离职证明带工资范文

离职证明带工资范文第1篇

兹证明为本公司目部职员，在本公司材料员岗位工作，并已经在本公司任职2年3 个月，月工资为： 1500元，大写：壹仟伍佰元整 ，此证明只作为员工申请困难慰问金专用，不做其他通途。

特此证明

xxxx建设有限责任公司

离职证明带工资范文第2篇

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

离职证明带工资范文第3篇

本人于

年

月

日入职XXXXX公司，由于__________________原因，没有按公司规定提供原单位离职证明，现作出以下承诺：

本人现与其他任何单位无劳动关系存在，如果由此引发的劳动纠纷，由本人承担全部责任。

承诺人：

年

月

离职证明带工资范文第4篇

XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐：

本公司与您(身份证号：_________________)所签劳动合同(合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月)，现因___________(原因)，依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。

特此证明!

员工签名：_____________ 经办人：___________ ________年____月____日 ________年____月____日 本人已于_______年____月____日收到此通知。

第二联(交员工本人)

XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐：

本公司与您(身份证号：_________________)所签劳动合同(合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月)，现因___________(原因)，依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。

特此证明!

离职证明带工资范文第5篇

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

离职证明带工资范文第6篇

附注：

一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为

未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依

法追究。

三、本表手续未完成即行离职。

劳动关系终止确认书

特此证明。

甲方：北京星源创意展览展示有限公司乙方：法定代表人(或授权代表)签字身份证号码：