离职证明经典范本范文

离职证明经典范本范文第1篇

【范本一】

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为 )自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

2008年07月31日

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【范本二】

离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

2008年07月31日

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【范本三】

致得软件---企业文档管理的风向标

致得E6协同文档管理系统

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

年 月 日

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【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章)： 甲方代表签字：

乙方签字：

年 月 日

离职证明经典范本范文第2篇

离职证明：

_____先生，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务，由于个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!

年

月

离职证明经典范本范文第3篇

兹证明为本公司目部职员，在本公司材料员岗位工作，并已经在本公司任职2年3 个月，月工资为： 1500元，大写：壹仟伍佰元整 ，此证明只作为员工申请困难慰问金专用，不做其他通途。

特此证明

xxxx建设有限责任公司

离职证明经典范本范文第4篇

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

离职证明经典范本范文第5篇

本人于

年

月

日入职XXXXX公司，由于__________________原因，没有按公司规定提供原单位离职证明，现作出以下承诺：

本人现与其他任何单位无劳动关系存在，如果由此引发的劳动纠纷，由本人承担全部责任。

承诺人：

年

月

离职证明经典范本范文第6篇

XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐：

本公司与您(身份证号：_________________)所签劳动合同(合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月)，现因___________(原因)，依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。

特此证明!

员工签名：_____________ 经办人：___________ ________年____月____日 ________年____月____日 本人已于_______年____月____日收到此通知。

第二联(交员工本人)

XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐：

本公司与您(身份证号：_________________)所签劳动合同(合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月)，现因___________(原因)，依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。

特此证明!