保险事迹材料范文-盘古文库

保险事迹材料范文第1篇

在我们xx营销服务部，有一位广受铁面无私的福尔摩斯，他就是在诸多客户及我部门广为人知的查勘人员江xx，他就以一颗对事业的诚挚热爱在查勘人员上为客户排忧解难，他那对真相的执着精神以及爱岗奉献的情怀，时常使我们内心动容。自2012年7月来到xx营销服务部这个大家庭，他不辞辛苦，主动承担繁重的工作任务，多次侦破虚假理赔案，为公司挽回了数额可观的经济损失，多次获得公司的表彰与奖励。

一个年轻人，以他对保险事业的执着追求，勇争第一的从业信念，勤勉进取的工作业绩，谱写了一个又一个的动人故事，集中展示了查勘人员积极进取、爱岗敬业的职业风采。

犹记得他刚刚进入理赔查勘岗位，作为新人的他便经常加班坚守岗位，不管是平时周末休息还是过年过节，当我们高高兴兴在家和家人、好友享受假期的时候，而他仍然坚守值班岗位，恰逢节假日报案量明显增多的时候，他经常连吃午饭的时间都没有，累的时候就将车停在路边小憩一会，继续前行。即便是如此劳累、忙的不可开交的时候，他也任劳任怨，坚持独立完成查勘工作，正是凭借着这股不怕吃苦、甘于奉献、积极进取的精神，使他的业务技能不断提高，很快成为营销服务部查勘业务的骨干。

保险事迹材料范文第2篇

2.理赔时应提供单证：除提交保单正本外，还应根据责任类型分别提交以下原始单证及证明材料：

(1)死亡保险金给付申请

a.国家卫生部门所属的县级以上(含县级)医院出具的被保险人死亡证明书和病历材料;

b.被保险人户籍注销证明;

c.如为意外死亡，还应提供有关部门出具的意外死亡证明书或法院出具的宣告死亡判决书。

(2)残废保险金给付申请

a.国家卫生部门所属的县级以上(含县级)医院出具的被保险人残废证明书和被保险人病历材料;

b.如为意外事故，还应提供有关部门出具的意外事故证明。

(3)意外医疗或住院医疗(费用型)保险金给付申请

a.国家卫生部门所属的县级以上(含县级)公立医院出具的医疗诊断证明书、出入院小结、长短期医嘱以及住院医疗费用的原始凭证、结算明细表;

b.如因意外事故导致被保险人住院的，还应提交有关部门出具的意外事故证明;

(4)住院医疗(津贴型)保险金给付申请

a.国家卫生部门所属的县级以上(含县级)医院出具的医疗诊断证明书、出入院小结、施行手术者提交手术证明材料，并交查住院医疗费用的原始凭证、结算明细表;

b.如因意外事故导致被保险人住院的，还应提交有关部门出具的意外事故证明;

(5)重大疾病保险金给付申请本公司指定或认可的医疗机构出具的足以认定被保险人身患重大疾病的证明材料，如病理检验报告等。

3.材料交接：受理人员收到理赔申请材料后，应在《理赔材料交接凭证》中签收，注明受理日期后将凭证副联交付申请人，并即时在电脑理赔作业系统登录。以上是客户在保险索赔时所需注意事项，下面提供保险公司在受理客户索赔时的一般程序：

1、填写《理赔申请书》，告知应提交的理陪材料

2、申请人资格认定，并填写《理赔材料交接表》;

3、不够立案条件，发《不予立案通知书》;

4、简易案件：立案到结案时间3日内;

5、非特殊案件：立案到结案时间10日内;

6、特殊案件：如遇下述情况之一，立案到结案时间可达60日，如超60日，必须上报总公司：

a.申请人未及时通知或举证责任;

b.有关机关的鉴定书、法律文书未确定;

c.有适用免责条款情况。

保险事迹材料范文第3篇

1、安全

安全是指没有危险，不受威胁，不出事故。狭义上是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，也就是我们通常所说的安全生产;广义上是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全(各种自然灾害)的防范等等。

2、物业安全

指所管物业区域内的人身和财产在物业所控制的范围内没有危险，也没有其它因素导致危险发生。

3、治安安全的要素 1)树立安全意识; 2)懂得安全知识;

3)遵守有关安全的规章制度和操作规程; 4)掌握安全技能;

5)遵守和维护公共秩序; 6)培养和提高紧急避险能力。

4、治安安全的基本原则

1)业户至上，安全第一; 2)预防为主; 3)群防群治;

4)谁主管，谁负责; 5)外松内紧。

5、物业安全管理

是指为了人身和财产安全及物业的财产安全而对物业范围内治安等进行的计划、组织、协调、控制等的一系列活动。 1)向来访客人索取有效身份证件，根据公安机关的指示，及时把客人的有效证件进行扫描、登记，核实资料是否正确;

2)防止自然灾害、中毒、治安、刑事案件、用电安全等事故的发生; 3)防止暴力犯罪和盗窃案件及其他犯罪活动的发生;

4)保护业户和员工的人身、财产安全，保护物业、设施的安全;

5)巡逻中时刻注意楼层走道及消防楼梯内的人员，发现可疑人员或情况立即询问及报告; 6)设施设备、配电箱等要定期检查;

7)配合公安机关查控被通缉的犯罪分子。

6、从业人员安全的职责和义务

1)从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用防护用品;

2)应当接受安全方面的教育和培训;

3)发现事故隐患或其他不安全因素时应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告; 4)遵守劳动纪律和行业道德。

第二章物业各类安全守则

1、安全门卫守则

1)要确保大门及周边的交通秩序，维护交通安全，保持通道的畅通; 2)除了对客人的询问指引外，也要注意自身的安全;

3)出租车、特约司机要遵守安全原则和停车秩序，对不遵守的应及时处理; 4)了解发生火灾或当救护车抵达时的应变程序;

5)对一些形迹可疑或公安机关通报的人员，及时进行信息反馈和协查;

6)对一些喝酒过多、发生争吵过急的人员应时刻多加注意，以防发生突发性事情，必要时给予帮助。

2、环境管理守则

1)一些与工作无关的物品、工具、材料应放于仓库，安放整齐，保持工作场地整齐清洁; 2)工作场地、消防楼道、安全通道须保持畅通无阻。电线不得横跨走道，通道上下不得堆放物料，如必须暂时放臵，也要摆放整齐;

3)墙壁、桌椅有突出的铁钉、针头，必须立即拔除，以免造成刺伤、割伤; 4)工作完毕后，所有物品、工具等不得放在工作场所，应收藏到仓库里放好; 5)通道、台阶、地面须保持平坦、完整，如有破损，应随时上报有关部门;

6)消火栓前不准放臵杂物、防碍其使用，手提灭火器不得挂放衣物或堆臵物品; 7)除指定场所外，不得随意吸烟; 8)安全门须保持关闭状态;

9)特殊工作时应戴上手套，脚穿平底胶鞋，不得佩带松弛的饰物; 10)搬运过大的垃圾桶时，要找人帮忙，不要勉强用力。

3、上下班安全守则

1)提前出门，把赶到单位上班的时间多留出一些; 2)不得无证驾驶汽车、摩托车; 3)骑摩托车要戴安全头盔;

4)遵守交通规则、不开快车、不酒后开车; 5)绝对不超载。

4、液化气(管道煤气)使用安全守则

1)在室内使用液化气须注意通风，不得在密闭室内使用液化气燃具;

2)液化气灶具使用时应放在不燃性的台面上，其周围50厘米以内，上方150厘米以内必须留出空间，且无可燃性物质。

5、一般用电安全守则

1)电线、开关、插头等均有一定的安全容量，千万不可超负荷作用; 2)电线、电气开关及插座不准悬挂衣物或放臵易燃物品; 3)除专业技术人员在接受指示后可安装电气设备或接通电源之外，任何人不准私自安装电气设备或随意搭接电源线;

4)公共区域或办公室不准使用电炉、电水壶和电热器等物品;

5)不可让易燃物靠近灯泡、日光灯管，用书籍、纸张或用衣帽遮蔽光线都是危险行为; 6)开关、插头如用手接触感觉有热度，显然有接触不良情形，应立即报修;

7)电气开关如使用时冒出火花、接触不良，须立即报修;

8)操作电器用具务必保持良好绝缘，如发现有漏电情况，应立即拔下插头，切断电源，立即停止使用或报修;

9)电线断落，千万不可碰触;

10)发现电气设备异常，首先切断电源，并立即通知设施部;

11)若电线外皮破损或导电体露出，则易发生危险，务必换新或报修，不能再使用。

6、办公室安全守则

1)用完抽屉应立即关好，尤其是暂时离开更要关好抽屉，防止物品丢失; 2)不要把太多的现金或贵重的物品带到办公室; 3)电话线不要太长，不可拖过走道;

4)不准使用电壶烧开水，也不要煮咖啡; 5)换修电器设备须先拔下电源;

6)最后一个离开办公室的人须关掉空调、电灯、电脑、饮水机等一切电气设备，并关好门窗; 7)在办公室内或附近发现可疑人员、事、物，须立即向有关领导、部门报告，如时间紧迫，可直接联络安全人员进行查询。

7、卫生清洁安全守则

1)清洁剂非酸即碱，对皮肤都有伤害，尤其是眼睛，须特别小心; 2)尽可能的避免使用强酸、强碱，要用中性的清洁液代替;

3)不得使用碱性或酸性的清洁液泼洒，以免溅到眼睛，万一被溅到眼睛，应用清水清洗后立即就医;

4)使用吸尘器时要注意用电安全，破损的电源线千万不能再使用; 5)厕所内地面上的水渍须及时清除，保持干净，避免人员滑到。

8、工作梯使用安全守则

1)梯子不宜架设在易滑动的地砖上或不坚实的地面上，而应有平坦及稳固的立足点，有人帮忙扶梯;

2)架设梯子应使其稳固，上下4个支点着力，力求稳妥;

3)上下梯子时，两手两脚不能同时放在同一横档，身体重心应维持在中间; 4)切记在上下梯子时手中拿有任何物件;

5)不得使用横档有缺陷的梯子，有缺陷的梯子都不宜使用; 6)绝不允许两个人在同一个梯子上;

7)梯子绝对不允许架设在门口，以防门内(外)有人进出推翻梯子，除非将门锁上，或有人专门看守;

8)梯子不使用时要立即收妥，无人看管时不得竖立，因会倒下伤人，也会让人绊倒。

第三章物业各类安全事故处理预案

1、发生煤气泄漏、人员中毒时的处理

1) 严禁在现场使用对讲机、手电等带电工具，严禁开启电灯等电器设备; 2) 应立即汇报部门主管，切断气源，打开门窗进行通风，使室内煤气疏散; 3) 疏散周围的闲杂、围观人员;

4) 对中毒者，应尽快将其撤离现场，移到空气通畅处，松开衣扣和腰带; 5) 并尽快送往医院进行抢救，将中毒人员的人数、地点、现场的具体位臵及已做的抢救措施报告给管理处。

2、发生停电事故的处理

1) 所有的员工平静的留守在各自的工作岗位上，注意周围的情况; 2) 向员工说明情况，安保员应提供方便、引领和护送;

3) 帮助滞留在楼层上的人员带到安全地带，及时联系维修人员解救被困在电梯内的人员;

4) 维修人员及时找出停电原因，如果是外部引起，立即与电力部门联系，弄清停电的原因、持续时间等。如果是内部引起，则应组织力量抢修，排除故障; 5) 在停电期间，安保员须加强巡逻，防止其他事故发生。

3、发生火灾时的事故处理

1) 一旦发生火警、火灾事故时，第一发现人要边扑救边呼叫，其他员工应迅速报警，切断着火部位的电源、风机、搬迁周围能移动的可燃物，就近提取灭火器材积极进行扑救;

2) 根据火势情况，马上拨打火警电话(119)，报警时，讲清着火的单位、地址、起火的部位、燃烧物质等情况、讲清报警人的姓名、单位、电话号码;并派人到路口等消防车的到来; 3) 指派一名员工协同管理人员负责楼内员工的安全疏散工作，控制各出入口，对所有的人员只许出不许入。除工作救护人员和“120”、“119”、“110”等外;

4) 火灾事故发生后，维修人员应立即切断着火处电源，启动备用消防电源，关闭空调系统，开启排烟系统以及加压风机，随时准备启动水泵，喷淋系统;

5) 在扑救过程中，所有员工都必须服从现场最高负责人的指挥，积极沉着、冷静地使用灭火器材进行扑救，做到“先控制，后灭火”，“119”火警(消防队员)到达后配合其工作;

6) 在扑救过程中，应带上防毒面具或口罩或用湿毛巾捂鼻，防止中毒，对一些难以搬运的物品、设备及易燃物品要用水冷却，防止受热爆炸;

7) 发生火灾时，应把孕妇老弱病残的人员疏散到安全地带，直立行走有困难时，应弯腰前进或伏在地上爬行，因为底部会保留一部分新鲜空气;

8) 对受伤人员和被浓烟熏昏迷人员需及时进行紧急处理，迅速抢救到安全区域，人员疏散时不要使用电梯;

9) 物资疏散时要有组织，有领导时进行，以流水线作业的程序为妥，避免混乱现象，在搬运物资过程中，凡是有毒物品或遇碰撞、受热等易引起爆炸的物品，应谨慎处理，疏散时要分散人流，避免大量人员涌向一个出口，造成伤亡事故; 10) 事后保洁人员清扫现场。

4、发生触电事故的处理

1) 当发生人员触电时首先要将电源切断，使触电者脱离电源，注意不要在未断电情况下触碰，同时，对触电者及时现场抢救，另一方面及时报“120”医疗救护，等候救护车到来; 2) 对触电者的现场救护方法如下;

A. 如触电者神智清楚，心慌、四肢发麻、全身乏力等，只需将病人扶至空气疏通清凉处休息，做些安慰病人的工作，但要随时观察情况，送医院作必要的检查和护理工作; B. 如触电者心跳停止，但有呼吸，应用人工胸外心脏挤压按摩法来恢复病人的心跳; C. 如触电者呼吸停止，但心有跳动，应同时应采用口对口的人工呼吸来恢复病人的呼吸; D. 如触电者心跳、呼吸全部停止，应同时采用人工呼吸法和人工胸外心脏挤压按摩法来进行施救。

5、电气设备机房着火的处理

1) 遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，并通知各用电部门;

2) 立即进行扑救和报警，对电气设备着火应使用1211灭火器或干粉灭火器进行扑救(严禁使用酸碱、泡沫灭火器或直接用水);

3) 参加扑救时，设施部人员必须到现场，服从最高负责人的指挥，正确使用消防器材，做到“先控制，后灭火”。

6、电梯困人事件处理

1) 安保人员应及时通过三方通话与轿箱内顾客取得联系。

2) 应及时问清电梯停靠的层数，并安慰顾客不要惊慌，救护人员立即赶到。 3) 监控室安保人员应立即通知电梯维修人员前往处理，并汇报部门

4) 在电梯维修人员赶到之前，安保人员应以正常语调与被困乘客对话，同时查明乘客身体健康状况、电梯状况、发生故障最后停留的层数、有多少人员被困、梯内照明是否依然亮着、机内空调系统或换气扇是否运行等情况，必要时安保人员应赶到电梯停靠层外，陪伴、安慰顾客。 5) 如电梯内困有顾客身体状况有异常时，应及时拔打“120”。

6) 需要暂停通话时，要通知他们暂时不能与其通话，并劝告他们保持镇定。 7) 电梯维修人员将实施营救方案前，应及时告知电梯内顾客，并请顾客保持稳定，站离电梯门口。 8) 正确操作电梯，不得慌乱，其他人员做好配合。

保险事迹材料范文第4篇

一、身先士卒，勇做工段带头人。

XX分厂XX工段，承担着分厂所有设备的检修及维护保养工作，因人员减少，检修任务重，尤其是XX系统，使用年限已久，设备老化严重，设备故障发生频率较高，作为一名工段长，XXX同志火热的工作热情和爱岗敬业、高度负责的工作责任心，使他更加严格的要求自己，身先士卒，在工作中处处以身作则。他每天都是早早地来到工段，做好日常事务后，就要到XX系统走一圈，检查设备状况，确定正常后才放心开机，常言道：“做好一次事情不难，难的是将这件事坚持到底”，而XX同志做到了这一点，不管是严冬寒天，还是酷暑炎日，他都像一只上了发条的闹钟一样，日以继日的坚持着自己的这种“习惯”，在他的上班纪录中，从没有过一次迟到。XX同志时常戏言自己是“公家”人，时时处于待命状态，只要设备检修需要，一个电话，立刻赶到检修现场，一次，分厂XX系统主机损坏，需连夜抢修，XXX同志带领工段人员，从傍晚时分，连续作战十一个小时，于次日凌晨六点左右，完成了抢修工作，为确保XX系统的正常开机做出了积极的努力。08年，分厂XX系统检修工作量大大增加，共更换了二次转子，转子轴承更换了一次，这些检修时间很长，每次都要6天以上，在XX同志的带领下，维修工段的检修人员加班加点，完成了一次又一次的检修任务，为分厂生产的顺利进行立下了汗马功劳。

二、技艺精湛，设备安全守护神。

二十多年的工作，XXX同志的检修技能达到了炉火纯青的地步，不仅对分厂的大小设备都了如指掌，在设备维护、保养及检修过程中，也能一步到位，保质保量地完成检修任务，被喻为分厂的设备“神医”。在日常设备的维护保养过程中，他常常采用“闻、问、望、切”的手法，对设备进行诊断，发现问题，及时处理，避免了一次又一次的设备事故。有一次，XXX同志在生产岗位巡检时，发现主机轴承异响，凭着他多年的工作经验，他很快就意识到是设备有故障，因此，根据他的分析判断，立即将这一情况汇报分厂，分厂根据XX同志提供的情况，在生产排班上进行调整，在最短的时间内将两个库堆满原料后，停机安排检修，避免了一次因设备事故影响生产的险情，受到分厂领导的好评。

三、小改小革，节能降耗出新招。

在日常的工作中，XX生同志肯吃苦，爱钻研，在设备的小改小革方面也屡建新功。XX系统主机锤轴端盖，在运行过程中，被锤轴冲击，造成螺杆断裂，从而使锤轴端盖冲出，这是XX系统经常出现的故障(平均每月出现1～2次)，每次都要停机进行检修5～6个小时，工作量又比较大，在分厂检修人员少的情况下，XX同志经过多次设想和试验，最后在锤轴与端盖之间加装了橡皮缓冲垫，彻底解决了端盖被锤轴冲出的问题。XX系统主机的齿板，使用一段时间后，若磨损到一定程度，就必须更换，每年约更换2次，一次更换齿板12块，螺杆40余根，XX同志受到堆焊锤头的启发，将换下的齿板进行堆焊加固，循环使用，不仅延长了齿板的使用时间，还节约了大量的成本，据不完全统计，08年XX同志为分厂节约维修费用10余万元。此外，XXX同志在多年的设备检修中，摸索出一套切实可行的检修

方法，不仅大大提高检修效率，还降低了检修人员的劳动强度，就拿XX系统更换锤头来说吧，更换一付锤头(42个)，原来更换锤头每次只能用葫芦吊装一个，来来回回需42次，而将锤头装回连接轴承时，轴承与锤头孔洞对接也较耗时，不仅时间长，劳动强度大，XXX同志大胆设想，利用锥度头穿孔，一次可将三个锤头直接装进连接轴承，整合清楚后，再穿进4个锤头，这样6组锤头只需12次就安装完毕，比原先节省了三分之二的时间，现在，更一付换锤头只需半天时间就可完成。

保险事迹材料范文第5篇

两年来，廖辉同志主要做了如下工作：

一、结合后勤社会化改革的实际，提出工作的指导思想。针对中心干部职工对后勤社会化改革的顾虑及从行政福利型变为企业化运作后在观念上的差异这一现状，提出了解放思想、转变观念、加强学习、练好内功;按照物业管理的模式，从内部管理入手，狠抓队伍建设，规范各项服务管理工作，确保为师生员工提供高效优质的服务，并以此作为中心工作的指导思想。统一了员工思想，使近百人队伍的精神面貌焕然一新，为随后的众志成城战非典打下了坚实的基矗

二、抓紧改革整顿，实行制度化、人性化管理，促进服务质量的提高。由于中心刚刚成立，中心的规章制度一片空白。为使中心工作尽快步入规范化、制度化的运行轨道，在深入一线，了解情况的基础上，利用业余时间制订了近30余个工作制度、标准操作规程等一整套规章制度;落实岗位责任制，将中心100余个岗位详细划定责任范围、工作标准，使中心的服务质量大幅度提高，使处于基建年的校园仍保持整洁的环境和花园式单位，受到领导和师生员工的肯定。

三、临危不惧战非典。2003年春季，突如其来的“非典”袭击广东，疫情如火，在这场没有硝烟的战斗中，物业管理中心除承担了全校公共场所的预防消毒外，还承担了一项“高危”任务：给“非典”确诊患者或疑似病人住过的房子和上过课的课室、实验室等进行消毒。这是一般人不敢干或不愿干的危险工作。但廖辉同志临危不惧，以身作则，每次都带头“闯”进危险区，一边亲自消毒，一边指导别的消毒队员进行消毒。由于课室和图书馆阅览室必须在晚自修后方能进行消毒，廖辉同志常常工作至深夜。在近三个月的日子里，他常常一天连续工作15小时。在这场战斗中，廖剑辉同志以对学校的高度责任感，始终坚持战斗在一线，充分发挥了党员干部的模范带头作用。

保险事迹材料范文第6篇

创新

乡镇领导干部先进事迹材料10篇

同志，男，1984年11月生，2009年6月毕业于大学，2007年3月加入中国共产党，曾担任镇党政办副主任、乡团委书记，在乡期间还借用到赣州市扶贫和移民办和信丰县委组织部工作，现任镇副镇长。

从2009年9月参加工作至今，同志始终兢兢业业、恪尽职守，不管是在镇任党政办副主任、乡任团委书记，在市扶贫和移民办和县委组织跟班学习，还是在镇任副镇长，同志都能够立足岗位，严格要求，勤勤恳恳，踏实工作，是爱岗敬业的表率。

一、转变角色，胜任岗位需要

2013年2月，组织安排他到镇担任副镇长，给了他更高的平台和展示自我的机会。但是，毕竟岗位不同，工作环境有很大的差异。来了镇以后，他能够谦虚谨慎，诚恳待人。在工作和生活中多与领导和同事进行沟通，主动请教，从小处入手，多做一些力所能及的工作。同时，能够摆正位置，作为一名副职领导，岗位要求肯定与之前不同。他能够从大局出发，从我做起，起到模范带动作用。与此同时，他能够心系群众，做到扎根基层，与广大农民朋友交朋友。在镇一年多来，他与老党员老干部、种养户、个体户等交上了朋友，奠定了坚实的群众基础。

二、勤勤恳恳，当好参谋助手

同志能持之以恒地保持“勤恳、务实、严谨”的作风，主动靠前，力所能及地多做事。因为他知道，唯有勤恳、主动才能赢得群众的认可和领导的赏识。作为副镇长，尤其是在去年由于借调等原因镇班子成员只有配齐时一半时，他承担了较多的工作，分管的工作包括农业、林业、水利、新农合、新农保、扶贫和移民、统计、地质灾害、森林防火、柑橘黄龙病防控等，但他并没有怨言，以勤恳的态度，扎实抓好分管工作。尤其是涉及森林防火、防汛、地质灾害等应急工作，他发扬了不怕苦、不怕累精神，冲在一线，第一时间出现。面对职责所在，能主动承担;面对基层琐碎的事务，能耐住寂寞;面对缺点错误，能及时改正;面对误解，能够坦然处之。

三、脚踏实地，创造一流业绩

同志虽然到镇工作的时间较短，但作为一名副职，他立足自己的岗位，为主

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要领导分忧解难。分管过的十几项工作，都能够尽职尽责做好。

一是农林水工作。农业产业化明显推进，江背、九龙棕榈基地，坝高、铁石竹柳基地，芫甫蓝莓基地，长远、极富红瓜子基地等初具规模。强化了森林防火工作力度，配齐防火工具，落实人员队伍，森林火灾得到有效控制。防汛形势趋稳，一年多来，没有发生大的自然灾害。

二是柑橘黄龙病防控工作。加强技术指导，对全镇果农进行了培训，发放了农药，提高了果农柑橘黄龙病的识别与防控的技术水平。落实干部责任，加大黄龙病病树清除工作力度，共清除黄龙病病树47192株，黄龙病病树做到了100%清除。

三是劳保医保工作。新农保保费收缴2555300元，完成任务数的119.9%，完成3523人新农保养老金发放，发放社会保障卡20421张。城镇居民医疗保险参保1220人，完成任务数的152.5%。同时，加强了两参人员的管理。新农合工作得到了上级的肯定，被县人民政府授予三等奖。

四是扶贫和移民工作。完成了水库移民调查摸底，建立了水库移民台账。完成整村推进项目8个。编制上报了大中型水库突出困难移民项目24个。完成了第一轮扶贫到户扶贫对象认定工作。

第二篇

，男,1981年2月出生，汉族，中共党员，现任镇党委政法委员。自2008年调至镇工作以来，他数年如一日，专心工作、乐于奉献，用行动树立了敬业奉献的良好形象。共调解各类纠纷115起，制止群众械斗37起，防止纠纷激化23起，预防犯罪13起，受理的民间纠纷调解率为96%，调解成功率在93%以上，无因调解不及时引起纠纷激化和非正常死亡现象。先后被评为：信访工作先进个人，综治工作先进个人。

热爱学习。无论环境和岗位如何变化，他始终坚持把学习作为提升素质、改进作风、推动工作的内在动力。他自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，时刻把“为人民服务”作为自己的自觉行动。他经常深入一线，了解掌握群众的意见要求，注重向他人学习，为履行职责打下良好基础。比如，在工作这么忙得情况下，还在攻读法律本科学位。

成效显著。目前他分管的行政服务中心的窗口日常管理工作，他始终以高度

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的使命感、责任感切实履行监管职责。他带领工作人员一起公开、公平、公正地落实中心制定的考勤、巡查制度，纠正各类违反制度的现象。对同级和上级部门的工作人员能以礼相待，对来访群众和基层工作人员能够热情、耐心服务，促进了行政服务中心整体工作取得进步，窗口的服务水平不断增强;他分管的政法工作，真正做到矛盾纠纷排查调处工作有组织、有网络、有阵地、有制度、有载体、有成果。同时，他还根据以往工作经验制定了整套的工作流程，突出抓好“排查、挂帐、处理、消号”四个关键。规范了纠纷排查的内部管理机制。排查受理的纠纷，调解成功率达93%以上，使来自领导批转的纠纷、村(居)上报的纠纷、当事人直接来中心反映的纠纷，都能得到妥善解决。比如，社会管理服务中心，现在从领导到干部都会自觉遵守制度做到准时，规范，热情，高效服务;还有成功处理高桥煤矿闭坑引发347名工人，因为劳动补偿问题集体上访的事情. 作风过硬。他认为，人毁了自己，往往就是第一次，作为一名共产党员，对群众的利益不负责就是严重失职，做事要能吃苦，做人要能吃亏。他时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，不论是在上班时间，还是“八小时”以外，均能够严格要求，从不搞特殊，充分发挥了一名共产党员的先锋模范和带头作用;在具体工作上，以职责为已任，自觉遵守党的廉洁自律规定;在为人处事上，坚持诚实做人、踏实做事，发挥集体最大工作潜能，提高整体战斗力，树立了良好的对外形象。作为一个在乡镇领导岗位有9年的的时间，能够做到不走读，不摆老资格，比其它同事做的更好，切实体现了工作作风过硬的表现。

维护稳定。群众的热点问题，一般欲通过上访途径解决，如不能主动化解，就会引起群众不满，乃至上访，所以每次遇到这类问题，都是主动在第一时间赶到第一线，变被动为主动，做好当事人的思想工作，使问题得到合理解决。例如，活性碳厂群众因为污染的事情，导致围堵厂门，我主动介入，认真听取群众诉求，积极要求该厂进行技改，达到双方满意的结果。

多年来，同志始终以做好本职工作为己任，再苦再累毫无怨言。因为他深知，再好的岗位能干坏，再差的岗位能干好。他深深地感到党把他从一个农民培养成一名国家公务员，不干工作谁都对不起，因此他认为他不是官，是为人民排忧解难的公仆，以百倍的努力、满腔热情去做好工作是他的天职。

第三篇

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人生短短数十寒暑。怎样看待人生?“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”。怎样将刹那化为永恒?雷锋有句话说得好，要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这种意识就是雷锋精神，它是可以永远流传并作用于物质躯体的永恒动力。

镇政府有这样一位党员领导干部，他叫，男，1978年2月生，汉族，中共党员，现任镇党委组织委员。自任镇组织委员以来，他兢兢业业，在做好自己本职工作的同时，用行动诠释了雷锋精神，无私奉献，助人为乐。

他是关爱贫困学生的好干部。九龙村小学2名女学生家庭非常困难，家里打算放弃对她们的教育，他因兼任九龙村支部书记一职，下村走访了解到这个情况后，就决定每人每学期500元资助她们上学，下村的时候还不时会给她们送去学习用品，鼓励她们好好学习，将来成为建设社会主义祖国的有用人才。同时，还资助了2名贫困大学生，其中一名现已参加工作。

他是关怀孤寡老人的好党员。2013年8月，他下到江背村走访，碰到一个孤寡老人来反映问题，他先是认真听取老人的问题，然后耐心详细地为老人解答问题，帮老人宽心，告诉老人他的问题会很快得到解决，他甚至当场把身上所带的500元现金拿给老人，要求村干部要多关心、多帮助这类老人。平时孤寡老人、贫困者到镇政府办事时，他看到也都会适当给予资助。这样的事情还有很多很多

他是带头捐款修建村组公路的先锋。新农村建设是他分管的工作之一，他积极为村里建设项目奔走，不仅仅是亲自到实地跟踪督查，也不单单是筹集项目资金，他是真的把新农村建设当成了自己的事业，把老百姓最关心的事情放在了心上。在一次村小组通组公路的修建上，他个人就捐款2000元，在极富村巷口组的通组公路修建上也捐助了500元。

他是关心干部的好领导。他在九龙村兼任村书记时，时常去慰问群众，对村干部也很关心，当他知道村干部重病住院时，毫不犹疑地帮助其治病。他在生活上能够关心干部，一般干部家里有困难他都会尽力帮忙。

同志就是这样一个助人为乐的人，他把“助人是快乐的”当作一种信念，当作一种心态。他给人们的印象是他优秀的品德，是他耐心、温和的心境，是他热情、友善的心态，是他真诚、真挚的善举，他就是我们身边助人为乐的典型，是

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构建和谐社会的脊梁。

是的，他就是那样一个人，不计付出和回报，全心全意地做事，那些点点滴滴助人为乐的“小事”，贯穿着他的日常生活，年复一年，日复一日，未曾改变。

第四篇

，男，现年47岁，1994年加入中国共产党，曾担任村村委会会计兼团支部书记，1999年4月份通过村民选举担任村党支部书记至今。任期以来，他先后多次获得市优秀党员、先进个人，县先进党务工作者、十佳支部书记、优秀党员等称号。

担任村书记十余年来，始终以党中央的路线、方针、政策为指针，深入学习贯彻毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论精神，用科学的理论来充实自身，提高自己的党务工作能力。在支部工作中，他解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，带领村两委和广大村民，以党支部为核心，劲往一处使，为村村新农村建设和经济发展做出了很大的贡献。

一、党建打造先锋队

1、按年度制定党建工作计划，以设岗定责来落实党员责任。上任以来，逐步健全了村内党员教育管理制度，目前对全村45名党员、3个党小组，按自然村的划分将党员信息分组登记造册，并对在册党员进行年度考评管理;对外出务工党员，党支部严格按照流动党员管理办法进行管理。

2、制定党员常年学习制度。村党支部通过定期和不定期集中党员以“三会一课”、远程教育等方式进行学习，并定时召开民主生活会和民主测评，对党员进行考核。还在全村党员中开展评先创优活动，通过活动的开展加强对党员的管理，提高党员素质和党性修养，使之在日常工作中，能积极参与村内事务并起模范带头作用。

3、探索创立“一组三会四岗”的社区治理模式。通过在社区中创立党小组、议事会、监事会、理事会、产业发展岗、精神文明岗、社情民意岗和保洁绿化岗的“一组三会四岗”社区治理模式，使各小组工作有专人负责，事业有序开展。

二、发展才是硬道理

1、村一直以来都是以传统的方式进行土地耕种，村民往往守着自家的一亩三分地进行耕种，几乎等于靠天吃饭，收入普遍偏低。上任以来，带领党支部成员，多方沟通和协调，先是请来不少种养方面的技术员，为全村村民免费进行种

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养技术培训，而后调整村内产业结构，采用良种、良法，科学种植，形成规模化产业，并引进技术、人才和投资。2008年至2012年先后引进大棚蔬菜基地、葡萄基地、花卉苗圃基地等绿色产业，配合上级政府打造出“一村一品”的品牌效应，通过公司+农户的模式，引导村民积极参与种植，在提高村民收入的同时，还解决了村50多人的就业问题;以为首的村党支部，在大力发展村农业产业规模化经营的同时，还加大对村内农田水利的建设投入，多年来筹集资金30多万元，对全村的山塘水库完成了清淤、修缮加固、扩大储水量等工程，为村内农业生产提供了有力的保障。

2、村地理位置优良，紧邻105国道和高速路匝道，敏锐的意识到利用好交通优势，在村内建设一个工业小区，这将是村发展的一个大好机会，于是他带领党支部其他成员，积极联系勘测、设计等人员，将建设工业小区的想法一点一点的实现。在初期工作完成后，将建设工业小区的向上级党委政府进行了汇报，得到了上级党委政府的大力支持，但工业小区的建设涉及到部分村民房屋、土地的征地问题，有些村民思想观念没转过来，就会产生矛盾，为此，与其他领村两委干部一起，带头主动拆除涉及到自身的建筑、土地，并通过多次、多方面的做马牯岽、上莲塘两个小组部分村民的工作，妥善解决了这两个小组中少数村民因征地引起的纠纷，最终得到村民的理解和配合，使工程顺利的进行，完成了工业小区征地500多亩。目前，工业小区的部分工厂已经投产，村民足不出户便可打工，小区的建设为村和附近的几个村解决了大量的闲置劳动力就业问题，也提高了村民的收入水平。

三、新农村里出秀美

2005年2013年期间，带领村两委班子，充分发挥党员的先锋模范作用，为村民办实事、办好事、以新农村建设为契机，努力改善村民居住环境为着力点，配合上级政府，带领全村党员、干部、群众积极参与新农村建设。通过多方努力和筹资，先后共投入400万余元资金，分别完成了对上高、新屋子、祠堂高、屋背、马牯岽等多个自然村小组的环境整治提升、村组公路扩建及硬化和村民运动休闲场所建设等工程。到目前为止，共解决村民生产生活出行的公路4个多公里，改水改厕500多户;新建排水沟2万多米;通户便道和门坪硬化5万多平方米;新建篮球场2个并配备部分体育健身器材;休闲花园2个，绿化面积1万多平方

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米。

在新农村建设的过程中，还根据村民的实际需要，并按照政策要求，配合上级党委政府，对村里进行合理规划布局，新建移民安置点、新农村规划点和危旧土坯房改造点，共解决了200多户农民的建设用地问题。同时，为了支持本村教育事业的发展，他带领村两委干部，经过长期运筹，整合社会力量，共筹集20多万元用于村小学教学楼新建和学校1.2公里公路扩建、硬化工程，并积极接洽和配合广东LP35爱心团队投资200多万元新建一个融教育与科技于一体的希望小学。目前，所有的工程、基础设施、配套设施均已完工，整个村的面貌焕然一新，彻底解决了农村环境脏乱差的现象，改善了村民的居住环境，提高了村民的生活水平，使村民能够读书不出门，打工在本村。

四、维护稳定促和谐

为了做好维护稳定这一村里的重要工作，以村干部属地制定包组责任制，形成干部之间既分工又合作的工作局面，并不定期在各个自然村小组中开展宣传法律、法规等知识宣讲活动，教育广大村民知法、懂法、遵法、守法。为及时掌握村内存在的矛盾纠纷情况，定期召开讨论会议，集中两委干部分析、讨论、排查存在的矛盾和纠纷隐患，对反映问题较为强烈的人员，他会上门进行教育疏导。对于群众反映强烈的污染等问题，书记还会及时联系相关部门协助解决，把矛盾化解在萌芽状态。

五、全心全意为人民

书记十几年来，带领村两委班子，工作上为民务实，生活上作风清廉，有担任支部书记的责任心和事业心，有为民办事的热心，有带领村发展的决心和信心，严于律己，廉洁奉公，长期以来牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，以实际行动认真践行着“群众路线”，赢得了群众的支持和拥护，一步一个脚印的书写着一个共产党员的美好人生。

第五篇

，男，45岁，中共党员，1991年7月学校毕业后分配在乡镇工作，他凭着对农村基层工作的一腔热情，在乡镇一线摸爬滚打二十多年。特别是纪检工作岗位上一干就是十二年，作为乡的一名纪检干部的他深感党风廉政建设事关全局，责任重大，在实践中自觉定好位，始终向每一届班子领导建议，要把党风廉政建

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设贯穿于经济工作、农村工作和勤政为民服务中，着力把好教育、制度、监督做到位，努力实现廉政、勤政“双赢”目标。他自己则在平凡的工作岗位上兢兢业业，清廉为民以良好的精神风貌和实干精神赢得了领导干部群众的一致好评。

一是着手抓好教育，让廉政观念入脑入心。他在工作实践中向领导提出抓党风廉政建设教育要先行，因为思想是行动的先导。正确的思想意识指导健康的行为方式，错误的观念引发失范的行为。镇党委坚持把廉政教育作为一项长期工程来抓，以大家喜闻乐见、易于接受的方式开展廉政教育，让廉洁从政的思想观念深入人心。

近几年针对少数镇村干部利益观念至上，群众意识淡薄，公私概念不明，办事效率低下的现象，建议主要领导要以民主生活会形式找个别谈心、谈话、沟通，帮助教育，改错纠偏，力促思想作风转变，效果很好。同时组织开展廉政文化进农村活动，邀请相关剧团编演廉政文艺节目，在村、社区巡回演出，受到了广大党员干部的热烈欢迎，党员干部受到廉政文化的熏陶，作廉政公仆、争美德标兵、创和谐家庭成为一种新风尚。通过廉政教育，镇村干部都明白为民办事，千件万件也不多;以权谋私，一件半件也不行。通过教育，大家都牢记要廉洁奉公不做贪官，秉公办事不做昏官，勤政务实不做懒官，团结奋斗不做庸官。

二建好制度，让制度约束干部。在十几年的纪检工作实践深深知道，廉政建设，制度为本。所以他极力要求党委、政府要完善各项工作制度，实现以制度管事，以制度管人，以制度管权。几年来的努力镇在制度制定和执行方面走在全县的前面，一是创新考勤制度：实行上下班指纹签到的现代考勤办法，每天早晚两次考勤，录入全镇干部的指纹，加强出勤的科学管理。同时，配套实行镇党政领导带班督查制度，每天由一名党政领导会同效能值班干部到各办公点进行随机督查，建立督查情况备查台账。镇党政办每月均提供考勤报表，并公示公开。考勤结果与绩效工资、下乡费挂钩，自实行指纹机签到管理机制后，全镇干部组织纪律明显增强，有效杜绝了迟到早退等不良现象，干部工作作风明显改进，精神面貌明显改观，提升了干部执行能力和行政效能。二是财务制度上实行了“四个一”管理：一套班子理财、一个口子审批、一月一次例会、一季度一次张榜公布。在镇务村务管理上，实行三会制：个别征询会、党政联席讨论会、集体通气会，切实保障干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权。在全县第一批推行村级财

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务“镇代管”，实现了两个转变：即由村一级分散管理向乡镇集中管理转变，村书记、主任“一支笔”签报向多方会审转变，有效解决了因财务不清造成的各种矛盾纠纷，以及衍生出腐败行为。

三落实好监督，让公开的阳光成为最好的防腐剂。办事不公开，心中怀鬼胎;办事不透明，背后有私情。公开透明是最好的防腐剂。在实践中最有感悟，所以他力谏党委政府在重大事项上，做到全程公开，全部公开，接受群众的评议和监督。近年来，在项目建设、民生资金等方面全面落实阳光操作，如何有效对资金实行监管这是一个敏感点。采取“三个一”，“一竿子到底”。①村组召开群众大会;②所涉及到的金额，在所在村组统一张榜公布;③发放实行一卡通，直接到农户。项目建设资金的有效监管确保了项目的稳步推进。从乡村公路、通组公路、校舍建设、新农村建设的过程中，没有发生一起恶性群体性上访事件，没有出现一起因补偿和工作不到位而阻挠施工的事情。

同时还主动接受群众监督，镇党委每半年召开一次评议大会，镇村干部面向群众代表公开述职述廉，当场投票评议，现场公布结果。在评议中，我们发现个别村存在侵吞民政资金的行为，调查核实后移交县纪委严肃查处，二名干部触犯法律而获刑。一次评议中，有个别村的干部得票很低，我们马上展开调查，经查这种干部收取了村民土坯房改造申报好处费，纪委立即严肃查处。这样做，让大家真正明白这样一个道理：严是爱，宽是害，放松监督出腐败。

作为一名基层乡镇纪检干部，他没有惊天动地的豪举，也没有轰轰烈烈的事迹。但他始终以勤政廉政要求自已在平凡岗位上执着追求，干好本职工作，得到了领导干部和群众的一致好评。

第六篇

镇村支部书记，男，1967年1月11日生，大专文化，中共党员。2002年自己北上创业成功后，回到家乡村任村党支部副书记兼村委委员，身为党员的他时时处处想到回家再创业，带头致富，同时也想带动村民致富。

2005年村利用招商引资方式，引进棕榈花卉种植企业到村投资种植棕榈，当得知当时棕榈花卉属于可观的特种花卉后，利用完成村务工作的同时，查阅棕榈苗木类的相关资料，与相关的种植企业联系，了解种植效益，通过调查研究，经过细致分析、核算。下定决心向特种花卉苗木类发展。本着一名共产党员一定

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要自己带头致富，带领村民致富的赤子之心，说干就干。在村是第一个吃螃蟹的人，自己先种，成功后再引导、传授，带动村民种植棕榈等苗木。自己流转土地近200亩试中棕榈、罗汉松等名贵苗木，直到今天为止的花卉基地达400亩，产值达800万元，每年不但出售苗木有收入，而且收入可观。同时解决了在家剩余的劳动力，使那些不能外出务工的部分村民可到其花卉基地劳务，大大的增加了村民的收入，提高了村民的生活水平。

常说：“自己富不算富，要带动村民一起致富才是真的富。”他是这样说得也是这样做的，他发挥了一名共产党员的模范带头作用，提高群众对共产党员的信心，他自己钱袋子鼓起来了，但却没忘带动村民一起致富，鼓励有条件的村民种植花卉，引导全村党员及村民种植棕榈花卉，帮助这些村民种植。帮助这些村民种植好棕榈、桂花等苗木，在种植技术上毫无保留，耐心地传授种植技术。在销售上帮助联系销售网点，就把其他种植户的苗木当成自己的苗木一样联系，尽心尽力的把销售网络建立好，有了良性的种、产、销一体，其他种植户也有信心。如今每年递增流转土地近百亩，村里越来越多的村在的带动下，投资花卉苗木。资金大的有意上规模的村民，由村“两委”通过与农田户做工作，帮助大面积的流转土地，上规模形成市场，资金欠缺的由自己家的几亩地种起了棕榈、桂花等苗木，引导村民因地制宜的良性发展棕榈花卉苗木。

通过的带动，由原来愁着又不靠山、又不靠水，靠着几亩低产的土地，无法发展的村情，到如今把村棕榈产业做到全省最大的棕榈花卉产业基地，而且带动村民种植棕榈尝到了甜头。如今村种植棕榈的农户越来越多。

“水至清则无鱼，物至绝则无市”。也在理解这句名言，考虑如今的棕榈是兴旺苗木、景观种植率高，明天市场会怎样，他会不会像花一样呢?总得要凋谢的这一天。通过他的分析考究后，再向银杏、罗汉松、黄花梨等名贵苗木发展。他有一个想法，是要对那些花卉苗木种植户负责，向多品种苗木发展，在自己致富的道路上也应真正的把村民带上致富路。

第七篇

，男，36岁，中共党员，镇党委书记。22岁开始在乡镇工作，有14年乡镇工作经验。他是一名真正扎根基层，能够为群众办好事实事，敢于打破传统，敢于担当，敢向困难挑战的领导干部。

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一、敢破传统。同志接任镇党委书记以来，他致力于以制度管好人，严格依法办事，规范办事程序，维护公平公正。一是以制度管人，破除人治思维。眭书记常说，“少数人靠觉悟，多数人靠制度，要将外在的制度转化为内在遵循，转化为大家的思想自觉”。他想改变乡镇管理松散、干部上班不规律、群众办事找不到人等毁坏政府形象的现象，所以制定了非常严格的干部管理制度，如干部考勤，每个干部每个星期至少在镇里住四天以上，实行指纹打卡，打卡时间为早上8：008:30，晚上8:309:00。他的理念是，对干部严格，对群众优厚。只有干部管好了，才能更好的服务群众，才能推动镇振兴发展。二是依法办事，维护公平。他常常强调，乡镇干部要善于学习法律、运用法律，用法制思维做好群众工作，维护群众利益，保护公平正义，正如他自己做到的，在干部没有按照规定办事的时候，在群众提出不符合法律及政策要求的时候，他的答复一定是按照程序来、按照规定办，不符合规定的事情坚决不能办，损害公平正义的要求坚决不能答应。

二、敢挑担子。圩镇脏乱差问题，是党委政府的“一块心病”，近年来群众反映强烈，呼声较大，同志担任镇党委书记后，明确将圩镇整治列入党委政府重点工作任务，向自己身上“压担子”，结合现在正在改造的105国道，制定了圩镇整治规划。一是亮化工程，从105国道坝高路口到圩镇路段要安装路灯，修好排水沟，做好绿化;二是老圩镇整治，从规范农贸市场摊位开始，加大整治力度，将圩上违法设置的摊点取消，同时对同生路、中学路等街道马路进行维修。三是圩镇重心转移，努力推进圩镇中心向原赣南水泥厂旧址发展。可以说圩镇整治是一项涉及千家万户的巨大工程，这个“担子”非常重。

三、敢除难题。做群众工作，是眭书记的“拿手活”，他熟练掌握群众工作方法，知道如何引导、疏导群众诉求，在镇工作后，他对巫少伯、张卿山、张桃生、张玉山等信访户的信访事项处理得当，还和他们交上了朋友。对一些重大信访案件，他也非常有办法。2013年11月1日，高桥煤矿部分职工因矿方“停产闭坑”，聚集到县信访局上访，要求给予解除劳动合同关系补偿。镇党委第一时间做出反应，寻找出突破口，经过一个半月的协调，该事件得到妥善处理。对历史遗留问题，眭书记不回避不敷衍，既尊重历史，又尊重现实。2014年6月16日，眭书记在高桥村马牯栋小组参加户主会，村民反应，关于其通组公路修建问

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题，之前有多位驻村领导表态要修好该路，到现在还有四百米没有修好，村民反映强烈，认为党委政府“说话不算数”，不讲诚信，经调查了解情况，确认确有次事，眭书记当场向大家承诺，9月底前要完成四百米通组公路修建，要大家给予监督。

第八篇

自任长远村支部书记以来，我收获良多，感触颇深，酸甜苦辣辛五味杂陈。村支书既是长远村民的当家人，又是贯彻落实党和国家各项方针、政策的最基层践行者。这几年，我事无巨细，样样有我，喜怒哀乐随处可见。下面我谈几点这几年的体会和感想。

一、党员的信用，村民的重托

2011年10月，在长远村“两委”换届工作中，我有幸当选村支部书记，党员的信用，村民的重托，使我深感光荣，更感责任重大。习近平同志指出：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是对广大党员干部的基本要求。

在任期内，如何逐步改变我村较落后的面貌带领村民早日致富是摆在“两委”班子面前光荣而艰巨的任务。我首先想到的就是进一步深入群众，了解民情，村民在想什么心中要有底。对每个小组的基本情况要了解得八九不离十，就如何开展本村各项工作，推进各项事业，使广大村民增收、满意。我经常虚心拜访长者，请教智者，大会小会尽量安排时间让党员组长、有识之士对本村工作建言献策，充分发挥民主智慧，集中所有问题，逐个分析;分轻重，有序破解;并想方设法宣传、调动广大村民建设美好家园的热情，为我村各项工作的顺林推进打下了较为良好的基础。

二、求真务实，率先垂范

两年多来，我村得益于党的惠民政策，紧紧抓住省委常委、南昌市委王文涛书记来我村对接扶贫的良好时机，在县、镇党委的坚强领导下，带领村“两委”班子成员，团结一致，奋力拼搏，创建了干事创业、求真务实、团结和谐的良好环境。

在工作中，我作为支部书记，带领班子成员相互督查，相互理解，相互支持，相互协作，积极配合，主动出击，时刻牢记“公权为民、克己奉公、严以律己”

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的准则。不管工作大小，绝不摆书记架子，事事做到率先垂范。我从未用集体资金吃请、送礼，也从未办过一个人情低保或人情慰问。在土坯房改造中，我奉行公平公正、实事求是的原则，名单都是严格按规定、集体讨论决定。为了践行承诺，当好村支书，2012年我把个人的果园转让，成了专职的村干部，也从没享受过真正的双休日，有时节假日也在村里办事。在各项工作中，尤其是新农村建设中，遇到一些涉及个人利益的事，冷言冷语、出口伤人、威胁、耍赖，什么样的人都有，对于这些不理解，为了绝大多数村民的利益我只能尽力解释，忍辱负重。

三、坚定的信念，执着的追求

经过两年多的奋斗拼搏，我村的面貌发生了翻天覆地的变化。破烂的村小已成历史，现在已经变成设备齐全、环境优美，全县一流的村小。新农村建设日新月异，深圳新区、井头新村、中心社区，一个个新农村建设点房屋整齐、环境优美、空气清新、民风淳朴，部分村民还喝上了自来水，和城里的小区也有得一比了。全村17个村民小组，90%以上的组已经通水泥路，村部的便民服务点的建成，使村民办事更加方便快捷。村里的变化得到了绝大多数村民的认可，村民收入逐年提高，生活水平逐步上升，村民致富的念头更加迫切，人心也更加团结了。2014年年初，长远大桥的立项启动更是描绘了长远村更加美好的明天。，鼓舞着长远人民为实现自己的千年梦想努力奋斗。

有人说：“当村干部工作忙，压力大，待遇又低，有时还会被误解，甚至挨骂，你为什么还要当呢?”我只能说：“别人怎么说怎么看我不在管，也管不了。我只能问心无愧的工作，做到上对得起组织，下对得起村民，带领村民努力改变长远村贫穷落后的面貌，让村民过上幸福、美好的日子。”这，就是我一个基层党员干部的信念和全部追求。

第九篇

他是一个普普通通的基层干部，他在平凡的岗位一干就是30年。30年来，不论职务如何变化，他都没有忘记自己的职责、身上的责任，更没有忘记入党的誓言。他，就是镇统计站站长、村支部书记。

位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺

虽然只是一名普通的基层干部，但是他始终想着百姓的福祉，心系着国家的

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发展。

多年以来，他在工作中始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的科学发展观系列理论。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为推动社会发展、国家富强的人，才能为人民谋福祉。正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得;用党的指导思想来约束自己，不断提高自身的修养;认真贯彻落实科学发展观，从而真正践行党的群众路线，实现党员全心全意为人民服务的宗旨。

2013年年初，党委镇府要他兼任村书记，这是一个前任书记贪污腐败被抓留下的烂摊子，村里事务堆积很多，村民怨气很重，矛盾重重，谁都不愿意接手。可是没有任何怨言，毅然决然地接受了。对于的决定，大家都议论开了：有的人劝他“你都快退休了，不要惹一身骚，好好当好你的统计站长熬到退休就好了”。有的人认为他是想去村里作秀，挣名誉。有的人甚至怀疑他想趁机捞什么好处......质疑声此起彼伏。对于大家的议论，说：我想到村里干两年，做点实事，别人的看法我管不了，只能说做了就知道了。

但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳

不管做什么，不管遇到什么样的困难，他知道，发展才是硬道理，群众过得好是他最大的梦想。

一、用真诚感化群众。

上任伊始，他便提出并开展了“四必到”、“五必访”活动：党员生病时到病床探望，邻里产生矛盾时到现场调解，居民有困难时到家中解忧，遇到突发事件时到一线处置;同时，对困难群众必访、对残疾人家庭必访、对失业人员必访、对孤寡老人必访、对新流入人员必访。统计站的工作很多，但是还是坚持每天都到村里去，白天做好村里的事情，晚上就加班做统计站的工作，和他一起工作的小龚说：“林书记早上安排好日常的统计工作就去村里，晚上回来又接着加班完成统计站的工作，经常看到他晚上11钟还在办公室。”村离镇政府比较远，没有公车去，他就私车公用，开自己的车去，一年多来，油费都不知道耗了多少。谈到这个事情的时候，他总是乐呵呵的自嘲：“国家严格控制公车私用，总不会管

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我私车公用嘛!”

他在村里大力推行群众工作“一线法”，把情况掌握在一线，感情融洽在一线，工作推动在一线，矛盾化解在一线，问题解决在一线。刚开始，由于历史原因，村民已经不相信村干部，林书记通过调查，画出村民小组农户居住示意图，列出农户走访情况登记表，一家一家的上门拜访，真诚的和农户交谈，讲解国家现在的反腐措施、讲解“八项规定”，并说明自己一个镇干部下村来，一没有什么亲切朋友在村里，二没有利益基础在村里，就是来帮老百姓干实事的，大家可以随时监督。慢慢地，群众通过与他的接触，开始相信这个新来的书记。说：“在长期的基层工作中，他已经深深体会到，只有本着言能以理服人、行能以力服人、管能以高水平驾驭人’的原则，从大事着眼，从小事做起，老老实实做人、公公正正办事，怀着一颗真诚为群众办实事的心，带着感情工作才能克服一切困难，才能赢得村民的信赖。”2013年全年，在的努力下，村财务公开透明，每一笔钱从哪儿来到哪儿去都明明白白并且在村部公示栏公示;社会稳定，矛盾化解，无一人越级上访;村两委班子严格执行中央“八项规定”，勤俭节约，比上年节约开支三分之二以上。现在，“林书记，您看这个怎么办呢?”“林书记，你说这样行不行?”村的村民有什么事都会和林书记聊聊，问问书记的看法。

二、用行动富裕群众。

基础很薄弱，经济条件较差，硬件设施不足，困难群众较多一上任就苦苦思索如何提高村民的收入，改变落后的村貌。国家危旧土坯房改造工程正在如火如荼的进行，林书记正认真走访着上年土坯房改造户，看看他们的情况。“怎么样，国家的补贴都到位了吧，家里应该轻松了一点吧?有没有什么困难?”“到了，是轻松一点，但是现在红砖涨价了，工钱也涨了，虽然政府有限价，但是还是涨了一点，材料和工人都很紧张，进度也比以前慢。”红砖涨价，还不够卖?工匠也不够?一个个疑问在脑子里盘旋，这不是个致富的好机会吗?村在国道边上，交通方便，加上村里本身就有丰富的煤矸石资源，市场就近就有，这不正好建砖厂吗?有了这个想法，立马四处联系，组织村民兴办砖厂。2013年村建成并投产砖厂3个，解决了200多人的就业问题，大大增加了农民收入。他还组织村里的泥工、木工、瓦工等工匠进行技能培训，成立专业施工队，增强村里工匠竞争力，帮忙联系施工单位，使很多村民实现了就近就业。通过一年的努力，到

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2013年年底，全村人均年收入增加了500多元。

三、用环境净化群众。

在带动产业发展、带领农民增收的同时，时刻不忘搞好村里的基础设施建设，整治工厂污染和生活垃圾，提升村容村貌。2013年，村完成村主干道延长1公里硬化、马垇小组通组公路新修与硬化、早禾田公路路基修建等工程。2013年全村完成31户土坯房改造、新增一台100千伏变压器，解决了200多户农户低电压照明的状况。对山塘、水库等水源的铅污染问题进行梳理和整治;及时修理村级主干道，完善公路边的绿化设施，减少空气污染;协助企业做好节能减排，提升技术，减少污染排放;他还组织党员干部和村民对村里道路两旁、屋场内外的垃圾进行定点无害化处理，新建休闲广场，大大改善村民居住环境。

2014年，村还提出了关系群众切身利益的“四个治理”，以及做好群众工作的亲民、为民、助民“五个不”工作计划和要求，通过实践党的群众路线塑造了党和党员干部新的良好形象。林书记说：“在30年的基层工作中，我深深体会到，我们改变的是角色，不变的是服务，无论何时何地，无论什么岗位，我都永远不会忘记自己的入党誓言，始终坚持与群众心心相印，对群众忠心耿耿，为群众勤勤恳恳，努力在平凡的岗位上不断做出闪亮的贡献!群众工作无小事，基层是个大舞台!

第十篇

我叫，女，汉族，县镇村乡村医师，1987年至今一直从事农村基层卫生工作。20多年来，立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默奉献自己，尊老爱幼，兢兢业业，任劳任怨，不怕苦，不怕累，一心一意为广大群众着想，为病人排忧解难，从未出现医疗事故、医疗纠纷，赢得了广大群众的信赖和赞誉，被推选为县人大代表，多次受到市、县、镇主管部门的表彰。

农村基层卫生工作是一项艰苦而光荣的任务，二十多年来，我一直坚守在农村基层卫生工作第一线，严寒酷暑，从无怨言。从医20多年来，总是急病人之所急，想病人之所想，不管刮风下雨，不管白天黑夜，病人随叫随到，不怕苦，不怕累，不怕麻烦，精心治疗，耐心护理，让患者满意，也让家属放心。

2012年元月份的一个夜晚，已是十二点多钟，有位老年患者，常年患有肺气肿、肺心病，因受凉急性发作，情况十分危急，家人只是给我打了电话，我就

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不顾一天的疲倦与寒冷，立刻起床赶到病人家，对病人进行抢救，使病人得以脱险，患者家人十分感谢，又经过十多天观察、护理与治疗得以好转，因患者家庭困难，只收取了连成本费都不够的医药费。还有一位患者，因患偏瘫十多年，而且经济又十分困难，我就主动上门了解病情，为他免费治疗。还耐心向他讲解偏瘫的康复知识，还帮他做康复锻炼等得到了广大群众的赞扬和好评，像这种情况还很多很多。

敬老院大多是一些孤寡老人，很少有亲人去探望，颇感孤独寂寞，甚至有一种被遗弃的感觉。“老吾老及人之老”，每年春节和重阳这两个传统节日，我都会备上一些食品和礼物，专程去敬老院看望老人，陪老人们过个快乐的节日;平时尽量抽空多陪陪他们，为他们免费送医送药，提高老人们的生活品质，让他们能够安度晚年。

这些年来，为老人看病，我从不收病人的出诊费，即使半夜三更出诊，也是这样，对于经济条件困难的老年患者，我还采取赊欠医疗费待其条件好转后再偿还或者直接免费治疗的形式，为老年患者扰忧解难。我经常免费给老人进行常规检查，并讲授健康、防病知识，对老人进行健康教育，深夜急诊、出诊更是家常便饭。作为一名乡村医生，我始终发扬艰苦奋斗的精神，廉洁自律，严格要求自己。在严格执行药品零差价销售，从不多收病人一分钱的同时，认真开展公共卫生项目工作，免费为村民进行健康体检，规范建立居民健康档案。为全村居民建立了健康档案，尤其为本村93名老人建立了健康档案，并纳入慢病管理，提供每三个月一次的上门随访服务，为了关心老人身体健康，每年都配合卫生院为65岁以上老年人进行一次健康体检，并及时将体检信息存入档案，真正为老人建立了“晴雨表”。

村卫生室不仅肩负着农村的常见病、多发病的诊疗工作，而且承担着配合县卫生局、县疾控中心及当地卫生院做好预防接种工作，预防工作是消灭传染病，保护人民健康的一项重要措施。我在农村卫生工作中始终以防病工作为工作重点点，认真落实各项防疫工作，利用墙报等向群众讲解各种预防措施，使预防接种工作家喻户晓，老幼皆知，我村的防疫工作始终保持在全镇的先进行列。

儿童是祖国的花朵，是祖国的未来。为了儿童的健康成长，我深知，儿童预防接种工作是农村卫生工作的重中之重。我对全村新生儿进行普查登记，及时上

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报，做到无漏登、无错登，建证、建卡率达到100%;每次接种我坚持亲自上门通知应种对象进站接种，接种后跟踪随访，及时了解接种情况，在我的努力下，我村儿童接种率超过98%以上，在各种传染病预防宣传中，每次都是将宣传资料发放到各家各户，真正做到家喻户晓，确保不发生一例病例。

作为一名乡村医生，我以最大的热情投入到农村医疗卫生事业，尽自己所能为村民们消除病痛，尊敬老人，爱护幼小，用我高尚的医德、良好的医风、过硬的医术，解一方群众之疾苦，保百姓之安康，为和谐社会添砖加瓦，为我们的中国梦保驾护航，为我国经济建设又好又快的发展，无私奉献青春热血。

保险事迹材料范文