国家公务员面试心得范文

国家公务员面试心得范文第1篇

保证银行执行外汇管理政策考核公正性

为确保外汇局对银行执行外汇管理政策考核的公正性，使考核结果真正反映银行的业务情况，2015年以来，扬州市中心支局根据国家外汇管理局新发布的《银行执行外汇管理规定情况考核办法》，努力规范自身考核行为，保证考核工作落在实处。

一是注重宣传解释。《银行执行外汇管理规定情况考核办法》发布后，扬州市中心支局立即部署银行与所辖支局认真研讨文件，明确新的考核要求，自我评估，查找问题，弥补不足。临近考核期末，再次提醒各银行对照要求自我完善。

二是及时采集事实。扬州市中心支局历来重视银行考核细节的把控，各业务岗位建立了考核台账，及时采集考核数据与违规事实，还将台账登记情况列入对各岗位人员的业绩考核内容，避免对银行日常违规行为记录的疏漏，保证考核公正。

三是量化考核计分。修订后的考核办法，提高了内控制度考核的比分，为保证考核公正，扬州市中心支局要求各银行对照考

核内容，报送所有内控制度及内部组织机构及责任分工、内部审计报告、业务部门自查报告、外汇业务培训简报等资料，并分发到各业务岗位审看评分，将难以把握的内控评分量化，保证了考核透明、公正。

国家公务员面试心得范文第2篇

国家公务员面试热点：创业梦

在公务员考试中，面试是一个重要环节，而在面试中，想要取得好成绩，自然离不开面试热点的加持，为此，小编就为大家介绍一下国家公务员面试热点：创业梦。

国家公务员面试热点相关背景

2015年3月11日，国务院办公厅印发《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》，指出顺应网络时代大众创业、万众创新的新趋势，加快发展众创空间等新型创业服务平台，营造良好的创新创业生态环境。

创新创业的“双创”浪潮给河北带来的变化是“众创空间”正在增多：在邢台，3月2日，首家“众创空间”临城众创空间科技发展有限公司取得营业执照，发起人薄胜将自己在中关村的创业孵化经验带回邢台;在石家庄，去年7月开业的5A创业咖啡馆在当地已小有名气，去观看创业项目路演的投资人多起来，以至于路演区都显得有些拥挤;在保定，去年6月，创业咖啡馆E-coffee诞生在保定电谷大学科技园，一时成为当地投资人、创业导师和创客们的聚集地

国家公务员面试热点模拟题

国务院总理李克强2014年9月在夏季达沃斯论坛上公开发出“大众创业、万众创新”的

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号召，对于创业你怎么看?

国家公务员面试热点相关评论

新华网：李克强总理在公开场合发出“大众创业、万众创新”的号召，最早是在2014年9月的夏季达沃斯论坛上。当时他提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新势态;2015年李克强总理在政府工作报告又提出：推动大众创业、万众创新，“既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。“大众创业万众创新”一度成为最热的网络语言。

博观而约取，厚积而勃发。中国航天科工集团“双创”的成功，证明了“大众创业、万众创新”不仅可以用在服务业，或者电商，也可以用在大企业、工业领域，值得借鉴。当前，全面建成小康社会、全面深化改革均需要“双创”打破常规，努力开创新局面。“双创”是开瓶器，可以拔掉阻塞我国经济发展的“瓶塞”。

中国日报中文网：“双创”政策之下，政府有必要为大学生提供越来越多的创业辅导，创业易守业难，即使政府给予再多的支持甚至白白送钱，对社会仅是一知半解、对市场只是了解皮毛的大学生在创业路上除了坎坷就是险阻。我们不愿意看到99%的初创型企业在一年内就消失，这不仅会打消人们的创业激情，甚至还会磨平他们就业的热情。

经济网：博观而约取，厚积而勃发。中国航天科工集团“双创”的成功，证明了“大众创业、万众创新”不仅可以用在服务业，或者电商，也可以用在大企业、工业领域，值得借鉴。当前，全面建成小康社会、全面深化改革均需要“双创”打破常规，努力开创新局面。“双创”是

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开瓶器，可以拔掉阻塞我国经济发展的“瓶塞”。

国家公务员面试热点独家解析

当前，越来越多的高校毕业生开始把创业当做“另一种就业方式”。对于我国实际而言，创业教育通过培养学生的创业技能与开拓精神，不仅可以转变青年人的就业观念，以创业带动就业，解决当前的就业难题，而且能助力创新型国家建设。

一是毕业生数量居高不下导致就业压力大。近年来高校毕业生数量不断攀升，但工作岗位毕竟有限，由此出现“僧多粥少”的困境。中央不断出台政策对大学生创业进行引导和扶持，有助于更多的青年人通过创业实现自我价值。但是，在庞大的毕业生群体中，创业者终归是少数，绝大多数的人还需要在就业市场上“冲锋陷阵”。从这个方面说，扶持创业当然必要，但就业更应摆在第一位。

二是就业岗位“拼爹”、拼关系而非真正实力。这些年来，掌握一定资源的群体为亲属子女就业铺路架桥、暗箱操作，已经不是什么稀奇事。尤其是在“萝卜招聘”、“银行天价实习”等事件中，一些就业岗位已经脱离原意，异化成为利益交换、利益输送的工具。这不仅破坏了社会公平，而且使出身普通家庭的学子，尤其是农村子弟，就业及上升渠道被挤压，通过求学改变自身命运的难度增大。在某些国企或者事业单位内部，甚至还留存有“接班”的习惯，利益固化可见一斑。

三是用人单位在学校、性别、户籍等方面的就业歧视。这种情况加重了高校毕业生的就业焦虑。早在多年前，在人才流动最为频繁的北京，就已经流传着“应届生招聘只要求五个

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字--京籍，硕士，男”的调侃。近些年来，随着就业形势的紧张，一些企业抬高了用人门槛，简单用学校等级划线，使毕业于普通高校的年轻人在就业起点上就受到歧视。

在近年来的大学毕业生中，选择自主创业的人越来越多。究其原因：

是传统的就业观念业已转变，自主创业日益普遍;二是发展方式转变和产业结构升级，带来巨大的新兴需求和创业机遇;三是一系列大学生创业优惠政策效用的逐步释放和扩大，产生了强大吸引力;四是高等教育大众化带来大学毕业生的就业挑战，推挤出创业的分流效应;五是大学生创新意识增强，敢想敢干，勇于创业。

创业对于我们的时代具有重要的意义：

一是有利于缓解大学生就业压力。创业能力是一个人在创业实践活动中自我生存、自我发展的能力。一个创业能力很强的大学毕业生不但不会成为社会的就业压力，相反还能通过自主创业活动来增加就业岗位，以缓解社会的就业压力。

二是有利于大学生自我价值实现。大学毕业生通过自主创业，可以把自己的兴趣与职业紧密结合，做自己最感兴趣、最愿意做和自己认为最值得做的事情。从大学生自身来说，创业的主要原动力则在于谋求自我价值的实现。而只有提高大学生创业的比例，整个社会才能形成创业的风气，才能建立“价值回报”的社会新秩序。

三是有利于大学生自身素质的提高。通过创业与创业实践，大学生可以充分调动自己的主观能动性，改变自身就业心态，自主学习，独立思考，并学会自我调节与控制。对于一个能自我学习，懂得如何管理自己的时间与财务，善于拓展人脉关系，并能够主动调适工作心

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态，积极适应社会的大学生，其就业将不存在任何问题。

四是有利于培养大学生的创新精神。大学生的创业活动，有利于培养勇于开拓创新的精神，把就业压力转化为创业动力，培养出越来越多的各行各业的创业者。美国作为世界最发达的国家，其大学生的创业比率一直在20%以上。美国前总统里根曾说：一个国家最珍贵的精神遗产就是创新，这是国家强大与繁荣的根源。中国的未来在于大学生，中华民族的精神永恒则在于大学生旺盛的创造力与创新追求。

因此，我们应该更多的鼓励我们的大学生创业。

从高等院校来看，亟待强化创业教育的针对性、专业性和衔接性。

现在，不少高校开展创业教育的意愿强烈，却无从下手，立足校情，探索特色做法，是当务之急。实现创业类课程与专业课程相结合，跳出就创业论创业、创业与专业“两张皮”的窠臼，使大学生对创业可望又可即。

从政府层面看，有待进一步增强大学生创业优惠政策的系统性、整体性、协同性。大学生创业中的问题，要靠政策来调整;全面解决大学生创业中的困难，要靠配套管用的政策来推动。要系统体现大学生创业激励导向，如削减大学生创业中的资质认定项目，制定落实政策的具体意见等。

所以需要大力推进创新创业教育，促进全社会形成鼓励大学生创新创业的氛围与机制，提升中国青年“创业力”，对提高中国经济持续发展的动力，对实现民族复兴“中国梦”，具有很强的现实意义。

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原文链接：http:///mianshi/20170505/1563047.html

国家公务员面试心得范文第3篇

1、上衣：

上衣要根据肤色来选择色系，肤色暗的女生可以选择粉色，粉色特别能够显肤色。夏天，女生的上衣颜色以明快色系为主，比如，白色，淡粉，淡蓝等，黑色上衣在夏天，会让人觉得太沉闷。可以有一些花边的修饰，让人觉得青春，活泼。也可以简单，让人觉得稳重。但是切忌过于繁琐的花边修饰，让人觉得幼稚不成熟。衣服还要注意质地要好些(个人觉得，衣服的价位要根据自己的经济状况，不要太超过自己的经济能力范围，给自己太多压力。)。 上衣的领口一定不能太大，以鞠躬不走光为准。最上面的一个扣子不要扣，其它要扣好。进考试之前，检查下扣子。有的地方，该DIY暗扣的，不要怕麻烦，一定要上暗扣哈。

2、裙子或裤子：

裙子或裤子都行，我比较喜欢裙子，哈哈，女生的特权呢。色系方面，要跟衣服搭，一般黑色或灰色就百搭了。裙子，不要高过膝盖10cm，穿着感觉是迷你裙就不好了;也不要过膝盖，让人觉得老气。穿裙的MM一定记得穿丝袜哈，筒袜丝袜的长度以坐下来不会露出丝袜头为准。连体的，就不要往下掉就可以了。一定记得带一双备用的丝袜。

腿实在穿裙不好看的(不包括心理作用的不好看，能穿裙子的，都穿裙子吧。)，就选择裤子吧，裤子也是要质地好，选择有垂感的，剪裁好的，能显出你美好腿型的裤子。色系，也是黑色灰色百搭，淡色的不提倡。

PS：新的衣服，自己要穿着一天试试，跟衣服磨合好。不要怕把衣服穿什么了，面试那天也不好给人崭新崭新的感觉呢。还有，要检查线头。。

3、鞋子：

穿单鞋。不穿暴露太多的凉鞋。跟的高度，根据自己的实际情况去选择，不习惯穿高跟的MM选择矮点。以不超过8cm，不低于3cm为准;选择5cm左右为宜。鞋子宜简洁大方的，不能有太多装饰。

色系方面，深色的裙裤搭深色的鞋子，浅色的裙裤搭浅色的鞋子。

鞋跟，要做消音处理，整个考试回荡你的高跟鞋声音，会给你留下不好的印象。不过我不知道在哪儿做消音处理呢，希望知道的同学，回答一下哈。

4、配饰：

全身不能超过3件配饰，不然人家会觉得你是圣诞树。配饰一般是，耳钉或耳环，项链，手表或手链(面试的时候，我不赞成戴戒指)。这三个配饰的色系要一样，金色就都金色，白色就都白色，一般戴白金的吧。配饰要简洁大方，不要给人太华丽丽的感觉，毕竟我们是去面试的，不是去参加晚宴。配饰不一定要闪闪发光，但不要让人有暗淡，脏的感觉，那样就适得其反了。注意是耳环或耳钉哈，一定要简洁大方，不要戴那种长长的耳坠。项链，不要太粗，手表不能太幼稚，手链有坠子之类的不可太长。

二.头发等方面:

1、发型：

不论长短发，刘海都梳起来吧或用发夹往旁边固定好，不然你一鞠躬，刘海掉下来，你得整理;思考题目的时候，掉下来你又要整理，会让考官觉得你太多小动作。而且弄起来，给人感觉很清楚很清爽。需要修剪头发的MM(短发需要稍微打理下，长发可剪可不剪)，大概在面试前一周左右去剪下，不要在考试前一两天哦，因为剪完头发自己接受新的形象大概需要几天时间。

把头发都梳起来的MM，可以去看看航空公司的宣传画中空姐的发型，就是前面有拱

起来的那种，可以梳成这种，端庄整齐不呆板也不失庄重。后面的头发，可依个人喜好，梳个马尾或是盘起来都可以。梳马尾的MM走路的时候要注意，不要甩动你的马尾。染了颜色的头发，建议低调点，盘起来。头发上不要有太多装饰，一定要用装饰的话，一定要简单。

2、脸部：

面试那天，要画个淡妆，一定是淡妆。不会化妆的MM可以请会化妆的朋友同学代劳。请别人代劳的MM，时间一定预算充裕(话说，本人化妆方面是个菜鸟就是请朋友代劳的呢，一共四个，一个主化，一个打下手兼提意见，两个围观兼提意见。用了足足一个小时，把我的早餐时间都用进去了，没吃早饭就直奔那什么车去了考场。)

化妆方面，我是提不了什么建议了哈。我的感觉就是妆面要自然，眼睛可以画有神些。 戴眼镜的MM，想戴隐形眼镜就戴隐形眼镜，从来没戴过的也没必要冒险，万一不适应什么的就不好了，就戴眼镜吧，但是镜框的颜色要保守，不要太夸张的颜色。

PS：据说，还有英国研究说，戴眼镜面试更容易被录用呢。哈哈。

再PS：再美丽的妆容，都比不上微笑呢，所以，MM们，展现你们的亲和力，大胆地冲考官们微笑吧。

3、其它

手脚指甲都要修剪干净，不要涂有颜色的指甲油，有涂指甲油习惯的MM就涂透明的吧。

国家公务员面试心得范文第4篇

多地发出百姓的真实声音。2013国家公务员面试

在以往的央视新闻中，我们听到更多的都是国家的声音和与国家主流宣传相一致的百姓声音。中央电视台作为国家电视台，充当党和政府的喉舌，发出国家的声音，无可厚非。但如果为了倡导主旋律，只是选择那些所谓积极的、正面的言论，而置百姓中普遍存在的负面

言论于不顾，其结果只能是脱离群众、失信于民，更无法达到弘扬主旋律的目的。 央视这样的表现值得赞许。这样真实反映百姓声音的新闻才真正称得上是新闻，才能提高央视作为国家电视台的权威性和可信性，也才能起到沟通官方与民间、促进信息上行下达的桥梁作用。这样才能起到宣传党和国家大政方针、为政府收集民意的功效。这样的国家电视台不仅是国家的管理者政府需要的，也是国家的主人人民真正需要的。可喜的是，我们看到了央视新闻的转变。很明显，在两个系列的采访中，新闻试图还原采访中采访对象最真实的反应和回答，这才有了“我姓曾”、“最郁闷的是接受采访时队被插了”这样令人捧腹的答案，才有了“老了不想活着了”，“有话儿没地说”这样真实却悲凉的回答。甚至央视新闻还把网友对这个采访的调侃也真实地搬上了荧幕。这些都说明，央视是在有意地还原百姓中间普遍存在的真实声音。而这似乎还不是个案，10月24日的《新闻1+1》中采访路人“你觉得公务员是干什么的?”，有人回答“想听真话还是假话?”。不得不说，这样的回答能够播出来，还是令我们有些惊讶的。但这又是让我们感觉很真实的，少了那些冠冕堂皇，就像我们一个朋友对我们的回答。2013国考面试

国家公务员面试心得范文第5篇

根据我们以往的经验和感受，大部分同学在培训的过程中最关注的问题就是“今天我的答题有没有进步”，而关于自身的精神面貌、整体状态则相对关注较少。但问题在于，我们所忽略的，恰恰是考官所重视的。中公教育专家了解到一些考官最直接的想法，比如：

最喜欢什么样的考生?--“长得漂亮，声音好听。”

最讨厌什么样的考生?--“紧张，考生一紧张，考官就对你不感兴趣了。” 对考生有什么样的建议?--“一定要表现得懂礼貌，有修养。”

所以，广大的考生们，希望大家在勤学苦练的同时，也要多关注自己的外在表现。为了帮助大家更快更好地 “包装”自己，中公教育专家总结了以下几条经验，供大家参考：

相貌天定，气质后成。很多同学认为，如果考官喜欢长相好看的，那么自己一定没戏了。殊不知腹有诗书气自华，气质才是一个人最好的名牌。比如说有些同学气质朴素，那么在着装上就尽量选择一些中规中矩的服装来衬托自己的气质，而不应该选择一些装饰过多、过于时尚的衣服。除了衣着之外，发型和配饰也要注意。比如有的同学性格内向，那么最好不要有刘海遮住前额，这样会让一个人看起来更加沉闷;有的同学性格比较强硬，则不太适合选择金属质地的配饰，如手镯等，一些光泽度稍差但柔软度强的配饰则可以中和这种强硬的气质。

音色天定，口才后成。声音好听的标准不是普通话一级甲等，也不是男声浑厚沉稳，女声清脆悦耳。有些人的音色并非先天优越，但是他们讲话依然非常动听，给人如沐春风之感，原因在于口才好。口才，包括我们说话的语气、语调、语速和语言内容--答题过程中，语速要不快不慢，不给考官紧张感、压迫感，更不能让考官觉得昏昏欲睡;语调总体要轻快，让考官感觉答题对你来说举重若轻，不在话下。在总体轻快的基础上，做到抑扬顿挫，确保考官能够轻松把握答题的重点;说话的语气要谦逊有礼，态度温和，不要给考官措辞强硬、没有礼貌的感觉;在语言内容方面，不要空话连篇，班门弄斧弄巧成拙，选择自己最擅长的方式去表达自己的想法即可。

性格天定，修养后成。有的同学天生属于易紧张体质，进了考场之后就开始双手发抖，额头出汗，不敢抬头看考官;有的同学天生属于易焦躁体质，碰到会答的题目要飞快答完，碰到不会答的题目更要赶紧跳过，恨不得三秒内解决问题离开考场--这样的同学可能就会在有意无意当中，忽略了与考官的眼神交流、忘记跟考官打招呼的基本礼仪等等。在考场上，考官会遇到各种各样的考生，因此也就有了比较。一个考场只要有一个做得特别好，那么其他考生顿时就会黯然失色。所以各位同学一定要记住，进场离场的礼仪一定要做到位，考官念导语的时候要认真倾听，答题时要跟各位考官进行眼神交流，紧张空白时要用微笑来表达自己的歉意。

国家公务员面试心得范文第6篇

面对这种变化，相信很多考生的疑问是：材料的引入对我的复习备考和临场答题有什么实际意义呢?

实际上，材料的引入更加有利对考生真实能力的考查。这种给出材料的形式，使考生在回答问题时可以更有针对性，考生可根据题目材料所给出的具体情景进行设计解决问题的方法。这样出题的一个好处就是可以避免常规的结构化命题考生背答案、泛泛而谈的弊端。这更有利于选拔出能力强、综合素质高的优秀考生。

为此，提出了以下三大解题方略，希望能够对广大的考生有所帮助。

方略一：入情入境，人题合一

解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。

如：2011年2月25号下午国家公务员考试面试真题(厦门边检、辽宁统计局直属调查队)中的第三题：

小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。

问：你觉得小张做的有什么问题，为什么?如果是你，你会怎么做?

本题中，小张的问题至少有这么几个：一是不听老赵的建议;二是在饭局中插话过多，发言把现场气氛弄的很尴尬;三是也是最主要的，小张这种做事的方式不符合组织程序，未经汇报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中，才能够有自己切身的体会。

方略二：认清角色，扮演得当

解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演的得当、得体、得要领。

同样是上面提到的那道真题，其中第二问：“如果是你，你会怎么办?”是一种角色扮演，考生要答出自己的特色来，就必须认清注意材料中的人物关系。本材料中有小张、老赵、领导、参加聚餐中的该县同事，其中显性人物有：小张和老赵，别的人物在里面可以归为隐形人物。特别需要注意给出的角色，小张是“借调到单位的年轻职工”，注意“年轻”字样，同时，注意小张只是“借调”来的，而非本单位的在编职工。在问题中，考生的角色既作为“第三者”，又作为“第一者”，因此，角色“转化”在答题过程中一定要迅速跟进。

方略三：寻找措施，圆满解决

对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办?”来考查。考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。解决矛盾，是材料题的宗旨所在。

从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，将其归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。

1.就材直取

即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。这种方法可以应用于时事背景类的材料题中。

2.转因成策

即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。很多时候，原因正是解决问题的关键。在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。这种方法是最常用的方法，有因有果，措施得当。

3.归纳整合

即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是一个从个别到一般的思维过程。材料的有价值信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。

4.演绎成策

把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上，提出解决此问题的具体方法，即由一般到特殊的思维过程。当材料中的信息量不足，难以找出解决问题的有效对策时，就需要启用背景知

识，包括理论知识和工作经验，在以上的章节中充分的阐明了面试五大题型的解题方略，材料题中当然可以拿来运用。