干部员工座谈会范文

干部员工座谈会范文第1篇

时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，***书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作;当好参谋，大胆诚信;当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫***，是市***局下派到**镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受：“深、顺、新”。

深-了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

顺-工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接

到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。(三产-农业科技-创建两个示范镇，组织企业与科技城对接)

新-新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造沪杭高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。

一路走来，挂职的经历是一个从“了理-理解-喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们**局长的话来与大家共勉：“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来;不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来;不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”

干部员工座谈会范文第2篇

今年纪检监察信访举报工作总的目标是：进一步畅通群众诉求渠道，上访人数明显减少，重复越级信访大幅下降，老访户、缠访户在7月底前基本解决，初信初访查结率达90%以上，省纪委、监察厅举报中心诉求电话办结率达95%以上。

为了实现这个目标，主要抓好以下几项工作：

(一)抓好干部下访工作

干部下访既是转变干部作风的重要措施，也是减少群众上访的重要途径。下访工作不是哪一级哪一个部门的事，各级各部门都有责任做好这项工作。市纪委最近派了两个下访工作组到县区开展下访工作，各县区和市级各部门要结合自身实际，尽快落实下访工作任务，有针对性地帮助基层解决一些群众提出的合理诉求。抓好这项工作需要各级党委、政府的重视，但纪委、纪检组要主动牵头协调，多做一些具体工作，并加强同党委、政府信访部门联系，争取他们的支持和理解。

按照省纪委的要求，纪检监察机关室主任以上干部要分别到党委、政府信访部门参加接访活动，这项工作各县区都落实得比较好，下一步就要坚持好、配合好，处理好与党委、政府信访部门的关系，主动把我们的工作融入到大信访格局中去。参加党委、政府信访部门的接访活动，不是去包办代替，而是去了解情况，协助工作，按照“分级负责、归口办理”的原则处理各类信访问题。属于纪检监察业务内的信访要认真办理，属业务外的要加强督查督办，最终目的是使群众的合理诉求得到妥善解决。

干部下访和接访工作要列入今年目标考核，全市各级各部门纪检监察组织要重视经验、效果的总结和资料的收集。

(二)抓好信访老户和缠访户的排查和调处工作

信访老户和缠访户是影响社会稳定和正常工作秩序的隐患，我们要会同有关部门抓好排查，落实责任，分类处置。处理信访老户和缠访户问题要坚持多管齐下，找准“病”根，对症下药。要以下三个方面下功夫：一是教育引导;二是解决实际问题;三是打击违法行为。信访老户和缠访户多数有到省进京上访的动向，要协同有关部门做好稳控工作。

(三)抓好初信初访问题的调查处理

抓初信初访就是抓源头，过去很多重复越级信访和信访老户就是在初信初访阶段没有处理好造成的。初信初访分两大类：一是诉求类，二是检举控告类。

对诉求类信访，要配合有关部门做好以下工作：第一，按归口办理原则，落实牵头单位，明确责任。第二，实行层级管理，属于哪一级管的由哪一级负责，从基层组织开始，一级一级地处理。按三级终结，第一级应放到村(居)委会。第三，切实解决问题，对合理诉求，处理要一步到位，完善手续、防止反弹。对不合理的诉求，要按政策法律规定作好解释。第四，适时终结，三级终结不是必须达到三级才终结，如果信访人不服可向上一级反映，但处理不超过三级。如果把问题解决好了，一级也可以终结。

对检举控告类，要履行职责，抓好查处。在查清事实的基础上，该处理的严肃处理，该澄清的坚决澄清。要解决好初信初访问题，各级纪委必须进一步完善责任制，列入目标考核，并建立首访责任制。

(四)抓好省纪委、监察厅举报中心诉求电话的办理

省纪委、监察厅设立“84444444”公开诉求电话，是扩大群众监督，畅通诉求渠道的重要措施。省、市纪委对办理诉求电话都列入了目标考核内容，希望大家要高度重视。办理诉求电话，很多同志感到压力大，我们要把压力变为动力，做到思想上重视、行动上快速、质量上保证、群众要满意。

思想上重视，就是要把它作为一项政治任务来完成，凡是省纪委举报中心要情况、要结果的诉求电话，都要优先安排调查。

行动上快速，就是接到任务后快速办理，不得推迟延时，要按超常规办理，凡问题单一，易查易结的一般在5日内办完，其他的原则在15日内办完。对事实查清，还没有处理结果的，也要报进展情况。

质量上保证，就是要达到信访案件的质量要求做到事实清楚、处理到位、手续完备。

群众要满意，就是要努力提高满意度，要把调查情况和处理结果及时回复反映人，要把反映人是否满意作为衡量我们工作好坏的标准之一。

(五)抓好信访举报办事公开制度的落实

推行信访举报工作办事公开制度，是落实党务公开、政务公开的重要措施。省纪委、监察厅即将颁发《关于纪检监察信访举报工作办事公开的办法》，要求信访举报工作要做到“五公开”：

1、公开受理渠道。通过新闻媒体、户外公益广告、手机短信等形式向社会公开省、市、县三级纪检监察机关的举报电话、网络信箱、接待时间和地点。

2、公开政策法规。利用板报、专栏、广播等形式公开宣传《信访条例》、《控申条例》等政策法规，使信访人知晓纪检监察机关信访举报受理的范围;明确自身的权利和义务。

3、公开受理情况。对群众署实名反映的情况，可以通过书面或电话，干部约见和下访等形式，告知信访人受理或不受理。对不受理的事项要做好宣传解释和思想疏导工作，并引导向关职能部门反映。

4、公开办理过程。可以通过召开信访听证会、咨询会和吸收群众代表参与信访调查、受理机关与信访人签订“双向承诺书”，即受理机关承诺认真查处，按期回复;信访人承诺如实反映问题，承诺期内不越级上访。

5、公开处理结果。采取张榜公示、会议通报、当面或电话回复等。

(六)抓好处理信访举报问题的组织协调

当前信访举报工作任务重，要求高，难度大，需要从机制制度上作些探索，形成解决信访问题的合力。我们要同有关部门配合，建立完善6个机制：(1)处置信访问题的联动机制;(2)对信访人的解困帮扶机制;(3)上访人员的稳控机制;(4)解决信访问题的终结机制;(5)大接访机制;(6)上访人员劝返机制。

处理信访问题，我们与党委、政府信访部门相比，有我们的优势，也有我们的劣势。优势在于我们可以有调查处理权、组织协调权，不只是收收转转。劣势在于调查处理意见提出来后，落实要靠有关职能部门，稍把握不好就会带来越俎代疱的质疑。我们要充分发挥优势，在解决群众合理诉求，化解各种社会矛盾、构建和谐社会中发挥应有的作用。

(七)抓好信访举报信息综合利用

信访举报给我们提供了许多信息点，需要认真分析、选其最有价值的信息，给领导机关和领导同志提供。如果说办好一件信访，处理好一个问题是成绩，那么给领导提供一条有价值的信息是更大的成绩。信访举报信息工作必须列入目标考核的内容。每个县区信访室都要挑选一名有一定综合分析能力、敏感性强的同志抓信访信息工作。信访信息的基本要求：一是要快，二是要准，三是要能够触动领导的兴奋点、关注点。

信访举报也是提供案源线索的主渠道，要发挥好主渠道作用，一是要作好筛选评估，分析其可查性;二是抓好初核，为立案调查提供可靠依据。

二、关于案件检查工作

(一)今年案件检查工作的重点

以查办领导机关和领导干部违反党纪政纪的案件为重点，着重查处以下几类案件：

1、领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件;

2、利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件;

3、商业贿赂案件;

4、国有资产严重流失案件;

5、金融、工程发包、土地管理、矿产开发和政府采购等领域的违纪违法案件;

6、严重侵害群众利益的案件(纠风治乱);

7、为黑恶势力充当“保护伞”的案件;

8、安全生产、食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件;

9、违反《党章》及其他政治纪律的案件;

10、换届选举中的违纪违法案件;

11、党员、干部违反计划生育政策及其他违纪案件。

(二)广泛收集案源线索

要围绕今年查处的11类案件，广泛收集案源线索。收集案源线索的渠道很多，要发挥信访举报这个主渠道作用，认真筛选线索，也要从司法、财政、审计、工商、税务等机关收集线索，还要从案件检查中挖掘线索，同时在一些专项检查中发现线索。有了线索，才能掌握案件检查工作的主动权。纪检监察机关每年不查处几件案子，不好向党和人民交待。但我们不下指标、不定任务，今年只有一个笼统的要求，全市案件总量做到稳中有升。

(三)进一步完善查办案件的协调机制

1、加强大要案件的协调。按中办发[2005]28号文件要求，市、县(区)党委要建立健全反腐败协调小组，这个协调小组主要是协调大要案件的查办工作。

2、加强外部协调，主要是加强与检察、公安、审计、工商、税务等部门协调配合，整合力量，优势互补，定期召开一些会议通报情况，协调解决查办案件中的重大疑难问题。

3、加强上下协调。市、县区和乡镇纪委要加强查办案件的协调工作，上级纪委要加强对下级纪委查办案件工作的指导，有的重大案件要统一抽调力量，实行交叉办案，市纪委对县区纪委查办的重要案件要实行挂牌督办。

4、加强内部协调。在委、局内部各室之间要加强协调配合，理顺程序和工作关系，从信访受理、初核、立案、结案、审理、处分到案管统计上报的各个环节都要密切配合。这里需要进一步明确的是，立案统一由案件检查室负责，初核调查可由各职能室负责，室与室之间要加强沟通。

(四)严格依纪依法办案

1、坚持办案的“24”字方针(事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法)。

2、严把6个程序：受理、初核、立案调查、审理、处理执行、移送。

3、正确使用办案措施：组织措施三个建议：(1)停职检查;(2)调离原岗位;(3)免职。“两规”措施：坚持敢用慎用。暂扣、封存和赃款赃物追缴措施，努力争取司法机关的支持配合。

4、切实保障调查对象的5种权利：申辩权、申诉权、人身权、知情权、财产权。

依纪依法办案的核心是：规范化办案、人性化管理。

为了提高办案质量，防止冤、假、错案，要逐步实行案件主办人制度。建立完善案件检查的内外监督机制，严格办案纪律。

(五)发挥查办案件的治本功能

《实施纲要》的核心是建立反腐败的惩防体系，惩防体系的关键是坚持惩防并重。

案件检查工作不能就查案而查案，就惩处而惩处，要充分发挥查办案件的治本功能。过去我们有一种倾向，就是案件查了，人处分了就完事了，没有从案件中发现体制机制制度方面存在的问题，没有从管理上发现漏洞和薄弱环节，没有认真分析发案的原因。为此，市纪委提出了建立案件检查回访制度的意见，近期下发。具体就是实行“一书两报告”制度，即整改建议书，错误事实调查报告，案件分析报告。

干部员工座谈会范文第3篇

同志们、朋友们：

今天，我们满怀喜悦的心情，在这里欢聚一堂，共同庆祝伟大的中华人民共和国成立56周年。首先，我代表高新区党工委、管委会向高新区全体建设者和驻区部队、武警官兵、公安干警以及各条战线的同志、社会各界人士以及所有关心支持高新区发展的海内外朋友，致以亲切的问侯和节日的祝贺!

新中国成立56年来，在中国共产党的领导下，国家发生了翻天覆地的变化，特别是改革开放以来，国民经济持续快速稳定发展，综合国力不断增强，人民生活不断改善，文化生活日益丰富，民主法治深入人心，城乡面貌变化巨大，国际地位空前提高，当今之中国到处充满勃勃生机，各项事业蒸蒸日上。

今年，是全国人民政治生活中极具意义的一年，新中国成立56周年，红军长征出发71周年，邓小平同志诞辰101周年;今年，也是高新区进行“二次创业”的重要一年。在省委、省政府和市委、市政府的领导下，高新区党工委、管委会带领全体干部职工，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神和十六届四中全会精神，切实提高党的执政能力，努力把高新区建设“成为全市经济社会发展的发动机、火车头，三个文明的示范区”。特别是今年以来，我们在环境优化、招商引资、产业发展、科技创新、成果转化等方面取得了突出成绩。中芯国际、TCL、MPS、友尼森、PCC等项目相继签约高新区，高新区的经济发展、园区建设和各项社会事业呈现一派喜人势头。

未来几年，是高新区经济建设的关键时期，市委、市政府对高新区的发展寄予了厚望，为了确保“二次创业”发展目标的实现，我们将团结

第 1 页 共 4 页 一致，开拓进取，加快实施“一二二三”发展战略，继续加大招商引资力度，加速产业聚集，培育壮大区内企业，做优做美高新区形象，实现“世界知名、全国一流、西部第一”奋斗目标，将高新区建设成为地方经济发展新的增长点和中国重要的高新技术产业化基地，成为中国西部投资环境最好、经济发展最快的区域。

回顾过去，我们豪情满怀，充满希望;展望未来，我们踌躇满志，信心百倍。

同志们，朋友们。

在举国欢庆中华人民共和国建国56周年的喜庆气氛中，让我们牢记光荣历史，宏扬优良传统，肩负责任使命，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，开拓进取，求真务实，为全面建设小康社会，加快实现高新区“二次创业”目标而努力奋斗，共同创造我们的幸福生活和美好未来。

最后，让我们衷心祝愿我们伟大的祖国更加繁荣富强!祝愿高新区的事业更加灿烂辉煌!祝愿各位来宾、各位朋友、各位同志事业发达、身体健康!

谢谢大家。 第 2 页 共 4 页 在国税局军转干部座谈会上的致辞

同志们：

今天，为庆祝中国人民解放军建军七十八周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美好前景，我们欢聚一堂。在此，我谨代表北市区国税局党组及全体国税干部，向你们曾身披戎装、戍边卫国的复转军人和工作在我局的现役军人家属，致以节日的问候和崇高的敬意!

78年前的今天，南昌起义一声炮响，中国革命从此揭开了崭新的篇章。在战火纷飞的革命战争年代，中国人民解放军以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力和灵活机动的战略战术，克服了无数艰难困苦，历经无数次浴血奋战，最终战胜了强大残暴的敌人，夺取了全国政权，赢得了最后的胜利。新中国成立后，人民解放军又和全国人民一道，自力更生，艰苦奋斗，为祖国为人民立下了不朽的功勋。历史雄辩地证明，无论是烽火连天的战争年代，还是和平建设和改革开放时期，中国人民解放军都不愧为人民民主专政的坚强柱石，是捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，是社会主义建设的重要力量，是全心全意为人民服务的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不会忘记那座钢铁长城上的一砖一瓦，不会忘记那座革命熔炉中燃烧的激情岁月。

忆往昔，你们义无返顾奔向绿色的军营，舍小家，顾大家，用青春和热血，为祖国的军队建设和国防事业作出了积极的贡献;看今朝，你们脱去戎装投身税海，转业不转志，退伍不褪色，顾全大局，服从安排，立足岗位作奉献，为国税系统两个文明建设发挥了重要作用。

近年来，我们北市区国税局先后接纳了近六十名复转军人。这些人经过锻炼和考验，绝大部分肩负起重要的工作任务，成为国税局的业务骨干。你们有的在机关科室恪尽职守，有的在征收一线埋头苦干，有的在稽查岗位任劳任怨，还有的在窗口单位默默奉献无论是在规范化管理的过程中，还是在行风建设的关键时刻;无论是在征管系统上线的战斗中，还是在规范机构设置的日子里，我们都能看到你们挥洒的汗水，都能听到你们澎湃的激情!在多年的税收工作中，你们始终发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥、服从命令的光荣传统，为我们国税事业的发展壮大画上了浓墨重彩的一笔。你们无愧于解放军大学校里培养出来的优秀战士，无愧于新时代最可爱的人。

我们可以自豪地说：国税事业因为有了你们更加兴旺发达;国税队伍因为有了你们更加朝 第 3 页 共 4 页 气蓬勃;国税精神因为有了你们更加虎虎生威，国税之旅因为有了你们更加勇往直前!

希望你们再接再励，努力学习，发扬优良传统，争取更大光荣。

干部员工座谈会范文第4篇

大家下午好!首先感谢委办每年在“八一”节来临之

际采取多种形式组织军转干部来共同庆祝这个伟大的

日子，这也从一个侧面体现了委办领导对我们军转干

部的重视与关心。两年前，我和文林、振伟同志有幸

共同被市委社会工委、市社会办所接收，成为这个集

体中的一分子，实现了我们人生道路上的又一个重大

跨越。至今在这里我们已经度过了700

多个日夜，期

间得到了领导们的关心培养、得到了同志们的支持帮

助，在工作上、生活上有很多点点滴滴值得我们去回

味，值得我们去体会，值得我们去铭记。

我作为20xx

年3

名军转干部的代表和大家交流一下工作心得，说

得不到位的地方请

同志进行补充，不当之

处请领导和同志们批评指正。

主要体会归纳起来“三个一”：

一是有一个好的领导班

子。以宋书记为首的班子各位成员无论在能力素质、

工作干劲、作风要求等方面都给我们带了一个好头，

处处率先垂范、身先士卒，在用人、用权、用钱上讲

原则、讲制度，充满正气、精诚团结、务实干事。他

们勤奋敬业、不畏艰难的工作精神，他们精益求精、

严谨细致的工作态度，他们积极向上、勇争第一的工

作劲头，他们求真务实、创新高效的工作作风，令我

们钦佩，值得我们学习。在最近组织的党的群众路线

教育实践活动中一班人更是走在前列，在宋书记的教

育动员报告中勇于揭露问题、分析问题、解决问题的

务实精神给我们留下了深刻印象。

二是有一支好干部

队伍。目前，我们委办的人数已经达到100

多人，人

员力量越来越强大。这是一支充满活力，顽强拼搏、

富有战斗力的队伍，置身其中，能够切实感受到大家

那种积极奉献、勇于向上的精神和干劲，有着一种比、

学、赶、帮、超的良好氛围，处室之间在工作上团结

协作、支持配合、相互促进、共同提高。

三是有一个

良好的工作态势。目前社会建设工作正处在一个良好

的战略机遇期，在同志们的共同努力下，各项工作取

得了良好的阶段性成果，在社会精细化服务管理、社

区服务管理、社会组织服务管理、社会工作队伍、志

愿服务、社会领域党建等方面工作取得了重大突破，

网格化管理、一刻钟社区服务圈、社会组织“枢纽型”

工作体系、“三加一”党建模式等成为了工作品牌;近

期制定或印发了《北京市社会建设评价指标体系》、《北

京市社会服务管理精细化测评指标体系》、《关于推进

“枢纽型”社会组织规范化建设的意见》、《北京市社

工事务所规范管理办法》、《北京市商务楼宇工作站服

务管理办法》等一系列文件，使各项工作进一步趋向

正规化。

两年来的朝夕相处，同舟共济，让我倍加感受到了委

办领导班子、处室领导和同志们对我们军转干部的关

爱与照顾、支持与包容。我很庆幸能来到这样一个集

体，很庆幸能成为这支队伍里的一员，很庆幸能跟随

这样的领导一起工作。随着对工作的深入了解，对人

员的日渐熟悉，这种认识越来越深刻。

作为一名军转

干部在工作中我们应该做到以下三点：

一是记住自己的身份，处处严格自身要求。

我们每一

名转业干部都经过了部队多年的培养，自觉遵守纪律、

严格要求自己已经成为良好习惯，服从命令、听从指

挥，遵规守纪、令行禁止，雷厉风行、知难而进是每

一名军转干部必备的基本素质。我们要做到“脱掉了

军装但不脱去本色”，在日常工作中更要带好头、当好

模范，办事讲程序、守规矩，给自己的言行加把锁，

什么该说、什么不该说，什么事情该做、什么事情不

该做，都要心中有数，言行得体。

二是忘掉我们的过去，一切从零开始。

转业到委办来

的基本上都是团职以上的干部，在部队时很多人都担

负着重要的职责，完成了很多急难险重的任务，取得

了比较大的成绩，也因此而立功受奖。但“辉煌属于

过去，成绩不代表未来”，我们不能停留在过去的美好

回忆中，不能站在以前的功劳簿上显摆自己。从我们

重新开始工作的那一刻起，我们就要揭去头上曾经的

光环标签，勇敢地迎接新的挑战，勇敢地去面对新的

开始。我们要清醒地看到身边的同事大部分都是北、

清、人、师的高才生，很多同志都有着博士学历，对

比自身天然地存在资格学历差距、专业差距，和这样

的同事们共事、在这样的氛围中工作，虽然存在着竞

争的压力，但也给我们提供了一个良好的学习机会，

为我们创造了促进提高的动力。“勤奋弥补差距，汗水

浇灌成功”，我们要有甘当小学生的精神，积极向周围

的同事学习、学做人，学做事，多看、多听、多想、

多写、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良

好习惯，按照宋书记提出了要争做“四有”、“五型”

干部的目标要求，做好知识的积累，做好能力的蓄积。

三是努力实现自我价值，踏踏实实干好本职工作。

“用

力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干

好”。我们要进一步增强紧迫感、危机感，以时不我待

的精神去努力去奋斗，认真钻研本级业务，提高自身

能力素质，珍惜本职岗位，脚踏实地，扎扎实实做好

每一件事情，用心干好本职工作，在社会建设工作这

个大舞台上发挥我们的聪明才智，做出应有的贡献。

尊敬的宋书记，各位领导，各位战友：

下午好!我是xx，2012

年转业到委办研究室(政策法

规处)工作。首先感谢各位领导和同事如此细致周到

的关怀，在八一建军节来临之际，

召开军干部座谈会，

并作为群众路线教育实践活动的一项重要内容，与我

们一起分享喜悦，畅聊心声，更为难得是2013

年的军

转战友也加入到委办的队伍中，一起参加今天的座谈，

充分体现了委办各级领导和各位同事对军转干部的关

心和高度重视，使我深受感动。也感谢各级领导给我

这个发言机会，在这样有特殊意义的时机与场合，代

表2012

年军转干部发言，向各位领导和同事们汇报一

年来的工作学习体会。

一年的时光很短暂也很漫长，说短暂，是因为我还清

晰地记得去年7月20日我们郑重地在委办军转安置卡

签上了自己的承诺，成为委办大家庭中的一员，与大

家齐聚在社会建设的旗帜下。说漫长，是因为从部队

建设的第一线到社会建设的主战场，不简单是工作地

点的改变，工作环境的不同，工作内容的更新，更是

对思想方法、工作方法、知识视野等转型的现实考验。

需要了解、学习、探索的地方很多，体会很多，感想

很深，有感于委办五年来的工作成效，务实灵活的工

作方法，舒心融洽的工作氛围，等等，一时难以悉数

表达。由于时间关系，我今天想围绕“转型”这个关

键词向各位领导和同事们汇报几点感想和体会。

之所以要选择“转型”这个关键词，因为转型可以说

是每名军转干部的必修课，必须闯的关。也是我们一

年来思考最多，体会最深的一个“词”。

体会一：转型就必须闯“关”。这个关，我觉得就是事

业“关”，需要身心融入社会建设这项崭新的事业。正

如宋书记在去年在委办新进干部讲话中强调的，“要有

投入伟大事业的自豪感”，“要有开拓崭新事业的冲动

劲”，这种“自豪感”和“冲动劲”就是要闯的“关”。

我在研究室工作，大家可能觉得研究室的工作清苦，

但我觉得有一个最大的好处，就是能和首都乃至全国

社会建设领域的专家学者亲密接触，第一时间感受他

们的思想，了解他们的理论创新，从而有机会运用这

些理论创新指导工作实践，从而找到工作的快乐，觉

得快乐这“关”也就闯成功了。转型要闯事业的“关”，

也要靠事业心闯“关”，先期军转干部为我们做出了样

板，我们也从委办各级领导和同事们强烈的“事业心”

当中学习到了闯“关”方法。

体会二：转型就必须融入环境。党的十八大全面吹响

了社会建设的号角，提出了“在改善民生和创新社会

管理中加强社会建设”的时代命题，实现社会建设“一

个围绕，四个加快形成”目标任务迫不及待，围绕十

八大要求，全国各地都在积极探索和实践，社会建设

形的潮流不可逆转，作为委办的新兵，我觉得既然从

事这项事业要看清并融入这个大环境。

此外，转型要

扎根于委办良好的环境，大家都有一个共同的感受，

我们有一个和谐融洽的好氛围、团结务实的好班子，

积极进取的好团队，催人奋进的好风气，这种环境是

委办五年来创业的精髓，干事业的基础，是大家共同

经营的财富。一年来，我们深深体会到，转型离不开

这种环境。

体会三：转型就必须勤学善思。社会建设是一个崭新

的事业，没有现成的方法、没有固定的模式，涉及社

会建设方方面面的工作都需要在破解难题中前行，需

要掌握真本领。研究室的工作较为宏观，理论性、政

策性、综合性都较强，需要深厚的理论功底和长时间

的积累，也就是内功要强。刚到研究室，我一头雾水，

什么是社会建设，什么是社会体制，什么是社区等等，

找不到东南西北，委办领导和处室领导鼓励我多看书，

多研究、多思考，拿了很多社会建设和社会管理方面

的书，以及大量的政策文件给我，勉励我勤学善思，

加强研究，打好基础。近一年工作实践，我更加觉得

要有做好本职工作的真本事，就得勤学善思，这也是

委办“五型”干部要求首要的一条，这样才能提升思

想方法，工作方法，提高能力和水平。

体会四：转型就必须实干创新。实干创新是态度也是

方法;是经验也是财富。虽然到委办工作只有一年时

间，但我和大家都有一种共同的体会，就是委办成立

五年来取得了瞩目成就，开创了首都社会建设崭新局

面，社会建设走在了全国前列，从“五个更加，一个

全覆盖”的顶层设计，到体制机制创新、政策体系创

新、工作方式方法创新、实践模式创新，再到社会服

务管理精细化等一系列指标进入“80”后时代，这些

成绩的背后无不体现着实干与创新。我觉得用实干创

新完成转型，事半功倍。

体会五：转型就必须找到价值。社会建设事业朝气蓬

勃，活力无限，充满挑战与机遇，到处是一片可以结

出累累硕果的沃土。正如已故陆学艺先生所断言的“社

会建设的时代已经来临”，这个断言足以让人找到奋斗

的方向与价值。大家都说，我们不是权力部门，比较

清贫，但我认为我们从事的工作和社会建设这项事业

并不清贫，反而却是极为富有，蕴藏着无限的活力。

这片沃土承载着我们委办所有人共同的梦想，实现梦

想需要坚守、需要奉献、需要努力;实现梦想的过程

就是寻找价值过程，就是价值的体现，我觉得这是我

们宝贵的财富。

以上是我们一年来的围绕转型的一些思考和体会。

今后的工作中，我们将按照委办开展党的群众路线教育

实践活动的要求，践行“以人为本、关注民生、服务

社会、构建和谐”的宗旨，争当“四有五型”机关干

部，争做社会建设旗帜下的合格一兵，立足本职，为

北京社会建设进一步开创崭新局面努力工作。

以上汇报不到之处，请各位领导各位同事批评指正。

干部员工座谈会范文第5篇

大家好!非常荣幸能有机会参加这次座谈会，也感谢市委对我们年轻干部的关心和重视，为我们提供了一次难得的学习和交流机会。

下面，结合自己在学习、工作、生活中的经历，简要汇报三点感受：

一、强作风，抓落实，夯实基层基础

在当前越来越激烈的区域竞争中，要实现既定目标，赶超进位，需要全市上下形成一种干事创业的风气，而通过强化遵守制度的纪律意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，是各级领导干部的“规定动作”。立足自身，作为区政府副区长，我认为最重要的就是要雷厉风行抓整改，不折不扣促落实。一要抓好教育引导。督促分管部门深入学习总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念、加强道德修养、改进工作作风，让遵守八项规定、反对“四风”成为一种常态。二要强化专项治理。从省委巡视组反馈的问题入手，会同区纪委、区委组织部对小金库、吃空饷等问题不定期开展专项整治工作，在抓立行立改的基础上，更加注重治本，更加注重预防，深入开展好分管领域的建章立制。三要支持基层工作。针对乡镇存

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的要求，警钟长鸣、发条常紧，弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众，在党员和人民群众中发挥表率作用。二要“放得开”。牢固树立前瞻思维和战略眼光，始终保持创新求变的动力和活力，先干不争论、先试不议论、先做不评论。三要“干得好”。立足岗位、履职尽责，在其位要谋其政，在其位要出实绩，以实际行动树立党外干部的良好形象。四要“担得起”。增强本领，提高素质，不辜负党和群众的殷切期望、组织的信任重托，自觉把全面率先建成小康社会作为自身工作的目标和追求。

干部员工座谈会范文第6篇

从每一次文稿修改到每一项事务的处理，都是学习、提高的机会和过程。通过点点滴滴持续的知识积累，借鉴别人长处，弥补自身不足，就会发现自己每一天都在的进步。

三是共处的心态。人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作，因为工作不再只是一种谋生的手段，还是一种生活的方式。 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。而不能大事干不了，小事不愿干，份外的和没有利益的工作不愿去参与;不能过多看重个人得失，而忽视或不顾集体利益。一个单位的发展需要每个成员的共同努力，只有集体事业有了发展，才会有个人发展的空间和舞台。把最简单事情做好，把平凡的事做得不平凡，同样会赢得别人的尊重和赞许。