共青团工作制度范文

共青团工作制度范文第1篇

在组织青年方面，坚持狠抓基层不动摇，进一步扩大基层团组织对青年的有效覆盖、提升基层工作活力。一是加强层级化组织载体建设，在巩固县级团组织的同时着力推进乡镇街道一级团组织建设。努力为各乡镇、街道团组织提供每年两万元的资金支持;对乡镇、街道团的工作内容梳理形成工作菜单供基层选择和推广;加强乡镇、街道各类兼职团干部队伍建设。二是积极推进非层级化组织载体建设，进一步减少团建空白点。继续巩固流动青年驻外团组织建设;推进非公企业团建，增强非公企业团组织的活力;大力加强青年自组织、青年兴趣组织、农村青年专业合作组织等新兴领域团建工作，充分运用新媒体开展工作。三是继续大力支持基层。团中央继续以每个县不低于3万元的标准支持中西部地区县级团委。选派第二批2000多名高校团干部到县级团委挂职工作。再用两年时间开展第二轮选派地市级以上团的领导干部到县级团委驻点工作，今年派出700人。继续安排青年志愿者到中西部地区县级团委工作。组织高校专业资源特别是涉农科技资源，支持乡镇一级团组织开展工作。四是继续加强中学共青团、少先队的工作和建设。推动《关于加强中学共青团工作的意见》的贯彻落实;定期培训中学团干部;将各地“点”上经验向“面”上推广。深化“红领巾心向党”主题教育活动，加强少先队学科建设，推进辅导员队伍专业化、职业化进程。

在引导青年方面，以迎接党的十八大为契机，坚持用社会

主义核心价值体系引导青少年，努力实现内容和形式的有机统一。一是在广大青少年中深入开展理想信念教育。深入推进“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，坚定广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。深化青年马克思主义者培养工程;配合有关部门积极做好高校青年教师工作;建好用好全国青少年井冈山革命传统教育基地。深入推进分类引导青年工作在基层不断深化。二是帮助青少年形成积极健康向上的生活态度和奋斗精神。广泛开展“我与祖国共奋进”主题教育活动，深化形势政策教育;进一步加强民族团结教育，深化“民族团结代代传”活动。重点开展“劳动〃创造〃奋斗”青少年励志教育活动，激励引导广大青少年正确进行职业生涯设计，立足本职，积极进取。三是培养青少年良好的思想道德品质。深入开展青少年群众性精神文明创建活动。积极宣传各类特别是青少年身边的先进典型。积极探索引导青少年爱人民、爱中华民族、形成基本道德品格、增强法制意识的有效路径和载体。四是积极运用新媒体和文化艺术载体开展引导工作。办好中国未成年人专属网站“未来网”、中国青年网，运用微博、联合青少年大量聚集的社会网站开展引导和服务青少年的工作。推动基层团组织运用新媒体手段，广泛建设直接面向本地、本单位青年的小型化、分散化、社区化新媒体工作平台。深入总结推广全团运用新媒体、文化产品创新引导工作的成果和做法经验。在服务青年方面，继续大力推动促进青年就业创业和服务农民工及其子女工作。一是继续推动促进青年就业创业各项工作。扎实推进青年就业创业见习基地建设，进一步完善动态管理和激励约束机制。深入推进城乡青年创业小额贷款工作，进一步扩大工作的覆盖面。深化农村青年就业创业培训，做好农村青年致富带头人培养工作。二是深化共青团关爱农民工子女志愿服务行动。推动更多的青年志愿者和青年社会组织参与，努力实现对农民工子女较集中学校的全覆盖。三是在大力推进非公企业团建和流动青年驻外团组织建设的基础上，进一步探索做好服务青年农民工工作。积极为新生代农民工在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面的需要，提供更多帮助。各级城市共青团组织要定期开放

团的阵地和场所，团中央机关带头每周开放“共青团周末剧场”，支持驻外团工委在外出务工青年中开展相关服务活动。在维护青少年合法权益方面，积极参与加强和创新社会管理的有关工作，进一步健全反映和维护青少年普遍性利益诉求的制度性安排。一是切实履行预防青少年违法犯罪专项组组长单位职责，加强重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作。继续深化重点青少年群体服务管理和预防犯罪全国性试点工作，在对23个试点城市工作情况中期评估的基础上，系统梳理并探索解决重点难点问题，提出有关工作建议，落实中央社会管理综合治理委员会的有关工作部署。二是深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。围绕“丰富新生代农民工精神文化生活”的主题，在各级“两会”前集中开展面对面活动，通过多种方式向各级人大代表、政协委员反映青少年的普遍性利益诉求，引导青年进行有序政治参与。三是继续做好维护青少年合法权益的各项经常性工作。深入开展法制宣传教育。稳步推进12355青少年服务台建设。深入开展青少年安全自护教育。

在团干部队伍建设方面，各级团组织要对团干部加强党性锻炼，锤炼干部作风，进一步严格管理，加强学习培训。各级团干部要落实党对青年干部成长的重要要求，强化胡锦涛总书记提出的“四大考验”和“四种危险”意识，自觉加强学习，对党忠诚老实，严格执行廉洁自律各项规定，不断加强党性修养和党性锻炼。要锐意进取、敢碰难题，对工作既要有激情，也要有韧劲。

此外，全团要按照中央关于深入开展创先争优活动的总体要求，落实好中央创先争优活动领导小组关于领导机关干部下基层和“基层组织建设年”的各项部署。要认真落实中央书记处关于做好换届期间有关工作的指示要求，引导团干部讲政治、顾大局、守纪律，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。要进一步深化与港澳台青少年交流和青年对外交流工作。

今年是建团90周年，共青团在这样一个重要历史节点，既要系统总结和梳理共青团90年来带领青年跟着党奋斗的光荣历程和经验规律，又要认真面对新形势下共青团面临的挑

战，十分清醒地查找组织自身存在的各种问题，深入思考如何推进共青团建设和工作，从根本上焕发组织应有活力的一些重要问题，把握新时期共青团建设和工作的前进方向，努力提高团的建设科学化水平。

一是要深入思考如何正确把握团的重要属性。共青团作为党的助手和后备军，与党有着重要的政治关系;党要求共青团要把引导广大青少年坚定跟党走中国特色社会主义道路作为根本性、战略性任务，充分体现出共青团组织具有鲜明的政治性、思想性。共青团是党领导的先进青年的群众组织，广大青年是生活在特定的社会环境之中的，共青团组织要融入广大青年，也要融入社会，这就使共青团组织也有群众性和社会性的一面。共青团的思想性、政治性与群众性、社会性是内在统一的，这就要求在工作中既要不折不扣地贯彻落实党的要求，又要敏锐把握和充分体现青年的特点，努力融在广大青年之中。

二是要深入思考如何实现团的基层组织网络覆盖全体青年。要从实现胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的目标要求出发，充分认识到共青团生命力的根本标志在于与广大普通青年的联系，团的基层组织处在共青团与青年的边界上，如果没有覆盖广泛的基层团组织，共青团就不可能与青年保持合理、适度、普遍的联系。当前，要突出抓住“两条主线”和“三个关键”。第一条主线是继续强化层级化的组织载体，在守住县级团组织目前作为面向基层的“桥头堡”的基础上，争取再用两年时间把共青团组织和工作面向基层的“桥头堡”推向乡镇街道一级，进而带动村、社区团的工作。第二条主线是大力推进非层级化的组织载体。运用市场逻辑、情感逻辑和兴趣爱好等因素，运用青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式作为组织建设的载体，大力推进流动青年驻外团组织建设、非公有制企业团建、青年自组织团建、网络团建、青年兴趣组织团建等工作，以各种非层级化的组织形式实现对广大普通青年的多领域、多渠道覆盖。同时，要在制度条件、工作内容设计、干部队伍这“三个关键”上下功夫。

三是要深入思考如何实现团的各项工作和活动影响全体

青年。实现胡锦涛总书记提出的“第二个全体青年”的目标，一方面取决于共青团工作内容本身的正确性和吸引力，另一方面要在组织与青年融合的基础上，努力在思想、情感、兴趣、利益关注点等方面与广大普通青年实现融合。这就要求全团既要看到真理本身的魅力，突出社会主义核心价值体系的内容，又要注重探索面向青年传播真理的有效载体和路径，看到感情、艺术、时尚元素在真理传播过程中不可替代的作用，合理、适度地把团的组织存在融入文化和艺术载体之中，努力把社会主义核心价值体系的内容融入引导青少年的各项活动与工作之中。特别要善于运用新媒体手段，增强共青团工作的思想性、时尚性、互动性，努力通过网络实现团与青年的融合，扩大团的工作的影响力。

四是要深入思考如何使共青团重点工作形成有效的社会功能。任何一项工作，只有把握社会的内在需要，才能形成社会功能;只有形成社会功能，才能具有真正的社会影响力。多年来，共青团开展的许多工作，之所以成为品牌、并得到社会认可，归根结底在于把握了社会的内在需要。同时也要看到，一些团的工作和活动没有形成积极的社会影响，很大程度上是因为这些工作和活动没有体现社会的内在需要、没有形成有效的社会功能。设计和推进工作和活动，必须找准社会需要、青年喜欢、团组织力所能及的结合点，让更多团的工作和活动产生社会功能。

共青团工作制度范文第2篇

2013年我校共青团工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，落实省第十三次团代会的各项工作部署，构建完善具有云南师范大学特色的“一二一四四”共青团工作体系，即以“育人”为目标，认真履行“思想引领、成长服务”两项职能。以“青春彩云南〃成长耀师大”为主题，大力推进“刚毅学子 包容团委”大学生思想熔铸行动;“谦谦学子 优雅学府”校园文化繁荣行动;“睿智学子 欣欣校园”大学生素质拓展行动;“卓越学子 荣耀师大”卓越大学生成就行动，着力提升我校团组织和团干部的学习力、创新力、协同力和执行力，创思想引领之先，争成长服务之优，团结带领全校广大团员青年全面发展，率先发展。

一、实施“刚毅学子 包容团委”大学生思想熔铸行动

1.坚持不懈地开展好大学生理想信念教育。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，以具有我校特色的“共青团员十大主题教育实践活动”为主线，深入开展“三观”、“三热爱”、“与信仰对话”、“我的中国梦”、“云南精神志在四方”等主题活动。

2.推进“青年马克思主义者培养工程”。不断优化学校青年马克思主义者培养学校的课程设置，完善培养体系，不

1 断拓展、创新学习实践平台。充分利用师大青年信息网的“网上团校”功能，探索网上网下互动学习的方式，多层次、立体式开展培养工作。

3.实施大学生分类引导工作。继续深入实施我校“四项重点、五位一体、六个贯穿”的“456”分类引导大学生工作体系，不断完善“社会观察、理论研究、专家座谈、骨干宣讲、社会实践”五位一体的工作模式，进一步丰富、完善《云南师范大学青年引导手册》。

4.开展“共青团员示范群体建设”。继续选树学生身边的先进典型，发挥青年示范引导作用，开展朋辈教育，完善“评选+表彰+示范”的激励育人机制。做好第六届学校共青团“五评五树”评选表彰活动和年度“两红三优”评选工作。

5.完善大学生廉洁教育体系建设。建好“云南青少年廉洁教育研究中心”，不断完善我校大学生廉洁教育“五位一体”的工作模式。编写出版《云南青少年廉洁教育读本》(暂定名)。加大对学生干部的监督管理,制定并颁布《云南师范大学学生干部行为准则》等。

6.发挥团属宣传阵地的作用。进一步推进新媒体建设和运用，大力培育团属宣传舆论新力量。优化完善“师大青年信息网”，继续办好《师大青年》、《冬青》等团属纸质宣传媒体，逐步推进团属纸质刊、报向电子刊、报的转化。完成《学校共青团事业2012年发展报告》编纂工作。

2 7.实施“师大共青团红网工程”。着力打造“校团委学院团委团支部”三级团组织微博体系及“校级学生组织院级学生组织学生社团”三级学生组织微博体系，制定并颁布《云南师大团学组织微博管理办法》，促进我校学生组织微博等新媒体的健康、有序发展。

二、实施“谦谦学子 优雅学府”校园文化繁荣行动 8.开展“微笑师大 美丽校园”主题实践活动。按照学校党委的统一安排和部署，积极开展“美在师大”学生礼仪素质提升行动、“美丽校园从微笑出发”主题演讲比赛等活动。探索实现“微笑师大 美丽校园”主题教育活动的长效化与学生文明素质提升的显性化。

9.打造师大特色校园文化活动品牌。坚持一手抓精品，一手抓普及，深入推进学校校园文化活动“项目化”及“一院一品”学院校园文化精品建设。举办好“我的教师梦”第二届师范生文化节、“我的创业梦”第三届大学生创业文化节、“回味西南联大”师生下午茶活动。提升“文聚论坛”的层次和品位，打造“文聚论坛”升级版。

10.唱响“守望西南联大”的强音。从政策、资金等方面支持、帮助一批以传承和弘扬西南联大精神为主题的特色校园文化活动。支持和助推西南联大精神传播者协会开展一系列贴近学生、形式新颖、富有教育意义的传扬活动。办好第四届“守望西南联大”校园文化月。

3 11.做好维护学生权益工作。发挥团学组织的桥梁和纽带作用，以团学代会代表提案工作为基本形式，以学生会学生权益服务中心为主力，开展学生代表与校领导面对面、学生代表与职能部门领导“温馨下午茶”等活动，构建有序、有效的维权机制。认真做好团内助困工作，切实帮助家庭经济困难学生。

12.配合学校做好维护校园稳定工作。细化落实团学组织做好维护校园稳定工作的各项任务。运用团支部书记QQ群、团支部微博群、团委书记微博群等新媒体，加强各级团学组织信息收集、研判、反馈“一体化”机制的建设，为学校党委和上级团组织正确决策提供参考。

三、实施“睿智学子 欣欣校园” 大学生素质拓展行动 13.开展学生科技创新活动。努力构建以“挑战杯”竞赛为龙头，覆盖全体学生的大学生科创工作体系。以学校学生科技节为依托，以哲学社会科学、自然科学前沿知识讲座、论坛等为载体，营造浓厚的校园学生科技创新、创意氛围。建立高水平、稳定的教师指导团队和素质较高、健康可持续的学生研发梯队，进一步提升学生科技创新的层次和水平。

14.实施学生创业就业支持计划。以大学生KAB创业教育公选课为主导，以“我的成功就业之路”经验交流会、“青帆创业”夜校、“创业英雄论坛”等活动为载体，培养学生的创业精神，提升学生的就业能力和创业素质。组织好学校

4 第六届大学生创业计划大赛。与信息学院共同建设好“MM 创业就业示范基地”。

15.开展各类学生素质拓展活动。实施“学生社团繁荣计划”，从政策资金等方面加大对学生社团支持的力度，打造“精品社团”。扩大“三大球”、“两小球”比赛的覆盖面，继续举办好校园歌手大赛、主持人大赛、校园棋牌挑战赛，东南亚、南亚文化节、社团文化节、管乐文化节、校园文化活动月、高雅艺术进校园等活动。

16.深化志愿服务长效机制。推进志愿服务体系建设、机制建设、队伍建设、品牌建设和文化建设，构建“校园志愿服务品牌化、社区志愿服务经常化、大型志愿服务项目化”的工作模式。逐步建立志愿者信息库，深化志愿服务认证体系建设。不断壮大志愿者队伍，打造“义务家教”、“爱心支教”等志愿活动品牌项目，积极开展以 “人道、博爱、奉献”为主题的无偿献血、爱心捐款等活动。

四、实施“卓越学子 荣耀师大”卓越大学生成就行动 17. 开展社会实践活动。组织学生广泛开展经常性社会实践活动，使学生在实践中长见识、增才干、做贡献。构建符合我校实际的学生社会实践工作机制。整合各类社会资源，为学校特色和重点社会实践团队提供政策和资金支持。开展好2013年暑期“三下乡”社会实践活动。

5 18.力争“挑战杯”成绩取得新进展。以“施源大学生科技创新基金”为支撑，重点扶持有潜力的学生科研项目，着力培育重点项目冲击省赛和国赛。积极备战第七届云南大中专学生课外学术科技作品竞赛和第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，力争我校参赛成绩在原有基础上取得新的进展。

19.支持学生“三创项目”与产业对接。积极与企业、政府相关部门联系，为我校学生创新、创意、创业项目寻找合作机会，推进学生“三创项目”与市场对接。争取年内举办学校首届学生“三创项目”成果推介会，争取使我校学生科技创新、创意和创业项目尽快投入市场、产生效益，形成创新、创意、创业产业。

20. 增强对学生组织指导的针对性。进一步加强对学生会、学生社团联合会、青年志愿者联合会、师大青年杂志社、大学生艺术团、大学生礼仪队的指导，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，指导学生组织转变工作作风、加强内部管理、规范工作机制、拓展服务领域、增强组织活力、促进创新发展。

五、加强团组织和团干部的自身建设

21.夯实团的基层组织建设和基层工作。进一步增强共青团服务基层的意识，加大对基层团组织的支持力度。启动

6 新一轮学校“示范红旗团委”创建及“团支部特色活动项目”立项资助工作。开好学校第二十届团代会第二次会议和第二十五届学代会第二次会议。

22.推进共青团工作调研和理论研究。进一步建立、健全共青团调研机制，以校团委理论研究室为依托，积极开展大学生思想状况、团建创新理论、共青团重点、热点、难点问题的研究，在全校共青团工作中营造浓厚的学习和研究氛围。

23.推进学习型、服务型、创新型团组织建设。以全面提升团干部和团员青年的综合素质为重点，推进学习型团组织建设常态化;以服务学生、服务学校、服务大局为核心，促进服务型团组织建设上水平;以理念创新、机制创新、工作创新为途径，务求创新型团组织建设显特色。

24.提升团干部队伍建设水平。不断提升团干部的学习力、创新力、协同力和执行力，打造一支党委放心、学校满意、学生认可的高素质团干部队伍。进一步完善团干部培养机制，拓宽团干部选拔渠道，向上级组织推荐优秀年轻干部。

六、认真完成学校党政和上级团组织交办的其他任务。

共青团工作制度范文第3篇

为深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要要求和党中央书记处的重要指示，按照团的十六届三中全会和共青团学校战线基层试点工作推进会暨2010年工作会议的部署，团中央学校部研究制定了《2010年共青团学校工作要点》。现将要点印发给你们，请结合各地实际，认真贯彻落实。

共青团中央学校部

2010年2月4日

2010年共青团学校工作要点

2010年学校共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要要求和党中央书记处的重要指示，按照团的十六大、十六届三中全会的部署，围绕学校育人根本目标，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，狠抓基层组织建设和基层工作，不断加强团干部队伍建设，进一步巩固在全团的基础性战略地位，努力实现工作的新发展。

一、深化学生思想引领工作

以实施“青年马克思主义者培养工程”和学校共青团“红网工程”为重点，把引导青年学生坚定跟党走中国特色社会主义道路作为核心目标，创新方式方法，进一步提高思想引领的能力和水平。

1、推进“青年马克思主义者培养工程”。落实《大学生骨干培养工作实施细则》的要求，完善全国、省级、高校三级分层培养格局。按照“理论框架学习与能力结构训练相结合、参与社会实践与进行社会观察相结合、参加短期集中培训和长期自我学习相结合”的原则，认真落实有关课程设置和安排，编发配套理论教材，建设稳定的师资队伍，不断提高大学生骨干培养的科学性、专业性和系统性。办好第 2 三期中国大学生骨干培养学校，开通“中国大学生骨干培养学校”网站。

2、实施学校共青团“红网工程”。适应社会信息化的时代潮流，及时调整工作理念、工作内容和工作机制，充分发挥学校的软硬件优势，积极抢占工作新阵地和制高点，力争使互联网成为思想引领的新媒体、组织动员的新途径、服务学生的新工具、开展工作的新平台，率先在学校战线实现网上、网下“两线作战、联动并进”的整体工作转型。牢牢把握思想引领的核心目标，全员、全程、全域地做好网上的舆情收集分析、引导社会观察、开展教育活动等工作。按照“纵向分层、横向分工、全国联网、扁平高效”的要求，建立以电子邮件、即时通讯、社区网站、手机为主要方式，以省级团委为枢纽、学校团委为骨干节点的信息化联系指挥体系。不断加强网络信息员、评论员、策划员和技术员队伍建设，建立健全学校共青团网上思想引领队伍体系。

3、广泛开展形式多样的主题教育。抓住五四青年节、十一国庆节等契机，广泛开展“我与祖国共奋进”主题教育，进一步激发青年学生成才报国的情怀。以“爱我中华”为主题，认真落实全团关于民族团结教育的部署和安排，引导青年学生正确认识我国多民族统一国家的形成历程，倍加珍惜并自觉维护民族团结。坚持“点面结合、注重普及”的原则，着眼于增强中学中职学生的爱国情感、公 3 民意识和社会责任感，全面深化“迈入青春门，走好成人路”主题教育。

4、树立和宣传优秀学生典型。继续开展寻访“中国大学生自强之星”活动，为广大青年尤其是大学生群体树立可亲、可敬、可信、可学的自立自强先进典型。开展“千所优秀中职校、千场优秀报告会、千名优秀毕业生”集中宣传活动，组织“我的青春故事优秀中职毕业生报告团”并在全国进行巡回演讲。筹划拍摄以展示优秀中职毕业生风采为题材的青春励志电视剧，联系媒体筹划中职学生专题节目。及时宣传青年学生中涌现出的先进典型和英雄人物，充分发挥榜样教育的优势，弘扬主流价值，引导文明风尚。

二、推进促进就业创业工作

围绕大学生和中职学生面临的最普遍、最直接、最迫切的现实问题，把促进就业创业作为重中之重，下大力气抓紧抓好、抓出成效。

1、开展就业创业教育。围绕课程体系建设、师资队伍培养、实践项目设计、交流平台搭建等方面，积极探索就业创业教育的内容和模式。以促进就业创业为宗旨，不断优化、完善大中学生素质拓展计划工作体系，进一步规范、充实工作内容和机制。着眼于提高学生的就业创业能力，广泛开展大中专学生暑期“三下乡”和中学生“四个一”社会实践活动，引导学生主动了解社会、了解市场、了解农村，增强服务社会职能，为地方经济社会发展提供智力支持，真正实现“受 4 教育、长才干、作贡献”的目标。举办第七届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛，突出实践导向，强化社会参与，完善竞赛机制，从更高层次培养大学生学习创业的能力。通过开展丰富多彩的校园文化活动，唱响“面向基层，到祖国和人民最需要的地方去，到真正有利于自身成长的地方去”的主旋律，帮助学生树立正确的就业观和创业观。

2、完善青年就业创业见习基地建设。在巩固现有见习基地规模的同时，广泛动员更多的高校积极参与基地建设工作，逐步建立起学校党委领导下、团委与就业指导部门协同配合、各院系广泛参与的见习工作体制。要找准企业合理利益诉求和大学生就业意愿的契合点，对参与见习的学生进行必要的培训，对参与见习基地创建工作的企业进行必要的引导，保障见习基地工作科学、规范、可持续发展。完善就业创业见习基地网络平台，及时发布见习岗位信息，做好就业创业政策宣传、项目展示以及岗位对接工作。下发相关指导意见，进一步规范见习基地的建立、运行和管理。

3、加强中职学生社会化技能培养。编写、出版《中等职业学校学生社会化技能培训游戏100例》，指导中职学校团组织开展社会化技能培训活动，帮助学生提高就业创业能力。以兴趣爱好为载体，开展丰富多彩的校园文化活动，探索实施“中职学生素质拓展计划”，帮助学生拓展适应未来职业生涯发展需要的素质。

三、狠抓基层组织建设和基层工作

以力争率先实现“两个全体青年”为目标，以“探索新形势下进一步增强团支部吸引力、凝聚力和组织活力的有效途径”为核心，以工作内容、组织建设和运行机制创新为重点，全力推进基层组织建设和基层工作。

1、抓好基层组织建设和基层工作试点。进一步落实团中央学校部、省级团委学校部、试点学校团委三级责任制，按照《学校共青团基层组织建设和基层工作试点工作推进方案》要求，通过完善联系机制、加强工作督导、编发典型案例等途径，抓好中期评估、第二轮推动和总结阶段的实施工作。遵循“着眼普遍性、把握规律性”的原则，结合不同类型学校已经确定的重点试点课题，通过建立牵头学校联合攻关机制，力争在基层长期存在、普遍关注的重大问题上有所突破，找准并提炼出具有推广价值的普遍性规律和原则。适时召开全国学校共青团基层试点工作总结会，对探索的成功经验进行推广。

2、加强中学中职共青团工作。抓好《共青团中央、教育部关于加强中等职业学校共青团工作的意见》的督导落实，进一步健全中职学校团组织，活跃中职学校团的工作。结合新课程改革，探索中学共青团工作融入国民教育体系的具体载体和切入点。编写、出版《中职学校共青团干部读本》、《中学共青团工作案例指导》、《中学生经典团队游戏》等书，指导中学中职团干部更好地开展工作。研究制定并适时出台《共青团中央、教育部关于加强和改进中学共青团工作的

6 意见》和《中学共青团工作规范化建设实施意见》。加强中学中职学生党校、团校建设，加大学生骨干培养力度。召开全国中学共青团工作电视电话会议。

3、切实维护校园稳定。充分利用现代信息手段，加强网上学生舆情信息的收集，按照全国、省级两级建立布局合理的舆情信息直报点，以团干部、学生骨干为重点建立网络舆情信息员队伍，提高日常学生互联网舆情信息的报送效率和质量。在实践中探索形成由团学组织调查、网络快速调查、专业机构委托调查等多种途径构成的学生思想状况调查体系。进一步落实《突发事件应急处置预案》，针对重要敏感期和重大社会事件，启动值班报告制度，提高突发事件应急处置能力。

4、强化对学联、学生会组织和学生社团的指导。加强对学联、学生会工作的指导，增强学联、学生会组织的工作活力及其在学生中的影响力。充分利用网络平台，完善区域化交流机制，促进各学校学生会进行有效的信息沟通和工作交流。探索通过学代会、研代会大会提案机制以及“校长与学生面对面”等活动方式来表达和维护学生正当权益、参与校园管理和建设。加强学生会规范化建设，加大对学生社团指导、管理力度，引导学生组织健康发展。

四、加强学校战线团干部队伍建设

以培养和造就一支高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍为目标，切实加强学校战线团干部队伍建设，努力为学校共青团事业长远发展提供坚强保障。

1、严格党性锻炼。学校战线各级团干部要毫不动摇地坚定理想信念，坚定对党的领导、中国特色社会主义、改革开放事业的信心。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，讲党性、讲原则，坚决执行党的理论和路线、方针、政策。发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，始终从党和国家大局、全团的工作大局出发去谋划、部署和推进学校共青团工作。自觉用党内政治生活标准来严格要求自己，保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，不断增强政治敏锐性和鉴别力。

2、强化学习提高。按照建设学习型组织的要求，建立各项学习制度，在引导团干部开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中学习。各级团组织要建立定期学习制度，每个月集中学习不得少于2个半天，团的干部每个月自学时间不得少于30个小时。要注重学深、学透专业知识，完善与专业相关的合理的知识结构，同时也要学习与共青团工作相关的重要的社会科学理论和方法。深入研究学校团干部的职业生涯发展路径，探索制度化设计，促进团干部健康成长。

3、加强作风建设。认真贯彻执行中央《关于进一步从严管理干部的意见》和团中央《关于严格管理团的专职干部的几项规定》，坚持通过工作抓作风，在学校战线营造风清气正的良好氛围。坚持深入基层、深入学生，敢于碰难题、找难事，在狠抓基层的过程中进一步

8 强化与广大青年学生的血肉联系，集中力量解决关系学校共青团事业发展的根本性、战略性问题。勇于开展批评与自我批评，对存在的问题敢抓善管，坚决克服团内生活庸俗化的现象。狠抓工作落实，持之以恒、一抓到底，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中。

共青团工作制度范文第4篇

改革与创新是企业得以生存与发展的动力之源，也是一盘下不完的棋，伴随企业发展的全过程，改革不可能一蹴而就，创新也不可能一劳永逸。所以，本方案一方面是搭建一套改革创新体系，实现集团改革创新工作的常态化，另一方面是针对当前集团企业运营中的问题，通过制度改革，逐步提升集团的整体执行力，进而推动集团实现“规模、速度、质量、效益”的全面提升。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，围绕“决策、监督、激励”三大机制建设，以精细化管理为要点，借鉴国内外先进企业管理经验，通过量化管理，提升企业执行力，以管理促效率、争效益。

二、目标任务

建立长效的创新体系，激发员工才智和参与创新的积极性;完善权责分级管理和事项跟踪机制，以量化的目标、量化的进度、量化的结果，杜绝依赖性请示，提升执行意识和能力。

三、主要举措

(一)创新体系的建设

目标：构筑集团企业管理创新文化，营造一个言论自由、公平竞争的工作氛围，搭建一个鼓励员工参与创新的平台。

具体方法：成立改革创新领导小组和工作小组，采取“听证会”模式与走动式管理模式相结合的方式，提出问题和解决方案，持续改善和提升经营效率和管理水平。

1、“听证会”模式：由工作小组定期(半年或者一年)从集团本部不同层次、不同岗位抽出人员开会讨论，专找管理工作中的弊病，并提出解决问题的具体方案，向领导小组报告，提案经领导小组审议批准后开始实施，并给予方案提供者相应奖励。

2、走动式管理模式：由工作小组不定期到各企业从不同层次、不同岗位抽出人员参与查找企业运营管理中存在的弊病，并提出改进意见和建议，向企业经营管理者反馈，意见建议经采用后给予建言者相应奖励。

参考借鉴：华为公司的管理模式：“小改进、大奖励”的制度，以人为先，通过奖励手段激发员工参与管理创新的积极性，鼓励员工提出问题和解决方案。通用电气“通力合作计划”和惠普“走动式管理”。

(经营部负责)

(二)近期管理改革重点

1、人力资源管理工作改革

目的：通过制度创新，改变传统的人事管理方式，建立现代

企业人力资源管理制度。

措施：按外部引进与内部培养相结合的原则，以集团战略发展规划为核心，完善选人、育人和用人机制，激发企业活力。

a、强化人才战略，拟订集团本部管理人员的选聘管理办法，保证人才合理、有效使用。

b、加强职工培训，拟订集团本部人员的学习和培训管理办法，将培训作为留住人才的重要途径。

c、设立多重升迁体制，建立完善员工职业生涯规划和晋升管理体系，有利于员工的自身发展。

d、建立企业人才交流机制，优化管理人员年龄结构，形成不同年龄人才的梯队。

e、完善考核激励机制，针对目前集团本部人员考核激励效果不佳的问题，重新修订完善集团本部人员的考核奖惩办法。

(办公室负责)

2、财务管理工作改革

目的：通过财务管理制度，严格控制各项费用开支和优化资金的调配管理，确保资金安全、合理有效利用。

措施：重新修订财务管理办法。

(计财审计部负责)

3、物资管理工作改革

目的：通过各项管理制度，规范各种物资的管理，严格控制车辆使用、维修、保养和办公物品的领取使用以及礼品的赠送等，

确保集团物资合理有效配置使用。

措施：重新修订完善各种物资管理办法。

(办公室负责)

4、管理流程工作改革

目的：优化集团管理业务流程，明确本部管理人员权责，赋予员工职权范围的自主权，有效地授权，使员工更有担当。

措施：根据集团岗位职责，制订管理审批流程权责表，结合本部人员考核奖惩办法，明确权责与奖惩，提高员工自主性和积极性。

(办公室、经营部负责)

5、对外投资管理工作改革

(1)企业法人治理结构创新

按企业经济构成分类，以产权管理为核心，理顺企业管理体制，完善法人治理结构，实行分类管控，规范企业运营。

a、建立健全现代企业管理制度，针对目前企业管理“权、责、利”不够清晰的问题，按照《公司法》有关规定和要求，全面梳理各企业《公司章程》和《合资协议》等，明确合作各方股东的“权、责、利”，规范企业的运营管理。下一步，根据企业发展和市场形势，或择时适度优化和调整部分企业的股权结构，使管理体制更加科学合理、管理方式更加灵活有效。

(经营部负责)

b、重新修订董事、监事等产权代表的管理制度，针对目前集团产权代表委派管理的问题，按照《公司法》有关规定和要求，结合企业实际，确保企业董事会、监事会的有效运行。一是董事、监事人选的选拔、委派、任职考核及奖惩等规定;二是董事会、监事会议事规则的设置。另外，聘请专业人员对产权代表的有关知识进行讲解，组织集团产权代表共同学习和培训。

c、完善企业经营班子成员的管理制度，重点是对班子成员的选拔、委派等作出明确规定，班子成员每年必须进行述职，企业董事会进行监督，并报集团办公室备案。

(办公室、经营部负责)

(2)企业发展战略、商业模式创新

按产品市场需求，以创新服务为核心，重塑企业商业运营模式，强化成本控制，提升企业盈利能力。

明确发展思路，确立发展战略规划

把握市场方向，明晰市场竞争策略

加强质量管理，保障品牌与效益

(各企业、经营部负责)

(3)企业运营管理机制创新

按市场经济效益优先的原则，以目标管理为核心，完善“决策、监督、激励”三大机制，提升企业核心竞争力。

a、完善决策机制，针对目前集团决策流程不清晰的问题，根据国资委和广晟公司投资管理规定，重新修订集团重大项目及

企业投资管理办法，并明确企业须报送由集团或上级单位审批的重大事项，根据审批事项明晰审批流程。由经营部组织企业总经理共同学习和培训，请集团总经理或副总经理对决策事项及流程进行讲解。

(经营部负责)

b、完善监督机制，针对目前集团企业运营监管不到位的问题，根据国资委和广晟公司国有资产监督管理有关规定，拟订集团重大项目及企业监督管理办法，由集团审计部对企业进行定期及不定期的内部审计，同时，集团派驻企业人员定期报告重大事项进展情况。

(审计部、计财部、经营部负责)

c、完善激励机制，针对目前企业领导班子的考核激励效果不佳的问题，根据国资委和广晟公司薪酬管理有关规定，参考借鉴国内外先进企业，结合实际情况，重新修订完善企业领导班子任期及考核奖惩办法。奖惩办法以目标管理为核心，对主要事项分配权重进行量化，对执行结果进行评价给予相应奖惩。对具备条件的企业积极探索股权激励等中长期激励措施。

共青团工作制度范文第5篇

一、基本目标

⒈年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》(田涛)《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结

》(王举)。在《宁夏青年团》发表一篇，刊登在第五期页。此项得分分。

⒉信息报送渠道畅通。年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿篇。采用一篇。《红寺堡团讯》全年共编印期，《绿沙》两期。(加分)此项得分分

⒊有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分分

⒋深入学习党的各项方针政策，召开了学习十六届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开(扣分)此项得分分

⒌年内工作情况被红寺堡电视台报道次，《红寺堡信息》报道两次。此项得分分

⒍积极开展青年志愿者服务日，五四青年表彰，保护母亲河等活动。此项得分分。

⒎认真落实中央号文件精神，原创：切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，(分)。在落实号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。(分)。此项得分分。

⒏落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分分。

⒐加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习次。此项得分分。

⒑结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分分。

二、业务目标

(一)、青年促进生产力发展工程

⒈围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民余名，实现劳务输出余名，选树农村青年致富带头人名(分)此项得分分。

⒉围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划(分)，年内共计培养青年岗位能手余名。此项得分分。

⒊围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库(分)、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区个开发区青年科技示范园区(分)。此项得分分。

⒋落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作(加分)，此项得分分。

(二)、青年人才开发工程

⒈无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织(扣分)，建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分分。

⒉年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资(分)，正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分分。

⒊没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分分。

⒋完成团委各种会议的参加工作。此项得分分。

(三)、青年文化工程

⒈积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分分。

⒉青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动(分)、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分分。

⒊青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制(扣分)，此项得分分。

⒋积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分分。

(四)、青年就业创业工程

⒈积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型个(分)，此项得分分

、积极开展希望工程建设，争取希望书屋个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为名，救助失学儿童名，(分)，此项得分分。

⒊积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分分。

(五)、团建创新工程

⒈农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年创建任务的完成情况不好，其中，

农村建团率为%、学校建团率为%、社区建团率为%，非公经济组织建团率为%，制定四个领域团建工作实施方案(分)。此项得分分。

⒉大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务个，完成城市青年中心建设试点任务个，此项得分分。

⒊深化创建“五四红旗团委”活动、原创：积

极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达%。此项得分分。

⒋加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分分。

⒌年初的工作目标考核责任书团费收缴作为一项重要任务，完成情况好，此项得分分。

⒍积极开展团员先进性教育活动，做好学习、农村、企业等重点领域的团员发展工作。此项得分分。

三、创新目标

⒈五项工程实施过程中，在青年促进生产力发展工程中以农村青年增收成才行动为总揽，制定了《开发区农村青年致富带头人培训计划》，年内培训农村青年名，效果明显;在青年人才开发工程中，培养举荐青年人才;在青年文化工程中，青年志愿者行动管理机构基本健全，有明确工程机制，各种文化活动开展正常，成效显著;在青年就业创业工程中，积极与劳动保障部门联系，为下岗青工办理小额贷款;在团建创新工程中，开展团员先进性教育，加强对直属机关团干部的协管力度。此项得分分

⒉举办开发区首届少儿才艺大赛和大眼睛看宁夏，红领巾爱家乡征文比赛。此项得分

⒊被共青团吴忠市授予首届少儿才艺大赛组织奖。此项得分

⒋接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。此项得分

⒌红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部，王举被评为全区优秀团干部，杨伟海被评为全区优秀共青团员。此项得分

⒍“小渊基金”第二期工程启动仪式完成的好。此项得分分，同时在全国电视和报刊上宣传报道，此项得分

共青团工作制度范文第6篇

1、建立团员教育机制，提高团员综合素质 综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的共产主义信念，提高团员的理论素质。二是用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装团员。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员要有完成团的工作的能力。其次，必须健全团员学习监督机制。对团员要有奖惩，以督促团员的学习。

2、确立团员主体机制，提高团员主体意识就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第

一、团员的参与机制。第

二、团员主体的监督机制。第

三、团员主体的权利保障机制。这样才能在和谐的氛围中将团员的影响力发挥到极致。

3、完善团的用人机制，确保团的正确导向 ; 用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

4、创新团员管理机制，提高团员管理水平

团员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。

有了好的团队后与此同时作为一个团员，我也认识到一个团员个体应该做的那就是不断学习提高自己的认识。一是学习和掌握马列主义的基本理论、观点和方法，加强共产主义认识与建设;二是学习党的基本路线，了解国情，加深对“一个中心、两个基本点”的认识，加深对“树立科学发展观、加强党的执政能力建设、构建和谐社会”的认识;三是了解团的历史、优良传统和光荣使命，增强作为团员的荣誉感、归属感、责任感与此同时才能更好的宣传我们团队优良作风，才能更好的发挥作为一个团员先锋模范作用;四是带头遵守社会主义道德规范，同时号召他人 遵守社会主义道德规范，在社会主义精神文明建设中发挥带头作用;五是自觉遵纪守法，按照民主集中制原则和正常的民主程序，参与团内管理和社会监督，时时刻刻宣扬遵纪守法的重要性。