工作任职协议书范文

工作任职协议书范文第1篇

一、《公司法》中的相关规定：

第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

1、无民事行为能力或者限制民事行为能力;

2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为： (一)挪用公司资金;

(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;

(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务; (六)接受他人与公司交易的佣金归为己有; (七)擅自披露公司秘密;

(八)违反对公司忠实义务的其他行为。

董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

二、全国中小企业股份转让系统规定：

《全国中小企业股份转让系统业务规则》(试行)“6.3 申请挂牌公司、挂牌公司的董事、监事、高级管理人员违反本业务规则、全国股份转让系统公司其他相关业务规定的，全国股份转让系统公司视情节轻重给予以下处分，并记入诚信档案：

1、通报批评;

2、公开谴责;

3、认定其不适合担任公司董事、监事、高级管理人员。被全国中小企业股份转让系统认定为不适合任职的人员不得担任挂牌公司董事、监事、高管。

《全国中小企业股份转让系统股票挂牌条件适用基本标准指引(施行)》 挂牌公司现任董事、监事和高级管理人员应具备和遵守《公司法》规定的任职资格和义务，不应存在最近24个月内受到中国证监会行政处罚或者被采取证券市场禁入措施的情形。

关于挂牌公司管理层诚信的要求 《全国中小企业股份转让系统主办券商尽职调查工作指引(试行)》第二十二条：调查公司管理层的诚信情况，取得经公司管理层签字的关于诚信状况的书面声明，书面声明至少包括以下内容：

(1)最近二年内是否因违反国家法律、行政法规、部门规章、自律规则等受到刑事、民事、行政处罚或纪律处分;

(2)是否存在因涉嫌违法违规行为处于调查之中尚无定论的情形;

(3)最近二年内是否对所任职(包括现任职和曾任职)公司因重大违法违规行为而被处罚负有责任;

(4)是否存在个人负有数额较大债务到期未清偿的情形; (5)是否有欺诈或其他不诚实行为等情况。

通过查询中国人民银行征信系统、工商行政管理部门的企业信用信息系统等公共诚信系统，咨询税务部门、公司贷款银行等部门或机构，咨询公司律师或法律顾问，查阅相关记录以及其他合理方式，核实公司管理层是否存在不诚信行为的记录，评价公司管理层的诚信状况。

三、其他规定：

《公务员法》

第42条相关规定公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

第53条公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

第102条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

《企业法人法定代表人登记管理规定》和《企业年检管理办法》的规定制定的“违法违规人员限制登记名单库”，对于不按规定参加企业年检的企业法定代表人，工商部门列入“黑名单”中，在锁定期间(有效期为三年)，该法定代表人不得担任其他公司的法定代表人、董事、监事、经理等高级管理人员，企业名称亦不能使用。

《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》规定：

学校党政领导班子成员应集中精力做好本职工作，除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外，一律不得在校内外其他经济实体中兼职。确需在高校资产管理公司兼职的，须经党委(常委)会集体研究决定，并报学校上级主管部门批准和上级纪检监察部门备案，兼职不得领取报酬。学校党政领导班子成员不得在院系等所属单位违规领取奖金、津贴等;除作为技术完成人，不得通过奖励性渠道持有高校企业的股份。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定：

1、禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：

(1)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(2)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动;

2、本准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上党员领导干部;人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部。国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员;县(市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。 《关于规范财政部工作人员在企业兼职行为的暂行办法》规定： 财政部副处级以上干部均不可在外兼职或担任独立董事职务。

四、董监高的产生与组成

董事会及经理层产生及其职权

《中华人民共和国公司法》第一百零九条股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

第一百一十条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

第一百一十四条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。(公司副经理、财务负责人由经理提请董事会决定聘任或者解聘。) 第一百一十五条公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 监事会产生与组成

《中华人民共和国公司法》第一百一十八条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。 董事、高级管理人员不得兼任监事。

工作任职协议书范文第2篇

编号：SC/QM03-RZ-2011 编制：

审核：

审批：

平遥县顺昌工矿有限公司2011年07月18日发布2011年07月18日实施

一、总经理

1.有高度的事业心、责任心，身体健康，精力充沛;

2.有工作经验，在副总位置(相当于本企业规模)工作三年以上;

3.年龄：30岁50岁之间，特殊情况另行考虑;

4.人品正直，作风正派，无不良习惯;

5.在本行业从事工作年限至少5年以上。

二、管理者代表

1.热爱本职工作，有高度的事业心和责任心，身体健康，精力充沛;

2.文化程度：相当于大学专部以上，专业对口或专业相近;

3.年龄：30岁以上;

4.工作经验丰富，要求很熟悉本行业，在本专业有一定的管理经验;

5.领导、组织、协调能力较强;

6.文字组织、表达能力较强;

7.有大众演讲才能;

8.品质好，作风正派，群众愿意接受。

三、办公室主任

1.工作认真负责有高度的责任心和事业心;

2.年龄：40岁以下;

3.文化程度：高中以上学历;

4，熟练使用电脑办公软件.会开车者优先;

5.从事过本岗位的优先考虑;

6.有一定的管理经验，文字组织表达能力较强;

7.人品好，作风正派，工作态度端正。

四、生产技术部部长：

1.有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

2.年龄：30岁以上;

3. 在本行业生产工作岗位上至少有六年以上工作经验;

4.道德品质好，作风正派，无不良前部，群众基础较好;

5.工作能力能满足该岗位要求;

6.技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。

五、财务部长

1.年龄45岁以下，身体健康，精力充沛;

2.工作认真负责，有高度的责任心;

3.能够严格遵守财务制度;

4.工作态度好，认真负责;

5.在本岗位有五年以上的工作经验;

6.人品好，工作敬业，有团队精神。

六、供销部部长

1.工作认真负责，有高度的责任心、身体健康、精力充沛;

2.30岁以上;;

3.至少三年以上的工作经验;

4.能够完成公司总经理下达的供销目标;

5.有丰富的市场经验;

6.有一定的顾客资源;

7.有组织能力，有较强的文字写作功底及表达能力优先;

七、各部门职工岗位职责：

1.生产技术部职工：

(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

(2)年龄：22～45岁之间;

(3)在本行业技术、生产工作岗位上至少有1年以上工作经验;

(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;

(5)工作能力能满足该岗位要求;

(6)技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。

2.生产车间工人：

(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

(2)年龄：20～45岁之间;

(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;

(5)工作能力能满足该岗位要求;

(6)身体健康，初中文化程度以上。

3.办公室工作人员：

(1)工作认真负责有高度的责任心和事业心;

(2)年龄：20岁以上;

(3)文化程度：中专以上学历;

(4)熟练使用电脑办公软件;

(5)从事过本岗位的优先考虑;

(6)文字组织表达能力强，有较强的写作功底;

(7)人品好，作风正派，工作态度端正。

4.财务部工作人员：

(1)年龄40岁以下，身体健康，精力充沛;

(2)工作认真负责，有高度的责任心;

(3)能够严格遵守财务制度;

(4)工作态度好，认真负责;

(5)在本岗位有二年以上的工作经验;

(6)人品好，工作敬业，有团队精神。

5.供销部工作人员：

(1)工作认真负责，有高度的责任心，身体健康、精力充沛;

(2)年龄25岁以上;

(3)至少二年以上的工作经验;

(4)有丰富的市场经验;

(5)有一定的顾客资源者优先。

6.司机：

(1)要求有驾驶证，有五年以上开车经验;

工作任职协议书范文第3篇

驻卢龙县上荆子村党建指导员张建民

[]按照市委组织部的按排，我与XX年4月下派到卢龙县刘田各庄镇上荆子村任党建指导员，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在上级下派办和当地镇党委、政府的领导和大力支持下，深入学习贯彻三个代表重要思想和党的xx大、xx届四中、五中全会精神，按照市委指示精神，对照八项工作任务，进一步理清工作思路，积极进娶扎实工作，为上荆子村的经济发展、社会稳定和新农村建设工作做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况简要总结如下：

一、提高认识，深入调查研究。

我曾是一名长期在农村一线工作的基层干部，到市直机关工作时间不长，在这几年的学习和实践中我充分的认识到选派机关干部到农村去的重要性、紧迫性，随着农村社会形势发生的深刻变化，大量新的政策要尽快贯彻到农村，大量新的问题要及时解决在农村，大量新的工作要落实到农村，这将直接影响到我们全市小康社会进程，关系到市委提出的提速发展目标的实现，因此觉得自己责任重大，这也成了我做好下派工作的动力。

为此，到村以后，我积极深入农户家中开展调查研究。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的距离，我们成了无话不谈的朋友。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访调查，我了解了该村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，努力增加群众收入，加快建设社会主义新农村建设的工作思路，并以此为基础，与两委班子成员一起写出了全年的工作计划，认真加以落实。

二、以培养后备力量为突破口，努力加强村两委班子建设。

工作任职协议书范文第4篇

一、在政治思想方面

始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、受到农场广大职工群众好评。

二、专业技术学习方面：

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科主治医师应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关内科卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。由于工作、学习成绩表现得到领导认可，已多次被选送至上级医院学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。回来后能始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理内科慢性支气管炎、高血压、冠心病及其他内科并发症及合并症，熟练诊治内科各种急症、重症，独立进行内科急危重病人的抢救和治疗。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的内科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数十例急危重病人的抢救和治疗，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。

三、理论研究方面：

临床医师这一工作首先需要医生具有精熟的业务能力，所谓“逆水行舟，不进则退”在担任主治医师的这几年里，我主动参加了医师继续医学教育学习，圆满完成了每年的继续医学教育的学分任务。努力学习，反复研读《xxx《xxx》《儿科学》《神经病学》《药理学》等教科书籍，并积极订阅了《全科医学》《心血管内科》等期刊。注重基层临床内科诊疗数据的收集和整理工作，认真收集临床资料，积极总结临床的经验教训，在工作中用理论指导实践，将实践加以总结，不断提高技术水平，多次向《中外医学研究》、《中国社区医师》及《中外医疗》投递稿件，其中《xxx》、《xxxxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》分别被2012年7月的《xxxx医师》、《xxxxxx医学杂志》及2012年9月的《xxx医疗》、《xxxx医师》选用。受到了院领导的赞赏和肯定。

四、日常工作

作为一名救死扶伤的医生，我时刻牢记人民群众的生命安全永远是第一位。时时刻刻做好争上第一线，努力为病人服务，对病人负责，做一个自然智慧心灵的高尚医生。医生的天职就是保护和挽救他人的生命，还有一个更大的任务就是挽救人的心灵，救人，救心，然后有更大的能力去帮助别人。由于基层医院临床分科较少，临床医生也少，医院只有内儿科和外妇科，这对许多工作的开展和执行就有了一定程度的影响，在兼顾病房的情况下，不管是夜休，公休，我尽量确保内儿科门诊，使患者的复诊有一个延续性，较大程度地改善了内儿科的门诊工作质量，门诊量已有较大幅度的提高。在内科病房努力完善查房制度，敦促下级医生及时书写、检查书写质量，融洽医患关系，提高医疗服务质量，及时化解或防范一切可能发生的医疗纠纷。廉洁行医，杜绝一切行业不正之风，提高为患者服务的质量。为更好地服务于患者，不管是门诊病人，还是住院病人，都及时帮他们解决各种问题，较大的方便了患者。为提高慢性病患者健康知识水平、改善慢性病患者自我诊疗的技术,坚持为慢病患者讲解有关饮食与运动的重要性，讲解和示范各类疾病自我监控的技巧，让患者了解更多的健康知识，有利于合理的饮食、运动治疗和改变不良的生活方式，提高治疗的依从性，积极的监控慢性并发症，消除了慢病患者及其家属的一些忧虑,得到了很多患者及家属的好评，

综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、理论研究能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为西山农牧场卫生事业贡献毕生力量!

Xxxxxx

Xxx

工作任职协议书范文第5篇

一、 基本情况

河沿张村位于人和乡中部，含河沿张、河沿李、万庄、万里张、杨庄等五个自然村，全村耕地面积5850亩，总人口3700多人，党员60人，全村以种、养殖业，劳务输出和从事第三产业为主。基础设施建设落后，道路、水利设施陈旧老化，村民住房条件较差，居住分散，无工业企业，集体无经济收入。

二、 主要工作及做法

(一)深入调查研究，确实掌握所驻村的基本情况。我是一名年轻干部，刚刚接触农村工作，自己深感压力重大。在工作中，全身心的投入，做村民朋友，让他们能接纳我这位新“村民”。从基本情况入手，通过走访、座谈等，逐步了解村生产发展的特点、主要收入来源、经济发展状况、以及村两委会工作等情况，掌握了第一手资料，广泛征求村民对村委工作的意见和建议，为做好工作打下坚实的基础。

(二)加强村“两委”班子建设，不断提高村委班子战斗

堡垒作用。不断提高村干部带领村民脱贫致富的能力，是驻村干

部的一项主要内容，从河沿张村的实际情况来看，加强班子建设最主要的是加强党员干部政治学习。为此，我帮助村党支部逐步建立完善党员学习制度，借助党员干部远程教育的机会，带领党员干部学习党和国家的政策，及时了解上级精神，不断提高政策水平，组织村干部对发展村集体经济进行讨论，逐步理清工作的思路。

(三)做好“科学种田”服务工作，确保粮食丰收。面对今年持续的旱情，我们通过村委大喇叭宣传抗旱保苗的重要性，提高村民抗旱意识，组织村民根据旱情统一实施灌溉，号召党员干部组成服务队，帮助缺少劳动力的困难户抗旱、抢收、抢种，确保颗粒归仓，通过广播、标语、横幅等形式，大力宣传焚烧秸秆的危害性和安全工作的重要性，着重宣传秸秆综合利用技术，使禁烧政策深入民心，提高群众的自觉性，通过一系列的工作，确保了我村夏粮的丰收。

(四)联系返乡创业人员，大力发展养殖业。驻村任职以后，首先了解村民创办企业情况，在得知村民杨卫奇有饲养鸽子的技术后，就主动和他联系，并组织一些有意向的村民一起参观学习，起到了很好的示范带头作用，目前又有一座投资200万元的规模养殖场已建成投产。我将积极帮助企业联系产销业务，争取上级政策资金扶持，并以此为契机，大力宣传带动群众大搞养殖业，加快本村经济发展。

(五)积极联系上级职能部门，努力改善群众生产、生活条

件。河沿张村的基础设施建设非常落后，严重制约了本村经济的发展，影响群众生产、生活。我同村委一班人分析研究后，主动到县国土局汇报，争取上级部门的支持，邀请专家对河沿张村容村貌实地勘察，对照土地调查资料，把可以进行复垦和整理的土地进行备案并上报省、市主管部门，争取土地整理项目，经过专家论证，目前已确定为我村新修水泥路1000米，配套机井5眼，桥涵3座，这些项目落成后，可以大大改善村民生产、生活条件，为农民增收打好基础。

(六)与原单位紧密结合，争取领导支持。自驻村以来，经常回到县审计局向局领导汇报所在村的情况、发展规划和我对农村工作的想法，审计局张局长及局党组非常重视，一再叮嘱我要发扬艰苦奋斗的精神，扎根农村，努力为村民办好事、办实事。单位领导经常到我村看望指导，购买米面油等生活用品看望贫困户，并经局党组研究出资对村委进行了整修。

三、主要的体会

通过半年多的工作实践，主要有三个方面的体会：一是必须勤于学习，勤于思考，不断积累农村工作经验。农村工作错综复杂、矛盾突出，工作比较难做，驻村以来，本着欠什么补什么、不懂什么学什么的思想，认真学习了有关三农的各种政策、法规，学习调解办法，在工作中虚心向村干部请教，逐步掌握了一些农村工作的方法本领。二是必须争取选派单位领导重视关怀。为了解决村的实际困难，坚持每月向审计局领导汇报一次工作情况，

工作任职协议书范文第6篇

根据会议安排，我把今年全乡安全工作作个简要的汇报，若有不对的地方，请各位领导批评指正。

一、全乡企业情况

全乡辖区内共有企业7个，其中，煤矿企业1个，属于技改整合矿井，经过技改验收投产后，年产9万吨，非煤矿山6个(砂石厂1个，重晶石矿山1个，电站2个，茶叶公司2个);烟花爆竹零售点22个;另外：中桥村大土重晶石矿山正在办理手续，田坎村主扎砂岩石矿山正在办理手续。

二、今年以来全乡安全生产情况

今年18月份，全乡共发生事故1起，死亡1人(紫江电站在建设中于2010年元月2日特种设备塔吊倒塌造成1人死亡)，占年计划1人的100%，其他各行各业未发生事故。

三、今年以来全乡安全生产工作开展情况

1、今年18月份，全乡召开了安全生产工作会议12次，开展安全大检查6次，发出安全简报(信息)12期。以“关爱生命、安全发展”为主题，相关部门配合，认真组织开展了全国“6月安全生产月”活动，发放各类安全宣传资料3000余份。配合乡党委、政府、相关部门圆满完成了在汛期期间的地质灾害安全演练工作。

2、继“8月9日”全省安全生产电视电话会议召开后，

1 按照省、市、县提出的工作要求，结合南龙实际，立即开展了各项工作，一是8月10日至11日由分管领导亲自带队，安监站、翁朵村、田坎村等配合对全乡辖区内的废弃洞进行了拉网式的排查，共排查出废弃洞9个，其中：翁朵村坟山林柒树湾4个，后槽3个，后坡1个，田坎村原老大山1个。对所有的废弃洞正在炸封填实。最迟在本月底全部炸封填实完毕，关于在炸封填实中，每个洞大约需要经费200元至300元之间，总共需要的费用大约在2500元左右，请各位领导审核;二是按照省、市、县的安排部署于8月12日组织召开了全乡安全生产工作会议，对全乡的安全生产工作再次进行了安排部署。在会上认真组织学习了国发[2010]23号文件、黔府办发电[2010]160号、161号文件、黔府办发[2009]30号、31号文件，同时将文件转发到各生产经营单位，要求各生产经营单位立即组织学习，学习率达100%。并将学习情况报送乡安办备查;三是以打击非法、违法为重点，全面组织开展新一轮安全生产大检查。首先是各生产经营单位立即开展自查工作，然后进行集中大检查;四是安监站、农业中心等部门配合于8月13日对本乡辖区内水上交通安全进行了大检查，共收缴拦河网100余米;五是8月17日，由主要领导、分管领导亲自带队、安监、派出所、国土等部门配合，对大山煤矿进行了现场检查。对存在的问题当场下达了整改意见书;六是8月20日，由分管领导、安监、国土、翁朵村等配合县安监局再次对大山煤矿进行了检查，共查出3条隐患。其中：第1条是主井，副井已揭煤，未安装

2 矿井瓦斯监测监控系统;第二条是未建立健全防突机构，未编制矿井防突设计方案;第三条是掘进工作面未按规定实现“双风机、双电源”。针对以上3条隐患，当场下达了强制措施决定书，责令该矿立即撤出井下一切作业人员，停产(建)整顿，经整顿验收合格后，方可进行下步工作。七是其他各项各业正在紧张有序的开展各项工作。

四、存在的问题

1、今年的开局形势不好，指标控制任务艰巨。今年以来，虽然我们做了大量艰苦细致的工作，控制住了较大以上事故的发生，但安全生产形势依然十分严峻，特别是辖区内的道路交通安全，摩托车数量增多，超载超速十分严重。

2、安全队伍不稳，执法人员较少，中心工作较多，严重影响监管效率。另外，由于公务员实行阳光工资后，事业人员的待遇没有及时解决，并且按政策取消了下井补贴等其他福利，加上安全事故问责风暴的强劲压力，导致安全监管人员人心不稳，严重影响安全监管工作基础。特别是驻矿人员，按照黔安[2010]年7号文件有关规定，驻矿安全监管员每月入井检查次数不得少于15次(其中夜间入井检查不得少于5次，必须与井下作业人员同时入井，同时升井);安监站的监管人员(负责人)必须每星期要入井检查1次。

五、下步工作打算。

1、紧紧围绕“以工作保目标，以目标促安全”的要求，全面加强我乡安全生产领域的监管工作，全力以赴履行监管主体责任，采取各种有效措施，全力遏制各类安全事故的发

3 生，努力完成今年的各项工作，做到“不出事故，不惹麻烦”，不给安全生产工作增加压力。

2、以此次打击非法违法行为为契机，坚持安全发展的理念，全面规范安全生产秩序，继续认真贯彻落实国家省、市、县的精神，在煤矿、非煤矿山，危险化学品、民爆物品、消防、烟花爆竹、建筑施工等领域全面开展打击非法违法专项行动，以打击非法违法行动遏制事故，用打击非法违法的成果保障安全发展。

3、严格按照9个方面的要求抓好各项工作的落实： ①、坚决落实企业领导现场带班制度，矿级领导必须与职工同下井，同升井;②、把驻矿安监员的新规定全部落实到位;③、严格落实安全生产责任;④、煤矿必须严格遵守作业规程;⑤、煤矿井下施工必须要有设计图，并经过有关部门批准;⑥、严格控制入井人数;⑦、坚决打击非法违法生产经营建设行为;⑧、进一步完善安全生产违法举报制度;⑨、进一步落实事故责任追究制度。