局领导班子工作总结范文

局领导班子工作总结范文第1篇

实现地区生产总值120亿元，完成固定资产投资230亿元，财政总收入8.68亿元，农民人均纯收入12480元。

聚力转型，竞进提质。“两区一镇”重点基础设施工程顺利实施;全国首家长江经济带众创空间创业平台入驻鄂城新区，楚天激光电商平台等“互联网+”项目深入洽谈;中海油小型撬装、利联汽配城等重大项目落户建设，省外到位资金47.3亿元;世纪新峰、长江容器等26家企业技改扩规;全区规上企业181家，实现高新技术产业增加值19.35亿元，增长10.6%。实施小城镇基础项目24个，碧石渡镇获评全国文明乡镇，长港、燕矶镇获评省级示范乡镇;投资5570万元，加快“美丽乡村”示范点建设，长港镇峒山村获评全国文明村，花湖镇刘钊村等3个村获评全省宜居村庄;加快113个生态农业基地建设，获批“三品一标”认证72个，“梁心”牌有机番茄获农博会金奖，“梁香”牌胡桥豆丝成功注册。

聚力民生，群众幸福。城镇、农村低保惠及困难群众1.5万人，2000余名“五类”特困群众全部兜底保障。1170名干部与14198个贫困户结对帮扶。义务教育均衡发展顺利通过国家评估验收;全省生育证制度改革现场会在泽林镇观摩;全省首届农民读书节启动仪式在汀祖镇举行，获评全省全民阅读十佳县(市、 1 区)。“六五”普法通过省级检查验收;开展“四访促和谐”活动，进京非访数量同比下降86%。

聚力作风，从严治党。扎实开展“三严三实”专题教育，区委常委宣讲廉政《准则》和《条例》经验做法被全省推介。落实意识形态工作主体责任，构建党政部门齐抓共管意识形态工作格局。加强基层软弱涣散党组织整顿，推行“晒、评、议”干部实绩。认真抓好省委巡视反馈意见整改，深化七大专项整治，干部作风明显好转。

华容区

全区以“三个年”活动为抓手，实现财政收入6.32亿元，固定资产投资164.6亿元，同比增长16%、20%。

以“项目建设提速年”为抓手，着力构筑新区发展大平台。与省交投、鄂旅投公司实现深度融合，新签约亿元以上项目16个，投产项目9个，47个重点项目加快推进。蒲团省级农产品加工园区挤身全省农产品加工园区前十名，“鄂州市绿色农产品加工产业集群”获批全省重点成长型产业集群，红莲湖大山合莲子在天津渤商所成功上市，菁禾公司有机蔬菜实现网上销售。台湾生态农业示范园着力打造鄂州生态农业和观光产业新亮点。华容区被确定为电子商务进农村省级综合示范试点。

以“民生保障提质年”为抓手，着力推动城乡建设大发展。积极争取农发行中长期贷款，拉开华容主城区“五纵五横”道路骨 2 架，华泥路、兴华路、体育路建成通车;华容广场、停车场、农贸市场“三场”建设加快，即将投入使用。精准扶贫实现结对包保全覆盖。在全市率先完成农村经营权证抵押融资第一宗交易。“村村通”、“村村响”、“一村一协警”等工作有声有色，区政府“九件实事”全面完成。

以“基层党建提升年”为抓手，着力营造从严治党大环境。结合“三严三实”专题教育，深入开展“深耕华容、在华容生根”主题活动。认真做好省委巡视组反馈问题的整改落实，超设机构和超配干部整改全部完成。创新“党建+”模式，实施“头雁工程”，开展能领队、能担责、能服务、能律己的“四能书记”创建，出台村级“三资”管理办法，规范村级财务管理。坚持从严治党，落实“两个责任”、“一岗双责”、“一案双查”;严格执纪问责，违纪案件查处力度持续加大。

梁子湖区

秉承“五生三和”理念，以“一心两翼”为重点，在建设全国生态文明示范区道路上“迅跑”。梁子镇获评全国特色景观旅游名镇、万秀村获评“荆楚十大最美乡村”和“全国文明村”，新增省级生态村12个，成功入围全国有机产品认证示范区创建区、全国现代农业示范区，荣获全省旅游产业发展突出贡献奖、全国农村污水处理示范区。以绿色发展先行者的姿态，在全国农村污水处理现场会、省委全会暨全省经济工作会议、“绿满荆楚”动员会等 3 大会交流。地区生产总值、地方公共财政预算收入、固定资产投资同比增长9%、15.8%和32.5%。

立标杆，生态示范不断升级。创新以PPP模式开展全域污水处理;以断腕的气魄推进东梁子湖围网拆除、涂镇湖破堤还湖等生态修复工程。全面退出一般性工业、垃圾全外运、污水全处理、“三边”全绿化。

树精神，政治生态不断优化。大力弘扬“重情有义、直言实干”的梁子湖精神，努力创建政治生态示范区。受理群众信访举报件、立案数同比分别增长70.5%和65%。试行“红黑榜”“双微活动”等5项新机制破解党员教育管理难题。农村基层党风廉政建设经验全省推广。

兴产业，生态经济不断壮大。新增生态农业示范基地43个，成功创建“梁鱻”有机鱼品牌，有机认证农产品达到25个。举办采红菱、赏荷花等乡村旅游节庆活动，引进全国旅游业综合排名第一的港中旅集团托管梁子岛景区。按PPP模式组建生态文明公司等6家市场主体。梧桐湖新区、涂镇生态文明建设先行区共64亿投资、70个项目快速推进。

奔小康，民生保障不断增强。616个探头监控、107台巡查车上路，全省率先实现村级视频监控探头、综治巡查车全覆盖，成为全省三个无进京赴省非访的县市区之一。率先完成人武部标准化建设，太和自来水厂迁址新建。对辖区45951户走访全覆盖，实现贫困户卡到人、责上肩、图上墙，圆满完成2015年脱贫攻 4 坚任务。

葛店经济技术开发区

经济指标逆势增长。实现生产总值152.3亿元，增长10.2%;规模以上工业增加值增长12.2%;固定资产投资197.91亿元，增长23%;财政收入15亿元，增长26.4%;外贸出口4309万美元，增长25.5%;限上社会消费品零售总额60亿元，增长67%。

招商引资难中求进。引进亿元以上项目18个，总投资48.5亿元;新开工项目20个，总投资80.9亿元;投产、试投产项目10个，总投资26亿元;跟踪储备项目44个，意向投资147亿元。

城市功能日趋完善。新建续建道路及排水工程34个，建设园林绿化工程15个，污水处理及泵站提升工程3个，总投资超过20亿元。投资1.1亿元的自来水管网改造工程已经完工，投入4000万元的污水处理厂二期工程、投资3000万元的热力管道工程正在实施。秀海湖湿地公园基本建成。建材市场、中心集贸市场、车辆维修市场投入使用。

改革创新不断深化。继撤销葛店镇，管委会机关全员大轮岗、大竞岗之后，将工作重点转向提升服务效率和夯实基层基础。通过综合执法和行政审批改革倒逼机关干部依法行政、高效服务。通过大量向村、社区派驻干部，倒逼基层组织依法规范运行。创新反腐败预防和惩处机制，成立社发局纪委和村务监督委员会， 5 创建基层党建“两纵三横”责任体系和党建任务清单管理模式。

民生问题持续改善。葛店-武汉的城市公交实现与武汉同城同价;区内公交微循环和城市出租车结束了群众出门只能坐“麻木”的历史;省中医院武东院区的引进填补了境内三甲医院的空白;失地农民实现就近就业和医疗保险、养老保险“全覆盖”。群众出行难、就业难、就医难、保障难等问题逐步得到解决。

鄂州经济开发区

产业转型升级明显加快。环保科技产业基地正式获得省环保厅授牌，已集聚企业19家。科技创新能力逐步提升，顾地塑胶入选全市唯一省级工程实验室，兴欣建材今年唯一入选省级技术中心，科技孵化器在孵企业达到29家，电商孵化器入驻35家。新增规模以上工业企业13家，实施“腾笼换鸟”，盘活闲臵厂房8.9万㎡、闲臵土地1015亩。

重大项目引进实现突破。成功与宏泰集团签约PPP合作协议，占地4000亩，投资80亿元。其余签约项目12个，投资额33.5亿元。新开工亿元项目16个，新投产项目16个。

城市建设迈上新台阶。在建道路总里程21公里，新增绿化1.25万㎡，完成社区建设4.6万㎡，新争取棚改资金10亿元，启动4个新社区项目，鸡汤馆沿线破旧门面房基本拆除，拖延五年的樊口市场正式回迁。违法建设保持负增长，拆除存量违法建设1.01万平方米，综合排名全市第一。

6 民生事业持续推进。投资1200万元完成4所学校改造工程。精准扶贫扎实开展，“阳光信访”成效突出，全年无一例赴省进京上访。与商业银行合作开展企业社会征信体系建设取得明显成效。

管党治党持续强化。“三严三实”专题教育活动扎实开展。党员群众服务中心和非公企业党组织实现全覆盖。大力推行区域党建一体化，选派80名干部到企业担任党建指导员，9名干部脱产到村里工作，全年新增非公党组织7家，覆盖企业50家。积极探索村级党建新办法，开展“两大指数”评定和无职党员设岗。从严治党进一步深入，全年实施纪律审查12人，同比增长100%，组织处理17人，同比增长190%。

鄂城新区

坚持把改革创新作为最大动力。率先在公共服务领域推行PPP模式，运行优发展优环境优民生公司;率先健全12项行政审批职权运行规则，保障770项职权有序承接;主动承接“互联网+”辐射，率先成立并运行全国首家长江经济带众创空间创业平台。率先编制12项市政基础设施规划，确保“海绵城市”、综合廊道建设试点能落地生根。

坚持把招商引资和项目建设作为最大支撑。紧盯孟菲斯、瞄准葛店开发区，释放航空都市区磁力，紧盯千人、百人计划桂裕鹏、白燕等世界行业创新团队。抓住世界众筹大会、中博会、楚 7 商会商机，华夏幸福基业、九洲通等200多家商会或企业来新区考察投资。国铁轨道、楚天激光等项目落地开工。全年招商引资项目23个，总投资141.5亿元。

坚持把改善民生作为最大追求。吴楚大道东段完成“四水”管道铺设，孙权大道清表推进，葛山大道、寿昌大道已完成油面铺设;英山集贸市场即将开市，市环卫停车场等项目已完成选址;吴都生态廊道等工程正进行规划设计;77万方安臵房正进行开工准备，精准扶贫稳步推进，社会治安专项整治成果显著，争创全国文明城市热情高涨。

坚持把从严治党作为最大政绩。坚持严字当头，实字托底，深化“三严三实”专题教育。把主体责任担在肩上，落实意识形态工作责任制，扎实推进“记实绩、晒实绩、评实绩”活动。率先出台《村干部待遇保障办法》，选派村党建协管员、非公企业成立与党组织建立同步，夯实“五个基本”，强化“五项功能”。压紧压实“两个责任”，廉政建设周学月议季谈，形成纪律挺在法律之前的新常态。

花湖新区

经济指标平稳运行。新增规上企业5家，累计达到58家，完成工业增加值31 亿元，同比增长16%;完成固定资产投资55亿元，同比下降17%;实现财政收入25006万元，占调减后年计划104.5 %。

8 深化改革取得突破。“一区两镇”顺利整合，机构调整到位、职能履行到位。承接市级职权548项并正常运转。筹资1亿元注册投资公司，打造投融资平台。

发展布局不断优化。围绕航空都市区建设，完成控规和总规修编，并通过初审。将临空配套产业园等39个项目列入“十三五”项目库，打造城铁花湖站、杨叶大道、花马湖中湖和杨叶码头四大经济板块。

开放开发稳中求进。引进天行酒店等9个亿元项目，引进资金18.2亿元;推进汽配城、美的物流等11个重点项目建设，实现宁兴特钢等6个项目建成投产;航空配套产业园等11个项目完成立项等前期工作。完成花马湖(中湖)综合开发等4个项目包装，正在与万达、尚荣等集团公司洽谈。

主城区建设步伐加快。投资1.2亿元的杨叶大道已建成通车;花杨大道已完成投资5000万元，路基全线贯通;引进民办医院并开业;民办学校正式签约;与大通集团联合成立运营公司，开通辖区内公交和出租车。

矛盾化解力度不断加大。全力解决小产权房等突出问题，已查处案件11件;多次赴省群访的致远公司案件正依法推进。组建4个社区，提供优质服务。

党建责任认真履行。扎实开展“三严三实”专题教育，加强《准则》和《条例》学习;开展“清基固基”工程回头看，查处违纪干部11人，移送司法机关4人。加强实绩考核，一季一考评，班子成员得分相差12分，强化实绩用人导向。

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红莲湖新区

主要指标逆势而进。财政收入、固定资产投资等主要经济指标全面完成市下达的目标任务。

项目建设难中求进。新开工彤翰电子三期、特种汽车等项目15个，新建成投产运营大山合莲子、奔阳汽车等8个项目。全年完成拆迁总量2.3万平米。

项目清理知难而进。清理清退16个项目，其中旅游地产项目7个，工业项目4个，工业配套地产项目5个，共清退闲臵土地面积9500亩。

改革创新开拓奋进。对承接职权再梳理再核准，2015年，共受理各类审批服务事项382件，已办理343件，办结率达90%。加大行政执法力度，制止了红莲湖投肥养殖行为。

民生事业同步推进。卫生保洁工作制度化、长效化，“美丽乡村”工作进入全市第一方阵。建成庙岭卫生院公共服务大楼，积极创建省级“四化”达标乡镇卫生院。开展红莲湖新区村级(社区)困难群众互助救助试点，探索农村贫困家庭救助新办法。

党的建设齐头并进。发挥无职党员作用，集中开展农村无职党员服务项目建设系列活动。认真抓好恒大社区“两委”换届选举工作，配强配硬社区“两委”班子。切实履行党风廉政建设主体责任，深入开展反腐败斗争，共查办案件14件，已结案8件，移 10 送审理3件，正在调查3件，处理党员干部8人，移送司法机关3人。

三江港新区

综合实力跃上新台阶。完成地区生产总值 25.3亿元，增长16%;财政收入1.02亿元，增长30%;固定资产投资49.5亿元，增长36%;规模以上工业增加值13.52亿元，增长11.5%;农民人均可支配收入14760元，增长11.2%。

项目建设取得新进展。新开工项目7个，总投资63.1亿元;投产项目5个，总投资8.3亿元;新签约项目11个，总投资167.6亿元。

融资渠道实现新突破。全年实现融资40亿元，其中：综合码头15.5亿元，临江大道、疏港三路18.2亿元;棚户区改造资金3.04亿元，专项资金1.97亿元,补助资金2535万元;工行融资2000万元。

口岸开放迈出新步伐。起草了《关于加快三江港区口岸开放开发工作的实施意见》，委托中交二航院编制工程可行性研究报告，划定水陆域开放范围137389平方米;完成口岸开放市级报批流程。

服务水平实现新提升。承接市级审批职权575项;发放各类救助金600万元，惠及4000多人;新增8个生态农业示范基地，达到16家;新增流转面积1000余亩;投资390万元修复道路 11 14.5公里;排查化解矛盾纠纷69起;粑铺大堤安装路灯160盏。

党的建设得到新巩固。落实两个责任，自立案件12件。开展“三严三实”和端正为政心态教育活动，完成183项整改事项。发展党员27名，慰问特困党员100多人;筹资70万元改扩建村级场所。

梧桐湖新区

围绕创建“省级绿色示范区”目标，兴产业、聚人气、激活力、增福祉，投资60.2亿元，建设项目62个。新建道路65公里、管网65公里、桥梁7座、建筑70万㎡;绿化6100亩;征地3500亩，退地5200亩;拆迁20万㎡;接待学习考察6200人次、客商110批次，落户项目14个;完成固定资产投资45.9亿元、财政收入2亿元，同比增长35.6%、104%，成为沿江滨湖新区开放开发的示范。

坚持标准，聚集产业。制定29项绿色示范指标和产业发展负面清单，数字PET-CT、诺泰婚纱摄影、康杰医疗、惠大臭氧、光谷精密制造等项目落户;健康物联网、湖北楚天云、华师梧桐湖校区、华夏学院、腾讯学校、省团校等签约或即将签约。

提升功能，聚集人气。14条道路全线贯通。华师附属梧桐湖小学跃升为华师九年一贯制学校，商业银行、梧桐湖酒店、中百超市营业，自来水加压站正式启用，90

9、409公交运送旅客5.1万人次，码头游客中心、518人防工程竣工，水生态展示馆 12 外立面装潢完工，区人民医院加速推进。“买生态房、送生态地”在武汉引起轰动，碧桂园、梧桐郡销售同比增长150%。

创新驱动，释放活力。与省联投合作的PPP模式日趋完善;做实行政审批局、综合执法局，为企业办理673项服务，审批缩短至7个工作日，执法120起，无一差错;探索梧桐湖大社区建设模式，在全市率先做实66项公共服务;违建“零增长”;创新干部实绩考核，干事创业氛围浓厚。

践行宗旨，增进福祉。大垅村集体经济收入达到1180万元，3630人喜领分红，培训被征地农民4100人次，安排就业1950人;60岁以上老人全部发放养老保险金;建成安臵房25.2万平方米，3123人乔迁新居;鮓洲卫生室环境全省一流。

古楼街道

管理从严，着力加强党的建设。扎实开展“三严三实”专题教育和深化为政心态教育，健全规章制度17个，销号问题36个。实行干部大轮岗和述实绩、晒实绩、评实绩，营造浓厚干事创业氛围。开展不间断明查暗访，查办案件11起，处理责任人22名。完善村务监督、三资监管，全面实现组账村管，三公经费同比下降27.9%。

创管结合，着力提升城市品位。大力宣传核心价值观，增强市民文明意识，创建国家绿色示范社区3个，打造金(银)盘餐馆10家。创建十字街、滨湖西路等严管街，彻底根治明堂、老 13 蟠龙市场周边占道经营，城中村环境整治取得突破。

构筑平台，着力打造发展特色。以激发现代服务业活力为主线，实施飞鹅新天地、聚福广场等城中村改造工程，完成官柳市场、建材四期等提档升级工程，引进必胜客、刘一手50多个著名品牌，打造吴王公馆、南浦国际城市综合体。全街实现GDP27.2亿元、财政收入1.06亿元、固定资产投资15.2亿元。

抓早抓常，着力维护社会稳定。坚持书记接访、领导包案，稳妥处臵各类上访120次，完成窑货院、五金制品厂近200户拆迁补偿安臵工作，赴省赴京零非访。推行网格员绩效考核和“四件套工作法”，强化消防责任，做实“两化”体系，排除隐患117处，街办被拟推荐为省安全生产先进单位和消防安全优胜单位。

以人为本，着力为民便民惠民。全年发放保障金1250万、拨付卫计经费640万、投入义务教育均衡达标资金730万，民生支出同比增长36.5%。持续开展“为民办实事”活动，解决出行、办证、水电气改难题760个。建立扶贫工作机制，全面启动结对帮扶。在全省率先试点生育办证改革，改造便民服务中心，试点智慧社区，提高服务质量。

凤凰街道

经济发展逆势增长。完成财政收入同比增长10%,达到2.4亿元，一般预算收入9000万元，社会消费品零售总额11.2亿元,同比增长速度8.8%。蓝博旺等一批项目成功落户,抢占顺丰空港 14 建设机遇，大手笔谋划建设2000亩临空金融商务区。

城市面貌焕然一新。投入220多万元，推动服务外包。推行“红黑榜”，激励物业公司改进服务。417名楼栋长发挥了“六大员”作用。投资120万整治文星游园、百子正街、百子西街。采取竞争性奖励办法加大清除各类垃圾4650吨，拆除旱厕147座，湾村环境面貌焕然一新。全力推进凤凰大桥、吴都生态廊道、鄂大校中村改造等市政重点协调工作，拆除违法建筑6565平方米，违法建设实现零增长。

平安创建巩固提质。创新网格员考核机制，将平安创建工作指标细化到项到人。扎实推进一村(社区)一律师工作。开展书记大接访活动，排查矛盾纠纷129起，接待处理信访364件次。无一例赴省进京非常上访。

民生事业快速发展。将975户困难家庭纳入精准扶贫政策兜底网。新建吴都、文汇养老中心。投入640万元对5所小学改造升级。积极推进生育证制度改革，设立“导办”、“代办”服务。大力开展“寻找最美凤凰人家”活动，文体活动捷报频传，夺得多个奖项。

党建工作彰显特色。推进“三严三实”专题教育，党员干部全员参加“五个一”活动。探索“四位一体”监督、“三资”监管向组级延伸新模式。建成“531”党建项目库，形成“四责一体”的党建主体责任考核体系。公开优选社区主职，在滨湖社区试点推行户代表选举居委会班子，全面推行“1234”温馨为民服务工作法，三关 15 爱志愿服务队等一批特色先锋服务品牌深入人心。

西山街道

党的建设务实推进。扎实开展“两严”“三严三实”和为政心态专题教育，以及党建“三基”工程年活动，制定出台“管事管人管思想”积分制考核、财务流程等5项综合性管理办法，干部作风进一步转变。顺利完成9个社区的换届选举。认真落实“两个责任”，全年立案结案8起，开除党籍1人、留党察看1人、党内警告2人，诫勉谈话12人，组织处理4人。

城市管理成效显著。不断创新网格化管理机制，为居民办实事1560余件。新建宣传专栏6000㎡，开展“五城”创建活动36次、市容集中整治行动25次，清除卫生死角600余处，清运垃圾900余吨，整改销号城市管理突出问题1100个。抓实控违查违，全年新增违建为零。

项目建设进展顺利。西山广场拆迁全部完成。生态廊道二期、朱家垴棚改正在进行入户签订协议。水泥厂棚改拆迁已启动。火车站商圈规划通过专家评审。交通枢纽中心、东佛路以及三维科技、二医院等项目正加快推进。

民生民需全力保障。全员参与精准扶贫，经过“遍访、评议、公示”等环节，确定贫困户924户。全年发放各类民生保障资金1293.5万元。筹资860万元完成4所小学义务教育均衡化发展建设。高质量建设“阳光信访”，全年赴省进京非正常上访为零。

16 人大政协工作有声有色。积极推进“人大代表之家”建设，开展“政协委员进社区”活动38场次，联合辖区工、商、侨等各界人士进行6次专题走访。

市纪委(市监察局)

树“高线”、筑“底线”，纪律规矩挺到前面。全媒体全方位组织宣传纪律规矩和《准则》、《条例》。举办专题讲座、培训班117场、“以案说纪”巡回宣讲21场、违纪违法案例展63场。查处违反政治纪律和政治规矩典型案件25件。

全覆盖、加压力，“两个责任”落地生根。全面推行“一单两书”、“双报双述”和述责述廉制度，层层压实“两个责任”。组织开展全覆盖督导检查和专题调研，督促整改责任落实问题120个。立案查处责任追究案件42件，处分49人。

钉钉子、纠“四风”，作风建设一寸不让。查处违反八项规定精神问题187个，处分139人。深入推进“七个专项整治”，发现问题1054个，清理清退违规资金1122万元，处分165人。统筹推进部门履职尽责，督促整改问题35个，问责10人。

出重拳、严执纪，惩治腐败强势推进。坚持有贪必惩、执纪必严，监督领域由28个增加到42个，全年立案478件处分440人，立案审查县处级、乡科级、农村基层党员干部数分别增长146%、93.4%、72.5%，纪律审查全年零事故、零违纪、零申诉。

转方式、重质量，监督执纪绩效提升。函询、约谈党员干部 17 1921人次，澄清不实举报69人次，党纪轻处分占处分人数的84.3%。信访举报出现“拐点”走势，增量腐败问题减至三成，反腐败成效满意度市州民调排名前移8位。中央和省级媒体刊载我市党风廉政建设经验文章和创新性工作信息116篇次。

市委办公室

坚持绝对忠诚，担当坚强前哨。一年365天每天24小时全天候守望鄂州，第一时间汇聚社情民意，落实市委指示，处臵紧急事件，送达重要文电，保障工作运转。全年上报中央、省委综合信息1150条，紧急信息40条。汀祖宏盛矿业坍塌事故信息报送工作，得到省委书记李鸿忠同志充分肯定。

坚持高度自觉，坚守核心枢纽。每周协调常委活动安排，每月总结“四大家”工作情况，确保“四大家”步调一致。全年承办或协办市委常委(扩大)会议、市委全会等会议170余次无差错，安排市委活动1100余次零失误。督查中央八项规定、精准扶贫等市委重大决策部署贯彻落实，全年专项督查31次，办结市委领导批示183件。

坚持极端负责，做好参谋助手。围绕落实五中全会精神，开展“五个发展”专题调研，撰写重要专题调研文稿73篇。起草市委六届十次、十一次全会决议、主题报告等重要文稿192件，报送刊发鄂州经验典型材料26篇，制发市委及办公室文件345个。

18 坚持无私奉献，建设巩固后院。加强人防、技防、物防，加快电子政务内网建设，确保密码通信24小时畅通，确保全市党和国家秘密绝对安全。全年收发运转来文800余份，交换公文26万余份零延误。圆满完成国家领导人沈跃跃、顺丰集团客商等重要接待任务300余批次。

坚持廉洁自律，保持清正形象。承办落实市委主体责任，贯彻落实中央八项规定。从严加强自身建设，三公经费同比下降8.86%。从实开展“三严三实”专题教育活动，落实全面从严治党方针，干部队伍建设水平不断提高。

市统筹办

服务“三农”惠民生。组织召开农村工作会议，出台《2015年全市三农工作要点》，为“三农”工作谋篇布局。承担生态农业发展领导小组办公室工作，建立领导挂点基地考评制度，为市委市政府发展生态农业提供决策。建成生态农业基地392个。协调农村污水处理设施建设和“三边”植树，组织“清洁乡村”暨农村生活垃圾治理季度检查，参加全省考评名列前茅。建成4条美丽乡村示范线和30个示范点。开展“三万”活动，与第一书记办实事结合，在全省率先实现“村村通”客车。

扶贫攻坚奔小康。起草市委六届十次全会《决定》等政策文件，制定扶贫攻坚决战小康作战图，开展政策宣讲和精准识别等工作。建成信息化系统，确定建档立卡贫困户14228户33856人。 19 落实干部包保责任制，在全省率先实现帮扶驻村全覆盖。

“一改两化”促发展。履行城乡一体化改革和新型城镇化建设专项领导小组职责，推进八大新区、城乡一体化、农村改革、“四化同步”等项目建设。城乡一体化试点实现了省委提出的“鄂州五年大变化”目标。

市改革办

围绕中心谋划改革。参与30多个改革方案的研究起草工作。起草出台市委市政府关于推动大众创业万众创新的意见、进一步促进沿江滨湖新区加快发展的“新十条”意见等文件，激发经济发展内生动力。制定社会矛盾纠纷预防化解“1+7”制度体系、城市荣誉制度、城乡社区行政事务准入管理办法等文件，构建社会治理新机制。

突出重点推进改革。积极推进简政放权放管结合优化服务，对新区承接职权进行微调，全面开展业务培训。推进社会矛盾纠纷预防化解试点工作，市财政出资300万元为市民购买“政府救助综合责任险”，启动梧桐湖社区农民市民化和公共服务下沉试点。

狠抓落实督办改革。制定改革任务清单和责任清单，建立分类督察考评体系，构建推动改革十大工作机制。年度68项改革进展顺利，全省市州改革工作现场会在我市召开，我市改革经验在全省改革工作会上典型交流，省委书记李鸿忠、常务副省长王 20 晓东对鄂州改革给予高度肯定，省内外20多个考察团来我市学习考察。

发展成果检验改革。创新投融资体制，推行PPP合作模式，设立3亿元产业发展基金、5亿元股权投资引导基金。推进商事制度改革，全市新增市场主体9760户，同比增长23.58%。推动国有资产管理运营制度改革，归集218家单位资产，市场估值28亿元，融资7.69亿元。扩大农村“五权”抵押融资，发放贷款3.08亿元，建设用地指标交易7.6亿元。圆满完成50项国家和省级改革试点任务，为全国全省改革提供可推广的新鲜经验。

市委政研室

认真起草综合文稿。起草市委主要领导重要会议讲话14篇;起草和审核全市性专题会议讲话、致辞37篇;起草各类汇报材料15篇;起草和审定市委、市政府重要文件19份;审核市委重要活动新闻稿100余篇;在《国家治理周刊》、《湖北日报》、《政策》等中央、省级媒体发表各类文章7篇。

积极开展调查研究。参与市委主要领导重大调研活动近百次。制定《鄂州市2015年度重大调研课题项目指南》，16个立项资助课题结项。完成省级重大调研课题2个，市级重点调研课题4个。24篇调研报告得到市委、市政府领导批示。3篇调研成果评为省委政研系统优秀调研成果，4篇调研成果评为市级优秀调研成果。

21 精心打造政研平台。编印《鄂州通讯》6期，发稿95篇，在全国100多个大中城市交流，成为展示鄂州形象的重要平台。编发《专送参阅件》13期、《领导参考》18期，针对性、时效性和内部参阅性进一步增强。

全面加强机关建设。扎实开展“三严三实”专题教育和为政心态教育。严格落实党风廉政建设主体责任，把纪律挺在前面，开展“四项专项整治”以及廉政文化进机关、预防节日腐败等活动。全力支持“第一书记”办实事。到结对村、社区和企业开展扶贫包保、“关爱残疾人、圆梦微心愿”、“进企业、稳增长”等活动。

市信访局

全年接待办理来信来访1753件次8603人次，信访事项网上录入率100%、及时受理率97%、满意率100%。群众进京越级访下降75%，赴省异常访下降70.4%，信访形势平稳。

以信访“五率”为抓手，推动“事要解决”。把“五率”作为业务工作的核心指标和信访工作主要考核项目，强化各级各部门责任，调配专门人员推进工作，全市责任单位按期办结率96.8%、群众满意率99.1%。督办落实领导交办件223件，按期办理回复率100%。参与协调解决窑货院、五金制品厂拆迁安臵，西昌曦城业主办证和多起农民工讨薪等群体性信访问题。

以“三个信访”为目标，促进“两个回归”。稳步推进阳光信访、法治信访、责任信访，逐步实现信访“两个回归”。印发宣传资料 22 2万份，开展专业培训10余次400人次;拨付资金12万元支持区乡镇建设阳光信访信息系统，实现了市、区、乡镇三级全覆盖、全运用。坚守信访部门法定职责，坚持访诉分离和依法分类处理;引导群众依法逐级走访，及时接待疏导市政府大楼门前集体上访。落实首访首办责任，提高初信初访办结率。

以完善机制为重点，夯实基层基础。主动服务市领导阅信、接访、包案，解决大量群众合理诉求。定期编发《重大信访事项专报》，提供领导决策参考。认真落实“1+7”工作制度，依法化解信访矛盾纠纷。加强市接访中心硬件软件建设。进一步明确局机关科室职责和工作流程，不断规范基础业务。

以作风能力为支点，加强队伍建设。开展好“三严三实”专题教育和干部端正为政心态教育。全面加强党风廉政建设和党建工作。认真开展综治、精准扶贫、平安建设、文明创建等活动。

市政协机关

大力助推改革发展。配合全国政协调研视察鄂州，实现“鄂州舰”命名和国开行提供200亿元授信额度支持梁子湖生态文明示范区建设。捕捉北京非首都功能疏解信息，完成一批投资项目的有效对接，促成北方新能源汽车充电桩、优高电商基地等项目落户鄂州。

奋力促进社会和谐。组织开展社会矛盾纠纷化解机制、出生人口性别比、宗教管理等专题调研20余次，积极反映社情民意 23 200余条，为科学决策、促进和谐提供了有益参考。进一步拓展提高“委员进社区”工作，为社区群众协调解决了37个具体困难，受益群众5700多人。

着力推进结对帮扶。积极发动干部、委员投身精准扶贫，深入基层结对帮扶，促进生态农业做大做强，解决基层困难和问题120余项。浩能光伏发电扶贫项目建成投产，官塘村及其特困户实现稳定解困。机关“三万”工作队受到省委、省政府通报表彰。

全力服务委员履职。组织委员围绕“十三五”规划、“多规合一”等系列重大课题，开展调研、议政活动80余次，形成成果90余篇，建言献策900多条。加强提案督办，创新提案办理方式，提案落实率达55.5%。

努力践行“三严三实”。扎实开展“三严三实”专题教育和“两严”集中教育，弘扬社会主义核心价值观。切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，严格执行中央八项规定，“三公”经费比上年大幅下降。加强法治机关建设，加强实绩考核，机关呈现团结拼搏、风清气正的良好氛围。

市委组织部

扎实开展“三严三实”专题教育。深入推进“学查改”，得到省委李鸿忠书记等领导批示，并在全省主要新闻媒体推介。邀请我省受表彰的3名全国优秀县委书记作报告，现场通报全市32起问题案例，干部受到强烈震撼。

24 推进高素质执政骨干队伍建设。举办科学发展论坛12期、完成各类调训1996人。坚持“好干部”标准，调配市管干部286人次，招录公务员85名，选拔16名选调生赴全市八大新区工作，充实基层一线力量。分层分类建立后备干部库，确定481名县处级后备干部和中长期培养对象。实施大科室制改革，深入推进“三型”机关建设。

深化干部人事制度综合改革。建立健全体现“四个全面”战略布局的实绩考核体系。建成干部政治理论任职资格考试基地。探索实施新区干部人事制度改革项目，推进市直学校领导班子成员“任期+实绩考核+聘任”。开展干部能上能下“六个一批”试点工作，推动14名不称职县级干部“走下”领导岗位。

强化干部日常管理和监督。抓好“超配”干部整改消化和干部档案专审，对3名档案造假干部就地免职并通报批评。坚持“凡提必核”，对11名未如实报告个人有关事项人员作出组织处理。

提升基层党组织整体功能。实施社区清基固基工程，依法依规抓好社区“两委”换届选举。全覆盖选派“第一书记”，制定《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》，建立精准扶贫结对包保制度。完善村(社区)干部待遇保障办法，提高村(社区)工作者保障水平。

推动创新创业人才队伍建设。深入实施各类人才工程，引进创业领军人才5名、创业团队2个、研发团队带头人48名，培养高技能人才、农村实用人才7200多名。与武大、华师共建挂 25 职基地，引进76名研究生来我市挂职锻炼。紧扣产业需求，组织35名中层以上领导骨干参加在北京大学举办的现代物流创新与发展研修班学习培训。

市编委办公室

突出政府职能转变和机构改革主题。圆满完成市级政府机构改革任务，严格控制机构设臵个数，争取省编办批准设立市港口办、鄂城、梧桐湖新区三个机构，继续在七大新区推行区镇合一管理体制。

狠抓行政审批制度改革主线。加快市级行政职权下放，编制完成2015版行政审批事项目录。七大新区均成立行政审批局和综合执法局，我市“一枚印章管审批、一顶大盖帽管执法”改革创新经验获中编办表彰。权力清单工作成为全省试点，“红顶中介”清理、并联审批、“四张清单一张网”工作进展顺利。

破解事业单位分类改革难题。严格按照分类标准，完成799家事业单位的分类工作，在全省率先出台分类改革文件，受到中编办调研组充分肯定。

严守“两个底线”不突破。出台严控机构编制管理文件，机构编制数据库实现“四库合一”。坚守全市行政编制和事业编制总数不突破2012年年报数的底线，除去政策因素，全年行政事业在编人数同比减少11人。

积极抓好全市主题活动和重点工作。落实党风廉政建设主体 26 责任，认真开展“三严三实”专题教育活动，积极推进“第一书记”和“精准扶贫工作”，整合扶贫机构，筹资70万元开展扶贫帮困。

市委老干部局

落实“两个待遇”，为老干部提供亲情服务。召开了2015年全市老干部工作会议。组织市级离退休干部视察生态农业发展。举办全市离退休干部党支部书记培训班。建立鄂州市特殊困难离退休干部帮扶机制。春节前走访慰问66名市级离退休干部及遗属。为204位老干部送去生日祝福。

推行文化养老，丰富老干部精神文化生活。组织市老年书画家协会开展送书画进警营、进街道、进机关、进厂矿、进新区、进课堂等“六进”活动。开展第二十一届“夕阳红”杯门球赛。举办庆祝中国共产党成立94周年暨纪念抗日战争胜利70周年文艺晚会。参加湖北省离退休干部纪念抗战胜利70周年文艺汇演获牡丹金奖。市关工委组织老干部开展关爱贫困、留守儿童活动和全市“孝亲敬老”摄影大赛，2015年被评为全国“先进集体”。

组织老干部“讲好中国故事”，凝聚正能量。在全市组织开展“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”主题活动，分别在市第五中学、市实验小学、鄂城区、葛店开发区、西山社区、市直机关工委、市公安局等单位成功举办了老干部“讲好中国故事”报告会，全年主题活动报告会28场次，全市近1万余人参加。

建强“两个阵地”，推进市老年大学项目建设。全面建成并正 27 式投入使用市老年大学，占地面积30亩，建筑面积11000平方米。将极大的满足全市老干部、老年人对学习活动阵地的需求，为他们创造良好的学习活动环境。

加强部门自身建设，推动工作创新。建立党建责任体系，完善实绩管理。扎实开展“三严三实”专题教育。筹集资金100余万元精准扶贫燕矶村。2015年7月，鄂州老干工作在全省老干部工作推进会上做经验交流发言,得到省局肯定，我市老干部工作进入全省前列。

市委宣传部

理论武装深入开展。始终把学习总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，组织市委中心组学习23场，成立宣讲团深入基层宣讲100余场;组织全市12000名党员干部参加理论学习考试。

意识形态工作不断加强。市委在全省率先下发《关于加强意识形态工作的若干意见》，开展意识形态主体责任落实情况专项督查，明确了各级党委(党组)的第一责任，得到省委宣传部的高度肯定。

价值观落地生根。向全市下发行动方案，推出了29名吴都楷模，10人荣获荆楚楷模，开展楷模巡讲活动1000多场;组织开展抗日战争胜利70周年纪念活动;文明城市创建通过全国暗访测评。

28 新闻舆论引导氛围浓厚。围绕市委市政府中心工作，精心策划了十大主题新闻宣传，在省级以上媒体发稿630条;发表网络评论306篇，在全省排名第一;重点推出习总书记视察鄂州两周年系列宣传，反响良好。

文化艺术再创佳绩。童话京剧《梁子湖传说》上演，歌曲《江汉平原素描》荣获省第九届屈原文艺创作奖;鄂州被命名为“中国三国文化之乡”;组织开展周周乐、周周演及送戏下乡291场;鄂州民间工艺美术馆开馆;湖北寒溪书院股份有限公司挂牌上市。

作风建设取得实效。深入开展“三严三实”专题教育，全面落实党风廉政建设两个责任;深入推进“精准扶贫”和“万名干部进万企”活动，为基层群众和企业解决实际问题26个。

市文明办

紧扣目标，对标达标，持续深化文明城市创建。市委常委会研究、全市推进会部署创建工作。两办印发方案，组建9大工作组。市领导带队夜访、抽查、督查创建工作。发出倡议书30万份、知识手册8万册，召开现场调度会等近20次，组织问卷调查10万人次，制作公益广告2万块(处)，编发简报通报32期，督办问题500多个。

抓住根本，强化教育，扎实推进思想道德建设。统筹道德讲堂总堂活动12场次，带动城乡基层举办1000场次。举办道德模 29 范“故事会”巡演6场，何少卿、吕桂莲当选省道德模范。策划了经典诵读、童心向党系列教育实践，18万人次参与网上祭英烈等活动。新建2所乡村学校少年宫，邀请专家来我市开展了心理健康、童谣创作培训辅导。

突出内涵，宣传涵养，落细落实核心价值观。协调市新闻媒体持续刊播核心价值观公益广告。依托主次干道、广场游园、车站等广泛发布，建筑围挡、路名牌公益广告覆盖面达95%。各单位以小卡片、手机电脑屏保等进行提示宣传，沿街店面商铺以电子屏溜底进行滚动宣传，学校抓学生带家长进行拓展宣传，持续叫响核心价值观24个字。

注重基层，夯实基础，统筹开展各项创建活动。开展“晒家风、树新风、创十星”活动，挖掘好家风故事30多个，奖励“十星级文明示范户”300户。鄂州文明网加入中国文明网联盟。编发志愿服务记录册3000本，表彰优秀志愿者60名。联合开展了文明交通劝导、网络文明传播、文明旅游、文明餐桌等活动。选派第一书记驻长堤村，协助新建党员群众服务中心、改造塘渠，精准扶贫工作有序推进。

市委统战部

着力贯彻《统战工作条例》。召开市委统战工作会议，成立市委统战工作领导小组，建立党外干部工作联席会议制度、党外知识分子工作联席会议制度、服务民营企业联席会议制度、民族 30 宗教工作联席会议制度。举办统战干部培训班、党外干部培训班、民主党派负责人学习座谈会。开通“鄂州统一战线网”和“微语统战”，组织“党委书记谈统战”、“党外人士谈统战”、“基层干部谈统战”等宣传。省委常委、统战部长梁惠玲来鄂州调研，对我市贯彻落实统战工作条例给予充分肯定。

着力推进协商民主建设。出台《关于加强社会主义协商民主建设的实施意见》，市委书记主持召开3次政党协商会，全年组织6次双月座谈会。举办“同心大讲堂”，开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，各民主党派举办学习会、交流会50余次。推进民主党派“五有支部”建设，完善党外后备干部库。

着力服务经济社会发展。每季度组织一次调研督办，落实《市委关于支持民营企业发展的十条意见》。组织知名企业家“长江经济带鄂州行”、“海外侨领鄂州行” 、“楚商创新发展论坛”等活动。成立全省首家电子商务商会、首家楚商分会、首家工商联律师服务团。推动梁子湖与日月潭缔结“姊妹湖”的交流与合作，推进台湾生态农业园高标准建设。组织100家民营企业帮扶100个村脱贫。

着力构建和谐民族宗教关系。召开市委民族工作会议，出台《关于加强和改进新形势下民族工作实施意见》，建成8家少数民族工作服务站。组织“宗教政策法规学习月”活动，开展全市宗教场所教职人员、财务、资产“三清”工作，健全宗教管理长效机制。

31

市直机关工委

认真落实全面从严治党。实现市直机关基层党组织考核全覆盖。推动机关党建平时工作网上考核。督促基层党组织配齐配强纪检人员。完成新一轮机构改革单位调整设立基层党组织。

拓展机关学习平台。依托长江讲坛设立市直机关周末讲坛。督促市直机关基层党组织开展“两严”教育。总结推出市直机关“三严三实”先进典型25人，举办专题报告会。峒山社区被确定为全省首批机关党员干部教育基地。

夯实基层基础工作。在市直机关建立六个机关党建协作片区，召开市区街机关党建联席会，加强机关党建交流。严把党员发展关，举办入党积极分子和预备党员培训班。组织市直机关党建重点难点课题调研，并对论文成果进行评审表彰。

加强机关作风建设。选送的市政务服务中心改进服务案例被国家机关工委评为“百优案例”。建立健全归口监督工作机制。组织多次明察暗访，对19名机关干部给予党纪处分。

开展丰富多彩党建活动。牵头组织市直扶贫帮困捐资，开展春节、“七一”慰问工作。广泛组织机关干部开展工间操。与市妇联合办“和谐家庭”羽毛球比赛和妇女权益讲座。组织党员志愿者文明劝导活动。举办市直机关第四届干部职工综合技能大赛。举办市直机关第六届职工运动会。

服务全市中心工作。完成市直机关义务植树任务。履行“三 32 万”、“第一书记”片区牵头责任。组织全市开放纳凉点。落实精准扶贫和对口企业帮扶工作。

市机关事务管理局

机关服务水平大幅提升。周转楼功能充分利用，机关食堂运行正常。投入30万元进行宿舍区水改，投资250万元对大楼电子监控系统、中央空调系统、直饮水系统、广播喇叭系统设备进行改造。

机关办公用房资产管理作用彰显。对市直单位办公用房进行专项整治。全年共清理腾退用房53876㎡，其中，办公用房31426㎡，经营性用房22450㎡。调剂用房11101㎡。增加社会租金收入600万元。

公务用车改革稳步推进。对全市公务用车相关信息调查摸底，经专题调研、征求意见和讨论形成了《鄂州市公务用车制度改革总体方案》及配套文件。

公共节能管理再上台阶。组织开展“节能宣传周”和能源紧缺体验活动。采取合同能源等模式对用水、用电设备进行节能改造。推广应用“小管家”节能插座1000个，节水龙头500个。我局及其它三家单位荣获全国第二批节能示范单位。

机关食堂专项整治效果显著。抽查单位60家，查看食堂现场76个，查阅帐薄1200余本，座谈了解情况280余次;发整改函52件，制定《机关食堂公务接待管理指导意见》，督促解决4 33 类89个具体问题。

机关建设明显加强。扎实开展“三严三实”专题教育，加强机关作风建设，完善机关管理，机关形象明显好转。帮扶困难群众43户。解决帮扶款20万元。参与帮扶村绿化20亩，种植柚树1000余株，精准扶贫工作有序开展。

市总工会

精准发力助推经济转型发展。共组织劳动竞赛、岗位练兵、技术比武120次，提出合理化建议9510条，创价值1.2亿元，培训达12191人次，为打造经济强市做出积极贡献。推荐评选全国劳模2人、省劳模10人、市劳模50人，创建职工(劳模)创新工作室30个，组织劳模进讲堂进企业开展事迹宣讲活动30场次。

精准发力帮扶服务职工群众。新建“互联网+服务职工平台”，零距离服务职工群众。筹资450万元，帮扶慰问困难职工4200人，帮助2400人实现就业，资助1000名困难职工子女上大学。关爱农民工“十送”活动惠及1.2万人。调查上报“精准扶贫”结对包保牛石村贫困家庭15户51人。

精准发力凝聚职工群众思想。举办“中国梦劳动美”职工书画摄影作品展，职工“写我生活、唱响鄂州”原创节目展演、职工“三比三看”读书活动，开展送法进企业等活动，弘扬社会主义核心价值观，凝聚正能量。

34 精准发力促进劳动关系和谐。制定全市基层工会“六有”规范化建设方案，实施“农民工入会集中行动”，新增农民工会员1.7万人，夯实工会组织基础。推广一批行业、区域集体协商典型，推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展“公开解难题、民主促发展”活动，职工合法权益得到有效保障。

精准发力转变机关干部作风。推进“三严三实”专题教育，查找、整改问题16项。深化“作风建设年”活动，工会干部每人联系1个新区、1家企业、2名困难职工，工会干部服务企业和职工的能力水平进一步提升。

团市委

加强理想信念教育。开展爱国教育、国防教育、向上向善教育20场次。培养全国向上向善好青年1名。“青春鄂州”官微关注2万余人。

主动融入中心工作。举办全市青年人才座谈会、四期青年创业沙龙、青年创业培训班，服务青年1100余人次。开展首届青年创业大赛。申报大学生创业扶持项目50个、“扬帆计划”5个，资金50万元。为10家青创企业争取贷款4730万元。发动90余名青联委员、青企协会员开展新区行活动2次。招募10万注册志愿者。组织9000余人次进行“文明交通”志愿劝导。推进精准扶贫。开展互联网+微公益活动，筹集559笔共69684元公益植树款。经争取，投资8亿元的华师医药研发项目已签约。

35 服务青少年成长发展。举办“五四”文艺晚会、首届成人礼、暑期夏令营和2场青年相亲活动。组织千名学生检测视力。资助大学生150名。组织70个残疾人家庭开展亲子游，为281名留守儿童开展心理辅导。17个暑期希望家园培训班关爱973名留守儿童。举办“共青团与政协委员、人大代表面对面”活动。开展安全知识、法治教育、心理辅导等活动9场次，影响学生3000余人次。承办全省124青少年法治宣传日活动。

夯实团的自身建设。组织青联、青企协换届。出台市直机关共青团工作意见。组织开展“三严三实”专题教育实践活动。举办中央党的群团工作会议精神学习会、团干部培训班、少先队辅导员培训班。投资40万元建成市青少年事务服务中心。

市妇联

实施家庭文明行动引领新风尚。寻找“吴都最美家庭”，发掘300多户最美家庭和25个最美家风故事进行系列宣传报道。发动引领妇女开展“生态家园▪美丽庭院”创建。通过举办“清廉家风”专题讲座、发放倡议书、签订承诺书等形式开展家庭助廉活动。

实施权益维护行动展现新作为。建立妇女信访代理机制，代理解决涉及妇女儿童权益的信访案件91件。开展“万名妇女学法律万户家庭创平安”知识竞赛活动，3万余名妇女参赛。评选表彰15个市级“平安家庭”创建示范社区(村)和100户市级“平安家庭”创建示范家庭户。

36 实施巾帼建功行动争创新业绩。发挥小额贷款对妇女创业的撬动作用，为541名妇女发放小额担保贷款3985万元。命名10个巾帼现代农业科技示范基地，给予每个基地3000元的资金扶持。组织我市手工艺术家参加全省手工精品展洽会，参展作品荣获一个银奖和两个铜奖。

实施民生服务行动增添新福祉。成立“吴都心语驿站”，聘请专家每月定期开展3场次志愿服务活动。组织84名大学生志愿者开展关爱留守儿童“彩虹行动”;筹措11.2万元走访慰问妇女儿童困难群体;发放“贫困母亲▪两癌救助”款18万元;筹措10余万元资助99名贫困家庭的子女上学;争取省发改委“留守儿童托管中心”项目资金120万元。

实施素质提升行动实现新发展。开展践行“三严三实▪我是妇女工作专家”演讲比赛，并选派3名选手参加全省决赛，获得两个三等奖和一个优秀奖。为对口扶贫村争取资金70余万元，修建300米污水沟渠，1600米组级公路，安装健身器材和10盏太阳能路灯。

市科协

院士专家工作站建设不断推进。新建鄂丰模具等5家院士专家工作站，全市建站总数达到16家。建站单位共创建国家高新技术企业2家，牵头制定国家行业标准2个，新增专利87项，开发新产品22个，促进一批项目落实。

37 科普基地示范引领作用日益显现。在我市农村、城市社区和企业建设了一批科普基地。共有17家单位被评为国家、省级科普示范单位，所获上级奖补资金在全省应占份额排名第一。新建10组科普橱窗(含3组新型太阳能科普橱窗)，科普画廊300多米，增强基层科普服务能力。

群众性科普活动蓬勃开展。评选表彰了“第四届鄂州市青少年科技创新市长奖”。主办“全国科普日”等大小科普活动近80场次，科普文艺晚会人山人海，“家庭亲子科普行”、科普大篷车进校园系列活动深受师生欢迎。

服务科技工作者力度不断加大。在《鄂州日报》开辟专栏宣传优秀科技工作者23人次。积极向上申报推荐，共有10个基层科协组织和科技工作者获得国家、省级多项殊荣。走访慰问科技工作者，及时反映科技工作者诉求和科技界动态。通过科协五大换届，吸纳优秀科技工作者进入科协组织，增强科协组织的凝聚力、战斗力。

结对共建和精准扶贫工作取得成效。挤资金、跑项目、送科技，支持杨叶村修道路、安路灯、建广场、清池塘、洁乡村，务实搞好精准扶贫，为老百姓解决实际困难，以实际行动落实“三严三实”。

市工商联

开展“楚商与中国梦”为主题的非公经济理想信念教育实践 38 活动，加强诚信守法教育引导。组织民营企业参与“百企联百村，脱贫奔小康”活动。引导非公经济人士政治上自信、守法上自觉、发展上自强。

积极参政议政。组织召开民营企业家代表座谈会，李兵书记亲自出席，听取企业家对经济社会发展的意见建议。市委出台支持民营经济发展的十条意见。

搭建招商引资平台。开展知名企业家“长江经济带鄂州行”活动。邀请26名知名企业家来鄂州投资洽淡、共谋发展，促成项目签约6亿元。

搭建法律服务平台。组建“工商联律师服务团”一对一服务民营企业，探索法律援助机制，在全省地、市、州中是首创，为企业经营决策提供法律政策依据和建议。

搭建教育培训平台。组织两批60余名企业家赴清华大学、厦门大学培训。

搭建协调服务平台。开展招聘活动，为民企解决用工3000余人。开展银企对接恳谈会，为11家企业授信融资8亿元。

推进示范商会建设。新组建电子商务商会、文化产业协会、楚商发展促进会鄂州分会、长港乡镇商会。对基层商会、行业商会进行指导规范。

市文联

文化品牌创建取得实效。今年4月，鄂州被中国文联民间文 39 艺家协会正式命名为“中国三国文化之乡”，成为全国第五个“中国三国文化之乡”。鄂州市申报的“三国吴都”文化品牌荣获全省第三届“一县一品”创建奖。

文艺志愿者活动有声有色。组织书画家到张裕钊文化园、大湾社区、杨叶镇开展“民间艺术回农家”活动，组织文艺志愿者到汀祖福利院、市福利院开展“文艺下基层、敬老送欢乐”戏曲演唱会，公开表彰了33名优秀文艺志愿者。

各类文艺活动精彩纷呈。在市博物馆举行纪念抗战胜利70周年和庆祝建国66周年书画摄影展。联合举办“魅力鄂州炫彩万联”系列才艺大赛，参与主办“鄂州市道德模范故事会”6场巡演活动。举办剪纸会员作品展，在三江港区举办了第十八届谷雨笔会，举办了第二届湖北京剧票友节。邀请著名作家、省作协副主席、文学院院长陈应松到鄂州为广大会员授课。邀请著名书画家孙泳新在市博物馆开展生态书画展。鄂州市影视家协会成功换届。

文艺创作和队伍建设成效显著。画家曹晓凌作品入选“美丽新丝路翰墨定西行中国画油画作品展”，音乐家柳宏作品《江汉平原素描》荣获“屈原文艺奖”，《爱的问候》入选首届“中国金鸡百花电影节国际微电影大赛”，《江南风》被评为湖北文学奖优秀文艺期刊奖。赵家安荣获“享受国务院特殊贡献政府津贴专家”，曹小琴荣获“屈原文艺奖”人才奖，胡雪梅等7人入围全省“七个一百”文艺人才培养名单。胡雪梅的多部作品被《小说选刊》和《小说月刊》转载。

40

市社科联

围绕中心开展课题研究。完善社科重点课题发布机制，市级重点课题结项25项,11项课题被湖北省基层社科资助项目立项，4项成果被省社科联《领导参阅》市州版刊用。

借脑引智提升研究水平。与新华社湖北分社决策咨询中心联合开展空港经济研究，为鄂州打造国际物流枢纽做前瞻性调研;与中南财大联合进行国家社科基金项目“农村土地流转与农民利益保护研究”。

立足决策咨询构建交流平台。全新改版的《鄂州社会科学》杂志发表理论研究成果和调研文章80多篇，增设“他山之石”等栏目，推出了“彭墩模式”、“华山模式”等系列调研报告，并在“鄂州社科网”同步刊登。

开展社科优秀成果评奖。第四届鄂州市社科优秀成果评奖共受理申报成果105项。经初评、复评、终审、公示等环节，《中华字通》等31项成果获奖。

创新社科普及工作。组织社科专家编写《当代中国精神》，由湖北人民出版社出版发行，被评为“全国优秀社科普及读物”。充分依托省、市科普基地以及各社团开展社科普及工作。

规范社团管理。开展系列调研，推动社团规范运行，市价格学会、市工商行政管理学会等被评为“全国先进社科组织”。

做好市延研会工作。组织召开市延安精神研究会第二次会员 41 代表大会，组织部分理事赴革命圣地延安学习考察，开展延安精神“六进”活动。

加强自身建设。开展“三严三实”专题教育和端正为政心态教育活动。扎实开展“三万”活动和精准扶贫工作。

市侨联

贯彻精神，改革创新取得新成效。深入贯彻中央省群团工作会议精神，去“四化”强“三性”，构建服务侨界群众的“六大机制”，被评为全国统战工作实践创新成果，获市党建优秀调研成果二等奖。拓展为侨服务舞台，取得了明显成效，我会被评为全省市州侨联唯一先进集体。

发挥优势，服务中心取得新成绩。引进侨资4亿元兴建“野生动物王国”项目已达成意向，引进新加坡华侨陈义红博士创办红莲湖华侨光电工业园已动工兴建，留日博士吕志江回乡创办源清生物科技和留英硕士沈腾创办林烨农业公司，发展势头良好。成功组织“海外侨领鄂州行”，省侨联海外、港澳台顾问委员共16人来鄂州考察，达成10亿元投资意向。

以人为本，为侨服务取得新成果。组织60多名调查员，进村入户开展10天的侨情普查，夯实党的侨众工作基础。组织资金5万余元，看望侨界困难群众30户，100多人次。争取法国华人李新云先生捐赠25万元，兴建茅圻村“新云侨心小学”。筹措资金近10万元,慰问精准扶贫村困难群众和孤寡老人 42 200余人次;筹措资金20余万元，修缮了村文化活动中心。

拓展渠道，海内外联谊取得新进展。建立鄂州侨友微信群和公众号，共向海外寄发电子贺信、贺卡、宣传资料5000多份，接待来市探亲访友、参观考察的华侨华人、海外侨团50余人(次);召开市侨联四届全委会暨新侨人士联谊会、五侨联席会，筹建鄂州新侨会、侨商会、欧美同学会，拓展海内外联谊。加强文化交流。组织万名学生参加“第十六届世界华人小学生作文大赛”，取得湖北赛区最好成绩。周一阳同学喜获湖北赛区唯一特等奖，市侨联荣获组织奖。

市残联

推进社会组织服务管理创新试点。鑫畅农副产品合作社成立了残疾人协会，年人均增加收入近4000元，社长赵建军被评为“全省志愿助残阳光使者”;志诚益道社会组织为残疾人办实事1000多人次，获“全省志愿助残阳光基地”;“就业直能车”孵化出我市首家残疾人庇护工场;程前工作室免费为大残疾人提供音乐培训;注册开通“助残梦工坊”微信公众号，已上传残疾人心愿故事90多个，社会力量认领心愿50多个。

打造苏柳英小组志愿服务品牌。成立苏柳英工作室，提炼出苏柳英“五心”工作法，出台《苏柳英小组志愿服务管理办法》，苏柳英小组获“全国志愿助残阳光基地”称号。全年开展帮扶活动600多人次，1万多人次残疾人受惠。

43 实施民生工程。筹建市级残疾人康复托养中心，占地48亩，总投资3000万元;福星敬老院托养服务等三个项目成功申报全省大型公益助残项目;市烹饪酒店行业协会残疾人就业基地正式启动;投入资金30万元为盲人、下肢残疾人、低保户残疾人办理免费乘车卡1200多张。

推进各项业务工作。为残疾人实施各类补贴1125万元;完成免费白内障复明手术80例、精神病防治1157人次、0-6岁残疾儿童抢救性康复186人、无障碍改造60户、配发残疾人辅具1200件(套);开展残疾人培训1530人次，就业率达70.9%;全年征收残保金1270万元;宣传电影《梦的色彩》、《小城大爱》先后开拍;受理残疾人诉求400多人次，满意率100%，开设了残疾人心理咨询室。

开展主题实践活动。以政治纪律和政治规矩集中教育、第十六个党风廉政宣传月、“三严三实”专题教育等活动为抓手，深入开展“走进残疾人，洗涤我心灵”、“关爱残疾人，圆梦微心愿”主题实践活动，干部职工精神面貌发生深刻变化。获“20132014年度省级文明单位”。

市红十字会

开展失智老人关爱项目。为100余名失智老人送60万元护理用品。为夕阳红老年福利、福星敬老院配备老年服务设施衣物24万元。

44 开展“博爱送万家”活动。组织红十字志愿者市直相关部门和理事单位，为贫困家庭送去棉衣被、米、油等物资以及慰问金，总价值6.8万元。

开展扶贫慰问活动。在各区街和鄂州市儿童福利院捐赠20万元贝因美奶粉，衣物18万元。为5名白血病患儿和11名贫困大学生提供救助资金6.1万元。

开展生命健康安全教育活动。组织应急救护培训班43场(次)，共培训农村和社区居民，以及机关干部和青少年儿童2900人次，初级救护员近1100余人。组织鄂高近700余名师生开展地震应急救援演练。

开展红十字宣传传播工作。发放宣传资料2600余份。募集9家企业近40万元的物资和药品。同时，多途径宣传《湖北省人体器官捐献条例》。

开展“三献”工作。市民无偿献血73800毫升，人体器官捐献1人，干细胞捐献2人，其中1名鄂州籍外地大学生为我省年龄最小的捐献者，被各媒体宣传报道。人体遗体捐献志愿者登记7例。

积极争取项目建设。省市共建的“湖北省红十字会生命健康安全教育体验基地”项目内装修完工。干细胞库项目正在申报。

市政府办公室

当好政府工作“第一参谋助手”。通过述学、考学，扎实开展 45 “三严三实”教育，引导干部明纪、守法、讲规矩。周一拟定工作计划，周末盘点工作成效。一个秘书长带一个工作专班服务一个市长，市长指到哪里打到哪里，哪里有问题就出现在哪里，一个一个项目推进，一项一项政策落实，一件一件实事办成，保证市政府机关高效运转，促进了全市经济社会稳定发展。15篇调研报告得到省市领导批示，91篇信息被省办、国办采用，政务信息报送进入全省前6名。开通微信平台，应急协调处臵73起突发事件，保证了社会安定和谐。

当好政府工作“大服务员”。厉行“三短一简”。开管用的会856次，发管用的文476件，公文处理在全省交流经验。坚持24小时值班，日夜守望鄂州大地。市长专线接受来信来电1万余件次，成为政府联系市民的纽带，成为群众的贴心人。推进政府信息公开，政府门户网站排名全国城市第61位。

当好政府工作“高效督查员”。督办重点工作、重大决策、重点项目和领导批示事项800余件，事事有回音，件件有落实，有力保障了政府系统的执行力、落实力。办理市人大代表建议68件，市政协提案254件，落实率55.9%，高于全省平均水平26个百分点。积极投身服务企业“双万”活动，帮3家企业融资3000余万元，协调推进电厂三期工程建设。积极投身精准扶贫，帮助刘花村建成两个生态农业基地，为55家贫困户脱贫送温暖、想办法。

46

市政府金融办

优结构，信贷总量不断扩大。金融规模不断扩大，全年各项贷款余额339.82亿元，同比增长12.15%。市外银行投放再创新高，组织市外银行对我市企业贷款达134.61亿元，同比增长10.5%。小微企业贷款余额70亿元，同比增长11.2%，涉农贷款余额101.37亿元，同比增长36.54%，全面实现增幅、增量“不低于”目标。

优服务，实体经济不断壮大。推进银企合作，为400多家企业提供资金支持75.2亿元。鼓励企业直接融资4家企业在“新三板”挂牌、21家企业在“四板”挂牌。全面推广“五权”融资，累计办理“五权”抵押融资211笔，发放贷款30467万元。申报梁子湖区为全国农村土地经营权抵押贷款试点，已上报国务院审批。

优改革，金融体系不断健全。鄂州农商银行顺利开业。建立金融服务网格化工作站245个，实现农村、社区金融服务全覆盖。在全省率先推进小额贷款保证保险试点，为12家企业提供贷款支持2800万元。与人保资本管理公司签订200亿元的航空物流产业基金，成功组建湖北军融创投基金、科技发展基金、产业转型升级基金等多支基金，实现基金支持产业全覆盖。

优防范，金融安全不断增强。防范非法集资工作，获全省优秀单位。防控金融风险，金融机构不良贷款率全省最低。打造“全域信用”品牌，我市连续11年荣获全省金融信用市称号。

47

市政府法制办

加强制度建设。全年共起草审查规范性文件56件。制定《鄂州市人民政府重大行政决策程序规定》，完善政府重大行政决策制度。修订《鄂州市规范性文件管理办法》。

建立“四张清单一张网”。开展权力清单、责任清单工作，做到“法无授权不可为”、“法定责任必须为”。

清理执法主体和执法人员。经清理，全市行政机关、法律法规授权组织151个，持证执法人员3000余人。

清理规范行政自由裁量权。梳理45个部门违法行为2790项，涉及带有幅度的行政处罚条款2892条，细化为10320条，处罚种类或幅度9671项。

建立法律顾问制度，做好法律服务工作。完成《村(社区)法律服务工作方案》和政府采购工作，建立评价考核机制。印发《市政府普遍建立法律顾问制度实施方案》，在政府、部门和国有企业普遍建立法律顾问制度。全年共审查涉法事务32件，出具法律意见书23份，审查协议125份。

开展行政执法培训。举办全市新《行政诉讼法》专题培训，并对全市新进公务员和执法部门开展法律培训，参训人数达2000余人。

办理复议案件，积极应诉。全年共接到行政复议申请69件，受理56件，已审结48件，无一件当事人不服提起诉讼而败诉。代理涉及市政府的应诉案件和复议案件73件，同比上升4.6倍。 48 其中，民事诉讼案件2件，行政诉讼案件42件，省政府复议案件29件，无一件案件被法院判决败诉或被省政府作撤销处理。

市政府研究室

做好各类文稿起草工作。共起草《政府工作报告》等各类综合性文字材料95篇，40多万字。审核把关市政府、市政府办公室文件和市政府常务会议、市长办公会议纪要以及专题会议等文稿400多件。编印60多万字的《政府工作文集》。刊发《政府公报》6期，免费向市内外发放。

开展各项调查研究活动。围绕市委、市政府中心工作开展多次专题调研，形成调研报告10篇，为上级了解情况、作出决策提供了重要依据。其中，《股权激励激发活力创新驱动引领发展--新常态下湖北鄂信钻石公司发展的启示》在省政府刊物《政府调研》上刊发，《生态农业+互联网在鄂州的实践--互联网给鄂州农业插上腾飞的翅膀》得到省政府领导批示，印发全省各级学习借鉴。《贯彻五大发展理念建设生态宜居城市》在湖北省《风景园林》杂志上刊发。参与《全国中小城市综合改革试点实施方案》、《关于进一步促进沿江滨湖新区加快发展的若干意见》等文件的起草，为出台政策提供了参考。

服务招商引资和项目建设。多次到武汉、宁波等地开展招商引资，促成总投资1亿元的武汉维京科技公司、总投资5亿元的宁波金雄公司落户鄂州，引进总投资3亿元的产业发展基金。做 49 好已签约项目的服务工作，积极协调南都电源项目建设工作。

加强学习和作风建设。坚持每周四集中理论学习，全面提升机关干部政治素质和理论水平，努力提高文稿质量，增强贯彻落实市委、市政府决策部署的坚定性。认真开展“三严三实”专题教育，经常性加班加点工作，营造了敬业、奉献、高效的机关作风氛围。积极投身精准扶贫工作，每名干部挂点刘花村一名贫困户，通过各种渠道为扶贫点争取帮扶资金10万元。

市城建委

市政建设完成投资再创新高。累计完成建设投资17.08亿元，同比增长13.6%，完成全年目标任务。鄂州大道与武黄高速实现通车，葛山大道改扩建、吴楚大道西段等建设工程春节前可实现通车;鄂高地下通道建设工程年底前完工，凤凰大桥开工建设。

建筑业连续七年保持平稳发展。累计完成建筑业总产值120亿元，与上年度持平。建筑节能与散装水泥推广完成省考指标。建筑质量安全稳步提升，行业连续七年未发生较大以上质量、安全事故。

城乡污水处理取得突破性进展。城乡污水处理全省试点取得突破，指导梁子湖区率先与鄂美成功签订PPP协议，建成污水处理厂1座，在建2座;2座准备开工，完成城镇污水管网123公里，提升泵站7座;农村已建设完成污水处理站211座。城市污水处理率达89.5%，在全省环保检查中排市州第一。

局领导班子工作总结范文第2篇

领导班子2012工作总结

一年来，我校大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，坚持 “走内涵发展之路，走特色发展之路”，不断完善管理制度，全面推进素质教育，促进学校管理水平的快速提升，提高办学成效，扩大了办学影响力;以提高课堂效率为主要手段，不断提高教学质量，以“学会感恩、承担责任”为主要德育活动主题，狠抓德育教育，重视学校的内涵发展、协调发展和规范发展，不断改善办学效益，努力推进各项事业持续协调、健康发展。

一、加强学习，提高班子自身素质

学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养，班子成员能不断钻研教育教学业务，提高教育教学能力，并深入第一线指导教学和教改，组织听课，评课，有强烈的事业心和责任感，开拓进取，重视领导的先锋模范作用，全体行政人员有“为人正，为业精，为政勤”的思想意识，营造了一个讲正气、讲合作的团队。领导班子团结协作，发挥群体优势，有较强的合力，富有朝气，运筹能力强，开展工作能充分发挥积极性、主动性、创造性，具有善于听取多方意见的民主作风，实事求是的工作作风，关心教师的服务作风，深得干部、群众和教职工的好评和拥护。

二、率先垂范，班子成员进课堂

我校班子成员身先士卒，做好垂范，积极深入教学第一线，坚持做到“三坚持、三深入”：坚持兼课，每位校级领导都带着一门课，而且有的还担任班主任工作;坚持参加教研组活动，每次教研活动都与教师共同研究探讨教学问题;坚持参加教学质量分析会，不管月考还是统考，都和老师们一起深入分析得失，查缺补漏;深入年级组，了解管理和教育教学情况;深入课堂，了解学生学习状态和课堂效果;深入学生，了解学生所思所需。通过深入教学一线，帮助教师领悟新的教学思想和方法，促进教育观念转变。

三、整顿纪律，转变工作作风

以行风政风建设为契机，我校班子加强了党风廉政建设和精神文明建设，坚持学先进、树典型、创文明为重点，把集中教育与自学相结合，深刻剖析，自我反思，自查自纠，营造了依法管理，公正廉洁，勤政务实，遵纪守法的良好管理服务形象。我们以“打造品牌垣中，办人民满意教育”为主题，积极进行整风肃纪活动，向教职工征求意见建议160多条，不仅有助于学校健康发展，也树立了教职工的主人翁思想。

四、校务公开，推进民主管理。

我们坚持党政工联席会议制度，定期召开教职工代表大会，民主决策，民主管理，民主监督，坚持重大事项民主公开。工作中始终大事讲原则，小事讲方法，始终坚持政务、财务、党务三公开原则。学校重大事项和人事等都在集体讨论、民主决策后实施，并及时在校务公开栏、校园网等公布。同时，定期或不定期以书面和口头形式向全体校务委员公布经费收支情况，合理使用学校有限资金，让仅有的经费充分发挥其应有的作用，把经费用在刀刃上。

五、竞聘上岗，激活队伍建设

本学期，我们依然采取竞争上岗的办法进行聘任，通过自我推荐、公开演讲、民主评议的方式，调整、选拔、任用中层干部18人，然后聘请各年级的班主任和教研组长，由他们再聘请各班的任课教师，最后，聘请各处室的行管人员，总共聘任226名教职工。这样层层选拔，做到了因事设岗，以岗择人，人事相宜，事职相符，庸者下，能者上，人人有机会，人人有危机，极大地调动了教师的积极性和创造性，增强了教师的事业心和责任感。

六、狠抓常规，引领教师发展

1、加强师德建设

随着教师的职业道德不断更新、发展、完善，我们也把师德建设提上了更重要的议事日程。我们通过选编印发《中小学职业道德规范》、《教师法》、《不良教育教学行为》等资料，教育、引导教师树立崇高的职业理想，倡导无私奉献的精神，规范教师教学行为;通过首届“三好妇女”评选表彰活动和“为人、为师、为学我们的师德故事”讲述活动，深入挖掘蕴藏在教职工中宝贵的精神财富，鼓励教师深入开展师德建设活动，提高教师道德素质;通过召开“十七届六中全会精神”交流会，认真交流领会党的会议精神，把握政策和育人方向;我们还积极进行整风肃纪活动，向教职工征求意见建议160多条，不仅有助于学校健康发展，也树立了教职工的主人翁思想。一系列的活动，凝聚了人心，提高了素质，取得了良好的效果。

2、落实教师培训学习

为了进一步提升教师业务素质，我们狠抓教材教法全员培训，仅本学期，我们就组织孙海燕、谭小亚等3人远赴北京外国语大学培训15天，组织逯慧、秦海生等54人到运城市参加课程标准和教材教法培训2天，组织全体教师参加县教研室组织的学科培训10天，并进行了教材教法培训考试;我们还狠抓了教师教育技术全员培训，在2010年暑期英特尔计算机培训100人的基础上，又于本学期对95名教师分两期进行了培训。为了更新教师观念，加深对课改的认识，我们还分批派教师到名校考察学习，仅本学期就派出90余人次到芮城、太谷、运城、新绛、太原、江西等地参加各种研讨会，回来以后对照自己的工作进行反思，然后，在一定范围内谈感受和思考，让教师开阔眼界，增长见识，同时提升办学水平。

3、深化课堂教学改革 自上学期我们开始实施“80分钟大课堂学案教学”以来，师生反映和教学效果都很不错。为了让全体教师都能熟练掌握这种教学模式，我们积极开展“争当课堂教学标兵”活动，全体教师参与，初选出了9科共27位教师参加我校第一届“国泰杯”课堂教学技能大赛，邀请康中、运中、盐化等校专家和垣曲子中、复习班的资深教师做评委，根据学科分别选出9名教师参加县教研室组织的“课堂教学标兵”大赛，最后获得8个全县第一;在公开教学方面，我们更是常抓不懈，9个学科组每月都要组织一次，年级组每月组织2次，学校教研室每月组织1次，本学年，我们共组织了近100节公开课，优化了课堂模式、规范了课堂环节，大大提高了课堂效率。

4、开展教师过三关活动

我们围绕教育局展开的教师过三关活动，狠抓课标关、教材教法关和命题方向关，坚持课标学习与考试，坚持教师与学生同步考试，坚持高考题研做，每个教师每月研做1-2份课改区的高考题，把握高考方向，各年级每月进行检查考核。针对教材教法学习，教研室每月确定并组织主题教研活动、开展理论学习与考试、开展听评与交流活动、开展案例交流活动、开展小课题研究总结交流活动、开展教学反思交流会，基本达到人人过关的目的。

局领导班子工作总结范文第3篇

一、多层面组织协商监督，推进决策科学化和民主化

过去的一年，是积极进行协商监督，促进科学发展取得丰硕成果的一年。区政协紧紧围绕全区改革开放和经济建设发挥优势、广开言路、集思广益、建言献策，对促进区委、区政府决策的科学化、民主化起到了积极作用。

有序开展政治协商。新一轮发展，要求我们以科学发展观为指导，站在更高起点上，审视优势与不足，选准协商议政的切入点。七届三次会议期间，全体政协委员带着全区各界人士的殷殷重托，紧紧围绕新一年全区中心工作开展协商讨论，有300多人次发表意见和建议，内容涉及经济、政治、文化、社会建设等方方面面。7名委员分别以“用法律的思维解决上访问题、建设信息服务产业、加快设施农业发展、提高城乡规划建设管理水平、加强生态文明建设、做好农村中医药工作、促进中小企业发展”为题，进行了大会发言。这些发言从不同角度、不同侧面反映情况，并在调查研究的基础上，深刻剖析存在的问题，提出的许多意见和建议，不同程度被党政部门采纳，为区委、区政府及有关部门的决策提供了重要参考和依据。常委会议是全委会议闭会期间的主要协商形式，区党政领导定期向政协常委会通报情况，已成为政治协商的重要形式之一。七届十次常委会议上听取了区政府城市规划建设情况通报，提出了坚持科学规划，严格依规建设;坚持项目带动，加快城建步伐;坚持以人为本，健全城市功能;坚持依法行政，提高管理水平等建议，通过邀请党政领导直接到会听取意见，面对面交流、零距离沟通，广大委员的合理主张得到了充分表达，营造了民主平等、生动活泼的协商氛围。

有效推进民主监督。不断完善民主监督机制，畅通民主监督渠道，坚持适度、适情、适时的策略，采取多种形式加大民主监督的力度。支持和鼓励20多位委员担任有关党政职能部门的特邀监督员和行风评议代表，认真开展廉政建设、政务公开、政风行风等方面的检查和监督，得到相关部门的好评。全年还推荐委员100多人次，参与经济发展环境测评等工作，为党政部门工作提供了有力的支持。11月份，组织部分委员对我区林业建设工作进行了视察，并提出了树立生态文明观念，主攻两大体系发展，积极林业发展活力，完善林业市场体系，加强林业队伍建设等建议。监督性专题视察反映情况准确，解决问题及时，既为百姓排忧解难，又为部门改进工作提供信息支持，得到了群众的认可和部门的信赖，受到广泛好评。

二、多领域进行参政议政，为经济社会发展建言献策

过去的一年，是切实履行参政议政职能，推进全区经济社会又好又快发展的一年。区政协紧紧抓住关系经济社会发展的重要问题，加强专题调研和视察，努力建诤言、献良策。

关注设施农业建设。设施农业是走中国特色农业现代化道路的重要内容，是转变农业增长方式、调整农业结构、增加农民收入的必由之路。6月份，组织部分政协委员就全区设施农业建设工作进行了专题调研。提出了优化融资环境，加大资金支持力度;打造品牌，提升产品竞争优势;完善市场体系，提高市场竞争力;健全服务体系，确保健康有序发展;坚持科技创新，提高科技含量等建议。

力促职业教育开展。职业教育是促进经济和社会可持续发展的重要途径。5月份，组织部分政协常委、委员对职业教育工作进行了视察。提出了强化政府统筹，促进职业教育健康发展;加大投入力度，不断改善办学条件;加强专业教师队伍建设，提高实践教学能力;创新办学机制，打造专业品牌;严格企业用工准入制度，强化职业教育与职业标准的衔接;树立以人为本的育人理念，强化职业学校的内部管理等建议。

组织和协助上级政协开展了有关工作情况的调研。年内，还分别就农村“两委”换届选举、小康社会建设、环境保护等工作情况，进行了专题调研和视察，提出了一些建设性的意见和建议。同时协助自治区政协和市政协完成了招商引资、工业项目、广播电视村村通工程建设以及非物质文化遗产普查保护等方面的调查研究工作，所撰写的调研报告均得到了区委、区政府和上级政协的好评。

三、多渠道反映社情民意，维护改革发展稳定大局

过去的一年，是切实做好反映社情民意工作，为维护改革发展稳定大局作出贡献的一年。区本文来源：公务员在线http://政协努力为委员搭建为民代

言的平台，积极协助党和政府凝聚人心、化解矛盾，努力营造团结稳定的政治局面。

提案办理注重实效。把做好提案工作作为促进科学发展、解决民生问题的重要抓手，着力在提高提案质量、加大督办力度、促进办理落实上下功夫。七届三次会议以来，共收到委员提案81件，经过提案委员会审查，立案80件，现已全部办理完毕。在区委、区政府领导的重视和穿越小说网 http://各承办单位的努力下，许多有价值的意见建议转化为党政部门的决策参考和工作措施。“关于区农村土地流转须制定切实可行对策的建议”、“关于加大对木兰街改造的力度的建议”、“关于为中小企业营造良好发展环境的建议”等一批提案的有效落实，使广大群众看到了实实在在的效果，在促发展、解民忧方面发挥了较好的作用。

社情民意形成机制。从促进和谐社会建设、维护人民群众利益出发，切实把了解和反映社情民意工作摆在突出位置。一年来，通过编发社情民意征集题目、举办特约信息员培训班、健全信息网络体系、运用现代网络技术等措施，努力打造反映民意、集中民智的绿色通道。全年向区委、区政府和上三级政协报送《政协信息》42篇。其中，“关于破解设施农业发展难题的建议”、“应把节约用水和合理开发地下水资源摆上重要日程”、“关注妇女健康，助推社会和谐”等几篇反映社情民意的信息被市、自治区政协选报到全国政协和自治区党委、政府主要领导，所反映的问题都不同程度地得到了解决，较好地发挥了社情民意信息专报的“直通车”作用。

四、多形式开展特色活动，有效拓展履行职能的渠道

过去的一年，是团结奋进、开拓创新、履职形式和内容不断丰富的一年。区政协积极拓展委员发挥作用的载体和空间，开展了一系列有政协特色的活动，使委员发挥作用的领域更加宽广，内容更加丰富，成效更加明显，社会影响进一步扩大。

发挥委员主体作用。采取上下联动的形式，是区政协为发挥委员主体作用所做的积极尝试。一年来，组织委员相继开展了以“我为环保建一言”、“心系教育发展”、“关爱山区群众身体健康”、“献计计生工作”为主题的“委员活动日”活动，共举办专题讲座5场，收到委员调研视察报告3篇、社情民意26条，走访委员200余人次。9月中旬，人民政协成立60周年之际，组织全体委员参加了知识竞赛活动;在《时讯》开辟专版宣传优秀政协委员参与经济建设，立足本职建功立业的先进事迹;召开了“纪念人民政协成立60周年茶话会”，邀请各民主党派、工商联、无党派人士、人民团体、三胞眷属和各族各界人士代表参加，通报情况、联络感情、共商大计，有效地加深了彼此之间的沟通和友谊，取得了良好效果。

倾力服务经济建设。坚持从自身的性质和特点出发，主动完成了区委交办的各项工作。去年，全区部分乡镇遭受了不同程度的旱灾，给群众的生产、生活造成了一定的困难，区政协主席、副主席多次深入受灾的乡镇村、扶贫点、联系点调查了解情况，积极帮助灾区干部、群众出主意、想办法，解决了很多实际问题。根据区委的安排，区政协班子成员还在招商引资、工业园区建设、城市建设与管理、中小企业发展、村“两委”换届选举、社会治安综合治理等中心工作中发挥了重要作用，在经济与社会发展的主战场上，实现了“服务中参与，参与中服务”的目标。

文史工作又创特色。协助自治区政协征集了建国后政协委员的“三亲”史料;编纂出版了文史丛书《教坛往事》，真实而生动地记录了建国以来特别是改革开放以后，区教育艰苦创业、奋发图强的历史和教育战线一些可歌可泣的事迹，再现了区教育事业几十年的发展轨迹和辉煌历程，较好地发挥了文史资料工作存史、资政、团结、育人的作用。

五、多方面加强自身建设，增强政协工作的整体活力

过去的一年，是构建团结奋进、风清气正的和谐机关，在自身建设上取得重大进展的一年。区政协以解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动为契机，在组织委员学习、促进党派合作、加强机关建设等方面取得新进步，形成了民主和谐、团结务实、活跃有序的工作局面。

充分发挥党派团体在政协组织中的作用。认真贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，切实尊重各民主党派和无党派人士的民主权利，支持他们发挥自身优势，围绕经济社会发展中的重大问题，认真开展政治协商和民主监督，在提出提案、大会发言、反映社情民意等参政议政活动中，让他们充分运用政协“大舞台”发挥作用。平时的调查、视察、座谈会也邀请民主党派成员参加，营造了和谐共处、合作共事的良好氛围。

认真开展深入学习实践科学发展观活动。按照区委的统一安排，结合政协实际，扎实推进深入学习实践科学发展观活动，认真学习领会毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展的重要思想，认真学习领会以胡锦涛同志为总书记的中共中央关于科学发展的重要论述，认真学习领会区委郑书记在全区经济工作会议上的重要讲话，着力把科学发展观的要求贯穿于履行职能的多个领域和各个环节，有力地促进了政协各项工作的开展，提高了服务科学发展的能力和水平。一年来，还通过常委会议、座谈讨论和寄发资料等方式，组织和推动广大政协委员认真学习了中共十七届三中、四中全会精神、胡锦涛总书记在人民政协成立60周年大会上的讲话，以及区委、区政府的重要决策及工作部署。通过学习，进一步打牢了政协各参加单位、广大政协委员和各族各界人士共同的思想政治基础，更加明确了履行职能的方向，坚定了促进全区经济社会又好又快发展的信心和自觉意识。

努力加强政协机关建设。积极参与优化发展环境、机关效能建设年活动，机关日常工作朝着管理制度化、决策民主化、办公现代化和服务人性化的目标迈进。制定和完善了《关于进一步加强同委员的联系充分发挥委员作用的意见》、《关于加强信息工作的若干规定》及《反映社情民意信息工作奖励办法》等5项规章制度，努力使政协各项工作做到有章可循，规范有序。把为政协工作服务、为政协委员服务作为机关工作的主旨，按照“讲质量、讲实效、讲规范、讲协作”的要求，积极倡导和弘扬敬业爱岗、热情服务、团结协作、求实创新精神，干部职工的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强，机关的工作效率、工作质量和服务水平有了明显提高，逐步形成了“民主和谐、敬业务实、团结奋进”的良好风气。

局领导班子工作总结范文第4篇

一、以贯彻实施《公务员法》为重点，

加强公务员管理工作

积极开展公务员培训工作。今年我们组织开展了3次公务员集中学习培训。一是在区行政学校举办为期4天的公务员在职培训班，对全区科级及以下职务的公务员共102人进行了培训，重点对提升公务员队伍素质、提高工作能力开展培训，这次培训对发挥广大公务员凝聚人心、启发人智、开发人力起到了积极作用;二是组织全区310名处级以下公务员开展突发事件应对法学习培训，利用人事人才培训网提供专题课件资料、参考教材、复习大纲及模拟试题，并于12月组织参训人员参加网上考试;三是继续开展公务员公共管理知识培训，全区共计510人参加培训，并按全市统一部署组织了考试考核。

认真做好新招录公务员下基层锻炼工作。为提高我区新招录公务员素质，根据《武汉市新录用公务员到基层锻炼办法》的要求，我们对全区7名新录用不具备一年以上基层工作经历的公务

员，安排到街道办事处、事业单位和司法系统的基层一线单位工作。在工作中，我们制定了具体工作方案，组织录用单位、基层单位、参加锻炼公务员召开工作动员会进行了相关工作部署与安排。对这7名到基层锻炼的公务员我们及时做好跟踪和考核工作，使他们在到基层锻炼期间能切实了解基层情况、体验基层生活、熟悉基层工作，在发挥个人积极性、创造性促进基层工作的同时，也提高了个人工作能力，为今后工作发展起到了积极作用。

坚持“凡进必考”制度，开展公开招录公务员工作。为了充实我区公务员队伍，改善公务员队伍结构，根据省人事厅统一安排，我们组织开展了公开招录公务员工作。我区今年有4家单位共5个职位面向社会公开招考7名公务员。其中区法院3名，区检察院2名，区司法局1名，区财政局1名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，

纪检、监察、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，顺利招考录用了7名同志进入我区公务员队伍，圆满完成了工作任务，获得了市人事局的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。

完成公务员年度考核工作。根据《公务员法》和《武汉市公务员考核实施意见》的有关精神，我们对全区机关科级及以下职务的公务员进行了年度考核。在考核过程中，我们坚持客观公正、注重实绩，严格按照规定的权限、条件、标准和程序进行。截止3月份，全区合计参加考核人数337人，其中 50人为优秀等次，占总人数15%。今年我们还根据中组发[]2号和武组发[]89号文件精神落实了对优秀等次公务员的奖励政策，对评定为优秀等次的同志进行了嘉奖并给予奖励，真正体现出了考核的激励作用。

稳慎推进事业单位参照公务员法管理工作。按照上级要求，我们对全区事业单位整体情况进行深入摸底和调研，并

根据总量控制的原则，对申报参公的条件和对象进行多次明确和筛选。通过我们严格按要求审核和上报，市人事局已对我区第一批申报单位进行了批复，全区共有老龄办等20家事业单位被批准为参公单位，根据有关规定，我们目前正组织开展这20家单位现有工作人员基本情况摸底，为下一步登记工做准备。通过与其他各区已被批准“参公”事业单位对比，结合我区实际，全区共有12家事业单位作为第二批“参公”单位进行了申报。

加强公务员信息库管理工作。根据市人事局《关于做好公务员管理信息系统建设工作的通知》的要求，结合我区实际我们开展了对数据库中机构、人员信息的修改与更新工作，并对相关数据进行充实和补录，使数据库信息与我区公务员实际情况保持一致，实现了对信息库的动态管理，更好地发挥了信息库的作用。

二、认真落实国家工资政策，做好工资

工作和离退休人员管理工作

完成全区机关事业单位工作人员正常调资工作。今年全区机关事业单位参加调资共计3376人，共计增资元，人均月增资元，其中机关730人，共计月增资35654元，人均月增资元;事业单位2646人，共计月增资68642元，人均月增资元。

加强工资日常管理工作。一是及时为294名职务、岗位、工作调动人员办理了工资异动审核手续;二是及时转发和实施市人事局关于工改后调整工资福利的相关政策文件，在全区组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作，认真落实国家的各项工资福利政策;三是针对全区日常调资和工资异动，我们及时对工资信息库进行了调整和更新，并根据工资信息库升级改版的要求做好相关数据的变更和维护工作，为今后工资工作调整实现信息自动化打好基础。

完成全区机关事业单位工人技术等级岗位考核工作。今年全区共有17个工种

310人报名参加机关事业单位工人晋级考核。其中有8个工种122人在我区内参加中初级工考核，共有114人通过考核。参加市统一组织的工人技师考核的48人中，有28人考核通过。经过公示和聘用手续后，我们及时按政策对考工人员办理了新技术等级兑现工资工作。

做好离退休管理与服务工作。一是严格执行国家退休政策，共为36名到龄人员及时办理了退休手续，实现到龄即退率100%;二是根据鄂人薪函[]18号文及鄂人[]29号文规定，及时为64名机关事业单位退休人员调整了退休费标准。

三、以人事制度改革为重点，积极做好事业单位人事管理工作

认真开展事业单位人员年度考核工作。在考核工作中我们规范程序、严格标准，并实行优秀等次比例事前备案制度，切实发挥了年度考核在人事管理中的基础作用。全区共有2966人参加考核，其中优秀等次人数291人，占总考核人数的%，称职等次人数2675人，占总考核

人数%。

完成事业单位公开招聘工作。今年我区共有15个岗位面向社会公开招聘，其中教育系统3名，卫生系统10名，规划设计院2名。在公开招聘过程中，我们统一领导，精心组织，严格公开招聘工作程序，使考录工作始终在公平、公开、公正的轨道上进行。在网上报名和资格审查阶段，我们坚持招录政策公开、资格条件公开、考试成绩公开的原则，提高了工作的透明度。面试阶段，我们严肃纪律，加强监督，要求纪检部门全程参与并现场张贴成绩公告。通过公招共录取本科学历10人，大专学历5人。

积极推行事业单位岗位设置管理工作。根据中央、省、市有关事业单位岗位设置管理的文件精神，结合我区实际，我们组织开展了事业单位岗位设置管理调研工作，起草了《汉南区事业单位岗位设置管理试行意见》，并组织全区各单位认真学习相关文件精神，为下一步实施事业单位岗位设置管理工作做好准备。

深化事业单位专业技术职务聘任管理工作。今年我们开展了对全区所有以专业技术工作为主的事业单位实行专业技术职务结构比例控制工作，逐步在全区相关事业单位建立起专业技术职务结构控制与岗位设置管理制度，以此来强化竞争激励机制，调动广大专技人员的积极性，推动我区各项事业的发展。

四、不断加强人才工作和人事人才公共服务体系建设

着力实施“十一五”人才发展规划。今年我们按照《规划》要求制定了人才工作年度计划，并认真组织实施各项工作，确保各项工作能按时圆满完成。今年8月按照市局、区人大要求，我们开展了《汉南区“十一五”人才规划》中期评估工作，认真回顾和总结了“十一五”人才规划实施以来的各项工作，进一步科学分析我区人才队伍建设的现状、面临的新形势，以及规划实施中存在的问题，提出改进工作的新思路，进一步明确和完善具体措施和方法，为全面完成“十一

五”人才规划打好基础，为实现我区人才工作的持续协调发展提供可靠的保证。

认真开展区农村乡土拔尖人才的换届工作和市级及以上各类专家、农村实用拔尖人才选拔推荐工作。今年我们开展了汉南区第四届农村乡土拔尖人才的选拔工作，经群众、组织考核，选拔出曾思来等9位同志为汉南区第四届农村乡土拔尖人才。选拔中我们重点突出业绩、贡献，注重发展潜力，使新一届选拔出的农村乡土拔尖人才与往届相比业绩更加显著、综合素质更加优化、发展潜力更大，能够更好地起到榜样的作用。按照省市人事部门的安排，今年我们开展了各类专家和湖北省、武汉市农村实用拔尖人才人选的选拔推荐工作。经层层筛选，先后推荐5位同志参加市级及以上各类专家和农村实用拔尖人才的选拔。通过区乡土拔类人才的换届和市级及以上专家人才的推荐工作，极大激发了全区各类人才的积极性，同时我们还组织涉农专家深入田间地头开展技术指

导和服务，为农民解决实际困难，促进了先进农业技术的普及和推广，带动更多的农民群众增收致富。

认真做好各项职称工作。在今年职称工作中，我们严格按规定办事，在确保职称工作质量同时强化服务意识，注重服务效率，方便服务对象，主动加强与各单位联系和沟通，及时通报评审申报事项，积极组织开展评审申报工作，共办理初级职称认定和评审604人，审核推荐高、中级职称申报176人。今年我们还组织开展中高级职称外语、计算机先评后考人员的培训考试工作，使评审通过人员能够顺利拿到职称证书。在职称工作中我们努力改进职称评审方法，探索职称量化评审制度，制定了中小学教师中级职称量化评审办法，使职称工作由单纯定性评价转向定性和定量评价相结合，提高了职称评审质量。

大力开展专业技术人员继续教育工作。为帮助各类人才不断更新知识，提高技能，紧跟时代发展步伐，更好地为全面

局领导班子工作总结范文第5篇

2015年，镇党委在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大和八届三中、四中、五中全会精神，认真践行“三严三实”，充分发挥班子成员的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，紧紧围绕**市委十二届八次全会上确定的作风引领、团结实干、争先进位、科学发展的十六字方针，着力打好跨越赶超决战，在确保全镇稳定大局的前提下，认真落实党在农村的各项方针政策，有效转变干部队伍作风，千方百计增加农民收入，加快新农村建设，扎实推进社会事业，促进了全镇经济和社会各项事业跨越发展。

一、加强党的建设，提高服务能力

认真落实党委一把手管党职责，坚持“抓班子、带队伍，抓基层、强基础，抓活动、树形象，抓机制、凝合力”的工作思路，不断提升党建工作水平。

一是抓制度，强化班子建设。镇党委认真贯彻执行“三会一课”制度，坚持每月一次的党委中心组学习制度，每周召开一次工作例会，每半年召开一次民主生活会，并较好地进行了重大事项谈心谈话制度，凝聚了合力。进一步完善了集体领导和班子成员个人分工负责相结合的工作制度。党政班子成员之间相互支持配合，做到分工不分家，有力地推动了各项工作的扎实开展，也带动了全体干部干事创业的热情。

二是抓基础，提升服务水平。一方面，加强村级班子建设，不断强化思想政治素质。对个别支部存在的干部年龄老化、战斗力不强、班子不健全等情况逐一分析原因，制定整改措施。对软弱涣散村，实行科级干部帮包责任制，帮助提高党支部管理水平。另一方面，加强党员队伍建设。注重从年富力强、有事业心的致富能人中选拔入党积极分子，实现了把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党员队伍生机活力进一步提升。同时，切实加强村级活动场所规范化建设。各村按照要求，加强了基层党建阵地建设，充分利用好村级运转经费，重点开展了12个村场所修缮、改造工作，村级阵地建设得到了加强。围绕生产经营抓好两非公有制企业党建工作，取得了一定的成绩。

三是践行“三严三实”、凝聚发展合力。严格开展“三严三实”专题教育，认真贯彻执行中央八项规定及“反四风”要求，围绕“惠民强基促和谐”活动，组织广大干部深入一线开展走访调研，察民情、解民忧、办实事，认真疏理、解决群众的各类意见建议220个，持续整改19个。切实增强了广大干部责任感，改进了机关作风。开展了党员干部结对子帮扶活动，对困难党员和群众加强了帮扶力度，认真落实并解决好退休干部待遇问题，以无职党员设岗定责为抓手，广大党员认真履职，当好致富和服务的先锋。

四是坚持民主集中、持久抓好廉政建设。##镇党委严格执行民主集中制，凡重要决策始终坚持党委集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性。积极实行“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，群众积极参与”的责任管理制，对各项工作实行月通报、季检查、半年考核、年终奖罚的全程管理模式，有效促进了工作开展。镇党委一班人注重用廉洁自律的规定约束自己，按照党的十八届四中全会提出的从严治党的总要求，严格遵守各项纪律，不以权谋私。镇党委坚持公道正派用干部，带头执行机关各项制度。大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，全年共查处违纪案件7起，处理8人次。不断完善监督机制，在全镇营造起风清气正、团结实干的发展氛围。

二、实施跨越赶超，加快科学发展

2015年，是跨越赶超攻坚战的决战之年、十三五规划的起步之年，我镇根据上级战略部署，结合自身实际，制定了在跨越赶超工作中当先锋、作表率的发展目标，通过扎实有效的措施，推进全镇经济发展、社会进步。

2015年，我镇实施了6个重点项目建设，即杰兴机械公司投资3000万元，新建了2800平方米的沾火车间和1条沾火生产线，已投入生产，新建了1500平方米的科技楼，引进了先进的曲轴专业检测、研发科研设备;日升纺织公司投资1500万元，新建1万纱锭精梳生产车间及1条生产线，引进国内先进的精梳机、并条机、出纱机、自落筒机等生产设备，已投入运营;华鑫面粉公司投资2000万元，新建1500平方米厂房，新增1条面粉及面条精加工生产线,已投入生产;永顺纺织公司投资2000万元，实施了滤板生产车间及生产线扩建和改造，扩大了浆粕及粘胶生产规模;在逯庄村新建了投资600万元、占地20亩、存栏量达2000只肉羊的骏胜养殖公司，养殖规模不断扩大;重点开展了**现代渔业养殖园区休闲垂钓旅游开发项目，目前已建成省级标准化甲鱼养殖池21个，放养甲鱼20万只、各种鱼类60万尾，栽植法桐、国槐等经济林15万株，重点建设了5个国家级垂钓中心，配套了餐厅、停车场等设施，可满足各级赛事需要，推动了我镇乡村旅游业发展。

与此同时，扎实开展“三严三实”专题教育和 “惠民强基促和谐”活动，组织机关干部下村大走访，广泛征求整改各类意见和建议230条，转变了干部作风，密切了干群关系;开展了抗旱防汛工作，通过补偿政策，全年新打机井106眼，疏通沟渠3万余米，实现了旱能浇、涝能排;扎实开展12个省级贫困村精准扶贫工作，通过实施扶贫项目，确保提前完成脱贫任务;不断巩固城乡环卫一体化工作成果，大力整顿卫生死角，城乡面貌焕然一新;镇财政筹资80余万元，在全镇开展了高清监控安装工程，共安装1080p高清摄像头220个，覆盖35个行政村，为有效预防和打击犯罪发挥了积极作用;深入开展村级文化广场、文化大院建设，群众的业余文化生活日益丰富。同时，积极开展卫生计生、劳动保障、教育、征兵等工作，经济社会实现了健康协调发展。

总体上讲，我们2015年的各项工作取得了一定的成绩。这是市委、市政府坚强领导的结果，是全镇干部群众齐心协力、干事创业的结果，也是镇党委一班人认真履行职责、团结实干的结果。刘垓了镇党政班子是一个精诚团结的班子，是一个求真务实的班子，是一个奋发有为的班子，是一个廉洁勤政的班子。大家感情上相互信任，工作上相互支持，生活上相互关心。尤其是工作上，都非常主动和到位，推动了**的各项事业又好又快的发展。

同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些薄弱环节，经济社会发展中还有不少问题亟待加以解决。一是工作标准还不够高。满足于现状，对我镇在全市的位次没有清醒的认识，工业经济中传统产业比重较大，发展规模没有得到很大的提升，但尚未真正形成顶天立地的大项目、大企业。另外就是个体工商户数量少，税收总量少，经济指标与先进镇办还有较大的差距，经济实力有待进一步加强。二是工作作风还不够深入。对焦点问题抓得不准不全，了解得不深不透，解决问题的办法还不够科学、措施还不够得力，工作中还缺乏迎难而上、攻坚克难的精神等。三是存在服务不优的问题。个别部门、个别干部服务主动性不够，服务措施没跟上，责任心不够强。甚至个别人员遇到困难推诿扯皮，影响到干部形象。四是在党建设工作存在薄弱环节。村级组织建设进展还不平衡，部分村班子带富能力差，增加集体和农民收入的方法少;“两新”组织党建工作成效不够明显等等。

局领导班子工作总结范文第6篇

**镇本届党委班子自20xx年以来，在市委、市政府的正确领导、全镇人民的大力支持下，求真务实，开拓创新，积极作为，紧紧围绕建设“中医正骨名镇、生态旅游新镇、区域边贸重镇”目标，全面打造浏平长区域性中心重镇。全镇呈现出社会稳定、人居和谐、经济快速发展的良好局面。回顾这五年，我们主要做了以下几个方面的工作：

镇党委始终把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全镇工作开展的原动力。一是抓班子队伍强核心。五年来，我镇党委在班子建设上一直致力于增进团结、提高水平、做好表率，充分强化了基层党委的核心作用。镇党委坚持定期召开沟心通气会，建立和完善了党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。二是抓干部队伍聚人心。镇党委在抓好自身建设的同时，适时实施“双向选择竞岗制”，公开、平等、竞争、择优选拔任用干部，切实提高了机关干部年轻化、知识化、专业化水平，同时保证了队伍人心团结，充满活力，充满干劲。三是抓日常工作提质量。推行一线工作法，实行周碰头，月安排，季考核。镇党委按日轮值，公开接访。改造了政务服务大厅，提高了对外服务业务效率和服务质量。有效规范了政府性工程项目公开招投标与政府采购行为，并对相关信息进行定期公开，增强财政资金运作的透明度，确保各项工程建设都能成为“阳光工程”。四是抓规章制度塑形象。从严执行制度。镇党委带头执行公务接待有关规定,所有接待一律安排在机关食堂，严格执行接待标准;严格执行上下班考勤制度，按时打卡，外出设立去向牌，严格落实“三个一律”。

根据港经济发展特点和区域定位，党委班子提出打造“中医正骨名镇、生态旅游新镇、区域边贸重镇”目标，围绕这一目标，党委班子齐心协力，真抓实干，不断壮大特色四型产业。助推转型升级，做强了

“富税型”烟花鞭炮业。在倡导环境节约型经济大形势下，引导镇内12家烟花鞭炮企业完成了技术产能升级、厂区改造，通过提高科技、环保、安全指数，融合文化创意设计，增强了产业发展后劲。科学规划指导，做大了“富民型”现代烟草业。科学规划了三大片区，用现代发展理念指导烟草业，促进了烤烟生产的提质增效。20xx年全年种烟3500亩，收购烟叶8488担，产值1225万元。保障安全环保，做好了“资源型”现代矿业。通过持续跟进、高位协调，逐步落实评估、审批手续，完成了鑫磊铜矿“探转采”，迎来采矿产业突破发展。完善基础建设，做靓了“三大品牌”。投资近亿元的骨伤科大楼正式投入使用，江氏正骨术成功申报长沙市非物质文化遗产，成为国内中医正骨的一面旗帜;加大了对周洛景区、石牛寨景区、寻淮洲烈士故居等基础设施完善力度，成功创建了省级生态旅游示范区，周洛景区成功获评长沙最美乡村;引进大型商贸企业入驻，投资3000多万元的首条商业步行街开街，好莱斯四星级酒店实现对外营业，商贸发展日趋繁荣。

20xx年实现财政总收入2583万元，较20xx年增长1389万元，年平均增长率为16.69%，地方公共预算收入1754万元，较2010年增长1211万元，年平均增长率为26.43%。5年来招商引资到位资金5.8亿元，经济综合实力明显增强。

5年来，党委、政府始终将项目建设作为发展的核心动力，实施“三联三促”，推行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的运行机制，定期进行项目调度，及时跟踪项目进程，每年规划铺排十大项目，以城建交通为带动，全面夯实基础配套设施。一是交通先行，铺设发展大道。主动做好路地协调，积极推进浏醴高速**段建设，实现**首条高速顺利通车，全面提升了**区位优势;社大公路实现

一、

二、三标段建成通车，**集镇到周洛景区车程由原来40分钟缩短为15分钟,下阶段，将对道路配套和安全设施进行完善，做好道路两厢的绿化、美化、亮化等工作;协调蒙华铁路建设,做好了蒙华铁路线路优化及在**建站选址，完成全线勘界工作，征地拆迁工作推进顺利。二是城建带动，拉动经济引擎。以高标准规划建设，总投资近亿元的12层骨伤科医院住院楼投入使用，成为**边贸新城的又一张名片;投入1200多万元的农商行大楼投入使用，成为辐射浏平长边界的标志性银行;好莱斯投入3000多万元建设的首条商业步行街开街;引进香港世纪鑫源公司战略合作，启动**历史上最大的城建项目新港片区，已拿到土地批单，即将组织摘牌、启动建设。三是配套升级，夯实产业基础。鑫磊铜矿成功实现“探转采”，投资2000万元的水环境治理工程投入运营，组建矿地矛盾处理机构，实行矿地矛盾快处快办;实施农业综合开发，完成了8个村、投资1200余万元的高标准农业综合开发项目建设顺利，通过长沙市验收;做大万担优烟基地建设,整合建设资源，完善了烟水配套，新建集中群组烤房183座、育苗工场1个，组建金港烟农合作社，培育主体烟农。四是优化环境，共建美丽乡村。稳步推进美丽乡村建设，以淮洲王思屋场、浏北九合屋场、龙华方圆屋场、石牛林家屋场为新亮点，通过以点带面，实现乡村环境整治水平稳步提高。

一是改善办学条件。深入开展教育强镇创建，全面推进学校改造升级，**完小二期工程全面完成，**中学生活服务大楼竣工和教学楼维修完善，双狮坪中学学生宿舍新建和教师周转房投入使用，周洛学校成功搬迁，双狮坪中学、丹霞小学塑胶跑道建成使用，晨光完小厕所、清江完小校门建设等工程项目均已建成。二是创新计生服务。将服务触角延伸到组，开展优质服务，继续保持全市计生模范，创新形式“夜话计生”得到省卫计委的高度肯定，在**日报全面推介。三是推进民生事业。做实民政救济工作，5年共发放农村低保金1600万余元，大病救助100万余元，医保报销2300万余元，城乡医保参保率达到97.2%，养保参保率80%;扎实推进精准扶贫，对贫困户开展建档立卡、信息录入等摸底工作，重点援建户建房工作圆满完成，龙华、源田的精准扶贫做法得到各届的充分肯定;大力推进殡葬改革，切实治理“三乱”工作;加大扶贫帮困力度，通过开展暖心工程等活动，对弱势群体进行慰问帮扶;提升医疗服务，实现市中医院和**卫生院的合作，让群众享受“乡镇的收费标准、市级的医疗服务”;抓实“菜篮子”工程，加强产品质量管理全年未发生重大传染病和公共卫生事件。

一是优化治安环境，建设平安**。镇党委、政府始终把社会治安综合治理和维护社会稳定放在工作的重中之重，积极开展“大宣传、大走访、大防控、大整治”活动。一手依法严厉打击盗窃侵财、聚众赌博、涉黄涉赌等违法犯罪行为，一手抓群防群治，加大投入安装治安监控摄像头，实现对集镇及各村重点路段、各出镇交界路口全天候的实时监控。通过不断努力，黄赌毒、盗窃现象等均得到了有效遏制，促进了社会风气进一步好转，社会治安稳定。二是优化生活环境，打造美丽**。为全面贯彻落实省、市、县决策部署和相关工作要求，镇党委积极推进“美丽乡村，幸福屋场”创建活动，全面开展城乡环卫整治。加强集镇监管力度与村级卫生管理考核力度，探索试行了保洁收费制度，使集镇卫生死角彻底根治。三是优化生态环境，建设绿色**。围绕生态保护的战略目标，力争五年“不砍一棵树、不毁一片林”，积极开张三年绿化行动。狠抓森林防火工作，严厉打击了生态破坏行为，有效保护了生态林与自然景区风光，为建设美丽**奠定了良好基础。四是优化生产环境，打造发展**。持安全生产警钟长鸣的指导思想，创建省级安全生产示范乡镇。镇党委落实“一岗双责”，推进企业视频监控，强化安全生产隐患排查和专项整治，加强食品、消防安全监管和农产品安全监测，实现了安全生产“零事故”。

突出“抓”。通过书记抓，抓书记，建立月重点工作点评制度，不断带优、带强支部书记队伍;做实

“联”。通过建立党委委员联支部、支委委员联小组，党小组长联党员的工作联系机制，密切了党员干部与基层群众的联系;注重“评”。扎实开展党员民主评议和“双述双评”，狠抓工作落实，提升支部创造力、凝聚力、战斗力;立足

“建”。完善基层党组织阵地建设，建立党内帮扶制度，建立以中青年党员为主体的志愿服务者队伍，通过开展环境整治、治安巡防，水利冬修等服务项目，拉近了党群距离。此外，通过编印《大美**、活力边城》全民读本，编写《今日**》季报，建立微观**微信平台，创建文明乡镇和举办道德讲堂等途径和方式，淳化党风民风，提升了**的文明素质和对外形象。

回顾这五年，本届党委班子做了大量工作，取得了较大成绩，也更清醒的认识到发展中存在的一些困难和不足：一是经济总量偏小，产业转型升级任务繁重;二是资金要素缺乏;三是城镇整体框架尚未完全拉开;四是干部人才队伍建设仍需加大力度等。为此，镇党委将认真做好总结，谋划未来发展思路，一如既往、真抓实干，为打造浏平长区域性中心重镇而努力奋斗。