顾问岗位责任制范文

顾问岗位责任制范文第1篇

甲方：武汉良之隆食材股份有限公司 乙方：

鉴于乙方属于兼职人员，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。

第一条

聘用岗位及期限

1、甲方聘用乙方为甲方的“营销顾问”，负责甲方的营销企划与执行、客户开发与维护、产品开发与评估等方面工作。

2、协议有效期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 工作要求(简称“四个一”)

1、一次会议

乙方必须每月参加至少1次甲方的会议(包括但不限于月度例会、营销工作会议等)，并在营销企划与执行、客户开发与维护、产品开发与评估等方面提出针对性和建设性的意见与建议。

2、一场活动

乙方必须每月出席至少1场甲方举办的品鉴会或者其他活动;同时按既定方案中的要求，配合做好符合标准的目标新客户邀约，以及上台致辞、分享良之隆的产品等工作。

3、一篇图文

1)乙方必须每月向甲方提供至少1篇原创微信图文(软文)，目的推广甲方品牌、产品或服务。 2)甲方有权审核、修改乙方的软文，经甲乙双方共同确认后，由甲方在甲方的官方微信公众号上发布;同时，甲方可根据乙方所提供微信图文的质量以及公众号的稿件排期，决定是否在公众号上发布、以及何时发布。

4、一次转发

乙方必须每周在个人朋友圈转发至少1条甲方官方微信图文，转发内容、时间由乙方自定。

第三条

劳务报酬

1、固定劳务费：本协议有效期内，甲方支付乙方固定劳务费 元/月(税前)。

2、奖金：本协议有效期内，甲方按下列标准结算乙方的月度奖金。

1)品鉴会新客户邀请奖励：乙方根据既定的品鉴会活动方案，每成功邀请1家符合要求的目标新客户到场，则甲方给予乙方 100 元奖金奖励，上不封顶。

2)原创微信图文阅读奖励：根据乙方所编写的原创微信图文自发布之日起7天内的流量给予奖励，从2000次阅读起，超出的阅读次数按 0.1 元/次的标准计算奖金，上不封顶。

3、甲方必须于每月 28 日发放乙方上月的固定劳务费和奖金(个人所得税由甲方按照国家相关规定代扣代缴)，如遇法定节假日顺延。

4、乙方用于接收劳务报酬(包括固定劳务费和特别奖金)的个人银行账户信息如下：

姓名： 开户行名称： 账号：

(因乙方未按要求填写或填写的信息不完整、错误而带来的损失，均由乙方自行承担。)

第四条 责任和义务

1、无论乙方是否与第三方存在劳动关系，本协议属于劳务协议，在任何情形下均不得视为劳动合同，双方不存在劳动关系，甲方不负责乙方的社会保险及其它任何福利。

2、乙方保证其为甲方提供本协议项下的劳务不违反其对其工作单位或其他主体的法定或约定义务，不会导致甲方因此而遭受损失。

3、乙方保证其提供给甲方的有关资料真实可信，不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的行为，并且严格遵守国家有关法律法规，讲求职业道德。

4、乙方在本协议有效期内，应当尽力配合并认真完成甲方交付的工作任务，由此产生的知识产权归甲方所有。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动;本协议有效期内，乙方不得从事或参与有损甲方利益(包括但不限于竞争关系的)的任何活动。

6、乙方须向甲方提供乙方个人基础资料(包括但不限于个人照片、经历、荣誉，以及本人身份证复印件等)，供甲方进行备案并对其进行免费个人宣传。

第五条 解除合同的规定

1、乙方未做到本协议第二条中的任意一条、乙方违反本协议第四条中的任意一条，有以上情况之一，甲方有权解除本协议。

2、甲方不按照本协议规定向乙方支付劳务报酬或奖金、甲方违反国家有关法律法规并侵犯乙方权益，有以上情形之一，乙方有权解除本协议。

3、乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养、乙方完全或部分丧失民事行为能力、甲方企业宣告解散，有以上情况之一，本协议自行解除。

第六条

违约责任

1、甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成经济损失或不良影响的，须承担违约责任。

2、甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时，视情节轻重，给予赔偿。

第七条

协议的生效与变更

1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。双方必须严格遵守，如有未尽事宜，双方协商处理。

3、本协议有效期内，任何一方如有变更、终止本协议的要求，至少提前30天书面通知对方，经双方协商同意，可以变更本协议的内容。

甲方： 乙方：

授权代理人签字： 签字： 签订日期：年 月 签订日期：年 月

日

顾问岗位责任制范文第2篇

2、珠宝货品陈列与管理;

3、分店日常运作及维护;

4、与顾客建立长期的合作关系;

5、顾客接待与投诉的处理工作;

6、对珠宝货品安全的负责;

顾问岗位责任制范文第3篇

2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意;

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询;

4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;

5、挖掘潜在的客户;

6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究;

7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;

8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略;

9、每天记录电话咨询及客户接待情况;

10、协助解决客户售后服务工作;

11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重;

12、做好对客户的追踪和联系;

13、每天做销售小结，每月做工作总结;

顾问岗位责任制范文第4篇

1. 负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关;

2. 负责每月向项目经理提交工作计划及工作总结，及各部门日检情况汇总;

3. 负责对项目员工进行各类考核;

4. 向项目经理提交各岗位用人计划;

5. 坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待住户和来访客户，

对住户的投诉耐心解释，及时处理;监督项目回访率100%，服务质量投诉率为零;

6. 熟悉与物业管理行业相关的法律、法规，楼宇结构和使用功能、单元数、户

数及业主基本情况，各工种工作及考核标准，各类设备、器材布置及其控制范围;督促本中心工作人员及时收缴各项费用，收缴率达预定目标;

7. 负责处理本项目内业主违章、违法、行为;懂得火警、电梯困人、治安案件

时的紧急处理办法，并且能够有效及时地组织、安排处理;

8. 每日检查物业服务中心日常工作情况，发现存在及潜在问题及时安排处理并

改进有关工作，监督其他部门主管的日检情况，跟进处理结果;

9. 负责指导、监督建立健全档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全

或丢失情况，应及时组织补全;并通过客户档案资料的梳理，实现客户资源再生;

10. 定期召开业主座谈会，定期走访业主，定期向项目经理汇报;

11. 监督本项目各部门对标准作业规程的执行情况，协助项目经理组织项目自我

核查、自我分析。

顾问岗位责任制范文第5篇

2.寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户

3.展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程

4.建立销售业务档案

5.定期回访用户，保持联系

6.车辆的布置

7.附件销售业务

8.向客户推荐车主俱乐部

顾问岗位责任制范文第6篇

销售顾问在销售经理的领导下，负责公司产品的销售工作，努力完成每月的销售任务。

销售顾问岗位职责

1.按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假;严禁脱岗，如发现严重处理。

2.在工作时间内，一律着工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展以及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。

3.每天夕会期间销售顾问向销售经理汇报当天的客户接待情况，意向客户级别情况和接收单情况;

4.晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌以及垃圾桶等公司内、外的清洁。

5.销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方、认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项必须认真填写;

6.销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写三表两卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画;

7.销售顾问每天及时回访客户，跟进时间最好为上午9:3011:30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5:00送到销售经理处检查签字。

8.客户试乘试驾必须事先登记签订试乘试驾协议(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的客户坚持不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对不按规定试驾的客户，销售顾问应停止试驾;

9.销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户低报价，不允许未经销售经理同意向客户优惠或赠送公司指定的优惠政策以外的价格或装饰品。

10.销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置，办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题;

11.销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的当天应向客户打感谢电话。

12.听众管理，服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，严禁拉帮结派，勾心斗角，给公司造成不良的工作氛围，如发现严肃处理。严重予以辞退。

13.销售部员工应爱护公司的财务和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负责全部。

14.严禁做私活(保险，上牌，装饰)严禁私自收取客户订金，或客户给予的好处，如发现予以辞退。