精神文明创建方案范文

精神文明创建方案范文第1篇

一、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准。

二、指导思想

以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，树立科学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。

三、创建措施

1、加强领导，强化责任

为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党组书记、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。

2、加强学习，领会精神

要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。

2、分类指导，重点突破

全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推进。

3、制订计划，督促检查

各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。

四、主要工作

1、加强思想教育，提高干部职工素质

㈠认真学习党的”十七”大报告等材料,努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。 ㈡围绕 “公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。

㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作;提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。

2、加大工作力度,狠抓文明创建工作

开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。

3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。

㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理工作是安全工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。 ㈢开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。

㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手;积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。

3、广泛开展群众性文化活动

㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。

㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动，积极参加相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。

五、工作步骤

精神文明创建方案范文第2篇

王桥乡“文明家庭”创建活动实施方案

为大力培育和践行社会主义核心价值观，更好地发挥家庭在传承文明、弘扬美德、推进全国文明城市创建中的重要基础作用，根据县文明办最新指示与文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、目的意义

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视家庭建设，强调要注重家庭、注重家教、注重家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬中华民族传统家庭美德，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。文明家庭创建活动是加强家庭美德建设的有效载体，是夯实全国文明城市创建的牢固根基。当前，我乡正处于全力推进精准扶贫，全面建成小康社会的决胜阶

1 段，迫切要求我们深化文明家庭创建活动，进一步提升广大城乡家庭文明程度，促进人的全面发展。各村、各科室要充分认识加强文明家庭建设的重要性和紧迫性，把文明家庭创建工作摆在重要位置，按照乡党委、政府的统一部署，精心组织，扎实推进，务求取得实效。

二、目标任务

从2016年6月份起，在全乡创建和树立一批具有时代特色和中华民族传统美德的文明家庭典型，力争用5年时间，实现创建工作领导坚强有力、组织体系完整、工作队伍过硬、宣传氛围浓厚、活动经常有效、制度机制健全，家家参与创建、户户争创“文明家庭”，“文明家庭”占家庭总户数的45%左右。

三、创建标准及计分细则

1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱家乡，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护稳定，正确行使公民权利，自觉履行公民义务(10分)。

2.以诚待人，信守承诺、诚信经营、合法生产。说话公道，办事公正，遇事讲理，践行公德，支持村、社县的工作，在群众中信誉度良好(10分)。

3.遵守国家法律法规和村规民约，做到遵法、学法、守法、用法，坚决抵制邪教和非法组织活动，不沾染“黄赌毒”，不参与“地下六合彩”(10分)。

2 4.热爱劳动，创新创业，爱岗敬业，靠辛勤劳动和聪明才智创造幸福生活。积极支持新农村建设、新型城乡化建设、重点项目建设及基础设施建设(10分)。

5.有良好的家风家训(10分)。

6.家庭团结友善，夫妻和睦，男女平等，民主治家。尊重长辈，关心老人，履行赡养义务，恪尽孝道;关爱子女，重视子女教育，注重言传身教(10分)。

7.注重文明礼仪和个人修养，说文明话、办文明事、做文明人。勤俭持家，婚丧事从简，不铺张浪费。与左邻右舍和睦相处，互帮互助、互谅互让，邻里关系融洽(10分)。

8.讲究卫生，有良好的卫生习惯，居室内外干净卫生，院落里外整洁优美。爱护公共设施，自觉维护公共环境卫生，不乱扔乱倒垃圾，不在居民点道路及房前屋后乱建、乱搭、乱堆、乱放(10分)。

9.树立节能环保意识，追求绿色消费，养成文明健康科学的生产生活习惯。保护生态环境，珍爱自然资源，积极参与植树护绿、保护野生动植物、保护水资源、清洁家园等志愿服务行动，自觉投身生态文明建设(10分)。

10.知晓并向身边的亲友邻居大力宣传创建全国文明城市活动内容，积极支持各项创建活动，主动配合入户调查和问卷调查(10分)。

四、创建步骤

3 按照统一部署、分步实施、抓点带面、逐步推进的工作思路，全乡“文明家庭”创建工作，分三个阶段推进：

(一)示范引导阶段(2016年6月至2016年12月) 从2016年6月开始，在全乡所有村先行试点，探索工作方法，积累工作经验。在2016年10月底前，选树一批“文明家庭”(各单位推荐的文明家庭户数占辖县家庭总户数的5%左右)，充分发挥示范引领带动作用。

(二)全面开展阶段(2017年1月至2018年12月) 在试点基础上，认真总结成功经验和有效做法，制定更加完善的创建工作方案，以“文明家庭”为样板，动员家家参与创建、户户争创“文明家庭”，全面推开创建工作。在每年9月底前，评选一批“文明家庭”，每年评选的比例占辖县家庭总户数的10%左右。

(三)巩固提升阶段(2019年1月至2020年12月) 在全面开展创建工作的基础上，以工作推进会、经验交流会等形式，认真总结各村“文明家庭”创建工作经验和做法，进一步提升创建质量和水平，健全完善创建工作管理、考评、评选、表彰等制度机制，巩固扩大创建成果。在每年9月底前，再评选一批“文明家庭”， 每年的评选比例占辖县家庭总户数的3%左右，全乡文明家庭户数累计达到辖县家庭总户数的35%左右。

五、创评程序

4 “文明家庭”创建活动以农户为基本单位，由乡创建工作领导小组组织领导，各村具体实施。创评基本程序包括：

1.成立创建工作小组。乡创建工作领导小组由书记任组长，乡长及宣传委员任副组长，其他党政班子成员及党政办、财政所、综治办、司法所、卫计办、民政办、环保所、派出所、纪委、团委、工会、妇联等科室站所负责人为成员，领导小组下设办公室，由李凯同志任办公室主任。各村都要成立创建工作领导小组。

2.切实加大宣传动员。乡、村组织召开动员大会，印发、张贴“文明家庭”创评标准，认真做好宣传发动工作，做到家喻户晓，人人皆知，营造浓厚氛围，引导群众积极参与创建活动。

3.认真组织群众自评。村民按照“文明家庭”创建内容和标准，积极开展争创活动并进行自评，在自评的基础上向所在村申报参评。

4.扎实开展小组评议。村召开村民小组代表会议，进行群众评议，形成书面评议意见，并填写推荐审批表。凡是推荐申报家庭成员在机关、企事业单位工作的，首先要征求所在单位意见，由所在单位审核签署意见后，方可进行评审小组审定程序。

5.评审委员会审定。成立由乡办点干部、村党支部书记、“两委”干部代表、党员代表、家庭代表、乡村贤达代表等

5 组成的评审委员会，评审委员会具体负责对申报的文明家庭户逐户进行认定审查。

6.进行公示授牌。村评审委员会将评审结果张榜公示，接受群众监督。公示期满后，村报乡创评工作领导小组审核，再报县文明办备案。“文明家庭”牌由统一制作，由乡、村组织对“文明家庭”户进行授牌、悬挂。村组织召开党员、组长会议进行表彰奖励。

7.后续管理。村负责建档立卡、动态管理，对挂牌后，因群众举报、随机检查发现不符合创建标准的，摘牌取消“文明家庭”。

六、工作要求

1.加强组织领导。全乡“文明家庭”创建工作在乡党委、政府的领导下进行，各村具体实施。各村要结合目标责任考核、平安家庭创建等工作，促进“文明家庭”创建工作。村“两委”干部要在创建工作中以身作则、率先垂范，带动家庭成员和身边人，积极参与和支持创建工作。

2.搞好舆论引导。各村要充分利用手机微信群、广播、远程教育设备、宣传栏等，广泛宣传“文明家庭”创建工作的目的意义、创建标准、步骤方法、评选程序、创建活动等内容，提高广大群众的知晓率、参与率，积极营造浓厚的创建氛围。

6 3.强化激励措施。各村要根据本单位的实际情况，制定精神奖励和物质奖励措施，要通过“文明家庭”的创建活动，促进村级工作的开展和村级大局的稳定，促进党风、政风、民风的进一步好转。

4.规范创评活动。各村在创建工作中，要坚持标准、严格程序，切实防止“只挂牌，不评选”等走过场的做法，坚决杜绝形式主义，确保“文明家庭”创建活动取得实实在在的效果。

5.健全制度机制。把“文明家庭”创建工作纳入对各村绩效考核指标体系当中，进行严格考核。在整个创建过程中，要加强调查研究，把握基层情况，倾听群众呼声，细化量化创建评选标准和程序，健全完善工作运行机制，推动创建工作常态化、长效化

精神文明创建方案范文第3篇

创建活动方案

为进一步加强单位精神文明建设和职业道德建设，提高干部职工队伍的职业操守和职业精神，树立良好的社会形象，结合单位实际，特制定本方案。

一、指导思想

通过开展创建活动，引导广大职工依法行政、文明用语，增强业务本领，全心全意为人民服务，不断提高文明建设水平和文明程度，努力塑造人民满意的良好单位形象，全面促进本行业干部职工队伍建设、行业管理、深化改革等工作，推动气象事业又好又快发展。

二、创建标准

(一)工作扎实。坚持物质文明、精神文明和生态文明一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，目标明确、措施有力、责任落实。围绕发展大局，认真履职，全面完成业务工作及各项任务，业务水平领先，工作实绩显著。门诊、体检科等具体服务部门，要始终以“全心全意为人民服务”为标准，以不断提高“服务满意度”为目标，要“争创文明服务窗口、争当文明模范员工”，扎扎实实做好各项服务工作。

(二)优质服务。健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务。主动帮助群众解决实际问题，特别是前来办理相关业务的人员，要做到想群众所想，急群众所急，在职权范围内认真做好服务工作。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等不良社会风气和衙门作风。要花更多的心思，想更多的办法，做到认真回答问题，使前来办事的群众坐得住，听得进，想明白，心里顺，办成事，努力使自己成为一个群众最亲近、最喜欢、最需要的人，从而不断提高服务质量。

(三)形象良好。服务态度和蔼可亲，耐心细致周到，做群众的知心人、贴心人。用语文明，说老实话、办老实事、做老实人，真正成为群众的“自己人”。着装要干净整洁，要有饱满的工作热情和良好的精神风貌，把自身良好的形象树立在群众心中。

(四)环境优美。办事窗口、办公场所等要整洁、美观、明亮;公共卫生设施配套，随时保持卫生清洁;内外环境净化、绿化、美化;整体环境整洁、优美、舒适。

三、方法步骤

(一)方法

严格按照创建标准，逐项逐条对照、检查，按照缺什么补什么、哪里薄弱加强哪里的原则，分工负责，认认真真抓好创建活动的落实。

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(二)步骤

第一阶段：准备发动阶段(3月)。根据创建“文明窗口、文明员工”活动实施方案要求，召开创建活动的动员大会，全面宣传、全面发动、全面动员，确保全体干部职工积极参加创建活动。 第二阶段：全面实施阶段(4至11月)。根据要求和创建标准，狠抓干部职工思想政治工作、公民道德建设、在推动精神文明建设的基础上，全面推动“文明窗口、文明员工”创建活动的开展。

第三阶段：总结评比阶段(12月)。各科室要对照标准适时进行自查、自检，针对发现的问题及时进行整改完善。创建领导小组办公室要根据创建活动的开展情况，在自查、自检的基础上，及时对阶段性工作进行总结、梳理，并对平时积累的各种资料进行系统分类、整理成卷，为今后的总结评比作准备。

四、创建要求

(一)统一思想，提高认识。创建活动是我单位精神文明建设的重要组成部分，全干部职工要充分认识创建活动的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

(二)加强领导，强化责任。要加强对创建活动的组织领导，专门成立创建领导小组。各科室、所主要负责人为创建工作的第一责任人，对科室、所的创建活动负总责。要明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，扎实认真组织实施。

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(三)加强宣传，营造良好的创建氛围。要充分利用QQ、微信、显示屏等多种形式，宣扬活动中涌现出来的好人好事。对于工作中总结出来的好经验、好做法，要加大宣传力度，并进行广泛推广应用。全体干部职工要在具体工作中求创新，求发展，集思广益，营造出一个良好的创建氛围，推动创建活动的顺利开展。

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精神文明创建方案范文第4篇

一、 窗口行业重点单位

旅游、工商、国税、地税、公交、出租、客运、银行、通信、电力、医疗、宾馆等。

二、 主要任务

以“创文明城市、建和谐日照”和“迎奥运全运、树文明新风”为主题，深入开展“文明示范窗口”、“职业道德双十佳”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”等创建活动和优质服务竞赛活动，大力加强职业道德教育，扎实开展思想道德和文明礼仪教育，规范服务程序，优化服务环境，提升服务质量，进一步树立行业新风，推动行业文明创建工作深入开展。

(一)全市各级党政机关和生产流通等各个领域都要认真组织开展“共铸诚信”、“诚信守法”等不同形式的诚信主题教育和实践活动，培养市民诚信观念和规则意识，打造信用政府，健全信用管理制度，形成不断完善的政府、企业和个人信用体系，营造以守信为荣、以失信为耻的舆论环境，推进“诚信日照”建设。

(二)大力加强职业道德建设，规范工作制度，提高工作效率，抓好“双语”培训，进一步提高职工普通话和外语会话水平，提升服务质量。

(三)各级各类生产流通企业要建立与重点人群的信用公开和共享机制，方便群众通过互联网免费查询。

(四)要建立有效的投诉处理机制，及时处理各种投诉案件。

(五)要以优质、高效、诚信为目标，积极开展“文明优质服务竞赛”和争创“文明服务示范窗口”等行业文明创建活动，提升行业文明程度，做到环境卫生、服务规范，接待热情、用语文明，不断提高服务水平、办事效率和服务质量，力争群众满意率达到95%以上。

(六)广泛开展志愿服务活动，动员更多的干部职工踊跃注册成为志愿者，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛参与扶贫助困、助老扶残、环境保护、医疗保健、科普宣传、消防宣传、法律援助、抢险救灾等社会活动。

(七)要在醒目位置展示有关文明城市创建的标语口号，编印发放有关文明城市创建及文明服务知识的小册子，营造浓厚的创城氛围。

三、职责分工

(一)教育系统：要广泛组织开展创建“文明示范学校”活动，努力建设文明校园、平安校园、法制校园、绿色校园，切实抓好未成年人思想道德教育工作。以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。抓好对教职工以及中小学生的创城宣传，提高教育系统以及广大家长对创城工作的知晓率和参与率。

(二)旅游系统：要广泛组织开展创建“旅游系统文明示范窗口”、“文明导游员”、“文明风景旅游区”、旅游服务技能大赛等活动，强化旅游景区管理，在景区显要位置设立有关文明旅游知识和旅游注意事项内容的宣传栏，进一步优化旅游发展环境。

(三)交通系统：要深入持久地组织开展“文明城市，从我做起”优质服务活动、文明交通“三让”活动和“文明交通子行业”、“文明出租车”创建活动，打造城市文明交通品牌。

(四)生产和商品流通领域：要广泛组织开展“文明诚信企业”、“文明诚信个体工商户”、“文明诚信私营业主”和“百城万店无假货”创建活动，实现文明经商，诚信经营。

(五)经营性公共场所：做到证照齐全、亮证经营;从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率100%;公共用品、用具消毒制度落实。

四、具体要求

(一)各级各单位、各行业主管部门要高度重视，切实加强窗口行业日常管理和检查督促，强化文明窗口示范作用，打造更多行业亮点和文明品牌。

(二)市文明委将适时下发开展窗口行业优质服务竞赛通知，召开会议动员进行专题部署。同时还将选树一批窗口服务典型，宣传确立一批文明规范化服务示范点，命名表彰一批文明示范窗口和先进个人。

(三)各类服务热线、公开电话要保持畅通有效，经得起各种情况下的检验。

精神文明创建方案范文第5篇

为进一步规范食品生产企业，推动食品加工业的健康发展，促进食品生产企业食品安全意识的增强，提升食品生产企业服务水平，切实保障人民群众食品安全有效。我局将开展创建食品安全示范企业活动(以下简称创建活动)，现制定如下工作方案。

一、指导思想

以“科学发展观”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“既要保证安全，又要确保稳定，推动发展”的原则，通过采取有力措施，整合监管力量，推动“食品安全示范企业”创建活动有效开展，做到既严格监管、保证安全，又规范生产、保证食品企业、小作坊从业人员生计，推进食品企业示范建设又好又快发展。逐步建立起机制健全、制度完善、运转高效的食品安全保障体系，提高经济开发区食品安全保障水平，提升人民群众食品消费水平。

二、示范企业建设工作目标

通过设立能代表开发区食品生产状况的典型示范企业，提供政策性引导和技术性帮扶，帮助规范安全生产行为，推动生产环境改造，提高从业道德和社会责任，满足食品质量安全生产的必备条件，依法办齐相关证照，最大限度地消除食品安全隐患;建立健全食品质量安全监管网络和制度，完善开发区食品监管和应急反应机制，创建特色独具、品质优越、安全卫生、市场广阔的开发区食品生产加工业。

三、组织领导

对示范建设统一领导和协调，设立经济开发区食品示范企业创建工作领导小组，具体负责建设工作的组织、协调、检查和落实工作。组长：，副组长：，成员：。创建活动按照食品示范企业创建小组统一领导、具体指导和协调、各村具体组织实施、相关职能部门密切配合的原则开展。

四、示范企业具体标准

建设卫生环境良好、生产设备齐全、产品标准统

一、工艺操作规范、管理制度完善的食品示范企业。

1、生产卫生安全条件基本要求。

(1)生产场所应远离污染源，四周不得有粉尘、有害气体、垃圾场、禽畜养殖场所等。生产用水洁净符合饮用水卫生要求。

(2)生产场所室内地面、墙裙应使用易冲刷、不透水的建筑材料，并进行定期清洗消毒;必须安装天花板或吊顶，防止灰尘等异物的掉落。

(3)生产场所进出口必须安装纱门，通气窗口安装纱窗，做到防鼠、防蝇、防尘。

(4)食品接触的容器、设备必须符合卫生要求，保持清洁，定期冲洗消毒。

(5)原材料、成品堆放整齐，堆放场所要求清洁、通风、干燥，并做到防鼠、防蝇、防尘;成品包装必需卫生符合国家对食品包装的要求。

2、质量管理基本要求。

(1)原材料必须实行验货登记制度，记录货源来源、进货时间、数量、质量情况，并妥善保存好合格证等质量证明材料。

(2)根据食品添加剂国家标准(GB2760)规定，严格使用，并及时报县质量技术监督局备案;详细填写使用记录，记录食品添加剂的品名、生产厂家、供货方、产品名称、使用时间、数量、添加比例，经手人必须签名。

(3)根据国家相关规定，生产单位应具备产品质量检验能力，产品检验合格方可出厂。暂不具备自检能力的单位，必须与具备检验能力的企业或检验机构签订委托检验协议，履行强制检验的责任和义务，检验合格方可出厂以确保产品质量安全。

五、示范企业建设工作措施

(一)引导食品小企业小作坊自律，积极主动规范生产

1、开展基本安全卫生环境改造。所有食品企业、小作坊必须根据国质检食监要求，进行生产环境改造，达到食品生产加工的基本要求。达不到基本条件又拒不进行改造的，不得生产加工食品。

2、完善五项制度。即公开质量承诺制度、原辅料进厂把关制度、添加剂使用报备、产品销售流向记录制度、产品检验制度、新情况报告制度。小作坊必须主动向社会公开质量承诺，承诺的主要内容包括：不使用非食品原料，不滥用食品添加剂，不使用回收食品做原料。承诺要明示公开，接受群众监督。

3、企业要积极办理卫生许可证和营业执照，制定企业标准。鼓励有条件的企业办理食品生产许可证(QS)。

(二)坚持“监管、便民”的原则，确保示范村建设工作取得成效

1、完善食品企业小作坊质量档案。开展食品企业质量档案工作，摸清食品企业小作坊的数量、规模、质量状况和生产情况，建立详实准确的质量档案，做到一户一档，实行动态管理。档案做到电子化管理和动态更新，并保存影像档案资料，及时向市局和当地政府报告小作坊的动态变化情况。

2、开展安全技术培训教育。加强业主食品安全知识和社会责任教育，强化食品安全第一责任人的意识。在培训方式上，本着就近便民的原则在示范村进行。培训的主要内容包括：食品法律法规基本知识、食品安全知识、食品生产加工知识、食品添加剂使用知识和质监等部门监管要求。

3、分类管理，推动小作坊办理相关证照。对于符合条件的企业，督促办理卫生许可证和工商营业执照，并推动企业申办食品生产许可证(QS);对不符合取证条件的，要督促整改达到基本生产条件，特别是生产过程的质量卫生要求;对不符合条件，又拒不整改的小作坊，上报县政府，并联合相关部门坚决给予取缔。

(一)凡是食品生产卫生许可证、工商营业执照齐全的小企业小作坊，一律纳入县级质监部门的监管范畴;

(二)凡是证照不齐、无证无照但又因从业人员生计问题要求予以保留的，在实现“四个到位”的前提下，由当地乡镇政府开列具体的名单，提交当地的县级政府或食品安全委员会批准后予以保留，并纳入乡村政府和组织的监管，但要严格限制其销售地域，此类小企业小作坊的产品不得跨乡销售。

(三)对证照虽齐，但与食品质量安全市场准入要求差距大，一时还无法取证的小企业小作坊，在经过满足基本的食品生产安全规范的整改确认和业主的安全承诺后，报请县级人民政府或县食品安全委员会批准保留，但要严格限定销售范围，实行定期检查和抽查，对违反规定或不按规范生产的，在规劝无效的情况下，提请县级政府予以取缔。

4、完善日常巡查制度。根据食品加工的要求和风险评价等级，制定详细的日常巡查计划，建立规范的巡查程序、巡查内容、巡查文书制度。重点巡查基本安全卫生条件保持状况、产品销售范围和添加物质使用情况等内容。巡查记录符合实际，并及时建立电子档案和纸质档案。要把日常巡查与计量、标准化、特种设备管理等相关工作结合，引导企业完善基础管理。

5、建立定期公示制度。为让社会及时掌握示范村建设进展情况，对食品小企业小作坊相关情况实行定期公示，每季度一次。公示内容包括食品加工小作坊条件改造情况、申领证照情况、日常巡查情况、不合格记录和其他违法行为等，接收社会监督。公示的内容同时报县政府、市局和相关部门。

6、强化日常监管和打假治劣。对日常巡查发现的问题要当场发出整改通知书，并限期整改。对限期整改的情况要严格复查，复查仍不合格的，必须责令停产;对用陈化粮加工大米、滥用添加剂等违法行为，列入“黑名单”，向社会公布质量举报电话，建立社会监督机制。严厉打击制售假冒伪劣食品、使用非食品原料的违法行为，问题严重的，要责令召回已售出产品。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

7、加大帮扶实现做大做强产业。积极争取各级政府对食品小企业小作坊生产的政策扶持，加速设施和环境改造，推动有潜力的食品小企业加快发展。促进小作坊之间的合作，通过大户带小户的方式，集中品牌，提高包装档次，扩大宣传，加大市场开拓，实行销售指导价，提高市场占有率。对初具规模的企业，引导其完善质量保证体系，积极支持企业争创品牌。按照食品生产要求，开展食品质量委托检验工作，确保产品检验合格出厂。

精神文明创建方案范文第6篇

但在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，创建工作还存在很多差距和不足，主要表现在两个方面：一是包干小区秩序、环境卫生的整治还存在问题;二是窗口单位创建工作存在很大的不平衡性。

结合10月24日创建省级文明城市“整改提高月”动员大会的会议精神，针对创建中的突出问题，我局将在“整改提高月”中，着力做好以下几方面工作：

一、宣传发动，造浓氛围。“整改提高月”动员大会后，我局上下迅速行动起来，结合各自工作实际和创建 分责任，组织开展一系列整改工作，做到领导重视程度更高，工作班子更强，创建氛围更浓、推进力度更大。

二、强化领导，确保文明“窗口”服务行业顺利过关。结合开展“整改提高月”活动，组织全体同志对创建标准再学习、再熟悉。实行“定科室、定人头、定任务”、“包时限、

1 保质量、包达标”明确责任主体，组建一支精通业务、熟悉指标、掌握情况的“窗口”服务行业迎查队伍，加强学习、加强培训，在平时业务工作中发挥指导作用，在省测评期间发挥与检查组的交流向导作用，扬长避短，尽最大可能展示创建工作的特色和亮点，保证“窗口”服务行业创建整改工作任务落到实处、确保实效。

三、组织开展全面排查。针对创建成果易有“回潮”现象出现，我局将组织对所辖窗口行业、包干小区、地段等职责范围内的创建工作进行全面排查，并对排查结果进行签字备案，不断巩固前一阶段创建成果，确保省级测评达标。

四、完善软件资料。按照“整改提高月”动员大会要求，我局明确由专人负责完善、规范创建软件台账，确保在规定时间内完成软件资料。以优异的业绩迎接省文明委的测评检查，为早日建成江苏省文明城市作出积极贡献。