关于扶贫工作汇报范文

关于扶贫工作汇报范文第1篇

关于搭建虎门大桥工作汇报展板的请示

公司领导：

为确保上级领导视察虎门大桥工作的顺利开展，现拟在南沙治超站东行治超广场搭建虎门大桥工作汇报的展板，费用合计为1500元，拟在治超专项经费列支。

妥否，请批示。

附件：费用清单

关于扶贫工作汇报范文第2篇

大家好!

我们工商办在xx区管委会和市工商局的领导下，近期各项工作进展比较顺利，我们按照管委会的安排，认真开展了纪律作风整顿，查找出了本部门存在的问题和困难，提出了切实可行的措施进行整改提高，收到了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、近期重点工作进展情况

1、接待咨询服务情况

近两个月以来，工商办接待企业咨询17次，个体户和群众咨询23次。集中咨询的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题，个别个体户咨询如何办理前置审批的问题。我们都一一做了认真详细的解答，做到使企业和群众带着问题而来，满意而归，满意率达100%，受到了企业和群众的好评。

2、认真进行上半年工作总结

按照市局和xx区管委会的要求，认真进行了XX年上半年工作总结，总结了工作经验，查找了工作中的不足，并力争进行改进和提高，按时向市局和xx各位领导及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年工作规划，起到了承上启下的作用。

3、按照管委会的安排认真开展纪律作风整顿

近期，我们工商办按照咸xx党发〔XX〕46号《关于开展纪律作风整顿活动的通知》安排，认真组织学习了办公室下发的一系列领导重要讲话、文件精神。为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的作用，我们在集中学习的基础上，结合自身实际，联系工作，查找存在的问题及形成的原因，采取措施积极整改，达到了预期的目的。

4、积极参加机关徒步运动健身月活动

8月份，按照xx区的统一安排，树立xx区健康向上的机关干部形象，我们工商办积极参加办公室组织的机关干部徒步行走xx湖健身月活动，提高了个人身体素质，锻炼了意志，培养了争先创优的意识，同时，增强了干部的集体荣誉感，为创建和谐xx打下了坚实的基础。通过健身运动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高涨，融洽了同志之间的关系，增强了大家的凝聚力。目前，此项活动仍在继续进行。

二、纪律作风整顿活动开展情况

在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办按照三个阶段的工作重点，认真组织学习，查找工作中的问题和不足，并进行了认真整改。存在的问题和困难主要有：

(一)、在学习纪律作风方面

一是学习氛围不够浓，学习效果不明显。学习理论有时觉得枯燥无味，业务知识学习缺乏系统性，不能很好的把理论知识用之于指导实际工作，学以致用。

二是工作缺乏主动性和创新意识。习惯于按部就班，靠经验办事，缺乏积极主动创新意识。

三是服务意识不强，工作效率不高。服务企业的方式方法不够灵活多样。

(二)、在服务xx区发展方面

一是对xx区的企业情况还不是很熟悉，还有待于进一步深入企业摸清底子，了解企业存续现状，以便加强管理，更好地为企业服务。

二是工商办还仅仅是一个咨询服务协调机构，没有更多的职能权限，因此在服务工作方面还有很大局限性，不能充分发挥工商职能，服务的领域和渠道还有待于进一步拓展。

三、下一步的工作打算

1、积极热情接待企业和个体户咨询，使企业和群众高兴而来，满意而归，满意率100%.2、按时积极主动参加xx区的各种活动，对管委会安排的各项工作不折不扣、高效快捷、保质保量完成。

3、积极协助管委会搞好市场环境整治，督促和指导渭滨工商所维护好xx区正常的市场交易秩序，营造xx区良好的投资环境。

4、全力以赴协助管委会搞好招商引资工作。并对重点企业实施工商登记注册全程跟踪服务，在工商职权范围内，优惠政策执行到位，促进招商引资项目顺利落户xx区。

5、严格遵守管委会机关的各项规章制度，自觉维护管委会正常的学习和工作秩序。

关于扶贫工作汇报范文第3篇

诺华公司在全球十大药企中排名第4，2011年位居世界500强企业第164位，一直专注于医药保健的增长领域，拥有创新药品、质优价廉型非专利药品、预防性疫苗和诊断试剂，以及消费者保健产品等多元化的业务组合。公司总部位于瑞士巴塞尔，在全球拥有98000名员工，业务遍及世界140多个国家和地区，2011年诺华公司实现净销售248.64亿美元。

本溪高新区招商局与瑞士诺华总部建立联系近一年时间，通过多次的交流和信息的传递，使得诺华公司对中国药都有了深入的认识。今年3月，本溪市市长高宏彬带队访问北京诺华制药有限公司，与政府事务部高级总监周兵进行了深入交流，使诺华公司对在药都建设兽药及仿制药生产基地项目及合作建设中国药都诺华科技园项目(复制瑞士诺华科技园模式，建设集研发、体验、疗养、康复、休闲、度假、养生为一体的瑞士风情小镇)产生浓厚兴趣。

为进一步巩固洽谈成果，我们已邀请诺华公司中国区总裁于3月30日下午在香港与陈政高省长见面，就诺华公司在本溪高新区投资建设的项目进行商谈和推进。

诺华瑞士总部为体现与药都积极合作的态度和诚意，现已正式发出邀请函，邀请辽宁省副省长滕卫平带队赴诺华瑞士总部参观考察。滕卫平副省长作为中国临床医学与医学技术方面的权威专家，不但可以从省领导角度，同时可以从专业人士的角度帮助本溪推进该项目。据了解诺华一直以来非常关注与中国各级政府的交往，诺华能够最终决定把投资十几亿元的生物医学研发中心项目落户上海，这与上海市委书记俞正声亲自访问诺华瑞士总部关系密切。如滕省长能够借五月份赴欧洲访问的时机，亲自带队赴瑞士考察诺华总部科技园项目，必将对诺华成功落户药都起到至关重要的作用。

妥否，请批示。

附件：上海市委书记俞正声访问瑞士大事记

二〇一二年三月十七日

附件：上海市委书记俞正声访问瑞士大事记

2011年4月15日至18日，中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声应邀对瑞士进行友好访问。

访问期间，俞正声书记指出，当前中瑞关系在高水平上持续稳定健康发展，各领域合作不断取得新的突破和进展。中方高度重视发展中瑞关系，愿与瑞方一道，不断深化政治互信，加强务实合作，扩大人文交流，提升协作水平，使中瑞关系始终保持勃勃生机和旺盛活力。

英德库姆议长和约翰〃施耐德-阿曼联邦委员等瑞方人士分别表示，瑞士视中国为重要伙伴。目前，瑞中关系正呈现积极、强劲的发展势头。瑞方高度重视俞正声书记率团访瑞，相信此访有利于进一步推动瑞中两国在各领域、各层级的友好合作关系，也相信中国驻瑞士使馆将一如既往地发挥重要桥梁作用。

在瑞期间，俞正声书记访问了诺华、罗氏、ABB、迅达和苏黎世金融服务集团、瑞士信贷银行等一批世界知名跨国公司和金融企业，并与相关公司高层就“跨国公司如何立足上海更好地在全中国和全球范围内发挥作用”进行了深入探讨。俞正声书记指出，务实多元的经贸合作是发展中瑞关系的重要基础和持续动力，在沪投资的瑞士企业在上海的发展中发挥了重要作用。

诺华公司在上海发展历程：

关于扶贫工作汇报范文第4篇

学校后勤管理工作汇报材料;

一、学校简介：牛栏江镇二中,始建于1988年，;XX年小新街乡与四营乡合并，撤乡建镇后，更名;学校现已创建为：市级文明学校、省级督导评估先进学;

二、后勤管理措施：学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，学校后勤工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。

学校后勤管理工作汇报材料

一、学校简介：

牛栏江镇二中, 始建于1988年，位于嵩明、寻甸、宜良三县交界的小新街集镇，生源来自小新街片区7个村委会，95个自然村。

XX年小新街乡与四营乡合并，撤乡建镇后，更名为牛栏江镇二中。学校占地亩，教职工76人，20个教学班，在校学生一千多人。XX年标准化建设，新建了实验楼;男女生宿舍楼;一个阶梯教室;一个学生食堂;学校设施设备更加完善，为使标准化建设的设施设备发挥最大效益，更好的服务于教育教学，我们紧紧围绕“安全为要、质量保证、形象最优、社会满意”的目标，认真贯彻“安教先行、预防为主、

制度落实、措施保障、临危不乱、务成实效”的学校安全二十四字方针。

学校现已创建为：市级文明学校、省级督导评估先进学校、省级农村示范家长学校、省级绿色学校;XX年荣获县委政府表彰的“教育教学特别贡献奖”。

二、后勤管理措施：

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分。为了更好地为教学提供保障，服务于教学工作，根据我校实际特制定以下后勤工作管理制度：

、学校后勤工作的主导思想：

学校后勤工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。后勤工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。

、建设一支素质良好的后勤队伍：

要搞好学校的后勤，必须有素质优良的后勤队伍，因此，后勤人员必须做到：

、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。

、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。

、后勤人员要一专多能，团结协作，做好学校后勤工作。

、后勤人员要严格财务制度，严格财务管理。

、根据学校办学条件和特点，坚持“少花钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则。

、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。

、一切现金均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。

、健全财务帐册，建立财务档案。

、特困生、贫困生生活补助的发放严格按照相关文件要求执行。对领取生活补助的学生，首先由班主任在班上了解情况后把名册上报到财会室，然后总务处又组织老师到个村委会去核查学生的真

实信息，最后由享有生活补助的学生签名，以冲卡的方式将生活补助发到学生的饭卡上。

、严格财务审批手续：

、学校一切开支，必须征得校长同意，一切需由校长审批。一切购物票据，需有经手人、证明人和校长签字，方准报销。

、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。

、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长。

、总务处的职责：

、总务处要按学校财物管理规定设立校产登记册;

、总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并将调查结果书面上报校长室;

、总务处要经常和教育处、教务处联系，教育学生爱护学校一切公物，经常检查使用情况，受损情况，及时维修，减少耗失;

、总务处要和政教处联合制订安全措施，做好防火工作。

、总务处对校舍的管理，负有直接责任。因此要经常做好维护校舍，确保环境美的管理，经常巡视校舍，认真做好常规性的总务工作。

、要保证学校工作顺利进行。

、开学前协助教务处做好领运课本、作业簿等工作。及时购进教学、办公用品、卫生洁具等，保证开学用具齐备。

、学期结束，要对后勤工作进行一次检查，并切实做好下学期的准备工作。

、对学校财产划片包干、责任到人

、课桌椅、床编号，对号入座，实行护;

、宿舍内外设施包括墙壁划分到班级，有专人管理;

、学校绿化区域、卫生区域划分到班级，由班级派人监管，培养学生自我管理能力。

、定期召开学生家长会，争取学生家长支持

自标准化建设投入使用后，学校坚持每学期召开一次家

长大会，向学生家长介绍学校建设发展情况及学校财产管理相关规定，让学生家长知晓学校财产管理规定，自觉投入到学校财产的维护中来，教育自己的子女爱护学校财产。

、利用法制教育会，教育学生爱护学校财产

学校坚持每学期开一次法制教育大会，聘请片区民警对学生进行法制教育，让学生知晓破坏学校公共设施属于违法行为，从而增强学生保护学校财产的自觉性。

、坚决查处破坏学校设施的行为

学校设立举报箱，成立爱校护校小卫士，对破坏学校财产的学生进行处分，并责令其家长照价赔偿。

、认真推行谁使用谁为财产管理责任人制度

对教学使用的设备认真进行记录，做到有记录、有检查，增强教师的责任意识，如因使用期间缺乏管理造成损坏，本着谁使用谁负责

谁赔偿的原则进行处理。

、校园绿化管理制度

、绿化工作是校园建设的重要方面，绿化管理是搞好绿化建设的重要保证，全体师生员工必须学习绿化法规，提高认识，共同参与，积极创造“人人爱护绿化”的良好氛围。

、校园绿化与管理由学校后勤部门负责，进行统一规划和实施，严格执行绿化规划，杜绝盲目乱栽乱植，要建好学校绿化档案。

、日常的绿化管理工作实行具体人员专管，绿化管理员要认真履行岗位职责，主动做好绿化地带的浇水、除草、灭虫、整枝、移栽、施肥等常规工作，对绿化景点要重点加强管理，提高鉴赏层次。

、不断学习常见花卉知识。对学校已经种植的各种花卉的分类，环境条件，栽培技术，防治病虫害，后勤部门要有针对性地组织学习，要注意组织和发挥教师中的养花爱好者，关心和指导学校的绿化工作。

、建立学校植树台帐和平面图，对种植品种、数量、种植时间和价值、管理状况，都要逐一登记，并每年组织检查，确保绿化规划的实施。

、经常教育学生自觉爱护学校的一草一木，杜绝随意攀摘花木和闯入绿化地带玩耍等不良现象。

关于扶贫工作汇报范文第5篇

一、“上宣”专项任务完成情况

全年，全面超额完成“上宣”工作任务，在省级电视台、报刊上报道5次，在市级电视台、报刊报道达到10余次。

强化内宣工作力度，在新XX县内刊、蜀都电视台刊播新闻80余篇(条)，在政务信息、XX县信息等县内内部简报上发布宣传信息500余条。 切实加强创新改革经验做法总结，关于发挥村社主题作用的调研报告获省委常委、XX市委书记李春城肯定性批示。发挥村级民主监事会作用的做法被XX市委宣传部总结，并专版刊载。

二、文化体制改革、文化事业和文化产业发展专项目标完成情况

(一)认真贯彻落实《XX市试验区社会事业(文化)统筹发展实施方案》和《XX市试验区XX县文化事业统筹发展实施方案》，依据实施方案和计划，狠抓落实。切实推进文化产业发展和文化古迹保护。在市县领导的关怀下，建成了蜀绣基地，振新蜀绣传统文化的战略已全面拉开。结合“198”规划落实，积极规划了生态文化建设。筹资近10万元对地处土地村的文化古迹“双斗桅杆”进行了维修保护。

(二)结合现代服务业发展实际，配合相关部门完善文化产业统计体系，文化产业统计工作逐步走上制度化。

(三)积极与XX市兴网公司XX县分公司联系，有力推进有线电视数字化改造，超额完成目标任务数。

(四)积极配合XX市城乡文艺巡演。省川剧院分别在春节和“九九”重阳节先后3次在我镇方桥村进行川剧表演。XX市书法协会春节在我镇进行“书赠春联”活动。

(五)积极配合县文广局开展的农村数字电影“2131”工程，放映120余场。安靖镇社区、雍渡社区重要时段每周放映电影2场以上。

(六)积极开展周末广场文化活动，群众性文化活动日趋丰富，参与人数大幅增加，质量全面提升。法制文艺竞赛获得二等奖，2个自编自演节目登场央视“同一首歌”。

(七)积极开展送文艺下乡活动，在全镇范围内开展20余场送文艺下乡活动。在“九九”重阳节，雍渡村请来了团结镇秧歌队为老年朋友们表演节目;高桥村全体干部、治保巡逻队员亲自参加表演，形成了送文艺下乡的一大亮点;方桥村与四川省川剧院、西南交通大学等多家单位联合表演了文艺节目。

(八)建立和巩固图书文化阵地。投入200余万元，新建了镇文化活动中心，配置了电脑、数字放映系统、触摸查询屏、图书、体育健身设施。投入100余万元，在全镇各村(社区)建成了文化活动室，按照多倍于XX市的标准，配齐了电脑、数字放映系统、触摸查询屏、电子显示屏、图书、体育健身设施。

(九)采取实际锻炼、评比竞赛、专业人员指导等形式，用生动活泼的形式，完成农村社区文艺培训20人。

三、思想政治专项目标完成情况

(一)认真贯彻落实成委发【2002】3号文件精神，认真落实党委一把手负总责的思想政治工作责任制。党委、政府专题研究思想政治工作6次。

(二)组织学习贯彻落实党的十七大和省委九届四次全会、市委十一届六次全会XX县委十二届二次全会精神。认真贯彻落实十七届三中全会及纤维工作会议精神。党委中心组学习方案具体、措施落实、记录全面，副局级以上领导干部每人完成调研报告1篇。承担的教育共同体研究的2个子课题，取得阶段性成果，撰写论文20余篇。成功申报理论研究课题2个，研究工作进展顺利，研究报告初稿已形成。

(三)加强爱国主义宣传教育，积极开展“创全国文明城市、清洁城乡大行动”，“迎奥运树新风清洁城乡大行动”以及积极做好“5.12”地震灾害发生后的一系列爱国卫生活动。组织大学生志愿者开展帮困慰问活动，组织中小学生等扫墓活动，参观爱国主义教育基地、重灾区，联合安靖学校成功举办了文明奥运文明礼仪活动周活动，在全县引起了较大反响。

(四)加强典型宣传。表彰了一批在思想政治、综治、计生等方面表现突出的先进人物。尤其在“5.12”地震灾害发生中涌现的抗震救灾先进集体和个人。我镇的土地村、方桥村等受到市、县表彰。练刚同志受到市委、市政府表彰;吴守君、彭兴贵、钟敦全等同志受到县委、县政府表彰，他们的先进事迹被多家媒体宣传，起到了榜样的带动作用。

(五)宣传、弘扬与时代同步的城市精神。大力宣传“XX县精神”，提高“XX县速度”，初步提炼出安靖精神：“和谐包容、负重拼搏、科学务实、奋勇创新”。

(六)开展形势政策教育。坚决执行召开形势报告会制度，目前我镇已召开3场形势报告会和5场群众性形势政策教育主题活动，超额完成该项目标任务。

(七)积极开展“三下乡”活动。组织开展集中示范活动10次，其他各类活动23次。每村实现一月放映一场电影、每月一场演出的目标，各类下乡活动均在6次以上。

(八)进一步加强思想政治工作。

1、完成思想政治工作调研课题1个，同时，报送XX县哲学社会科学研究项目《村民参与农村公共管理研究》、《村委会选举中政府干预限度研究》共计2个;及时报送思想政治信息动态6条，超额完成全年目标任务。

2、加强思想政治工作阵地建设。进一步巩固和发展了各村(社区)的党团活动室、图书馆及群众文体活动中心。结合新农村文化示范镇建设，进一步完善了各村的文化体育设施建设。

3、积极参与XX市“十佳”思想政治工作者、思想政治工作先进集体的评选工作。我镇吴守君通知被推荐为市思想政治工作先进个人。

4、狠抓村级活动室标准化建设，目前已建成雍渡、赛驰、沙湾、土地、方桥、喜安七个村的标准化活动室，方碑、林湾、高桥三个村的标准化活动室正在积极筹建之中;全镇个村已实现数字化电影放映;全镇已建5个出版物发行网点;积极打造特色文化队伍，方桥男(女)子龙灯队、腰鼓队、秧歌队等活动队伍日渐壮大，现有1个镇级老体协和5个村级老体协;各村文化建设出现多样性和长效性，各村还积极开展晚间健身操，村社之间开展篮球、足球等娱乐性活动，同时，土地村与XX市看守所，方桥村与西南交通大学、方碑村与安靖学校开展了一系列文化、体育活动，并逐渐形成风气。

关于扶贫工作汇报范文第6篇

崔家崖小学 彭双兰

暑假期间，我有幸参加了中国教师发展研究中心在杭州举办的“全国中小学德育管理创新与班主任管理艺术高级研修班”的学习，现将学习情况与收获做一汇报。

在学习期间，我们聆听了四位全国知名专家的报告。第一位是来自南京芳草园小学的班主任郭文红老师。她讲座的主题是《给孩子留下一抹温馨的回忆》。听郭老师讲述教育生活中的酸甜苦辣、喜怒哀乐，我受益匪浅。她说：一个人能否立足于社会的本领，取决于童年的经历和感受。对于这句话，郭老师以三毛和席慕容的故事为例，讲述了她们的人生同样的开始，不同的遭遇，迥异的结果。我听后感慨良久。我们每个人在学生时代都会遇到过很多老师，很多人会幸遇如席慕容的老师那样睿智而善良的良师，从而一生受益无穷，也有人如同三毛一样在年幼时被老师深深伤害，心中留下一世难以抹去的阴影。

郭文红老师说：“每节课我们班什么都可以少，就是不能少掉笑这一环。”放飞心灵，享受快乐。郭老师主张让孩子们充分体验到来自温暖集体的快乐，来自纯真友谊的快乐，来自少年天性被纵情释放的快乐，从而让心灵健康的成长。

郭文红老师在日常工作中非常注重与家长交流，从不与家长针锋相对，与他们携手同行达到共同教育孩子的目的。郭老师始终是用真心来面对孩子和他们的父母。在和孩子及家长的交流中，他不是站在教师的立场上讲套话，而是把孩子放在心中非常重要的地位，和他们平等对话，一点一滴地引导他们成长。她说，只要让家长感到你是真心的，这个力量是势不可当的。“真教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”

郭老师的班里，也有让人头疼的孩子，似乎都难以救药，而郭老师给予他最多的是宽容和怜悯。孩子就是我们手中的花苞，给他们一点宽容和等待吧，等到花开之时，一定会有别样的美丽。

她的付出，我们听在耳边，也记在心间，在以后的班主任工作中，我会以她为榜样，尽自己所能，为孩子们创造尽可能多的快乐，给学生、给家长、也给自己留下一抹温馨的回忆。

第二位专家是上海的将薇美老师，她主要从事学校心理健康教育与辅导工作，讲座的主题为《接纳 关注 共情师生的心灵沟通》。因为她主要是结合中学班级管理来讲的，与我们的工作有一定距离，我就不具体说了。

第三位专家是来自上海闵行中学的一位年近古稀的老师，她叫李凤霞，在她的身上最吸引我的不是她的教育理论，而是作为一位名班主任的个人魅力。她站在台上特别有明星的风范，她有一颗永远年轻的心，她说她曾告诉学生：你们几岁我就几岁!给人的感觉也是这样，浑身有使不完的劲，充满着激情与活力。她思路清晰，语言风趣幽默，虽不是至理名言，但句句透露出对生命的感悟。

当很多人在抱怨班主任工作苦、累时，她却说：“选我所爱，爱我所选!因为追求，所以执着。因为热爱，所以快乐!”“如果爱，请深爱!如果不爱，请离开!”

对于怎样教育学生，她的几句话更是让我茅塞顿开：“所有的植物都是朝着阳光的方向生长，所有的人都是朝着赞美的方向发展。”“以权威压学生是下策，以才华征服学生是中策，以人格的力量去影响学生才是上策。”“我的班级没有差生，只有需要加把油的学生!”“不放弃任何一个学生，让每个学生都能实现自己的梦想。”“有时宽容引起的道德震撼比惩罚更强烈!”“平等的爱每一个学生。”

对于怎样对待教师这个职业，李老师这样说：“我们为什么非要做蜡烛，燃烧自己，照亮别人?为什么我们不能做春风，温暖大地，也快乐自己呢?”“以快乐的心情去工作，以工作的心态去生活。”“我们要在爱和被爱之间收获幸福和快乐!”我想这就是我们追求的教师的最高境界!

最后一位专家叫洪建斌，可能我们好多老师都听过，他是全国知名的班主任，曾经与魏书生齐名，但现在是杭州明珠实验学校的校长。他讲座的主题是《为做人奠基 为寻梦引路》，这是一位研究型班主任，对于班主任工作，他创建了自己的模式，即《社会化管理模式》，他将班内的卫生、纪律、公共设施等进行拍卖制、包干制、合同制，每月和学期末进行评价奖励，充分调动了班干部的管理积极性。但他的这一管理制度必须有丰厚的班费做支撑的，据他说，他的几千甚至上万元的班费来自于家长的募捐，所以虽然我们很欣赏人家的管理模式，但不能借鉴和学习。 在讲座的最后，洪建斌老师与我们分享了他的教育心语，对我特别有启发，在此我也把它拿来与各位老师分享：

1.不要把大事变小，也不要把小事变大。 2.允许学生犯错，但是不允许学生犯罪，只有善待错误，才能获得领悟。

3.潜心于班级的管理，但别忘记抬头看看窗外。