半年廉政工作总结范文

半年廉政工作总结范文第1篇

二、深入推进创建作风建设模范区活动及集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。深入整改在前期收集到的问题和建议，并总结提高，建立长效机制。

三、认真落实现有廉洁自律各项规定工作。认真抓好领导干部执行“五个不许”、《五条禁令》、“八个坚持，八个反对”督促检查工作;重点检查并查处贪污、贿赂、赌博等党风方面存在的问题。

四、进一步加大案件查办力度。坚决查办各类违纪案件，重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和违反经济纪律的案件。着重查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在征地拆迁、安商服务、项目建设、安全生产、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件。

五、继续开展好“三送”工作及“创先争优”活动。密切联系群众，收集群众的意见和建议，帮助群众解决生产、生活的的实际困难，形成良好的干群关系。

半年廉政工作总结范文第2篇

二0一二年上半年党风廉政建设工作总结

半年来，在局委和公司领导的正确领导下，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕区、县纪检检察会议提出的任务要求，以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，全面加强新形势下领导干部作风建设，积极推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为水利企业改革发展提供有力保证。现将工作情况总结如下：

一、加强组织领导，细化责任内容。

公司领导对党风廉政建设工作非常重视，把党风廉政建设工作纳入到全年重点工作任务之中，与全年水利施工建设工作同部署，同安排，同落实、同检查。经上级领导研究就定，我公司与水利局签订了《民和县水利局党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，明确我公司在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，强化了“第一责任人”意识，落实了“第一责任人”责任，同时也对其它组长按照分工和分管原则，明确了各自的党风廉政建设工作主要目标任务及工作重点，使每位成员在分管科室党风廉政建设工作中，“一岗双责”的直接责任得到进一步落实。保证了公司党风廉政建设责任制的有关规定和措施落到了实处。

二、深化学习教育，促进人人自律。

深化教育，强化学习是提高素质、抓好党风廉政建设的基础。

在内容方面，公司不断丰富充实教育内容，增强教育的全面性。一是抓宗旨观念教育，学习一些模范人物的先进事迹，教育职工牢固树立为人民服务的公仆意识;二是抓作风教育，通过教育职工严格执行中纪委“四大纪律，八项要求”等各项规定，开展了戒“拖”教育，打造“效率企业”新形象。从提高办事、服务效率抓起，解决消极疲沓、办事拖拉的问题，培育了步调一致、雷厉风行的良好风气。大家每天都能你争我赶提前来单位，不管是本职工作还是领导交办的其他工作，总是能提前完成;三是抓艰苦奋斗教育。要求职工自觉做到“横不攀、竖不比，认认真真正自己”，牢记“两个务必”，自觉保持艰苦、刻苦、吃苦的政治本色，教育职工防微杜渐，不断增强自身免疫力。

在形式方面，不断更新、活化教育方式，增强教育的实效性。一是定期学习与阶段性学习相结合。利用每周五上午的政治、业务学习活动时间，采取“每日一题，每季一法”、“测试竞赛，检查抽查”、“培树典型，以点带面”等方法，组织职工开展素质达标和政治业务培训，同时通过开展执法检查、纪律作风整顿等活动，增强学习教育效果。二是常规性教育与针对性教育相结合。结合常规的政治理论教育，有针对性地开展“创三无”(无违法违纪、无重大责任事故、无质量安

全事故发生)教育，动员职工有问题纠问题，没问题纠思想。三是艰苦奋斗教育与解决实际问题相结合。开展“和谁比，怎样比”的革命传统教育，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打造水利人吃苦耐劳的精神。在下乡测量、施工过程中，职工能不畏严寒酷暑，雨天一身泥、晴天一身汗，为了赶时间，赶工期，午饭吃到两三点，晚饭吃到七八点，内业同志为提前完成规划设计任务,经常加班加点,晚上加到12点甚至到两三点,无人叫苦叫累。第二天正常上班。树立起了水利人积极热情、联系群众、勤政为民的公仆形象和在人民群众心目中的威信。

三、扎实开展了问责问廉问效工作

一是成立了问责问廉问效领导小组，加强了组织领导,保证了“三问”工作的顺利开展。二是制定下发了2012年问责问廉问效工作实施方案。三是管理人员与每位党员签订了问责问廉问效目标责任书。进一步明确工作内容，细化工作任务，落实工作责任。增强党员领导干部的责任意识和廉洁意识，提高履职能力和工作效率。

四、强化制度约束，构筑纪律防线

公司里的每一个制度，每一项规定都是在广泛征求职工意见建议的基础上形成初稿，然后召开经理会议讨论，逐条修订，统一认识，大家在制度上签名，自觉执行、共同监督实施。除健全常规的学习工作、党风廉政建设责任、安全生产、财务管理、车辆管理等规章制度外;还积极推行首问负

责制等行政效能八项制度;按照“教育、制度、监督”三位一体的方针，建立和推行了警示训诫三项制度;党风廉政建设责任奖励和责任追究制度、党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度、廉政建设责任制廉政档案制度、领导干部重大事项报告制度及《贯彻落实中央<建立健全惩防体系2008-2012年工作规划>实施办法》四项制度。达到用制度管人，靠制度管事，用制度规范行为的良性管理机制。

五、深入贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》和县委实施办法

我公司把贯彻落实此项工作纳入了重要议事日程，同中心工作同安排、同落实、同检查、同考核。一是抓了《工作规划》学习宣传活动，组织全体职工全文学习了《工作规划》。二是认真执行贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》四项制度，(督促检查、定期汇报、 责任追究、评价考核)

六、强化监督机制，建廉洁型企业

一是资金运作、工程建设方面加大监督力度，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来。依托信息网页平台，建立了局信息网页和局长信箱，便于省、区领导在网上督察与社会各界监督，让权力在阳光下行使。二是根据水利工程的特点，紧紧抓住工程招投标、材料采购、质量监督、资金运行等容易产生腐败的环节，按照建有章、质为先、管有序、

慎用钱的工作机制，实行“三公开”(项目、招投标、投资)两监督(社会监督、廉政监督员监督)制度及法人负责制，招投标制，建设监理制，管理合同制四项制度，确保了每项工程按国家规定的建设程序运作。对涉及工程招标、大宗物品采购、干部选拔任用等重大事项，邀请上级领导参与，实施同步监督，有效避免各种不廉行为的发生。在财务管理上，严格按照国家财政部、省财政厅的有关文件精神和规定，制定了财务管理制度，分别开设了国债资金及配套资金专户，建立了专门的财务管理机构，工程竣工验收后自觉接受审计、财政、计划部门对资金管理使用情况的审计监督，严格执行了“五笔会签”制度，财务支出保持了较高透明度。水利工程建设中的项目安全、资金安全、干部安全得到了落实，水利建设工作在群众中的满意度不断上升。

七、严格考核检查，引入激励机制

为了加强监督检查，公司成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核工作小组。考核工作小组在部署工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。一是与各施工组长分别签定了党风廉政建设目标责任书，做为年终考核依据，将考核结果纳入年终综合考评。二是严格执行《单位、职工考评管理办法》。考评原则以日常考察和年终考评相结合，采取职工打分，经理会评定，实行加、减分制，对于工作差的，提出批评并限期改进，对于有问题的施工队和个人追究其责任，需要进行组织处理

或纪律处分的坚决处理，并与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩,调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。

总之，上半年来，我公司在抓党风廉政建设方面做了一定的工作，也取得一定的成效，但是按照上级要求对照，还存在不少差距。在今后的工作中，将严格按照问责、问廉、问效管理办法，全面加强党员领导干部作风建设，加强公司效能建设，认真落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项工作，全面构建警示训诫防线，完善党内监督和社会监督制度，促进公司党风廉政建设再上新台阶。

民和县水利水电建设开发公司

半年廉政工作总结范文第3篇

作为农村新型合作医疗办人民满意的新型农村合作医疗攻坚年,在扎实稳重又不失创新的摸索中很快过去了 ,我们黄川镇紧紧抓住这一惠泽于民的好事,严格按照县委、县政府的文件和会议精神,进行贯彻落实。现始至年终，本人现将2006年，我镇在巩固、完善、实施新型农村合作医疗工作向在座的各位的做一汇报：

一、 完成情况

我镇共有22个行政村，农村人口6.2万人，全年共筹集新型合作医疗资金57万元，占总人口92%。

二、 报销情况

自2006年1月至今我镇中心卫生院共为参保对象报销人次，报销金额达111.8万 余元。其中村级卫生室报销达10万元，中心卫生院报销 79万元。另外报销超过一万元的还有 150人,报销金额达21.8万余元。

三、采取措施

思想认识到位。我们充分认识到统筹城乡发展，加强农村社会事业，切实解决关系农民切身利益的突出问题已成为各级党委政府的重点工作。建立新型农村合作医疗制度，是解决好广大农民的“看病难”问题，可以有效缓解农民因病致贫、因病返贫，是减轻农民负担、改善农村生产生活条件的基础性工作，是加强“三农”工作，推动城乡协调发展的战略举措，也是实现县委、县政府提出来的“苏北争先、

全市第一，赶超邳州、洼地崛起”、建立和谐社会的尽然要求。

工作推进到位。今年3月中旬我镇召开了全镇新型农村合作医疗工作会议，成立了由镇领导、村干部、卫生院等人员组成的领导小组，明确了职责，实行了三套班子包村、机关干部驻村、村组干部协助、卫生人员配合的工作机制，进行筹集资金。仅用5天时间就将参合资金筹集到位。

监督管理到位。管好、用好新型农村合作医疗基金，充分发挥基金的效益，是建立新型农村合作医疗制度的关键所在。一是加强基金管理。进一步完善了财政专户管理制度，将新型农村合作医疗基金全部纳入专户，严格实行专户存储、专帐管理，做到基金收支分离、管用分开、封闭运行。二是实行阳光操作。定期公示基金收支、使用情况，每个村不仅公布村卫生室报销情况，还公布全村所有参合人员在 各级医疗卫生机构的报销情况，做到每半个月公布一次，切实保证了农民的参与权、知情权和监督权。建立了基金使用跟踪管理制度、年审制度和信访接待制度。

半年廉政工作总结范文第4篇

二、廉以养德，警钟长鸣严自律。作为一名普通税务人员，认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好税官。

1、反腐倡廉筑防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。一时一刻都没有放松世界观、人生观、价值观的改造。认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是税务局的一名普通科员，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不能因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、严于律己慎考虑。保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，从方方面面严格要求自己，是一个共产党人永远不能丢弃的本色，作为一名税务人员，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、加强学习勤自省。俗话说的好，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。作为一名公务人员，我们要自觉的接受人民群众的监督，并经常自省，反思自己的工作和态度，另外，要勤于学习党中央颁布实施的各项政策法规，时刻提醒自己，依法收税，依法从政。

三、淡以明志，艰苦朴素禁欲望。作为一名共产党人，通过自己的努力，从正当渠道获得自己想要的一切。人的欲望是无止境的，尤其随着人的生活、工作环境的改变，人的欲望也都是在改变的，如果不把欲望控制在一定范围内，就会为欲望所累，俗话说：“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”，足见欲望得不到控制的危害性。从查办的贪腐案例可以看出，人只有正视自己，控制自己的欲望，才能正确看待一切，否则，会因心理上的不平衡，只看社会阴暗面，导致欲望的升级、放纵，并从不正当的渠道满足自己的欲望，从而毁掉自己和家庭。

半年廉政工作总结范文第5篇

二、廉以养德，警钟长鸣严自律。作为一名普通税务人员，认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好税官。

1、反腐倡廉筑防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。一时一刻都没有放松世界观、人生观、价值观的改造。认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是税务局的一名普通科员，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不能因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、严于律己慎考虑。保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，从方方面面严格要求自己，是一个共产党人永远不能丢弃的本色，作为一名税务人员，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、加强学习勤自省。俗话说的好，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。作为一名公务人员，我们要自觉的接受人民群众的监督，并经常自省，反思自己的工作和态度，另外，要勤于学习党中央颁布实施的各项政策法规，时刻提醒自己，依法收税，依法从政。

三、淡以明志，艰苦朴素禁欲望。作为一名共产党人，通过自己的努力，从正当渠道获得自己想要的一切。人的欲望是无止境的，尤其随着人的生活、工作环境的改变，人的欲望也都是在改变的，如果不把欲望控制在一定范围内，就会为欲望所累，俗话说：“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”，足见欲望得不到控制的危害性。从查办的贪腐案例可以看出，人只有正视自己，控制自己的欲望，才能正确看待一切，否则，会因心理上的不平衡，只看社会阴暗面，导致欲望的升级、放纵，并从不正当的渠道满足自己的欲望，从而毁掉自己和家庭。

半年廉政工作总结范文第6篇

一、基本情况

我局的机关效能建设学习教育活动在县机关效能建设领导小组的指导下，从1月9日开始至今，学习教育活动进展顺利，效能建设成果明显。

(一)抓好思想动员，端正认识态度。意识局党支部高度重视，组织领导得力。为了搞好机关效能建设学习教育，局党支部召开8次专题会议，统一思想，提高认识，党支部班子和单位建设实际，制定了《博湖县交通局机关作风效能建设工作十项制度》、《博湖县交通局机关作风效能建设工作考评办法》(试行)和《博湖县交通局机关作风效能建设考评细则》。为了加强组织领导，成立了以局长宋汉杰为组长、党支部书记陈泽辉为副组长的效能效能建设领导小组和效能办公室。明确了具体的目标任务和落实措施，提出了建设“五

型”(学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型)机关的目标，做到“第一责任人”亲自组织人员进行学习，保证了机关效能建设学习教育的顺利进行。3月1日上午，我局召开局机关全体干部职工机关效能建设大会。会上，陈泽辉书记传达了县机关加强效能建设大会精神并宣读了《博湖县交通局机关作风效能建设工作十项制度》。

(二)抓好学习辅导，着力提高综合素质。从3月1日召开局机关效能建设动员会开始，我局共进行5次专题辅导，先后分别学习了《加强机关效能建设，创新“五型”机关》的辅导;“三观”(发展观、权力观、法制观)教育;《效能建设基础知识》讲座;《效能建设十项制度》内容解读;《爱心、凝聚、效能》专题辅导;帮助干部职工认清了搞好机关效能建设的重要意义和现实意义，明确机关效能建设的目标任务和具体要求。通过专题教育，促进了机关效能建设，收到了很好的教育效果。

(三)抓好制度建设，增强纪律意识。在开展机关效能建设活动中，县交通局在加强思想教育引导的同时，注重加强制度建设，通过实行岗位责任制，规范了机关效能办事程序和办公秩序。做到了“三个有利于”，有利于机关干部之间相互监督，有利于信息舆论公开监督，有利于规章制度执行落实。

(四)抓好“一线工作法”，切实转变工作作风。县交通

局大力推行“一线工作法”作为切入点，把深入基层、深入群众解决实际问题作为密切党群干群关系，加强机关效能建设的有效措施。如局领导班子亲自带队进行路政稽查、对施工单位进行现场质量监督和安全生产督查等。

(五)抓好职能转变，创建服务型机关。我局把转变职能，创建服务型机关作为加强机关效能建设的重要内容抓落实，实现由管理型机关到服务型机关的转变。局领导班子成员重点围绕县政府提出“建设生态立县”的发展思路，积极争取农村公路、牧道建设项目，为农牧民出行创造便利条件。通过转变机关工作作风，转变工作思路方法，深入基层，接近农民，真正做到了调查研究在一线、决策落实在一线，解决问题在一线，提高效能在一线。

二、存在问题

少数干部对机关效能建设认识有待进一步不断提高，工作欠主动，效果不够明显。

三、下步打算

(一)制定措施，认真整改。对查出来的问题，认真进行分析梳理，研究制定切实有效的整改措施。逐项抓好落实，确保整改效果。

(二)继续完善效能建设有关制度。逐步完善效能建设十项工作制度，使效能建设制度化、规范化、经常化，使效能建设目标任务落实到实处、产生效果。

(三)继续大力推进“一线工作法”。结合交通行业实际，深入基层，为全县人民办实事，使效能建设落到实处。