工程师培训计划范文

工程师培训计划范文第1篇

机电工程学院工作计划【1】

在学院党政的正确领导下，全面贯彻落实国内一流高职院校、甘肃省优质高职院校建设任务,以学院“十三五”发展规划和党政年度工作要点为依据，以专业拓展和升级改造为重点，以培养高素质技能性人才为目标，以“双师型”师资队伍培养和“可生产型”实训基地建设为抓手，以科学的管理制度为保障，深入推进校企合作、产教深度融合，全面促进优良教风、学风、考风的形成，努力提高机电工程学院教育教学和管理水平。

一、党建工作

(一)持续有力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

认真组织教职工学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实好高校思想政治工作会议精神，在学习中理解，在研读中感悟、在思考中升华，不断加强党性锻炼，坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，不断提高教职员工的政治素质，以良好的精神风貌迎接党的顺利召开。

(二)切实履行“党要管党，从严治党”主体责任

各部门主要负责人切实履行“一岗双责”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，进一步落实全面从严治党主体责任，进一步牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央各项决策部署不折不扣落到实处，筑牢拒腐防变的思想防线，夯实廉洁为公的思想道德基础，建设一支守纪律、求创新、扬正气、敢担当干部队伍。

(三)发挥基层党支部战斗堡垒作用，做好基础党务工作

党总支以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基础，开展党务工作人员业务培训，确保支部书记、委员等基层党务工作人员尽职尽责、业务熟练、作风严谨。制定党总支监督制度，切实落实各支部“三会一课”等党内组织生活制度。认真开展发展党员工作，做实、做细党员发展各个环节，教工支部年底前完成一名青年教师党员的发展工作，学生支部做好入党积极分子、发展对象、学生党员尤其是顶岗实习党员、发展对象的日常教育工作。

二、教学管理工作

(一)严格执行教学管理制度，狠抓常规教学

1.实行“三查一反馈”教学监督模式，查教案和计划抓好教师备课，常态化巡查结合随堂听课抓实课堂教学，抽查作业和学习笔记抓细课后复习，以教学“周报表”反馈教学详情，初步实现全过程监督教学。

2.开展相互听课、评课活动，学院领导带头听课，每学期不少于5次，教研室主任听课不少于10次，教师之间相互听课不少于8次，及时解决教学中存在的问题。

3.每学期召开教学意见征求会两次，召开教学工作座谈会一次，通过意见征求，及时发现和了解教师教学中存在的问题，及时整改。

4.补充完善四个专业的试题库建设工作，为试行教考分离做好准备;根据各专业课程特点，修订或制定技能考核标准，加大技能考核比例。

5.加强

15、16级各专业学分制学籍管理工作，总结学分制试行中存在的不足，进行研讨、修订或完善。针对生源情况，组织各专业教研室制定并修订各专业现代学徒制下学分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培养方案。

6.组织好英语能力A/B级考试、职业资格技能鉴定、专升本考试的辅导，提高考试的通过率。

(二)加强专业拓展和升级改造，深入推进教学改革

1.在调研论证的基础上，根据市场需求，对现有机电一体化专业和汽车电子专业进行升级改造，逐步完成方向设置、人才培养方案编写、课程设定和相关教学条件的配备等工作。

2.采取“以赛促教、以赛促学、以赛促研”模式，锤炼师生专业技能。举办第二届汽车类专业教师发动机故障诊断技能竞赛及机电专业教师数控操作技能竞赛活动，第三届汽车营销技能大赛，“华圆杯”第六届数控操作技能大赛，第三届汽车电子技术专业技能大赛(汽车发动机拆装技能大赛/故障诊断技能大赛)，组织完成全院第五届手工制图技能大赛等。

3.全面启动现代学徒制试点工作，组织师生学习现代学徒制试行方案，组织编写机电类专业现代学徒制人才培养方案，试举行“拜师”议式，加强学生专业思想和现代学徒制思想教育。

4.积极推行学院“网络课程建设年”活动，依托校园数字教学资源平台，以教研室为单位，组织教师进行“微课”设计制作竞赛及推广应用。

5.凝心聚力，力争建成一个汽车类专业院级教学团队，继续培养机电类专业教学团队。

(三)积极开展教研活动，向教学研究要效益

1. 充分发挥教研室在教学管理工作中的基础地位和作用，教研室要成为二级学院常规教学管理、师资培养、专业建设、教学研究、实训条件建设和专业技能培养等工作的基础阵地。

2. 每周二下午定为教研活动日，教研活动应以问题为导向，要求有主题、有过程、有结论。每学期开展2～3次专题教研活动，研讨校企合作、产教融合及教学做一体化教学方法问题。

3. 各教研室每学期必须承担专业技能竞赛一次，完成所属专业市场调研报告一份，完成各专业诊断及专业改革报告一份。

4. 教研室切实要发挥好顶岗实习和学生就业“三级”管理机制中的作用，合理建议安排学生顶岗实习和就业工作。

(四)强化顶岗实习管理，以实习促进就业

1. 加强校企深度合作，与华圆集团、天水“二一三”电气、无锡衡耐电子科技有限公司等合作基础较好的单位和企业协商签订“订单班”;积极联系并拓展顶岗实习单位，努力做好各专业的招生和顶岗实习工作。

2. 邀请企业人士，第学期开展2-3次以“励志成才”为主题的讲座，开展择业就业观念教育，引导学生树立励志的择业就业观，树立自主创业的信心。

3.顶岗实习，采取“二级学院教研室指导教师”的三级管理体系，确保顶岗实习学生的稳定性。

4.建立优秀毕业生信息库，邀请优秀毕业生回学院与在校生座谈，帮助学生理智选择实习岗位。

5.举办“实习就业双选季”活动，邀请合作企业来学院选聘实习生和毕业生，为学生实习和就业搭建平台。

6.积极宣传大学生参军入伍政策，鼓励学生投生军营建功立业。

7.合理宣传各类“专升本”政策，为学生深造拓宽道路。

(五)加强驾培中心运营管理，提高培训质量

1.重安全教育，强化安全意识。继续加强教练员的安全教育，与教练员签订安全责任书，保证车辆及学员训练平安。细化指标从工作设备使用、场内教学及外出训练安全、工作过程注意事项等方方面面做出强调，强化安全意识，并定期检查。

2.加强管理，规范施教，狠抓培训质量。已制定教学等管理制度19个，安全管理制度12个，在运行过程中继续修订、补充和完善。加强管理，规范施教，针对科目二教学难点(半坡起步)，要攻坚克难，保持并超越科目二考试位居天水市50余所驾校第5的好成绩;针对科目三于2017年1月实行智能化评判考试，过关率低的状况下，要迎难而上，努力争取考试合格率达50%及以上。

3.优化师资队伍，增强教练员综合素质。进一步完善教练员管理制度，选拔一批执教能力强，业务素质高的教练员加入团队，优化师资队伍。加强教练员的日常管理，业务培训和教学能力等级提升，加大业务考核力度，通过学院满意度调查、评选“教学能手”、“服务标兵”等手段增强教练员综合素质。

4.强化办学特色，创造良好社会声誉。继续完善教练员廉政教学建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。一切从学员的利益出发，全心全意为学员服务，高效率、高质量的完成教学及服务工作，强化办学特色，创造良好社会声誉。

(六)加强宣传，提前开展招生工作

1.深入调研市场动态、把握专业发展脉络、描绘专业发展蓝图，精心制作招生宣传材料，利用寒假学生回家期间携带材料进行2018年招生宣传。

2.领导牵头、全员参与，陆续到各个重要中职高中提前开展招生宣传工作。

3.利用新媒体做好招生宣传，做好新媒体材料的及时制作、上传、传播。

三、科研管理工作

(一)制订机电工程学院教科研奖励办法，以制度激励教师积极参与科研，创造良好的教科研工作氛围，进一步提高教科研水平。

(二)加强校校、校企、校地之间的交流和学习，聘请企业专家和科研专家开办讲座，解决青年教师立项难的问题。

(三)建立“导向性”立项机制，以中国2025制造、地方装备制造业发展要求和教学改革中存在的问题为导向，尤其是以解决企业生产和加工中急需解决的细小问题为主，寻找立项议题。

(四)要求3年以上教龄的教师每年在省部级刊物或《甘肃林业高职教育》发表上学术论文1-2篇;以教研室为单位每年申报立项校级以上科研项目1-2项;积极组织并编写特色实训指导书2部。

四、师资队伍建设

(一)树立“强教先强师”的理念，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置。以“两学一做”活动为契机助推教师师德师风建设，在全体教职工中开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动，全力营造部门团结、上进、和谐的浓厚氛围，积极推动教师勤教、乐教、善教，不断提高师德水平和教学质量。

(二)坚持“内培外引”的师资培养方式，在积极争取引进供用电等专业教师的同时，主要采取“一专多能”转型培养和聘用的办法。启动“一对一”帮扶计划，加强对聘任教师的业务管理和培养。发挥校企合作优势，聘用企业一线技术专家，承担相应的理论教学和实训任务。

(三)制定《机电工程学院教师教科研能力提升实施办法》，按办法要求每位教师要制定出切实可行的个人发展规划，有目的、有措施培养青年教师，提高其教科研能力和综合素质。

(四)加大“双师型”教师培养力度，以寒假下企业锻炼的9位教师交流汇报为抓手，引导青年教师实操能力的提高，暑假积极争取教师专业培训计划，通过“以老带新”、“专业教师技能竞赛”、“慕课微课”学习制作等多种形式，锻炼全体教师的教学能力、动手能力、课程建设与开发能力。

五、实训基地建设

(一)争取在4月份完成供用电技术实训基地建设方案的撰写、论证和定稿，7月之前完成基地建设项目招投标工作， 10月份完成供用电技术实训基地的供货、安装、培训、验收工作，力争年底前全部投入使用。

(二)完成汽车类专业群实训基地补充建设，并修订完善相关管理制度、操作要求和标准等。

(三)调研、论证、撰写、完善智能制造技术和工业机器人两个专业方向所需实训室及实训中心建设方案，力求达到时亮点突出，特色分明。

(四)合理设置实训课，增加课余时间实训室和实训中心的开放时间，鼓励学生多动手，进一步提高实训设备的利用率。

(五)尝试让企业精神和企业文化进学院、进课堂，将校园文化和企业相结合，加强二级学院文化建设。

六、学生教育管理工作

(一)统筹安排，防患于未然

1.以落实安全责任为重点，开展校园安全教育，坚持安全稳定重于一切的思想，把安全教育和维护校园稳定作为学生工作的头等大事来抓。教育学生牢固树立珍爱生命，热爱生活，自我保护，勤奋学习的意识。

2.认真落实学生宿舍检查工作。每天值班人员对学生宿舍的检查以文明就寝，杜绝吸烟，不使用明火、大功率用电器、管制刀具等为主要项目，确保学生人身财产安全，及时做好预防防范工作。

3.做好双休、节假日值班工作。值班人员要到岗到位，强化责任心和主人翁意识，以学生家长的角色，以危机就在身边的防范意识，认真履行职责，及时发现和处理学生中出现的问题。

4.通过班会、讨论、黑板报、放映汽车道路交通安全知识专题片、法制讲座等方式，对学生进行消防、用电、出行、住宿、饮食安全方面的教育，做到安全教育时刻不断线，切实推进安全教育和法纪教育。

5.加强与学生家长联动，多管齐下，提高学生安全意识，做到学生安全稳定。

(二)开展德育、纪律双轨并行的学生日常管理教育

1.深入贯彻中共十八届六中全会精神，深化中国特色社会主义理论体系的学习。要通过班会、宣传专栏、征文、爱国主义电影放映等多种渠道和载体在全系学生中广泛开展党的十八大精神的宣传教育工作，进一步深化社会主义核心价值体系的学习，引导学生正确认识国情、社情、民情，唱响“喜迎，共筑中国梦”的主旋律。

2.大力提升学生思想道德修养。高度重视学生道德教育，在班会、课堂、各种校园文化活动中大力倡导中华传统美德，使“礼义仁智信”成为同学们的行为准则。着力加强学生职业道德教育，邀请企业人士和优秀毕业生来校为学生举办专题讲座，引导学生立德修身。加强学生诚信教育，以演讲、辩论、讨论、征文等多种形式教育广大同学做一个诚实守信的大学生。举办感恩教育主题班会活动，强化学生感恩意识培养，引导学生学会感恩国家、感恩社会、感恩父母。

3.切实推进安全教育和法纪教育。通过班会、黑板报、橱窗等对学生进行安全教育，做到安全教育时刻不断线;举办消防安全教育讲座;放映消防安全知识专题片;举办系列法制讲座;利用晚自习时间开展2017级新生校纪校规专题教育;耐心做好违纪学生的教育、引导和转化工作。

4.进一步加强学生心理健康教育。做好2017级新生心理普查工作，建立新生心理档案;辅导员通过访谈，了解学生心理状况，及时反馈、干预和处置心理异常信息，避免心理危机的发生。

5.切实做好学生行为规范教育。继续实施《大学生日常行为规范》，进一步规范学生的日常行为。对学生喝酒行为进行严肃处理。

6.深入做好学生思想状况调查及对策研究。以学生代表座谈会、问卷调查等为载体，针对学生思想状况开展定期、不定期调研，了解学生在关心什么、做什么、需要学什么、困惑什么，及时准确把握学生思想动态，并进行相应研究，以推动优良学风建设。

7.进一步做好新生、女大学生、学习困难学生工作。做好2017级新生迎新、入学教育和军训工作，引导新生迅速适应大学生活。加强女大学生群体自尊、自立、自爱、自强教育。加强对学习困难学生学习指导和帮扶工作，帮助他们走出学习困境。

8.开展创优争先活动。要通过评选表彰先进集体和优秀个人，营造“比学赶超”的氛围，形成人人创优、个个争先的局面。

9.认真抓好学习管理。加大出勤率检查力度，严格考核制度，提高学生出勤率。通过技能大赛等活动营造浓厚的学习氛围，引导同学们积极将精力投入到学习当中。

10.扎实做好学生宿舍管理。加强对宿舍人员、物品出入的管理，加强学生晚归的管理，加大宿舍内的巡逻力度。强化学生宿舍防火、防盗管理，维护学生生命、财产安全。加大对学生校外私自租房的排查和处理力度，对校外私自租房行为进行严肃处理。深入推进学生宿舍6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)管理，加大考核督促力度，提高学生职业素养。

11.加强学生资助管理。按照“公平、公正、公开”和系、班公示原则，做好学生家庭经济困难认定、调整及建档工作，做好国家奖学金、励志奖学金、助学金、学院奖学金评审和发放工作。开展系列资助教育活动，如感恩教育、诚信教育、自强自立教育等，让学生在获得资助的同时懂得感恩，懂得诚信，懂得自强自立。

12.做好主题班会管理。进一步创新主题班会建设理念，最大限度的挖掘和发挥主题班会的作用;进一步创新主题班会内容，使班会内容既符合国家对大学生的德育要求，又紧密联系社会热点，还符合大学生的身心发展需要;进一步创新主题班会形式，继续探索多种能够活跃课堂氛围、提高班会实效的班会组织形式和班会活动形式;进一步打破将班会地点固定在教室内的束缚，推动班会走出教室。

(三)打造“三观正，能力强”的学生管理队伍

1.吸收培养全体专职辅导员陆续加入中国共产党，确保学生管理队伍生力军的政治立场坚定、政治站位拔高、政治素养过硬，明确为谁培养人，培养什么样的人的重大政治使命。

2.加强辅导员和班主任的学习引导，工作中明确树立政治意识、责任意识、表率意识、团队意识、安全意识和创新意识，提高其应对新情况和解决新问题的能力，提升其综合能力，工作开展合法合规。

3.鼓励辅导员通过考研等方式提升个人综合素质水平，加强对辅导员班主任的业务培养培训。坚持日常培训和专题培训相结合，改善工作质量。

4.提高辅导员队伍的理论研究能力。鼓励辅导员着眼于学生思想政治教育工作的实际问题和学生工作的具体问题，开展工作理论及实践研究，总结成果。

5.加强学生干部队伍建设。严格准入，根据德能并举的原则选拔学生干部;以学生党支部为基础阵地，举办学生干部理论培训班，通过培训来提高学生干部政治素养和业务能力;加强对学生干部的管理，进一步健全学生干部考核制度，建立绩效激励机制，提高工作水平。

6.切实加强学生工作队伍的作风建设，提高学生工作队伍的执行力，形成重落实、比高低的好风气;进一步提高学生工作效率，让全体学生工作队伍想干事、能干事、干成事。

(四)开展丰富多彩的学生活动

1.学生干部牵头、全体学生参与，开展“接新同学回家”的9月迎新活动。

2.组建球类运动会代表队，参加学院秋季球类运动会。

3.组织开展寝室文化大赛。

4.励志电影周周看。

5.组织秋季学生徒步活动。

6.组织以班级为单位的体育文化活动。

7.组织学生参加各级技能竞赛。

8.举办国学、传统文化知识讲座、国学经典诵读等弘扬传统文化活动。

9.组织学生定期参加义务劳动。

机电工程系工作计划【2】

2017年是学院加快提升内涵建设水平，争创省级“一流学院、一流专业”的攻坚时期。机电工程系要在学院党政的领导下，认真贯彻执行高等职业教育的相关文件精神，紧紧围绕学院“十三五”发展规划和学院2017年党政主要工作，主要完成以下工作：

一、加强思想建设，提升工作效能

1、组织干部职工认真学习十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻领会讲话的丰富内涵和核心要义。

2、加强主要干部的政治理论学习，保证学院决策在系部的完全落实。及时协调解决师生关心的重大事项，履行好岗位职责，不断提高工作责任心及工作实效。

3、结合“三项机制”学习，鼓励激励全系干部坚定信心、找准目标、鼓足干劲、勇于担当、奋发有为，争取在教学、教研、技能竞赛、学生活动、招生就业等方面取得较好成绩。

二、更新观念，加强软硬件建设，全面提升专业内涵建设

1、聘请专家、学者为教师进行职教政策、教育理论、专业建设、企业文化等方面的专题讲座，不断更新理念，提高专业素养和水平。

2、根据高等职业教育创新发展行动计划申报的项目，启动骨干专业、生产性实训基地、在线开放课程、虚拟仿真实训中心、学徒制等五个项目的建设工作。围绕学院“十三五”规划建设目标任务，启动重点专业、特色专业核心课程，网络在线开放课程的建设工作。

3、加强师资团队建设，鼓励教师参加教学竞赛、微课制作、教学信息化大赛，构建“以赛促学、以赛促教”的良好机制，力争在大赛中实现零的突破。组织学生参加院级以上职业技能竞赛和大学生创新创业竞赛，力争更多项目获得优异成绩。

4、认真做好国家职业院校教学诊断与改进工作的各项准备工作，积极进行基金项目和教学改革研究项目课题的申报及研究工作，鼓励更多的教师在省级以上刊物上发表论文，并积极参加各类学术交流活动，多出成果。

5、加强“双师型”教师的培养，提高“双师型”教师比例。在机、电专业教师互帮互助活动基础上，开展实物制作培训，促进教师综合能力提高。根据专业发展的需要选派骨干教师参加各类培训和下企业锻炼，更好的满足一体化教学的需要。

6、做好机电设备拆装、微机室、汽车整车实训室等项目的实施和验收工作，并尽快投入使用。围绕电气自动化专业及专业群开展重点建设，做好PLC与自动化生产线安装调试实训室、3D打印实训室、机器人装拆实训室、电梯结构与原理实训室、汽车营销实训室建设项目的申报、招标及项目建设工作，尽快满足专业实训教学的需求。加快与日立电梯公司校企共建实训室进程，加快该专业建设步伐。

三、规范日常管理工作，进一步加强优良学风建设

1、大力推进“社会主义核心价值观”、“中国梦”的教育宣传，依托党课团课、主题班会、主题活动等增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。

2、全力加强优良学风建设，营造良好学习氛围。加强学生上课考勤，围绕学生成绩分析、学生补考率、职业资格等级通过率等开展学风评比。

3、创建新社团，进一步丰富社团文化活动内容，促进学生加入社团积极性，学生入社比例要达到60%。办好“第六届大学生校园文化艺术节”和“第八届大学生社团文化节”系列活动。

4、进一步强化辅导员队伍专业化建设，完善“以专为主、专兼结合”辅导员队伍结构，深化辅导员、班主任职业能力提升工作。

四、把握招生新趋势、就业新常态，圆满完成全年任务

1、在综合评价招生计划逐步加大的新形势下，我们要实现招生宣传的全员化和常态化，做到全员参与、落实到位、措施得力，力争在生源减少、竞争激烈的局势下全面完成招生任务。

2、开展多种形式的就业指导活动，提高毕业生职业竞争能力。面对就业压力持续增大的不利局面，坚持“走出去、请进来”，稳固原有就业体系，新开发三家效益好、千人以上规模的企业或上市公司，保证毕业生就业率和就业质量不下滑。

五、校区环境进一步美化，基础设施建设有较大提升

1、加强安全、法制等宣传教育，积极预防和化解矛盾，将不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。加强门卫值班及巡逻检查，确保校园安全。认真做好校区的食品、卫生、防疫等工作，确保广大师生的身心健康和生命安全。

2、对教学楼、图书信息楼、宿舍楼、食堂进行粉刷及改造，对校区监控、照明线路进行维护改造。做好架子床、空调、办公家具的购置工作。继续绿化、美化校园，努力改善和提升校容校貌，为师生创造良好的教学和生活环境。

六、其他工作

1、全面提出实习工厂改造方案，力争工厂问题得到全面解决。

2、积极配合学院相关处室完成辛家庙校区改造的项目申报和其它前期各项准备工作，力争项目按计划推进。

机电工程学院年度工作计划【3】

在学院党政的正确领导下，全面贯彻落实学院“十三五”发展规划和国内一流高职院校建设任务，以学院党政年度工作要点为依据，以专业拓展和升级改造为重点，以培养高素质技能性人才为目标，以“双师型”师资队伍培养和“可生产型”实训基地建设为抓手，以科学的管理制度为保障，深入推进校企合作、产教深度融合，全面促进优良教风、学风、考风的形成，努力提高机电工程学院教育教学和管理水平。

一、思想政治工作

(一)组织教职工学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实好高校思想政治工作会议精神，在学习中理解，在研读中感悟、在思考中升华，不断加强党性锻炼，坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，不断提高教职员工的政治素质。

(二)在党员中开展“育人成才先锋”创先争优活动，通过开展“育人成才先锋”活动，着力在服务学院发展、服务师生成长上下功夫，使党员成为育人成才、创新创业的先锋，使党员成为党性坚定、业务精良、为人师表的先锋。

(三)组织党员干部学习贯彻好《党章》、《准则》和《条例》，进一步落实全面从严治党主体责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，狠抓班子工作作风建设和廉政建设，逐步形成一支守纪律、求创新、扬正气、敢担当干部队伍。

(四)制定学院七五普法活动实施方案，对全体师生进行普法教育，提高法律意识，做知法、守法公民。

二、教学管理工作

(一)严格执行教学管理制度，狠抓常规教学

1. 实行“三查一反馈”教学监督模式，查教案和计划抓好教师备课，常态化巡查结合随堂听课抓实课堂教学，抽查作业和学习笔记抓细课后复习，以教学“周报表”反馈教学详情，初步实现全过程监督教学。

2.开展相互听课、评课活动，学院领导带头听课，每学期不少于5次，教研室主任听课不少于10次，教师之间相互听课不少于8次，及时解决教学中存在的问题。

3. 每学期召开教学意见征求会两次，召开教学工作座谈会一次，通过意见征求，及时发现和了解教师教学中存在的问题，及时整改。

4. 补充完善四个专业的试题库建设工作，为试行教考分离做好准备;根据各专业课程特点，修订或制定技能考核标准，加大技能考核比例。

5. 加强

15、16级各专业学分制学籍管理工作，总结学分制试行中存在的不足，进行研讨、修订或完善。针对生源情况，组织各专业教研室制定并修订各专业现代学徒制下学分制 “2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培养方案。

6. 做好英语能力A/B级考试、职业资格技能鉴定、专升本考试的计划、辅导、组织，提高考试的通过率。

(二)加强专业拓展和升级改造，深入推进教学改革

1. 在调研论证的基础上，根据市场需求，对现有机电一体化专业和汽车电子专业进行升级改造，逐步完成方向设置、人才培养方案编写、课程设定和相关教学条件的配备等工作。

2. 采取“以赛促教、以赛促学、以赛促研”模式，锤炼师生专业技能。本学期第11周举办数控加工技能大赛，第12周举行可编程控制器技能竞赛，第13周举办第六届汽车营销技能大赛，第14周举办第一届汽车电器维修技能大赛，第16周举行第四届汽钳工技能大赛。第17周举行第二届汽车类专业教师发动机故障诊断技能竞赛及机电专业教师数控操作技能竞赛活动。

3. 全面启动现代学徒制试点工作，组织师生学习现代学徒制试行方案，组织编写机电类专业现代学徒制人才培养方案，试举行“拜师”议式，加强学生专业思想和现代学徒制思想教育。

4. 积极推行学院“网络课程建设年”活动，依托校园数字教学资源平台，以教研室为单位，组织教师进行“微课”设计制作竞赛及推广应用。

5. 凝心聚力，力争建成一个汽车类专业院级教学团队，继续培养机电类专业教学团队。

(三)积极开展教研活动，向教学研究要效益

1. 充分发挥教研室在教学管理工作中的基础地位和作用，教研室要成为二级学院常规教学管理、师资培养、专业建设、教学研究、实训条件建设和专业技能培养等工作的基础阵地。

2. 每周二下午定为教研活动日，教研活动应以问题为导向，要求有主题、有过程、有结论。每学期开展2～3次专题教研活动，研讨校企合作、产教融合及教学做一体化教学方法问题。

3. 各教研室每学期必须承担专业技能竞赛一次，完成所属专业市场调研报告一份，完成各专业诊断及专业改革报告一份。

4. 教研室切实要发挥好顶岗实习和学生就业“三级”管理机制中的作用，合理建议安排学生顶岗实习和就业工作。

(四)强化顶岗实习管理，以实习促进就业

1. 加强校企深度合作，与华圆集团、天水“二一三”电气、无锡衡耐电子科技有限公司等合作基础较好的单位和企业协商签订“订单班”;积极联系并拓展顶岗实习单位，努力做好各专业的招生和顶岗实习工作。

2. 邀请优秀企业人士，开展2-3次以“励志成才”为主题的讲座，开展择业就业观念教育，引导学生树立励志的择业就业观，树立自主创业的信心。

3.顶岗实习采取“二级学院教研室指导教师”的三级管理体系，确保顶岗实习学生的稳定性。

4.建立毕业生信息库，邀请优秀毕业生回学院与在校生座谈，帮助学生理智选择实习岗位。

5.举办“实习就业双选季”活动，邀请合作企业来学院选聘实习生和毕业生，为学生实习和就业搭建平台。

6.积极宣传大学生参军入伍政策，鼓励学生投生军营建功立业。

(五)加强驾培中心运营管理，提高培训质量

1.重安全教育，强化安全意识。继续加强教练员的安全教育，与教练员签订安全责任书，保证车辆及学员训练平安。细化指标从工作设备使用、场内教学及外出训练安全、工作过程注意事项等方方面面做出强调，强化安全意识，并定期检查。

2.加强管理，规范施教，狠抓培训质量。已制定教学等管理制度19个，安全管理制度12个，在运行过程中继续修订、补充和完善。加强管理，规范施教，针对科目二教学难点(半坡起步)，要攻坚克难，保持并超越科目二考试位居天水市50余所驾校第5的好成绩;针对科目三于2017年1月实行智能化评判考试，过关率低的状况下，要迎难而上，努力争取考试合格率达50%及以上。

3.优化师资队伍，增强教练员综合素质。进一步完善教练员管理制度，选拔一批执教能力强，业务素质高的教练员加入团队，优化师资队伍。加强教练员的日常管理，业务培训和教学能力等级提升，加大业务考核力度，通过学院满意度调查、评选“教学能手”、“服务标兵”等手段增强教练员综合素质。

4. 强化办学特色，创造良好社会声誉。继续完善教练员廉政教学建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。一切从学员的利益出发，全心全意为学员服务，高效率、高质量的完成教学及服务工作，强化办学特色，创造良好社会声誉。

三、科研管理工作

(一)制订机电工程学院教科研奖励办法，以制度激励教师积极参与科研，创造良好的教科研工作氛围，进一步提高教科研水平。

(二)加强校校、校企、校地之间的交流和学习，聘请企业专家和科研专家开办讲座，解决青年教师立项难的问题。

(三)建立“导向性”立项机制，以“中国制造2025”、地方装备制造业发展要求和教学改革中存在的问题为导向，尤其是以解决企业生产和加工中急需解决的细小问题为主，寻找立项议题。

(四)要求3年以上教龄的教师每年在省部级刊物或《甘肃林业高职教育》发表上学术论文1篇;以教研室为单位每年申报立项校级以上科研项目1-2项;积极组织并编写特色实训指导书2部。

四、师资队伍建设

(一)树立“强教先强师”的理念，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置。以“两学一做”活动为契机助推教师师德师风建设，在全体教职工中开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动，全力营造部门团结、上进、和谐的浓厚氛围，积极推动教师勤教、乐教、善教，不断提高师德水平和教学质量。

(二)坚持“内培外引”的师资培养方式，在积极争取引进供用电等专业教师的同时，主要采取“一专多能”转型培养和聘用的办法。启动“一对一”帮扶计划，加强对聘任教师的业务管理和培养。发挥校企合作优势，聘用企业一线技术专家，承担相应的理论教学和实训任务。

(三)制定《机电工程学院教师教科研能力提升实施办法》，按办法要求每位教师要制定出切实可行的个人发展规划，有目的、有措施培养青年教师，提高其教科研能力和综合素质。

(四)加大“双师型”教师培养力度，以寒假下企业锻炼的9位教师交流汇报为抓手，引导青年教师实操能力的提高。通过“以老带新”、“专业教师技能竞赛”、“慕课微课”学习制作等多种形式，锻炼全体教师的教学能力、动手能力、课程建设与开发能力。

五、实训基地建设

(一)争取在4月份完成供用电技术实训基地建设方案的撰写、论证和定稿，7月之前完成基地建设项目招投标工作，力争年底前设备全部到位。

(二)完成汽车类专业群实训基地补充建设，并修订完善相关管理制度、操作要求和标准等。

(三)调研、论证、撰写智能制造技术和工业机器人两个专业方向所需实训室及实训中心建设方案，力求达到时亮点突出，特色分明。

(四)合理设置实训课，增加课余时间实训室和实训中心的开放时间，鼓励学生多动手，进一步提高实训设备的利用率。

(五)尝试让企业精神和企业文化进学院、进课堂，将校园文化和企业相结合，加强二级学院文化建设。

六、学生教育管理工作

(一)统筹安排，防患于未然，以落实安全责任为重点，开展校园安全教育，坚持安全稳定重于一切的思想，把安全教育和维护校园稳定作为学生工作的头等大事来抓。教育学生牢固树立珍爱生命，热爱生活，自我保护，勤奋学习的意识。

1.认真落实学生宿舍检查工作。每天值班人员对学生宿舍的检查以文明就寝，严禁饮酒，杜绝吸烟，不使用明火、大功率用电器、管制刀具等为主要项目，确保学生人身财产安全，及时做好预防防范工作。

2.做好双休、节假日值班工作。值班人员要到岗到位，强化责任心和主人翁意识，以学生家长的角色，以危机就在身边的防范意识，认真履行职责，及时发现和处理学生中出现的问题。

3.通过主题班会、讨论、黑板报、放映汽车道路交通安全知识专题片、法制讲座等方式，对学生进行消防、用电、出行、住宿、饮食安全方面的教育，做到安全教育时刻不断线，切实推进安全教育和法纪教育。

4.学生签订安全承诺书，提高学生安全意识，做到学生安全稳定。

(二)以学习校纪校规为载体，加强学生纪律教育

1.以校纪校规再认识为主题，利用学生大会、主题班会教育等形式，组织学生集中学习学生手册、禁止饮酒的规定等学生管理制度，加强学生纪律教育，不断增强学生的纪律观念，从思想上认识到纪律的重要性，预防打架等严重事件发生。

2.以教育为目的，以管理为手段，对学生在学期内有重大违纪的学生进行严肃处理，以严肃校纪校规，警示他人。

(三)以弘扬主旋律、学会感恩为主题，开展诚信教育

1.开展诚信教育主题班会。培养学生诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人。严格要求自己，言行一致，表里如一，作业和考试求真实，不抄袭、不作弊。

2.要求学生做纪律公德承诺书。培养学生守时、守信、有责任心，承诺的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失误，勇于承担应有的责任，知错就改。

3.在班会、课堂、各种校园文化活动中大力倡导中华传统美德，加强学生诚信教育，使“礼义仁智信”成为同学们的行为准则。举办感恩教育主题班会活动，强化学生感恩意识培养，引导学生学会感恩国家、感恩社会、感恩父母。

4.严肃处理学生考试期间作弊行为，使广大师生树立诚信为荣，失信为耻的观念。

(四)以基础文明习惯养成为主要内容，开展日常教育管理

1.坚持上课、集会、活动提前“十分钟”到场制度，培养学生守时观念。

2.做好全体学生心理普查工作，完善学生心理档案;辅导员通过访谈，了解学生心理状况，及时反馈、干预和处置心理异常信息，避免心理危机的发生。

3.继续严格实施《大学生日常行为规范》，进一步规范学生的日常行为，杜绝饮酒等违纪事件的发生。对饮酒学生进行严肃处理。

4.以学生代表座谈会、问卷调查等为载体，针对学生思想状况开展定期、不定期调研，了解学生在关心什么、做什么、需要学什么、困惑什么，准确把握学生思想动态，进行相应研究，及时消除学生思想隐患。

5.加强女大学生群体自尊、自立、自爱、自强教育。加强对学习困难学生学习指导和帮扶工作，帮助他们走出学习困境。关注少数民族学生，尊重其风俗习惯和信仰，鼓励他们融入大家庭，搞好团结。认真做好家庭困难学生建档立卡工作，确保扶贫政策全覆盖。

6.加大出勤率检查力度，严格考核制度，提高学生出勤率。

7.加强对宿舍人员、物品出入的管理，加强学生晚归的管理，加大宿舍内的巡逻力度。强化学生宿舍防火、防盗管理，维护学生生命、财产安全。加大对学生校外私自租房的排查和处理力度，对校外私自租房行为进行严肃处理。深入推进学生宿舍6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)管理，加大考核督促力度，提高学生文明就寝意识。

8.进一步创新主教育会内容，使内容既符合国家对大学生的德育要求，又紧密联系社会热点，还符合大学生的身心发展需要;进一步创新主题教育形式，继续探索多种能够活跃课堂氛围、提高班会实效的班会组织形式和班会活动形式;进一步打破将班会地点固定在教室内的束缚，推动班会走出教室。

9.完善综合测评办法，确保测评公平、公正、公开、合理，为评先、推优入党、困难补助发放和勤工助学等工作奠定基础。

(五)以技能竞赛为主体，以文体活动为辅，开展丰富多彩的学生活动

1.组织学生定期参加义务劳动。

2.举办专业技能大赛。

3.组建田径运动会代表队，参加学院春季田径运动会。

4.组织开展寝室美化大赛。

5.组织开展大型室外节目排练、演出。

6.励志电影周周看。

7.组织春季学生爬山活动。

8.组织以宿舍为单位的象棋、围棋、书法、三人制篮球赛等活动。

9、组织学生参加各级技能竞赛。

10、国学经典诵读。

(六)以强化责任心为主要内容，加强学生教育管理队伍建设

1.加强辅导员和班主任的学习引导，工作中明确树立政治意识、责任意识、表率意识、团队意识、安全意识和创新意识，提高其应对新情况和解决新问题的能力，提升其综合能力，工作开展合法合规。

工作中做到：每天检查一次宿舍，每周与一名重点学生谈心，每月召开一次团学干部联席会议，每周组织一次大扫除，每周组织一次班会或团日活动。

2.按照“履职尽则，失职追则”的原则，建立辅导员和班主任工作考核制度，确保各项工作落实到位和高质量完成。

3.通过辅导员、班主任经验交流会和外出学习等形式，积极探索新形势下学生教育管理的新模式，创新班级管理观念。

4.召开团学代表大会，严格准入，根据德能并举的原则，选拔优秀学生进入管理队伍;举办学生干部培训班，通过培训来提高学生干部政治素养和业务能力;进一步健全学生干部考核制度，建立绩效激励机制。

工程师培训计划范文第2篇

一、网上申报

(一)省系统申报

1、执业人员登录系统

经江苏建设人才(http://hr.jscin.gov.cn)网站首页点击左下方“系统登录”进入“江苏省建设执业资格注册管理系统(http://58.213.147.237/zhc/)(以下简称“省系统””)首页。

进入省系统操作前务必仔细阅读“注册用户操作手册(以下简称“手册”)，手册在省系统首页首次登录的，先点录的，输入用户名和密码，点

下载。

申请密码后方能进入省系统。非首次登

即可。

如申请密码中出现提示，则可能有以下原因：(1)执业人员身份证号输入有误;(2)非首次登录;(3)无相关执业资格等。无相关执

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(2)添加执业资格

①在外省取得执业资格的执业人员到我省申请初始注册或变更注册，单位管理员要在省系统添加执业人员。在外省没有注册过的，添加时，注册状态选“未注册”，在外省注册过变更到本省的，注册状态选“待转入”，添加后审核上报。由我厅注册中心审核(审核时间为2个工作日)通过后，方可用执业人员用户进省系统申报数据。

②省系统中已有该执业人员其他专业的执业资格的，则需至我厅便民服务中心801室进行手工添加。所需材料：单位情况说明、身份证复印件、资格证书复印件、注册证书复印件(未注册不需要此件)。

(3)网上申报流程

执业人员注册申请单位管理员受理市级行政主管部门复核省窗口接收(仅初始注册有此步骤)省窗口受理。流程到省窗口时，方可到我厅注册中心递交书面申请材料。可通过省系统中栏目查询事项的进度，打开

(二)部系统申报

1、执业人员登录系统

查看详情。

登录“工程造价咨询企业注册造价工程师管理系统”( http://zaojiasys.jianshe99.com/cecaopsys/)(以下简称“部系统”)首页，点击

。

进入部系统操作前务必仔细阅读部系统个人登录界面的。部系统操作问题请咨询部系统首页下方“技术支持电

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述材料，申请材料统一为A4规格，将装订好的一套材料交设区市行政主管部门，由设区市行政主管部门统一上报省级注册初审机关。

(三)变更注册

注册造价工程师在变更执业单位后两个月内，需办理变更注册手续。注册变更自批准后，在一年内无特殊理由的，原则上不再办理变更注册手续。变更注册与延续注册不能一并办理。

1、注册造价工程师变更注册申请表;

2、注册证书原件;

3、与新聘用单位签订的劳动合同复印件;

4、与原聘用单位解除劳动合同的证明文件;

5、外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书复印件;

上述书面材料仅第

1、2项为原件，一式一份、机构外变更(进省)一式一份。机构外变更(出省)不需要提交，直接与调入省份联系。

(四)暂停执业

注册造价工程师脱离工程造价工作岗位超过一年以上的，可申请暂停执业。暂停执业并不表示与注册单位已经解除劳动关系。

1、注册造价工程师暂停执业申请表;

2、脱离工程造价工作岗位证明;

3、注册证书原件;

4、执业专用章由本人自行销毁。

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册证书编号及注册单位);

3、近期二寸免冠照片一张。(仅补办证书需要，照片背面注明聘用单位、姓名)

三、证书领取

工程师培训计划范文第3篇

摘 要：土木生产实习具有离散性、危险性、艰苦性和集中性的特点，难以实现集中管理。文章通过对土木生产实习过程的深入分析，探讨问题的根源，提出生产实习的管理措施，在实际应用中收到了良好的效果。

关键词：高校;土木生产实习;管理措施

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.26.007

土木生产实习是将理论付诸实践，并从中积累经验的必不可少的阶段，是培养“卓越工程师”不可或缺的环节。然而，历年来教师在指导的时候难以下手，管理效果也不太理想。
一、土木生产实习的特点

土木生产实习具有离散性、危险性、艰苦性和集中性的特点。离散性是指实习主体学生形态各异，且实习期间分散在各个工地上，联系甚少;危险性主要是指学生所在的实习工地就是充满危险的地方;艰苦性是指土木行业工作的大环境艰苦，生活基本没有规律;集中性是指指导教师对实习学生开展的一对多的管理。由此可以看出生产实习管理难度大，所以如何高效管理土木生产实习值得探究。
二、土木生产实习管理的困难

1.生产实习的场所。由于工地危险因素多，企业不愿意因学生实习而带来不安全因素。因此，解决实习场所问题是历年来最令人头疼的问题。2.安全保障问题。实习期间学生受学校和家长的监管少，容易在实习过程中出现意外。安全出现问题给学生、学校、企业都会带来重大损失。3.过程控制难以实施。教师怎样指导学生在工地开展工作，怎样保证学生的安全都需要深思熟虑。4.指导费用短缺。高校能提供的实习经费非常有限。指导教师在指导过程中会遇到各种问题，如何在经费有限的前提下开展好实习工作是一个难题。5.实习成果的评价。各人实习的内容不同，在工地上表现不同，收获也有所差异。公平客观评价实习成果，是对指导教师的考验。
三、解决生产实习问题的措施

（一）实习的安全问题，实行一票否决制

安全的隐患来自学生的行为，消除安全隐患应以学生为主题，建立安全问题一票否决制。学生须签署安全承诺书，以此来约束他们的行为。指导教师选择恰当时机给予保证安全的措施和建议。

（二）加强与实习单位的关系，实习一个，占领一个

学校联系实习单位，并做好安全保障承诺，解除实习单位的后顾之忧。但这种关系需要有效维护，办法是要求学生在实习期积极为实习单位创造价值。这种策略可称为“实习一个，占领一个”。

（三）对学生实行组织性和纪律性训练

参加训练的原则是自愿，但如果不接受组织性和纪律性训练，生产实习将不及格。实习小组建立微信群，指导教师给出指令要求学生能准时按要求反馈。组织性和纪律性训练期间教师给学生亲切且有针对性的指导，更容易让学生接受。实习安全得到保障，师生关系也更加和諧。

（四）实习开展期间的过程控制

实习基地分散，学生分散，管理却要相对集中。教师首先将可接收实习生单位分类。有的实习单位可能会提供一定的费用给实习生，有的不提供;有的工地工程规模大，有的工地工程规模一般;有的工地离市区近交通方便，有的工地远且交通不便……在组织性和纪律性训练中表现良好的学生有优先选择实习单位的权利。

在学生到各工地前，约定检查指导方式：1.电话约谈。2.微信视频指导。3.微信群里约谈。4.实地探访。电话和微信问询是随机，对特殊的学生可增加次数。由于实习经费有限，实地探访的费用较大，因此实地探访要求每个工地至少去一次。在每一次师生沟通中教师都应以关心学生生活工作的初心去了解学生的综合状况，对学生遇到的困难作指导。尤其是实地探访时，可以在工地对学生进行现场指导，也可以回项目部座谈，听听学生的收获和想法。与此同时，让实习单位看到实习生的身后有一个认真负责的团队，从而更加认真地对待学生的实习进程。这样，学生的实习有了精神上的支持，指导教师的指导工作开展也顺利了，对学生提出的要求，学生也容易接受。最后实习的效果也可以预期。
四、实习成果的评价

我校要求的生产实习的成果主要是书面内容：一本实习日志，不少于21篇;一本实习报告。

师生的付出和收获需要建立更适宜的评价体系。评价体系包含三阶段的内容，即：实习前的组织性和纪律性训练效果;实习期间电话抽查和现场探访情况;实习期结束后，实习成果的整理情况。这样一分解，学生土木生产实习的综合成绩就能比较客观地反映学生的实习效果。
五、优良实习作风的有效传承

指导教师选取优秀学生成果组织下一届学生观摩，使下一届学生一方面准确认识生产实习的内容和形式，另一方面不由自主地仿效这些学生的优秀做法，达到成果累积的目的。
六、结语

从我校实施以上措施的效果来看，学生满意，教师给他们安排的工地确实能让学生学到东西;教师满意，学生在工地上的优良表现，为教师在企业里赢得尊重，也为学弟学妹们创造了实习机会;企业满意，用严格的管理和低成本获得了高效益。

由此可见，在生产实习过程中，建立良好的师生关系，强化学生的组织性和纪律性，有计划有步骤地实施温情和严格并举的管理，保证了学生的安全，促进学生在工地现场的主动学习，使学生、教师和企业三方获益。同时，通过成果汇报将好的成果传承下去，使生产实习进入良性循环，获得更大的社会意义。

参考文献：

[1]周志军，孙建伟.提高土木工程专业生产实习质量措施初探[J].高等建筑教育，2007（1）.

[2]聂忆华，谢献忠，钟新谷.土木工程专业综合实习学生安全保障措施[J].当代教育理论与实践，2016（2）.[责任编辑 李爱莉]

作者简介：余小燕（1977.12— ），女，汉族，湖北黄冈人，工程师，研究方向：结构工程。

汪声瑞（1955.12— ），男，汉族，安徽徽州人，副教授，研究方向：建筑工程。

工程师培训计划范文第4篇

2、经常深入生产第一线，了解施工进度，及时对质量已经认可的完工工程进行收集整理，及时做好各种质量保证资料的填写。

3、随时掌握工作进展情况，按时编制上报工程年、季、月、旬、日生产计划报表。

4、协助项目经理处理好与监理工程师及业主等管理部门的沟通，确保各类信息交流顺畅。

5、认真研究合同文件，及时归档、收集与计量有关的各种原始资料，熟悉合同有关条款约定，确保资金的及时回笼。

6、及时、准确地向项目成本小组提供工程计量回收数据，控制项目支出。

7、工作认真负责，工作质量符合要求，资料齐全，数据可靠，签认手续完善，及时计量，确保项目计量回收率。

工程师培训计划范文第5篇

现在对于网络工程等专业的大学毕业生来说，如果要想从事本专业工作，进入网络工程师行业，可能还需要一定时间的磨练了充足的理论知识，更重要的是丰富的工作、项目经验。 有许多大学生毕业生去找工作，到处碰壁，就算是录用也是实习、学徒级别的。这可能让你更明确了要进行二次培训的想法，想要再次培训，为的是能够找个不错的工作。

那么到哪里培训好一些吗?推荐给你一个地方，不是培训机构，不过也提供专业的网络工程师培训与安排就业这两项，如果你想学可以参考一下，或者打电话咨询一下。

“中国网络人才发展计划项目”提供网络工程师职业培训，安排就业，签订两年劳动合同。

这个培训+就业项目的创办、运营负责企业是辽宁网力技术合作有限公司与福建星网锐捷网络有限公司。

这个项目有以下几个特点：

1、 加入者可享受由你未来就业企业出资，有锐捷提供整套训练体系与讲师、实训设备等支持、提供。

就培训这个环节来看，与培训机构相比，有知名企业支持，在实训设备等方面有原厂的设备作为支持。

2、 加入者在培训合格后能够取得锐捷网络技术工程师认证，这个与na、np、IE是一个性质的认证，都是针对网络工程师方面的，只是颁发的单位不同。这个认证在锐捷体系内，即锐捷原厂、锐捷服务商与合作伙伴中得到认可，在同行业内的企业也很认可。不过他得作用还是取决于你学的怎么样。

3、 加入者在培训合格后可以由网力公司安排工作，签订两年的就业合同，并保证月薪不低于2000元，享受正规的保险等福利待遇。而就业单位为：锐捷原厂，锐捷的服务商和合作商与国内的系统集成商等领域内企业。

4、 在105个工作日的学习费用是由你将来就业的企业为你支付的，不需要你支付任何费用，也可以说是免费的培训。

如果想要进行网络工程师培训，不妨可以了解一下，是个不错的选择，目前这个计划在郑州、沈阳、西安都开设了训练基地，大家可以了解一下情况。不是所有人都适合，要看自己的实际情况哦。

如果要了解的更多，要从以下几个方面下手：

上网查询，看看评论等

看看是否正规，大型网站有没有相关报道

打电话或者在线咨询问问

可以和在学的学员取得联系(不过学员说的话要客观对待，他说的好对你来说并不一定是好，他说的一些负面的东西，并不是完全不好的，毕竟每个人的角度不同，关键是正规并适合你自己，这个就像谈恋爱一样)

工程师培训计划范文第6篇

根据县委、县政府《关于实施“城乡清洁工程”的意见》有关要求，结合系统工作特点和实际，落实“城乡清洁工程”特制定如下工作方案。

一、指导思想和目标

以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，贯彻县城实施“城乡清洁工程”动员会精神，以争创国家卫生城市、文明和谐城市为目标，以增强群众卫生意识、倡导健康生活方式、提高全民健康素质为重点，以开展爱国卫生运动等工作为手段，动员全县卫生系统广大干部职工积极开展“城乡清洁工程”活动，不断改善医疗卫生单位环境卫生面貌，为保护人民群众身体健康，优化投资环境，促进经济发展，建设和谐做出积极贡献。

二、内容和要求

(一)在政府的领导下，认真配合有关部门做好环境卫生整治工作

1、要明确本单位的清洁卫生责任区，开展环境卫生大扫除，治理脏乱现象，清除卫生死角;加强单位内部制度管理，对本单位内部不文明行为进行严格管理，对本单位内部职工违反规定，屡教不改的，必要时给予严肃处理。做到：(1) 单位总体规划布局合理，硬化、绿化、美化、秩序化。(2) 建立健全卫生管理制度，室内外环境整洁卫生，达到国家规定的灭鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂标准。(3)卫生设施齐全，保洁及时，公共场所随时保持清洁卫生，墙面整洁，楼顶无杂物，无卫生死角。(4)无乱吐乱扔、乱堆乱放、乱搭乱建、乱涂乱贴现象，单位公共场所禁止吸烟。

2、要按照《医疗废物管理条例》、《医疗废物集中处置技术规范》等有关法规、规章及规范的规定，规范医疗废弃物的处理和医源

性污水的排放，确保符合国家有关要求，不造成对环境的污染。做到：

(1)医疗废弃物与生活垃圾分别独立收集，及时清理，医疗废弃物的暂存场所必须有完善的防渗透、防流失、防扬散、防雨淋的条件。

(2) 有完善的污水处理设施，运转正常并达标排放。

3、要加强城乡清洁工程的宣传和健康教育，在本系统内部开展“以讲卫生为荣、不讲卫生为耻;以讲文明礼貌为荣、不讲文明礼貌为耻”为主题的宣传和健康教育活动，强化干部职工的卫生意识和文明行为。

(二)深入开展爱国卫生运动，全面推动“城乡清洁工程”的实施

1、利用单位内电子显示屏、板报、墙报和宣传橱窗，加强“城乡清洁工程”和创建国家卫生城市活动宣传;使大家充分认识开展城乡清洁工程的重要性和必要性，增强参与活动的积极性和主动性。

2、以城乡清洁工程为契机，全力开展卫生创建活动。积极组织病媒生物控制工作，定期开展灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇活动，健全防治措施，完善管理手段，把四害密度控制在国家标准以内。

(三)加强宣传和健康教育，提高群众文明卫生意识，倡导健康生活方式

1、要以提高群众文明卫生意识、倡导健康生活方式为目的，以讲科学、防疫病、改陋习、倡导文明健康生活方式为主题，重点宣传和普及人民群众最关心的常见病、多发病、传染病、慢性病、职业病以及重大疾病防治知识。倡导有益健康的行为和生活方式，动员广大群众改变不良的行为、生活方式，提高居民的健康意识和公共卫生知识水平。

2、针对重点目标人群，开展以场所为基础的健康教育与健康促进工作。倡导有益健康的生活方式和工作方式，减少和控制职业相关

疾病的发生。

3、大力推动烟草控制工作，推动无烟草广告、公共场所禁止吸烟、各类公共场所设置明显的控烟标志等工作，加强控烟队伍和能力建设，普及烟草危害相关知识，开展吸烟行为干预，降低吸烟率。

三、时间安排

“城乡清洁工程”分为三个阶段。

第一阶段，为宣传发动和集中清理阶段。组织职工学习实施“城乡清洁工程”动员会精神，进行广泛宣传，结合实际制定工作方案，发动单位全体职工彻底清理环境卫生。局领导组将组织人员对各直医疗卫生单位实施“城乡清洁工程”工作进行明察暗访，对环境卫生问题突出的督促整改。

第二阶段，为全面整治和长效巩固阶段。在集中清理的基础上，结合单位实际建立和完善长效管理措施和配套制度，巩固集中整治的效果，提升环境卫生水平。

第三阶段，为组织验收和总结表彰阶段。

四、保障措施

(一)提高认识

要进一步提高认识，加强领导，认真贯彻落实实施城乡清洁工程动员大会精神，坚持主要领导亲自抓、切实落实各项措施;主动配合城建、环卫、文明办等各有关部门落实“城乡清洁工程”的各项工作任务。要按照有关工作要求制订相关的实施方案，领导班子要定期不定期研究本单位存在的卫生问题，采取有力措施，及时加以解决。并要落实开展工作所必需的经费，在人力物力上给予倾斜，保质保量如期完成目标任务。

(二)加强领导

为加强实施“城乡清洁工程”工作的领导，决定成立我院卫生实

施“城乡清洁工程”工作领导小组，成员名单如下：

组长： 院长

副组长： 副院长

副院长

副书记

成员：

领导小组下设办公室，由黄永超兼办公室主任。

(二)强化监督检查，落实长效管理机制

实施“城乡清洁工程”要坚持长效管理。要把实施“城乡清洁工程”纳入日事议程，作为目标管理责任制和考核的重要内容，强化考核和监督管理。要将此项工作与创建卫生城市、创建文明和谐单位、创建绿色单位结合起来，做到整体推进、互相促进。