发展中的中兽医范文

发展中的中兽医范文第1篇

大学四年中，我不仅学好了动物科学专业全部课程，而且对兽医方面有一些了解，在班级的考试中均名列前茅。但我并没有满足，因为我知道，在大学是学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还要不断地充实自己。我一次性通过了全国大学英语

四、六级考试、国家计算机二等和辽宁省计算机二级考试。

思想成熟、为人诚实、个性稳重、具高度责任感、能够同他人一道很好地工作、吃苦耐劳、学习能力优、事业心强，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，热爱集体，助人为乐，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。最重要的是我具有良好的团队精神。

发展中的中兽医范文第2篇

摘要：畜牧兽医动物防疫工作受到越来越多的关注，畜牧兽医防疫工作可以有效预防和治疗某些动物疾病，减少疫情蔓延，减少流行病的传播，在很大程度上保障了畜牧业的发展。但目前畜牧兽医防疫工作仍存在一定的问题，不利于畜牧业的正常发展，给大多数人带来了一定的经济损失。因此，要加强对畜牧兽医防疫工作的重视，积极采取有效措施，确保畜牧兽医防疫工作顺利开展。

关键词：畜牧兽医;工作重点;动物防疫;存在问题

文献标识码：B

doi： 10.3969/j.issn.2096-3637.2019.09.100

0 引言

随着社会的不断发展，动物防疫工作的作用和价值逐渐显现，受到了人们的关注。畜牧兽医防疫工作的有效发展，对促进水产养殖业的经济效益具有重要作用。但在目前的动物防疫工作中，由于某些因素防疫工作仍存在一些问题，对行业的发展有一定的影响。因此，需要分析目前动物防疫工作存在的问题，明确其工作要点，结合有效措施，提高动物防疫效果，促进畜牧业发展。

1 存在的问题

1.1 管理体系建设相对滞后

如今，动物防疫工作中最突出的问题是系统建设相对落后。一方面，动物防疫工作体系建没滞后。由于环境质量的下降，动物的生活质量受到影响。原来采用的一些防疫方法，目前的疫情已不再适用。因此，在管理体制中，必须注意确保防疫工作的发展。另一方面，动物防疫体系建没缺乏健全性。动物防疫的发展需要足够的资金、材料、人员以及技术进行保证。但在实践中总会有一些方面无法保证，这种情况直接影响动物防疫工作的顺利性和质量。

1.2 管理体制存在漏洞

良好的管理体制能促进行业积极、健康发展，在畜牧_厂作的实际开展中[1]，畜牧防疫工作管理存在一定的管理漏洞，农牧合一的管理体系对农业的重视程度更高[2]，对于相关的防疫要求、防疫监管认识不到位，相对应的涉及的管理措施没置较少，上影响动物防疫工作的开展。

1.3 预防手段缺乏多样性

由于促进了社会经济的发展，我国大部分地区的动物防疫工作质量有了一定程度的提高，但各地区的发展水平差异很明显，特别是贵州地区经济相对落后，大多数乡镇的防疫手段比较单一，各种新的先进防疫技术和手段尚未实施。同时，由于经济发展明显不平衡，防疫工作成本较低[3]，质量较差，基础没施质量低，疫苗稳定性低。

1.4 防疫人员专业水平有待提升

畜牧工作要深入基层、农村中，还需要从业人员有扎实的专业素质与较丰富的从业经验，许多人认为畜牧工作是一个没有前途，大部分不愿意从事畜牧专业的学习，拉大了人才缺口。

1.5 缺乏足够的设施

配套没施是确保动物防疫_厂作有序发展的基础。配套设施建没薄弱，将直接影响动物防疫工作的质量。完整的动物防疫工作没施保障必须确保一些基本配套没施，包括检疫、处理、后续保护和疫苗处理没备[4]。通过定期进行动物检疫，可以确保及时发现一些动物疾病，降低某些疾病的发病率。另外，通过应用相应的治疗没备，及时有效地治疗患病动物。定期编制防疫工作情况，对数据进行总结和保存，确保数据能够快速响应[5]。

2动物防疫工作重点

2.1 注重管理系统的健全性

如果推动动物防疫工作的有效发展，就必须认识到完善动物防疫管理体制和机制的重要性，以确保工作人员能够立足于实际工作流程，有章节遵循。因此，在实际工作中，可以结合以下几个方面有效地完善管理体制：一是政府有关部门要加强动物防疫工作的财政支持体系，特别是对一些经济发展和偏远地区，要适当改善资金支持，确保动物防疫工作的有效开展;二是根据实际情况，制定合理的动物防疫没施保障体系，确保其防疫设施能充分利用，完善动物防疫工作，为发展奠定良好基础;三是注重人事制度的完善[6]，建立科学合理的人才保障机制，确保动物防疫人员得到充分利用。此外，动物防疫机构需要完善工作应急系统、疫苗保护系统等综合系统，为有效开展动物防疫工作，为促进畜牧业可持续发展提供有效支持。

2.2 专注基础设施建设

基础没施建设作为动物防疫工作的重要组成部分，对促进防疫工作的有效开展起至关重要的作用。有必要更加重视基础没施的建没。在实际开发过程中，有必要根据实际情况配备有效、完善的没备。如在牲畜的实际繁殖中，动物有大面积的死亡。在动物防疫中，有必要对动物血清进行检测，并在此基础上制定有效的防疫措施。为实现血清的有效检测，动物防疫机构必须拥有先进的血清提取没备、实验室设备和疫苗制备没备。因此，动物防疫工作需要更加注重基础没施建设，注重基础设施的改善。

2.3 注重加强人员素质

为提高动物防疫工作的有效性，有必要加强员工素质，提高劳动力素质。在科学技术飞速发展的背景下，现代防疫技术已广泛应用于动物防疫，对提高动物防疫效率和质量起重要作用。因此，提高员工素质至关重要。在实际工作中，相关动物防疫机构需要定期组织专业知识、专业能力及专业技能培训，培养员工的整体素质。此外，动物防疫机构需要根据实际情况，建立科学合理的团队建设机制。通过改善人员招聘要求，提高员工薪酬和待遇，可以吸引更多合格的员工融人工作团队。为提高整个团队的整体素质，确保动物防疫工作得到有效落实，促进水产养殖业的可持续发展，同时提高动物防疫工作的有效性。

2.4 重点使用综合性动物防疫工具

除健全的管理制度、基础设备的改进和人才的有效培养外，动物防疫工作的关键内容还包括综合治理综合动物防疫手段。因此，在实际的动物防疫中，必须加大应用现代动物防疫综合技术，有助于改善动物防疫工作。如对于偏远地区和动物防疫工作，可以通过计算机技术和网络技术，利用先进技术和设备将动物防疫相关数据发送到相关动物防疫站，根据实际情况进行深入分析研究，在此基础上，为动物防疫工作的发展提供重要的参考。通过上述方法，可以有效提高动物防疫工作的效果，促进市与各乡镇之间的信息共享和经验交流，为动物防疫工作的发展提供有力支撑。

2.5 强化执法

强化执法是提高动物检疫工作的重要保障，动物防疫的执法要求相关部分对动物食品加工厂进行检查，对肉类食品进行积极控制，防止未经检疫的不健康肉制品流入市场。同时，要加强养殖场的卫生、环境监督，从源头进行控制，提高肉制品的安全性。

3结束语

有关部门还要重视防疫工作的宣传，确保防疫工作的重要性传播到千家万户，使农民认识到防疫工作对自身经济利益的重要影响。有关单位应在流行病高发期间向农民派出防疫人员，介绍疫情前的预防措施和疫情后的对策，使农民能更好地应对动物疫病，有利于该地区的防疫工作顺利发展。

参考文献

[1]康莲.畜牧兽医动物防疫工作的重点和不足[J].當代畜牧，2014（29）：36-37

[2]王强.畜牧兽医动物防疫工作的重点和不足[J].北京农业，2014（18）：179.

[3]其木格、对基层畜牧兽医动物防疫工作的重点探讨[J].甘肃畜牧兽医，2016，46（19）：49-50.

[4]陈相辉.我国农村畜牧兽医公共服务体系研究[J].中国畜牧兽医文摘，2016，32 （12）：30

[5]杜广珍.畜牧兽医农业技术推广现状与思考[J].中国畜牧兽医文摘，2016，32（12）：31

[6]殷炳强.畜牧兽医公共服务体系建设路径研究[J].中国农业信息，2016（17）：55

发展中的中兽医范文第3篇

随着科技和社会经济的发展, 我国畜牧业的发展速度增快, 但同时也产生一些问题。其中最主要的是畜牧业的发展受到专业养殖技术的制约, 发展质量并不乐观。在传统的畜牧养殖中, 生产方式主要是家庭养殖或散养, 畜牧业占农民收入很小的一部分, 这主要是由于养殖技术没有广泛应用。散养和家庭养殖的特点是没有形成体系化, 一旦发生疾病, 动物得不到良好的治疗, 会造成巨大损失, 会阻碍畜牧业的发展。通过对兽医专业研究我们发现, 目前我国还是非常缺少兽医专业人才的。

2 畜牧兽医现状

在畜牧业快速发展的过程中, 我们发现畜牧兽医的问题凸显出来。特别是在一些偏远的农村, 畜牧兽医工作缺少统一的管理模式, 基本是家庭经营的方式。他们兽医专业知识匮乏、年龄偏大, 没有进行定期培训, 又没有接受及时的新技术信息, 使得一些新发病症不能得到很好的预防。而且地方防疫机构的工作条件比较艰苦, 工资待遇等不如其他工作好, 使得一些学历高、技术强的专业人才不愿意到基层防疫部门工作, 导致基层的畜牧兽医工作人员的学历结构和年龄结构都不合理。还有, 在农村的一些地方, 由于基础设施差, 仪器使用不规范, 常常会导致动物治病过程中感染其他疾病。城市医疗机构如果不及时对乡村兽医管理机构进行调查, 忽视其公益性, 那么会导致基础的兽医工作没法正常开展, 会使畜牧生产和产品安全都受到威胁。

3 畜牧兽医现状改革策略

首先, 要优化教师资源。随着畜牧养殖对兽医要求的提高, 需要在兽医培养上下功夫。学校的兽医专业要整合教师资源, 增加教师的专业技能和职业素养, 以促进其在教学中培养技术性强、专业素质佳的兽医人才。其次, 要加强实习。任何理论知识的学习和应用都与实践分不开。在教师对学生进行专业知识讲授后, 需要学生进入到畜牧养殖的实际场所进行实习, 对于患病的原因和诊治的效果一一进行学习, 这样才能使理论与实践充分结合。再次, 在科技的育种过程中, 许多品种所感染的疾病是多样的, 所以对于兽医来说不能只按照教材和老师的讲解来进行疾病的治疗, 要学会学以致用, 运用知识灵活应对突发的疾病。我国目前的畜牧养殖业对于疾病只是在治疗, 没有进行很好的预防。所以要结合理论知识与实际畜牧类生长情况进行疾病预防, 以防止动物之间相互交叉感染。最后, 要对兽医有正确定位。目前广大群众对兽医并不十分了解甚至有误解, 使兽医工作无法正常开展。相关部门要进行宣传, 让广大群众对兽医有一个正确的认识, 兽医专业的前景是非常好的, 就业前景也非常广阔, 兽医专业的学生只要专业基础知识扎实、专业技能强, 就可以发展的很好。

4 畜牧兽医发展方向

有相关报道预测, 畜牧兽医这一专业将成为我国最有发展前景的专业之一。曾经的冷门华丽转身, 是有社会原因的。首先, 国家开始重视畜牧养殖业, 因为畜牧养殖业不仅可以满足人们对肉、蛋和奶类产品的需求, 也可以带动农业和其他产业的发展, 同时能促进剩余劳动力就业。其次, 随着人们生活水平的提高, 人们的日常生活不再只是温饱要求, 而是开始要求质量的提高。质量好是需要兽医专业人才在畜牧养殖中的付出的。因为随着环境变化和畜牧养殖业的大幅度发展, 动物的疾病也千变万化, 当遇到突发疾病时, 需要兽医工作人员根据自己的专业知识和平时工作经验来处理。只有在学校将理论知识学习扎实, 在实践中能充分利用理论知识解决动物疾病问题, 才能有好的就业前景。畜牧兽医发展方向比较多, 可以去饲料企业、可以去兽药企业, 可以到规模性养殖厂做技术顾问、可以到兽医医疗部门工作、可以自办兽医门诊等等。

结束语

通过分析我们发现, 目前畜牧兽医已经从之前的冷门变成热门, 特别是随着社会发展人们生活水平的提高, 人们对生活要求的转变, 对肉蛋奶的需求增加, 都在推动畜牧业发展和畜牧兽医的发展。畜牧兽医的前景非常广阔, 在不久的将来专业化的畜牧兽医人才将成为我国农业发展急需人才。

摘要：农业和畜牧业是我国两大支柱产业, 也是联系紧密的两大产业。随着我国社会经济的发展畜牧业也呈现蓬勃的发展生机。为了使畜牧业的发展跟上时代发展的步伐, 把畜牧业发展的生机趋势继续下去, 需要加强技术和人才的培养。本文主要探讨现代化畜牧业的发展方向, 旨在打破人们对传统畜牧的偏见, 促进畜牧兽医业更好的发展。

关键词：畜牧兽医,现代化,发展方向

参考文献

[1] 牛壮君.浅谈地区畜牧兽医制度的完善与发展[J].农民致富之友, 2014, (2) :265.

发展中的中兽医范文第4篇

1 仔猪大肠杆菌病的临床诊断

1.1 中兽医诊断方式

中兽医对仔猪大肠杆菌病采用“症状-病-证”[1]的判定方式, 并以此来认识疾病本质, 利于对疾病做出相对严谨的判断。若仔猪出现黄白痢症状, 一般可按照泄泻病症进行判定;若出现黄白痢症状且发病时间较为漫长, 仔猪体质较弱、遇冷泻重、口色淡清和四肢耳鼻不温等, 可判定为虚寒泄泻;若仔猪体质较强、耳鼻发热、粪便水样兼有带血、苔黄腻等症状, 可判定为湿热泄泻。包文斌[2]等对发病仔猪进行诊断时发现其四肢发冷、食欲减退、粪稀如水, 全身皮肤冰凉, 腹部出现鼓音, 可见黏膜色泽较淡, 脉象沉迟等, 可判定为虚寒泄泻;张磊[3]等对15头仔猪进行研究分析, 见其出现灰白色或排白色酱状污臭, 精神萎靡, 有些夹带血丝状粪便, 舌苔厚而且口色微红等;少数体温升高、发生呕吐, 为黄白色米汤样或浆糊样粪便等, 后期频频拉稀, 体温降低, 迅速消瘦, 皆可依据湿热泄泻的原理进行诊断与治疗。

1.2 现代兽医诊断方式

现代兽医主要是利用现今的一些医疗手段进行综合分析, 同时依据该类疾病的流行病学、病理变化、临床症状等进行判定。通常情况下, 可将仔猪大肠杆菌疾病归纳为仔猪黄痢、仔猪白痢和水肿病等。

2 仔猪大肠杆菌病的相关预防措施

主要通过现代兽医与中兽医两方面对该类疾病进行预防。其中, 中兽医主要依据“治未病”的理念进行疾病预防。主张对未发病的仔猪进行预防, 包括加强饲养管理、针药调理、疾病防治等方面;对于已经出现该类疾病的仔猪主张及时进行病情预防, 防止疾病恶性发展。目前, 疾病预防比疾病治疗更为重要, 对于具有传染性质的大肠杆菌疾病来说, 疾病预防显得十分重要, 良好的预防方案可有效避免疾病的发生发展, 如若疾病一旦发生, 将造成很大的传染危害, 且后期疾病治疗的程序也较为繁琐, 降低饲料报酬, 时间长了还会形成僵猪。因此, 中兽医建议在仔猪日常饲料中加入适量的中草药进行疾病预防;现代兽医则主张更加细致的疾病预防方案。一是保证良好的卫生清洁工作, 减少病菌传染的几率。在日常饲养时, 每日应定时对圈舍进行清洁、消毒。二是刚产下的仔猪应给予初乳营养。生产前的15 d与40 d应给予大肠杆菌3价灭活苗对母猪进行注射治疗, 可以起到良好的疾病预防效果。进行母乳喂养前, 应及时对乳房做好消毒工作。三是生产后的7 d与生产前的7 d饲养人员应给予适量的乌梅散或白头翁散等中药添加于母猪的日常饲养中;此外, 引进种猪时严禁从水肿发病区域引进。四是乳猪断奶时应逐日减少喂乳次, 切记禁止突然断奶。五是对于小于3周龄的乳猪在日常饲料中应加大矿物质与维生素含量, 尽量选择新鲜干净的饲料, 做好饲料多样化;断奶初期, 应逐渐加大精饲料的喂养。六是做好免疫接种工作。现今还未颁布正式的生产疫苗, 某些地方将菌株进行分离后制作成菌苗, 在断奶前7 d给予2 m L于肌内注射治疗, 其免疫效果较佳。

3 中西兽医相互结合的治疗方案

3.1 中医疗法

中兽医主张采用中药制剂进行疾病治疗。虚寒泄泻:治宜温中散寒、补脾益胃为主, 药方选择四君子汤 (人参、白术、茯苓和炙甘草) 配合理中汤 (干姜、当归、砂仁和苍术) 适量加减;湿热泄泻:治法以清热燥湿、和中健胃为主, 药方选择四君子汤加白龙散 (白头翁、黄连、秦皮和龙胆草) 适量加减;另外, 还有伤湿泄泻型、寒湿泄泻型, 分别用四君子汤加消导汤 (山楂、神曲和厚朴) 和四君子汤加小健中汤 (桂枝、白灼、炙甘草、生姜和饴糖) 适量加减。每日2剂, 连喂3d, 母猪用乌梅散、白头翁散进行调理。

3.2 西医疗法

一是选择肌内注射或者服用四环素、氯霉素、生霉素、庆大霉素和磺胺类等药物进行治疗。二是每次给予1~3 m L的氧氟沙星进行肌内注射, 或者给予0.5~1.0 g的氨苄青霉素给予肌内注射。三是将适量的地塞米松注射液、苯甲酸钠咖啡因注射液 (10%) 、葡萄糖氯化钠注射液 (5%) 、硫酸庆大霉素注射液混合后给予静脉注射治疗, 1次/d, 连续治疗2~3 d, 并依据仔猪的具体情况选择相应的用药与药物剂量等。

4 结语

对仔猪大肠杆菌疾病进行防治时采用中兽医与现代兽医相结合的方式进行, 可达到相辅相成的效果, 2种治疗方案具有一定的相关性。疾病预防时, 两者均采用未病先防。中兽医主张给予相应的抗体于母体内, 从而有效预防疾病的发生发展;现代兽医则认为, 应给予相关的现代医疗手段。同时, 严格对仔猪进行检查后针对性给药并实现对疾病的预防与治疗。疾病预防中, 包括每日定时清洁圈舍卫生, 做好母猪乳房的消毒等措施, 在最大程度上将疾病感染概率降至最低, 防治病菌的交叉感染。两种疾病防治方案相互结合, 可实现对大肠杆菌病防治的优势互补, 提高疾病的防治效果, 得到更多专家学者的同意与认可。

摘要：据相关的研究显示, 仔猪在出生后的1个月内会出现较多的下痢, 该类疾病主要是由于大肠杆菌菌群失调所导致的, 是临床上较为普遍的一类传染疾病, 为此, 对其进行积极的疾病诊疗十分必要。综合分析以往的研究方案, 并采用中兽医与现代兽医结合的方法对仔猪大肠杆菌病进行临床诊疗, 并判定其临床治疗效果。

关键词：现代兽医,中兽医,结合防治,仔猪大肠杆菌病

参考文献

[1] 包文斌, 叶兰, 潘章源, 等.大肠杆菌F18菌株敏感和抵抗基因型仔猪十二指肠基因表达谱差异分析[J].遗传, 2011, 33 (1) :60-66.

[2] 包文斌, 潘章源, 朱璟, 等.猪TLR4基因在F18大肠杆菌抗性型和敏感型资源群体间的差异表达分析[J].畜牧兽医学报, 2011, 42 (2) :278-283.

发展中的中兽医范文第5篇

1 中兽医在畜禽病毒性疾病防治方面的可行性

西兽医在防治畜禽病毒性疾病方面的理论基础是免疫学原理, 中兽医的理论基础与现代免疫学的解释不谋而合, 如中医中“正气”与“邪气”的斗争、“扶正固本”和“扶正祛邪”等基本治疗原则等。中兽医认为, 正气能够防止邪气侵入畜禽的机体, 进而调节畜禽机体的阴阳平衡, 防止各种疾病的发生。中兽医与西兽医相似的治疗理论为中兽医治疗畜禽病毒性疾病提供了良好的理论基础。

由于畜禽自身机体免疫系统的复杂性, 一旦遭遇病毒性疾病入侵, 西式治疗药物的治疗作用也是有限的, 这也是当前西兽医对畜禽病毒性疾病防治效果不显著的重要原因。而且西式治疗药物自身也携带较大的毒性, 容易损害畜禽机体, 对畜禽产品的质量也有一定的影响。中兽医通过较为温和的中式兽医复方治疗药物, 能够双向调节畜禽机体的双向免疫力, 进而提高畜禽机体的抵抗能力。研究证明, 中草药具有调节机体免疫功能、抑制杀害病毒的作用, 对于某些病毒性疾病具有很好的防治作用。中草药在防治畜禽病毒性疾病中取得良好效果的主要有:小鹅瘟、鸡慢性呼吸道病、牛流感、鸭病毒性肝炎等等。

2 中兽医关于畜禽病毒性疾病的防治措施

2.1 中药和疫苗结合

在治疗畜禽病毒性疾病的过程中, 药性温和的中药有着很好的治疗效果, 有助于促进畜禽机体的自愈能力。中药与疫苗的结合治疗, 在中药的辅助下, 能够提高疫苗的治疗效果, 促进疫苗发挥作用。疫苗佐剂是当前国际兽医界研究的一个重要方向, 但是现有佐剂由于具有一定的副作用而使用受限。重要具有一定调节免疫力、抗病毒能力, 中药和疫苗结合防治畜禽病毒性疾病的途径有以下两个:一是将具有调节免疫力或抗病毒作用的中药制剂与疫苗同时注射, 或者注射疫苗的同时, 给畜禽服用中药。二是从中药中提取免疫佐剂, 借以提高疫苗的免疫活性。

2.2 疫苗和针灸结合

针灸是中兽医学的重要组成部分, 有研究证明, 针灸可以通过提高白细胞吞噬功能、淋巴细胞转化率以及抗体水平等来调节畜禽机体的免疫力。同时也能提高干扰素、溶菌酶等在体液中的含量。比如, 穴位注射黄氏煎剂能够有效激活猪淋巴细胞转化, 延缓血清总补体量的下降。在中兽医的理论中, 畜禽的经络穴位和脏腑与畜禽所患的病毒性疾病是密切相关的。中兽医在针灸之前可以对不同疾病进行脏腑辩证, 诊断出来的畜禽病毒性疾病类型, 进而根据脏腑与经络穴位的对应关系, 有针对性地选择畜禽机体上的特定穴位进行穴位注射。这样不经能够提高疫苗的免疫作用, 而且还能在减少等待时间和药量额同时, 延长药效。比如经过后海穴接种的鸡传染性法氏囊病双价灭火苗的免疫效果优于口服和肌肉注射。

2.3 西药与针灸、中药结合

尽管当前大部分畜禽病毒性疾病已经有了预防疫苗, 但是由于各种原因, 如操作不规范、疫苗保管、漏免等问题, 很多地方仍然流行疫病, 人畜共染的几率很高。目前, 对于已知的畜禽病毒性疾病的防治措施主要有三种:一是使用抗生素防治继发性感染, 二是使用抗病毒药物, 三是使用某些药物提高畜禽机体的抵抗力。中兽医治疗疾病主要是从扶正气、祛邪气, 在防治畜禽病毒性疾病上则表现在提高畜禽本身对病毒性疾病的抵抗能力 (主要是非特异性免疫力) 。因此, 为了解决纯西药带来的副作用, 可以将西兽医治疗方法 (比如抗生素药物) 与中兽医治疗方法 (如中药或针灸等) 结合进行治疗, 提高畜禽机体的免疫力, 避免病情恶化, 降低继发性感染, 进而有效控制畜禽的死亡率。

结束语

中兽医在畜禽病毒性疾病的防治工作中有着很好的理论基础调节畜禽机体的免疫力, 而且这个理论基础与西兽医的理论基础是相同的。这就为中兽医治疗方法与西兽医治疗方法的结合提供了有效的保障。将重要、针灸与疫苗、抗生素药物等结合起来, 能够有效防治畜禽病毒性疾病, 为畜禽养殖业提供有力的保障, 同时也为人类健康搭建了屏障。

摘要：畜禽养殖过程中, 往往会因为养殖环境等诸多因素而出现一些畜禽病毒性疾病。这些疾病会对畜禽造成极大的危害。本文主要探讨中兽医在畜禽病毒性疾病防治方面的防治策略。

关键词：中兽医,畜禽,病毒性疾病,防治措施

参考文献

[1] 祝建新.中兽医防治畜禽病毒性疾病的可能性及其途径探讨[J].中兽医医药杂志, 1994 (1) :16-19.

发展中的中兽医范文第6篇

一、政府投入不足

1、经费严重不足。县财政按照全额拨款编制进行预算，由于全额编制仅有30个，导致人头经费严重不足。就2011年来讲，县财政实际下拨136.44万元(其中专项经费35万元，人员支出、办公经费等101.44万元)。人员工资津贴、项目配套经费、办公经费支出缺口560.36万元。随着基本公共卫生服务

项目的全面实施，疾控中心还要承担相当多的无偿项目工作指导、督查任务。另外，异常反应中的一般反应处理上级不予受理，卫生行政部门不负责，但发生了又不得不处理，经费无着落，只能由疾控部门永久“垫付”。

2、人员严重紧缺。平江疾控工作服务人口多，服务半径大，现有的77位在编人员无法满足工作需要。就免疫规划工作而言，2008年实施扩大国家免疫规划后，国家免疫规划疫苗种类由以前的4种扩大到14种，预防的传染病也由6种增至15种。扩免前，免疫规划科安排3-4个人便能完成工作任务，扩免后，由于工作量的增加，免疫规划科已增加到了9人。由于人员不足，为保证工作正常运转，疾控中心不得已借调和聘用无编人员47人。差额预算编制以及聘用、借调的人员财政是没有经费的，为了生存，疾控中心必须用较多的精力甚至冒着违规的风险开展有价疫苗接种和其他有偿服务来“创收”，包括公共卫生服务项目在内的其他无偿服务工作无暇顾及。

3、硬件严重滞后。一是仪器设备质量差。上面装备的部分仪器设备质量太差，有的用一次便出故障，有的用一次就报废。如果维修，必须请指定厂家的专业人员，其费用贵得出奇。二是仪器设备短缺。实验室检验设备大多停留在上世纪九十年代购臵装备的基础上，仪器设备不但紧缺，且大多数是即将淘汰的设备。三是办公场所拥挤。县疾控中心办公楼使用面积不足1500平米，有的办公室不得以安排坐8个人。由于办公用房紧张，导致功能布局不合理。结防科、检验科、体检中心同处一

栋楼，结防科与宿舍区相隔不到10米，存在着严重的交叉感染隐患，目前已有3名院内职工交叉感染肺结核，严重威胁了体检对象、院内住户以及职工的身体健康。另外，无法设臵专门的消毒间，从传染病疫区回来的工作人员和车辆无场地进行消毒。传染病防治科、结核病防治科、检验科、艾滋病初筛实验室受办公场地限制，面积太小，不符合国家相关要求，年年被省市通报批评。

二、卫生行政部门存在“重治轻防”的观念

1、卫生行政部门“重治疗轻预防、重医疗卫生轻疾病预防控制”的观念还较为突出。凡是公共卫生工作执行过程中防与治有冲突、有矛盾的，尤其是触及到医疗机构利益的，卫生局一般不予支持，甚至放弃，工作很难开展到位。就公共卫生经费下拨来讲，疾控中心承担基本公共卫生服务项目的技术指导、业务培训和督导考核，经费下拨应与考核结果挂钩。然而卫生行政部门在下拨经费时并没有将疾控中心的考核检查结果作为依据，与谁关系好就给谁，重数量、轻质量的错误思想较为突出。再就医疗机构消毒来讲，上级文件要求医疗机构消毒监测率达100%，但实际上医疗机构并不接受，疾控中心虽然掌握了情况，反应到卫生局后也就不了了之，由于缺乏县卫生局的有力支持，工作很难落到实处。

2、由于卫生行政部门重治轻防，致使疾控机构职能偏废。就职业危害因素控制工作来讲，省卫生厅、疾控中心、劳卫所均没有明确的指导机构和工作考核标准，存在主管部门“不明”

的现象。平江县财政每年的职业病防治投入也不超过2万元，由于没有具体的业务指导和督导检查，导致技术力量薄弱，仪器设备短缺，缺乏长效机制，走一步算一步，工作起色不大。

三、疾控部门地位尴尬

1、有很多公共卫生工作的落实需要多个部门的配合协作，由于卫生行政部门不作为，一些部门之间的协调工作就落到了疾控中心肩上，而疾控中心由于没有行政职能，在公共卫生工作中仅负责技术指导和督导检查，在与其他部门的协调过程中总是说不起话，很多工作的开展是要疾控中心一而再、再而三地去请求其他单位，而不是其他相关单位来邀请疾控中心进行技术指导，职权过于分散，很多工作难以落到实处。就入托入学儿童接种证查验工作来讲，根据上级文件规定，查验工作均由教育部门负主责，事实上却要疾控中心找教育部门或学校协调，反复做工作甚至“苦苦哀求”。责任不在身上，但最终的担子却落到了肩上，最后上面来检查考核的对象也是疾控中心，而教育部门则是“事不关己，高高挂起”的态度，既不接受考核，也不承担责任。再就2010年水质监测来讲，卫生部、水利部、财政部等多个部委联合下文，对工作开展提出了明确要求。而当疾控中心拿着文件去协调时，有的单位连文件都没收到。其他相关单位有行政职能却不担责任，甚至不闻不问。实际上，由于疾控中心地位低，没有行政职能，其他单位在接收业务指导、督导检查是根本不听疾控中心的意见，甚至臵之不理，致使一些工作长期得不到改进。

2、疾控中心是一个技术指导机构，由于职能定位不明，加之缺乏行政职能，致使疾控中心技术指导职能被“架空”。就水改(饮水)工程来讲，在工程动工之前，应通知疾控中心进行卫生学评价。全县每年有工程几十起甚至上百起，政府及有关部门没有通知疾控中心进行过一次卫生学评价。在工程竣工后，相关部门为应付上面检查，才匆忙通知疾控中心进行水质监测，这种事后的被动监测根本起不到应有的作用。

四、疾控机构人员结构不合理，业务素质不高

县疾控中心现有在职干部职工124人。77名在编人员中，属复转军人安臵的有11人，无专业的14人，非医卫专业的13人，医卫类专业技术人员实际只有39人，40岁以下具有预防医学的专业技术人员已无一人;47名无编人员，医卫类专业人员34人，非专业人员13人。人员结构极不合理，专业技术人员出现断层。特别是在检验能力建设方面，由于缺乏专业人员，一些仪器设备无法应用，一些检验项目无法开展，造成了资源浪费和功能偏废。在村一级，由于乡村医生报酬得不到落实，养老问题得不到解决，乡村医生长期不稳定，导致防保网络网底溃烂，有的村多年没有防保医生，由邻村乡村医生担任，导致工作难以落到实处。另外，应对突发公共卫生事件能力低下，流行病学调查能力不足，技术水平较差，实验室检测技术力量薄弱，从病因查找、病原确定、主要防控环节的把握上都不能迅速有效应对。

疾病预防控制维系着人群健康与生产力发展，事关社会稳

定和国家安全。以疾病预防控制为核心的公共卫生服务是成本效益最好的公共产品，必须优先选择和发展。针对我县疾病预防控制工作面临的主要困难和挑战，提出如下建议：

一、明确政府责任。疾病预防控制工作是一项公益福利事业，是一项政府行为，理应由政府主导。特别是九项基本公共卫生服务项目，是由政府出钱购买无偿为老百姓提供的公共产品。政府要进一步明确责任，卫生、疾控部门只负责技术层面的事情，其他的诸如宣传、动员、组织应由各级政府牵头负责，真正形成全社会参与的工作格局。

二、加大投入力度。一是增加财力投入。疾控中心是公共产品的生产者，政府是投资者，疾控中心应属于全额拨款单位。目前，政府对疾病预防控制机构的投入存在三个方面的问题，即投入总量不足、投入随意性大、投入方式单一。为满足疾控机构公共职能履行到位，建议政府建立稳定的长期投入机制，形成适宜投入的保障制度，如跟财政支出增长水平同步。要拓宽各种投入渠道，尽快落实乡村医生报酬和养老的问题，稳定人心，稳定队伍。针对异常反应中一般反应的处理费用，建议在公共卫生服务经费中支出适当部分予以补充。二是增加人力投入。根据2011年卫生部《关于进一步加强疾病预防控制体系建设的指导意见》，县级疾控机构人员编制按服务人口的万分之1.0-1.2配备，按2010年人口统计数，不算流动人口，平江县人口105.8万，面积4125平方公里，服务人口多，服务半径大，县境地貌以山地和丘陵为主，山地占总面积的28.5%，丘陵占

55.9%，人口居住分散，为全面履行疾控工作职能，需按万分之1.2的比例配备126个编制。三是加强硬件建设。针对办公场所拥挤的问题，建议由政府无偿划地，尽快规划整体搬迁，建成一栋与实际工作需要相适应、功能布局科学合理的办公大楼。针对仪器设备短缺的问题，建议国家财政拿出专项资金进行采购，同时注重质量和实用性，尽快解决仪器设备短缺的问题。

三、改革管理模式。卫生行政部门与疾病预防控制机构之间的关系，目前处于畸形状况。存在职能交叉、推诿扯皮;协调困难、反应迟缓;指挥不灵、信息不畅;机构重叠、资源浪费等矛盾。建议将卫生行政部门中的疾病预防控制职能机构与同级疾病预防控制业务机构合二为一，成立新的疾病预防控制机构，同时加挂“疾病预防控制局”牌子，履行政府对疾病预防控制的组织、行政管理、技术支持和服务等工作职能，提高疾控机构的权威和工作效率，保证政令和信息畅通。

四、推进人才建设。在职能明确、编制标准确定和机构效率提高的前提下，重点满足疾病预防控制机构工作人员的合理待遇，通过绩效工资(竞争性工资)和福利制度，营造留住人才、吸引人才的氛围，以提高疾病预防控制人员素质。面对目前社会整体的重医轻防，以及疾病预防控制机构工作人员的经济和社会地位远低于同级医疗机构医疗服务人员的状况，疾病预防控制机构关键技术人员其待遇、福利等应该至少不低于同级医疗机构的业务骨干平均水平。在营造留住人才、吸引人才的环境氛围前提下，结合事业单位劳动人事制度改革，制定各

级疾病预防控制机构人力的准入和岗位标准，明确非专业人员不得从事业务技术工作，按准入条件和岗位标准，择优和竞聘上岗，严格控制非专业人员进入疾病预防控制机构，稳定和吸引高素质人才，优化人员结构，不符合准入条件和岗位标准的人员分流安排。

五、健全考核机制。对一些需要多部门协作完成的公共卫生工作，不能仅仅在文件中提要求，应在工作实施过程中对各相关部门单位进行督导检查，同时对各相关部门单位进行考核验收，不能像过去以往那样只考核疾控中心。建立健全针对多部门的考核机制，可以避免相互推诿责任，亦不至于使上级文件成为一纸空文。