各专业统计岗位职责范文

各专业统计岗位职责范文第1篇

一、交叉作业施工单位

交叉作业施工甲方：

交叉作业施工乙方： 交叉作业施工丙方：

交叉作业施工丙方：

二、作业区域： 三 、协议内容：

为了认真执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针、政策法令、法规和有关规定，明确双方的安全生产责任，确保现场安全、文明施工管理工作，确保施工现场始终有良好的安全施工秩序，保证正常的生产秩序和设备的安全运行，依据《中华人民共和国安全生产法》第四十条：“两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全，要明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调”的规定。经双方单位协商同意，制定此协议，各方遵照履行。 具体条款如下：

1、协议各方(以下简称各方)必须认真贯彻国家和建设行业法律法规、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策;严格执行有关劳动保护法规、条例、规定，严格执行《安全生产法》。

2、各方都必须建立安全管理组织体系，包括主管安全生产的领导、各级专职和兼职的安全人员。双方施工现场应明确工作现场总负责人和专职安全员，如果同时有几处工作，每处指定工作负责人(监护人)负责现场安全监护工作。

3、各指定专人负责相互联系、协调施工现场的安全管理、工作程序、施工调度等。

4、各方负责组织各自施工工序时，必须密切配合，场地尽量错开，减少干扰;无法错开的垂直交叉作业，层间必须搭设严密牢固的防护隔离设施，必要时必须设专人进行现场监护管理。

5、各方严禁随意拆除对方设置的隔离层、孔洞盖板、栏杆、安全网等安全防护设施;必须拆除时，以书面形式征得原搭设单位的同意，在施工完毕后立即恢复原状，并经原搭设单位验收;如不能在一个作业班内施工完毕，必须采取有效的防护措施;严禁乱动非工作范围内的设备、机具及安全设施。

6、各方必须保持交叉作业场所的通道畅通;有危险的出入口处设围栏或悬挂警告牌，必要时派专人进行现场监护。

7、各方施工时，工具、材料、边角料等严禁上下投掷，应用工具袋、或吊箱吊运。并派人现场监护严禁在吊物下方接料及禁止他人逗留。

8、各方对各自的施工区域设置警戒标识。

9、各方对各自的施工区域进行治安保卫工作。不得随意动用对方的待安装设备、施工机具、材料等，双方在施工时要做好双方的成品保护工作。

10、未经对方许可，施工人员不得进入对方施工区域，如进入对方区域施工，必须服从对方负责人的安全管理。否则发生人身事故由自身所在单位承担责任。

11、由于违反《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定，造成对方正常施工人员人身事故及对建设单位的造成的经济损失，由肇事单位承担责任。

12、签约双方按该协议执行，对违反协议或给对方造成损失者按相关规定、纪要等执行。各项安全管理要求包括但不仅限于上述情况，如有未尽事宜，由监理、建设单位及相关单位协调解决，并参照国家法律法规和国家标准或行业标准执行。本协议与国家法律、法规有抵触的，按国家规定执行。

13、该协议双方签字后开始执行。

五、协议签订

指定施工现场总负责、协调调度单位：

甲方协议代表签字(加盖章)：

乙方协议代表签字(加盖章)

协议签字日期：

丙方协议代表签字(加盖章)

协议签字日期：

各专业统计岗位职责范文第2篇

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任制。

二、应认真落实集团公司和车站的安全管理规定，落实好报班检查制度、“三品”检查制度，落实好“三不进站、六不出站”的具体规定。

三、监督服务班落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，组织制定和完善各环节的安全措施，并监督实施。

四、负责恶劣天气的安全运输工作。

五、应做好一线站务人员的安全知识培训和考试工作。

六、落实好集团公司《加班包车管理》规定，按时向相关部门上报加班包车工作。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、负责做好相关客运管理安全基础规范工作。

九、认真落实国家、上级部门对安全方面要求的其它规定。

十、法律、法规、规章规定的其他职责。

二、服务班班长安全岗位职责：

一、班长是服务班安全生产第一责任人，对当班期间安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责检查、监督、指导、协调和考核各岗位工作，督促执行各项安全规章制度，保证各项安全工作顺利进行，发现隐患，及时落实整改措施。

三、协助科长执行好莘县站经营责任制，负责科室安全责任目标的细化和分解，层层分解生产经营目标计划，责任落实到人。

四、监督本科室人员严格落实操作规程，落实站务有关管理规定和“六好单位检查细则”中所有相关标准。

五、关爱员工，强化内外沟通，培育团队精神，体现企业安全文化力量，不发生严重违规违纪事件。

六、做好班组安全文化建设工作，以及科室人员的安全培训学习工作。

七、落实集团和车站安全管理规定，落实“六证一表、一书、一记”报班制度、“三品”检查制度、IC卡使用管理规定和“三不进站、六不出站”的具体规定。

八、负责当班期间的防火、防盗、场地安全、站区秩序，环境卫生等工作。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

三、报班员安全岗位职责：

一、负责班车报班工作，按照 “谁签字、谁负责”、“一岗双责”的要求，对本岗位的安全工作负责，落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、报班时一律是该班车驾驶员报班，对长途班车(单程400公里，高速公路600公里以上)必须两名驾驶员持本车IC卡同时报班。

四、驾驶员报班时，必须对驾驶员进行面部识别、酒精测试、刷IC卡、严格审查(驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证、驾驶员即时证明、营运客车安全例检项目合格通知单、营运客车出站登记表、作业指导书、行车日记)。

五、严格执行报班程序，文明服务、坚持原则，对手续不全、不符合安全规定的班车一律不予报班。

六、及时收回发放“营运客车出站登记表”，认真审核并按月整理保存“营运客车出站登记表”一联工作。

七、规范各种台账、报表和IC卡的录入办理发放工作，报班系统出现故障时要及时向车站和集团信息中心汇报。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

四、检票员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、检票员向旅客做好安全乘车提示。旅客较多时，检票前应组织旅客排队，防止秩序混乱，出现踩踏伤亡事件。严把行包关不准检超员票，杜绝“三品”上车，严禁无票人员及送客人员通过检票口进入发车区。

三、班车进入车位首先检查报班情况、是否人证相符，杜绝准驾车型与所驾车型不符或非当班驾驶员开车，无准驾证开车。

四、检票员在发送班车时应根据天气情况，及时向驾驶员及旅客做好安全提示，并按规定填写《出站登记表》，与驾驶员在检票记录上做好双签字交接手续。

五、发车时检票员上车核对人数，监督旅客佩戴安全带，监督驾驶员宣读安全承诺书，不准出现无票乘车或错检、漏检。及时清理所检班车车位的物品及人员，指挥班车安全驶出发车位，引导旅客排队有序上车。

六、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

五、售票员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、上岗期间挂工号牌，工号牌与服务证必须相符。使用文明服务用语，做到唱收唱付票款同时交到旅客手中，不售超员票。

三、票款做到日清月结，不占压票款、月底不打预售票，严格遵守财务制度处理。

四、下班时查看报警器探头是否运行，锁好门窗。无关人员不准进入售票室和乱动微机。

五、下班或交票款时，票款要装包携带。

六、对越级上访及影响安全的可疑人员一律不予售票，特殊时期，旅客凭身份证实行实名制购票，并做好记录。

七、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

六、出站安检员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、班车出站时，必须使用IC卡刷卡方可出站，不准人为启动电动干使班车出站(特殊情况除外)，不准将IC卡设备电源切断使其不工作。

三、应对出站班车进行全面检查，检查班车报班、有无“三品”、是否超员、是否当班驾驶员开车，严格落实“六不出站”的具体内容，不符合安全规定不准出站。

四、认真填写《营运客车出站登记表》，并在《营运客车出站登记表》上签字。

五、认真核对班车实载人数与检票记录人数是否相符。

六、管理好出站口秩序，严禁由出站口进旅客和车辆，大门口两侧不准车辆、行人在大门口停留闲玩，确保车辆出站安全、

七、按时完成领导交办的临时性任务。

七、进站口安检员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、班车一律刷IC卡进站，进站时检验其使用的IC卡，一车一卡，发现伪造、冒用的、予以扣留。

三、班车进站时，必须通过IC卡刷卡验证信息无误后方可进站，不准人为启动电动杆使班车进站(特殊情况除外)。

四、负责对进站营运班车的“六证一表、一书、一记”进行检查，并达到“三不进站”的具体要求。

五、做好疏导工作，不准行人或非营运车辆随意进站。并安排车辆按指定位臵停放。

六、禁止车辆逆行，对违规车辆做好宣传教育和处罚工作。

七、负责进站口班车安全管理，严禁班车在进站口上下客、倒客等现象。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

八、微机管理员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严禁在联网售检票计算机上安装其他软件(包括游戏以及其它应用软件和系统软件等)。

三、严禁登陆其他网站，恶意传播和使用病毒木马程序。

四、严禁在办公计算机上使用外来U盘、光盘及输入输出设备，严禁无关人员操作计算机。

五、保证本科室计算机的数据和信息安全，对重要的数据要及时采取备份措施防止丢失和损坏，对一些敏感信息要采取适当的加密和保密措施，防止信息泄露。

六、负责微机销班系统、微机调度系统、微机检票、售票系统，安全正确操作。

七、配合集团公司计算机管理员做好车站计算机和网络管理的相关的安全工作。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

九、安检员人员安全职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、熟练掌握“三品”安检仪的使用方法和遵守安全操作规程，严禁其他人员操作安检仪。

三、认真落实岗位安全操作流程和“三品”检查制度，严格落实“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。

四、要求所有进站旅客携带的行包(坤包除外)物品进行100%的安检、识别、辨识。

五、对可疑行包物品要会同当事人当面开包检查，对携带“三品”进站的旅客做好解释工作，提高旅客的安全意识。

六、加强与公安部门的协调，发现有旅客携带三品时，立即采取措施，对于查获的危险品做好登记和上交工作。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

十、服务员安全职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、协助办理旅客退票、订票、补票和失物招领工作，引导旅客安全乘车。

三、为提供雨伞租借和简单医疗服务、做好安全常识的宣传工作。

四、及时接听96596服务电话，接听电话时要使用“十字”文明用语，对旅客的投诉，尤其是安全方面的投诉要及时处理或上报，对越级上访及影响安全的可疑人员发现后及时上报，并做好现场疏导和劝阻工作，并做好记录。

五、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十一、超市经理安全岗位职责：

一、超市经理是超市部门的安全生产第一责任人，对超市部门的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、经营期间应当守法经营，按照当地防疫部门的要求，进行健康查体，手续、执照齐全有效。

四、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、督促值班人员将营业款，在规定时间内上缴，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

六、搞好消防安全和防盗工作。坚持“预防为主，防消结合”的方针和消防工作制度。

七、室内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等物品，严禁电线私拉乱接，超负荷用电，违规用电。

八、法律、法规、规章规定的其他职责。

十二、超市员工安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

三、注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。

四、了解超市商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位臵，并对陈列商品进行整理，防止因摆放位臵不对发生坍塌或下落而伤人。

五、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十三、火车票、旅行社经理安全岗位职责：

一、经理是本部门的安全生产第一责任人，对部门的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

五、督促值班人员将营业款，在规定时间内上缴，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

六、在操作、协调、安排团队旅游时，要及时了解有关交通运行安全事务，确保旅游路程行车安全。

七、搞好消防安全和防盗工作。坚持“预防为主，防消结合”的方针和消防工作制度。

八、法律、法规、规章规定的其他职责。

十四、火车票、旅行社人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、认真执行规章制度、业务通知和售票计划，按作业程序迅速、准确地发售车票。

三、严格遵守作业程序，防止造成不必要的投诉和不安全的漏洞。

四、妥善保管电子票、服务费收据和现金，正确结算账目，按时填写有关报表，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

五、在操作、协调、安排团队旅游时，要及时了解有关交通运行安全事务，确保游客和行车安全。

六、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

十五、千千佳科长安全岗位职责：

一、科长是千千佳安全生产第一责任人，对千千佳安全生产工作全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、宣传和贯彻执行国家、集团公司有关安全生产、快运等方面的法律法规和本单位有关安全规章制度。

三、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、负责对寄存、托运、收货物品的“三品”检查登记工作，防止易燃、易爆、易腐蚀、有毒物品的寄存、托运和收货。严格审核各种托运手续，不符合规定或要求的货物一律不得受理、承运，确保千千佳仓库的安全，防止被盗、火灾。

五、整理好货架，做到轻在上重在下，易碎贵重物品放在特殊位臵，摆放整齐，认真核对发货、收货、寄存货的分类保管工作。

六、搞好分管科室的安全生产工作的检查、指导、监督和考核，发现隐患及时整改。

七、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

八、搞好消防安全工作。科室内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等物品，严禁电线私拉乱接，超负荷用电。违规用电。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

十六、千千佳科员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、对寄存物品及托运的物品逐件检查，防止易爆、易燃、易腐蚀、有毒物品寄存或托运，确保货物仓库不发生被盗、火灾现象。

三、严格遵守作业流程，托运物品装车时做到上轻下重，先远后近，顺序摆放，困扎牢固，封盖严密，防止物品在运输过程中掉落。

四、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

五、严禁在计算机上安装其他软件(包括游戏以及其它应用软件和系统软件等)，严禁在计算机上使用外来U盘、光盘及输入输出设备，严禁无关人员操作计算机。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十七、综治科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责科室安全责任目标的细化和分解，责任到人。

三、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

四、认真履行职责，切实做好稽查、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，健全消防台账、检查好消防设施设备，确保本单位安全。

五、落实集团公司和车站安全管理规定，执行好安全稽查片区联合活动，监督检查班车“六证一表、一书、一记”工作，查处运输经营过程中的违规违纪行为，并做好记录。

六、负责安全稽查、站内外秩序的治理工作，不允许营运车辆在站前停车上、下客，对出租车或非营运车辆招揽旅客要及时进行制止。杜绝各类违章违纪的发生。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、检查监督每月不少于四次的对夜间带班、值班人员的查岗制度，夜间禁止外来人员和车辆进入车站，夜间不准营运车辆和非营运的车辆进入本单位。

九、对电子巡逻棒巡逻记录每月不少于三次的检查并对巡逻记录进行拷贝。

十、法律、法规、规章规定的其他职责。 十

八、综治副科长安全岗位职责：

一、贯彻落实上级有关综合治理方面的政策、法规，组织落实综合治理工作，对本单位的综合治理工作负监督管理责任。

二、负责八公司、莘县站保卫人员的考核工作，负责保卫人员安全责任目标的细化和分解，责任到人。

三、负责建立健全综合治理工作台账，综合治理工作的报表和信息要按时上报，各类应急预案要及时演练。

四、协助科长做好科室纠纷调解处理，做好科室稳定。

五、坚持每月不少于四次的对夜间带班、值班人员的查岗制度，夜间禁止外来人员和车辆进入车站，夜间不准营运车辆和非营运的车辆进入本单位。

六、对电子巡逻棒巡逻记录每月不少于三次的检查并对巡逻记录进行拷贝。

七、负责对八公司、莘县站护送财务人员收钱、银行送取钱的保卫工作，确保资金安全

八、维护好车场秩序，及时清理闲杂人员及非营运车辆，指挥车辆按规定停放整齐有序。

九、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本科室全体成员的安全行为负责。

十、完成好领导交办的各项临时性工作。

十九、保卫夜巡人员安全岗位职责(车站)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全保卫工作奖惩条例》。

二、检查当班工作中存在的问题，发现安全隐患及时整改，整改不了的及时向领导汇报，提出合理化整改建议。

三、到岗后检查各部位监控设备、报警设备、消防设备设施是否运行正常，车场附属物是否齐全有效，并在交接班记录上注明，出现故障及时汇报。

四、落实夜间巡逻值班制度，夜间电子巡逻棒每小时打点一次，按照巡逻路线认真执行，确保不出现问题。

五、不准脱岗、睡岗、酒后上岗和搞其他有碍工作的行为，维护好各类设备设施。对重点部位坚持死盯死守，发现隐患或遇到被盗、火情等突发事件应立即处臵，同时上报带班领导。

六、严禁夜间各类客车以及外来无关车辆在单位停放，夜间杜绝无关人员入内。

七、落实好交接班工作，做好交接班记录填写，做到内容详实，交接清楚。

八、完成好领导交办的各项临时性工作。

二

十、保卫夜巡人员安全岗位职责(八公司)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全保卫工作奖惩条例》。

二、检查当班工作中存在的问题，发现安全隐患及时整改，整改不了的及时向领导汇报，提出合理化整改建议。

三、到岗后检查各部位监控设备、报警设备、消防设备设施是否运行正常，车场附属物是否齐全有效，并在交接班记录上注明，出现故障及时汇报。

四、落实夜间巡逻值班制度，夜间电子巡逻棒每小时打点一次，按照巡逻路线认真执行，确保不出现问题。

五、不准脱岗、睡岗、酒后上岗和搞其他有碍工作的行为，维护好各类设备设施。对重点部位坚持死盯死守，发现隐患或遇到被盗、火情等突发事件应立即处臵，同时上报带班领导。

六、做好停车场停车秩序工作，所停车辆按类别规范停车，维护好例检上线车辆以及维修车辆停车秩序。

七、做好车辆停放登记工作，严禁出现漏登漏记收而不报现象。

八、落实好交接班工作，做好交接班记录填写，做到内容详实，交接清楚。

九、完成好领导交办的各项临时性工作。

二十一、稽查人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全稽查工作条例》。

二、落实好检查班车“六证一表、一书、一记”，安全带、安全锤、灭火器等存在安全隐患的工作，开展好安全稽查片区联合活动，并做好记录。

三、做好安全稽查、站内外秩序的治理工作，不允许营运车辆在站前停车上、下客，对出租车或非营运车辆招揽旅客要及时进行制止。

四、做好恶劣天气上路叮嘱工作，确保行车安全。

五、加大稽查力度，对违反《集团公司稽查条例》的营运车辆，进行严肃处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

二十二、办公室主任安全岗位职责：

一、主任是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、按照OA网管理要求，及时传达集团公司安有关安全生产全文件，搞好文件的收阅、审批和传阅，负责本单位安全文件、通知、通报的审查及有关安全材料的起草。

三、负责通知召开安全生产工作会议，及时将会议精神传达至科室所属人员并做好记录。

四、严格执行落实上级关于计生、工会文件精神，认真落实“四个”重于泰山。

五、检查监督质量管理工作、文书工作、宣传工作、信息工作、纪检工作、法律工作、合同管理、劳资、企业管理、政工工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

六、负责实施分管区域的用电安全、消防检查，坚持安全工作“五同时”。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、配合各科室做好各类安全生产工作，全力为本单位安全生产提供服务。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

二十三、办公室副主任安全岗位职责：

一、协助办公室主任安排布臵办公室的各项工作任务，组织协调办公室的日常管理工作。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、落实质量管理工作、文书工作、纪检工作、政工工作、企业管理工作和计生管理工作，所涉及的安全事项。

四、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、做好纠纷调解处理和维稳工作。

六、配合各科室做好各类安全生产工作，全力为本单位安全生产提供服务。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十四、办公室科员安全岗位职责(于国芳)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实宣传工作、信息工作、合同管理、法律工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

三、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、签订的劳动用工合同中应有安全方面条文，并会同有关部门执行。

五、按照上级规定做好文件的日常收发和传阅，并进行文件归档。及时传达上级的有关安全方面的文件、指示、通知。

六、要监督安全奖惩制度的落实，完成领导临时交办的安全方面的任务。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十五、办公室科员安全岗位职责(马艳峰)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实工会工作、劳资工作、合同管理、法律工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

三、负责劳动人事及劳动合同和试用人员管理工作。严格安全、机务人员的聘用管理，严格落实驾驶员聘用制度，审核相关证件，及时办理手续。

四、按照国家规定对新聘用人员及时组织安全教育，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、 考核工作，并对培训效果进行评定。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

二十六、办公室科员安全岗位职责(刘丁华)：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、 严格落实“一岗双责”制度，对办公楼、租赁户、职工食堂变压器、公共用电线路及设备、高空悬挂物安全负直接管理责任。

三 、负责水、电、暖、消防器材、各种设施设备及附属物安全检查、检测、维修工作。

四、 负责检查本单位各类基建和安装施工安全，监督外部人员安全作业，杜绝因危险作业发生安全事故。在生产经营项目、场所、设备发包或者出租时，应当进行资质审核，签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定有关的安全生产管理事项。

五、负责单位职工餐厅的食品卫生安全，每周对职工餐厅的卫生、菜品及原料的购买质量进行一次检查，杜绝发生食品安全事故。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十七、财务科长安全岗位职责：

一、按照“一岗双责”和“管业务必须管安全、谁主管谁负责”的原则，对分管业务部门的财务安全、资金安全等安全工作全面负责。

二、组织建立健全保障安全生产方面费用的规章制度，保证安全投入的有效实施;涉及安全方面资金使用，应保证及时到位。

三、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行监督;

四、在编制企业资金使用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。认真落实国家、行业对财务安全生产费用要求的其它安全事项和规定。

五、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。

六、负责资金、票据的安全管理。每月抽查现金、票据库存不低于两次，保存检查记录，确保资金、票据安全。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、按时参加安全领导小组会议，及时传达各类安全文件精神，负责科室人员的安全管理工作。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

二十八、财务副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责安全生产资金的提取，按规定提取安全费用，并保证安全投入的有效实施;涉及安全方面资金使用，应保证及时到位。

四、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行监督;

五、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

六、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整;

七、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。

八、负责资金安全管理。每月抽查现金不低于两次，保存检查记录，确保资金安全。

九、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

十、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求。

十一、按时参加安全领导小组会议，及时传达各类安全文件精神，负责科室人员的安全管理工作。

十二、完成领导交办的其他临时性工作。

二十九、财务科会计员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、认真执行公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

三、执行关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位;

四、把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动。审核各类事故费用支出。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求，做好财务科微机的日常维护工作。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

三

十、财务科出纳员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格按照国家有关现金安全管理的规定，根据收付款凭证，进行复核办理款项收付。

三、库存现金不得超过公司规定限额，超过部分要及时存入银行，确保资金安全。

四、保管库存现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺，要保守保险柜密码，保管好钥匙和印章，不得任意转交他人。

五、对安全需办理业务资金应积极配合，尤其用于事故等紧急需要资金应保证及时到位。

六、收款、取款、存款时必须有本单位保卫人员护卫，途中不得停留。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求，做好财务科微机的日常维护工作。

九、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

一、财务科票据员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格执行集团公司和本单位有关现金、支票、票据的安全管理规定。

三、平时要对科室的“三铁一器”进行检查，每月抽查票据库存不低于两次，保存检查记录，确保票据安全。

四、不定期对各类实用票据的人员进行指导、检查工作，防止票据、单据错领、错缴。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

二、财务科统计员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格执行检票记录谁收缴、谁保存、谁负责的规定，及时登记后归档保存、确保检票记录收缴安全。

三、执行集团公司结算中心管理规定，做好检票记录的发放、收缴登记管理工作，防止检票记录错领、错缴。

四、负责检票记录、副卷审核工作要严格认真细致，不得徇私舞弊、弄虚作假、转让出售副卷、不得出现任何误差。

五、负责对检票员宣传、指导、检查、落实关于检票记录的使用和填写、收缴的管理规定，确保检票记录使用安全。

六、积极主动参加本单位及科室安排的各类安全学习，宣传等活动。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

三、客运科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责集约经营客车的日常安全管理工作，对集约客车的行车安全负直接管理责任。

三、坚持“管生产必须管安全”的原则，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

四、严格落实“一岗双责”，监督客运科室、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实集约经营各环节的安全措施。

五、组织集约车驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证集约车驾驶员月度参加学习不少于2次。

六、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、法律、法规、规定的其他职责。

三十

四、客运副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责集约经营客车的日常安全管理工作，对集约车辆的行车安全负直接管理责任。

四、严格落实“一岗双责”，监督集约科、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实集约客运生产经营各环节的安全措施。

五、组织落实集约车辆安全生产工作标准和操作规程。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、落实集约车驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证集约车驾驶员月度参加学习不少于2次。

八、负责与集约驾驶员签订各类安全责任状。

九、检查督促集约车驾驶员认真填写行车日记。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

五、客运科内勤、调度员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、负责集约车辆的日常安全管理工作，对集约客运车辆安全生产负直接管理责任。

三、落实集约车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、每天对集约车辆的安全生产隐患排查，督促整改落实。

五、负责落实上级和单位对车辆违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

六、负责与集约车辆驾驶员签订各类安全生产责任状。

七、检查督促集约车辆驾驶员认真填写行车日记。

八、每月5日前通知营运车辆按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆和驾驶员采取措施，保证月终无未年审车辆和驾驶员。

九、做好集约车辆的安全运行台账。

十、落实集约车辆途中“三品”检查制度，落实驾乘人员途中三品检查责任。

十、法律、法规、规定的其他职责。

三十

六、客运科集约经营客车驾驶员安全岗位职责：

一、严格遵守《道路交通安全法》、《山东省道路运输管理条例》等法律法规和集团、公司的各项安全管理制度和驾驶员岗位操作规程，杜绝违章违纪行为发生，确保行车安全。

二、确保驾驶证、车辆各类证件资质齐全、有效，并与驾驶车辆相符。

三、严格执行公司安排的客车维护计划和二级维护上线检测制度，按时对车辆进行定期维护和检验，确保车辆技术状况良好。

四、严格执行车辆出入库技术检验制度，做好出车前、行车中、收车后的安全检查，按规定认真填写《行车日记》，并熟练掌握安全运行指导书及线路危险源预控图注意事项。

五、按时参加各项安全活动和安全例会，确保每月不少于2次。

六、做好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车。

七、严格执行凌晨2点至5点停车休息规定，杜绝超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁在高速公路违规停车上、下客和装卸货物等。

八、发车前及时播放安全宣传片，并做好旅客安全带佩带叮嘱。

九、严格落实《营运车辆GPS安全监控管理办法》，确保车辆运行，设备正常。

十、发生事故及时报告，并采取措施，全力抢救伤员，防止事态扩大。

十一、法律法规和规章规定的其他职责。

三十

七、调度科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责标准化、责任经营客车的日常安全管理工作，对责任经营、标准化客车行车安全负直接管理责任。

三、坚持“管生产必须管安全”的原则，把安全生产工作贯穿到客运生产经营全过程。

四、组织落实调度科和从业人员的安全生产工作标准和操作规程。

五、严格落实“一岗双责”，监督调度科、出租车辆、标准化责任经营客车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实出租车辆、标准化经营车辆各环节的安全措施。

六、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

八、落实出租车辆、标准化经营车辆驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证驾驶员月度参加学习不少于2次。

九、法律、法规、规定的其他职责。

三十

八、调度副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责出租车辆、标准化经营车辆的日常安全管理工作，对出租车辆、标准化经营车辆的行车安全负直接管理责任。

四、严格落实“一岗双责”，检查调度科、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实出租车辆、标准化经营车辆生产经营各环节的安全措施。

五、检查落实出租车辆、标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、落实出租车辆、标准化经营车辆驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证驾驶员月度参加学习不少于2次。

八、负责与出租车辆、标准化经营车辆驶员签订各类安全责任状。

九、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

九、调度科外勤人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实标准化经营车辆的日常安全管理工作，对标准化经营车辆的行车安全负直接管理责任。

三、检查落实标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、落实标准化经营车辆途中“三品”检查制度，落实驾乘人员途中三品检查责任。

五、做好标准化经营车辆的安全生产隐患排查，督促整改落实。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、每月5日前通知营运车辆按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆和驾驶员采取措施，保证月终无未年审车辆和驾驶员。

八、积极完成领导交给的临时性任务。

四

十、调度科内勤、调度人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、落实标准化经营车辆的日常安全管理工作，对标准化经营车辆安全生产负直接管理责任。

三、落实标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、负责落实上级和单位对车辆违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

六、负责与标准化经营车辆驾驶员签订各类安全生产责任状。

七、负责标准化经营车辆档案管理、维护和车辆电子台帐的更新。

八、负责编制标准化营运车辆安全运行计划、保养计划。

九、做好标准化经营车辆的安全运行动态台帐。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

四十

一、调度科出租人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、严格落实“一岗双责”制度，对出租客运行车安全工作负直接管理责任。

三、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、落实开展安全宣传教育培训活动，组织驾驶员、经营者参加各类安全教育、会议和活动，月度参加学习不少于2次。

五、负责与驾驶员、经营者签订各类责任状。

六、执行和落实上级和公司安全科对违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

七、每月5日前通知单车和驾驶员，按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆或驾驶员采取措施，保证月终无未审验的车辆和驾驶员。

八、检查驾驶员安全学习检查制度，检查驾驶员、经营者的安全学习记录。

九、负责车辆保险管理，保障出租车按时续保，不得脱保，投保的险种、保额必须符合集团公司规定，保费按时上解集团公司。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

四十

二、调度科标准化经营客车驾驶员安全岗位职责：

一、严格遵守《道路交通安全法》、《山东省道路运输管理条例》等法律法规和集团、八公司的各项安全管理制度和驾驶员岗位操作规程，杜绝违章违纪行为发生，确保行车安全。

二、确保驾驶证、车辆各类证件资质齐全、有效，并与驾驶车辆相符。

三、严格执行公司安排的客车维护计划和二级维护上线检测制度，按时对车辆进行定期维护和检验，确保车辆技术状况良好。

四、严格执行车辆出入库技术检验制度，做好出车前、行车中、收车后的安全检查，按规定认真填写《行车日记》，并熟练掌握安全运行指导书及线路危险源预控图注意事项。

五、按时参加各项安全活动和“周五”例会，确保每月不少于2次。

六、做好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车。

七、严格执行凌晨2点至5点停车休息和接驳运输规定，杜绝超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁在高速公路违规停车上、下客和装卸货物等。

八、发车前及时播放安全宣传片，并做好旅客安全带佩带叮嘱。

九、严格落实《营运车辆GPS安全监控管理办法》，确保车辆运行，设备正常。

十、发生事故及时报告，并采取措施，全力抢救伤员，防止事态扩大。

十一、法律法规和规章规定的其他职责。

四十

三、机务科长安全岗位职责：

一、按照“一岗双责”和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，负责机务、车间、监测站、出入库的日常安全管理工作，对本单位车辆技术安全负全责。

二、是本单位机务、车间、监测站、出入库安全的第一责任人，对机务、车间、监测站、出入库安全生产负直接管理责任。

三、贯彻执行集团安全生产理念，贯彻落实“五同时”的原则。

四、严格落实国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团安全生产规定，组织制定和完善生产经营各环节的安全措施，并监督实施。

五、按时参加集团和公司的各类安全会议，及时宣传贯彻会议精神，落实好会议要求。

六、组织开展员工安全教育和培训活动，增强员工安全意识，提高员工安全操作技能。

七、制定和完善安全技术规程、安全技术措施，监督员工对安全技术规程、安全技术措施的落实。

八、组织落实公司车辆的二级维护保养计划，及时输入一卡通信息，并做好车辆技术台账。建立健全车辆、设备技术档案。

九、做好分管部门的安全用电、用气、设备、设施的检验、检查。

十、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

十一、法律、法规、规章规定的其他职责。

四十

四、出入库技术员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、严把车辆出入库检查关。按照集团《出入库车辆检查规定》和车辆检验标准进行严格检验，确保车辆技术状况良好

三、按照“一卡通”程序进行车辆检验，认真执行“谁检验、谁签字、谁负责”制度。

四、车辆技术检查应包括以下安全设备设施：安全带、安全锤、灭火器、卫星定位装臵、警告标志的配备是否齐全有效，安全出口通道畅通，应急门、应急顶窗开启装臵有效，开启顺畅，检查中严格按照“安全智能管理系统”规定的程序操作。

五、负责检验台账登记，台账规范真实，在检查中应做到先检查车辆再盖章，严禁出现盖合格证后再检查情况;

六、严格落实上级、集团、公司和科室的各项管理制度，自觉接受安全教育，确保不发生责任安全事故。

七、根据公司的安排，积极参加公司组织开展的各项安全活动或其他活动。

八、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

九、法律法规规定的其他职责。

四十

五、修理工安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、修理工是维修作业现场安全生产的第一责任人，对维修作业过程的安全负直接责任。

三、严格遵守安全规章制度、行业标准和安全操作规程,杜绝违章操作。

四、不得在车间内使用明火或吸烟，用汽油清洗时必须到车间外远离车辆的地方，不得使用电焊、氧气焊，确保消防安全。

五、维修作业使用的工具、零配件必须按一定的顺序摆放整齐，不得随地乱放，按“三不落地”的要求文明操作。完工后应清点擦洗工具收好。

六、 按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

各专业统计岗位职责范文第3篇

一、勇于任事，业绩斐然 在市分行，我主要的工作是贷记卡业务管理。在从事贷记卡 业务的这几年中，我共录入资料近 7000 份，审核资料达 20000 份。贷记卡作为我行业务发展中一个重要的新产品，由于在业务 发展初期客户及员工对产品的不熟悉， 使的在开展业务的过程中碰 到了许多困难。我通过不断的学习来提高自己的业务水平，了解每一种贷记卡的特点并熟练掌握贷记卡受理程序和资料审核要点，并在此基础上加大对支行员工业务知识培训，光今年已就 贷记卡业务做了不下十余次的培训工作， 提高了全行的贷记卡业 务水平，使我行贷记卡业务得到了快速、建康的发展：从 2006 年开始，我行的发卡量分别为 307 张、3188 张、8189 张，今年 至九月底发卡量就已达到 17609 张，发卡量稳步增长;在发卡量 不继增长的基础上，我行信用卡业务得到了快速发展，信用卡消 费额和收入有了明显的提高;在快速发展的同时，加大了对贷记 卡风险管理，通过多种有效的防范、催收手段，使我行贷记卡的 不良率始终保持在 2%以下。

二、精细管理，善于组织 今年，在全省贷记卡发卡任务完成率不足 60%的情况下，配 合市分行领导精心组织安排， 先于省行在全市进行贷记卡百日营 销竞赛活动，使我行的贷记卡发卡完成率一跃为全省第一，成为 了唯一一个在当前就可以确保完成省行发卡任务的二级分行。 为 了组织好这次活动， 我定期编辑下发贷记卡百日竞赛活动营销动 态简报，让各支行对活动进展情况进行了解，有效的提高了各支 行的营销积极性;对于贷记卡资料审查中发现的问题，我及时整 理并下发到各支行贷记卡相关工作人员，避免出现相同的问题， 有效的提高了贷记卡的审批通过率;为了保证资料能及时提交， 近二个月我每天都要工作到将近午夜， 为确保完成全年计划做了 大量的工作。通过这次活动，不仅让我对业务更加熟悉，更是锻 炼了我在业务管理、活动组织上的能力，使我的业务水平提高到 了一个新的层次。

三、勤奋努力，求真务实 在农行工作的几年中，我认真学习各项金融专业知识，提高自己的专业素质。在网点工作的三年中，我有感于自我金融知识 的匮乏，自学通过了国家中级会计师资格考试。进入市分行工作 以后，我认真学习银行卡业务和电子银行业务知识，不断完善自 己的业务水平，得到了大家的肯定，并多次在省级、市级业务知 识比赛中获得名次。除中间业务以外，我还先后参与了丰城市不 良资产核销 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 和市分行呆帐核销工作， 为我行的股改工作提供了准 确的数据和详实的资料。 这次参加竞聘，我主要有以下四个方面的优势和条件：

1、综合业务素质较高，具有一定的管理经验。 在基层的工作经历，使我养成了任劳任怨、脚踏实地的工作 作风，在机关的工作经验，不仅提高了我的业务水平，更增强了 我把握大局、善于组织的工作能力。

2、具有较强的理论知识和业务能力 本人毕业于重点大学，已获得国家中级会计师资格，对国家 的金融政策、会计制度，我行的各项规章制度、业务流程都比较 熟悉，会计知识、中间业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有 较高的业务水平，具备了良好的业务素质。

3、有较强的组织协调能力和沟通能力。 经过多年来不同的工作岗位，磨砺了我的意志，让我具备了 较强的组织协调能力，有很强的适应能力。

4、有较好的年龄优势和高度的责任心。 快到而立之年的我，思想成熟、精力充沛，是开拓事业的最 佳阶段。我愿为农行的繁荣贡献出最大的力量。 如果竞聘成功，作为一名副科级的后备干部，我对自己的发 展方向定位为“一专多能的复合型经营管理人才” 。 在今后的工作中，我还要从以下几方面努力：

1、加强学习，提高自身修养。 要加强政治理论和业务知识的学习，拓宽视野，增长才干， 大力倡导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用 的能力，全面提高自己的综合素质。

2、立足本职，牢固树立商业银行经营理念。 要始终树立以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的 经营管理理念。立足本职工作，推行精细化管理，强化风险管理 基础建设。

3、勤政廉洁，提升执行力。 作为一名入党积极份子，我要以一名共产党员的标准严格 要求自己，树立正确的世界观、人生观，遵守行规行纪，遵守职 业操守，切实提升自身执行力，强化为基层行服务的意识。加强 调查研究，树立“研究创造价值” 的理念，为全行的业务发展多 提建议。 各位评委，我参加这次竞聘，重在过程。无论成功与否，我 将继续以满腔热情投入工作， 为提高全行的经营效益和管理水平 奉献自已的力量。 个人金融部：xx 二 00 九年 10 月 农行综合管理部副主任竞聘报告 尊敬的各位领导、同志们： 大家好! 首先要感谢领导和同志们对我的信任， 使我有机会在这里进行竞 聘演讲。今天我演讲的内容是：实干才有实效。在这个充满生机和活 力， 挑战和希望并存的伟大时代中， 我觉得作为一名农行员工， 忠诚、 奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生 价值。 下面， 我就工作情况、 竞聘优势和工作措施三个方面进行汇报。 我 47 岁，大专学历，XXX 年参加农行工作的，先后在网点从事过记 账员、 会计主管、 信贷员、 副主任岗位， 现任根河支行综合办副主任。 说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今天这个竞 聘的讲台， 才疏学浅、 资历平平的我， 的确有点诚徨诚恐， 忐忑不安。 但人总是要有点精神的。 作为一名农行员工， 我拥护改革， 渴 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 望竞争。 同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激 情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼。经过慎重地思考，我不改初 衷，竞聘的岗位仍然是：支行综合管理部副职。正确地估价自己，我 认为我之所以一如既往地竞聘综合管理部副职主要缘于以下三点： 一是坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。我出身农村，成 长坎坷。简要回顾自己的成长历程，我虽然没有什么非凡的阅历与令 人眩目的资本，但自*******年参加农行工作的那天起，我便深深地 爱上了农行这份工作，把农行事业当作自己终身奋斗的最高理想，化 作自己不懈追求的实际行动。之后，无论工作角色如何变换，我都干 一行、爱一行、专一行、精一行。先后在农行安化县支行中砥和烟溪 营业所从事过会计出纳、农业信贷、工商信贷、代理发行业务、信用合作辅导以及内勤主任等业务工作，有 8 年的基层一线业务工作经 历。 二是多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或许是执着追求、 情有独钟的缘故，通过多年的办公室工作实践，我积累了一定的专业 优势，历练了我对事业的忠诚。在实践历练中，我深知作为一名合格 的农行员工，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且 要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参 加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人 要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。把忠于、勤于自己 的事业化作不懈追求的实际行动。 三是通过几年的磨练， 我真切的感受到办公室工作确实是一个 锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工 作，必须付出艰辛的努力。做人、做文如此，做事、做管理工作更是 这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在几 年的支行综合办副主任的岗位上我较好地把握了工作方法和处事分 寸。能尊重老同志，善待新同事，无论是在行级领导之间，还是与基 层员工、网点工作的协调上，都较好地发挥了协调的作用，为推动支 行工作的创新与发展付出了努力。 在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。 一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系 方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通办事员，在工作职责 范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大 忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。 各位领导、 各位同事， 竞职竞聘重在参与。 至于参与能否成功， 这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独 挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中 最关键最神圣最为重要的一票! 有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿 干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照 样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章!如果我这次竞聘成功，我的工作 目标是：要在农行改革与发展中有所作为。 第一，找准定位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自 己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不 上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动 工作，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造 现代商业银行综合管理部工作品牌， 真正让行领导放心、 上下级称心、 全体员工顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表 现，来赢得领导与同志们的信任。 第二，转换角色。我将在行领导及部经理的领导下，尽快转换工作角色，具体抓好领导交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随 喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。 第三，勤奋工作。我将身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”： 一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 汗，不怕多付出，舍得花气力，舍 得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重 研究剖析矛盾， 解决工作中存在的难点、 热点问题， 为领导多当参谋、 多出点子。三是嘴勤。多向部经理和行领导汇报工作情况，多向各科 室通报行务信息， 加强上下沟通， 密切左右配合， 切实提高办事效率。 空谈误事，实干兴行。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么 搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不 适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮 助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作，当好一 名称职的办公室副主任。 坦诚地说， 我关注竞聘结果， 渴望参与成功。 但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结 果更为重要。我想我既然是为了推动我的事业而来，那么，无论竞聘 成功与否， 都不会改变我对党的忠诚， 不会改变我对农行事业的执著， 更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用 同样的心态，直接面对挑战，笑对人生! 给我一次机会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念 和这次竞聘的诺言。 市分行信贷与风险管理部高级副主管竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望 带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的 我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同 事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有 点诚徨诚恐， 忐忑不安。 但人总是要有点精神的。 有道是： 物竞天择、 适者生存。作为一名年轻人，我乐于展示，渴望竞争。同时将以更加 沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的 挑战，接受精神的洗礼。经过慎重地思考，我竞聘的岗位是：市分行 信贷与风险管理部高级副主管。 首先请允许我简要介绍一下自己。我出生于 1980 年 11 月，毕业 于浙江工商大学法学系法学专业， 在校三年期间我又利用业余时间取 得了浙江大学法学本科文凭。2002 年参加工作以来，先后从事过营 业部电子联行、财会处行政出纳等工作，2005 年调入信贷与风险管 理部后一直从事风险管理与法律事务工作。工作岗位的多次变动，使 我有机会接受不同环境的磨练，学习到各种不同的专业知识与技能， 这些年我相继取得了会计证、中级经济师职称、内部资产评估资格, 通过了中国银行业从业资格考试， 并取得了公共基础和风险管理两门 资格证书。 我认为今天我之所以能够自信地来竞聘市分行信贷与风险管理 部高级副主管，主要缘于以下三大理由： 一是整体业务发展趋势趋动了我。从 2005 年到 2010 年，我行 信贷规模从 4.7 亿元发展到 23.9 亿元，5 年翻了 5 番，可以说实现 了飞跃式的发展，然而业务经营发展与经营风险犹如一对孪生兄弟， 形影不离，近几年我行相继发生的风险案例也说明了这一点，风险的 防控与化解随着业务的发展，在全行工作中的位置也越发显得重要。 省分行已将二级分行信贷与风险管理部配备一名主管风险与法律事 务的高级副主管，作为全省风险专业条线年度考核的一项重要指标, 这无形中增强了我们风险法律事务工作者的责任感与使命感。 作为一 名既受过系统性专业法律教育，又有法律实 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 务经验的管理人员，我认 为我应义不容辞挑起这个重担。 二是多年的专业实践历练了我。从 2005 年至今，我始终坚守在 风险管理这个艰巨而又神圣的岗位上，曾参与挂账企业不良贷款清 收，为当年不良贷款清收考核完成率达 365%付出了自己应尽的力量; 对于新增的风险贷款全力为领导出谋划策， 制定清收化解措施并协助 基层行完成;特别是去年三笔不良贷款进入法律程序后，全程跟踪案 件进展，协助外聘律师做好与法院的沟通协调工作;历年来，我担负 着对全行业务合同文本使用的指导与咨询， 同时对信贷担保法律事项 进行审查与建议，提示法律风险。我熟悉风险管理工作各项操作流程 及不良资产处置政策规章， 曾被省分行抽调参与总行的信贷制度执行 情况审计工作。6 年来完成多笔呆账贷款的认定核销工作，被省分行 推荐入选总行呆账核销项目储备人才库。通过多年的辛勤努力，我积 累了丰富的经验，练就了过硬的业务素质，有信心、有能力为我行信 贷业务的稳步发展保驾护航。 三是领导和同事们的关心帮助鼓励了我。回顾我过去的 9 年，我 从一名一窍不通的门外汉成长到独挡一面的业务骨干， 无论是在工作 上还是生活上，都离不开领导和同事们的关心和帮助。我犹如一颗你 们当年撒下的种子，在你们耐心的教导下，细心的呵护下，真诚无私 的关心与帮助下，我才能不断成长。因此我不能辜负你们的期望，正 是这种动力鼓励我走上今天的竞聘台。 如果这次我有幸得到大家的支持竞聘成功，我将迅速摆正位置， 尽快进入角色。我认为作为二级分行信贷与风险部的高级副主管，最 主要的职责是协助主管工作，做好分管工作，把所学知识和实际工作 中所积累的经验全身心地投入到我行的信贷与风险管理工作中去。 协 助主管抓好信贷与风险基础管理工作，把信贷制度落到实处，风险防 范从执行制度做起，使我行的信贷资产风险得到有效的管理和控制， 为提高我行信贷与风险管理水平作出自己应有的贡献。 各位领导、各位同事，古人言： “不可以一时之得意，而自夸其 能;亦不可以一时之失意， 而自坠其志。 坦诚地说， ” 我关注竞聘结果， 渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参 与的过程有时可能比结果更为重要。 我想我既然是为了推动我的事业 而来， 那么， 无论竞聘成功与否， 都不会改变我对事业的忠诚与执著， 更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。 总之，无论怎样，我都会用持之以恒的心态，直面挑战，笑对人生! 给我一次机会，我将还您十 分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 银行财务管理竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事： 不断前进、 不断发展的农商银行给我们带来了压力和动力， 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞 争、展现自我的机会。 我先介绍一下自己的基本情况： 我 94 年正式从事金融工作，过去的十几年里，从基层做起，分别从事过会计、信贷工作。还积累了比较全面的银行业务知识和实践 经验。现在主要负责中间业务工作，,参与制定、梳理、执行各项会 计工作计划和相关规章制度，监控全行结算业务运行情况，分析会计 统计指标的变化情况，发现和化解柜面业务操作中的风险，为领导提供决策依据。另外还配合领导合理进行会计 岗位分工，开展一些新员工、新业务培训，有针对性地开展思想政治 工作。 俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。 今天，我来参加竞聘的 岗位是“xxx 管理岗”，是因为感觉自己不仅能够做好 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 这项工作，而且 能够出色完成。我的自信来自以下几方面优势： 第一，熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，熟悉 xxx 相关的法律法规，熟悉银行业务及其运作方式。 我 xy 年进入到银行，从事过出纳、会计、清算、综合到财务管理等岗位，一步一个脚印地走到今天。在近十年的基层工作期间，无 论是在会计业务的事前的核算、还是在会计监督的事中管理，都坚持 合规的原则，十年基层工作不仅高质量、高效率地处理各项业务的核算手续，而且无一差错事故，维护了银行和客户资金安全。可以说这 十年的基层工作经验这一路走来让我系统的学习了国家相关的金融 政策法规和银行的基础知识，为今后的工作打下了坚实的基础。 第二，实践积累，眼界宽阔，思路清晰，组织协调能力强。 XZ 年到 XQ 年到 ZS 银行天津分行会计部三年分行管理工作， 让我学会了如何执行与协调,学会了对各项制度的制定和整合,可以说, 从一个经办员到一个中层管理员,我完成了业务知识的原始积累,完成 了业务经营由前台向后台的自然过渡,完成了一系列角色转变。 尤其是在农商银行总行机关这三年里， 对金融行业监管的要求更 加熟悉、理解的更加透彻，加之，自己的工作岗位又需要同各基层单 位进行协调、配合、沟通，自己在处理上、下级单位相关工作协调关 系方面能摆正位置，理顺关系。特别是接手 xxx 工作以来，面对我行 在此方面的差距，面对监管机构要求的提高，面对基层意识薄弱等困 难，能够正确处理好与人民银行等 xxx 监管机构、与我行上级领导、 与我行其他部门及基层营业机构等各方面的关系。 在整个 xxx 工作中 所应起到的上传下达、收集汇总、分析报告、组织协调的作用;今年 在行领导的大力支持下又顺利召开了史无前例的 xxx 领导小组会议， 在实践中自己的综合管理能力、 组织协调能力也有了较大幅度的提高。 第三，敬业奉献，肯于吃苦，潜能无限。 我敬重自己从事的事业，专心致力于自己的岗位，千方百计将事 情办好。自加入到合规部以来，特别是我行改制期间，大到出台各方 面的管理制度，小到公文的标准化，都能潜心学习、研究。由于时间紧任务重， 自己加班加点， 精心准备材料、 深入基层， 充分征求意见， 缜密思考，为拟定、评审制度打好了坚实的基础。 2011 是我参加工作的第十九年头，从事金融工作的第十七个年 头，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的大力支持和帮 助下，通过自己的自觉学习和不懈努力，坚持多学、多看、多听、多实践，从一点一滴做起，我已经成长为金融工作岗位上的一名老将， 在工作中能够独挡一面，自树一帜，工作效率和业务水平已经能够让监管认可、领导放心、同志们满意。 如果领导们信任我，让我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面 改进工作： 第一，加强个人修养，坚持诚实正直的职业操守，做一名优秀的 职业经理人。 面对新形势、新任务、新要求，自己更要加强学习，勤练内功， 坚持高素质、高起点、高标准、严要求，继续提高个人修养和业务素 质。另外还要时刻高度关注行业内管理的有效做法，保持敏感性，把 握利用一切机会，跟踪研究，向同行学习，充分借鉴，不断提高管理 能力和水平。 第

二、团结同志，勤于思考、勤于总结，协作发展。 天时不如地利，地利不如人和，只有团结，工作才能形成合力。 自己在日常工作中要努力营造造一个团结融洽、 干事创业的良好工作 环境。做好内外沟通与上下协调，多和大家交流思想和，虚心真诚地 听取同志意见; 勤思考、 勤总结， 不仅仅要能够埋下头去忘我地工作， 还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行反思，对工作的经 验进行总结分析，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!真 正做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。 在工作中尊重部门老总的核心地位，维护老总的威信，多请示汇 报，多交心通气，真正当好正职的参谋助手;要围绕领导的思路，积 极主动地团 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 结协作开展工作。做到：到位不越位，补台不拆台。 第三，扎实工作，锐意进取。 清醒的认识面临的形势，清醒地看到面临的压力和挑战，居安思 危，增强“服务意识”，把监管认可、领导满意、基层满意作为检验工 作成效的最高标准，从满意的事做起，从不满意的事改起，不断提高 业务能力和服务水平， 既要继承发扬优良传统， 埋头苦干， 扎实工作; 又要注重在工作实践中摸索经验、探索路子，坚持发展成功经验和作 法的基础上，围绕新要求、新任务，找准突破口，进一步提升我行反 洗钱的工作水平。 各位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好 今后工作的诸多设想， 然而却足以表达我对事业的执著和对农商行的 热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。 如果 竞聘成功，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在 xxx 工作岗 位上用行动诠释我今天的话语，以百倍的信心和努力，为农商银行贡 献自己的力量，向各位领导和同事们交上一份满意的答卷! 我的演讲结束了，谢谢大家! 银行副处级资格竞聘报告 尊敬的各位领导，同志们： 大家好! 首先，我要感谢***市行党委给我们这样一个展示自己 的机会， 同时，我也希望我的表现能够得到在座各位的认可。 我竞聘的职位是***市行副处级资格。 我叫****，现在***市行****业务处工作。19**年出生， 19**年毕业于****大学，获工学学士学位。同年 10 月分配 到***行工作。到今天为止，我已经在***行工作整整十个年 头了。曾先后在***支行，市行****部门从事过会计，会计 主管，内部主任，客户经理，计财综合员，会计监管员等工 作。2003 年 3 月，顺利通过中级会计师职称考试，获得中级 会计师资格。2005 年 1 月，考入市行****业务处。 大学四年的学习生活最重要的是让我掌握了学习的方 法，对新知识新事物有较强的认识和接纳吸收能力。九年的 基层工作和一年多的机关工作，使我对银行经营管理的主要 业务规程有了更全面，更深刻的理解，特别是在会计和零售 业务等方面我积累了许多的经验，掌握了较多的业务知识。 同时，工作中也取得了一些成绩，曾先后获得市行和支行的 先进工作者等荣誉称号，并在 2002 年总行举办的业务技能 比赛中获得小额质押贷款第一名，个人理财第二名的好成 绩。今年七月，我又作为教练兼选手代表市行参加总行举办的个人客户经理知识竞赛，获得团体第一名的好成绩。今年 初，针对我行储蓄存款增势趋缓的现状，在处里领导交办指 导下，我起草了《2006 年*******存考核办法》 ，该办法采取 对储蓄所分档考核的方式，既强调了大所的龙头效应，又体 现了小所的基础作用，有效调动了基层员工吸收存款的工作 积极性，同时，按月对所辖储蓄网点的存款增量情况进行排 名， 并作以简要分析， 直接发至各储蓄网点及支行行长手中， 在全辖营造出一种“比、学、赶、超”的良好氛围，有利地 促进了我行储蓄存款的快速增长。 多年基层工作的厉炼和积累，我不敢说我有多强的综合 协调能力，但是我有比较积极的岗位适应能力，我不敢说我 有高于常人的思想水准，但我有诚信唯上的做人准则，这些 都是我参加竞聘的信心所在。 如果我可以成为一个成功的竞聘者，我首先要做到，认清角色，摆正位置，行权不越权，到位不越位，上为领导分忧， 下为基层服务， 并把它作为全部工作的出发点和落脚点。 同时，努力做到： 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理

一、分管有数，当好“内掌柜” 。对自己分管的各项工 作做到心中有数。主要体现在三个方面，一是对分管工作有 关的规章制度、 方针政策了如指掌; 二是对所管工作的历史、 现状及今后发展一清二楚;三是对分管工作的重点、难点、 热点成竹在胸。

二、兴业有责，当好“领头雁” 。作为分管副职，必须 有独立处理分管工作的责任感，有勇气、魄力和创新意识。 对自己分管的工作，要果断决策，善于负责，敢于负责。对 所属部门严于管理，讲大局，讲原则，该批评时要严厉批评， 该讲硬话时就要讲硬话。

三、协调有方，当好“联络员” 。首先要求自己具有相 应的人格力量，做人清白公正，做事求真务实，待人真心实 意。做到对待上级尊重，维护好领导的权威，充分发挥自己 的参谋助手作用;对待下级多关心，帮助，充分调动他们的 工作热情和积极性;对待同级要多沟通，特别是同级班子成 员间的关系问题，要做到补台不拆台，相互配合，亲密合作。

四、沟通有效，当好“参谋长” 。副职要当好正职的参 谋和助手，有效沟通是关键。正职是负责全面工作的，对副 职的分管工作不可能面面俱到，而副职的主动沟通汇报，就 是其获取信息的重要途径。但是无论是汇报还是请示，都必 须有自己的主见，这种主见就是一种最重要的参谋，如果自 己毫无主见，对正职的负责就成了一句空话。 各位领导，同志们，我想说，工作靠兢兢业业去做，但 机会要靠大家热情的双手奉送，如果成功，我决不会辜负大 家的厚爱，努力成为一个政治上成熟，业务上过硬，为人上 正派，业绩上突出的人! 谢谢大家! 银行个人客户经理竞聘报告 各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍，本人 XX，现年 XX 岁，在工行营业部工作，党员，大专文化，助理会计师。我竞聘的岗位是个人客户经理。 我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。首先感谢行党委、行长室为我提供了这次展现自我的机会。随着改革不断的发展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应该主动接受改革的洗礼。客户经理是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、对个人客户经理岗位的认识。客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理

二、我的竞聘优势。

1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98 年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。个人客户经理对我来说是个新的课题，但我相信我自己的能力。如果我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的客户经理。

2、具有一定的公关能力和良好的社会关系。本人性格比较谦和，但从不畏首畏尾，具有较强的独立处事的能力。在自己生活中，处了不少的朋友，证券公司办公室主任XXX、如皋市XXX 中心主任XXX、XX 局XX 分局局长XXX 等等，和我都是很铁的。还有我的xx 在XX 镇政府分管招商引资工作，这也是一个有利条件。老家XX 叶片厂副厂长朱XX 是我家的老本家，关系相当不错。我xx 的舅舅XXX 现任XX 县X 长，曾在如皋工作，有时还是能提供一定的帮助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好这项工作。

三、目标和任务。 这次竞聘如果成功，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展个人住房贷款及个人消费贷款市场。我的目标是：一年中个人类贷款XXX 万。

四、具体措施。

1、尽快适应岗位转换。首先是业务技能的熟练掌握。这是关键，不能够熟悉业务知识，任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在客户经理岗位上不单纯是优质的服务，更重要的是一种营销。我们每天都会面对许多形形色色的客户，要善于和他们进行广泛的沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。“客户经理与客户的关系不仅是业务关系，更是一种人的关系;客户经理的服务要有创意，要走在客户的前面。”然后在这一理念的指导下，通过对业务的学习和对市场行情的准确把握，为客户提供合理建议。而不能将与客户的合作停留在的 “饭局公关”上。客户关系营销，是一种经营理念上的超越，反映了一种新型的营销文化，从本质上体现出了对“以客户为中心”理念的认同，而不是骨子里仍残留着“以自我为中心”的优越感，要真正体现银行对客户的一种人文关怀和对银企鱼水关系的爱护。这种营销，既立足当前，更着眼于未来。善待客户，就是善待自己;提升客户价值，就是提升自我价值。

2、积极主动营销、挖掘客户源。一是主动积极寻找信誉好，实力雄厚的开发商作为按揭合作伙伴，通过优质服务，抢占个人住房货款市场，加强与开发公司联系。如城虽然拆迁改造了部分城区，但是尚需改造的地段还有相当一部分。如皋市人民政府为创建文明城市，今、明两年旧城改造力度会进一步加大。我们要善于抢抓机遇。现代房产开发公司 XXX 有意向参与跃进东路北侧改造。我和他是老熟人，有合作的可能性。二是重视二手房的贷款发放工作。目前，我市二手房贷款市场需求还处于旺盛时期。三是将营业用房抵押作为个人贷款的突破口，寻求量的迅速扩张。

3、积极与房改办沟通。对部分有财力但尚未办理住房公积金企事业单位加大宣传力度，力争早日到我行开户归集。并对归集比例不足12%(有条件的18%)的单位，逐户宣传，动员单位汇缴到位。 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理 豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理

4、加大新、老产品扩张力度。各行之间激烈的竞争，促使我们在做好现有产品营销，不断推出新产品，以适应市场的需求。(1)加大对风险小的存单质押货款的宣传力度，确保随到随办。(2)走访行政事业单位，摸清具有贷款需求而又有还款能力人员情况，主动出击。扩大信用货款市场。(3)目前，我市的汽车消费贷款方兴未艾，中行已捷足先登，我们应迎头赶上，加强汽车销售商的联合，打出我行的品牌。

5、加强客户关系的维护。客户分类管理是客户经理从事客户管理的主要内容。按投入与产出相匹配的原则，对不同的客户实施不同的管理策略，有的放矢。当今金融市场的竞争尤为激烈，各种不确定因素的存在，要求我们不断加强与客户的联络，与客户之间建立深厚的感情，只有这样，才能保证营销工作旺盛的生命力。我们的事业才会发达。 各位领导、各位评委，我参加竞聘的岗位是个人客户经理，但其它类客户经理只要有需要，我愿意全面奉献自己。我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行的发展发挥自己的光和热。 谢谢大家! 银行客户经理竞聘报告 各位领导，各位同事： 大家好!首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的机会，使我有 幸站到这里参加竞聘。同时谢谢这四年来所有帮助、关心我的同事， 也正是你们的鼓励与教导，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生， 成长为今天日渐成熟、掌握实践工作技能与本领的银行职员。 四年的成长，使我积累了一定的工作经验，培养了良好的实干精 神。为了更好的发挥自己的才干，为支行做出更多的贡献，我决定竞 聘中层管理岗位后备干部。 对于我参加这次竞聘， 有一种成功的期待， 但更多的是感到一份责任，对海珠支行，对建设银行的一份责任。 我从 2008 年毕业到 处工作至今，先后从事柜台，并在 2010 年竞聘成功为客户经理。在谦虚谨慎、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工 作的同时，不断学习，充实自我，先后获得会计从业资格证、经济师 中级职称、银行业从业资格证，将自己不断丰富的理论知识有效的与 实践工作紧密结合起来，尽最大努力为支行贡献自己的力量。 在 处工作期间，我根据市场和客户需求，做好我们的服务工 作，努力帮助客户，提供综合、优质、贴心的服务，逐步建立我行在 客户心目中成为优秀的金融服务单位， 并能与其他同事一起努力战胜 工作中的一切困难，终于为分理处取得 2011 年实物黄金销售总量支行全年第 3，我自已也取得个人客户经理黄金销售第一名，吸存先锋 第三名的好成绩。 我认为作为一名基层机构负责人后备， 应当努力做好以下几个方 面：

1、思想总揽全局，做好表率。作一名基层机构负责人后备要有 全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长 室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如 制度执行、 安全保卫、 环境卫生等。 管理对我来说是一个全新的课题， 熟话说得好， 正人先正已， 自己要做好表率， 从各方面严格要求自己， 吃苦在前，享受在后。

各专业统计岗位职责范文第4篇

核心期刊某学科(或某领域)的核心期刊，是指那些发表该学科(或该领域)论文较多、使用率(含被引率、摘转率和流通率)较高、学术影响较大的期刊。

分类 目前国内有7大核心期刊(或来源期刊)遴选体系：

北京大学图书馆“中文核心期刊”

南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”

中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)

中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”

中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊” 中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”

万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。 国际三大索引：

SCI《科学引文索引》，Science Citation Index EI《工程索引》，The Engineering Index ISTP《科技会议录索引》，Index to Scientific & Technical Proceedings

期刊分类介绍

1 、什么是核心期刊 ? 简单地说，核心期刊是学术界通过一整套科学的方法，对于期刊质量进行跟踪评价，并以情报学理论为基础，将期刊进行分类定级，把最为重要的一级称之为核心期刊 。

2、什么是中文核心期刊? 对中国(不含港、澳、台)出版的期刊中核心期刊的认定，目前国内比较权威的有两种版本。一是中国科技信息研究所(简称中信所)每年出一次的《中国科技期刊引证报告》(以下简称《引证报告》);另一种是北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版的《中文核心期刊要目总览》(以下简称《要目总览》)。《要目总览》不定期出版， 1996 年出版了第二版， 2000 版，2004年版以及最新出版的2008年版(第五版)。《要目总览》收编包括社会科学和自然科学等各种学科类别的中文期刊。其中对核心期刊的认定通过五项指标综合评估。 《引证报告》统计源期刊的选取原则和《要目总览》核心期刊的认定各依据了不同的方法体系，所以二者界定的核心期刊(指科技类)不完全一致。

3、什么是国家级期刊? 一般说来，“国家级” 期刊 ，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的 期刊 及国家一级专业学会主办的会刊。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”，“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。

4.什么是“省级”期刊? 即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。

5、什么是学术期刊? 学术期刊刊发的文献以学术论文为主，而非学术期刊刊发的文献则以文件、报道、讲话、体会、知识等只能作为学术研究的资料而不是论文的文章为主。由于《总览》选刊的依据是 载文量多、收录量大和被引次数多 ，并不强调学术期刊与非学术期刊的界线，对此自然也就没有进行严格区分。 具体说来，《总览》学术与非学术不分，主要表现在两个方面，一是期刊的定性，二是期刊的宗旨

6、什么是CN类刊物 ? 所谓CN 类刊物是指在我国境内注册、国内公开发行的刊物。该类刊物的刊号均标注有CN字母，人们习惯称之为CN类刊物。

7、什么是ISSN类刊 ? 现在许多杂志则同时具有CN和ISSN两种刊号。

所谓ISSN 类刊物是指在我国境地外注册，国内、外公开发行的刊物。该类刊物的刊号前标注有ISSN字母。

8.什么是CSCD期刊 ?中国科学引文数据库(Chinese Science Citation Database)来源期刊简称为CSCD期刊。

中国科学引文数据库分为核心库和扩展库。核心库的来源期刊经过严格的评选,是各学科领域中具有权威性和代表性的核心期刊。扩展库的来源期刊也经过大范围的遴选，是我国各学科领域较优秀的期刊。核心库期刊:669种(以*号为标记); 扩展库期刊:378种(动态)。

9.什么是科技论文统计源期刊 科技论文统计源期刊又称为中国科技核心期刊，是由中国科学技术信息研究所经过严格的定量和定性分析选取的各个学科的重要科技期刊。2005年中国科技论文统计源期刊共1608种。

10.什么是SCI期刊 SCI(《科学引文索引》，英文全称是Science Citation Index)是美国科学情报研究所出版的一部世界著名的期刊文献检索工具。它收录全世界出版的数、理、化、农、林、医、生命科学、天文、地理、环境、材料、工程技术等自然科学各学科的核心期刊3700多种。通过其严格的选刊标准和评估程序来挑选刊源，使得SCI收录的文献能够全面覆盖全世界最重要和最有影响力的研究成果。

SCI从来源期刊数量划分为SCI和SCI-E。SCI指来源刊为3500多种的SCI印刷版和SCI光盘版(SCI Compact Disc Edition, 简称SCI CDE)，SCI-E(SCI Expanded)是SCI的扩展库，收录了5600多种来源期刊，可通过国际联机或因特网进行检索。SCI涵盖学科超过100个，主要涉及农业、生物及环境科学;工程技术及应用科学;医学与生命科学;物理及化学;行为科学。

11.什么是SSCI期刊 SSCI即社会科学引文索引(Social Sciences Citation Index)，为SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建，是目前世界上可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具。1999年SSCI全文收录1809种世界最重要的社会科学期刊，内容覆盖包括人类学、法律、经济、历史、地理、心理学等55个领域。收录文献类型包括：研究论文，书评，专题讨论，社论，人物自传，书信等。选择收录(Selectively Covered)期刊为1300多种。 SCI和SCI-E的区别主要有以下几点

(1)SCI-E是SCI的扩展版，目前前者收录期刊3600多种，后者收录期刊6000多种，被SCI收录的期刊应该都被SCI-E收,但反之却不成立。

(2)通常情况下，SCI收录的期刊档次更高一些，但有时候也会发现SCIE收录期刊的影响因子可能比SCI还高，可能跟学科不同有关系。

(3)SCI是核心刊，全刊文章都被SCI收录;SCI-E是扩展版的期刊，并非所有文章被SCI收录.

核心期刊标准

确定核心期刊的标准可以概括为以下几项，其一主办机构的权威性，其二文章作者的权威性，其三，文章的被引用率及文献的半衰期(测定文章内容新颖性的指标，一般科技文献半衰期较短，社科文献则较长)。简单地说，核心期刊是学术界通过一整套科学的方法，对于期刊质量进行跟踪评价，并以情报学理论为基础，将期刊进行分类定级，把最为重要的一级称之为核心期刊。

一、目前，在国际科学界，如何正确评价基础科学研究成果已引起越来越广泛的关注。而被SCI、SSCI收录的科技论文的多寡则被看作衡量一个国家的基础科学研究水平、科技实力和科技论文水平高低的重要评价指标。

1. SCI即《科学引文索引》(Science Citation Index)，是由美国科学信息研究所(Institute for Scientific Information 简称ISI)创建、出版的一部世界著名的期刊文献检索工具。该数据库通过其严格的选刊标准和评估程序来精心挑选有代表性的权威的科技期刊作为数据源，声称这些数据源包括了世界上90%以上的重要的科技文献，所以被它收录的论文具有较高的质量，代表了当时有关领域的先进水平。包括了全世界出版的数、理、化、农、林、医、生命科学、天文、地理、环境、材料、工程技术等自然科学各学科的核心期刊3700多种，使得SCI收录的文献能够全面覆盖全世界最重要和最有影响力的研究成果。

SCI的一个重要特点就是它不但收录文献的作者、题目、源期刊、摘要、关键词，以及出版信息等，而且还收录每篇论文引用文献的信息，建立了引文索引。不仅可以从文献引证的角度评估文章的学术价值，还可以迅速方便地组建研究课题的参考文献网络。SCI创刊于1961年。经过40年的发展完善，已从开始时单一的印刷型发展成为功能强大的电子化、集成化、网络化的大型多学科、综合性检索系统。所以SCI不仅作为一部文献检索工具使用，而且成为科研评价和的一种依据。科研机构被SCI收录的论文总量，反映整个机构的科研、尤其是基础研究的水平;个人的论文被SCI收录的数量及被引用次数，反映他的研究能力与学术水平。

2. SSCI即社会科学引文索引(Social Sciences Citation Index)，为SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建，是目前世界上可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具。1999年SSCI全文收录1809种世界最重要的社会科学期刊，内容覆盖包括人类学、法律、经济、历史、地理、心理学等55个领域。收录文献类型包括：研究论文，书评，专题讨论，社论，人物自传，书信等。选择收录 (Selectively Covered)期刊为1300多种。

二、目前国内普遍使用的核心期刊索引有CSSCI及其他核心期刊目录等。

1.CSSCI 科学引文索引是从文献之间的引证关系上，揭示科学文献之间的内在联系。通过引文的统计与分析，可以从一个重要侧面揭示学科研究与发展的基本走向，评价科学研究质量，为人文社会科学事业发展与研究提供第一手资料。由南京大学研制成功的“中文社会科学引文索引”(CSSCI)是国家、教育部重点研究项目。2000年该项目完成了CSSCI引文数据库的构建工作，相继研制成功了CSSCI数据库网络版和光盘版。经过数年的努力，现已开发的CSSCI(19982004年)7年数据并在国际互联网上和国内电讯网上向社会各界提供多种形式的查询服务，取得了明显的社会效益。该项成果填补了我国社会科学引文索引的空白，达到了国内领先水平。

目前，教育部已将CSSCI数据作为全国高校机构与基地评估、成果评奖、项目立项、人才培养等方面的重要考核指标。CSSCI数据库已被北京大学、清华大学、中国人民大学、武汉大学、吉林大学、山东大学、南京大学等100多个单位购买使用，并将CSSCI作为地区、机构、学术、学科、职称、项目、成果评价与评审的重要依据。

作为我国社会科学主要文献信息统计查询与评价的重要工具， CSSCI提供多种信息查询、检索途径，可以为社会科学研究者提供国内社会科学研究前沿信息和学科发展的历史轨迹;为社会科学管理者提供地区、机构、学科、学者等多种类型的统计分析数据，从而为制定科学研究发展规划、科研政策提供科学合理的决策参考。目前南京大学CSSCI数据库已向社会开展服务，服务项目有网上包库(包库机构在限定的IP地址范围内的任何一台计算机上、任意时间段使用CSSCI数据库)、网上查询(非包库用户通过网络查询CSSCI数据库);委托查询(用户委托南京大学代为查询CSSCI数据库，出具查询报告)、手机查询(中国移动手机用户通过发送手机短信形式查询CSSCI数据库)，详情可登录南京大学中国社会科学研究评价中心网站查询。

2.《中文核心期刊要目总览》是由北京大学图书馆等多家单位共同主持完成的研究项目。是在深入研究核心期刊评价理论和方法的基础上，采用定量和定性相结合的评价方法选出并收录的该学科论文数量较多，文摘率、引文率、读者利用率相对高，在本学科学术水平较高、影响力较大的期刊。自1992年出版第一版到目前已出版5版，2008版共收入73个学科的1983种期刊。

3.《中国人文社会科学核心期刊要览》是中国社会科学院研究出版的社会科学类核心期刊目录。目前已出版了2004版和2008版，2008版共收入24个学科的386种期刊。 但是任何评价体系都会有一定的适用范围，核心期刊的评选也不例外，不绝对化。因此，在使用核心期刊的评价功能对学术论文进行评价时应注意其局限性，并结合其他评价体系进行综合评价。

中文核心期刊目录：

TU 建筑科学 1.岩土工程学报 2. 岩石力学与工程学报 3. 建筑结构学报4. 岩土力学5. 土木工程学报6. 建筑结构7. 工业建筑8. 城市规划9.城市规划学刊 10. 中国给水排水11.混凝土12. 空间结构13.建筑学报 14. 给水排水15. 建筑材料学报16. 沈阳建筑大学学报.自然科学版17. 重庆建筑大学学报 18.工程地质学报 19. 世界地震工程20.暖通空调 21. 建筑技术 22.混凝土与水泥制品 23.工程勘察 24. 建筑科学25.中国园林26.国外城市规划(改名为:国际城市规划)27. 西安建筑科技大学学报.自然科学版 28.施工技术29.规划师30.工程抗震与加固改造31. 四川建筑科学研究32.地下空间与工程学报33.新型建筑材料

TV 水利工程 1.水利学报 2. 水科学进展3. 泥沙研究4. 水力发电学报5. 水利水电技术

6. 水电能源科学7. 水力发电8. 人民黄河9. 长江科学院院报10. 水利水运工程学报11.中国水利 12. 水利水电科技进展13. 人民长江

U(除U2,4,6)交通运输综合 1. 交通运输工程学报2.长安大学学报.自然科学版3.重庆交通学院学报(改名为:重庆交通大学学报.自然科学版)

U2 铁路运输 1.铁道学报 2. 中国铁道科学3.铁道车辆4.铁道标准设计 5. 铁道工程学报6.铁道运输与经济7.铁道建筑 8.铁道机车车辆9.机车电传动 10. 中国铁路11.城市轨道交通研究

U4 公路运输 1. 中国公路学报2. 汽车工程3.公路交通技术 4.公路 5.桥梁建筑 6.汽车技术7. 中外公路8. 现代隧道技术 9.世界桥梁 10.筑路机械与施工机械化

岩土工程学报

《岩土工程学报》是由中国科学技术协会主管，由中国水利学会、中国土木工程学会、中国力学学会、中国建筑学会、中国水力发电工程学会、中国振动工程学会六个全国性学会联合主办的学术性科技期刊。《岩土工程学报》创办于1979年，在江苏南京登记，由南京水利科学研究院承办，国内外公开发行。

《岩土工程学报》2004年以前为双月刊，2005年起,《岩土工程学报》改版为月刊,大16开本，160页，每月中旬出版。国际标准刊号ISSN1000-4548，国内统一刊号CN32-1124/TU。国内邮发代号28-62，国外发行代号MO 520。

经过30年的发展，《岩土工程学报》已是我国岩土工程领域中具有重要影响的学术期刊，是岩土工程理论和实践的重要论坛，是我国从事水利、建筑和交通事业的勘测、设计、施工、研究和教学人员发表学术观点、交流实践经验的重要园地。《岩土工程学报》为我国培养了一大批水利、建筑和交通事业战线上岩土工程学科的带头人，为我国的基础性工程设施建设事业，特别是水利工程建设事业做出了贡献。 《岩土工程学报》作用和影响可以体现在如下四个方面：1.总被引频次和影响因子逐年稳步上升，并位于同类期刊的前列，2004年总被引频次数和影响因子排名均位于建筑类期刊的首位

岩石力学与工程学报

《岩石力学与工程学报》(以下简称《学报》)由中国科协主管、中国岩石力学与工程学会主办，创刊于1982年。1982～1984年为年刊，1985年为半年刊，1986年经批准改为季刊向国内外公开发行。 其中，1986～1996为季刊;1997～2001为双月刊;2002～2003为月刊;2004～2005为半月刊;2006～现在为月刊，为中文核心期刊，现被EI和国内外较多收录机构收录。 经过28余年的努力，《学报》在科学界取得了较大影响，影响因子和总被引频次均排本学科相关领域前列，被评为2003和2008“百种中国杰出学术期刊”。此外，学报1997年和2002年获第

二、三届中国科协优秀科技期刊三等奖，2001年获第四届湖北省优秀期刊奖。编辑部1998年获中国岩石力学与工程学会先进集体奖，2001年获湖北省科技厅颁发的“湖北省科技期刊先进集体奖”及湖北省科技期刊编辑学会颁发的“1999～2000、2001～2002和2003～2004先进集体奖”。2004～2009，编辑部均被评为中国科学院武汉岩土力学研究所“优秀文明团队”和“最佳文明团队”。自1990年设立“中国科学院科学出版基金”以来，2005年《学报》首次获得中国科学院科学出版基金三等资助;2006～2009年《学报》 均获得“中国科协精品科技期刊工程资助项目”C类资助。 成就

据2002年1月22日《科学时报》报导，在“中国自然科学期刊显示度排名表”中，《学报》被列入前100名。根据2003和2005“中国科技论文与引文数据库(CSTPCD2003)”统计结果，2004年12月和2006年10月《学报》分别被评为“第三届、第五届 百种中国杰出学术期刊”。 《学报》反映我国岩石力学与工程的新成就、新理论、新方法、新经验、新动向，促进海内外学术交流，特别欢迎国家重大项目、国家自然科学基金项目及其他重要项目的研究成果，倡导和鼓励有实践经验的作者撰稿，并优先刊用这些稿件，本刊也发表少数侧重于工程应用的土力学方面的文章。为尽快交流最新的学术信息，本刊还发表近期博士学位论文摘要、会议简讯、新书简介与相关的学术动态。

据中国科学技术信息研究所《中国科技期刊引证报告》，学报总被引频次：1997年103篇，1998年272篇，1999年346篇，2000年433篇，2001年557篇，2002年758篇，2003年1564篇，2004年2647篇，2005年2521篇。

建筑结构学报

《建筑结构学报》是由中国科学技术协会主管，中国建筑学会主办的学术性刊物，创刊于1980年，2010年起为月刊，大16开，112页，至2010年已出版了31卷。 简介

该刊宗旨在报道和交流建筑结构领域中代表我国学术水平的最新研究成果，反映本学科发展最新动态和趋势，推动国内外的学术交流，主要刊登建筑结构、抗震防振、地基基础等学科的基础理论研究、应用研究和科学实验技术的学术论文，研究报告及最新进展动态，为我国建筑科学技术研究的发展服务。

设置栏目

1.综述评论。主要对本学科的具体专题简要介绍其发展历史，发展现状，分析其存在主要问题，展望发展趋势。欢迎相关的专家学者撰写有关文稿，需具有独创性见解。

2.学术论文。刊载我国在本学科的基础理论研究、科学技术成果以及国家重大课题的研究成果，体现该学科的前沿学术水平。来稿在理论上需具有创造性，试验研究工作需具有开拓性， 具有较高的学术价值。对国家重大课题的研究成果可考虑优先刊登。

3.工程实践。刊载国内重大工程的开创性设计计算和研究成果，以及工程实践中解决具体问题的研究、探讨和经验。来稿需具有一定的创新性和较高的实用价值。

4.海外进展。该栏目主要向国内工程界报道国外本学科的最新学术进展情况及重大工程应用。

5.学术讨论。栏目主要刊登对本刊稿件的讨论稿及作者的回复，讨论期限在论文刊登一年内。

6.信息报道。主要报道国内外的新结构、新材料、新技术，以及与广大读者相关的一些信息，如结构工程师注册信息、学术会议信息等。来稿要求简短明了，具有时效性。

7.规范动态。介绍新编或修编规范中的关键要点及应用中要注意的问题，为广大工程技术人员服务。

收录情况

《中国学术期刊综合评价数据库》(CAJCED)

《中国期刊全文数据库》(中国学术期刊CJFD)

《中国科技论文与引文数据库》(CSTPCD)

《中国科学引文数据库》(CSCD)

《万方数字期刊》

《中国核心期刊(遴选)数据库》

《中国核心期刊要目数据库》(CCJGD)

METADEX(金属文摘) Scopus

《中国学术期刊文摘》

《中国期刊信息与知识数据库》(CJIKD)

《中国力学文摘》

被美国工程索引(EI) Compendex 收录

期刊获奖情况介绍

2001年获得首届百种中国杰出学术期刊称号

2002年获第二届百种中国杰出学术期刊称号

2006年获第六届百种中国杰出学术期刊称号

2008年中国精品科技期刊

RCCSE中国权威学术期刊

土木工程学报

杂志简介

《土木工程学报》是中华人民共和国住房和城乡建设部主管、中国土木工程学会主办的土木工程综合性学术期刊，以土木工程界中、高级工程技术人员为主要读者对象。主要报道土木工程各专业领域的发展综述，重大土木工程实录，建筑结构、桥梁结构、岩土力学及地基基础、隧道及地下结构、道路及交通工程、建设管理等专业在科研、设计、施工方面的重要成果及发展状况，同时也刊登建筑材料、港口、水利、市政、计算机应用、力学、防灾减灾等专业中与上述学科交叉或有密切联系的论文报告。本刊办刊宗旨为促进国内外土木工程界的学术交流。

《土木工程学报》创刊于1954年3月，由郭沫若同志题写刊名。1958年学报由季刊改为双月刊，1959年至1961年为月刊;1962年起再次改为双月刊。1966年曾改为3个专业分册出版，直至1966年9月"文革"开始时停刊。1980年5月复刊，出版季刊，96页。1992年起由季刊改为双月刊，80页。1997年起由铅排印刷改为激光照排胶印，印刷质量及时效性大幅度提升。1999年由16开80页，改为大16开(A4)80页;2000年至今改为大16开112页;2003年起出版大16开112页，月刊。

《土木工程学报》被Ei(美国工程索引)、中文核心期刊、中国科技核心期刊、中国科学引文数据库、万方数据库、中国学术期刊(光盘版)及(网络版)、台湾华艺CEPS中文电子期刊等引文数据库收录为核心期刊。

本刊是国家级火炬计划项目《中国科学引文数据库》(CSCD)首批收录的315种来源期刊之一。由中国科学院文献情报中心出版的《中国科学计量指标：期刊引证报告》2007年版公布的信息表明：《土木工程学报》2006年在CSCD核心库收录的666种学术性期刊中排名第180位，总被引频次为627次，他引频次546次。

本刊也是中国科技信息研究所首批收录的统计来源科技期刊之一。2009年11月中国科学技术信息研究所发布的《中国科技期刊引证报告(核心版)》数据指标显示：在《中国科技论文与引文数据库》(CSTPCD)2008年收录的1723种统计源期刊中，《土木工程学报》总被引频次1876次，他引率0.96，在本学科44种期刊中列第4位，在全部1868种期刊中列第159位;影响因子0.755，在本学科44种期刊中列第5位，在全部1868种期刊中列第227位。

2010年11月中国科学技术信息研究所发布的《中国科技期刊引证报告(核心版)》数据指标显示：在《中国科技论文与引文数据库》(CSTPCD)2009年收录的1946种统计源期刊中，《土木工程学报》总被引频次2162次，他引率0.94，在本学科43种期刊中列第4位，在全部1946种期刊中列第167位;影响因子0.772，在本学科43种期刊中列第5位，在全部1946种期刊中列第218位。综合评价总分60.1，在土木建筑工程类43种期刊中列第3位，在全部1946中期刊中列第192位。

在中国学术期刊(光盘版)电子杂志社中国科学文献计量评价研究中心发布的中国科技期刊影响因子年报(2009版)中，本刊2008年影响因子0.925，总被引频次2335次，在“建筑科学”学科中均列第2位。

获1991“建设部好期刊”称号;1996年、1999年、2001年连续被评为“建设部优秀期刊”。

获2000、2001、2002中国科协“基础性及高科技期刊专项经费资助”。 主要栏目

结构工程 桥梁工程 道路工程 隧道工程 水利工程

基础工程与岩土力学 建设管理

基本信息

期刊名称：土木工程学报

主管：中华人民共和国住房和城乡建设部 主办：中国土木工程学会 协办：中国建筑科学研究院 出版周期：月刊

创刊时间：1954年3月

刊名题字：郭沫若

国际标准刊号：ISSN 1000-131X 国内统一刊号：CN11-2120/TU 地址：北京三里河路9号住房和城乡建设部内 邮政编码：100835 定价：25 元

编委会

第七届编委会成员名单

名 誉 主 任 委 员：黄卫

主 任 委 员：徐培福

副 主 任 委 员：凤懋润，王俊，袁驷，张琳

常务副主任委员：张 雁

名 誉 主 编：陈肇元

主 编：王 俊

副 主 编：陶学康 李广信 焦明辉

编 委：(按汉语拼音顺序)

白国良 白 云 陈宜明 陈肇元 陈 重 陈祖煜 程良奎 邓学钧

丁士昭 董石麟 范立础 方东平 冯大斌 凤懋润 傅学怡 龚晓南

顾宝和 顾 明 关宏志 韩林海 胡家顺 江欢成 江见鲸 蒋永生

柯长华 赖 明 蓝 天 李广信 李国强 李 乔 林 皋 林元培

刘伯权 刘金砺 刘维宁 刘西拉 陆化普 吕西林 罗祥麟 孟凡超

牛恩宗 钱七虎 秦顺全 秦淞君 任辉启 容柏生 邵容光 沈世钊

沈珠江 宋向群 孙 钧 陶学康 汪大绥 王 俊 王梦恕 王 宁

王要武 吴慧娟 吴 澎 吴学敏 项彦勇 肖汝诚 肖 岩 徐培福

杨 浩 杨 敏 杨秀敏 袁 驷 张 琳 张 弥 张 雁 张在明

郑 刚 郑颖人 钟登华 周锡元 周 云 邓汉忠(中国香港)

李焯芬(中国香港) 刘正光(中国香港) 杨永斌(中国台湾)

Hoi Tok (Todd) Chan(加) Man-Chung Tang(美) Paul T.Y. Chang(美)

Thomas T.C. Hsu(美) Wai-Fan Chen(美)

铁道学报

《铁道学报》》(英文名称 Journal of the China Railway Society;汉语拼音名称：TIEDAO XUEBAO)是中国铁道学会主办的综合性学术刊物(1979年创刊，2011年由双月刊改为月刊，国内外发行)，致力于全面反映铁道科学技术最新研究进展，扩大交流与传播，为促进学科发展和铁道科技进步服务。

本刊主要刊登铁路运输、铁道机车车辆、铁道电气化、铁道通信信号、铁路工程等学科的学术论文、综述等，注重论文的科学性与创造性，旨在交流铁路同行间的科学研究成果，互相启发与借鉴，共同进步，为铁道科技的发展服务。适合铁路科技工作人员阅读。

由于广大作者和审稿专家的厚爱与支持，本刊赢得了学术界的承认，入选国务院学位委员会“学位与研究生教育中文重要期刊目录”;连续位于《中文核心期刊要目总览》铁道运输类核心期刊的首位;被俄罗斯文摘杂志(AJ)、美国工程索引(Ei Compendex)、德国国际建筑学数据库(ICONDA)、剑桥科学文摘(CSA)、中国科技论文与引文数据库、中国科学引文数据库、《中国学术期刊文摘》中英文版、台湾华艺等国内外十余家大型数据库收录。连续4年获“百种中国杰出学术期刊”称号。2008年荣获中国科技信息研究所评出的“中国精品科技期刊”称号。读者遍及十几个国家和地区。

《铁道学报》的全文除印刷版外，还可以从中国期刊网(CNKI)、万方数据期刊全文数据库、中国台湾华艺中文电子期刊服务数据库(CEPS)、中文科技期刊数据库检索阅读。[1]

主管单位： 中国科协

主办单位： 中国铁道学会，中国铁路工程总公司，中国中铁股份有限公司

铁道工程学报封面

《铁道工程学报杂志》创刊于1984年，本刊为月刊，主编：何宁。

《铁道工程学报杂志》是面向整个铁路工程技术领域的大型综合性学术刊物，由中国铁道学会和中国铁路工程总公司联合主办，1984年创刊，获中国标准刊号(CN号和ISSN号)，在国内外公开发行，现为双月刊。社长：秦家铭，主编何宁。长期以来，《铁道工程学报杂志》被铁道工程界公认为高层次的权威性刊物，为铁道工程界科技人员，管理人员和决策人员提供了大量理论、实践研究成果和规划论证。

《铁道工程学报杂志》稿件内容主要涉及铁路网研究，铁路线路工程、桥梁工程、隧道工程、地质与路基、城市轨道交通、环境工程研究、爆破技术、房建技术、电气化技术、工程机械、电子计算机技术、工程经济与管理以及其它与铁路工程建设相关学科的国内外最新研究成果(包括阶段性研究成果)、重大设计施工动向、对新技术推广及国外先进技术引进问题的研究、对信息技术等技术手段的运用研究等。 杂志栏目

铁道工程学报杂志设有栏目有：路网研究，勘测设计，线路与路基，桥梁工程，隧道工程，工程地质，城市轨道工程，电气化工程。 杂志常见论文发表案例

1、黄土及其边坡稳定的一些探讨

2、预应力混凝土管桩的设计及施工研究

3、张唐重载铁路的综合选线技术

4、盾构法施工对既有桥基础变位的影响分析

5、旧桥承载力的分析及鉴定

6、连续梁桥荷载试验梁格法分析

7、贵广铁路东平水道特大双拱肋钢桁架拱桥分析和设计

8、思贤窖大桥四线铁路宽桁斜拉桥关键技术研究

9、铁路隧道工程地下水风险评估探析

10、MUIR WOOD公式法在盾构隧道中的运用

11、通透肋式拱梁隧道变形机理及力学特征分析

12、克什克腾越岭隧道区地应力特征分析

13、道/隧上下交叉段隧道支护分析和加固探讨

14、大体积混凝土芯部温度监测

15、圆钢管轻骨料混凝土轴压柱非线性有限元分析

16、地铁同台换乘车站设计方案的研究

17、城市轨道交通规划选线存在问题及建议

18、严寒地区地铁环控系统方案探讨

19、轨道交通PIS与CBTC无线组网技术及干扰分析研究

各专业统计岗位职责范文第5篇

材料成型及控制工程专业培养具备机械热加工基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事材料成型领域内的工程设计、试验研究、技术改造、生产管理和经营销售等方面工作的高级专门人才。毕业生可在科研单位、工矿企业从事新材料、新工艺的开发研究，也可从事机器零部件的现代化成型生产和质量控制、性能改善、合理选材等工作，也可在高校从事科研与教学工作。

本专业包括金属压力加工等多个专业方向，授予工学学士学位。设有材料加工工程、材料学、材料物理与化学、冶金物理化学、有色金属冶金硕士点、材料工程领域工程硕士点，同时在材料科学与工程一级学科具有博士学位授予权，有博士后流动站。

主要课程：工程力学、机械原理及机械设计、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、物理化学、金属学原理、材料成型原理、加工过程传输原理、材料加工工艺和设备、检测技术及控制工程、工装模具设计、CAD/CAM基础。

材料科学与工程专业培养具备包括金属材料、无机非金属材料、高分子材料及其复合材料领域的科学与工程方面宽广的基础知识，能在各种材料的制备、加工成型、材料结构与性能等领域从事科学研究与教学、技术开发、工艺和设备设计、技术改造及经营管理等方面工作，具有较高综合素质和创新精神的高级专门人才。毕业生可在科研单位、工矿企业从事材料成分、组织结构的研究与分析工作，也可从事材料及复合材料制备、材料成型等方面科学研究、技术开发、工艺设计工作，也可在高校从事科研与教学工作

本专业授予工学学士学位。设有材料加工工程、材料学、材料物理与化学、冶金物理化学、有色金属冶金硕士点、材料工程领域工程硕士点，同时在材料科学与工程一级学科具有博士学位授予权，有博士后流动站。

主要课程：工程力学、工程图学、机械原理及机械设计、物理化学、材料学概论、冶金传输原理、材料科学基础、材料物理、材料化学、高分子物理、高分子化学、材料力学、材料科学研究方法、材料工艺与设备、计算机在材料科学中的应用。

焊接技术与工程专业培养能够在焊接工艺、焊接材料及结构设计、焊接设备及自动化和焊接质量检测与评定方面从事科学研究、技术开发、工程监理及管理工作的高级工程技术人才。培养的毕业生具有理论基础扎实，工程能力强等特点而受到企业广泛欢迎。适合在船舶、机械、汽车、锅炉、电力、航空航天、微电子、化工及国防工业等领域从事研究、开发设计、运行管理和经营销售等方面工作。

主要课程：物理化学、工程力学、工程图学、金属学原理、CAD/CAM基础、电工电子技术、自动控制原理、微机原理及工程应用、电弧焊基础、焊接冶金学、焊接结构力学、焊接过程测量与控制、高效化焊接。

本专业授予工学学士学位。设有材料加工工程、材料学、材料物理与化学、冶金物理化学、有色金属冶金硕士点、材料工程领域工程硕士点，同时在材料科学与工程一级学科具有博士学位授予权，有博士后流动站。

机械设计制造及其自动化专业培养掌握现代设计方法、先进制造技术与机电一体化技术，能从事机电一体化产品及自动化生产系统研究与开发的高级专门人才。毕业生可在科研单位、政府部门、机电企业、机电产品进出口公司及商检部门从事机械产品、机电一体化产品的设计与制造、运行管理和经营销售、机电控制高新技术的开发和研究工作，也可在高校从事教学和科研工作。

本专业含机电一体化、机械制造、机设设计、包装自动化四个专业方向，授予工学学士学位。设有机械制造及其自动化、机械设计与理论、机械电子工程、测试计量技术及仪器硕士点，机械工程领域工程硕士点，同时在机械设计制造及其自动化学科具有博士学位授予权。

主要课程：工程图学、机械原理、机械设计、理论力学、材料力学、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、机械工程材料、材料成型技术、制造技术基础、机械控制工程、互换性与技术测量、CAD/CAM、机床液压传动、数控技术及编程、机器人技术与应用等。

纺织工程专业培养具备纺织工程方面的知识和能力，能在纺织企业、科研、教学等部门从事纺织品设计开发、纺织工艺设计、纺织生产质量控制、生产技术改造以及具有经营管理能力的高级专门人才。毕业生可在纺织行业、高等院校、科研院所、商检等单位从事纺织品生产、纺织品贸易、教学、科研、开发及市场营销等工作。

本专业授予工学学士学位。在机械工程学科具有一级学科硕士点。

主要课程：工程图学、工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、计算机应用基础、纺织材料学、纺纱学、机织学、纺织品设计学、纺织CAD、非织造学、纺织品整理工艺学等。

工业工程专业培养具备现代工业工程和系统管理等方面的知识、素质和能力，能从事生产、服务与管理系统的分析、设计、运营、创新与管理相结合的高级专门人才。毕业生可在各级政府机关、各类企事业单位、院校、科研单位从事管理、科研、教学、设计、咨询等工作。

本专业授予工学学士学位。在机械工程、管理科学与工程学科具有一级学科硕士点。

主要课程：工程图学、电子技术基础、机械设计基础、运筹学、系统工程导论、机械制造技术基础、管理学、市场营销学、会计学与管理信息系统等。

热能与动力工程专业培养具备能源动力工程、流体机械、流体传动及控制等方面的基础知识和能力，能够从事热能与动力工程领域的设计、制造、运行管理、实验研究、开发、营销管理等方面工作的高级专门人才。毕业生可在水力机械、电站动力设备、工程机械、建筑机械、流体传动与控制、液力传动等研究制造部门以及电力、石化系统从事设计、制造、研究与开发工作，也可在高校从事科研与教学工作。

本专业为教育部批准的特色专业，设流体机械及工程、流体传动与控制等专业方向，授予工学学士学位。设有流体机械及工程、机械电子工程、流体力学、动力机械及工程硕士点、动力工程及工程热物理一级学科硕士点，动力工程领域工程硕士点，机械电子工程高校教师硕士点，同时在流体机械及工程学科具有博士学位授予权。

主要课程：工程力学、机械设计基础、流体力学、电工与电子技术、工程热力学、自动控制理论、微机原理与应用、测试技术、流体机械原理、泵和水轮机的设计、液压元件、液压传动、液压控制系统等。

水利水电工程专业培养能够从事水利资源的开发与利用、水力发电工程、大型土木工程及交通工程的设计、施工管理等方面工作的高级专门人才。毕业生可在水利、水电、水保、市政工程、交通土建等部门从事勘探、规划、设计、施工、运行、科研、管理等方面的工作，也可在高校从事科研及教学工作

本专业授予工学学士学位。在水利水电工程、岩土工程、流体力学、动力机械及工程等学科具有硕士学位授予权，同时在动力工程领域具有工程硕士学位授予权。

主要课程：工程力学、工程流体力学、结构力学、土力学、工程测量学、工程地质学、工程水文学、建筑材料、水工建筑物、水工钢筋混凝土及钢结构、水电站和水泵站、建设项目评估与管理、微机原理及应用等。

测控技术与仪器专业培养掌握机、电、光、液、计算机等相结合的现代测控技术基本理论且具备精密仪器设计、制造以及测量与控制方面基础知识和应用能力的高级专门人才。毕业生能够在各类工程领域从事测量与控制方面的设计、制造、科研开发与应用工作，也可在科研院所及高等学校从事科研及教学等工作。

本专业授予工学学士学位。并在机械电子工程、检测技术与自动化装置、测试计量技术及仪器等学科具有硕士学位授予权，在动力工程领域具有工程硕士学位授予权。

主要课程：：模拟电子技术、数字电子技术、微机原理及应用、信号分析与处理、误差理论与数据处理、传感器技术及应用、智能仪器、仪器科学与技术、精密机械设计、精密仪器设计、工程光学、光电检测技术、流体控制工程、液压控制系统等。

过程装备与控制工程专业是集机械工程、化学工程和控制工程等多学科于一体的交叉专业，强调过程工艺、装备和控制技术的结合，侧重机械设计能力和综合素质的提高，培养具备机械工程、动力工程、化学工程、控制工程和管理工程等方面的知识和基本技能，能够从事过程装备设计、产品开发、技术研究及经营管理等方面工作的高级专门人才。毕业生可在机械、化工、石油、能源、环保、轻工、食品、医药等行业从事技术或管理工作，也可在高等学校从事教学科研工作。

本专业授予工学学士学位，设有化工过程机械、制冷及低温工程、安全技术及工程学科的硕士点和动力工程领域工程硕士点，同时在流体机械及工程学科具有博士学位授予权。

主要课程：数学、物理、化学、化工原理、工程力学、工程热力学、工程流体力学、机械设计、电工学、计算机应用技术、过程流体机械、过程设备设计、阀门设计、过程装备控制技术等。

化学工程与工艺专业是由原化学工程、无机化工、有机化工、煤化工、精细化工、高分子化工、工业催化、电化学工程等专业归并而成的宽口径专业。培养具备化学工程与化学工艺等方面的知识和基本技能，具有对现有企业的生产过程进行模拟优化、革新改造，对新过程进行开发设计和对新产品进行研制的基本能力，能在化工、炼油、能源、冶金、轻工、环保、医药、军工和科研院所等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的高级专门人才，也可在高等学校从事教学工作。

本专业授予工学学士学位，在化学工程、化学工艺、生物化工学科具有硕士学位授予权、在化学工程领域具有工程硕士学位授予权。

主要课程：物理化学、化工原理、化工热力学、化工传递过程、化学反应工程、分离工程、化学工艺学、化工设计、工业催化和专业综合实验等。

环境工程专业培养具备水污染控制、大气污染控制、固体废弃物处理处置、环境影响评价和水资源监测保护等方面的知识，能够从事环境工程规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作的高级专门人才。毕业生可在政府规划部门、环境管理部门、设计单位、大中型企业、科研单位从事环境规划与管理、环境监测与评价、环境工程设计与施工以及研究开发等方面的工作，也可在高校从事科研与教学工作

本专业授予工学学士学位，在环境工程学科具有硕士学位授予权。

主要课程：环境工程原理、环境化学，环境监测、环境工程微生物、环境影响评价、环保设备基础，水污染控制工程、大气污染控制工程、固体废物处理与处置、普通化学、分析化学、物理化学。

应用化学专业培养具有化学化工基本理论知识，较强实践能力和创新精神，能够从事精细化学品化学、高分子化学、中间体合成化学等应用领域的科学技术研究、产品开发及管理工作的高级专门人才。毕业生可在科研机构、高等院校及企事业单位从事科学研究、教学及管理工作。

本专业授予理学或工学学士学位，在应用化学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：无机及分析化学、有机化学、物理化学、化工原理、高分子化学与物理、精细化学品化学、有机合成等。

电气工程及其自动化专业培养从事与电气工程有关的自动控制、电力电子技术、电力系统自动化、信息处理、计算机科学与技术等领域工作的高级专门人才。毕业生可在机械、电子、信息、电力、石油、化工、交通、仪表等领域从事系统运行、电气自动化工程、计算机控制、电气传动控制及电力系统等方面的设计、制造、运行、管理工作，也可从事有关领域的科学研究和教学工作。

本专业授予工学学士学位。在电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电力系统及其自动化、控制理论与控制工程学科具有硕士学位点，在电气工程领域具有工程硕士点。同时在控制理论与控制工程学科具有博士学位授予权。

主要课程：电路、电子技术、电机学、电力电子技术、电力拖动控制系统、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机等)、信号与系统、自动控制理论、电力工程、电力系统自动化、计算机网络、计算机控制技术。

自动化专业培养具有电工电子技术、控制理论、信息处理、系统工程、自动检测与仪表、计算机技术与应用及网络技术等领域的工程技术基础和专业知识，能够在运动控制、过程控制、电力电子和计算机信息处理等领域从事系统分析、设计、运行、科技开发等方面工作的高级专门人才。毕业生可在机械、电子、信息、电力、通信、石油化工、交通、仪表等领域从事电气自动化、电力电子与电气传动、工业过程自动化控制、计算机控制、信息处理等方面的研究、开发工作，也可从事教学和管理工作。

本专业授予工学学士学位。在控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统学科具有硕士点，在控制工程领域具有工程硕士点，同时在控制理论与控制工程学科具有博士学位授予权。

主要课程：电路、电子技术、微机原理及应用、电机及电力拖动基础、计算机软件技术、电力电子技术、自动控制理论、信号与系统、供电技术、检测与转换技术、电气控制与PLC、过程控制及仪表、计算机控制技术、计算机网络。

电子信息科学与技术专业培养具备电子信息科学技术领域的基本理论、实践能力和创新精神，能够在电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和部门从事科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术或管理工作的高级专门人才。毕业生可在涉及电子信息技术的众多领域从事电子信息系统的研究、开发、设计、管理等工作，也可在高校和科研机构中从事相应的教学和科研工作。

本专业可授予理学或工学学士学位，在通信与信息系统、检测技术与自动化装置、电路与系统、电工理论与新技术等学科具有硕士学位授予权。

主要课程：电路、电子技术、信号与系统、电磁场与电磁波、自动控制理论、信号处理系列课程、自动化系列课程、计算机系列课程、通信系列课程。

计算机科学与技术专业培养掌握计算机科学与技术的基本理论，熟悉计算机软硬件系统，能够从事计算机软硬件系统的维护、应用、开发和研究的高级专门人才。毕业生可以在科研院所、企事业单位、政府管理部门、IT公司等，从事计算机系统的维护、应用、管理和软硬件系统的开发工作，也可在教育部门从事教学与科研工作。

本专业授予工学学士学位。具有计算机科学与技术学科一级学科硕士学位授予权，以及计算机技术工程硕士学位授予权。现为甘肃省重点学科。

主要课程：电子技术、计算机组成原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级程序设计语言、汇编语言、数据结构、操作系统、算法设计与分析、数据库技术、软件工程、计算机图形学、数字图像处理、面向对象技术、嵌入式系统、人工智能等。

通信工程专业培养具备现代通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，并能在通信领域中从事研究、设计、制造和运行分析的高级专门人才。

毕业生可在科研、教育、企事业单位从事通信领域研究、设计、制造、运行及通信技术与设备的科研开发、应用等工作。

本专业授予工学学士学位。在通信与信息系统、信号与信息处理学科具有工学硕士学位授予权。

主要课程：电路理论、计算机技术，信号与系统，电磁场理论，数字系统与逻辑设计，数字信号处理，通信原理，数字通信系统，数据通信，光纤通信，移动通信等。

信息与计算科学专业培养具有良好的数学素质，掌握信息科学和计算科学的基本理论和方法，能熟练的运用数学方法与计算机技术进行信息处理和解决实际问题;掌握计算机系统的分析和设计的基本方法。具有研究开发计算机软件的基本能力，具有工程背景的高级专门人才。毕业生可在政府部门、科研机构、高等院校、金融、邮电、IT产业等企事业单位从事理论研究、科学计算、信息管理、营销管理、计算机应用开发及教学工作。

本专业授予理学学士学位，在应用数学、运筹学与控制论、基础数学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：数学分析、高等数学、概率统计、常微分方程、数值计算、计算机语言、数据库、编码理论、信息压缩技术、数学模型、离散数学、数据结构与算法分析、信息论、计算机图形学等。

土木工程专业培养掌握力学、工程设计及市政工程学科的基本理论和知识，具备土木工程的项目规划、设计、施工及管理能力，能够从事建筑、道桥、矿建等方面规划、设计、研究、施工和管理工作的高级专门人才。毕业生可以从事房屋建筑、隧道和地下建筑、测绘、公路与城市道路、桥梁、水工建筑、市政工程等方面的设计、施工、管理、研究和开发工作，也可从事教学与研究工作。1999年、2004年本专业连续两次通过国家专业教育评估，毕业生可提前参加国家一级注册结构工程师、注册岩土工程师的考试，并获得国际相关执业认证机构的考试资格。

本专业授予工学学士学位，在结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、桥梁与隧道工程、工程力学学科具有硕士点，建筑与土木工程学科领域具有工程硕士点，结构工程学科具有高等学校教师在职攻读硕士学位点，结构工程学科具有博士学位授予权，拥有土木工程一级学科博士后科研流动站、西部土木工程防灾减灾教育部工程研究中心。

主要课程：材料力学、结构力学、流体力学、钢结构、钢筋混凝土结构、土力学地基基础、施工技术与管理、建筑材料、工程测量、计算机语言、结构设计CAD、道路勘测设计、路基路面结构、桥梁工程、工程造价等。

建筑环境与设备工程专业培养具备建筑环境设备系统及建筑公共设施系统的设计、安装、调试和运行管理等方面的专业知识和技能，能够从事工业与民用建筑环境控制技术领域工作的高级专门人才。毕业生可在设计研究部门、安装施工单位、物业管理公司、相关生产企业等部门从事规划、设计、安装施工、运行管理等方面的工作，也可在高校从事科研与教学工作。

本专业授予工学学士学位。在制冷及低温工程、市政工程、供热、供燃气、通风及空调工程学科具有硕士学位授予权，在建筑与土木工程学科领域具有工程硕士学位授予权。

主要课程：工程热力学、传热学、工程流体力学及流体机械、建筑环境学、热质交换原理与设备、流体输配管网、电工与电子技术、机械设计基础、自动控制、建筑环境测试技术、暖通空调(或燃气输配)、建筑设备自动化、制冷工程等。

工程管理专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识和实践能力，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理工作的高级专门人才。毕业生可在国内外工程建设领域、城市规划、设计、管理、咨询部门、房地产开发等部门从事项目投资、预算、决策、过程管理等工作，也可从事教学与研究工作

本专业授予工学或管理学学士学位。在管理科学与工程学科具有硕士学位授予权，在建筑与土木工程学科领域具有工程硕士学位授予权。

主要课程：管理学，经济学，应用统计学，运筹学，会计学，工程经济，行为组织学，市场学，计算机应用，经济法，工程项目管理，工程估价，合同管理，房地产开发与经营，工程力学，工程结构等。

给水排水工程专业培养具有城市给水排水工程、建筑给水排水工程、工业给水排水工程、水污染控制规划和水资源保护等方面的基本知识和技能，能在水的开采、加工、输送、回收与再生利用这一可持续发展的社会循环中，从事城镇、工业和建筑给水排水工程的规划、设计、咨询、监理、施工、管理、教育和研究开发等方面工作的高级专门人才。毕业生可在政府部门、规划部门、经济管理部门、设计单位、工矿企业、施工及运行管理部门、环保部门、科研单位、大中专院校等部门从事规划、设计、施工、运行管理等方面的工作，也可在高校从事科研与教学工作。

本专业授予工学学士学位。在市政工程、流体力学学科具有硕士学位授予权，在建筑与土木工程学科领域具有工程硕士学位授予权。

主要课程：水力学、工程力学、物理化学、水分析化学、水处理微生物学、工程测量、工程制图、水文地质学、水泵与水泵站、给水排水工程结构、水质工程学、给水排水管网系统、建筑给水排水工程、水工程施工、水工程经济、水工艺设备基础、城市水工程仪表与控制等。

建筑学专业是研究建筑及人类生活环境的一门学科，是科学和艺术的综合。本专业以建筑设计、规划布局、建筑造型、结构选型、室内外空间环境、建筑技术等为主要研究领域。

本专业培养具备建筑设计、城市规划、室内设计等方面的知识，能在设计部门从事设计工作，并具有多种职业适应能力的高级专门人才。

本专业授予工学学士学位。

主要课程：建筑设计基础、建筑设计及原理、中外建筑历史、建筑结构与建筑力学、建筑构造。

城市规划专业是研究城市设计、城市规划和风景园林等方面的集造型艺术、工程技术和社会科学于一体的综合性学科。本专业培养具备城市规划、城市设计等方面的知识，能在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理，开展城市道路交通规划、城市市政工程规划、城市生态规划、园林游憩系统规划，并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规等方面工作的城市规划学科高级专门人才。

本专业授予工学学士学位。

主要课程：城市规划原理，城市规划设计，城市设计，城市规划理论与城市发展史，城市道路与交通，城市生态与环境保护，城市地理学，城市经济学，区域规划，城市规划行政法规与城市规划管理。

工业设计专业是一门科学技术、美学艺术与人机工程学相结合的边缘学科。其宗旨是为消费者设计既实用又美观的产品，主要从事产品的功能、结构、材料工艺、形态、色彩、表面处理及装饰等方面的创造活动，使产品具有使用功能和欣赏功能。要求学生具有较强的绘画基础和色彩理解能力。

本专业培养具备工业设计的基础理论、知识与应用能力，能在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作的高级专门人才。

本专业授予工学或文学学士学位。在机械工程学科具有一级学科硕士点。同时在机械设计制造及其自动化学科具有博士学位授予权。

主要课程：素描、色彩、工业设计史论、形态构成学、设计工程学、设计表现、基础设计、人机工程学、设计心理学、计算机辅助设计、基础设计、产品造型设计、产品语义设计、工业设计方法、产品设计、产品系统设计等。

艺术设计专业致力于艺术和技术相结合，培养具备独立进行艺术设计实践的基本能力，了解国内外艺术设计的发展动态，掌握文献检索、资料查询的基本方法;能在企事业单位、专业设计部门、教育等单位从事广告设计与策划、企业和产品品牌系统形象设计、多媒体艺术设计、室内设计、展示设计、现代装饰艺术设计等的高级专门人才。

本专业下设视觉传达方向(动态、静态)、室内环境艺术方向;授予艺术学学士学位。

视觉传达方向主要课程：素描、色彩、形态构成、计算机辅助设计(二维、三维)、动画设计及制作课程(二维、三维)、数字多媒体设计和艺术设计理论等、

室内环境方向主要课程：素描、色彩、形态构成、计算机辅助设计、室内设计、室内设计理论、室内设计涉及到的工程相关课程等。

应用物理学专业培养掌握物理学的基本理论与方法、具有良好的数学基础、计算机应用基础和基本实验技能、具有工程背景的高级专门人才。毕业生可在物理学或相关科学技术领域中从事科研、教学、技术应用和相关的管理工作的具有工程背景的高级专门人才。

本专业可授予理学或工学学士学位，在凝聚态物理、物理电子学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：高等数学、计算机基础、数理方法、普通物理课程及普通物理实验(力学、热学、电磁学、光学、近代物理学)、理论物理(电动力学、理论力学、热力学与统计物理、量子力学)及近代物理实验、固体物理、数字与模拟电子技术、半导体物理、光电子学、微电子系统、功能材料学等。

理论与应用力学专业培养具有扎实的数学、力学理论基础，较强的实验技能和计算应用能力，能进行科学研究和工程技术应用的高级专门人才。毕业生能够在机械、建筑、航空、航天、矿业、材料、交通、能源等工业部门以及高等院校从事科研、教学、技术开发、工程设计、计算及优化等工作。

本专业可授予理学或工学学士学位，在工程力学、流体力学、固体力学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：高等数学、线性代数、数学物理方程、数值计算、理论力学、材料力学、弹性力学、流体力学、计算力学、结构力学、机械震动、试验力学等。

工程力学专业培养德、智、体、美全面发展，掌握一定的数学基础与力学专业理论知识、力学现代实验及测试技术、工程数值计算及软件应用技术，能综合运用基本理论、专业技术及技能分析解决各类工程领域中的力学问题的复合型人才。毕业生能够在机械工程、航空航天、材料科学与工程、土木工程、能源与动力等部门以及高等院校从事与力学问题相关的工程设计、实验研究、软件开发及技术管理工作。

本专业授予工学学士学位，在工程力学、流体力学、固体力学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：高等数学、线性代数、数理方程、理论力学、材料力学、结构力学、弹性力学、机械振动、计算力学、实验力学、工程流体力学等。

食品科学与工程专业培养具有食品加工基础理论知识和基本技能、具有较强实践能力和创新精神的高级专门人才。毕业生可在食品生产和贸易单位、食品科研机构、食品质量监督、卫生防疫系统、高等院校等单位从事现代食品生产、生产技术管理、工程设计、产品开发、品质控制、科学研究、市场营销、教学等工作。

本专业授予工学学士学位，在食品科学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：无机及分析化学、有机化学、物理化学、生物化学、食品化学、食品分析、微生物学、化工原理、食品保藏原理、食品加工工艺、食品机械与设备、工程图学、化工制图、机械设计、食品工厂设计等。

生物工程专业培养掌握生物工程原理、工艺技术和工程设计等基础理论、基本技能，能在生物工程领域从事设计、生产、管理和新技术、新产品研发的高级专门人才。毕业生可在科研院所、高等院校、生物工程、生物化工、发酵食品及生物制药等相关单位从事现代生物工程技术的研究开发，生物产品的生产、工艺设计、过程控制、管理、营销和教学等工作。

本专业授予工学学士学位，在生物化学与分子生物学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：无机及分析化学、有机化学、物理化学、普通生物学、生物化学、微生物学、化工原理、工程图学、化工制图、机械设计、生物工艺学、生物工业分析、生物工程设备、生物工厂设计等。

制药工程专业培养具备化学、药学、制药工程学等方面的基本理论知识和基本技能，能从事药物的筛选与研制、生产工艺研究、工程设计、生产过程与产品质量控制方面工作的高级专门人才。毕业生可在与医药、农药产品生产、生物化工、新药研制及药品营销等相关部门从事科研开发、科技管理、教育、医药研究与设计、生产技术管理以及生产工艺等方面工作。

本专业授予工学学士学位，在微生物与生化药学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：无机及分析化学、有机化学、生物化学、化工原理、药物化学、药物分析、药理学、生物制药技术、生化分离工程、药物合成、制药工艺学、工程图学、化工制图、制药工程原理与设备、药物设计学等。

工商管理类(含工商管理、会计学、市场营销、财务管理、旅游管理、人力资源管理等六个本科专业)学生入学后，进行两年的公共基础课和学科基础课的学习，进入三年级后，学校将根据人才市场的需求情况和个人志愿，对学生分专业培养，以增强学生就业的竞争能力。

本学科大类要求学生通过管理学、经济学的基本理论和基本知识的学习，培养具备工商管理、会计学、市场营销、财务管理、旅游管理、人力资源管理等方面的专业知识，具有较高管理素质和管理技能，能在金融机构、公司企业、大专院校、科研单位及政府部门从事管理、经营、科研、教学等方面工作、具有一定工程背景的工商管理学科高级专门人才。

本学科大类各专业的系统教育和基本训练以综合素质教育为核心、实践能力和创新精神培养为重点，使学生受到管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决管理问题的基本能力。要求学生全面掌握管理学、经济学的基本原理和基本理论、基本知识;掌握管理的定性、定量分析方法;具有较强的人际沟通、语言与文字表达以及分析和解决管理工作问题的基本能力;熟悉与企业经营有关的政府政策和法律法规以及国际企业管理的惯例与规则;了解本学科的理论前沿和发展动态;熟练掌握外语、计算机等现代管理和国际化经营所必要的基本技能。

本学科毕业生就业范围广，社会需求旺盛，选择机会众多，可到各级政府机关、金融机构、各类企业、公司、院校、科研单位从事科研、教学以及经营管理、营销管理、会计、审计、理财、策划、咨询等工作。

本学科大类授予管理学学士学位。并在管理科学与工程(一级学科)、企业管理、会计学等3个学科具有硕士学位授予权。

工商管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等。

会计学专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本管理会计、审计学、税法与税务会计等。

市场营销专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查与预测等。

财务管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、金融学、金融市场学、商业银行经营学、投资学等。

旅游管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、旅游经济学、旅游学概论、饭店管理原理、旅游规划与开发等。

人力资源管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

信息管理与信息系统专业培养具有管理学、经济学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和系统分析与设计方法以及信息管理等多方面的知识与能力，能够从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理与评价等多方面工作的具有一定工程背景的高级专门人才。毕业生可在政府经济管理部门、各类工商企业、金融机构、科研单位、IT产业等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面工作，也可在高校从事教学与科研工作。

本专业授予管理学学士学位。并在管理科学与工程(一级学科)、企业管理等2个学科具有硕士学位授予权。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销、运营管理、组织行为学、运筹学、统计学、数据结构、数据库原理及应用、计算机网络、操作系统、系统工程导论、信息管理学、信息组织与检索、信息分析技术、管理信息系统基础等。

金融学专业培养具备经济金融理论基础扎实，具有独立分析问题能力、解决问题能力和金融业务操作能力的高级专门人才。毕业生可在各类金融机构、政府经济管理部门、证券投资业、保险业、教学研究单位从事金融、证券、保险与经济管理、科研和教学工作，也可到相关财务管理部门从事筹融资管理和营运工作。

本专业授予经济学学士学位。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、国际经济学、财政学、金融学、金融市场学、公司理财、商业银行经营学、中央银行学、保险学、投资学、国际金融管理、投资银行学等。

国际经济与贸易专业培养系统掌握现代经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，富有创新意识和创新能力的高级专门人才。毕业生可在涉外经济贸易部门、外资企业、国有大型企业及政府经济管理部门从事实际业务、管理、调研和策划工作，也可在高校从事教学与科研工作。

本专业授予经济学学士学位。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、国际经济学、计量经济分析、世界经济概论、国际贸易实务、国际金融管理、国际结算、金融学、财政学、会计学、统计学等。

英语专业培养具有扎实的英语语言基础知识和基本技能、一定的工科背景知识和科学贸易知识、较广泛的中、西方文化知识，能够较熟练地使用计算机进行英语及汉语语言文字处理，具备快速准确地进行中、英文的口头和书面翻译能力，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理等工作的复合型高级英语专门人才。

本专业授予文学学士学位，在外国语言学及应用语言学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：综合英语、高级英语、英语口语、英语听力、英语写作、翻译理论与实践、国外报刊选读、欧洲文化入门、语言学、英国文学、美国文学、主要英语国家概况、科技英语阅读与翻译、口译理论与实践、商务英语、国际贸易、英语教学法等。

日语专业培养掌握较扎实的日语知识，具有较强的听、说、读、写、译(口、笔)的日语基本技能及一定的工科、外贸方面基本知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的日语高级专门人才。毕业生可在各类企事业单位中的涉外部门、外贸、合资、外资企业从事口译、笔译工作及管理工作，也可以从事教学与科研工作。

本专业授予文学学士学位，在外国语言学及应用语言学学科具有硕士学位授予权。

主要课程：基础日语、高级日语、日语精读、日语泛读、日语听说、日语写作、日本概况、日本报刊选读、日本文学、日本社会和文化、语言学、科技基础知识、科技翻译实践、科技文献检索、计算机基础、国际金融与贸易、第二外语(英语)。

法学专业培养系统掌握法学基本理论和基本知识，熟悉我国法律和政策，能够从事法律工作、具有工程背景的高级专门人才。毕业生可在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构、法律服务机构以及企事业单位和社会团体从事立法、司法、法律服务、法学教育、法学研究和经济管理等工作

本专业授予法学学士学位，在马克思主义基本原理、思想政治教育学科具有硕士学位授予权

各专业统计岗位职责范文第6篇

保安经理岗位职责：

1、对集团公司负责，组织领导治安保卫工作，对南山物业的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、负责制定管理处的治安、消防、季度工作计划，做好保安公司预算报告。

3、适时完善、健全安全应急措施，并负责督促下属严格执行和演练落实。

4、熟悉和掌握物业各小区的地理位置和环境，重点要害部位和各项设施布局的基本情况。

5、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对安保的领导工作，调节物业小区的各种纠纷。

6、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

7、主持部门例会，传达贯彻集团公司及有关部门的指示精神。

8、配合物业顾问，抓好治安保卫人员的管理和培训，监督检查仪容仪表、工作作风和工作落实情况。

9、做好物业各小区业主的安全和法制宣传教育工作，提高业主的安全意识和法制观念。

(1)

10、及时督促检查各部门对“谁主管、谁负责”责任制的执行情况，并协助各级负责人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作的落实。

11、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，身先士卒。

12、制定本部门各级岗位的培训方案、考核标准，并定期

对各级保安队员进行培训、考核、评估工作，并根据结果进行奖惩和推荐。

13、 做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。

14、 完成上级交办的其他任务。

保安副经理的岗位职责：

1、执行和落实物业及部门所做好的一切决定。

2、协助经理监督检查属下工作，做好分管工作的计划、安排。

3、处理当值期间的客人投诉，并及时报告经理。

4、熟悉物业内的所有消防器材及安全设施，编排、调动当值安保员的出勤及工作岗位。

5、配合各部门经理处理当值期间的突发事件。

6、巡逻检查各岗位的工作情况，检查当值安保员的仪容仪表、礼貌服务等，讲究工作效率。

7、经理不在期间，经授权代理部门经理行使职权。

8、完成上级布置的其它任务。

(2) 安保科长的岗位职责：

1、在安保经理的领导下，对本区域的安全保卫和消防工作负全面责任。

2、监督本队员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本队各岗工作情况，并及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本队工作情况，并及时向上级汇报。

5、负责本区域的各岗位人员的安排，确保消防工作达到标准，必要时亦履行安保员的工作职责。

6、负责检查本队所有安保人员的值班表、交接班表、巡查记录和考勤。

7、负责监督本队人员的交接班，并认真审核，确保各项工作及物品交接清楚。

8、负责检查保安器械、通讯器材和各种设备的使用及维护，并负责培训本队人员正确规范使用。

9、负责本队人员的军体训练和技能培训，并负责进行考核评比。

10、负责对上岗人员的仪容仪表、礼仪礼貌、服务态度以及精神面貌进行检查监督。

11、于每日上岗前检查员工状态，合理安排安保的工作并进行指导。

12、及时与安保人员进行有效沟通并了解每人每刻的状态，确保能够在当班时间胜任工作。

(3)

13、负责对本队人员的培训、考核、奖惩及推荐。

14、仔细做好巡查记录，并将巡查结果和处理意见上报经理。

15、按时完成上级安排的其他工作。

门岗的岗位职责：

1、在安保科长的领导、指导下负责管辖区域的安全防范，维护公共秩序、车辆管理的工作。

2、熟悉小区区域地形、楼宇结构、单元户数、楼座排序、单元业主姓名、特征及入住人员的基本情况、出入规律、物业范围道路走向。

3、了解区域内各种设备、设施的分布位置，操作要点、规程等全面的物业区域情况。

4、熟悉治安、消防、外来人口的相关规定条例，协助相关部门予以管理，查验可疑人员的证件、预防不法人员的乘机窜入。禁止乞讨、收旧、捡破烂等闲杂人员出入。

5、对装修及外派施工工人要凭证出入，无证件不得放行。

6、严格遵守上、下班时间及值班纪律、工作程序，做到仪容严整、文明执勤，上班时间不得与他人闲谈。必须统一着装上岗，仪容严整，精神饱满。服务业主、文明执勤、处理情况时应先敬礼，使用“您好，请配合检验一下证件”、“请配合一下登记”、“谢谢”等语言。对业主及来访人员均要以礼相待，热情友好，不卑不亢，不得与业主争吵，礼貌待客。

7、协助解决业主间的纠纷，记录转呈业主的投诉。

(4)

8、进入区域车辆登记、发牌、指挥停车、驶出时间，如有可疑要查明后方可放行。

9、当班时间要记录当值期间情况，认真登记来往人员、车辆情况，交班时动向接班人员介绍当值情况，业户投诉事务跟进的情况及所配备的对讲机、警具、门匙、登记本、桌椅要点验清楚。

10、对辖区周边物业所在的环境有一定了解，指引来访客人行走，树立公司服务形象。

11、督导车辆行驶停放的安全保管工作，各交通标志要齐全、醒目，车场设施要要多巡查，做好车况记录，对有损伤的车辆请司机命名确认，提醒车主关好车门。

12、及时完成上级临时安排的其它任务。

巡逻岗的岗位职责：

1、在科长的领导下，按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖区域，留意治安消防情况，并做好记录。

2、负责巡查可疑人员，及时将隐患消除在萌芽状态。

3、监督检查业主装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。

4、夜间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。

5、熟悉和牢记有关突发事件的处理方案，正确果断、灵活机智地处理各种情况，准确发出信号或报警，及时请示报告。

6、熟悉消防器材性能和使用方法，以及负责区域的所有消

(5) 防栓、灭火器及煤气各总、分阀、电源总开关所在的位置。

7、发现火警隐患或不安全因素应及时报告并积极自救，灾情严重时要立即拨打火警电话号码119，说明起火地点、路名、门牌、名称。

8、发生紧急事态，及时上报公司领导及有关部门，做好现场保护，积极配合有关部门进行抢救工作和善后处理。

9、当值期间，注意力高度集中，及时发现问题(闻、嗅、听、看、问)，反映至上级进行处理。

10、负责顶替需要短时离开岗位的安保员。

11、完成上级交办的其它工作。

(6)

办公室岗位职责

1、做好日常考勤、材料的组织整理工作。

2、敬业爱岗、办事认真、讲究效率和效果，做到当日工作当日清。

3、坚持实事求是，不弄虚作假，不营私舞弊，做到领导在与不在一个样。

4、勤奋学习专业知识，认真钻研相关业务，不断提高自身素质和业务水平。

5、树立扎实的工作作风和严谨的工作态度，克服任务观点，增强工作主动性。

6、工作时间要集中精力、专心致志，严禁串岗、脱岗、聊天、打电脑游戏等。

7、增强保密观念，严守公司秘密，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。

8、打电话要简明扼要，严禁在电话中聊天。接听电话时要及时，并先问候，通话结束时要礼貌道别。

9、有客人来访时，要马上起立接待，并做到热情、大方、得体，树立良好的企业形象。

10、同事之间要精诚团结，密切协作，严禁搬弄是非，挑起事端。