关爱员工新闻稿范文

关爱员工新闻稿范文第1篇

我车间将按照以下六点制定“关爱员工”具体方案：

一、关爱员工安全是根本：我车间以公司安全管理方针为核心、贯彻落实分厂下发各项安全规章制度及安全操作规程。严格要求车间员工遵守各项安全规章制度及安全操作规程。车间管理人员在日常巡查过程中要多关注员工是否存在三违作业，对员工人身安全监护到位，防止员工出现三违作业，造成无可弥补的人身伤害事故发生。车间日常也必须做好安全基础管理与检查工作，对车间每周的安全培训要亲历亲为对员工灌输安全工作的重要性。车间每周组织班组长对现场进行安全联查，要仔细检查人的不安全行为、物的不安全状态及班组长安排工作时的安全防范措施进行审查。确保员工工作环境无隐患做到横向到边、纵向到底，时刻将员工安全放在首位进行工作。

二、给员工一个公平、公正的晋升平台：团队建设应从人员抓起合适的人做合适的工作，若没有团队的管理，人员散漫、安排不合理，团队内就没有凝聚力及战斗力，车间要做到能者上(对工作有高度责任心、优异的工作能力、较强的执行力及较强的沟通力)、庸者下(对工作态度散漫、执行力差、责任心不强)的管理理念，正确的教育沟通使员工在团队内部形成优良的工作作风，培养集体荣誉感。车间管理人员要确定正确的工作目标，带领车间人员向同一目标进发，要具有高强凝聚力及战斗力。车间对工作积极、技能突出员工选为后备人才储备干部，为员工提供一个公平、公正的晋升平台。

三、多组织各项知识培训:培训是第一生产力为培养员工能够更好的胜任本岗位工作，车间、班组每月分别安排一节专业知识培训课题，由车间培训讲师及班组长进行现场指导实践提升，所有员工在培训期间做好培训日志形成浓烈的学习氛围，每次培训后要做学习总结对本次培训过程中遇到的问题及学到的知识进行总结，车间培训讲师要对员工在工作及培训过程中遇到的难题进行讲解、解决，在讲解过程中详细分析，必须使员工明白具体的解决方案。不可马虎大意、敷衍了事。

四、为员工创造一个舒适、整洁的工作环境：一个良好的工作环境可以使员工在工作时心情轻松愉快，一个良好的工作心情可以大大减少员工在工作时的烦躁感，车间也将在下半年对现场加大美化、绿化整改力度，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。

五、多关心员工生活起居：帮助员工解决生活过程中的实际困难，每当员工提出问题或困难时，不管是公还是私，哪怕再小，车间管理人员都应将员工作为亲朋好友，站在员工的立场谨慎考虑员工提出的困难和问题。每逢过节车间也将购买慰问品，对各班组员工送上真挚的祝福。

六、多与员工进行沟通：车间管理人员在员工工作期间不时到员工附近走动，与员工进行交流，积极解决员工提出的问题。管理人员要对员工及时的问候和关心，即使本身不能解决工作中的难题，但足以使员工感到压力的减轻，感到鼓舞和激励。但作为管理人员在与员工沟通过程中，应注意不要对员工具体的工作行为做过多的干涉，不要对员工指手画脚，否则会给员工一种突然袭击检查工作的感觉，容易使员工产生心理压力和逆反情绪。

关爱员工新闻稿范文第2篇

刘庙小学六年级班

每年一度的3月是学雷锋活动月，我班为迎接这次活动，做了充分的准备、安排和实施。为“三个关爱、弘扬雷锋精神”大家积极践行于活动中，从我做起，从小事做起.把这一活动延伸、扩展，使学雷锋活动更有特色、更有吸引力和影响力，现把有关活动总结如下。

一、 活动主题

1. 对全班学生进行“学雷锋、三关爱”志愿活动进行教育，大家

通过学习、讨论，从思想理念上提高认识，增加了解，以此为活动建立组队。

2. 利用橱窗，板报进行栏目宣传，通过“学雷锋、三关爱”志愿

活动为主题，让学生积极参加活动、弘扬互帮互助，爱心奉献的雷锋精神。

3. 校园广播开辟雷锋报道，播报“身边的雷锋”。

4. 活动实施具体可行

我班在制定这个方案时就考虑到活动的具体性、可行性，人人参与，从小事做起，从身边做起，二帮一。在不影响学习、保证安全的前提下，策划了我班学生为活动积极起来、行动起来，以使学生在活动中收到深刻的思想教育，也从中体验感知，领悟含义。

二、 具体活动的开展(2013年3月----4月)

3月5日.以“学雷锋、三关爱”志愿活动为主题举行国旗下讲话，

全班同学从我做起，从小事做起，争做雷锋式的好学生。

3月12日.以“学雷锋、三关爱”志愿活动为主题的黑板报、橱窗宣传栏。下午全班学生栽下爱心树和花，为校园添绿护花。

3月19日.全班同学齐行动，到张郢敬老院开展“学雷锋，献爱心”活动，组织学生打扫卫生，帮助孤寡老人整理衣被.

3月26日.六年级王佳慧与管明晴两位学生去五年级学生刘佳雪家(单亲家庭，目前一人在家)帮助她学习，提供一些学习用具。 六年级学生管秀与杨紫慧去五年级管明茹家(孤儿，虽说现在与大伯生活在一起，但她还是愿意自己与本班最要好同学刘佳雪住在一起，同吃同住)热情而又真诚地对其进行心理抚慰，给她提供学习必需品。

4月12日.王金慈与王悦两位学生护送二年级学生崔晴(下肢行动不便，每天骑着电动轮椅车来上学)

4月19日汪祥与刘海帮助病中的孤寡老人。

4月26日班集体开展爱护自然，善待自然，保护一草一木一动物，王凯与管梦楚两位学生把自己精心制作的“小鸟屋”拿给大家看，并说，今后再也不捉鸟啦!

三、 活动经验

(一) 合理安排：“学雷锋、三关爱”志愿活动，在全校掀起

热潮，六年级班也积极投入其中，在不影响自己与他人的生活前提下，注入正能量，发挥辐射作用。

(二) 严格要求：集体服务时，要有秩序，有礼貌，积极地帮

助，但要以安全为前提。

(三) 及时总结教育：每完成一次活动就要及时记录、总结、

反思。

关爱员工新闻稿范文第3篇

枝头秋意闹，出游正当时。中盈盈动力2014年拓展旅游活动，满载欢乐出发，坐上幸福的客车，开启我们难忘的温泉之旅。通过户外拓展和交流，既丰富了我们的业余生活，也增强了部门之间的沟通协作，更体现了中盈和谐、分享、共赢的文化。

为期两天的行程，我们始终被一种和谐、温馨的氛围所笼罩。品尝过九江美酒之后，带着微醺的醉意，畅游赤坎古镇。斑驳的墙垣，带着岁月的痕迹，古色古香的茶室，飘来沁人的茶香，记忆中的图书馆，忆起那些年的校园情怀。潺潺涓流在古桥延绵，游走在古镇的街头，卸下浓重的心事，尽情享受这个闲适的午后。

继续踏上秋游列车，真正开始了赏湖观景温泉之旅，“洞澈随清浅，皎镜无冬春”，群山绿水环绕的帝都温泉度假村，景色秀丽，环境静逸，四周是一片片金黄浅绿的稻田和香蕉林，空气清新，水雾蒸腾氤氲，伴随大家度过一个怡然惬意的小假期。休闲玩乐间，拉近了彼此的距离，游赏湖光山色时，彼此交流心得，增进感情，这次旅行给每个人都留下了非常深刻的印象。它让大家体会到了工作之外的那份亲情和感动，体会到大家是一个融洽的团队，体会到中盈的温暖。

最后一天的幸福旅程，我们来到硕果飘香的农庄果园，秋意浓浓丰收季，熟透的木瓜沉甸甸地悬于枝头，满园的番茄与蕉树，同事们一起加入摘过的队伍，感受着秋天的喜悦。

关爱员工新闻稿范文第4篇

2016年9月10日下午，安徽大学2016年MPACC新老生交流会在文东楼401A教室举行。安徽大学MPACC联合会各成员、2016级MPACC新同学以及历年优秀的MPACC同学参加了交流会。交流会由2015级MPACC的张洋同学主持。

14级MPACC的何舜同学首先在交流会上向各位新同学传授了CPA的备考经验，他以自身为例，表达了在CPA的学习道路上一定要不断充实自己，用知识武装自己的头脑。13级MPACC的姚卓静同学，她在向大家介绍介绍CPA的备考经验的同时，也跟大家交流了毕业后的就业形势以及如何才能在严峻的就业形势下脱颖而出。13级MPACC的张顺超同学为新同学讲述了他的工作现状，并以身作则，希望同学们在研究生阶段能够绽放自己的风采。12级MPACC的黄靖靖同学分享了他在找工作过程中的一些经历及感受，同时给予新生们在学习、生活和工作中的一些宝贵意见。交流会的最后环节，新生向老生提问。新生积极地从各方面踊跃提问，充分体现了新同学的求学知心、成才志愿。学长学姐对新生所提问题一一详细解答，赢得了广大同学的认可。

本次交流会的成功举办，不仅为新老生提供了一个很好地交流平台，也让广大新生对自己研究生阶段的学习和生活有了更加明确的定位和目标，激发了大家向优秀学长学姐学习的决心和信心。

关爱员工新闻稿范文第5篇

为了进一步关注青年员工，了解其思想动态、解决实际问题，采取有力举措，关怀人才，加快青年员工成长成才。xxx年x月x日上午，xx公司青年员工座谈会在xxx召开。公司xx以及各部门负责人，与近xx名青年员工齐聚一堂，展开交流座谈。

首先由xxx领导通报了公司xxx年公司取得的经营业绩及xxx年经营计划，总结xxx年所取得的成绩的同时也指出了工作中存在的问题。在近几年较为恶劣经济形势下，企业发展到现在的规模是很不容易的，公司领导也针对当前的形势做了很多调整，把握市场动态，抓住时机，相信在新工程的带动下，来年公司一定会向好的方向发展。

随后，青年员工代表一一发言，各位青年代表以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了青年员工的意见和建议，并对其提出的问题作了细致解答。并真诚勉励大家要对企业充满信心，眼光放长远一些，珍惜现在的工作平台，将一时的困难当作是一种机遇，用心投入实践，敢于迎逆而上，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，形成团队合力，为企业快速发展施展自己的聪明才智。