毕业户口档案问题范文-盘古文库

毕业户口档案问题范文第1篇

1、已签订三方的学生

A、单位解决户口档案：这一类同学的户口档案按照三方协议上户口转移、档案接收的

地址派遣户口档案，未签三方但是有接收函且单位能解决户口档案的，处理方式等同签订三方协议的。

B、已签订三方或拿到接收函，但无法解决户口档案的同学可以选择将户口档案放在武

汉市人才服务中心进行人事代理。

2、暂时未落实就业单位、不就业拟升学、自主创业或灵活就业的同学有两种情况：

A、户口已转到学校来的同学：可以选择将户口档案放在武汉市人才服务中心进行人事

代理或户档托管，也可以放在湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心进行户档托管，还可选择将户口档案派回生源所在地毕业生就业主管部门。同学们可自行选择。

B、户口未转到学校来的同学：根据户档不分离的原则，只能将档案派回生源所在地毕

业生就业主管部门。

升学：

1、保研本校的同学：这些同学的户口档案直接留在学校。

2、保研、录研到外校的同学：按照调档函上的户口档案派遣地址，直接派到学校，在班上

助理统计信息时，请同学们看清调档函上的地址，若还没收到调档函，就填写学校+学院的名称。(注：请收到调档函的同学马上将调档函交给我)

出国：

1、现在已经拿到OFFER，马上准备出去的同学，可以将户档放在武汉市人才服务中心或是

湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心或是选择派回生源所在地毕业生就业主管部门，但如果不是武汉本地的学生，为了方便以后办理出国的手续，不建议将户档存放在武汉，建议最好是派回生源所在地毕业生就业主管部门。

2、如果准备明年出国的同学，也可以选择将户档放在武汉市人才服务中心或是湖北省高等

学校毕业生就业指导服务中心或是选择派回生源所在地毕业生就业主管部门。但若是没有将户口迁到武汉就只能选择将档案派回生源所在地毕业生就业主管部门。

注意事项：

1、若是选择将户档放在武汉市人才服务中心或是湖北省高等学校毕业生就业指导服务中

心的同学，学校将在5月30、31日集中在校就业指导中心现场办理户档托管手续，当场签订托管手续。请同学们务必前往签订协议。

2、请同学们抓紧时间将签好的三方协议的第二联和第四联交给我，学校6月1日就截止收

取就业协议了，之后再交的同学就没办法保证户口档案的及时派遣。

3、请收到调档函的同学尽快将调档函交给我。

4、后期安排：6月23日毕业典礼授学位，

24、25日办理离校手续，大家到时候办好手续

就到我这里领取报到证，报到证和户口迁移证的有效期是3个月。

毕业户口档案问题范文第2篇

情况说明：此流程适于跨省办理户口转移手续

1. 去原公司拿回自己的户口页(公司集体户口的户口卡)，并去管理原公司员工户口的派出所打印户口主页(派出所会打印，很简单)。 2. 交给现公司人力，办理准迁证。 3. 拿着准迁证和原公司的户口页(原工作地派出所回收)去原工作地派出所办理户口迁移证。

毕业户口档案问题范文第3篇

一、高校毕业生档案意识弱化情况分析

档案意识是人们对档案及档案工作的性质、地位和作用的认识, 是人们对档案价值的认可。目前, 由于就业制度的不断改革, 就业形势不断发生变化, 普遍存在学生档案管理体制不顺、档案接收、转递不规范、档案内容不齐全完整等情况, 学生档案无法反映毕业生的德智体美劳等全貌, 不能为大学生就业提供真实可靠的依据, 毕业生“弃档”“失档”的现象也无一不体现出档案意识的弱化倾向, 影响了毕业生择业就业中的公平竞争及就业后的提拔、晋升、升资等等。

(一) 学生档案管理体制不顺, 管理人员缺乏。目前, 高校的学生档案一般归口学工处或教务处管理, 这些部门的工作职责均以学生工作或教学工作为主, 无专职人员负责学校的学生档案管理工作, 缺乏必要的毕业生档案管理制度, 一般在学生毕业离校后集中相关老师和勤工俭学学生统一整理, 完成毕业生档案的转递工作。贺州学院学生档案一直归口于学工处下属的就业办, 该部门的工作重心就是就业工作。2013年以前, 学校每年都是7月份毕业生离校后, 就业办负责学生档案工作的老师组织留校学生统一对档案进行整理和转递, 工作质量得不到保证。

(二) 档案转递、接收不规范, 遗失现象严重。管档部门没有形成相应的学生档案管理实施细则和制度, 管理上流于形式, 认为档案管理就是“保管档案”, 仅充当档案“保管员”的角色, 对学生入学时接收到的毕业生档案, 只是按来源或接收时间不同在原档案袋上直接编号, 没有检查档案内容的完整和规范性, 给以后的缺档造成隐患, 影响了学生档案管理工作的严肃性。正是由于学生档案管理人员不足, 工作质量得不到保证, 档案转出未留存根, 或者是档案转递出去后, 后续的档案回执无人跟踪和催回。贺州学院近年来基本无接收档案部门的“档案回执”。居于以上种种原因, 近年来毕业生因录用、考研、调动、转正定级、提拔、晋升职称等回校补办档案的人员逐年增多。

(三) 档案不齐全完整, 未发挥档案作用。由于没有专职的学生档案管理人员, 学生档案管理部门在学生入学后收到档案一般是搁置一边, 没有对档案袋的内容进行检查, 核查档案是否齐全完整。到临近毕业或学生毕业离校后, 为了转递毕业生档案才进行突击整理, 当发现档案缺漏时已很难或无法收齐。在学生档案中, 最容易缺漏的是反映学生奖惩的材料。这些材料的缺失, 无法反映学生在校的最真实情况, 影响了用人单位对人的考评和录用, 大大影响学生就业、择业。

二、加强毕业生档案管理的措施

高校学生档案管理部门需拓展工作思路, 建章立制, 加强毕业生档案意识教育, 做好档案转递后的跟踪服务, 充分发挥毕业生档案在毕业生就业和高校人才培养终极目标等方面的强大作用。

(一) 健全档案管理制度。2008年颁布的《普通高等学校档案管理办法》和《普通高等学校管理规定》, 对学生档案管理都较少涉及。教育主管部门应尽快制定高校学生档案管理办法, 使高校毕业生档案管理制度化、规范化。各高校应根据高校档案管理体制的现状, 尽快建立健全毕业生档案管理的各项规章制度, 对毕业生档案实行规范化管理。贺州学院2015年6月1日印发贺院〔2015〕19号文《关于印发贺州学院毕业生档案管理办法的通知》, 进一步明确毕业生档案的内容, 工作程序, 对毕业生档案的转递、留校或退档、移交、寄送、查询等的要求细化, 明确各相关工作岗位职责, 使学校的毕业生档案管理有章可循, 走上规范化管理的轨道, 真正为毕业生和用人单位提供服务, 使毕业生档案成为激励毕业生成长成才、辅助就业、规范管理的重要工具。

(二) 加强毕业生档案工作队伍建设。正是由于毕业生档案管理工作隶属于学生工作部门, 其工作重心是学生工作, 很多高校也无法调配专职的档案工作人员负责做好毕业生档案工作, 使得工作任务繁重且容易出现各种纰漏。贺州学院结合当前形势和本校实际, 于2014年起开始在学工处配备一名专职人员从事毕业生档案管理工作, 形成了由各二级学院辅导员组成的兼职毕业生档案管理工作队伍, 专职人员负责毕业生档案编制的总体组织、指导、协调, 以及检查密封、投递、申请留校保管档案的管理工作, 各二级学院兼职档案员则完成学生毕业前档案的保管以及在校期间学生档案的整理和补充。学生档案自进校到离校转递之间的各环节工作无遗漏, 衔接紧密。

(三) 加强毕业生档案意识教育。受毕业生档案意识的局限, 毕业生认为档案可有可无, 在校期间填写毕业生登记表、个人推荐表以及其他的个人信息时, 出现态度消极, 填写不规范现象。因此, 必须加强毕业生档案意识教育, 高校学生档案管理者和学生工作者要认真引导, 使学生对其自身形成的材料有全面的认识和准确的定位。在就业指导课以及平时日常管理工作中, 加强教育宣传力度, 如通过举办讲座、短训班等方式, 让毕业生从主观上认识个人档案的重要性。要使毕业生认识到就业的过程不只是寻找用人单位的过程, 还是一个向社会提供自我信息资料的过程, 需要毕业生在校期间通过自己的勤奋努力, 有意识地完善自我, 积累在校期间各方面表现的各种信息, 以优异的表现和成绩为自己提供真实有力的证明, 最终把自己所取得的每一点成绩和进步都“有案可查”的档案意识作为一种习惯性的观念伴随其一生。贺州学院从各个方面加强毕业生档案意识强化教育, 《档案管理学》课程教师在课堂上渗透档案意识, 学校综合档案室、学工处通过网页、版报、广播、问卷调查等形式宣传档案的作用, 使毕业生档案意识不断加强, 学生在离校后主动关注本人档案的去向, 避免档案的遗失造成不必要的麻烦。

总之, 毕业生的档案涉及学生的切身利益, 用人单位的选人、用人、提拔、晋升、考评、转正等等都离不开档案。我们应该正视和认真分析目前毕业生档案工作存在的问题, 研究对策, 充分发挥毕业生档案的价值和作用。

摘要：高校毕业生档案记载着学生在校学习、工作等方面的内容, 通过做好档案的管理工作, 最大限度地发挥学生档案在就业和人事工作中的作用, 是形势所趋。本文结合广西贺州学院档案管理实际, 分析近年来高校毕业生档案意识弱化现状, 提出加强高校毕业生档案管理工作的若干措施。

关键词：高校毕业生,档案意识,弱化,问题,对策

参考文献

[1] 高凤华.档案意识教育是大学生素质教育的重要内容[J].档案与建设, 2002 (7) .

[2] 金鑫.档案管理在大学生就业中存在的问题及对策 (J) .前沿, 2004 (5) .

毕业户口档案问题范文第4篇

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大学户口迁回原籍如何办理手续

很多同学在进入大学时将户口迁入了学校集体户口，毕业时户口问题就成了一个难题，找到工作的同学还可以将户口迁往工作单位，可没找到工作或者工作单位不好的同学就只能迁回原籍，那么该如何办理呢?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于大学户口迁回原籍如何办理手续及其他相关的知识，欢迎大家阅读!

办理流程：

1.首先我们要向学校申请提出户口迁回原籍，并提交身份证件号和户口迁回的地址，(一般是按照你哪里迁来就填哪里的原则)

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2.学校领导审核同意学生签回原籍

3.辅导员签字确认

4.系部统计好户口迁回原籍的名单，提交到保卫处

5.保卫处把名单统一上报到你当初入户学校那边的公安局

6.公安局负责办理然后把户口迁移证发往学校，或学校保卫处工作人员去领

7.领回来后学生要到保卫处去领取自己的户口迁移证

8.不过也有一些同学不注意错过了集体办理户口迁移的时间，因此可以向学校的户籍室的管理人员索取证明资料，到它指定的派出所申请户口迁移，一般15分钟就可以办好，非常便捷。办好后拿着户口迁移证去原派出所申请入户。

9.学生回到原籍地到自己原当地派出所申请入户注意事项

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学校不接受邮寄到家的方式，自己要保管好，要亲自去领自己的户口迁移证

领到户口迁移证后，要及时去当初派出所去入户

毕业户口档案问题范文第5篇

年

月至

年

月在贵校就读，现已毕业。经研究我 (单位、村委会或社区居委会)同意接收，请给予办理派遣手续为盼!

(单位或村、社区

全称并加盖公章) 年月日篇二：户口接收函

户口接收函

__________派出所主管同志：

现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。特此证明。

单位公章。

经手人：

年月日篇三：落户北京所需材料注意事项

同学你好，

进京接收函现已邮寄给你，现附以下注意事项，请按要求办理，以便顺利完成落户相关工作。谢谢。 ? 进京接收函

《进京接收函》分上下两联： ;“审批意见”处，需要学校相关部门盖章(请咨询学校就业指导中心)。 ? 报到证

凭《进京接收函》办理、改派报到证时，请注意：

1、报到单位名称：中交隧道工程局有限公司【不可有误】;

2、报到地址：北京市。

详情请见样本: ? 户口迁移证

凭《进京接收函》办理、改迁户口迁移证时，请注意：

1、出生地、籍贯需至少详细到**市(县);

2、文化程度：大学本科/硕士研究生【请根据本人实际情况填写】;

3、职业：学生;

4、婚姻状况：未婚【如已婚，请联系我部】;

5、迁移原因：大中专学生毕业;

6、迁往地址：北京市西城区德胜门外大街85号【此处不可为单位名称】;

7、需注明非农业字样。【如需农转非，请携带本人毕业证书等前往户籍所在派出所进行变更】; 注：部分省市已取消农业户口与非农业户口的分类，此类情况只需在备注栏中注明“我省(市)已于某年取消户口分类，现统一为城镇居民户口”并加盖派出所公章即可。

8、在京院校毕业生，不需开具户口迁移证，携带学校集体户口卡本人页即可。

详情请见样本 : 【注1】：根据国家政策规定，被大中专院校录取的学生,入校时可根据个人实际情况考虑决定是否将户口迁入被录取学校。但应届毕业生(含往届改派)落户北京，北京市公安局默认户口迁出地(即户口迁移证上原住址栏)为就读学校集体户地址，故均不开具“准迁证”。入学时未将户口迁至学校的同学请注意，若户口所在地派出所有“准迁证”要求，请自行协调解决。

【注2】：请将①信息齐全并经学校盖章的进京接收函下联(即2014年应届毕业生进京审批回执)、②(需要改派的同学，办理改派后)正确的报到证、③户口迁移证三个证件整理齐全，于2014年7月19日前交至中交隧道工程局有限公司人力资源部，因故未能按时办理完毕，请及时同工作人员联系。

中交隧道工程局有限公司人力资源部

联系地址：北京市西城区德胜门外大街85号929室

邮政编码：100088 联系电话：010-82017847篇四：应届毕业生申请北京市户口

推荐表、接收函与就业协议书 2010-10-27 10:22:05 来源：北京高校毕业生就业指导中心

分享到： 5 1 毕业生推荐表是由毕业生所在省市(自治区)就业主管部门统一印制并通过各高校发放给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》(以下简称推荐表)是由北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。发放对象是具有派遣资格的毕业生。

一般说来，推荐表有如下作用：

(1)推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件

只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。

(2)推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。

(3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料

推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。 2 接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章为准，比较常见的是人事部开具的户口接收函等;落实在生源省、市、自治区所属单位的，应以用人单位的人事部门盖章为准;跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区、计划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会保障局开具的户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的书面证明材料，

常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明;用人单位开具的正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。 3 就业协议书(全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》)，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定、各省市(自治区)教育主管部门印制，由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。在我国当前的就业体制下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。

就业协议书主要包含三部分内容：毕业生情况及意见，包含毕业生的基本情况和应聘意见，由毕业生本人填写;用人单位情况及意见，包含用人单位基本信息，毕业生档案转寄单位名称、地址，毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容，由用人单位填写;学校意见，包含学校联系人、毕业生培养方式、院(系、所)意见、学校毕业生就业部门意见等内容，由学校就业主管部门填写。

就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务即毕业生按照就业协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到;用人单位在毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业;学校按照协议书内容，审核并列入建议就业方案，报国家教育主管部门备案，并根据就业协议书内容，办理就业手续和户口、档案迁移手续。

对于就业协议的法律性质及责任承担尚无立法上的明确规定，但就业协议书具有法律约束

力。根据民法的相关理论，民事法律行为生效的要件是主体合格、意思表示真实、内容合法。就业协议是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商自愿签订的确定单位愿意接收、学生愿意去此单位工作、学校经审核同意派遣的协议，就业协议一经签订，对三方当事人都有法律约束力. 因此，就业协议书具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。北京市教育委员会转发教育部关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作文件的通知 2015-01-21 京教学〔2014〕7号各普通高校、研究生培养单位：现将教育部《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2014〕15号)转发给你们，并就做好2015年北京地区普通高校毕业生就业创业工作提出如下意见，请一并遵照执行。

一、完善高校毕业生就业创业工作组织领导机制各普通高校、研究生培养单位(以下简称“各高校”)要高度重视高校毕业生就业创业工作，切实将其摆在学校工作的重要位置，加强支持力度和工作投入，纳入学校总体规划和年度考核目标。全面落实就业创业工作“一把手”工程，加强组织领导，完善工作体制机制，明确责任分工，统筹推进整体工作，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”，为做好毕业生就业创业工作提供有力保障。

二、全面推进大学生创业工作

(一)加强创新创业教育，培养大学生创新意识和创业能力。各高校要按照教育部要求，将创业工作纳入人才培养体系，面向全校学生开设创新创业教育专门课程，并纳入学分管理;结合学校自身定位，编制创新创业教育教材;完善弹性学习年限制度，允许在校学生休学创业。同时，鼓励大学生参与各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动。

(二)确保示范性创业中心建设及大学生优秀创业团队支持项目取得成效。各有关高校要按照计划和要求全面开展示范性创业中心建设工作，统筹协调就业(创业)指导服务中心和各职能部门，完善建设内容，加强保障与资金配套，保证建设成效，推动北京地区高校整体创业工作水平和质量的提升。同时，要做好大学生创业优秀团队评选工作，鼓励大学生勇于创新、敢于创业。

(三)着力构建北京高校大学生创业园孵化体系。市教委将加强资源统筹，构建“一街三园”的北京高校大学生创业园孵化体系，为大学生创业提供免费或优惠的场地支持，各高校要按要求积极做好入驻企业的遴选推荐工作。同时，各高校要加强校级大学科技园、创业园、创业孵化基地建设，在校内为大学生创新创业实践活动提供场地，力争形成定位准确、布局合理、功能齐全、市校两级互动互补的创业园孵化体系。

三、加强毕业生就业市场建设

(一)鼓励引导毕业生面向基层、面向京外地区就业。各高校要积极动员各方资源，大力引导毕业生转变观念，多渠道、多途径就业，鼓励毕业生到基层、到京外地区就业。同时，要不断健全到基层就业保障机制，设立奖励资金，落实好学费补偿、贷款代偿等政策，鼓励毕业生投身基层，建功立业。

(二)建设立体化就业市场服务体系。市教委将依托“北京大学生就业之家”和高校建设若干个面向行业、郊区县及京外用人单位的就业分市场，建立“市级、校级、地域”等多形式立体化就业市场服务体系，形成大学生就业服务品牌。

(三)充分发挥校园就业市场的主渠道和基础性作用。各高校要深入挖掘岗位，积极组织多种形式的校园招聘活动，确保招聘活动场次、岗位数量进一步增加，信息质量进一步提高。结合国家新推出的“京津冀一体化”、“一带一路”、“互联互通”和“亚太自由贸易区”等重大战略，探索毕业生就业创业的新渠道、新形态。

四、整体提升毕业生就业指导服务水平

(一)加强就业指导课程建设。已入选大学生职业发展与就业指导课程提升项目建设的高校，要加大投入力度，认真做好建设工作，形成一批高品质、有特色的精品课程，更好地激发大学生职业生涯规划的自主意识，掌握职业规划知识，提升就业能力。积极开展北京地区高校职业发展与就业指导示范课程教学观摩

活动，加强校际间交流，推动整体水平提升。

(二)加大对困难群体毕业生的帮扶力度。要及时、准确摸清家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类困难群体的具体情况，掌握求职动态，建立就业困难群体数据库，有针对性的进行分类指导。积极拓展少数民族毕业生就业渠道，引导和鼓励他们回到家乡经济和社会发展急需的领域就业。配合人力社保等有关部门，做好低保家庭毕业生、残疾毕业生的求职补贴发放工作，确保在离校前将求职补贴发放到他们手中。

(三)发挥就业特色工作项目的辐射效应。各参与就业特色项目高校，要大力加强成果的总结、宣传与推广，充分发挥建设项目的辐射带动作用，推动北京地区高校整体就业工作水平和质量的提升。

五、有关具体问题

(一)培养方式为定向、委培的高校毕业生要严格按照定向、委培协议就业。

(五)毕业后，京外生源毕业生拟考研、拟出国的，凭报到证将户口、档案关系转回入学前户籍所在地办理相关手续。

(六)毕业生与用人单位签订了就业协议并办理了《就业报到证》，如无特殊情况不予调整。有特殊情况需要调整改派的，由学校提出调整意见及申请(其调整必须符合国家就业政策导向)，经市教委同意，为其办理调整手续。毕业生调整改派须在报到证签发之日起一年之内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。

(七)学校要对办理就业手续的毕业生进行资格审核，完成学历证书电子注册的相关工作。

(八)各高校要加强就业信息统计领导责任制和工作责任制，实事求是地统计毕业生就业去向，按要求定期报告就业工作进展情况，特别是困难群体毕业生的就业情况。

(九)师范生的就业按有关政策执行。

北京市教育委员会

2014年12月31 日

办理北京户口遭遇二分改派经历分享

发布：北京户口 / 日期：2014.06.16 / 分类：北京户口, 活在当下

去年圣诞节的前一天，我去单位附近的派出所拍了新身份证的照片，这表明我终于成为“北京人”了，之前一直不确定是否能拿到户口，这下总算松了口气，而现在，我却在想自己是不适合这样的单位，自己到底想要什么样的工作，开始想念南方的空气和温情，想念家乡，想念真正的生活?? 我去年毕业，算是国内top文科高校研究生，北大南边三公交站。其实之前找工作并没有一定要户口，而是一心想进媒体，做自己喜欢的事，这说明我当时还是很理想的，现在想想其实很傻，因为在北京没有户口真的很难立足，户口不是一切，却是一切累积的基础。当时在一个媒体实习，主编说五月份签协议，但到五月底，主编说还得实习，和我一起实习的几个应届生也都hold不住，开始另谋出路，当时那家媒体也在调整，之前的领导去了另一家单位，新的领导有很大变动，结果表明，他们还是喜欢有几年工作经验的人，因为当时他们开始试用很多从别的单位想跳槽过来的人。我六月底毕业，如果工作再定不下来，就要一毕业就失业，心态已经十分不好，当时虽然喜欢媒体，但是觉得已经不能再等，而且那家单位也很一般，就决定重新找工作。当时的情况是，心情非常差，很害怕，每天都睡不着觉，感觉一睡觉就有东西掐着心里，呼吸不过来，然后开始吃安眠药，从一颗到两颗，后来两颗都没作用。因为这药是在学校医务室开的，每次不能多拿，我就一周去两次。有次遇到的校医很好，还问我有没有什么别的想法，当时被她一问，我就哭了，她说我们学校的学生是很好的，肯定会找到不错的，要相信这些。总之，那两个月是人生最灰暗的时期，十几年来的努力感觉都是毫无用处。也不是没有过好的机会和表现，我曾通过国内算是最好的有保障的媒体的笔试，我们学院总共也没进几个，我是唯一有过相关经验的人，最后还是要了一个男生。现在想想，这就是现实。

于是疯狂地开始浏览应届生，投简历，就在别人都定的差不多，开始找房子或是准备毕业去别地工作的时候，我扳着手指倒数，自己还能在学校住多久，因为工作还没定下来，房子根本来不及考虑。好在我有很好的闺蜜，就说“你住哪我就住哪”。她也很心疼我，就揽了找住宿的事宜。每天都投很多，面试很多，现在想想，遇到的单位真是五花八门，学历用对了地方能起点作用，用错了或是用得不当就是狗屎。六月底，拿了几个offer，有个很好的外企，只不过是和外服签，工资也一般;一个体制内单位，和人才签，工资很低;一个不错的民企，算是国内很好的，做的东西也算对口，工资福利都不错，只是很明确的说，不解决户口，当时就想去那家了。后来，笔了一个事业单位笔试，但是结果很慢才能出??七月初，已经搬离了学校，还好闺蜜找的地方就在学校旁边，这时面试一个国企，没想到那时还能和几个自己学校的人竞争，没想到能去那里，不过竟然拿到offer。不过某国企也很实际，说今年可能不解决户口，因为已经过了审批时间，不能把我的信息录到系统中去，就不能审批，但是能拿到明年的户口指标，而且这是肯定的，只要我能开出明年的派遣证就可以拿到户口。由于我毕业时还没定工作单位，写的是二分，学校就是把户口档案都返回家，学校的意思是只要能找到接受自己的单位，还是能改派。因为毕业时已经很忙，没来得及办户档保留，就为一切的办户口事宜造成了很大麻烦。要是我办了户档保留，以后的工作也就没有了。

当时考虑了很久，是去民企还是国企，因为事业单位的结果一直没出，真心不想等了，想了很多，还是去国企，因为我知道只要它愿意，肯定能帮自己解决户口。说是过了审批户口的时间，其实那是该央企总部自己有一个审批系统，它走的不是北京市指标，不是人保部的审批时间。当时也没有多想，直接打到央企总部去问，落户系统到底怎么回事，后来那边的人竟然帮我录了进去，进了单位才知道，对于这种单位，户口指标根本不是什么难事，比起外面，真的要多很多。只是因为录信息时已经晚于审批时间，所以我一直不确定自己能否通过审批。

由于这时对我而言签三方已没用，单位让我递交就业推荐表， 7月16日，办了入职手续，人力给了我所谓的“绿卡”，就是应届毕业生进京接收函，一共两联，上联叫接收函，由单位盖章给学校，学校才能给我办改派(其实正常情况下就是派遣)，下联叫审批回执(学校、单位都盖章)，改完后给单位，用于去人社部落户。注意，这是国企、公务员接受毕业生用的审批单，因为我们指标走的是人保部，而走北京市指标的就是另一种单子了。

单位帮你落户要三张单子，审批回执(很多人称”绿卡“)、当年的派遣证(派遣证必须上的单位必须和你审批回执上的一致)和户口迁移证(从学校签到单位)。因为我当时的派遣证是二分回家，户口迁移证也是回家，所以另外两张单子都得重办，这一办就是花了自己几个月的时间。

首先是改派，改派，就是把你的户口和档案再派回新的地方和单位。我拿了审批回执去学校就业中心填写改派申请单，注意要附上原有的报到证、就业协议复印件。由于当时已经放暑假，学校只有周一周二值班，而学校为学生办理改派也要去北京市就业指导中心，那里办事是以学校为单位，只接待学校，不接待个人，所以我周一去学校交了材料，等周二学校办好。当时要求是在改派申请表上附旧报到证的上下联，由于报道证的下联也就是派遣证，已经放在档案里，而档案也已经寄出，学校就业办的老师说先只拿上联，看看能不能办，后来证明是可以的，7月24日拿到新的报到证。

当时学校就业办的老师不清楚业务，以为拿到了新的报到证，就可以去公安局办改派，还说不同的改派情况手续不同，二分的不用教委开证明。还好那老师态度很好，还特意给我留了个电话，说有事再联系。 8月2日，托同学去海淀派出所办理户口迁移证。一去才知道，二分办理户口迁移证要四项材料，报到证、北京公安局人口管理大队开的入户证明(入学校集体户口)、旧的户口迁移证、委托书。我的改派，才走了一点点路。

于是我就去北京公安局人口管理处，在成寿寺路甲19号，一问才知道，要办理入户证明，还是要北京市教委开具相关证明。原来对于二分回家的应届毕业生，学校除了为你开新的报到证，还要向北京市教委出一份《关于为***办理恢复京内户口的请示》，由教委盖章;教委再向北京市公安局开具《北京市教育委员会关于高校毕业生落户的证明》;公安局根据这份证明，才能向你学校集体户口所在地的派出所开具《入户通知单》，这些步骤算是把你原本要改回老家的户口重新返回学校，只有把户口返回学校后，学校集体户口所在的地派出所才能为你出具新的户口迁移证，而这时你户口迁移证上新的地址就是你单位的集体户口，这是单位帮你落户的三张大证之一。

于是，又去找北京市教委开具证明，当时不知道教委在哪，就在网上查，说是在宣武门附近，去了才知道已经搬至北边，然后又各种电话，才知道要去北京市高校就业生毕业指导中心办理，在增光路45号中国劳动关系学院东门外北侧(电话68981788)。那天请了半天假，走了一趟已经没时间，下午四点就关了，于是只好再等。 8月14日，终于在北京市就业指导中心拿到了开往公安局人口管理处的《北京市教育委员会关于高校毕业生落户的证明》;8月16日，等到下午两点，公安局人口管理处终于开始上班，我拿到了开往海淀派出所的《入户通知单》;8月18日，来到海淀派出所，拿到了新的户口迁移证，至此，我的户口审批回执、报到证、新的户口卡终于拿齐，交给了单位人力资源。

8月底，接到某民企的电话，说是我的户口指标能解决，要我递交一系列材料，可能由于没沟通好，虽然拒了但人力那边没收到部门信息，依旧联系到我，但当时我已经搬了改派，不能办再派。其实之后我一直很后悔，因为拒的是很适合自己的工作，只是因为不能解决户口，所以?? 再说改派，户口，这还是只是一部分而已，落户口的材料齐了，档案却已经回到了老家就业中心。于是，我找到单位档案科，拿到单位向总部档案部门的申请单，再去总部人才管理处，拿到了总部向老家就业中心的调档函，9月份，正好有事回家，拿着调档函申请将档案转往总部人才管理部门。因为调档只能篇五：办理北京户口的有关政策

北京市户口的有关政策

此罗列出几乎所有的进京审批的政策依据，每个人都可以对号入座，找到符合自己条件的审批通道。

申请人办理本人进京：

1、北京市单位接收毕业生进京

2、北京市科技类产业引进人才和办理《北京市工作居住证》

3、北京市引进留学人才和港澳台高级人才

4、北京市引进优秀文化体育人才进京

5、首都金融企业引进人才进京

6、办理小城镇户口进京

7、外地来京投资开办私营企业人员进京

8、中央单位接收应届毕业生进京

9、中央单位京外机构干部回京安置

10、军队置业干部接收安置进京

11、中央单位因工作需要从京外选调干部进京

在京申请人办理外地亲属进京：

1、北京市单位干部办理配偶进京

2、北京市单位人员办理工人配偶、子女进京

3、工人单调进京，工人对调进京，招收家居村的退休工人子女、家居农村死亡职工子女或配偶参加工作

4、中央在京单位干部办理配偶进京

5、驻京部队随军家属进京

6、夫妻投靠、老人投靠子女、子女投靠父母在京

人才引进办理流程

一、办理条件

高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者，符合北京市年度人才开发目录要求，

且符合下列条件之一，可申请办理人才引进手续：

1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;

2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

注：夫妻双方应同去同留。

二、办理程序

1、区属用人单位，持所需材料报区人事局审核;非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核;

2、区人事局审核后报市人事局审批;

3、市人事局审批后办理调动和落户手续。

三、申报材料

(一)主迁人员申报材料及顺序

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份;

2、申请单位出具的《关于引进的申请》及其电子版，主要内容：单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用;

3、高新技术企业(或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业)等相关认定证书;

4、企业法人营业执照;

5、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告);

6、专业技术职称证书;

7、专业技术职务任职通知;

8、工作业绩及相关证明材料;

9、原籍存档单位出具的同意调出函;

10、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话;

11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明;(标准样式见附件)

12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明;(标准样式见附件)

13、在京固定住所证明。①自己有住房的，提供房产证或购房合同;②租赁房屋

的，提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议;③租赁公房由房屋产权单位出具证明;④借住亲友房子的，提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明;

14、户口本首页及本人页、身份证(主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点);

15、《引进人才政审情况调查表》;(见附件)

16、近期体检表;

17、完整齐全的个人档案;

18、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件)

19、其他需要提供的材料。

(二)随迁人员申报材料及顺序

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份;

2、结婚证(再婚者需出具离婚证书或丧偶证明);

3、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告);

4、专业技术职称证书;

5、专业技术职务任职通知;

6、原籍存档单位出具的同意调出函;

7、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话;

8、独生子女证或二胎准生证;

9、子女出生医学证明;

10、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明;

11、户口本首页及本人页、身份证;

12、《引进人才政审情况调查表》;(见附件)

13、近期体检表;

14、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件)

15、完整齐全的人事档案;

16、其他需要提供的材料。

注：

1、配偶是工人或无业身份不随迁的，需由户口所在地的劳动部门出具工人身份或无业证明、招工手续和近三年的工资调资表，并提供结婚证和独生子女证。

毕业户口档案问题范文