基层信用社工作计划范文-盘古文库

基层信用社工作计划范文第1篇

信用风险指的是交易对手未能必先约定的义务而造成经济损失的风险, 即受信人不能必先还本付息的责任而使授信人的预期收益与实际收益发生偏离的可能性, 它是金融风险的主要类型。一般可以将信用风险细分成违约风险、市场风险和收入风险三种类型, 通过实施信用风险管理, 其作用主要是在可承受的风险范围内, 实现收益最大化, 通常彻底消除风险仅仅只是人们的预期, 一般是不可能实现的。但是就当前的基层商业银行信用风险管理中, 在多方面因素的影响下, 还是存在着较多的问题, 导致整体风险管理效果不佳, 进而对银行的经济效益产生一定程度的影响。

2 当前在基层商业银行信用风险管理中存在的问题

2.1 落后的信用风险管理理念

就当前的实际情况来看, 各基层商业银行还没有充分认识到加强信用风险管理的重要性, 因而也就没有明确的管理意识, 导致相应的信用风险管理工作难以顺利开展和落实。在市场经济环境下, 商业银行相互之间的竞争越来越激烈, 为了争取更多的客户, 占据更多的市场份额, 大部分商业银行都逐渐开始重视信贷业务, 但在发展的过程中却对其风险管理有所忽视, 这就逐渐在信贷业务进一步发展的同时, 银行所需要承担的风险也越来越多、越来越大。而在近几年, 随着经济发展逐渐下行, 商业银行就逐渐开始暴露出大量的信贷资产质量问题, 导致这一现象出现的原因就是由于在发展信贷业务的同时, 没有同步做好风险管理工作。另外, 对于基层商业银行来说, 在这一方面的处理经验较为缺乏, 不仅仅会导致这一问题得不到有效处理, 同时甚至还会影响着银行的持续发展。正是由于控制理念的不正确, 管理规划不合理, 导致在信贷管理中出现各种问题。

2.2 不健全的信用风险管理制度

基层商业银行在制定风险管理制度的时候, 都是按照行政化要求来制定的, 这就导致该风险管理制度固化, 与快速发展的市场经济之间难以很好地适应, 其主要体现在以下四个方面:一是基层商业银行当中的客户经理, 通常仅仅只是将客户贷款后的管理工作以及客户调查工作看作是一项任务, 缺乏工作积极性和主动性, 导致工作质量不高;二是部分信贷人员由于贷前调查不够全面等情况, “带病”贷款现象的存在自然会进一步增加信用风险, 同时也缺少有效的隔离手段;三是各项业务划分的过于具体、细致, 进而在实际运行的过程中需要经过多道环节, 但是各部门相互之间的责任、职责划分又不够明确, 导致信用风险管理与防控机制之间相脱节;四是所使用的计量工具也存在一定的缺陷, 导致在信用风险评估中存在不合理因素, 进而直接降低了市场响应效率。

2.3 缺乏较强的信用风险防控能力

信用风险防控指的是贷款的个人或企业, 在审批贷款以及放款之后需要对整个过程进行有效的跟踪管理, 一旦在跟踪管理的过程中发现异常情况, 就需要及时地进行有效控制, 进而保证信贷业务能够顺利地推广、落实。但是对于基层商业银行来说, 在信贷人员自身、制度等多因素的限制下, 并不能直接对客户贷款进行有效监控, 导致后续跟进不到位, 自然就会降低其信用风险防控能力。

3 基层商业银行加强信用风险管理的有效对策

3.1 加强对稳健信用风险管理文化的有效培育

如果基层商业银行想要加强信用风险管理, 降低风险影响程度, 最关键的就是需要在整个企业内加强对信用风险观念的树立, 引导所有工作人员都能够全面、正确地认识信用风险的重要性, 进而督促信贷人员在具体工作的过程中能够认真负责, 有效落实每一环节的工作, 确保信贷业务发展也信贷管理能力建设相一致。同时还需要加强对信贷人员、风险意识、质量意识的进一步强化, 在信贷人员业绩考核的时候不能仅仅只是重视其贷款增量, 保证信贷人员在发展信贷业务的同时也能够做好风险管理工作, 实现稳步发展。另外, 在实际工作中就需要很好的落实正确的经营管理理念, 制定相应的规章制度, 同时还需要遵循效益、流动、安全相结合的原则。其中需要注意的是, 基层商业银行必须做好奖惩分明, 如果信贷人员尽职尽责, 就需要给予一定的鼓励和肯定;如果信贷人员发生失职行为, 就必须追究其责任, 加强信用风险责任, 改进和优化当前的状况。

3.2 加强贷款管理环节建设

不良贷款的出现, 究其原因有多方面的因素, 如前期调查结果不真实、在审批过程中没有进一步核实客户的信息是否准确、后期管理不到位等等, 因此基层商业银行就需要严格按照市场经济的发展, 提高信贷管理、风险管理的科学性与合理性。在前期阶段必须全方位的调查客户信息, 尽可能地掌握客户所有的信息资料, 以便为后期确认是否贷款提供参考依据。同时在审批信贷的过程中, 也需要强调科学、合理, 而且在放贷以后, 也需要将各项管理措施落实, 实现信贷管理信息化, 有效整合零散客户的信息资料, 实现信息共享。

3.3 积极构建信用风险防范体系

首先, 需要加强对多维度信贷信息体系的有效整合。商业银行需要灵活应用多种方法有效整合信贷业务外部信息、基础数据信息、决策信息等, 组建成系统化的信息体系, 同时还需要将其编织成相应的结构数据, 为后期各项工作的顺利开展做好准备, 同时也能够更好的监督和控制信用风险。其次, 需要加强对信用风险监控系统的积极构建。信用风险监控系统指的是在一个系统模型当中将有用的数据信息输入其中, 然后对交易习惯进行综合分析, 并借助自动化系统来很好的分析和处理各种可能存在的风险问题, 进而大大提高信贷决策水平与管理质量。最后, 还需要注重对风险预警模型的构建。风险预警模式能有效统一、整合商业银行的内外部信息, 并构建出全封闭式的系统结构, 这样一来商业银行中的各个部门都能够在信息互通的监控体系当中有效监控风险状况, 并及时处理发现的各种问题, 同时还需要进行一定的风险提示, 在有效降低风险影响的同时避免类似的风险问题再次发生。

4 结语

综上所述, 当前在基层商业银行中存在的信用风险管理问题, 究其原因主要就是由于重视程度不够, 风险预警的手段不够全面才会发生后面的各种风险问题。因此, 基层商业银行需要提高对这一方面的重视, 将自身的发展与信用风险管理相挂钩, 在促进信贷业务发展的同时, 也需要同步落实风险管理。同时还需要密切关注市场经济的变化, 根据市场需求对自己的管控制度进行适当调整, 最大限度地降低信用风险, 这对商业银行经济效益的提高具有重要作用。

摘要：在近几年, 随着社会经济的不断发展, 我国各行业的发展规模都不断扩大, 而在行业发展的过程中资金作为其重要基础, 具有不可替代的作用。各企业为了扩大规模, 为了弥补资金不足的问题会向银行申请贷款, 从另一个角度来说这也是银行获得经济效益的一种途径。其中就基层商业银行的信贷业务来说, 随着信贷业务的进一步发展, 其存在的风险也就会随之增加, 但是在信用风险管理方面, 由于受到很多因素的影响, 导致其管理水平和质量不高, 还需要进一步改进和优化, 加强基层商业银行的信用风险管理。

关键词：基层商业银行,信用风险管理,存在问题,对策

参考文献

[1] 孙岩.基层商业银行信贷风险管理策略探讨[J].商场现代化, 2017 (7) .

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[5] 孙帼斌.商业银行基层机构合规管理浅谈[J].福建金融, 2014 (3) .

基层信用社工作计划范文第2篇

要任务来抓，采取有效措施，做好安全防范。一是分清责任，在一把手负总责的前提下，谁主管，谁负责 ; 二是明确目标，层层签订安全目标责任书 ; 三是县级联社配齐了保卫、押运、守库人员，为安全工作提供了有力保障 ;四是坚持开展经常性安全检查，对查出的问题及时整改 ; 五是敢动真格，对违规违纪人员及时进行查处。 ( 二 ) 一线员工安全防范意识明显增强。在防范意识教育上紧密结合实际，突出 “三个结合、三个确保 ”。一是集体上课教育和个人业余自学相结合，确保安全教育横向到边 ; 二是典型案例分析与防暴、防抢、防盗等处置突

发事件预案演练相结合，确保安全教育纵向到底 ; 三是抽查抽测与全员普查相结合，确保安全教育深化，从而使

一线员工时刻绷紧安全保卫这根弦，做到警钟长鸣，常备不懈。 ( 三 ) 安全防护设施科技含量明显提高。在加强一线员工安全防范意识教育的基础上，加大了硬件基础设施建设，物防技防水平有了较大提高。一是库房符合公安部颁布的《银行营业场所风险等级和防护线别规定》; 二是各营业网点安装了防弹玻璃和防护栏 ; 三是配齐了运钞车和护卫车辆 ; 四是安装了电子监控设备、催泪和染色装置。安全防护设施科技含量提高，大大增强了安全系数。 ( 四 ) 安全保卫制度日益完善。在制度建设上，严把四关，狠抓落实。一是严把用人审查关 ; 二是严把枪支使用关 ; 三是严把隐患整改关 ; 四是严把责任追究关。对发生的事故苗头，坚持 “三不放过 ”，即原因不查清不放过，责任不追究不放过，隐患不整改不放过。通过严把 “四关 ”，把安全保卫责任制度落实到位，形成了层层抓安全，人人讲防范的良好局面。在看到农村信用社安全保卫工作取得显著成绩的同时，更应清醒地认识到，针对金融单位尤其是农信社的犯罪活动一刻也没有停止过。各种犯罪分子一直把金融单位作为作案的目标而且作案手段残忍、狡猾，并趋于智能化、团伙化作案。与其他金融机构相比，农信社的安全保卫工作面临的形势更加严峻，工作更加艰巨。面对复杂的社会环境和严峻的治安形势，农信社的安全保卫工作面临的是一场保卫职工人身安全及资金财产安全的长期而艰巨的工作，可以说任重而道远。一定要从改革、发展、稳定的大局出发，认清当前安全保卫工作面临形

势的严峻性和复杂性，充分认识做好安全保卫工作的重要性、必要性和艰巨性，增强紧迫感和责任感，采取有效措施，把安全保卫工作做细、做实、做好，确保安全经营无事故。二、明确任务，突出重点，扎实做好农信社安全保卫工作坚持预防为主，标本兼治的原则，以预防或杜绝各类案件事故为中心，从搞好安全教育入手，强化各种责任制，提高各级领导对做好安全保卫工作重要性的认识 ; 努力完善各种安全防范设施建设，增强防范能力，加大检查监督力度，狠抓各项规章制度的完善与落实，逐步建立起与业务发展和社会治安状况相适应的安全防范体系和安全防范机制，为农村信用社的改革与发展创造一个良好的安全环境。 ( 一 ) 强化思想教育和引导，做好超前预防工作。一是要持之以恒地抓好安全形势教育。人无远虑，必有近忧。要教育干部职工牢固树立忧患意识、风险防范意识，增强敌情观念，掌握犯罪特点，增强防范工作的有效性和针对性。二是广泛深入地进行法制教育。要经常组织干部职工学习《刑法》、《民法》及有关金融法律法规，增强执行制度的自觉性，做遵纪守法的模范。三是坚持不懈地开展警示教育。要利用案例和发生在身边的事情，认真总结不安全发生的主要原因、危害后果以及给社会、信用社和家庭带来的危害，汲取教训，举一反三，警钟长鸣。四是经常性开展各种防暴演练活动。要组织保卫人员、营业临柜人员经常进行模拟演练和各项制度、防暴预案的学习，使干部职工熟练掌握防范要领，熟悉消防、自卫、报警等器材的使用方法和性能，保证遇有险情时能够临危不惧、处置有方。 ( 二 ) 加强制度建设，规范从业行为。要进

一步完善各项内控制度，建立案件防范的长效机制，用制度管人，用制度约束从业人员的行为，严禁违章违纪、逆程序操作等现象的发生。要组织力量，就安全保卫工作制度进行专题调研，对农信社安全保卫制度进行系统地修订、整理，制定一套翔实、符合农信社实际的安全保卫制度和行之有效的办法。各级农村信用社要结合自身实际，针对各岗位工作的特点，制定操作性强的实施细则，将安全保卫责任细化分解，责任到人，逐步建立和完善一套适合农信社安全管理实际的内控管理体系。 ( 三 ) 强化检查监督，严格落实各项安全保卫制度。各项安全保卫工作制度是多年实践经验和教训的总结，要不折不扣地贯彻执行。认真分析过去所发生的案件事故，无不与违章操作有密切的关系。十案九违规已是不争的事实。因此，加大安全检查监督，保证各项规章制度落实，是做好安全保卫工作的重中之重。安全检查要注重实效，切忌走过场，通过检查发现问题，解决矛盾，将案件事故消

灭在萌芽状态。对屡查屡犯或一些问题、隐患长期得不到纠正的，不管涉及到谁，都要按规定处理，决不姑息迁就。 ( 四 ) 加快安全防范设施建设，全面提高安全防范能力。近年来，农信社在安全设施建设工作中，加大了投入，安全防范设施得到较大改善，防范能力有所增强，但与国有商业银行相比，还有很大差距，存在不少安全隐患。各级信用社要摆正安全与效益的关系，树立 “ 安全就是效益 ”的思想理念，加大安全设施建设资金投入，加快对不达标网点、金库的改建和改造步伐，确保全部达标，不断提高安全防范科技水平。对保卫部门提出有关安全防范设施建设的建议与要求，要不推不拖，及时研究，尽早落实。( 五 ) 加强保卫队伍自身建设，不断提高队伍素质。随着安全防范设施建设步伐加快，基层网点抵御外来侵害的能力逐步加强，内部作案或内外勾结作案将会不断攀升，所导致的后果也将更为严重。为此，应有充分的思想准备，要从内部着手，在加强保卫队伍自身建设上狠下功夫。一是加强组织机构建设，进一步完善农村信用社安全保卫工作体制，将 “懂经营、识金融、能管理、善协调、会办案 ”的德才兼备人员，充实

到保卫队伍中来，配齐配强保卫人员。二是加强思想作风建设和培训，不断提高保卫队伍的政治和业务素质。三是要关心保卫人员的工作和生活，解除他们的后顾之忧，调动爱岗敬业的积极性。三、加强领导，落实责任，进一步提高农信社安全保卫工作水平金融是现代经济的核心，金融安全关系到社会稳定。安全保卫是金融工作的一项重要工作，与其他业务工作同等重要。各级农信社必须切实加强领导，明确责任，狠抓落实。 ( 一 ) 全面加强组织领导。做好安全保卫工作，领导重视是关键。农信社各级领导班子要以科学发展观为指导，从构建和谐社会的高度，本着对职工人身安全和农信社资金财产安全高度负责的精神，把安全保卫工作列入重要日程，放在心上，抓在手上，落实到行动上。要坚决克服重业务经营、轻安全管理的错误做法，把安全保卫同业务工作一起布置、一起研究、一起落实、一起考核，并加大奖惩力度。要坚持“谁主管、谁负责 ”的原则，狠抓责任制的落实。农信社一把手是本单位安全保卫工作第一责任人，对本辖区、本单位的安全管理工作负总责。真正做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，保卫部门专职抓，其他科室和基层网点配合抓，形成齐抓共管的新局面。 ( 二 ) 进一步加强责任追究。国家有关法律法规对安全保卫方面的责任追究有明确的规定。农信社要把安全保卫的各项工作目标任务、责任和措施层层分解，自上而下层层签订《安全目标责任书》，确保把安全保卫责任落实到每一个单位、每一个部门、每一个网点、每一个网位、每一个员工，使每位职工明白应该做什么，应当怎么做，不能干什么，建立起全方位的安全保卫工作责任制。同时还要建立相应的责任追究制度。凡是该管的事情没管好，该尽的职责没尽到位，安全保卫工作出了问题，导致重大案件事故发生的，要坚决实行责任倒查，谁的责任由谁负责，该追究到谁就追究到谁，触犯刑律的移交司法机关处理，从而充分调动做好安全保卫工作的积极性，形成群防群治、人人负责的大安全格局。 ( 三 ) 以良好的工作作风推进安全保卫工作上水平。良好的工作作风是各项工作顺利推进的根本保证，从事安全保卫工作的同志更要有过硬的作风。最根本的就是要坚持实事求是的思想路线，坚持求真务实的作风。要做到 “严、细、实、快 ”。所谓严，就是工作要求要严，要

一丝不苟，从守库值班、押运、枪支弹药管理都要严格要求，必须工作到位。所谓细，就是防范预案、防范措施和对执行制度的检查要认真细致，尽量把问题想细、想周到，反对马马虎虎、粗枝大叶。所谓实，就是做一切事情都要务实，要说实话、办实事、鼓实劲、求实效。安全保卫工作非常具体，很多都是刚性的，来不得半点虚假。所谓快，就是提高效率、快节奏，遇事反应敏捷，处理问题雷厉风行。要有效率观念，不要拖拖拉拉。对发现的问题、存在的安全隐患及时整改，要未雨绸缪，不能亡羊补牢。所有篇二：信用社2012年安全保卫工作计划 2012年安全保卫工作方案 2012年的安全保卫工作将以“预防为主、防查并举、标本兼治、重在预防”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，以“防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证全县农村信用社人员生命和财产安全”的基本工作任务为重点，以切实抓好安全保卫工作为目的，促进安全保卫工作整体水平的提高。

一、强化组织领导及责任落实，落实安全保卫责任制。为切实做好辖区的安全保卫工作，结合安全保卫工作实际，建立健全各项安全保卫制度及各种安全档案，重新修订《曲沃县农村信用社安全保卫工作管理规定》;层层落实安全目标责任制，实行安全保卫工作一票否决制。层层签定安全保卫工作责任书，将责任落实到人,达到事事求安全，人人重视保卫的目的。按照安全保卫工作要求：

1、每年对重要岗位人员进行一次资格审查。

2、建立健全各项安全责任制度(安全责任制、消防责任制，一月份完成);

3、健全各种安全领导机构(安全保卫领导组、消防安全领导组、综合治理领导组、重要岗位审查领导组，一月份完成)。

4、建立健全各项规章制度，完善奖惩办法和合规操作流程(一月份完成);

5、从联社班子到所有信合员工层层签订安全责任书、消防安全责任书(一月份完成)。

(二)加强职工安全意识教育及安全技能培训工作。组织全体职工定期学习安全保卫知识及各项规章制度。结合实际制定突发事件处置预案，定期进行演练，做到警钟长鸣，防患于未然。

1、按照要求每年至少组织两次所有网点实施处置突发事件应急预案的演练和消防防火演练，要求做到有部署、有方案、有影像资料;

2、一年至少召开两次由各社分管领导、部门负责人、营业经理、专业保安人员参加的安全保卫工作专项会议;

3、组织全辖员工进行安全保卫专业技能培训;

3、每月召开一次安全保卫工作列会，安排落实安全保卫及安全防范教育工作。

(三)继续加大安全防范设施管理工作。建立安防设施台帐，对不合格的设施及时进行维修和更换，对各种报警设施及电视监控系统定期进行检修，确保各项安防设施工作状态良好。明年的具体规划：

1、一月份进行110联网报警系统的更换工作;

2、一季度协助做好监控改造工作;

3、做好电控联动门二期更换工作;

4、给所有营业网点配足保安。

(四)加大检查力度。通过经常性的安全保卫检查发现新情况、新问题，对存在的问题和隐患建立台帐，及时进行整改完善，把事故消灭在萌芽之中。督促所有职工认真做好值班工作，特别是要增加节假日安全值班的检查频率，保卫部将在每个月对全县信用社网点进行常规安全检查，并通过电话查岗对夜间值班情况进行检查，通过电视监控对和员工操作行为进行监控，加大atm机的巡查力度，组织专人每天不少于6次巡查，并且要有记录。主要针对屡查不止、屡查屡犯的敏感问题和人员，重点查处，从重处罚。对发现的隐患和问题，下发隐患通过书告知网点负责人，下发安全通报将问题公示全县，并对相关责任人进行处理和处罚;同时，对查出的安全问题及隐患，要及时以书面形式上报分管领导和理事会，提出整改建议，并督促限期整改。

(五)协调市办、银监及公安部门做好新建、改建网点的验收工作和部分营业网点的搬迁整合计划。

(六)做好领导及上级交办的临时工作，协调和配合好各科室工作。

二○一一年十二月一日篇三：xx信用社2010年安全保卫工作计划 xx信用社2010安全保卫工作计划

根据联社联社的要求和我社长年没有发生案件的实际情况，在2010年里我社本着不断提高保卫工作质量，为我社的安全生产经营起到保驾护航的作用为宗旨，2010年的安全保卫工作将以“安全保卫工作要坚持党的领导，贯彻预防为主，群防群治，突出重点，保障安全”为工作方针。坚持“谁主管，谁负责”的原则，以“防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证职工人身安全及客户资金安全和农村信用社财产安全”的基本工作任务为重点，以切实抓好安全保卫工作为目的，对xx信用社2010年的安全保卫工作计划如下：

(一)落实安全保卫责任制。层层落实安全目标责任制，在年终考评时实行安全保卫一票否决制。各位职工签定安全保卫工作责任书，将责任落实到人,达到事事求安全，人人重视保卫的目的。

(二)继续加强守押队伍建设。一是按提高加强安全保卫工作思想教育。二是加强对保卫人员安全保卫知识及专业技能的培训和实战演练，提高整体战斗力，更好的履行职责。三是每季度组织一次全辖守押人员的防暴枪练习单射击训练，全面提高守押人员的防范技能和战斗力。

(三)继续加大安全防范设施管理。对不合格的设施及

时报告联社进行维修和更换，对各种报警设施及电视监控系统定期进行检修，本着花小钱保大钱的原则，按县联社要求使各项安防设施工作状态良好。

(四)加强职工安全意识教育及安全技能培训工作。组织全体职工定期学习保卫文件及各项规章制度。结合实际制定各社的防暴处置预案，每季度定期进行演练，做到警钟长鸣，防患于未然。

(五)加大检查力度。通过经常性的安全保卫检查发现新情况、新问题，对存在的问题进行整改完善，把隐患消灭在萌芽之中。督促各职工按规定认真做好值班，守库工作，特别是要增加节假日安全值班的检查频率，对违规违纪的个人按县联社的文件要求进行经济处罚，决不姑息。

(六)完成好县联社安全保卫部和其他部门交办的临时性的安全保卫工作。 xx信用社

2010-1-1篇四：2014年农村信用社工作计划

建集分社2014年工作计划 2014年，我分社将加快持续快速发展的步伐，在工作中出亮点、出特色、出成绩，进一步激发员工的工作热情和斗志，扎实推进我社跨越式发展，确保全年安全运营无事故。我分社工作重点如下：

第一，优化服务，树立品牌。以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全分社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。

第二，稳定储源，竞争客户。加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为优质客户提供优质高效的服务，稳定优质客户群体。

第三，落实任务，严格考核。落实组织资金任务，提倡继续推行业余揽存考核办法，每个员工下达业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。

第四，强化宣传、广泛联系。进一步加强福祥便民卡宣传力度，做好“三行一通”宣传工作。增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。

第五、狠抓安全保卫工作，确保安全经营无事故。

全面落实联社的各项安全保卫工作安排。每月组织员工们学习各项安全保卫制度，重点对现金管理、重要空白凭证、计算机、自助存取款机等管理。

以上是我分社2014年的工作思路，如有不妥之处，请各位领导批评指正。 2014年1月3日篇五：全省农村信用社2012年安全保卫工作安排意见 xx农村信用社2012年安全

保卫工作安排意见

为认真做好2012年xx农村信用社安全保卫工作，全面贯彻落实联社年初工作会议上有关安全保卫工作@总体要求，紧紧围绕联社提出@“质量年”建设活动，认真抓好xx农村信用社安全保卫工作，有效防范盗窃、诈骗、抢劫、涉枪案件(简称“四类”案件)、群体性事件和重大责任事故发生，确保xx农村信用社各项业务经营稳健发展，特制定下发本意见。

一、加强组织领导，全面落实安全管理责任

各区域稽核审计中心和各行社要高度重视安全保卫工作，把安全保卫工作作为一项重要职责，纳入履职考核范围。各区域稽核审计中心要加强对辖区行社安全保卫工作@组织领导，全面落实各项安全管理责任，要与辖区各行社理(董)事长签订本辖区2012年安全保卫工作责任书，各行社理(董)事长要与辖区基层营业网点负责人按照“横向到边、纵向到底”@原则，层层签订安全保卫工作责任书，将安全保卫工作责任分解落实到各部门、岗位和人员，实行“联人、联岗、联带”责任制。各区域稽核审计中心要督促辖区各行社理(董)事长切实负起第一责任人责任，凡辖区发生“四类”案件、群体性事件和重大责任事故，除追究发案行社主要领导@责任外，还要追究区域稽核中心主任和分管主任@管理责任。

二、健全制度流程，抓好员工安全防范教育

各区域稽核审计中心要建立健全安全保卫组织架构，做好岗位职责制定和人员@配备工作，指导辖区各行社加快安全保卫制度流程再造，特别是枪支管理、值班守库、押运环节、atm机巡查等制度@建设，通过制度设计和流程再造，防范“四类”案件、群体性事件和重大责任事故@发生。各区域稽核审计中心要在当地公安部门@指导下，今年对各行社开展一到两次防抢劫和防火灾演练工作，重点加大对各行社运钞途中、营业网点、金库等重要部位防抢劫和防火灾@演练，通过演练，让员工真正掌握预案@流程和应对突发事件@处置能力。各区域稽核审计中心要采取灵活多样@形式，加强对辖区各行社领导班子成员@安全保卫培训(可采用以会代训)，举办一期辖内领导干部安全保卫培训班，可扩大到各行社保卫部经理。区域稽核审计中心主任、分管主任和联社安全保卫部负责人要带头讲课，根据工作需要，邀请当地公安部门给大家讲解社会治安形势以及犯罪分子抢劫银行@案例，通过培训，促进各行社领导班子成员对安全保卫工作@重视。

三、抓好安防设施建设，全面提升防范能力和水平

安全防护设施是农村信用社员工生命财产和安全@重要保障，区域稽核审计中心要切实加大对辖区各行社安防设施@管理力度，要按照公安部《安全技术防范产品管理办法》、《提款箱》(ga746-2008)公共安全行业标准、《银行业务库安全防范要求》

(ga858-2011)和《甘肃省农村信用社安全防护设施管理办法》等有关规定，切实抓好辖区安防设施@管理工作。督促各行社加快安防设施@改造力度和升级换代工作，加大对安全防护设施资金@投入。各行社年初在安防设施资本性支出计划里面，要通盘考虑安防设施@资金需求和运钞车@配备。稽核审计中心要加强辖区安防器械@日常巡查，督促各行社配足配齐电警棍、防弹衣、防弹头盔、灭火器和提款箱等安防器械，对已损坏或过期@安防器械，要立即更换，确保安防器械发挥应有@作用。截止2012年1月底，xx各行社还有119个营业网点未安装防弹玻璃，16个营业网点未安装监控设备，414个营业网点现金区未安装防尾随电控联动门，136个业务库不达标。各区域稽核审计中心要安排保卫人员，对辖区安防设施再进行一次拉网式@盘查摸底，建立安防设施问题管理档案，按月上报联社安全保卫部。对工作敷衍塞责，整改不力，按期完不成整改任务@行社，区域稽核审计中心除了在辖区通报批评外，联社将在xx进行通报批评和问责。区域稽核审计中心要按照年初各行社上报联社@改造计划和安装进度，认真抓好落实工作。凡新建(改建)@营业网点、金库、营业柜台和新安装@监控和报警设备等，都要按照公安部门和联社@规定标准一次性到位，绝不允许前修后补，严禁私自安装未经公安部门检测和联社定点@有关安防产品，安防设施(监控、报警、防弹玻璃、防尾随门、金库门)安装方案必须经联社审核同意后安装，安装完工后，必须由联社保卫部或区域稽

核审计中心派工作人员验收，必要时可请有关行业技术人员共同验收，未经验收或验收不合格，不得向安装工程商支付工程款，不得列入资本性支出，对违反规定@行社，联社将严肃追究有关行社领导@责任。

四、加大检查力度，增加安全检查频次

安全检查是做好安全保卫工作@一项有效途径和方法。区域稽核审计中心和各行社要按照《甘肃省农村信用社安全保卫工作检查办法》和《甘肃省农村信用社稽核审计中心安全保卫检查方案》，把查规章制度、查要害部位、查防范措施、查安全设施作为安全检查@核心，除了抓好节假日期间@安全检查外，还要抓好日常@安全检查，将安全检查工作制度化、规范化、经常化，特别要增加对偏远地区、人流物流较为集中地区营业网点@安全检查次数，全面了解和掌握辖区营业网点安全保卫工作现状，及时发现各类安全隐患，切实抓好落实整改工作。各区域稽核审计中心主任或分管主任，要定期对辖内各行社@安全工作进行检查，每季检查不少于1次，检查面不少于60%;各行社主要领导对辖内营业网点@安全检查，每月检查不少于1次，分管领导不少于2次，检查面达到100%，并有检查记录。

五、加强金库和运钞管理，严格落实枪弹管理规定

各区域稽核审计中心要督促各行社加强对金库@日常管理，严格落实双人管库、双向交接、钥匙和密码双人掌管制度，守库值班人员要遵守值班守库制度，严禁脱岗，顶岗现象，值班电话要确保24小时畅通。对没有条件建设标准金库@行社，要安装公安部门认定@简易组合金库，并安排人员值班守护。运钞现金，必须使用专用运钞车，严禁公务车代用。押运人员必须持公安部门统一配发@防暴枪支，必须着防弹衣、戴防弹头盔。要按照公安部《专职守护押运人员枪支使用管理条例》和《中华人民共和国枪支弹药管理办法》，严格落实枪弹双人分离保

管、枪弹领用和交接登记制度，枪弹必须使用专用枪弹保管柜，枪弹出入库必须登记、必须审批，严防涉枪案件发生。

基层信用社工作计划范文第3篇

我社根据你部2011年8月8日出具的??县农村信用合作联社贷款风险常规检查事实确认书,认真组织信贷人员和保全人员对相关问题进行了深入细致的学习，并就信贷工作存在的相关问题进行了整改，具体整改情况如下：

一、我社加紧加大各项业务的学习力度，熟练掌握各项业务操作规程，严格贯彻落实各项内控制度，加大制度执行力度。我社将严格按博罗县联社下发的各相关文件要求、操作流程认真管理和操作。

二、针对贷后检查缺少和流于形式的问题，我社将严格加强贷后管理力度,认真做好贷前调查、审查、审批及贷后资金使用情况、跟踪检查等各项工作，切实做好贷后检查工作。

三、针对缺乏签名，利率填写错误、贷款档案要素填写不完整的问题，我设将加大各项业务操作规程的学习力度和贯彻落实力度，认真做好经办和复核工作，切实防范各种风险。

四、加大对信贷档案的规范化管理，统一资料与目录形成一致，摆放有序，形成统一的模式。加大不良贷款的催收力度，严格落实不良贷款的催收责任人。

五、调查报告里面将切实反应借款人的信用状况，而不是有选择性的摘录，刻意回避不反映借款人的不良信用记录。我社将更加深入细致的开展贷前、贷后调查、并做好贷款核对工作，将相关情况尽可能在报告中反映出来。

六、针对出现拿公益设施作抵押物的，促使福田政府解决此问题。针对抵押率不足的问题，督促借款人尽快还款或者再拿抵押物进行足值抵押。将督促信贷员认真学习联社信贷的规章制度，杜绝再出现类似违规操作。

七、针对征信查询和贷款最后发放的间隔过长问题，我社将优化流程，促使各个岗位之间以及和客户之间积极协作和沟通，提升工作效率，缩短贷款发放时间。

八、针对部分企业和个人没有按计划执行还款计划，我社将督促其按计划执行，并指定专人去跟踪落实其还款计划。

九、针对部分材料是复印件之复印件的问题，我社将加强贷款审核岗的工作，同时督促信贷员增强责任心，以负责的态度去组织整理好客户的各项贷款材料。

十、加大对贷款管理责任书的管理，落实各项签名及相应的责任，杜绝各种涂改现象。

基层信用社工作计划范文第4篇

刚刚过去的一年里，我在社主任的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：

1、以高度的责任感主动做好本职工作一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握金融方面的知识，取得了较大的进步。作为信用社的一名押运司机，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中精力保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则，做到万无一失。认真做好车辆保养，发现问题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行运钞外，还做到领导确保领导业务用车随叫随到，真正做到一名合格司机。在平时的工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，

加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识，从思想上，行动上，与党中央保持一致。其次，在工作之余逐渐养成了读书看破报的习惯，从报上领会党的方针政策和社会动态，及时掌握党对各项工作的要求，金融单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高自己的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以“军事化”标准严格要求自我一个单位，一个集体，没有一套适合的管理模式作保障是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面应首先严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟悉相关知识，从以往的金融案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验。从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练，追求真理的工作态度。在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新。

3、统一思想，查摆不足，开创押运新局面首先结合当前实际情况，详细分析了目前信用社的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识，改进了工作作风。押运工作是项长期的、艰巨的任务，是信用社面向社会的服务窗口，押运服务质量的好坏，不仅关系到信用社的社会形象，而且直接影响到整个金融业的对外声誉，为此，做为一名押运司机从严，按章办事至关重要。在长期的押运工作中，逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，

切实树立起信合员工新形象。

4、以严谨负责的态度积极做好其他工作作为一名司机，我在做好本职工作的同时，还服从领导的安排，尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务，根据领导的交待将各项工作部署及时分解，明确工作目标和具体任务，并及时向领导反馈办理结果;全力做好办公室日常工作。办公室事情繁杂，人少事多，但却丝毫不能马虎，比如接听电话、收发文件等，这些工作看起来是小事，可耽误了就是大事。一年来，我在工作中兢兢业业，克己奉公，勇于开拓，努力进取，以身作则，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务，我的工作也得到了县联社及上级部门的肯定。在新的一年里，我将立足本职，开拓创新，迎接挑战，努力把各项工作做得更好，为我县信合事业的发展尽自己的努力!

基层信用社工作计划范文第5篇

1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程

今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度

为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责

为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查

1、科学核定信用社财务费用

信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：

(1)以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。

(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，**年5月份我们要组织人员对20**年5月至20**年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

五、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20**的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

六、配合职能科室，搞好统一法人工作。

七、开展新财务制度的培训工作。

八、做好其它各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。

5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析。

7、加强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的安全管理工作。农村信用社财务计划责任编辑：刘老师阅读：人次

基层信用社工作计划范文第6篇

切实增强业务经营的积极性和创造性

--------电子城分社汇报材料

尊敬的各位领导，同志们，大家好：

2011年是我市联社改革与发展的关键一年，而我也实现了工作岗位角色的转变，我是月日来到天河电子城分社工作的，现将这三个月工作情况汇报如下：

一、深入了解，树立信心

我怀着饱满的创业热情来到这新的岗位，但是这里的经营情况并不乐观，刚去时的各项存款余额为14215万元，较年初14733万下降1518万，距同步任务差距11877万，同时其他的业务经营指标在排队中也比较靠后。首先我与员工逐个进行座谈，了解最基本的情况，走访现有客户，深入开展业务分析，当时员工们最主要的表现是工作信心不足，并表示存款指标压力较大，开展工作的为难情绪比较大。面对社里的这种情况我们深感压力非常大，但是在联社领导的支持下，同志们协作下，我们信心再度雄起。当时还有十几天“首季看门红”活动的结束，明显正处于一个业务的重要时点，通过我们的共同努力，新增定期储蓄存款1360万，新增活期存款11620万元，最终我们实现了“首季开门红”，从而极大的鼓舞了我社员工的信心，进一步为我们团队的初步建设奠定了基础。

二、迎难而上，稳步推进

(一)加大资金组织力度，稳定存款基础。业务经营，客户的维护，从不是一蹴而就的，必须循序而渐进，我们非常清醒的认识我社“年初存款基础较为薄弱，且短期内存款波动趋 1

势较为明显”的特征，面对这样的状况，我社员工对分社电子城周边的经营正常的176家经营商户进行了拜访，同时对我社所处的纺织东巷社区加强宣传维护现有客户群。截止7月31日我社各项存款余额为16240万元，较年初净增11507万元，储蓄存款较年初净增11861万元，中间业务卡业务发展强劲。

(二)发动全员，增强激励机制。加大组织资金力度刻不容缓，我们紧紧围绕“以市场为导向、以客户为中心”的原则，多措并取，发动全员实现营销客户上有所突破，不管在客户数量和质量上都有所发展，继续推进各项存款的稳步提高。

(三)强化内部管理，做好优质服务工作。今年，我社把规范员工仪容、仪表作为一项劳动纪律来抓，上班期间坚持统一着装、挂牌上岗，对待客户的疑问要做到耐心解答，使客户高兴而来，满意而归，使得优质服务的水平得以提高，且效果明细，但是离发展要求仍有不小距离。

三、下半年工作计划

(一)坚定信心，凝心聚力，确保业务目标完成

加大组织资金力度刻不容缓，紧紧围绕“以市场为导向、以客户为中心”的原则，多措并取，做到存量储蓄不流失，“走出去，请进来”实现营销客户上有所突破，不管在客户数量和质量上都要有所发展，从而确保各项业务指标的完成。当然，我认为作为网点负责人，吸储目标的完成必须做到率先垂范，勇于担当。

(二)内外兼修，奖惩并用，着力提升服务质量

要促使全员认识到“强服务”是农信社生存发展的根本，是金融企业的生命线。在目前市场竞争更趋激烈的新形势下，金融服务的优劣，直接关系到信用社客户群体的巩固与壮大，

关系到信用社能否做到可持续发展。因此我们坚持“软硬结合，以软为主;内外兼修，以内为主;奖惩并用，以奖为主”的方针，切实做到服务人性化、关注差异化、力求精细化，将优质服务工作持之以恒地抓出成效。

(三)务实作为，上下同欲，切实增强转型跨越的积极性和创造性

工作中务必做到坚持“以人为本”的管理机制，牢固树立“快乐工作，企业跨越发展，个人的实惠”的工作理念，用业绩鼓舞员工，以竞争激励员工。在经营考核中务必做到公平公正，从而突出重点，明确目标，着力提高内部控制和经营管理水平。并在今后的工作中，将带领全员，满怀进取之心;饱含责任意识;保持创业激情;凝聚强大合力，早日实现网点转型，迈进精品网点的行列。

基层信用社工作计划范文