小于200m大于100m)

5 清雪和融雪相结合。应同时紧跟清雪机械撒布融雪剂、在重点路段撒布防滑料，以利于压实后的冰雪融解、清理和防止路面结冰、车辆滑移。除雪防滑工作要连续进行，根据雪情情况出动除雪铲和融雪剂撒布车，

3)小雪(12.5cm，能见度200m以上)：

要以融雪为主。由于厚度薄，不利于机械清雪，尤其对桥面、背阴、急弯陡坡等重点路段要加大力度，防止路面出现积雪或结冰。小雪天气，一般白天气温和地温较高，车轮与地面摩擦产生的热量及尾气排放的热量就可以使薄雪基本融化，对行车妨碍不大;夜晚温度低、车流量小，可根据需要适当在一些重点路段撒布融雪剂、防滑料，防止路面结冰、车辆滑移。必要时上融雪剂撒布车撒布融雪剂。

9、物资储备

融雪剂：81吨 铁 锹：30把 扫 帚：30把 手 套：50付 棉 帽：50顶 指挥车： 1辆

除雪车： 4辆(除雪) 工具车： 2辆(载人、工具) 装载机： 1辆(搬运融雪剂) 融雪剂撒布车：1辆(撒布融雪剂)

环卫工知识范文第2篇

2013年01月18日 02:29 来源：红网-潇湘晨报 作者：王欢

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1月11日，哈尔滨，硕士环卫工郝文芳(左)正在接受队长的技术指导。图/CFP 原标题：硕士环卫工的焦虑青春

研究生当环卫工是不是浪费人才?研究生争编制是不是没了理想?争议声中，7名研究生走上街头，开始挥动扫帚。这个选择背后，是他们焦虑与动荡的青春。

要稳定，还是要理想?常人看来，他们选择了前者。但他们自认为，这并不是一个鱼和熊掌的悖论，固化的恰恰是世俗观念：谁说选择稳定和编制，就一定意味着放弃理想?

本报记者王欢报道

2012年10月8日晚，哈尔滨气温已接近零摄氏度。这年冬季的第一场雪正在悄悄酝酿当中。

27岁的许鑫在床上辗转反侧。“去还是不去?”这个问题已在他脑中翻腾了无数遍。 两个星期前，他在报纸上看到一条新闻：2012年哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工，有编制。

自此以后，他一直生活在忐忑当中。其实，他已经选定答案，但他知道，自己将要“付出代价”这个代价具体是什么，他又说不上来。

报名截止的最后时间里，他和同是研究生的妻子吴敏报了名。同样报名的，还有郝文芳、孙琦、于妍等其他27名研究生。

2013年1月，通过笔试、面试，许鑫、郝文芳、孙琦和于妍等人从7000多名报名者中冲出，被录用为环卫工。

1月9日，经过5天的集中培训，这些新人正式上岗。 “他们不理解，一个年轻人的焦虑”

许鑫不乐意将他的经历解读为，“大环境背景下的无奈却也是上乘之选”。尽管在此之前，他几度折戟，高学历者的顺畅求职经历，他“连门儿都没找着”。

许鑫，1985年出生，哈尔滨市人，普通工薪家庭出身。他的理想是做一名医生，无奈高考分数不够，最终与医学院校无缘。本科和研究生，他学的都是食品专业，当时的他觉得，“大多数同学都报了这个，又是研究生，找工作肯定没问题。”

2009年4月，他获得学位。当时，就业压力已经很大，他考虑过读博，但最终因“时间成本太大且无读书心力”放弃。

他开始找工作。投了数十份简历，包括哈尔滨本市的一些企业，但大多石沉大海。 几个月后，他接到大连一家私人企业的录用通知。这家企业不大，但跟许鑫的专业还算对口，他决定试一下。

2009年9月，他和当时还是他女朋友的吴敏一起去了大连。

两个刚刚毕业的年轻人，在接下来的日子里，饱尝“梦想被现实击碎”的滋味。 半年后，公司开始裁员，一百多号人的公司最后裁掉了30多个。许鑫被裁掉了。 他和吴敏回了哈尔滨。他说，那时他的心情很是焦虑。 后来，他进入哈尔滨一家食品加工厂，做食品研究技术员。3000元工资，在哈尔滨中等偏低。

许鑫说，食品安全问题这两年频频出现，食品企业要付出更多成本，才能通过越来越严格的检测，他所在的公司因此盈利甚少，有时甚至发不出工资。

2012年上半年，这家公司有两个月没发出工资。“工资发不下来的时候，没一点办法，只能等。”不安全感再次折磨着许鑫。

他结婚了，马上要到而立之年，巨大的压力开始袭来。

他的父母，都是国企退休员工，似乎不太能理解儿子的心情和处境。

“从计划经济顺顺当当走过来，一直是(体制内)受保护的那一分子，怎么能理解市场经济大潮下年轻人的焦虑?”许鑫说。

焦虑与动荡，把她们挤向体制内

许鑫愁得睡不着觉的时候，郝文芳则在昏暗的灯光下准备国家公务员考试。 1983年出生的郝文芳也是哈尔滨人。她研究生毕业后，一直在哈尔滨一家私企上班。虽然跟专业勉强对口，但她的焦虑和压力丝毫不比许鑫小小型私人企业，不仅没有五险一金，还随时可能被炒鱿鱼。郝文芳说，她快30岁了，依然没有时间和精力找男朋友。

她曾两次参加过国家公务员考试，但都没成功。

为什么“屡败屡战”?郝文芳说，她个性比较安静，更适合政府机关的工作。她坦承，“公务员没有太大竞争风险，一旦录用，等于进了保险箱。”

同是80后的孙琦，研究生学的是哲学。毕业后，她换过多份工作，但都不长久。 孙琦说，让她尤其觉得“没有保障”的是，这些单位签的都是临时合同，有的连合同都不签，“因为没有保险，有两次生大病住院，都没有地方给报销，钱都是自己花的。”

她也曾多次参加公务员和事业单位的考试，都失败了。现在，她结婚了，她说她最向往的，是找一份有编制的稳定工作。 与许鑫、郝文芳和孙琦不同，今年才研究生毕业的于妍，并没有经历过社会大潮的刷洗淘练。

2013年1月10日，哈尔滨市南岗区红军街，于妍拖着扫把簸箕清扫路面。这条长不过200米的路面，一个下午的时间里，她来来回回走了几十遍。

这个在学校学生会担任干部的女孩，自认为是一个挺有想法的人。她会一边干活一边思考，“这家卖红肠的店的招牌为什么要用这种字体和颜色，那个是政府单位，为什么牌匾要那样放置，顺序有什么讲究”她觉得，这些都是学问。

其实，报考环卫工，并非她最初的选择。

于妍1986年出生，学的也是食品学。她说，她很想学有所用，最想去的城市是杭州，曾给杭州娃哈哈、青岛啤酒等企业投过简历。

但这些简历都石沉大海。临近毕业，于妍急了。 更大的诱惑：三年后转管理岗

许鑫、于妍等人一起陷入焦虑时，哈尔滨市城管局的招聘公告引起他们的注意。 公告要求应聘者必须具有大专及以上学历，年龄30岁以下。招聘计划显示，457个职位中，包括307名汽车驾驶员、30名汽车维修员和120名清洁员。公告称：对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制。

虽有编制，但于妍说，她决定报考时，曾遭到亲戚的强烈反对。“他们无法接受，家族里学历最高的人去做他们也可以做的事。我跟他们说，我爸常年在外打工，我妈身体不好需要照顾，我这么大了，需要承担责任了。如果没有特别合适的企业录用，我为什么不能从稳定方面考虑?”

据了解，这次招聘，有超过10000人报名，缴费成功的有7186人，其中大专学历占58.49%，有4203人，本科学历2954人，占41.11%。还有29名硕士报名，许鑫、郝文芳、孙琦和于妍均在其中。

北京大学社会学系教授夏学銮认为，用人单位利用“事业编制”吸引年轻人，“导向有问题”。 哈尔滨城管局环卫办副主任王勇承认，“不否认他们来是为了这个编制，现在就业压力这么大，编制的吸引力也是说得过去的。随着城市的发展，这项工作不可能失业。”

他还透露，“我们要求招聘人员在一线工作岗位工作3年以上，如果连续3年考核优秀，而且单位需要，可以转为管理岗位，形成良性循环。”夏学銮认为，这是更大的诱惑。

另外，这次招聘还有22名研究生落选，网友调侃称“研究生扫大街都没人要了”。对此，王勇说，说到底还是要招最合适的人才，“笔试总分是200分，50分的内容是关于社会学、公民道德等方面的，这部分知识可以通过看相关书籍去获得，但剩余的150分内容庞杂，非常细节，要具备相当多清扫员知识。”

“谁说环卫工不能是高学历?”

众多高学历者对编制趋之若鹜，夏学銮认为是一种倒退。

“现在年轻人的这种求稳心态，值得反思。失去创新冒险精神、失去闯劲，与改革开放之初普遍存在的从体制内走出来’相比，背道而驰。”

要理想，还是要编制?这似乎是一个鱼与熊掌的悖论。

许鑫承认，刚开始，他也“过不了自己的坎，怕别人觉得，父母花十多万培养个研究生，结果还是去扫大街的。”他说，现在这种想法没有了，相比在企业里的同学，他可能工资低点，但也算是“学有所用”。

“食品卫生与环卫有关系，因为城市垃圾中包括食品垃圾，对食品垃圾的处理我有专长。”许鑫认为，世俗的观念太固化，“时代是向前发展的。”

于妍也认为，选择了稳定和编制，不一定意味着放弃了理想，“我觉得每个行业都可以成就理想。稳定只是前提，在这个前提下，还是有可能实现理想的。”

王勇对网上“大学生、研究生来当环卫工是人才的浪费”的观点颇为恼火。

“谁说环卫工人就不能是高学历?这是一种偏见。哈尔滨这几年在市容环境卫生方面投入巨大，陆续购进了各种干扫车、湿扫车、吸扫车、小型充电清扫车等清扫机械，但你上街去看看，我们现在的环卫工人，是不是大部分都年龄偏大、作业能力弱?各行各业都在发展，环卫是城市里很重要的事业，为什么不能有高学历人才?” 他说，自己现在最担心的是，舆论的过多关注会让这些大学生心里打鼓，能不能坚持是一个问题。他称，“不排除将他们一线在岗的时间从3年缩短为1年的可能。”

而一些细节，也显示出城管局对这些高学历环卫工的“另眼相待”。

1月10日，许鑫正式上班第2天，哈尔滨地面温度零下33℃。他在一群老环卫工人中很显眼，不仅因为他一米八二的个子，还因为他的工作服与众不同。

老环卫工的工作服是荧光色的，许鑫的工作服是蓝色的，材质也不一样，更加厚实防寒，帽子下还有厚厚的海绵。环卫工老彭认为，这是“政府对这批新人的特别照顾”。

而且，新人们还不需要五六点就要扫街。他们有固定的上下班时间：早上8点到中午11点30分，下午1点30分到5点。

前辈们对许鑫也颇为照顾，打扫时，他只需把地面上的烟头扫进簸箕就行了，其余垃圾，比如白菜叶子、塑料袋等，因为被冰块冻住不需要他清理一会会有扛着铁锹等专用工具的老环卫工来帮忙。

打扫间隙，许鑫最常干的事儿就是“看风景”戴着耳机看一旁飞驰而过的火车，以及，研究路面上哪台小汽车他几年后买得起。

美华媒：畸形优越造成“死在编制内”的扭曲

2013年01月16日 18:01 来源：中国新闻网

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中新网1月16日电 美国《侨报》15日刊出社论说，有报道称，有研究生在应聘环卫工人时发誓“就是死也要死在编制里”。分析称，形成这种扭曲心理的根源，主要还是遭遇体制内人员“活着的畸形优越感”。死在“编制内”的一赌，不仅会让自己的人生黯然无光，可能还会被波涛汹涌的改革潮流所遗弃。

文章摘编如下：

大陆媒体近日报道，哈尔滨市公开招聘的448名环卫工人中有7名研究生，22名研究生落选。落选者之一王洋称：“户口差异导致就业、福利、教育等社会保障的不同，就算是死，我也要死在编制里。” 人们印象里，环卫工不仅收入低廉，工作还十分辛苦，但这多为“编制外”的临时工。一旦身处“编制内”，不仅收入“旱涝保收”，各种福利也“水涨船高”，与大街小巷挥扫帚的聘用工有本质区别。

事业编制的环卫工招录之所以异常火爆，引起无数本科生研究生“竞折腰”，目的多是冲着“事业编制”而来。有了“事业编制”，首先意味着端上了“金饭碗”，其次是有了在所有事业编制单位中调动晋升的基础，在特殊情况下也为步入仕途创造了条件。

公务员由原来的“干部身份”演变而来，“逢进必考”虽然设置了“公平”门槛，但进了体制的门，就意味着上了“终身保险”，进，可以通向权力，退，可以旱涝保收，不进不退无论是工资收入还是各种福利待遇，都会随着工作年限的积累稳步增长。

事业编制单位和公务员相比，除了招录方式有区别外，“进门”后的各种待遇并没有本质上差异。

这种畸形体制下，体制内人员享受着“大锅饭”，享受改革发展带来的成果，不仅限制了体制内人员的“活力”，也滋生出一系列复杂问题，包括人浮于事、工作效率低下、安于现状、追逐权力等;也为进一步深化改革设置了重重障碍，更扭曲了很多大学生对社会价值的判断。

新闻报道中这位王洋研究生把人生的赌注“押”在“编制内”，形成这种扭曲心理的根源主要还是遭遇体制内人员“活着的畸形优越感”，但人们也相信这种“畸形优越”不可能永远延续下去，只能是社会转型和经济发展过程中的一段“烦恼”。

笔者坚信，发誓“就是死也要死在编制里”的一赌，不仅会让自己的人生黯然无光，可能还会被波涛汹涌的改革潮流所遗弃。(朱永华 作者系大陆国企管理人士) “死也要死在编制里”是改革的退步

2013年01月15日 08:19 来源：晶报

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原标题：“死也要死在编制里”是改革的退步

个人经典 曹林专栏

1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。引起舆论关注的不仅是“研究生当环卫工”，还有一句“就算是死，我也要死在编制里”。一个热衷体制和编制身份的研究生的话，再一次引起了公众对编制身份的关注。

“死在编制里”这样的宣言看起来很极端，却对应着惨淡的现实。千军万马挤公务员岗位为求编制，百名大学生竞聘掏粪工岗位为求编制。江苏镇江某环卫所一个清粪队队长徐深海，2010年4月获得“全国劳动模范”称号，可媒体在报道他的先进事迹时发现，他默默无闻辛苦为当地清粪20多年，至今还是一个没有编制的临时工编制成为一个区隔社会阶层的巨大门槛。“掏粪工”、“环卫工”与“研究生”所隐含的形象反差，更凸显着“编制”在人们价值排序中的位置：为了得到编制进入体制，研究生不惜当掏粪工和环卫工。

“体制”或“编制”这个词内涵很丰富，并没有一个清晰的定义，不同的人嘴里，可能有着不同的指向。比如，有的人谈到“编制内外”时，意指的是一种利益分配，认为编制是一种利益，编制中人都是既得利益者，在体制的温床中获得体制外的人得不到的利益。比如，公务员的福利和保障就比普通人好很多，从住房、教育、医疗到养老都有比平民更多的保障。另一种对“编制内外”的理解，是官方与民间、事业单位和企业单位的分殊，认为国家垄断着更多的资源，成了“国家的人”就成了“体制中人”，进入体制内获得编制就能分得更多的羹。

其实，改革就是一场打破“铁饭碗”的革命，就是不断通过还权于民、破除国家对资源的垄断，将资源分配还给市场的过程。相比10年、20年前，编制的含金量已经越来越低，体制的坚冰也在不断地打破。社会学家在各种研究中早就揭示，昔日那个国家垄断着社会资源、个人高度依附着国家的时代已经过去了。如学者孙立平所言，过去，资源和活动空间都是被国家高度垄断的：举凡生产资料、就业机会、居住的权利，都直接控制在国家手中。这种垄断和配置的过程中，形成了个人对国家的高度依附性，失去了这种依附，意味着最基本生存权利的丧失。正因为此，开除公职、驱离体制、失去编制成为一种令人生畏的重罚措施，对一个人的惩罚是毁灭性的。

但随着分权让利的市场化改革的推进，资源正在从国家向社会流动，“社会正在成为一个与国家并列、相对独立的提供资源和机会的源泉”。实际上，当市场渐渐主导着资源分配的时候，体制内外的墙已经被推倒了!“开除公职”已经不再那么让人生畏，此处不留爷，自有留爷处，离开体制，没了编制，甚至能活得更好。许多富豪都是在离开体制之后，自己创业而积累起财富的。跳槽成为常态，而且常常是从内往外跳，“下海”成为致富的代名词，“编制”成为僵化和阻碍创富的另类说法。

环卫工知识范文第3篇

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峥嵘岁月，红色征途

记我身边一位老党员的光荣征程

采访时间：2010年1月6日 采 访 者：马佳

采访地点: 上海交通职业技术学院 采访对象： 李贯章

男

59岁

1969年3月加入中国人民解放军新疆军区 1973年3月 退伍

现任上海交通职业技术学院后勤保障处处长

1970年9月份加入中国共产党

党龄40年

曾多次获得单位先进个人称号

1月6日，星期三下午，趁着课余时间我抽空前往上海交通职业技术学院，采访一位有近40年党龄的老党员。怀着一份忐忑、揣着一份兴奋我走进了后勤保障处办公室，见到了这位年过半百，带着眼镜，稍显疲惫，但依旧埋头工作的老师。表明了来意之后，他放下了手中的笔，欣然接受了我的采访，侃侃而谈。

“您是在参加中国人民解放军时加入的中国共产党，是不是更有特殊的意义?”“恩”，他点点头，似乎边回忆着当初的情景，边若有所思的说，“是啊，一晃都40年过去了，但当年的入党申请书上的每一字每一句我都记得清清楚楚，还有入党宣誓的那份激动和荣耀。。。。。。说到这，他有些激动，但从他脸上的表情还有眼睛中闪动的光芒，我完完全全能够体会加入中国共产党对于这位全心全意服务，不惜牺牲个人一切，为国家奋斗一生的重要意义。当初，我是中国人民解放军军人，服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇战斗，不怕牺牲，忠于职守，努力工作，苦练杀敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背叛祖国，绝不叛离军队。而加入党组织，更是我对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证，是我对党、对人民、对祖国、对中国人民解放军无限忠诚。”此时此刻，我也为这位退伍军人的精神和灵魂感到震撼，热血沸腾。

“那作为一名老党员，对党您有何深刻的认识呢?”他稳稳情绪，说道：“其实一个共产党员的最起码的要件就是“学习”。从我们党的第一代领导人毛主席到现在的胡总书记，无不教育和提醒我们广大党员要学习’，一个不懂马克思列宁主义经典理论、不懂将之与中国具体实践相结合的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的最新动态，是不能被理解成为真正的共产主义者的;一个没认真研读过党章不了解党的历史、党的宗旨、党的组织、党员的权利义务的人是不配成为一名党员的。所以，我时刻学习党的理论和章程，并且与时事相结合，与时俱进。中国共产党作为国家的执政党，它是中国社会主义事业的核心，代表中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党在建设社会主义道路上，必须坚持以经济建设为中心，坚持党的基本路线，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持全心全意为人民服务，坚持民主集中制原则，坚持独立自主的和平外交政策。今天，我国正处于改革的关键时期，中国在面临巨大发展机遇的同时，又面临者巨大的挑战。在这个历史时期，更凸现坚持中国共产党领导的重要性。以胡锦涛为总书记的党中央领导集体适时地以完善中国社会主义市场经济体制为目标，提出了“科学发展观”等一系列新思路、新观点，这些理论上的新突破必将对中国的经济体制改革产生极大的推动作用，充分体现了中国共产党与时俱进的精神，适应了时代发展进步的需要，代表了广大人民群众的根本利益和要求。中国共产党诞生八十多年的全部历史证明，只有共产党的领导，才能肩负起民族的希望，才能领导中国人民把历史推向前进。没有共产党，就没有新中国;没有共产党就不能发展中国。这是历史的选择，也是人民的选择”。。。。。。

“作为学校的后勤保障处处长，工作一定十分繁杂和忙碌，那您又是如何在工作中时刻保持党员的先锋模范作用的呢?”老党员笑了笑，“恩，的确我的工作很苦很累很杂，365天可以说没有一天可以睡个安稳觉，小到教室里的一盏日光灯，大到学校大规模的扩建，甚至全国学校后勤工作会议的开展，我都必须一一过目，考察，审核。家里人有时都感叹，芝麻大点的官，都能忙成这样，不过他们都还算支持和体谅。因为，我知道，无论官衔的大小，工作的多少，我都必须严肃谨慎，脚踏实地，身体力行，对学校负责，对教育负责，对学生负责，对家长负责，苦和累又能算得了什么，更何况我是一名共产党员，我要对得起党员这个光荣的称号!”想必，这就是党员先进模范作用在平凡工作中真实体现，而不是通过什么惊天动地的大事。

我接着问道，“现在国家机关中出现了很多腐败分子，严重地触犯了党的纪律和国家法律，对此，您又有何见解?”可能这敏感的话题让他瞬时严肃起来，“由于我们的党是执政的党,许多党员在政府各部门任职,党要求所有在政府部门任职的共产党员要模范地遵守行政纪律,这也属党的纪律的要求。每一个共产党员模范地遵守社会主义的道德规范,这也是党的纪律的要求。党员在党内有充分的民主权利,既是党的纪律的执行者,又是党的纪律的制定者。党的任何一项纪律都是在党员或者通过其代表进行充分自由讨论和批评的基础上制定的,它既符合党的根本利益,也集中体现了大多数党员个人的意志。 坚决拥护党的纪律,是党的每个组织和党员的重要责任是铁的纪律;执行党的路线、方针和政策的保证是纪律。党要实现自己的领导,完成各个时期的任务, 必须有统一的路线、方针和政策,要有党的各级组织和全体党员在党中央统一指挥下的统一行动。要做到这一点,除了提高思想外,还要坚持严格的纪律,这样才能防止和克服在党的路线、方针、政策问题上各自为政的无政府主义现象,制止那些公开或变相抵制、反对党的路线、方针、政策的错误言行;纪律是党内同不良倾向作斗争的武器,是保证党的肌体健康的重要条件。党的纪律督促党员严格按照党员的标准行事,这就有利于党员保持共产主义思想的纯洁性,抵制剥削阶级各种腐朽思想作风的侵蚀,保持和发扬党的艰苦奋斗、克己奉公、与群众同甘共苦、全心全意为人民服务等优良传统,发挥共产党员的先锋模范作用。在改革开放的过程中,党内反对腐败的斗争是不可避免的。如果容忍腐败分子留在党内,就会使整个党衰败。对经不起考验的党员,首先要满腔热情地进行教育。但经验证明,仅仅靠教育不能完全解决问题,必须从严治党,严肃执行党的纪律。对那些败坏党和人民事业的腐败分子,必须采取清除的方针,一经发现立即处理,有多少清除多少,决不姑息养奸。只有这样,党才能坚强有力,担负起领导全国人民进行现代化建设的历史责任。”

为了不耽误处长繁忙的工作，短暂的访问也进入到了尾声。我边感谢老党员能抽出宝贵的时间接受采访，边腼腆地介绍自己是一名入党积极分子，正接受校党组织的考核，老党员语重心长地嘱咐道：“作为新时期的大学生，党未来的接班人，祖国未来的希望，要把长期参加学习作为一种任务，把提高素制裁能力作为一种责任，把取得实际效果作为衡量目标，加强理论学习，研究思考，党性修养，实践锻炼。时刻以一名党员的要求严格规范自己，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，“三个代表”思想武装自己，牢固树立共产党员的政治意识，大局意识，责任意识，创新意识，争取早日加入光荣的党组织。”他主动握住我的手，慈祥地笑着，“好好努力，你，一定可以!”

环卫工知识范文第4篇

甲方(用人单位)名称： 地址： 电话：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(劳动者)姓名： 户籍所在地： 现居住地址：

性别：出生年月：民族： 文化程度： 电话：

身份证号码(或其他有效证件号码)： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条：甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月 _日止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作，担 任 职务。工作地点位于。

第三条、适用范围：针对街道所有环卫工人、保洁员(含40岁以 上老年环卫工人、保洁员)

第四条、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境 卫生，完成街道安排的其他工作。 第五条、工作要求：

(一)街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照

街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。

(二)保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工

作时间为早上：6：308：30，中午：11：0013：00，下午：14：0019：00，(注：保洁员必须保证每天早上7：30之前把各自负责路段卫生清扫干净)

(三)必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。

(四)环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要 _日止，其中试用期限自 年 月 日至 年 月请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假1天由社区批准，请假2天以上由办事处批准。

(五)发现环卫工人、保洁员无故旷工5天，视为自动辞职，街道将不再聘用，按照合同予以(终止劳动关系)辞退。 第六条、工资薪酬及保险。

(一)环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人，街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注(清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人) 第七条、本合同一式 份，甲乙双方必须各执一份。

甲方：(盖章)

法定代表人：

年 月

乙方：(签名并加盖手印确认)

年 月

日 日篇二：街道环卫工人用工合同书 **集镇街道环卫工人用工合同书 甲方： 乙方：

为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。

一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。

二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。

三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。

四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。

五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。

六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。 甲方： 乙方：

年 月 日篇三：环 卫 劳 动 合 同 书

劳 动 合 同 书 编号： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 联系电话： 乙 方：

居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：

别： 性根据《劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同类型和期限 本合同为一年劳动合同。 本合同期限从2015年1月1日起至2015年12月31日。

第二条 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方的工作需要，在服务岗位从事 工作。 第三条 乙方工作应达到甲方对岗位的考核要求。 第四条 工作时间和休息休假由局机关统一安排。

第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第六条 劳动报酬 甲方以货币形式支付乙方工资，实行月工资制。乙方工资为 元/月，电话费 元/月，其中试用期为1个月，试用期工资为 元，试用期不享受电话费。

第七条 合同期内，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活费为元/月。

第八条 保险福利待遇 双方按国家和当地政府(部门)有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续(其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴)。

第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府(部门)有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府(部门)有关规定执行。第十一条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳动安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十二条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。 第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报。

第十四条 劳动合同的变更、解除、终止 按《劳动合同法》及有关规定执行。

第十五条 经济补偿与赔偿 符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方支付经济补偿。逾期不支付的，应加付赔偿金。支付经济补偿的计发标准不低于当地最低工资。 第十六条 双方协商签定以下协议作为本合同的附件：

1、宝兴县城市管理行政执法局工作绩效考核制度

2、相关股室考核评分标准 第十七条 双方协商一致约定的其他内容

1、

2、

3、

第十八条 劳动争议处理 若发生劳动争议，乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可按《劳动争议调解仲裁法》的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。 第十九条 本合同未尽事宜，由双方协商解决;合同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。

第二十条 双方已熟知本合同内容，经双方签字(盖章)后生效;本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 签约代表：

环卫工知识范文第5篇

1、每天准时到公司，(最好能提前20分钟到公司，做到风雨无阻!)

2、找开电脑，查看前一天所新增楼盘，熟悉市场行情，养成每天背诵楼盘和发现自己所需要之笋盘。

3、打开电脑，随时查阅房友软件中"新间公告"、"员工论坛"等栏目，及时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异发展的步伐。

4、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发现自己客户所需要的盘或笋盘主动找回盘源,增加成交量进而增加业绩(及分类广告).

5、本分行或本区域若有新收的匙盘,坚持拿匙看房,日积月累,区域内的所有户型你都会了若指掌.

6、每天必须认真按质清洗十五个盘源.清洗任何盘源必须与业主彻底交流,了解真实情况.

7、洗盘过程中,了解业主有换楼的需要。在业主未出售前，先行约业主看房(每周至少一个)。

8、下决定每天找寻一个新客户(暂时未需要，但半年内会买的客户)

9、尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。

10、每天必须尽量保证带两个客户看房。

11、每天必须即时跟进自己客户及每天洗十个公客。

12、主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣传单张，争取客源及盘源。

13、自行辑录五个笋盘，不停寻找客户作配对，机会自然大增

14、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，(租客到期完约否?会否另觅新居?会买房否?)做好自己的"客户回访"工作。

15、跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一个单位作投资(收租)

16、有时间到附近交易活跃的社区兜客，及地产公司门口拉客。

17、自己洗盘时认为和自己沟通比较好的业主多联系，加深感情争取控盘(签独家委托)

18、晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。

19、业务员应多了解本市及国内房地产之要闻，令本身在这方面 的知识增加，从而在与业主及客户交谈的时更有内容，塑造"专家"形像。

20、谈判过程中，遇上挫折，是平常不过之事，并要将问题症结之所在记下，不要重犯。

21、工作总结(看房总结经验)，准备第二天工作计划(客与业主需联系)

22、心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取入息。

环卫工知识范文第6篇

一、张家口市桥西区环卫工作情况

目前，桥西区负责全区55条主次干道，196条街巷、188万平米道路的清扫和保洁和日产420吨居民生活垃圾的清运及环境卫生管理工作，现有职工745人，拥有各种不同的环卫机械。

他们好的做法是：

1、实行主次干道、小街巷道路“两点一线”的保洁管理责任机制，力求通过“一部门统筹、一条线管理、以块为主、属地负责”的一体化管理实现由过去的“两把扫帚并为一把扫帚扫到底”的网格化管理机制。

2、新建、改造垃圾转运站，针对二次搬运点露天堆放垃圾，影响市容市貌及空气污染问题，新建垃圾终转站，有效的提高了辖区环境卫生面貌。

3、督查机构健全，该处成立了一整套对环卫工人进行考核的奖惩办法，每周通过随机抽取或重点指定的方式确定各片区受检查的主次干道，小街巷道清扫保洁效果，环卫机械作业，人员到岗，设备运

转和维护等情况进行检查打分，月末在进行周检查的同时，近将对名分处的内部管理，接受上级和社会的监督及问题处置等情况，通过查阅资料，现场核对，信息汇总等方法进行考核。

二、目前我县环卫工作的现状

我县承担县城范围内8条主干道，30条巷道，45座厕所的清扫保洁工作和城区内四所居委会，四个行政村居民生活垃圾的清扫和运送工作，现有执法大队职工19人，清洁队职工218名，中型农用垃圾自卸车2辆，雇用小拖拉机3辆，160型装载机1辆，手推保洁车17辆，铁皮垃圾箱46个，果皮箱30个，经过我执法大队和广大环卫工作者的艰苦努力，有力的保障了城市环境。

三、虽然我县环卫工作取得了较大成绩，但一些困难问题已严重影响环卫事业的发展，必须引起政府的高度重视，及时给予研究解决。

1、清洁工工资低

清洁队现行临时工工资每人每月300元，“4050”人员每人每月450元，每天承担着“一扫两保两运”的工作，平均工作时间2个多小时，根据上级要求主要路段要达到12小时保洁，重要路段要达到16小时保洁，现行工资水平很难达到，同时由于物价上涨，清洁工很难养家糊口，清洁队员有情绪，在一定程度上影响了清洁工作顺利开展。

2、机械化作业率较低

我县现有的环卫专用车辆车况差，数量少清运工作全部是人工装车，清洁工作劳动强度大，进程慢，急需购置一部分扫街车，垃圾压

缩车等清洁车辆。

3、保洁范围逐步扩大

随着县城人口不断增加，城区规模不断扩大，县城产生的垃圾量也不断增加，清扫范围也在不断扩大，尤其是城东的新居民区和工业园区，大约有7万平方米的地区无人打扫，现有清运能力明显不足，难以清理到位。

4、市政基础设施薄弱

县城除主街道、主巷道有排污管网外，其它街道，巷道基本没有排污管网，并且多数为土路，居民生活垃圾和污水不能分离，尤其是坝上地区冬季寒冷倒入垃圾点的垃圾、污水马上就会结冰，几乎没有清运的机会。

5、环卫经费缺口大，收费难。

环卫资金短缺直接导致环卫设施建设能力差，车辆等设备少，工人待遇低，管理被动。

三、今后打算

1、提高工资待遇，确保全天保洁，加大环卫投入。

参照邻近县区清洁工工资标准，建议目前工资的基础上每人每月增加560元，达到全县最低工资标准，应拨付专项经费解决运转急需解决的问题。

2、提高环卫作业机械化率，确保城镇环卫工作。

政府立统一采购环卫机械设备，购买扫街车、垃圾压缩车、保洁车、垃圾箱、果皮箱等。

3、加大资金筹措力度，确保经费保障

出台垃圾处理费征收办法，要尽快出台我县垃圾收费征收管理办法，由物价局组织听证后，分类制定各类垃圾处理收费标准，改革征收模式，建议县政府出台规定，将垃圾处置费和水费捆绑一起征收。

为全县人民营造整洁、优美的生活工作环境而努力奋斗。