部门级防火人职责范文

部门级防火人职责范文第1篇

三清山枫林办事处护林防火员管理办法

各村委会：

为切实加强森林资源保护，便于监督和指导护林防火工作，规范护林员行为、提高护林成效，根据我办护林防火工作特点，特制定护林防火工作管理办法。

一、护林员选拔聘用

1、护林员由各村委会、林业站、枫林办事处共同管理。

2、护林员的聘用与更换由村委会推荐，枫林办事处进行考察、批准，并报三清山管委会林业局备案。

3、护林员必须符合以下条件：

(1)政治思想觉悟高，责任心强,具有一定生态保护意识，愿为保护生态环境而努力工作; (2)敢于与各种破坏森林资源的行为作斗争; (3)在当地群众中有一定的威望，具有一定组织能力和有一定文化;

(4)常年在家,身体健康，勤劳朴实，责任心强，能履行相应职责。

(5)年龄18周岁以上，原则上55周岁以下。

4、护林员不履行职责的、不服从管理，由村委会或枫林办事处林业驻村工作人员提出、报枫林办事处审核，以予调整更换。

5、护林员的选拔：各村根据生态公益林各片区的需要，按照选拔聘用护林员的条件推荐护林员的人选，并公示5天后，把护林员人选报送到枫林办事处审批和三清山管委会林业局备案后方可聘用。护林员聘用期限为一年，聘用期满后经考核称职者可继续聘用。

二、护林员的主要职责

1、认真宣传《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》，宣传公益林、风景林及退耕还林的法律法规和林业政策，热爱护林工作。

2、认真搞好巡山护林防火工作，科学确定巡山线路，每周巡山至少一次;实事求是地接受线路监督人员的监督，加强林区火源管理，消除火灾隐患，严防森林火灾发生，一经发生应及时上报并立即组织人员扑灭。

3、对乱砍滥伐、乱捕滥猎野生动物、乱占林地、毁林开荒、“剃光头”、铲火灰、非法割漆、采笋、采竹、掘根、烧制木炭等林业违法行为进行坚决制止，并及时举报。举报电话2457158。

4、对责任区内的造林、退耕还林栽植兑现情况进行全方位的监管。

5、加强法律政策学习，不断提高政策法律水平。严禁监守自盗。

6、按时填写巡山日志，做好管护记录。

7、认真履行护林职责，严格报告制度。对辖区内发生的林业案件及时报告。

三、奖励与处罚

1、护林员应积极做好护林防火工作，有效地制止破坏森林资源的行为，有下列条件之一者，由枫林办事处或林业部门给予表彰：

(1)严格执行森林法律法规，护林成绩突出的或为保护森林资源敢于与犯罪分子英勇搏斗的。

(2)在管护片区内当年内没发生森林火灾和破坏森林资源的行为的，由枫林办事处给予奖励200 元;两年内没发生森林火灾和破坏森林资源的行为的，由枫林办事处给予奖励400元;三年内没发生森林火灾和破坏森林资源的行为的，由枫林办事处给予奖励600元，以此类推。

2、护林员有下列行为之一的，由有关单位视情节轻重给予考核扣分、扣发工资和罚款直至解聘的处分：

(1)护林员不在当地而外出打工者，该护林员立即辞退，并扣发该季度工资。 (2)督查发现护林员在当地，但未经请假擅自离岗的(指离开所在住地的自然村落未上山护林者)，督查发现第一次者，扣发护林员当月工资的30%;督查发现第二次者，扣发护林员当月工资的70%;督查发现第三次者，该护林员立即辞退，并扣发当月工资。

(3)督查发现护林员没有佩带标志及携带工具的，督查发现第一次者，扣该护林员当月10%的工资;督查发现第二次者，扣该护林员当月30%的工资;督查发现第三次者，扣发当月工资并给予辞退。

(4)督查发现管护片区内存在盗砍滥伐林木、森林火灾、乱占林地，乱采滥猎珍稀野生动植物及违章采脂没有阻止并及时上报的，立即辞退，并扣发本季度工资。造成严重损失的，处以100元以上500元以下的罚款。

(5)凡护林员自己参与毁林盗伐、滥捕乱猎或者组织其他人员乱砍滥伐和乱捕乱猎等违法行为的，该护林员立即辞退，并按有关法律法规进行从重处罚。

(6)示警后，责任区护林员未能在正常情况下(即责任区离住地或管护责任区之间在1公里以下含1公里)30分钟内(每增加1公里延长15分钟)到达现场，视同护林员未经请假擅自离岗处理。

(7)除雨、雪天气以外，每天24小时应保持通讯畅通。护林员凡手机关机、电话不接的，按未经请假擅自离岗处理。

(8)护林员没及时查处野外违章用火的，扣发全年5%的工资。管护片区内发生一次一般森林火灾，扣发该片区护林员该季度50%的工资;管护片区内发生一次较大森林火灾及以上的，扣发该片区护林员全年30%的工资。管护片区内发生火案肇事者未查明的，扣发片区护林员全年10%的工资。一年内管护片区发生三次一般森林火灾或一年内管护片区发生2起较大森林火灾及以上的，扣发护林员当月工资，并给予辞退。

(9)没准时参加每月的护林员例会的，扣当月5%的工资;参加例会没佩戴护林员证的，扣当月3%的工资。例会不能到会没事先请假的，按未经请假擅自离岗处理。

(10)护林员不按要求填写《巡山日志》，记录每缺一天按旷工一次对待;

四、护林员请假制度

1、请假1天的以书面形式向所在村委会主任请假。

2、请假2天(含2天)以上的以书面形式向枫林办事处分管林业领导请假。

五、本办法自下发之日起执行，原三清枫林办字[2009]10号文件自行终止。

六、本办法的未尽事宜由枫林办事处负责解释。

二〇一〇年三月二十六日

主题词：林业

护林防火员

管理办法

抄 报：风景区党委、管委会、方绍文副主任

抄 送：党政办、林业局

三清山枫林办事处党政办公室

2009年3月14日印发

部门级防火人职责范文第2篇

1、各学校要针对当前森林防火工作的严峻形势，加强对师生的防火安全教育，组织一次主题教育活动，开展以学习《森林防火条例》等法律法规为主要内容的专题教育活动。

2、日常教学活动中，自觉地把护林防火的各项具体要求引进校园，引进课堂，不断提升学生的护林防火意识。

3、学校要与教师、学生签订防火工作责任书，尤其班主任要充分响应号

召，利用周会、晨会、版报等多种形式，迅速地对全班学生进行防火安全教育。

4、要求广大学生在星期天或放假期间进行重点看管、教育。

4、森林防火戒严期，严格执行野外用火的管理制度，严禁在林旁山边烧田塍、烧土坎、烧火土灰，发现情况，及时制止，对出现上述情况，护林防火员可对当事人罚款500，野外用火罚没所得可提取10%作护林防火员工作经费。对形成火警和火灾的要及时向乡林政办汇报，并协助林政办依法查处。

5、森林防火员晴天每天上午9至11时，筛锣一次，并到较高地方观察本村内有无起烟、冒火情况，确实把事故苗头控制在萌芽状态。

6、护林防火员每月工资150元，时间从XX年11月1日至XX年4月30日止。

7、乡政府将加强对护林防火员的严格管理，乡林办实施对全乡的护林防火员进行工作督查。每发现一起野外用

火，未造成损失的，扣工资10元，发生一次火警、火灾，在5亩以上，扣工资50元，6至50亩以内，扣工资100元，50亩以上，扣工资150元。

部门级防火人职责范文第3篇

(安全监督部)

一、管理评审 1.内审结果

审核组共审核标准条款 21 条，共发现 / 项不合格，占总项的 / %，另审核组发现 2 项观察项，主要表现在：08年法律法规文件清单正在搜集之中、合规性评价要补充完善。我部对审核组提出的不合格项分析了原因，制定了纠正措施计划。

2.公司质量、坏境及职业健康安全管理体系发布以来，尚未收到相关方员工的反馈，不满意的环境因素和危险源因素的投诉及意见。 3.贯标期间我部对公司承建的南山浅水湾项目进行检查。

4.贯标期间我部发表了我公司环境危险源因素一览表，重大环境因素和重大危险源因素控制表供各项目部选择控制。

5.贯标前我部曾制定安全管理方面的应急预案，现给予调整补充，用于新一年的应急预案，对重大危险源因素及重大环境因素进行控制。 6.我部今年安排了11名特种岗位工作的培训，持证上岗率达100%。 7.我部坚持每季定期的重点检查制度，并保留了记录。

二、需要改进的建议

部门级防火人职责范文第4篇

一、指导思想

以上级有关防火安全精神为指导，以“零火灾、零容忍”为要求，以 “安全第一，预防为主”为方针，以消除隐患，确保安全为重点，以落实防火安全责任制为内容，切实加强消防基础建设，加大整改火灾隐患力度，确保我校的消防安全。

二、工作任务

冬季防火期从即日起至2014年3月结束，共分为三个阶段。

1、工作部署阶段

学校要按照县教育局冬季安全防火工作的要求，从实际出发，研究制定切实可行的冬防安全工作实施方案。

2、落实检查阶段

开展消防安全大检查，我校至少组织2次以上全面检查，每半月开展一次自检自查。

3、总结阶段

学校要总结冬防工作的经验和不足，确保我校的安全工作落到实处。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。在思想上提高对做好消防工作重要性的认识，立足防范，落实责任，突出重点，加强对冬防工作的领导。领导班子要召开专门会议，并且要及时做好记录，明确火灾隐患重点，强化冬防工作的组织领导。

2、周密部署，明确责任。认真组织开展冬季防火安全工作。同各位班主任签定安全责任书，组织各班开展以安全教育为主题的班队会活动，并且出一期以安全教育为主题的黑板报、校报和手抄报。

3、冬防期间，学校领导要亲自带队检查，检查要全面，不留死角，对检查中发现的火灾隐患要落实责任人，采取有效措施消除隐患。要重点对要害部位的防火安全进行检查和防范，确保安全。多媒体教室、微机室的电源、火源进行一次普遍的安全检查，做到人防、物防、技防三管齐下配齐配足配好消防器材和必要的设备，加强安全工作基础设施建设。

4、健全制度，强化管理。安全负责人和岗位消防安全负责人各制定安全制度，建立健全消防安全检查、火灾隐患整改以及用火、用电消防安全管理制度，并且安排好值周领导和值周教师做好检查、做好记录。值周领导和值周教师要保证每天最后一个离校，确认各班用电仪器关闭、门窗关好、学生安全离校后方可下班。

四、组织领导

为加强这次冬季安全防火工作的领导，我校成立冬季安全防火工作领导小组。

组长：xxx副组长：xxx

部门级防火人职责范文第5篇

新宾县森林防火指挥部总指挥、县长那学成在会上强

调，各在有关部门要以国务院森林防火电视电话会议精神的贯彻实施为重点，一要提高思想认识，认清森防工作重要性;二要切实加强领导，认真落实森林防火责任;三要坚持齐抓共管，认真执行部门分工责任制;四要依靠社会力量，加强森林火灾预防工作;五要坚持以人为本，确保不出现重大安全事故。

新宾县森林防火指挥部副总指挥、副县长张文新在会上分析了今春森林防火工作面临的严峻形势并提出了具体意见。他要求各成员单位，在今春的森林防工作必须做到以下几点：

一、统一思想，进一步强化责任意识;

二、严格检查，进一步整治火灾隐患;

三、严明纪律，进一步强化应急值守;

四、严阵以待，进一步狠抓工作落实;会议还公布了《201

部门级防火人职责范文第6篇

1. 负责制定公司的质量、计量、数据监测有关文件;

2. 组织有关部门制定公司质量计划、质量升级创优计划，计量标准化;

3.负责对各种原材料、以及产成品的计量核定、质量鉴定工作，并对检验结果及时出具书面报告，发现异常及时反映并提出处理意见;

4.负责对制程工艺控制点参数进行检查与监测、并做好记录，发现异常及时反映并提出处理意见;

5. 负责对下达的配煤试验方案的实施工作;

6.负责编制原料、产成品计量、质量年、月、日报;

7.负责处理用户提出的有关产品质量问题;

8.负责本中心检验、试验设备、器具的使用维护、保养以及校对、鉴定工作;

9.负责督促有关部门、对不合格项进行原因分析，并限期制定纠正预防措施;

10.负责部门环境因素识别、评价以及有关指标的检测，并填写各种检测报表。

二、权限

1.有权监督检查原材料进厂的数量与质量，产成品出厂的数量与质量;

2.有权监督检查质量管理计划以及有关质量管理体系程序文件的贯彻执行;

3.有权在全公司范围开展质量管理体系活动;

4.有权实施有关质量管理方面的奖惩制度;

5.有权对不合格的原料下达停运命令;

6.有权对制程控制参数不合格时，责成有关部门立即采取措施，必要时下达停产命令;

7.有权下令阻止不合格产品出厂;

8.有权制止违反工艺管理规程、工艺纪律的行为;