辐射防护学范文-盘古文库

辐射防护学范文第1篇

发布时间：2010年03月04日

文章来源：中国航天新闻网字体：【大】【中】【小】

全面深入扎实推进反腐倡廉建设，是一项长期而艰巨的任务。近年来，中国航天科工集团公司党组牢记“国家利益高于一切”的神圣使命，紧紧围绕以科研生产型号任务为重点的中心工作，以改革创新的精神，积极推进惩防体系建设，起到了为科学发展“保驾护航”的作用。

近日，中国航天科工集团公司党组扩大会议从加强和改进新形势下党的建设的高度，认真传达学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并以此作为集团公司惩治和预防腐败体系建设的重大举措和重要内容。为此，集团公司党组成员、纪检组组长高福来就集团公司开展惩防体系建设等情况接受了《中国航天报》记者采访。

抓住根本把握方向

记者：2009年是集团公司成立的第10个年头，面对实现又好又快发展和建设国际一流航天防务公司的目标，集团公司是如何把握反腐倡廉建设正确方向并提供坚强领导的?

高福来：作为扛起顶梁之责的“共和国长子”，集团公司走过了10年的艰苦发展历程，企业核心竞争力和社会影响力显著增强。我们深刻认识到，反腐倡廉工作的首要责任，就是确保党中央的发展方略贯彻到位，保障集团公司党组的具体部署执行到位。

把稳企业改革发展的正确方向，必须严格贯彻党中央和中央纪委的部署要求，把反腐倡廉工作取得的成效，作为检验中央大政方针落实情况，衡量集团公司科学发展水平的一项重要标准。从党组书记到其他党组成员都站在关乎企业发展战略和全局高度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，促进了反腐倡廉工作与经营管理工作深度融合，为集团公司科学发展提供了强有力的纪律保证。

特别是2009年，面对新形势、新任务、新要求，我们大胆改革，勇于创新，扎实推进集团公司惩防体系建设，为集团公司党风建设和反腐倡廉工作把握了正确的方向，提供了强有力的组织领导。

记者：集团公司为了推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，是如何落实党风廉政建设责任制，注重运行体系建设的?

高福来：集团公司把党风廉政建设责任制作为推动反腐倡廉工作的龙头来抓，加强组织领导，落实责任分工，强化检查考核，严肃责任追究，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

中央纪委委员、集团公司总经理、党组书记许达哲作为党风廉政建设的“第一责任人”，对党风建设和反腐倡廉工作负总责，领导班子其他成员按照分工，对分管业务范围内的反腐倡廉工作负直接责任。据统计，近两年来，仅在党组扩大会议、党组中心组学习会议、有关纪检监察会议上，许达哲总经理就先后16次对党风廉政建设和惩防体系建设工作进行部署，并提出明确要求。

中央颁布《实施纲要》和《工作规划》以后，集团公司立即成立了由总经理、党组书记许达哲为组长，总部有关职能部门为成员的惩防体系建设领导小组，负责惩防体系总体部署和重要阶段、重大问题的决策。集团公司的二级单位和三级单位也成立了相应的惩防体系建设领导小组，负责本单位惩防体系的领导和决策，建立起了一个自上而下、层次分明、职责明确、总体协调的运行体系。

按照责任层层分解的原则，集团公司总经理、党组书记许达哲与所属单位党政主要领导、总部部门正职签订《反腐倡廉责任书》，二级单位也与所属部门和下级单位签订《反腐倡廉责任书》。党政主要领导对本单位党风建设和反腐倡廉工作负总责，领导班子其他成员按照分工，对分管业务范围内的反腐倡廉工作负直接责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉责任体系。

警钟长鸣构筑防线

记者：集团公司以一贯坚持反腐倡廉教育为前提，积极推进廉洁文化建设，并取得了成果。那么，如何让党员领导干部警钟长鸣，筑牢廉洁从业思想道德防线?

高福来：我认为反腐倡廉教育是党员领导干部拒腐防变的思想保证。集团公司十分重视反腐倡廉教育，将其作为惩防体系建设的基础性工作来抓，贯穿于反腐倡廉的全过程。特别是以强化教育为基础，充分发挥航天传统优势，牢固树立“国家利益高于一切”的核心价值观，大力加强廉洁文化建设。

此外，明确教育重点，建立教育体系，把教育纳入各级党委宣传教育工作的总体规划中，纪检监察、人事、组织、宣传、工会、共青团等部门发挥各自优势，协调配合，形成“大宣教”的工作格局。

集团公司从新时期面临的新情况、新问题出发，把廉洁文化建设融入航天“三大精神”教育之中，融入企业文化建设之中，融入构建惩防体系之中，制定了《廉洁文化建设纲要》，编辑印发了《廉洁文化教育读本》。通过抓宣传教育，筑牢廉洁文化的思想基础。特别是集团公司内部制作的违纪违法案例录像片《警钟长鸣，防范在前》，被国资委评为“党风廉政教育优秀电教片”。

集团公司每年都制定下发反腐倡廉教育工作安排，对集团公司反腐倡廉教育工作进行全面部署。通过有针对性地组织开展反腐倡廉教育，不断提高了干部职工的思想道德水平和拒腐防变的能力。

记者：在惩防体系建设中，集团公司在完善规章制度体系和强化制度执行力等工作中，是怎样筑牢法律制度防线的?

高福来：集团公司在构建惩防体系过程中，牢牢把握制度建设这个治本之策，在决策、执行、监督三个层面不断构建制度体系。2009年是集团公司规章制度体系建设推进年，集团公司采取有力措施，有效推动规章制度体系建设，共完成制定(修订)规章制度67项。

在决策层面，建立健全了“三重一大”集体决策制度，成立了战略管理委员会、投资管理委员会，制定、修定了一系列规章制度，建立起科学的决策程序;在执行层面，结合型号研制的各个环节和航天企业的管理特点，分别制定了《企业改制操作工作规范》等制度，出台了外协外购、质量管理、财务管理以及领导干部选拔任用、安全生产、保卫保密等方面的制度，加强了风险管控;在监督层面，分别制定了《党组民主生活会制度》等规章制度，实行了审计委员会制，纪委一票否决制。

通过在决策、执行方面的制度建设，将惩防体系建设有机融入企业经营管理的工作目标和业务流程。通过监督方面的制度建设，充分发挥总部各部门的监督作用，形成惩防体系齐抓共建的工作格局。通过加强用制度管人、管权、管事的制度体系建设，筑牢集团公司领导干部拒腐防变的法律制度防线。

加强监督完善机制

记者：加强惩治腐败的力度，关键是要加强监督体系的建设，形成畅通的渠道、完备的手段和部门协同的制约机制。对此，集团公司采取了哪些做法?

高福来：集团公司在惩防体系建设过程中，不断提升监督的地位和作用，努力实现由单一监督向全方位监督、由事后监督向全过程监督、由纠错性监督向建设性监督的转变，确保监督的效果。尤其是近年来，针对集团公司型号任务和管理重点，组织开展了外协外购、统筹建设、安全生产、清理整顿公司、“三重一大”集体决策制度执行情况的效能监察工作，全过程跟进，全方位监控，加强对经营决策、资金运作、投资监控和风险防范等制度执行情况的监督检查，提高决策的科学性，有力促进了科研生产任务的完成。同时，构建了横向到边、纵向到底、全面覆盖的监督网络，形成不能腐败的制约机制。

记者：这些年，集团公司是怎样以改革创新为动力，不断健全和完善经营管理体制和运行机制，在严肃查办违法违纪案件工作中，形成强有力的威慑力?

高福来：近年来，集团公司重点开展了以下几方面的工作。

一是推进监管体制改革。进一步完善国有企业监管规章制度体系，充分发挥纪委的组织协调作用，由纪委统一组织开展有关反腐倡廉方面的监督检查工作。进一步完善职工董事、监事制度，保障职工群众在公司参与监督、反映意见的权利。运用企业管理信息化的监督手段，加强对经营管理过程的实施监控和动态监控。

二是运用零缺陷系统工程管理理论和方法，科学构建惩治与预防腐败体系。集团公司坚持把零缺陷系统工程管理的理论和方法运用到反腐倡廉建设中去，把教育、制度、监督、创新、惩治等方面的工作有机结合起来，整体推进惩防体系建设。

三是开展纪委书记述职工作，建立督查工作机制和“办案骨干人才库”。制定下发了《反腐倡廉建设督查工作暂行办法》，并组建了纪检监察督查员队伍。督查工作由纪检监察部牵头，所属单位参加，特聘20名督查员对全部二级单位进行了专项督查，切实加大对各级领导班子及领导干部反腐倡廉建设工作情况的监督检查力度。经基层推荐、集团公司审核，组建了由20名专职纪检干部组成的办案骨干人才库，为高质量、高效率地查办大案要案和处理重大历史遗留问题打牢组织基础。

与此同时，集团公司严格按照“查清问题、惩治腐败、维护稳定、挽回损失、促进发展”的工作思路处理案件工作，严肃查处了一批有影响的重大案件，严厉惩处了一批腐败分子，为集团公司挽回和避免了大量经济损失。工作中，我们严格把握一般性错误和严重违纪违法的界限，努力做到思想教育和纪律威慑结合，宽严相济、区别对待，做到“三个区分”。

惩防建设任重道远

记者：近年来，集团公司在开展惩防体系建设中取得了满意的效果，特别是对促进经济工作的安全运行起到了重要作用。作为集团公司党组成员、纪检组组长，您认为今后在开展这项工作中还要注重哪些问题?

高福来：集团公司在推进惩防体系建设过程中确实还存在一些问题：比如所属各单位惩防体系建设进展情况不平衡，个别基层单位对反腐倡廉工作的认识还需要进一步提高，惩防体系建设工作还需要进一步抓好落实;比如各类监督力量的整合有待进一步增强;再比如个别单位少数领导干部领导作风建设有待加强。这些问题必须引起高度重视，采取措施切实加以解决。

记者：在新的一年里，要圆满完成集团公司工作会制定的任务目标，离不开反腐倡廉和惩防体系建设的“保驾护航”。那么，集团公司纪检工作将采取哪些措施，突出重点，保证经济运行质量，为圆满完成全年各项任务作出贡献?

高福来：2010年集团公司纪检监察工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以惩防体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，重点抓好领导人员廉洁从业、专项检查、制度建设、查办案件四项重点工作，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，为圆满完成集团公司2010年各项重点任务提供有力保证。

围绕总体思路，我们将重点开展以下几项工作。

一是要认真学习中央纪委全会精神，正确把握反腐倡廉工作方向。要将思想和行动统一到中央、国资委和集团公司党组的决策部署上来，进一步增强抓好反腐倡廉建设的责任感和紧迫感，正确把握反腐倡廉工作方向;全力做好集团公司反腐倡廉工作会议的筹备工作，将全面总结过去两年集团公司反腐倡廉工作情况，认真分析面临的形势与任务，结合集团公司实际，研究制定进一步推进反腐倡廉建设的工作措施，全面部署今后两年反腐倡廉的重点任务。

二是要运用航天系统工程管理思想，整体推进反腐倡廉建设。借鉴系统工程管理思想在航天型号管理中的成功实践，着力推进反腐倡廉“三个体系”建设。各级主要领导要切实履行党风廉政建设责任制规定的“一岗双责”的政治责任，抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，建立全面覆盖、层层传递的责任体系，管好班子，带好队伍。纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，建立完善纪检监察机构与业务部门的协调制度，畅通信息渠道，促进惩防体系整体协调、有效运行，确保完成惩防体系建设实施方案中2010年的各项工作任务。

三是要开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强领导干部作风建设。以“加强党性修养、弘扬廉洁风尚”为主题，以加强领导干部作风建设为重点内容，组织开展反腐倡廉宣传教育活动。同时还要加强廉洁文化建设。进一步营造廉洁从业文化氛围，切实提高党员领导干部廉洁从业的自觉性。

四是要着力推进反腐倡廉制度建设，进一步抓好源头治本工作。及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，推进反腐倡廉制度创新。依据集团公司经营管理外部环境的变化和自身发展的需要，紧紧围绕规章制度体系建设的总体要求，紧密结合全面风险管理制度建设的总体部署，以建立健全惩防体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力、增强制度实效为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，突出抓好反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

同时,还要发挥监督检查的导向和促进作用，进一步完善督查工作机制。要围绕中心任务，拓宽工作领域，在继续深入开展制度执行力和成本管理效能监察的基础上，紧紧抓住经营管理主要风险点，重点在集中管理、非主业投资、企业重组改制及配合两项专项治理工作等方面，扎实开展效能监察，充分发挥效能监察直接为科研生产和经营管理服务的职能作用。加大信访举报和查办案件工作力度，实现查办案件与预防腐败的良性互动。紧紧围绕集团公司中心工作，严肃查处严重危害企业利益的腐败行为。加强纪检监察队伍建设，不断提高工作能力和工作水平，为圆满完成集团公司反腐倡廉各项任务提供坚强组织保证。

辐射防护学范文第2篇

本标准规定了辐射安全培训工作的基本原则和有关要求。

本标准适用于一切生产、研究和应用放射性物质和其它电离辐射源(或装置)的单位(以下简称辐射工作单位)内从事或涉及辐射工作的人员的辐射安全培训工作。

本标准不适用于对专门从事辐射安全工作的人员培训。

2 术语

2.1 辐射安全

在核能、核工业、放射性同位素及辐射应用中保护所有人员和环境免受过量的电离辐射危害。

2.2 入岗培训

工作人员在初次进入某辐射操作岗位之前，所必须接受的与该岗位的安全操作要求相适应的辐射安全培训。也可称作职业前培训。

2.3 换岗培训

辐射工作人员调换工作岗位时，由于岗位不同而必须补充的安全培训。

2.4 再培训

在入岗培训或换岗培训之后，由于辐射安全出现新的要求，或者由于脱离岗位较长时间而需要的再次培训。

2.5 应急人员

在应急情况下，参加应急行动的各类非专门从事辐射安全工作的人员。

2.6 有资格单位

获得上级辐射安全主管部门认可的，有资格负责组织其管辖范围内辐射工作人员的辐射安全培训并发放培训合格证书的单位。 3 基本原则和目的

3.1 辐射安全培训是整个辐射安全实施计划不可缺少的一部分。一切辐射工作单位都必须对有关人员进行必要的辐射要培训，并经考核合格后由有资格单位发给相应的培训合格证书。

3.2 培训合格证书应一式两联。由本人签名，有资格单位盖章。一联由辐射安全部门存档，另一联则交受训者本人。既作为他已通过该次培训的凭证;又表明受训人员开始负有遵守有关安全规定的义务。

3.3 各类人员只有在他们取得必要的安全培训合格证书之后，才允许参加相应级别的辐射工作。否则应视情况追究有关人员的相应责任。

3.4 辐射安全培训的目的至少应包括：

a. 了解本岗位工作中的辐射安全问题和潜在危险，并对其树立正确的态度;

b. 了解有关安全法规以及与本岗位有关的辐射安全规程;

c. 了解与掌握减少受照剂量的原理和方法，以及有关防护器具、衣具的正确使用方法;

d. 促进工作人员提高技术熟练程度，避免一切不必要的照射;

e. 了解与掌握在操作中避免或减少事故的发生或减轻事故后果的原理和方法，懂得有关事故应急的必须对策。

4 安全培训工作的组织实施

4.1 各单位的行政领导必须把辐射安全教育和培训列为职工教育计划的主要内容之一，并保证为培训提供必要师资和专项经费和时间。

4.2 安全培训计划的制定和实施应由有资格单位负责，或会同职工教育部门共同负责。也可由有资格单位委托合格的教育或科研机构进行其中的一部分中全部培训工作。

培训计划应当能适应不同培训重点的要求，以满足不同设施的运行要求。 4.3 在培训中承担教育培训工作的人员必须在该科目方面具有较高的理论水平和较丰富的实践经验，以便能从理论上和实际应用上对有关问题进行解释。

4.4 应该对每个工作人员的安全培训情况建立必要的档案。由培训部门记录各次培训中的课程名称及培训时间、考试或考核成绩等。所有这些记录应当由培训部门或行政主管部门保存足够长的时间。至少保存到该受训人员脱离辐射工作十年以后。 5 受训人员的分类及其培训要求

依据工作人员进入辐射区域的频度、停留时间、他们在工作中所处地位的重要性以及其它照射情况，可以将受训人员分为下列五类。

5.1 职业受照人员。指那些在他们在职业性工作中经常有可能受到某种程度照射的人员。这类人员需要更多更系统的安全培训。附录A(参考件)中列举的一些内容可以考虑作为他们培训的内容的一些基本方面。可根据情况选择其中的必要部分并由此估计出所需的培训时间。对于这类人员的职业前培训以一周左右为宜。

5.2 偶然受照人员。指那些并不操作放射性物质或其它辐射源，但因其职责而可能偶然进入辐射区域的工作人员。对于偶然受照人员的安全培训，需要2～4h或者更多些，内容也可以参考附录A(参考件)例举的课程，但其深度可稍浅一些。

5.3 领导和技术管理人员。对这类人员的培训是重要的。因为它可能影响到他们隶属人员的操作和安全。为此，他们应当具有较广泛的辐射安全知识，以满足他们在组织安全生产、预防事故和应急对策方面履行其职责的需要，对于他们的培训，可按对职业受照人员的要求实行。

5.4 访问人员。这类人员一般不会受到明显的照射。对其中的临时来访人员，只需要在进入某些区域时有专人陪同即可。但对另外一些来访人员，如访问学者、咨询人员、实习学员等，他们访问的时间一般会长一些，对他们应当给予必要的辐射安全培训。

5.5 应急人员。他们可能是本单位的正式职工，也可能是合同人员或临时从邻近地区来的有关人员。对这类人员应根据他们在应急情况下所担负的责任，使他们受到为履行这些责任所需要的辐射安全培训。这种培训可包括听课，熟悉现场，观看有关录像，联合演习等方法，让他们了解设施内部存在的各种辐射危害因素以及与此相联系的各种可能影响因素及其对策等。

6 确定职业受照人员培训要求的原则

6.1 对初次参加辐射工作的职业受照人员的入岗培训(职业前培训)应当给予特别的重视。这种培训应包括有关辐射防护和安全法规的基础知识及要求，见附录A(参考件)，以及紧密结合本单位、本岗位具体情况的有关危害因素分析、安全规定、应急要求等两大部份。

6.2 在确定职业受照人员的培训要求时，应考虑下列因素：

a. 实际的和潜在照射种类、性质和严重程度。

b. 工艺和设备操作的复杂程度。可能导致发生事故的潜在因素。事故的性质、危害和损失程度。

c. 其它因素。主要指受训人员将要从事的工作的独立程度和受监督程度。独立工作或不受到经常监督的人员应比那些受到直接和连续监督的人员受到更多的培训。

6.3 对以前受过培训的人员，应视情况进行必要的定期再培训和再考核。

6.4 特殊情况。在某些特殊情况下，还需要提供附加的特殊培训。当工作人员需要进入强辐射场工作时，必须严格限制其工作时间。此时，为了能快速而安全地按规定程序操作，就可能需要附加的特殊培训，或需要进行一些模拟和空白操作练习。这种特殊培训对各种职业受照人员都是适用的。

6.5 除了按需要组织的较系统的培训和特殊情况的附加培训以外，还可以组织一些小型专题培训见附录B(参考件)。

7 辐射安全培训计划的拟定和培训方式

7.1 在拟定辐射安全培训计划时，应考虑到受训人员所担负的工作任务和工作条件、受训人员的类别以及受训人员的原来水平和素质等因素而有针对性的进行。

7.2 培训计划至少应包括下列几个部分：培训目的、培训内容和要求、选用或编写的教材、课时安排和实施、考核要求和办法、效果评价和总结等。

7.3 培训教材应能及时反映有关科学技术的发展、经验的积累或者操作规程上的变化。以便不断地提高培训水平和满足再培训的要求。

7.4 培训可根据需要采用个人学习，集体培训或现场培训等多种方式进行。

个人学习是以个人阅读和钻研书面教材、演算习题为主。适于分散进行，自由安排进度和增补学习内容。

集体培训包括大组和小组两种形式。大组适于授课，小组则适于讨论和学习。

现场培训是指结合岗位现场的工作条件进行的培训。它可以结合实际操作条件重复实践。对于事故预防或应急培训，还可以组织适当的模拟事故演习等。

8 监督检查

上级主管部门应当对培训工作进行定期监督检查，它包括：检查培训计划是否正在确实有效地进行;必要的记录是否得到保存;培训工作人员是否够用;师资水平是否合格;以及检查课程和教材，听课、考核学员达到的实际水平等。

附录 A 辐射安全培训的基本课程内容 (参考件) A1 辐射的特点及其生物学效应

a. 放射性和放射性衰变;

b. 致电离辐射的特点;

c. 人工辐射源;

d. 辐射的急性效应与远后效应;

e. 职业照射的可能危害以及应对其采取的正确态度;

f. 生育年龄妇女受照的特殊考虑。

A2 辐射防护基本知识

a. 辐射量和单位;

b. 剂量限制体系辐射防护三原则;

c. 贯彻最优化原则的具体办法;

d. 辐射模式内照射、外照射;

e. 基本的防护措施时间、距离、屏蔽和包容、消散;

f. 放射性工作场所的分区原则和标志;

g. 辐射监测及仪表;

h. 污染控制、个人防护措施和防护衣具(包括呼吸器)。

A3 辐射应急基本知识

a. 应急程度要点;

b. 应急组织设施和对策要点;

c. 人工去污、急救措施与预防药物的使用、受害人员的简单自救自护措施;

d. 应急监测和事故评价的一般知识;

e. 警告信号、报警。

A4 安全法规教育

a. 辐射安全法规和标准;

b. 放射性物质及放射源和管理办法、废物管理办法等。

A5 职责和相互关系

a. 各级领导和工作人员在辐射安全方面的相应职责;

b. 工作人员和防护人员的相互关系等。

注：各单位可根据实际情况，对培训的基本内部分成不同级别，对不同人员进行相应的培训和考核。

附录 B 辐射安全专题培训班和特殊培训班课题举例 (参考件)

B1 辐射安全规程培训班

对象：从事放射性物质操作或辐射应用人员

培训时间：视人员类别分别可为0.5--3d不等

目的： a. 掌握有关规定

b. 懂得在出现或可能出现违反规程的情况时如何按规定程序办理。

B2 安全操作规程培训班

对象：工艺和设备操作人员。

培训时间：视工艺和设备复杂程度而定。

目的： a. 掌握安全操作程序;

b. 懂得避免违章操作或错误操作方法，掌握应变措施。

B3 事故应急情况下的一般对策和必要时的撤出程序专题培训班

对象：单位内的工作人员。

培训时间：包括必要的听课和演习时间，视各类人员的具体情况而定。

目的： a. 掌握应急情况下的一般对策原理和方法;

b. 掌握应急情况下的撤出程序规定;

c. 通过必要的演习，提高熟练程度。

B4 个人剂量计使用方法专题培训班

对象：个人剂量计使用者。

培训时间：1.5--2h。

目的： a. 了解个人剂量计的简单原理、特性、用途及适用范围;

b. 掌握剂量计的正确佩戴和使用方法，懂得它们的更换周期、用途、剂量

数据的获得和解释等。

B5 X射线设备安全使用专题培训班

对象：X射线设备使用者。

时间：1.5--2h。

目的：a. 了解X射线的危害;

b. 掌握X射线设备的正确使用方法和有关防护规定。

辐射防护学范文第3篇

辐射类医学装备临床使用安全监测与报告制度

一、辐射类医学装备的工作必须符合辐射安全相关制度。

二、放射源及其医学装备的使用由使用科室专人管理。

三、放射科、放疗科和核医学科的医学装备的使用场所必须符合辐射安全的相关要求。

四、辐射类医学装备的临床使用须定期由有关部门进行监测。

五、遇重要节假日或长假，必须提前进行辐射类医学装备的安全检查工作。

六、使用辐射类医学装备人员须经相关的资质认证，方可操作使用。

辐射防护学范文第4篇

个人防护用品指为防止一种或多种有害因素对自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的总称。在各种行业中，存在着较多的职业危害因素，在各种新工艺、新设备、新材料的使用中，陆续出现了新的职业危害，各种职业危害给生产一线的员工的身体健康带来了严重的威胁。企业在不能用无毒、低毒的材料替代有毒材料、对生产现场不能进行有效的处理时，必须对员工采取个体劳动防护。

劳动防护用品的正确使用，可以保证员工避免生产过程中的直接危害，从员工的身体健康及生命安全都起着重要的作用。要正确使用劳动防护用品，就必须对本岗位的危害因素有一定的认识，从而使用相应的劳动防护用品，同时又要对劳动防护的功能和作用有充分的了解，才能达到发挥劳动防护用品作用的同时又降低费用。本章重点对各种行业使用的劳动防护用品按进行了简要的介绍。

第一节身体防护用品

体部和皮肤防护是指劳动者穿着防护服装，使用防肤剂、洗涤剂等以防止工伤事故和预防职业危害。

防护服分特殊作业防护和一般作业防护服，应能有效地保护作业人员，并不给工作场所、操作对象产生不良影响。

1 防尘服：分为工业防尘服和无尘服。工业防尘服主要在粉尘污染的劳动场所中穿用，防止各类尘接触危害体肤：无尘服主要在无尘工艺作业中穿用，以保证产品质量。具有透气性、阴尘率高、尘附着率小的特点。

2 防毒服：用于酸、碱、矿植物油类、化学物质等作业人员的防护，分密闭型和透气型两类。前者用搞浸透性材料制作，一般在污染危害较严重的场所中穿用;后者用透气性材料制作，一般在轻、中度污染场所中穿用。分为：

2.1 气型防护服：使用搞浸透、搞腐蚀的材料制作，整体为密闭结构，在腋下、袖口、裤口处设置排气阀门、清洁空气自头顶部送入，由排气阀排出、服内保持一定正压、造成穿用者自身舒服的小气候。总送气量应在200升/分以上，既保证穿用人员的正常呼吸和散热，又能有效地防御毒、尘对人的危害;

2.2 胶布防毒衣：用特制的防毒胶布缝制拼粘而成，用天然像胶和配料涂粘在棉布正反面经硫化而成。可防强烈刺激性毒气和烧伤性、脂溶性液体化学物质对皮肤的伤害;

2.3 透气型防毒衣：使用特殊透气材料缝制，能防护一定量毒气、毒烟雾的危害，用毕应及时处理。

2.4 防酸碱工作服：主要采用耐酸、碱材料制作，使操作人员体部与酸、碱液及汽雾隔离。防酸式盐碱工作服通常采用有耐酸、碱橡胶布、聚氯乙烯膜、合纤织物、防酸绸、生毛呢、柞丝绸等。防酸服应有防酸渗透、耐酸和较高的拒酸性能。分为：

2.4.1 橡胶耐酸、碱服：防酸、碱液腐蚀(40℃以下：50%硫酸、30%盐酸及任何浓度的醋酸及碱类溶液)适用于接触酸碱液喷溅作业;

2.4.2 塑料工作服：防轻度酸碱腐蚀、防水，防油、防低浓度毒物，不耐高低温、不耐溶剂; 2.4.3 防酸绸工作服：防酸液或酸性气体腐蚀、有较好的抗酸渗透性，有一定防碱、防油能力。 2.4.4 合纤工作服：防低浓度酸、碱腐蚀、抗渗透性较差;

2.4.5 纯生毛呢耐酸服：防低浓度酸性液体或气体腐蚀，对酸液有一定吸附和延缓渗透能力，有隔热御寒作用;

2.4.6 柞丝耐酸服：防低浓度酸腐蚀，不防碱。

3 防油工作服：采用耐油材料以阻隔油浸蚀人体。分为： 3.1 橡胶耐油服：防油、防水、不耐溶剂。适用于油液喷溅作业; 3.2 聚氨酯布耐油服：防油、防水、防苯等溶剂; 3.3 透气耐油防水服：防油、防水。

4 防放射性服：用于放射性接触中的个人保护，可防御外照射对人体的危害。防放射性服用棉布、合成纤维、塑料薄膜或含铅橡胶布制作，应根据不同射线性质、放射剂量及使用规则选用。分为：

4.1 棉布工作服：用漂白平纹细布制作，是一种进入入射性作业区的基本防护服，具有对放射性尘透过率低、吸着率小、透气又易清洗污染物的特点; 4.2 丙纶无纺布工作服：是一次性使用服装，可代替白布工作服;

4.3 塑料防护服：用聚乙烯或聚氯乙烯塑料薄膜粘接而成，是一套在基本工作服外面的附加防护服，其作用是保护体表不受放射性物质污染，但不能有效防射线外照射。能耐一定浓度的酸碱液和油类物质，污染物易清洗;

4.4 含铅橡胶工作服：由含铅橡胶布制成，制品有工作服、围裙、手套等。对X射线、Y射线有良好的屏蔽吸收作用。

5 防微波服：是应用屏蔽和吸收原理，衰减消除作用于人体的电磁量，在一定程度上保护个人安全。防微波服选用对微波有屏蔽作用、强度较大、吸湿透气的材料制作。

6 高温工作服：用于高温、高热或幅射场所作业的个人防护。材料必须具备隔挡幅射热效率高、导热系数小、防熔融物飞溅、沾粘、不易燃和离火自灭以及外表反射率高的性能。分为： 6.1 石棉布工作服：用石棉纤维与少量(约10%)棉纤维捻织物的布制作，白色，厚约1.5～2.0mm。250℃以下可直接使用操作，250℃以上烫手和发生燃烧;于800℃内烧一小时，失重小于32%，石棉工作服主要起隔热作用，对热幅射遮挡效率大于90%，有良好的防热性能，使用中注意防止石棉尘吸入;

6.2 白帆布工作服;用天然植物纤维织物如纯棉白帆布、麻白帆布制作，约0.6mm厚;具有隔热，易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气的特点;

6.3 铝膜布工作服：分两种：一种是在基布上镀铝、常用基布有胶布、丝棉布、涂纶布等;另一类是将极薄的铝膜以氯丁胶粘合在棉、绸或石棉布表面，再用涂纶膜敷涂保护;铝膜布呈银白色，反射率高，隔热性能好、耐老化、防火，适于强幅射热条件使用，但透气性较差。分为：

6.4 克纶布工作服：用本酚醛纤维织物制作，耐高温，其特点是在火焰中很少燃烧，不熔化，仅呈碳化状但仍保持原形，失重35～40%，有较好耐腐蚀性能，缺点是强度低，加工织物困难，可长期耐150℃，短期可耐2000℃以下;

6.5 送风服：选用耐用消费品温隔热材料制作，为密封形结构;在设计中优先保证头部，四肢部位的送风量，使穿着人员吸到新鲜空气，清除多余的对流热和幅射热，送风管应耐压，通风阻力小;

6.6 致冷服;致冷服种类多，如液体致冷服，干冰致冷服、冷冻背心、液冷头盔、半导体致冷器等，结构较复杂。各类致冷服一般设有冷冻或动力循环装置，降温效果显著。 7 防火服：用于消防、火灾场所的防护，选用耐高温、不易燃、隔热、遮挡幅射效率高的材料制作。常用的有T、H、P、C防火布，石棉布，铝箔下班纤维布、铝箔石棉布、炭素纤维布。 8 防水服：采用能阻隔水与人体接触的材料，如橡胶和塑料制作。分为： 8.1 胶布工作服：防水、防雨、适用于有淋头水、喷溅水和冒雨作业工种; 8.2 胶布雨衣：防雨，适用于雨天露天作业;

8.3 下水衣：防地下水、地面积水，以及浅水面;适于下水道、隧道、水产捕捞等涉水用; 8.4 水产服：耐海水、耐日晒，适于水产捕捞、养殖加工用。

9 水上救生衣：是利用浮力原理救生，因此要求材料应有一定吊重浮力，耐老化腐蚀及一定强度。救生衣的浮体材料有：聚乙烯、聚氯乙烯软质泡沫塑料、聚氯乙烯、聚苯乙烯硬质泡沫塑料、木棉等。分为：

9.1 泡沫塑料救生衣：水上救生及落水用。适于沿海、远航、内河船员乘客及水运作业用。聚苯乙烯不适海洋航行船只;

9.2 木棉救生衣：水上救生及防落水用，限于内河船员、乘客及水运作业; 9.3 充气救生衣：水上救生及防落水，除客船以外的船员用;

9.4 空浮式家用救生衣：适用于体重少于65kg的农船作业人员水上救生及防落水用。 10 防寒服：用于低温作业，保护人体免受冻害。防寒服应具备良好保温性，导热系数小，外表及热率高等性能。一般用于燥的天然棉植物纤维、动物皮毛及化学纤维作充填层。防寒服分棉长短大衣、套裤等。

11 防静电工作服：分两类：导电纤维交织防护服;抗静电剂浸渍织物防护服。防静电服用于产生静电聚积，易燃易爆操作场所。可以消除服装本身及人体带电。导电纤维布防静电服，其作用是与带电体接触时，能在导电纤维周围形成较强的电场，发生电晕放电，使静电中和。导电纤维越细，电晕放电电压越低，防静电效果越好。常用的导电纤维有铜丝、铝丝、不锈钢丝、渗碳纤维、有机导电纤维等;用抗静电齐浸渍织物服，主要通过中和、增湿等以及降低纤维的电阻率，消除静电。两者相比较，后者耐久性差，防静电性能不稳定。 12 带电作业服。分为：

12.1 等电位均压服：是等电位带电检修必备的安全用品。其作用是屏蔽高压电流和分流电容电流。均压服用金属丝布缝制。国内用直径为0.025mm，0.03mm或0.05细铜丝与超细玻璃纤维，克纶纤维，聚四氟乙烯纤维，柞丝或棉纤维捻织成布料，前四种布料有一定防火能力。国外有采用玻璃纤维与网格炭纤维交织或渗金属布。国产均压服目前仅限220kV电压内带电作业,均压且表面电阻率规定从手印至脚印不大于10。使用中避免表面氧化及金属丝折断。

12.2 绝缘工作服：是采用绝缘胶布织物缝制，只适于一般低电压情况下使用在国内常的是绝缘鞋(靴)和手套，服装极少。

13 阻燃防护服：用阻燃织物缝制。阻燃织物的阻燃性能采取GB5455-85《纺织织物阻燃性能测定垂直法》试验。经阻燃整理的织物，洗涤50次后，不低于3级，在试验中发现有熔融收缩现象时为不合格。阻燃防护服适于工业炉窑、金属热加工、焊接、化工、石油等场所，从事有明火或散发火花式的在熔融金属附近处操作，以及易燃物质有发火危险地方工作穿用。

14 潜水服：用优质抗浸材料特殊加工制作与头盔连接，用于海下及水下作业。

15 防机械外伤和脏污工作服：这类工作用量大，宜于预防运转及使用材料工具时可能发生的机械伤害，或防止脏物污染。服料要求耐磨及具有一定强度。此外还有一些特殊的防护服，如加压服、宇航服等。

16 防护服的选用和维护，防护服各有其特点和应用范围及使用保养方法。

16.1 根据现场存在的危害因素选择质量可靠的防护服。使用者应针对作业场所或可能产生的危害选择防护服的种类。如易燃易爆场所，应选用防静电服，带电作业应选用等电位均压服、绝缘服;剧毒物接触作业应选用密闭型防毒服;炉前高温作业应选用高温工作服等。 16.2 购置质量可靠的产品，应通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准的品种。

16.3 使用前准备、正确穿用、维护。

16.3.1 质量检查：防护服购进穿用前，应对照产品技术条件检查其质量; 16.3.2 熟悉性能：认真阅看产品说明，熟悉其性能及注意事项;进行必要穿训练; 16.3.3按说明书介绍的方法穿着;

16.3.4要重视防护服的使用条件，不可超限度穿用。

16.4 特殊作业防护使用毕，应进行检查、清洗、晾干保存，下次再用。产品应存放在干燥通风清洁的库房。

16.4.1 以橡胶为基料的防护服、可用皂水等洗去污染后冲洗晾干，撒些滑石粉后存放; 16.4.2 以塑料为基料的防护服，一般只在常温下清洗、晾干;

16.4.3 特殊织物为基料的防护服，如等电位均压服、微波防护服、防静电服等应队油污，保持干燥，防止腐蚀性物质腐蚀，避免织物中的金属等导电纤维折断，这类服装应定期检查其电性指标。

17 护肤用品：在生产作业环境中，常常存在各种化学的、物理的、生物的危害因素，对人体的暴露皮肤产生不断的刺激或影响。进而引起皮肤的病态反应：如皮炎、湿疹、皮肤角化、毛刺炎、化学烧伤等，称为职业性皮肤病。有的工业毒物还可经皮肤吸收，积累到一定程度后引起中素养。对待特殊作业人员的外露皮肤应使用特殊的护肤膏，洗涤剂等护肤用品保护，它们与日用化妆膏霜、洗涤剂在功能、用途上有所区别。

17.1 护肤膏(剂)：护肤膏用于防止皮肤免受化学、物理等因素的危害。如各种漆类、酸酸溶液，紫外线、微生物等的刺激作用。当外界环境有害因素强烈时，应采取专门的防护器具。护肤膏一般在整个劳动过程中使用，涂用时间长，上岗时涂抹，下班后清洗，可起一定隔离作用，使皮肤得到保护。

17.1.2 护肤膏分水溶性和脂溶性两类，前者防油溶性毒物，后者防水溶性毒物。 17.1.3 护肤膏的基本要求

a. 不损皮肤，不引起皮肤的过敏性;

b. 能充分地防止生产中各种物质对皮肤的危害; c. 能轻抹在皮肤上，能保持在皮肤上且容易洗掉;

d. 与人体组织和加工的物质原料不起作用在使用时不裂化和变质; e. 配制原料来源广泛且经济。

17.2 皮肤保洁剂：保洁剂主要用于洗除皮肤表面的各种污染，特别是毒、尘接触作业人员，需要及时清理除去附着皮肤和工作服上的毒物。

17.2.1 保洁剂的基本要求：保洁剂应易溶于水、能除去污物而不损伤皮肤，不含粗造刺激物质

等。不要随便用溶剂(如汽油、苯类等)擦洗去污;

17.2.2 几种专用保洁剂配方：a对普通肥皂过敏者或干燥者用(芳香烃基磺酸钠20.0、羊毛脂

3.0、胶性粘士77.0、中性磺化篦麻油93.0、纯篦麻油5.0、合成清洁剂2.0)b除去油污用(磺化篦麻油20.0、羊毛脂4.0、白陶土76.0、)c清除机油、颜料、煤油用(中性肥皂25.0、白陶土55.0、麦皮20.0)dTNT等硝基苯去除用(烷基苯磺酸钠10.0、三聚磷酸钠20.0、对甲苯磺酸钠2.0、聚醚PL681.0、聚脂PL641.0、皂基3.0甲基纤维素2.0、水)。

第二节头部防护用品

1 安全帽

用于保护劳动者头部，以减、免撞击等伤害的护具。功能是保护作业人员的头部，以消除或减缓坠落物、硬质物件的撞击、挤压伤害，是生产中广泛使用的个人安全用品。 1.1 安全帽的结构

安全帽主要由帽壳和帽衬组成，帽壳为圆弧形，帽与衬之间有25～50mm间隙，当物件接触帽壳时，载荷传递分布在帽壳的整个面积上，由头和帽顶之间的系统吸收能量，减轻冲击力对头部的作用，从而达到保护效果。 1.2 选用和保养

必须选择符合国家标准要求的安全帽产品，根据不同的防护目的选用适宜的品种，了解各种安全帽的性能，掌握正确的使用、保养方法，以发挥其作用,做有效、经济。 1.3 使用前的检查。分为：

1.3.1 每次使用前要检查安全帽的质量如有裂痕、碰伤和凸凹不平以及存在影响性能的各种缺陷，不能使用;已受过一次冲击的帽要报废;检查帽顶与衬之间的距离是否为25～50mm; 1.3.2 使用时，帽要戴牢，戴正;

1.3.3 不要随意在帽顶上开气孔，不要随意碰摔安全帽，不要当坐垫使用，以免降低帽壳强度; 1.3.4 安全帽应存放在无腐蚀、干燥的库房。 2 工作帽

用于防止头部脏污、擦伤、发辫受运转机器绞碾的软质帽。主要是对头部进行保护，防止一般性物理因素伤害或其他事故，起一定程度的安全作用。常用的工作帽主要是保护头发不受灰尘、油烟等的污染，还可以避免头发卷入运转中的机械千万事故;有的工作帽起遮光作用带标记的长舌工作帽起安全示警作用。 3 送风防护头盔。

3.1 在一般电焊头盔(或面罩)的里面，于呼吸带部位固定一个送风带。送风带由轻金属或有机玻璃薄板制成，其上均匀密布着送风小孔，新鲜的压缩空气经净化处理后，由输气管送进送风带，经小孔喷出;

3.2 设计防护头盔的原则是：保证供气量充分，噪声小，送风带拐角处应圆滑。送风小孔大小适宜，小孔直径宜采用直径为12mm;为保证送风带喷出之空气均匀密布，要求送管一侧的小孔走私大于另一侧孔径。送风软管输气压力应为0.51㎏f/㎝2;在头盔的送风软管下端，应设有供气调节阀，可随意进行细调;冬季使用时，应对所供给的空气加温。 4 呼吸器官护具

用于防止有毒气体、蒸气、尘、烟、雾等有害物质经呼吸器官进入体内，或直接供给氧气 (或清洁空气)，保证人正常呼吸的器具。亦称呼吸器。

5 过滤式呼吸器：指有净化(或过滤)部件能滤除人体吸入空气中有害物质的呼吸器。 6 隔绝式呼吸器：指自身能供给人体氧气(或空气)而使戴用者呼吸系统与劳动环境隔离的呼

吸器。

第三节

眼部、面部防护用品

眼部、面部防护用品：用于防止辐射、烟雾、化学物质、金属火花、飞屑和尘粒等伤害眼、面、颈的可观察外界的防护具。眼面部防护用品包括眼镜(镜片和镜架)、眼罩(分密闭型和非密闭型)和面罩(罩壳和镜片)三类(而护目镜则是指用于眼观察的那一部分)。眼面部防护用品主要用以保护作业人员的眼面部，防止各种伤害，如紫外线、X射线、激光及异物等的伤害。 1 主要品种和性能

目前我国眼面防护用品有焊接用眼防护具、炉窑用眼防护具、防冲击眼护具、微波防护镜、激光防护镜、X射线防护镜、尘毒防护镜等。其中前三类已制订了国家标准。

2 焊接用眼防护具:主要用于防止焊接弧光中紫外张、红外线和强光对眼的伤害，品种有眼镜和面罩两类。 2.1 焊接防护眼镜

从结构上分为普通型(可带有侧向防护罩)和前封式(可装在一般眼镜架上、或安全帽前沿上)。镜片分为吸收式在玻璃熔制过程中加入吸收紫外线的原料)和吸收反射式(以普通镜片作为基片，再进行真空镀膜处理)。前者较经济后者在使用中不易发热。镜架，过去多采用硝酸纤维素板材，现已改用醋酸纤维，它具有强度大、美观、阻燃的特点。为防护电弧光侧漏进入眼部，有的在眼架两侧装上防护罩(有固定式和脱卸式二种)，有的在防护罩上开透气孔。 2焊接防护面罩和镜片：焊接面罩分手持式、头号戴式、面罩连安全帽式、头盔面罩连肩四种。除用红钢纸板制作外，有的还用阻燃塑料等其他材料制作。镜片为长方形，分为吸收式、吸收反射二种。近期有的单位研制出液晶光敏镜片，可随电弧光强而改变色度，从而起到防护紫外线和强光的作用;

2.2 焊接护目镜和面罩的性能要求

2.2.1 质量要求：滤光片质量外观：平滑、着色均匀，无明显划良、气泡等，跟随镜片边缘5㎜到中心部位无上述缺陷。 2.2.2 保护片质量

透过率：可见光透过率大于89%。平等度和外观：同滤光片。 2.2.3 镜架：应有防腐蚀和耐燃性;

2.2.4 面罩：应选用不导电材料生产，具有耐燃性、耐腐蚀性。

3 炉窑用眼防护具：主要用于炼钢炉及其他炉窑作业中红外线和强光对眼的幅射伤害。品种分眼镜和面罩二类。

3.1 炉窑防护眼镜：与焊接炉目镜型式基本相同，其不同之点在于：炉窑眼镜主要防护是红外类可见光这一波段;镜架还增加耐高温性能;

3.2 炉窑防护面罩：主要用反射性强、耐温性良好的材料如铝泊制成。以反射炉窑热体辐射，配以护目镜是用于观察，如炉内火焰温度，因此要求镜片在白炽灯下，能显示红色灯丝。 4 防冲击眼护具：主要用以防止异物对眼部的冲击伤害。以往常用的一般眼镜(普通镜架配白托镜片)防护性能着，易碎不安全，现已制定了国家标准，并规定镜片必须用高强度镜片，如CR39光学塑料或强化玻璃片。防冲击眼护具的各项指标应符合GB589086《防冲击眼护具》的要求，标准中侧重于对镜片、镜架的抗冲击性能及强度等项目作了规定，使之具有可靠的防护作用。

5 微波防护眼镜：微波对眼部的危害日益严重，已引起人们注视。该类护品是在镜片上用高温喷涂导电金属膜，起屏蔽作用。

6 激光防护镜：用以防激光对眼的伤害。由于激光器种类多，有连续波和脉冲波，有可见光和非可见光，功率大小不一，因此防护镜也应与之配套，以适应不同情况下的防护。 7 眼防护具的选用。种类和型号选择：应根据伤害因素的性质选择眼防护具种类和型号。如焊接作业应选择焊接用眼护具、手式电弧焊中要根据作业时接触弧光强度选用相应遮光号的滤光片，同时在作业中保护片一般只使用8小时。又如炉窑作业应选用炉窑用眼护具，并根据热源种类、温度等因素选择的滤光片等。先用高质量眼护具：一定要选用符合标准或有专业技术部门进行质量检测鉴定认可的眼护具。使用：使用者应了解产品性能，熟悉其使用方法，用后妥善保存。滤光片选用：不宜选用单色滤光片，而应选用混色，如黄绿、褐色、暗绿色或灰色滤光片。

第四节手、足部的防护用品

手的防护是指劳动者根据作业环境中的有害因素戴用特制手套，以防止各种手伤事故;足部防护用品指劳动者根据作业环境中的有害因素，为防止可能发生的足部伤害或其它事故，所穿用特制的靴(鞋)。 1 防护手套品种和性能。

1.1 防护手套的性能：用于防止有害因素(有害物质、能量)伤手的护具;

1.2 防护手套主要品种分为：耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊工手套、防寒手套、耐油手套、防X射线手套、石棉手套等10余种。主要性能规格如下：

1.2.1 耐酸碱手套：常用的有橡胶耐酸碱手套、乳胶耐酸碱手套和塑料耐酸碱手套(包括浸塑手套)，一般应具有耐酸碱腐蚀、防酸碱渗透、耐老化、具有一定强力性能。用于手接触酸碱液的防护。 a. b. c. 橡胶耐酸碱手套：用耐本碱橡胶模压硫化成型，分透明和不透明两种，应符合HG4乳胶而酸碱手套：用天然胶乳添加酸稳定剂浸模固化成型，带手型; 塑料耐酸碱手套：用聚乙烯浸模成型，分纯塑料和针织布胎浸塑两种。 39766《橡胶耐酸碱手套》中耐酸系数、耐碱系数、扯断强度、变形等规定指标;

1.2.2 电焊工手套：多采用猪(牛)绒面革制成，配以防火布长袖，用以防止弧光贴身和飞溅金属溶渣对手的伤害。

1.2.3 防寒手套：有棉、皮毛、电热等几类。外形分为连指、分指、长筒长短筒等几种。除以上几种手套外，其它还有;防苯耐油手套：防苯等溶剂，汽油、机油等。耐油手套;防汽油、柴油、油漆等;防静电手套：防爆、燃场所;白帆布手套：防辐射热、高温、机械伤;刮塑帆布手套：防严重摩擦;防震手套：防机械震动;乳胶绒里手套：防水、保温;石棉手套; 防烧烫;铝膜手套：防辐射热;铅手套：防X、Y射线;布手套：防机械伤;皮手套：防机械伤(严重磨、刺等);涂塑(或胶)手套：防机械伤;点塑手套：防机械伤(磨擦);乳胶工作手套：防脏物;钢网手套：防手部刀伤。

1.3 防护手套的选用：对于有标准的，应选择符合标准的防护手套;对于尚未制订标准的，应根据防护要求到专业性的劳保商店，选购合适的防护手套。

2 防护鞋(靴)的性能：用于防止生产过程中有害物质和能量操作劳动者足部、小腿部的鞋(靴)。 2.1 分类：我国防护靴(鞋)主要有防静电鞋和导电鞋、绝缘鞋、防砸鞋、炼钢鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、防寒鞋，防水鞋等专用鞋。 2.2 主要品种分为：

2.2.1 防静电鞋和导电鞋：防静电鞋和导电鞋用于防止人体带静电而可能引起事故的场所，其中，导电鞋只能用于电击危险性不大的场所，为保证消除人体静电的效果，鞋的底部不得粘有绝缘性杂质，且不宜穿高绝缘的袜子;

2.2.2 绝缘鞋(靴)：用于电气作业人员的保护，防止在一定电压范围内的触事故;绝缘鞋只能作为辅助安全防护用品，机械性能要求良好;

2.2.3 防砸鞋：主要功能是防坠落物砸伤脚部，鞋的前包头有抗冲击材料;

2.2.4 防酸碱鞋(靴)：用于地面有酸碱及其他腐蚀液、或有酸碱液飞溅的作业场所，防酸碱鞋(靴)的底和皮应有良好的耐酸碱性能和抗渗透性能; 2.2.5 防刺穿鞋：用于足底保护，防止被各种尖硬物件刺伤;

2.2.6 炼钢鞋：主要功能是防烧死烫、刺割，应能随一定静压力和耐一定温度、不易燃; 2.2.7 防油鞋(靴)：用于地面积油或溅油的场所;

2.2.8 防寒鞋(靴)：用于低温作业人员的足部保护，以免受冻伤，防寒鞋(靴)分无热源式和带热源式两类，前者如棉鞋、皮毛鞋(靴)等，后者如热力鞋(靴)，通常以燃料(如油、碳)电热为热源;

2.2.9 防水鞋(靴)：用于地面积水或溅水的作业场所，品种有工矿防水靴、盐滩靴子、水产靴、插秧靴等，这类靴要求耐磨、防滑、防刺穿等，水产、盐滩靴子的胶料还应耐盐浸蚀。 2.3 防护靴(鞋)的选用与维护

根据工作环境的危害性质和危害程度选用质量可靠的防护鞋(靴)。防护鞋(靴)应有产品合格证和产品说明书。使用前应对照使用。条件阅读说明书。使用方法要正确。特殊防护鞋(靴)，用后检查并保持清洁，存放于无污染干燥的地方。

第五节护耳用品及防坠落物品

噪音防护主要是对听觉器官、头部和胸部的防护。通用的用品有耳塞、耳罩和头盔三大类。防噪音用品及性能。 1 护耳用品

1.1 耳塞：是插入外耳道内或置于外耳道口处的护耳器。

1.1.1 性能：耳塞是护耳器中结构简单、何种小、重量轻、携带使用方便，使用时直接插入耳道，只要正确使用，可以获得较好的声衷减效果，有的还有得语言传递;

1.1.2 分类：按几何开关分为球形、圆柱形、蘑菇形、伞形、凸缘形五种。按选用材料分为：纤维棉、塑料、橡胶、复合材料四类。另外还可按耳塞隔声性能分为低中高频全隔声、高频声、隔低频声;按制作方式分预模式、控制式。有的耳塞分几个号。一般说隔高频的，有得噪声防护，但隔低频声稍差，有得语言通讯。

1.2 耳罩：指能遮盖耳道并紧贴围住耳廓的护耳器。结构较为复杂，平均隔声值在20ab以上，有的A级隔声值带30ab以上;对于高噪声和A声级在100ab的高频噪声，应佩戴耳罩;工业上用的防噪声耳罩由塑料壳、密封垫圈，内衬吸声材料和弓架四部分组成;只有当这四个部分都设计选材适当，才能获得较好的或理想的效果。

1.3 防噪声帽盔：是保护听觉和头部不受损伤的品种。有软式和硬式之分。

1.3.1 软式防噪声帽：由人造革帽和耳罩组成，耳罩固定在帽的两边，其优点是可以减少噪声通过颅骨传导引起的内耳损伤，对头部有防振和保护作用，隔声性与耳罩相同; 1.3.2 硬式防噪声帽盔：由下班钢壳和内衬吸声材料组成，用泡沫橡胶垫使耳边密封。军用时可与通话耳机同时使用，只有在高噪声条件下，才将帽盔和耳塞连用。 1.4 防噪声用品的选用

根据噪声声级选用适宜的护耳器，选用护耳器应注意：予模型耳塞分有不同型号，使用人员应根据自己耳道大小配用;防噪声帽也按大小分号，戴用人员应根据自己头型选用，。在使用护耳器时，一定使之与耳道(耳塞类)耳壳外沿(耳塞类)密合、紧贴，方能起到好的防护效果。

2 安全带：是高处作业人员用以防止坠落的护具。由带、绳、金属配件三部分组成。 2.1 安全绳：指安全带上保护人体不坠落的系绳。

人从高处往低处坠落，冲击距离越大，冲击力越大，冲击力为体重的5倍左右时不会危及生命，如在体重的10倍以上，可能使人致死。安全带就是以此为基本依据设计制造，起到防止坠落冲击伤害的。

2.2 性能与技术要求：安全带各部件的强度必须能随人体坠落时的冲击力，而且绳的长度应能在人体坠落到可以致伤的某一限度之前将其拉住。 2.2.1 部件强度：安全带部件的破断强度用拉力机测试;

2.2.2 整体试验要求：安全喧组装后整体试验有两种：一是电工、电讯工安全带在450㎏f静拉力试验条件下不破断为合格;另一种是不同绳长情况下的抗冲击试验，方法是将100㎏的试验重物放在与安全带拴挂处于同一水平位置，让其自由坠落,以各配件不破断为合格; 2.2.3 绳长要求：安全绳不宜过长。冲击负荷与绳长有关，并与绳的延伸性有关，由此而千万冲击力相关4～5五倍。如采用棉纶绳，拴挂的冲距在4M以下，一般较安全;钢丝绳的伸延性较小，冲击力较大。

2.3 安全带品种和材料：安其功能和属性分类为围杆作业、悬挂作业、攀登作业三大类。 2.3.1 围杆作业安全带：适用于电工、电讯工、等杆上作业。

2.3.2 悬挂作业安全带类;适用于建筑、造般、安装等作业，有以下几种：

a. 单腰带式; b. 双背带式;

c. 攀登安全带类：适用攀登高塔等高处作业。材料：要求一定强度，并应具有重量轻、耐磨、耐候性、耐腐蚀、吸湿率低的特点。

2.4 带绳材料：我国标准中提出要用锦纶、维纶、蚕丝带作为材料。国外也有用尼龙作为带绳材料。有的尼龙绳在接触锐角的情况下，有时出现破断。

2.5 金属配件：有钩、环、卡子、扣等，一般采用普通碳素钢和铝合金板冲制。 2.6 选用和保养

2.6.1 选择：必须根据作业人员的用途选择符合标准的安全带产品。 2.6.2 使用

a. 水平拴挂：系好腰带后，把绳的挂钩挂在和安全喧同一水平处，人与挂钩保持差不多等于绳长的距离。如水平距离远，可接绳拴挂，这样当发生坠落时，人体受摆动冲击负荷较垂直情况小，位在摆动过程中要防止与其他物件相撞;

b. 高挂低用：安全绳挂高处，人在下面工作，可减少冲距，这是较安全的挂绳法; c. 拴、挂安全带要牢固，以防脱落，绳不能打结，挂钩必须挂在金属圆环上，经受过冲击的绳应更换，不能继续使用。

2.6.3 养护：经常检查安全喧缝制件是否受潮或开线;检查金属配件是否生锈，要保证处于完好状态;保持安全带的清洁，应存放的干燥无腐蚀的库房中。

3 安全网：用于防止人、物坠落，或用于避免、减轻坠落物打击的网具。分平网、立网两类。安全网由具有足够强度和耐候性良好的纤维织带编结成成，其作用是防止人、物坠落或用来避免、减轻坠落物击伤的网具，是一种用途较广的防坠落伤害的用品。

3.1 安全网的结构及材料：安全网一般由网体、边绳、系绳、试验绳等组成，网体的网目为菱形和方形。分平网和立网两种。我国安全网的材料，要求有良好的强度和耐老化性，一般采用锦分组会和维纶，其他纤维材料未经试验不宜采用。安全网的编结方法有三种：(1)有结网;(2)无结网;(3)拴赛尔网。我国通常采用结网，耗材多，同时结节处强度有所下降;无结网性能较做，重量轻。 3.2 安全网的技术要求：

3.2.1 同一张网上应采用同一种材料;

3.2.2 尺寸：平网宽大于3M，在网高度大于1.2M，网质量小于18Kg;网目边长小于10cm; 3.2.3 边绳和网体连接牢固; 3.2.4 筋绳颁布合理;

3.2.5 安全网的冲击试验：承受质量100Kg、底面积为2800cm的模拟人冲击后，网绳、边绳、系绳都不允许断裂;冲击高度，平网为10cm;立网为2m。注：城建系统使用的网，经常用80㎏的模拟人作冲击试验，冲击高度为6m、8m(平网); 3.2.6 其他规定：平网应具有缓冲性能。 3.3 选用：目前国内安全网生产厂多，基本上都是手工编织，在质量上存在差异;此外由于材料的来源及本身的不均匀性，都影响网的性能，因此要注意选用符合标准和具有专业技术部门检测认可的产品。产品要避免腐蚀性物质接触，一般保存在干燥、清洁的库房。

辐射防护学范文第5篇

一、基本情况

五港中心卫生院，是一所综合性非营利性一级甲等医院，现有业务用房4043.38平方米，职工96人，设置病床99张。放射科设置于医院门诊楼二楼西侧，放射工作用房共计213平方米,其中：CT机房加控制室95平方米，DR机房加控制室56平方米，500mAX线机房加控制室62平方米。现有工作人员3人，其中：医师3人;主要设备和设施有：CT机一台、DR机一台、500max光诊断机一台，阅片灯箱2个，微机3台、打印机2台、胶片打印机2台。

二、防护设施

1、环境安全防护：CT机房、DR机房、500max光诊断机房及控制室，均采用24cm砖加1.5cm硫酸钡粉刷，CT机房、DR机房、500max光诊断机房采用现浇12cm混凝土。控制室观察窗均采用15cm厚铅玻璃。防护效果达到3mmPb当量。机房操作医生进出门和病人进出门厚度均为5cm，内均衬5mm厚的铅板。

2、辐射防护设备：铅围裙、铅围脖、半身防护围裙。

3、三废处理：射线装置在工作过程中产生的主要是X射线外照射，此外照射可用屏蔽材料加以屏蔽，由于X射线能量较低，在工作过程中不会产生感生放射性物质，故不用考虑放射性“三废”的处理;在工作过程中会产生少量的臭氧和氮氧化物，可利用换气扇通风即可。

三、管理措施

1、健全管理组织。医院高度重视辐射安全防护工作，成立了以分管放射安全工作的副院长为组长、放射科主任和工作人员为成员的“放射性安全防护领导小组”，全面负责医院内部放射性安全防护管理工作，组织对含射线装置设备、使用、贮存、应急处理、废弃物回收，培训教育放射工作人员，宣传放射防护知识，监督执行放射诊疗管理规定，检查放射机器设备及其场所环境，及时排除放射故障和安全隐患。

2、建立和完善辐射防护安全管理制度。制定了《放射科x线机操作规则》、《放射科质量控制制度》、《辐射防护制度》、《辐射设备维护维修制度》、《放射科事件报告制度》、《放射科辐射防护和安全保卫制度》、《人员培训制度》、《放射科人员健康及个人剂量管理制度》、《放射科岗位责任制》、《放射科定期自查和监测制度》、《放射科应急控制和保障措施》等。

3、应急处置。为有效应对可能发生的放射事故，确保有序地组织开展事故救援工作，最大限度地减少或消除事故和紧急情况造成的影响，避免事故蔓延和扩大，维护正常的医疗工作秩序，制定了《发生放射线事故应急预案》，成立了以副院长为组长、相关人员为成员的放射事故应急处理领导小组，明确了可能发生事故应急处理的职责、组织指挥、工作程序等。

四、日常管理。

1、为增强放射工作人员的辐射防护意识，加强放射工作人员从事放射工作专业知识培训和基本技能的训练，对放射工作人员采取了多途径多种形式的培训，并承诺我院全部放射工作人员参加省、市环保部门举办的辐射安全和防护专业知识培训。

2、定期监测辐射防护效果和检定监测仪器设备，确保监测正常运行。2008年淮安市疾病预防控制中心对我院放射科X线诊断机房进行检定合格，分别报告了监测结果和检定结果，出具了监测报告和检定证书。

3、对放射工作人员进行健康监测，一是上岗前健康体检，上岗后定期体检。二是工作人员上岗必须佩戴个人胸章剂量计，并定期由涟水县疾病预防控制中心进行检测。

在做好前述工作的基础上，2008年6月我院向环保部门提出辐射防护验收和安全许可申报，7月-9月市、县环保局领导和专家多次亲自到我院进行现场检查和技术指导，提出了整改意见，按照市、县环保局的要求，我院提出了《关于辐射许可证防护措施验收整改报告》，制定和落实了整改措施，对放射科的各个通道、门进行了改装，新安装了门机联锁、警示灯、警示牌、受照病人与工作人员隔离通话设备，悬挂和张贴了警示语，个人胸章剂量计等，经市、县环保局领导和专家复查评估验收，我院辐射防护符合安全要求，2008年10月26日，市环保局给我院颁发了《辐射安全许可证》。

尽管我院的辐射防护工作有了很大改进，但也还存在一些不足，今后，我院要进一步在防护、监测设施设备上加大投入，在管理上加大力度，强化监测、防护、安全意识，确保人民群众和医护人员安全。

辐射防护学范文第6篇

一、标准预防的概念

1.隔离对象：将所有病人血液、体液、分泌物、排泄物视为有传染性，需要隔离。 2.防护：实施双向防护，防止疾病双向传播。

3.隔离措施：根据传播途径建立接触、空气、飞沫隔离措施。

二、标准预防措施

1.洗手：接触血液、体液、排泄物、分泌物后可能污染时，脱手套后洗手或使用快速手消剂。

2.手套：当接触血液、体液、排泄物、分泌物及破损的皮肤黏膜时应戴手套;手套可以防止医务人员把自身手上的菌群转移给病人的可能性;手套可以预防医务人员变成传播微生物时的媒介，即防止医务人员将从病人或环境中污染的病原在人群中传播。在两个病人之间一定要更换手套;手套不能代替洗手。

3.面罩、护目镜和口罩：戴面罩、护目镜及口罩可以减少病人的体液、血液、分泌物等液体的传染性物质飞溅到医护人员的眼睛、口腔及鼻腔粘膜。

4.隔离衣：穿隔离衣为防止被传染性的血液、分泌物、渗出物、飞溅的水等污染时使用。脱去隔离衣后应立即洗手，以避免污染其他病人和环境。

5.可重复使用的设备：用过的可重复使用的设备被血液、体液、分泌物、排泄物污染，为防止皮肤粘膜暴露危险和污染衣服或将微生物在病人和环境中传播，应确保在下一个病人使用之前清洁干净和适当地消毒灭菌，一次性使用的部件应弃去。

6.环境控制：保证医院有适当的日常清洁标准和卫生处理程序，在彻底清洁的基础上，适当地消毒床单、设备和环境的表面(床栏杆、床单位设备、轮椅、洗脸池、门把手)等，并保证该程序的落实。

三、三级防护

1.基本防护(一级防护)

适用对象：在医院传染病区、发热门(急)诊以外的从事诊疗工作的医护技人员。防护配备：白大衣、工作裤、工作鞋、戴工作帽和外科口罩。防护要求：按照标准预防的原则。

2、加强防护(二级防护)

防护对象：进行接触血液、体液、排泄物、分泌物等可视污染物的操作时的医、护、技人员;进入传染病区的医护技工作人员;传染病流行期间的发热门诊等。

着装要求：在基本防护的基础上根据诊疗危险程度，使用以下防护用品;隔离衣(进入传染病区时) 、防护镜(进入传染病区时，进行可能被体液喷溅操作时) 、医用口罩(进入传染病区时) 、手套(医技人员皮肤破损或接触体液、血液可能污染时) 、面罩(有可能被体液、血液分泌物喷溅时) 、鞋套(进入传染病房或病区) 。

3、严密防护(三级防护)

防护对象：进行有创操作如给呼吸道传染病病人进行气管插管、切开吸痰时。防护要求：在加强防护的基础上，可使用面罩。

烟台市莱阳中心医院感染管理科

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