论现代企业文化建设范文

论现代企业文化建设范文第1篇

课程：打造金牌贴身服务管家向超星级酒店学服务 高效能人士的七个习惯

酒店餐饮管理致胜的5力修炼 酒店高品质服务意识与技能提升 酒店销售型员工业绩倍增的五项修炼

酒店业的现状

据已出炉的中国旅游业统计年鉴，全国的星级酒店从2000年的6029家增长到了2006年年底的12751家，星级酒店总数的年均增长率达到15.3%。2000年到2006年，全国星级酒店的客房数量从594，700间增长至1，459，800间左右，年均增长率为7.7%。2007年，国内旅游酒店数量达到14327家，其中五星级361家，四星级1631家，酒店客房数达到160万间，其中五星级饭店数量增长明显，2007年新评定五星级饭店65家，比2006年增长30家，同比增长幅度超过20%，随着酒店数量的增加，酒店管理创新正日益发展。

2008年的北京奥运会，2010上海世博会、2012年的广州亚运会也是促进全国旅游业发展的一个好机遇。苏州经济多年来一直在飞速发展，来苏旅游和进行商务洽谈的客人络绎不绝，各种高规格行会、展览的不断举行，也无疑让苏州的酒店行业产生了更大需求。在众多投资者眼中，苏州酒店业无疑是一块可以催生巨大利润的蛋糕。据业内人士测算，与2005年时相比，现在苏州市区四星级以上酒店的客房数增长了近5000间，而这个数字还在不断增长当中。

苏州酒店业的竞争愈演愈烈，通过”降价”来竞争是不可取的，最后只会陷入恶性循环。我深信只有在原有的价格上，提供更多的服务内容，才能打出自己的特色，促进整个苏州酒店业的良性竞争，因此酒店在创新上动足了脑筋。创新是企业生存反展的关键。所谓创新，其核心就在于“新”，其本质在于“突破”其目的在于“产生有价值的新事物、新思想”。酒店的创新就在于服务的创新、管理的创新、经营的创新、理念的创新等等。下面我简单谈谈酒店经营中的几个创新。

服务创新酒店核心竞争力

酒店是一个和社会发展联系比较密切的行业，其创新的必要性和可能性应该是比较突出的。全球酒店业发展至今，不知经历了多少创新，就酒店业服务而言，需要有一个思想解放，要打破传统、冲破思想牢笼，甚至可以用“怀疑一切”的眼光来审视我们的服务。

中国的酒店业是改革开放中最早与国际接轨的行业之一，如早先宾馆的西式铺床，由于我国的酒店最早是以接待国外客人为主要任务的，因此把西式铺床原样照搬。其实对国内客人来说，并不适应，其结果就是酒店和客人都很累，但事情并不讨好。现在很多酒店都根据实际需求改良的西式铺床，推行了中式铺床，松软的被褥、舒适的枕头，受到了东西方客人的普遍认可。

作为苏州本土的酒店品牌，新城花园一直致力于营造在苏商旅宾客的 “家外之家”，不仅要为宾客提供舒适的住宿及餐饮等消费环境和产品，还要求提升商务客人在酒店逗留期间如商务咨询、授权委托、全程代理等延伸服务;通过推出“外籍客人无障碍服务”、“AYS(At Your Service)”为客人解决语言沟通上的不便等，以真诚换取宾客对酒店的依恋，使宾客感受到恰到好处的服务。

在服务产品差异化的细分市场上，酒店还推出了独创的“贴身管家”服务，创新性地把欧美先进酒店的服务理念与中国传统礼仪服务文化结合起来，成为苏州第一家加入金钥匙服务组织的酒店。

有一次，一位印度客人向酒店金钥匙反映，因行程改变要赶至北京开一个很重要的国际会议，但时间匆忙，又正值五一高峰期间，飞机票早已售空，由于客人语言不通，而火车站又十分拥挤，情急之下为了客人的人身及财产安全，于是酒店金钥匙陪同客人一起前往火车站。到达火车站后，火车票也已售空，客人听后心急如焚，不知所措，因为后天的会议对于他来说十分重要，如不能参加后果将不堪设想。此时，金钥匙一边安排客人回店休息，一边去退票窗口等待是否有人退票，经过几番周折后，晚上终于等到了一位需要退次日前去北京车票的旅客，从他的手中买下了这张难求的车票。客人拿着车票激动得声音哽咽着，而此时金钥匙赵静华已在闷热的售票处久久等候了近8个小时，小赵把客人送上了北去的列车时，客人百感交集的流出了眼泪，激动的说“下次来苏州，我还住新城花园”。

台湾鸿星电子董事长林洪河先生在酒店宴请宾客，不料，席间突然心脏病发作，对于突如其来发生的情况，在场的宾客顿时乱成一团，不知所措，紧急之下，酒店值班经理立即派人员随车送林先生去医院进行抢救，在医生的急救中林先生转危为安，医生表示幸好抢救及时，否则再晚十分钟后果将不堪设想。在林先生住院康复期间酒店还每天派人员前去帮助料理,林洪河先生激动的说是酒店给了他第二次生命,对酒店的感激之恩无以言语。他说：“以后新城花园酒店就是我在苏州的家”，只要想到新城花园，林先生胸中总是涌起一海的思念，满心的感慰和无尽的期盼。正如林先生所讲的，全世界所有的宝贝买不到这一点子不朽的精诚，感谢上帝更感谢“花园人”。

在酒店经历的风风雨雨中11年中，这些催人泪下的感人事迹不胜枚举。

产品创新――酒店服务的基石

产品创新源之于宾客的需求，提供绿色食品和绿色服务是今后中餐业发展的必然趋势，是适应“21世纪是环保世纪”的需要。随着社会的发展进步，人们对健康越来越关注，对餐饮行业而言，这便是重要的主题。选择“绿色用品“、营造”绿色就餐环境气氛推广“绿色食品“，将有利于人们的健康。近年来，酒店在餐饮接待中常常遇到这样的新情况：企业官员、外商白领和企业老板等对鱼翅、鲍鱼一类高蛋白名贵菜，已不太感兴趣，而往往更喜欢吃贴近自然的农家菜、乡土菜，对菜肴原料也比较挑剔。酒店服务最终的目标即是让客人吃到满意的食物、享受贴切的服务。随着餐饮市场的变化动向和发展趋势：客人追求绿色、生态、健康已成为餐饮的时尚潮流。市场变，经营策略也要变，为此我们以快速反应对酒店餐饮经营从采供系统到产品开发作出了相应调整。

为了采购到客人需要的农家蔬菜、绿色植物和野生禽类、鱼鲜，采购部改变传统的采购渠道，深入到苏州周边的农村集镇，浙江、安徽乃至黑龙江等地进行挖掘采购，收获颇丰。经常清晨赶到西山、光福一带，从农家挑担出门的箩筐里选购各种鲜绿、野生的蔬菜，像荠菜、马兰头、香椿头、文文头、四叶菜、小竹笋等。

同时通过精心研发，酒店管理创新大胆调整餐饮产品。一是充分体现农家菜的乡土特点。菜肴强调口味清淡，突出原汁原味，湖鲜以东山、太湖一带的“三白”为代表，江鲜多选长江刀鱼、鲥鱼、鮰鱼等，菜肴烹制追求还原自然本色;野生河鳗、甲鱼，无论是红烧还是清蒸，都力求保留其肉紧、有弹性、香醇的野味;二是粗菜细做。酒店开发农家菜，既不是把乡村的农家菜原封不动地搬到酒店餐桌上，也不是对传统的“宾馆菜”简单地全盘否定，实际上一方面基本保持了酒店菜肴原有的风格特色，一桌菜也就配置三四种农家菜，另一方面，这种农家菜还按照酒店的做菜理念精耕细作，加上造型、围边、器皿等的搭配，从而创制出一种“源于生活，高于生活”的朴而高雅的改良农家菜。

酒店以市场为导向，开发绿色健康的农家菜，受到客人的欢迎和青睐。

技术创新酒店发展的动力

随着市场需求逐步走向多样化、个性化和定制化，技术因素在酒店业竞争中的地位将达到前所未有的高度，困扰业界多时的“价格战”势必会被更高层次的“技术战”所取代。酒店二期即将落成开业，这对于酒店来讲也是一次提升技术含量的绝佳机会。筹建初期，酒店利用先进的信息化网络技术，率先开通网上预定项目，随着互联网做媒介的电子商务的普及，使酒店管理系统同宽带网络设备及交换机相连，这样计费机制更加灵活，通信平台的自助式管理特点更为突出，不仅节约了酒店的交易成本，扩大了交易范围，而且通过快捷、准确的信息沟通，使酒店信息处理和传输能力大大增强。同时酒店更是出巨资进行科技创新，对内优化OA系统、管理智能一卡通、建立K3ERP流程、完善人资软件、强化酒店内部信息中心的建设;;对外建设同声翻译的国际会议中心、链接快捷的行经济发展务中心、启用PDA点菜系统，使用无线POS刷卡设备。以“六个一”即：中国第一家拥有日式汤浴及和日式客房的酒店;中国第一家拥有五个中庭花园的酒店;中国第一家为结婚纪念日伉俪提供特色梦幻“浪漫屋”;中国第一家由卫浴公司量身定做特色躺式浴缸的酒店;苏州第一家在酒店内办理深圳航空机场登机手续的酒店;苏州第一家使用楼宇智能化系统的酒店为导向，争创中国的第四家白金五星级酒店。

理念创新以人为本的管理观念

“没有满意的员工就没有满意的宾客”,“只有一流的员工，才有一流的服务”。人才既是知识的创造者，也是知识的应用者，管理人员及熟练技能等各类知识型人才是企业竞争优势的来源，知识经济最重要的革命是建立“以人为本”的管理模式。酒店业的竞争，其实质就是人才的竞争。因此，充足的人力资源是酒店可持续发展的根本保证。有了高素质的、具有主人翁意识的员工，酒店的发展就有了强大的动力。因此，我们改变了以往单纯的强调“顾客第一”，提出了员工同样是第一的口号，提出了要从CS(顾客满意度)到ES(员工满意度)的超越的目标。

良好的工作环境，包括与酒店各级管理层沟通畅达，是现代从业人员十分看重的。通过定时召开总经理沟通会，设立总经理信箱，公布总经理E-MAIL地址等架起了员工与酒店管理层沟通的桥梁，吸纳听取员工良好有效的建议，改进工作方法，提高工作效率，让员工参政议政，有了当家作主的感觉，也促使酒店进入了良性循环。同时酒店还建立了各级沟通会机制，总经理沟通会每月1次、分管副总经理沟通会每月2次，部门沟通会每周一次，主管以下管理人员不参加。形式活泼，不拘一格，有聚餐、卡拉ok、户外踏青、爬山、春采杨梅、秋摘桔子等等。各级沟通会有关管理者均不在场，为员工畅所欲言创造宽松气氛。

此外，目前各行各业似乎都出现了“80后现象”，面对从业人员的年轻化，如何将“80后”积极的用好，也是现代酒店业的课题之一。个人在企业的发展空间，关系到员工自身价值的实现，这是员工最为关心的重要问题，对此我们更是要给予特别的关注。比如，大中专院校毕业生来酒店工作，人力资源部在实习期内就注意对他们进行观察，然后根据各人的特点、专长、兴趣、爱好等，进行职业生涯设计，明确其适合在酒店什么岗位工作，今后发展的方向、目标是什么等等。有了恰当的工作定位和明确的发展方向，新员工在酒店工作，就会脚踏实地好好干，并抱有美好的愿景。对那些经过多年历练的基层管理者和员工，酒店有条件总是给予各种发展机会。如东山、太仓、昆山等地一些酒店需要输出管理，就把餐饮部一些平时表现出色的经理、主管和技术骨干外派出去独当一面，将他们推上了职业生涯发展的新平台。

经营创新――加强品牌竞争

随着知识经济的来临和感性消费时代的到来，未来饭店之间的竞争将更多地表现为饭店品牌的竞争。是否拥有著名的饭店品牌,将直接决定着饭店的生存与发展。加强品牌建设,实施品牌经营，创造卓越的饭店品牌,是我国饭店可持续发展的重要资本。

中国饭店大都缺乏品牌。即使像广州的白天鹅宾馆、南京的金陵饭店等著名饭店，若与国际品牌相比，无论在经营规模，市场占有额，市场全球化程度、品牌知名度、品牌价值等方面，均有较大差距。面对全球经济一体化的机遇和挑战，中国饭店要想实现可持续发展,创建著名的国际饭店品牌已刻不容缓。

创建自己的品牌战略，首先要练好内功，保证饭店服务的品质，提高饭店品牌的美誉度，必须实施服务创新，培养忠诚顾客，提高客人的满意度和忠诚度，凡是提供给客人享用的都必须是安全有效的;凡是饭店的员工，见到客人都必须是亲切礼貌的。其次要加快集团化进程，企业规模化既是量的扩张，又是质的提高，饭店要提高知名度，创造品牌，就必须实施规模经营，走集团化的道路。

论现代企业文化建设范文第2篇

1文章论述了知识经济下现代企业财务管理面临的问题;为适应知识经济发展的要求，企业财务管理要从管理目标、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新;实现知识经济下的财务管理创新是一个重大的理论和实践课题，必须转变理财观念，提高财务人员创新能力，并借鉴国际经验以积极开展相关理论研究。关键词：知识经济 财务管理 创新 理财观念

社会经济形态从工业经济向知识经济迈进，引起企业生产经营管理活动广泛而深刻的变化。这一变化对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出一系列创新要求。因此，探讨知识经济下的财务管理创新，是企业实现成功理财的必然选择。

1 现代企业财务管理面临的问题

1.1 原有的产权理论及制度加剧了股东、经营者和员工之间的利益冲突

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济，它使传统的以厂房、机器、资本为主要内容的资源配置结构变为以知识资本为主的资源配置结构。而我们现有的产权理论和制度仍然维护“业主产权论”，忽视了人力资本对公司发展的重大作用。事实上，在现有的市场经济中，创造、接受、利用、加工信息和掌握知识技术的员工在企业财富的创造中发挥着越来越重要的作用。因而，在传统工业经济向知识经济过渡时期，现代企业已不再仅仅是“所有权与经营权分离”的问题，现代企业实际上是财务资本与知识资本这两种资本及其所有权之间的“复合契约”，是“利益相关者”的产权合作。传统工业经济时代的产权理论及制度只注重有形资产和投入资本的配置，忽视知识资本的有效配置，只注重出资者享有企业的剩余索取权，排斥智力劳动及其他相关利益者对企业的剩余分配权，从而，会加剧所有者(股东)、经营者和员工等利益相关者之间的冲突与矛盾。在这种情况下，财务人员有必要进一步明确应该以谁的

利益最大化为企业的理财目标。

1.2 风险理财已是财务管理中的重要问题

随着知识经济的到来，企业会面临更多的风险：(1)由于经济活动的网络化、虚拟化，信息的传播、处理和反馈速度将会大大加快，倘若企业内部和外部对信息的披露不充分、不及时，或者企业当局不能及时有效地选择利用内部和外部信息，会加大企业的决策风险;(2)由于知识积累和革新的速度加快，倘若企业及其员工不能及时作出反应那就不能适应环境的发展变化，会进一步加大企业的风险;(3)高新技术的发展，使产品寿命周期不断缩短，这不仅加大了存贷风险，而且加大了产品设计、开发风险;(4)由于"媒体空间"的无限扩展以及"网上银行"和"电子货币"的运用，使得国际间的资本流动加快，由此使货币风险进一步加剧;(5)在追求高收益驱动下，企业将大量资金投放在高新技术产业和无形资产上，使投资风险进一步加大。因此，如何有效防范、抵御各种风险及危机，使企业更好追求创新与发展已是财务管理需要研究和解决的一个重要问题。

1.3 现有的财务管理理论与内容已不适应知识经济时代的投资决策需要

传统工业经济时代，经济增长主要依赖厂房、机器资金等有形资产;而在知识经济时代，企业资产结构中以知识为基础的专利权、商标权、计算机软件、人才素质、产品创新等无形资产所占比重将大大提高。无形资产将成为企业最主要、最重要的投资对象。但现今财务管理的理论与内容对无形资产涉及较少，在现实财务管理活动中，许多企业往往低估无形资产价值，不善于利用无形资产进行资本运营。传统的工业经济时代的财务管理理论与内容已不适应知识经济时代投资决策的需要。

1.4 现有的财务机构设置与财务人员素质严重妨碍着信息化、知识化理财

随着知识经济的到来，一切经济活动都必须以快、准、全的信息为导向。企业财务机构的设置应是管理层次及中间管理人员少，并具有灵敏、高效、快速的特征，我国现有企业财务机构的设置大多数是金字塔型，中间层次多、效率低下，缺乏创新和灵活性;财务管理人员的理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后，缺乏掌握知识的主动性，缺乏创新精神和创新能力。这一切与知识经济时代的要求相去甚远，严重妨碍了信息化、知识化理财的进程。 

2 知识经济下的企业财务管理创新

2.1 财务管理目标的创新

企业财务管理目标是与经济发展紧密相连的，这一目标的确立总是随经济形态的转化和社会进步而不断深化。西方发达市场经济国家企业财务管理的目标先后经历了“利润最大化”，“股东财富最大化”到“超利润目标管理”的转换。世界经济向知识经济转化，企业知识资产在企业总资产中的地位和作用日益突出，知识的不断增加、更新、扩散和应用加速，深刻影响着企业生产经营管理活动的各个方面，使企业财务管理的目标向高层次演化。原有追求企业自身利益和财富最大化的目标将转向“知识最大化”的综合管理目标。其原因在于：知识最大化目标可以减少非企业股东当事人对企业经营目标的抵触行为，防止企业不顾经营者、债权人及广大职工的利益去追求“股东权益最大化”;知识资源的共享性和可转移性的特点使知识最大化的目标能兼顾企业内外利益，维护社会生活质量，达到企业目标与社会目标的统一;知识最大化目标不排斥物质资本的作用，它的实现是有形物质资本和无形知识资本在最短时间内最佳组合运营的结果。

2.2 融资管理的创新

企业融资决策的重点是低成本、低风险筹措各种形式的金融资本。知识经济的发展要求企业推进融资管理创新，把融资重点由金融资本转向知识资本，这是由以下趋势决定的 ：知识资本逐渐取代传统金融资本成为知识经济中企业发展的核心资本，西方股份选择权制度的出现使科技人员和管理人员的知识资本量化为企业产权已成为现实，深圳华为公司在人力资本产权量化方面进行了有益的尝试;金融信息高速公路和金融工程的运用，加快了知识资产证券化的步伐，为企业融通知识资本提供具体可操作的工具;企业边界的扩大，拓宽了融通知识资本的空间。

2.3 资本结构的优化创新

资本结构是不同资本形式、不同资本主体、不同时间长度及不同层次的各种资本成份构成的动态组合，是企业财务状况和发展战略的基础。知识资本在企业中的地位上升，使传统资本结构理论的局限性日益突出，因而有必要按照知识经济的要求优化资本结构：一是确立传统金融资本与知识资本的比例关系;二是确立传统金融资本内部的比例关系、形式、层次;三是确立知识资产证券化的种类和期限结构，非证券化知识资产的权益形式和债务形式以及知识资本中人力资本的产权形式等。优化创新资本结构的原则是通过融资和投资管理，使企业各类资本形式动态组合达到收益、风险的相互配比，实现企业知识占有和使用量最大化。

2.4 风险管理方法的创新

风险是影响财务管理目标的重要因素。知识经济时代企业资本经营呈现出高风险性和风险表现形式多样化的特征：一是知识产品价格中物质材料成本的比重很小，而研究开发的固定成本急剧上升，使经营风险多倍扩大;二是因金融市场和内部财务结构的变化使财务风险更为复杂和多样化，如技术债务资本的流失、泄密、被替代或超过保护期可能导致企业的破产，人力资本产权的特殊使用寿命和折旧方法会增加现有资本结构的不稳定性;三是开发知识资产的不确定性水平提高，扩大了投资风险。四是作为知识资本重要构成要素的企业信誉、经营关系等变化使企业名誉风险突出。为此应以现代手段创新风险管理方法，一方面要对风险的各种表现形式进行有效识别，确定风险管理目标，另一方面要建立风险的计量、报告和控制系统，以便采取合理的风险管理政策。

2.5 财务分析内容的创新

财务分析是评价企业过去的经营业绩、诊断企业现在财务状况、预测企业未来发展趋势的有效手段。随着企业知识资本的增加，企业经营业绩、财务状况和发展趋势越来越受制于知识资本的作用，对知识资本的分析也因此构成财务分析的重要内容：评估知识资本价值，定期编制知识资本报告，披露企业在技术创新、人力资本、顾客忠诚等方面的变化和投资收益，使信息需要者了解企业核心竞争力的发展情况。设立知识资本考核指标，一是创新指标，如知识资本创新力;二是效率指标，如知识资本利用率、知识资本利润率;三是市价指标，如每股知识资本帐面价值、知识资本与每股盈余比率;四是稳定指标，如知识资本增长率，知识资本损耗率等。设立知识资本与物质资本匹配指标和综合指标。

2.6 财务成果分配方式的创新

财富分配是由经济增长中各要素的贡献大小决定的。地租是农业经济中主要的分配形式，而工业经济中有形资本的多少决定财富分配额的多少。随着知识资本成为经济增长的主要来源，知识资产逐渐转变为财富分配的轴心，财务分配方式的创新需要：确立知识资本在企业财务成果分配中的地位，使知识职员及利用知识的能力在总体上分享更多的企业财富;改革以工作量为基础的业绩评估系统，如利用"经济价值树"技术来界定职工、小组所创造的价值;建立因人付薪、以个人所创造价值的合理比例为基础的分配机制，如股票期权、知识付酬、职工持股、职业投资信托等。

3 实现企业财务管理创新的对策



面向知识经济时代的企业财务管理是新形势下企业理财的重大理论与实践课题，在此提几点想法。

3.1 转变企业理财观念

知识经济的兴起使创造企业财富的主要要素由物质资本转向知识资本，企业理财就不能只盯住物质资产和金融资本，必须转变观念。一是要认识知识资本，即了解知识资本的来源、特征、构成要素和表现形式 ;二是要承认知识资本，即认可知识资本是企业总资本的一部分，认可知识资本与企业市场价值和企业发展的密切关系以及知识资本应分享的企业财富 ;三是要重视和利用知识资本，企业既要为知识创造及其商品化提供相应的经营资产以发展知识资本，又要充分利用知识资本为企业提供持续的利润增长。

3.2 加强培训、提高财务人员的素质和创新能力

对包括知识资本在内的企业总资本进行市场化运作管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超前性，用管理有形资产的传统手段是难以适应的，必须提高财务人员的适应能力和创新能力：首先是财务人员要有宽广的经济和财会理论基础，又有良好的现代数学、法学和网络技术基础，面对知识快速更新和经济、金融活动的广阔、灵活和多变，能从经济、社会、法律、技术等多角度进行分析并制订相应的理财策略;其次能不断吸取新的知识，开发企业信息并根据变化的理财环境，对企业的运行状况和不断扩大的业务范围进行评估和风险分析;第三要能适应知识经济发展的要求，根据国际金融的创新趋势和资本的形态特点，运用金融工程开发融资工具和管理投融资风险等。

3.3 积极开展对知识资本的理论研究和个案研究

从我国目前的经济发展水平、产业结构和企业产品结构看，尽管短期内不会有大量企业直接成为知识型企业，但企业知识资本所占比重的上升将是一个明显的趋势。如何成功地对知识资本进行运作是现代企业理财的重大理论和实践问题，国际上没有成熟的理论，对我国的企业更是一种全新的东西，因此企业必须开展理论研究和个案分析，一是要研究知识资本的构成要素和市场化形式，寻求知识资本的有效运作管理方法;二是要研究知识资本的计量方法，确定知识资本价值，研究知识资本的证券化形式和估价方法 ;三是要对知识资本运作的个案进行分析，总结企业知识资本运作的具体操作方案。

3.4 重视知识产权法在企业理财中的运用

在传统的企业财务管理中，有形资产的运作较少涉及知识产权法问题，随着知识资本逐渐成为企业资本形态的主要形式，对知识产权的保护是知识资本保值增值的基本前提。因此，实施知识资本及其与有形资本组合的运营管理，必须结合知识产权法进行操作，以保证企业财务目标的实现。

--------------

参考文献



1 侯海平.新经济时代的财务管理.财务与会计，2002,(3) 

2 李相国、卢春泉.财务管理理论结构的新思考.中青年会计名人名作全书.吉林：吉林人民出版社，1996

3 陈欣.现代企业制度下的成本管理模式探析.财会月刊，1999,(12) 

论现代企业文化建设范文第3篇

1.1 产值最大化

在高度权集管理模式下, 经营权高度集中, 企业的主要任务就是完成预订的产值指标。

1.2 利润最大化

这里说的利润是税后利润。税后利润是在企业扣除承担社会责任所需支出后的结果。

1.3 股东财富最大化

1.3.1 股票市价或每股市价

在股票数量一定的前提下, 股价越高, 则财富越大。以股票市场价格或者每股市场价最大化, 作为理财目标实际上很难普遍采用。无论是我国还是西方, 上市公司在全部企业中只占少部分, 即使上市公司, 股价也受多种因素影响。

1.3.2 权益资本增值率

权益资本净收益=税后收益/权益资本=[资产收益率= (负债/权益资本) (资产收益率-负债利率) ] (1-所得税税额)

资产收益率是息税前收益与资产总额的比率, 反映企业资产的使用效益。负债与权益资本的比率, 反映企业的资本结构。如果资产收益率大于负债率, 负债与权益资本的比率越大, 权益资本净收益率就越高;如果资产收益率小于负债利率, 负债与权益资本的比率越大, 权益资本净收益就越低。

1.3.3 股东财富最大化

股东财富最大化的优点比较明显:考虑了风险因素, 因为风险大小会对股票价格产生重要影响;能够克服企业在追求利润上的短期行为, 因为不仅目前的利润会影响股票价格, 预期利润也会影响;股价容易量化, 便于考核和惩罚。

1.4 企业价值最大

企业价值是指企业的全部资产的市场价值, 它是把企业当做一个特殊的商品, 通过市场评价而确定其价值, 反映企业潜在或预期获利能力。

1.5 社会价值最大化

包括个体价值和社会价值, 两者对立统一。企业实现了个体价值, 会为社会价值的实现打下雄厚的物质基础;企业实现社会价值, 会为个体价值的实现创造良好的环境。两者冲突的一面, 企业有时为实现个体价值可能会无视社会价值;过多地体现社会价值也会有损个体价值。

2. 我国企业财务管理目标的历史演变及现状

2.1 计划经济体制下的“产值最大化”目标阶段

企业不具备生产理财目标的条件, 主要是执行国家任务所下达的总产值目标。

2.2 计划经济体制后的“利润最大化”目标阶段

利润额是企业在一定期间经营收入和经营费用的差额, 反映当期经营活动中投入 (所费) 与产出 (所得) 对比的结果, 一定程度上体现了企业经济效益。

3. 重庆啤酒公司案例分析

重庆啤酒有42家子公司, 分布于重庆、四川、贵州、江苏、安徽、湖南、浙江、广东、广西等地, 年生产能力230万吨。公司不断推进新工艺、新技术, 对新型酵母酿造应用技术进行了推广。公司主动参与到环境保护、保护消费者权益、支持公益事业和促进社区建设等。

3.1 重庆啤酒公司2009年、2010年经营数据 (见表1)

3.2 财务分析

2009年现金支付能力比2008年大幅增加, 2010年大幅度减少, 呈现逐年下降的趋势, 企业长期偿债能力较弱。

现金支付能力分析。企业的现金支付能力=货币资金+应收票据+短期投资-短期借款-应付票据。2009年现金支付能力比2008年大幅度增加, 2010年大幅度减少。原因是存货增加, 短期借款增加, 没有短期投资。

营运过程的现金支付能力=营业利润-新增运营资金需求。新增运营资金需求=存货增减净额+应收账款增减净额-应付账款增减净额。两年的流动比率都小于2, 逐年下降, 偿债能力减弱, 值得注意。速动比率维持在0.25左右, 2009年达0.34, 公司短期偿债能力变动较大, 短期偿债能力较差。存货周转天数2009年为240.13天, 2010年为226.71天, 偿债能力较差。

长期偿债能力分析。债权人投入的资金不应该高于所有者投入企业的资金。保守为不高于50%, 适当为60%。重庆啤酒2009-2010年资产负债率基本维持在60%左右, 与比率合适。说明企业拥有的营运资本充足, 流动负债合适。负债经营率呈现逐年下降的趋势, 2010年比2009年下降5个百分点。显示企业长期偿债能力较弱。

结论

一个经济效益好, 但没有偿还到期债务能力的企业面对的是付款危机;一个有偿债能力而无获利能力的企业将会萎缩;一个既无获利能力, 又无偿债能力的企业只能破产。总之, 企业做好财务分析并适当运用财务杠杆, 才能使财务目标得以实现, 创造最大价值。

摘要：本文从财务管理目标理论开始, 介绍了我国企业财务管理目标的历史演变及现状, 最后以重庆啤酒公司有关财务数据进行案例分析, 说明通过企业的财务分析而确立财务管理目标, 企业经营的好坏, 都会通过企业的财务管理能力表现出来。

关键词：财务管理,财务分析,管理目标

参考文献

[1] 宋青萍.现代企业财务管理目标选择[J].合作经济与科技, 2010 (3)

[2] 孟海波.简论企业财务管理的目标及问题[J].技术与市场, 2010 (8)

[3] 孙冬梅, 孙雪梅.浅谈财务管理的重要性[J].黑龙江科技信息, 2010 (17)

论现代企业文化建设范文第4篇

1.1 网络经济可以更好地满足消费者的需求

企业通过对网络的运用, 加强企业内部局域网络与外部互联网结合, 充分发挥企业管理信息的功能, 为消费者和社会提供更快捷、更便利的服务, 让消费者和公众将自己的需求传递给企业, 企业可根据消费者的需求, 有针对性地安排生产与运输。同时, 企业也可以通过网络的传输, 及时向消费者和公众提供各种信息, 满足消费者及社会的需求。

1.2 网络经济可进一步提升企业的无形资产价值品牌形象

网络经济是一种建立在传统经济基础之上的虚拟经济, 企业通过虚拟的刚络空间可以进行企业形象和品牌形象的塑造, 传播企业信息, 为客户提供优质的产品和周到的服务。网络经济通过这些虚拟化的远程运作并与实际经活动相结合, 可进一步提升企业的无形资产价值及品牌形象。

1.3 网络经济可大大地促进企业创新

在网络经济中, 产品生命周期相对会缩短, 产品的更新换代速度越来越快, 企业之间的竞争再靠传统的规模式垄断已很难能获胜。企业必须要加快创新的步伐, 快速及时地响应市场变化, 满足消费者需求, 才能在网络经济发展中获益取胜。

1.4 网络经济可进一步促进企业诚信文化建设

企业诚信文化的建设离不开广大消费者、社会公众等的支持、帮助与监督。随着网络经济的发展, 企业在经营中通过网络不仅可以收集市场的需求信息、市场竞争信息, 同样也可以收集到企业在消费者、社会公众及内部员工心目中的诚信印象, 以便于为企业改善服务, 提升企业的诚信形象, 推进企业诚信文化建设。企业还需为员工提供各种交流活动, 让员工能相互学习、相互帮助、取长补短, 为企业诚信文化建设提供坚实的信息基。另外, 企业在加强诚信文化建设中, 还需要企业主动寻求政府的支持与监督, 积极借助国家的信用法律体系, 为企业的诚信文化建设提供法律保障。

2 网络经济对现代企业管理的影晌分析

2.1 网络经济对企业组织方面的影响

在网络经济发展的今天, 企业的生产组织方式发生了巨大的变化, 主要表现为由传统的经济形态下的纵向一体化的方式逐渐向虚拟垂直一体化为主的企业价值链管理模式进行转变。在网络经济中, 进入网络化的市场门槛非常的低, 任何人都可以利用高信息技术手段, 通过互联网在全球化的市场范围内进行资源优势整合, 既可不需要自己拥有生产设备, 也可不需要拥有销售渠道, 完全可以通过分工的形式完成。在企业组织结构方面, 通过网络经济的发展可以使企业经营管理的手段得创新, 在管理上具有更高的效率, 使得企业组织结构朝向网络化、扁平化、柔性化以及分立化等趋势发展。

2.2 网络经济对企业生产方面的影响

出于网络经济的迅速发展, 许多企业都进入了一个虚拟化经营状态及虚拟与现实的市场之中或成立一个虚拟企业集团。任何企业或个人都可以通过网络在全球市场上找到或提供各种生产外包服务, 有需求的一方可以不需要任何生产设备就可以生产出产品。如:虚拟设计、虚拟生产、生产业务外包等将会越来越多, 也为企业充分利用社会化资源带来方便。

2.3 网络经济对企业经营方面的影响

在网络经济中, 企业的营销方式逐步变为通过网络交易或电子商务为顾客提供产品或服务, 原先传统的生产一批发 (代理) 一零售一消费者, 这种中间商的作用将逐渐被弱化。在网络经济下, 生产企业与消费者可以直接通过网络进行产品 (商品) 交易活动, 消费者也可通过网络面对更多的生产商, 直接挑选自己需要的商品, 这种交易活动避免了传统营销中的商品流通环节, 使厂商与顾客更加直接化和自由化的交流, 对传统营销运作模式产生冲击。

3 在网络经济中企业管理的创新及强化对策

3.1 运用新的管理理念和网络意识

随着网络经济及市场环境的发展, 现代企业需要不断地创新, 创造出适合企业生存及发展的管理理念、管理思想和管理模式。企业还可以通过网络的传输, 及时向市场和社会提供各种信息, 满足消费者及社会的需求。同时, 企业内部职工也可以参与管理, 职工可以根据企业的经营状况和发展战略等, 参与制定计划、实施方案, 从而达到合理参与管理, 发挥集体智慧并提高企业创新及应变能力。

3.2 加强网络型组织结构建设及流程再造

在网络经济时代下, 网络型组织结构就是利用现代信息技术手段, 发展起来的一种新型的组织结构。通过信息阿络, 使得企业原有组织结构变得简单化、扁平化, 管理层彼此之间可以直接进行协调。网络经济是一种速度型经济, 要想及时掌握重要商业信息, 企业在进行组织结构设计时, 需建立一种速度型机制。企业要想在竞争激烈的市场上站稳脚跟, 组织结构就必须具有柔性, 企业的生产方式具有高度的灵活性。实施组织流程再造是一种企业组织创新的方法, 流程再造就是以信息技术为主要支撑, 对企业组织运行基础的流程进行再思考和再设计, 重新组合, 并对相关制度进行相应的调整, 以确保流程能更好地运作, 产品质量、服务和速度等各项绩效标准取得显著的改善, 为利益相关人创造最大利益。

3.3 加强生产管理, 促进供应链的网络协同

在网络经济时代中, 企业要加强企业内部生产管理, 充分利用网络资源实施供应链管理, 让资源优化配置, 提高企业的生产能力和经济效益。通过网络可以提高企业的生产协同, 使相关企业能够协同性地加强实施关键的业务流程, 并能充分利用同一资源或进行同步化作业, 共同承担责任, 确保质量和履行各自的义务。在调整协同的过程中, 能够实现对各种资源进行实时的快速响应, 挖掘出合作、高效的处理能力、执行能力和协同能力。所以, 企业应建立起网上协作环境, 满足信息的共享和及时上传下达的要求, 实现高效率的网络协同工作。

3.4 进一步发展网络营销, 增强企业竞争优势

在网络营销中, 企业交易成本可通过对网络的应用大大降低, 企业在经营中可充分利用网络手段进行市场调研、搜集资料、市场分析、与客户等进行即时的交流沟通, 还可通过在网站上发布重要信息以及对意见的收集等。网络经济下的市场是全球化大市场, 市场营销在空间与时间上不再受传统营销的限制了, 通过互联网消费者能够在任何地区、任何时间迅速地搜集有关的商品信息、寻找和选择理想的卖者。

网络经济的发展对企业必将产生深远的影响。企业必须要认真研究和总结网络经济发展的经验和教训, 努力进行管理创新, 提高企业管理现代化水平, 增强企业的竞争实力。网络经济正在从根本上改变着企业赖以生存和发展的外部环境和内部条件。企业若想在激烈市场竞争中稳操胜券, 就必须通过制定或调整自身的发展战略, 及时、主动地适应社会网络经济环境, 实现企业生产和经营的网络化, 这是社会经济发展的必然趋势, 也是企业生存和发展的必由之路。

摘要：网络经济的迅速发展, 必然使其影响逐步渗透到社会经济的各个环节, 并对传统的企业生产方式、组织形式、管理模式、经营策略、贸易渠道和营销观念等多方面提出了有力的挑战。一个企业想要抢占市场先机, 赢得市场竞争的主动权, 它就必须充分利用计算机网络, 建立起快速、机动、灵活、高效的生产组织系统和经营管理系统。本文也就将这部分内容作一个重点论述。

论现代企业文化建设范文第5篇

（一）国内的合同发展的历程

中国作为一个五千年文明的古国，有着光辉璀璨的历史，这段历史也见证了合同所经历得漫长演变和发展，自有文字记载起，几乎就能发现合同的印迹，我国合同在过去又称“契约”，最早的合同起源于西周，在当时分为“傅别”“质剂”“书契”多种形式。在我国两千多年的封建时期，为维护森严的等级统治，始终坚持以农为本、重农抑商的经济政策，以及“仁”“义”“礼”“智”“信”的儒家思想，一直没有真正的市场经济，人民崇尚重义轻利，因此，合同的发展颇受限制。鸦片战争后，中国迅速由封建主义国家沦为半殖民地半封建社会国家，平等、诚信、法治这些帝国主义先进的思想为当时的社会带来很大冲击，但由于在政治上、经济上居于不平等地位，当时的法律制度改革并不彻底，新的合同发展受到很大限制。

新中国成立初期，我国实施资本主义工商业的社会主义改造和农业集体化，在这近三十年的过程中，是一个计划经济时代并没有真正的市场经济。1976年文化大革命结束后，政府的工作重点逐渐转移到经济建设，直至1984年开始经济体制改革，开始发展社会主义商品经济，这对我国合同的发展具有里程碑式的意义，随着经济水平的逐步提高，我国自此开始与社会、经济、文化相适应的合同发展。1999年《合同法》的颁布是我国合同发展的又一分水岭，我国合同管理进一步开始理性、现代、充分的发展。

（二）国外的合同发展的历程

由于不同国家各自发展的历史背景，合同管理的发展各有千秋。“合同管理”在《汉英航空大辞典》被译为“contract management”，在《汉英航海大辞典》被译为“contract administration”，在《汉英水利大辞典》被译为“contract supervision”，在《现代商务汉英大辞典》被译为“management by contract”。根据不同的表述方法，合同管理的内容也略有差异。古罗马法的市民法是最早、最完善、最发达的民商法律体系，为后世法律制度的发展沿革奠定了良好的基础。《拿破仑法典》受罗马法影响颇深，是资本主义社会最早的一部法典，被誉为“公民权利的宝典”“社会生活的《圣经》”，《德国民法典》也深深受到罗马法的影响，这部法典进一步深化和丰富了私法体系。大陆法系中这些法典是近现代民法史上的瑰宝，对民法、合同的发展影响深远，为现代合同制度奠定了基础。相较之下，英美法系有自己的特色，英美法系立法不一，个人本位，民商事制度混杂，合同制度相对也比较杂乱。

二、现代企业合同管理的内涵与外延

当今世界科技与经济迅猛发展，市场不仅限于一个地区、一个国家，而是全球化的大市场。面对这样形势下的市场经济，企业生产经营的规模越来越大，内容越来越繁杂;市场变化瞬息万变，企业面对的机会越来越多，风险也越来越大，因此，为了更好的适应、生存、发展，企业现代化应运而生。现代企业为了防范风险、适应生存，逐步建立科学有效的合同管理制度。

从广义上讲，合同管理贯穿在企业业务运行的全过程，包括合同订立的前期准备、合同签订的操作流程、合同履行的监督管理、合同纠纷的处理解决以及合同文本的分类归档，这些工作涉及到企业的诸多部门和工作人员。一般来说业务部门在授权范围内对外扩展业务、商务磋商、签订合同;法务部门负责围绕合同产生的法律事务与法律问题，包括合同条款的把关，合同的保存归档以及合同纠纷的解决;管理部门负责对合同履行进行监督，对合同内容进行审查;以及领导层级通过对合同整个过程的监管、指导，从而对企业的经营方向、经营决策进行把控。

从狭义上讲，合同管理仅限于合同从订立到终止的过程，从业务部门在授权单位内代表企业签订合同，到双方当事人履行合同，直至合同履行完毕或其他原因终止的过程。狭义上的合同管理中，除了业务部门代表企业签订合同外，主要是法务部门围绕合同开展的业务。现代企业管理不论是广义上的合同管理还是狭义上的合同管理，都对工作人员自身的要求有很高的要求，必须对专项业务纯熟，充分理解岗位职责，按职履责;严格按流程操作，流程严谨，程序公开，互相监督互相配合;掌握现代化的办公手段，利用word, excel，以及各种管理软件或信息平台，高效、便捷工作。

三、合同管理的重要意义

科学的合同管理有助于实现企业愿景。企业通常都是追求利益最大化的，企业的一切管理都是为了更好的实现企业的目的，合同管理也不例外，科学的合同管理制度可以更好的调动业务部门、法务部门、管理部门的能动性和协调性，充分发挥各部门所长，使每一份合同、每一宗业务都能与企业的使命和目的相关联，从而使企业在竞争中立于不败之地、实现企业愿景。完善的合同管理衡有助于规避风险。现今的市场环境机会丰富，竞争激烈，风险无处不在，完善的合同管理更有利于在各个环节掌握完善的资料，对完善的资料进行充分统计，进而掌握相对全面的信息，面对竞争信息就是资源，越是全面的信息，越可能更准确的预测市场变化。企业经营管理面对投资风险、法律风险等等各种风险，完善的合同管理可以把各种风险分解在各个环节中，从而减少风险、降低风险。健全的合同管理更有助于及时止损。合同管理不仅仅是防患于未然，还可以在发现问题、发生纠纷后快捷、有效的应对。健全的合同管理会加强善后工作，“面对风雨，掉转船头”，寻求最有效的途径解决问题，防止损失扩大。

摘要：本文首先从合同发展历程进行分析研究, 对比了中外合同的起源、发展, 同时简单介绍大陆法系和英美法系的差异;虽然合同的发展历程各有千秋, 但在目前经济与科技高速发展的情形下, 市场竞争激烈, 风险颇多, 均对合同管理有了更高的要求。本文进一步研究随着时代的进步, 合同管理的内涵和外延新的定义, 以及合同管理在现代企业管理中重要性。

关键词：合同管理,竞争,法务

参考文献

[1] 张丽.论现代企业合同管理存在的风险以及如何做好合同管理[J].现代国企研究, 2019, (04) :78-79.

论现代企业文化建设范文第6篇

1 现代林业的意义及重要性

1.1 现代林业的概念

现代林业是充分利用现代科学技术和手段, 全社会广泛参与保护和培育森林资源, 高效发挥森林的多种功能和多重价值, 以满足人类日益增长的生态、经济和社会需求的林业。它是以可持续发展理论为指导, 以生态环境建设为重点, 以产业化发展为动力的新型林业。从科学发展过的角度来讲, 现代林业的发展是我国经济发展重要途径和根本要求, 在现代林业的发展过程中, 很多地区由于经济问题出现了发展不平衡的现象, 由此可以看出, 生态文明的建设离不开现代林业的发展。

1.2 现代林业的重要性

根据现代林业的概念可以看出, 现代林业的整个经营对象是整个森林的生态系统, 因此, 一定要处理好人与环境之间的关系, 从而达到“人地共荣”的终极目标。面对当前日益恶化的生态环境, 发展森林植被, 搞好环境建设和实现可持续发展已经成为国家和社会对发展林业的共识, 大力推进生态文明已成为现代林业发展在重要任务, 现代林业是国民经济在基础产业, 是山区经济发展的主导产业, 是现代农业的生态屏障。由于现代林业的实施对象是整个森林系统, 而森林系统作为陆地上最大的生态系统, 在经营时一定要遵循生态系统的自然规律, 从而让现代林业可以有序的运行。

2 现代林业发展与生态文明建设的关系

所谓的生态文明, 实质就是指人们对以前文明进行改造和创新, 积极地优化人与自然之间的关系, 从而进一步促进社会的不断发展和进步。科学发展观是我国经济发展的理念, 而生态文明建设却是经济发展的关键, 也是现代林业在发展过程中即将面临的重要挑战, 因此, 调节好现代林业发展与生态文明建设之间的关系, 是各个地方政府所要开展的重点工作。

2.1 现代林业是生态文明建设的基础和重要途径

虽然人们对环境保护的意识越来越强, 但是也会出现一些环境上的问题, 比如说水土流失、荒漠化等等问题, 给人们的生活带来了很多的不便。针对这一现象, 现代林业的发展一定要积极的开展, 林业的发展是人员自然和谐相处的枢纽, 也是生态文明发展的奠基石。林业的快速发展不仅可以改善人们的生活环境, 还可以推动生态文明的良好发展, 为社会可持续发展起到一定的支撑作用。

2.2 现代林业是促进可持续发展的重要道路

现代林业的良好发展是实现可持续发展的重要道路, 自改革开放以来, 国家对生态文明建设也是非常的重视, 在现代林业的发展过程当中, 它承担着维持生态平衡的重要任务, 也是生态文明建设发展的基础, 因此, 一旦林业在发展过程当中出现了问题, 那么, 生态文明建设工作就很难继续的开展下去。

2.3 生态产品源于现代林业

生态的产品主要是指森林里独有的且能够产出的东西, 比如说清新的空气。从当今的社会发展趋势来看, 经济逐渐的变得市场化, 人们只一味的追求利益, 对森林及树木进行大面积的砍伐, 这种行为不仅影响了人们赖以生存的环境也影响了生态产品的产出, 从而导致产品的质量逐渐的降低, 但是随着人们的经济水平和生活质量的不断提高, 对于生态产品的需求量也越来越大, 这一现象的出现就导致了生态产品供不应求, 从而造成了不平衡的现象。在这样的情况之下, 提高生态产品的生产力, 是相关技术人员的重点工作, 但是由于人们对森林的严重破坏, 生态系统也发生了一定的损坏, 土地荒漠化、旱灾、水灾等环境问题越来越多, 虽然各个地方在城市建设的过程当中, 加大了这一方面的管理力度, 但是对于一些环境问题仍然是不可避免的因素, 除此之外, 生态文明建设与我国社会经济发展还存在很大的差异, 比如说生物的生存环境, 它们所处的环境是非常脆弱的, 一些地方虽然治理了, 但是并没有从根本上解决这一问题吗, 因为生态系统的改善和建设是一个长期且漫长的工作, 在短时间内改善好是根本不可能的, 因此, 在生态文明建设的过程当中, 管理者一定要将这一工作落实好, 确保可以长期稳定分开展下去。

3 推动现代林业发展与生态文明建设的策略分析

现代林业的良好发展对生态文明建设有着非常重要意义, 因此, 在生态文明建设的过程当中, 一点要积极的发展现代林业, 从而进一步推动生态文明建设, 主要的措施如下:

3.1 提高现代林业资源的管理及保护力度

由于管理者对生态文明建设越来越重视, 森林的面积已经得到了有效的控制, 质量也在逐渐地提高, 相关部门的资源管理制度也在不断的完善和规范化, 很大程度上的推动了生态文明建设的发展。但是, 由于我国国民的经济水平不断地提高, 少数地方出现了很多林地非法占用的情况, 而给出的理由是对土地进行整改从而改变了对林地的用途, 在对一些低产的林地进行改造的过程当中, 很多人都不按照国家的规定进行规范的操作, 从而对资源造成一定的浪费, 降低了林地的利用率, 改变了生态的结构, 从而对生态文明建设和林业的发展造成了一定的阻碍。针对这一问题, 相关管理部门应该加强对林地使用形式的审查, 控制好项目建设所用的土地, 对于恶意的毁坏林地、非法开荒的人员, 进行严肃的批评教育并且做出相应的处罚。除此之外, 管理部门要对森林管理工作进行考核, 考核的内容包括森林的变化、森林的用地等等, 从而促进森林管理工作的顺利进行。

3.2 加强生态文明的宣传力度

在林业的发展过程当中, 管理人员应该将保护林业的思想观念落实到人们身上, 加大生态文明的宣传力度, 让人们从思想意识上明确生态文明和林业发展的重要性和价值。只有对这一观念重视, 才会落实到个人的行为当中。在对生态文明进行宣传的过程当中, 管理者可以开展一些活动, 让每一个人都积极的参与其中, 从行动中让人们意识到生态文明建设的意义, 深化他们的意识和思想, 从而养成一个良好的习惯, 对于生态文明建设, 每一个人都应该尽一份自己的责任, 从小事开始做起, 从而为生态文明建设奠定一个良好的群众基础。

3.3 加强林业技术的开发与应用

目前, 我国还没有实现社会与生态的和谐发展, 因此在生态文明建设未来的发展过程中, 还需要走很长的一段路。科学是第一生产力, 因此科研人员一定要加大对林业技术开发的力度, 提高林业技术的转化率, 保证林业技术可以广泛的应用到实际的发展中, 不断地提高质量, 从而推动生态文明建设的步伐。

3.4 加强资源的利用率

在现代林业的发展过程当中, 管理者应该不断地完善管理系统, 从而保证林业产品更加的绿色、环保。除此之外, 科研人员应该不断的研究科学技术, 提高资源的利用率, 从而形成一套完善的管理模式, 让他们将这一理念应用到实际的生活当中。现代林业的发展和生态文明建设之间是密不可分且息息相关的, 但是在当今的社会当中, 对于资源利用方面, 资源的利用率还不是很高, 这样就会造成很多资源出现浪费的情况。因此, 管理者一定要及时有效的解决这一问题, 对森里资源的利用率进行科学、合理的调整, 减少不必要的浪费, 为现代林业的发展提供更好、更舒适、更宽松的社会环境, 从而进一步推动生态文明建设

3.5 加强农村建设, 推动林业发展

林业发展的主要根据地就是在农村, 因此, 如果想快速的促进现代林业的发展进度, 就应该加强对农村的建设, 减小城乡之间的差距。对于农村的建设, 我国也是十分的重视, 在很长一段时间内, 国家把建设都重点放在了农村, 而林业的发展是社会经济发展的重要途径, 也是促进农村发展的必然之路, 因此, 林业的发展和农村的建设是相互促进、相辅相成的, 良好的发展农村建设才可以让林业的发展更加的规范化, 才可以尽早的实现生态文明建设。

结束语

林业的良好发展离不开生态文明的建设, 因此, 要想我国的经济在可持续发展的道路上越走越远, 各个地方的政府以及管理人员在建设过程中, 应该以生态文明为前提和重点, 充分的意识到现代林业发展与生态文明建设之间的密切联系, 从而进一步推动我国的生态文明建设, 实现人类社会的可持续发展。

摘要：随着社会科学的不断发展和进步, 经济可持续发展的理念已经逐渐的深入人心, 人们对于生态文明的意识也越来越强烈, 所谓的生态文明就是对以前的文明进行反思和改革, 因此, 我国在加大现代林业发展的过程中, 也在不断地注重生态文明的建设。本文针对现代林业发展与生态文明的建设进行了简单的分析, 望相关人员可以借鉴和采纳, 从而促进经济发展与生态保护的共同进步和提高。

关键词：现代林业发展,生态文明建设,讨论

参考文献

[1] 刘燕.论现代林业发展与生态文明建设[J].农业科技与信息, 2016 (15) :136-137.

[2] 牛美玲.论现代林业发展与生态文明建设[J].黑龙江科技信息, 2016 (28) .

[3] 王新秋.浅谈现代林业与生态文明建设的关系[J].中国新技术新产品, 2016 (15) :136-137.

[4] 郑建中.推动现代林业发展助力生态文明建设浅谈尤溪县造林绿化的实施举措[J].厦门科技, 2017 (2) :54-56.

[5] 王丽英, 李春芳.现代林业发展与生态文明建设[J].花卉, 2017 (10) .