党外干部培训心得范文

党外干部培训心得范文第1篇

一是要加强学习，提升素质。学习是事业成功的阶梯。拓展学习的途径包括向书本学习、向实践学习、向他人学习。在过去的工作实践中，我深刻认识到学习的重要性和紧迫性，我们要不断加强政治理论学习，更新并掌握了新知识，才能顺应时代的进步、社会的发展。我们每个人都要树立终身学习的良好习惯与理念,做到“活到老，学到老”。学习首先最重要的是要加强理论学习，只有不断地提高自己的政治水平和理论素养，才能使思想永葆青春。于是，我按照社会主义学院制定的学习纪律和课程安排不断鞭策自己,努力提高学习的主动性和自觉性。通过学习，我加深了对多党合作制度形成历史的了解，进一步强化了政党意识，认清了自己肩负的使命。 二是要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，加强对理想信念、行政道德、法律法规和作风建设的学习，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，改变一切不适应科学发展的思想观念，使以人为本、科学统筹、自主创新等新观念在头脑中深深扎根。要坚持一切从实际出发,研究新情况，解决新问题,把医院的建设发展放在全局中来考察、来谋划，使局部的发展服从和服务于全局的发展，找准制约本部门存在的突出矛盾和问题，深入分析原因，采取具体有效的措施加以解决，形成行为规范，建立一套运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建立一支充满活力、富有效率的干部职工队伍，健全开放、公平、有利于科学发展的具体制度和长效机制，从而推动各项工作不断取得好成绩。

三是通过学习，开拓领导能力。改善方法的起点是学会思维，观念决定思路，思路决定出路，胸怀决定格局，地域决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，改变决定选择，选择决定方法，方法决定行动，细节决定成败。对于领导艺术的运用，我们必须将此番话认真禅悟，并将它付诸实践。领导者在领导过程中需要面对很多的问题与领导力的培养和领导力的展现，但只要通过修炼，寻找到适合的方法，提高解决问题的能力，带领好自己的团队，并通过与其它部门协调解决能力与意愿问题，随时能提醒自己对领导力的培养和积累，领导者的领导力就会在潜移默化中得到提升。

党外干部培训心得范文第2篇

在全区上下认真贯彻中共十六届四中全会精神、加强各级党组织执政能力建设的重要时刻，由区委统战部、区委组织部和区委党校共同举办的全区党员干部培训班今天正式开学了。举办党外干部培训班，是一件很有意义的事情。这是落实区委关于加强党外干部选拔培养三年规划及大规模培训干部的具体行动，也是提高党外干部思想政治和业务素质、提高工作能力和参政议政水平的重要举措。借此机会，我谨代表中共**区委向参加本次培训的全体学员表示亲切的慰问和热烈的祝贺!

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分。重视党外干部工作，提高党外干部素质，发挥党外干部作用，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，是建设中国特色社会主义的一大法宝，是我党的一项长期的战略方针。爱国统一战线作为建设中国特色社会主义的重要依靠力量，其作用体现在经济基础和上层建筑的各个方面，渗透在改革开放和现代化建设的各个环节之中。它不仅是广泛团结、凝聚人心、完成新时期总任务的基本保证，而且是多党合作、参政议政、发展社会主义民主政治的有效形式，是协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的积极力量，是体察民情、反映民意、密切党群关系的重要渠道，是加强国家政权建设、促进“一国两制、和平统一”的纽带。今天参加培训的党外干部，许多是我们部门、单位的骨干，是一些重要工作和具体政策的实施者和组织者，在全面建设小康社会、加快建设**经济强区的进程中发挥着重要作用，是我区统一战线组织的重要力量和佼佼者。

中共十六届四中全会把“坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，巩固和发展更广泛的爱国统一战线”作为不断提高发展社会主义民主政治能力的重要任务，要求全党贯彻长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的方针，加强同民主党派合作共事，健全有关重大问题决策前协商的制度，真诚接受民主党派监督，巩固同党外人士的联盟，选拔和推荐更多优秀党外干部担任领导职务。“团结一切可以团结的力量，巩固各党派、各团体、各民族、各阶层及一切热爱中华民族的人们的大团结”。我们各级党组织要认真学习，深刻理解，全面把握，狠抓落实。区委将在进一步学习调研的基础上，拿出切实可行的实施意见。

目前，我区干部队伍的整体素质是比较好的，尤其是今天在座的党外干部，大多数同志人年轻、有朝气、学历层次高，富有创新精神和工作热情。但从建设高素质干部队伍来看，从我区经济快速发展的形势来看，我区干部队伍的整体素质与“三个代表”要求相比、与人民群众的愿望相比，还存在一些不相适应的地方，有相当一部分干部的理论水平和实践能力还不能适应新形势、新任务的要求。从建设社会主义政治文明、优化干部队伍结构来看，我区党外干部储备不足，还不能满足一些部门和单位的领导班子中非党干部配备的需要。因此，加强对党外干部的培养选拔力度，改善干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质，已成为当前加强各级领导班子建设的迫切需要，成为实现全区经济社会持续、快速、健康、协调发展的必然要求。

教育培训是干部培养的一条重要途径。为了使本次培训班达到应有的效果，区委统战部、组织部与党校认真研究，精心安排了培训内容，既有中共十六届四中全会精神、统战政策和理论，又有领导科学、市场经济和行政法规等方面的内容。承担授课任务的同志都作了精心准备，理论和实际结合得比较紧密，真可谓“用心良苦”。希望同志们深刻体会组织上对大家的关心，倍加珍惜这次难得的学习机会，正确处理工学关系，专心听讲，认真笔记，努力在学习的深度和广度上下功夫，深刻领会精神实质，融会贯通，学以致用，力求达到学有所得、学有所悟、学有所获的效果。同时请区委党校为广大学员创造良好的学习环境，搞好后勤保障，确保培训圆满成功。

在这里，我想赠给大家四句话共勉：认真学习，准确定位，锻炼能力，健康成长。

一要认真学习。学习是干部修养的永恒课题。在多年的工作实践中，我深刻体会到“文凭不等于水平，学历不等于学识，资历不等于能力，资格不等于资本”。我们的干部必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。要学习理论，提高理论素养。理论上的成熟是政治上成熟的基础，理论素养决定一个人洞察事物、分析问题、明辨是非、决策决断的水平。提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。善学，要力求在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，系统掌握马克思主义的立场、观点、方法。善思，思之愈深，得之愈丰。如同掘井，掘得越深井水越清。当前尤其要认真思考怎样代表先进生产力、代表先进文化、代表最广大人民的根本利益。善用，学习不能只知读书，更重要的是注重实践，做到读书不唯书。在学习中坚持讲政治，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，坚决拥护中国共产党的领导。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,自觉运用马克思主义的立场、观点、方法来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创新局面。当今世界经济和科学技术的飞速发展，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识，努力提高科学文化素养和经济管理水平，成为本职工作的行家里手。

二要准确定位。不论是党内干部，还是党外干部，我们都是党的干部，都是人民的公仆，都是社会主义现代化建设的领导者、组织者、参与者和推动者，都将在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的过程中发挥重要作用。因此，我们都要有强烈的“定位”意识。思想定位，就是要不忘根本，全心全意服务人民。我们来自人民，植根于人民。要坚持“四项基本原则”，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。作风定位，就是要谦虚谨慎，从善如流博彩众长。认真贯彻民主集中制原则，正确处理好主角与配角的关系。工作定位，就是要真抓实干，开拓奋进建功立业。要以事业为重，正确对待成功与挫折，以一流的工作水平、精神状态，创一流的工作业绩。品德定位，就是要正心洁行，无私奉公树好形象。要淡泊功名利禄，妥善处理个人利益的得与失，处理好事业与家庭的关系，做廉洁、勤政的模范。

三要锻炼能力。能力离不开知识，但知识并不等于能力。知识要通过特别的训练、实践锻炼，才能转化为能力。学习无止境，实践长才干。能力素质是干部素质的核心。我认为，要锻炼四个方面的能力：一是战略思维能力。战略思维就是要善于科学地预测未来状况，见微知著，未雨绸缪，把当前目标和长远目标统一起来，既要使我们从事的工作一年一个样，逐年上台阶，又要有可持续发展的观念，增强长远发展的后劲。二是整合能力。事物都是作为系统和过程而存在的，因而我们的干部尤其是领导干部统揽全局、统筹兼顾、综合协调的能力至关重要。在履行职责的过程中，要善于分析矛盾，善于抓住事物的主要矛盾，找准矛盾的主要方面，有重点的予以突破。只有协调好各类关系，stu51.com调动各方面的工作积极性，才能有效地开展工作。三是竞争能力。竞争是自然法则，只有竞争，才能生存，才能进步。进入21世纪，全球化浪潮步步逼近，面对大趋势，我们已进入事实上的“竞技场”，在这个竞技场上，要么生存，要么被淘汰，生死攸关系于一身，别无选择。这就要求我们的干部不断加强学习，勇敢地面对现实，积极参与，提高竞争能力，使我们的事业在全球化进程中有所成就，兴旺发达。四是人格魅力。领导干部的人格状况，关系着领导工作的成败。领导干部的形象不好，人格低劣，就无法去带领群众，集中精力谋发展、促繁荣、保平安。好人不一定做好官，但好官必须是好人。中华民族历来重视人格的修养，“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”，我们必须“法古今完人，养天地正气”。要倡导和坚定理想、信念、信仰，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，过好权力关、金钱关，正确对待名誉、地位，经受住各种风浪的考验。这是对我们当好干部的起码要求，是品格也是能力。在能力锻炼培养上，孟子的“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”，应当给我们以启示。

四要健康成长。建设一支善于治国理政的高素质干部队伍是摆在全党面前的一项重大政治任务。十六届四中全会要求：坚持党管干部的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来，进一步明确了新时期选拔任用干部的路线、方针、原则、条件、标准和任务，也为我们干部的健康成长指明了方向。

当前，影响干部健康成长的因素很多，但我认为，只要我们把握住以下四个要素，就一定会促进我们的干部健康成长。一是讲学习。就是要加强政治理论和业务知识的学习，具备政治坚定、理论成熟、业务精通的基本素质。二是求团结。就是要注重搞好班子团结，维护集体荣誉，具备胸襟开阔、敢于批评、勇于自纠的政治胸怀。三是重务实。就是要求真务实，开拓创新，具备心贴群众、深入基层、踏实工作的实干作风。四是倡廉政。就是要廉洁自律，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎言，具备用权为民、洁身自爱、艰苦奋斗的清廉品德。

希望同志们不要辜负党和人民对我们的期望，按照建设“学习型社会”的时代要求，以这次培训为新的起点，进一步打牢成长进步的根基，善于学习，勤于思考，勇于创新，甘于奉献，为建设**人民的幸福生活和美好未来贡献青春、智慧和力量!

党外干部培训心得范文第3篇

朋友们、同志们：

隆冬季节阵阵暖，党外工作年年新。乘着中共XX县第十一届第四次代表大会即将召开的东风，满载全县人民一年辛勤努力的硕果，我们昂首阔步即将迈入充满希望的2006 年。在这辞旧迎新之即，我们党外干部、党外知识分子欢聚一堂，共话明天。在此，我谨代表中共XX县委、县人大、县政府、县政协，向你们并通过你们向全县党外干部、党外知识分子及其家属致以亲切的问候，祝大家新年快乐、事业进步!即将过去的这一年，全县人民高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持“环境立县、科教兴县、工业强县、旅游富县”发展战略和“产业支撑、配角经济、结构调整、城市经营”发展思路，围绕“竹海之都，秀水XX”的形象定位和“宜宾后花园、XX不夜城”的功能定位，风正心齐、开拓创新、勤俭务实、自强争优，“三个文明”建设取得了巨大成就，全面建设小康社会又迈出新步伐。全县各级领导干部和群众思想稳定、风正心齐、团结向上、人心思进谋发展;成功举办了四川省第五届科技活动周及侯光炯同志诞辰一百周年纪念活动;顺利通过了市创建全国优秀旅游城市XX县有关工作的迎检验收;第一批“先教”活动认真找准抓住并解决了许多突出问题;“4.08”和“5.02”风雹灾区群众生产生活稳定;宜长路、江长路、李沙路等5 条公路建设，竹海三江、世外桃源建设，争创中国旅游强县，竹海纸业搬迁，农村“6+1”工程建设等各项重点工作强力推进;省级卫生县城复查验收合格并通过了国家级卫生县城考核检查;继续保持了县域经济持续快速协调发展的良好势头。这些成绩的取得，是党的路线方针政策正确指引的结果，是全县人民共同努力的结果，是在座各位朋友竭力支持的结果。是你们的衷心拥戴，坚定了县委县府的信心和决心;是你们的无私奉献，凝结成不可战胜的力量;是你们的积极参与，汇聚成推进XX发展的大潮。至此，我再次代表县委、县人大、县政府、县政协四套班子对你们表示衷心感谢，并致以崇高的敬意!党外干部是党的干部队伍的重要构成，是党的宝贵财富。党外干部、党外知识分子和党员干部一起为党和人民的事业团结奋斗，构成了党和人民事业的骨干和中坚。在加强党的执政能力建设、全面建设小康社会、构建和谐社会的新的历史时期，进一步做好党外干部和党外知识分子工作，建设一支政治素质高、业务能力精、创新意识强的党外干部和党外知识分子队伍是各级党委必须严肃对待、认真抓实的一项重要而紧迫的任务。要在有效整合资源、突出重点、注重统筹协调上狠下功夫，切实抓好后备资源，夯实党外干部队伍和党外知识分子的工作基础;要在思想教育、素质提高、跟踪服务机制建设上狠下功夫，切实抓好培养教育，提高党外干部队伍和党外知识分子的思想境界;要在营造人才成长进步社会环境、遵循人才成长进步的规律、发掘人才潜能上狠下功夫，切实抓好锻炼提高，提升党外干部和党外知识分子队伍的能力水平;要在统一认识，更新观念，公开透明、平等择优选拔干部上狠下功夫，切实抓好实职安排，提供党外干部队伍和党外知识分子实践平台，不断开创新时期党外干部和党外知识分子工作新局面。

朋友们、同志们，我们即将召开中共XX县第十一届代表大会第四次会议，规划十一五和2006 年XX发展的宏伟蓝图，突出旅游主导、工业支撑、农业强基、城乡统筹，突出社会主义新农村建设，突出2006 年第四届四川旅游发展大会的筹备，唱响主题曲、抢抓大机遇、办好旅发会、促进大发展，努力构建“生态XX、魅力XX、和谐XX”。

我们一定要振奋精神，坚定信心，立足不同岗位，发挥自身优势，积极献计出力，共同推进XX的发展大业。我衷心希望各位党外干部努力用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固确立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观，增强全心全意为人民服务的意识，做到权为民用、情为民系、利为民谋，以更强烈的事业心和使命感，勇挑重担，全力做好各自的工作。希望各位党外知识分子继续发扬艰苦创业，拼搏进取的精神，在各自的岗位上，努力探索，潜心研究，开拓创新，积极建言献策，团结各界，集中民智民力，投身“三个文明”建设，为社会做出更大贡献。我相信：只要我们大力弘扬“风正心齐、开拓创新、勤俭务实、自强争优”的“XX精神”，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，我们就没有迈不过的坎，任何艰难险阻都难不倒我们，我们将无往而不胜。

党外干部培训心得范文第4篇

近年来，通过深入开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和组织系统“树组工干部新形象”、“讲党性、重品行、作表率”、“万名组织部长下基层”主题实践活动，组工干部的素质和能力有了新的提升。但民意调查结果反映了干部群众对2009年组工干部的满意度较上年略有上升，但还不是太高。进一步深入综合分析，得出的原因有：组织部门开放程度还不够、相当部分各界人士对组织部门和组工干部认识不深;组工干部理论素养、业务能力、基层实践等方面与新形势新任务的要求还存在的差距和不足。 组织部门是党委的重要部门，是党员之家、干部之家和知识分子之家。当前，党的十七届四中全会结合新形势对党

的建设工作提出了新任务新要求。贯彻落实党的十七届四中会全精神，是组织部门和组织干部题中应有之义，组织部门和组工干部理应首当其责、责无旁贷。新时期高素质的组工干部队伍必须把当好示范、作好表率贯穿于日常工作和生活当中。

一是要做增强政治鉴别力的表率。具备高度的政治敏锐性和较强的政治鉴别力是做好组织工作的首要条件。组工干部要坚定理想信念，树立大局意识、责任意识，时刻在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。要旗帜鲜明、坚决拥护和严格执行上级党委的路线方针政策。要强化宗旨意识，转变工作作风，做好群众工作。

二是要做增强学习力的表率。努力学习，提高工作本领，是做好组织工作的基本要求。组工干部要加强政治理论学习，不断提高政治理论素养。要熟悉组织工作内容、原则、程序和方法，成为组织工作“行家里手”。要不断拓展知识面，广泛学习经济、法律、科技、管理等方面知识，博学强记，加强实践，指导工作，努力成为能说、能写、能干的复合多能型组工干部。

三是要做增强执行力的表率。坚强的执行力，是做好组织工作的重要保障。组织部门无小事。组工干部要始终以强烈的责任感、饱满的工作热情、严谨的工作态度、激昂的工作斗志做好每一项工作。要讲究科学的工作方法，充分整合

组织资源，统筹安排工作，提高工作效率，确保每一项工作齐头并进。要大兴调查研究之风，不断提高调查研究和实践锻炼的水平，及时把学习调研成果转化为组织工作改革创新的动力。

四是要做增强公信力的表率。公信力是组织部门威信和群众满意的重要基础。组工干部要切实履行组织人事干部的行为规范，坚持原则，公道正派，严守法纪，按章办事，真正把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来。要关心人、理解人、爱护人，以可亲、可信、可敬的形象让广大党员干部群众信任、放心、满意，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力。要注重提高自身的综合素质，塑造人格魅力，树立“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

五是要做增强自律力的表率。廉洁自律是组工干部做好工作的重要前提。在市场经济的大潮中，组织部门也决非一块净土，组工干部生活和工作中会面对更多的诱惑和考验。组工干部在工作上、生活中要常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非份之想，任何情况下，坚持公道正派，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰。要严守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的长城，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住情操，“不为名利所惑，不为浮华所动”。使管干部的干部要更先进，管党员的党员要更模范，管人才的人才要更

党外干部培训心得范文第5篇

一、正确掌握道德修养的方法和途径

要切实解决道德修养问题，应首先树立科学正确的世界观，人生观，价值观，把握住人生的前进方面。胡长清，成克杰犯罪案件警示我们“无论是谁，放松了世界观的改造，放松了精神文明建设和思想道德修养，私欲膨胀，都有了犯罪的可能。”我们要向周恩来同志说的那样：“活到老，学到老，改造到老”，真正过好名位关，权力关，金钱关，色情关，人情关。做到堂堂正正地做人，踏踏实实地干事，清清白白地离去。

1 、认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，这是搞好道德修养的前提条件。通过学习，掌握人类历史发展的规律，趋势和特点，进一步明确做人的标准，原则，责任和义务，认清现阶段工作的任务，目标，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观，可以为我们的道德修养点亮一盏明灯。

2、全面继承和弘扬中华民族的优秀传统道德，这是加强道德修养的丰富养料。具体来说，我们要树立舍家报国的爱国精神，与民忧乐的济世精神，热爱天下的仁爱精神，舍生取义的大义精神厚德载物的宽厚精神，克已奉公的整体精神，厚德载物的宽厚精神，克已奉公的整体精神，修身为本的重德精神，乐群贵和的和谐精神。这十种精神是人华民族一等珍贵的历史遗产，是历代志士仁人道德精华的积累，我们一定要发扬光大。

3、积极参与各种道德实践活动，这是进行道德修养的根本途径。所谓道德活动，它既指一切可以进行善恶评价的个体行为和群体活动，也指人们为培养道德品质，发挥道德教育和道德调节的社会作用而进行的各种活动。经过这些实践活动经受住苦与乐，公与私，是与非，荣与辱，善与恶等各种考验，不断提高自己的道德素质。

二、坚持“四有”，做到防微杜渐

江泽民同志多次强调领导干部一定要“自重，自省，自警，自励”。这一重要指示，对加强党政干部的道德修养很有现实针对性和深远的指导意义。

自重，就是尊重自己的人格。注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人处事端庄厚重，与自己的身份相吻合，不失之于轻浮，流俗。尊重自己首先要尊重别人，不尊重别人就是不尊重自己。不要背后议论人非或有意挑拨事非，破坪他人团结，也不要茶杯一端，评论无边;香烟一点，专说长短;酒杯一举，政策不理。这样有损于他人的形象和自己的人格。

自省，就是自己经常反省和检查自己，看自己有没有与“不贤者”相同的地方，提醒自己不要犯错误。我们要做到“自省”，就必须主动对照亮纪国法自觉地反思自己，对照伟人，名人，先进人物事迹，名言经常地开导自己，不断检查分析自己的言行，是否有利于人民，有利于团结;是否有利于国家，有利于集体，做到“每日三省吾身”，真正在自己的灵魂深处开设道德法庭。

自警，就是自己警示和告诫自己。有两种方式，一种是警告自己不要违背政治原则和道德规范;一种是以别人的教训来告诫自己，提醒自己不要重蹈其辙。俗话说："左眼看到别人的缺点，右眼要严格检查自己"，有些古今中外的座右铭，很多都有自警的意思。自警的两种方式，对我们加强道德修养来说，都是非常必要的。

自励，就是自己激励和鞭策自己，自励主要是从积极方面，鼓励自己奋发向上，建功立业，增强自信心。前面强调的自重，自省，自警，并不是要把自己变成谨小慎微的君子，甚至什么事也不干也以免犯错误。我们对可能会犯的错误当然要谨慎，尽力防患于未然，但对于党的事业，却要勇往直前，

敢闯敢干。通过自励，自慰，自强，在干中发现和发挥自己的优势，发现和纠正自己的思想问题，不断改进工作方法，绝不能闭门思过，搞关门修养。

我们要通过“四自”来严格要求自己，达到防微杜渐的目的。不要“以恶小而为之”;牢记“积羽能沉船”、“祸患常积于忽微”的道理，不能在生活中过份放纵自己，防止由小错演变成大患，遗恨终生。

三、要“淡泊名利”，经得住诱惑

“淡泊”一词来自诸葛亮的“宁静以致远，淡泊以明志”这句座右铭。人只有淡泊名利，才能摆脱人世间的许多麻烦的苦恼，才能话得坦然，活得轻松，才能经得住名种欲望的诱惑，才能达到道德修养的最高思想境界。

三国时期著名的战将吕布，可谓英雄盖世，然而这等英雄猛将，却因没有理智头脑，经不起欲望的诱惑，为了一匹赤兔马，便杀害了义父丁建阳，为了一个女儿貂蝉，便戟刺义父重卓身亡。他受人利用，先迷于财，后惑于色，前者以私灭公，后者假公济私，其人格仅值一匹马，一美人而已，最后溢死枭首，落个身败名裂的可耻下场。

欲望人皆有之，财，名，利，色对于每一个人来说都有很大的诱惑力，面对这些诱惑是收是拒，是争是让，享是抵?不同人的品质，不同觉悟的抵制力，便分别形成腐败与清廉。有些人禁不住开头小恩小惠或甜言蜜语诱惑的试探，结果是屡遭受骗而最后不解自拔，胡长清，成克杰等一时权位显赫的人物都因放松改造而信念丧失，失去了监督为而为魂两亡。他们最终都是"欲而不知止，失其所以欲;有而不知足，失其所以有"逐步演变成人民的千古罪人。

我曾读过一篇《富翁之死》的小故事，说的是一个富翁在急流中翻了船，爬到浪间的石头上大呼救命，一青年奋不顾身荡舟去救，但由于山洪下泻水大浪急，使船行得非常缓慢。富翁见状为了赶快得救便提出给小伙子钱，而且一次次增加数额，终于使这位青年财迷心窍，为了多得一点，故意减慢了船速，这时一个大浪打去，富翁被浪卷走了。这个青年不禁痛苦地垂下了头说：“是我害了他，可是我当初只是想救他一命，他为什么要说给我钱呢?”这个故事说明人的欲望常常是无止境的，在金钱腐蚀面前经不住诱惑，而且总是贪得无厌，就会丧失了善良与正义的人格。

我们中华民族历来是很讲究骨气的，而骨气又是战胜诱惑后才亮出真正的名节。孟子说：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”;李白的“安能垂眉折腰事权贵，使我不得开心颜”;朱自清的“宁可饿死，不领美国的救济。”这些惊天动地泣鬼神的堂堂骨气都是对各种功名利禄等诱惑的极端蔑视，我们应该很好地继承和发扬。

党外干部培训心得范文第6篇

关于党外干部工作情况的汇报

近几年来，按照中央、省、市委统战部的部署和要求，在党外干部工作方面，始终坚持“政治上信任，事业上支持，生活上关心”的原则，积极探索和研究党外干部工作新思路和新方法，进一步发挥广大党外干部的作用，为我县经济社会发展和社会稳定做出了积极贡献。下面，就我县党外干部有关工作情况汇报如下：

一、基本现状

我县有党外干部10名，其中，政府副县长1名、人大副主任1名、政协副主席1名;人大专职常委2名、政法工委主任1名、教科文卫委主任1名;政协祖统委主任1名;农业局副局长1名、苏阳乡社会事务办公室主任1名。

二、主要做法

(一)善于发掘，使党外干部工作有较为浓厚的氛围。一是建立完善了党外后备干部人才库。先后建立完善了“三库一中心”，即：“民主党派成员数据库”、“无党派干部数据库”、“党外干部(后备干部)数据库”和“党外干部活动中心”，对全县党外干部采取“一摸两推”的方式，摸清了“家底”，建好了“娘家”。二是充实了党外后备干部队伍。坚持德才兼备原则，按照公开、平等、竞争、择优的要求，通过民主推荐、笔试、面试、会议研究等程序，从机关、乡镇择优选拔13名政治素养高、

群众基础好、工作能力强的党外干部充实到党外后备干部人才库，并进行动态管理。三是有意识将部分优秀年轻干部留在党外。按照县委“把一部分优秀人士留在党外”的要求，我们通过个别谈心、交流探讨等方式，做好了一部分年轻干部的政策解释工作，使他们正确认识到“党外也有大舞台”。

(二)精于培养，使党外干部能力有较大的提升。一是抓好政治理论学习。要落实好多党合作和政治协商制度，党外干部同样需要了解我党的章程、支持我党的决策，这就要求党外干部必须认真学习党的理论。通过政治学习研讨会、重项议事会、青年干部沙龙等形式适时组织党外干部学习党的大政方针，使他们树立了“党外干部也需要学习党的知识”的正确意识，并从中受到了深刻的教育。同时，认真组织好了党外干部的自学，帮助党外后备干部确定了年内必读书目和选读书目，要求每名党外干部每年撰写1万字的学习笔记，4篇以上学习心得，2篇以上调研文章，并参照“述学、评学、考学”的要求，每年组织党外干部对学习理论情况、运用理论指导工作情况进行专题汇报和相互交流，并在一定范围内进行评议。二是加强岗位实践锻炼。结合工作实际，2009年对我县的2名副科级党外干部进行轮岗交流，通过交任务、压担子，充分挖掘潜能，逐步提高了他们的综合协调、服务群众、解决复杂问题等的能力。对中层干部中的党外后备干部，安排一名干部下派到乡镇挂职，以此提高了党外干部的群众观念和服务意识以及帮群众解决问题的能力和方法;安排一名中层干部到其它岗位锻炼，使其全面能力得到较大程度的提2

升。三是注重专题调查研究。参政议政能力是党外干部能力的核心所在，为提高党外干部的参政议政能力，多次组织党外干部围绕经济社会事业的各项工作进行专题调研，以开设“个案分析”讲堂、“青年干部沙龙”等形式先后组织党外后备干部就班子建设、党员服务中心工作、经济发展、文明创建、新农村建设等课题开展调查、走访、座谈等活动，在走访中更进一步体察民情、在思考中更进一步提升思维。近三年来，先后开展调研20余次，撰写有价值的调研报告6篇。

(三)勤于管理，使党外干部工作得到较好的保障。一是明确责任。常委部长是党外干部工作的第一责任人，分管副部长为直接责任人，其他机关干部为党外后备干部的具体联系人，做到了任务明确、责任到人。同时，扎实开展班子成员与党外干部联谊交友活动，做到每一名班子成员都有联系一名党外后备干部，明确帮学习、帮工作、帮生活的任务，并制定了定期谈心、解决问题、跟踪考核等工作制度，确保了联系取得成效。二是制定规划。把培养选拔党外干部列入的议事日程和全年工作规划当中，制定了《关于培养选拔党外干部的意见》、《关于加强青年后备干部培养、教育、管理的意见》和党外后备干部学习培养计划。一年至少保障了两次在部务会上专门研究党外干部工作。三是跟踪管理。建立了党外后备干部履职评价制度，采取每半年一考核、一评价的方式，通过收集联系领导、分管部门、相关乡镇、服务对象等的意见，并对党外干部思想、学习、工作、生活等各方面情况进行整体综合评价，并及时向党外干部反馈，帮助其发扬优点、改进不足，更快成长。

三、存在的问题及今后工作思路

1、存在的问题

经过几年的不懈努力，我部在培养选拔党外领导干部工作中取得了一定的成绩，但与上级统战部门的要求相比，仍有一定的差距，工作中还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下两个方面：

(一)党外后备干部数量呈动态不稳定变化。随着时代的发展和社会的进步，越来越多的党外干部对中国共产党有了更新的认识和全面的了解，加入中国共产党的愿望越来越强烈，而党组织从满足个人愿望的角度出发，也逐步吸纳他们加入组织，从而使一些党外干部的政治面貌在工作中发生动态变化，导致优秀党外后备干部的数量相对不足。

(二)部分党外干部的自身综合素质亟待进一步提高。尽管近几年我们通过培训学习、挂职锻炼等各种措施，提高了党外干部的能力素质，也有一批优秀党外干部走上各级领导岗位并发挥了重要作用，但仍有不少党外干部的理论水平和领导、工作能力与实际工作岗位要求存在一定差距，自身综合素质亟待进一步提高。

2、今后的工作思路

(一)进一步提高认识，加大宣传。继续抓好党外干部培养选拔使用工作，把党外干部工作摆上重要议事日程，持之以恒地抓好落实。充分利用各种宣传渠道，大力宣传党的统战理论和方4

针政策，广泛宣传培养选拔党外干部的重要意义，在全社会营造重视、支持、关心党外干部工作的良好氛围。

(二)建立党外干部长效增长机制。将培养、选拔、使用党外干部工作纳入全县干部队伍建设中，统一规划、整体部署，积极探索组织部门与统战部门合作机制，一方面共同研究确定党外干部人选、制定培养使用规划;另一方面共同组织对党外领导干部人选的考察，实现对党外干部的动态管理。

(三)切实做好党外后备干部素质提升工程。充分发挥县委党校的阵地作用，采取集中培训、定期研讨、挂职锻炼等有效措施，进一步加强党外后备干部在政治理论、文化素质、领导能力等方面的培养，切实提高他们各方面能力和素质。

(四)努力发挥好现职党外领导干部的自身作用。本着安排一批人，影响一大片的原则，充分发挥好现职党外领导干部的参政议政作用，不断提高他们与党合作共事、组织协调的能力和水平，从而教育引导广大党外干部与党同心同德，开创多党合作的新局面。

(五)进一步加大党外干部选拔任用力度。按照成熟一个，选拔任用一个的工作思路，今年我们将加大党外干部选拔任用工作力度，积极与县委组织部协调，力争实现在政府部门安排1名实职正科和2名实职副科级党外干部的工作目标。