发改局局长述职报告范文

发改局局长述职报告范文第1篇

一、取得的工作成效

1、科学研究国家政策，综合服务全县经济社会发展的能力有所提高。一是认真审视分析县情，正确判断经济发展趋势，科学编制年度计划，加大计划执行监测力度，及时掌握经济运行中存在的问题，向县委、县政府充分发挥了参谋助手作用。二是紧密结合国家政策导向和县情，适时评估和微调“十二五”规划纲要，向县政府随时提出建设性的意见和建议，使全县的经济社会发展思路、战略目标和发展重点，更加切合我县实际，具有前瞻性、可操作性。三是对各级各部门上报的专业规划组织人力对其进行了认真细致的审查修订，使其更加趋于规范，通过努力构成了以“十二五”规划大纲为主体，专业规划为支撑的规划体系，构筑了全县经济社会发展的宏伟蓝图。

2、加强项目建设与管理工作，协调服务的工作效能得到现显。一是以从优服务为理念，配合各部门抓好项目前期工作。我们及时搜集国家投资政策和信息，按月编制印发《发改信息》。并按照“优审批、快办事、多服务”的原则，减化审报程序，提高行政效率，本着一切从服务于项目建设、服务于全县经济发展的目标出发，为项目单位搞好协调服务。二是积极配合部门和乡镇抓好争取工作，派专人跟踪服务，紧盯争取，得到了部门和单位的信赖和认可。止目前，全县共争取到位各类资金4.1亿元，占年初计划任务4.8亿元的85.4%;三是摒弃重争取，轻管理的思想观念，狠抓项目的监管工作。对全年拟建、新建、续建的项目进行汇总建立台帐，并采取每月一通报的形式，对项目建设进程进行跟踪、督查。对纳入上级考核及全市重点投资的项目，于每月初及时向市重点项目管理办公室汇报项目进展情况，按月汇总项目实施进展情况，为县委政府决策提供依据;四是坚持原则，快捷审批。我们坚持依法行政，在不违背政策的情况下采取灵活而有原则的办法开展审批工作。依托行政服务中心，开辟绿色招商引资重点项目审批通道，凡属县内审批的，一律实行部门会商、并联审批，尽快完善相关手续;县上无权审批的，落实专人陪同业主到上级有关部门沟通协调，确保项目及时立项，顺利开工建设。

3、强化制度建设，机关作风得到切实转变。一是从严落实各项勤政廉政制度，全面建立廉政风险防控体系，始终将我们置于群众监督之下，坚持依法行政，按原则办事，在项目申报审批上，以全县经济社会发展需要为准则，克服随意性，杜绝人情项目。严格执行财经纪律，不私设“小金库”，牢固树立拒腐防变的思想。二是定期召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到“大事讲原则，小事讲风格”;认真落实工作责任制，实行副职分管财务、车辆的做法，增强了班子的凝聚力和战斗力，形成了合力，促进了工作。三是转变作风，树立单位形象。坚决克服和杜绝机关“门难进、脸难看、事难办”的现象，强化服务意识，提高工作效率，对符合国家政策要求的事项，我们及时办理;对于不符合要求的耐心细致地做好解释指导工作，力求办事人员满意，促进和谐公务，树立了单位良好的形象。

4、开展职工学习培训，单位形象和宗旨意识得到树立。

一是始终把学习作为提高班子执政能力的重要途径常抓不懈，不断加强政治理论学习，努力把党的路线、方针、政策贯彻到自己的行动上，落实到具体工作中，做到融会贯通。二是抓业务学习，提高实际工作能力。加强对国家投资导向、扶持政策、产业开发、项目管理等文件认真学习，全面领会，学以致用。止目前，共派出参加各类学习培训10人(次)，通过学习，全体干部职工业务能力明显提高。三是学法规，提高依法行政能力。充分结合工作实际，对国家宪法、行政许可法、招投标法、工程质量监督以及国债和以工代赈项目管理办法等法律法规的广泛学习，从而增强了学法、用法、维法的法制观念，提高了依法行政的能力，规范了办事行为，增强了服务意识。四是对党员干部开展宗旨教育，充分发挥党员干部的模范带头作用，使党员干部成为提高效能，转变作风的带头人。对全体职工开展道德和为民意识教育，使每个职工能够自觉的、主动的转变工作作风，热爱群众，热心服务群众，使全体职工成为提高效能，转变作风的主体力量。通过学习，使单位全体整体工作能力得到提高，服务水平得到提升，机关作风明显好转。

二、存在的问题和不足

尽管我局的各项工作在“效能风暴”工作开展以来，革除了许多机关弊病，机关作风和效能有了很大程度的改进，取得了阶段性成效，但仍有一些不容忽视的问题和不足，需要在今后的工作中认真加以改进和完善。一是对国家的经济运行情况研究不够透彻，对全县经济发展指导不足。二是对项目前期的论证不足，现有项目库的储备项目很难跟上国家政策调控的节奏。三是大项目、超大项目争取不到位，难以推动全县经济跨越发展。四是在对各项目单位服务方面仍然存在着不及时不灵敏的问题。五是在机关效能建设中与上级的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。

三、今后打算及整改措施

发改局局长述职报告范文第2篇

会议采取自己找、群众提、互相帮、上级点的方式，党员领导班子成员结合自身思想和工作实际深入剖析，查摆自身存在的问题，并明确努力方向和整改措施，真正达到了查找问题、剖析原因、交换意见、沟通思想、相互帮助、增进团结、共同提高的目的，取得了较好的效果，现将民主生活会情况报告如下：

一、 会前精心准备，统一思想

一是制定会议方案。我委于12月2日召开班子会，研究制定了2013年度领导班子民主生活会会议方案，明确了会议主题、时间安排、会议议程，对会前、会中、会后期间工作做了安排部署。

二是认真组织学习。坚持自学和集中学习相结合，会前组织领导干部集中学习了两次，认真学习了党章、习近平在十八届中央纪委二次全会上和指导河北省委常委班子专题民主生活会时讲话精神、十八届三中全会会议公报、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、省委书记强卫在江西省委第十三届七次全体(扩大)会议讲话摘要、市委书记陈卫民在市委9月中心组集中学习时的讲话(摘要)、龚全珍先进事迹，为开好2013年度民主生活会奠定了坚实的思想基础。

三是广泛征求意见。我委通过走访、发放征求意见表、民主评议等方式，广泛征求了挂点村、服务对象、县直各单位、乡镇、委全体机关干部职工以及县委常委、常务副县长李水清的意见和建议，累计发放征求意见表75份，收回72份，征集到对领导班子的意见建议5条，并将征求到的意见和建议在本单位公开栏公示，接受干部职工和群众监督。

四是开展谈心活动。12月17日，我委开展了谈心活动。与所有班子成员进行谈心，班子成员之间相互交心，进一步交流思想，达成共识。在此之前，各班子成员与分管股室负责人间也进行了谈心，了解了他们的思想、学习、工作情况，并提出了意见与建议。

五是撰写发言提纲。按照民主生活会的主题，对照收集到的意见和建议，党员领导干部都能联系个人的思想、工作实际，深入查找自己在‚四风‛方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向和改进措施，并撰写成了民主生活会发言提纲。

六是公示上年整改情况。我委在会前一星期对2012年度民主生活会整改措施落实情况在单位公开栏予以公示，并在指导组的指导下在会前半小时内组织委干部职工和服务对象代表进行满意度测评。

二、会中深入剖析，查找问题

在开展批评与自我批评之前，我委通报了2012年度科级党员领导干部民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前征求意见和建议情况，此次征集到以下对领导班子的意见建议：

1、进一步建立健全机关内部管理制度，加强机关内部管理。

2、加强业务培训，努力提高干部队伍素质。

3、进一步加强基层调研、部门间协调，真正发挥经济综合部门龙头作用，当好县委、县政府经济工作参谋作用。

4、进一步改善办公条件。

5、进一步关心干部职工，努力提高干部职工生活和政治待遇。

发改委党组书记、主任黎焕奇还代表班子用‚争项争资，再创新高;项目管理，监督到位;价格监管，依法依规;城市转型，科学推进;信息服务，优质高效;能源管理，开发有序;班子团结，同心同德;工作作风，求真务实;廉洁自律，模范带头‛几句话简要概括了我委班子今年以来工作情况及取得的成绩，检查出委领导班子在‚四风‛方面存在的问题和不足。经广泛开展谈心，认真对照检查，我委主要存在以下方面不足：

1、思想解放不够，思路不宽;

2、政策了解不透，对芦溪发展参谋不够;

3、对上联系不够，下去调研太少;

4、结构调整力度不够，市场监督有待加强;

5、包装项目创新不够;

6、项目监管力度不够;

7、学习与调研存在一定的形式主义，解决实际问题存在一定的官僚主义，求真务实方面存在一定的享乐主义等等。

针对存在的问题，提出了今后的努力方向，通过做到思想大解放、地区大投入、科技大创新、环境大改善、作风大转变来着力解决班子存在的‚四风‛问题。

在民主生活会上，黎焕奇主任带头开展了批评与自我批评，所有班子成员逐一围绕主题、正视问题、坦诚相见、畅所欲言，认真开展了自我批评，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析了思想根源，提出了今后努力的方向;班子成员间进行了相互批评，提出了有关建议。黎焕奇主任还对其他班子成员开展批评和自我批评情况进行了点评，提出相关的意见和建议。批评与自我批评基本上做到了态度诚恳、客观公正。此外，民主生活会指导组成员、县委组织部副部长、村建办主任陈光东对民主生活会总体情况进行科学评价，充分肯定了我委今年以来工作成效以及此次民生生活会的准备情况、会议情况，认为此次民主生活会开得很成功，并就我委工作提出了有关建议。

三、会后制定整改方案，抓好落实

民主生活会后，委党组针对收集到的意见与建议，制定了相应的整改方案，提出切实可行的整改措施，明确整改目标、整改责任人、整改期限，对问题实行销号整改，限时抓好整改落实。对能迅速解决的，应立即进行整改;对一些合理的但受客观条件限制一时解决不了的，应创造条件，等时机成熟后进行整改。对不能解决的，及时做好解释说明工作。同时，我委将本次民主生活会后制定的的整改方案在本单位公开栏和信息公开网予以公示，广泛接受干部职工和群众评判和监督，并做好相关材料的报送工作。

发改局局长述职报告范文第3篇

一、坚定坚决讲政治，认真组织落实巡视整改工作 发改局党组高度重视巡视整改工作，第一时间召开党组会议，专题研究巡视整改工作，并召集干部职工开展动员部署，迅速传达学习了反馈意见，制定出台了《中共发展和改革局党组关于市委第四统筹巡察组反馈意见的整改落实方案》和《整改任务分解表》，将每一条具体问题明确责任领导和责任科室，明确整改时限，实行挂图作战、项目化推进。确保了巡视整改落实工作高标开局。

二、从严从实强督导，确保巡视整改工作高效推进 发改局党组巡视整改领导小组坚持每周一调度、半月一推进、一月一汇总，听取各责任科室整改进展汇报，同时针对整改问题严格实行台账管理，整改一项，销号一项。在召开巡视整改征求意见座谈会的基础上，召开了巡视整改专题民主生活会，会上，领导班子和班子成员作了认真的对照检查，严肃开展了批评和自我批评。每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，深受教育、深受触动，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。

三、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决 (一)关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面 1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，以新理念引领高质量发展有差距”问题。梳理完善了主题教育相关档案。进一步完善了学习制度，并按照要求结合实际制定了学习计划。梳理完善了近年

来学习十九大精神相关文件，确保各类文件制定精准规范、符合实际。出台了《主导产业发展实施意见》，进一步突出新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三个方向，积极引导产业转型升级，推动供给侧结构性改革向纵深发展。全力服务邯钢搬迁，统筹协调推进，启动进场开工，以邯钢的快速建设投产，带动上下游产业的聚集发展，进而促进全县转型发展、绿色发展。把招商引资作为“一号工程”推进，执行好招商引资“58 工作法”“333 工作法”等机制，开展产业链招商、以商招商、精准招商、会展招商、项目招商。建立了《收费报告制度》。进一步梳理有碍投资的堵点，进一步降低企业负担，制定了《投资法规执法检查疏解智力投资堵点专项行动方案》。

2、关于“党的政治建设重视不够，党内政治生活质量不高”问题。修改完善了党组议事制度。高质量开展党内政治生活，杜绝征求意见、谈心谈话形式主义。完善请示了报告制度，并严格执行到位。制定警示教育计划。

3、关于“综合经济部门作用发挥不充分，主动谋划、当好参谋上有差距”问题。大力实施招商引资和项目建设攻坚战，动员全县上下瞄准新兴产业开展招商引资上项目，逐步培强新兴产业，持续调整产业结构。加快重点项目建设，重点推进邯钢老区退城整合等新开工项目，瑞博建材装备制造等续建项目，洲信高铁焊网二期等竣工项目，津东经贸化工园区等前期项目，力争尽快形成县域经济高质量发展新动能。深入学习国务院《企业投资项目核准和备案管理办法》和国家发改委《产业结构调整目录(20xx 年本)》等指导性文件，为上项目当好参谋。紧紧围绕新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三大产业招商引资上项目，确保全县年内引进 50 亿元以上项目 1 个、10 亿元以上项目5个;新落地开工建设亿元以上项目30个以上，其中产业项目20个以上;新建成投产项目 10 个以上，其中产业项目 8 个以上。截至目前，我县已签约项目 6 个，均已开工建设。其中，50 亿元以上项目 1 个(德龙集团投资 50 亿元建设的新天铁升级改造项目，目前到位资金 1000 万元);10 亿元以上项目 1 个(津东经贸有限公司投资 10.5 亿元建设的津澳热媒新材料项目，目前到位资金 1300万元);亿元以上项目 4 个(①瑞图控股有限公司投资 1.5 亿元建设的瑞晟环保建材生产项目，目前到位资金 300 万元;②深圳市荣力航空工业有限公司投资1.2 亿元建设的格澜特医疗器械生产项目，目前到位资金 600 万元;③辽宁德尔

重工有限公司投资 1.2 亿元建设的富鑫达带肋钢筋生产项目，目前到位资金 1000万元;④新奥集团股份有限公司投资 1 亿元建设的综合能源利用及配售电经营项目，目前到位资金 200 万元)。创新工作方式，向上积极求教，向下多深入企业调研学习，了解解决企业发展存在的各种问题和困难，引导企业高质量发展。完善监督和财务制度。进一步完善制定我县的《20xx 年洁净煤工作实施方案(1+5方案)》。截止采暖季前配送 43316 吨，其中洁净型煤 16857 吨，优质无烟煤 26459吨，炉具 38745 台，圆满完成洁净煤和炉具保供任务。制定消费扶贫细化工作实施方案，引导县域电商龙头企业、国有企事业单位食堂开展消费扶贫，优先采购贫困村农副产品。

4、关于“机构改革后续工作需加强，整合融合任务重、工作衔接不顺畅”问题。完善了责任分工，加快整合融合。制定了商品房价格备案约谈制度和定期汇报工作制度。

5、关于“防范化解风险不够到位，系统内部社会稳定风险较高”问题。制定加强下属企业监管的实施意见，加强做好对职工的思想工作。严格落实意识形态工作责任制，指导并监督好下属单位宣传思想文化阵地建设。

(二)关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面 6、关于“履行全面从严治党“两个责任”有差距，压力传导不到位不到底”问题。完善了落实主体责任相关文件。严格落实好 20xx 全面从严治党主体责任工作计划。加强了纪检队伍建设，并制定了警示教育计划。

7、关于“重点领域和关键环节腐败问题防范有待加强”问题。做好重点岗位廉政风险评估。加强对下属企业监管。完善了财务管理制度，加强财务人员培训。

8、关于“全面从严治党压力传导末梢不敏感，对群众身边的微腐败’和干部职工切身利益关注不够”问题。按照计划开展了正反典型廉政教育。关于认证中心工资问题已积极向县委县政府写请示报告，请求落实。

9、关于“违反中央八项规定精神和四风’问题仍有发生”问题。完善了财务管理制度和公务用车使用制度。并加强对财务人员培训。

(三)贯彻落实新时代党的组织路线方面 10、关于“未形成科学的决策运行机制，领导班子建设有待加强”问题。制定了定期汇报工作制度，并严格落实“三个不直接分管”制度。完善工作督办制度。

11、关于“干部人事任用管理不严格，科级干部存在混编混岗使用”问题。完善了机关管理制度，加强机关和下属单位人员管理。

12、关于“管党治党意识不强，基层党建工作虚化、弱化、边缘化”问题。层层签订了“一岗双责”承诺书，定期召开党建专题会。加大活动阵地建设，开展好“三会一课”，并做好记录。重新匡算党费，做好党费票据管理。加强下属单位和企业党建工作。

13、关于“少数干部担当精神不足，干事创业、攻坚克难的精气神有待提高”问题。制定了定期汇报工作制度。组织学习研讨“三个区分开来”，建立激励和容错纠错机制，增强了干部职工进取精神。

(四)党组对巡视、主题教育、审计等监督发现问题整改落实方面 14、关于“党组承担整改主动性不强”问题。逐条对照省委第八巡视组反馈意见和县委整改落实方案再分析、再细化，将任务压死，制定了切实可行的整改方案，明确时限和措施，确保整改到位。出台了《招商引资和重点项目考评问责办法》，按职能、区位等，给县直各单位、乡镇、园区下达考核工作目标，常态化执行“一月一报告、一季一调度、半年一约谈、年终问总责”。建立问题整改长效机制。完善财务管理制度。

15、关于“建立长效机制方面还有较大差距”问题。把整改与日常工作有机结合，建章立制，在深入调查研究，结合实际补短板、堵漏洞上创新方法、加大力度，杜绝个别问题长期存在得不到根本解决现象发生。

四、下一步工作安排 一是持续抓好整改，确保整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作抓紧不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改效果;对

需要长期保持的整改任务，盯紧不放，做到边整边改、立行立改，持续精准发力，确保扎实整改到位。

二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对整改工作中已经建立完善的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度，进一步规范完善。

三是落实主体责任，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，层层分解责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

发改局党组整改情况报告 2

根据区委关于群众路线教育实践活动整改落实工作的总体部署，我局对照“两方案一计划一措施”明确的整改任务和时限，强化整改措施，逐项对照检查。现将整改进度情况汇报如下：

一、整改方案落实情况 根据局党组整改方案和整改措施的任务和时限，已完成 22 项需整改任务中的 11 项，其余任务已启动，目前在稳步推进中：

1.严明政治纪律。组织了 8 次集中学习，贯彻党的政策、方正、路线，开展了《学党章严纪律》的一把手讲党课学多，取得了增强政治意识、宗旨意识、大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力的效果。

2.严格遵守党规法纪。班子成员带头自觉遵守中央“八项规定”、省委六条意见、市委“二十四条意见”及区委有关规定。要求党员干部承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范，不大操大办婚丧喜庆。全局机关干部无违反各项规定的情况发生，工作作风得到有力提升。

3.加强理论武装，坚定理想信念。目前已开展了集中学习 8 次，达到了学原文、读原著、悟原理，进一步坚定理想信念的目标要求。

4.强化党性锻炼，严肃党内生活。召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会，坚持批评与自我批评常态化，取得了力戒党内生活庸俗化随意化，提升凝聚力、战斗力、执行力的效果。

5.认真履行党风廉政建设责任制。与各科室签订责了任状，召开了 7 次党员大会落实党风廉政工作任务。做到了责任分工明确，压力层层传递。

6.开展交心谈心，促进团结共事。集中安排了十五天时间开展廉政谈话暨谈心交心活动，做到了“四必谈”，党组主要负责人与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责人之间必谈，中层干部与科室成员必谈。

通过警示提醒、交换意见，增进了团结，调动了工作积极性，形成了抓工作的强大合力。

7.扎实学风，更新知识。目前中心组学习已完成 8 次，其中专题讲座 3 次。每周四开展了政治业务讲学，干部政治业务素质得到提高。

8.多下基层，摸清发展底数。协助下堡坪乡九山村策划争取项目 9 个，总投资 451 万元。同时，继续帮助其发展核桃 500 亩、漆树 500 亩、油茶 1500 亩，已定植高效优质油茶苗木 1000 亩，柒树 750 亩。

9.加大工作落实力度。由办公室对各科室每月工作情况及下月主要工作进行汇总，形成情况综合。

10.强化责任担当。局党组与各科室干部均签订了责任状，年底时将就目标责任书逐一进行考核。民主评议将在年底进行。

11.加强为民服务意识。班子成员对各自分管的业务进行了一次回访;结合党代表活动进行了满意度调查。

12.强化项目监管。强化了项目稽察工作，依据各班子成员的分工，明确了各自做好分管范围内项目跟踪监管的责任。

13.破除因循守旧、安于现状的思想。汇编了发改各类政策，启动了“十三五”规划编制工作。

14.贪图享乐、吃喝玩乐。严控三公经费，严格执行各项管理规定，规范公务支出报账制度。三公经费同比大幅下降。

15.提升工作能力，破解畏难情绪。委派副局长高海燕同志赴省发改委挂职，掌握政策动向并学习上级部门经验;各分管领导牵头，在局内召开了多次业务经验交流会，探索业务新方法;为提高办事效率，制订了审批项目委托受理工作制度。

16.加大制度管理落实力度。全局的 42 项制度进行修订完善，重申了 27 项，修订 15 项，新增 1 项，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等各个方面。同时加强了制度的学习、执行力度。

17.弘扬节约意识。向机关干部发出了节俭办公倡议，同时进行 3 次节俭办公的不定期检查。

18.开拓选人用人的视野，科学编制用人制度。2014 年我局根据工作需要，在广泛征求机关干部意见的基础上，新进 30 岁以下年轻干部 5 名，其中研究生2 名，并对各科室人员进行了调整，把一大批好干部选出来、用起来，巩固干事创业的浓厚氛围。

19.提高审批程序和效率。认真落实国务院关于投资体制改革的意见，进一步优化审批流程，应用好全省发改系统网上审批程序，推行网上审批程序，提高办事效率;进一步完善政务公开制度以及加强机关内部管理的系列制度，做到一次性告知，方便群众办事。

20.强化跟踪督办。修订完善《党员干部联系和服务群众制度》、《检查督办落实制度》，将项目的服务、跟踪督办纳入到个人年终考核。

21.开展换位思考活动，提升服务意识。在全局党员干部中开展了“假如我是服务对象”大讨论活动。引导干部进行换位思考，重点解决态度冷淡、办事拖拉的问题。

二、专项整治工作进度情况 我局紧紧围绕上级党委和局党组确定的专项整治任务，坚持问题导向，做到“四个回应”，紧盯“四风”顽瘴痼疾，切实解决反对“四风”转作风、关系群众切身利益、联系服务群众问题，把改进作风的要求落到实处，推进作风建设常态化、长效化。

1.“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题专项整治 (1)我局对外服务科室名称、机构标识、管理职能、网上服务、投诉电话等方面进行了统一规范，在网站上进行了公示。(2)完善了局内各项规章制度，强化能力席位意识，完善能力席位标准，加强能力建设，提升履职尽责、岗位建功水平。(3)对我局行政审批和行政服务事项进一步进行清理规范，精简审批事项，规范审批流程，同时制定了项目审批授权办理制度。

2.多占办公用房问题专项整治 对全局所有办公用房进行清理，对干部多占公有住房等政策性住房和领导干部超标面积清退。目前所有办公用房均已达标，未发现多占政策性住房的情况。

3.党员干部利用婚丧嫁娶等事宜敛财问题 成了婚丧嫁娶事宜工作领导小组，制定了管理规定，我局未出现违反规定的情况。

4.机关公务车辆管理、公务用车问题专项整治 完善了公务用车经费支出管理规定，强化预算管理，严格执行“定点保险、定点维修、定点加油”规定，严肃查处违反公务用车经费管理规定的行为，做到了工作时间外车辆入库，工作时间内无私用。

5.文山会海专项整治 在改进“会风”上，一是减少会议数量，二是控制会议规模，三是提高会议效率。今年除了上级的规定动作及我局业务工作部署外，未召开其他会议。在改进“文风”上，一是提高办文效率，二是少发文，发短文，三是努力提高文稿质量。在不影响工作的情况下，今年发文、会议数量较去年下降 10%以上。

6.“形象工程”和“政绩工程”问题专项整治 主要做了以下工作：一是加强组织领导，指定专人负责，对重点项目进行梳理，深入查摆问题，发现一起，整改一起。二是认真剖析原因，建立健全政府投资项目全程监管长效机制。三是适时向社会公开该专项行动，自觉接受社会监督，确保该专项行动不走过场、不搞形式。

7.领导干部违反廉洁自律规定问题专项整治 一是设置了群众意见箱，搞好意见收集整理工作。二是将党员干部违反廉洁自律规定问题纳入领导班子及班子成员考评机制。三是单位重大事项决策、行政审批、重大项目建设等情况公开公示制度，接受群众监督。

三、建章立制计划执行情况

9 月底，我们对已有制度进行一次全面梳理，对于实践证明行之有效、群众认可的制度进行了重申;对于与新形势新任务要求不相适应的，进行了修订完善。

发改局局长述职报告范文第4篇

根据全旗开展创先争优活动有关要求，发改局将开展创先争优活动与实践科学发展观整改工作紧密结合，特制定本方案。

一、采取的主要措施

首先对整改情况进行梳理。局党委领导班子对整改落实方案与落实情况进行对照。梳理归纳出需要整改的问题，主要包括以下三个方面：一是工作中创新意识不强，效率不高;二是投入相对较少;三是人才不足;其次，对需要整改落实的问题，局党委领导班子逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。逐项明确了责任领导，并作出了整改落实的公开承诺。落实情况向党员、群众通报，自觉接受监督。

二、解决的突出问题

一、增强创新意识，提高工作效率。局党委把开展创先争优活动与发展和改革工作相结合。在市发改委的统一部署下，大力推进工作开展，大大推动发改系统工作效率的提高，促进本单位各项事业又好又快发展。

二、加大争资立项力度。扩大投资，计划争取项目固定资产总投资达112亿。

三、完善工作机制。

一是明确思路、完善机制。在进一步完善明确科学发展 1

的工作思路的基础上，结合发改局和各单位实际，积极稳妥地推进工作机制创新，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于卫生事业科学发展的工作机制。

二是科学论证、规范操作。做好制度建设的科学论证。完善工作机制充分借鉴了学习调研、领导班子分析检查报告的成果，深化对科学发展规律的认识，把完善工作机制与走群众路线结合起来，与解决突出问题结合起来，多方听取意见，根据整改情况对制度建设进行反复研究论证，尽可能兼顾各方面的利益诉求，切实增强制度建设的科学性、针对性和创造性。在完善工作机制过程中，对涉及职工、群众切身利益的问题，必须严格按照程序规范操作。对那些需要上下努力、左右协调才能解决的问题，及时向有关部门提出了建议。

扎鲁特旗发改局

发改局局长述职报告范文第5篇

今年以来，中央、省、市已下达我区各类扶持计划项目36个，各类扶持资金1.7848亿元。

一是迅速行动，认真组织项目申报。紧盯上级政策动向，深入吃透相关政策，先后多次组织各有关部门、单位以及大型企业集团等社会力量提报项目，并做好市场调研、产业分析和科学论证等项目申报前的准备工作。目前，已策划包装了包括防潮堤建设、经济开发区水厂、环渤海高等级公路、河口城区污水管网配套、河口垃圾处理厂、大中型水库除险加固等80个重点项目，已上报38个，拟争取上级扶持资金10亿元。

二是对上联系，积极搞好沟通衔接。局主要领导亲自跑，分管领导靠上抓，成立专门的项目协调推进办公室，安排专人负责项目争取工作。今年以来已先后到省市对口处(科)室汇报工作50余次。

三是从简从快，加快项目手续办理。积极帮助项目单位办理立项手续，对于报批材料不全的项目，要求工作人员给予项目单位全方位指导，抓紧按规范完善相关材料，及时报批;对于有审批权限的项目确保在最短时间内办结;对于须上级部门批准的项目，积极帮助加强与上级部门沟通交流，尽早办结。

发改局局长述职报告范文第6篇

2011年，在市委、市政府的高度重视和坚强领导下，我局以前所未有的力度狠抓招商引资工作，全力打好招商引资攻坚战，招商引资氛围日渐浓厚，招商引资环境日臻完善，投资考察活动空前活跃，招商引资成效逐步凸显，呈现项目规模较大，项目结构趋优的良好势头。

一、基本情况

我局在2011年招商引资活动中不断考察，摸底，与各单位，企业经过研讨、协商最终取得一定收获：一是我局促成了一批合作项目，二是锻炼了招商引资队伍，初步掌握了招商引资的技巧。2011年19月份，通过第六届中博会共签约项目20个，总投资451.69亿元。其中一产项目5个，总投资32.48亿元;二产项目12个，总投资410.86亿元;三产项目3个，总投资8.35亿元。

二、下一步工作措施

1、进一步加强对招商引资下一步工作的重视程度。今年的招商引资工作，成效是明显的，但对实现又快、又好跨越式发展的要求来讲，只是开了一个好头，必须进一步提高认识，用好政策，加大投入，抓出实效。

2、进一步加大项目征集力度。在充实完善现有项目库的基础上，继续征集、筛选一批科技含量高、发展潜力大、能促进当地经济发展的项目。不断挖掘项目潜力，拓宽思路，多角度、多领域开发;努力做到各部门有项目，各产业有项

目，形成项目开发、项目研究、项目储备的良性机制，突出项目招商的吸引力，把招商项目库真正建成科学动态的项目库。

3、要切实加大项目的跟踪落实力度。认真落实项目跟踪责任制，对已开工建设项目，要加强实地调研，切实为项目实施解决具体问题和困难，确保项目早日投产达效;对签约项目要根据合同条款要求，及时为投资方提供相应开工条件，协助办理相关手续，并促其尽早开工建设。

4、进一步加大对招商队伍的培养力度。要在进一步整合招商引资队伍的基础上加强招商队伍人才的培养，搞好以企业为主导的招商队伍培训工作，提高人力资源配置效率，建立合理的人才激励机制，营造吸引人才的环境，不断提高招商队伍的整体素质。

原平市发改局