计生协会工作要点范文

计生协会工作要点范文第1篇

2011年，八连闸北社区计生协会小组在团计生办的工作指导下，认真贯彻落实农二师计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将我连社区计生协会工作总结如下如下：

一、 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划

生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”

亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责

任制和计划生育“一票否决”制，使社区的计划生育工作

得到了顺利进展。

二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生

殖健康的意识。在10月28日男性生殖健康日、艾滋

病日组织辖区男性群众41名举办了男性生殖健康、预

防艾滋病知识答卷活动。

三、 加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容

的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育

工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系

列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区2名

产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：

送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健

康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关

心、支持计划生育工作的良好氛围。

四、 为了提高计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众

服务，我连队计生宣传员进行培训，到医院学习“降

消”会议等活动。切实做到自己先了解。

五、 为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管

理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，

每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。

并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原

籍婚育证明》的限期补办，对本新村的流入、流出人

员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中

属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反

馈，为流动人口提供更好的服务，保证了我连闸北社

区无一例计划外生育发生。

通过我连计生协会工作小组的努力，以及和团计生协会的高度配合，及时上报我连社区计生情况。我连计生协会对本的计划生育工作于起到了助推的作用，有力的帮助我连建立了较为完善的计划生育网络。

计生协会工作要点范文第2篇

一、落实责任，健全制度，摸清底数，为做好封闭小区流动人口计划生育管理奠定坚实基础

一是突出重点，狠抓责任落实。针对目前物业管理市场尚不规范、封闭式住宅小区物业管理部门依法做好计划生育管理的责任意识还不强的情况，我区把做好封闭式住宅小区流动人口计生工作列为城市社区计生工作的重点，建立健全“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的基层流动人口计划生育管理责任机制。一方面，实行社区一把手负责制，将计划生育纳入社区工作政绩考核的重要内容，同创建文明社区、文明单位活动一道，做到同统筹、同规划、同部署、同检查、同考核。另一方面，在全区推行封闭式住宅小区计划生育管理责任合同制，社区与物业管理公司签订计划生育管理责任合同，明确房地产开发或物业公司应有的计划生育工作职责，落实相应的管理措施。同时，我们还通过与房屋出租户主签订流动人口计划生育管理合约，明确房主有责任及时把入住流动人口信息以书面形式通报给社区，使社区、物业公司和出租房主对流动人口计划生育管理的职责更加明确。 二是建好网络，形成密切相通的渠道。高度重视流动人口计划生育网点工程建设，把重点放在社区计划生育工作网络构建和建立工作联系制度上，建立了由社区居委会、物业管理公司组成的计划生育工作网络，由社区居委会、物业公司、业主委员会和群众代表(包括吸纳流动人口代表)四方参加的计划生育协会组织以及由志愿者组织的计划生育群众网络和以社区医疗服务中心为依托、计生卫生联手的计划生育技术服务网络。我们还把物业管理公司、医疗服务中心、警务室吸纳为计划生育协会理事，互通多方信息，及时协商和解决流动人口管理与服务中存在的困难和问题，形成密切沟通的渠道，为管理与服务工作打下扎实基础。

三是摸清底数，及时收集各种信息。住宅小区流动人口计划生育管理与服务之所以难，很大程度上是流动人口婚育信息来源难。为此，我们把采集住宅小区流动人口信息作为工作的突破口，通过每月社区计生例会，召集社区各物业公司兼职计生管理人员、段警和新村楼院中心户(组)长参加例会，社区计划生育干部定期入户随访，通报各片区流动人口的动态，收集社区外来人口信息，较好地掌握住宅小区流动人口数量与婚育情况。同时，在房地产和物业公司与业主办理交房手续时，我们还积极做到关口前移，及时跟进了解业主填报的“业主资料登记表”和“住户情况报告表”等情况，掌握业主家庭居住人员和装修工人等信息，做到住宅小区外来人口入住信息底数清、情况明。

二、落实措施、优势互补，齐抓共管，为做好封闭小区流动人口计划生育管理创造良好的工作环境

一是建立健全制度，认真落实各项管理措施。按照《福建省基层人口与计划生育管理和服务规范》的要求，在流动人口计划生育管理与服务规范方面建立了流动人口计划生育验证登记制度，定期清查制度，社区协会、警务室和物业公司“三位一体”的工作联席会议制度，流动人口计生管理台帐信息化管理等制度，明确工作职责、范围、程序，坚持召开每周一次由社区居委会为牵头单位的联席会，建立计划生育管理一户“一卡”、“一簿”、“一册”并实行微机联网，科学管理，形成封闭式住宅小区计划生育工作“三位一体”的管理模式，有力地保障了小区流动人口计划生育管理与服务工作的开展。

二是充分发挥优势，形成互补互助良好局面。一方面，针对小区物业管理公司对流动人口变动信息掌握较及时，与业主的联系较为方便，但对流动人口在生产、生活、生育方面遇到的困难协调解决起来就不如社区方便的情况，社区计生干部就经常与物业管理公司计生协管员联合办公，对入驻封闭式住宅小区的业主和流动人口开展入户随访。如泰禾物业管理公司与天元社区，一同上门入户登记、查验和办理有关证件，以宣传和服务为主导，将计划生育服务工作做到家门口，确保居住登记到位，管理服务到位。另一方面，发挥社区居委会和段警做群众工作的优势，为物业管理公司协调与业主委员会及业主的关系，使业主更加支持物业管理公司的工作，达到互利互惠。如洪山镇融桥锦江社区，通过小区物业管理公司与社区居委会和段警密切配合，实行“三位一体”责任共同体管理，不但没有发现流动人口漏登漏管和政策外生育现象，小区绿化、美化、精神文明建设等方面也取得了显著成效，该社区获得了市、区级文明社区等荣誉称号;还有一方面是发挥社区党支部的优势。社区党支部与计生协会配合，注重教育培养物业委员会工作人员上进心，吸收他们入党，物业人员的积极因素得到充分的发挥。锦江社区的党支部先后发展了二名物业人员入党，计生工作得到进一步提高。

三是完善综合治理机制，搭建信息交流平台。社区计生协会在配合封闭式住宅小区计生管理采取“三利用”办法，做到情况明，信息畅。一是利用社区志愿者队伍，每日对社区内的计生、卫生、治安等精神文明工作予以劝导、督查，发现情况及时反馈相关部门、及时协助处理解决;二是利用小区内物业管理公司的保安、清洁员的工作之便，观察入驻人员出入中的育龄妇女体态、婴儿的啼哭声、阳台婴儿用品的晾晒等，发现有否怀孕、生育情况，及时通报给社区居委会;三是利用社区居委会计生工作入户随访获取信息，完善物业管理公司和社区警务室所需住户的资料。

三、加强宣传，搞好服务，维护权益，不断提高住宅小区流动人口计划生育管理和服务水平

一是注重实效，提高宣传教育的有效性。把婚育新风进万家活动融入到社区精神文明建设各项活动之中，积极开展“文明楼院”、“五好家庭”、“幸福母亲”、“情系国策好公民”、“关爱女孩?淑女学校”等的评选活动。社区协会还与物业管理公司配合，在封闭小区的亭台楼阁、绿化带、健身活动场所、图书阅读室等公共场所都恰当设置或图文并茂的优生优育、生殖保健、预防艾滋病，“五期”教育、“关爱女孩”和计生政策法规等宣传专栏或温馨提示牌，弘扬新型生育文化，树立健康、文明、和谐家庭观。在每年的元旦、春节、重大节假日和计生纪念日，都组织系列宣传服务活动，取得了良好的社会宣传、教育效益。在封闭小区举办迎新春慰问流动人口大型文艺演出，组织流动人口观看，许多节目流动人口还亲自参与了表演;组织慰问座谈会，参加座谈的流动人口累计近5000人;为没有返乡的流动人口送上一份丰富的年货;印制了计生台历、精美书签、五期教育、知情选择、抗击艾滋、关爱女孩、男性生殖健康等图文小册子和雨衣、围裙、化妆品盒等实物宣传品，通过上街宣传和社区管理员送发到流动人口家中;向流动人口发出一封热情温馨的慰问信，举办趣味体育活动，计划生育知识竞猜活动等，融宣传服务于一体，为本区域流动人口的管理工作打下良好的基础。南京军区驻福州文化站深入封闭小区放映计生科教故事片，同时送上计生宣传品和避孕药具，受益人数达上万人次。在小区内计生宣传标语386条、计生宣传栏152个，在封闭小区内会被浓厚的计生氛围所熏陶，所感染。

二是以人为本，倡导流动人口市民化管理和服务。社区计全协会从解决流动人口最基本的生产、生活、生育需求入手，努力从管理型向服务型转变。一是诚心着想。社区因地制宜对流动人口进行国家、省、市流动人口管理办法、法律法规、计生基础知识以及部分专业技能进行培训。社区举办的各类活动都邀请流动人口参加，使流动人口真正感受自己是社区的一员。许多社区将流动人口家庭列入“文明家庭”、“好媳妇好婆婆”的评选对象。每逢除夕、中秋，有的社区还开办“年夜饭”、“中秋宴”来招待没有回家的流动人口。二是真心服务。社区协会配合计生部门定期为流动人口已婚育妇提供“三查”服务，提供知情选择，上门发放避孕药具，慰问计生困难户;为流动人口计划生育户优先审批办理营业证、工商证;优先为流动人口计划生育户安排摊位、减免部分管理费;积极为流动人口优先办理卫生许可证和健康证，为流动人口能顺利营业谋生提供便捷服务。

三是维护权益，构筑和谐的人口计生环境。计生协会与计生部门一道，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的流动人口工作方针，做到计划生育“五同”(同宣传、同服务、同管理、同考核、同统计)。同时，我们还对流动人口实行计生服务项目自主选择、使用权。选择适当地点安置“套套机”，在封闭式住宅小区业主信箱上方或楼道口安置小巧玲珑的“爱心小屋”、“青苹果”等便捷箱，置放避孕套、计生宣传单、应知应会小册子等，在小区内设置“悄悄话室”、“视听室”对外开放，免费咨询和收视“五期”教育影碟，让流动人口真正感受到与常住人口享有共同的宣传服务权益，得到相同的管理服务待遇。

近两年我区计生协会在封闭式小区计划生育管理和服务工作做了一些探索，也取得了一定的成效。但是，当前我们还存在一些的困难和问题，一是发展不够平衡，有的封闭式小区的计生管理还有差距;二是有的封闭式小区内住户对计生工作还不够理解和配合，社区管理水平有待进一步提高。与上级的要求和先进县区相比还有的差距，下一步我们将进一步加大工作力度，不断提高封闭式小区计划生育管理服务工作的水平。

五、以组建企业计生协会为抓手，加强流动人口计生管理服务工作我区各级计生协会积极动员和指导辖区范围流动人口用工较为集中的事业单位、三资企业、民营企业成立计生协会，根据计生协会的“五大职能”和企业特点，围绕职工的需求，积极开展宣传教育服务活动，促进流动人口计生工作管理与服务，推动XX区计划生育工作再上新台阶，优质服务再创新业绩。在百人以上员工规模较大的企业，成立独立型企业计生协会;百人以下员工规模的企业，成立联合型计生协会;自主择业的散居流动入口在社区成立流动人口计生协联络站。形成了哪里有育龄人群，哪里就有计生协会;哪里有流动人口，哪里就有计生协会组织的工作新格局，并配备计生协会工作兼职的干部，提高工作水平和服务质量，更好地协助政府，参与做好流动人口计划生育的服务和管理工作，让流入人口既能够在流入地安心工作，，又能够帮助他们解决实际困难，实行计划生育。至目前，我区企业共有129个，其中用工百人以下、50人以上企业有48个，已组建企业计生协会38个(其中12个挂靠社区计生协会)，百人以上企业有81个，已全部组建企业计生协会。我局党务政务公开工作在区委、区政府的正确领导下，加大党务政务公开范围，丰富公开内容，规范公开程序、时间和形式，加强对党务政务公开的领导和督促检查力度，通过不断完善和落实党务政务公开制度，把城管工作与社会、机关与基层、组织与个人之间沟通的桥梁架设好，情感的纽带维系好，促进了各项工作的开展，取得了良好成效。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作情况

一是建立工作机构，明确工作职责。为确保学习宣传活动取得实效，成立了以局长戴洪泽同志为组长，副局长钟胜翔同志为副组长的党务政务公开领导小组，保证了政务学习阶段活动扎实有效地开展起来。 二是加强政策学习，自我对照检查。按照政务公开要求，广泛听取群众意见，结合本单位实际和职能特点，完善和细化公开目录，做到依法全面真实公开。我局将本单位重大决策、权力运行、财务收入、公共资源配置、人事任免、监督投诉等事项作为公开的重点内容。通过自我对照检查，发现问题，立即整改。 三是按照《XX市城市管理行使行政处罚权相对集中暂行办法》，并结合城管工作的实际情况和工作特点，制定和完善了一系列行政职权事项，以制度建设促进工作的有效开展，使各项工作做到有章可循。并结合我局工作实际，公开作出了纪律作风和工作服务承诺，对群众要求办理的事项，在规定范围内能即时办理的必须即时予以办理，不能即时办理的要在承诺的时间内办理完毕。对于不属事权范围内的，则要明确向群众作出解释。

二、下一步工作计划

一是继续加强学习宣传，进一步提高对政务公开重要性的认识。把政务公开和各单位业务工作结合起来，按照规定，严格要求，加大监督检查力度。以学习宣传为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的公开内容，特别是要突出抓好村务公开、政府信息公开等内容。

二是为组织实施阶段打好基础。宣传学习阶段是组织实施阶段的基础工作，因此要做好政务公开工作务必要将基础打好，为下步组织实施阶段做好准备工作。

1、深化政府信息公开。规范政府信息目录，优化公开流程，简化申请程序，按照“提速”要求，提高公开的效率。

2、推进政务信息公开。进一步完善政务公开制度，规范政务公开工作，拓展政务信息公开载体，畅通政务公开渠道，更新政务公开目录，提高城管工作和依法行政工作透明度。

三、我们着重要做好以下几方面工作：

一是要针对存在的问题，进一步开展自查自纠，对查找的问题要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法，使职工发扬成绩，纠正不足，从中汲取教训，切实解决自身存在的突出问题。

二是要抓紧修订和完善有关规章制度，通过建章建制，明确工作职责，规范工作行为，实现以制度管人、管事、管权。

三是要进一步提高能办事、办实事，办成事的能力，提高务实高效服务的能力，提高贯彻落实能力，提高依法行政的能力。

今年以来，我局市住房保障局的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市有关文件和会议精神，本着以“突出目标任务、探索创新思路、强化服务理念、争创一流业绩、打造工作亮点、营造和谐氛围”的思路来狠抓各项工作，努力把解决低收入家庭住房困难为首要任务，切实改善棚户区居民的居住条件和生活环境，完善住房保障体系，加强政策宣传，有效地改善了低收入家庭的住房条件和居住环境，各项任务取得了较好的成绩。现就今年所做的工作和明年的工作思路汇报如下：

一、回顾总结今年所做的主要工作

(一)超额完成考核指标任务

2012年市政府下达我区廉租住房新建任务300套;公共租赁住房筹集任务700套(非定向实物筹集300套);棚户区改造800户，新增廉租住房租赁补贴50户。年初我们精心谋划了重点工作，理清了工作思路，明确了目标任务，落实了工作责任，铺排了各项工作,到目前为止，各项考核指标均超额完成。

1、新增廉租房任务已完成306套。在天顶乡麓云路与秀峰路交叉口的“金溪湾”项目，由湖南春雷锦源房地产开发公司承建。该项目新建廉租住房306套15269㎡，目前已经完成桩基施工，预计明年7月基本建成。为加快建设进度，我们主动协调服务全区保障性安居工程建设项目，切实解决项目存在的具体困难和问题，确保了顺利推进。

2、新增公共租赁住房任务已完成840套。通过定向筹集了驻区中南大学840套公共租赁住房房源，已签订定向回租合同，并按要求完善了入住对象备案手续。同时在观沙岭街道“岳华嘉园”农民安置小区，集中回租非定向实物房源300套(间)。

3、棚户区改造任务已完成992户，共计投入25644.2万元。分3个项目实施，其中滨江新城完成810户;溁湾镇棚户区完成112户;西湖文化园二期完成70户。我们加强了对棚改工作的调研、调度和协调，现场解决了棚改实施工作中的很多实际困难和问题。并先后组织召开了3次相关责任单位联席工作会议，形成了定期调度、部门联动、上下协调、分工负责、督促考核的棚改工作机制，实现了超额完成今年棚改考核任务的目标。

4、新增廉租住房租赁补贴已完成57户的考核任务。

(二)全力确保工程质量和安全生产

年初我们开展了全区保障性住房项目建设情况摸底调查，加强了对保障性安居工程建设的管理、调度、督促，每月不少于两次到项目上进行工作对接、了解困难、主动协调服务。今年谷山乐园、谷山庭院、金溪湾3个保障性住房续建、新建项目均按照基本建设程序和标准加速推进项目，采取下发文件通知和不定期督查的方式进一步规范组织项目建设。今年全区保障性安居工程项目建设工程质量合格率达到100%，且全年未发生一起安全事故，确保了全区保障性住房建设顺利推进。

(三)严格规范分配和运行维护管理

1、严格规范对象审批管理工作。年初我区下发了《关于加强XX区住房保障工作的意见》，建立健全了全区住房保障工作网络，纳入了全区绩效考核范畴，同时进一步完善了保障对象基础数据的录入，认真抓好了审批管理办法的业务培训和政策宣传指导工作。严格执行了《XX市经济适用住房和廉租住房审批管理办法》(长政办发2011]49号)，结合实际进一步完善了管理制度、细化了操作流程、严格了审批权限、规范了审批流程，加强了工作纪律教育，实施了有效的监督手段，并会同区民政、公安、住建等多个部门对保障对象的资格认定开展了联合审查，切实做到了“公正、公平、公开”，严把准入关、审核关、配租关。截止目前，全区累计发放经济适用住房货币补贴凭证6275户;完成经济适用住房购买资格初审7561户;办理廉租住房实物配租1141户;审批发放享受廉租住房租赁补贴469户、1020人;审批发放享受大学生创业就业廉租住房租赁补贴14户、14人。

2、严格规范住房统筹管理工作。今年我们还对全区保障性房源进行了清理，拿出了空置和在建房源调配计划安排，拟定上报了《全区进一步规范全区保障性住房房源统筹管理的通知》征求意见稿，实行了科学调配和规范管理。集中对8个重点工程项目科学调配了559套保障性房源，目前已签订房源预订协议412套，房源统筹管理逐步实现。为加强XX区廉租住房、公共租赁住房等保障性住房的后续管理，我区还率先成立了XX市XX区保障住房服务中心。服务中心自年初启动以来，已设置综合业务部、租金收缴部、房屋修缮部和接访协调部四个部门，对市住房保障局分配我区的2994套廉租住房开展了配租入住清理、核对租金数据、建立经租台账、登记住户信息、收缴房屋租金等一系列规范性的工作。截止目前今年已收缴廉租房租金29.84万元，并据此拟定上报了《全区廉租住房使用管理暂行规定》送审稿，积极探索有效的管理手段和退出机制，充分发挥保障住房服务中心的作用，进一步规范全区保障性住房管理工作。

(四)科学编制“十二五”住房保障规划

根据市关于住房保障工作要纳入经济社会同步发展规划和住房保障要纳入财政预算的“两纳入”要求，我们根据XX区的经济社会发展规划和全区低收入住房困难家庭对保障性住房的需求，科学制定了我区“十二五”住房保障规划，在住房保障政策法规、管理制度、组织建设、经费保障、目标任务等方面都确立下来，做到有计划、有步骤的实施，来逐步提高住房保障标准和不断扩大住房保障覆盖面，让住房保障政策更多的惠及人民群众。

(五)切实加强保障性安居工程信息公开

计生协会工作要点范文第3篇

培训时间：2013年11月10日 地 点：乡会议室 主 持 人：*** 记 录 人：**** 参会人员：各村级计生协会会长、秘书长、理事

主持人***讲话:我们今天召集大家共同学习一下协会的责任目标及任务，现在由****为我们做详细的培训： ****：第一明确我们的目标：

(一)协助政府贯彻落实国家的计划生育政策和法律、法规，以及村人口与计划生育目标管理责任制;

(二)依法维护育龄群众在计划生育和生殖健康方面的合法权利，促进实现男女平等;

(三)向育龄群众、青少年和老年人提供生殖健康信息和服务。

(四)杜绝不安全的人工流产。

(五)确保在提供服务和信息时，对服务对象没有歧视。 第二了解我们的任务

(一)发动会员在控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，稳定低生育水平，促进少生、优生、优育、优教中起带头作用。

(二)向群众有针对性地传播人口文化、计划生育、生殖健康、预防性病(包括艾滋病)知识以及优生“两免”政策等等，弘扬先进的人口生育文化，普及计划生育和性与生殖健康等知识。

(三)协调社会力量，发挥计划生育志愿者作用，向群众提供计划生育、生殖健康的信息和服务，提高他们知情选择避孕方法的能力。

(四)履行民主参与民主监督职能，及时反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益，建立村民自治机制。

(五)进行调查研究，组织计生培训，表彰先进，交流经验，搞好本协会的自身建设。

(六)本协会坚持组织和动员群众自我教育、自我管理、自我服务的工作方法，反对任何形式的强迫命令。

会议照片：

协会学习培训记录

时间：2014年01月07日 地点：人口学校

题目：计生协会章程培训 授课人：**** 培训对象：理事、会员小组长及部分协会会员 效果和意义：

我们今天在这里举办计划生育协会学习培训班，目的之一就是，计划生育协会小组长是来自于育龄群众，他们最了解育龄群众生产、生活、生育方面的信息。计生协会小组长和育龄群众打成一片，他们能及时的把计划生育法规宣传给育龄妇女，使育龄群众更好的理解和掌握避孕、节育、优生优育、生殖保健的知识。通过这次培训，协会小组长理解和更好的掌握了计生专业知识、避孕节育措施以及艾滋病防治知识三大板块。培训班课程备受计生协会工作者青睐，他们希望这样的培训课程要常开常讲，以更好的发挥好协会工作人员带头、宣传、服务、监督、交流思想的五大职能作用，全心全意为广大群众服务。

通过此次培训，使会员更加科学、全面地理解了协会知识和协会章程。通过各种规章制度的讲解，会员掌握关于协会的有关知识，同时会员们也对自己的权利和义务有了更深的认识。 通过这次培训后，我们达到了预期的目的，参加学习的会员掌握了协会的一些基本知识，也让会员们对以后怎么样工作，怎么样学习有了更深的认识，使会员明白了协会就是为计划生育服务，就是为人民群众服务的。让会员对协会的制度也有了详细的了解。会员们学习完要求我们能多多组织这样的培训。由此，通过这次培训我们达到了我们预期的目的。

协会学习培训记录

时间：2014年05月08日 地点：会议室

题目：如何建立会员之家、开展争创“五好小组”活动 授课人：**** 培训对象：各村会长、秘书长和理事 效果和意义：

进一步提高基层计生协会会员的计生服务水平和管理水平，5月8日，乡计生协召开了计生协会学习培训班，村协会会长、秘书长及计生小组长等人参加培训。

会议围绕协会小组建立会员之家、开展争创“五好小组”活动等内容进行培训，会上要求，各社区(村)协会小组要积极建立“会员之家”，必须达到“五个一”即：一块“会员之家”的牌子、一张计生管理服务一览表、一本小组活动记录簿、一份本组会员花名册、一定数量的人口计生和协会工作宣传品、一本流入流出人口名册;协会小组长和协会会员要带头执行人口计生政策法规，自觉实行计划生育，并带动群众落实人口计生国策，宣传好人口计生政策和法律法规，积极开展优质服务;要认真对照省考核方案及其他计生业务工作要求，扎实推进计生中心小组建设。以更加饱满的工作热情，迎难而上，务实创新，扎实工作，努力开创人口计生工作新局面，为促进计生工作创先争优作出积极贡献。

会议照片：

协会学习培训记录

时间：2014年07月08日 地点：会议室 题目：计划生育知识 授课人：何彬

培训对象：各村会长、秘书长、会员小组长 效果和意义：

举办计划生育知识学习培训班，协会会长、秘书长及会员小组长参加了培训。

在培训班上，计划生育协会会长重申了计划生育工作的重要性，特别对近期开展的流动人口清理清查工作做了进一步的强调，要求会员小组长把对流动人口的管理与服务作为计划生育工作的重中之重，会员小组长要及时掌握村内内的计生人口信息，做到信息及时上报，计生全员信息库及时更新，以便于为计划生育工作提供最新最准确的人口计生信息。随后，计划生育协会秘书长对计划生育政策进行了培训，以加深与会人员对计划生育政策的认识，为把计划生育政策落到实处提供有力保障。

计生协会工作要点范文第4篇

计生协会是在当地党委领导下的计划生育群众组织，属非营利性并依法注册登记的专业性社会团体。该协会的宗旨是遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，推行计划生育，提高人民生活质量，促进社会文明进步，全心全意为人民服务。

(1)带头;在稳定低生育水平、提高出生人口素质中起带头作用;

(2)宣传：宣传国家计划生育等方针、政策和法律、法规; (3)传播计划生育和生殖健康等科学技术知识;

(4)服务：协调社会力量;

(5)向群众提供生育、生产、生活服务;

(6)监督：监督政府(基层组织)及其工作人员依法行政;

(7)反映群众的意愿与要求;

(8)维护群众的合法权益;

(9)交流：对外开展交流与合作， 对内交流工作经验。

会 长 职 责

1、会长对理事会的工作，负全部责任，定期召开常务理事会或理事会议;

2、把协会的工作作为一项重要的任务来抓，协助党和政府部门做好计划生育工作;

3、抓好协会工作计划的制定，以及有关制度的落实，为党政部门的宏观决策服务;

4、为协会工作筹集资金，促进协会工作的开展。

秘 书 长 职 责

1、具体贯彻执行理事会或常务理事会的决议;

2、定期向会长或常务理事会报告协会工作情况;

3、掌握协会工作情况，并负责检查基层分会工作的开展情况;

4、负责提出协会工作计划、总结及评比工作;

5、负责处理协会的日常工作。

理 事 职 责

1、宣传和学习计划生育政策和科学知识，积极参加并组织开展协会各项活动;

2、根据协会的分工、所在职能部门和本人职业特长，为协会工作献计献策;

3、协助、配合所在部门搞好人口控制工作，引导广大群众自觉规范婚育行为;

4、发挥协会与群众的桥梁作用，为计划生育工作服务。 计生协会会员之家活动制度

1、会长、副会长、秘书长每月召开一次议事会议，分析协会工作形势，研究部署工作。

2、每季召开一次理事及协会小组长例会，总结交流各小组活动情况，通报有关信息。

3、组织协会会员学习计划生育各项方针政策、法律法规及科普知识，学习培训一年不少于二次。

4、定期组织协会志愿者开展各种便民利民活动。

5、每年529组织开展会员活动日活动。

计生协会例会制度

1、提供本村会员联系户的计划生育工作情况;

2、对育龄群众提出的有关计划生育的合理意见及反映的问题等做好工作记录;

3、每月底对本村有关计划生育工作信息进行一次汇总，报送村委会及乡镇计生办;

4、每季第一个星期定一天为小组长例会日，汇报情况，反映问题，提出建议;

5、总结交流各开展活动的经验。

计生协会理事、会员培训学习制度

1、组织理事、会员学习相关计生法律法规及计划生育协会基本知识;

2、培训理事、会员懂得关于如何做好计划生育工作的方法和计划生育协会的工作思路等;

3、开展生动活泼、形式多样的学习方式，召开学习讨论会、经验交流会、典型报告会等;

4、培训理事、会员做好育龄群众计划生育优质服务的方式、方法;

5、学习、培训活动每季度开展一次。

计划生育协会民主参与民主监督制度

为了发挥计划生育协会民主参与和民主监督的作用，维护人民群众的合法权益，制定本制度。

1、计生协会理事会要定期召开理事会议，征求理事对计划生育工作的意见、建议;

2、计生协会会长、副会长、秘书长要参与计划生育工作的研究、决策和安排，为计生工作献计献策;

计生协会工作要点范文第5篇

市、县各位领导：

首先，欢迎各位领导到我乡指导检查工作。**乡距离县城15公里，北接**，东临**。全乡总面积30平方公里，耕地2383公顷。全乡共有27608人，已婚育龄妇女5509人。根据--办指导[2014]2号文件要求，现将我乡有关情况汇报如下：

一、2013年计生责任目标完成情况及2014年计生责任目标制定情况

近年来，我乡紧紧围绕责任目标，坚持一手抓常规管理与工作创新、一手抓优质服务与依法行政，使人口计生各项工作有序推进。2013年我乡出生人口506人，人口出生率18.63‰，符合政策生育率85.18%，出生性别比101.59，长效避孕节育措施落实率89.88%，常住人口计划怀孕妇女预防出生缺陷覆盖率99%。圆满完成了县委、县政府下达的各项工作目标任务，在计生工作年终考核中我乡名列全县第一。

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制。年初，及时召开全乡计划生育工作会议，乡与村签订2014人口与计划生育目标管理责任书。做到了目标明确，层层分解，责任到人，全乡上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。今年上半年，按照目标管理责任制的要求，我们对各村进行责任目标核查，通过考核强化了目标的落实，使计划生育工作稳步达标。

二、2014年半年人口出生情况及与上同期对比情况

根据河北省全员人口统筹管理信息系统生成人口和计划生育统计报表显示,2013年10月1日至2014年3月31日我乡出生206人(2013年上半年出生306人)与去年同期对比少出生100人，出生率7.49‰(2013年上半年出生率11.3‰)出生率同比下降了3.81个千分点，符合政策生育率82.04%，与去年同比下降了0.64个百分点。出生孩子性别及胎次结构为：男孩108人，女孩98人，我乡2014年上半年婴儿出生性别比110.2%，与去年同期相比上升了3.44个百分点。一孩出生103人，一孩率为50%与去年同比降低4.25个百分点，二孩出生103人，二孩率为50%比去年同期上升了6.84个百分点。

三、2014政策外出生原因的分析情况

2013年10月1日至2014年3月31日政策外出生37人，分析原因主要有以下几个方面：

1、离婚率偏高。离婚后重新组合家庭，不管对方有无子女、子女多少，都希望能有自己的孩子，造成政策外出生3人。

2、由于人员的流动性加大，人、户、工作和居住地经常处于分离状态，联系方式经常变化，信息收集难度加大，孕情监控很不及时，这类人员政策外出生10人。

3、男孩偏好”生育观念突出。特别是农村的育龄夫妇心目中，男孩仍起着女孩无法替代的作用，主要表现一：需要男孩来继承家业。众多群众表示女孩长大了要出嫁，不让生男孩，就是要断自己的后。主要表现二：一孩孤单、二孩齐全。多数群众普遍存在这样的认识，即生育一个小孩(男孩)无伴孤单;生育两个小孩(一男一女)儿女双全。这是造成政策外出生的主要原因，共有24人。

四、2014年第一季度育龄妇女普查和生殖健康服务及免费孕前优生健康检查工作进展情况

为落实国家对育龄妇女每季度普查服务、生殖健康服务及免费孕前优生健康检查优惠政策的落实，我乡结合计划生育工作实际，制定切实可行措施，扎实做好2014年第一季度育龄妇女普查工作。普查前期，计生办对各村育龄妇女数进行准确统计，通过村广播使所有应查人员知道具体普查时间;对外出打工的已婚育龄妇女，告知其家人，通知其及时邮寄普查证明，确保普查工作落到实处。充分利用育龄妇女集中普查这一有利时机,集中了解育龄妇女节育措施落实率，怀孕情况，与PIS信息库进行比较，严防错查、漏查等现象的发生。广泛宣传计生政策，使健康服务与宣传教育相结合，让群众进一步了解实行计划生育的好处，转变生育观念，履行计生职责，保障普查工作的顺利进行。今年我乡应上站人数5296人，上站普查人数为4982人，寄回普查证明人数为19人，入户访视检查人数31人，普查率为95.02%。接受育龄妇女生殖健康免费服务4993人次，其中接受指导有1556人，查出妇科疾病663起，治疗662起，转诊1起;查出乳腺疾病725起，治疗725起，通过对全乡的已婚育龄妇女进行生殖健康免费服务，及时发现了疾病，并及时治疗，把疾病控制在早期，受到广大育龄群众的好评。 实施国家免费孕前优生健康检查项目是一项涉及广大育龄群众切身利益的好事实事，我乡充分利用广播、标语、板报、会议等各种行之有效的形式，广泛宣传开展孕前优生健康检查的目的、意义、内容、步骤和要求，使广大农村待孕夫妇对免费孕前优生健康检查服务项目有了深刻的了解，形成积极主动参与免费孕前优生健康检查的良好开局。为进一步鼓励待孕夫妇参与孕前优生健康检查，乡计生办定期组织并免费派车接送，保证计划怀孕夫妇接受规范、优质的免费孕前优生健康检查服务，同时为了方便计划怀孕夫妇的时间安排也可以在自己时间充裕的时候单独进行健康检查，乡计生办给予每人10元的补助。2014年我乡免费孕前优生健康检查对象有450人，目前参与免费孕前优生健康检查190人，覆盖率达到42.2%。

五、流动人口的普查服务和卫生计生均等化服务情况

流动人口的普查服务情况：

我乡为农业乡，外出打工人员多，流入人员较少。目前，全乡流入5人，流出1120人。流动人口计划生育工作是新时期人口计生工作的重要组成部分，为了解决信息采集难问题，我乡采取了流动人口“十名联系户”制度。每十户设一名小组长，全村设中心组长一名，小组长对中心组长负责，由小组长负责对10户家庭流动人口情况进行采集后报中心组长，中心组长负责将全村情况收集报乡计生办，录入流动人口信息系统。这样流动人口采集工作实现全覆盖形成网络化管理，也形成了有人管，有事做的良好局面。同时，我乡坚持“服务群众”的理念，通过横幅、发放避孕套、宣传资料、法律条规等积极向流入的人员宣传流动人口计生法律法规、避孕节育、优生优育和生殖健康知识。通过每年四个季度的育龄妇女普查服务，免费为流动人员提供计划生育“四术”服务，免费开展查环查孕、生殖健康普查。依托人口和计划生育技术服务机构，免费为流动人员提供国家规定的计划生育基本项目服务，根据其需求，免费提供孕期、环情检查服务，是流动人口服务做到均等化。 卫生计生均等化服务情况：

为更好地服务于流动人员，我乡积极与乡卫生院沟通联系，充分发挥两个部门的优势，既有效扩大基本公共卫生服务的流动人口覆盖面，又提高流动人口计划生育公共服务的技术水平。从而实现流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化。主要表现在以下几个方面： 一是建立健全流动人口健康档案，二是开展流动人口健康教育工作，三是加强流动儿童预防接种工作，四是落实流动人口传染病防控措施，五是加强流动孕产妇和儿童保健管理。通过以上措施确保流动人口享受到当地居民的卫生服务。

六、社会抚养费征收情况

今年以来，全乡共有政策外生育37例，已征收19例共收社会抚养费14.2万元。通过法院起诉5起，冻结账户全额达10万元。从征收情况看，社会抚养费征收难具体表现在以下三个方面：一是调查取证难。取证难是目前影响违法生育及时查处和征收社会抚养费的重要因素之一。根据违法生育由行政机关举证认定的规定，就目前计生系统的调查权利、调查手段、调查能力，使有的违法生育过程较隐蔽的案件无法取证、无法处理，对当事人不配合的更是难以调查取证，有的当事人还隐瞒事实真相、转移财产或人去楼空。二是国家政策调整，由于宣传解读不到位，造成群众错误理解，认为没有条件限制可以随便生育。三是现在国家倡导以人为本、文明执法。农忙时不能征收，家里有病人不能征收，家庭困难时不能征收等。四是强制执行难。尽管社会抚养费可以申请法院强制执行，但有的违法生育当事人家庭贫困没有可供执行的财产，造成法院有时也很难执行到位，无奈只能终止执行。而且人民法院受人力、物力、财力等方面的限制，关注征收社会抚养费精力较少也或多或少影响强制执行的效率。

七、计生奖励政策落实情况

今年新增奖扶20名，累计发放奖扶人数177人，死亡退出5人。累计发放特扶5人。2014年应享受农村独生子女照顾家庭144户，每人每月领取10元。

八、乡级计生工作中存在的困难和难题，以及对上级计生部门工作的意见建议

问题：

1、基层工作基础薄弱。由于部分村两委班子不稳定，不重视，导致村专干、育龄妇女小组长对各项底数不够清楚，业务不够熟悉，致使日常工作职责不到位，不能充分发挥其协调作用。

2、长效节育措施落实不及时、不到位。全乡2013年10月1日以来有生育现象人员中，仍有部分人应落实而未落实长效避孕措施和临时不到期人员，为政策外出生带来潜在的压力。

3、在市场经济的条件下，我乡外出务工人员越来越多，流动人口流动的随意性和不确定性，导致育龄妇女情况掌握不及时，不到位。

4、偏好男孩生育观念突出。农村重男轻女的思想依然存在，不管是为了传宗接代，还是为了养儿防老，群众更多的还是选择了偏好男孩，在一定程度上致使了男女性别比失衡。

5、经常性工作不规范。一是普查上站率不高，落实节育措施不能及时到位，从而出现政策外生育漏洞;二是征收社会抚养费不到位，经济困难人员、外出人员对其经济处罚往往难以兑现，从而导致不能扼制外生的作用。

意见和建议：

1、加强计生政策、法律法规的宣传教育力度，做到群众家喻户晓，使其能自觉落实计划生育政策，树立婚育新观念。

2加强依法行政力度，规范社会抚养费征收，加大对违法生育者的综合治理力度，对违反计生的对象要严肃查处。

3、优化人员结构，加强基层专职队伍建设，保持基层班子队伍的稳定性。积极发挥管理服务作用，促进基层工作的健康发展。

4、强化责任制度，维护计生工作的严肃性。进一步建立健全各项管理责任制度，不断完善考核奖惩机制，细化、量化考核指标，推动计生工作人员认真开展工作。

5、加强区域协作，提升流动人口计划生育工作水平，实现流动人口卫生计生均等化服务。

以上汇报不妥之处，请批评指正。

计生协会工作要点范文第6篇

一、 要继续深入学习贯彻《决定》，加强协会建设。

2006年12月17日，党中央国务院做出了《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，我们要抓住颁发《决定》的大好时机，大力营造学习宣发的浓厚氛围，迅速掀起学习宣传《决定》的热潮，要依托人口学习会员活动和计生例会，节庆活动等形式大力宣传《决定》精神，做到家喻户晓，使广大协会骨干明方向、知责任。按照《决定》中对计生协会的相关要求，结合实际制定工作计划，继续发挥全村240名会员的表率作用，对全村400多名重点服务管理对象加强管理，使我们计生协会成为一支想服务、会服务、善服务、服务好的群众工作队伍，进一步健全“一包六带头”逐步起到管自己、教子女、帮亲戚、带四邻的作用。

二、 健全组织建设、完善制度

根据上级计生协会要求，要进一步强化队伍建设，按照“调整、充实、培训、提高”的原则，加强长建设、巩固有两委、五老、会员等9人参加的理事会，同时加强热心计生事业，、有威信、有能力的9个中心女组长培训，使全村会员能发挥作用。健全了组织建设，还要完善各项制度，特别是对女组长和会员上育龄妇女生殖保健、防艾滋病和相关法律法规等知识讲座。通过培训，使协会人员掌握真本领，提高服务群众的能力与水平。

三、 抓好宣传教育，落实各项制度

我们要充分发挥自身优势，充分利用镇区所在地、集贸中心这一区位优势，抓住节假日和“三查二补”的有利契机，采取形式多样的方式，进行宣传教育活动，分发宣传资料。要利用协会小组这支队伍进行入户访视宣传。要抓住529纪念活动召开理事、女组长、会员代表进行培训，开展宣传教育活动。落实以下几项制度：

1、例会制度

坚持每月召开一次女组长例会，开展一次协会活动。每个女组长力争向协会交流优资服务的内容与质量，达到互相学习、取长补短、共同促进。

2、宣传制度

充分发挥自身优势，充分利用镇区分所在地、集贸中心这一区位优势，抓住节假日和“三查二补”的有利契机，采取形式多样的方式，进行宣传教育活动，还利用广播、墙报进行宣传。纪念“529”期间入户访视。深入开展宣传中央《决定》和人口计划生育法律、法规、

生殖保健、“三优”、防艾滋病知识等活动。

3、服务制度

女组长要继续开展挂钩帮扶六户生育关怀对象户，提供政策咨询，帮助广大育龄妇女办理有关计划生育手续。提供上门服务，及时了解一些育妇的需要，及时解决姐妹们的苦衷和困难。

4、奖惩制度

村协会对每个女组长制定工作职责与考核意见，并实行奖惩制度。按时完成“四术”任务者，妇检当日100%完成者，每例奖励500元，结扎按时完成者，每例奖给女组长100元，人流按时完成者，每例奖给100元等。

四、创新工作思路，开展创建幸福家庭活动

我们村计生协会要进行摸底调查，做好规划，把去年漳州市、龙海市计生协会提出的“创建幸福家庭”活动这项工作抓好，包括生育关怀行动，不孕症优惠免费治疗，为二女户找婿、关爱女孩、爱心家教、金秋圆梦、生产帮扶、女性生殖健康行等这一列工作为民办好事办实事。

五、抓主动、抓履职、争取领导重视。

争取村党支部、村委会领导关心、重视和支持，是做好计生协会工作的根本保证。我们计生协会要继续发扬传统，切实把计生协会工作摆在最重要位置，主动向领导汇报工作，积极宣传计生协会更像服务和成效，宣传计生协会服务人口计划生育工作大局创造的经验和做法，将需要帮助解决的重要问题及时向领导请示，配合好9个女组长，

真正以做好工作，服务好大局的实际行动，为协会工作的开展创造良好的条件。

今年，我们要巩固保持一流村协会，必须加强协会自身建设，改变作风，深入基层小组，深入实际，用一流村协会的标准和“五好小组”的标准，逐条抓落实。使计生协会在人口计生工作中真正发挥参谋助手作用，真正成为党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。