街道党建工作汇报范文

街道党建工作汇报范文第1篇

为切实做好今年的防汛工作，确保安全渡汛，按照区防汛办的指示精神和统一部署，经办事处研究，特制订 20**年度防汛工作方案。

一、明确任务，突出重点

今年防汛工作的指导思想是：坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的预防方针，基本原则是在设计防汛标准内，主要河道堤坝不决口，平原排水畅通，村、居民区安全，工矿企业正常生产，超标准洪水有预案，最大限度减少受灾程度。

(一)河道防汛

1、白河：主要防汛任务有两处：①盆窑、李八庙两村交界处，该处因以前砖瓦厂大量取土造成堤坝标准低，洪水来临时该处极有可能成为洪水的突破口;②龙王庙十字沟内涝排水问题，现有排灌站因常年没有运行，造成大量耕地被淹。白河防务区涉及我处的盆窑、李八庙、姜营、龙王庙四村(居)，沿途堤坝防御洪水能力较低，内有滩涂树木等障碍，这些突出的问题，应引起我们的高度重视，涉及村要做好汛前检修工作，组建防汛抢险队伍，提高警惕，克服麻痹思想，明确任务，责任到人，确保汛期安全渡过。

2、西赵河：该河道北起盆窑、南至双铺村，是白桐干渠二支的排水沟，担负着白桐一分干以东、飞机场以西6个行政村排水任务，该河流汇水面积7.1平方公里，为自然河道，近年来由于没有治理，局部河段有淤积，再加上一些群众沿河开荒种地，造成河道过水断面变窄，影响正常行洪能力，特别指出的是双铺村界

内南唐公路桥，桥洞偏小，洞身走向与水流流向不一致造成阻水现象，进入汛期，涉及问题的村委应抽出专人看管河道，一旦泄洪时出现问题，要立即组织抢险，确保万无一失。

3、黄泥河：①该河流经下洼、双铺，下洼村在河上建有一拦水坝，进入汛期要指定专人看管，一旦河水上涨，要及时开闸泄洪;②在魏营、下洼、双铺三村交界处，有一片低洼易涝地，称“月牙湖”，该河属于黄泥河道滩涂地，每逢汛期，由于地势低洼，大量的洪水灌入月牙湖内，排不出去，淹没村庄和农田，给当地群众带来严重经济损失，治理黄泥河河道是根治“月牙湖”之本。

(二)支渠工程白桐五支渠是我辖区内的骨干供水工程，一旦上游汛情较大，也担负着泄洪任务，该渠道存在的问题分别在公路桥、1#涵、2#涵处有不同程度淤积，影响正常排水能力，应尽快疏通。

(三)平原除涝平原除涝要树立全局观念，按照统一规划，五沟相通的原则，要求各村在各自辖区内对田间排水沟进行全面的清查、疏通、清障工作，对各类排水涵闸等建筑物要安排专人看管负责，落实管理责任制，确保村庄、农田不爱损害。

(四)企业及居民区防汛辖区内所有企业、学校及居民生活区要有防汛计划，对周边排涝沟河进行疏通检查，确保各单位和居民生命财产安全，辖区内企业单位和村委还应备足防汛物资，以应对随时出现的险情，驻地单位要服从大局，服从办事处统一指挥，安全渡汛。

二、措施落实

(一)进一步搞好防汛检查，各村、各部门要做好本辖区的防汛检查工作，查漏补缺，及早准确掌握防汛的薄弱环节，制定处理意见和措施，做到汛前检查心中有数，临阵抢险不慌乱。

(二)进一步做好排水系统的清障疏通工作，根据汛前检查情况，各村、各部门对辖区内沟、河等过水建筑物、工程设施进行维修，阻水障碍及时拆除，单薄的堤坝应整修加固，确保堤坝完好，排水畅通。

(三)做好防汛物资的储备工作，备足防汛抢险料物是搞好防汛工作的物质基础，根据区防汛办的工作要求及部署，办事处辖区内各部门各村委要认真备足防汛抢修料物，所备料物应派专人专管、严禁弄虚作假，所备料物报办事处防汛办统一调配。

(四)认真组织好防汛抢险队伍，根据要求，办事处组建***人的防汛抢险队伍，各村根据任务的大小，抽集骨干民兵组建一支不少于***人的防汛抢险队伍，由村主任亲自领导指挥，白河沿岸防务重点村抢修队不少于***人。

(五)加强通讯联络，各村、各单位要实行 24 小时值班制度，各村、各单位主要领导通讯工具要保持畅通，以便互通情况，采取应急措施，电力、通讯部门要保证电力和通讯线路畅通。

三、加强领导，明确责任

(一)成立防汛指挥部，加强领导，落实责任制办事处成立以党工委书记刁仁庆为政委、办事处主任郭广全任指挥长的防汛指挥部，指挥部下设办公室，办公室设在水管所，由处直单位负责人、村主任为成员，各村、各单位也要设立相应机构，制定相应防汛制度，出现险情时，要上下协调一致，统一指挥，到岗到位，信息互通，随时应对可能出现的汛情。

(二)明确分工，各负其责 1、防汛指挥部政委刁仁庆同志负责全面的防汛工作 2、防汛指挥部指挥长郭广全同志亲自指挥防汛工作 3、王海友同志负责防汛物资的筹备及调配工作 4、渡汛安全保卫、通讯、交通畅通等工作由王太峰同志负责 5、防汛抢险队的组建及调度工作由王海友同志负责 6、信息互动联络员由华毅

同志负责

(三)严明纪律，依法防汛，要坚决贯彻《水法》、《防汛条例》、《河道管理条例》等有关法规，对违反防汛工作的行为坚决严惩不息，对违章操作，玩忽职守，要依法追究直接领导的责任，造成重大损失或引起严重后果的，要依法惩处。

(四)各部门要通力协作，密切配合，树立全局观念，职能部门要向办事处做好汇报，当好参谋，各司其职，加强联系，做到汛情信息互动，如遇汛情立即与防汛指挥部联系(联系电话：****** ****)，实行严格的请示、报告制度，实行统一指挥，分级负责。防汛工作事关社会稳定、人民群众生命财产安全的大事，全体党员干部和辖区各单位要共同努力，团结一致，安全渡过汛期。

街道防汛工作方案二

汛期即将来临，为提前做好办事处今年的洪防汛工作，确保防汛工作正常开展，保障社会经济全面、协调、可持续发展，确保人民群众的生命财产安全，构建和谐社会，做到有备无患，减少可能带来的损失，顺利完成各项防汛任务，保证辖区居民安全度汛。结合街道实际情况，特制定本方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立“以人为本，安全第一，民生至上，常备不懈，以防为主”的理念，以易淹小区集中整治为重点，科学防洪和依法防洪并重，确保安全度汛，为促进街道经济社会全面协调可持续发展提供保障。充分认识防汛工作的重要性，认真制定防汛工作应急预案，把各项防汛措施落到实处。

二、工作目标

坚持以防范为主，把预防洪水灾害作为防汛工作的中心环节和主要任务，完善工作机制，运用信息化手段，及时掌握天气变化，为正确预测、预报全处汛情提供科学依据。密切监视雨情、水情、险情和灾情，认真做好各项防范工作。把

保障人民群众生命财产安全和自身健康作为防汛工作的出发点，建立科学、高效的应急工作机制，提高科学指挥能力，不断完善应急措施，全面提高水灾防御能力。一旦发生重大灾害险情，街道及各社区应迅速反应，组织力量全力抢险救灾，以确保辖区防汛安全为目标，尽最大努力避免和减少人员伤亡及财产损失。

三、组织领导：

成立临河街道办事处防汛指挥部，统一组织，协调本辖区内的防汛工作。

总负责：

总指挥：

副总指挥：

成员：

****

指挥部下设办公室，办公室设在街道办事处城管科，负责防汛组织、协调工作。指挥部分三个组。

1、综合组织协调、救援疏导组：

组长：

副组长：

负责本行政区防汛总体工作进行指挥、协调，并在发生洪涝灾害因此引发的紧急事件时指挥及协调抢险救灾工作。

2、安全保卫、市容及小区物业组：

组长：

副组长：

负责本城区管理范围发生洪涝灾害发生时受灾群众的生命安全保卫工作。

负责本城区管理小区内广告、牌匾安全，彻底排查各类牌匾广告，对存在安

全隐患的立即拆除，并做好日常监督管理工作，确保汛期安全。

负责本城区管辖范围内无物业管理小区的二次供水安全生产工作给排水管网巡查工作。

3、物资调配及后勤保障组

组长：

副组长：

负责本城区管辖范围内抗洪救灾物资的购置、储备及物资的调配工作。

负责本城区管辖范围各个社区救援小组的通讯畅通工作、信息发布等工作。

四、工作措施：

㈠加强领导，密切配合

各社区从现在开始，要把防汛工作纳入工作重要日程，成立抗洪领导机构，加强对防汛工作的领导，强化值班值宿制度，领导带班，坚守岗位，密切注视汛情变化，保证政令畅通，不殆误汛情，指挥部成员、部门负责人员手机 24 小时开机，随叫随到。险情面前，领导干部要以对党、对人民高度负责的精神，深入一线，亲临指挥，对遇到险情要具有应变能力，果断决策，并采取相应得当的紧急措施，边处理边上报。根据险情需要，指挥部有权调度人力、物力，各社区人员要求防汛办公室协调调度，人和部门不得以任何理由、接口，影响干扰调度命令的执行。在指挥部统一领导下，发扬团结作战、密切配合的精神，形成合力、联合抢险。权利保障人民的生命和财产安全，把损失降低到最低程度。

㈡加大宣传力度，防患于未然

街道组织各社区充分利用各种途径和方法，广泛、深入宣传《中华人民共和国防洪法》等有关法律法规，以及防汛工作的必要性、重要性和洪水严重危害性，防灾、避灾及险情抢护的基本知识等，做到家喻户晓，人人关心防汛，强化居民的

水患意识、防洪意识和法制观念，增强自救、互救本领，提高应对洪水灾害的能力。

㈢汛前检查，做好普查防护工作。

1、自然地理状况和形成的隐患。临河办事处所处伊通河上段，目前共有六个吐水口，设有两个雨水泵站，一个防洪闸门，其中两个吐水口没有封堵设施，大洪水来临时需预先封堵，避免引起伊通河水倒灌。排内涝设施不够完整。由于开发建设形成了路网，使过去农田排水渠道遭到不同程度的破坏，致使局部地块沟渠不畅，造成农田受淹。

2、认真做好普查工作。在我们辖区一些房屋仍存在危、漏雨之忧，这些都是防汛、防风暴潮工作的重要隐患。由社区彻底调查，对危漏房屋要逐一登记，及时进行修固，防止雨水集中形成内涝时，易造成房屋倒塌，做到汛期既不出现人身伤亡，又能保证居民的正常生活。

3、做好工作我辖区的部分小区有排水沟渠、管道等被覆盖、堵塞的现象，居民区排水管线不畅通，雨水过大造成民宅进水，形成内涝。协调各物业单位对辖区内二次供水设施作好防护，要采取专项防护措施，确保小区排水畅通，饮用水安全。组织各社区成立防汛抢险队伍，各社区要派出 23 名护线人员，做到遇有险情及时排查、及时组织抢险，及时上报、及时落实。

㈣储备物资，保证应急

办事处防汛指挥部准备塑料袋、编织袋、铁锹等防汛物资，做好防汛物资和防汛器材的储备工作，要做到定点存放、专人负责、专项使用。按照就近疏散、便于安置、确保安全等要求，辖区建立居民疏散点，各社区要组织做好转移，接收和安置工作。发现问题早转移、早安排，要落实责任，加强日常监管，死看死守，服从统一安排调度，保证居民正常生活。

㈤落实值班制度

办事处及各社区安排防汛值班、值宿人员，值班电话，严格落实 24 小时值班值宿制度，要有值班记录。值班人员不脱岗，带班领导不离岗，办事处防汛值班电话：84644344。街道办事处防汛人员、各社区及辖区各单位要顾全大局，服从办事处防汛指挥部和防汛办公室的领导。

㈥加强信息反馈

加强防汛信息网建设，保证防汛期间信息畅通，做到上情下达，下情上报，在第一时间内将水情、雨情、灾情、准确上报。一旦出现险情，领导小组成员及工作人员在第一时间迅速赶到现场，及时组织抢险救灾。同时，发现汛情及时逐级上报并及时进行处理、解决。

㈦加强督导、检查

严肃防汛工作纪律，依法防洪，对在防汛抗洪工作中因领导工作不力，造成重大损失的，因值班漏岗贻误汛情，造成严重后果的，要依法追究当事人及领导者的责任，确保安全度汛。

街道党建工作汇报范文第2篇

关于加强社区消防队伍建设工作的

情 况 汇 报

XX办事处坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，不断加强组织建设，完善工作机制，努力构筑社会消防安全“防火墙”，确保了辖区人民生命与财产安全。现将工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实落实消防工作责任制。 一是建立健全消防工作领导责任制，制定了《XX办事处关于加强社区消防队伍建设工作的实施方案》，实行一把手负总责，分管领导具体抓，责任部门具体抓，定期召开消防安全专题会议，研究部署有关消防安全工作。采取层层落实责任制的办法，同各有关防火单位及部门签订安全目标责任书，把消防安全工作任务逐一分解到社区和物业管理单位。二是办事处成立了“社区消防中队”，各居委会成立“社区消防工作站”，充分发挥楼院长、志愿者热心公益的作用，组建义务安全巡视队伍，定期对辖区内的67个自然小区，48个自然院进行安全隐患巡查，形成了自上而下、全方位、群管式消防网络，确保了消防工作有序推进。

二、树立全民消防意识，保证消防安全工作高效运转。 一是完善消防安全一岗双责制度。建立消防安全档案，将消防安全教育工作作为对社区考核的重要内容，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出纰漏。二是建立健全联席会议制度、消防联络员制度、消防设施维护保养制度、火灾隐患整改制度、用火用电管理制度、群众举报制度、居民防火公约，保障消防法律法规落到实处。三是加强培训，不断提高消防技能。日常加强对社区义务消防员的业务培训，使其掌握基本消防安全检查方法，了解家庭防火的基本内容和注意事项，为社区消防工作奠定了坚实的基础。四是加大宣传教育力度，努力提高居民消防安全意识。着重对居民用火、用电、用气进行安全指导，将鳏寡孤独家庭、精神病患者、残疾人员列为消防监督重点户，定期进行防灾宣传和检查，消除火灾隐患和不安全因素。

三、存在的问题

1、社区消防基础设施建设不够完备，疏散通道不够畅通，缺乏消防水源，电源线路老化严重。

2、居民消防安全意识淡薄，缺乏自救逃生的知识和技能。

3、建设资金缺口较大，需要经费约36万元，办事处无力解决。

四、下一步工作打算

1、提高社区检查消除火灾隐患的能力，努力做到“消

街道党建工作汇报范文第3篇

一、街道人才队伍基本情况

古城台街道机关共有工作人员37人，有行政干部10人，事业干部16人(城管人员7人、绿化队1人)，集体人员3人，聘用人员3名，见习大学生5人，共有科级干部9人、管理岗位5人，有专业技术职称的1人。其中：研究生学历1人，大学本科学历8人，大学专科学历25人，中专学历4人，平均年龄27岁。

古城台街道社区共有工作人员69人，其中：社区干部31人，协管员30人，见习大学生6人。

二、加强领导，提高认识，完善人才工作管理机制

近年来，街道党工委先后分层次组织班子、机关干部、社区干部召开座谈会，认真领会省、市、区委人才工作的文件精神。通过学习讨论，在全街道确立了人才是社区发展之本、力量之源的理念。贯彻党管人才原则，加强了党工委对人才工作的领导。及时调整了街道人才工作领导机构，根据人事变动情况和工作需要，成立了以党工委书记任组长的街道人才工作领导小组，将街道党政、社会、经济、工青妇、城管、综治等相关部门的负责人纳入领导小组成员。定期召开了

专题党工委会议，研究部署人才工作，通过各项活动着力推进街道社区干部职工素质的整体提高。

二、用措并举，多法并进，积极探索社区人才培养模式

1、公开竞争，不拘一格选人才。为促进优秀人才脱颖而出，加快街道各项事业蓬勃发展，2006年，街道组织全机关干部职工，开展了机关科室长竞聘考试，通过面试、笔试、演讲三个程序， 6名同志走上了机关科室长的岗位。同时，街道非常重视社区党组织书记和居委主任后备人员的培养、使用。2007年，街道结合第七届社区居委会换届选举，进一步加强了社区年轻工作者的培养力度，通过公开竞争，有1名30岁的社区年轻工作者担任了社区主任，多名社区年轻工作者走上社区副主任、委员岗位;

2、多岗轮换，内外结合用人才。我们根据社区干部的不同阅历和特点，本着量才用人，扬长避短的原则，实行社区与社区之间，社区与机关科室之间的干部相互交流，培养专才和通才，几年来，有10余名机关、社区干部进行了岗位轮换，从而充分调动广大社区工作者的积极性，增强社区工作者队伍的生机和活力。

3、注重培训，多种形式炼人才。街道建立了机关社区干部培训制度，规定每季度对机关社区工作者进行一次专题培训。同时，不定期邀请省、市、区委党校教授及知名专家学者来为机关社区干部讲座。街道每年定期组织机关社区干部到外地先进地区进行了考察学习。同时，积极鼓励干部职工报考自学考试、成人高考，参加各类知识学习，为干部职工报销学费，不断提高干部职工自身素质。

4、健全机制，强化考核管人才。实施了人才激励工程，进一步完善了机关社区人事制度。建立了以激励为价值取向，以建制度、强考

核、重培养为措施的用人新机制，逐步形成能上能下、能出能进、目标管理、激励导向的局面。全面推行了机关社区工作人员聘任制、岗位责任制、绩效考核制，提高机关社区人才的管理水平。同时，还开展社区青年人才培养计划。以团工委为主体，开展青年人才培养计划，制定培养规划，落实培养措施，提高青年人才的综合素质。

三、存在的不足

近年来，街道的人才工作取得了一些成绩，但与新形势的要求仍存在差距，主要是：一是基层人才工作机制还不够完善，在人才重点开发利用上基层还存在困难;二是社区干部的总量、结构和素质还不能很好地适应街道社区发展的需要，尤其是急需的高层次、高技能、复合型人才比较短缺;三是各社区之间的人才工作还存在不平衡性，人才的发展环境还有待进一步优化;四是社区干部中女同志占绝大多数，性别比例极不平衡，由于社区工作的特殊性，其工作人员加班加点、深入社区入户、解决居民群众的日常生活问题，没有男同志极不方便，从而给工作带来了被动局面。

五、今后人才工作的方向

1、进一步强化人才培养，不断提升干部职工素质。在加强现有人才培养的同时，结合学习实践科学发展观，有目的有计划地加强干部职工的教育培训工作，提升干部职工的综合素质。

2、进一步强化管理，不断规范人才工作。一是要强化人才规划，根据全街经济和社会发展的实际，进一步修订和完善人才发展规划。各社区结合自身的实际和特点，制定出人才队伍建设和发展规划与措施。二是强化目标责任，建立领导干部人才工作目标责任制。三是强化督办督查，班子成员及相关部门要建立人才工作定期研究、定期和

不定期检查督办制度，及时发现和解决问题，确保人才工作规划和目标的落实。

3、进一步完善人才工作机制。一是引进竞争机制。通过竞争上岗，公开选拔等方式，充分发挥优秀人才的特长和优势，为街道社区的发展提供服务。二是强化激励机制。认真做好职位分类工作，做到以事择人，使有能力、有水平的人才走上重要岗位，担当重任，对有特殊贡献的人才给予重奖。三是建立人才流动机制。从社区中挑选具有较高专业水平和有一定工作能力的同志到街道机关工作，提高街道的综合战斗力。

4、建立人才信息网络，搞好人才信息服务。以街道一站式服务大厅建设为契机，依托社区服务在线平台，建立人才信息网络和人才库。通过在线平台将各社区有特殊技能的人统计汇总，对人才按专业、层次、构成等进行合理划分，定期分别统计不同层次人才的各种构成，为培养人才、引进人才、使用人才提供科学依据。

六、建议及意见

1、健全社区人才选录机制。大幅度提高社区工作者的准入标准，一方面采取面向社会公开招聘的方式，筛选文化素质高、综合能力强、热衷群众工作的社区工作者。另外，从大中专院校的毕业生中公开招聘素质好、能力强的优秀大学生到社区任职锻炼，建立一支高素质的社区人才队伍。

2、继续充电，健全街道社区人才培养机制。将街道社区人才队伍的培训纳入全区干部教育培训的整体规划统筹安排，通过岗前培训、定期集训和社区管理学历教育等多种形式，全面加强对社区工作者的素质提升和日常培养。

3、奖罚并举，健全街道社区人才激励机制。对街道社区干部实施任期目标责任制，坚持“年初有布置、年中有督查、年末有评议”，并引入末位淘汰制，组织社区居民代表对社区干部的政治素质、工作能力、服务质量、履行职责情况等进行民主评议，对评议优秀的除续聘外，给于适当物质和优先外出参观学习等奖励;对评议不合格的予以解聘。在严格考核的同时，还坚持事业留人、感情留人和适当的待遇留人，提高社区干部的工资待遇，解除他们的后顾之忧，最大限度地激发社区干部的工作动力和热情。

4、充实街道社区工作人员队伍。随着街道社区所承担的政府性工作事务逐年增多，部分干部职工身兼数项工作，街道社区的工作人员严重不足，希望上级部门将人员编制、招录人员等方面政策多向街道社区基层部门倾斜，实现街道社区各项工作都有专人干。

古城台街道党工委

古城台街道办事处

街道党建工作汇报范文第4篇

一是夯实dang建根基。加强阵地建设，基本实现村级党群服务中心“X+X”规范化建设全覆盖;保障X文化创客中心和“X之家”健康运转，完成X个企业党支部换届，扩大“两新”组织dang建覆盖面和影响力。坚持“严管厚爱”，实体化运作特殊党支部和流动党支部，健全不按时参加组织生活党员每月集中补课制度;走访慰问困难党员和老党员，组织X名农村党员健康查体，为X名X岁以上党员过“政治生日”。抓严机关dang建，开展干部素质深化提升年，评选表彰“X先锋”共X名个人和X个单位;通过急难险重任务磨砺培养干部，商王村铁路沿线违建治理等三次集中拆违行动腾空土地X余亩，锤炼了作风过硬的干部队伍。完善X党性教育体检中心功能，累计接待省内外参观考察学习团体X余批X余人次，服务区内X余个党支部X余名党员党性体检。

二是抓牢意识形态。

压实主体责任和“一岗双责”，牢牢掌握意识形态工作领导权，大力推进新时代文明实践，开展志愿服务、邻居节、九九重阳等一系列活动。邀请区委党校同志进行新时代党的意识形态工作理论宣讲，推动新时代意识形态教育入脑入心。

三是从严正风肃纪。

聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，保持利剑高悬、从严执纪，对X名党员干部进行党纪处分，开除党籍X人，诫勉谈话X人。邀请区纪委监委有关同志为全体机关干部和村居干部上廉政公开课，组织全体机关干部进行廉政公开承诺和党规党纪测试，筑牢思想防线。

四是健全村级班子。

顺利完成新一届村(居)“两委”换届，村“两委”成员交叉任职及“一人兼”比例分别达到X.X%和X.X%;村务监督委员会、村民代表、小组长等村级组织全部建立。严格落实“三项纪律”，修订完善“五代理”制度，对新任村干部全部轮训一遍，各村班子运转正常。

二、聚力重点项目建设工程，培育发展新引擎。

一是抢占新经济高地。年初确定X项重点工作，其中市区重点项目X个，总投资X.X亿元。依托斐讯云翔大数据产业园和颐高国际电子商务产业园，大力发展大数据、云计算、电子商务等新经济，培育新产业、新业态，增强区域经济发展活力。斐讯项目已开工建设，X-X光纤直连项目正在铺设;颐高项目互联网+新经济产业园区、互联网+美学商街已全部封顶，智慧社区X栋住宅楼即将封顶。

二是保障“住有所居”。

实施康悦城一期、塑化城二期、金鼎绿城三期四期、中轩御景、蓝溪中心、宙合壹品、太公世家等房地产项目的开发建设或续建，启动刘家北生活区老旧小区改造，改善居民生活环境，提升城市生活品质。金鼎绿城三期和太公世家已交付使用，康悦城一期和蓝溪中心主体已封顶，刘家北老旧小区改造处于收尾阶段。

三是加快服务业崛起。

红星美凯龙全球家居生活广场、泰东城、X综合农贸市场、永流农贸市场、X城市汽车生活广场等商业项目相继落地，协同打造城区东、西部物流商贸圈。红星美凯龙项目星街和齐商银行封顶，旗舰店和美食街全面开工;X综合农贸市场一期和永流农贸市场主体封顶;泰东万达广场项目顺利签约。

三、聚力产业提质增效工程，夯实发展基础。

一是打赢化工产业转型升级战。辖区X家化工企业，齐都药业予以发展壮大，骏飞化工已搬迁入园，联技化工等待批复搬迁，钧诚润滑油已转型，中轩生化等X家拟拆除企业已完成X家，泰光化工等X家企业整合方案正在审核完善。

二是打赢环保整治攻坚战。

完善“散乱污”企业长效监管机制，严格落实秋冬季大气污染物减排调控任务。完善领导干部带队夜查、夜间值班巡查、委办专项巡查、工作组日常巡查、网格员全天巡查“五位一体”巡查体系，织密监管网络。结合技改和化工转型，推进大武地下水富集区环境综合整治。

三是落实技术改造三年行动。

X家工业企业实施技术改造，计划总投资X.X亿元;今年技改任务为X家，目前已启动X家，其中齐都药业PP安瓿技改、金工化工装备有限公司技改等X个项目已完成。

四是安全生产常抓不懈。

强化日常监管，对X家平台企业监管覆盖率达X%，下达责令通知单X份、处罚通知单X份。深入开展“大快严”行动，对X家企业监查X次，发现隐患X条并立即整改。X月份代表全区迎接省安全生产巡视组检查，X月、X月代表全区迎接市网格化督导。

四、聚力乡村振兴战略工程，推动城乡均衡发展。

一是家底殷实谋长远。设立X万元乡村振兴撬动资金，调动各村发展积极性，着力发展壮大集体经济，以产权制度改革为突破口，推动各村全面完成合同清理和股改任务。坚持因地制宜、因村施策，探索形成了园区经济型、商业经营型、特色农业型、集贸服务型、项目带动型等多种模式并存的集体经济发展局面。预计全年村集体收入总量将达到X万元，同口径增长X%，为乡村振兴奠定坚实的经济基础。

二是旧村改造换新颜。

徐姚片区、大杨、官道完成新村分房，槐行新村主体完工，孙娄东村和商王新村加快建设，合里二期、大杨二期、东孙旧村改造正在着手启动，大杨旧村拆除已完成X%，过半数村庄已实现或正在实现期盼已久的“新居梦”。

三是美丽乡村“升级版”。

累计投入X万元对X个村进行美丽乡村连片提升，街道对提升方案逐一把关，各村成立X人监督小组，构建全程全时监督体系，确保工程质量，使各村在“富起来”的同时“美起来”，为乡村振兴提供完善的基础设施和良好的村容村貌保障。

五、聚力民生社会保障工程，决胜全面小康。

一是加强扶贫济困。持续开展结对帮扶送温暖，投入X余万元开展X次困难党员群众和优抚对象集中走访慰问，X光伏发电和硕冠农业扶贫项目收益全部发放至贫困户，为生活困难群众修缮住房、募集家具，想方设法改善群众生活条件。

二是推进教育卫生事业。

推动义务教育均衡发展，投入X余万元改善教育教学条件。发展社区教育和全民教育，中心校负责人在全国区域社区教育模式创新发展研讨会暨乡村振兴教育培训现场会上做了典型发言。X工业学校实训楼已建成，X栋宿舍楼开工建设。实施基层卫生计生资源整合，打造区人民医院X分院互联网医院+家庭医生服务机制改革示范点，对全街道村医和卫生计生专干进行了调整充实。

街道党建工作汇报范文第5篇

一、强化机制建设，各项保障

措施落实到位

建立领导责任制，提升创建工作的组织保障。年初，街道党委会专题研究了社会治安综合治理和“平安社区”创建工作，把此项工作纳入目标管理之中，

并叫响一把手工程，街道党委书记、社区书记为第一责任人,，与辖区企事业单位签订责任状，层层建立创建活动方案和构建科学的运行机制，极大地调动了各单位责任者的工作积极性，保障了各项措施的落实。

建立打击机制，提升打击效果。公安机关是平安创建工作的主力军，因此，我们与辖区公安机关联合起来，以机制促打击，保证了打击效果和水平的提升。建立岗位责任制，提升侦查破案能力。在维护社会治安稳定工作中，我们根据任务形势、工作职责的需要，为使公安干警充分发挥职能作用，对各类案件进行了细化、量化，从而形成了“队队有任务，人人有指标”的局面，调动了工作的积极性和主动性。

二、突出工作重点，治安防控体系建设到位

为给全街人民创造一个安全的生产生活环境，我们在治安防控工作上不断向居民区延伸，向内部单位延伸，向

公共场所、集贸市场延伸，向要害部位延伸，实现了点线面结合、动静结合、打防结合。一是开展“双百护商”活动，保护投资者利益和人身安全。在大企业中开展了“双百护商”活动，实行重点保护;在招商企业中实行了“驻招商企业联络员”制度，负责组织指导企业建立保卫组织，开展安全保卫工作，预防违法犯罪，二是强化重点区、块巡查，建设平安路。针对多发性侵财犯罪案件特点和规律，强化巡逻防控工作，治安巡防职能队每天分七个波次在社会面进行巡控，在巡控工作中采取车巡与步巡相结合的方式，每天由6名巡防治安员分四个组在社会面上巡逻，三是加强车辆管理，整顿交通秩序。此外，我们充分利用民力资源，实现群防群治，组建了社区义务联防队组织退休老党员、老干部和老治安积极分子共计96人参加义务巡逻。在区政法委的支持下，借助国家对国企下岗失业的“4050”人员从事社会公益事业可享受再就业金的优惠政策，，参

加社区治安防范工作，有效地控制了违法犯罪行为的发生，保持了社会治安稳定。

街道党建工作汇报范文第6篇

一、以坚强的领导和强大的资金投入作保障，为综治工作创造良好的发展环境

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。街道综治工作之所以能够取得今天的成绩，首先是有一个认识上高度统

一、思想上高度重视的领导集体。街道综合治理委员会主任由工委书记亲自挂帅，党政领导和相关部门负责人共同参与，日常工作由工委副书记主抓落实。在全年的工作计划中，综治工作占据了十分重要的位置。年初，街道制定了《综合治理工作目标考核责任书》，将综治工作的相关责任落实到人，并强化了各责任人的工作职责。街道工委还将综治工作列入重要议事日程，经常研究综治工作中出现的新问题，寻求解决问题的最佳途径。对综治工作的主要活动，工委班子都集体商议，全程参与。

街道领导班子对综治工作的重视还体现在强大的资金投入上。年初将综治经费列入了财政预算，年中针对综治工作任务重、行动多的特点，又通过工委会议研究追加经费23万元。在街道财政较为紧张的状况下，街道还拨专款扶持各村、社区成立了治安巡防队伍。据统计，至11月底止，全年共投入综治工作经费28万元。

二、以健全的制度和完善的网络为基础，不断开拓综治工作的新领域

为使街道的综治工作实现制度化、规范化管理，今年年初街道制定并完善了《社会治安综合治理领导责任制》、《目标管理责任制》、《一票否决制》、《黄牌警告制》、《“治理发愣功”回访、帮教制度》、《来电、来访登记制度》等相关条例，并定期按照各项规章制度对村、社区的工作情况进行监督检查，确保综治工作取得实效。

综治工作涉及到社会生活的方方面面，仅靠少部分人的努力是不可能完成的，只有形成“群防群治”的局面才是根本，因此，队伍和网络的建设犹为重要。今年，街道选优配强了综治办工作力量，治安、司法、“治理发愣功”三方面工作相互协调配合，齐头并进。同时，在各村、社区建立完善了综治维稳信息员队伍及治保、调解、帮教、巡逻值勤、看门守栋等群防群治队伍。各村、社区均做到了排查网络健全、矛盾纠纷调处即时、帮教工作底子清、情况明。在特护期期间，街道和村、社区实行了24小时值班工作制，严格落实不稳定因素及时上报制度，努力把矛盾化解在萌芽状态。

今年上半年，我街对全街16支巡防队员原129人进行了严格考核，实行优留劣去的原则，对巡防队员进行了调整，现留有巡防队员84人，街道集中对他们进行严格管理。全街巡防队伍共调处纠纷141起，抓获三个盗窃集团共15人，协助公安破获4起，挽回经济损失达10万余元。及时扑灭山火2起，挽回经济损失15万元。与去年同期相比，我街治安情况得到了有效地改善，发案率有了明显降低。

三、以服务区、街中心工作为重点，努力建设稳定的社会大局和良好的经济发展环境

今年街道重中之重的工作是征地拆迁工作，街道综治办担负起了维护拆迁工作稳定的任务，维稳组的同志经常走家窜户，了解群众的思想动态，及时化解矛盾。由于拆迁房屋密度大、租赁人员多，拆迁户受利益驱使，对拆迁工作极为不配合，甚至出现了有组织、有策划的反对拆迁工作的小集团。针对这一情况，街道综治办制订了突发事件预案，并与有关部门及时联系，在努力向拆迁群众宣讲拆迁政策、澄清事实真相的同时，与破坏拆迁工作的不法分子展开了针锋相对的斗争，狠狠打击了他们的嚣张气焰。有的拆迁户受人挑唆，提出种种无理要求甚至到办事处机关闹事，我们就反复做耐心细致的做解释工作，为其宣讲法律政策，让他们自己权衡、掌握，直至拆迁户思想通了才罢休。今年来，我们共调处重点工程纠纷有30余起，全街没有发生一起因为拆迁工作而导致的重大事故。

今年是长沙市城市管理综合整治年，为给广大人民群众创造安全、稳定的社会治安环境，展现长沙市的精神风貌，街道于年初制定了《高校及周边地区治安环境

整治方案》、《关于集中整治全街社会治安重点地区的实施方案》。成立了以工委书记任组长，各村、居委会主任任成员的整治领导小组。整治行动重点放在了高校周边及人口密集的社区。其中历时3个月，与区有关部门一道，对辖区店外经营、网吧、歌厅、游戏厅消防设施等进行了集中整治，扭转了这一地区脏、乱、差的混乱局面。今年9月，组织对各社区治安状况进行整治，重点打击各类违法犯罪现象，经过多次大规模的整治行动和我街平时的督检，辖区范围内的治安状况有了大的转变，为街道经济创造良好的发展环境。

四、以特色工作为亮点，不断探索新时期综治工作的新路子

社会经济的不断发展、文明程度的不断进步、群众要求的不断提高，给新时期的综治工作带来了前所未有的挑战，如果仍旧按照一成不变的老经验办事，必将使综治工作陷入十分被动的困境。因此，我们在工作中不断寻求突破，不断进行探索。

1、严防死守，防教结合，确保“治理发愣功”工作三个零目标的实现。

我街的“治理发愣功”工作情况复杂、任务艰巨，在日常工作中，我们狠抓一个“防”字、落实一个“控”字、重视一个“教”字，开创了“治理发愣功”工作的新局面，确保了零进京、零聚集、零插播的工作目标。

防：即加强防范。街道年初制定了处理“FLG”问题突发事件预案，每月初组织对全街范围进行摸排，并在各村、社区建立了信息网络，及时掌握“FLG”人员动态。同时，街道各巡防队加强了对繁华地段、敏感地段、重点地段的巡逻守点，24小时不间断。

控：即落实监控措施。今年，我街按照“盯紧、管死、看牢、守住”的八字方针，加大了对“FLG”人员特别是顽固分子的监控力度。对11名直管对象，进行“五帮一”教育，特护期做到“一日三见面”;对3名重点对象实行了“一控一”秘密监控与巡防队员明控相结合的方法，确保了全年无“FLG”人员聚集、串联和赴京上访事件发生。

教：即加强“FLG”人员的帮教转化。教育转化是处理“FLG”问题的治本之策，是化解“FLG”邪教组织的基础性工作，为此，街道成立了以党政主要领导任组长的帮教小组，定期上门与“FLG”人员交流，帮助他们解决具体问题。

2、部门联手、齐抓共管，不断延伸综治工作的内涵。

综治工作的首要任务是维护社会稳定，维稳工作不能光靠强制和打击，它需要各部门协调配合。街道综治办与计生部门联手，加大了对流动人口的管理;与民政、劳动部门一道，解决刑释解教的就业问题和生活困难;与街道关工委一起，加大了对社区青少年的法制教育，预防青少年犯罪行为的发生等等。

3、法律援助进社区，帮教工作重实效。

今年，街道与派出所联合，在派出所内设立了法律服务窗口，由司法所所长担任法律咨询顾问，定时在派出所办公，以便为群众调解各类纠纷。今年7月，街道还在社区设立了法律援助站，在那里设有办公室，对周围需要法律援助的群众提供法律帮助，受到了社区群众的热烈欢迎。

在对刑释解教人员的帮教上，我们不是一味的说教，而是真情实意地替他们着想，从思想上、生活上帮助他们，让他们真正回到社会中来，成为社会的一部分。

在肯定今年成绩的同时，我们也清醒的认识到，当前工作中还存在着不足之处，为此，明年我们将从以下几个方面加强工作力量：

1、全面落实维稳责任，确保社会稳定大局。坚持树立“稳定压倒一切”的方针，把维护稳定放在各项工作的首位，确保“五个不发生”。

2、深化严打整治，服务全街经济。巩固集中整治成果，继续加大严打力度，在全街范围内开展有针对性的“严打”整治斗争，优化全街经济发展环境。

3、加强治安防范，健全防控体系。加强治安防范是预防和减少犯罪的治本之策。我们将继续坚持打防结合、预防为主的原则，在加强基层组织建设的同时，健全基层治安防控体系，建立起管、防、控为一体的治安管理格局。