基层党组织材料范文

基层党组织材料范文第1篇

一、注重党的组织制度建设

适应形势发展的需要,引导党员干部从管理型走向服务型，在角色转变中增强党组织的凝聚力和号召力严格落实三会一课制度，定期召开支部会议，民主生活会和党员培训会，认真开展双承诺双公开双评议活动，增强班子成员在各项工作中的优秀制度，自觉接受群众监督，提高工作质量。

二、是注重党员干部的学习培训

适应形势发展需求，引导干部从管理层向服务型转变，在角色转变中增强党组织的凝聚能力，以群众路线教育实践活动的开展为契机，把党的各项政策在农村得到有效的贯彻，认真学习党在各个历史不同时期的政策法规。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，树立坚定的共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想。

三、狠抓精神文明建设，促进各项事业和谐发展

在镇第十届村两委换届工作中村换届工作进行非常顺利，倡导村民遵纪守法，诚实守信，互帮互助，家庭和睦。加强村环境卫生长效保洁机制建设，环境卫生保洁工作有效治理农村环境脏、乱、差问题。支农惠农资金通过一卡通按时足额发放到农户手中，新型农村合作医疗保险参保率95%，全村1452人参加新型农村养老保险，全村水泥路通自然村率100%。

四、扎实推进廉政建设，努力创建五好党支部

始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容。不断加强全村党员干部的政治思想教育，强化廉洁自律意识，始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设，社会发展和基层党的建设同部署，同检查，同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机制，制定年度工作计划任务，做到任务具体，责任明确，措施有力。二是进一步加大财务公开力度，完善公开内容，并将行政审批权，财务管理，涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度。三是建立健全领导机构，制定年度工作任务计划，做到任务具体，责任明确，措施有力，进一步加大财务公开力度，完善公开内容，行政审批，财务管理，一事一议涉农问题等情况予以公开，增加村干部透明度。

五、围绕农民增收的总目标进一步优化产业布局，不断提高农民收入

根据人多地少的基本村情，村党支部一班通过调研一致认为群众要致富必须改变发展思路，通过召开村民大会，将村民手中的120亩土地集中发展种植产业，积极响应县委政府的号召，加强村集体产业的大力发展，带动贫困群众共同致富，按照县委组织部村部阵地规范化建设要求，本着规范管用节约的原则，结合创先争优活动的开展和廉政为民示范村建设，对村部室内各项规章制度进行规范上墙。

基层党组织材料范文第2篇

2、泰和社区妇联一面打实打深在社区的工作，另一方面联合辖区共建单位将影响扩大到辖区单位。妇女维权站联合辖区江东检察院为妇女提供法律宣传咨询服务，保护妇女儿童的合法权益。通过宁波市科协邀请宁波市著名的老中医为社区妇女开展“三月红便民服务”义诊活动，并建立科学养生苑为社区妇女提供养生保健场所。泰和社区妇联组织每年在 “三八”妇女节和“515”国际家庭日时开展形式多样的活动，今年组织将科普读物赠送给辖区92910部队的女兵，邀请女兵和辖区妇女一起包粽子庆端午。在外来务工人员和他们的小孩中开展“科普天地任我游科普大篷车进社区”科普知识普及活动，邀请新老宁波妇女共同举行“新老邻里共度元宵”等组织形式活泼内容丰富的活动。

3、泰和社区党委为进一步加强基层妇联组织建设，努力发挥妇联组织建设和谐社会中的积极作用，在非公企业平安宾馆内组建了妇联组织机构。现由宾馆办公室主任担任妇联主席，主持开展日常工作。每年平安宾馆都举行技能大比武

(餐饮、客房、销售部门之间优秀员工比赛)、消防演练等活动，泰和社区妇和平安宾馆妇在社区开展“重阳糕点送老人”重阳敬老活动，平安宾馆提供重阳糕点为社区老人庆祝重阳节。“楼宇企业一家亲”趣味运动会等活动。平安宾馆妇联还和社区妇女创业就业服务站一起携手为社区失业妇女提供在平安宾馆内的工作。下一步泰和社区妇联打算积极联合平安宾馆妇联开展各项活动。

4、为了更好的服务妇女，积极推进“两新”基层组织建设步伐，泰和社区党委还拟在老东站五金市场成立妇联。五金市场人员混杂存在治安隐患、装卸货物影响居民生活，周边卫生环境差，往往成为文明创建的老大难。成立基层组织有利于发挥妇女在市场内的作用，带动老东站五金市场成为文明、和谐的商品市场。

基层党组织材料范文第3篇

总结

一、基本情况

查汗赛尔村位于巴润哈尔莫敦镇东南部，全村总耕地

1.5万亩，共 518户，2345人，员41人，其中男党员28名，女党员13 名。按照“四类管理法”分类，放心户416户1997人，基本户78户319人，重点工作户7户14人，重点管控户6户15人。

二、农村基层组织建设利用情况

(一)党务、村务公开、民主管理工作稳步推进

按照《中共和静县委员会关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》精神和上级党委健全完善党务、村务公开和民主管理工作有关要求，村委会建立健全了党务、村务公开、村务公开监督等领导小组。

(1)党务公开情况。今年主要公开了支部年度计划、上半年缴纳党费情况，实行入党积极分子公示，并公开了每个党员所联系结对、帮困的群众名单。

(2)村务公开情况。今年主要公开了村年度财务收支情况，村集体经济收入、种粮直接补贴、良种直补，公开了计划生育奖励扶助对象、三结合户、独生子女户。

(3)民主管理情况。在涉及经济建设和社会发展的重大问题时，坚持民主集中制原则，凡属村级重大事务和需“两 1

委”共同研究决定的事务，除按有关法律和政策规定召开村民会议、村民代表会议和“两委”联席会议议事决策外，还采取村党组织扩大会的形式进行议事决策。

(三)党员队伍建设情况不断提高

1、农村党员干部教育培训工作成效显著

以村党校为载体，组织全村干部，党员、入党积极分子，村级后备干部进行学习培训，学习内容主要有：科学发展观、十七届四中全会精神、《中国共产党党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及《实施细则》、《村民委员会组织法》、中央一号文件等，参加人数达30多人，学习培训率达85%以上。

2、党员发展和后备干部队伍建设工作稳中求进

培养发展了党积极分子5名，其中35岁以下的占90%，初中以上文化程度的占96.2%。在后备党员干部队伍建设方面，一是在学历、年龄结构上把好“入口关”。二是多层次、多角度强化培养。

3、开展党员联系群众、党员责任区、党员承诺制等活动。关心爱护党员，激发党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。

(四)各项基层组织建设载体活动开展扎实有序

“三级联创”、“三大工程”、“双链双推”、“三培两带”、“设岗定责”、创建党员责任区和开展党员承诺等载体活动

是全面落实农村基层组织建设五年规划，推动农村基层组织建设整体工作再上新台阶的重要举措。在具体工作中，我们把联创活动与农村精神文明建设相结合，真正做到了“两手抓、两手都要硬”，与加快农牧业产业结构调整相结合，促进农村经济的持续快速健康发展。

(五)“科技示范户”宣传教育活动进展顺利

我村开展了通过科技示范户以授课形式为主，宣传为辅的教育活动，把种植经验分享给村民，让他们积极发展种植业，截止现在，我村辣椒种植初见成效，今年共种植1200亩工业辣椒，亩收入在3000-3500元之间。

三、存在的问题及今后努力方向

随着社会主义新农村建设力度不断加大，党的基层组织建设远远不能跟上形势发展的需要，面临着诸多的问题。

一是党员流动性大;

二是村活动阵地空间有限，已不能很好的开展工作; 三是党员年龄偏大;

基层党组织材料范文第4篇

具体标准讨论活动的情况报告

厅机关党办：

根据省委创先争优活动领导小组的文件要求和厅机关党委的计划安排，结合我处工作实际，11月17日至18日，我处党支部组织全体党员开展了先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动。现将有关情况简要报告如下:

一、活动开展情况

接到《关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动的通知》后，我处党支部高度重视，立即召开了党支部委员会，研究部署讨论活动实施计划，并组织全处党员进行了简短的动员部署，进一步明确活动的目的意义，特别对活动的学习思考环节提出了具体的要求。同时，针对11月份我处工作任务重、人员难集中的实际，制定了“分散自学、集中辅导、加强交流、充分讨论、形成结论”的活动实施办法。11月18日，在全体党员学习、思考和充分交流的基础上，我处党支部召开专题组织生活会，全处10名党员(1名为借调人员)参加了会议。

在先进和优秀具体标准专题讨论活动中，支部书记XX同志先是结合工作实际，对我处前期开展创先争优活动情况进行了简要的总结讲评，然后引导全体党员结合我处业务工作和个人岗位实际，围绕“新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准

分别是什么?”，“在平常时期、日常工作中，基层党组织和共产党员的先进和优秀如何充分体现出来?”，“要成为先进基层党组织和优秀共产党员，存在哪些需要重点解决的问题?”，“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，应该采取什么具体措施?”等4个问题展开了热烈讨论，切实做到了人人会上有发言，个个思想有触动。在如何结合业务工作实际争先创优方面，刘正让同志通过析事例、谈经验、摆道理等方法，引导每名党员在对照“五个带头”要求进行自我剖析的同时，着重围绕如何提高对XX院的服务效能，如何提高统筹规划XX院全盘发展能力等重大问题进行了深入的交流讨论。通过这次讨论活动，全处党员对开展创先争优活动的重要性和必要性有了更深刻的认识，参与创先争优活动的积极性、主动性有了明显提高。同时，通过对照共同讨论得出的先进和优秀具体标准，每名党员也更加明确了自身存在的问题和不足，进一步理清了发展思路，确保了今后做有标准、干有方向、赶有目标。

二、讨论活动结果

结合“五个好”、“五个带头”要求和我处工作实际，经过认真学习思考、充分讨论和总结提炼，我处支部党员大会一致通过以下新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准：

(一)先进基层党组织的具体标准

1、支部班子“战斗堡垒”作用明显，领导科学发展能力强。每一名支部委员都熟悉掌握《党章》、《党支部工作条例》等党内

法律条规，政策理论水平较高，能深入学习领悟党中央的重大战略决策部署和上级的各种具体指示精神，正确把握处室建设全局，具有很强的凝聚力和战斗力。

2、积极创建学习型党组织，处室学习氛围浓厚，业务工作水平提高明显，服务职能发挥良好;每名班子成员都能独立备课授课，会针对性地做“一人一事”思想工作;支部书记团结带动班子的能力强，班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，群众威信高。

3、民主集中制得到有效落实，决定党内或处室工作业务方面的重大事情时能充分征集群众的意见建议，决策程序科学合理，没有重大决策失误。

4、严格落实“七项组织生活制度”，党管党员、党管干部的各项规定得到有效落实，管权、管事、管人的工作机制健全;平时能严格抓好各项制度落实，经常开展有利于党员干部陶冶身心、促进素质提升的趣味性活动。

5、深入广泛开展争当“三者三手”活动，即争当学习实践党的创新理论的模范先行者，争当大力推广党的创新理论的优秀传播者，争当严格落实上级指示和各种规章制度的有效执行者，争当本职专业的行家里手，争当完成重大任务的突击手，争当熟悉多个岗位、多种业务工作的多面手，党员整体素质优良，理想信念坚定，作风纪律严明，有很强的党员意识，能自觉在本职岗位的履职尽责中发挥先锋模范作用。

6、对照厅的工作要点台账抓落实情况良好，完成工作任务出色，处室全面建设成绩显著，有一定的工作亮点。

7、党组织在党员和群众中有很强的凝聚力，敢于公开承诺履诺，在全体党员和群众满意度较高。

(二)优秀共产党员的具体标准

1、积极参加党课活动和思想政治教育，坚持用党的创新理论武装头脑，理想信念坚定，能自觉当好学习实践党的创新理论的模范先行者、大力推广党的创新理论的优秀传播者、严格落实上级指示和各种规章制度的有效执行者。

2、危机意识和学习紧迫感较强，能带头学习科学文化和业务知识，不断提高履职尽责和服务群众的能力，是本职工作的行家里手。

3、始终牢记党的宗旨，大局意识强，能正确对待名利得失，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。

4、带头爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感，对自己负责的业务工作能真抓实干、开拓创新，积极争当标兵、做能手，在本职岗位上作出了显著的成绩。

5、严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和厅的有关规定，认真执行上级的决议命令和指示，切实做到听招呼、守规矩，令行禁止，没有严重违反法律法规行为。

6、自觉发扬社会主义新风尚，讲党性、重品行、做表率，以自身模范行动营造风清气正的环境，敢于同不良风气、违纪违

法行为作斗争。

7、对自己负责的工作，敢于公开承诺履诺，服务意识强，群众满意度较高。

8、个人修养好，能密切联系群众，团结守信，尊老爱幼，乐于助人，心胸坦荡，模范带头作用发挥好，普遍受到身边党员和群众的承认与赞誉。

三、下一步计划

为了巩固和深化先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动成果，下一步，我处党支部将继续深入贯彻落实省委创先争优活动领导小组的指示精神，结合我处业务职能和党员干部岗位实际，进一步修改完善具体标准，把普遍性要求具体化，提出可操作性强的具体标准测评办法，让全处党员对照检查，找出自身差距，明确努力方向，激发创争活力，把创先争优活动不断引向深入，推动我省技工教育事业创新发展。

XX处党支部

基层党组织材料范文第5篇

一、基本情况

火地村隶属昭通市大关县玉碗镇，地处玉碗镇东南边，距镇政府所在地35公里，到镇道路为土路，交通不方便，距大关县城50公里。东邻大关县天星镇营盘村，南邻彝良县马湖乡，西邻昭阳区盘河乡，北邻玉碗镇出水村团结自然村。辖火地、铁厂等13个村民小组，现有在家住户203户、654人(男性379人，女性275人)，其中在校生119人(高中生2人、初中生18人、小学生99人)、残疾人34人、五保户8人、55周岁以上老年人228人、7周岁以下婴幼儿54人、可劳动力(含半劳动力)211人。可劳动力(含半劳动力)中从事第一产业的人数为190人。全村国土面积17.61平方公里，平均海拔2200米，年平均气温7℃，年降水量1500毫米。全村有耕地总面积1844亩，主要种植玉米、洋芋、酥麻、荞子等农作物;拥有林地16755亩，其中草地3500亩;荒山、荒地2500亩，其他面积1816亩;有煤、铅、锌等矿产资源。农民收入主要以农、牧业为主，属于典型的高寒山区贫困村。

火地村基层党组织现建有1个党总支、3个党支部，共有党员32名(其中正式党员24名，预备党员8名，女性党员4名，少数民族党员3名，外出务工流动党员1名)，占全村总人口数的4.89%(女性党员仅占全村女性总人口数的1.45%)。在这32名正式、预备党员中，20-30岁的有8人，占全体党员总数的25%;30-40岁的有3人，占全体党员总数的9.375%;40-50岁的有6人，占全体党员总数的18.75%;50-60岁的有7人，占全体党员总数的21.875%;60-70岁的有5人，占全体党员总数的15.625%;70岁以上的有3人，占全体党员总数的9.375%。在文化结构上，党员文化水平偏低，全村32名正式、预备党员中，拥有大专以上文化程度的只有1人，仅占全体党员总数的3.125%;初中以上文化程度的有6人，占全体党员总数的18.75%;小学文化程度的达25人，占全体党员总数的78.125%。

二、存在问题

从这次调研的结果和情况来看，近年来，火地村在加强基层党组织和党员队伍建设方面取得了一定的成绩，但也存在着许多亟待解决的问题，主要表现在：

(一)党员文化素质偏低。从调研的情况来看，火地村党员文化素质偏低。全村32名正式、预备党员中，拥有大专以上文化程度的只有1人，仅占全体党员总数的3.125%;初中以上文化程度的有6人，占全体党员总数的18.75%;小学文化程度的达25人，占全体党员总数的78.125%。多数党员因文化知识水平偏低，缺乏书写能力，很难适应新形势和新情况发展变化的需要，亟待提高文化素质。

(二)党员年龄、性别结构亟须改善。在火地村32名正式、预备党员中，年轻党员所占比例较小，党员老龄化比例较大，“老龄化”现象较为严重。全村40岁以下的中青年党员只占党员总数的34.375%，40岁以上的党员则占到全村党员总数的65.625%。党员队伍老龄化现象较为突出。由于党员队伍年龄结构老化，导致火地村基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力，制约了该村基层党组织活力的发挥。同时，由于多数党员年龄偏大，劳动能力差，贫困党员和年老体弱党员致富能力不强，严重影响了先锋模范作用的发挥。另外，在全村32名正式、预备党员中，女性党员只有4人，仅占全村女性总人口数的1.45%，需进一步加大女性党员在党员总数中的比例，以更好地发挥女性“半边天”的作用。

(三)党组织活动开展较少。活动少、学习少、发展党员少是火地村基层党组织和党员队伍建设的三大特点。当前，火地村委会虽然建有党员活动室一间，但由于受自然环境条件所限、党员居住分散、党员年龄结构偏大、老龄党员行动不便等因素的影响，学习教育活动组织难度较大，村党总支集中开展组织活动和学习教育时参学率不高。同时，由于党小组建设分布不尽合理，全村1个党总支、3个党支部下面仅设5个党小组，加之各党小组是由多个村民小组联合组建，不利于组织生活等活动的开展。村党总支组织党员过组织生活等活动平均1-2个月才开展一次，有时甚至是3个月才开展一次，组织活动较少，“三会一课”开展不够经常，导致一部分党员组织观念、纪律观念较差，宗旨观念淡薄，党的意识弱化，思想观念陈旧，党性修养偏低，无意发挥先锋模范作用。另外，党员学习资料也较为匮乏，仅只有《党章》、《支部生活》等学习资料，难以满足组织活动的开展和学习活动的需要。

(四)党建经费匮乏。火地村由于村集体经济薄弱，难以自筹资金投入党建工作，加之全村党员上缴党费较少，全年每人仅只上缴2.4元，且全部上缴上级党委，村党总支没有留存一定比例的党费作为党建活动经费。村党总支党建活动经费紧缺，严重制约了党建工作的顺利开展。党支部平时无党员活动经费，每年仅在“七﹒一”建党节时由上级党委下拨100元左右的资金用于村党总支开展“七﹒一”建党节庆祝活动，下属3个党支部全年没有一分钱投入党建工作。由于村党总支和各党支部党建经费的匮乏，各支部开展党建工作不够经常，党组织的凝聚力、向心力和吸引力不强。

(五)党员队伍后备力量不足。火地村群众由于受交通和自然环境等条件的限制，远离集镇和当地政治、经济和文化中心，加之受教育程度普遍偏低，文化素质不高，很难接受到外来新思想和新知识的影响，更不要说能够主动接受共产主义信仰，难以发展成为党员后备力量，给培养入党积极分子和确定发展对象带来很大困难。另外，由于本村经济发展严重滞后，群众生活贫困，上学接受过系统文化教育的年轻人都普遍外流，到城市去打工谋生，导致党员队伍发展“党源”较少，入党积极分子缺乏，党员队伍后备力量严重不足，影响到党员队伍的进一步壮大和发展。

三、对策建议

在火地村基层党组织和党员队伍建设中，要切实针对该村基层党组织和党员队伍建设方面存在着的问题，进一步加快发展党员的步伐，加大党员教育培训的力度，下大力气解决党建经费不足和发展党员“党源”匮乏的问题，切实促进全村基层党组织和党员队伍建设的发展。

(一)进一步加大对党员进行教育和培训的力度，切实解决党员队伍文化素质偏低的问题。一是要依托村党总支和党支部对党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统教育，以提高党员的共产主义信念、宗旨意识和党员权利、义务观念以及对党的认识，以切实提高党员的党性观念和先锋模范意识。二是要针对该村党员教育缺乏“教员”的问题，进一步加大对村党总支和党支部主要负责人的教育和培训力度。村党总支和党支部主要负责人都应按照要求参加上级党委组织的一定时间的集中学习和培训，从而让村党总支和党支部主要负责人做到先学一步，学深一点，学懂一些，进而带动和影响其他党员的学习，以切实提高全村党员队伍的整体素质，全面提高党员的思想政治素质和科技文化素质，不断增强党员“带头脱贫致富”的本领。

(二)进一步加快发展党员的步伐，逐步改善党员队伍的结构。一是要有计划有组织地做好在优秀年轻农民尤其是35岁以下的青年农民中发展党员的工作，以切实改变当前全村党员的年龄结构。二是要侧重在妇女和初中以上文化青年以及外出务工返乡青年中发展党员,以逐步改善党员队伍的文化、性别结构。三是要针对全村13个村民小组中尚有月亮塘、瓢儿厂2个村民小组中尚无1名党员的问题，切实加大在月亮塘、瓢儿厂2个村民小组中发展党员的力度，以实现全村每个村民小组都有党员的目标。四是要注重迈开从村民小组长中发展党员的步伐。火地村基层干部中除了村委会“两委”4名委员都是党员和13个村民小组长中有1个村民小组长为党员外，其余12个村民小组的小组长都不是党员。因此，要切实加大从这些村民小组长中发展党员的力度，将火地村的这些基层干部都吸纳到党组织中来，以充分发挥他们在农村事务中的带头和模范作用。

(三)进一步组织党员认真开展组织活动，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。一是要针对新时期农村党员的思想状况，通过正常且规范的党组织生活，坚持不懈地对全村党员进行思想政治教育，加强党员实用技术教育，鼓励和促进党员充分发挥先锋模范作用，着力解决党员不像党员的问题。二是要结合实际，大力推广党员集体活动日和党课教育日制度，认真组织全村无职党员定期参加组织生活等活动，以切实增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性和创造性。

(四)进一步加大村党总支和党支部党建经费的投入力度，切实缓解全村党建经费匮乏的问题。一是要实行村党总支和党支部留存党员缴纳的一定比例的党费，让村党总支和党支部有一定的党建经费，以用于为党员订购一些诸如《党员文摘》等学习书籍，满足党员日常学习的需要。二是要研究能否由上级党委、政府采取财政拨、党费补、多方支持等办法，切实帮助村党总支和党支部解决党建经费匮乏的实际困难，以确保村党总支和党支部、党小组都能有一定的开展党建活动的专项经费，保证正常的党建活动的需要。

基层党组织材料范文第6篇

为深入贯彻党的十九大精神，深刻把握新时代基层党的建设总要求，市直机关工委紧紧围绕“政治引领过硬、领导班子过硬、组织建设过硬、制度落实过硬、教育管理过硬、发挥作用过硬”，以建设“六个过硬党支部”，提升基层党组织“组织力”为切入点和突破口，着力解决机关党建与中心工作“两张皮”，党员教育与人的全面发展“两张皮”的难题;着力解决少数机关党组织弱化、虚化、边缘化的难题;着力解决部分党员党性意识不强，先锋模范作用难发挥的难题，推动机关党建全面进步、全面过硬。

一、政治引领过硬，在强化政治引领上提升组织力

党的基层组织是政治组织，政治功能是第一位的功能。组织力强不强，根本看政治功能发挥得好不好。近年来，XXX市直机关工委坚持把党

的政治建设摆在首位、落到支部，通过采取分层分类举办“专职党务干部能力提升、市直单位科级干部党的理论、基层党支部书记党建业务集中轮训班”、定期开展“机关大讲堂”、组织党员干部在线学习等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导机关党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定不移在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、领导班子过硬，在加强班子建设上提升组织力

推进“一任两职”“一岗双责”，市直单位党组(党委)书记兼任机关党组织书记，班子成员履行“一岗双责”，并延伸至市直机关内设机构和二级单位，夯实机关党建主体责任，形成党建统领与业务发展协调共进的格局。实行清单管理，落实党组(党委)书记抓基层党建述职评议考核和“红旗党组织”“先进党组织”创建活动。机关党委(总支)按照月调度、季推进、年考核机制抓好工作推进。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。注重加强“头

雁”队伍建设，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强党支部书记。加强党支部班子建设，按照支部班子健全，结构优化，知识、年龄、专业结构互补原则，合理搭配支委会成员，做到班子成员分工明确，团结协作，优势互补，班子的整体功能得到充分发挥。

三、组织建设过硬，在加强组织建设上提升组织力

按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，结合基层党组织标准化建设，合理设置党支部和支部委员会。党员人数较多的党支部，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，实行基层党组织换届督促提醒机制。2017年，共督促指导129个基层党组织(党委4个，总支部4个，支部121个)换届选举，完成率97%;对16名拟任专职副书记进行考察，对2名不适合人选提出调整意见。定期开展党费收缴专项检查工作，每年初对基层党支部党费基数核算进行复核审查，并确定了每月党员活动日为“党费日”，引导机关广大党员认真履行党员义务，按时足额缴纳党

费。并探索运用网上银行、手机APP等党费收缴新方式。

四、制度落实过硬，在严格组织生活制度上提升组织力

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活、党组织书记述职评议等制度。全面推行基层党支部“主题党日活动”，党支部结合实际，每月固定1天，组织党员集中开展学习讨论、党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等活动，充分运用红色资源、警示教育基地、扶贫联系点和网络平台，通过诵读党章、重温入党誓词、参观革命教育基地、接受廉政教育、开设网络党课等，不断丰富主题党日的内容和形式。推动党组织生活形式创新，探索利用“互联网+”、党员微信群、党务APP等现代信息技术手段，通过视频、音频、图片和电子文档等形式，对“三会一课”进行全程记实、痕迹化管理。组织开展党支部书记竞讲、拍摄组织生活情景剧等活动。

五、教育管理过硬，在强化党员教育管理上提升组织力

以党员组织生活“课程表”、日常行为“体检表”为载体，细化党员教育培训的主体、内容、时间和责任分工，规范运行党员“三会一课”的频次、数量、台账、考评。发展党员有计划，始终坚持把发展党员的政治标准放在首位，注重加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察。填写党员发展“记实簿”，规范每位发展对象从递交入党申请书开始直至按期转正成为一名中共正式党员的工作监管流程，形成发展党员情况“一人一簿”全域记实，破解发展党员资料多、难保存难题，有效提高了工作质量。严格组织关系和党籍管理，做到及时接转、符合规定、手续齐全，管好用好全国党员管理信息系统平台、安徽省基层党组织标准化建设信息管理平台、“两学一做”学习教育纪实评价系统平台。坚持以党支部为单位实施党员积分管理，一个自然年为一个积分周期，按照月申报、季推进、年评定的环节进行，通过党员“晒积分、动起来”，使党员评价有了硬依据，起到让党员有数、群众有数、组织有数的成效。

六、发挥作用过硬，在发挥党员作用上提升组织力

党内监督作用充分发挥，坚持把纪律和规矩挺在前面，督促党员干部带头严格执行中央“八项规定”精神，严格落实个人重大事项报告制度。明确合格党员标准及负面清单，经常开展对照“体检表”检视，定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告。每年至少召开