部门招新宣传稿范文

部门招新宣传稿范文第1篇

部招新总结

一年一度的学生会招新工作终于圆满地落下了大幕，在这个令人激动与振奋的过程中，星承宣传部招新工作取得了前所未有的成功。大一新鲜血液带着他们富有创造激情的智慧加入星承宣传部的大家庭，对于我们来说，是莫大的一种收获。

这次的胜利是与前期的充分准备密切相关的。暑假期间我们多次反复斟酌策划。极力落实到每个细节，并精诚合作、发挥创造力。事实证明我们的策划是成功的。

其次，这也离不开整个学生会在初级招募阶段自上而下的凝聚力。各个部门坚守自己岗位，从扫楼、设摊，到统计结果、飞信通知通过大家的共同努力，我们做到让每一个想加入学生会的同学都能够找到渠道，收到反馈。

最忙碌的阶段也是最幸福的时光。初次面试的当天，我们怀揣着兴奋与紧张的心情，迎接每一个前来面试的同学。他们每个人都有不同的特点，有的激情洋溢，有的踏实肯干，有的才智过人，有的勤奋好学。他们身上正闪闪发光的美好品质不断感动着我们。而对于部长们而言，更重要的某过于伯乐识千里马。参加面试的同学相当多，而在短短的几分钟里，闪耀的金子极有可能被埋没，因此，我们第一轮面试的宗旨是：尽量给同学们更多的机会。

紧接着的是残酷的复试。复试的内容是分小组完成一份包括：前

期宣传策划、海报、舞台布置、衍生物创想、预算等在内的策划。我们深知对于大一的新同学来说这是一个全新的领域，所以给足了各方面的提示，但并限定他们的展现空间。设这个环节的目的一方面是对每个人进行考评，另一方面则是让未来的干事们熟悉我们的工作流程，工作职责。展示环节中，各个小组都表现出色，发挥稳定，但竞争总是残酷的，随后有八位同学突出重围。作为部长，看到同学们如此投入地做一项工作，感动之情油然而生。

对于未来，我们有许多的期许。招了新干事不仅仅为了让他们为我们学生会出一份力。更重要的是让他们学到高中阶段学不到的东西，一如宣传部设计，宣传部的舞台;更重要的是让他们在学生会里交到真朋友一辈子的朋友大一的也好，大二大三的也好;更重要的是让我们星承传承到他们手中时能够发展的更壮大。

部门招新宣传稿范文第2篇

2、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

3、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

4、你的选择不会错，我的承诺不会空。

5、一天路过，一天错过，还有一天好好把握!我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

6、多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学。

7、神马学生会，浮云来加盟。

8、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与!

9、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

10、共聚学生会，一起快乐分享。

11、有你，他的生活会更好。

12、用有限的力量，放出无限的光芒。

13、给自己一个机会，创造自己的精彩。

14、学生会，逐梦开始的地方。

15、加入我们吧!一起用行动传递爱心!

16、在学生会，心有多大舞台就有多大。

17、共聚学生会，一齐愉悦分享。

18、学生会所，你我共爱，共建完美，赶快加入。

19、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

20、你的加入才能让咱们生活的更完美。

21、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你!

22、想做执牛耳的人吗?加入我们吧!

23、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

24、艺术生好活，设计始无忧。

25、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

26、你是不是觉得自己有才难展?那就来体育部吧!在这里，你能拥有非一般的感觉;在这里，一切皆有可能。

27、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放!

28、强百行唯艺术，利生活知设计。

30、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

31、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不平凡，加入文艺部吧!成就一个不平凡的自己。

32、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

33、年轻活力是我的资本，张扬个性凸显胆识是我的超越。

34、磨砺意志，奋发冲刺;团结拼搏，展现自我。

35、来吧!让我们一起踏上brain-storm的光荣征程!

部门招新宣传稿范文第3篇

材料科学与工程学院学生会是在材料学院党委领导和学工处具体指导下的全院性最高学生组织，服务并管理整个材料学院学生的学习和生活。我院学生会下设主席团、办公室、文艺部、纪律部、体育部、宣传部、学科部七个部门，学科部作为其中一个重要的部门，以“培养学生学习能力，提高学生综合素质”为宗旨，服务于材料学院全体学生。

学科部日常工作有：

1〃负责将学校或学院的各项通知，告及相关团体及个人。

2〃配合院学生会开展日常工作和特殊活动。

3〃策划和组织各种学术活动、学术讲座，配合校学生会举办科技节活动。

4〃预计将会每学期定期开展一次“大学英语四六级模拟考试”活动。

5〃建造高年级学生和低年级学生沟通的桥梁，帮助低年级级学生更出色的完成学业。

部门招新宣传稿范文第4篇

一、招新的目的

吸纳一些有能力的大一新生，为我们社团部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

二、招新时间

待定

三、招新地点

待定

四、招新对像：大一新生

注：招新要求干事的素质：工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心，具有一定的创新能力，具有一定的策划分配能力，主动性强等

五、招新宣传与报名方式

1. 宣传工作 ： 到宿舍内部(有可能的话可以在大一新生开班会时)进行面对面宣传以及发宣传单，让新生对我们部门进行了解。

2. 报名方式：在团总支制定的时间和地点开展招新报名工作，对报名的新生发放填写报名表格，并登记联系方式(姓名，班级，手机长号，短号)。招新结束后统计招收人数等信息。

3 .联系新生：部门负责人以飞信的形式添加新生的联系方式，并通知面试时间地点。

六、招新面试

注：在指定的时间和地点对面试人员进行面试，分三轮面试

第一轮：要求来面试者做2~3分钟的自我介绍，回答面试官所提问的问题。第一轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第二轮面试的名单(25人)。

部门招新宣传稿范文第5篇

一、招新的目的

吸纳一些有能力的大一新生，为我们社团部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

二、招新时间

待定

三、招新地点

待定

四、招新对像：大一新生

注：招新要求干事的素质：工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心，具有一定的创新能力，具有一定的策划分配能力，主动性强等

五、招新宣传与报名方式

1. 宣传工作 ： 到宿舍内部(有可能的话可以在大一新生开班会时)进行面对面宣传以及发宣传单，让新生对我们部门进行了解。

2. 报名方式：在团总支制定的时间和地点开展招新报名工作，对报名的新生发放填写报名表格，并登记联系方式(姓名，班级，手机长号，短号)。招新结束后统计招收人数等信息。

3 .联系新生：部门负责人以飞信的形式添加新生的联系方式，并通知面试时间地点。

六、招新面试

注：在指定的时间和地点对面试人员进行面试，分三轮面试

第一轮：要求来面试者做2~3分钟的自我介绍，回答面试官所提问的问题。第一轮面试结束后，部门成员商量讨论出进入第二轮面试的名单(25人)。

部门招新宣传稿范文第6篇

招新组织者：服务站新任委员 2010年9月3日星期五

招新活动策划书

一、招新背景

在过去的一学年内，广东海洋大学职业技术学院团委青年志愿者服务站在学校有关部门和领导的支持领导下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。“尽心尽力倡导爱心事业”，青年志愿者服务站虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出影响深远。

金秋的广东海洋大学海滨校区，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，为我们服务站的工作带来新的活力和希望，让青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神永存!

二、招新目的

服务站每一年的招新活动，是关乎其盛衰的重要活动使社团可持续发展和不断壮大的源泉。为了保证我们服务站会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿者服务工作，实现服务站的新老交替;同时也为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着“尽心尽力倡导爱心事业”的团委青年志愿者服务站精神，我院青年志愿者服务站将举行10年招收新进青年志愿者活动。

此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、招新领导小组 服务站新任委员

三、招新细则

(一)招新对象

全院10届新生以及有志向加入青年志愿者队伍的在校09届学生

(二)招新要求

1、具有奉献精神，根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目。

2、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、承认并拥护团委青年志愿者服务站，具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数 300人左右。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人到指定地点领取申请表，填写后交回并进行登记报名。

(五)招新时间及地点

时间：新生军训期间(9.2610.9) 地点：教学楼(具体待定)

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)服务站宣传部利用宣传板、画板展的形式告知同学招新的信息以及服务站的大致信息。

(2)服务站新任委员轮流在食堂主干道摆摊散发招新申请表时，向新生作出口头宣传。 (3)将招新信息通过海浪BBS、学院广播站、服务站Q群等形式公布。

(4)在新生军训期间，由新任站长选择恰当时间召开动员大会，地点选择在电101。由新任站长介绍服务站的总体情况，并由各新任部长介绍各自部门的情况。

2、要求

(1)宣传板内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便有志向竞选干事的会员选择合适自己的部门。 (5)各部门在动员大会上的部门介绍的PPT应提前准备好。

3、时间

9月(具体时间待定)

4、其他可行性措施

在平时生活中，大二大三的服务站会员向新生宣传。 (二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)9月某天(具体时间待定)早上由新任站长统一安排人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)摆摊人员应准备好一些相关的资料，方便申请者可以咨询自己关心的一些问题，比如服务站的具体运作，服务站的部门设置，服务站的工作成绩，服务站的发展方向，服务站各部门干事的要求等问题给予解答。

(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门相关人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在摆摊处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

(6)晚上待招新工作结束，由新任站长负责，组织人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(7)新任站长安排好服务站办公室值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (8)各部门要提前准备好此次活动各个部门的资料，内容应包括部门特色、部门的工作职责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在宣传板上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解服务站各部门的工作。

(9)服务站财务部负责招新费用的管理。

(10)服务站人事部负责招新表的发放和统计工作。 (11)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向新任站长或者人事部新任部长报告。

面试部分

(1)某日(具体时间待定)，由人事部新任部长负责面试教室安排，并做好服务站新任委员的任务调配，统筹好面试的各个环节。

(2)面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。 ② 应聘者回答面试官的问题。

③ 在对面试干事的会员进行第二次面试时，对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以各自进行现场测试。

④ 面试部门的具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 ⑤参考面试问题详见附录部分。 以下是对面试阶段工作的要求：

(3)各部门人员熟悉服务站的面试时间安排。

(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(5)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

(6)如果报名部门干事工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

(7)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向人事部新任部长或者新任站长报告进行安排解决。

2、时间

9月(具体由人事部拟定)

(三)审核确定人员名单

1、由人事部整理并存档新会员的资料。

2、各部门新干事面试完后，各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定各部门人选名单，汇报给人事部整理存档。

3、公布服务站各部门干事名单。(由宣传部负责)

(四)召开

1、由人事部组织分批召开培训大会，各部门新部长向新会员介绍各自负责的活动中应注意的事项。

2、以部门为单位，由分管该部门的新任部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，更好地跟服务站其他部门合作。

五、总结本次院学生会招新工作 注意事项：

a) 服务站各部门要按照人事部的统一安排高效的开展招新工作; b) 服务站各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c) 服务站各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

附录： 面试的问题

1. 为什么你希望加入我们青年志愿者的行列? 2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3. 你觉得我们部门最吸引你的地方是什么? 4. 你希望在活动中能够获得什么? 5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 6. 你对我们服务站有多少了解?

7. 假如你知道你在服务站所学到的，到了社会工作时全都没有用，你有何感想? 8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想? 9. 和别的学生相比，你有何优势? 10. 你对今后大学生活又怎样的理解和期望? 11. 你为什么不去其他部门面试?

12. 假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么? 13. 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么? 14. 你谈谈加入我们服务站的动机? 15. 你认为自己最大的缺点是什么?

16. 你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么? 17. 你比较喜欢独立工作还是集体工作? 18. 你如何看待缺少工作经验这问题? 19. 你喜欢和何种人共事?

20. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择? 21. 能否介绍一下你的社会活动能力?

22. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ? 23. 你选择我们服务站考虑的主要问题是什么? 24. 请给我们谈谈你自己的一些情况?

25. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

26. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

27. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

28. 你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

29. 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历? 30. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助? 31. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32. 请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

33. 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

34. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

35. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

36. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

37. 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质? 39. 你认为你的工作效率怎么样?

40. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

41. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

42. 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

43. 你认为这些年来同学对你怎么样?

44. 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚? 45. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

46. 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

47. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系? 48. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌? 49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? 50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?