加强消防管理工作范文

加强消防管理工作范文第1篇

把握正确的舆论导向，必须要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，准确及时地宣传报道党的路线方针政策以及中央和地方党委政府的决策部署。

面对新势下宣传工作，需要充分认识宣传工作的战略地位，牢固树立宣传工作必须服从和服务于党和国家工作大局的观念;充分认识国内外形势的深刻变化，增强做好宣传工作的紧迫感和责任感;多措并举，

1、高度重视宣传队伍建设。加强宣传队伍建设，是宣传工作的保证。“工欲善其事，必先利其器”。

2、通过提高宣传人员的经济、政治待遇，建立优秀宣传工作人员的成长通道，采取精神和物质奖励并行的方法，增强从业者的荣誉感和责任意识，鼓励更多的人热爱这项工作，以扩大宣传工作的覆盖面。

具体措施：

1、确定宣传对象群体，

2、加强宣传力度：利用基层干部加强政策宣传，让群众树立正确的国家观、民族观、历史观，利用宗教人士宣传正确的宗教观。加强学校宣传力度，使学生树立正确的文化观、历史观。

3、确定宣传方式：与群众近距离接触，面对面进行宣传，不能只是依靠大喇叭等传统形式;抓住群众关心的热点事情，因势利导，树立正确的价值观和世界观。

加强消防管理工作范文第2篇

随着我国经济建设发展不断深入, 各地区消防保卫工作的日益艰巨, 加之消防部队经济保障、装备建设、基础设施建设的需求越来越高, 后勤保障中财务管理工作的重要性日益凸显起来。当前, 消防部队的财务资金分地方财政拨款和部队拨款两部分, 因此, 作为消防部队的财务管理人员, 应将如何争取地方财政拨款和合理申请运用部队经费为工作重心与突破点, 不断开展基层部队财务的日常监管和阶段性审计。坚持做到支出要科学, 账目要规范, 资料要齐全, 审批要全面, 确保财务工作的统筹规划以及保证对重点工作的扶持, 从而落实对部队资金的高效使用, 做到切实、点滴为基层官兵服务。

2 消防部队财务管理存在的问题

2.1 对财务管理的重视度不高

消防部队在开展日常财务管理工作的过程中, 基本还停留在较为基础的收支管理与财务核算方面。在此期间也出现过一些漏洞, 而部分漏洞也早被某些基层领导视作司空见惯的常态, 甚至认为是不可避免的客观原因。对于此方面, 迟迟未能采取积极有力的行动进行有力的整改。

2.2 财务管理思路守旧

消防部队因其地方财政拨款且长期处于自上而下的资金分配模式, 所以财务人员在财务管理方面多数情况下仍采取保守方式, 其主观能动性较弱, 主动提出改良与创新的积极性不够高。

2.3 基层财务人员的专业性不强且流动性较大

基层消防部队财务人员专业性不强, 大部分人员专业不对口, 特别是基层大队财务人员多为兼职, 一人多岗。导致工作中专业性不强, 从基础性学起, 系统性不强。由于部队的特殊性, 职级变更导致调整频次高, 致使财务人员流动性大, 财务专业人员换岗等情况多有发生, 人才流失严重。

3 逐步完善消防部队的财务管理工作

3.1 强化财务管理部门的队伍建设

要不断加强消防部队财务管理部门的队伍建设工作, 就要先培养一批专业的财务管理人员, 促进财务管理控制机制的不断完善。要加强相关财务人员的培训频次, 对于财务软件更新及政策性调整要及时学习, 传达, 坚决做到不滞后。

3.2 优化、健全的财务人员考核机制

根据本单位的实际情况, 逐步优化或者健全财务人员的考核机制, 以期提高每一位财务管理工作人员的岗位责任意识, 包括及时、高效地完成各项财务管理工作的积极心态。

3.3 财务预算的有效措施

(1) 财务预算科学化、规范化。资金是财务管理的核心, 而资金流就好比人体的血液, 在消防部队财务管理中同样不容许其出现短缺情况。在进行财务预算时, 应处理好财务收支中的合理性与重点性。要能处理好财务收支日常支出和项目支出比例关系, 合理地规划与控制消防部队内部的现金流量, 尽量规避不必要及重叠项目。财务管理部门要根据消防部队的实际情况及年度工作的具体安排来制定财务预算, 要不断加强财务预算的科学性、规范性, 以此提高财务预算的可操作性。

(2) 优化、健全财务监管机制。由于消防部队财务管理部门所接受的临时性、突击性、专项性的检查工作颇多, 但又缺乏日常性、规范性的监督。所以, 要对传统财务管理工作进行大胆、合理地创新。科学调整财务部门岗位设立与职权设立, 达到相互监督与制衡的作用。要严格按照财务预算来执行财务工作, 提高消防部队财务管理工作的能效, 当前, 支队也积极加大基层财务监管, 设置基层财务核算中心, 设置财务支出四级联审, 各项支出得到全面管控。

(3) 规范财务报销流程。消防部队财务管理部门还要不断完善报销流程, 只有报销手续齐全才能予以报销。此外, 加强财务人员岗位职责要求及财务制度建设, 规范财务审批流程, 及基础性要素审核也要完全融入日常财务审核报销工作之中, 形成系统性财务流程。

(4) 设立财务工作考核机制。若想保证财务管理监督工作的科学、有效, 就必须要有一套规章制度和配套措施来加以保障。设立科学的财务工作绩效考核制度是财务管理监督工作中的一项重要配套措施。只有通过结构化、系统化的绩效考核指标, 才能科学地反映财务预算工作的实际操作情况是否良好。

同时, 要求每个部门都能严格遵照财务预算制度认真执行。通过全面的财务工作考核机制, 能提高各部门对此项工作的思想觉悟, 有望积极、全面地推动各项财务管理工作的开展。

4 提高财务管理的管理理念

消防部队只有不断发展先进的财务管理理念, 才能引导财务管理水平向着先进化的方向发展, 也是全面提高财务管理水平的先决条件。而消防部队的特殊性, 使得其财务管理方式变得丰富, 甚至需要某种开创性, 这就对财务管理人员提出了较高的要求, 要求其掌握多样的财务管理方法和严格的财务审批制度, 提高财务管理效能。

多学习和多参照先进的财务管理理念, 不断提高消防部队财务管理人员的思想意识和管理素养, 对其完善财务管理制度也是至关重要的。

随着我国市场经济日益快速地发展, 消防部队财务管理制度虽然已经做出了一定的改革, 也获得了一定成效, 但在根源问题上仍然存在许多弊病, 需要通过多方面的调整与配合才能得到进一步的发展与完善。

5 结语

消防部队是保卫人民生命财产安全的冲锋部队, 尤其在抢险救灾、灭火救危等特种事件方面肩负着重任。其神圣性早已深深地刻画在了广大人民群众的心中。而消防部队的财务管理水平高低直接影响了整个消防部队的建设与发展, 影响着部队的战斗力与执行力。由此得出, 对于消防部队而言, 全面展开提升消防部队财务管理能力的各项工作变得迫在眉睫。

摘要：消防部队财务管理工作既是一项综合性很强的基础性工作, 又是一项政策性很强的经济监管工作, 其涵盖了消防部队后勤保障工作的各个层面, 本文就对如何有效推进消防部队财务管理工作展开简要论述。

关键词：消防部队,财务管理,完善措施

参考文献

[1] 何泽华.新经济常态下如何做好消防部队的财务内部控制工作.经济师, 2015 (5) .

[2] 袁扬.军队预算管理存在的问题及对策[J].金融经济, 2012 (10) .

[3] 李玲.浅论消防部门的财务管理工作[J].商业会计, 2013 (12) .

[4] 杨承静.消防部队的财务管理探究[J].会计师, 2014 (7) .

[5] 陈婷.浅谈对我国消防部队经费预算管理的几点思考[J].会计师, 2012 (3) .

[6] 金财.加强消防部队财务管理的几点思考[J].生产力研究一, 2015 (10) .

加强消防管理工作范文第3篇

1当前社区消防工作存在的问题

社区是以居民家庭为主体, 各类生活、生产、经营为辅的小型社会区域, 与机关、团体、企事业单位有明显的区别。据初步统计, 社区火灾占火灾总起数的35%左右。虽然损失或死伤人员不大, 但其危害性极大, 在一定程度上影响社会稳定, 分析目前社区消防管理现状, 存在的突出问题主要有以下几点。

(1) 火灾隐患严重, 监督难度大。一些城市未改造的社区建筑仍以砖木结构为主, 建筑物基本已经超期使用, 居民多数几代同堂, 家庭成员多, 住房十分拥挤, 楼道堆放杂物多, 用火用电极不规范, 超负荷用电、线路老化现象严重, 一些家庭液化气罐、煤球炉和木材等废旧可燃物堆放混乱。对此类隐患仅靠消防或政府其他单个部门的督促, 已无法得到根本整改。而且这些区域一般无消防车道、消防用水, 消防设施形同虚设, 一旦发生火灾根本起不了作用, 极易造成火烧连营, 后患无穷。

(2) 消防安全工作跟不上社区居民的发展。社区实际上是一个相对独立的小社会, 随着社区规模的扩大、功能的齐全、社区的结构也在发生变化。社区内学校、医院、商店、小工厂、小作坊也不断涌现。社区的功能由单一的供人居住向产业、经营、生活等多方面结合转化。社区内的各种行业虽然规模不大, 却应有尽有, 相当齐全。从而使社区的火灾危险性也不断增大, 增加了消防安全管理的难度。

(3) 社区消防工作并未真正落实到位。许多城市的社区已经开展了消防工作, 但现在大多数小区, 在开展消防教育宣传方面, 只是做做形式, 贴一些标语和宣传画, 收效甚微。成立消防志愿组织、义务消防队的只是少数, 从消防宣传“进社区”活动工作开展以后, 居民的消防安全意思有了很大的提高, 有很多人对参加社区消防组织、义务消防队等有极大的热情, 但是缺少组织或不知怎样组织。

2加强社区消防工作的对策

社区消防工作现状决定了社区火灾的发生率, 从发生火灾的情况来看, 社区火灾主要集中在居民家庭及一些“四小单位”, 火灾原因主要集中在电气、用火不慎以及管理不当等方面。其火灾损失及影响虽然不能与其他企事业单位相比, 但直接影响到居民的生活, 而且社区火灾殃及四邻的现象普遍, 常常引发民事纠纷, 带来一系列社会问题, 继而影响到社会的稳定。此外, 社区成员遍布社会各单位, 延伸到社会的各个角落, 因此抓好社区消防工作, 提高社区消防安全环境, 不仅能保证社区防范能力的提高, 而且对建立全社会的消防安全防范体系, 有着不可替代的作用。

(1) 健全社区消防机构组织, 改善消防基础设施。各级地方人民政府和有关部门应依据《消防法》, 尽快制定出台相关的规章或细则, 明确社区消防管理职责。利用现有社区的组织机构, 建立社区消防网络, 实行社区消防自治, 形成一个新的长效社区消防管理格局。明确城市街道办事处的职责:将社区消防建设工作纳入社会治安综合治理主要内容;制定社区消防工作计划;定期召开社区消防工作会议;指导社区居委会开展社区消防管理工作;与驻区单位签订防火安全责任状等。明确社区居民委员会的职责:制定防火公约, 定期对社区内的单位和居民住宅楼院及消防通道开展防火检查, 对辖区老、弱、病、残和孤寡老人提供消防安全服务等。并在健全社区组织的同时, 要挖掘潜力, 着力改善社区落后的消防基础设施建设。社区消防工作在社区建设乃至整个城市建设中, 有着举足轻重的作用。而公共消防设施是社区消防建设重要的物质基础。新建小区或旧城改造, 要按照国家消防技术规范要求进行规划和建设, 消防通道、消防给水等公共消防设施必须与小区同步设计、同步建设。

(2) 开展消防宣传, 增强安全意识。消防宣传的形式不能仅仅依靠以往的挂些标语、横幅等, 应紧跟时代步伐, 采取群众乐于接受的方式, 广泛宣传。一是在社区合适的位置, 如小区健身场、娱乐室、小区门卫等处设置固定的色彩鲜艳的消防宣传栏, 通过形象生动的图片、火灾案例、幽默故事等形式进行集中宣传, 提醒居民日常生活中应注意的防火事项, 传授灭火和疏散逃生的各种技能, 强化消防安全意识。二是结合评选文明户、文明单位, 张贴消防安全提示卡, 对社区内的单位和居民宣传消防知识, 发动查找和消除隐患。三是利用社区内的现有的电子广告屏插播消防宣传警语, 提醒市民关心消防。四是可以通过张贴消防公益广告标牌进行宣传常识。五是针对不同的季节、不同群体的特点开展多种形式的宣传教育活动, 特别是对少年儿童、老弱病残人员要加大消防常识的宣传力度, 依靠群众自我宣传、自我发动, 增强居民消防安全意识。六是要加强消防站的对外开放力度, 经常组织中小学生和社区工作人员到消防站参观学习, 并适时宣传推广社区消防工作的新事物、新经验, 以使全社区形成一个良好的消防安全氛围, 使群众自我保护意识和社会监督能力明显增强。

(3) 狠抓消防基础设施建设, 提高社区自防自救能力。目前社区的消防基础设施建设普遍比较薄弱, 自防自救能力较差, 要解决这一现状, 首先各级政府要切实落实城镇消防规划, 结合城镇改造, 加快城镇消防以消防车道、消火栓为主的基础设施建设, 社区内的市政消火栓建设由社区向市政府申报安装, 确保扑救火灾的需要。其次社区要本着优势互补、资源共享、共同受益的建设原则, 可以充分利用驻区单位的力量, 积极争取各级各方支持, 发挥社区资源, 形成合力, 多方筹集资金, 加大社区消防器材设施等硬件建设力度, 努力配备规定的灭火器、水带、水枪、应急照明灯、救生绳等器材和设施, 提高社区自防自救能力。三是社区临街商铺门店, 要求其在商铺开业前将消防器材必须配备到位。四是驻区单位要求由单位负责对居民住宅区 (楼) 配置必要的灭火器材, 有条件的单位, 可以由单位统一购置后配发到每户居民或者单位补贴一点居民户和自己一点, 尽力做到每户居民家庭配1具小型灭火器, 为及时扑救初期火灾创造条件。为了更好地发挥社区配置的消防器材设施的作用, 依托社区物业管理单位, 治安岗亭、单位门卫室等场所, 建立治安消防岗亭和执勤联系点, 设置消防报警电话和社区消防违章举报电话, 并将社区办公室所配灭火器材前移分发到治安消防岗亭、执勤联系点和消防巡罗队中, 并随时接受群众的举报和消防救助, 随时处置辖区内的火灾险情, 及时扑救初期火灾, 最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

摘要：近年来, 我国城市社区发展较快, 初步建立起了社区服务体制。就新左旗阿木古朗镇而言现有四个社区, 社区职能初步形成, 但消防工作依然很薄弱。社区仅有几人无能力承担消防宣传及检查等工作。为此, 大力强化社区消防组织、消防设施、消防教育、防火管理等方面的功能, 建立一种新型的社区消防网络管理、消防保障和服务体系, 就成为一种必然要求。

加强消防管理工作范文第4篇

进一步推动“廉政消防”建设，深入分析研究公安消防部队党风廉政建设面临的新情况、新问题，积极创新廉政教育方法，紧紧围绕党中央、国务院、公安部和部消防局党委关于加强反腐倡廉建设的要求，完善廉政监督制约机制，建立反腐倡廉建设考核评价体系，推进部队廉政建设取得新成效，结合消防部队工作实际，就如何抓好公安消防部队党风廉政建设和反腐倡廉工作谈几点粗浅的看法。

一、廉政建设的重要意义

1、深入开展廉政建设是转变官兵思想、提升官兵拒腐防变能力的迫切需要。近年来由于受不良思想的影响，少数官兵人生观、价值取向发生了改变，宗旨意识、艰苦奋斗的思想有所淡化，滋长了拜金主义、享乐主义、极端个人主义，甚至引发违法违纪问题。廉政建设是以廉洁从政为主题，围绕廉政开展的一系列活动，有助于树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。进一步提升了广大官兵的拒腐防变能力，强化了全体官

兵的廉洁自律意识和自我约束能力，增强了官兵明辨是非、划清荣辱界限的意识和能力，激发了守法守纪的自觉性和主动性。只有通过大力加强廉政建设，在消防部队培育崇尚廉洁、反对腐败的良好风气，才能转变官兵思想、提升官兵拒腐防变能力。

2、深入开展廉政建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。通过廉政建设，能够使反腐倡廉教育面向全体消防官兵，有助于促进广大官兵特别是领导干部筑牢思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。因此，廉政建设是反腐倡廉的基础性工作，有助于促进广大官兵特别是领导干部筑牢思 想道德防线，从源头上预防腐败的重要举措，是惩治和预防腐败体系的重要内容。

3、深入开展廉政建设是加强消防部队建设的有效途径。开展廉政建设，进一步提升了官兵的拒腐防变能力，强化了官兵的廉洁自律意识和自我约束能力，增强了官兵明辨是非、划清荣辱界限的意识和能力，激发了守法守纪的自觉性和主动性。从而预防和杜绝违法违纪案件的发生,对于不断提高部队正规化建设水平起到重要作用，也是加强消防部队建设的有效途径。

二、当前消防工作中存在的主要问题

根据部消防局统计数据显示：自2002年以来，全国有26名消防监督执法人员因执法过错问题受到党纪、政纪处分，10多名消防监督执法人员因在执法过程中利用职务便利谋取不正当利益受到刑事责任追究，个案情节严重，影响极为恶劣，严重败坏了

公安消防部队的名誉，损害了党和政府执政为民的形象。

下面我们通过案例来进行进一步的分析和讨论

第一个是江苏总队镇江支队丹阳市大队原副团职大队长宗小军贪污受贿案。宗小军在任职期间，利用职务便利，采取侵吞、骗取等手段，非法占有公共财物共计166000元;在建审、验收和消防监督执法中受贿共计365316.80元，其中包括人民币336000元、美元500元、购物卡14000元、50克金条1根、伊丽莎白手表1块，分别构成贪污罪、受贿罪。2007年7月，经法院审判，决定对其数罪并罚，执行有期徒刑18年，剥夺政治权利4年，没收个人财产10万元。

第二个是浙江总队杭州支队防火处建审科原科长朱政受贿案。朱政在任职期间，利用职务便利，通过加快审批流程、介绍工程、推荐产品等手段为有关企业和个人谋取利益，非法收受贿赂共计356800元，构成受贿罪。其中，2006年至2007年2月间，为杭州艺海名扬商厦、亿丰家居建材城等工程项目的消防审批提供帮助，收受有关单位负责人感谢费168800元;为其负责审批的多个工程项目介绍消防设备安装、室内装修、消防监理等业务和推荐消防水炮等产品，从中收受好处费188000元。2007年10月，经法院审理，决定判处其有期徒刑10年6个月。

典型的案例是触目惊心的，让我们可以看出个别干部利用权力为个人或小团体谋私利，搞变相收费;少数干部拜金主义思想严重，利用职权，吃、拿、卡、要、报;有的臵上级三令五申于

不顾，插手消防工程，参与消防产品经营，为个人或亲友谋取私利;有的在执法中厚此薄彼，不给好处不办事，给了好处乱办事，办人情案、关系案;有的廉洁自律意识不强，经常出入高消费娱乐或不健康场所;有的利用公款消费，大吃大喝，严重败坏部队风气。对照“双十”规定，我们都应该仔细地看一看、查一查，在这些风气影响下，我们的执法实践有没有不法的风向?有没有违法的苗头?有没有犯法的隐患?面对反腐倡廉的高压线，我们绝不能睁一只眼闭一只眼，绝不能存在任何凑合心态加侥幸心理!

我们不仅要看到现象，而且要透过现象看原因，从而抓住牛鼻子，釜底抽薪。

三、开展“廉政消防”建设的举措

一是坚持以“三句话”总要求为统领，深入开展部队廉政建设。

胡锦涛总书记对公安消防部队提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求为我们的党风廉政建设和反复倡廉工作指明了根本方向。一是围绕中心做工作。要克服片面强调纪检工作与中心工作联系得不紧、靠的不实的问题，在官兵中强化大局意识、全局意识和中心意识。要牢固树立只有围绕中心开展党风廉政建设才能有所作为的观念。二是紧紧围绕重大敏感事项做工作。敏感事项涉及广大官兵的切身利益，容易引发矛盾，会对一个单位的全面建设产生重大影响。纪检工作要及时跟进，主动跟踪、全程监督、加强协调、严格把关，加大监督检查

力度。要充分发挥纪检职能优势，使本单位的重要工作和敏感问题实行“阳光”运作，防止发生违法违纪案件。三是突出政治合格做工作。要始终把防止发生政治性问题作为首要任务，确保“三句话”总要求在部队廉政建设中的指导地位。要加强政治纪律教育，引导党员干部不断增强政治敏感性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思潮和反动政治观点的侵蚀影响，坚定理想信念，强化使命意识，确保警令政令畅通。要加强对执政纪律情况的经常性检查监督，不断强化官兵的政治意识、纪律观念。

二是坚持以强化廉政教育为手段，筑牢拒腐防变思想防线。

教育是防治腐败的基础。要紧紧抓住教育这个基础环节，增强廉政教育的说服力，以德倡廉，筑起拒腐防变的思想道德防线。要建立和完善反腐倡廉教育的长效机制，联系官兵的思想实际，坚持理论与实践、集中教育与经常性教育、先进典型教育与反面警示教育相结合，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入思想教育的总体部署。从目前消防部队的实际来看，廉政教育可以从以下三个方面入手：一是教育要制度化、经常化。把廉政教育与专题政治教育和经常性思想工作有机结合起来，纳入全年思想政治教育计划，严格执行教育制度，确保教育内容的落实;二是教育形式、内容要多样化。充分利用部队和社会等内外部教育资源，采取灵活多样的教育方法，拓展教育内容，增强廉政教育的吸引力，提高教育效果;三是各级领导干部要以身作则，以自身的表率作用教育

部属。各级领导干部只有带头廉洁自律，用这种无声的行动教育部属，才能起到潜移默化的作用。

三是坚持主动接受监督，使权力在制度的约束下运行。 “加强执法监督，保障执法为民”，是贯彻社会主义科学发展观的实际行动，是加强社会主义民主法制建设、尊重和保障人权、促进全社会实现公平和正义，从源头上预防和解决腐败问题的必然要求，更是公安消防部队践行“服务人民”执法宗旨的必然要求。对消防执法权力的监督，一是组织和制度上的监督，二是群众和社会上的监督。敢于主动接受对自身执法行为的监督，是新时期执法理念的要求。

四是坚持以强化监督机制为抓手，提升反腐倡廉制度执行力。 失去监督的权力就容易导致腐败，这已被国内外反腐败斗争的实践反复证明。从目前查处的一些腐败大案、要案看，腐败的产生都是由于缺乏对权力的监督和制约。而监督机制的生命力在于执行。当前，在反腐倡廉工作领域中，各行各业都有比较完善的党风廉政建设规章制度，也有较全面的监督检查机制，但现在关键在于如何自觉执行和持续执行的问题，这也就是说如何提高反腐倡廉工作制度的执行力。从古到今，无数事例足以证明，要抓好反腐倡廉工作，最根本是提高制度的执行力。法规制度执行得如何，很大程度上决定了一个单位反腐倡廉工作的力度和成效。笔者认为严格督察是提高制度执行力的保证。我们要把严格督察与严格考评结合起来，建立科学的执行考评体系，把督查寓于考

核考评体系，把反腐倡廉制度执行情况作为工作政绩的一项基本内容。通过督察考评、问责问效，纠正反腐倡廉工作制度执行过程中存在的问题。

五是坚持以加大监督惩处力度为突破，强化反腐倡廉惩治机制。

坚决查办各种违法违纪案件，是贯彻从严治警、推进反腐倡廉建设的重要任务，任何时候都不能放松。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。加强反腐倡廉建设，必须加大监督惩处力度，增强反腐工作的威慑力。

当前，公安消防部队在监督和查处腐败行为方面应继续加大查处力度。加强监督惩处力度，主要应从三个方面来保障。一是理顺反腐工作机制，赋予各级纪检机构相对独立的地位，授予纪检工作人员足够的权力，确保他们能够在履行职责的过程中避免或者少受各方面的干扰。二是要重视群众监督。实践表明，纪检机构查处的腐败案件绝大部分都是通过群众举报线索查处的，群众监督是反腐败斗争的一件有力武器。三是要消除思想顾虑，坚决查处腐败案件。从各级领导和纪检人员方面看，只有对腐败案件进行坚决、彻底的查处，使腐败分子真正得到应有的惩办，方能树立起反腐败工作的威信，对腐败分子产生震慑。

六是坚持强化个人修养，使权力真正服务人民、造福社会。 规范执法从政行为，加强部队党风廉政建设，我们每名干部肩上都担负着不可推卸的重大责任，在这项关乎部队建设、关乎

部队形象的系统工程中，我们每个人都不是独立的个体，一个人出了问题，不仅断送了自己的光明前程，损毁了自己的幸福生活。而且伤害的是广大群众，损坏的是部队形象，危害的是国家和人民的利益。所以我们每名干部从自我做起，强化个人理想信念和道德修养就显得尤为重要。

我们消防部队的党员干部，特别是防火监督岗位的干部，手中都有或多或少、或大或小的权力，但要清醒地认识到，权力是人民给予的，我们掌权的目的是为人民服务。要为人民掌好权、服好务，就一定要牢固树立领导就是服务、权力就是责任的思想。要切实把手中的权力转化为为民造福的动力。树立正确的权力观，必须始终坚持做到“四要四不要”：一要站在党和国家前途命运的高度上看待手中权力，不要把行使权力仅仅看成一种个人行为。二要把权力作为为人民服务的平台，不要作为谋取私利的工具。三要把为党和人民多做贡献作为人生永恒的追求，不要甘居平庸，碌碌无为。四要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民谋利益上。

七是坚持以落实从优待警政策为依托，积极探索拒腐防变的保障机制。

认真落实各项从优待警政策，探索建立官兵权益保障机制，加强官兵权益保障，有利于减少违法违纪问题的发生。要依托组织的力量，最大限度地关心、支持、帮助官兵解决思想、工作、生活上的实际困难，对官兵政治上关心、人格上尊重、精神上鼓

励、工作上爱护，最大限度地消除官兵的“后顾之忧”，积极营造拴心留人、情感育人的良好人文环境，使官兵始终保持思想自省、工作尽心、生活舒心，从根源上远离“非分之想”。

加强消防管理工作范文第5篇

企业应急管理是指对企业生产经营中各种安全生产事故和可能给企业带来人员伤亡、财产损失的外部突发事件，以及企业可能给社会带来损害的各类突发事件的预防、处置和恢复重建等工作。近年来，随着国家和各级政府安全管理部门对应急管理工作的重视，各企业也相应加强应急方面工作，加大应急工作人力和财力的投入，加强安全生产应急管理，既是企业持续发展的内在要求，也是创建和谐社会的外部要求。但是面对自然灾害、生产安全事故、环境污染事故、突发公共卫生事件以及经济高速发展下安全生产基础薄弱等情况，企业如何提高预防事故灾难及减少损失的能力。一旦事故发生，能够迅速组织开展有力、有效的救援，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、设备损坏和社会影响。本人在从事基层应急管理工作几年以来，强调以下几个重要观点：

一、明确责任，建立并贯彻执行应急管理工作制度。

结合本企业的实际情况，按照有关法律法规和标准规范要求，建立健全本企业应急管理组织体系，制定应急管理工作制度，层层落实各级人员应急责任，明确应急处置原则、应急预警、信息报送、应急处置、应急恢复、应急物资装备管理、应急教育培训管理、应急值守管理、事故报告、专兼职应急队伍管理职责、应急预案管理等规定。管理者必须充分认识到应急管理工作的重要性和必要性，需要制定详细的工作计划和运行机制，确保制度的执行力。

二、完善应急预案体系，提高应急预案质量。

应急预案是为有效预防和控制可能发生的事故，最大程度减少事故及其造成损害而预先制动的工作方案。企业应急预案主要由综合、专项应急预案和现场处置方案构成。应急预案的质量在应急准备、事故处置中发挥重要作用。要制定针对性、实用性和操作性强的应急预案，需要各企业成立由各专业技术骨干组成的应急预案编写工作组，明确工作职责和任务分工，结合企业实际情况全面开展危险因素和风险辨识评估，科学分析本企业可能发生事故及事故危害程度，收集危险岗位资料，对现在情况应急能力评估。也可以参考企业隐患排查、安全性评价和企业达标验收的单元划分和部分评价结果，确定危险源，分析发生事故类型，指出产生的此生、衍生事故，并制定出防控措施。有的企业不够重视编写过程，一两个人突击一下就完成了，没有经过论证，预演，仅仅为了完成任务或者应急备案而编写，在事故过程中会处置不力或者酿成大事故。

进入编写阶段要找准编制依据，引用的各个法律法规、规章、标准和规范性文件要按最新版本，同时注意与上级部门应急预案的衔接，然后按照《生产经营单位生产安全应急预案编制导则》(GB/T29639-2013)进行编写。个人认为编写前对所有编写成员进行应急专业知识培训很重要，便于开展工作。编写结束后，重点对现场处置方案组织讨论和推演。

三、重视应急管理的宣传和培训。

应急培训是企业应急管理工作重点之一，企业应通过报纸、局域网络、微信平台、培训讲课等有序开展法规宣贯和应急管理知识综合宣传教育，确保所有职工了解企业存在的风险和危险点，掌握紧急避险和救援能力。企业需制定出年度培训计划，包括各级人员，尤其应急领导成员要了解应急管理制度和基本流程，熟悉应急职能，才能在事故状态做好指挥，或者不会置身事外。岗位人员应熟知本岗位基本的操作知识，事故防范措施，应急处置措施，劳动防护用品使用等。比如在区内发生的几起硫化氢中毒事件就暴露出作业人员无章可循，盲目操作和盲目施救酿成人员伤亡事故;有的演练过程人员不会使用正压式呼吸器，不会人工呼吸等。所以各单位要结合实际，认真梳理和明确不同岗位应急培训内容，落实培训责任，做到培训内容不留死角，并做到定期检查和考问，确保培训管控效果。

四、加强应急预案演练工作，提高突发事件的应急处置能力。 应急演练是针对可能发生的事故情景，依据应急预案模拟开展的应急活动，是对应急培训效果的实际检验。各企业应急演练应做好长期规划，做到“一案一演”，三年完成全部预案的演练。演练前需要制定目的明确的计划和方案。专职消防队员需理论联系实际多进行实战演练。岗位人员建议多组织桌面推演，时机成熟在进行现场处置操作演练，以加深印象提高岗位人员应急技能和人员防护意识，达到预期效果。通过演练能进一步发现应急预案存在不足，应及时进行评估修订，整改存在问题，并做好记录。通过不断积累，企业应急处置能力得到实实在在的提高和巩固，达到本质安全管理。

树立“预案不完善就是隐患、培训不到位就是隐患、演练不到位就是隐患”是企业完善应急管理工作与时俱进，不断创新的重要理念，各企业在承担社会责任的基础上要加强应急管理工作，保证人民群众生命财产安全，促进社会和谐进步。

加强消防管理工作范文第6篇

制定岗位说明书是管理的基础工作，包括工作名称，工作范围(工作任务、工作责任、工作关系和劳动强度)，工作环境(物力环境和安全条件)，人员任职资格条件，简要说明期望我们网管员做什么，应该怎么做和在什么情况下履行职责。

制作业务流程图是管理部门各项工作有条不紊运行的关键。总结、规划各种日常工作，制作相应的流程图，做到对日常工作有章可循。例如办公网计算机发生故障，我部门主任接到电话，第一，初步询问故障原因，第二，委派网管员前往处理，第三，如果问题解决，回来汇报登记，第四，未得到解决，回来汇报情况，主任拟定下一步的处理办法，类此等等。其它如例行检修，定期重启计算机，定期软件升级，全网杀毒等流程都可以做出规范化的流程图。还有一项业务需要单独拿出来，是意外事故的处理，如果突发的事故无法应对，可能就要付出金钱代价，对员工的士气和单位的声誉都造成伤害，抵御意外事故的冲击，一是事前的预防，二是事后的应对，侧重一旦发生事故如何保障播出的连续性。事前预防和应急设施方面的硬件事很齐备的，

但缺乏成文的操作规程。我举个例子，中国的宇航员对所执行的任务在地面模拟操作了无数次，那种熟练程度大家可想而知，但真正到太空中执行时，他们还是要在操作前核对手里的相关操作规程，我们对于突发事故的碰到的不是很多，能够亲手操作的机会就更少，没有熟能生巧的条件，可能有的“运气”好的都没碰到过，所以我们更需要有个应对突发事故的操作手册，在什么情况下采用什么样的处理办法，到时能够心里不慌，平时也可以参考学习，不至于时间长了遗忘。

当然岗位说明、业务流程这些书面东西是死的，不能作为条条框框约束人，要在它的基础上灵活行事，不能一蹴而就的就要不断的尝试和总结，日趋完善。总之，明确的岗位说明，可靠、可行和高效的业务流程是保障技术部门良好运行的关键。