发挥大企业带动作用范文

发挥大企业带动作用范文第1篇

一、金钱至上的错误思想，把市场经济原则作为指导自身思想和行为的唯一准则。因此，个别党员少讲甚至不讲理想信念，完全忘记一个共产党员应该具备的义务。

那么，怎样才能使私营企业中的党员发挥先锋模范作用呢?

一、唤醒主体意识。即唤醒党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。党员是党的主人，是党的事业的主体，是党的建设的主体，是党的领导的主体。党员发挥先锋模范作用，保持党员先进性，应当是一种能动的主体行为，这种行为源于党员的内心信念和内心情感。我们有些党员的先锋模范作用不强，主要就是把自己混同于一个普通老百姓。应当说，一个有强烈主体意识的党员，即使党组织外在的管理、督促、激励作用较弱，他亦能以积极的创造性态度发挥作用，体现自身的先进性，因为他早已视党的事业为己任，早已把发挥先锋模范作用作为强烈的内在情感，对他而言，为人民服务不仅是党组织的一种要求，更是自身的一种神圣的责任和强烈的内心冲动。相反，如果党员主体意识弱化，即使党组织一再要求和督促，党员发挥作用往往也是被动的、勉强的、很有限的，或是此一时彼一时的。现在，不少党组织常常为发挥党员的作用而感到烦恼，虽然也做了不少工作和采取了不少办法，但效果不理想。实际上，就是忽视了党员主体意识这个根本性的问题。

二、确立主体机制。怎样培育党员的主体意识呢?从党员个体来讲，就是要端正入党动机，自觉增强对党的事业的责任感。从党组织和党的建设来讲，就是要在党内生活中确立党员主体机制。有时，党员的意见和建议得不到应有的尊重，党员的意愿得不到应有的充分表达，往往是组织党员开会议事少，决策后强令党员讨论贯彻多;决策前征求党员意见少，决策后强令党员表态多;要求党员履行义务多，注重为党员行使权利创造条件少;在困难的时候强调党员作用多，在顺利时候则强调得少。在这样的状态下，党员在党内应有的主体地位就难免处于一种“虚置”的状态。从这个意义上讲，唤醒党员主体意识和确立党员主体机制显得尤为重要。

三、明确主职责任。一是明确抓党建的主职意识。中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，是社会主义事业的领导核心。我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。在私营企业中建立党的组织，开展党的活动，发挥党员的先锋模范作用，是宪法赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的。如果放弃了私营企业党的工作，实质上是放弃了履行宪法所规定的责任和义务。党员作为一名职工，是以国家主人的身份参与经济建设其主人翁的身份、地位和权利没有变。广大党员对此必须保持政治上的清醒和坚定，要以强烈的执政意识和占领阵地意识，理直气壮高举党的旗帜，公开、鲜明地开展党的活动和提出自己的政治主张，而不是完全依赖于私营企业开展党的工作，也不是完全企求于业主的眼色来发挥党员的先锋模范作用。二是促进企业发展的职责意识。虽然企业的性质是私有，但党员的权利义务不会变，为企业分忧、为社会奉献的责任没有变，“一个党员一面旗帜”的要求没有变。每名党员要自觉地将个人的命运和企业的兴衰紧密地联系在一起，吃苦耐劳，勇挑重担，努力实现企业和个人的价值，并以党员自身的良好形象，影响带动全体员工。主要是“三个思考”：一是思考企业需要什么，企业关注什么;二是思考企业发展的瓶颈在哪里，关键点、着重点在哪里;三是思考企业职工想什么，需要什么。

四、搭建广阔平台。发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，党组织要探索发挥党员先锋模范作用的有效方法，为党员发挥作用创造有利条件，搭建活动平台，提出具体要求。新时期，党组织对私营企业的党员要提哪些具体化要求呢?那就是要求广大党员把“三个代表”重要思想具体化为自己的行动，比如为企业谋发展“努力争取每一张订单，”“不出一起质量安全事故”，“不浪费一颗螺钉”，等等。同时，党组织要开展各种“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的活动。不断拓展党的活动内涵，提高党的活动效益，尤其要以促进企业发展提高经济效益为出发点和落脚点，坚持“有利于党内生活，有利于党员发挥作用，有利于企业发展”的原则，把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点，努力做到“为业主所理解，为职工所拥护欢迎”，具体要做到“四个结合”：在活动内容上，做到“规定动作”与“自选动作”相结合，既解决自身问题，又解决企业生产问题，既使自己和广大员工受到教育，又能促进企业生产发展;在活动方式上，做到“集中、统

一、规范”与“小型、业余、分散”相结合。努力把工作时间与业余时间、完整时间与零散时间结合起来，走灵活多样，简便易行，事有实效的路子;在活动空间上，做到内部与外部相结合。实行企业内部与外部、课堂与社会实践相结合，引导党员多方位地参加党的活动，接受党组织的教育管理;在活动载体上，做到党的活动与企业文化相结合。为党员发挥作用举好“旗”、点亮“灯”，寻找党员发挥作用的最佳途径。

五、改进党员管理。当前，很多私营企业走上了现代企业管理之路，在这种情况下，党员就要适应这一发展变化，才能有所作为。如生产企业的管理层次是经理车间班组工作。其中没有党员这一层次，党员就要研究必要的措施，使自己有合理合法的途径和办法参与企业管理，有正当的权利和适当空间展示自己的技术技能。否则，党员就会游离于企业管理层次之外，自然会使党员产生发挥作用无从入手的感觉。可以考虑用以下办法：一是实施目标管理法。结合企业实际和工作需要，通过党员责任区、党员示范岗等多种形式，制定具体可行的工作目标，使党员作用发挥有任务、有压力、有空间。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与车间或班组管理一并考核。二是建立党内竞争激励机制。围绕党员工作目标，党员开展“争先创优”活动，定期评比检查，让成果摆在桌上，亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。三是加强群众监督，促进党员发挥应有的先锋模范作用。

六、加强自我教育。加强理论学习和党性教育，提高政治素质。通过加强党性修养，以坚强的理想信念经受各种困难风险考验，把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，提高自己的政治思想素质，为在各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。其次是加强业务培训，提高技术水平。底子薄、本领差的党员要将业务知识培训列入议事日程，采取走出去、请进来、拜师学艺等方式，着力进行文化知识、岗位业务技能和管理知识的强化提高，党员中要形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮。党员至少要掌握一门技术，具备一定技能，他才能发挥模范带头作用。

发挥大企业带动作用范文第2篇

一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既是企业员工中的一名普通劳动者，又是广大员工中先进分子的代表。在天汽模的改革过程中，作为一名共产党员如何发挥自己的作用呢?我认为最主要的是体现在努力做好本职工作，在自己的工作岗位上积极进取、建功立业、无私奉献，把本职岗位作为体现一名普通党员先进性的主要阵地。

首先要立足本职岗位、爱岗敬业。立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对党员先进性的基本要求之一，不能做到这一点，就可以说不能成为一名合格的共产党员。爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事工作的一共幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，他就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计的将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因为作为企业的一名普通党员，无论自己在哪个岗位从事什么样的工作，只要对社会有益，对企业有益，对人民有益，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度的激发自己的工作积极性和创造性，用自己在平凡的工作岗位上的实际行动和优异的工作成绩来支持天汽模的改革。

其次要勇于创新，创一流业绩。在当今的知识经济时代、信息时代的环境中，在中国各项管理制度逐渐与国际接轨的情况下，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为一名新时期的企业党员，更应做努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，使自己成长成为“精一会二学三招”的知识型、技术型、智能型的模范。同时更应该在工作中不断开拓创新，勇于竞争，只有在工作中不断进取，敢于冲破各种束缚、勇于思考、勇于探索、勇于创新、 勇于竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，对社会、对企业做出更大的贡献。我们每一位党员都要对自己从事的工作提出更高的标准、更严格的要求，在自己本职岗位上埋头苦干、艰苦创业、无私奉献，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来支持天汽模的整体改制。

二是做党联系群众的桥梁和纽带。密切联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和根本工作路线。在天汽模的改革工作中，各级党组织必须坚持走全心全意依靠工人阶级办企业的群众路线，才能更好地发挥党组织在企业中的政治核心作用，才能更好地促进天汽模改革工作的顺利开展。

首先党员必须充分发挥密切联系群众的作用。企业党组织与员工群众保持密切联系的方式很多，但是，能够最经常地、最直接地同员工群众保持密切联系的，则是基层党组织中的生活、工作在员工群众中的普通党员。正是他们发挥了自己的先锋模范作用，才能成为党组织联系员工群众的桥梁和纽带。员工群众也正是以这些党员与自己的联系是否密切来观察和判断党组织的凝聚力与感召力。因此，我们每一位共产党员，都必须牢固地树立群众观点，紧紧依靠员工群众，密切联系员工，倾听员工呼声，反映员工心声，关心员工疾苦，代表员工的利益，充分发挥好党组织联系员工群众的桥梁和纽带作用。团结和带领广大员工群众立足本职，做好工作，全力以赴，为天汽模创造最佳的经济效益而勤奋工作。

再就是以为员工群众谋利益为一切出发点。要时时处处为员工群众着想，把员工群众的利益放在高于一切的位置。党员要把带领员工群众不断探索、钻研技术，不断创新，完善加工工艺，提高模具的加工质量，减轻车间员工的劳动强度;带领员工通过优化加工工艺、改进加工策略等途径，不断为提高模具的加工质量，为员工增加收入;带领广大员工群众通过开展各种形式的群众性劳动竞赛，丰富多彩的文化娱乐活动，凝聚人心，增强团队精神，构建温馨、和谐的企业作为自己日常工作和行动的准则。只有这样，我们每一位党员才能始终造福于员工群众，才能得到员工群众的拥护和信任，才能带领广大员工真正地用实际行动投入到集团公司大打增收节支、开源节流的攻坚战中去，以优异的成绩向天汽模的改革献上一份厚礼。

作为中国共产党员我们应该感到自豪。作为天汽模企业里的一名党员，我们就像是一块砖，哪里需要往哪搬。上有千条线，下有一根针。把企业的宗旨“学习、诚信、精益、快速”发挥到极致。

发挥大企业带动作用范文第3篇

摘要：在当前经济“新常态”下，国有企业也处在新一轮度危求进、转型升级的特殊时期，如何把国有企业党组织优势融入到企业经营管理中，实现党建工作由务虚向务实转变，推进国有企业经济快速健康发展，一个关键因素在于党组织书记是否能够切实发挥作用，本文主要围绕党组织书记对国有企业发展的作用，继而对如何当好一名合格的国有企业党组织书记进行研究探索。

关键词：国有企业，党组织书记，发挥作用

党组织是国有企业的灵魂，党组织书记是国有企业党组织的“领头雁”，新形式、新常态对党组织书记工作提出了更高要求，为确保国有企业党组织能够发挥出党工团组织的政治优势和组织优势，发挥好企业文化的凝心聚力作用，更好地以人为本、服务公司广大干部员工群众。结合从事基层党建工作的实际，研究探索党组织书记通过培养“六心”，当好党组织书记，助力国有企业党组织保持旺盛的生机和活力，推动国有企业党建工作健康发展，

1要不忘初心，当好一名赶考书记

国有企业作为国家重要骨干企业，讲政治是第一位的，贯彻习近平总书记重要指示批示精神的落实机制，大家谋发展、作决策、抓落实，都要主动同总书记的重要指示批示精神，同中央精神和上级决策部署对标对表，坚定不移地沿着习近平总书记指引的方向前进。党组织书记政治硬、作风正，单位风气就好、队伍士气就足。作为国有企业党组织书记，要在日常工作中、一言一行中带头严守政治纪律政治规矩，始终与党中央步调一致、行动统一，保持共产党人的正义感、是非观和原则性。

2要盡责尽心，当好一名带头书记

作为国有企业，当前企业党建工作，概括来讲体现在三个方面。一是有的企业党建工作总体上滞后于规模实力和发展定位，党的建设没有起到应有的引领作用，对照近年来通报的国有企业党建责任制考核和巡视巡察结果，就是最好的证明。二是基层党建工作抓手不多、亮点不多、品牌不多。光说不练假把式，述职报告上说得再多再好，没有抓手、特色、品牌和亮点还是不行，必须把党建工作抓实抓细，抓出“党味”和“油味”。三是个别党组织书记没有把抓好党建作为最大政绩，突出表现为抓基层党建工作的认识不够高、办法不够多、作风不够硬、责任不落地。这三方面是对国有企业党建工作短板的基本评判。

3要了然于心，当好一名明白书记

党组织书记首先眼中要有“一盘棋”。不管是一肩挑的还是专职的。当前国有企业的大局就是要推动建设高质量发展先进企业。各级党组织书记对复杂竞争环境下高质量发展的内涵理解透不透彻？对融入企业提质增效大棋局有没有思考？党组织书记要主动研究，在大局下行动，为大局作贡献。

心中要有“一本账”。也就是要清楚“党建工作抓什么”的问题。要探索推进党建工作融入中心的具体实践，坚持政治上领导、思想上引领、组织上保障，切实把党组织的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

手中要有“一张谱”。也就是要进一步明确“党建工作怎么抓好”的问题。方法得当，事半功倍，方法不对，半途而废。作为党组织书记，。要重点研究新时代下党建工作的特点，遵循新形势下党建工作的规律，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级，责任层层落实，推动党建工作上台阶。

4要怀有公心，当好一名正派书记

常言道，干工作需要一个良好的氛围。氛围是什么，我认为氛围就是一种环境，是一种气候。老百姓种庄稼需要一个风调雨顺的好气候，我们抓发展，也必须有一个干事创业的好环境。

党组织书记要做到秉持公心。以前农村家庭的儿子们成家以后，都会分家，分家最讲究的就是公平，一碗水不端平，就会心生嫌隙，影响家庭团结。一个家庭如此，一个企业也是同样道理。领导干部偏心，员工群众就会寒心。党组织书记如果不讲原则、办事不公，甚至自身不正，终日都在思考一己私利，都在盘算自己的地位高低和权力大小，总想与人分个高下、比个强弱、较个长短，就没有办法团结人、凝聚人、感召人，注定干不好工作，整个企业的环境也会遭到严重破坏。工作中特别是一些涉及员工群众利益政策的落实上，能不能做到公平公正，员工都看得到。有了公道正派，员工群众才能服气，党组织书记的威信和形象自然而然就树立起来了。

党组织书记还要带头维护团结。一个企业领导作用发挥怎么样，不用看别的，看班子团结的程度就略知一二。干部的团结、员工的团结对于一个企业的发展尤为重要。党组织书记的作用尤其重要，特别是要注重和行政领导的沟通，少端架子，多一些主动、多一些分享、多一些协商，讲理解、讲包容、讲友谊、讲缘分，团结一致向前进，这样可以有效地减少或消除班子成员之间的矛盾和分歧，促进班子的团结协作。

作为党组织书记，还要学会“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，经常到员工群众中走一走、转一转。把员工的思想情况摸深摸透，并及时化解矛盾纠纷、疏导不良情绪。尤其是对困难员工群众，要做到习近平总书记所说的“格外关注、格外关爱、格外关心”？瓜子不饱尽人心，关怀虽小暖人心。

5要用脑用心，当好一名智慧书记

在抓党建方面。要始终坚持以改革创新为动力狠抓基层党建工作，重点是应用好各类党建信息化平台，坚持突出网络党建政工，坚持搭建“网、微、端”新媒体平台，整合组织、宣传、纪检、工会、共青团等党建资源，完善“大党建”工作新格局;结合对党的历届全会精神的学习贯彻，持续完善企业党建工作体系，不断丰富其内容内涵;坚持以实干为引导的思路，选优配强基层党组织负责人;开展好各级党组织书记的专业培训。

在抓发展方面。要破解量、效两大瓶颈问题，单纯的依靠过去的老经验、老办法已经行不通，必须要打破常规，采取革命性的措施。我们所说的革命性措施，不仅仅是互联网营销、跨界合作、现代物流等办法和措施，而是包括思想观念、体制机制、方式方法的全方位革命性措施。目前有些企业过得比较艰难、感觉还很被动，关键是很多干部的思想认识，还没有真正与市场紧密接轨，还在按部就班的想问题、办事情，还没有真正融入到市场化竞争的洪流之中去。国有企业的品牌优势、平台优势并没有真正发挥到极致;压力和动力并没有真正传递，有效的激励机制还不够深入细致，员工中蕴藏的智慧和潜力并没有真正的开发和挖掘出来。还有大量的工作可以做，还有大量的工作必须要做！作为各级干部来讲，尤其是党组织书记来讲，要切实担负好引领企业发展的重担，围绕经营抓党建、抓好党建促经营，带头掀起一场“头脑风暴”，带头解放思想，树立起“商人”的思维，牢记挣钱的使命，真正拿出革命性的措施，敢于在体制机制方面下真功，真正的把企业当作自己的事业，“带着感情去工作”，这样就没有达不成的目标！

6要永葆冰心，当好一名清白书记

党组织书记既要干事，还要干净。作为一个单位的风向标，党组织书记的形象作为、言行举止至关重要。好的东西，不一定能起到示范作用;坏的作风，则极有可能上行下效、跟风模仿。

近年来，系统内外一些违法违纪案件给我们敲响警钟，通过观看各类警示教育片案例，有的是小船掀大浪，有的是小浪翻大船，还有的船刚靠岸人就落水，最终船毁人亡。作为党组织书记必须明白，唯有廉洁清白才是内心平和的源泉，才是自身唯一且最好的“护身符”。要常念思想的“紧箍咒”，时刻将规矩和纪律挺在前面，严格执行中央八项规定精神和廉洁从业各项要求，坚守纪律底线、远离法律红线，努力争做清正廉洁的表率。监督是最好的保护。要筑牢自律的“防火墙”。

发挥大企业带动作用范文第4篇

一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既是企业员工中的一名普通劳动者，又是广大员工中先进分子的代表。在天汽模的改革过程中，作为一名共产党员如何发挥自己的作用呢?我认为最主要的是体现在努力做好本职工作，在自己的工作岗位上积极进取、建功立业、无私奉献，把本职岗位作为体现一名普通党员先进性的主要阵地。

首先要立足本职岗位、爱岗敬业。立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对党员先进性的基本要求之一，不能做到这一点，就可以说不能成为一名合格的共产党员。爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事工作的一共幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，他就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计的将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因为作为企业的一名普通党员，无论自己在哪个岗位从事什么样的工作，只要对社会有益，对企业有益，对人民有益，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度的激发自己的工作积极性和创造性，用自己在平凡的工作岗位上的实际行动和优异的工作成绩来支持天汽模的改革。

其次要勇于创新，创一流业绩。在当今的知识经济时代、信息时代的环境中，在中国各项管理制度逐渐与国际接轨的情况下，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为一名新时期的企业党员，更应做努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，使自己成长成为“精一会二学三招”的知识型、技术型、智能型的模范。同时更应该在工作中不断开拓创新，勇于竞争，只有在工作中不断进取，敢于冲破各种束缚、勇于思考、勇于探索、勇于创新、 勇于竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，对社会、对企业做出更大的贡献。我们每一位党员都要对自己从事的工作提出更高的标准、更严格的要求，在自己本职岗位上埋头苦干、艰苦创业、无私奉献，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来支持天汽模的整体改制。

二是做党联系群众的桥梁和纽带。密切联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和根本工作路线。在天汽模的改革工作中，各级党组织必须坚持走全心全意依靠工人阶级办企业的群众路线，才能更好地发挥党组织在企业中的政治核心作用，才能更好地促进天汽模改革工作的顺利开展。

首先党员必须充分发挥密切联系群众的作用。企业党组织与员工群众保持密切联系的方式很多，但是，能够最经常地、最直接地同员工群众保持密切联系的，则是基层党组织中的生活、工作在员工群众中的普通党员。正是他们发挥了自己的先锋模范作用，才能成为党组织联系员工群众的桥梁和纽带。员工群众也正是以这些党员与自己的联系是否密切来观察和判断党组织的凝聚力与感召力。因此，我们每一位共产党员，都必须牢固地树立群众观点，紧紧依靠员工群众，密切联系员工，倾听员工呼声，反映员工心声，关心员工疾苦，代表员工的利益，充分发挥好党组织联系员工群众的桥梁和纽带作用。团结和带领广大员工群众立足本职，做好工作，全力以赴，为天汽模创造最佳的经济效益而勤奋工作。

再就是以为员工群众谋利益为一切出发点。要时时处处为员工群众着想，把员工群众的利益放在高于一切的位置。党员要把带领员工群众不断探索、钻研技术，不断创新，完善加工工艺，提高模具的加工质量，减轻车间员工的劳动强度;带领员工通过优化加工工艺、改进加工策略等途径，不断为提高模具的加工质量，为员工增加收入;带领广大员工群众通过开展各种形式的群众性劳动竞赛，丰富多彩的文化娱乐活动，凝聚人心，增强团队精神，构建温馨、和谐的企业作为自己日常工作和行动的准则。只有这样，我们每一位党员才能始终造福于员工群众，才能得到员工群众的拥护和信任，才能带领广大员工真正地用实际行动投入到集团公司大打增收节支、开源节流的攻坚战中去，以优异的成绩向天汽模的改革献上一份厚礼。

作为中国共产党员我们应该感到自豪。作为天汽模企业里的一名党员，我们就像是一块砖，哪里需要往哪搬。上有千条线，下有一根针。把企业的宗旨“学习、诚信、精益、快速”发挥到极致。

发挥大企业带动作用范文第5篇

一、金钱至上的错误思想，把市场经济原则作为指导自身思想和行为的唯一准则。因此，个别党员少讲甚至不讲理想信念，完全忘记一个共产党员应该具备的义务。

那么，怎样才能使私营企业中的党员发挥先锋模范作用呢?

一、唤醒主体意识。即唤醒党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。党员是党的主人，是党的事业的主体，是党的建设的主体，是党的领导的主体。党员发挥先锋模范作用，保持党员先进性，应当是一种能动的主体行为，这种行为源于党员的内心信念和内心情感。我们有些党员的先锋模范作用不强，主要就是把自己混同于一个普通老百姓。应当说，一个有强烈主体意识的党员，即使党组织外在的管理、督促、激励作用较弱，他亦能以积极的创造性态度发挥作用，体现自身的先进性，因为他早已视党的事业为己任，早已把发挥先锋模范作用作为强烈的内在情感，对他而言，为人民服务不仅是党组织的一种要求，更是自身的一种神圣的责任和强烈的内心冲动。相反，如果党员主体意识弱化，即使党组织一再要求和督促，党员发挥作用往往也是被动的、勉强的、很有限的，或是此一时彼一时的。现在，不少党组织常常为发挥党员的作用而感到烦恼，虽然也做了不少工作和采取了不少办法，但效果不理想。实际上，就是忽视了党员主体意识这个根本性的问题。

二、确立主体机制。怎样培育党员的主体意识呢?从党员个体来讲，就是要端正入党动机，自觉增强对党的事业的责任感。从党组织和党的建设来讲，就是要在党内生活中确立党员主体机制。有时，党员的意见和建议得不到应有的尊重，党员的意愿得不到应有的充分表达，往往是组织党员开会议事少，决策后强令党员讨论贯彻多;决策前征求党员意见少，决策后强令党员表态多;要求党员履行义务多，注重为党员行使权利创造条件少;在困难的时候强调党员作用多，在顺利时候则强调得少。在这样的状态下，党员在党内应有的主体地位就难免处于一种“虚置”的状态。从这个意义上讲，唤醒党员主体意识和确立党员主体机制显得尤为重要。

三、明确主职责任。一是明确抓党建的主职意识。中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，是社会主义事业的领导核心。我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。在私营企业中建立党的组织，开展党的活动，发挥党员的先锋模范作用，是宪法赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的。如果放弃了私营企业党的工作，实质上是放弃了履行宪法所规定的责任和义务。党员作为一名职工，是以国家主人的身份参与经济建设其主人翁的身份、地位和权利没有变。广大党员对此必须保持政治上的清醒和坚定，要以强烈的执政意识和占领阵地意识，理直气壮高举党的旗帜，公开、鲜明地开展党的活动和提出自己的政治主张，而不是完全依赖于私营企业开展党的工作，也不是完全企求于业主的眼色来发挥党员的先锋模范作用。二是促进企业发展的职责意识。虽然企业的性质是私有，但党员的权利义务不会变，为企业分忧、为社会奉献的责任没有变，“一个党员一面旗帜”的要求没有变。每名党员要自觉地将个人的命运和企业的兴衰紧密地联系在一起，吃苦耐劳，勇挑重担，努力实现企业和个人的价值，并以党员自身的良好形象，影响带动全体员工。主要是“三个思考”：一是思考企业需要什么，企业关注什么;二是思考企业发展的瓶颈在哪里，关键点、着重点在哪里;三是思考企业职工想什么，需要什么。

四、搭建广阔平台。发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，党组织要探索发挥党员先锋模范作用的有效方法，为党员发挥作用创造有利条件，搭建活动平台，提出具体要求。新时期，党组织对私营企业的党员要提哪些具体化要求呢?那就是要求广大党员把“三个代表”重要思想具体化为自己的行动，比如为企业谋发展“努力争取每一张订单，”“不出一起质量安全事故”，“不浪费一颗螺钉”，等等。同时，党组织要开展各种“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的活动。不断拓展党的活动内涵，提高党的活动效益，尤其要以促进企业发展提高经济效益为出发点和落脚点，坚持“有利于党内生活，有利于党员发挥作用，有利于企业发展”的原则，把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点，努力做到“为业主所理解，为职工所拥护欢迎”，具体要做到“四个结合”：在活动内容上，做到“规定动作”与“自选动作”相结合，既解决自身问题，又解决企业生产问题，既使自己和广大员工受到教育，又能促进企业生产发展;在活动方式上，做到“集中、统

一、规范”与“小型、业余、分散”相结合。努力把工作时间与业余时间、完整时间与零散时间结合起来，走灵活多样，简便易行，事有实效的路子;在活动空间上，做到内部与外部相结合。实行企业内部与外部、课堂与社会实践相结合，引导党员多方位地参加党的活动，接受党组织的教育管理;在活动载体上，做到党的活动与企业文化相结合。为党员发挥作用举好“旗”、点亮“灯”，寻找党员发挥作用的最佳途径。

五、改进党员管理。当前，很多私营企业走上了现代企业管理之路，在这种情况下，党员就要适应这一发展变化，才能有所作为。如生产企业的管理层次是经理车间班组工作。其中没有党员这一层次，党员就要研究必要的措施，使自己有合理合法的途径和办法参与企业管理，有正当的权利和适当空间展示自己的技术技能。否则，党员就会游离于企业管理层次之外，自然会使党员产生发挥作用无从入手的感觉。可以考虑用以下办法：一是实施目标管理法。结合企业实际和工作需要，通过党员责任区、党员示范岗等多种形式，制定具体可行的工作目标，使党员作用发挥有任务、有压力、有空间。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与车间或班组管理一并考核。二是建立党内竞争激励机制。围绕党员工作目标，党员开展“争先创优”活动，定期评比检查，让成果摆在桌上，亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。三是加强群众监督，促进党员发挥应有的先锋模范作用。

六、加强自我教育。加强理论学习和党性教育，提高政治素质。通过加强党性修养，以坚强的理想信念经受各种困难风险考验，把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，提高自己的政治思想素质，为在各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。其次是加强业务培训，提高技术水平。底子薄、本领差的党员要将业务知识培训列入议事日程，采取走出去、请进来、拜师学艺等方式，着力进行文化知识、岗位业务技能和管理知识的强化提高，党员中要形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮。党员至少要掌握一门技术，具备一定技能，他才能发挥模范带头作用。

发挥大企业带动作用范文第6篇

随着国家发展观念的不断转变, 如今和谐发展已经成了各个企业单位最为关注的一个问题, 尤其是对于企业工会组织而言, 如何发挥其职能作用, 并推动企业和谐发展已经成了目前企业面临的首要问题, 各个企业也一直在为此努力, 但是, 仍有大部分企业在发展工会组织的过程中存在问题, 主要问题有:第一, 工会工作者对发展工会组织职能的意识不够强烈, 未能够充分了解发展工会组织与企业发展之间的关系。第二, 企业人员民主意识薄弱, 无论是在企业民主监督, 还是在工会组织管理的过程中, 都能够体现出这一点。

第三, 工会组织队伍建设不科学, 这一问题不仅体现在工会组织缺乏科学的工作机制和管理体系, 还能够通过其他方面来表现出来, 比如工会组织工作人员工作素质较低、工作效率低下等, 这些都能够体现出工会组织队伍的缺陷。

二、充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展的策略

(一) 发挥工会“大学校”作用, 不断提高职工队伍素质

1. 加强职工素质教育

想要不断提升职工素质教育, 就要依托职工素质教育工程而展开, 企业工会组织是在企业发展的大背景下展开的企业活动, 所以, 开展职工素质教育, 就要根据市场需求做出定向调整, 进而建立起高效的教育平台, 进而充分发挥企业工会的组织作用和引导作用。

2. 立足全局发展战略

正确的发展战略既是保证企业工会组织和谐发展的重要基础, 也是提升职工素质的重要措施, 要在立足全局发展战略的基础上, 不断发展应用型人才, 全面推进职工队伍建设。

三、发挥工会职能, 促进企业发展

(一) 加强工会干部素质培训, 完善工会管理职能

工会作为企业生产经营过程中的基层组织, 对于企业的发展建设起着重要作用, 其中工会干部更是扮演着十分重要的角色, 工会干部既是生产现场的指导者, 也是企业管理人员与工作人员之间的重要纽带, 高层管理人员下发的任何规定和要求, 是否能够得到确切的落实, 并获得成果, 工会干部在其中则起着十分重要的作用, 所以, 一定要加强工会干部的素质培训工作, 完善工会基本管理职能, 进而巩固职工队伍的整体素质。

(二) 发挥技术带头人作用, 提升团队技能水平

如何培养出职业道德素质高且岗位技能精湛的员工目前已经成为企业发展的首要目标, 企业经常组织岗位技能大赛, 并鼓励相关员工参与进来, 这样的比赛不仅能够提升员工的竞争性, 还能够不断提升其技能, 进而建立起一支高素质的技术人才队伍, 只有提高团队技能水平, 才能够促进全局发展。

(三) 营造工会特色文化, 打造新时代工会组织

稳抓工会建设已经成了企业发展的重要内容之一。对此, 企业定期召开组织会议, 并保证每一个工会组织的出勤率, 在组织会议进行的过程中, 主要是向大家介绍最新的企业基层民意和企业发展现状, 并鼓励工会会员积极发展, 为决策层提供更多的建议, 这不仅能够提升工会会员的责任感, 还能够加强不同工会组织部门之间的交流, 进而实现工作心得互换, 优化管理。在开展组织活动期间, 我们也应该注重以下几个问题:第一, 要明确工会建设工作在企业发展过程中的重要地位, 对工会建设工作有足够的认识, 工会建设工作不仅是阶段性任务, 还是企业日后长久发展的重要内容, 要坚持不懈的加强工会建设工作, 不断提升员工素质。并把工会建设作为服从和服务于企业战略目标实现的切入点, 切实抓紧抓好, 抓出特色, 抓出成效。二是搞好工会工作必须坚持以人为本的思想。这也是坚持党的“全心全意依靠工人阶级办好企业”方针、加强工会民主管理的一个举措。使工会在管理过程中, 充分发扬民主管理, 民主参与, 充分发挥和调动员工的积极性, 把严格的规章制度和人情化管理有机结合起来, 在工会中营造和谐、愉快的环境气氛, 增强工会凝聚力, 更好地激发工会职工的潜在能力。三是坚持以人为本的另一方面就是使工会成为锻炼职工、培养职工的大课堂。我们开展工会建设工作时重视工会骨干的成长和进步, 对在开展工会争创活动中有成果的工会和工会职工, 工会长及时予以表彰, 使他们工作中增强信心, 增强责任感和成就感, 积极主动为企事业发展多作贡献.

四、发挥传统文化对企业核心价值观及职工职业道德建设的作用

中国传统文化博大精深, 蕴含着丰富的教育资源, 是思想道德教育取之不尽、用之不竭的源泉。是先辈继承下来的丰厚遗产, 传统文化所蕴含的、代代相传的思维方式、价值观念、行为准则, 一方面具有强烈的历史性, 遗传性, 另一方面又具有鲜活的现实性、变异性, 它无时无刻不在影响、感召着今天的中国人。有效开发利用经过千百年来积淀的优秀传统文化, 是开展思想道德教育的有效途径, 有利于思想道德教育目标的实现, 可为职业道德建设提供精神内容、教育原则和方法, 又能帮助提高职工的思想文化素质。而职业道德, 是从事一定职业的人在职业活动的整个过程中, 必须遵循的与所从事的职业活动相适应的行为规范的总和, 它是一种制约职业群体行为的道德规范。传统文化中的积极思想以及伦理道德原则是进行职业道德建设的重要思想资源, 继承和弘扬传统文化精神, 对解决职工职业道德建设中的突出问题, 意义重大, 值得借鉴。

五、丰富工会活动内容, 激发职工干事创业激情

(一) 组织开展工会活动

积极参加上级组织的相关活动。组织开展“三八”妇女节活动、“八一”建军节退伍军人慰问、“九九”重阳节退休人员活动等, 实施以女职工、退役军人、退休人员等为重点的工会会员关心关爱计划, 凝聚服务公司发展的各方面正能量。

(二) 组织开展拓展训练

适时组织会员参加户外体验式教学, 促进职工之间的交流, 加强团队纪律, 增强团队凝聚力。

(三) 继续开展国防教育

组织开展国防教育活动, 进一步激发工会会员的爱国主义热情, 营造人人关心国防、热爱国防、支持国防的良好氛围。

(四) 开展志愿服务

组织工会会员投身创文创卫志愿服务, 组织参加交通文明劝导、爱国卫生、助农收砍青菜头、车站码头景区等“窗口单位”的一系列志愿服务。

(五) 开展访贫问苦送温暖

严格按规定做好生病住院职工、困难职工、退休职工等重点群体访谈和慰问。做好工会会员法定节假日慰问。做好所在社区贫困户的帮扶工作。

(六) 组织开展竞赛

组织开展“安康杯”知识竞赛, 全面推进安全文化建设。组织实施“金点子”计划, 激励会员争先恐后为集团提质增效降耗建言献策。

六、夯实工会基础工作, 提高工会业务水平

(一) 组织按期换届

按规定做好集团公司本部工会换届选举工作。

(二) 理顺工作机制

衔接沟通区国资委工会联合会, 理顺集团公司工会与各子公司工会之间的关系, 健全完善工作体制机制, 规范管理。

(三) 开展工作业务培训

走出去学习2次, 请进来培训2次, 扎实开展工会干部和会员教育培训。通过培训全面提升工会干部的办事能力, 抓实会员作风建设, 吸取经验、开阔眼界、拓展思路, 教育引导会员增强效益观念。

(四) 严格经费审查

坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度, 做好工会经费的预算和管理工作, 做好工会财务工作和经费审查工作。

七、做好“办实事、暖人心”工程, 维护企业职工切身利益

工会是职工之家, 关心职工生活、提高职工福利是工会的一项重要工作。我们应致力于不断改善职工工作环境和生活条件, 让职工更多地享受到企业改革发展的成果, 充分发挥工会组织在企业生产经营活动中的作用, 落实惠及职工的政策、措施。建立送温暖长效机制, 坚持“送温暖”活动, 对困难职工进行帮扶, 这是和谐企业建设的重要内容之一。

八、结束语

近年来, 社会主义文明建设工作正在我国积极开展, 全国各行各业都在发展职业文化建设, 其中, 企业职工文化建设工作引起了社会各界关注, 由于我国存在历史传统教育问题, 对我国职工存在一定的影响, 导致其不能够很好的意识到自身职能的作用, 进而难以促进企业的和谐发展, 所以, 企业要积极开展工会建设工作, 不断加强职业道德教育和技能培训, 为国家培养出优秀的工会人才, 促进企业健康和谐发展。

摘要：企业工会组织是企业中的重要组成部分, 不仅关系着企业中职工的相关合法利益, 其发展状况也影响着企业的发展, 所以, 想要保证企业和谐发展, 就必须站在科学发展观的角度来考虑问题, 对工会职能进行全面解读, 不断实现企业工会组织创新。本文针对当前企业工会组织中存在的问题进行了讨论, 并就如何充分发挥工会职能作用, 促进企业和谐发展提出了相关策略。

关键词：工会职能,作用,企业发展,策略

参考文献

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[3] 史雁玲.发挥工会职能构建和谐企业[J].商情, 2012 (12) :183.