基层党委先进事迹范文

基层党委先进事迹范文第1篇

考核准备工作的通知

各二级公司党组织：

为贯彻落实党要管党、从严治党的总体要求，进一步落实党委书记抓党建工作第一责任人的责任，全面提升基层党建工作科学化水平，根据XX集团党组《关于开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(XX党组[2012]XX号)文件精神，XX党委将于近期开展各党委书记抓基层党建工作专项述职评议考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、述职对象

直属公司党委书记、党建工作由XX党委负责的合资公司党支部、总支书记。

二、述职时间

拟定于XX年XX月至XX年XX月(具体时间另行通知)

三、述职内容

述职会前，各党委(支部、总支)要认真梳理分析、广泛听取意见，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步打算。述职报告分为：主要做法及成效、存在的问题及原因、今后努力的方向三个部分。

述职评议考核的重点内容一共有六项：一是抓基层党建工作情况;二是加强基层党组织领导班子和干部队伍建设情况;三是发挥基层党组织作用情况;四是加强党员队伍建设情况;

1 五是落实基层组织建设物质保障情况;六是加强基层党建工作制度建设和基层党建创新情况。

四、述职程序

1、成立XX公司党建工作领导小组

组 长：党委书记 副组长：党委副书记

纪委书记、工会主席

组 员：组织部部长

党委办主任

纪检监察部总经理

2、召开专项述职评议考核会议，听取各党委(支部、总支)书记抓基层党建工作专项述职，并进行测评。同时，根据企业实际，组织熟悉了解基层党建工作情况的党代会代表、基层党员干部和职工群众代表参加会议。

3、各党委(支部、总支)书记述职时间严格控制在10分钟以内(2000字左右)。

4、述职报告于XX年XX月X日前报送XX党委组织部。

四、有关要求

1、提高认识，增强主动性。各党委(支部、总支)书记抓基层党建专项述职工作是强化管党意识、落实管党职责的重要举措，是推动基层党建工作不断创新的有效载体。各党委(支部、总支)书记要充分认识这项工作的重要性，认真履行好党建工作“第一责任人”职责，营造“抓书记、书记抓”的浓厚氛围，积极研究党建工作新途径，探索党建工作新举措，不断开创基

2 层党建工作的新局面。

2、精心准备，增强时效性。各党委(支部、总支)书记要提前深入开展调研，总结经验，查找不足，明确方向，理清思路，实事求是地撰写出高质量的述职报告。

3、认真对待，增强责任性。各党委(支部、总支)书记要自觉执行述职制度，确保述职工作的严肃性，要以贯彻执行述职制度为契机，进一步细化分解责任，健全和完善上下联动、横线协调责任体系，增强基层党建的合力。

各级党组织开展基层党建工作述职评议考核的情况，要向上一级党组织专题报告，请各直属单位专题报告于XX月XX日前报总部党委。

联系人：XX 联系电话：XXXXX 电子邮件：XXXX

附件：XX集团党组关于开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知(XX党组[XX]XX号)

XXXX党委 XX年XX月XX日

基层党委先进事迹范文第2篇

基层党委组织换届选举工作程序

基层党委先进事迹范文第3篇

扎实推进基层组织建设年活动

龙山乡基层组织建设年活动开展情况汇报

尊敬的各位领导，同志们：

龙山乡全乡总面积111平方公里，共辖7个行政村、40个村民小组、4501户、18681人。全乡共有党(总)支部10个、党员413人。自3月以来，我乡认真按照中央、省、州、县委关于2012年基层组织建设年的统一部署要求，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，结合实际，创新载体，以“八个一”扎实有效推进全乡基层组织建设年活动深入开展。

学习一套文件。整个活动和各阶段活动启动之前，乡党委要求并组织党委班子成员和各党(总)支部书记率先、深入学习中央和省、州、县委关于基层组织建设年的相关文件和会议精神，全面把握活动重要意义、总体要求、主要目标和方法步骤，吃透精神，掌握实质，切实为活动开展奠定指导基础。同时结合实际，认真谋划，建立了以书记为组长的活动领导小组及其办公室，明确从乡财政中列出10000元专项活动经费，认真研究出台了《龙山乡基层组织建设年活动实施方案》、《龙山乡2012年基层组织建设重点工作任务》等一系列文件，为推进全乡基层组织建设年活动明确了方向和任务。

召开一个会议。乡党委于3月上旬，各党(总)支部于3月中旬分别召开动员部署会，各党组织书记分别在会上亲自动员讲话，顺利启动全乡基层组织建设年活动。4月和7月，全乡各级党组织又分别按时召开第二阶段和第三阶段转段工作会，有序推进全乡基层组织建设年活动。其间，乡党委还多次召开专题会，研究成立了活动督查指导工作组，讨论了全乡10个党(总)支部分类定级情况，分析指出各党(总)支部工作存在的问题和不足，研究党员发展和乡村党员干部教育管理办法等，及时解决了活动中存在的困难和问题。另外，还集中召开村干部相关业务知识培训会，安排孟江村村主任参加华西培训班学习，安排共和村支书参加全省农村远程教育培训班学习，组织龙山、共和等村村干到附近的隆昌村、柿花村实地参观学习，不断提高 1

村干部素质，有效助推全乡基层组织建设年活动。

开展一场宣传。活动启动以来，乡党委明确要求以支部为单位切实采取召开会议、书写张贴宣传标语、印发宣传资料、播放广播、刊办宣传栏、群发手机短信、编唱山歌、编演文艺节目等方式大力宣传活动目的意义、开展情况以及典型成效等。3月份以来，我乡先后以会议发动宣传26场次，印发宣传资料1000余份，书写张贴宣传标语100余条(幅)，举办专栏12块(次)，编发活动简报21篇，群众发手机短信500余人次，开展知识问答1场62人，进行活动知识电话抽查15人次，切实通过多种形式大力宣传基层组织建设年相关活动情况，积极营造了良好的活动氛围。

进行一次摸底。于4月初开始，由乡党委牵头，各党支部共同协作，采取走访群众、发放调查表、召开座谈会等方式和乡党委评、党支部自评、党员评、群众评、相关单位评等“五级五评”方法。从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对全乡10个党支部进行调查摸底和分类定级。经综合评定，定级为“很好”的支部1个(干桥村党支部)，“好”的支部3个(乡机关党支部、孟江村党支部、大塘村党支部)，“较好”的支部4个(龙山村党支部、复兴村党支部、龙山小学党支部、龙山中学党支部)，“一般”的支部2个(河坝村党支部、共和村党支部)，“差”的支部0个。同时借“五级五评”工作的开展，以支部牵头，各村各单位采取座谈走访、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式广泛征求意见，各支部均认真查找出了至少3个以上问题或不足。

实施一次整改。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的总体要求，乡党委认真研究制定了乡基层组织建设整改方案，主要从五个方面进行整改：一是以提高村级党组织的凝聚力和战斗力为要点，选齐配强各支部负责人，认真开展“四帮四促”活动，从乡机关选派7名优秀党员干部挂任7个村党支部第一书记或副书记，切实夯实农村党建基础;二是以全面提高农村党员素质为根本，多形式加强村组干部和农村党员教育培训，全面实施党员“星级管理”和“党员创业带富”工程，切实发挥农村广大党员的先锋模范作用;三是以建立和完善规章制度为基础，进一步建立健全了《龙山乡乡、村干部管理考核办法》和村级“四议两公开”等工作制度，并在全乡7个村全部选举成立村

务监督委员会，切实规范村级民主管理;四是以强化监督检查为手段，在开展基层站所行风评议基础上，大力推行干部“摇号”查岗、督查通报、工作约谈和“两代表一委员”民情联络等制度，切实转变基层干部工作作风;五是以后进组织整顿为重点，整合资金和力量，具体对评定为“一般”的共和村和河坝村两个党总支部进行整顿，推动晋位升级。同时指导各支部针对存在的问题，讨论提出了相应的整改措施，并明确整改的内容、时限和整改责任人，特别是2个“后进”党支部还分别作出了整改承诺。

开展一次督查。乡党委根据工作需要，成立了1个督查组和7个指导组，分别由乡党委班子成员任组长，原则上要求每月至少到所联系支部开展一次检查指导，每阶段至少开展一次回访督查。督查指导紧紧围绕各阶段明确的活动任务以及县、乡拟定的重点工作内容和各支部对问题的整改落实情况等进行，确保规定动作全面完成，特色亮点工作凸显。如：督促贯彻落实省委组织部、省财政厅《关于明确基层组织建设财政转移支付及财政专项资金各项经费项目的通知》文件精神，切实为农村基层提供基础保障。督促指导后进支部整改取得明显成效，特别是共和村近几年来连年排名全乡倒数第一，通过强有力的督查和指导，村党(总)支部认真分析研究后，村支书带头学习、带头查找问题、带头履职工作、带头创业表率，重新树起了支部的“主心骨”。村支“两委”共同商议后，及时调整工作思路，明确了“四大员”的分工，并结合村大点多面广实际实行分片负责，同时成立村“两委”办公室，明确大学生村官具体负责日常办公和接待群众，所有工作一律要求限时办结，按时完成，并突出抓好产业发展。通过半年来的努力，该村工作面貌焕然一新，许多工作已名列全乡前茅。

创建一批示范点。通过采取县乡村(校、个人)联建、整合各类帮扶资源、加大示范点投入的方式，建立了2个党建示范点(龙山村、共和村)，2个远程教育示范终端接收站点及先进教育服务平台(龙山小学、共和村)，2个“组管委”示范点(共和青杠林、孟江螃海寨)，2个农村社区建设示范点(龙山村、共和村)，2个产业链上建党组织示范点(共和养鸡协会党小组、共和太子参协会党小组)，1个村办产业示范点(共和村，该村利用村集体经济资金和村干入股方式集资5万元，兴办了面积为38亩，以种植药材、蔬菜和花卉为主的麻江县共

和现代农业种植基地)，8个“党员创业带富”示范户(共和村杨松养鸡10000羽、龙山村龙君君养猪400头、干桥村杨兴华养羊80只、河坝村王大开种植烤烟60亩、共和村龙井种植椪柑50亩、共和村董文学种植西瓜60亩、共和村杨胜洪种植太子参药材20亩、大塘村贾忠佑自建水泥砖厂1个)。这些示范点的创建对推进全乡基层组织建设工作起到了很好的引领和带动作用。

进行一次表彰。乡党委决定在活动中适时开展创先争优评比活动，通过树典推优，以典型带动，努力实现基层组织建设年“五提升”。活动开展以来，我乡先后申报了1个省级，1个州级，2个县级先进基层党组织和1名省级，1名州级，7名县级优秀共产党员，并以开展纪念中国共产党成立91周年活动为契机，表彰了2个先进基层党组织和17名优秀共产党员。同时组织走访慰问了17名老党员和贫困党员，给流动党员发手机短信31条次、通电话50人次、寄发信件和学习书刊13人次。各支部还开展了党员发展、党员培训、党员星级评定等活动，进一步加强了全乡党员队伍的教育管理和建设。乡党委还将在全乡基层组织建设年活动结束后，在全面检查验收基础上，召开一次总结大会，表彰一批先进集体和个人，并认真总结活动经验，建立长效机制，更好地激励和推进全乡基层组织建设工作。

基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，但离上级要求还有一定差距，如个别基层党组织对基层组织建设年活动认识还不足;个别基层党组织的战斗力还不够强;少数党员思路不清，思想解放和作用发挥还不够等。针对这些问题和不足，我们决心在下步工作中，突出抓好以下四方面的工作：一是加强宣传，确保活动进一步深入人心。二是加强学习培训，进一步提升党员队伍素质;三是查缺补漏，确保薄弱环节大提升。四是深化“创先争优、四帮四促“活动，加强基层党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用，努力为发展全乡经济，服务社会、服务人民做出更大贡献。

基层党委先进事迹范文第4篇

一、基层组织党建工作进展

1、加强理论学习，坚持民主集中制 镇党委狠抓政策理论学习、班子团结、转变作风三个环节，结合党性实践为目标，以“三会一课”为手段。坚持每周

一、

三、五政治理论学习和每月一次中心组学习。并经常性地组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神，不断提高政策理论水平。同时，领导班子成员按照自己的分管工作，大兴调查研究之风，认真撰写调查报告和心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和水平。年内撰写调查报告和心得体会各2篇，做学习笔记在1万字以上。 坚持民主集中制原则，不断增强党委班子的凝聚力。以较强的政治意识，全局意识，责任意识，做到大事讲原则，小事讲风格。对每项重大事项，做到决策前发扬民主，决策后一种声音，一个步调。开创在民主、和谐的工作环境中各负其责，各显其能的良好局面。

2、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 全体党员干部严格遵守“八个坚持、八个反对”，自觉加强党性锻炼，努力改造自己的主观世界，克服拜金主义、享乐主义和个人主义，管好自己“八小时”外的“社交圈”和“生活圈”。首先镇党委召集5个村、2个社区及镇机关的党员在4月份开展了一次反腐倡廉理论专题学习，主要学习了《实施纲要》的内容;其次在5月份镇党委书记严虎同志为我镇党员干部上了一堂生动的反腐倡廉专题党课;三是在庆祝“七一”建党节期间举行了大型的表彰大会，组织各村、社区、机关200多人在周末文化广场参加歌唱祖国歌颂党千人演唱会’。

3、加强党员队伍建设，提高广大党员干部的政治思想素质。 按照“三个代表”要求，以提高党员干部的政治理论素质，增强业务工作能力，树立党的宗旨意识，发挥党员先锋模范作用为重点，积极开展党员干部、入党积极分子教育活动。举办了政治理论、科技、法律法规知识的培训，办培训班11期，参加培训累计达2100人次。通过培训，增强了党员的义务意识，提高了党员的素质，为农村、社区党员更好地发挥先锋模范作用奠定了基础，也进一步加强和规范了党费收缴、管理和使用工作，使党费管理走上正规化。

4、加强基层组织建设 以推进依法治镇战略，大力发展社会主义民主政治，建立健全我镇各项规章制度、村规民约，及时打印上墙;与各村(社区)签定目标责任书，定期与不定期对各村(社区)工作的进展进行督查;大力推行以“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”为内容的村民自治和“自我管理、自我服务、自我教育、自我提高”的社区管理;及时地督促各有关职能部门、村(社区)的政务、财务公开，接受群众监督。并组织各村(社区)两委进行互相评比、打分，召开政情通报大会，以促进各项事业的发展。

二、经济目标任务进展

1、产业结构调整情况。完成农作物播种8487亩，其中小麦播种2183.95亩， 玉米播种407.25亩，蚕豆播种628.21亩，洋芋播种2481.64亩，较上年增长690.94亩，增幅38.6%;胡麻播种1287.14亩，蔬菜播种68.5亩，瓜类播种23亩，牧草707.21亩。完成退耕还林700亩续建任务，零星植树7300株。种植业结构进一步优化，粮经草比例由去年的39：43：18调整到今年的38：46：16。畜牧业稳中有升，牲畜存栏13044头(只)，其中山羊8212只，绵羊3476头，牛1356头。

2、项目建设情况。筹建的东山村洋芋淀粉厂，投资30万元，占地面积1200平方米，计划7月安装，9月投产，预计年利润15万元;新建的青山道村千头猪场，总投入资金160万元，用地面积3200平方米，可盈利30万元。这些项目建成后将进一步拉动全镇经济的增长。

3、科技推广服务情况。完成化肥调运475.44吨，良种调运300余吨，农药调运2254.6公斤，地膜调运1522.8公斤。引进

织村民修善村组道路;同时将废砖拉入村组有效利用;

4、党委、政府领导组织全体职工疏通道路，及时地保证了道路的畅通;

5、配合县城建部门，社区安装了垃圾箱51个，同时协商修建平房区垃圾池4座，清理环卫垃圾，治理了社区的环境卫生。

6、筹集资金和向上申请3万元，对3个行政村的机井进行维修，现已筹办当中;

7、协调和调查摸底，设立了社区治安室，增强了控制辖区社会治安氛围;

8、对全镇困难户的摸底调查，掌握弱势群体的详细情况，以便帮扶结队子“五个一”工作的开展;

9、组织开展小学生以爱护花草树木、路灯、广告牌和公共设施的“爱我肃北、从我做起”游行宣教活动;并举办，以“争当模范公民”、“家乡的变化”为内容的演讲比赛、文艺演唱会。

10、镇人大组织部分人民代表利用一天的时间对五个行政村的村容村貌、农田管理、田间道路、水渠维护、卫生等视察、观摩，并采取评议打分的方式，来促进党员干部的工作力度，增强服务意识。

五、存在的问题 上半年我们做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现在：

1、农业结构调整难度依然很大。由于我镇耕地面积总量小，优质农产品无法形成规模种植，在市场上占有份额小，市场竞争弱。同时广大农民种植庄稼为“杂货铺”、“小而全”，也在一定程度上影响优质农产品规模经济效益的发挥。

2、项目建设依然滞后。项目建设虽然立项较多，但动工建设的项目不多。

3、农村富裕劳动力转移力度仍不够。全镇目前有富裕劳力984人，转移的仅占40.5%。对增加农民收入的贡献率低。

4、干部群众思想仍不够解放。小富即安、小富即满、等、靠、要现象依然存在。干部职工服务意识不强，职能作用发挥不够。

5、部分党员先锋模范作用发挥不够，尤其在带头致富方面不能很好地起到“一个党员一盏灯”的作用。

6、个别村两委工作积极性、主动性不高，对党委、政府安排的工作互相扯皮，相互配合不够密切。这些问题从根本上说是观念的差距，从本质上说是体制的差距，为此，我们要解放思想、事实求是，更新观念，创新体制，在工作中不断地解决这些问题，使我们更好地促进全镇各项事业的发展。

六、今后的工作打算

1、联系群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层中去，对村(社区)基层组织建设要常抓不懈。促进村(社区)党支部建设，加强村(社区)党建工作，探索建立有利于党员活动和党员管理的有效组织形式和协调机制，调整和完善党建工作管理体制，健全社区党的组织机构;把非公党建工作列入党建目标责任制，认真总结非公党建工作经验，积极探索非公有制经济组织党支部组建形式和灵活有效的工作方式，保证党的各项政策的全面落实;大力举办法制教育、“绿色证书”等各种类型的培训，不断提高村(社区)党员的素质;建立健全各类组织和各项制度，并全部上墙，逐步形成以制度管人，以制度理事的良好格局。

2、常抓农业不放松。农业是我镇的基础，对此我们必须常抓不懈，确保农作物稳产丰收。要引导农民科学防病治虫，合理配方施肥，适时收割打碾，提高农业产量和效益;镇牧农业服务中心要充分发挥职能作用，加大科技培训力度，做好产中、产后的跟踪服务，促使农民全身心投入到当前的农业生产中;要做好农产品流通工作，引导并组织有运输能力的农民加大农产品销售，解决农产品卖难问题;要继续加大农业科技投入力度，引导农民积极发展舍饲养殖业，加大优良畜种引进，让广大农民赶着牛羊奔小康;要坚持“以质量创市场”的思路，积极扩大我镇优质农产品特别是洋芋、胡麻等在周边县市的知名度和市场占有率，使党城洋芋真正成为农民增收的“金蛋蛋”。

3、完成机关党员先进性教育活动的任务。按照共产党员先进性教育的原则方法、步骤和工作任务，精心组织，扎实安排，切实解决党组织和党员存在的突出问题，使先进性教育达到中央、省、市、县的要求和目的，为全镇经济建设和各项工作提供坚强的思想保证和组织保证。

4、抓好精神文明建设，提高人民思想道德和文化素质。围绕《公民道德建设实施纲要》，以创建精神文明模范镇为目标，全面推进精神文明建设，努力提高各村环境卫生、村容村貌、交通通讯和信息化建设水平;在社区继续开展“一创建，两教育，三营造，五工程”活动，搞好社区服务，优化社区环境，活跃社区文化，维护社区治安，努力建设环境优美，秩序优良，服务优质，管理优化的现代化城市社区。

5、切实加强基层的民主与法制建设，继续推进依法治镇战略，大力发展社会主义民主政治，建立健全依法治镇各项规章制度;进一步推进政府工作法制化，从严治政、依法行政，提高行政执法水平;加强法制教育，认真搞好“四五”普法，不断增强全镇干部群众的法制意识，提高依法办事的能力和水平。

6、加强社会治安综合治理。坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，积极强化“打、防、控”一体化治安管理体系建设，以落实“四防工程”为目标，切实加强社会治安综合治理工作。

基层党委先进事迹范文第5篇

党委书记抓基层党建发言稿

各位代表、同志们：

这次基层党建会，主要任务是按照党委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我苏木基层党建工作实际，讲以下两点：

一、充分认识加强基层党建工作的重要性

(一)加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。农村基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。

(二)加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我苏木发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党委的方针政策落到实处。

从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。在机关，党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。

所以，要从根本上消除影响我苏木发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。

二、今后基层党建工作的主要任务

今后一段时期，基层党委、相关部门要从实际出发，按照

“农村深化完善”的思路指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我苏木基层党建工作的整体水平。

基层党委先进事迹范文第6篇

增强党建意识强化主体责任

履职工作特点和亮点

突出履职担责，增强基层党建凝聚力。今年先后6次召开市委常委会，专题研究党建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题30多件。结合“一驻五挂”制度，开展“新三万”活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件;带动市级领导结“亲戚”100多户，兴办实事350多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位“一把手”进行约谈。

突出创新创优，增强基层党建创造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记(主任)625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修公路120余公里。深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，402个村(社区)、1.8万名党员，承诺事项3.8万件，兑现率达90%以上。注重示范引领，组建"光满"服务队45个，募集志愿者2.4万人，推出“十八大代表”左光满等一批典型。

突出教育管理，增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建

设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员27名，43个软弱涣散村级党组织全部转化提高。建立党员联系服务群众责任区，实行镇干部“驻村日”、“双向代办”制度，为群众办理各类事项5000多件。结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，给予党政纪处分41人。

突出优化保障，增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实“一定三有”政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为1023名离任村主职、2837名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录13名公务员，从名誉书记(主任)中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题，投资1000多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一批党建示范点，桃源跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。

存在主要问题及原因

履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不

够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有5个村(社区)活动场所面积未达标。

难点问题解决不到位。在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多。基层党建活力不强，在“双评双承诺”、“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延伸不够，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。村集体经济基础差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上;村干部报酬标准较低，年均只有7500余元，影响了工作积极性。活动场所服务功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，服务平台功能发挥不到位。 党员教育管理不到位。注重基层组织平台建设，对村级队伍建设重视不够。基层队伍整体素质不高，村(社区)干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全覆盖”。村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达51岁，青黄不接问题较为突出。基层民主意识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监督出现空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。

严格监管问责不到位。建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还一定差距，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监督不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。

认真反思存在的问题，主要体现在四个方面。一是党建重要性认识不够。内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是攻坚克难的勇气不够。当前，广水深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品

牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。四是基层保障的投入不够。面对群众多元化的诉求，主动解决的力度不够，认为广水财力有限，要把有限资金用到“刀刃”上，有时对基层涉及钱的问题，存在缓一缓、放一放的思想，殊不知，这些群众最关切、最期盼的问题，因缺少资金，一拖就是好几年。党建工作投入力度不大，把有限资金更多地投入到经济发展、城市建设和民生保障上，对村级待遇经费不足、集体经济簿弱等问题解决不到位。

下步工作思路和措施

围绕第一责任，在示范引领上下功夫。建立党建议事制度，定期召开专题会议，及时解决党建难题。健全“党政领导干部联系服务群众”机制，每月调研2次，每季召开协调会1次，每年解决问题10件。落实“基层党建五年规划”，强化党建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。 围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。巩固软弱涣散基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建设，选派100名“第一书记”、选拔30名名誉书记(主任)担任村主职。采取党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍。按照“五个必谈”要求，市委书记、纪委书记和组织部长与下一级党政主要负责人每年开展1-2次谈心谈话。

围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。财政列支100万元，

部门帮扶80万元，明年9月底前完成5个不达标活动场所建设。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入226万元，为每个村、社区分别新增工作经费5000元、1万元，力争村级组织平均保障经费接近9万元。推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品、百村示范”工程，确保村集体经济稳步增长。