工程部年工作汇报范文

工程部年工作汇报范文第1篇

党课学习班即将结束，今天怀着激动的心情谈谈对于党课学习的感想。虽然党校学习的日子很短，仅仅几个星期而已，但每次可我都听得很认真，听课的过程中，有过被大学生舍身取义的震撼;有过华夏儿女共同为汶川祈祷的感动;有过改革开放三十年来为祖国欣欣向荣的自豪;有过对优秀***员莫大钦佩.....我深深的感受到党对国家，对人民做出的伟大贡献，也深刻感受到我选择了党，就选择一条正确的人生道-----为****献出自己一份微薄的力量!

首先我想谈的是信仰。正确的入党动机形成的背后必须有伟大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观来支撑。我加入中国***的愿望由来已久，这种愿望并非一时冲动，而是源于内心深处的一种执著和信仰。从小学，中学的历史课中就对党组织有种向往。以前自己很幼稚，认为加入党是一份荣耀，通过党校的学习，我开始深入地思考.我会努力冲破狭隘自私的心理，看到并肯定好的现象，坚定自己薄弱的意志，为最崇高的信仰---****，贡献个人的微薄之力.

我们面对的，是比前辈们更加严峻的挑战:物欲横流的社会趋势，拜金主义的日益增长，外国文化的侵略这是一场没有硝烟的战争，也是一个民族的自身保卫斗争，更是坚定崇高的信仰发挥其无 限影响力的契机.可是党的光荣历史给了我深深的震撼，教会我们怎样去处理现实社会的诱惑和挑战，因为我坚信的是****的真理. 虽然我们身未入党，心已入党!

翻开那早已尘封的历史，中华民族经历了无数的屈辱和困惑，无数的***人进行了艰苦的求索与抗争，他们不畏艰难困苦，不怕流血牺牲，用自己的青春与热血乃至生命，在鲜红的党旗下写下了浓墨重彩的一笔!

毛爷爷写到：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，经过我们党八十多年的不懈探索和奋斗，在全国人民共同努力下，中华民族开创了亘古未有的宏图伟业，写下了彪炳千秋的光辉诗篇!这一幅幅波澜壮阔的画卷，是永不磨灭的历史，充分证明了一个永恒的真理：“没有***就没有新中国，没有***的领导就没有中国的现代化”

“多少事，从来急;天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕”嘹亮的号角已经吹响时代前进的凯歌，征途上我们意气风发，我们继续高举“三个代表”的旗帜，在新的征程上取得更加辉煌的胜利!

其次通过学习“党的组织和纪律、党员的权利和义务”，我认识到什么是榜样的力量。而树立全心全意为人民服务、永远是劳动人民的普通一员的思想境界则是我们最难做到的，特别是在社会主义市场经济条件下，很多东西都变了质，成克杰、胡长青之流受不了金钱的诱惑，这些“蛀虫”违反了党的铁的纪律，破坏了党的作风建 设，一个个被无情地揪了出来。西方资本主义千方百计想和平演变中国，我们能否继续保持社会主义方向，重任落在了我们这一代。但是现在的党风廉政建设遇到了巨大挑战，党员中出现部分卖官鬻爵，腐败贪污的“蛀虫”，党风建设迫在眉睫!所以我希望经过党组织的考验，如果能够加入中国***，我会更加树立坚定的社会主义信念，牢牢把握社会主义方向，以主人翁的精神来巩固党的先进性。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，发达国家在经济、科技等方面仍占优势，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定不确定因素增多，给我国发展带来新的机遇和挑战。而作为一个新时代的党员，不仅要全心全意为人名服务，更要不断学习，努力学习，做一个终身学习型的好党员!!

汇报人：

工程部年工作汇报范文第2篇

每日施工进度汇报

施工单位：榆林市天成建筑工程有限公司

监理单位：榆林市方兴建设监理有限责任公司 2013年10月21日施工进度如下：

1. K1+480----K1+780 正在用深井降水,多管井配合。

2. K1+480----K1+540 正在进行污水管道安装。

榆林天成建司榆横工业区

市政道路及管网工程A八路N6标段项目部

工程部年工作汇报范文第3篇

一、加强大局意识，提高思想认识

一是加强思想教育。借助“两学一做”学习契机，组织干部职工学习党章党规和习近平同志系列讲话，进一步提高工商和市场监管部门干部职工责任意识，充分认识抓好非公有制企业党建工作是新形势下贯彻执行党的路线方针政策的具体实践和重大的政治任务;

二是按照《xx省工商局关于印发xx年指导推进非公有制经济组织党建工作要点的通知》(闽工商企注〔xx〕81号)和xx市委组织部《xx年全市非公有制企业和社会组织党建工作要点》的通知(漳委组通〔xx〕49号)文件精神，结合工商和市场监督管理工作进行全市部署，明确工作目标、工作任务。同时，结合半年工商和市场监督管理工作会议由各单位领导汇报工作进展情况，市局领导再进行重点讲评。

二、强化组织领导，健全工作机制

一是健全完善党建工作领导小组。市工商局、县(市、区)市场监督管理局建立以党组书记、局长为组长，副组长为副组长，各相关科(股)室负责人为组员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，市工商局挂靠在企业注册管理科，县(市、区)局市场监督管理局挂靠审核审批股，并明确各级各部门职责分工，要求各司其职，协同配合，不断推进非公党建工作;

二是建立党建工作站。按照市场监督管理所单位建制建站，并指定工作责任心强、有党务工作经验的市场监管所所长或副所长兼任党建工作指导员，同时按辖区管理分工建立企业联络员，保持党建工作的联系。截止11月份，全市成立非公党建专门机构11个、依托市场监督管理所成立党建工作指导站84个、配置专职或兼职党建指导员85人。三是建立绩效考评机制。市工商局将非公党建工作纳入对县(市、区)市场监督管理局、工商分局工作绩效考评范畴，并从五个方面进行量化考核，即“健全工作机制、深化“两个覆盖”目标、完善工作台帐、建立示范典型、广泛经验宣传”进行量化评分，加强针对性工作指导。

三、加强党建帮扶，实施分类指导

根据“三抓三评创六好”党建工作要求，结合工商工作特点，按企业已经建立党组织和未建立党建组进行分类。一是对已建立党支部的企业，工作重点放在指导“三规范”建设上，促进

“星级”等级与品牌层次提升，即引导党员培养长效化、活动开展常态化，制度建设规范化。在日常生产经营中，注重引导企业把党员培养成生产经营管理骨干，把生产经营管理骨干培养成党员，努力实现骨干力量“双培养”。根据企业生产经营特点，引导企业建立完善党组织“三会一课”、“季度党课”、发展党员、评先评优等各项工作制度，以制度为引领、以制度为保障，促进党组织工作规范化建设。二是对符合条件建立党支部而未建立的企业，工作重点放在“三引导”上，促进组织覆盖与工作覆盖，即引导企业领导人提高对党建工作的认知、引导企业党员骨干发挥工作模范带头作用上、引导上进青年思想进步上，激发党建工作氛围，推进企业党组织建设。

四、树立先进典型，重点指导培育

一是建立党建联系点。结合工商和市场监督管理职能深入企业调查了解，综合衡量各企业党建工作质量，从中选择党建工作积极，发展势头强劲的企业作为党建联系点，并加强指导培育，激发党员发挥先锋模范作用，提升企业工作管理质量，促进党建工作与企业发展双赢，今年工商和市场监督管理部门已建立党建联系点企业59家;

二是加强典型示范点建设。按照企业“发展好、文化好、管理好、班子好、党员好、评价好”创“六好”的要求，选择企业党建基础好、企业发展景气、硬件设施完美的企业作为典型示范点培育，从制度化、规范化方面加强指导，并加强典型经验宣传，引导相互学习借鉴，形成了以点带面的效应格局，今年全市已确定37家企业作为典型示范点培育。

五、存在的不足

虽然工作取得一定成效，但按照规定要求还有不少差距，主要表现在：一是组织机构联合发挥作用还不够明显，有依赖牵头单位的现象;

二是深入调查摸底不够细致，党建工作台帐不够健全;

三是党务人员不够专业，党建指导员党务知识还有待提高;

四是保障工作还存在困难，反应没有人手、没有经费的单位还比较普遍。

六、下一步工作思路

认真贯彻党的十九大会议精神，围绕市委组织部和两新工委工作要求，加强党建工作力度，结合工商和市场监督管理工作职能，进一步与组织部门协调配合，深入个体工商户、小微企业、专业市场调查摸底，进一步掌握企业党建工作情况，强化“小、个、专”党建工作指导，把党的组织和党的工作覆盖面提升到更高一个层次。

一是加强工作机制建设。强化领导小组领导作用，结合各部门的职能，进一步明确分工，清晰职责，提高协同配合作用;

二是加强党建指导能力。组织党建指导员学习培训，从专业理论上提升指导员工作能力，促进党建工作的开展;

三是加强“两个覆盖”工作。结合工商和市场监管职能，借助巡查、专项检查等契机，深入企业调查摸底，进一步掌握企业党建状况，完善工作台帐，提高“两个覆盖”率。

三是加强工作保障。从机制、人员、经费三个方面加强保障，健全完善市、县两级工商和市场监管部门领导机制，落实党建工作有专人管理，加强与组织部门请求汇报，争取人力、财力上得到支持。

【篇二】

xx年，xx区卫生健康系统党建工作坚持“党要管党、全面从严治党”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，围绕中心，把握“四点”，服务大局，以严、实、细、精的作风抓好党的各项工作任务落实，为加快“健康xx”建设，推动全区卫生健康事业改革发展提供坚强保障和强大动力。

一、xx年党建工作情况

(一)把握基点，做好日常基础工作。全面落实主体责任，实行清单式管理，促进工作条理化。年初，各支部结合单位实际谋划制定党建工作计划、主题党日计划、三会一课安排等工作，建立党建工作清单，明确全年工作重点和目标。建立党建工作绩效指标体系，制定直属单位落实党建工作责任考评办法，实行党建与业务双百分考核。坚持例会调度，强化目标管理和过程管控。推进“五化”建设，坚持“三会一课”，多种措施抓好党员干部政治理论学习，落实党务公开，丰富主题党日内涵，开展党员下社区报到，加强党内激励关怀帮扶，按要求发展党员，做好党费收缴。推进“抓党建强基础化矛盾促和谐”专项活动。扎实开展脱贫攻坚和健康扶贫。全年，全系统组织集中学习和“道德讲堂”80余次，组织各类党员义诊等志愿活动100余场，开展各类党内关怀50余人次、谈心谈话200余人次。

(二)突出特点，促进党建水平提升。建立健全党建例会制度，以“三谈三说”为抓手，促进党建工作有方向、能落实、有成效。一是谈特色工作，说思路规划。年初，各支部分享xx年特色主题党日、积分制管理、党员队伍建设、优秀典型选树等经验，谋划xx年工作思路，提出“党建+”模式，做到党建业务同频共振，深度融合。如卫生计生执法局支部提出“党建+监督执法”，妇幼保健支部提出“党建+呵护妇幼健康”，疾控中心支部提出“党建+公共卫生防疫”，基层医疗机构支部提出“党建+健康扶贫、医疗服务、家庭签约”等。用活“学习强国”平台，开展“学业务、练精兵、优服务”能力大提升活动，开展“今天党课我来讲”，普通党员轮流上台讲党课。二是谈存在问题，说破解举措。各支部从队伍建设、工作机制、意识形态等认真梳理本单位党建存在的突出问题共计20余条，分别从如何加强公立医院党的建设、找准业务结合点、增强党组织活力等提出有针对性意见和建议30余条。三是谈重点任务，说责任担当。坚持以“大党建统揽卫健事业高质量发展”为思路，以建设健康xx为目标，重点加强干部队伍建设相结合，与健康服务、深化医改、家庭医生签约等相结合。以钉钉子精神扎实做好扶贫攻坚。

(三)打造亮点，做好行业结合文章。开辟“五个课堂”助推党建工作。一是信仰课堂，增强党性修养。以主题党日、三会一课、理论学习中心组学习等制度为抓手，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习国史和党史，邀请市委党校教授作政策形势分析报告，观看《我和我的祖国》、《中国机长》等纪录片。二是红色课堂，传承红色基因。利用七一、革命烈士纪念日等重大节日，组织党员分别到桂东军规第一广场、湘南革命纪念馆、太白洞革命烈士碑和邓华将军故居等爱国教育基地接受革命传统教育，缅怀革命先烈，重温入党誓词，牢记初心使命。三是先锋课堂，激发党建活力。培育系统“最美现象”，依托5.12国际护士节和8.19中国医师节，评选表彰最美护士和最美医师，卫生计生执法局支部结合自身实际每季度开展“明星党员”评选，适时邀请身边典型讲述自己事迹，邀请离退休老党员黄槐英讲述艰苦奋斗的岁月，汇集正能量。四是基层课堂，彰显卫士本色。组织党员医务人员深入学校、社区和田间地头开展健康教育宣讲、优生优育知识普及、义诊和健康服务，积极为中小学和幼儿园入学新生提供体检和近视眼筛查，机关党员深入社区开展创文网格化结对帮扶。五是清风课堂，提升敬畏意识。利用主题党日，组织党员观看反腐倡廉警示教育片，学习身边违法违纪典型案例和忏悔书，参观桂阳监狱听服刑人员现身说法。

(四)紧扣要点，抓好主题教育。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，结合实际，多种形式深入学，找准差距补不足。领导班子成员围绕“如何有效激励广大干部在新时代新担当新作为”“如何进一步加强卫生健康队伍建设”“如何加快推进医养结合项目建设”“如何推进基层优质服务行，提高人民的幸福感和满意度”等议题，全面开展调研活动。把“改”字贯穿始终，对征集到服务对象、基层党员群众的33条意见建议，列出问题清单和整改台账，有力推动医养结合项目建设、推进基层优质服务行、健康扶贫等方面的问题解决。

二、存在的问题及不足

(一)基层党组织发展不平衡。xx区卫生健康系统有13个基层党支部，其中5个基层医疗机构党支部是今年纳入卫健系统管理，有2个是新成立的党支部。其党务工作人员基础薄弱、经验不足、业务不熟，导致工作推进不快、效果不理想。另外，受机构调整和人员紧张等因素影响，有的支部党务干部身兼数职、精力不够，有的单位重业务、轻党建，影响了全系统基层党建工作整体水平提升。

(二)党建工作载体不丰富。全系统党建工作没有形成鲜明的、具有行业特色的党建品牌。有的基层党组织就党建抓党建，没有结合实际、贴近群众，把卫生健康工作与党建工作有机结合，党建活动载体形式单一、内容枯燥，凝心聚力作用发挥不足。

(三)主题教育推进实效丞待提高。“不忘初心，牢记使命”主题教育整体上推进较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够;二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强;三是重视抓短期整改，对中长期整改深入研不够。

三、2020年党建工作计划

(一)坚持教育宣传，加强理论武装。坚定不移做好意识形态工作。多形式学习、宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，尊崇党章，领悟党史。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，坚持“守初心、担使命，找差距、抓落实”，激励干部勇于担当。培育尊医崇医文化氛围。加强系统文化建设。精心培育、深入挖掘、广泛宣传全系统

“最美现象”，加强卫生健康系统正能量宣传报到。

(二)坚持以人为本，强化队伍建设。深化党支部“五化”建设成果。加强基层党支部队伍建设，有重点培育一批不同层面、不同类型的党建示范点，以点带面提升基层党组织整体水平。加强基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“呵护健康，服务民生”系统志愿服务，抓实抓好党员进社区报到活动。组织开展干部家访，做好老党员、困难党员帮扶救助和离退休党员的服务工作。按要求做好发展党员工作。久久为攻，全面巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，把成效体现在推动“健康xx”的行动上，体现在巩固提升健康扶贫工作成果上，体现在围绕家庭医生签约服务的工作质量上，抓实抓细整改落实。

(三)坚持完善机制，提高党建水平。采取调研指导、工作例会、考核通报等行之有效的措施，加大工作推进和督促检查力度，促使各项党建任务落地见效。强化党建对业务工作的引领、服务和保障作用，把党建服务融入到健康xx建设，融入到医院改革、医疗服务、智慧医院、民生工程、健康扶贫、家庭医生签约、分级诊疗体系建设等重点工作。以建设服务型党组织为抓手，提高党员干部为人民群众健康服务的技术能力和业务水平。健全党建工作责任落实机制，层层压实管党治党主体责任。推行基层党组织“重点突破项目”申报，推动党建重点难点问题解决。

(四)落实主体责任，抓好党风廉政。持续抓好党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，定期组织听取基层单位主要负责人述责述廉，落实谈心谈话制度。加强作风建设，开展经常性党性党纪党规教育，坚持以上率下，坚决纠正损害群众利益的行为。强化监督，做到关口前移、抓早抓小。

【篇三】

如何让“四位一体”、“五大理念”、“三大攻坚”在农村落地生根?真正使基层党员队伍树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，近年来，我们安定镇遵照平江县委的“党建引领”要求，切实抓好“双争”积分竞赛、“双带双心”、“两发挥一促进”等活动载体，并加以创新推动，很好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，有效地使党中央的政策在基层得以全面贯彻，走出了一条“由贫转强”、“乡村振兴”的路子，基层政权得到明显巩固和提高。

一、镇情概况

(一)区位重镇。地处平江“南大门”，与xx市社港镇毗邻，有1条铁路(蒙华铁路)、2条高速(平汝高速和平伍高速)、1条国道(g106)、2条省道(s308和s202)过境，距县城16公里，到省会长沙一小时车程，交通便利，是平江“卫星镇”和融长“桥头堡”。

(二)文化名镇。春秋时属古罗子国(现存遗址)，自东汉末期至唐朝两度作为平江(时名汉昌、吴昌)县治所在地，境内小田村天井湖是“诗圣”杜甫的归葬地，坪上书院是国家一级作家、省文联名誉主席彭见明先生代表作《那山那人那狗》的原创地，是全省诗词之乡。

(三)区域大镇。镇域面积173平方公里，辖33个行政村和3个居委会，共7.38万人，其中集镇面积3平方公里，集镇人口2万人。

(四)经济强镇。有耕地5.2万亩、种粮大户74户、百万农机大户12户，是全县双季稻万亩高产示范片;

镇内各类企业128家，其中休闲食品加工企业90家;

xx年镇财政收入超过7000万元。

(五)生态美镇。被誉为“蓝墨水上游”的汨罗江过境24公里，地势平坦，土壤肥沃，成功创建省级生态乡镇、省级卫生城镇和市级文明城镇，有1个“全国文明村”(江东村)、1个“全国改善农村人居环境保障基本示范村”(横冲村)、1个“中国最美休闲乡村”(茅田村)、2个“湖南省美丽乡村”(白茅塅村和横冲村)。

(六)旅游小镇。地处湘东旅游精品线路“咽喉”位置，境内有亚马逊水上乐园、自在平江野奢国际度假区、白鹭湖国际度假区、猎玩体育小镇、红莲兵寨文化景区、杜甫墓祠、坪上书院、秋湖养生谷、横冲湘北风情民俗村等景点景区9个，xx年成功承办湖南省首届夏季乡村旅游节开幕式，xx年成功承办全市文旅大会，目前正在创建全省湘北风情民宿文旅小镇。

二、主要做法

全镇设有54个党支部，党员1658名。近年来，特别是今年以来，我们牢牢把握全面从严治党新部署、新要求，把抓党建与战疫情、促发展、保稳定、惠民生结合起来，以党建引领全局工作，促进了经济社会高质量发展。

(一)压实党建责任。一是掌控“领头雁”。牢牢抓住党委班子成员和支部书记这个关键少数，今年以来，召开8次党委工作会、3次支部书记会专题研究部署党建工作，向2个软弱涣散村选派年轻干部担任支部书记，向34个村(居)党支部派驻第一书记，基层组织建设全面加强。二是念好“紧箍咒”。严格落实党务公开、“三会一课”、党员管理等党建制度，镇党建办每月下村开展党建工作督查，下发督查整改通报4期;

创新“四议两公开两审”机制，在原有“四议两公开”基础上，对村级“三重一大”工作新增村民监督委员会审查和第一支部书记审核，确保村级决策公开、透明，进一步降低廉政风险，改进干部作风;

创优基层公共服务，在升级政务服务硬件、提升村干部服务意识、规范办公行为的同时，梳理村级一门式事项34项，实行1+5的模式(1是专人专岗综合受理窗口，5：党务，政务，社会事务，村务，公共服务)，确保清单上的事项村民全部可以在村并且只需“跑一次”就可以办结，群众满意率100%。三是加强“环环扣”。制定党政负责干部抓党建责任清单、支部书记抓党建责任清单、普通党员履行党建义务清单，9名负责干部联点示范，支部书记责任上肩，普通党员先锋先行，形成了党委、支部、党员三级抓党建的责任落实机制。

(二)抓实党建载体。以“双争”积分纪实竞赛活动为主要载体和抓手，形成“争创先进党支部，争做优秀党员”的浓厚氛围。一是设岗定责到人。结合党委政府中心工作，动员各支部设置政策宣讲、脱贫攻坚、环境整治、纠纷调处、移风易俗、致富带富、公益服务等党员先锋岗，由党员根据各自的实际情况认领岗位，督促履行岗位职责，有效推动工作落实。如我镇横冲村老党员吴杰才，主动认领“移风易俗先锋岗”，牵头组建横冲村红白喜事理事会，带头劝导和制止乔迁宴、升学宴、寿宴等35起，有效遏制了大操大办的不良风气;

白茅塅村党员黄协忠，年愈古稀，依然热情不减，在“双争”积分竞赛中认领“环境整治先锋岗”，担任白茅塅村环卫理事会主任，协助白茅塅村支村委成功创建湖南省美丽乡村建设示范村和平江县人居环境整治工作示范村。二是量化考核到事。“双争”积分竞赛实行100分制，由基础分(60分)、贡献分(40分)、奖励分、扣减分等组成，基础分依据每个支部、每名党员应该做到的基本要求进行设置，贡献分根据各个支部承担的不同重点任务设定积分标准，引导支部和党员紧扣中心工作和重点任务履职尽责作贡献。三是纪实管理到月。通过“量化考核、按月积分、季度排队、全年总评”的方式，每个支部明确1名积分管理员，如实填写《纪实手册》，每月及时报送积分情况，镇党委审核确定后进行分类排队，通过“岳农”平台同步纪实，增强了活动的时效性和吸引力。四是结果运用到位。积分与评先评优挂钩，年度积分排名前20%的党组织为先进，年度积分60分以下的定为“后进党支部”，责令挂牌整改;

党员年度积分未达90分的不得评优评先，积分低于80分的进行约谈提醒，积分低于60分的一律认定为不合格党员并进行相应组织处置，预备党员积分低于60分的取消预备党员资格。通过结果运用，倒逼基层党组织和党员主动适应新常态、做到时常在状态。

(三)夯实党建保障。一是抓实规定动作。安排5名党建专干，充实党建办力量，分片派驻党建指导员，确保坐班接待服务群众、“双争”积分、“双带双心”、“三会一课”、党员活动日、党费收缴、档案管理、“四议两公开”等规定动作落实落细。先后组织150余名镇村干部赴怀化芷江、湘西十八洞村、平江烈士陵园、平江起义纪念馆开展党性教育;

评选优秀共产党员108名，完成安永村软弱涣散党支部整顿。二是落实待遇保障。落实中央和省委、市委、县委要求，进一步提高村干部经济报酬待遇和政治待遇。村支部书记、村主任、其他村干部工资分别提高到每月3000元、2700元、2100元;

村干部绩效与村级工作挂钩，按30%、55%、15%的比例评定一、二、三类型，绩效奖励1400元至4800元不等;

出台村级集体经济考核奖励办法，允许有集体经济的村发放奖金不超过净利润的20%;

全镇每年评选4名“一懂两爱”模范基层干部，其中支部书记3名、村主任1名，镇财政按每人7万元的标准支持解决养老保险待遇;

推荐1名支部书记报考招录为公务员，3名现任支部书记参加事业编制人员招考。三是培养后备力量。近两年新发展党员59名，另有73名进步青年向党组织递交了入党申请;

通过自愿报名、支部推荐、组织考察等程序确定后备村干部58名，确保了每村至少有一名35岁以下的后备力量。四是实行双向激励。一方面，通过“最美安定人”的评选，大张旗鼓地表彰;

与此同时，深入挖掘党员队伍中的先进事迹，编印《身边的党员》三期5000册，先后推介30名优秀党员的先进事迹，引导广大党员学先进、比先进、争先进;

另一方面，加大执纪监督力度，近3年党员违法乱纪立案30起，给予党纪处分30人，其中2名支部书记被免职，起到了较好的震慑作用。五是探索铺开改革。推行支部书记、村主任“一肩挑”，已有24个村率先完成，7月份可全面到位。

三、基本成效

通过加强基层党建工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，全镇想事、干事、成事的局面全面形成。

信念更坚了。全面加强党员管理和教育后，党员意识和宗旨观念更强了，真正形成了“个个讲观念、批批有意识、行行能自信”。

个个讲观念。42岁的共产党员、退役军人陈松柏不仅是致富带富的领头雁，还创办了平江社会扶贫的“名片”大爱平江。去年，陈松柏被评全国模范退役军人。在面对要进入新冠肺炎疑似传染源家里消毒，开出300元/天的工资依然难以请到人工时，昌安社区支部书记本打算自己上，这时，28岁的入党积极分子邱神剑接过书记的消毒工具，他说：“我年轻，身体好，免疫力强，我去。”45天时间，他坚持上、下午各一次消毒，从未间断，并且没有收取1分钱报酬。

批批有意识。通过“双争”积分竞赛，不仅是个体，许多批次的党员“四个意识”亦明显增强。涉军维稳是块“硬骨头”，工作难做，稍不留意，便会有“大信访”。近年来，我镇的一批批党员退役军人带头讲政治，不但自己不给党委政府“抹黑”“添乱”，还主动做好战友的思想工作，全镇连续两年无一人到市赴省进京上访。今年的抗疫工作，555名党员主动参与“网格+党员+干部+志愿者”的“3+1”网格化管理，全面落实了“小单元、大管控”责任;

54个支部广泛发动组织党员和群众踊跃捐款，共捐赠现金和物资120余万元，其中党员捐款13.3万元;

还有防疫宣传、疫情排查、值班值守、消毒保洁、帮助群众购买生活物资等工作，都是党员不惧险情、不计报酬，吃苦在前、奉献在前，为打赢疫情防控阻击战做出了积极贡献。

行行能自信。一场“战疫”下来，已使党内党外对国家的制度、道路高度自信。在安定，文化自信亦表现得淋漓尽致。我镇坪上书院原来是一栋已长年遭风雨侵蚀的民间危楼，原省文联名誉主席、共产党员彭见明退休回家后，加以维修复旧，注入地方文化元素，如今成为了湘北地区少有的民宿文化场地之一，每年接待游客10万人;

原岳阳市政府市长助理邱国庆同志引进北京朋友，将具有丹霞地貌的老家白茅塅村打造成国内闻名遐迩的“野奢”酒店-自在平江。遇上小长假，这里一房难求，得提前一个月预订。去年自在平江营业额达2000万元，仅支付当地劳务工资就达400万元。

活力更足了

一是个个你追我赶。通过设岗定责、“双争”积分竞赛，党员进一步增强了责任意识和比拼意识，争先恐后干事业、你追我赶创先进的激情更高、氛围更浓。人居环境综合整治中，在党员的带头示范下，全镇共拆除“空心房”2826栋37.1万平方米;

1600多户党员户均在第一时间带头按每人每年60元的标准交齐了环卫费;

11名党员主动担任民间河长，扎实推进“先锋护碧水”活动。医保、养老保险等基金收缴，党员户带头缴纳，全镇缴费率分别在95%和98%以上，居全县第一。水南村党员田磊，xx年脱贫。父亲田统一患尿毒症xx年去世，负债几万元，全家收入靠田磊一个人在长沙做装饰。田磊积极乐观，热心公益事业，在今年防疫期间主动担负守卡任务，并为防疫人员提供炭火、茶水;

九狮村党员陈翠国，xx年脱贫。陈翠国威望高，热心集体事业，担任九狮村环境卫生理事会成员，组织党员村民修水圳、修路，化解邻里纠纷，为维护村级稳定尽心尽力。不仅如此，他养鸭100多只，种植水稻3亩，虽然年事已高但勤劳节俭，以一己之力支撑起全家。正黄社区党员李家兴，2014年脱贫。父亲李日东生前先后患精神分裂症、肺癌，xx年去世，家庭负债十多万。但李家兴克服种种困难，刻苦学习，锐意进取，大学毕业后就职于深圳航盛电子股份有限公司，目前月薪11000元，是知识改变命运的典型。在党员主力军的示范带动下，全镇各项工作有序、有力、有效推进，xx年在全县绿富双赢绩效综合考核中排名第二名，获得岳阳市脱贫攻坚工作先进乡镇、岳阳市安全生产优秀乡镇、岳阳市信访工作“三无”乡镇、岳阳市粮食生产标兵乡镇等多项荣誉。

二是人人争当村官。截至去年，我镇支部书记平均年龄为54岁，支村两委班子平均年龄为51岁。为准备明年的换届及当前的“一肩挑”工作，我们对村级班子建设进行了充分考察。目前全镇有58名35岁以下、大专文化以上的青年纳入了村级后备干部队伍;

明年，在通过法定程序后，新任的支部书记及班子的平均年龄预计将分别下降到41岁和43岁，35岁左右的支部书记将有21个，其中包括了3名女支书，特别是28岁的正黄社区小伙袁文强，放弃在东莞经营3家汽车美容连锁店的大好收入，离职回家当村官;

软弱涣散村安永村，4名35岁左右的对象正在接收全方位的培训培养。

三是月月党日放彩。“不忘初心、牢记使命”主题教育、民主评议、脱贫攻坚、先锋护碧水、人居环境整治、春节送温暖、大宣传大管控大扫除大消毒大整治、党旗飘扬战疫情、复工复产我先行等等，不同时段、不同月份，各支部确定不同的“党员主题活动日”，使其大放异彩，很好地彰显了党建活力。

本领更强了

个体增了才干。通过给党员设岗定责压担子，党员在实践中增长了才干，提高了本领。农业生产一线，全镇74户种粮大户有半数以上是党员户，其中村干部带头种田100亩以上的有18户，我镇从事农业新产品、新技术推广服务的女青年党员钟瑛去年还获得全国五四青年奖章。休闲食品产业发展方面，党员带头创业致富，全镇90家休闲食品企业有三分之一以上是党员创办领办的，年产值在5亿元以上，发放社会工资近1亿元，帮助2000多名群众实现“家门口就业”;

其中高中文化的富家村党员田薰陶数十年钻研食品行业机械设备自动化、智能化制造技术，回乡创办了平江汇强自动化设备制造有限公司，其生产的设备和设计的技术方案已经成为市场主流，大大提升了食品生产设备产业的制造水平，现在其公司的产品销售业务已经遍及全国各地以及东南亚部分国家;

党员带头在县外办厂经商的也有100多人，我们在东莞设立流动支部，带动全镇劳务输出5000多人。乡村旅游发展，镇域内9个旅游景点景区都是党员带头创业经营，直接提供就业岗位近1000个，其中横冲村党员吴蒲秋、邱咯华夫妇率先开办第一家湘村客栈，目前已带领全村23户村民发展民宿经济，户平增收6000元以上。

群体涨了智慧。镇上创新部署的“四议两公开两审”;

田陌村等11个村的组级事务实行了“三人小组”管理;

横冲等9村完全实现了农村垃圾分类等等。不仅如此，“战疫”初期，我镇便创造性地提出“涉鄂人员户户排查”、“四位一体日日监管”及10户一单元、一志愿者、一村干部联系;

一村干部联系10名志愿者，这样下来，每村每户都纳入了管理的“小单元、大管控”范畴。国务院来督查时，给出了“基层怎么能想到这么好的办法?”的高度肯定;

去年，在看过我们的秀美屋场打造后，乌兰副书记在调研座谈会时指出，“这真是一条由贫转强的好路子”;

本月8日，省委常委、政法委书记李殿勋同志在听过我们在自治工作中推介的“把握三端：初端文明劝导、中端风险防控、末端介入处理;

公布三单：责任清单、协助清单、负面清单;

依靠三力：理事会、志愿者、行业令;

运用三调：人民调解、族姓调解、邻里调解”汇报后，给予了充分肯定、高度评价。

工作出了亮点。去年我们农家书屋、农村公路两项工作获得全国先进;

陈松柏、钟瑛分获全国个人奖励;

横冲村被评为全省美丽乡村建设示范村。今年，我们正在努力创建全国扫黄打非、新时代文明实践中心先进及全省安全生产示范乡镇。

形象更高了

脱贫攻坚战中，广大党员真心、贴心、暖心服务群众，帮办实事，积极参与“双带双心”(先富党员带头扶贫献爱心、贫困党员带头脱贫树信心)活动。据统计，9名贫困党员带头脱贫，87名先富党员带头扶贫，全镇543名党员共结对帮扶建档立卡户1218户，帮扶人数占建档立卡对象的63%。

主题党日活动，各支部紧扣群众反映强烈的环境卫生、水利建设、公路建设等民生热点问题开展主题活动，平均每名党员每年义务参加环保志愿服务、公益事业建设等活动6次以上，在活动中锻炼了党性，融洽了党群关系，得到了群众的称赞和认可。官塘、五狮、江东等一半以上的村能在3日之内完成人均60元/年的环卫费收缴;

xx、xx连续两年，安定镇综治民调工作分别获得了全县第一名、第二名的好成绩。

特别是“战疫”工作，广大党员从大年三十便投入战斗，连续一个多月作战，有效地控制了疫情的纵深发展。广大群众自豪地说：共产党硬是好，社会主义制度硬是优越。

工程部年工作汇报范文第4篇

近三年来我村“两委”班子紧紧围绕“抓好党建促发展，抓好发展促党建”的总体思路，强队伍、抓规范、找路子、抓机遇、创条件，党组织的战斗保垒的作用得到有效提升，发展成果丰硕。连续两年被评为霞西镇“先进党组织”、“XX市青年文明生态村”、XX市一事一议一等奖“等20多项表彰奖励。

一、强班子建队伍，夯实发展基础。

一是认真抓好党员干部队伍的学习教育。认真开展“作风建设强化年”、“创先争优”、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题实践活动。制定各项主题实践学习实施方案，及时召开主题实践活动动员大会。每年七一均组织党小组长、优秀党员、村财务监督小组成员及村“两委”干部外出学习，先后赴嘉兴南湖、湖南韶山参观党的“一大”历史纪念馆和毛泽东同志故居，邀请XX市委党校讲师为全村党员上了一堂《永保党的纯结性》的党课。另外为更好的发扬党员积极性和带头性，我总支还开展“党员为村民做实事”活动，要求每个党员为村民做一件实事，受到党员群众的一致好评。二是认真抓好党员发展，召开党总支“七一”大会，严格按照标准和程序发展党员，三年来共吸收党员12名(其中预备党员2名)，建党对像4名，接受入党申请书25份，村党总支的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。三是认真抓好党员服务。开展走访慰活动，我村总支除每年春节安例慰问困难党员外，2012年还主动联系XX市总工会机关全体干部来到霞西村走访慰问困难党员10户，送上慰问金3000多元，“七一”期间走访慰问高龄党员及困难党员15户帮助他们解决合理合法问题和困难。主动联系流动党员，利用电子邮件和手机短信的方式向他们发送党务公开和主题教育学习内容，及力所能及的做好他们申请要求的服务工作。四是认真抓好党员管理工作，认真开展党员“双评”和“星级示范户”创建工作，对违法乱纪、群众反应强烈的不合格党员坚决予以处分。2012年，霞西村总支因一名支部党员乱砍乱伐问题，在支部大会上向该名党员提出严重警告处分。扎实开展星级示范党员的评比活动，鼓励党员多做好事、实事。2010到2012年间共有700多人次党员义务投工投劳捐次美好乡村建，赢得了群众的好评同时也为本村的建设做出了较大的贡献。五是努力抓好规范化建设。进一步规范议事协调机制，每半个月召开一次村“两委”会议，集体学习，通报和研究工作，协调村务，处理问题。按照市委组织部的要求，制定了村干部去向告知栏、党员星级示范户评定办法等党建工作制度，将村干部的联系电话、办事程序、党员义务和职责公布在服务大厅。规范化布置了党员活动室和小会议室，建立了村部大楼清洁机制，确保大楼的卫生和清洁，给来访的广大村民一个良好的印象和环境。

二、找路子抓发展，助民增收致富。

发展是第一要务。作为“后进村”，村里集体经济薄弱，历史欠帐20多万元，村“两委”深刻认识到一切事情终要靠发展来解决，近两年来，村“两委”着力在发展经济和兴办基建项目上下工夫，积极争取资金项目，跟踪解答，锲而不舍。主要做了以下几项工作：一是争取了安徽省农田水利综合治理项目。目前，该项目已通过XX市国土局的考察验收，准备申报。二是争取到生态公益性公墓建设。把村级公益性公墓建设列入全市重点目标考核项目建设。2010年以来，共争取到上级项目资金200多万元，进行村级基础设施建设，夯实了发展基础。四是积极做好招商引资工作。争取到国家级农业化龙头企业亿帮农业科技有限公司来我村洽谈投资老鷹茶种植项目。目前，项目正在洽谈中。争取到国家级龙头企业太阳禽业公司在石丛湾村民组投资兴建樱桃鸭种鸭繁育基地，每年为农民增收6万多元。争取到省级龙头企业“绿箭”和“太元”油茶生产种植企业投资400多万元进行油茶种植项目，为农民增收30多万元。

三、抓机遇创条件，建设美好乡村

村“两委”一班人主动抢抓机遇，积极争取，在村集体经济欠帐的情况下，大胆设想，果断出击，利用高速拆迁户集中安置的机会，将美好乡村建设和高速安置结合在一起，另融入社会各界支持美好乡村建设所捐助的资金，整合资源，统筹建设，即美化了高速安置点整体环境，给全村村民提供了休闲娱乐场所，还新建起了村委会办公大楼，提高了村委会办公条件，彻底改善了我村原来党员开大会还要借用政府会议室的尴尬局面。另外，我村利用选派村的优势，在村党员活动中心及村部大楼乔迁之时，争取到各级工会资助3万元，村“两委”利用这项资金配置了电子显示屏、挂壁式空调等设备。还从市直单位得到了支持，为我村配备了笔记本电脑和打印机。争取到XX市几家企业的帮扶资金共计8.5万元，用于帮助那些困难学生及患有重大疾病的村民。2010到2012年间，我村充分抓住民生工程“一事一议”财政奖补及村村通政策，先后建设完了石丛湾大桥，新农村试范点和杨门口大坝建设，2011年新农村试范点“一事一议”项目还获得了全市一等奖的好成绩。三年内先后完成了6条村村通水泥路。这些重点建设工程得到了全村人民垦定，是我村为建设美好乡村成功走出的第一步，也可以说打下了良好的基础。霞西村“两委”有决心在党的好政策下，在镇党委的正确领导下，发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极创新、谋求发展，努力把霞西村建设的越来越好。

尊敬的方市长、崔书记、薛市长，各位领导：

首先，感谢方市长、崔书记、薛市长长期以来对全市扶贫开发工作的高度重视，感谢各部门领导对扶贫开发工作一如既往的倾力支持。下面，我将全市20**年扶贫开发工作实施情况和20**年工作思路向各位领导简要汇报。

一、20**年扶贫开发工作实施情况 2009年，我市扶贫开发工作在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻中、省扶贫开发政策精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署，认真落实市扶贫开发领导小组会议议定的工作任务，强化措施，狠抓落实，各项工作进展顺利，实现了预期目标。

(一)项目资金投入不断加大。截止目前，全市共争取中省扶贫开发和农业综合开发项目资金1.9亿元，比去年同期增加6000万元。其中：扶贫资金1.35亿元，比去年同期增加4020万元。主要包括扶贫重点村建设、整村移民示范村、移民搬迁、村级互助资金试点、农户小额信贷、农村饮水、扶贫“雨露计划”培训、扶贫整县推进工程、扶持企业贴息贷款、农民实用技术培训等项目。农业综合开发项目资金5500万元，比去年增加1900万元。主要包括土地治理项目和农业综合开发产业化扶持项目。

(二)扶贫重点村扎实推进。全市今年新启动建设扶贫重点村133个，按照去年12月扶贫开发领导小组会议确定的建设项目和资金捆绑规划，基本完成了当年建设任务。截止目前，共落实部门捆绑项目资金3.1亿元，新修通村水泥路493公里，改造村组道路349公里，新建人饮工程82处，农网改造154杆公里，实施民居改造3439户。

(三)特困村建设成效显著。131个特困村按照2006年规划的建设目标，通过三年的全面攻坚，5.2万特困人口基本脱贫。三年来，131个特困村共落实捆绑项目资金5.5亿元，新修通村水泥路660.7公里，改造村组道路1331公里，有124个特困村通水泥路，新建人饮工程248处，改造电网1034杆公里，移民搬迁2566户10046人，实施民居改造7863户;农村新型合疗、农村低保、义务教育“两免一补”等惠农政策实现全覆盖;主导产业和劳务输出快速发展，农民人均纯收入预计达到3100元，较2006年增长1600元。

(四)整村移民示范村启动迅速。全市启动整村移民示范村28个，按照农村集镇化的要求，各级扶贫部门按照“搬迁对象严要求、公益建设高标准”的思路，在建设规划上，由城建部门统一规划、扶贫部门负责监理、搬迁对象分户自建;在对象选择上，实行群众公选，三榜定案;在补助标准上，实行因人制宜，区别对待，对贫困搬迁户户均补助1.62万元，对特困户户均补助2.62万元。目前，28个整村移民示范村共搬迁2212户9223人(含面上扶贫搬迁1+5政策511户2132人)。

(五)信贷扶贫再创佳绩。全市启动扶贫互助资金试点村126个，注入财政扶贫资金1890万元，目前吸收互助协会会员12356户，到账各类资金2890万元，借款会员2465户，已向贫困户投放贷款1950万元，有效解决了贫困户发展产业缺乏资金的问题。针对产业大户和一般农户发展产业的问题，全市今年投放小额贴息贷款2.57亿元。同时，我办围绕农业产业化，大力支持工业发展和重点项目建设，全年投放龙头企业扶持贷款2.82亿元，有效解决了巴山丝绢、宝业集团、阳晨牧业、秦东魔芋、泸康酒业等20家龙头企业融资难的问题。

(六)农民技能培训稳步实施。针对全球金融危机劳务输出业受到冲击的现状，我办要求各培训学校及时调整工作思路，优化培训专业，实行外出务工和就地创业相结合的办法，结合发展乡村旅游业，加大烹饪等专业培训力度，强化提高技能水平，有效解决外出务工难的问题。今年已经招生培训6321人，安置就业3835人。

在抓好扶贫工作的同时，我办统筹兼顾，认真抓好新农村建设和农业综合开发工作。新农村建设工作今年继续按照抓点示范的思路，在巩固提高第一批示范村的基础上，新启动建设100个重点示范村，由109个市直部门包抓;启动建设362个县乡示范村，由县直部门包抓。全市新农村建设会议后，新农村建设得到各级各部门的高度重视，市级领导多次进村检查工作，县区和各部门召开了新农村建设工作会议，各牵头部门强化督促，分段召开工作促进会议，真正实现了领导力量不减、资金支持不减、帮扶措施不减。农业综合开发工作实现了新的突破，紫阳、白河列入省级农业综合开发县，农综项目县从5个增加到7个，项目资金从去年的3500万元增加到5500万元，土地治理面积达到5.1万亩;争取农业产业化财政补贴和财政贴息项目9个，扶持无偿资金800万元。

上述成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导，得益于各部门的鼎力支持，得益于县区扶贫干部的真抓实干。我们主要采取了以下几方面的措施：一是强化组织领导。市委、市政府一贯高度重视扶贫开发工作，是我们高效开展扶贫开发的坚强后盾。今年，市上将扶贫开发和新农村建设作为对县区和部门的重要考核指标，加大考核力度，同时给30多名市级领导重新明确了特困村联系点，联系特困村的各市级领导都深入到村上解决实际困难;市直部门将新农村建设示范村作为开展社会扶贫的有效载体，加大帮扶力度;县区主要领导亲自召开办公会议，研究解决扶贫开发工作的实际问题，落实资金捆绑方案，有力促进了各项工作的顺利进展。二是整合项目资源。去年12月，方市长亲自主持召开扶贫开发领导小组会议，落实了2009年扶贫开发资源整合方案，各部门大力配合，截止目前，共到位捆绑资金3.1亿元，为搞好今年扶贫开发提供了项目保障，有效解决了扶贫资金投入不足的问题。三是严格项目管理。扶贫项目量大面广，涉及群众最根本的利益，管好项目、用好资金是各级扶贫部门的职责所在。今年，市委督查室和市政府督查室对特困村建设和新农村建设进行了一次全面督查;市办联合监察局、财政局、审计局下发了《关于进一步加强扶贫开发农业综合开发和新农村建设项目资金管理的通知》，建立了项目申报竞争制度、项目公示公告制度、项目建设监理制度、资金直通车管理制度、项目竣工审计制度、工程后续管理制度、档案管理制度和责任追究制度。四是充分发动群众。农民群众是扶贫开发的主体。在扶贫开发过程中，我们通过让群众参与决策，提高农民群众的积极性和主动性。在到村的项目上，由群众决策投资方向;在到户的项目上，由群众确定扶贫对象;在民居改造、村道建设、产业发展等方面，采取扶贫资金奖补的方式，激发群众主动投资，达到扶贫资金“四两拨千斤”的效果。

工程部年工作汇报范文第5篇

一、思想上高度重视，组织上健全和完善，责任上落实和分解，从而确保了安全生产有序进行。

按照市委、市府对安全生产工作的目标要求和任务，镇党委、政府高度重视安全工作，从坚持科学的发展观和加强执政能力建设的高度，切实加强安全生产工作的组织领导，把安全生产工作纳入党委重要议事日程，抓紧抓好。坚持每季度组织召开安全生产例会，分析、研究安全生产出现的新情况、新问题，做到有的放矢和针对性，安排部署检查、督促、整改和落实工作，不放松任何企业、任何环节。年初我们适时调整了我镇的安全生产工作领导小组，进一步完善了安全生产责任制，全面落实“一把手负责制”和“一岗双责”工作，本着明确职责，落实责任，突出重点、兼顾一般的原则，逐步建立安全工作长效监管机制，把事故隐患消灭在萌芽状态。年初我镇与各村、企事业单位、砂石业主全部签订了安全生产责任书，把安全工作的职责真正落到人、落实到实处，安全工作真正做到了层层抓、层层管、层层负责。

二、加大安全生产法律、法规、条例的宣传力度，确保安全生产的法律、法规、条例深入到企业的方方面面。

加强企业法人和员工的安全知识宣传教育和培训，今年上半年组织对全镇企业安全管理人员由市安监局进行了集中安全教育培训，培训人数达54人，将培训工作扩展到班、组，收到良好效果，从而强化企业法人和管理人员的安全生产意识、责任意识、职业健康安全意识、员工自我保护意识和维护自身合法权益意识，充分利用广播、标语、横幅、挂图、板报等形式，在企业中广泛深入地开展安全知识宣传教育，并结合每年“六月安全生产宣传月”和“百日安全示范”活动，今年我镇举办了两期安全生产培训会，收入到较好效果通过安全知识宣传教育和企业内部人员安全培训，企业主和员工进一步统一了思想认识，在安全生产过程中时刻保持清醒的头脑，时时保安全、事事保平安，安全生产这根弦始终不放松，自觉做到岗位责任制落实到位，隐患排查、治理到位，做到了警钟长鸣、安全第一。

三、经常性组织安全生产大检查，确保检查、监督、整改和落实到位，发现问题及时纠正、限期整改，不放过任何环节，保障企业安全情况下生产和生产中的安全，不发生一起责任事故。

企业是安全生产的主体，安全工作的好坏直接影响到企业的生存和发展，镇党政领导经常深入到企业生产一线，了解、掌握企业安全生产工作情况，发现安全问题、事故隐患，及时向企业负责人提出整改意见和建议，并由镇安办负责监督检查企业整改落实情况，凡达不到安全生产要求和标准的，责令限期整改正，并结合专项安全检查和重大节日安全生产大检查，把工作做深、做细、做到位。通过长抓不懈的日常监管工作，进一步整顿了企业安全生产秩序、规范了企业安全生产规程，整改了企业安全生产事故隐患，有效遏制了安全事故的发生。

(一)认真落实检查内容。对照法律、法规、条例的内容，逐项逐条进行检查，检查中不走过场，图形式，深入到一线生产车间、作业场所严把安全关，对不符合要求、不进行安全生产操作、不按规定建立健全各项安全管理制度、

规定、职责的坚决责令其限期整改。

(二)认真落实检查的标准和要求。对照《安全生产法》等法律法规和安全生产各项规定和要求找差距、找问题、找不足，深入细致地做好安全检查工作。

(三)认真进行督查、督办、督改。在检查中，我们发现的个别企业不同程度存在安全生产规章制度不健全，不能按要求认真做好安全培训、安全检查登记、未配备专人负责安全工作、个别企业没有为员工办理工伤事故保险等问题，严格督促相关企业整改和完善。

(四)认真做好回头看。镇安办对检查中发现问题的企业，在企业实施整改后将再次组织相关部门和人员进行复查，做好回头看工作。这样使整个安全检查、监管、整改等工作真正落到实处、落到企业抓安全生产的责任和效果上。

四、突出重点，兼顾一般，进一步深化企业内部安全生产和管理的长效机制。

道路交通秩序、危化品管理、公共场所消防、学校周边环境整治、建筑施工企业、食品生产企业、烟花爆等易燃易爆物品，都是我镇监管的重点，我镇认真落实责任制，进行了重点整治和管理。

(一)我镇的围镇路交通、综合市场存在一定的安全隐患。今年进行了两次专项整治，还专门召开砂石业主会，对砂石车辆从源头上抓起，从而规范了市场秩序、疏通了道路交通，在主要路口包括农村道路和新建道路完善并增设了道路交通警示标志，同派出所对火三轮、电瓶车、摩托车、非营运车辆进行整治，一定程度上确保了道路交通安全。

(二)认真做好危化企业和危化品使用企业的监督和管理，强化企业主的责任意识。我镇加大对危化企业的检查、监管力度，发现问题，立即改正，决不允许危化企业存在安全隐患，要求企业主要具备高度的责任心和责任感，时刻保持清醒头脑，将安全工作放在任何工作的第一位抓紧抓好，决不允许出任何安全事故。

(三)重点整治学校周边环境，营造良好的学习、生活、工作氛围。今年我们继续配合市交管部门，对学校周边及学校内部存在的安全隐患进行了逐一排查和整治，学校通过集会、开家长会等教育学生及家长，不要搭乘火三轮、电瓶三轮等非营运车辆，并以告知书的形式每年发放达1600余份给全镇所有学生家庭，镇政府也以安全告知书的形式印制了XX余份每年发放到全镇所有的机动车驾驶员手中，从而使无营运资格的机动三轮车接送学生、学生私自下河洗澡、学校食品卫生等不安全因素得到了较好的整治，加强学校的卫生防疫和食品管理以及消防和用水用电管理，遇事不惊、处置不乱。

(四)对烟花爆竹的销售点进行了专项检查。要求烟花爆竹经营点必须证照齐全、货物入柜、消防桶、灭火器配备到位、储存室远离火源、人群等。我镇的15个烟花爆竹销售点安全上基本符合要求。

(五)严格执行安全生产许可制度和安全设施“三同时”制度。对新、改、扩建企业在工作开展前，要求企业做好安全生产许可和“三同时”，我镇的“三同时”执行情况较好，均在企业办理手续前，要求企业予以落实。

(六)建筑施工企业安全，由专人负责做好建筑施工企业的安全监管，要求施工企业做到施工制度、公告等规定上墙，安全标识标志明显，作业现场管理必须规范，安全措施等配备落实到位。目前镇内施工企业三处，一处新进企业基础设施(路面、围墙、排洪沟的建设、乐石铸造的厂房建设和永涛机械的大门建设)

(七)食品安全做到严格监管，各村设立信息员、镇成立领导小组和设立食品安全举报电话，层层有人抓有人管，加大食品企业和生产小作坊的日常监管，不留死角，对全镇的食品从业业主进行了食品安全知识和质量标准的培训，坚持“三位一体”的监管模式，杜绝假冒伪劣食品和地沟油的出现。

五、存在的问题

(一)少数业主安全生产意识淡薄，加之镇内小企业在规范上存在不足，安全投入不到位。

(二)对小餐饮店不能进行有效监管，特别是环境卫生，投入不到位，从业人员诚信、道德素质方面的教育，是否在使用不合格原材料方面不能有效监管。

(三)学校安全管理，非营运车辆接送学生的现象十分突出，也存在较严重的安全隐患，建议上级部门加大治理力度。

(四)职业健康安全“一报两检”开展较缓慢，主要原因相关企业对此项工作重视不够。

六、下步工作举措

(一)进一步加大监管，层层落实责任，用较科学的监管手段，较严格的处置办法，进行安全生产集中整治，让企业达到规范管理、安全生产。

(二)进一步加大道路交通管制和管理，特别是非营运车辆接送学生和农村火三轮、电瓶车的隐患大，通过相关部门配合制定切实有效的办法和措施，从根本上杜绝。

(三)进一步加大小作坊和食品人业的教育培训和监管力度，加大50人以上群体性活动的管理。

工程部年工作汇报范文第6篇

XXX公司党委自2003年12月成立以来，针对公司机构不健全，党员少的情况，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全公司共有党员36名，其中预备党员3名，入党积极分子27名(35岁以下的23名，占85%;生产一线的17 名，占62%。)

二、 主要做法及成效

总结近一年我公司党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。

1、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。突出对重点发展对象的规划：一是重视在生产一线发展党员;二是做到党员发展和加快工程进度相结合，重视从技术骨干中发展党员;三是积极做好在新分配的职工中培养发展新党员工作。同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。坚持以数量保证质量，全年共有92名新同志递交了入党申请书。对入党积极分子人数建立名册，规划入党申请人、入党积极分子(培养考察对象)和新发展入党的人数。并不断改进入党积极分子培育方法，通过吸收他们参加党课学习和集中培训，分配具体工作任务，激发他们的政治热情，使他们主动向组织靠拢。

2、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。坚持利用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象进行业务知识的专题培训。如2004年4月份，我们根据集团公司组干部《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动的通知》，举办了为期7天的“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”专题培训教育班，突出对全体党员和入党积极分子工作业务知识培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。

3、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是突出在新职工和生产技术能手中发展党员，充分调动职工的工作积极性，使党组织更有生命力，永葆先进性。三是确定机关老党员和科室部门主要负责人作为入党积极分子的培养联系人;严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。一年来，共有92名优秀青年向党组织递交了入党申请，已被确定入党积极分子27人。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年、妇女的教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。

4、抓督查。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般，工作实绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

5、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现民主，加大监督，确保党员发展走规范化轨道。我们从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。我们先后推行了党员发展“全程公示”制、责任追究制等制度，不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。存在的问题及对策

一年来，在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时，结合新形式和新任务和党员先进性的内在要求，我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足，主要是：

一是由于是新建单位，党员少，基层组织还没有建立，在确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面还存在一些操作上的难题。

二、许多青年职工对党员如何保持先进性还缺乏一定理解性，理想信念还不够坚定，信心不足。

针对以上存在的问题，我们今后将采取以下措施：

1、严格实施规划。继续制定党员发展规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任。

2、大力弘扬导向。加强对优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，出台不合格党员处置办法，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。

3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行抽查，以确保发展党员的质量。