酒店工程部职能范文

酒店工程部职能范文第1篇

【简介】

河源职业技术学院学生自律委员会是在学院学工处指导下的学生自治组织，下设有秘书处、维权部、文明监督部、宿管部、宣传部五个部门，是联系学院领导、老师与学生的桥梁和纽带。它以“服务同学，服务学院”为根本宗旨，坚持“团结，务实，进取，创优”的工作准则，积极开展各种丰富多彩的校园活动，团结和带领广大同学在学习和实践中不断成长，代表学生反映学习、生活、工作中碰到的困难，努力为同学们办好事、办实事。

【指导思想】

以维护学生权益为重任、丰富校园文化生活为目的、以创建为契机推进校园文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，强化学生团结友爱，互相合作的集体主义精神，切实做好学生自律委员会的各项工作。

【工作理念】

树立“服务、进取、创新、团队、品牌”意识，确立“分工不分家，明确职责，团结协作”的三大理念。

二、部门职能

(一)主席团

1、由自律会会长、副会长、秘书长组成。

2 、根据院党、政的指示、部署，制订自律会工作计划并组织落实。

3 、组织宣传贯彻党的路线、方针、政策和学院有关规章制度，努力在本院创出团结、勤奋、务实、向上的良好作风。

4 、及时向院有关部门反映学生的意见和建议，定期向院党政汇报学生的思想状况。

5.定期召开学生自律委员会主席团例会，研究讨论学生自律委员会的整体工作，对会议的相关议题做出决议。

6.加强系学生自律委员会的联系，检查指导他们的工作。

7.组织并制定自律会工作计划，督促和检查学生干部的工作情况。

8、 研究自律会内部的机构设置以及人员的安排问题(包括学生自律委员会干部的任免)，并上报学工处审批。

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(二)会长工作职责

1、认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持党的领导，接受学院学工处的指导。

2、定期召开学生自律委员会例会，及时传达上级文件的精神，并与学生自律委员会主要干部研究讨论学生自律委员会的整体工作，对会议的相关议题做出决议。

3、主持学生自律委员会全面工作，明确副会长、各部门的职责和任务的分工。

4、协调各部门开展工作，抓好会员干部的思想教育工作,考评会员干部。

5、对副会长、各部门负责人的任免有提名权。

6、负责学生自律委员会干部的考察培养并对下届会长有提名权。

7、加强学生自律委员会与学院各组织及外界的联系,特别是与兄弟院校的联谊工作，并带领各下属部门干部借鉴其经验，以此促进学生自律委员会的发展。

8、主持学生自律委员会日常工作，协调各部之间的关系，并监督各部工作的开展与落实情况。

9、全面统筹学生自律委员会工作，掌握、了解学生自律委员会干部的思想和督促各部门工作情况，及时总结学生自律委员会工作并向上级领导汇报，及时传达上级组织的决议和指示。监督决议和指示的执行。代表学生自律委员会召开和参加有关会议，负责召开主席团及部长会议。

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(三)副会长工作职责

1、协助会长开展日常工作。

2、明确职责，对学生自律委员会和全体成员负责。

3、按照分工认真负责好专项工作，特别是宿舍监督工作，及时跟踪汇报。

4、督促各部门开展工作，及时协调与解决各部门的具体性问题与困难。

6、针对突发情况可以及时召开紧急会议。

7、请示会长和相关部门后可以处理突发事件。

8、定期进行工作总结，发现问题，提出建设性的意见。

(四)秘书处工作职责

1、负责各项工作的请示、跟踪、落实、汇报工作情况。

2、协调学生自律委员会内部关系，并承担学生自律委员会整体形象的宣传工作。

3、协助主席团统筹并协调各部门开展工作，加强各部门之间的交流。

4、负责会议组织、文件起草、制度建设、财务管理、档案管理、统筹后勤及内部管理等工作。

5、搞好自律会的建档案工作，内容包括学生自律委员会的各项活动，每次会议记录，学校下发的各种文件、学生自律委员会成员工作情况，宿舍卫生检查评比情况等。

6、全面负责学生自律委员会事务性工作，组织协调各部成员共同完成上级下达的各项任务。向主席团提出议案、下达指示，并向上级汇报学生自律委员会工作情况，及时了

4 解学生自律委员会工作的进程，督促学生自律委员会成员提高工作积极性，审批财务报销清单。

7、协调各部门开展工作和活动，对各成员、各部门工作进行考核。

8、凡是会员的任免须报学生自律委员会秘书处备案，并上报主席团讨论。

9、起草学生自律委员会各项规章管理制度。

10、通过广播站、校刊、校园网等多种途径，报道学生自律委员会内部动态。

11、处理学生自律委员会的常规工作，负责个人所分管部门的日常工作的开展，组织策划各种大型活动。

12、负责学生自律委员会干部的培养、选拔及推荐工作。

13、协助学生自律委员会主席做好各项工作，对学生自律委员会主席负责，协助主席完成学生自律委员会事务性工作，召开学生自律委员会例会，负责学生自律委员会各部门协调一致并指导工作，在学生自律委员会例会时向全体成员汇报工作及落实情况。

14、定时召开各院(系)学生自律委员会秘书长会议，学生自律委员会部长会议，以及不定时的紧急会议。

(五)维权部工作职责

1、维权部本着“全心全意为广大同学服务”的宗旨，参与学院涉及学生利益的管理和决策，维护同学的正当合法权益。

2、协助学院各管理部门，将广大同学的意见、建议及

5 时收集并向有关部门和人员反映，以保障管理部门与学生间的互动信任。

4、宣传学院有关涉及广大同学利益的管理文件精神，接受广大同学的咨询，向学院反映同学对学院建设和发展的建议和意见。

5、定期、不定期召开学生代表座谈会。

6、开展普法活动，提高广大同学的法制意识和自我保护意识。

7、配合各部门开展各项活动，并开展部门特色活动。

8、做好与院系相关部门的沟通与交流。

(六)宿管部工作职责

1、做好与各院(系)的沟通和合作交流。

2、做好各院(系)宿舍分布登记工作，组织并监督各院(系)做好宿舍区的卫生检查及评比工作。

3、做好晚上值班工作，重点抓好晚归和晚关灯等宿舍违规情况的登记，开展不定期的宿舍突击检查，防止夜不归宿等现象的发生。

4、及时处理宿舍区出现的紧急突发问题。

5、协调同学间的关系，使同学融洽相处。

6、帮助同学解决同学日常生活所遇到的困难，切实维护学生的根本利益。

(七)文明督导部工作职责

1、引导广大同学遵守学院规章制度，做遵章守纪的人。

2、协助校园保安做好巡查安保工作，查纠校园内违法乱

6 纪行为。

3、定期组织校园文明监督巡查，掌握校园及学生动态，防止突发事件的发生。

4、积极协助宿舍违纪情况的检查。

5、主动配合各部门开展的各项工作，并积极开展部门特色活动。

6、学生自律委员会举办活动时，配合做保卫工作，维持现场秩序。

(八)宣传部工作职责

1、宣传部负责自律会宣传和外联工作及宿舍文化节的策划、组织落实，下设宣传组和外联组。

2、其中宣传组负责负责自律会的宣传工作，主要负责对学生自律委员会各项活动的新闻报道工作及宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部(处)的海报宣传工作。

3、外联组负责校内外各项联络工作，组织开展大学生社会实践和志愿者服务活动，为开展活动寻求资金支持。

4、全力配合其他部门管理好学生公寓的卫生及纪律检查。

酒店工程部职能范文第2篇

2、负责制定工程技术质量管理、工程洽商、工程保修等与工程管理有关之各种管理文件的制定，经公司领导审批后组织实施。

3、负责对开发项目的工程进度、质量进行监督管理，使各项目进度、质量符合公司的总体要求。

4、协同相关部门组织设计交底工作。

5、对施工现场的施工技术、施工工艺等工作进行指导和监督，达到公司的总体目标要求。

6、建立工程管理制度，负责工程项目建设全面质量管理。

7、负责处理工程质量责任和安全事故，负责组织分项、分部及隐蔽工程的旁站、检查与验收，以及资料的如实、定时的记录。

8、监控工程施工质量、进度、签证，组织竣工验收。

9、监督施工单位及时向质检站报检资料和申请核定质量等级。

10、负责工程项目建设进度控制及组织协调工作。

11、负责工程项目合同跟踪管理包括工程费用的审核，确定是否应支付工程款等及执行情况的考量。

12、负责工程部周报、月报及月度、季度和资金计划的编制。

13、配合公司相关专业部门作好项目前期方案，对施工图及配套工程设计，提出合理化建议、配合办理相应施工手续。

14、负责审核工程材料，施工质量状况，甲控材料的供应商进行评估。

15、负责组织工程中新技术、新材料、新工艺的技术论证。

16、负责对不合格项的整改处理方案审批，并报相关部门对结果进行确认。

17、主持工程的日常工作;监理例会和部门例会为本部门员工提供良好的工作氛围、建立良性考核机制。

18、负责施工组织设计和施工方案审核。

19、负责及时反馈工程中成本的变化，配合财务、合同预算部进行成本分析并保证成本控制目标的实现。

酒店工程部职能范文第3篇

职务名称：工程文员 所属部门：工程部 文件编号：LA-3-AD-011-06/A.0

工作关系：

直接上級:工程经理 下 属：无

內部联系：采购部，生产部，品质部，财务部，营销部， 资材部 外部联系：客户，供应商， 工作主要责任：

维护ERP系统数据，制作发行产品BOM，收集整理工程文档，产品研发阶段对产品研发进度跟进。 工作內容：

1. ERP系统数据维护，

2. 制作发行产品BOM及系统数据录入; 3. 工程资料收集及整理;

4. 产品研发阶段对产品研发进度跟进; 5. 生产问题及解决任务跟进， 6. 工程日常事务处理，

7. 完成工程经理交给的临时工作任务，

工作条件: 工作场所：办公室，需配备必要的办公文具及电脑一台。 权限: 1，工作事务管理权限：设备部

2，工作人员管理权限：设备工程师，设备文员， 设备技术员 3，费用开支控制权限：无

4，公司管理其他权限：对工程工作和公司各项制度提供建议 任职资格条件说明：

1、年龄：20-30岁左右。

2、性別：女

3、学历与专业：大专或以上，文秘专业为佳。

4、培训经历：5S，ISO，工程管理相关知识。

5、工作经验：高中学历须有3年相关工作及管理经验，大专或以上需有1年以上工作经验及管理经历。

6、知识与技能：

1) 熟悉工程管理控制程序。

2) 协调能力强，善于沟通，能及时正确果断处理事情，具有一定魄力，敢于承担责任。 3) 对新观念接受能力强，安全和品质意识强。 4) 熟悉常用办公软件，会CAD设计软件。

7、态度：工作细致认真，责任心强，积极主动，善于钻研创新;工作效率高，执行力强，具有团队精神。

8、相关证件：有个人身份证、健康证明、学历学位证等

酒店工程部职能范文第4篇

质量管理部

质量管理部是酒店工作(服务)质量管理的职能部门，它在人力资源部经理的领导下，依据酒店工作(服务)程序、标准和管理规定及部门岗位责任制，依靠酒店管理考核体系、质量管理系统对酒店各部门的工作(服务)质量进行全面检查、考核并落实纠正、预防措施，保证在酒店内贯彻、组织、监督、执行〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和酒店的质量方针、质量目标，使酒店的工作(服务)质量持续改进，使酒店科学化、规范化、制度化、标准化的管理和工作(服务)水平不断提高。在酒店保持优质服务、保持星级管理和满足宾客需求方面，起到监督、保证作用;在为总经理管理决策提供工作(服务)质量上的信息、数据和建议方面，起参谋助手作用。

质量管理部的工作职责：

1.在酒店内贯彻、组织、监督、执行〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和酒店的质量方针、质量目标。

2.负责酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的组织、制定、解释、修订以及管理工作;为总经理管理决策提供必要的质量信息和技术数据。

3.全面督导、检查和考核酒店工作(服务)质量;收集客人对酒店服务质量的反映，督导、检查客人对部门服务质量的满意率。

4.通过酒店督导、管理考核系统，质量管理系统，推行以酒店服务工作为对象的全面质量管理，组织、落实、纠正预防措施，建立健全酒店工作(服务)标准，提高酒店的工作(服务)管理水平，使酒店的工作(服务)质量持续改进。

5.负责在酒店内组织、开展全面质量管理活动及全面质量管理的教育、培训工作。

6.广泛地搜集、整理店内及国内外同行业的管理与服务方面的信息和资料，做到准确、及时、适用、适时地提交总经理。

一、岗位工作说明

(一)质量管理部主任

【工作关系】

直接上级：人力资源部经理

直接下级：质检员、酒店各部门兼职训导员

内部联系：酒店各部门

外部联系：旅游局、质量监督局、质量审核机构等政府、主管部门

【岗位描述】

在人力资源部经理的领导下，负责在酒店内贯彻、组织监督、执行〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与考评〉和酒店的质量方针、质量目标;负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定，部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作;负责酒店工作(服务)质量的督导、检查、考核工作;在保持旧点优质服务、星级水平和满足宾客需求等方面，起到监督、保证作用;在为总经理管理决策提供有关服务质量的信息、数据和建议方面，起参谋助手的作用。

【工作内容】

1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令，负责本部门的领导工作，直接对人力资源部经理负责。

2. 以身作则，严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。

3. 努力学习，熟悉业务，提高管理水平，不断提高、改进本部门的业务工作，保证完成本部门所担负的工作任务。

4. 负责制定、修订本部门的工作计划，并按工作计划进行工作安排。

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5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。

6. 负责本部门人员的素质教育工作，抓好部门人员的业务培训，不断提高本部门员工的政治、业务素质。

7. 负责定期召开本部门会议，协调关系，布置和总结工作，研究决定部门重大问题，表扬好人好事，批评不良现象，严明纪律。

8. 按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议，定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况，遇有重大问题须及时汇报。

9. 负责建立健全本部门的工作档案，审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作，认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。

10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作，并协调、理顺其执行过程中的各项关系。

11. 参加质量检查，了解客人反映，调查、分析客人投诉并检查处理结果，全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况，督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。

12. 负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和推行的全面质量管理及工作建议。

13. 负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。

14. 负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通，建立良好的工作关系，加强信息交流。

15. 负责接待有关来访人员，处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作，发现问题及时向酒店领导请示、汇报。

16. 保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。

【任职资格】

性别：男女不限

工作经验： 学历：大专以上

(1) 具有十年以上酒店管理工作经验，五年以上酒店质检员工做经验。

(2) 工作态度认真、严谨，有高度的责任感。

(3) 了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作(服务)状况。

(4) 具有酒店全面质量管理工作方面的培训经验和能力。

(5) 具有组织、协调工作的能力。

(6) 具有解决、分析问题的能力，能向酒店高级管理层提出合理化建议。

体能要求：身体健康。

知识技能：

(1) 接受过酒店管理专业的高等教育，持有国家旅游局颁发的部门经理上岗资格证书。

(2) 熟悉国际、行业有关质量管理的法规、法令及标准。

(3) 熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。

(4) 能熟练应用计算机，熟悉各种办公软件的操作。

(5) 外语考核达到酒店标准B级。

酒店工程部职能范文第5篇

二、熟悉和掌握整体项目宗地的地质、水文、地下资源和管线及隐蔽工程等基本状况，并配合三通一平工作。

三、根据公司的工作计划，负责编制并落实工程项目、季度和月度进度节点计划。

四、负责对相关部门安排的项目宗地的地质勘探、测绘、临时水电供应和临时道路等施工单位施工交底后的现场管理和维护等工作。

五、负责施工、监理及指定分包单位的招投标合同中所涉及的技术标和方案标的拟定，并全过程参与招投标工作。

六、参与施工合同的拟定工作;熟悉和掌握所有施工合同有关内容;负责施工合同的履行监督工作。对违约事实及时整理书面资料、保存证据，并形成处理意见移交公司相关部门处理。

七、根据公司项目开发进度计划，结合已确定的各项工程进度计划，审查和确定施工单位上报的进度计划、施工组织方案(项目经理、技术人员、劳务队伍、主材、现场平面布置、生活区位置、施工工艺、方法等)及质量、安全保证体系。

八、负责对项目现场的各总包、分包施工单位、材料供应商、监理公司监督管理工作。

九、负责对施工单位保护的规划红线桩点、标准点、高程点等现场要素进行监督和管理工作。

十、负责及时收集、整理、分录和存档有关工程图纸和内业资料，并确保完整、准确。

十一、负责组织公司相关部门及设计院、监理、总包或分包等单位进行设计交底工作。

十二、根据项目整体开发的顺序和楼盘的位置关系，合理协调施

工单位临建、机械设备和围挡的相对位置。

十三、根据公司及部门确认的工程进度节点计划逐项分解，复查、审定施工方案和技术方案(含二次设计);督促施工单位及时报送甲供应、甲限价材料、设备的采购计划和进场时间表，并移交相关部门。

十四、负责对进入施工现场的所有材料规格和机械设备的结构配件进行检查。

十五、以设计交底为界限，在设计不能满足施工现场要求时，应当与相关部门及设计单位沟通和协调，及时解决图纸方面存在的问题。

十六、负责办理工程变更和签证以及组织实际核定现场工程量工作。

十七、负责组织办理各类工程质监验收工作。

十八、负责优化工程施工全过程中的各项成本控制和质量管理工作。

十九、负责工程现场安全和文明施工的监督管理工作，及时处理施工现场发生的各种问题和事故。

二

十、负责组织、协调、落实总包、分包、材料供应、监理等单位以及公司相关部门之间需要解决的问题。

二十一、掌握监理月报的内容向主管领导汇报并提出合理化建议。

二十二、负责对施工新工艺、新材料、新技术的信息收集、分析，并提出合理化建议。

二十三、负责做好各种施工记录;保管和整理各种报告、批示、指令及其他相关资料;督促检查施工、材料供应和监理等单位对有关现场施工资料的管理。

二十四、负责办理与物业公司相关内业资料和工程的交接工作。 二十

五、参与和配合经济和成本控制(审算)部门最终结算的谈

判、审核和认定工作。

二十六、在竣工验收后，负责编制工程项目总结。对项目各阶段的经验和教训进行分析论证，建立信息数据库指导后续项目。

二十七、负责督导总包、分包和材料供应等单位，配合物业公司和客户服务部门对已竣工入住项目后期质量投诉的问题，及时组织维修、维护和保养等工作。

二十八、负责收集工程方面的行业政策、标准、规范、图集和管理信息等资料，并向公司领导反馈。

二十九、负责拟定和完善公司工程管理规章制度和工作流程。 三

十、根据公司其它部门要求，协助和配合各部门的工作。 三十

酒店工程部职能范文第6篇

1. 协助工程部经理开展工作。贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目，督导检查各班人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。

2. 检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证酒店正常营业需要. 3. 巡视检查各班组员工遵守纪律，完成工作任务，发现问题，及时提出改进措施 4. 督导检查班组人员，作好设备运行记录，收集编制技术资料，技术档案，为保证设备管理与运行提供依据。 5. 完成工程部经理交办的其他工作。

工程部文员岗位职责

1. 受工程部经理直接领导，负责部内日常内务工作，努力完成部门经理交办的各项事务，对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达，并做好归档管理工作 2. 参加部门工作会议，兼做好会议记录与整理工作。负责起草部门工作报告、总结等文件

3. 协助部门经理接待和处理有关的客人和事情，谈话和气、热情、礼貌

4. 负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表和表格 5. 负责每日汇总各班的工作日报表、填写系统设备运行、维修情况日报表、送部门经理审阅

6. 负责本部门员工每月出勤的查核，负责每月发放和办理本部门人员的工资及各项福利、奖惩事项

工程部领班岗位职责

1. 执行上级领导下达的各项工作指示，向上级负责并报告工作。 2. 模范执行岗位责任、操作规程、员工守则和各项规章制度。

3. 负责按部门计划要求制定本班维修保养计划、备件计划、报主管审核，并负责实施检修及保养计划

4. 坚持现场管理，每日逐间逐项检查酒店各设备的工作状况和技工维修质量，并做好设备维修台账和员工每月的工作量统计，解决技术上的疑难问题。

5. 负责本班组内的节能管理和设备技术状态管理，按质按时完成各种工作报表和记录，为酒店统计核算提供资料

6. 做好本班组设备的技术档案、设备维修、故障排除、更换零件等，清楚地填入档案，每月定期交总工审阅。

7. 负责班组的安全和防火工作，落实酒店关于安全保卫工作的计划和规定。 8. 负责员工的工作安排和考勤、考核、抓好文明班组建设。 9. 做好各项交班工作，交班清楚并有详细记录

工程部综合维修工岗位职责

1. 严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修。负责酒店的所有排水系统的正常运转和保养维修。 2. 参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。 3. 负责冷热水管路的维修保养

4. 负责饭店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养 5. 负责对所有下水、污水道进行维护及疏通 6. 配合做好所有水系统设备的维修保养

7. 负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养

8. 主动向领班汇报工作中的问题及完成情况、及时记录当天维修日志。

9. 除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其他工种努力完成相关的维修工作 10. 11. 工程部木工岗位职责

1. 无条件地服从主管领班的工作安排，保质保量完成工作任务。

2. 按照主管领班的安排，依据维修检修制度的规定，对木工范围内的工作进行维修检修，并达到质量要求。

3. 严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全

积极执行上级另外分配的任务。

有责任保管好个人使用工具，并保持各类工具完好无损。

工程部维修电工岗位职责

1、

2、 服从领班的工作安排，保证按质按量按时完成任务。

严格按照操作规程、安全规程操作，确保所辖的电气设备和用具能安全、有效的运作

3、

工程部电梯工岗位职责 1. 负责酒店所有电梯的正常运行和维修保养工作。

2. 负责酒店所有电梯及附属设备的维修保养得的故障检修工作，保证电梯的正常运行。 3. 负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。

4. 负责各梯轿厢(不包箱内)、井道及井道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作。 5. 按照规定负责电梯开放、关闭工作，提供运送效率。

6. 建立电梯的档案资料，定期进行检查、测试，如发现问题及时处理，做到“防患于未来”

7. 及时处理电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运行。如遇火灾时，要负责关闭电梯。

8. 遇有电梯困人故障，首先通过对讲机向乘客作解释，然后上报主管，并提示消防中心，监视被困乘客状况，迅速采取解救对策，保障乘客绝对安全. 9. 坚守岗位，无事应在本部门的工作室待命，严格遵守劳动纪律不得擅离工作岗位，不得在上班时做与本岗无关的事情。 严格遵守岗位责任制和交接班制度

工程部 弱电工岗位职责

1. 负责本酒店监控、消防、背景音响、移动通信、卫星电视、闭路电视、电话总机、KTV(音响系统)以及门锁等系统的安装、维修和电梯的检查 2. 定期对酒店弱电系统进行检查，并做好记录，编制预防性保养计划 3. 做好日常各有关部门的请修工作，做到维修及时、场地清洁、报告及时 4. 按工作任务单要求，提前并认真做好音响、视频、投影、电话等设备的设置工作，并确保其正常使用

5. 禁止通过酒店内部有线网络播放反动、淫秽不良影片及酒店无关的广告等 6. 确保所管辖机房及设备的整洁，并定期保洁

7. 定期对电话总机及设施例行保养和检修，包括交换机、电话机、话务机等 8. 认真履行酒店电话安装的申请手续，未经批准部准擅自为他人安装电话 9. 按需要安装或拆除电话分机及线路，并在最短时间内排除通讯系统故障 10.负责所有电梯检查和机房内的清洁工作

11.与定点保养单位一起，对电梯设备和辅助设备的例行保养，及维修监督和确保此任务符合劳动局的年检标准及安全要求

12.有义务在尽可能的最短的时间内援救被关在电梯内的宾客 13.定期为门锁系统进行维修保养

14.配合有关部门，履行对监控、消防、闭路电视、背景音响、移动通信等器材设备的维修工作，并联系有关专业对口单位前来检查与急修 15.随时完成上级分配的其他工作

网管工作职责 1. 负责内部局域网络维护和日常管理

2. 进行服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护 3. 进行酒店办公设备的日常维护及管理，技术档案维护 4. 负责病毒的查杀，维护网络系统的安全 5. 处理网络及计算机故障 6. 负责内部信息系统建设、维护 7. 负责机房服务器的故障排查及维护

8. 熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护

9. 对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力 10.熟悉网络流量监测与控制软件

11.熟悉各类网络协议和服务，比如TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等

12.熟悉网络布线、公司集团电话布线、数字集团电话主机配置和维护等

13.良好的沟通能力和团队合作精神，工作主动性和执行力强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神

锅炉工岗位职责

1. 认真按操作程序工作，保证锅炉系统的正常运行。

2. 遵守巡视检查制度，做好设备运行和巡视检查记录，发现异常，及时采取措施，防止小隐患酿成大故障。

3. 按照主管领班的安排，依据维修保养制度的要求，对锅炉进行维修保养，消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象