机关事务管理工作范文

机关事务管理工作范文第1篇

一、模式内容

1 、对外实施“窗口”式办文。 凡受理审批的所有业务文件均从报建窗口

进出，报建单位只须将审批文件和必备资料从接件窗口递入，接件窗口录入微机，并发放注明预取件日期和案件查询密码的立案回执后，即可按规定的时限到出件窗口领取审批结果，或使用密码通过局网络、查询电话查询办理情况，申请人和经办人相对分离，中间环节不需申请人参与，而由机关内部协调解决，按法律规定和内部规定程序、时限办理。同时，印制报建须知，对外公布各类业务的办结时限。

2 、对内实行自动化办公。 该系统是网络环境下集成地图处理、流程化业务审批、表格管理、证件发放管理于一体的办公管理系统。从报建到发证的全部业务都通过计算机在网上进行。每一个岗位的职责范围、审批权限、业务标准、工作时限都通过计算机程序固定在系统中，系统按职责权限自动划定每个岗位的工作时段，并可以对每个环节、每个案卷自动计时，每个经办人员都必须在规定时段内处理完成并转往下一环节办理。如未能按时完成，系统将对案卷有红灯明显表示，自动记录、予以监督，并发出警告。在系统流程中集中突出处务会、局务会集体决策机制。

3 、建立庞大的基础信息数据库。 主要包括各种总规、控规、详规等规划资料数据库、重点项目评审资料数据库等，这些庞大数据库，为未来“数字唐山”的建设奠定了基础。

二、主要举措

1 、组织编制了《唐山市规划局行政管理手册》并付诸实施。 《手册》中包含了总则、行政职能、行政事务、行政法制监督、法规、规划编制程序和业务报建审批程序共六章内容，涵括了行政后勤、行政管理、业务审批等规划局行政办公的所有内容，使规划局的所有工作均进入规范化管理程序。

2 、实行内部业务审批“两会”制度。 即窗口收件后，转到主办处室，处室形成处务会审批意见，转到局长，局长办公会形成最终处理意见批转到窗口出件。

3 、建立公文跟踪督办制度。 由办公室负责，通过自动化办公系统对公文办理情况进行督办。在系统显示黄灯时，即向办文处室发出口头(电话)和电子催办通知;对显示红灯的期满未办结公文，办公室在到期后五日内向办文部门发出《催办通知书》。办文部门负责人将亲自督办，督促承办人在催办期限内办结，并将延误原因、处理意见书面反馈办公室。办公室对被书面催办人员的次数进行登记和汇总，作为对工作人员考核的重要指标。

4 、建立规划公示、公布制度。 明确了各层次规划方案公示、公布和建设项目方案的意见征集制度。一般规划成果均在规划局规划展厅公示;总体规划、分区规划、重要地段城市设计、重点项目组织在市中心广场商业区展示;具体项目建设方案在项目建设基地进行公示。所有公示项目，公示前 5 天在报纸、电视等媒体发布公示广告。

5 、实行建设工程竣工规划验收合格证制度。 把建设工程规划验收合格证制度做为建设工程办理房屋产权手续的凭证。强化验线、批后跟踪管理，同时实行法规处、业务处室和分局联合验收制度，确保规划的实施。

三、主要成效

实践证明，以窗口式办文和规划管理信息系统建设为核心的规划管理制度的改革是成功的。该系统的运行达到了提高工作效率、方便群众、优化服务质量、增强工作透明度、促进廉政建设和依法行政的效果，取得了较好效益：

1 、管理效益。 规划管理电子政务系统最先带给城市规划管理部门的是一套经过科学优化，既保留传统管理风格，又高效严谨的现代管理理念。无论从有形或无形角度看，先进的管理本身就是一笔巨大的财富。

2 、社会效益。 它把城市规划管理部门从过去只重管理向重管理、重服务的双重职能转变，为政府提供决策依据和手段，为社会公众提供信息服务。系统的使用既可以为社会各界通过 internet 查询规划信息、办案进度、相关法规、办事流程和必备材料，又可以在城市建设重大项目选址和审批上，为市政府的科学决策提供重要参考依据。

3 、经济效益。 系统的成功使用为城市规划、建设和管理节约大量的资金。随着国家对信息产业的大力扶植，作为城市基础设施重要组成部分的城市基础地理信息，必将成为城市新兴而持久的经济增长点活跃于国民经济舞台上，为城市其他职能部门、各个企事业单位和公众提供基础地理信息服务。

机关事务管理工作范文第2篇

一、勇于实践，开拓创新，机关后勤体制改革成效

显著

我们把创新作为迎接新挑战、开拓新局面、实现新跨越的强大推动力，让思想解放、敢干敢变、与时俱进成为新时期机关事务管理局干部队伍的精神特征，积极鼓励和引导思想观念创新、管理方式创新，全面提升机关事务管理科学化水平。

(一)思想观念创新。我们通过开展解放思想大讨论，深入开展了学习实践科学发展观的活动，充分认识到新的时代必将带来新的思想观念、新的生活方式和新的服务需求。机关事务管理部门只有拓宽思想空间，开阔眼界、拓展思维、破旧立新，才能紧贴服务开发区建设，斌予服务保障工作以新意。

(二)管理方式创新。我们在履行机关事务管理职能方面，学习借鉴现代管理理念和先进企业管理模式，充分利用现代科技创造手段，不断创新国有资产、后勤保障服务、车辆加油、维修、保险、政府采购、资源节约等管理方式，提高管理效能，以更高的标准、更佳的效率为服务对象多做创新型实事。

(三)行政运行成本降低。通过优化机关资源配置，改进管理方式，提高使用效率，建设节约型开发区机关，降低了行政运行成本。通过理顺、规范后勤工作人员工资、奖金、福利待遇，减少了财政预算支出。

二、坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向，以人为本，全面完成了机关事务工作各项任务

(一)机关大院物业管理任务圆满完成。

一是圆满完成机关大院及二栋办公楼的物业委托管理、维护工作。全年完成维修办公室门锁、窗帘、给排水设施，疏通下水道，维修电路电器设备故障等大小维修多次。

二是加强了机关部分硬件配套设施的建设、配置工作。三是完成机关大楼东大厅展示厅改造工程。原设计用电负荷不起，从安全角度考虑，断开原线，重新布线、合理分配，确保了大楼用电正常运行。

(二)会务保障和服务设施进一步增强。

树立大局意识，认真履行工作职能，努力提高服务领导、服务招商、服务机关的(来源：好范文 http:///)水平和能力。全年共保障会务1560余场次，接待与会人员0人次，协助招商局及接待处完成大型、重要接待任务50场次。

(三)安全保卫、消防工作到位，确保全年不发生重特大事故。一是制度完善，制订了安保、消防、火灾处理应急预案等各项规章制度，成立了保安、消防应急分队。二是机关大院安防、消防硬件设施上了档次，电视监控系统全天24小时全方位监控，保安队员分三班24小时巡察。三是注重队伍的思想建设和业务技能的培训工作，加强安全责任意识，提高安全警惕性，经常组织人员开展消防培训和演练工作，截止12月份，处理各类安全事故隐患20余次，劝导大小上访群众200余人次。四是安防软件建设也有了新的提高，建立了安全消防工作档案。

(四)公务用车和驾驶员管理力度进一步加大。

为加强机关车辆管理，完善车辆管理制度，科学、合理的调配与使用车辆，今年七月份根据我区实际印发《南昌经济技术开发区机关驾驶员和公务用车管理暂行规定》。一是车辆经费定额包干，超支不补;二是车辆维修、加油、保险均通过政府采购确定定点维修、加油、保险;三是明确机关驾驶员每季度必须参加一次安全驾驶、环保意识的培训。

(五)政府采购工作为规范行为、降低成本作出新的努力。今年1-12月，政府采购共70次，政府采购额共完成预算采购金额900余万元，实际采购金额750余万元，节约采购金额89余万元，节支率达10%，为降低政府采购行政成本把好了关、当好了家。一年来，政府采购始终坚持“阳光操作”，遵循“公平、公正、公开、效益优先、诚实守信”的政府采购原则。一是开拓新领域，积极完成了区机关公务用车的“三定”招标工作，有力地配合了车辆定点加油、定点维修、定点保险这一市政府重大决策的实施。完成了政府采购目录外的绿化苗木预算约20万元的紧急采购任务，为完成省市两级领导视察我区重大项目企业建设争取了时间又节省了资金。二是做好市创建工作。积极完成我区蛟桥与白水湖环卫所垃圾车、环卫设备的采购，保障了该工程的顺利实施。三是完成当榴云路商业街电梯200万元项目的采购，节约采购资金11.4万。四是根据采购货物的性质，严格执行采购法五种采

购方式，进一步提高了政府采购的工作效率，最大限度的降低了采购成本，更好地为客户采购到了价廉物美的商品。五是狠抓了政府采购的基础工作，先后充实和制订了五种政府采购方式的操作流程、规范性招标文件的范本、采购中心岗位职责等，进一步规范了政府采购行为。

(六)后勤保障服务水平有所提升。

坚持服务宗旨，尽心尽责做好机关后勤保障服

务工作。一是在完成机关员工中餐保障任务的同时，努力改善用餐环境，11月份，采取走出去向兄弟单位学习等的形式，结合实际，由原来吃饱就走的方式改为自己动手将餐盘碗放置指定的桶箱内，通过改革方式，机关食堂就餐环境得到极大改善，人员素质得到充分体现，受到大家一致认可，也减轻了食堂工作人员的劳动量。同时不断提高服务质量，丰富饭菜花样品种，从原三菜一汤增加到五菜一汤，做到荤素搭配，尽量满足不同口味的需求。现在，管委会机关干部在食堂用餐的越来越多，特别是早餐多样的品种供应，绿色信得过的质量，每天翻新的早点和优惠的价格，得到了大家的一致好评。二是加强食堂内部管理工作，合理调整人员分工，建全各项规章制度。制订了主要负责局工作职责范围内安全生产工作的布置、落实检查、整改验收等有关工作。认真学习贯彻会议精神，增强工作人员安全生产意识，进一步提高认识，狠抓基础工作，从源头杜绝了安全生产事故发生。三是增加干部职工的福利保障。我们通过加强管理、深挖潜力、降低成本，把优质服务放在重要位置上，在保证饭菜质量的同时，进行了大胆改革。使用的蔬菜、大米、食用油都是购买市场上同品种最优质的蔬菜、大米和正装金龙油食用油。给用中餐的每位干部增加提供免费的水果、汤、米饭。四是注重食品卫生，严把饮食卫生细节关，进货加工坚决杜绝过期、变质、三无原料，餐具坚持每餐洗、刷、冲、消毒一条龙操作。食堂就餐环境坚持每餐后及时清理，每周一次大扫除。工作人员坚持持证上岗，保持个人卫生。五是坚持勤俭，在燃油和菜价不断上涨的情况下，坚持标准不降，加强成本核算，确保收支平衡。

(七)固定资产管理工作全面启动。

为加强我区行政事业单位资产的管理，提高国有资产使用效率，维护国有资产的安全和完整，保障行政事业单位履行职能，区管委会固定资产管理工作于正式交由机管局负责。一是根据上级有关文件，结合我区实际情况，区管委会固定资产管理工作在区财政局的指导下制定并印发了《南昌经济技术开发区行政事业单位资产管理暂行办法》。二是完成区管委会二办七局1月1日起的固定资产清查工作，分门别类进行了资产建档工作。三是7月接管区管委会二级事业单位固定资产管理工作，对1月起购置的固定资产进行了登记建卡。四是11月，向行政事业单位发放资产报废登记表，对行政事业单位报来的报废资产进行了登记，并报请财政局统一审批。

(八)全力打造节约型机关新形象。

按照党中央、国务院关于建设节约型政府的要求，我局坚持勤俭办后勤，在机关开展了节约、节能、节耗活动。在机关各办公室张贴提示标语，提醍大家注意节约，对设备设施使用时间作了规定。特别是对空调的使用提出了明确要求，夏季日气温在32℃以上，冬季在5℃以下开启空调，电梯

二、三层不停。

三、加强队伍建设和作风建设，全面提升机关事务管理水平

(一)狠抓作风建设，塑造后勤工作者的新形象。

以全局开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展“双评”活动与“优化投资环境”活动。把“双评”和“优投”与促进局作风建设、后勤工作、提升后勤队伍整体素质紧密结合在一起，进一步建立完善了局作风建设长效管理机制，推动了局作风建设向纵深发展。11月份，局为考评物业工作，主动向区领导及机关各部门发出了100份服务质量民意测评表，广泛征求各方面的意见和建议，满意率为97.5%，并对反馈的问题进行了整改。通过“双评”，我局各部门和职工，为领导、机关、干部职工服务意识进一步增强，思想观念进一步更新，依法行政的制度措施和责任进一步落实，工作效率和服务质量以及工作积极性和创新性进一步提高，得别各级领导和广大干部的好评。

(二)努力提高干部职工素质，加强后勤队伍建设。

机关事务管理工作范文第3篇

万泉中学 徐斌

2015年4月11至12日,庄浪县首届班主任论坛在庄浪四中举行,上午分别由小学特级教师，“全国十佳班主任”于伟利和全国知名班主任，湖南省班主任研究学会副理事长郑学志老师在学术报告厅，结合自身多年从事教育教学和班主任管理工作的真实事例和感人事迹，分别作了《做充盈智慧的幸福教师》和《积极教育的有效途径》的专题讲座。下午以互动、释疑的组织形式分高中组、初中组、小学组、幼教组进行了分论坛，由各校校长和班主任代表结合各校班级管理实际进行了论坛发言。我有幸作为万泉中学班主任的一员，参加并聆听了本次班主任论坛活动，受益匪浅，被两位老师的敬业精神、对学生的爱和幽默智慧的班级管理艺术与育人精神深深折服，对教育局领导，各校校长对班主任的殷切期望所感化，钦佩各位优秀班主任代表的精彩发言和精细化管理经验，自觉用智慧创新班级管理是我本次活动最大的心得体会。

一、 常规教学管理。

班主任作为整体教师的一员，在教学上应该是一名出色的科任老师，能上好课，在一门甚至几门学科上应该有较深的造诣。班主任只有通过教学工作，才能更深刻、更全面的了解学生，了解班级，也只有在学习上能够给予学生一定的指导，才能把班级工作搞得更好。教学上卓有成效，对于树立班主任在学生中的威信十分重要。教学是学校的中心工作，只有把班级工作与学校教学活动有机结合起来，两者相互促进，才能更加有效的开展班主任工作，这就要求班主任作身正为范和勤奋学习的人。

(一)班主任要有强烈的时间观念和责任心。责任心指班主任对班级工作尽心、尽力、敬业、乐业、奉献的精神。班主任每天早晨、中午学生到校时间，早自习，早操，晚自习，班会，学校或班级组织的各项活动，每节课的出勤情况，都具体而直接的反映了班主任的时间观念和责任心，两者是班级管理的前提。

(二)扎实的教学基本功和精湛的课堂驾驭能力。掌握广泛而扎实的基础知识，也是班主任工作的特点所要求的。班主任要对班级全面负责，既需要培养学生良好的道德品质，树立正确的人生观、世界观;又要对学生进行学习指导，形成良好的学风，还要进行升学，娱乐休闲方式方法指导等。对个别学生，不但要关心他的思想、品德和学习，还要关心他的心理乃至他的生活。孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”教师以自己的人格魅力，对学生进行潜移默化的言传身教。

二、 学生日常行为管理。

于伟利老师谈到：“教育就是培养学生良好的行为习惯，教育是学生从小学到大学乃至工作以后将所学知识都忘记后还能剩下的东西。”说到底就是班级软实力的提升。具体从以下四个方面谈起。

(一)良好的行为习惯。俗话说：“播种思想，收获行为;播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。”可见，行为习惯对人一生有着重要的影响。班主任要培养学生待人接物、为人处世、善待他人、保持卫生等良好行为习惯。也就是让孩子懂得如何做人。

(二)自我评价和自主管理能力。学校统一编制了《中学生评价手册》，让学生每天从学习目标、生活状态、收获感受三个方面进行自我评价通过自我评价，培养学生自我反思的意识和能力。重视班干部的培养，坚持民主管理，调动每一个学生的积极性，增强凝聚力，真正做到“人人有事管，事事有人管”，引导学生争做“班级小主人”，较好的培养学生的责任意识和自我管理能力。

(三)良好的精神风貌。组织学生制定班誓、班训、班规，并在教室布置光荣榜、进步栏、座右铭、激励性标语，时刻提醒和激励学生守纪、努力、向上、乐学，培养学生自信、进取、乐观的精神风貌。

(四)健全的德育积分管理和激励机制。在实施班级管理制度的过程中，除了注意公平、公正的原则之外，更重要的是建立和健全激励机制，以树立榜样。这样学生的积极性会得到更好的发挥。因为每个孩子心灵深处都有成为优秀孩子的愿望，而学生的内驱力是否被充分调动是班级成绩突出的重要因素。

三、 学生思想动态及感恩教育。

感恩就是对他人的善意帮助表示感激之情，并试图做出相应的报答之举。这是一个人最起码的道德品质，是一个人最基本的品性修养。学校应该把学生的感恩教育作为德育的首要任务和重要内容，一个不懂得感激，感恩的人，我们很难相信他是一个平的高尚和人格健全的人。我们要不断教育学生感恩父母，感恩他人，感恩社会。

(一)重视班级成员的思想引领。初中学生正处于好奇心强，辨别力差的时期。班主任必须加强学生的思想教育，引领学生与文明高雅交友、与科学进步为朋。通过开展四个一活动：发现自己的一个闪光点，剖析自己的一个小缺点，结交一位挚友，讲一个对自己最有震撼力的小故事，让学生整整认识自己，了解他人，以良者为友，与圣贤为伴，以积极的人生态度、正确的价值观引导自己前行的路。

(二)定期召开感恩教育主题班会，组织学生观看感恩教育影片，教育学生做一个懂得感恩的人。把学生的感恩教育作为学生品德教育的核心内容，定期召开“懂得感恩，学会感恩”为主题的班会，让学生以自己切身感受和身边的真实事例为切入点，让学生知道什么是感恩，知道如何感恩，教育学生从小要学会感恩，学会与家人，同学老师，社会、自然和谐相处，爱心相处。

四、 班级文化建设和凝聚力的培养。

班级文化是指班级成员在班主任引导下，朝着班级目标迈进过程中所创造的物质文化和精神文化的总和。学校，教室是学生待的时间最久的地方，努力营造一个温馨，舒适，充满活力的学习空间，是学校每学期开学伊始的重要工作。加强班级文化建设，努力营造积极、健康、向上的班级文化氛围，已成为我们提高班级管理水平和促进学生发展的一个重要举措和共识。班级文化是一个班级的灵魂，是一个班级所特有的品质。它具有自我调节、自我约束的功能。班级文化涉及到与班级有关的各类人群，既包括我们以往比较关注的学生与学生之间的关系、师生之间的关系，也包括我们容易忽略的教师之间以及教师与家长之间的关系。这种种关系，相互依存，互相补充，最终促成班级凝聚力的形成。因此,班主任要成为充满智慧和勇于探索的人。

五、 学困生的转化工作。

学困生形成的原因是多方面的，要转变这些学困生需要花大力气。心理学家认为，人的情感与认知过程是密不可分的，任何认知过程都伴随着情感的变化。因此，良好的师生关系是保证和促进学困生转化的重要因素，激发他们的学习热情是转化的前提，形成学习动力是转化的基础，改进教学方法是转化的关键。要消除他们的思想障碍，引导他们明确学习目的，树立学习信心，特别要对学困生热情辅导，真诚帮助，从精神上多鼓励，学习上多关心，学法上多指导，增强自信心，提高学习能力，使之最终走出学习困境。而这就要求老师成为宽容、仁爱的人。

六、 安全教育。

“安全无小事,安全重于泰山”,安全是学校教育教学的红线。安全工作也是各级领导强调最多的,每天都要不厌其烦的强调,班主任要时刻做好预防交通事故、防水、防火、防震、防电、防毒、防食物中毒、防传染病、防抢、防盗、防骗、防踩踏等安全方面的教育，进一步提高学生和家长的安全意识，防患于未然。而要达到预期效果，班主任更要对学生晓之以理，动之以情，其关键在“自觉自律”。学生自我保护意识与自我保护能力的提高，集中体现在自觉自律基础上的行为规范，所以学校建立各项规章制度，是不仅仅为了维护学校正常的教育教学秩序，是学校全体师生安全的保障，同时更是教育学生自觉遵守学校各项规章制度。纪律是对学生行为的约束，这种约束，正是为了让学生获得真正的安全与自由，是健康成长的有效保障。“有纪律”不仅是学生健康安全和成长的保障，也是培养“自我保护能力”一项重要内容。国家为使中小学生更好地健康成长，制订了《中小学生日常行为规范》，内容丰富且十分具体，对学生的衣、食、住、行等各方面生活行为问题都涉及到。学校督促学生自觉履行规范，养成良好的生活、学习习惯和行为道德，保护学生的同时使其成为有组织纪律性的人。

七、博大的爱和积极的心态。

教育就是千方百计地保护保护孩子最宝贵的东西---自尊心。常言道：“好花要有好心情来赏”，教育的终极目的就是让孩子懂得如何做人。“师者，所以传道、授业、解惑也。”作为一名当班主任的人民教师，要有博大的爱和积极的心态， 很多人看起来拥有一切，生活富足，但他们却并不开心幸福。世界上还有另一些人，他们拥有很少，却从未放弃，对生活充满热情。另一方面，也有拥有一切的人怀着感恩的心享受生活，而贫穷的人认为自己是受害者。同样的事实，在不同的眼里，从不同的角度解释，就有完全不同的结果。这里说明，幸福生活重要的不仅是人们的客观环境或事件，即如何解读、如何理解和关注的焦点。解读信息的方式往往比信息本身更重要。结论是，人的快乐最重要，关键取决于人的心态，而非身份地位或是存款多少。当前是一个信息爆炸的时代，在海量的信息面前，如何解读、阐释、运用，成为我们是否能得到幸福的关键。对于教育来说，如果我们在学生身上看到伟大的潜能，那么这种潜能就更可能被激发，或者，如果我们看不到这潜能，它就会像刚萌芽的幼苗一样被扼杀。正如于伟利老师所说：“好孩子是夸出来的，老师要看到每个孩子身上的闪光点，平等而充满爱的语气和孩子交流，让自己成为一个可亲、可爱的人。”

机关事务管理工作范文第4篇

一、扎实做好主题教育活动工作。

今年上半年我局按照区委、区政府的部署和安排，积极开展“一学三抓三集中”活动和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题实践教育活动。 一是成立活动领导小组，为活动展开提供强有力的组织保障。二是制定切实可行实施方案并迅速组织实施。三是定期召开专题会议，对上阶段工作进行总结，对下阶段工作进行部署，及时发现问题，解决问题。四是严格按照文件精神，多下基层，多进企业，多联系群众，把主题教育活动做实做深做细，确保实效。多次组织党员干部去基层联系点裕升村走访，确定了结对帮扶计划和措施，对裕升村5户困难家庭进行了帮扶，对困难老党员进行了慰问，支付帮扶资金5千余元。并多次前往我局挂牌服务企业XX市华特新型建材有限公司了解情况，认真倾听企业反映的困难和问题，并提出相应的建议，与相关部门对接联络，努力为企业解决实际困难，积极为企业拓宽销售渠道，实施动态跟踪服务。

二、有序开展公共机构节能工作。

1、开展节能宣传周活动。在6月15至21日举行主题为“践行节能低碳，建设美丽家园”的节能宣传周活动。活动期间在全区的主要路段、街道悬挂40多条节能宣传横幅，利用20多块电子屏播放节能宣传标语，区公节办在移动公司对全区干职工发送手机短信10000条，在区广播电视台“湘东新闻”栏目进行宣传报道一星期，营造良好的社会舆论氛围。

2、举办能源紧缺体验活动。区机关大院在6月17日“低碳日”开展了低碳体验活动，除信息机房等特殊场所外，办公区域空调、公共区域照明停开一天;3层以下办公楼及其他公共建筑原则上停开电梯，高层建筑电梯分段运行或隔层停开;倡导绿色低碳的办公模式和出行方式，减少办公待机能耗和一次性办公用品消耗，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班。

3、组织参加业务知识培训班。组织人员参加国家机管局与清华大学合办的全国公共机构节能管理培训网络课程,提高业务水平和科学管理水平。

4、公共机构节能工作初显成效。1-6月份，我区人均能耗0.1156吨标煤，同比下降8.25%;单位建筑面积能耗0.0079吨标煤，同比下降7.05%;总用水量17.479万吨，同比下降8.49%;人均用水量20.226吨，同比下降10.11%。

三、稳步推进公务用车管理工作。

公务用车管理有了新突破。由我局主要负责制定的《XX区党政机关事业单位一般公务用车配备使用管理实施细则》和《XX区党政机关公务用车车辆编制方案》已经过XX区委常务会议和XX区政府常务会议原则通过并下发，对公务用车的运行和配备有了更具体的要求和标准，对购买和更新车辆进行了规范，从而推动公务用车管理工作不断深入,对合理配置资源，降低行政成本，加强党风廉政建设，规范党政机关公务用车行为有积极作用。

四、改革创新日常后勤保障工作。

在会务保障方面，我局严格按照八项规定，不摆放花草，坚持简单大方的原则，圆满完成湘东“两会”的会务保障工作，先后完成各类会议保障工作40余次;在食堂管理方面，我局将每天供应的菜品进行公示，极大的提高了机关干职工对我局的满意度和印象分;在设备维护方面，我局设备维修工作人员节假日轮流值班，保证政府工作正常运行，确保水电气的正常供应，快速为各服务对象解决问题，维修水管设备100余次，维修电路空调等用电设备200余次。此外，我局利用区政府大院的供电负责单位由城网移交给XX区供电公司的契机，出点子想办法，群策群力，积极与区供电公司进行对接，重新签订电价合同，据测算仅电费一项每年至少可为区政府财政节省20余万元。

虽然上半年我局取得了一定的成绩，但仍有一些不足，部分工作还有待改进和完善。因此我局下半年的工作思路和举措重点在以下几点：

1、积极创建节约型公共机构示范单位。在教文卫体系统创建一批管理科学精细，资源利用高效，崇尚勤俭节约，践行绿色低碳的公共机构示范单位，并给予政策上支持。

2、加强公共机构节能管理人员队伍素质建设。组织各公共机构单位节能联络员参加集体培训，学习相关文件和熟悉节能工作流程，提高联络员的业务素质和工作热情。

机关事务管理工作范文第5篇

一、高度重视，加强领导，切实加强对普法工作的领导

按照依法治市工作领导小组的要求，我局始终把普法依法治理工作列入重要议事日程。为认真贯彻落实“十一五”期间依法治市工作纲要精神，切实增强全局干部职工

的宪法意识和法制观念，不断增强依法执政和运用法律管理经济和社会事务的本领，提高法律素养，确保“五五”普法规划和依法治市工作落到实处，根据市“五五”普法依法治理工作规划，我局制定了《市直机关事务管理局贯彻“十一五”期间依法治市工作纲要》、《市直机关事务管理局“五五普法”规划》，对此项工作的指导思想和总体目标、任务和要求、对象、工作步骤和安排作了详细规划和安排。局党组始终高度重视并支持普法工作，在各项普法活动及经费上都给予大力支持，保证了全局普法和依法治理工作的顺利开展。

二、结合实际，认真抓好普法学习和宣传教育工作

根据“五五”普法规划，我局普法和依法治理工作主要从以下几个方面入手：一是分层次抓重点。局党组重点抓中心组的学习，机关依法治理办公室抓科以下干部职工的学习。二是学习方法灵活多样。采取科室学习和专题辅导相结合;集中学习和个人自学相结合的学习方法。三是学用结合，分类指导，有的放矢。除学习“五五”普法规划规定的法律法规外，结合单位特点，将依法行政知识学习培训与考试工作纳入公务员依法行政能力建设的重要内容，实行主要领导负责制。学习了《禁毒法》、《政务公开条例》、《突发事件应对法》。学习培训以自学为主，脱产培训为辅;按照要求完成规定培训学时;领导干部带头学习并参加本单位依法行政知识讲座，培训结束后组织了《政务公开条例》、《突发事件应对法》测试。

根据普法工作的要求，结合我局实际，制定了切实可行的普法工作计划。努力使全体干部职工学习和掌握社会主义法学基础理论，尤其是我党三代领导集体关于民主法制的论述，学习和掌握宪法和国家基本法律，围绕“依法行政、加强监督、提供服务”，加强领导干部依法行政方面的法律法规学习，学好《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《行政复议法》、《国家公务员法》，社会主义市场经济，与本职工作相关的法律法规，以及新颁布、新修改的法律法规。学习宪法和国家基本法律、社会主义市场经济法律法规，重点学习与本职工作相关的法律法规。围绕大局，扎实开展法制宣传教育。大力开展以宪法为核心的法制宣传教育，进一步增强全体干部职工的宪法意识，树立和维护宪法权威;大力开展市场经济法制宣传教育，宣传国家关于市场经济的法律法规，促进市场经济法律秩序的健全和社会诚信体系建设;大力开展以与本职工资有关的法制宣传教育，提高守法用法的能力。突出重点，增强法制宣传教育的针对性和实效性。一是加强领导干部学法用法。健全和完善领导干部法制讲座、法律知识考试考核等制度，组织领导干部认真学习宪法修正案、行政许可法、国务院依法行政实施纲要和经济法等知识，总结推广领导干部学法用法的经验做法，切实提高领导干部依法执政行政能力。二是加强干部职工的法制宣传教育。按照专业化要求，系统学习与岗位职责相关的法律法规，不断提高自身的法律素质，提高依法行政的意识和能力。坚持教育与实践相结合，整体推进依法治理工作。进一步加强民主法制建设。将普法依法治理工作贯穿于民主选举、民主决策、民主管理、民主监督之中，

(一)在学习中，做到“三个结合”，认真完成“五五”普法教育规划提出的工作任务。

1、普法与中心工作相结合。紧密围绕经济建设、改善市场经济秩序和社会治安秩序的工作重点，组织学习邓小平民主法制理论，学习经济方面和维护社会稳定、改善治安环境方面的有关法律法规。

2、普法与加强思想道德建设相结合。把法制教育与思想道德教育紧密结合起来，提高全体干部职工法律素质和思想道德素质。

3、学法与用法相结合。把依法治理作为出发点和落脚点，通过普法教育，使“人治”观念逐渐转变为“法治”观念。

(1)，认真落实《消防法》和公安部61号令，加强市行政中心的消防安全管理，对报警及消防联动系统、安全监控系统进行了升级。

(2)认真实施《政府采购法》、《招投标法》

积极推进后勤服务市场化，对电梯、中央空调、绿化养护、环境保洁等10项工作实行社会化专业服务，严格执行合同化管理。严格按政府采购相关规定，把好供应商的资质审核、合同签订、项目实施、验收，并针对不同采购项目，提出具体实施意见，保证了政府采购的质量。

(3)认真贯彻《公务员法》，落实年休假、考核等规定。

机关事务管理工作范文第6篇

各市州县党委、政府、纪委、监察局，省委各部委、省级国家机关各委办厅局和人民团体党组(党委)、纪检组(纪委)、监察处(室)，省纪委派驻纪检组，省监察厅派驻监察室，省直机关工委、纪工委，省高校工委、纪工委，省国资委党委、纪委，大型企事业、大专院校党委、纪委、监察处(室)：

近期，我省连续发生了数起领导干部私驾公车肇事案，省纪委监察厅已责成有关地方严肃处理了相关责任人，通报了案情，在社会上引起了强烈反响。为了进一步加强公车管理，治理领导干部私驾公车行为，严肃党纪政纪，维护党和政府形象，根据省委意见，现就治理领导干部私驾公车问题通知如下：

一、要进一步提高治理领导干部私驾公车，加强公车管理重要性、必要性的认识。领导干部私驾公车，直接关系人民生命财产安全，影响党群干群关系。各地各单位要从加强领导干部作风建设，坚持从严治党、从严治政，促进领导干部廉洁自律的高度，提高认识，强化措施，加强管理，防止领导干部私驾公车现象发生。

二、要严肃纪律，认真落实领导干部公务用车各项规定。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强党政机关和事业单位公务用车管理的意见》(鄂办发[2003]54号)要求，现将领导干部公务用车管理各项规定重申如下：

1、领导干部不准私驾公车，不准利用职权向企业、下属单位借用车辆驾驶。各单位主要领导既要带头遵守规定，又要敢抓敢管，切实负起“第一责任人”的责任。班子成员要各负其责，管好分管单位、部门的党员干部。

2、禁止领导干部未经批准用公款和公车学习驾驶技术;不准以各种名义动用下属单位及其他单位车辆学习驾驶技术;不准用公款报销私自学习驾驶技术所发生的一切费用。

3、执纪执法、外事接待部门的领导干部及工作人员，因特殊业务和工作需要驾驶公车的，须经所在单位领导班子集体研究同意，单位主要领导签署意见并建卡登记后报纪检监察机构备案。已被批准驾驶公车的有关人员，调离特殊岗位后，其驾驶公车的资格自然取消。其他单位领导干部，因特殊情况，需要驾驶公车的，必须经主管部门严格审批。

4、凡因违反规定驾驶公车肇事者，除依照规定由保险公司赔偿损失外，其他一切损失费用由肇事者承担，因伤治疗费自理，不准用公款报销，治疗期间按事假处理;造成重大损失和恶劣影响的，必须追究肇事者的党纪政纪责任。构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

5、加强公务用车使用管理。领导干部公务用车不准参与社会上婚丧嫁娶活动，不准用于领导干部外出旅游、钓鱼等事宜。

三、要进一步强化措施，建立完善配套制度。全省各级党政机关，要强化措施，加强管理，结合本地本单位实际建立健全相关制度，采取切实有效措施，减少公务用车使用的随意性。要建立事故报告制度，单位公务用车发生交通事故或车辆被盗、被抢的，当事人必须立即向本单位主管领导报告。领导干部私驾公车造成交通事故隐瞒不报的，要依纪依法追究相关人员的责任。

四、要加强监督检查，不断加大查处力度。全省党政机关要对本单位公务用车情况进行一次认真清理，摸清底数，发现问题，及时进行整改。对顶风违纪违规，公车私驾酿成重大事故的，各级纪检监察机关要及时严肃处理。对一个地方或单位发生领导干部私驾公车造成严重后果的，还要严格按照党风廉政建设责任制的要求，追究地方和单位主要领导的责任。各级纪检监察机关要会同有关部门采取明察暗访等方式，加强监督检查，对典型案件要公开曝光。

各地各单位要加强对这次治理工作的领导，研究制定工作方案，认真做好清理、检查、整改工作。纪检监察机关要加强对本《通知》贯彻执行情况的监督检查。各地开展治理工作情况，于今年11月底前报省纪委党风廉政建设室。

本《通知》重申的各项规定精神，各企事业单位、大专院校可参照执行。

中共湖北省纪委 湖北省监察厅